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第1篇：村級干部先進(jìn)事跡范文

一、建站點，強(qiáng)管理，配套設(shè)施到位

石頭梁村作為第二期遠(yuǎn)程教育建設(shè)站點，一開始，我們就按照“站點管理規(guī)范化、管理員操作熟練化、學(xué)用活動制度化、輔導(dǎo)培訓(xùn)經(jīng)?；?、服務(wù)方式多樣化”的要求，將接收站點建設(shè)成為高標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范化的示范點。一是專門騰出一間50平米的房子作為遠(yuǎn)程教育播放室，購置了投影儀、數(shù)字接口電視機(jī)、影碟機(jī)、照相機(jī)和音響設(shè)備，投資3.5萬元粉刷墻面、貼地磚、裝修門窗，安裝了防盜門、防護(hù)網(wǎng)，落實了“五防”措施；為播放室配置桌椅40套，制作了遠(yuǎn)程教育制度牌、節(jié)目預(yù)告牌。確定大學(xué)生村官、村主任助理賈丹寧擔(dān)任村遠(yuǎn)程教育管理員。我們還建立健全了《遠(yuǎn)程教育設(shè)備使用管理制度》、《學(xué)習(xí)收看制度》和《信息反饋制度》等各項規(guī)章制度，確保工作正常開展。

二、抓播放、建基地，分類指導(dǎo)到位

我們把播放收看工作作為遠(yuǎn)程教育工作的主要環(huán)節(jié)，把開展學(xué)用活動作為遠(yuǎn)教工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一是制定播放收看計劃保證學(xué)習(xí)時間。我們制定了年度學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)計劃，黨員每月集中學(xué)習(xí)最少兩次，兩委會成員每月集中學(xué)習(xí)不少于4次。結(jié)合推行“一冊兩聚四會”制度，實行播放收看“四前”制度，即：在支部提議前、兩委會審議前、黨員評議前、村民代表決議前都要先組織與會人員觀看遠(yuǎn)程教育專題節(jié)目。二是預(yù)告遠(yuǎn)教節(jié)目突出學(xué)習(xí)教育針對性。根據(jù)我村產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，由管理員把遠(yuǎn)教節(jié)目分成黨建知識、建筑勞務(wù)、養(yǎng)殖專業(yè)、良種核桃、商貿(mào)經(jīng)濟(jì)五個類別，在預(yù)告牌上公布節(jié)目內(nèi)容，針對不同的收看對象發(fā)放節(jié)目預(yù)告單。根據(jù)分工，由包產(chǎn)業(yè)的支委牽頭按期組織收看，并適當(dāng)引導(dǎo)黨員群眾觀看思想性較強(qiáng)的影視節(jié)目和娛樂性節(jié)目，以增強(qiáng)學(xué)習(xí)的趣味性。今年以來，共組織收看黨建知識專題10場次、建筑勞務(wù)技能4次、養(yǎng)殖技術(shù)6次、良種核桃技術(shù)8次、商貿(mào)運(yùn)輸技巧等各類專題節(jié)目30余次。通過有組織的觀看專題節(jié)目，邀請專業(yè)人員講授輔導(dǎo)，增加了培訓(xùn)的針對性，激發(fā)了農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)的熱情，提高了教育的效果。三是建立實踐基地增強(qiáng)遠(yuǎn)程教育的學(xué)用效果。為了使遠(yuǎn)教節(jié)目學(xué)得會、用得上、見實效，村支部結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展，先后建立了陜西中大建筑公司、豐幸養(yǎng)殖專業(yè)合作社、核桃協(xié)會等三個遠(yuǎn)程教育實踐基地，村支部根據(jù)黨員各自的技能特長，安排黨員群眾分批分期進(jìn)行實踐。大多數(shù)黨員群眾憑著自己掌握的一至二門實用技術(shù)，找到了創(chuàng)業(yè)路子或用工單位。

三、興產(chǎn)業(yè)、促增收，示范帶動到位

通過農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的學(xué)習(xí)，我村的黨員群眾勞動技能和致富帶富能力有了明顯的提高。以建筑勞務(wù)、畜牧養(yǎng)殖、良種核桃、商貿(mào)運(yùn)輸?shù)葹橹鞯乃拇螽a(chǎn)業(yè)初具規(guī)模。全村黨員在陜西中大建筑公司、生豬養(yǎng)殖專業(yè)合作社、良種核桃基地、商貿(mào)運(yùn)輸產(chǎn)業(yè)中成為骨干力量，發(fā)揮著先鋒模范帶頭作用。在他們的帶動下我村的建筑勞務(wù)大戶已經(jīng)發(fā)展到29戶，從業(yè)人員800余人；千頭生豬養(yǎng)殖基地2個，養(yǎng)殖大戶50戶；良種核桃發(fā)展到1300多畝；長途客車運(yùn)輸和縣內(nèi)班車12輛、出租車8輛、農(nóng)用車21輛、各類商貿(mào)經(jīng)營大戶16戶。其中黨員示范戶崔明平每年吸收本村外出務(wù)工人員100多人，年創(chuàng)經(jīng)濟(jì)收入500多萬元；以黨員程明泰為互助組的養(yǎng)殖戶達(dá)60多戶，今年還引進(jìn)了特種山雞只，為農(nóng)民增收創(chuàng)出了一條新路子。全村農(nóng)民人均純收入達(dá)到5200元。

第2篇：村級干部先進(jìn)事跡范文

配強(qiáng)班子，打牢基礎(chǔ)。在去年的村黨支部換屆選舉中，通過嚴(yán)把“民主推薦關(guān)”，投好“推薦票”；嚴(yán)把“資格審查關(guān)”，投好“信任票”；嚴(yán)把“直接選舉關(guān)”，投好“選舉票”，使候選人在黨員、干部、群眾的監(jiān)督下接受全面的檢驗，增強(qiáng)了廉潔勤政意識。為了配強(qiáng)村班子，全區(qū)共選出130名優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部，進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育培訓(xùn)后，下派擔(dān)任村黨支部書記（副書記、主任助理）等職。通過吸引在外經(jīng)商務(wù)工的“經(jīng)濟(jì)能人”回村擔(dān)任村干部、為各村公開選聘一名大學(xué)生等辦法，為村干部隊伍補(bǔ)充“新鮮血液”。目前，全區(qū)村“兩委”干部中屬于“經(jīng)濟(jì)能人”的有360人，占村干部總數(shù)的63％。為了調(diào)動村干部的積極性，建立并完善了村干部激勵和保障機(jī)制。全面實行村干部報酬工資制，村“四職”干部的工資由區(qū)財政統(tǒng)籌解決，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一支付。

民主管村，落實制度。全面推行“村財鎮(zhèn)管”新模式，積極推進(jìn)村級財務(wù)陽光管理（即在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)會計核算管理服務(wù)中心，村設(shè)一名報賬員）。會計服務(wù)中心轄區(qū)內(nèi)村級集體資金和會計核算兩項主要工作，各村將賬目及各項收入全部委托到會計服務(wù)中心統(tǒng)一管理。全區(qū)130個村全部成立了民主理財小組，直接參與村財務(wù)管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所對村財務(wù)情況堅持每年一審計，對村上的重要開支實行“公開方案、村務(wù)監(jiān)督小組審查、村‘兩委’討論確定、張榜公布、收集建議、答復(fù)詢問”。去年10月，龍門鎮(zhèn)九龍村未經(jīng)批準(zhǔn)和入賬，擅自將收取的租地定金10萬元直接支付磚廠拆除固定資產(chǎn)補(bǔ)償費，為嚴(yán)肅紀(jì)律，該鎮(zhèn)對九龍村“兩委”進(jìn)行了通報批評，并按財務(wù)規(guī)定分別扣發(fā)村支書、村主任年終獎各500元，及時糾正了違紀(jì)行為。

