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第1篇：工地培訓(xùn)計(jì)劃范文

一、組織機(jī)構(gòu)

培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組由局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)組成，負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)的監(jiān)督和考核。

稅政法規(guī)科負(fù)責(zé)制定全局業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織開展全局集中學(xué)習(xí)，并負(fù)責(zé)安排日常測(cè)評(píng)與考核。

人事教育監(jiān)察室負(fù)責(zé)制定全局政治理論培訓(xùn)計(jì)劃和負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并開展討論、測(cè)試等活動(dòng)。

科室培訓(xùn)學(xué)習(xí)由各科室長(zhǎng)負(fù)責(zé)。組織安排本科室日常學(xué)習(xí)，每周不少于2次。定期檢查科室成員學(xué)習(xí)筆記的記錄情況，保證科室學(xué)習(xí)的效果。

二、政治思想方面

啟動(dòng)多彩化干部教育機(jī)制，實(shí)施干部素質(zhì)提升工程，激發(fā)隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)新動(dòng)力。

一是藍(lán)色夢(mèng)想教育。繼續(xù)開展“中國(guó)夢(mèng)·我的夢(mèng)”主題教育活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、黨的十、十八屆三中全會(huì)以及關(guān)于闡述“中國(guó)夢(mèng)”的系列講話和重要理論文章，加強(qiáng)理論解讀和研討交流，教育引導(dǎo)干部深刻領(lǐng)會(huì)“中國(guó)夢(mèng)”的思想內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，強(qiáng)化自身職責(zé)和使命，凝聚起以“我的夢(mèng)”助力“中國(guó)夢(mèng)”的正能量。

二是紅色黨性教育。以愛國(guó)主義革命傳統(tǒng)教育為內(nèi)容，利用“五四”、“七一”、“八一”、“十一”等重要節(jié)日，組織黨史、、黨建知識(shí)學(xué)習(xí)，進(jìn)行黨的群眾路線、形勢(shì)政策以及民族團(tuán)結(jié)教育，開展重溫入黨誓詞、緬懷革命先烈、弘揚(yáng)精神、“熱愛偉大祖國(guó)建設(shè)美好家園”等活動(dòng)，讓大家在思想上受到洗禮激勵(lì)，在行為上接受黨性鍛造。

三是橙色警示教育。以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主題，以預(yù)防職務(wù)犯罪為重點(diǎn)，開展反腐倡廉教育。組織學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、《違的政治紀(jì)律行為處分規(guī)定》、《稅收違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》，積極開展黨風(fēng)廉政教育月活動(dòng)，利用廉政故事、格言警句、案例分析、生活中的法律等促教活動(dòng)，幫助干部剖析稅收業(yè)務(wù)推進(jìn)中可能出現(xiàn)的不良傾向和執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)，時(shí)刻保持清醒頭腦，用好手中的權(quán)利。

四是綠色文化教育。以構(gòu)建“和諧、文明、幸?！钡囟悶橹髦?，開展特色明顯、形式多樣的主題文化活動(dòng)。積極開展健康知識(shí)講座，宣傳健康飲食、常見病預(yù)防知識(shí)，幫助干部調(diào)節(jié)亞健康身心狀態(tài)。大力開展科普宣傳教育，倡導(dǎo)低碳生活、綠色消費(fèi)，使生態(tài)環(huán)保知識(shí)深入人心。深入開展反對(duì)非法宗教思想教育，形成積極向上的生活情趣。

五是金色品德教育。在“改作風(fēng)、提效能、樹新風(fēng)”目標(biāo)指引下，加強(qiáng)公民道德、社會(huì)公德、傳統(tǒng)美德、職業(yè)道德、個(gè)人品德和社會(huì)文明宣傳教育。通過人格教育、感恩教育、榜樣教育，引導(dǎo)干部職工對(duì)稅收工作高度事業(yè)心和責(zé)任感，強(qiáng)化愛崗敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，不斷提升創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的自我要求。同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，重視艱苦樸素、勤節(jié)儉教育，用優(yōu)良的工作作風(fēng)樹立風(fēng)清氣正、奮發(fā)有為的地稅新形象。

三、稅收業(yè)務(wù)方面

堅(jiān)決貫徹“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的培訓(xùn)思路，繼續(xù)加強(qiáng)通用的應(yīng)知應(yīng)會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)與技能教育培訓(xùn)，主要內(nèi)容有：行政法律知識(shí)、涉稅法律法規(guī)，相關(guān)稅收政策，稅收征管知識(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，信息化知識(shí)與技能等。培訓(xùn)將采用采取集中脫產(chǎn)辦培訓(xùn)班與在崗自學(xué)、網(wǎng)上培訓(xùn)、在崗集中學(xué)習(xí)與個(gè)別輔導(dǎo)等方式進(jìn)行，重在確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。

四、基礎(chǔ)知識(shí)方面

重點(diǎn)在計(jì)算機(jī)運(yùn)用知識(shí)、征管軟件、公文寫作、辦公自動(dòng)化等方面的教育培訓(xùn)。

五、要求

（一）全體干部必須按時(shí)參加教育培訓(xùn)，嚴(yán)格考勤制度。

（二）政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)必須認(rèn)真記錄筆記，每季度由局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行檢查。

第2篇：工地培訓(xùn)計(jì)劃范文

1、不斷更新教育觀念，樹立現(xiàn)代教育思想，加強(qiáng)師德建設(shè)，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，聚焦課堂，直面問題，增強(qiáng)教師創(chuàng)新精神和執(zhí)教能力，整體提高教師的教育教學(xué)水平。

2、理論聯(lián)系實(shí)際，圍繞教育教學(xué)工作，以解決問題為導(dǎo)向，按需施教，講究實(shí)效，學(xué)用一致，每學(xué)年校本培訓(xùn)不少于24學(xué)時(shí)，全面提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效益。

3、進(jìn)一步提高教師的理論功底和科研能力，發(fā)展教師的個(gè)性特長(zhǎng)，使之具有鮮明的教育、教學(xué)個(gè)性，并形成自己的教育、教學(xué)風(fēng)格。

4、注重資源整合，強(qiáng)化教學(xué)、教研、培訓(xùn)的統(tǒng)一，切實(shí)提高教師素質(zhì)。

5、建立配套制度，完善激勵(lì)機(jī)制，逐步實(shí)現(xiàn)校本培訓(xùn)規(guī)范化與特色化發(fā)展。

二、主要內(nèi)容和基本形式

（一）培訓(xùn)主要內(nèi)容

師德培訓(xùn)；德育培訓(xùn)；教育科研能力培訓(xùn)；加強(qiáng)信息技術(shù)培訓(xùn)；全員讀書活動(dòng)；心理健康培訓(xùn)；3次集體備課；每學(xué)期組織教師一人一課活動(dòng)。

（二）基本形式1、集中培訓(xùn)。學(xué)校通過教師對(duì)話交流等形式，就培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行理論引領(lǐng)和實(shí)踐指導(dǎo)。

2、校本研修。學(xué)校通過全體教師參與學(xué)習(xí)思辯、實(shí)踐體驗(yàn)、研討提升、反思總結(jié)的過程，完成實(shí)踐探究的培訓(xùn)要求。

