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摘要：碩士研究生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)是我國創(chuàng)新性人才培養(yǎng)的重要組成。本文從自主創(chuàng)新教學(xué)模式、多學(xué)科交叉擴展專業(yè)知識面、多元化能力培養(yǎng)和企業(yè)實踐能力提升四個方面探討碩士生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

關(guān)鍵詞：碩士研究生；創(chuàng)新能力；培養(yǎng)機制；高等教育

碩士研究生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)是我國研究生教育教學(xué)工作的重要任務(wù)，是衡量研究生培養(yǎng)質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是許多發(fā)達國家高等教育的重要組成部分。我國目前正在穩(wěn)步推進碩士研究生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，也取得了較大進展，但仍存在一些問題亟待改革和解決，包括：①教學(xué)模式主要采用傳統(tǒng)的課堂授課方式，學(xué)生的創(chuàng)新意識不強；②碩士研究生專業(yè)知識面較窄，限制了創(chuàng)新能力的提升；③“導(dǎo)師組”制中多位導(dǎo)師的指導(dǎo)作用沒有充分發(fā)揮，限制了研究生多元化創(chuàng)新能力的培養(yǎng)；④校企聯(lián)合培養(yǎng)的產(chǎn)、學(xué)、研互動方式尚未較好實行，且未在培養(yǎng)方案中較好、詳細地體現(xiàn)。針對目前碩士研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)中存在的亟待改革和解決的四個問題，本文在前人研究基礎(chǔ)上，從以下四個方面研究和探討提升碩士研究生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)：①深化教學(xué)改革，采用一種新的以科研問題為導(dǎo)向的自主創(chuàng)新教學(xué)模式；②研究生入學(xué)時就確定今后的研究方向，然后依據(jù)研究方向，以科研為導(dǎo)向跨專業(yè)選課；③導(dǎo)師組為每位研究生制定培養(yǎng)方案，在培養(yǎng)方案中明確每位導(dǎo)師的職責(zé)和培養(yǎng)成效，并在監(jiān)督機制下切實推行；④在研究生培養(yǎng)方案中明確校企合作培養(yǎng)的具體方式，通過監(jiān)督和考核方式切實推進產(chǎn)、學(xué)、研互動機制。通過以上改革方式，有望增強碩士研究生的創(chuàng)新意識，提高碩士研究生的創(chuàng)新能力和實踐能力，在培養(yǎng)符合社會需求和就業(yè)需要的創(chuàng)新型人才方面作一些改進。

一、深化教學(xué)改革

采用一種新的教學(xué)模式，即以科研問題為導(dǎo)向的自主創(chuàng)新教學(xué)模式。以學(xué)生自主學(xué)習(xí)創(chuàng)新為主，教師引導(dǎo)為輔。教師在課堂上列出目前研究熱點和前沿領(lǐng)域一些關(guān)鍵的科學(xué)問題，由學(xué)生自發(fā)組建團隊和自由選擇相應(yīng)的科研問題開展研究。引導(dǎo)學(xué)生通過查閱文獻，研究和建立相應(yīng)的方法、模型，輔助學(xué)生自主學(xué)習(xí)相關(guān)軟件工具，從而解決科研問題。當(dāng)學(xué)生較好地解決科研問題后，鼓勵學(xué)生更深入地挖掘他們研究存在的不足和改進的方法，以及進一步深入開展研究的設(shè)想和展望。對于其中的每一個階段，均要求學(xué)生制作階段預(yù)研究計劃PPT和階段總結(jié)PPT，在課堂上進行介紹，教師和其他學(xué)生通過課堂討論對他們提出相關(guān)的建議和改進思路。通過這種新的教學(xué)模式，讓學(xué)生成為教學(xué)真正的主體，使學(xué)生對科研的過程，包括查閱文獻、發(fā)現(xiàn)科研問題、建立問題求解的思路和方法、采用軟硬件工具解決問題、結(jié)果的改進、獲得科學(xué)上的新認(rèn)識或新發(fā)現(xiàn)等整個過程均有系統(tǒng)深入的認(rèn)識，有望切實加強和提升學(xué)生的科研能力和創(chuàng)新意識。與該教學(xué)模式配套的是制定新的合理的課程考核機制，主要關(guān)注學(xué)生能力的考核，主要考核他們的科研能力、創(chuàng)新能力和問題求解能力。課程考核機制主要由評分項和相應(yīng)的評分標(biāo)準(zhǔn)組成。其中評分項主要包括：文獻查閱能力、科研問題的學(xué)術(shù)貢獻和實用價值、是否有新的科學(xué)認(rèn)識或發(fā)現(xiàn)、采用方法的可行性和創(chuàng)新性評價、軟硬件工具操作能力評價、對研究結(jié)果改進的設(shè)想和展望。