區(qū)紀(jì)委堅持以“制度”為中心推進(jìn)源頭治腐，制訂并實施了區(qū)級機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居）各級干部均應(yīng)遵守的首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制三項制度，強(qiáng)化了干部的服務(wù)意識、責(zé)任意識、作風(fēng)意識。進(jìn)一步健全了《村（居）主要干部重大事項報告》、《村（居）干部行為規(guī)范》、《村（居）干部廉政檔案》等10項廉潔自律制度，減少了腐敗案件的發(fā)生。把述職述廉這一有效形式向農(nóng)村基層延伸，要求各村年底召開村干部述職述廉大會，現(xiàn)場接受群眾的提問和質(zhì)詢，把對村干部的評判權(quán)、“打表”權(quán)直接交給農(nóng)民群眾，增強(qiáng)了村干部的自我約束意識。

第3篇：村級干部先進(jìn)事跡范文

一、挖掘鄉(xiāng)土人才。

鄉(xiāng)土人才是發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的生力軍，是農(nóng)民致富路上的引路人。我部積極挖掘鄉(xiāng)土人才，到目前為止，建立合作社家，匯集種養(yǎng)能手、致富能手、銷售能手人。

二、引進(jìn)經(jīng)營管理人才。

帶來了一批經(jīng)營管理人才，他們不僅帶了了資金，而且?guī)砹丝茖W(xué)管理技術(shù)。

三、建立農(nóng)村信息化人才。

根據(jù)省市農(nóng)村信息化相關(guān)政策，我部積極組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村申報信息化鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級信息服務(wù)站，完善硬件的同時，建立健全農(nóng)村信息化人才隊伍，為實現(xiàn)我縣農(nóng)村信息化做好人才準(zhǔn)備?，F(xiàn)已確定了3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息服務(wù)中心站和12個村級信息服務(wù)站，并按照會操作、會收集、會分析、會傳播、會經(jīng)營、能維護(hù)、能培訓(xùn)的“五會兩能”要求，選聘了15名信息員。

四、培養(yǎng)“一村一名大學(xué)生”新型人才。

按照市《關(guān)于做好2013年“一村一名大學(xué)生工程”遠(yuǎn)程教育招生工作的通知》文件精神，從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦報名的86名村級班子成員、后備干部和致富能手中，嚴(yán)格篩選出了32名學(xué)員進(jìn)行遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)。并在5月9日，對遠(yuǎn)程教育班舉行了隆重的開班儀式。我部協(xié)同縣委黨校積極采取多種有效教學(xué)管理措施，強(qiáng)化遠(yuǎn)程教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)管，積極改善教學(xué)環(huán)境，改進(jìn)教學(xué)方式，結(jié)合學(xué)員的個人生產(chǎn)生活實際，強(qiáng)化定期集體教學(xué)和分散輔導(dǎo)，激發(fā)了學(xué)員在工作和生產(chǎn)中不斷學(xué)習(xí)知識和技術(shù)，提升科學(xué)文化知識素養(yǎng)。與此同時，我部根據(jù)《關(guān)于做好2014年“一村一名大學(xué)生工程”成人高等教育函授招生工作的通知》文件精神，認(rèn)真落實招生工作。到目前為止，正在對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦報名的學(xué)員進(jìn)行初審。

五、存在的主要問題

1、農(nóng)村人才結(jié)構(gòu)性矛盾突出。農(nóng)村人才隊伍結(jié)構(gòu)不能滿足農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，加上農(nóng)村人才流失嚴(yán)重，導(dǎo)致直接服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)的實用型人才缺乏。

2、農(nóng)村技術(shù)推廣體系不健全。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村技術(shù)推廣隊伍年齡偏大，技能難以滿足農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要。

六、下一步工作打算

一是以培養(yǎng)為主，引進(jìn)為輔，著眼于開發(fā)人才資源，繼續(xù)加大對現(xiàn)有人才的教育培訓(xùn)。

第4篇：村級干部先進(jìn)事跡范文

一、精心組織巧安排，主題實踐活動扎實有成效。

在市人大常委會下發(fā)“創(chuàng)一流、展風(fēng)采、促跨越”主題實踐活動實施方案和動員會后，為動員人大代表積極參與主題實踐活動，激發(fā)代表熱情、聚集代表智慧，我們做了五個方面的工作。一是組織座談聽意見。我們先后分三個代表活動小組召開了代表座談會征求意見，通過座談，使代表對主題實踐活動增強(qiáng)了感知，提高了認(rèn)識，提出了建議，從而增強(qiáng)了活動的凝聚力，向心力；二是對照方案定計劃。處人大按照市人大常委會主題實踐活動的方案，結(jié)合代表的建議，制定了具體實施方案印發(fā)給了每位代表；三是宣傳動員提精神。在市人大召開動員會后，我們以組織人大代表視察新型農(nóng)村合作醫(yī)療這一關(guān)注民生的主題形式，召開了主題實踐活動動員會，請黨委書記、人大聯(lián)絡(luò)處主任尚志平作了動員講話，統(tǒng)一了人大代表參加主題實踐活動的思想認(rèn)識。四是劃類走訪掀。我們根據(jù)代表所處的行業(yè)性質(zhì)，劃分了三個活動小組。工商企業(yè)界代表重點對工商企業(yè)項目建設(shè)進(jìn)行走訪；農(nóng)村人大代表重點對農(nóng)村、農(nóng)民、農(nóng)業(yè)進(jìn)行走訪調(diào)研；社科界代表重點對社區(qū)、學(xué)校、機(jī)關(guān)進(jìn)行互訪交流；五是經(jīng)常通報激熱情。為激發(fā)代表參與主題實踐活動的積極性和主動性，我們對代表提供的好信息，扶貧幫困、興辦實事、招商引資、建言獻(xiàn)策、履職盡責(zé)、發(fā)揮作用的典型事跡每月通報一次，把每個報、刊、網(wǎng)報道代表事跡的情況也反饋給每位人大代表，從而形成代表之間在活動中開展比、學(xué)、趕、超。據(jù)不完全統(tǒng)計，主題實踐活動開展以來，代表走訪選民4600余人，接待選民1800余人，化解各類矛盾糾紛300余件，走訪企業(yè)87個/次，學(xué)校5所，醫(yī)院1個，村級衛(wèi)生室10個，進(jìn)社區(qū)6個，訪居民1500余人，提出各類建議74條，提供好信息42條，引進(jìn)落地項目3個，引資6億余元，辦理改善民生實事100余件。在主題實踐活動中，為集中體現(xiàn)和展示活動效果，我們做到了指導(dǎo)活動有兩案（活動方案、時間安排方案）、陣地建設(shè)有兩室（代表活動室、選民接待室）、履行職責(zé)有兩簿（代表履職記載簿、接待選民紀(jì)錄簿）、發(fā)揮作用看兩帶（帶頭了解民情進(jìn)言獻(xiàn)策、帶頭發(fā)展經(jīng)濟(jì)促跨越）、檢驗效果看兩評（自評、互評）、展現(xiàn)風(fēng)采見兩冊（代表履職業(yè)績榮譽(yù)冊、代表為選民辦實事登記冊）。

二、代表工作有序開展，完成目標(biāo)任務(wù)有新提高。

1、組織轄區(qū)的全體人大代表對新型農(nóng)村合作醫(yī)療在我處的運(yùn)行情況及村級衛(wèi)生室的建設(shè)、運(yùn)行情況進(jìn)行了視察調(diào)研。4月12日，我們組織人大代表實地察看了玉陽衛(wèi)生院及新民村衛(wèi)生室（熊家山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站）、和平村衛(wèi)生室（金橋工業(yè)園衛(wèi)生服務(wù)站）、望城村衛(wèi)生服務(wù)站，聽取了吳清華院長代表辦事處醫(yī)衛(wèi)系統(tǒng)所做的 工作匯報，參加視察的代表對我處醫(yī)衛(wèi)系統(tǒng)的建設(shè)和發(fā)展提出了許多建議和意見，辦事處分管領(lǐng)導(dǎo)王代芬同志全程參與了視察調(diào)研，并對代表的意見給予了充分肯定和答復(fù)，通過此項舉措，有力推動了我處醫(yī)衛(wèi)工作的開展。