3、自學(xué)實(shí)踐。全體教師借助集中培訓(xùn)的理論引領(lǐng)和實(shí)踐指導(dǎo)，校本研修的實(shí)踐探究，通過自我學(xué)習(xí)、實(shí)踐探索、反思總結(jié)等活動(dòng)，高質(zhì)量完成本輪培訓(xùn)的學(xué)習(xí)心得、教學(xué)方案設(shè)計(jì)、案例分析、總結(jié)等培訓(xùn)。

三、保障措施和預(yù)期效果

1、將校本培訓(xùn)工作納入學(xué)校教育教學(xué)日常工作中，克服教育教學(xué)與校本培訓(xùn)的“兩張皮”現(xiàn)象，并成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)、班子成員、教研組長(zhǎng)為成員的校本培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以加強(qiáng)對(duì)本項(xiàng)工作的督察與指導(dǎo)。

第3篇：工地培訓(xùn)計(jì)劃范文

時(shí)間：2017 年8 月8-11 日（8 日?qǐng)?bào)到）

地點(diǎn)：山東泰安東尊華美達(dá)大酒店

主辦：山東省農(nóng)藥學(xué)會(huì) 山東省農(nóng)藥科學(xué)研究院 山東省農(nóng)藥信息中心

山東華陽(yáng)農(nóng)藥化工集團(tuán)有限公司 江蘇擎宇化工科技有限公司

協(xié)辦：山東濰坊潤(rùn)豐化工股份有限公司 江蘇湯姆包裝機(jī)械有限公司 巴斯夫（中國(guó)）有限公司

贏創(chuàng)特種化學(xué)（上海）有限公司 廣州方中化工有限公司 邁圖高新材料集團(tuán)

阿克蘇諾貝爾化學(xué)品（ 博興） 有限公司 上海儒特機(jī)電設(shè)備有限公司 昆山強(qiáng)迪粉碎設(shè)備有限公司

贊助：深圳市朗鈦生物科技有限公司 濰坊市埃里特化學(xué)有限公司

主題：綠色 安全 創(chuàng)新 共享

山東省農(nóng)藥信息交流會(huì)將繼續(xù)貫徹2 大原則―

前瞻：為您正確決策提供依據(jù)！

務(wù)實(shí)：為您生產(chǎn)、加工、貿(mào)易提供支持！

一、關(guān)于山東省農(nóng)藥信息交流會(huì)和農(nóng)藥加工技術(shù)培訓(xùn)班

山東省農(nóng)藥信息交流會(huì)已成功舉辦了16 屆，近幾年會(huì)議規(guī)模越來越大：

2012 瀚生農(nóng)藥論壇：16 個(gè)省市的460 余位代表參會(huì)；

2013 海利爾農(nóng)藥論壇：17 個(gè)省市近500 位代表參會(huì)；

2014 海利爾農(nóng)藥論壇：18 個(gè)省市500 位代表參會(huì)；

2015 山東華陽(yáng)農(nóng)藥論壇：20 個(gè)省市500 余位代表參會(huì)；

2016 山東華陽(yáng)農(nóng)藥論壇：20 個(gè)省市500 余位代表參會(huì)。

近年來，新助劑不斷涌現(xiàn)，新型加工、包裝機(jī)械不斷更新，制劑配方越來越科學(xué)，推動(dòng)了農(nóng)藥加工生產(chǎn)技術(shù)極快地升級(jí)換代。今年我們依然為參會(huì)代表免費(fèi)舉辦擎宇化工（第十一屆）農(nóng)藥劑型加工技術(shù)培訓(xùn)班。

二、主要議題

產(chǎn)業(yè)政策及登記政策解讀、國(guó)內(nèi)外行業(yè)現(xiàn)狀、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)、安全環(huán)保與職業(yè)健康、跨國(guó)公司及國(guó)內(nèi)名企戰(zhàn)略、生產(chǎn)加工新技術(shù)及難題解決、新產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)、熱點(diǎn)及高效品種、殺蟲劑/ 殺菌劑/除草劑產(chǎn)業(yè)狀況解析、國(guó)外加工新技術(shù)研討、新劑型加工設(shè)備等。

三、擎宇化工（第十一屆）農(nóng)藥劑型加工技術(shù)培訓(xùn)班―熱點(diǎn)劑型加工技術(shù)

（會(huì)議代表免費(fèi)參加）

本屆培訓(xùn)涉及劑型有懸浮劑、干懸浮劑、水面漂浮粒劑、展膜油劑、微膠囊懸浮劑、可分散油懸浮劑、水分散粒劑、新型乳油、超低容量液劑等，歡迎劑型研發(fā)工程師積極參與！

四、特設(shè)專場(chǎng)

巴斯夫、贏創(chuàng)、廣州方中等專場(chǎng)。

五、聯(lián)系方式：山東省農(nóng)藥學(xué)會(huì)秘書處 山東省農(nóng)藥信息中心

電 話：0531-88631811 88631812 88631808 髡媯 0531-88631808

聯(lián)系人：劉敬民13854123415 張梅鳳13064052086

呂秀亭18766193151 王 霞15589979233

第4篇：工地培訓(xùn)計(jì)劃范文

1、提高辦公室行政服務(wù)意識(shí)，優(yōu)化辦公室人力組織結(jié)構(gòu)提升服務(wù)能力。

(1)總務(wù)后勤工作事無巨細(xì)，擺正心態(tài)服務(wù)為先。后勤無小事，做好后勤服務(wù)保障是綜合辦公室的工作職能。切實(shí)做好會(huì)務(wù)安排及訪客接待招待工作，提升集團(tuán)企業(yè)形象。做好辦公樓辦公環(huán)境、職工宿舍、職工食堂、塑木生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境衛(wèi)生管理：20xx年春節(jié)前完成起草制定衛(wèi)生檢查和督導(dǎo)相關(guān)管理規(guī)定流程，將辦公區(qū)域的安全環(huán)境衛(wèi)生工作落實(shí)到部門，安全衛(wèi)生3月份起依據(jù)衛(wèi)生督察規(guī)定流程。將辦公樓工作區(qū)域的安全環(huán)境衛(wèi)生落實(shí)到部門。4月至6月上旬創(chuàng)建評(píng)優(yōu)處罰考評(píng)管理機(jī)制(列入職業(yè)安全衛(wèi)生考評(píng)項(xiàng)目)并試運(yùn)行。7月份起將安全職業(yè)管理納入綜合辦公室工作常態(tài)化管理。12月中旬開始，對(duì)后勤、集團(tuán)職業(yè)安全衛(wèi)生管理等綜合辦公室工作績(jī)效評(píng)估總結(jié)，找出差距并在20xx年工作中進(jìn)行改進(jìn)。不斷相互學(xué)習(xí)取長(zhǎng)補(bǔ)短與時(shí)俱進(jìn)，提高綜合辦公室人員自身的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，與集團(tuán)同舟共濟(jì)，同命運(yùn)共呼吸實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

