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一、現(xiàn)階段會計(jì)審計(jì)存在的問題

1.會計(jì)審計(jì)缺乏獨(dú)立性。從目前的企業(yè)運(yùn)行情況來看，大部分的企業(yè)都沒有將會計(jì)審計(jì)作為一個(gè)獨(dú)立的部分單列出來，所以會計(jì)審計(jì)表現(xiàn)最為突出的問題便是獨(dú)立性較差。從會計(jì)審計(jì)的本質(zhì)來看，其屬于審計(jì)的內(nèi)容，應(yīng)該在審計(jì)中進(jìn)行重點(diǎn)的體現(xiàn)，但是會計(jì)審計(jì)的主要目的是配合會計(jì)進(jìn)行工作，所以大部分的企業(yè)將會計(jì)審計(jì)作為了會計(jì)工作的附屬和補(bǔ)充，由于認(rèn)識上的缺陷，所以會計(jì)審計(jì)工作失去了獨(dú)立性，其獨(dú)特的價(jià)值意義也就得不到相應(yīng)的發(fā)揮，在這樣的情況下，會計(jì)審計(jì)的價(jià)值性降低，在企業(yè)中的地位也發(fā)生了下降。2.會計(jì)審計(jì)中監(jiān)督控制不到位。我國的公司企業(yè)會計(jì)審計(jì)制度已經(jīng)建立并在逐步完善當(dāng)中，但現(xiàn)實(shí)操作中，部分公司企業(yè)的會計(jì)審計(jì)工作仍然沿用了過去的會計(jì)審計(jì)模式與傳統(tǒng)方法。在這種情況下，容易導(dǎo)致監(jiān)督缺位，也就不能對會計(jì)審計(jì)工作的高質(zhì)量開展形成有效的監(jiān)督和制約。特別是對于平行部門較多的企業(yè)，由于各個(gè)部門之間相互交流不暢，信息缺少交流，給會計(jì)審計(jì)工作的開展增加了難度。由于會計(jì)審計(jì)人員不能及時(shí)、動態(tài)的掌握各部門的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營活動，容易導(dǎo)致一些潛在的財(cái)會問題不能被及時(shí)發(fā)現(xiàn)，進(jìn)而給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)損失。3.會計(jì)審計(jì)工作方式方法落后。隨著企業(yè)會計(jì)工作量的增加，迫切需要創(chuàng)新會計(jì)審計(jì)工作方法，以適應(yīng)當(dāng)前工作要求。但是目前來看，很多企業(yè)還沒有與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新會計(jì)審計(jì)方法。出現(xiàn)這種問題的原因有多方面：其一是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對于會計(jì)審計(jì)缺乏重視，沒有從宏觀層面上為創(chuàng)新會計(jì)審計(jì)工作方法提供指導(dǎo)和支持；其二是會計(jì)企業(yè)人員的責(zé)任意識不強(qiáng)，在審計(jì)工作中存在敷衍了事的問題，未能充分發(fā)揮會計(jì)審計(jì)的監(jiān)督職能，為了減少工作量，對于會計(jì)工作中的問題沒有及時(shí)指出，也會影響企業(yè)財(cái)務(wù)資金安全。