2、召集部分人大代表對我處防洪法的貫徹落實情況及農(nóng)村水利建設(shè)情況進(jìn)行了視察調(diào)研。6月12日，我們組織工作在農(nóng)村一線的6名人大代表對我處防洪人員、物資、器材的落實情況、轄區(qū)水庫除險加工情況、末級渠系的建設(shè)情況進(jìn)行了現(xiàn)場察看。聽取了水利站沈開權(quán)站長的工作匯報，分管該項工作的處黨委副書記李國新及處農(nóng)辦主任朱吉明同志全程參與了活動。李副書記對人大代表高度關(guān)注防洪及農(nóng)村水利建設(shè)給予了高度評價和充分肯定。人大代表的視察調(diào)研既有力推動了該項工作的開展，又進(jìn)一步調(diào)動了我處水利工作者的工作熱情。

3、配合市人大開展《環(huán)境法保護(hù)法》執(zhí)法檢查。4月24日，在市人大副主任石光春同志的率領(lǐng)下，我們安排5名人大代表參加了環(huán)保法在我處貫徹落實情況的執(zhí)法檢查活動。實地查看了金葉玉陽、金莊紙業(yè)、帝豪陶瓷等3家處屬規(guī)模企業(yè)，聽取了辦事處副主任杜春波及3家企業(yè)負(fù)責(zé)人落實環(huán)保法的工作情況匯報，代表們就環(huán)保法的落實提出了建議及批評。石主任充分肯定了代表們的意見，并對我處環(huán)保法的貫徹落實做了重要指示，有力推動了該項工作在我處的落實。

4、“一接三訪”成效明顯。我們繼續(xù)在代表中開展“代表接訪日”活動，并要求代表要學(xué)習(xí)法律、政策到選民中“走訪”，學(xué)習(xí)履職先進(jìn)事跡，開展代表之間“互訪”，學(xué)習(xí)外地代表工作經(jīng)驗，與先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)“聯(lián)防”。辦事處黨委書記、人大主任尚志平深入群眾“接地氣”，與窯灣村黨支部書記、人大代表劉學(xué)財一同進(jìn)農(nóng)家小院，入田間地頭，深入了解村民在干什么、想什么、需要幫什么，同村干部共同研究窯灣村怎樣發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，增加農(nóng)民收入。今年該村發(fā)展紅苕種植1200畝，可增收100余萬元，發(fā)展花卉苗木1500畝，可增收400余萬元。宜昌市、當(dāng)陽市人大代表、處黨委副書記吳學(xué)春經(jīng)常深入企業(yè)了解生產(chǎn)經(jīng)營情況，為企業(yè)支招解難，助力企業(yè)創(chuàng)新精品名牌，幫助企業(yè)融資700余萬元擴(kuò)大生產(chǎn)。其事跡被宜昌人大網(wǎng)以“企業(yè)老板動嘴、人大代表跑腿”予以發(fā)表。人大代表、東群村黨支部書記朱心木，對艾家巷排水、玉泉河及百里長渠整治維修積極向市政府提出建議，被市政府采納并列為市政府十大實事之一，其先進(jìn)事跡被《人民代表報》刊載。人大代表彭領(lǐng)辦新企業(yè)——當(dāng)陽市安捷運(yùn)輸有限公司，當(dāng)年納稅即達(dá)280萬元。通過“一接三訪”使人大代表真正成為法規(guī)政策的明白人，人民群眾的代言人，經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)的領(lǐng)頭人。

5、代表活動步入常態(tài)。我們依據(jù)代表所處的行業(yè)和地理位置，將代表編為三個活動小組，每個小組建立了代表活動室，每小組每季度開展一次活動。今年安排4名代表向選民進(jìn)行述職評議，年底對處直六所三中心兩站二院進(jìn)行依法行政、服務(wù)群眾、接受監(jiān)督三項評議已步入常態(tài)。在代表工作中，我們堅持做到了代表參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、視察、調(diào)研一個都不能少；代表參加評議、書寫建議、議案一個都不能少；代表履職事跡在媒體上予以宣傳一個都不能少。3月6日，市人大副主任季彬同志來我處調(diào)研指導(dǎo)時對我們的做法給予肯定；6月18日，宜昌市人大常務(wù)副主任張建一到我處代表第二活動小組活動室查看后也予以了褒獎；8月6日，市人大石光春副主任到我處走訪看望代表時也給予了好評。

三、人大新聞宣傳工作老將新兵齊上陣，質(zhì)量上新高。

為宣傳主題實踐活動，彰顯代表風(fēng)采，我們通過為通訊員兌現(xiàn)獎勵、提供信息、送典型材料、集中籌劃會、舉辦人大新聞寫作競賽、提供寬松環(huán)境等方式方法，激發(fā)了老通訊員的熱情，鼓舞年輕通訊員的士氣，收到了良好效果。人大特約通訊員王榮貴同志全年上稿50余件，其中宜昌市以上級達(dá)30余件，老通訊員潘正洪、朱心力均年逾七旬，但為人大做宣傳依然熱情很高，他們風(fēng)里來雨里往不辭辛勞，今年上稿質(zhì)量都有提高。截止到11月10日，我處22名代表的先進(jìn)事跡均上了報、刊、網(wǎng)，總計上稿185篇，其中省級以上5篇、宜昌市級76篇、當(dāng)陽市級104篇.上稿質(zhì)量在去年超歷史的基礎(chǔ)上又有提高。

第5篇：村級干部先進(jìn)事跡范文

一、多措并舉，促進(jìn)大學(xué)生村官轉(zhuǎn)變角色

1.抓“細(xì)節(jié)”，促工作安心。一是生活上關(guān)心。及時落實大學(xué)生“村官”的住宿地點，配備生活用品，統(tǒng)一在鎮(zhèn)政府食堂就餐，解決生活中的實際困難。二是思想上幫助。不斷和他們交心談心，征求意見建議，及時把握思想動態(tài)，有針對性的進(jìn)行幫助教育，提高他們的思想素質(zhì)。三是工作上支持。明確鎮(zhèn)黨委組織委員、包村干部、村支部書記擔(dān)任指導(dǎo)員，定期與他們交流經(jīng)驗做法，工作方法，幫助他們盡快熟悉基層情況，增強(qiáng)做好工作的信心。

2.抓“培訓(xùn)”，促能力提高。對大學(xué)生們開展了多層次的培訓(xùn)。一是進(jìn)行崗前培訓(xùn)，組織農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富的部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行講課，重點講解黨在農(nóng)村的方針政策及與農(nóng)村工作有關(guān)的基本知識和工作方法，為大學(xué)生村官入村工作奠定基礎(chǔ)。二是外出參觀學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織大學(xué)生“村官”向周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)的先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，為他們提供經(jīng)驗，樹立目標(biāo)。三是例會培訓(xùn)，每周一、周四全體大學(xué)生村官參加鎮(zhèn)政府統(tǒng)一點名，及時學(xué)習(xí)黨的方針政策和掌握全鎮(zhèn)工作重點，積極投身到新農(nóng)村建設(shè)中去。同時，每周一、周四也是全鎮(zhèn)大學(xué)生村官例會工作日，由鎮(zhèn)組織委員聽取每個大學(xué)生的工作匯報和下步工作重點，并對其工作做好正面指導(dǎo)。

3.抓“幫帶”，促健康成長。建立“3+1”大學(xué)生“村官”幫扶機(jī)制，即：黨政領(lǐng)導(dǎo)、包村干部、村支部書記三者同時聯(lián)系幫帶1名大學(xué)生“村官”。通過政策指導(dǎo)、信息引導(dǎo)，傳授開展農(nóng)村工作方法等，不斷提高他們的理論水平和實際工作能力，幫助他們更快的適應(yīng)基層工作，實現(xiàn)了由學(xué)生到村官的轉(zhuǎn)變。

4、抓宣傳，樹立典型。成立了大學(xué)生村官刊物編輯部，創(chuàng)辦了刊物《村官之聲》，現(xiàn)已出版二期，重點宣傳大學(xué)生村官在村的所做、所想、所感，為大學(xué)生交流工作經(jīng)驗搭建了良好的平臺。同時，積極宣傳大學(xué)生村官的先進(jìn)事跡，先后在中國產(chǎn)經(jīng)新聞報、消費日報、商丘日報發(fā)表了《大學(xué)生村官成為新農(nóng)村建設(shè)的生力軍》、《大學(xué)生村官為遠(yuǎn)程教育添活力》、《大學(xué)生村官敬老院里獻(xiàn)愛心》和《大學(xué)生村官實行全員競聘上崗》等先進(jìn)事跡，樹立了大學(xué)生村官的良好典型，為我縣爭得了榮譽(yù)。蠻子營村大學(xué)生村干部閆鵬飛由于工作成績表現(xiàn)突出，已于2019年年底被吸收為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府正式在編干部，現(xiàn)已調(diào)到鎮(zhèn)里固鄉(xiāng)政府工作。

