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摘要：傳統(tǒng)意義上會計的主要工作內(nèi)容包括對財務(wù)的審核、對數(shù)據(jù)的匯總以及對企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)管。管理會計的職能則更偏向于管理方面，因此在企業(yè)中主要以管理為工作形式。判斷企業(yè)運(yùn)行的程度，主要依靠企業(yè)運(yùn)行機(jī)制來完成，運(yùn)行機(jī)制作為決定企業(yè)經(jīng)營管理的決定性因素，其在企業(yè)的內(nèi)部運(yùn)行以及外部的發(fā)展運(yùn)營都有一定的促進(jìn)作用。尤其針對企業(yè)內(nèi)部管理中工作以及預(yù)算控制方面都有一定的積極作用。文章著重對管理會計與高級會計的實質(zhì)進(jìn)行詳細(xì)的說明，并且分析了管理會計在實質(zhì)性工作中存在的問題，并以高級會計相結(jié)合，提出相應(yīng)的解決措施。為相關(guān)工作的進(jìn)行做出有效的驗證。

關(guān)鍵詞：管理會計；高級會計；實務(wù)結(jié)合

合研究如今，我國各行各業(yè)同行業(yè)以及跨行業(yè)之間競爭激烈，主要是我國經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展所造成，為各行各業(yè)帶來了發(fā)展動力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展速度。企業(yè)快速發(fā)展的實現(xiàn)，使企業(yè)內(nèi)部的資金以及信息方面的流動相對頻繁，在一定的程度上加大了會計工作者的工作壓力與工作量。會計工作是企業(yè)發(fā)展的核心力量，由于其特殊性，使其在工作中不能出現(xiàn)任何偏差與錯誤，為了避免這一現(xiàn)象的發(fā)生，在會計工作的基礎(chǔ)上，又建立了管理會計這一職業(yè)，企業(yè)利用管理的力度實現(xiàn)對會計工作的有效監(jiān)督與控制，避免工作出現(xiàn)失誤，影響企業(yè)的運(yùn)營與發(fā)展。將管理工作認(rèn)真落實好，就可以大大降低會計工作中的失誤，因此，在企業(yè)運(yùn)行中將管理會計與高級會計相結(jié)合是很有必要的。

一、管理會計與高級會計實務(wù)概述

（一）對管理會計的解析傳統(tǒng)會計主要的工作形式是對企業(yè)運(yùn)營產(chǎn)生的相關(guān)數(shù)據(jù)、信息進(jìn)行核算與匯總，其工作形式是針對數(shù)據(jù)的核算方面來進(jìn)行的。而管理會計的工作形式，雖然也會涉及到對數(shù)據(jù)的整理與核算，但是會在這些工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)行管理工作。兩者之間以公司職責(zé)劃分時，管理會計要高于普通會計，普通會計的工作是要在管理會計的監(jiān)督中完成，并且普通會計的工作結(jié)果也是需要管理會計進(jìn)行檢驗，因此，在公司管理層面上，管理會計屬于普通會計的上屬。在企業(yè)的運(yùn)行中，管理會計的存在起到了至關(guān)重要的作用，因為企業(yè)的正常運(yùn)營會有大量的數(shù)據(jù)以及資金鏈產(chǎn)生，這就需要的專業(yè)的財會人員進(jìn)行整理及核算。因此，一個專業(yè)的會計團(tuán)隊是企業(yè)發(fā)展運(yùn)營的標(biāo)配，它的存在，猶如一面旗幟，亦是核心，對企業(yè)內(nèi)部的所有資金有管理監(jiān)督的權(quán)利，并且對公司的會計工作進(jìn)行安排與管理，以保障工作在不出錯的情況下高效、順利完成，進(jìn)而促進(jìn)公司財務(wù)體系的平穩(wěn)運(yùn)行。

（二）對高級會計實務(wù)的解析在對一個公司的專業(yè)會計團(tuán)隊進(jìn)行詳細(xì)的分析時發(fā)現(xiàn)，其不僅包括普通的會計，還包括高級會計體系。此種會計體系主要的工作模式便是對普通會計的業(yè)務(wù)進(jìn)行培養(yǎng)與監(jiān)督，對此類工作人員的工作能力以及綜合素質(zhì)進(jìn)行全面提高。在此基礎(chǔ)上，高級會計的職責(zé)也包括企業(yè)內(nèi)部財務(wù)方面遇到一部分實際待解決的問題時，可以拿出一套行之有效的解決策略以解決問題。從實際研究出發(fā)，高級會計的工作內(nèi)容也具備一定的管理權(quán)力，由于其工作形式是要培養(yǎng)會計人員的專業(yè)性，就必須要對會計人員實施專門的考核制度，在此過程中，也會涉及到管理會計的行使內(nèi)容。這種局面，對于公司的發(fā)展來說，意義非凡。另一方面，高級會計的決策力度也非常重要，很大程度上決定了整個企業(yè)會計團(tuán)隊的整體綜合素質(zhì)水平。因此高級會計作為決策企業(yè)會計人員專業(yè)性的關(guān)鍵因素，其在工作過程中對企業(yè)的運(yùn)營帶來更好的效益與發(fā)展機(jī)會。