(2)加強(qiáng)后勤總務(wù)人力配置，提高服務(wù)能力。根據(jù)今年后勤工作狀況，后勤亟待增加1名水電維護(hù)崗位人力編制。20xx年1月份向集團(tuán)提請(qǐng)?jiān)黾尤肆Y源編制，爭(zhēng)取在20xx年春節(jié)(1月底)前到崗。具體崗位職責(zé)工作和要求在招聘前，報(bào)人力資源部。

(3)20xx年元月份(春節(jié)前)明確綜合辦公室人員工作分工，做到職責(zé)清晰工作目標(biāo)任務(wù)明確。根據(jù)集團(tuán)要求實(shí)現(xiàn)工作績(jī)效考核。

(4)積極做好各部門及項(xiàng)目工地相關(guān)工作的溝通協(xié)調(diào)，做好上傳下達(dá)工作。

2、率先垂范樹立節(jié)約意識(shí)，做好日常行政事務(wù)成本控制。

(1)按照集團(tuán)公車管理、私車公用等車輛管理制度和規(guī)定，切實(shí)做好公車使用管理和私車公用用車管控，做好集團(tuán)機(jī)動(dòng)車輛管理。提高各部門工作效率，進(jìn)一步降低用車費(fèi)用支出。3月份將出臺(tái)相關(guān)車輛管理辦法。根據(jù)集團(tuán)用車規(guī)定出臺(tái)具體實(shí)施時(shí)間節(jié)點(diǎn)，將車管工作做實(shí)做細(xì)。切實(shí)履行自己的監(jiān)督管理職責(zé)。

(2)加強(qiáng)辦公固定資產(chǎn)的管理，做好辦公用品的發(fā)放及管控。嚴(yán)格執(zhí)行《職工手冊(cè)》有關(guān)辦公用品的驗(yàn)收、保管發(fā)放制度流程。

3、規(guī)范綜合辦公室辦公流程。

(1)20xx年元月份建立集團(tuán)收文登記閱辦存檔(包括電子文檔)制度。相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)單位

下發(fā)集團(tuán)綜合辦公室的所有文件、通知、材料函件(含電子文檔)等，辦公室造冊(cè)編號(hào)登記，根據(jù)具體要求由辦公室主任簽署意見流轉(zhuǎn)至總經(jīng)理、董事長(zhǎng)簽署閱辦意見，交相關(guān)部門或承辦人完成。辦公室負(fù)責(zé)跟催并將落實(shí)情況及時(shí)反饋給總經(jīng)理或董事長(zhǎng)。工作事項(xiàng)完成后，將相關(guān)圖表等材料作為附件存檔，收文存檔期限暫定三年，到期后造冊(cè)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后銷毀或送有資質(zhì)的單位處理。

(3)集團(tuán)辦公室辦公行文。集團(tuán)辦公室主責(zé)承辦對(duì)外申請(qǐng)、報(bào)告、請(qǐng)示等，集團(tuán)各業(yè)務(wù)部門草擬的對(duì)外報(bào)告、申請(qǐng)、函件等上行文由辦公室登記分發(fā)文號(hào)，成文后留存原件存檔。集團(tuán)內(nèi)部各部門申請(qǐng)、報(bào)告、通知等上下行文，向辦公室申領(lǐng)文號(hào)并登記編號(hào)，成文并留存存檔。

(4)加強(qiáng)文檔資料管理。在做好收發(fā)文存檔管理的同時(shí)，外聯(lián)申報(bào)項(xiàng)目做到一個(gè)項(xiàng)目一份檔案。按申辦流程從集團(tuán)批準(zhǔn)確定立項(xiàng)到申辦成功。辦公室相關(guān)資料(含電子檔)編號(hào)按建檔。

二、產(chǎn)業(yè)政策經(jīng)營(yíng)外聯(lián)工作方面

1、產(chǎn)業(yè)政策經(jīng)營(yíng)。

(1)20xx年3月底前完成省高新企業(yè)認(rèn)定上報(bào)，協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部、咨詢公司做好評(píng)估審核等相關(guān)事項(xiàng)，爭(zhēng)取20xx年9月份申報(bào)工作完成。

(2)根據(jù)集團(tuán)20xx年總體生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃，20xx年5月底前完成《投資500萬(wàn)元塑木產(chǎn)能擴(kuò)大項(xiàng)目》工信局立項(xiàng)，6月份完成項(xiàng)目節(jié)能評(píng)估及環(huán)境評(píng)估。并持續(xù)跟進(jìn)工信局該項(xiàng)目后續(xù)工作進(jìn)展。

(3)20xx年度完善政策經(jīng)營(yíng)作業(yè)流程，使該項(xiàng)工作程序化、規(guī)范化，逐步達(dá)成產(chǎn)業(yè)政策經(jīng)營(yíng)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)模式目標(biāo)。

(4)多渠道收集獲取國(guó)家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策扶持項(xiàng)目信息。主動(dòng)加強(qiáng)與省市區(qū)工信局、科技局、發(fā)改委、住建局、中小企業(yè)局及街道的溝通。綜合辦公室負(fù)責(zé)人、外聯(lián)負(fù)責(zé)人、行政專員(該工作項(xiàng)目將列為每月主要績(jī)效考核項(xiàng)目)每天半小時(shí)上網(wǎng)瀏覽相關(guān)政府門戶網(wǎng)站，了解政府產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向及項(xiàng)目信息，由行政專員每周匯總項(xiàng)目信息。有價(jià)值的政策信息提請(qǐng)建集團(tuán)申請(qǐng)內(nèi)部立項(xiàng)啟動(dòng)申報(bào)程序。

(5)12月中旬起編制20xx年工作總結(jié)及20xx年工作目標(biāo)計(jì)劃及外聯(lián)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

3、外聯(lián)工作。

(1)積極完成董事長(zhǎng)、總經(jīng)理日常交辦接待任務(wù)及綜合辦公室日常對(duì)外接待工作。

(2)構(gòu)建與政府相關(guān)業(yè)務(wù)部門和諧的工作關(guān)系和友誼。日常多溝通多交流，并采取靈活多樣的公關(guān)形式，培育暢通的工作渠道。為集團(tuán)業(yè)務(wù)多元化發(fā)展打下基礎(chǔ)。

(3)外聯(lián)工作延伸，協(xié)調(diào)協(xié)助銷售部門提升集團(tuán)知名度，拓展產(chǎn)品銷售市場(chǎng)及業(yè)務(wù)。

三、集團(tuán)環(huán)境安全衛(wèi)生管理方面

1、建立健全安全保衛(wèi)工作責(zé)任制度，完善公司安全管理制度

(1)3月底前完成安全保衛(wèi)制度的制定，包括塑木公司、施工現(xiàn)場(chǎng)安保管理、施工安全審查相關(guān)制度起草工作于4月起開始實(shí)施。

(2)6月份起逐步將安保、生產(chǎn)安全管理工作納入常態(tài)化管理并制定事故追究制度。7月至10月份強(qiáng)化綜合辦公室在安保、生產(chǎn)安全工作中的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)職能，減少和杜絕生產(chǎn)安全事故、盜竊案件等安全事故的發(fā)生，避免員工人身傷害、集團(tuán)財(cái)產(chǎn)損失。