二、健全機(jī)制，實行規(guī)范管理

1.建立三級管理機(jī)制。一是鎮(zhèn)黨委管理。成立了大學(xué)生村干部管理辦公室，建立了“村官”檔案，由組織委員負(fù)責(zé)對他們的教育、管理和培養(yǎng)。經(jīng)常聽取他們所在單位和村干部的反映建議，并據(jù)此提出有針對性的指導(dǎo)意見，真正負(fù)起了管理責(zé)任。二是村級管理。對平時工作，由所在單位和村進(jìn)行重點管理，特別是在工作時間、工作方法、工作作風(fēng)、請銷假制度等方面，都嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，切實提高了他們的綜合素質(zhì)。三是自我管理。通過民主選舉的形式，選出班長、副班長各一名，負(fù)責(zé)大學(xué)生的日常工作。

2.建立定期考核機(jī)制。建立“兩級”考核體系：一是村級考核，支部書記做好平時督查，主要是對大學(xué)生“村官”每天的出勤情況、工作表現(xiàn)、服務(wù)態(tài)度進(jìn)行記錄，按月匯總后報到“村官”辦公室。二是鎮(zhèn)黨委考核，制訂了《大學(xué)生村干部管理辦法》，對大學(xué)生“村官”德、能、勤、績分為“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個等次，每月進(jìn)行一次全面考核，及時掌握大學(xué)生村官的思想動向、工作實績，年底進(jìn)行綜合考評。

3.。建立激勵關(guān)愛機(jī)制。我們格外重視大學(xué)生村官的組織培養(yǎng)，全鎮(zhèn)13名大學(xué)生村干部已成立大學(xué)生村干部聯(lián)誼會，現(xiàn)有會長1名，副會長2名；并成立了大學(xué)生村干部黨支部，支部書記1名，支委2名，現(xiàn)有黨員11名，其中2019年新發(fā)展黨員7名。對于另外2名入黨積極分子，我們正在進(jìn)行重點培養(yǎng)，明年爭取轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員。

4、試行了村官考核標(biāo)準(zhǔn)，一是實行例會制度。在每周一的工作例會上，大學(xué)生村官將每周的工作情況和感受在例會上進(jìn)行匯報、交流經(jīng)驗、取長補(bǔ)短。二是實行月小結(jié)、季度總結(jié)制度。對工作進(jìn)展和業(yè)績實行縱向和橫向比較，找出差距，以便更好地開展下一步工作。三是實行簽到制度。采取每周一、周四簽到制，參與鎮(zhèn)政府統(tǒng)一點名，每缺勤一次罰款20元，罰款用于班級經(jīng)費。我們試行村官考核的先進(jìn)做法被《商丘組工通迅》和《虞城組織工作》進(jìn)行了宣傳報告。

三、實行雙向選擇、競聘上崗。

積極探索大學(xué)生村干部管理新模式，出臺了大學(xué)生村干部“雙向選擇”工作機(jī)制，對大學(xué)生村干部實行全員競聘上崗，改“伯樂相馬”為“賽場選馬”，變“關(guān)門點將”為“比武選將”。于2019年2月4日，召開了大學(xué)生村官雙向選擇競聘會。在會上，由我鎮(zhèn)17個行政村支部書記首先挨個上臺介紹本村基本情況，急需的人才類型等。隨后由大學(xué)生村官分別上臺開展競聘演講，向大家介紹各自的簡歷、優(yōu)勢、特長等情況。演講結(jié)束后，由大學(xué)生村官填寫去向志愿，當(dāng)場選擇志愿去的村，再由各村支部書記分別填寫表格，進(jìn)行選擇需要去的大學(xué)生村官。“雙向選擇”會后，我鎮(zhèn)隨即召開了黨委會，根據(jù)各方選擇情況綜合研究，最終確定了14個行政村的大學(xué)生村官人選，其中有4名大學(xué)生村官通過“雙向選擇”走上了新的工作崗位。

通過對大學(xué)生村官實行“雙向選擇”競聘上崗的管理模式，使我鎮(zhèn)大學(xué)生村官進(jìn)一步增強(qiáng)了憂患意識，進(jìn)一步增強(qiáng)了他們服務(wù)農(nóng)村的動力。其先進(jìn)經(jīng)驗受到了縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，并決定在全縣進(jìn)行推廣，《中國產(chǎn)經(jīng)新聞報》、《商丘日報》、《商丘組工信息》和《虞城組織工作》先后宣傳報道了大楊集鎮(zhèn)的先進(jìn)經(jīng)驗。

四、發(fā)揮作用，服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

我鎮(zhèn)13名大學(xué)生村官走上工作崗位后，迅速轉(zhuǎn)變工作角色，與村兩委班子一道，積極投身于農(nóng)村工作中去，在春季植樹造林、計劃生育四項手術(shù)、社會撫養(yǎng)費征繳、麥?zhǔn)辗阑?、第六次全國人口普查、扶貧調(diào)查、新農(nóng)保宣傳和參保等各項工作中均取得了較好的成績。如在植樹造林工作中，全鎮(zhèn)大學(xué)生村干部組成義務(wù)植樹工作隊，深入到310生態(tài)廊道沿線幫助群眾刨坑、澆水、運(yùn)輸樹苗。在2019年的麥?zhǔn)展ぷ髦?，我?zhèn)成立了大學(xué)生村干部“三夏”義務(wù)幫扶隊，對需要幫扶的農(nóng)戶實施結(jié)對幫扶。共結(jié)對幫扶農(nóng)戶62戶，為困難戶捐款650元，為群眾辦好事實事70余件。在縣扶貧辦組織的扶貧工作調(diào)查摸底中，楊集村大學(xué)生村官周立堅持工作一線，在鎮(zhèn)政府連續(xù)三天加班加點輸入扶貧表格，為全鎮(zhèn)大學(xué)生村官做出了榜樣。堿地村是蔬菜生產(chǎn)專業(yè)村，自開展遠(yuǎn)程教育以來，該村大學(xué)生村官陳濤通過遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)向廣大菜農(nóng)傳播蔬菜種植和病蟲害防治技術(shù)，解決了當(dāng)?shù)胤N植戶遇到問題無處解決的困擾。

五、現(xiàn)存問題及下步工作思路

雖然我鎮(zhèn)的大學(xué)生村官在過去的一段時間里取得了很多成績，但同時我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題：

一是個別大學(xué)生村干部思想不穩(wěn)定。認(rèn)為農(nóng)村工作生活艱苦、條件簡陋，待遇較低，有打“退堂鼓”的思想。二心理落差大。大學(xué)生村干部剛?cè)氪鍟r，帶著豪情壯志，滿懷一腔熱血，想在農(nóng)村干出一番事業(yè)；但農(nóng)村的現(xiàn)實條件，告訴大學(xué)生村干部，只有從小事做起，甘當(dāng)小學(xué)生，慮心的向農(nóng)民群眾學(xué)習(xí)，從農(nóng)村的實際出發(fā)，才能找到人生的坐標(biāo)。三是缺少工作經(jīng)驗。由于剛踏入農(nóng)村基層，對當(dāng)?shù)卮迩榇鍥r了解較少，在工作方法上還有一定不足。四是大學(xué)生村干部服務(wù)期滿后，就業(yè)安置政策有待進(jìn)一步明確。

第6篇：村級干部先進(jìn)事跡范文

O同志在村工作三十年，擔(dān)任黨支部書記二十多年，工作踏實，全心全意為民辦事。無論是作為一名普通黨員，還是一名基層領(lǐng)導(dǎo)干部，都能做到對群眾負(fù)責(zé)的信念如一、先人后己的本色如一、公道正派的作風(fēng)如一，他以實際行動展示了村干部的崇高品質(zhì)和良好形象。作為同事心中的好榜樣，他自己制定村干部行為規(guī)范，要求村干部做到的，自己先做到；作為百姓心中的好書記，他處處為民著想，傾聽村民意見，切實為民排憂解難；作為領(lǐng)導(dǎo)心中的好能手，他在自己能力范圍內(nèi)可以解決的困難，絕不輕易向政府求助。O多次被鎮(zhèn)評為優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進(jìn)工作者，2002年被O評為勞動模范。

