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第1篇：大學(xué)社會實踐總結(jié)報告范文

實踐時間：35天

社會實踐，是我們從大學(xué)踏入社會的必經(jīng)之路，也是開啟我們踏入工作，適應(yīng)社會的鑰匙，是我們?nèi)松胁豢扇鄙俚囊徊糠?。實踐與學(xué)習(xí)，我們每一天都在接觸不同的事物，每一天都在學(xué)習(xí)，同樣我們每一天都在做不同的事，每一天都在實踐。有哪件事不是從實踐開始認(rèn)識的呢？我們的第一次自己洗臉，第一次自己刷牙，第一次自己穿衣服等等，只因我們不斷的在學(xué)習(xí)，不斷的在實踐，所以我們在不斷成長，不斷的將所學(xué)到的變成自己的。

作為一名大學(xué)生，社會實踐是我們在大學(xué)生活中的一個重要環(huán)節(jié)。這個暑假，我先后去了五金廠，和一間玩具公司工作，我初步接觸了的一些生產(chǎn)流程上的基礎(chǔ)知識,同時也積累了不少社會經(jīng)驗。實習(xí)，不僅是學(xué)習(xí)，更多的是體驗生活，在實習(xí)開始之前我就想：這次去實習(xí)，我不僅是去學(xué)習(xí)實踐，更重要的是去觀察那些在工廠里生活的人們，不論是普通的生產(chǎn)工、中層管理還是老板。雖然他們的稱呼不一樣，但我相信在他們每一個人的身上都有值得我學(xué)習(xí)的東西。首先去的是中山小欖的一間五金廠，因為有親戚介紹和照顧，所以我很容易就熟悉了工作的環(huán)境。在哪里，我從事的是包裝工作，可能因為自己的專業(yè)也是傾向于包裝技術(shù)與物流方向的知識，所以從一開始我就特別留意包裝部的各種操作，并與自己熟知的專業(yè)知識聯(lián)系上思考。也許是小型私有工廠，很多設(shè)施都不算完善，以此我們的包裝其實并沒用書本上說得那么復(fù)雜。往往從進(jìn)箱，封箱，搬運(yùn)都是一個人承包了。沒用真正意義上的包裝流程線。但是值得一提的是工廠的倉庫（閑人勿進(jìn)，只因親戚是倉房管理人員，我才有幸自由進(jìn)出）。俗語說——麻雀雖小五臟俱全，倉庫雖然不算很大，但是所有的貨物全部都按照號碼擺放整齊?？梢栽陔娔X上查閱想要的貨物的位置，沒有自動化，需要人力或者開叉車去搬運(yùn)。

這間五金廠是專業(yè)生產(chǎn)各種機(jī)器零配件，例如沖壓機(jī)的柱頭，踏板，還有各種門鎖也有的。生產(chǎn)區(qū)域擺放著好多大型的沖壓，沖床，手札，手啤。。。的機(jī)器。所以一到工作時間，這里就噪聲雷大，幾乎面對面都聽不到對方說什么了。

五金廠工作的十幾天如果要問我學(xué)到了什么，我會說我學(xué)到的是有關(guān)物流知識。我發(fā)現(xiàn)物流是一個很廣闊的市場，它不僅僅是運(yùn)輸那么簡單，他更是連通全中國甚至全世界的橋梁。我明白到無論一家工廠還是公司，有足夠發(fā)達(dá)的物流運(yùn)輸系統(tǒng)，他就有機(jī)會把握到整個市場動態(tài)。物流管理技術(shù)應(yīng)該越來越得到重視了。

人挪活，樹挪死。我覺得我們應(yīng)該趁著年輕的沖動，來到一個完全陌生的環(huán)境打拼，更容易讀懂生活的真諦，更能深刻地感知打工者生涯的甜酸苦辣，也是鍛煉自我，獨立求生的好機(jī)會。

于是，我來到了美泰集團(tuán)旗下的官窯中美玩具廠面試。很幸運(yùn)地我面試成功了，當(dāng)介紹人帶我來到工作崗位的時候，我壓抑著喜悅的激動，見過了我這次社會實踐的第一位師傅。從那一瞬間起，我也成為中美追溯員之一了。600—a1工場，編號70追溯員就是我，原來所有人都是由一串?dāng)?shù)字被代替了。上班的第一天。師傅是一位大我?guī)讱q的年輕女孩子，她像一位導(dǎo)游一樣帶著我邊走邊介紹了一遍工場還有我們需要負(fù)責(zé)的工作，但是導(dǎo)游帶給我的是欣賞的喜悅，為什么她給我的頭腦不是一片空白就是一團(tuán)亂麻？我突然感覺自己讀了那么多年的書到現(xiàn)在一點排場都用不上了，這讓我情何以堪？第一天上班就在走場子和師傅的解答與我的問題中度過了。

一個完全陌生了的環(huán)境，所有陌生的面孔，沒有一點兒了解的工作，加上一個不算靈活的頭腦！怎么辦？我只能義無反顧地堅持，更加努力地認(rèn)清所有的生產(chǎn)工位！面對偌大，有序的工場我給了自己一個肯定的目光。

在接下來的幾天，有師傅的悉心教導(dǎo)，我的認(rèn)真努力，還有工場上不少人的照顧，我已經(jīng)對工作流程有了大概的了解。通過近2周的崗前培訓(xùn)，我終于接手a1工場的追溯工作。我的工作主要是負(fù)責(zé)工場上有關(guān)噴油，移印，手油的工件進(jìn)行追溯。當(dāng)我第一次獨自一個在工場上轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去把需要追溯的貨號卻找不全的時候，急得真的滿頭大汗了，找不到的時候就問生產(chǎn)部的組長借產(chǎn)品彩圖來一個一個對號入座。在找貨單記錄的時候，讓我最大感觸就是‘林子大了什么鳥都有！’曾經(jīng)遇到過比較尷尬的事，有些工人把貨單扔到垃圾堆去了，我只能到垃圾堆里面拿著木棒一點一點的翻垃圾把貨單找回來。但是也會有好心人把貨單保存并且整齊地疊起來。慢慢的，我和工場上的大部分人都熟絡(luò)起來了，由于自己的工作比較清閑，我也會和他們坐在一起，幫他們打打下手。說說笑笑，拉拉家常，關(guān)系很暖和。但是，工作場上亦是一個無硝煙的戰(zhàn)場，也會有對你工作作風(fēng)不支持的人，然后給你面熟看，或者對你這個新人在背后指指點點。但是我們需要的是把自己的工作完成，對于別人不友好的目光，我覺得不應(yīng)該作太大的反應(yīng)。

對于這份工作，其實最不喜歡就要數(shù)“倆班倒“的制度了。上夜班是痛苦的，從來沒有熬過通宵的我，在第一二天的時候，白天幾乎是睡不著，掛了足半個月的黑眼圈。當(dāng)習(xí)慣了夜班的生活，卻又要換成日班了。住宿的地方是工廠提供的員工宿舍，雖然有健身中心也有圖書館電視室，但是都沒有什么人去了，因為下了班，各個都忙著去睡覺了。不是踏著夕陽出發(fā)就是踩著朝陽回來，拖著疲憊的軀體在路邊的走鬼檔要杯還溫存的豆?jié){，啃個饅頭，就這樣結(jié)束簡單的一天。一睡又到上班時間了，再啃個饅頭吃頓飯又上班去。突然間，我感覺自己像足了上了發(fā)條的玩具。卻要在踏進(jìn)工廠的瞬間擠出幾分微笑，給新的一天一個鼓勵！

但是所有的微笑在那一天早上開始，全部都用盡了。那一天早上一醒來，晴天霹靂，手機(jī)被偷?。?！集體宿舍還是逃脫不了盜竊這種事，即使我多么相信這個宿舍里不會出現(xiàn)這種不愉快的事，它就像一個炸彈，一下子使宿舍的人緊張起來。或惋惜或唏噓或無視。。。可以說在現(xiàn)在這個數(shù)字社會，如果沒有電子通訊是很難熬的。在沒有手機(jī)也很難聯(lián)系外面的人的那段日子里，有種被世界孤立起來的感覺。