2、做好安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，提高職工的安全意識(shí)掌握基本的安全消防技能及職業(yè)安全健康常識(shí)，保護(hù)職工身心健康，保障集團(tuán)公司生產(chǎn)施工工作的正常進(jìn)行。

(1)20xx年12月25日前完成制定20xx年度集團(tuán)職工生產(chǎn)安全培訓(xùn)計(jì)劃，3月下旬至5月底完成各施工工地的安全保衛(wèi)、施工安全初步培訓(xùn)。6月份至12月份按培訓(xùn)計(jì)劃適時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)并做好培訓(xùn)記錄和材料存檔備查工作。安全培訓(xùn)工作計(jì)劃，完成月度季度年度培訓(xùn)工作。不走形式、不走過場(chǎng)，杜絕形式主義。培訓(xùn)后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考評(píng)，采取考試、問卷等不同形式評(píng)估，成績(jī)交人力資源部納入員工績(jī)效考核。

(2)指導(dǎo)集團(tuán)各項(xiàng)目工地制定安全培訓(xùn)工作計(jì)劃并按計(jì)劃落實(shí)實(shí)施。

(3)做好特種作業(yè)人員的培訓(xùn)管理。建立臺(tái)賬，證照到期提前一個(gè)月，提醒相關(guān)人員參加審驗(yàn)換證。

3、強(qiáng)化集團(tuán)安全工作的常態(tài)化管理。

(1)加強(qiáng)日常檢查力度，做到每周每月及節(jié)日放假前安全保衛(wèi)檢查，督導(dǎo)集團(tuán)各項(xiàng)目工地遵照?qǐng)?zhí)行。

(2)做好安全生產(chǎn)管理臺(tái)賬、安全管理相關(guān)作業(yè)表單的登記及存檔。例如消防器材每月巡檢表、每周安全檢查表、項(xiàng)目工地及門衛(wèi)值班日志等。

4、編制事故救援預(yù)案，每年至少進(jìn)行2次應(yīng)急演練。

第5篇：工地培訓(xùn)計(jì)劃范文

1月11日，中國(guó)石油天然氣第六建設(shè)公司工人技師**被評(píng)為“桂林市十大杰出青年崗位能手”。此前，**被國(guó)資委授予了“中央企業(yè)技術(shù)能手”的光榮稱號(hào)。**自1991年8月從XX油氣田建設(shè)技工學(xué)校電焊專業(yè)畢業(yè)分配到六建公司以來，先后參加過這個(gè)公司承建的XX美亞煉油廠、中原年14萬(wàn)噸乙烯工程、大港石化廠加

氫制氫裝置技改工程等10多項(xiàng)大中型工程項(xiàng)目焊接工作。15年來，他在實(shí)踐中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新，積累了豐富的焊接經(jīng)驗(yàn)，焊接技術(shù)水平得到質(zhì)的飛躍。

**剛剛分配到六建公司不久，就投身到公司當(dāng)時(shí)承建的最大工程項(xiàng)目———XX美亞煉油廠的施工建設(shè)中。XX位于雷洲灣海岸，屬海洋性氣候，焊縫耐腐蝕性程度要求高。一開始由于沒有工作經(jīng)驗(yàn)，**的焊接速度和焊接合格率較低，但他在工作中虛心向老師傅請(qǐng)教，不恥下問，刻苦鉆研，經(jīng)過短時(shí)間的自我學(xué)習(xí)和調(diào)整，終于將焊接一次合格率提高到95％。

在學(xué)好業(yè)務(wù)本領(lǐng)的同時(shí)，**加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，在工作中不斷磨煉自己。先后自學(xué)《焊接材料應(yīng)用》、《焊接工藝學(xué)》等有關(guān)業(yè)務(wù)書籍。無論到哪個(gè)工地，他隨身總帶著有關(guān)焊接及焊接新工藝等方面的書籍。用理論指導(dǎo)實(shí)踐，技術(shù)水平有了明顯的提高，焊接技巧也更加豐富。在參與錦西石化年60萬(wàn)噸連續(xù)重整項(xiàng)目焊接工作中，由于在焊接中大量使用手工鎢極氬弧焊，傳統(tǒng)焊法勞動(dòng)強(qiáng)度很大。**在國(guó)外施工中曾看到外方工人使用搖擺焊法，回國(guó)后通過自己實(shí)踐中的不斷摸索，領(lǐng)悟了這種較為先進(jìn)的操作方法，便將這一方法在施工生產(chǎn)中推廣應(yīng)用，有效提高了生產(chǎn)效率，減低了焊工勞動(dòng)強(qiáng)度。

在日常工作中，**總是沖在最前頭，出色地完成各項(xiàng)任務(wù)。在他的帶領(lǐng)下，他所在的班組多年來也一直被六建公司授予“先進(jìn)班組”等稱號(hào)。在班組管理中，**把“以人為本”的管理方法融入日常工作中，積極倡導(dǎo)“在工作上相互促進(jìn)，在生活上相互關(guān)心，在思想上相互交流，在技術(shù)上相互切磋”的人性化管理理念，注重發(fā)揚(yáng)班組的團(tuán)隊(duì)精神；認(rèn)真開展班組技術(shù)培訓(xùn)，帶頭鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，并深入一線，手把手地進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。

第6篇：工地培訓(xùn)計(jì)劃范文

引言

近年來，國(guó)家對(duì)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的力度不斷加大，農(nóng)村公路建設(shè)取得了巨大的成就。然而農(nóng)村公路施工技術(shù)落后，工程質(zhì)量偏低的問題沒有得到根本解決。由于農(nóng)村公路的建設(shè)涉及到廣大農(nóng)民群眾最為切身的利益，因此農(nóng)村公路質(zhì)量問題不容忽視。要提高公路工程質(zhì)量就必須加強(qiáng)工程施工管理和施工全過程的質(zhì)量監(jiān)控，本文就質(zhì)量監(jiān)控涉及的試驗(yàn)檢測(cè)工作在農(nóng)村公路建設(shè)中的發(fā)展談?wù)剮c(diǎn)個(gè)人看法。

一、我市農(nóng)村公路試驗(yàn)檢測(cè)現(xiàn)狀

（一）因?yàn)檗r(nóng)村公路存在規(guī)模小、投資少、工期短的弱點(diǎn)，所以項(xiàng)目試驗(yàn)檢測(cè)經(jīng)費(fèi)往往不能滿足工作開展的需要，部分項(xiàng)目甚至沒有試驗(yàn)檢測(cè)費(fèi)用。因此大多數(shù)項(xiàng)目沒有能力配備試驗(yàn)檢測(cè)儀器設(shè)備，無法建立工地試驗(yàn)室，工程試驗(yàn)檢測(cè)工作難以有效開展。

（二）缺乏充足的專業(yè)技術(shù)人員。參與農(nóng)路公路建設(shè)的各參建單位中，建設(shè)單位為縣級(jí)交通主管部門，本身專業(yè)技術(shù)人員比較少；而施工及監(jiān)理單位一般資質(zhì)等級(jí)都比較低，人員的投入（特別是專業(yè)技術(shù)人員）往往不能滿足合同要求。因此無論是項(xiàng)目業(yè)主、施工還是監(jiān)理單位都無法配備足夠的試驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)人員。

