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一、會(huì)計(jì)審計(jì)中的主要風(fēng)險(xiǎn)因素

1.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)因素的影響。受到經(jīng)濟(jì)全球化的影響，我國的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)逐漸激烈，企業(yè)發(fā)展中不僅需要面臨同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)影響，還會(huì)受到國外企業(yè)的沖擊影響。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，所考驗(yàn)的不僅是企業(yè)的經(jīng)營實(shí)力，還包括企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。因此，各大企業(yè)在發(fā)展中，對(duì)經(jīng)濟(jì)效益給予了足夠的關(guān)注度，希望通過合理財(cái)會(huì)管理來提升企業(yè)資金利用率，利用有限的資金創(chuàng)造更大的價(jià)值。此時(shí)，也對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)能力提出了較高的要求，同時(shí)也要求其朝向信息化的層面發(fā)展，增強(qiáng)其自身的審計(jì)效率和質(zhì)量。但同時(shí)，也存在部分企業(yè)為了提升自身的市場(chǎng)份額，隨意更改審計(jì)數(shù)據(jù)，通過作假的形式獲取資金投入的現(xiàn)象。此種表現(xiàn)，必定會(huì)帶來多種審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，致使企業(yè)發(fā)展受限。此外，我國的信息化審計(jì)工作還處于探索階段，未形成較為完善的法規(guī)制度，致使在發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)問題時(shí)，無法依靠法律來解決，這也是影響審計(jì)工作信息化進(jìn)程的主要因素之一。2.審計(jì)對(duì)象和審計(jì)內(nèi)容發(fā)生變化。審計(jì)對(duì)象指的是涉及經(jīng)濟(jì)往來的各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)，經(jīng)濟(jì)全球化背景下，來自不同國家的企業(yè)頻繁交流合作，在創(chuàng)造更多經(jīng)濟(jì)收益的同時(shí)也擴(kuò)展出更多的審計(jì)對(duì)象和內(nèi)容，審計(jì)工作復(fù)雜煩瑣。面對(duì)不斷加重的任務(wù)量，一旦出現(xiàn)操作失誤，就會(huì)帶來更多審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。在審計(jì)信息化中，任何數(shù)據(jù)信息的錄入都不再留有痕跡，發(fā)生誤差的可能性提高，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)增多。3.審計(jì)人員自身工作能力的影響。通過上述分析可以發(fā)現(xiàn)，受到諸多因素的影響，審計(jì)工作的內(nèi)容和形式發(fā)展了較大轉(zhuǎn)變，審計(jì)人員需要面臨更為復(fù)雜的審計(jì)內(nèi)容，同時(shí)工作壓力也在大幅度提升，為了保障審計(jì)工作的高效開展，進(jìn)行審計(jì)信息化建設(shè)是必然的手段。然而，信息化審計(jì)工作的開展對(duì)審計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力以及技術(shù)掌握能力提出了較高的要求。企業(yè)方面在加強(qiáng)組織培訓(xùn)的同時(shí)，審計(jì)人員也應(yīng)該具備較強(qiáng)的自主意識(shí)，能夠積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù)內(nèi)容，爭(zhēng)取靈活運(yùn)行信息技術(shù)開展審計(jì)工作。但實(shí)際上，由于管理人員缺乏對(duì)信息化審計(jì)的重視，致使信息化審計(jì)工作的落實(shí)受到了極大的阻礙。同時(shí)由于審計(jì)人員自身的積極性不高，很難快速掌握最新的審計(jì)技術(shù)，這無疑會(huì)增加審計(jì)工作的風(fēng)險(xiǎn)。

二、提升會(huì)計(jì)審計(jì)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，實(shí)現(xiàn)信息化審計(jì)的策略分析