二、會計(jì)審計(jì)工作的優(yōu)化策略

1.完善會計(jì)審計(jì)模式。科學(xué)公司會計(jì)設(shè)計(jì)模式的構(gòu)建，將滿足公司經(jīng)營生產(chǎn)活動對信息化管理、科學(xué)智能化管理的需求，是提升公司會計(jì)核算工作準(zhǔn)確性和精密性的前提條件，是幫助公司預(yù)測評估市場經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)投資風(fēng)險(xiǎn)的重要保障。企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身實(shí)際情況和會計(jì)工作開展需要，盡快將完善會計(jì)審計(jì)模式提到日程上來。現(xiàn)階段企業(yè)完善會計(jì)審計(jì)模式，一種快速、低成本的方法，是借鑒同行業(yè)中一些大型企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，建立起會計(jì)審計(jì)管理框架，然后根據(jù)審計(jì)工作的具體情況，不斷進(jìn)行會計(jì)審計(jì)管理制度的補(bǔ)充和完善，從而為下一步會計(jì)審計(jì)工作的開展提供支持。2.加強(qiáng)部門配合，保證會計(jì)審計(jì)獨(dú)立自主。要應(yīng)對會計(jì)審計(jì)獨(dú)立性差的問題，必須要進(jìn)行會計(jì)審計(jì)體系的獨(dú)立性建設(shè)。會計(jì)體系獨(dú)立性建設(shè)主要包括兩方面的工作：第一是進(jìn)行會計(jì)審計(jì)獨(dú)立體系的建設(shè)。通過獨(dú)立體系建設(shè)，會計(jì)審計(jì)可以擺脫附屬的位置，進(jìn)行企業(yè)地位的提升。由此，會計(jì)審計(jì)的重要性會被得到充分的認(rèn)識。第二是進(jìn)行會計(jì)審計(jì)獨(dú)立工作體系的建設(shè)，在獨(dú)立工作體系的建設(shè)中，需要對會計(jì)審計(jì)工作的結(jié)構(gòu)部門進(jìn)行詳細(xì)的考慮，通過工作、審核、檢查等部門機(jī)構(gòu)的設(shè)置，使會計(jì)審計(jì)的獨(dú)立性更強(qiáng)，從而發(fā)揮更大的作用。3.推行會計(jì)審計(jì)信息化辦公系統(tǒng)。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，能夠?yàn)闀?jì)審計(jì)工作的高效率開展提供支持。企業(yè)方面也要與時(shí)俱進(jìn)的引進(jìn)信息化辦公系統(tǒng)，用計(jì)算機(jī)辦公軟件代替人工，完成一些基礎(chǔ)性的審計(jì)工作。此外，大數(shù)據(jù)時(shí)代信息資源的價(jià)值也得到了凸顯，依托會計(jì)審計(jì)信息化系統(tǒng)，還能夠?qū)崿F(xiàn)對企業(yè)財(cái)會信息的收集、整理、分析和利用。根據(jù)分析結(jié)果，可以幫助企業(yè)進(jìn)一步明確當(dāng)前會計(jì)審計(jì)工作中存在的不足，并做出針對性的改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)對企業(yè)財(cái)務(wù)信息的動態(tài)監(jiān)控。

三、會計(jì)財(cái)務(wù)核算中存在的問題

1.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對會計(jì)核算的定位片面。會計(jì)財(cái)務(wù)核算可以結(jié)合企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)資金、資源的最優(yōu)化利用，特別是對于一些規(guī)模較小、市場資源占有量少的企業(yè)來說，更需要充分發(fā)揮會計(jì)財(cái)務(wù)核算的重要價(jià)值。但是調(diào)查發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)的管理者將工作重點(diǎn)放在了擴(kuò)大營銷方面，而對于會計(jì)核算則缺乏足夠重視。這種只重視眼前利益，而沒有為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展考慮的管理行為，不利于企業(yè)資金的合理配置和長期發(fā)展。2.缺乏完善的會計(jì)核算機(jī)制。會計(jì)財(cái)務(wù)核算是一項(xiàng)專業(yè)性極強(qiáng)且較為復(fù)雜的工作，該項(xiàng)工作的高效率、高質(zhì)量開展，離不開一套完善的會計(jì)核算機(jī)制。當(dāng)前企業(yè)在會計(jì)核算機(jī)制建設(shè)和應(yīng)用方面存在的問題有：一是機(jī)制不健全、內(nèi)容不完善，不能為會計(jì)財(cái)務(wù)核算工作開展提供約束作用；二是實(shí)際應(yīng)用效果不理想，存在形式化問題。在這種情況下，會計(jì)財(cái)務(wù)核算工作不能幫助企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，并且在風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)后不能有效應(yīng)對，對企業(yè)市場競爭力的提升造成了負(fù)面影響。3.財(cái)務(wù)會計(jì)人員的素質(zhì)參差不齊。在會計(jì)財(cái)務(wù)核算工作中，財(cái)務(wù)會計(jì)人員的綜合素質(zhì)會對該項(xiàng)工作的開展成效產(chǎn)生直接影響。隨著企業(yè)業(yè)務(wù)的拓展，對財(cái)務(wù)會計(jì)核算工作提出了更高的要求，但是財(cái)務(wù)會計(jì)人員由于缺乏培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，個(gè)人的專業(yè)技能卻長期沒有得到提升，逐漸出現(xiàn)不能適應(yīng)工作要求的情況，會計(jì)財(cái)務(wù)核算工作中出現(xiàn)失誤的頻率也會逐漸增加。