二、引導(dǎo)學(xué)生以科研為導(dǎo)向跨專業(yè)選課

在碩士研究生入學(xué)時，導(dǎo)師就根據(jù)學(xué)生的興趣和導(dǎo)師的專業(yè)方向，幫助學(xué)生確定一個研究方向和學(xué)位論文擬研究的具體科研問題。然后學(xué)生可以根據(jù)其學(xué)位論文涉及的具體科研問題，跨專業(yè)選修需要的課程。這種方式具有以下兩個優(yōu)勢：①學(xué)生能夠盡早且有針對性地準(zhǔn)備其學(xué)位論文需要的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，從而有望提高學(xué)位論文的質(zhì)量；通過較長時間的有針對性的學(xué)習(xí)，有望在完成學(xué)位論文之前，可以發(fā)表較好的學(xué)術(shù)論文；②當(dāng)前的科研問題往往并不局限于單個專業(yè)領(lǐng)域，而是多個專業(yè)學(xué)科領(lǐng)域的交叉和綜合。例如地球探測與信息技術(shù)專業(yè)和地質(zhì)工程專業(yè)碩士研究生培養(yǎng)方案，均提到地質(zhì)災(zāi)害方面的研究，而地質(zhì)災(zāi)害問題的解決往往并不局限于地質(zhì)知識，而需要學(xué)習(xí)新的技術(shù)手段，如高分高光譜遙感數(shù)據(jù)處理、雷達數(shù)據(jù)分析等；再如遙感找礦方面，不僅需要遙感知識，還需要巖石礦物、地質(zhì)成礦環(huán)境等方面的知識，這就使得跨專業(yè)選課十分必要。

三、在監(jiān)督機制下推行“導(dǎo)師組”制

研究生的科研能力和成就往往和導(dǎo)師的學(xué)術(shù)水平和科研資源密切相關(guān)。建立多學(xué)科交叉、知識互補、科研能力互補、資源共享的“導(dǎo)師組”制，有望提高研究生創(chuàng)新實踐能力的多元化培養(yǎng)，提高研究生培養(yǎng)的質(zhì)量?！皩?dǎo)師組”的成立標(biāo)準(zhǔn)是，各導(dǎo)師在專業(yè)學(xué)科背景上或在科研資源享有上具有較好的互補性。采用“導(dǎo)師組”制，導(dǎo)師組的綜合知識結(jié)構(gòu)、學(xué)術(shù)實力和科研資源相較單一導(dǎo)師都具有明顯的提升和擴展，這樣碩士研究生的知識結(jié)構(gòu)、科研能力和創(chuàng)新能力有望得到擴展和多元化培養(yǎng)；在科學(xué)研究和學(xué)位論文涉及到的各專業(yè)領(lǐng)域均有相關(guān)學(xué)科背景的導(dǎo)師指導(dǎo)，專業(yè)水平能夠得到更好的提升，并且可以從導(dǎo)師組獲得更多的互補資源，有助于今后的就業(yè)或讀博等發(fā)展。建議多個學(xué)科專業(yè)互補或資源互補的導(dǎo)師自由組建導(dǎo)師組，把他們的學(xué)生放在一起，共同培養(yǎng)?！皩?dǎo)師組”為每位研究生都制定一份培養(yǎng)方案，在培養(yǎng)方案中詳細明確地說明每位導(dǎo)師的職責(zé)、提供的資源和預(yù)期達到的培養(yǎng)成效。然后由各專業(yè)組建監(jiān)督小組，對各導(dǎo)師組的指導(dǎo)和培養(yǎng)成效進行監(jiān)督，完善中期和期終考核。從而通過以上方式保障“導(dǎo)師組”制的切實推行。此外，為了便于管理和交流，建議導(dǎo)師組的導(dǎo)師數(shù)在2—3人為宜。

四、校企合作培養(yǎng)方式的切實推行

目前碩士研究生畢業(yè)后，存在不能較好適應(yīng)生產(chǎn)單位或企業(yè)工作要求的問題，他們在研究生階段所學(xué)習(xí)的內(nèi)容和生產(chǎn)單位或企業(yè)的工作實踐內(nèi)容，不能較好地接軌。改進以上問題的重要方式之一，就是切實推行校企合作培養(yǎng)方式，尤其是針對專業(yè)型碩士研究生的培養(yǎng)，切實推行產(chǎn)、學(xué)、研互動機制是必要的?？梢栽趯I(yè)型碩士的培養(yǎng)方案中規(guī)定，要求至少有3個月的企業(yè)工作實踐經(jīng)歷，將相關(guān)的學(xué)分和成績交由實踐的企業(yè)或生產(chǎn)單位來評定；如果研究生在企業(yè)有較長期（6個月以上）的工作實踐，則可以根據(jù)企業(yè)實踐內(nèi)容為基礎(chǔ)，完成碩士學(xué)位論文和答辯。同樣由各專業(yè)的監(jiān)督小組監(jiān)督和考核校企聯(lián)合培養(yǎng)機制的成效。通過切實推行產(chǎn)、學(xué)、研互動機制，有望切實加強研究生學(xué)習(xí)和社會需求的接軌，加強碩士研究生實踐創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

五、結(jié)語

碩士研究生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)是我國創(chuàng)新人才培養(yǎng)的重要組成，是我國高等教育的重要使命。本文針對目前碩士研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)存在的一些問題，在前人研究基礎(chǔ)上，從教學(xué)模式改革、拓展學(xué)科背景知識、多元化能力培養(yǎng)和企業(yè)實踐四個方面探討了碩士研究生創(chuàng)新能力提升的途徑。希望本文能起到拋磚引玉的作用，與同仁們一起探索實踐碩士研究生的培養(yǎng)方案和創(chuàng)新實踐能力的提升。

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作者：王賢敏 吳柯 單位：中國地質(zhì)大學(xué)地球物理與空間信息學(xué)院