（三）管理會計與高級會計實務(wù)的結(jié)合管理在企業(yè)會計管理體系中，管理會計與高級會計都具備一定的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，并且其運(yùn)行對公司的后期運(yùn)行與發(fā)展都具備一定的促進(jìn)作用。而且，管理會計在面對實際的工作內(nèi)容以及工作處理上，與高級會計有一定的相似之處,兩者在對會計團(tuán)隊的指導(dǎo)與監(jiān)督中，都有起到一定的監(jiān)督促進(jìn)作用。只是兩者有時候還是會存在管理上的沖突，即企業(yè)管理沖突。在實際工作中，高級會計與管理會計關(guān)于工作要求均有相同的標(biāo)準(zhǔn)。會計的主要任務(wù)為核算與總結(jié)，管理會計的職責(zé)往往是在嚴(yán)格要求下，使普通會計執(zhí)行評審與審查，一旦工作出現(xiàn)失誤，高級會計還有權(quán)利去要求管理會計去提升自身的工作能力，將其平時的工作進(jìn)行嚴(yán)格的檢查與監(jiān)督，杜絕問題二次出現(xiàn)。與此同時，當(dāng)高級會計對管理會計命令下達(dá)重復(fù)后，會導(dǎo)致后期工作實施起來充滿障礙，效果往往不盡如人意。為了在后期的避免此類問題，將管理會計與高級會計的實際工作相結(jié)合，隨之將兩者之間產(chǎn)生沖突的領(lǐng)域進(jìn)行劃分，區(qū)分自己的工作領(lǐng)域，使管理會計與高級會計在辦公業(yè)務(wù)期間不會出現(xiàn)業(yè)務(wù)重復(fù)的現(xiàn)象。這樣可以有效的提升企業(yè)財務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)，為后期企業(yè)的發(fā)展提供更好目標(biāo)。

二、管理會計存在的實際問題

（一）管理層意識欠缺企業(yè)管理會計的管理力度往往會影響會計團(tuán)隊的工作效率。若是一個公司在運(yùn)營過程中，會計團(tuán)隊的工作能力達(dá)不到要求，進(jìn)而致使工作出現(xiàn)了失誤，造成這一現(xiàn)象的原因便是管理會計工作沒有起到作用。在我國的各企業(yè)運(yùn)行過程中，各個會計團(tuán)隊均會存在同一個問題，便是自身的義務(wù)未完全體現(xiàn)出來，對管理工作未形成正確的認(rèn)知。管理會計的工作重心主要放在企業(yè)會計的工作監(jiān)管方面，并對其后期的工作起到一個審核的作用，隨之按照工作的需求對會計人員進(jìn)行工作內(nèi)容及任務(wù)劃分。在此過程中，大部分管理會計人員的工作形式并未按照這種方式進(jìn)行，并沒有了解會計團(tuán)隊實施管理工作的重要意義。企業(yè)為了實現(xiàn)長期發(fā)展目標(biāo)，最主要的措施便是對公司各部門加強(qiáng)管理。在有效的管理工作下，才能使企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)產(chǎn)生效率與效益，進(jìn)一步為推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展增添力量。

（二）企業(yè)管理會計的制度不完善一個企業(yè)要實現(xiàn)整體的推進(jìn)與發(fā)展，必須要對各個部門以及重要職位進(jìn)行管理制度制約，這一過程中，主要的工作形式便是以企業(yè)的各個部門、各員工的職務(wù)為主，對其加以職責(zé)的劃分。目前我國企業(yè)對于自身的會計部門均存在相同的管理制度，并未良好的發(fā)揮其作用，致使其在管理會計層面的制度也不完善，使會計人員在沒有明確工作目標(biāo)的情況下更容易開展工作，會計部門對所有職位沒有明確的工作標(biāo)準(zhǔn)，使企業(yè)后期的審查工作較為隨意，在對一些工作的處理時，常常會憑借自身的感覺，來對工作內(nèi)容進(jìn)行判斷，這樣的工作形式將會嚴(yán)重導(dǎo)致后期的會計部門出現(xiàn)漏洞，使公司的財務(wù)安全遭受嚴(yán)重的影響。

（三）缺乏相應(yīng)的專業(yè)人才我國對會計方面的人才培養(yǎng)力度還是不夠的，各個企業(yè)在選擇公司的會計管理方面時，都是選擇具備從業(yè)經(jīng)驗以及較強(qiáng)工作能力者，其本身并沒有接受過專業(yè)的管理會計資格培訓(xùn)，導(dǎo)致其在管理會計崗位上進(jìn)行工作時，其只是依照以往的工作管理，依照從業(yè)人員對工作環(huán)境的熟悉度進(jìn)行工作安培，往往無法對管理工作進(jìn)行很好的安排。