（三）沒有形成規(guī)范的試驗(yàn)檢測(cè)管理機(jī)制。沒有按項(xiàng)目單獨(dú)制定試驗(yàn)檢測(cè)計(jì)劃，抽檢指標(biāo)及抽檢頻率得不到有效落實(shí)；專業(yè)技術(shù)人員的教育培訓(xùn)也沒有專職人員負(fù)責(zé)管理，除了第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)因經(jīng)營(yíng)需要組織員工參加職業(yè)資格培訓(xùn)和考試外，施工及監(jiān)理企業(yè)很少組織員工參加試驗(yàn)檢測(cè)人員職業(yè)資格的考試和培訓(xùn)，做為農(nóng)村公路項(xiàng)目業(yè)主的縣級(jí)交通主管部門由于工作的多面性，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的考試、培訓(xùn)組織工作也做得不夠。

（四）試驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)落后。由于得不到系統(tǒng)培訓(xùn)，農(nóng)村公路工程的試驗(yàn)檢測(cè)工作一直處于相對(duì)滯后的狀態(tài)。土基的CBR值、瀝青路面壓實(shí)度、水泥混凝土抗彎拉強(qiáng)度值等重要指標(biāo)均得不到科學(xué)的試驗(yàn)數(shù)據(jù)驗(yàn)證，而大多采用經(jīng)驗(yàn)判定的形式確定工程質(zhì)量好壞，從而造成工程質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的情況時(shí)有發(fā)生。特別是近年來舊路改建項(xiàng)目的不斷增多，原舊路的路基土質(zhì)是否符合要求，經(jīng)常得不到科學(xué)的數(shù)據(jù)進(jìn)行判定，造成項(xiàng)目完工后甚至施工過程中路基沉陷，路面開裂的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

二、農(nóng)村公路試驗(yàn)檢測(cè)工作發(fā)展的建議

（一）市、縣級(jí)交通工程質(zhì)量監(jiān)督部門由于人員配置和經(jīng)費(fèi)等原因往往不能滿足項(xiàng)目試驗(yàn)檢測(cè)工作要求。建議整合市、各縣級(jí)試驗(yàn)檢測(cè)資源，建立以市級(jí)交通工程質(zhì)量監(jiān)督部門為核心，各縣級(jí)交通工程質(zhì)量監(jiān)督小組為輔的試驗(yàn)檢測(cè)中心（試驗(yàn)檢測(cè)中心的規(guī)?？蓞⒄展饭こ淘囼?yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)綜合丙級(jí)等級(jí)要求。人員要求：持試驗(yàn)檢測(cè)人員證書總?cè)藬?shù)≥7人，持試驗(yàn)檢測(cè)工程師證書人數(shù)≥3人；試驗(yàn)檢測(cè)用房使用面積≥300m2；試驗(yàn)檢測(cè)設(shè)備根據(jù)實(shí)際開展的試驗(yàn)檢測(cè)工作配備，鑒于農(nóng)村公路的路面結(jié)構(gòu)形式往往采用級(jí)配碎石（底）基層+封油層+瀝青碎石路面或水泥混凝土路面的形式，可按《公路水運(yùn)工程試驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》中綜合丙級(jí)要求配備土、集料、水泥、水泥混凝土、瀝青混合料、鋼筋、路基路面、結(jié)構(gòu)混凝土項(xiàng)目的試驗(yàn)檢測(cè)儀器設(shè)備）。使交通工程質(zhì)量監(jiān)督部門的試驗(yàn)檢測(cè)工作能覆蓋全部農(nóng)村公路項(xiàng)目，同時(shí)各部門試驗(yàn)檢測(cè)人員的教育培訓(xùn)工作也能依托試驗(yàn)檢測(cè)中心組織開展。今后隨著農(nóng)村公路的逐漸提等，投資規(guī)模不斷擴(kuò)大，試驗(yàn)檢測(cè)中心可以根據(jù)實(shí)際情況不斷完善，提高綜合等級(jí)，從而跟上試驗(yàn)檢測(cè)發(fā)展的要求。

（二）項(xiàng)目工地試驗(yàn)室方面。建議施工及監(jiān)理單位整合資源，采用委托中心試驗(yàn)室授權(quán)或直接委托第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)的模式建立工地試驗(yàn)室，在原材料取樣及質(zhì)量指標(biāo)抽檢等方面采用共同取樣、監(jiān)督保養(yǎng)、聯(lián)合檢查等方式，聯(lián)合開展試驗(yàn)檢測(cè)工作。還可以根據(jù)實(shí)際情況，將同一縣區(qū)的多個(gè)農(nóng)村公路項(xiàng)目捆綁在一起，將多個(gè)項(xiàng)目試驗(yàn)檢測(cè)工作統(tǒng)一納入一個(gè)試驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測(cè)，從而有效減少試驗(yàn)檢測(cè)成本。但在進(jìn)行項(xiàng)目抽檢時(shí)，施工和監(jiān)理單位的試驗(yàn)檢測(cè)人員必須同時(shí)到場(chǎng)開展工作，并對(duì)抽檢結(jié)果簽字確認(rèn)，確保抽檢結(jié)果具有真實(shí)性。并且取樣時(shí)應(yīng)確保樣品具有代表性，對(duì)于砂子、碎石等人工開采的原材料，由于地方料場(chǎng)的規(guī)模較小，往往每一批砂子、碎石都存在差異，因此在進(jìn)行料場(chǎng)定期取樣檢驗(yàn)的基礎(chǔ)上，還應(yīng)加大施工現(xiàn)場(chǎng)砂子、碎石材料的抽檢力度。

（三）充分認(rèn)識(shí)試驗(yàn)檢測(cè)工作在農(nóng)村公路工程質(zhì)量控制中的關(guān)鍵作用，建立規(guī)范的、有效的試驗(yàn)檢測(cè)管理機(jī)制，從而提高試驗(yàn)檢測(cè)人員素質(zhì)；加強(qiáng)試驗(yàn)檢測(cè)工作日常管理；完善試驗(yàn)檢測(cè)工作各項(xiàng)制度。

1、試驗(yàn)檢測(cè)計(jì)劃方面：按項(xiàng)目單獨(dú)制定試驗(yàn)檢測(cè)計(jì)劃。在項(xiàng)目質(zhì)量監(jiān)督計(jì)劃下達(dá)后，結(jié)合該項(xiàng)目的實(shí)際工程量及結(jié)構(gòu)形式制定詳實(shí)的試驗(yàn)檢測(cè)計(jì)劃，確定該項(xiàng)目的試驗(yàn)檢測(cè)指標(biāo)、檢測(cè)頻率、檢測(cè)時(shí)間以及試驗(yàn)檢測(cè)人員和儀器設(shè)備，使試驗(yàn)檢測(cè)工作任務(wù)落到實(shí)處。