時間如流水，一個多月的實習(xí)一晃即逝，一個多月的暑期社會實踐就要結(jié)束了。感謝所有人耐心指導(dǎo)，感謝所有遇到的開心與不開心。深刻的體會到了理論指導(dǎo)實踐，而實踐又反作用于理論的真正含義，尤其是使自己所學(xué)理論知識得到了進(jìn)一步的鞏固和提高，對我在今后的社會當(dāng)中立足有一定的促進(jìn)作用。

第2篇：大學(xué)社會實踐總結(jié)報告范文

這次社會實踐的時間為七天，參加隊員有六名。在這短短的幾天里，我們主要開展了四項較大的活動，下面我就簡要的進(jìn)行一下匯報。

一、“放飛孩子的夢想，托起明天的太陽”主題班會。

在班會上，我主持的專題叫“美麗照片，精彩北京”，做這個活動我的初衷是想借照片展示給沒到過北京的山村孩子們一個感性的認(rèn)識，那些照片都是我去下鄉(xiāng)之前親自到北京各大景點拍攝的（包括天安門、人民大會堂、歷史博物館、人民英雄紀(jì)念碑、故宮、新華門、中央電視塔、中華世紀(jì)壇、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、北京大學(xué)、清華大學(xué)等）。

我的這個專題在班會上是第一部分。當(dāng)我給孩子們一張張地做講解的時候，孩子們那種渴望知識的眼神深深的打動著我、震撼著我，勤奮、刻苦、努力、上進(jìn)是在場的每一個孩子都具備的，從他們那雙充滿，求知欲的眼睛里，我可以清清楚楚的看到。

和孩子們一起的幾個小時里，我過得快樂而充實，仿佛又回到了自己的童年，當(dāng)學(xué)生代表給我們佩帶紅領(lǐng)巾的時候，我真的很激動，激動的程度不比我第一次帶紅領(lǐng)巾的時候差；當(dāng)孩子們用洪亮的聲音唱著《好一朵茉莉花》時，我不知為什么，也許是一種沖動。我的眼睛開始模糊了，我想我真的是被他們感動了，被他們的純真、活潑、樸實感動了。

在這些孩子的身上，我真正體會到了“從絕望中尋找希望”這句話的深刻含義，讓我感覺到我的做法是對的，如果這次活動能增強(qiáng)他們對未來美好的憧憬，那我們的這個活動就算是成功了！

我們的這次活動得到了當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)的一致好評。其實我們的活動時間是有所改變的，不是嚴(yán)格按照計劃的。計劃是到達(dá)的第二天開展這個主題班會的，但我們到達(dá)的那天已經(jīng)是晚上六點了，食宿問題還沒有安排妥當(dāng)，所以第二天開展活動的條件根本不具備，我們就馬上開會，一致通過決定第三天再做。實際證明，我們的調(diào)整很正確，主題班會因為準(zhǔn)備的充分，所以開的很成功。這也告訴了我們在以后的工作中，根據(jù)實際情況，適當(dāng)調(diào)整計劃是很必要的。

二、走訪農(nóng)民，尋找科技帶頭人。

為了盡快了解舊堡村，我們第二天一大早就和村干部進(jìn)行了座談，座談會的地點就在村委會，形式很簡單，但內(nèi)容卻很充實。

村干部介紹說：“舊堡村共一萬三千畝耕地，二十六眼機(jī)井，平均三、四畝地就有一眼井，不算缺水。種植的主要作物是玉米，其他還種一些蔬菜，象豆角，西紅柿什么的。養(yǎng)殖業(yè)也不算發(fā)達(dá)，正處在剛剛起步的階段，還沒有形成什么規(guī)模，主要品種比較單一，就豬、牛、雞，等傳統(tǒng)品種，特種養(yǎng)殖還沒有?！?/p>

我是農(nóng)大東區(qū)學(xué)機(jī)械的學(xué)生，這次下鄉(xiāng)的目的有一個就是調(diào)查一下農(nóng)業(yè)機(jī)械在農(nóng)村的普及程度和農(nóng)民需要什么樣的機(jī)械。但當(dāng)我問到這個問題時，村干部很干脆的回答：“我們村根本不存在農(nóng)業(yè)機(jī)械化，一切農(nóng)活全部由農(nóng)民手工去做，完全是原始的東西，不存在什么機(jī)械化。”當(dāng)時我真的很驚訝，問他們?yōu)槭裁床挥靡恍C(jī)械代替人來做這些重復(fù)性很強(qiáng)有很繁重的工作時，他們是這樣回答的：“如果都機(jī)械化了，那不就有更多的剩余勞動力了？”我想農(nóng)民他們是有自己的想法的，也許他們就是這么認(rèn)識的，我們的任務(wù)是來調(diào)查的，在短短的幾天里，我們不可能改變他們的思想，就沒有在往下追問。

于是我就轉(zhuǎn)換話題，說：“在現(xiàn)在的這種耕作過程中，有沒有哪種工作是農(nóng)民認(rèn)為比較繁重的，希望由機(jī)械代替的？”村干部想了想說：“現(xiàn)在有一個問題就是玉米桿被收割后，剩余的部分，一部分在地里，一部分在地上，農(nóng)民處理起來比較費(fèi)勁，現(xiàn)在全憑農(nóng)民用鋤頭一棵一棵的往出挖，又費(fèi)時又費(fèi)力。希望能有一種機(jī)器代勞?！蔽覀€人認(rèn)為，市場上應(yīng)當(dāng)有這種機(jī)器，只不過當(dāng)?shù)氐男畔⒉皇呛茇S富。打算回來在網(wǎng)上或者從別的渠道幫農(nóng)民們找找，如果真的沒有的賣，那下次學(xué)校再舉辦創(chuàng)新大賽，我就做這個機(jī)器了。

其他的隊員也就他們自己的專業(yè)問了些問題，例如，學(xué)法律的就比較關(guān)心農(nóng)業(yè)的法規(guī)政策等問題，像稅費(fèi)改革什么的；學(xué)化肥的就問的是作物的一些疾病。在他們問的時候，我就仔細(xì)地聽，然后認(rèn)真地作筆記，我想雖然這些跟我的專業(yè)不相關(guān)，但是多知道一些總沒有壞處。

座談大概持續(xù)了兩個小時，我們對舊堡的總體情況有了個整體的認(rèn)識，但光聽村干部講，是絕對不能完全了解的，所以我們決定下午親自到農(nóng)民家里去看一看。

吃過午飯，我們來到一家養(yǎng)羊的專業(yè)戶，它是全村開始養(yǎng)羊較早的一家，直到今年已經(jīng)5年了。我們?nèi)サ哪翘焓窍挛?，正好他丈夫趕著羊群去放羊了，家中只有女主人和3歲的小女兒在，15歲的大女兒今年開學(xué)上初二，放假去學(xué)校補(bǔ)課了。

她家養(yǎng)羊的數(shù)目是全村最多的，現(xiàn)在有70只大羊，30只小羊，最多的時候有140只呢；總共有8畝半地，除了七分種的是胡蘿卜，其余種的都是玉米，每年收獲的胡蘿卜和玉米都用來喂羊，但據(jù)她所說，這些是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要一定量的放牧。雖然國家現(xiàn)在正在實施“退耕還林”政策，明令禁止放牧，但如果不放牧，只讓羊吃飼料是根本吃不起的，起早貪黑的干上一年，說不定還會賠上一、兩千呢，所以他們不得不偷著放。

她家有一只母羊的肚子右側(cè)偏下的地方有一軟的疙瘩，是去年冬天發(fā)現(xiàn)的，請獸醫(yī)來看過，做過一次手術(shù)，打開后疙瘩里邊是小腸，沒敢動，又給縫上了，其間，這只母羊還生育了小羊，這個疙瘩也沒有遺傳給小羊，小羊現(xiàn)在很健康。為了趕在他們放羊之前看到那只母羊，第二天我們起了個大早，對他們家進(jìn)行了回訪，并給那只羊拍了照，打算回來向?qū)W校的有關(guān)專家教授請教一下。

為了節(jié)約時間，我們制定了十六字的訪問過程，即“贈送資料、說明來意、了解情況、記錄問題”。有了明確的過程，我們訪問起來，越來越得心應(yīng)手了。

接下來，我們又走訪了另一家以養(yǎng)羊為主業(yè)的養(yǎng)殖戶，與上一家相比顯得正規(guī)了許多，有專門的羊舍，而不是簡單的羊圈，羊的品種也很統(tǒng)一——小尾寒羊。