四、優(yōu)化會計(jì)財(cái)務(wù)核算的有效對策

1.加強(qiáng)重視，為會計(jì)核算工作開展提供全方位支持。首先，企業(yè)管理層應(yīng)當(dāng)客觀看待會計(jì)財(cái)務(wù)核算工作的重要價(jià)值，并結(jié)合現(xiàn)階段財(cái)務(wù)核算中存在的客觀問題，制定針對性的改進(jìn)建議。此外，在企業(yè)內(nèi)部還要建立起優(yōu)化會計(jì)財(cái)務(wù)核算工作的暢銷機(jī)制，根據(jù)行業(yè)發(fā)展形勢和企業(yè)工作要求，確保會計(jì)核算工作的方式方法能夠與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新，為企業(yè)各項(xiàng)工作開展提供動力支持。想要加強(qiáng)會計(jì)審計(jì)工作質(zhì)量，就必須要保障會計(jì)審計(jì)的時(shí)代性，不斷提高審計(jì)能力，保障審計(jì)工作在企業(yè)發(fā)展中的積極作用。針對會計(jì)電算化模式，會計(jì)審計(jì)工作必須要以會計(jì)電算化審計(jì)作為重點(diǎn)工作，轉(zhuǎn)變審計(jì)工作方法與審計(jì)重點(diǎn)，保障審計(jì)工作的時(shí)效性。2.不斷完善會計(jì)核算體制機(jī)制。一套完善的會計(jì)財(cái)務(wù)核算體制，能夠?yàn)閺?fù)雜工作形式下會計(jì)財(cái)務(wù)工作的有序開展提供參考，也是從根本上杜絕會計(jì)財(cái)務(wù)核算漏洞的有效手段。企業(yè)方面要通過借鑒、引進(jìn)等方式，盡快建立起會計(jì)財(cái)務(wù)核算體系。同時(shí)，在財(cái)務(wù)核算工作中，也要注意結(jié)合工作要求，對現(xiàn)行的體制機(jī)制進(jìn)行補(bǔ)充完善，與企業(yè)財(cái)務(wù)工作的開展相適應(yīng)。會計(jì)審計(jì)規(guī)章制度是會計(jì)審計(jì)工作實(shí)施的前提與基礎(chǔ)。因此，企業(yè)必須要明確審計(jì)規(guī)章制度，明確審計(jì)人員的權(quán)限與責(zé)任，并歸納到考核依據(jù)中，進(jìn)而加強(qiáng)審計(jì)人員的積極性與責(zé)任感，提高審計(jì)工作質(zhì)量與效率，為企業(yè)財(cái)務(wù)管理決策提供有效借鑒依據(jù)。3.定期開展財(cái)務(wù)會計(jì)人員培訓(xùn)。要重視財(cái)務(wù)會計(jì)人員在核算工作中發(fā)揮的能動性和主動性，并根據(jù)當(dāng)前工作開展要求，定期開展專項(xiàng)培訓(xùn)，一方面能夠不斷提升財(cái)務(wù)會計(jì)人員的專業(yè)技能，為企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作的高質(zhì)量開展提供支持，另一方面也促進(jìn)了財(cái)務(wù)會計(jì)人員的成長和發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)向心力和歸屬感。還可以引進(jìn)考核機(jī)制，對財(cái)務(wù)會計(jì)人員形成激勵(lì)作用，也是提高會計(jì)財(cái)務(wù)核算效率與質(zhì)量的有效手段。提高審計(jì)人員的道德素養(yǎng)。由于審計(jì)工作直接關(guān)乎著企業(yè)財(cái)務(wù)管理，對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展也有很大的影響。因此，在保障審計(jì)人員硬實(shí)力的基礎(chǔ)上，必須也要加強(qiáng)審計(jì)人員的軟實(shí)力，即道德素養(yǎng)，保障在審計(jì)工作中的公正性，避免以權(quán)謀私，做到一切以企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益出發(fā)。

五、結(jié)語

新時(shí)期會計(jì)審計(jì)與財(cái)務(wù)核算對企業(yè)各項(xiàng)工作開展于核心競爭力提升都產(chǎn)生了重要影響。企業(yè)方面既要從思想上加強(qiáng)重視，又要根據(jù)工作需要，采取實(shí)際行動，切實(shí)為會計(jì)審計(jì)與財(cái)務(wù)核算工作開展創(chuàng)造良好條件，進(jìn)而維護(hù)企業(yè)利益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)市場競爭力的提升。

作者：石威 單位：容誠會計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）遼寧分所