2、試驗(yàn)檢測(cè)人員教育培訓(xùn)方面：①認(rèn)真做好教育培訓(xùn)計(jì)劃，精心選取培訓(xùn)內(nèi)容，力求培訓(xùn)內(nèi)容具有針對(duì)性和實(shí)用性。特別是在試驗(yàn)檢測(cè)人員職業(yè)資格培訓(xùn)方面盡量與交通運(yùn)輸部質(zhì)監(jiān)總站、區(qū)質(zhì)量監(jiān)督站接軌；②加大在培訓(xùn)教育方面的投入，確保教育培訓(xùn)工作的順利開展；③立規(guī)建制，形成教育培訓(xùn)工作的長(zhǎng)效機(jī)制。進(jìn)一步規(guī)范教育培訓(xùn)工作，建立教育培訓(xùn)管理體系，建立和完善教育培訓(xùn)制度。同時(shí)，還應(yīng)建立專業(yè)技術(shù)人員教育培訓(xùn)檔案，對(duì)參加教育培訓(xùn)的情況進(jìn)行詳細(xì)記錄。防止職業(yè)資格證書年審時(shí)，因?yàn)榕嘤?xùn)不到位而導(dǎo)致職業(yè)資格證書被取消的情況出現(xiàn)。

（四）試驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)方面。針對(duì)當(dāng)下舊路改建項(xiàng)目較多的情況，著重掌握原舊路基土質(zhì)含水量、液塑限、承載比等重要指標(biāo)的試驗(yàn)檢測(cè)方法，并加強(qiáng)對(duì)路用砂、碎石、水泥、鋼筋、瀝青等原材料及公路路基、路面、橋涵等單位工程重要指標(biāo)試驗(yàn)檢測(cè)方法的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。對(duì)于橋梁靜載試驗(yàn)、樁基檢測(cè)等技術(shù)復(fù)雜、儀器設(shè)備性能要求高的試驗(yàn)檢測(cè)項(xiàng)目，可采用委托有資質(zhì)的第三方試驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行試驗(yàn)檢測(cè)?？偠灾?，熟練掌握和運(yùn)用基本的試驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)開展農(nóng)村公路一般檢測(cè)項(xiàng)目檢測(cè)，委托第三方試驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)完成復(fù)雜檢測(cè)項(xiàng)目試驗(yàn)檢測(cè)，是目前適合農(nóng)村公路試驗(yàn)檢測(cè)發(fā)展的理想途徑。

結(jié)束語(yǔ)

農(nóng)村公路規(guī)模小、投資少、工期短的特點(diǎn)是目前阻礙試驗(yàn)檢測(cè)工作發(fā)展的主要原因，如何能合理利用、整合各參建單位的資源，乃至借用第三方試驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)的資源，組建適合農(nóng)村公路的試驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)，完善試驗(yàn)檢測(cè)管理機(jī)制是當(dāng)前必須解決的問題。

參考文獻(xiàn)：

[1]《淺談農(nóng)村公路工程試驗(yàn)檢測(cè)現(xiàn)狀與對(duì)策》趙斌 高杰媛 科技信息 2009年第33期

第7篇：工地培訓(xùn)計(jì)劃范文

建筑業(yè)農(nóng)民工培訓(xùn)有著巨大的需求，技校有著系統(tǒng)職業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)，如果兩者有機(jī)結(jié)合起來，將有利于提高農(nóng)民工素質(zhì)，規(guī)范農(nóng)民工培訓(xùn)，同時(shí)解決技校生源不足等問題，從更大層面實(shí)現(xiàn)教育資源價(jià)值的充分利用。這需要重點(diǎn)做好三個(gè)方面的工作。

（一）強(qiáng)化政策導(dǎo)向作用，激發(fā)技校和施工企業(yè)開展農(nóng)民工培訓(xùn)的積極性

黨的十報(bào)告明確要求加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，提升勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性。農(nóng)民工培訓(xùn)涉及很多方面的工作，這就要求政府有關(guān)部門必須發(fā)揮好職能作用。為了實(shí)施農(nóng)民工培訓(xùn)工程，農(nóng)業(yè)部、勞動(dòng)與社會(huì)保障部等六部委曾出臺(tái)了農(nóng)民工培訓(xùn)規(guī)劃，確立了政府在農(nóng)民工培訓(xùn)實(shí)施中的主體地位，明確了政府的組織領(lǐng)導(dǎo)職能，并要求各級(jí)政府將農(nóng)民工培訓(xùn)納入當(dāng)?shù)貒?guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃當(dāng)中，制定符合當(dāng)?shù)貙?shí)際的農(nóng)民工培訓(xùn)規(guī)劃和實(shí)施細(xì)則。結(jié)合建筑業(yè)農(nóng)民工培訓(xùn)使用的實(shí)際，一方面，建筑市場(chǎng)監(jiān)管部門要強(qiáng)化施工企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，要求企業(yè)加強(qiáng)與技校的合作交流，優(yōu)先使用經(jīng)培訓(xùn)合格的農(nóng)民工，要求農(nóng)民工持證上崗，使其做好農(nóng)民工的崗位培訓(xùn)工作。要進(jìn)一步完善對(duì)農(nóng)民工培訓(xùn)的法律保障力度，明確施工企業(yè)項(xiàng)目部要按工資總額的一定比例提取農(nóng)民工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，并且在勞資雙方簽訂的合同中以明確的條文固定下來。要加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，在施工項(xiàng)目開工前及時(shí)檢查，對(duì)于沒有農(nóng)民工培訓(xùn)計(jì)劃的企業(yè)要立即責(zé)令整改，在施工過程中加強(qiáng)監(jiān)控，對(duì)于不按規(guī)定要求做好農(nóng)民工培訓(xùn)工作的施工企業(yè)予以相應(yīng)懲罰。另一方面，積極鼓勵(lì)技校進(jìn)入農(nóng)民工培訓(xùn)市場(chǎng)，明確技校在農(nóng)民工培訓(xùn)中的重要地位，有針對(duì)性地從教育經(jīng)費(fèi)、培訓(xùn)政策等方面進(jìn)行大力扶持。此外，為農(nóng)民工提供培訓(xùn)補(bǔ)貼或工資補(bǔ)貼，拉開受培訓(xùn)農(nóng)民工和無技能農(nóng)民工的收入水平，提高農(nóng)民工參加培訓(xùn)的積極性。從而，形成良好的農(nóng)民工培訓(xùn)氛圍，在施工企業(yè)和技校之間架起暢通的農(nóng)民工培訓(xùn)橋梁。

（二）改進(jìn)技校師資力量配備，適應(yīng)農(nóng)民工培訓(xùn)市場(chǎng)需求

要結(jié)合農(nóng)民工培訓(xùn)的實(shí)際需要，有針對(duì)性地加強(qiáng)技校師資配備，一方面要繼續(xù)做好在校學(xué)生的教育，另一方面要提高教師對(duì)現(xiàn)代施工技術(shù)、安全保護(hù)、權(quán)益維護(hù)等方面教育內(nèi)容的把握，吸引有理論、有實(shí)踐的施工技術(shù)管理人員充實(shí)到農(nóng)民工培訓(xùn)教育師資隊(duì)伍中，開展師資培訓(xùn)，提高教師人員素質(zhì)和教學(xué)工作水平。要加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代先進(jìn)施工技術(shù)的跟蹤，確保技校教師不僅有理論優(yōu)勢(shì)，而且有較強(qiáng)的實(shí)踐能力，為組織農(nóng)民工培訓(xùn)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。要進(jìn)一步完善技校組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，成立專門的培訓(xùn)部門，統(tǒng)一協(xié)調(diào)技校師資力量，增強(qiáng)培訓(xùn)工作的高效性和靈活性。