他家之所以能有如此大的規(guī)模，是因為他貸了20萬元的款，也是全村一次性貸款貸的最多的。當(dāng)我們問起對貸款風(fēng)險的看法時，他是這樣回答的：“只要你把所貸的款都投到項目上去，然后一心一意的去干，一般是不會賠的，就是賠了，像你建的羊舍，買的羊，也足夠還貸款的，其實風(fēng)險是很小的，重要的是你認(rèn)真去對待。”他還很誠實的告訴我們，在貸款方面，除了要把項目計劃認(rèn)認(rèn)真真做好，憑關(guān)系，找路子，也是很重要的。

在養(yǎng)羊的過程中，他遇到了許多實際問題。一是飼料的貯藏，今年他花了9000元建了一個貯藏飼料的大坑，但是到現(xiàn)在一直不敢用，因為還沒有經(jīng)過科學(xué)的論證，如果這貯藏大坑設(shè)計的不合適，貯藏的飼料到冬天就會腐爛，貯藏的飼料腐爛了是一筆不小的損失，羊又不能不喂，還要去買飼料，這時的飼料是很貴的，所以里外里就虧了許多，所以一直不敢投入使用；二是農(nóng)民或者說是養(yǎng)殖戶急需貯存青桿和黃桿所能獲得的營養(yǎng)價值的具體數(shù)據(jù)表，要是有了這樣的表，農(nóng)民就可根據(jù)自己的實際情況選擇青貯還是黃貯了，從而獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益；三是市場上沒有一種可以專門用來喂養(yǎng)羊的飼料，要是有這么一種羊飼料，農(nóng)民們也就不用貯存飼料了；四是農(nóng)民已經(jīng)有了作胚胎移植的愿望，但苦于沒有技術(shù)，如果有哪位教授有研究這方面的可以與他們合作，他們愿意提供羊等基本材料，實驗成功后的具體事宜還有待于進(jìn)一步的商量。其實，這個農(nóng)民的這種思想已經(jīng)是“公司+農(nóng)戶”的最新的經(jīng)營模式的雛形了?？磥恚行┺r(nóng)民的思想已經(jīng)很先進(jìn)了。就這樣，那天我們走訪了3家，在后來的幾天里，我們又走訪了13家，這次共走訪了16家。收獲真的不小，常常被有思想、有遠(yuǎn)見、有決策的農(nóng)民所感動，更被他們的勤勞、樸實的品質(zhì)所折服。

三、建立“中國農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)村發(fā)展研究會舊堡農(nóng)業(yè)科技服務(wù)站”，與當(dāng)?shù)剡M(jìn)行長期合作。

建立這個服務(wù)站的目的或者說是初衷就是使我們農(nóng)大的學(xué)生與農(nóng)民保持密切的聯(lián)系，充分了解農(nóng)民的需求，在我們的學(xué)習(xí)當(dāng)中，根據(jù)自己的興趣愛好有所側(cè)重，真正做到學(xué)有所用，這樣，我們學(xué)習(xí)起來就更有動力了；

同時，農(nóng)民也能得到真正的實惠，首先，我們所提供的資料、信息都是免費(fèi)的，沒有經(jīng)濟(jì)利益在其中，也就不存在什么欺騙，不像有些種子公司賣假種子可以得到更多的利潤卻不顧辛苦一年而顆粒無收的農(nóng)民，我們不會；其次，是長期合作，農(nóng)民可以隨時把遇到的比較棘手的問題通過服務(wù)站告訴我們，要是我們能解決、有把握的東西，會毫無保留的告訴農(nóng)民，如果我們解決不了，或者把握不大，我們也會負(fù)責(zé)的告訴農(nóng)民，讓他們先等等，我們會替他們?nèi)フ埥虒W(xué)校里專家、教授們。

畢竟，我們是全國重點大學(xué)，是全國最棒的農(nóng)業(yè)大學(xué)，擁有農(nóng)業(yè)方面的權(quán)威人士，相信他們也肯定愿意幫助農(nóng)民的。我們愿意起一個橋梁作用，一個窗口作用，讓農(nóng)民和教授見上面、說上話。我們的教授們也許會從這些問題當(dāng)中，得到些靈感，說不定有更多的新科技成果誕生呢！學(xué)生、農(nóng)民、教授三方面都受益的一件事情通過建立一個農(nóng)業(yè)科技服務(wù)站就能實現(xiàn)，而受益多少就要看日后服務(wù)站的運(yùn)作情況了。讓我們共同努力吧！

這次建站我們主要做了以下幾項工作：

1、制定“中國農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)村發(fā)展研究會舊堡農(nóng)業(yè)科技服務(wù)站”管理制度的暫行辦法；

2、經(jīng)過走訪農(nóng)戶，對農(nóng)民進(jìn)行了解，確定農(nóng)業(yè)科技服務(wù)站站長以及舊堡村科技帶頭人；

3、向農(nóng)業(yè)科技服務(wù)站捐贈圖書、光盤等資料，其中部分留在服務(wù)站作為保存本；

4、由于怕耽誤農(nóng)民的時間，我們決定為農(nóng)民送書到家，加強(qiáng)對服務(wù)站的宣傳。

四、農(nóng)事實習(xí)。說起來是很簡單的活，就是給玉米地鋤草。

不過這可是我長這么大以來第一次干這種活。一開始不會鋤，亂鋤一氣，草沒鋤掉幾棵，手上倒磨出了幾個泡，后來慢慢的掌握技巧了，也鋤的快多了，不一會我就把一壟鋤完了。玉米地里不透氣，很熱，我這才親身體會到了農(nóng)民們的不容易，作為農(nóng)大的學(xué)生應(yīng)該給農(nóng)民辦點實事，更堅定了我把農(nóng)業(yè)科技服務(wù)站建下去的決心。

以上是我對主要活動進(jìn)行的簡要介紹，其中穿插了一些感想，下面我要對整個活動談一些感受：

1、“團(tuán)隊精神、共同合作”在工作當(dāng)中的重要性。

每個人對每件事的看法不會是完全相同的，所以處理事情有分歧是很正常的，但隨著大家相互的逐漸了解，分歧會慢慢減少，工作開展也會越來越順利。只有大家的思想統(tǒng)一了，心往一處想，勁往一處使，工作才能順利出色的完成。

2、宣傳工作和前期準(zhǔn)備工作在整個工作中的重要性。

“好的開始是成功的一半”這句話都被人說爛了，可只有經(jīng)歷以后才能體會到它的真正含義。你要開展一項活動，如果宣傳工作做的不到位，沒有人來參加，活動怎么能開展下去呢？即使你準(zhǔn)備的再充分再也白搭，給誰看呢？如果你前期準(zhǔn)備的不夠充分，觀眾或者說參與者一多，你準(zhǔn)備的不夠充分，肯定就會手忙腳亂，更別提發(fā)揮水平了。從這次活動中，我充分認(rèn)識到準(zhǔn)備工作是一切工作的前提，只有做好充分的準(zhǔn)備才有可能出色的完成任務(wù)。

第3篇：大學(xué)社會實踐總結(jié)報告范文

1、我來到工廠才知道，高學(xué)歷不等于高技術(shù)，別管你是哪里的高材生，來到這里就是老師傅手下的伙計。我們應(yīng)該放下心高氣傲，放下架子，去學(xué)習(xí)。這是一種態(tài)度的訓(xùn)練。要知道從好高騖遠(yuǎn)到腳踏實地確實需要這樣的一番磨練。

2、在我實習(xí)期間，每天朝五暮九，走著同樣的路程，面對同樣的面孔，做著同樣的工作。一日三餐都在緊張中度過，因為背后還有很多活在等著你吃完飯去做。生活變得枯燥無味。讓我很懷念學(xué)校的舒適生活。作大學(xué)生時，每天早上都可以賴在床上，衣來伸手，飯來張口。沒事打打籃球，玩玩電腦游戲，看點小說等等。我在周而復(fù)始、來來去去、驢子拉磨式的工作中漸漸明曉了一個道理：舒適生活只屬于生活，枯燥的才是真正的生活。