三、對管理會計發(fā)展的幾點(diǎn)建議

（一）提高管理層的管理意識為了能夠最大限度的提升管理會計的工作效率，需要有效的管理意識加以支撐。由于管理人員的工作重心便是建立在意識的基礎(chǔ)上，只有具備良好的管理意識，才能確保其出發(fā)點(diǎn)的正確性。所以，在后期對管理會計人員加強(qiáng)管理意識的培訓(xùn)是很有必要的，可以進(jìn)一步強(qiáng)化管理工作的重要性。管理者在工作過程中，分批安排會計管理人員出外學(xué)習(xí)經(jīng)驗，掌握先進(jìn)的管理知識后，才能總結(jié)以往的經(jīng)驗，進(jìn)一步提升管理強(qiáng)度。

（二）完善管理會計的工作制度企業(yè)中任何一個獨(dú)立的崗位，都需要一套完整的工作制度來支撐，以保障工作方向的正確性，使為工作所做出的努力能得以最大利益化，會在很大程度上提升企業(yè)的內(nèi)部工作運(yùn)轉(zhuǎn)效率，若想實現(xiàn)對管理會計的相關(guān)管理制度的完善，就要對整個會計部門進(jìn)行高效的管理，使其發(fā)揮出最大的作用，促進(jìn)企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)過程的利益最大化。

（三）培養(yǎng)相應(yīng)的專業(yè)人才現(xiàn)階段，我國部分企業(yè)對管理會計方面人才培養(yǎng)力度不夠。針對這一點(diǎn)，企業(yè)要注重這方面人才的引進(jìn)與培養(yǎng)。并且，公司還可以向外引進(jìn)一些具有專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)人員，對本公司相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。以提高其的專業(yè)技術(shù)能力。與此同時，還應(yīng)該注重國外相關(guān)技術(shù)的引進(jìn)，以實現(xiàn)對內(nèi)部管理人才的培養(yǎng)與學(xué)習(xí)。除此之外，企業(yè)應(yīng)該將管理會計人員派遣到具有專業(yè)知識以及經(jīng)驗的公司進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，掌握相關(guān)知識，實現(xiàn)對工作的最大化完成。

四、結(jié)語

綜上所述，經(jīng)歷數(shù)十載的社會發(fā)展與變遷，會計工作在嶄新時代中發(fā)揮著其獨(dú)特的作用。并且由最初的傳統(tǒng)辦公模式轉(zhuǎn)化為現(xiàn)代化模式理念。管理會計的實質(zhì)性概念就是將傳統(tǒng)的會計工作進(jìn)行管理，實現(xiàn)管理模式下的會計工作高效運(yùn)行，并在此過程中將高級會計工作過程中所涉及到的相關(guān)財務(wù)內(nèi)容進(jìn)行完善與創(chuàng)新。在經(jīng)過數(shù)十年的發(fā)展與創(chuàng)新后，會計工作已經(jīng)步入了嶄新的時代。摒棄原有的傳統(tǒng)管理模式，轉(zhuǎn)化為現(xiàn)有的管理會計模式。管理會計實現(xiàn)后，其主要的工作重心便是將已有的財務(wù)工作加以完善。這一過程的實現(xiàn)，主要的目的便是將會計工作推向更高層次，將工作過程中所涉及到的財務(wù)問題進(jìn)行充分完善。將財務(wù)基本內(nèi)容實施控制與管理，可以有效反映出現(xiàn)有管理會計與高級會計相融合的市場價值與投資融資實際的促進(jìn)作用。實施兩種會計模式相融合，可以在很大程度上促進(jìn)企業(yè)財務(wù)管理內(nèi)容的整合，這樣一來，便可以在后期的財務(wù)決策各方面，發(fā)揮重要的促進(jìn)作用。隨著市場環(huán)境的變遷，企業(yè)要隨時準(zhǔn)備好應(yīng)對市場的挑戰(zhàn)，隨著時代的發(fā)展，管理會計需及時做好轉(zhuǎn)型準(zhǔn)備工作。將工作的穩(wěn)定性以及高效率的結(jié)果進(jìn)行展現(xiàn)的過程中，需要嚴(yán)格把控全局觀，對現(xiàn)有的會計人員業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，進(jìn)一步提升會計人員從業(yè)的綜合素質(zhì)。使其在工作過程中，不僅能應(yīng)對各種突發(fā)狀況，還能夠秉持初心，將工作內(nèi)容加以整合。最終，在實現(xiàn)管理會計與高級會計相融合背景下，為后期企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

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作者：倪士然 單位：山東泰安天平湖旅游投資有限公司