（三）創(chuàng)新教育培訓(xùn)載體形式，確保農(nóng)民工培訓(xùn)取得實(shí)際效果

在建筑工地建立和規(guī)范農(nóng)民工學(xué)校。這是開展農(nóng)民工培訓(xùn)既可行又有力的方式，由于辦學(xué)成本低、效率高，生產(chǎn)培訓(xùn)兩不誤，非常符合農(nóng)民工從事建筑生產(chǎn)活動(dòng)的特點(diǎn)和客觀實(shí)際。要立足于在施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行農(nóng)民工培訓(xùn)，設(shè)立施工現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工學(xué)校，同時(shí)根據(jù)施工特點(diǎn)及進(jìn)展情況，在工余時(shí)間由技校老師到工地現(xiàn)場(chǎng)授課，以有利于組織大規(guī)模農(nóng)民工培訓(xùn)，確保培訓(xùn)廣泛、深入?？紤]到廣大農(nóng)民工的接受能力，對(duì)于農(nóng)民工的培訓(xùn)，應(yīng)以技術(shù)型、操作型為主，而不要太過理論化和復(fù)雜化，教學(xué)形式要直觀、淺顯。要豐富教育培訓(xùn)的內(nèi)容，廣泛涉及法律法規(guī)、安全教育、衛(wèi)生知識(shí)、權(quán)益保護(hù)等方面內(nèi)容，采用靈活多樣、形象生動(dòng)的授課手段和農(nóng)民工喜聞樂見的形式，提高農(nóng)民工參加培訓(xùn)的興趣，綜合性地開展農(nóng)民工各項(xiàng)素質(zhì)教育培訓(xùn)工作。要加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量的考核，通過考試、實(shí)際操作等方式對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行檢驗(yàn)，合格的發(fā)放上崗資格證書，強(qiáng)化農(nóng)民工參加培訓(xùn)的壓力和動(dòng)力。

二、結(jié)語(yǔ)

第8篇：工地培訓(xùn)計(jì)劃范文

（2）本工程部分雨、污水管線處于冬季施工，因此必須生產(chǎn)計(jì)劃中統(tǒng)一安排，并提前落實(shí)，做到合理搭接，盡量減少冬季施工的作業(yè)面。

（3）已確定進(jìn)入冬期施工的項(xiàng)目，在冬施材料、設(shè)備落實(shí)后，要保證施工力量，做到連續(xù)施工，避免造成不必的浪費(fèi)。

（4）編制冬季施工方案，應(yīng)根據(jù)工程特點(diǎn)及冬季施工信息的反饋情況，布置年度冬期施工原則及實(shí)施方針，根據(jù)公司總的原則，結(jié)合本單位的具體情況，編制冬季施工方案，編制一般工程冬季試過女冠措施和重點(diǎn)工程的單位工程冬期施工方案，主要內(nèi)容有：冬期施工生產(chǎn)任務(wù)特點(diǎn)部署，主要的冬期施工方法，熱源設(shè)備計(jì)劃，保溫材料、外加劑材料計(jì)劃，冬期施工人員培訓(xùn)計(jì)劃，施工管理工作，冬期施工項(xiàng)目及熱源安排。

（5）外加劑的準(zhǔn)備材料部門應(yīng)根據(jù)計(jì)劃采購(gòu)訂貨，其他資源的準(zhǔn)備：保溫、覆蓋材料的設(shè)備，根據(jù)工程任務(wù)特點(diǎn)及主要施工方法，確定保溫、覆蓋材料的用量，編制計(jì)劃，組織進(jìn)場(chǎng)存放和保管。

（6）技術(shù)培訓(xùn)，進(jìn)入冬季施工前，施工管理人員、測(cè)溫人員進(jìn)行培訓(xùn)考核，施工管理人員的培訓(xùn)主要包括一下內(nèi)容：學(xué)習(xí)有關(guān)冬期施工規(guī)范、規(guī)定；學(xué)習(xí)公司制定的冬期施工原則，主要的冬期施工方法與技術(shù)措施；學(xué)習(xí)冬期施工中要采用的新技術(shù)；學(xué)習(xí)冬期施工日常的管理工作和安全消防措施。測(cè)溫人員的培訓(xùn)應(yīng)包括的內(nèi)容：了解 測(cè)溫工作的意義和重要性，提高責(zé)任心，學(xué)習(xí)掌握各種測(cè)溫儀器儀表的使用方法，學(xué)習(xí)各分項(xiàng)工程的測(cè)溫要求，學(xué)習(xí)記錄各種測(cè)溫?cái)?shù)據(jù)和填寫表格。

（7）施工現(xiàn)場(chǎng)所有準(zhǔn)備工作，必須在砼澆筑前完成，達(dá)到進(jìn)入冬期施工的條件。現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備要求：原料加熱設(shè)備符合要求，保溫圍護(hù)好；外加劑有儲(chǔ)備，保管好，無破裂；供水消防管線，模板的保溫措施已完成；測(cè)溫工作已開始進(jìn)行，測(cè)溫記錄齊全，現(xiàn)場(chǎng)生活設(shè)施做好入冬準(zhǔn)備，并符合安全消防要求，未完成工序進(jìn)入冬期施工前應(yīng)停在合理部位。

（8）冬季施工計(jì)劃管理，進(jìn)入冬期施工前，將冬季施工準(zhǔn)備工作項(xiàng)目和用工納入生產(chǎn)計(jì)劃和用工計(jì)劃，并結(jié)合各級(jí)施工方案，統(tǒng)一安排生產(chǎn)計(jì)劃。冬季施工過程中嚴(yán)格按《冬期施工技術(shù)規(guī)定》中的要求和冬期施工方案確定的原則和施工方法進(jìn)行施工。

（9）外加劑的管理，冬季施工使用市售成品或企業(yè)內(nèi)部集中生產(chǎn)的小包裝復(fù)合外加劑，禁止使用現(xiàn)場(chǎng)無計(jì)量臨時(shí)配制的外加劑。外購(gòu)的成品復(fù)合外加劑，必須有鑒定材料和試驗(yàn)資料。項(xiàng)目自配的復(fù)合外加劑必須經(jīng)公司鑒定，購(gòu)入生產(chǎn)復(fù)合外加劑的原料，須有產(chǎn)品合格證或公司試驗(yàn)室的檢驗(yàn)證明。

（10）測(cè)溫與保溫管理

在整個(gè)冬期試過女冠過程中項(xiàng)目組織專人進(jìn)行測(cè)溫工作，負(fù)責(zé)測(cè)溫人員應(yīng)每天測(cè)溫情況通知工地負(fù)責(zé)人，出現(xiàn)異常情況立即采取措施，測(cè)溫記錄最后由技術(shù)員歸入技術(shù)檔案，測(cè)溫項(xiàng)目：每日實(shí)測(cè)室外最低、最高溫度、砂漿溫度。