3、因為這個廠子每天屠殺的雞鴨多達(dá)2萬，因此我的工作量很大。比如我在四工段的工作，前邊是一個很大的滾筒，滾筒里源源不斷的出來已經(jīng)是“一毛不拔”的白條雞，我的任務(wù)就是用一把鋒利的刀子把一一只的白條雞割下雙腿。我粗略算了一下，每天殺一萬只雞的話，我一天就要割斷兩萬只雞腿。一天過后我拿刀子的手都伸不開了，真的很痛苦。曾經(jīng)想過放棄，但是我看了一下那些比我小的輟學(xué)青年熟練的動作，咬了咬牙堅持了下來。因為堅持就是勝利。

4、在這段時期內(nèi)，我先后磨壞了無雙手套，用完了兩代洗衣粉，到最后還傷到了自己的左手。相對于其他的工作，這確實有點臟、累、差，但是我沒有絲毫的抱怨。我知道這是最基礎(chǔ)也是最有效的磨練。面對困難，我自己選擇面對。吃得苦中苦，方為人上人。

5、工作不僅僅鍛煉了我的毅力和體力，還提高了我的人際交往能力。因為在工段里，要和很多人交往。包括你的合作伙伴，你的師傅，還有你的段長。面對不同的人，我學(xué)會了用不同的方法去交往。我在心中告誡自己：自己是大學(xué)生，舉手投足都要顯示出大學(xué)生的風(fēng)采。當(dāng)別人為了一些瑣事斤斤計較時，我就默默地在一旁多做一點。所謂鉤心者斗角，平心者樂世。

第4篇：大學(xué)社會實踐總結(jié)報告范文

現(xiàn)在已經(jīng)是第二天凌晨，風(fēng)扇、涼席、床簾、臺燈，屬于自己的空間。在橙色的光照下，吹著“微風(fēng)”，聽著間歇的雨聲，耳機(jī)傳來的是上周以來一直循環(huán)播著的音樂。享受著這份愜意和閑暇，時間便悄然而逝。

并不能說這是忙碌的一天，只能說是習(xí)以為常，成為習(xí)慣的事是自然而順暢的。領(lǐng)著夢荷來到街道辦事處的活動室，熟悉發(fā)言稿。女孩是個穩(wěn)重、文靜的準(zhǔn)初中生，淡淡的笑著，很安靜。在念了兩次發(fā)言稿后，我和她到崔主任和孩子們的座位邊上就坐。她靜靜的一遍一遍看著稿件，并不說話，但也絕不是緊張。在領(lǐng)著四個孩子分別去了男女廁所后，活動正式開始了。作為學(xué)生代表的發(fā)言人，夢荷圓滿完成任務(wù)。合影完畢后，領(lǐng)著孩子們回家，再把下午紅十活動的宣傳語打印并貼好后，上午也就過去了。

吃過午飯，依舊回到圖書館午休。下午的時間在紅十急救培訓(xùn)講座和打電話中度過。下午兩點，桌椅準(zhǔn)備完畢，等著孩子們就坐。這樣陸陸續(xù)續(xù)的，人到齊了，孩子和社區(qū)主任們都在認(rèn)真學(xué)習(xí)急救的方法，收尾時，給孩子們分發(fā)完紅十急救培訓(xùn)的小冊子和急救包，活動圓滿結(jié)束。

接下來，在xxxx老師的指示下，給社區(qū)老黨員打了電話，通知他們拿7月20號的電影票，黨員們都很積極的來辦公室領(lǐng)票。在貼完2，4，6號樓的通知后，我們今天正式收工！

今天，感觸最深的是居委會的活動能有這么多居民的支持，我想，這并不是一件容易的事兒。居委會把事兒做得讓居民踏實、安心，居民們的信任度提升，才會有今日的碩果累累。始終難忘趙書記說過的話，在居委會工作就得學(xué)會變臉。看到主任們對老人的貼心和耐心，對孩子的教導(dǎo)和鼓勵，我感嘆著這門“變臉”的工作，未來的路還很長，我要慢慢走，走得踏實而穩(wěn)??！

第5篇：大學(xué)社會實踐總結(jié)報告范文

一、走進(jìn)政府-體驗基層

這次政府調(diào)研的基本情況大概如下。王園園同學(xué)走進(jìn)了大名縣金灘鎮(zhèn)前消災(zāi)村大名縣金灘鎮(zhèn)前消災(zāi)村和當(dāng)?shù)劓?zhèn)政府。大名縣金灘鎮(zhèn)前消災(zāi)村，坐落于邯鄲市的東南方，它向南臨近河南省，向東臨近山東省，但是又距離哪都不近，這樣的地理位置，俗稱"三不管"地界，再加上交通閉塞，對外溝通不便捷，這些都不利于村莊的發(fā)展。而鎮(zhèn)政府卻是一個破舊的三層辦公樓，墻上銹跡斑斑，還有好多墻皮脫落的地方，屋子里只有一張桌子，一個柜子和一張床，頭頂有一個電扇，窗戶上已經(jīng)落滿了灰塵，從外面來看，如果不是那個政治性的標(biāo)語，給人的第一感覺不是辦公樓，而是沒有人住的破舊房屋，看起來毫無生機(jī)。也許和一些偏遠(yuǎn)的地區(qū)比起來，這樣的條件還算不錯的。至于村子里的狀況，更是糟糕。試想一下，在這樣一種辦公環(huán)境里公務(wù)員、干部如何辦公?

常鈺同學(xué)走進(jìn)了深州市高古莊鎮(zhèn)政府進(jìn)行了調(diào)研。與上面不同的是，這是一個發(fā)展快速，產(chǎn)業(yè)正在轉(zhuǎn)型的鎮(zhèn)，該鎮(zhèn)直隸村高古莊村的農(nóng)民全部搬到了5層的新樓房上去住，當(dāng)?shù)厝朔Q為"新民居",而原有的村莊也經(jīng)過修整，干凈整潔，村民生活幸福和諧，該村還招商引資，整修道路，陽煤、魯王面粉廠、農(nóng)業(yè)科技園等都推動了當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展，鎮(zhèn)政府大院簡潔整齊，并且政務(wù)公開，定干部們經(jīng)常開會，到外地考察，該鎮(zhèn)是農(nóng)村發(fā)展的模范。

丁欣然同學(xué)走進(jìn)了所在地區(qū)的鎮(zhèn)政府和村委會，針對基層公務(wù)員的薪資和社會輿論情況進(jìn)行了調(diào)查。她了解到，一直以來公務(wù)員給人們留下了一種根深蒂固的印象，就是有錢有權(quán)。其實在采訪過程中她了解到的是只有少數(shù)不遵守法紀(jì)的高層公務(wù)人員才從事權(quán)錢交易，貪贓枉法，不為人民服務(wù)。大多數(shù)公務(wù)人員，尤其是基層公務(wù)人員，工資是比較低的，而且加薪的力度比較小，得到升遷的幾率也是比較小的。這也給近些年來的考公務(wù)員熱一個思考，是否考取了公務(wù)員就獲得了鐵飯碗?是否還應(yīng)該隨大流擠破腦門進(jìn)入政府部門?這些都是值得當(dāng)代大學(xué)生深思熟慮的問題。

以上3個是具有代表性的調(diào)研結(jié)果，其他的如王特同學(xué)走進(jìn)了吉林四平的看守所等就不再詳細(xì)介紹。

二、走進(jìn)企業(yè)—體驗社會

在企業(yè)的調(diào)研小組中，基本情況如下。任雪春對承德當(dāng)?shù)氐囊患乙?guī)模較大的民營企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查，它通過對經(jīng)理的采訪發(fā)現(xiàn)，在一個公司中，營銷人才最缺，一線銷售人才和搞銷售的，如業(yè)務(wù)市區(qū)業(yè)務(wù)，外縣業(yè)務(wù)，跟商場談判的，直接針對顧客的銷售。在學(xué)歷方面，學(xué)歷不代表能力，但是沒有學(xué)歷知識面是很窄的，如果有心，學(xué)歷不是問題，但接受新鮮事物能力方面還是要知識面寬一些，思路前衛(wèi)一些的孩子，現(xiàn)在就算是民營企業(yè)招聘員工，學(xué)歷至少要?？?。在私企，更多時候看重的不是學(xué)歷，本科就可以了，研究生學(xué)歷高，在私企里面可能會覺得大材小用，很難踏下心來做事業(yè)，所以在招聘時，本科生就到頂了，往上也不會要了。大學(xué)缺乏踏實的心態(tài)，吃苦耐勞的精神，比較自我，這是我們在找工作時所欠缺的。