情系百姓，一心為民

民以食為天，菜籃子作為老百姓生活重要組成部分，買菜是否方便、實惠直接關(guān)系到老百姓的生活質(zhì)量。原先O村只有露天菜市場，攤位就直接擺放在O路O段兩旁，由于缺乏管理，每到下班時段，那里是秩序混亂擁堵不堪，O路以前是O鎮(zhèn)往返城區(qū)的重要道路，車流量很大，一到下班買菜時間，這段路總讓公交司機(jī)、過往行人，叫苦不迭，擁擠不說，最怕碰擦，一有個事故什么的，那交通就真得癱瘓，因為是露天菜場，沒有固定位置，位子基本都是先到先占，有時為爭搶到一個位置，有些人早到不說，更有甚者直接在自己要的位置上放上點東西，就像現(xiàn)在大學(xué)校園里的占座一樣，為此像這種情況鬧了不少糾紛。這些O都看在眼里，他也想解決這個難題，但同時他也明白建造一座農(nóng)貿(mào)市場不是件小事，要考慮許多問題，要資金籌備、選址規(guī)劃、土地征用、市場管理等等。O年O月一場突如其來的大雨，澆透了人們的衣裳，更澆透了老書記的心，這也讓他下決心迎難而上建造農(nóng)貿(mào)市場，這一提議在班子會上也獲得一致贊同，之后的選址規(guī)劃上老書記頂著烈日多次實地考察、征求各方意見后認(rèn)真選址；土地征用上又不厭其煩的一家家上門，直到做通農(nóng)戶思想。經(jīng)過半年多準(zhǔn)備，農(nóng)貿(mào)市場動工在即，這時班子上有人擔(dān)心起了后續(xù)費用問題，建造菜市場需要用掉了不少資金，今后市場運(yùn)轉(zhuǎn)肯定還要投入，雖然租賃商鋪和攤位能帶來收入，但效益不好虧損了怎么辦？那不是要拖累了村經(jīng)濟(jì)么！老書記聽罷，當(dāng)場表態(tài)：“建造農(nóng)貿(mào)市場那是為民辦的實事、好事，我們發(fā)展村經(jīng)濟(jì)，增加村級收入，不就是為了改善百姓的生活質(zhì)量么”。很快一座嶄新規(guī)范的農(nóng)貿(mào)市場拔地而起，一間間商鋪，一排排攤位，干凈整潔、秩序井然，攤位商戶們笑了，他們終于有了個舒適的經(jīng)營環(huán)境，不用再為刮風(fēng)下雨天發(fā)愁；過往行人、公交司機(jī)們笑了，他們不用再為道路擁堵而發(fā)愁；來買菜的百姓笑了，這讓他們有了更好、更多的選擇；老書記也笑了，因為心中的這塊“石頭”終于落地了。

蒼松翠柏干部心，綿綿不盡百姓情

90年代初，人們生活條件都有了較大改善，像電視、電扇、電冰箱、空調(diào)等電器設(shè)備開始進(jìn)入人們的生活，但那時國家電力緊張，一到夜晚為了滿足城市電力供給，農(nóng)村電力往往要被拉閘，一旦拉電，就給人們生活帶來諸多不便，尤其是碰上做紅白喜事人家，更是要命，所以村民都希望能有自發(fā)電，那時的何東村也是這樣一個情況，加上村辦企業(yè)為了趕生產(chǎn)進(jìn)度，晚上也要開工，這對原本就緊張的農(nóng)村電力更是雪上加霜。O年，老書記思前顧后，又經(jīng)過多方討論，最終決定由村自己建造發(fā)電站，來解決村民用電難題，根據(jù)那時O村全村用電量，建立配套的發(fā)電站，需要資金約六十萬，當(dāng)時六十萬可算得上天文數(shù)字了，就算放在現(xiàn)在來看這也不是個小數(shù)目，拿出村可用資金，在加上問村辦企業(yè)拆借的，合算下來還缺很多，資金不到位，施工進(jìn)度要大受影響，這可怎么辦呢？有人提議向政府求助，這種為民辦好事政府應(yīng)該會支持，可老書記沒答應(yīng)，“我們還可以想想辦法嗎，自己能解決的困難，就不要給政府添麻煩”，老書記語重心長的對大伙說到。梅雨季節(jié)的農(nóng)村既悶熱又潮濕，晚上很難入眠，“停電了，今晚又是一個不眠夜啊”獨自站在陽臺上抽著煙的老書記自言自語到，夏天的夜如此安靜，但他心卻始終不能平靜，因為這時的他有了一個決定，一個讓所有人都肅然起敬的決定。第二天老書記把一疊錢放到了會計桌上，并向大家宣布他要無息借款給村，幫助村渡過難關(guān)，這一舉動讓在場人都驚訝不已，隨后每個人心頭涌出更多的是敬佩與感動，在老書記這種精神感召下許多黨員、干部、村民都紛紛拿出錢來，積少成多、聚沙成塔，村民們期盼已久的發(fā)電站終于順利交付了，百姓們都盛贊道：“O書記真是我們的好書記啊”！如今的夜不再漆黑，發(fā)電站的建成提高了村民生活水平，又滿足了企業(yè)生產(chǎn)，老書記的奉獻(xiàn)不但為發(fā)電站建成給予了物質(zhì)支持，更是為干部、群眾樹立了良好的榜樣，成為推進(jìn)村發(fā)展的精神動力。

關(guān)心弱勢群體，溫暖百姓心靈

第7篇：村級干部先進(jìn)事跡范文

陳 寒

夏永霞，一個農(nóng)民的女兒，高中畢業(yè)后，當(dāng)過小學(xué)代課教師，當(dāng)過村干部，上過黨校，參加過招聘考試;被分配到三河口鎮(zhèn)工作后，在辦公室做過辦事員，任過總支主任、書記、鎮(zhèn)婦聯(lián)主任、黨委委員;后來還任過社會事務(wù)辦主任、黨委宣傳委員;現(xiàn)任麻城市三河口鎮(zhèn)黨委組織委員。

從學(xué)生到工作崗位，從普通員工到組工干部，無論身份變化，無論職位高低，夏永霞始終都在用責(zé)任成就人生，用真情演繹輝煌，她不愧為組工戰(zhàn)線上一朵美麗奇葩，霞光永放。

扎根基層是朵弄潮兒

三河口鎮(zhèn)是黃岡市版土面積最大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。十多年來，夏永霞騎著摩托車跑遍了三河口鎮(zhèn)近四百平方公里的每個角落，她熟悉這里的山山水水，她了解這里的村村戶戶，她與這里的父老鄉(xiāng)親結(jié)下了不解之緣。

夏永霞的丈夫是個較為成功的商業(yè)人士，年收入不少。好多人勸她回家做個全職太太，可她就是鐵定了要與干部群眾一起摸爬滾打的決心。有人撂出風(fēng)涼話：“當(dāng)干部有癮!想做女強(qiáng)人!”這些，她全然不顧。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，她再挑重?fù)?dān)，連任組織委員。她覺得服從安排是一個黨員的職責(zé)，組織委員這個崗位也是實現(xiàn)自身價值的最好平臺。

上任組織委員時，正值市鄉(xiāng)村三級換屆，那陣子她幾乎沒有休息日。2011年國慶節(jié)前一天，她在一個村組織換屆選舉，晚上十一點多才回家。從北京回家過節(jié)的丈夫生氣了：“你比總理還忙啊……”

責(zé)備、委屈讓她哭了起來。但想到自己是名黨員，她鼓起勇氣開始做丈夫的工作。第二天丈夫主動當(dāng)起司機(jī)，把她送到了離縣城50余公里的邊遠(yuǎn)村。