1.確立風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)。為了有效控制會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生率，應(yīng)首先確立風(fēng)險(xiǎn)管控的主要目標(biāo)。主要可以通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的方式，對(duì)前期存在的風(fēng)險(xiǎn)問題和風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行分析，確定風(fēng)險(xiǎn)管理的內(nèi)容，并且做好管理目標(biāo)的細(xì)化分析，保障風(fēng)險(xiǎn)管理工作的有序開展。為了驗(yàn)證風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)的可靠性，可以結(jié)合會(huì)計(jì)審計(jì)工作的特點(diǎn)和需求，對(duì)其進(jìn)行系統(tǒng)驗(yàn)證。風(fēng)險(xiǎn)管理的主要目的就是幫助企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生率，因此，需要在全面了解企業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，確定合理的風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)和管理制度，為風(fēng)險(xiǎn)管理工作的落實(shí)提供基礎(chǔ)保障。另外，在進(jìn)行管理目標(biāo)確定時(shí)，需要突出主動(dòng)性，即實(shí)現(xiàn)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)問題的主動(dòng)處理，從根本上控制審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)問題。2.健全法規(guī)制度。會(huì)計(jì)審計(jì)信息化發(fā)展必須得到國家政策的支持，政府要充分發(fā)揮主導(dǎo)作用，建立健全信息化審計(jì)相關(guān)法律法規(guī)，不斷規(guī)范我國審計(jì)環(huán)境，保證企業(yè)審計(jì)信息化工作穩(wěn)定、有序進(jìn)行。政府應(yīng)結(jié)合我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，制定科學(xué)的會(huì)計(jì)審計(jì)原則并加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)的監(jiān)督與指導(dǎo)，敦促企業(yè)嚴(yán)格依照相關(guān)法規(guī)及審計(jì)原則開展工作，減少審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。例如，各級(jí)政府組織本地區(qū)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及審計(jì)工作管理者開展政策培訓(xùn)，傳遞國家最新的法律條款，明確審計(jì)信息化工作原則，并在培訓(xùn)過程中，了解企業(yè)審計(jì)工作中面臨的困難和問題，幫助企業(yè)及時(shí)解決。政府的干預(yù)以及法律法規(guī)的完善不單單對(duì)降低企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)、提高綜合競(jìng)爭(zhēng)力意義重大，同時(shí)能推動(dòng)我國整個(gè)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)審計(jì)信息化的發(fā)展建設(shè)。3.增強(qiáng)從業(yè)人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)存在突發(fā)性和隱在性的特征，要想實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的有效控制，就必須從審計(jì)人員方面入手，提升其審計(jì)能力的同時(shí)，還應(yīng)增強(qiáng)其風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，確保在開展工作的過程中，能夠及時(shí)察覺風(fēng)險(xiǎn)隱患，將審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的影響降至最低。為了實(shí)現(xiàn)提升從業(yè)人員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的目的，可以從主觀層面出發(fā)，通過增強(qiáng)審計(jì)人員的責(zé)任感來提升審計(jì)工作的嚴(yán)謹(jǐn)性，從而降低人為失誤的影響。4.增強(qiáng)審計(jì)人員的專業(yè)能力。審計(jì)人員是進(jìn)行信息化審計(jì)的核心資源，為了保證國家法規(guī)、審計(jì)原則、信息化審計(jì)系統(tǒng)等固有資源充分發(fā)揮效用，就需要一支能力強(qiáng)、素質(zhì)高的審計(jì)人員團(tuán)隊(duì)為依托，將企業(yè)現(xiàn)有的各項(xiàng)優(yōu)勢(shì)資源“盤活”，從根源上防治內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)，并有效預(yù)防外部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。實(shí)行崗位責(zé)任制，明確不同審計(jì)人員的責(zé)任和義務(wù)，要求其對(duì)自身工作質(zhì)量負(fù)責(zé)，并配合一定的獎(jiǎng)懲機(jī)制，促進(jìn)審計(jì)人員強(qiáng)化自身職業(yè)素養(yǎng)，避免因工作問題造成的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，完善人才培養(yǎng)機(jī)制，組織審計(jì)人員進(jìn)行計(jì)算機(jī)技術(shù)培訓(xùn)和專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，構(gòu)建自主學(xué)習(xí)、自我建設(shè)的團(tuán)隊(duì)氛圍，借助人力資源建設(shè)預(yù)防審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，提高會(huì)計(jì)審計(jì)信息化工作水平。

結(jié)語：

為有效應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)長期可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)必須不斷提高會(huì)計(jì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防護(hù)能力，加快審計(jì)信息化建設(shè)。通過風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)的確立、國家法規(guī)的完善、風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)的提高、加強(qiáng)人才培養(yǎng)等措施，提升企業(yè)審計(jì)水平，降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響

作者：徐慧嬌 單位：黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)