秦樹英同學(xué)來到了深圳，到了以后沒有做任何的休息，就直接買客車的票過去深圳龍華，到達(dá)龍華，她第一時間就是找到華輝人力資源的高主管，希望他能夠介紹去富士康，因為她知道，進(jìn)去富士康肯定可以得到更好的調(diào)研結(jié)果。在她的日記中這樣寫到："也許是我去的時間不對，高主管說讓我第二天再來，他告訴我現(xiàn)在很多廠為了自己的利益，一般不用臨時工。而是用長期工，我開始意識到這對于我來說是一個很大的打擊，因為我想的是進(jìn)去公司或者企業(yè)調(diào)研。而不是因為是學(xué)生的身份而被阻斷，所以那一天我的心情很忐忑，很不安。也許拖著大行李箱、面無表情走著、肚子餓到讓我渾身無力就是我這一天的縮影。"

相反，曲鑫鋒同學(xué)就比較幸運(yùn)，來到了河南的富士康公司，加入到了面試大軍的隊伍中富士康幾乎每年都在招聘，但是每年的火熱程度都和人才招聘市場有一拼。遠(yuǎn)遠(yuǎn)望去，人山人海。富士康大范圍的招聘是招技術(shù)工人的，是能在車間干活的，吃苦耐勞的，有工作經(jīng)驗的，這和你的學(xué)歷沒有任何關(guān)系，甚至在這種時候，招聘者會更喜歡那些低學(xué)歷的，因為他們更早的進(jìn)入社會，更加的有經(jīng)驗，能更好更迅速的上手工作，而不需要過長的試用期。所以在跟主考官面談的時候，曲鑫鋒同學(xué)落選了。雖然她仍舊認(rèn)為主考官問的問題很白癡，比如26個英文字母會不會寫，九九乘法表會不會背，7+8×2=?但是不可否認(rèn)的是，除了學(xué)歷比他們高點兒，在這個時候的確一無是處，因為技術(shù)工要求的活她一項都不會，工作經(jīng)驗也稱得上是零。所以即使落選也心服口服，因為欠缺的是社會經(jīng)驗。

另外，譚穎荷與高玉倩同學(xué)也分別到了安瑞科機(jī)械有限公司和一所廣東省重點扶持的民營科技創(chuàng)新企業(yè)，她們都發(fā)現(xiàn)，企業(yè)需要良好的企業(yè)文化，需要加強(qiáng)與員工哦該你的溝通，員工的素質(zhì)、形象極其重要，這里就不再一一介紹。

三、走進(jìn)校園—不同的曾經(jīng)

第6篇：大學(xué)社會實踐總結(jié)報告范文

關(guān)鍵詞兩課 實踐教學(xué) 研究性學(xué)習(xí)

中圖分類號:G420文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

多年來在我國高?！皟烧n”教學(xué)中,存在著重理論教學(xué)輕實踐教學(xué)的傾向。隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,思想理論工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對象都發(fā)生了很大變化?！皟烧n”教學(xué)也面臨著新的挑戰(zhàn)。將“兩課”的課堂搬到實踐中去,引導(dǎo)學(xué)生在具體的社會實踐中發(fā)現(xiàn)問題,或帶著“兩課”課堂教學(xué)中遇到的問題深入實踐,用學(xué)到的理論和方法去研究問題、解決問題,使學(xué)生在政治思想品德、理論的實踐應(yīng)用能力、工作能力和身心素質(zhì)等方面得到綜合的鍛煉和檢驗,受到學(xué)生及社會的歡迎。

1 “兩課”實踐教學(xué)的重要意義

實踐的觀點強(qiáng)調(diào)理論對實踐的依賴關(guān)系,又轉(zhuǎn)過來為實踐服務(wù)?！皟烧n”實踐教學(xué)區(qū)別于課堂理論教學(xué),它是利用社會實踐空間組織的教學(xué)活動。開展“兩課”實踐教學(xué),積極引導(dǎo)學(xué)生投身社會實踐,將先進(jìn)的理論與我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的實踐結(jié)合起來,使學(xué)生能夠運(yùn)用所學(xué)理論認(rèn)識社會、指導(dǎo)實踐,在接觸、參與建設(shè)中國特色社會主義的實際中接受教育,同時能加深對理論的理解,增強(qiáng)培養(yǎng)良好道德品德的自覺性,鍛煉、提高分析問題、解決問題的能力。

1.1 實踐教學(xué)有利于調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性,實現(xiàn)研究性學(xué)習(xí)

“兩課”實踐教學(xué)在教學(xué)內(nèi)容和形式上不是僵硬死板的概念、判斷、推理等邏輯形式,而是活生生的社會現(xiàn)實,面對繁雜的社會,要解決研究性問題,必須具有運(yùn)用跨學(xué)科的綜合知識解決問題的能力,這涉及到人文科學(xué)、社會科學(xué)及自然科學(xué)的綜合知識。使學(xué)生通過研究性學(xué)習(xí)探究各類方法,關(guān)注社會生活,以學(xué)科的多元化、綜合化特質(zhì)將教學(xué)成果進(jìn)行整合,有效地激活學(xué)生的知識儲備,去解決實際問題,從而成為教學(xué)活動的積極參與者。

1.2 實踐教學(xué)有利于幫助學(xué)生建立完整的人格,從而突出“兩課”的育人功能

“兩課”是高校對大學(xué)生進(jìn)行德育的主渠道和主陣地。通過知、情、意、行相統(tǒng)一的實踐過程,讓認(rèn)識與實踐、思想與行動的有機(jī)結(jié)合,對大學(xué)生道德品質(zhì)的形成和發(fā)展起著決定性的作用。同時,無固定的、統(tǒng)一的課程內(nèi)容。除了學(xué)校提供一部分現(xiàn)成內(nèi)容外,大多數(shù)學(xué)習(xí)的內(nèi)容及問題來自于現(xiàn)實社會生括中的事件、現(xiàn)象和情境,帶有開放性。學(xué)生可根據(jù)自己感興趣的內(nèi)容到社會上去尋找,培養(yǎng)的學(xué)生能適應(yīng)未來的社會生活。

1.3 實踐教學(xué)有利于培養(yǎng)學(xué)生認(rèn)知問題的能力,從而推動學(xué)生全面成長

貫徹實踐性環(huán)節(jié)是適應(yīng)社會發(fā)展、培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高級人才的需要?，F(xiàn)代社會已進(jìn)入信息時代,社會信息化使教育處于一個完全開放的社會環(huán)境中,疑惑、問題更加紛繁復(fù)雜?！皟烧n”教學(xué)只有深入社會現(xiàn)實之中直面各種社會信息,不回避學(xué)生疑慮的難點,才能在揭示規(guī)律中傳道、在強(qiáng)化教育中授業(yè)、在理論聯(lián)系實際中解惑、在解惑中贏得學(xué)生,從而對學(xué)生進(jìn)行正確引導(dǎo),提高其道德是非的判斷能力,促進(jìn)學(xué)生的全面成長。

1.4 實踐教學(xué)有利于提高教師教改和創(chuàng)新能力,從而擴(kuò)大高校的辦學(xué)水平和影響力

“兩課”實踐教學(xué)還是一個新的領(lǐng)域,許多教師還停留在只知道教書,不了解在社會實踐中如何運(yùn)用所教的基本原理,不能真正理解和把握教學(xué)內(nèi)容,更不可能做到“精講”的階段。在開展實踐教學(xué)活動中,我們切身感受到了學(xué)生對實踐課程開展的熱情及對得到教師指導(dǎo)的強(qiáng)烈愿望,也促使我們積極探索“兩課”實踐教學(xué)在新形勢下更為有效的途徑和方法,不斷加大教改力度,加快創(chuàng)新步伐,切實提高實踐教學(xué)的質(zhì)量和實際效果,促進(jìn)教師在教學(xué)中不斷創(chuàng)新思維,深化教學(xué)改革,豐富“兩課”教學(xué)的內(nèi)容,提高理論聯(lián)系實際的水平。