“接受任務(wù)不講條件，完成任務(wù)精益求精。”這是領(lǐng)導(dǎo)對夏永霞的工作評價?！霸鶎?，我心甘情愿?！边@是夏永霞的選擇。

服務(wù)百姓是位貼心人

無論是初次相識，還是早已熟悉，每一位接觸過夏永霞的人都能感受到她的真誠和熱情。

對待同事，夏永霞總是寬厚待人，從不斤斤計較。不管臟活累活，無論大事小事，她總是搶著干。別人問她為什么這么傻時，她總是微微一笑：“我年輕，多干點沒事?！辨?zhèn)里來了年輕的新同事，她沒有架子，像個大姐，處處發(fā)揮表率作用，做衛(wèi)生、打開水、拿報紙……

對待群眾，夏永霞總是面帶微笑，熱情服務(wù)。老百姓有問題，她幫助聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，不厭其煩。

遇到哪個干部職工有困難，她都要親自過問。老教師鄭宏福手臂骨折、仍然堅持上講臺，夏永霞驅(qū)車二十余里去看望。校長周輝炬中風(fēng)了、躺在病床上，夏永霞把慰問金送到了床前。村干部曾凡榮的家屬常年生病，夏永霞每次下鄉(xiāng)都要帶點水果、補(bǔ)品，登門問候。村里的孤寡老人、特困戶，逢年過節(jié)，夏永霞都要送去慰問品……

每每看到夏永霞真誠待人的情景，三河口的老百姓沒有過多的贊美之詞，但從那一張張樸實無華的臉上，分明能看出一片片深深的敬重之情。

苦練內(nèi)功是名突擊手

夏永霞常說：“組工干部上要對得起黨，下要對得起百姓?！弊鳛橐幻M工干部，她苦練內(nèi)功，把“勤能補(bǔ)拙”作為座右銘，積極探索，大膽創(chuàng)新，工作總是呈現(xiàn)新亮點。

為了解決基層組織建設(shè)相對滯后的問題，她把抓黨建與抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)合起來，下村督辦，以點帶面。在她的帶領(lǐng)下，各村黨建工作扎實開展。

汪家沖村建成了三河口鎮(zhèn)最好的農(nóng)村黨員群眾服務(wù)中心。發(fā)展顧問、名譽(yù)書記，出謀劃策，出錢出力?；鶎咏M織的戰(zhàn)斗力增強(qiáng)了，黨員群眾的積極性發(fā)揮了，村級集體經(jīng)濟(jì)也隨著發(fā)展了。

2012年該村決定招商引資。征地拆遷，夏永霞多次做工作。她用誠意感動了投資老板，也感動了村里的黨員群眾。終于，黃岡最大的養(yǎng)殖場--順康牧業(yè)在該村落戶了。

她還為汪家沖村籌集資金9萬余元，修通了村級水泥路，修好了當(dāng)家塘堰，村容村貌，煥然一新。

在村 “兩評兩促”評議會上，黨員們說，汪家沖村今天的變化離不開鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)，也離不開夏永霞的工作。

默默無聞是個奉獻(xiàn)者

在組工干部這個工作崗位上，雖說頭上戴著別人敬重的“光環(huán)”，做的卻是默默無聞的工作。而對夏永霞來說，成就了事業(yè)，卻舍棄了家庭。

出身農(nóng)村的夏永霞一直保持著特有的淳樸。作為女兒，她總是把最好的狀態(tài)展現(xiàn)給父母，把酸苦埋在心里，因為從小到大她一直是父母貼心的“小棉襖”。2010年患紅斑狼瘡病的母親臥床不起，八十多歲的爺爺要人照料?，F(xiàn)在照顧長輩的時間少了，但每次回娘家她都要做父母愛吃的飯菜，聊長輩開心的話題。農(nóng)忙了，她還會干些農(nóng)活?？粗翌^土臉、說說笑笑的夏永霞，鄰居贊不絕口：“這丫頭都當(dāng)國家干部了，還和以前一樣，真是個孝順的好孩子?！?/p>

夏永霞還有一個最大的愧疚，那就是對兒子的照顧了。丈夫在外經(jīng)商，公婆被哥嫂接到北京，兒子只得送私立學(xué)校寄讀。

去年四月的一個周末，本想在家陪陪兒子的她接到電話，要去河鋪村安排現(xiàn)場會。她留點錢給兒子就匆忙地走了。晚上回家時，兒子哭著撲進(jìn)了她的懷里。原來，她忘了留鑰匙，兒子不能出門，只得學(xué)著在電飯煲里做飯，可是不會操作，飯沒煮熟，結(jié)果餓了一天肚子。

知道這事的婆婆打來電話：“有你這樣的母親嗎?”

晚上，夏永霞躺在床上，眼淚流了出來。她多么希望和孩子、和丈夫、和公婆一起分享家庭的幸福呀!

第8篇：村級干部先進(jìn)事跡范文

一、充分認(rèn)識農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的現(xiàn)實作用

農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育在我市推行二年來，市、鄉(xiāng)、村各級對遠(yuǎn)程教育的“建、管、學(xué)、用”都作了有益的實踐探索，并取得了不少好經(jīng)驗。同時，農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育也在農(nóng)村顯示了很強(qiáng)的生命力，體現(xiàn)了很好的現(xiàn)實作用。歸結(jié)起來，農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的現(xiàn)實作用主要有四點

一是能夠提高農(nóng)村黨員、干部、群眾的素質(zhì)。黃草鎮(zhèn)豐林村支書李太宗由“電腦盲”變?yōu)榱恕半娔X迷”，從網(wǎng)站上獲取信息（大米與食用油漲價）指導(dǎo)自己經(jīng)商，獲益非淺；觀看電教片“用生命搏擊貧困”中的郭秀明先進(jìn)事跡后，自己由原來“不想干”心態(tài)變成了“要干好”的心態(tài)。東江鎮(zhèn)田心村村民劉作良，××××年承包村里畝魚塘，不懂魚病防治技術(shù)差點虧了老本，遠(yuǎn)程教育就像“及時雨”，幫了他的大忙，解決了技術(shù)障礙。××××年，他大膽承包組上畝魚塘，每畝比過去增收幾百元。今年，他又承包了組上另外多畝魚塘，承包總數(shù)達(dá)余畝，成了遠(yuǎn)近聞名的養(yǎng)魚大戶。

二是能夠推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。七里鎮(zhèn)茅坪村利用遠(yuǎn)程教育引導(dǎo)生豬養(yǎng)殖業(yè)、雜交制種業(yè)發(fā)展，原先每次只能組織幾個大戶觀看，現(xiàn)在每次都是幾十上百人。該村近兩年內(nèi)，生豬養(yǎng)殖大戶由幾家增加到余家，年出欄由多頭增至頭。今年村里還特別征用土地畝發(fā)展養(yǎng)殖小區(qū)。雜交制種面積由去年的畝增至今年的余畝。

三是能夠?qū)崿F(xiàn)有效的凝聚農(nóng)民群眾，改善黨群干群關(guān)系。依托遠(yuǎn)程教育平臺，增強(qiáng)支部戰(zhàn)斗力和村民凝聚力。這次支村兩委換屆充分反映出來，利用得好的村，支部核心作用明顯，支村兩委換屆很順利，如東江鎮(zhèn)田心村、白廊鄉(xiāng)白廊村、七里鎮(zhèn)茅坪村等；反之，就不然。這里，給我們一個深刻啟示，利用遠(yuǎn)程教育平臺，是新時期組織群眾的一個好辦法。

四是能夠提升村級陣地建設(shè)的檔次。東江鎮(zhèn)泉水村作為全省社會治安綜合治理基層基礎(chǔ)建設(shè)現(xiàn)場會的現(xiàn)場參觀點，遠(yuǎn)程教育起了決定性作用，使村部有了現(xiàn)代化氣息，提升了綜治工作檔次，受到了各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

二、充分認(rèn)識農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的當(dāng)前任務(wù)

前段時期，周部長及其他部領(lǐng)導(dǎo)對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的遠(yuǎn)教站點進(jìn)行了調(diào)研，有的是不打招呼的檢查，看到的情況令人擔(dān)憂。有的設(shè)備管理混亂到出了問題，有的學(xué)了不會用，有的會用但根本沒有組織，等等這些問題，雖然與支村兩委換屆有關(guān)，但總的來說，還是我們工作落實的問題，還是落實不到位的問題。面對這些問題，當(dāng)務(wù)之急主要是抓好四件事。版權(quán)所有

1、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，建好站點。①防護(hù)設(shè)施的落實；②工作室與學(xué)習(xí)室分開，即電腦與電視分開；③遠(yuǎn)教室與計生學(xué)校、法制學(xué)校、黨員活動室合并，實現(xiàn)規(guī)范化建設(shè)。通過整合資源，實現(xiàn)互相促進(jìn)。

2、加強(qiáng)培訓(xùn)，建好隊伍。用得好不好，隊伍很重要。這次培訓(xùn)班，說白了，就是組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)隊伍骨干，那就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員、遠(yuǎn)教專干、技術(shù)輔導(dǎo)員。這次培訓(xùn)班以后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要馬上組織培訓(xùn)，每個村級站點至少要培訓(xùn)出名以上熟練技術(shù)操作員。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)×月×日左右，把隊伍組建情況報市委遠(yuǎn)教辦。

3、聯(lián)系實際，抓好學(xué)用。遠(yuǎn)程教育在一個地方受不受群眾歡迎，有沒有生命力，關(guān)鍵在學(xué)用。如何組織學(xué)用？我看就四個字：聯(lián)系實際。即聯(lián)系工作實際，聯(lián)系產(chǎn)業(yè)實際。我們資興講遠(yuǎn)程教育號稱“產(chǎn)業(yè)工程”，這決不是字面上的修飾，應(yīng)該將其當(dāng)作遠(yuǎn)程教育的工作方向和工作創(chuàng)新，當(dāng)作遠(yuǎn)程教育的生命之源。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)，重點是產(chǎn)業(yè)建設(shè)。遠(yuǎn)程教育突出產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)，就是抓住了要害，服務(wù)了大局。

4、資源共享，抓好共用。全市已建個村級站點，其中有村小學(xué)的個。目前，這些站點相當(dāng)部分不僅村干部沒有用起來，學(xué)校也沒機(jī)會用。這個局面不好，要打破。好象這些村小的學(xué)生就不是這些村的分子一樣。這個問題我們一定要做好支村兩委的工作，盡快解決。鯉魚江完小利用遠(yuǎn)程教育教學(xué)效果很好，豐富了學(xué)生學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高了教師備課水平。

這四件事，請我們組織委員盡快列入議事日程，抓好落實。市委遠(yuǎn)教辦向鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長發(fā)了一個倡議，請你們親自交給他們，請他們也重視起來，支持你們的工作。支村兩委換屆已經(jīng)完成，新班子到位了，要順勢促他們一把，要求他們以管好用好遠(yuǎn)程教育樹立良好形象。月份省委遠(yuǎn)教辦來檢查，我們的工作也不得不抓緊落實了。

三、充分認(rèn)識這次學(xué)用管理培訓(xùn)的主要目的

第9篇：村級干部先進(jìn)事跡范文

自農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作開展以來，**把此項工作當(dāng)作農(nóng)村基層黨建和建設(shè)社會主義新農(nóng)村的一項重要內(nèi)容來抓。截至2005年4月份，全縣共建成了遠(yuǎn)程教育終端接收站點共個，其中縣委黨校站個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)接收點個，村級接收點個。開展遠(yuǎn)程教育工作，遠(yuǎn)程教育教學(xué)輔導(dǎo)隊伍建設(shè)的好壞，直接關(guān)系到遠(yuǎn)程教育的長遠(yuǎn)發(fā)展問題。因此，我縣在教學(xué)輔導(dǎo)隊伍建設(shè)上,大膽選拔，積極培訓(xùn)，加強(qiáng)管理，充分發(fā)揮了遠(yuǎn)程教育教學(xué)輔導(dǎo)隊伍的作用。

一、我縣教學(xué)輔導(dǎo)隊伍現(xiàn)狀

(一)建立了一個涵蓋范圍廣，人員素質(zhì)高，不斷更新的人才網(wǎng)絡(luò)為遠(yuǎn)程教育工作的開展打下了良好的基礎(chǔ)。

1、整合人才。根據(jù)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育點多、面廣、情況復(fù)雜、技術(shù)要求高的實際情況，我縣主要在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)七站八所、涉農(nóng)部門、駐村干部、農(nóng)村鄉(xiāng)土人才、涉農(nóng)部門的科技特派員中抽調(diào)人員,充分整合各部門人力資源，建立一支數(shù)量充足、覆蓋面廣的輔導(dǎo)隊伍。建立了一支名人員組成的教學(xué)輔導(dǎo)隊伍,保證了每個站點有1名以上的兼職教學(xué)輔導(dǎo)人員。這支隊伍主要是由縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）駐村干部或涉農(nóng)部門專業(yè)技術(shù)人員等組成，他們對農(nóng)村工作比較熟悉，結(jié)合工作實際，經(jīng)常性的“面對面”對廣大農(nóng)村黨員干部進(jìn)行講解，受到了廣大黨員群眾的歡迎。

2、強(qiáng)調(diào)理論培訓(xùn)和實踐相結(jié)合。為使在遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)中學(xué)到的知識得到更好的實踐、應(yīng)用，我縣在東、北、中、西、南五片分別建立定遠(yuǎn)寨畜牧養(yǎng)殖教學(xué)實踐基地、杜行軸承加工教學(xué)實踐基地、蘭沃鄉(xiāng)大棚水果教學(xué)實踐基地、田馬元露天水果教學(xué)實踐基地、斜店鄉(xiāng)前社莊蔬菜種植教學(xué)實踐基地，縣、鄉(xiāng)、村級教學(xué)輔導(dǎo)人員結(jié)合季節(jié)特點，利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)組織各種蔬菜種植管理、果樹的種植管理、病蟲害的防治、畜牧養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工等專場輔導(dǎo)講座45場，吸引了全縣果農(nóng)菜農(nóng)和養(yǎng)殖大戶12000多人次參加。同時，五個教學(xué)實踐基地還邀請省高校和國外一些專家教授進(jìn)行現(xiàn)場講解，使廣大菜農(nóng)、果農(nóng)學(xué)到了最新的管理技術(shù)，收到了良好的效果?？h遠(yuǎn)程辦對群眾需求定期進(jìn)行調(diào)查，根據(jù)對于黨員干部群眾的不同需和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)特點，有針對性地加大對教學(xué)輔導(dǎo)隊伍的調(diào)整和充實。

3、注重教學(xué)輔導(dǎo)的實效。遠(yuǎn)程教育要持之以恒的發(fā)展下去，關(guān)鍵還在于基層群眾會不會接受、要不要看。教學(xué)輔導(dǎo)人員利用各種宣傳途徑讓黨員群眾了解遠(yuǎn)程教育，使每次教學(xué)輔導(dǎo)的內(nèi)容，想方設(shè)法的讓每位基層黨員群眾知道，從而讓黨員群眾選擇自己愛看的、要看的，從而提高教育效果，擴(kuò)大教育面。在教學(xué)輔導(dǎo)中，不僅貼近工作，貼近生活，貼近實際。除了舉辦使用知識講座、致富實用技術(shù)培訓(xùn)外，請本地的優(yōu)秀黨員代表及致富能手談心得、講經(jīng)歷等等，從而達(dá)到用身邊的事教育身邊的人。

(二)建立長效機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范了教學(xué)輔導(dǎo)隊伍管理。

1、明確各級職責(zé)，實行分級管理。為使教學(xué)管理規(guī)范化，我縣及時制定了《遠(yuǎn)程教育教學(xué)輔導(dǎo)隊伍建設(shè)的總體規(guī)劃》，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的教學(xué)輔導(dǎo)人員簽訂責(zé)任書?？h委將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教學(xué)輔導(dǎo)隊伍建設(shè)納入本鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育工作的一項重要內(nèi)容，并把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)輔導(dǎo)教學(xué)隊伍建設(shè)情況列入年終黨建目標(biāo)考核的一項重要內(nèi)容，確保教學(xué)輔導(dǎo)隊伍發(fā)揮有效的作用。