2 “兩課”實踐教學(xué)的教學(xué)實踐

我們在總結(jié)以往社會實踐教學(xué)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,通過組織社會實踐、開展社會調(diào)查等實踐式教學(xué)方式,在實踐教學(xué)方面作了一些有益的探索。

2.1 制訂實踐教學(xué)的實施規(guī)劃及方案

“兩課”課程的實踐環(huán)節(jié)教學(xué)與本課程的理論教學(xué)同學(xué)期進(jìn)行,課程教學(xué)班的教師負(fù)有理論教學(xué)與實踐教學(xué)指導(dǎo)的雙重工作任務(wù)。根據(jù)所學(xué)內(nèi)容確立實施規(guī)劃及方案,尋找本課題的理論和現(xiàn)實依據(jù),選擇課題的主要內(nèi)容,確定課題的研究方法和實施步驟,為本課題的順利進(jìn)展提供了理論支持。同時,對學(xué)生應(yīng)加強(qiáng)社會實踐的培訓(xùn)指導(dǎo),使他們真正明確“兩課”社會實踐的目的和意義,懂得如何開展社會調(diào)查,怎樣選擇調(diào)查的類型,怎樣聯(lián)系調(diào)查的對象,怎樣實地開展活動,怎樣解決可能遇到的困難和問題,怎樣撰寫社會調(diào)查報告等,從而使學(xué)生較熟練地掌握和運(yùn)用相關(guān)知識、技能和方法。

2.2 強(qiáng)化教師責(zé)任感,認(rèn)真研究“兩課”實踐教育教學(xué)

“兩課”實踐教學(xué)計劃的制定與實施主要依靠教師落實。實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的規(guī)范化和制度化要求任課教師不僅要有良好的思想政治素質(zhì),扎實的理論功底,同時要具有較強(qiáng)的社會實踐能力、組織能力和交往能力,能有效地組織校內(nèi)外的實踐教學(xué)活動,對教學(xué)方法和規(guī)律有深刻的理解。深入研究“兩課”教學(xué)方法改革,不斷探索和完善“兩課”實踐教學(xué)的新方法和新思路。保證“兩課”教師社會實踐的先行,才能保證實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的有效落實。

2.3 加強(qiáng)實習(xí)過程的管理, 實現(xiàn)教育資源的共享

為了更好地完成實踐任務(wù),提高實踐質(zhì)量,各點的帶隊老師在實際工作中都在不斷探索新的思路和管理方法。為具有不同潛能的學(xué)生提供不同層次的學(xué)習(xí),調(diào)動全體學(xué)生共同參與的積極性創(chuàng)造條件。從實踐中來看,選擇較多的是小組學(xué)習(xí)形式,這不僅有益于個人發(fā)揮特長,而且有助于每個學(xué)生的責(zé)任感和協(xié)作精神,體驗到個人與集體共同成功的快樂。為每小組學(xué)生聯(lián)系1～2名實習(xí)單位的工作人員作為指導(dǎo)老師,這既加強(qiáng)了對學(xué)生的監(jiān)督,同時也為學(xué)生參與實踐提供了方便。同時把社會實踐與學(xué)生其他活動,如大學(xué)生社團(tuán)、學(xué)生會等活動結(jié)合起來,把社會實踐作為學(xué)校學(xué)生工作內(nèi)容的重要組成部分,實現(xiàn)教育資源的共享。

2.4 建立科學(xué)的考核評價體系

“兩課”實踐教學(xué)的學(xué)習(xí)評價應(yīng)是多元性、社會性的。多元性主要表現(xiàn)為評價方式、標(biāo)準(zhǔn)、主體的多元性。應(yīng)鼓勵學(xué)生主動、客觀地評價自己的表現(xiàn),而專家、教師組成的評價指導(dǎo)小組應(yīng)給學(xué)生必要的指導(dǎo)、幫助。在評價標(biāo)準(zhǔn)方面,靈活運(yùn)用絕對評標(biāo),即標(biāo)準(zhǔn)參照評價,主要評價被評者是否達(dá)到實踐學(xué)習(xí)的目標(biāo)要求,盡量使用個體內(nèi)差異評價,關(guān)注學(xué)生在研究性學(xué)習(xí)過程中的進(jìn)步程度。要慎用相對評價,對學(xué)生輕易進(jìn)行分等、選拔與我們開展實踐學(xué)習(xí)的目的是不符的。在評價結(jié)論方面,應(yīng)是定性描述與定量統(tǒng)計相結(jié)合,因為在研究性學(xué)習(xí)中,情感、意志等非智力因素的作用是很難進(jìn)行定量評價的。同時,要明確教育是面向未來的事業(yè),學(xué)校是為未來培養(yǎng)人才,即為社會發(fā)展培養(yǎng)人才,這種價值觀正是實踐學(xué)習(xí)的核心價值觀所在。

3 “兩課”實踐教學(xué)中需要注意的問題

3.1 將“兩課”實踐教學(xué)制度化、規(guī)范化

將“兩課”實踐教學(xué)與學(xué)生工作、學(xué)生業(yè)余黨校、學(xué)生下廠實習(xí)和社會實踐緊密結(jié)合,形成一個學(xué)生思想政治工作的大網(wǎng)絡(luò),還要積極地開設(shè)一些與“兩課”配套的系列選修課。教學(xué)部門、學(xué)生處、團(tuán)委等各個單位、各個部門應(yīng)相互協(xié)調(diào)、相互配合,事先制訂合作計劃,并積極予以落實。充分利用校園網(wǎng)的技術(shù)條件,將“兩課”實踐教學(xué)推向網(wǎng)絡(luò),積極地開展思想政治工作。

3.2 探索建立穩(wěn)定的“兩課”實踐基地

“兩課”實踐需要能夠容納全校四分之一學(xué)生的教學(xué)基地,僅依靠“兩課”教師的力量去完成,無異于杯水車薪,還會影響教師投入專業(yè)指導(dǎo)的精力。學(xué)生每學(xué)年的教學(xué)實習(xí)、“三下鄉(xiāng)”社會實踐等活動,已使學(xué)院在教學(xué)管理、學(xué)生工作上投入了很大的工作量,難以再騰出更多精力,而利用學(xué)院原有的教學(xué)實習(xí)和社會實踐基地進(jìn)行“兩課”社會實踐是解決這一矛盾的有效方法。由于這些基地往往與學(xué)校有長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,為“兩課”指導(dǎo)教師依據(jù)基地的情況設(shè)定“兩課”實踐課的課題提供了條件,因此將這些實踐基地打通使用、共享資源,不僅解決了實踐基地的落實,而且也避免了實踐過程中的專業(yè)指導(dǎo)和行政管理脫節(jié)的問題。

3.3 切實加強(qiáng)對“兩課”教師的素質(zhì)培訓(xùn)

教師的水平和能力,直接決定了“兩課”實踐教學(xué)的教學(xué)效果。教學(xué)能力和水平的提高只能來源于教學(xué)實踐和社會實踐。只有系統(tǒng)地不斷提高教師思想品德、理論素養(yǎng)和社會實踐能力,才能真正使“兩課”實踐教學(xué)取得預(yù)期的效果。尤其需要注意的是,“兩課”的終極目的是德育,它需要整所大學(xué)乃至全社會的共同努力才能達(dá)到。所以,即使是理工科為主的綜合性大學(xué),即使是非“兩課”的大學(xué)教師,也要有意識地、自覺地運(yùn)用教師的影響力,正面引導(dǎo)學(xué)生對科技采取正確的有利于人類社會發(fā)展的態(tài)度,使他們能夠以科技為手段,為社會、民族、國家和全人類謀取最大的福祉,這樣學(xué)生的人文素質(zhì)和科學(xué)素質(zhì)才能和諧發(fā)展,“育人”工作才有望落到實處。