2、對輔導(dǎo)教學(xué)人員進(jìn)行歸類建檔，實行規(guī)范化管理。做好教學(xué)輔導(dǎo)人員建檔工作，對每個人員的姓名、性別、年齡、民族、文化、專業(yè)、專長、政治面貌、通訊地址和所負(fù)責(zé)的站點等基本情況進(jìn)行整理，并輸入電腦，進(jìn)行統(tǒng)一管理。

3、建立健全規(guī)章制度，對教學(xué)輔導(dǎo)人員實行制度化管理。我縣制定了教學(xué)輔導(dǎo)人員《管理辦法》、《工作職責(zé)》、《學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》、《考核評估辦法》等一系列規(guī)章制度，并要求每一位教學(xué)輔導(dǎo)人員在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展培訓(xùn)時都必須到位，且要有文字記錄，及時上報縣遠(yuǎn)程辦。這樣使教學(xué)輔導(dǎo)隊伍建設(shè)達(dá)到管理規(guī)范化，學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度化，信息反饋經(jīng)?；?。

4、建立目標(biāo)責(zé)任制，實行目標(biāo)管理。我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村都建立了工作目標(biāo)責(zé)任制，對每月培訓(xùn)輔導(dǎo)次數(shù)和人數(shù)及培訓(xùn)輔導(dǎo)內(nèi)容、效果等，并將此項工作列入縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的年度工作目標(biāo)中，實行目標(biāo)量化管理，年終統(tǒng)一考核考查。

5、積極建立考核評估激勵機(jī)制，進(jìn)一步做好考核評估工作。我縣制定了考核評估標(biāo)準(zhǔn)，年終組織力量對隊伍建設(shè)情況、教學(xué)組織與培訓(xùn)、教學(xué)輔導(dǎo)和取得效果等進(jìn)行一次考核評估，縣遠(yuǎn)程辦也組織人員對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教學(xué)輔導(dǎo)情況進(jìn)行不定時的督促檢查和抽查。

除此以外，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)還按照縣遠(yuǎn)程辦采取堅強(qiáng)有力、切實有效的措施，充分調(diào)動專業(yè)人才的積極性，確保這隊伍留得住、干得好。對政治理論和農(nóng)業(yè)技術(shù)輔導(dǎo)教師的工作，各相關(guān)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好統(tǒng)籌安排，排出每位輔導(dǎo)教師上課的時間、地點、內(nèi)容，對他們的教學(xué)計劃和教案進(jìn)行認(rèn)真審查，幫助他們上好每一節(jié)課，對他們在工作中存在的困難及時幫助解決，創(chuàng)造條件讓他們有更多的時間、更好的心情投入遠(yuǎn)程教育工作，為農(nóng)村培養(yǎng)出更多致富能手和帶頭人，為我縣遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)工作高質(zhì)量開展打下良好的基礎(chǔ)。

二、當(dāng)前教學(xué)輔導(dǎo)存在的問題

在教學(xué)輔導(dǎo)過程中雖然進(jìn)行了一些探索，取得了一定成效，但也暴露出一些問題：

1、因材施教問題。從一年的實踐情況來看，大多數(shù)教學(xué)輔導(dǎo)人員主要組織教育內(nèi)容往往鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排，在一定時間進(jìn)行播放。但隨著農(nóng)村黨員群眾個性和從業(yè)結(jié)構(gòu)的多樣性，黨員群眾的文化層次不一，學(xué)習(xí)需求不一，不能有針對性地實施分類施教。同時，現(xiàn)有的教育內(nèi)容中政治理論、先進(jìn)事跡較多，介紹新技術(shù)、新知識的相對少，尤其是切合當(dāng)?shù)貙嶋H生產(chǎn)、生活的更少。此外，由于電腦在農(nóng)村還不普及，黨員群眾無法直接利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)，達(dá)到“想學(xué)就點”的自主式學(xué)習(xí)目標(biāo)。

3、在農(nóng)村普遍采用“定時定量定內(nèi)容”的播放形式，雖然使部分黨員群眾得到了經(jīng)常性教育，但普遍忽視了對農(nóng)村群眾的教育，如何解決黨員干部群眾的工學(xué)矛盾缺乏很好的辦法。

4、運(yùn)行經(jīng)費問題。由于我縣農(nóng)村遠(yuǎn)程教育還處在不斷探索和實施階段，對其規(guī)范化管理和長效的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制還未完善，尤其是站點運(yùn)行經(jīng)費問題。村級站點搞培訓(xùn)活動經(jīng)費難以籌措，有的站點就設(shè)備用電問題就無法解決，站點運(yùn)行經(jīng)費難以籌措。村級接收站點管理員和教學(xué)輔導(dǎo)隊伍大部分都是義務(wù)勞動，由于村級集體經(jīng)濟(jì)比較困難，沒有任何報酬，難以調(diào)動他們的積極性。

三、加強(qiáng)和教學(xué)輔導(dǎo)隊伍的對策和建議

1、加強(qiáng)宣傳，提高對遠(yuǎn)程教育工作的認(rèn)識。

針對當(dāng)前部分黨員干部和群眾對遠(yuǎn)程教育工作存在的模糊認(rèn)識，要進(jìn)一步廣泛宣傳發(fā)動，幫助廣大黨員干部樹立三種意識：一是樹立政治意識，遠(yuǎn)程教育是一項政治任務(wù)，是新時期黨員干部接受教育的重要方式；二是樹立機(jī)遇意識，遠(yuǎn)程教育是加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展一次難得的機(jī)遇；三是要樹立群眾意識，遠(yuǎn)程教育為農(nóng)村學(xué)習(xí)實用技術(shù)提供了一個方便快捷的平臺，對密切黨群、干群關(guān)系具有重要意義，通過宣傳發(fā)動進(jìn)一步堅定抓好遠(yuǎn)程教育的信心和決心。

2、拓寬教育思路，實行內(nèi)容多樣。

一要注重讓黨員群眾參與。利用各種宣傳途徑讓黨員群眾了解遠(yuǎn)程教育，要使每次教學(xué)輔導(dǎo)的內(nèi)容，想方設(shè)法的讓每位基層黨員群眾知道，從而讓黨員群眾選擇自己愛看的、要看的，從而提高教育效果，擴(kuò)大教育面。二要要注重教學(xué)輔導(dǎo)內(nèi)容、形式的選擇。不要僅僅局限于教育類節(jié)目的播放，要貼近工作，貼近生活，貼近實際。內(nèi)容播放要豐富，除了舉辦使用知識講座、致富實用技術(shù)培訓(xùn)外，還可以請本地的優(yōu)秀黨員代表及致富能手談心得、講經(jīng)歷等等，從而達(dá)到用身邊的事教育身邊的人。

3、建立一個以教養(yǎng)教，良性循環(huán)的運(yùn)行體制。由于我縣農(nóng)村遠(yuǎn)程教育還處在不斷探索和實施階段，對教學(xué)輔導(dǎo)隊伍的規(guī)范化管理和長效的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制還未完善，尤其是技術(shù)服務(wù)隊伍運(yùn)行經(jīng)費問題。大部分村級站點搞培訓(xùn)活動經(jīng)費難以籌措，有的站點就設(shè)備用電問題就無法解決，站點運(yùn)行經(jīng)費難以籌措。而教學(xué)輔導(dǎo)隊伍大部分都是義務(wù)勞動，由于村級集體經(jīng)濟(jì)比較困難，沒有任何報酬，難以調(diào)動他們的積極性。一是縣遠(yuǎn)程辦根據(jù)實際，主要采取站點信息的有償服務(wù)達(dá)和技術(shù)培訓(xùn)有償服務(wù)的辦法到“以站養(yǎng)站、以教養(yǎng)教”的目。二是村莊從轉(zhuǎn)移支付中撥出?？睢Ｈ强h遠(yuǎn)程辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委設(shè)立教學(xué)輔導(dǎo)專門資金，對教學(xué)輔導(dǎo)人員年終評估成績突出的教學(xué)輔導(dǎo)人員進(jìn)行適當(dāng)獎勵，以提高教學(xué)人員的工作積極性。這樣不僅使村級站點的運(yùn)行經(jīng)費得以解決，而且也充分調(diào)動了廣大教學(xué)輔導(dǎo)人員的積極性，達(dá)到了良性循環(huán)的運(yùn)行機(jī)制。