3.4 解決好“兩課”實踐教學(xué)的經(jīng)費(fèi)問題

由于實踐課的課堂分布范圍廣,教學(xué)形式特殊,指導(dǎo)教師的交通、住宿等費(fèi)用較大,必須有相當(dāng)大的經(jīng)費(fèi)投入。作為常規(guī)的教學(xué)活動,學(xué)校必須有穩(wěn)定的專項經(jīng)費(fèi)投入,如按參加實踐課的學(xué)生人數(shù)下?lián)芙?jīng)費(fèi)等,但全部靠下?lián)芙虒W(xué)經(jīng)費(fèi),運(yùn)作成本巨大,難以維系。在允許的情況下,可以將實踐教學(xué)與其他公益活動相結(jié)合,盡量節(jié)約教學(xué)成本。由于不同出處的經(jīng)費(fèi)有不同的使用規(guī)定,對教學(xué)的開展會造成一定限制,這就要求實踐教學(xué)專項經(jīng)費(fèi)在使用過程中盡可能簡化手續(xù),減少環(huán)節(jié),給院系更大的自,保證教學(xué)活動順利開展。

4 結(jié)論

通過“兩課”實踐教學(xué),一是讓學(xué)生在社會實踐中把所學(xué)的理論知識運(yùn)用到解決實際問題中,不斷提高學(xué)生的思想政治素質(zhì),養(yǎng)成用辯證唯物主義觀點看待和解決問題的良好習(xí)慣。二是加強(qiáng)了對學(xué)生主體人格的培養(yǎng),通過社會實踐教學(xué),加強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)動力系統(tǒng)的建設(shè)和良好性格的塑造,使學(xué)生具有自我解剖、獨立思考、獨善其身的自主精神。三是可以形成有價值的科研成果,可以組織學(xué)生帶著科研課題進(jìn)行社會實踐,指導(dǎo)學(xué)生獲得第一手資料,進(jìn)行深入調(diào)查研究,形成有一定觀點、能夠指導(dǎo)實際的調(diào)研報告、論文和科學(xué)總結(jié)報告?！皟烧n”實踐教學(xué)是一種創(chuàng)新性學(xué)習(xí),通過這種學(xué)習(xí)可以讓學(xué)生走進(jìn)自然,融入社會。由于“兩課”實踐教學(xué)目前尚在探索階段,還存在著許多問題,特別是在組織落實方面還有許多工作要做,需要我們在實踐中不斷摸索。

江蘇省教育廳高校哲學(xué)社會科學(xué)基金項目,社科類課程研究性學(xué)習(xí)與實踐途徑研究(07SJD880021)

參考文獻(xiàn)

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第7篇：大學(xué)社會實踐總結(jié)報告范文

關(guān)鍵詞：高校；學(xué)生社團(tuán)；科學(xué)化管理

中圖分類號：G717 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1672-5727（2013）12-0136-02

高校學(xué)生社團(tuán)是校園文化的重要載體，是學(xué)校育人的重要陣地，是學(xué)生成長的重要平臺，是思想政治教育的重要途徑。高校學(xué)生社團(tuán)在繁榮校園文化、加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育、拓展學(xué)生綜合素質(zhì)、促進(jìn)學(xué)生成才就業(yè)等方面發(fā)揮著舉足輕重的作用。隨著學(xué)生社團(tuán)的快速發(fā)展，社團(tuán)運(yùn)行暴露的問題日益增多，但最突出、最核心的是社團(tuán)管理問題。加強(qiáng)和改進(jìn)社團(tuán)管理，探索科學(xué)化管理之路，是高校學(xué)生社團(tuán)作用得以發(fā)揮的重要保證。

高校學(xué)生社團(tuán)管理的主要問題

第一，社團(tuán)定位不準(zhǔn)，管理理念陳舊。為什么要發(fā)展學(xué)生社團(tuán)，誰來管理學(xué)生社團(tuán)，怎樣做好社團(tuán)管理工作，是高校學(xué)生社團(tuán)建設(shè)與發(fā)展的重要問題。而在實際工作中，人們對此問題的認(rèn)識仍不夠清晰，特別是對社團(tuán)重要性的認(rèn)識不夠充分，有些社團(tuán)活動還停留在“課外活動”的層次，沒有將支持社團(tuán)建設(shè)和發(fā)展的認(rèn)識統(tǒng)一到滿足大學(xué)生日益增長的精神文化需求上來，統(tǒng)一到將加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育、不斷提高學(xué)生綜合素質(zhì)、繁榮校園文化的要求上來。

第二，工作機(jī)構(gòu)不健全，管理職責(zé)不明。目前，一些高校學(xué)生社團(tuán)是由團(tuán)委、學(xué)生會主管，但這種管理最終只能流于形式，造成管理責(zé)任不明、管理混亂等諸多問題。如學(xué)生盲目成立社團(tuán)，完全自主和自發(fā)，缺少準(zhǔn)入和審批環(huán)節(jié)；社團(tuán)缺少掛靠的業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門；社團(tuán)管理缺乏管理監(jiān)督和控制，無據(jù)可查。

第三，缺乏整體規(guī)劃，社團(tuán)結(jié)構(gòu)不平衡。社團(tuán)發(fā)展存在盲目性，缺乏宏觀、長遠(yuǎn)的規(guī)劃，勢必造成社團(tuán)發(fā)展結(jié)構(gòu)失衡。如學(xué)術(shù)類社團(tuán)較少，缺乏學(xué)術(shù)性和專業(yè)性；社團(tuán)成員構(gòu)成不平衡，一年級學(xué)生占多數(shù)，高年級參與的學(xué)生不多，社團(tuán)干部素質(zhì)和能力參差不齊；社團(tuán)發(fā)展橫向比較不平衡，社團(tuán)間的差距較大，整體功能發(fā)揮不夠，缺乏高質(zhì)量的活動。

第四，社團(tuán)指導(dǎo)力量薄弱，管理制度不健全。目前，高校大部分社團(tuán)的指導(dǎo)教師主要由任課教師、團(tuán)委教師、輔導(dǎo)員等擔(dān)任。這些指導(dǎo)教師大多為義務(wù)兼職，自身工作任務(wù)繁重，沒有足夠的精力投入到社團(tuán)工作中去，難以進(jìn)行深入細(xì)致的指導(dǎo)。指導(dǎo)力度的缺乏，也導(dǎo)致了社團(tuán)管理規(guī)范化欠缺，制度不健全，如個別社團(tuán)甚至沒有管理條例或章程，大部分社團(tuán)傳承性不夠等。

高校學(xué)生社團(tuán)管理路徑探析

現(xiàn)代管理學(xué)認(rèn)為，科學(xué)化管理有三個層次：第一層次是規(guī)范化，第二層次是精細(xì)化，第三層次是個性化。解決社團(tuán)管理存在的主要問題，就需要應(yīng)用符合時代特征的先進(jìn)管理辦法，來探明高校學(xué)生社團(tuán)科學(xué)化管理的新路徑。

（一）以規(guī)范化管理為基礎(chǔ)，實現(xiàn)社團(tuán)科學(xué)發(fā)展

健全管理機(jī)構(gòu) 高校學(xué)生社團(tuán)管理首先要統(tǒng)一思想，健全管理機(jī)構(gòu)，堅持“黨委領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)委引導(dǎo)、分類指導(dǎo)、教師輔導(dǎo)”的管理模式，建立分層管理網(wǎng)絡(luò)，齊抓共管形成合力。加強(qiáng)對社團(tuán)的積極鼓勵和正確引導(dǎo)，堅持服務(wù)學(xué)校中心工作、服務(wù)校園文化建設(shè)、服務(wù)學(xué)生成長成才的基本方針，以育人為宗旨，重視社團(tuán)建設(shè)，明確社團(tuán)的發(fā)展方向和目標(biāo)。要學(xué)習(xí)并踐行科學(xué)發(fā)展觀，堅持文化引領(lǐng)，培育先進(jìn)的社團(tuán)文化，推動社團(tuán)建設(shè)，提高層次、提升水平。

科學(xué)定位規(guī)劃 重視社團(tuán)規(guī)劃，實施差異化、重點化、品牌化戰(zhàn)略。高校學(xué)生社團(tuán)既要規(guī)模適度，布局合理，又要加強(qiáng)社團(tuán)的內(nèi)涵建設(shè)，有重點、建精品，形成社團(tuán)發(fā)展的自身特色，由內(nèi)而外，不斷擴(kuò)大社團(tuán)活動的影響力。根據(jù)社團(tuán)類型的不同，有針對性地分類指導(dǎo)，分別制定不同類型社團(tuán)的發(fā)展方針、發(fā)展模式和實現(xiàn)路徑，大力支持政治理論類社團(tuán)、努力扶持學(xué)術(shù)科技類社團(tuán)、積極倡導(dǎo)公益服務(wù)類社團(tuán)、正確引導(dǎo)文藝體育類社團(tuán)。

加強(qiáng)指導(dǎo)教師隊伍建設(shè) 根據(jù)社團(tuán)的類型和特點，選聘優(yōu)秀教師擔(dān)任社團(tuán)指導(dǎo)教師。充分發(fā)揮教師的指導(dǎo)作用，制定獎勵政策調(diào)動教師積極性，鼓勵校內(nèi)專業(yè)教師、知名教授擔(dān)任社團(tuán)指導(dǎo)教師，還可邀請校外專家參與社團(tuán)的指導(dǎo)工作。

加強(qiáng)社團(tuán)干部隊伍建設(shè) 堅持民主、公開、公平、公正的原則，選聘社團(tuán)干部人選；定期對社團(tuán)干部進(jìn)行培訓(xùn)，采取理論與實踐相結(jié)合、集中培訓(xùn)與日常指導(dǎo)并舉方式；建立一支素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)合理、更替有序、充滿活力的社團(tuán)骨干隊伍。

加強(qiáng)社團(tuán)會員隊伍建設(shè) 重視社團(tuán)會員納新環(huán)節(jié)，建立應(yīng)聘、面試程序。做好新會員培訓(xùn)工作，宣講社團(tuán)章程、宗旨，明確會員權(quán)利和義務(wù)。搭建社團(tuán)會員成長平臺，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，提高學(xué)生素質(zhì)、鍛煉學(xué)生能力、增長學(xué)生才干，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。

完善社團(tuán)管理制度，促進(jìn)社團(tuán)和諧健康發(fā)展 建立科學(xué)、合理、高效的社團(tuán)基本管理制度，主要包括宏觀和微觀兩個層面。宏觀層面：（1）制定社團(tuán)管理條例，對社團(tuán)的成立、隊伍建設(shè)、成員管理、活動開展辦法、經(jīng)費(fèi)管理等方面做出明確規(guī)定。（2）成立社團(tuán)聯(lián)合會，制定《社團(tuán)聯(lián)合會章程》，將社團(tuán)檢查評估納入學(xué)校管理系統(tǒng)，完善社團(tuán)管理運(yùn)行監(jiān)督機(jī)制。（3）引入激勵機(jī)制，定期評選和表彰優(yōu)秀社團(tuán)、優(yōu)秀活動項目、優(yōu)秀社團(tuán)負(fù)責(zé)人、社團(tuán)活動積極分子、優(yōu)秀指導(dǎo)教師等，建立指導(dǎo)教師獎勵制度，認(rèn)可和肯定社團(tuán)指導(dǎo)教師的工作，將其作為考核和晉升職務(wù)的條件。微觀層面：（1）制定《社團(tuán)活動章程》，確定社團(tuán)的定位、目標(biāo)、理念和職能等。（2）建立入團(tuán)制度，確定招聘程序，做好會員資格審查，對會員高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，引導(dǎo)新會員在社團(tuán)活動過程中不斷鍛煉和提高自身能力。（3）建立社團(tuán)干部培養(yǎng)制度，重視新老成員銜接、干部承接環(huán)節(jié)，完善培訓(xùn)辦法，著力提高社團(tuán)干部的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，完善社團(tuán)干部考評辦法，對考評優(yōu)秀的社團(tuán)干部進(jìn)行表彰獎勵，調(diào)動社團(tuán)干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。（4）建立社團(tuán)檔案管理制度，利于社團(tuán)傳承，留存社團(tuán)資料、活動開展情況、電子檔案（如活動照片）等。

（二）以精細(xì)化管理為抓手，推動社團(tuán)可持續(xù)發(fā)展

建立完整的目標(biāo)體系 從學(xué)校實際出發(fā)，建立學(xué)生社團(tuán)管理工作的統(tǒng)一目標(biāo)。依據(jù)社團(tuán)工作特點，將統(tǒng)一目標(biāo)分解為具體目標(biāo)，形成完整的目標(biāo)體系。堅持全員參與，明確社團(tuán)所有參與人員的職責(zé)，做到事事有人做、人人有事做。注重實現(xiàn)目標(biāo)的過程控制，明確要求社團(tuán)工作動態(tài)申報、重大活動申報，加強(qiáng)社團(tuán)活動過程的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，完善信息反饋制度。

建立科學(xué)的考評體系 建立科學(xué)的考評體系，需要建立一種動態(tài)的、全過程的考核評價體系，堅持考和評兩手抓?？己艘罁?jù)以下方面：社團(tuán)組織的常規(guī)活動和大型活動的數(shù)量和活動效果；社團(tuán)大型活動開展前的活動策劃和活動后的書面總結(jié)報告；學(xué)期伊始書面工作計劃及學(xué)期末書面工作總結(jié)；社團(tuán)聯(lián)合會和學(xué)校其他機(jī)構(gòu)組織的相關(guān)社團(tuán)活動的活動成果等。實行考核，就得有考有評，完善評價制度，獎優(yōu)懲劣。要按學(xué)期或?qū)W年對社團(tuán)進(jìn)行考核評價，建立健全精品社團(tuán)、優(yōu)秀社團(tuán)，對優(yōu)秀的社團(tuán)予以表彰和獎勵，對工作不力、管理不規(guī)范的社團(tuán)要予以批評和處理，確實不符合規(guī)定要求的社團(tuán)堅決予以整改、合并或取消。

（三）以個性化管理為目標(biāo)，堅持創(chuàng)新彰顯社團(tuán)特色

樹立品牌化理念，培育精品社團(tuán) 品牌化應(yīng)是社團(tuán)發(fā)展的核心目標(biāo)。社團(tuán)活動走品牌化之路，必須堅持出精品、創(chuàng)特色的工作思路。各名校都有特色社團(tuán)，如清華學(xué)生藝術(shù)團(tuán)、復(fù)旦大學(xué)舞蹈團(tuán)、北大愛心社、北師大春秋學(xué)社等。樹立品牌理念，打造精品社團(tuán)，需堅持社團(tuán)特色與高校發(fā)展特色相結(jié)合，重點扶持思想性強(qiáng)、特色鮮明、有發(fā)展活力的社團(tuán)，通過開展特色活動，加大投入，有意識地打造品牌社團(tuán)，讓社團(tuán)在良性競爭中步入健康發(fā)展的軌道。挖掘內(nèi)涵，堅持高品位，提高活動的層次和質(zhì)量。

堅持方法創(chuàng)新，適應(yīng)社團(tuán)發(fā)展趨勢 增強(qiáng)創(chuàng)新意識，既要注重觀念創(chuàng)新，又要注重方法創(chuàng)新。網(wǎng)絡(luò)化是社團(tuán)建設(shè)的創(chuàng)新載體，利用社團(tuán)網(wǎng)站、微博、QQ群、手機(jī)報等新媒體開展社團(tuán)活動，占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)陣地，建立社團(tuán)內(nèi)外交流平臺，擴(kuò)大社團(tuán)宣傳，促進(jìn)社團(tuán)向縱深方向發(fā)展，提高社團(tuán)的輻射能力。

社會化將拓展社團(tuán)發(fā)展范圍，社團(tuán)發(fā)展要堅持“走出去、請進(jìn)來”。社團(tuán)走出校園，開展社會實踐、社會服務(wù)、社會調(diào)查，與社會聯(lián)系緊密，是大學(xué)生社會化的需要。跨校的社團(tuán)聯(lián)合，建立社團(tuán)聯(lián)盟，是提高社團(tuán)生命力的重要保證。社團(tuán)發(fā)展應(yīng)逐步加強(qiáng)與企業(yè)合作，增強(qiáng)市場意識，通過跑企業(yè)、拉贊助等，增加與企業(yè)合作的機(jī)會，也必將提高社團(tuán)競爭力。

隨著社會的發(fā)展、教育改革的不斷深入，高校學(xué)生社團(tuán)的發(fā)展需要不斷適應(yīng)時代變化、順應(yīng)新的發(fā)展趨勢，社團(tuán)科學(xué)化管理之路任重而道遠(yuǎn)。

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