（11）安全消防管理

（12）冬期施工檢查工作

（13）冬期施工管理工作，冬期施工過程中除值班經(jīng)理每周檢查一次外，執(zhí)法部門應(yīng)每周組織檢查二次冬期施工管理工作，檢查各項(xiàng)冬期施工措施的落實(shí)，同時(shí)做好檢查記錄。

第9篇：工地培訓(xùn)計(jì)劃范文

我叫xxxx，是xxxx年5月18 日到本公司工作，主要負(fù)責(zé)核算、行政、人力、等基礎(chǔ)性工作，一個(gè)多月來，及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)工作環(huán)境，頂住工作壓力，克服種種困難，較好地完成了公司主管交給的工作任務(wù)，現(xiàn)就這一段工作小結(jié)如下：

（一）做好核算，正確反映公司成本核算過程按照我一貫的工作習(xí)慣，在核算工作中時(shí)刻遵循“愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)”的職業(yè)道德理念，對(duì)財(cái)務(wù)核算按照公司客觀發(fā)生的業(yè)務(wù)事實(shí)，及時(shí)、客觀、準(zhǔn)確的記錄，反映，上傳，對(duì)發(fā)生的反?，F(xiàn)象，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)查找原因，客觀公正反映經(jīng)濟(jì)事實(shí)；記錄核算臺(tái)帳內(nèi)容齊全，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，正確反映機(jī)械設(shè)備的收入、通用車輛的使用情況，對(duì)各工地的機(jī)械及車輛使用過程中的各類材料的消耗及時(shí)統(tǒng)計(jì)、對(duì)比，掌握動(dòng)態(tài)變化，對(duì)出現(xiàn)較大變化的情況，及時(shí)分析原因，掌握變化方向。對(duì)各部門的上報(bào)的報(bào)表認(rèn)真匯總、審核，按照公司規(guī)定的時(shí)間及時(shí)上報(bào)各職能部門。對(duì)主管交辦的工作，按照急事急辦的原則，合理分配工作，確保公司業(yè)務(wù)正常運(yùn)行。在搞好核算工作地同時(shí)，注重和企業(yè)部門的溝通，及時(shí)了解工作事項(xiàng)的發(fā)展進(jìn)程，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，摸索工作地發(fā)展規(guī)律，增強(qiáng)對(duì)工作事項(xiàng)的預(yù)判力；通過對(duì)工作地完成，極力提出工作建議，為公司管理提出合理建議，提高效能。對(duì)公司的業(yè)務(wù)及核算數(shù)據(jù)，保守秘密，維護(hù)公司利益。

（二）做好行政工作，提高工作效能在日常行政工作中，以辦公自動(dòng)化為依托，做好各類文書的起草，記錄、文印，以及相關(guān)文書上傳下達(dá)，對(duì)需落實(shí)的文書及時(shí)布置、落實(shí)，對(duì)落實(shí)中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，認(rèn)真收集歸納，分類整理，變被動(dòng)為主動(dòng)，確保一切工作向既定的方向發(fā)展。認(rèn)真貫徹公司的各項(xiàng)制度，及工作流程，對(duì)實(shí)行中的制度和規(guī)定需要改進(jìn)補(bǔ)充的，提出合理化建議，不斷學(xué)習(xí)國(guó)際先進(jìn)管理理念，降低工作流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，減少耗能；對(duì)辦公用品的使用情況，本著節(jié)約的原則，定額領(lǐng)發(fā)，同時(shí)做好庫(kù)存管理。對(duì)車輛的使用情況，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)使用情況，對(duì)油耗和行駛公里做好統(tǒng)計(jì)，正確反映車輛運(yùn)營(yíng)成本。在對(duì)職工的檔案和公司合同的歸檔工作中，聯(lián)系實(shí)際工作通過管理，研究和發(fā)現(xiàn)人的有利因素，提出合理化建議，使人這個(gè)重要因素能在不同工作崗位中發(fā)揮各自才干，各盡其能；其實(shí)公司效益的體現(xiàn)很大程度上取決于公司各類資源的合理搭配，如果資產(chǎn)閑置，人才擱置，這對(duì)公司都是極大的浪費(fèi)，在合理配置的基礎(chǔ)上協(xié)調(diào)各類因素的關(guān)系，特別是人的關(guān)系，在出勤率等制度的約束下，關(guān)鍵是讓人的因素發(fā)揮到極致，首先要飽滿工作熱情，融入到工作中，勞逸結(jié)合發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，這樣的工作才有成效，因?yàn)槠＞氲墓ぷ魇菦]有效率的，只能在消耗財(cái)力，物力。

（三）做好人力管理，實(shí)現(xiàn)效益最大化人是公司最活躍的因素，是創(chuàng)作價(jià)值的更本，因此對(duì)本公司的人員情況，要及時(shí)掌握和更新人員的信息，利用工作之便充分發(fā)現(xiàn)個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，根據(jù)工作需要及時(shí)提出合理建議。根據(jù)每個(gè)人的工作實(shí)際認(rèn)真統(tǒng)計(jì)人員的績(jī)效考核情況，根據(jù)公司的實(shí)際薪酬福利制度認(rèn)真上報(bào)。為實(shí)現(xiàn)公司的不斷發(fā)展，要不斷更新職工的知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)化知識(shí)，因此要根據(jù)工作實(shí)際需要及時(shí)調(diào)整工作時(shí)間，擬定合理培訓(xùn)計(jì)劃，并注重實(shí)施，要通過培訓(xùn)，要對(duì)提高公司效益，增強(qiáng)公司知名度，樹立品牌意識(shí)起到促進(jìn)作用。在工作中要注重溝通，注意工作各環(huán)節(jié)的順暢。經(jīng)過這段時(shí)間的工作，我深感自己工作崗位的重要，有些工作可能做的不夠好，但我用心學(xué)就一定能勝任，盡管工作的方式、方法還有待在工作中摸索和改進(jìn)，各項(xiàng)工作的管理知識(shí)掌握的還不夠，但我有信心做好自己的工作！ 工作心得：干一行就要愛崗敬業(yè)；做人就要誠(chéng)實(shí)守信；做事就要客觀公正；要做好工作就要提高技能、不斷學(xué)習(xí)；要想提高企業(yè)品質(zhì)就要參與管理、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。

存在的問題和不足：工作的方式、方法還有待在工作中摸索和改進(jìn)，各項(xiàng)工作的管理知識(shí)掌握的還不夠，還需在今后加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高。自我鑒定：熱情大方，待人和藹，工作有條理，語(yǔ)言表達(dá)清晰，很快能融入新的工作中去，善于與人溝通。具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，工作認(rèn)真，自覺主動(dòng)保質(zhì)保量按時(shí)完成各項(xiàng)工作。工作業(yè)績(jī)：正確核算機(jī)械設(shè)備、通用車輛的租賃和使用情況，對(duì)各工地的機(jī)械及車輛使用過程中的各類材料消耗及時(shí)統(tǒng)計(jì)、對(duì)比，掌握動(dòng)態(tài)變化，對(duì)出現(xiàn)的異常情況，及時(shí)分析原因，掌握發(fā)展趨勢(shì)；對(duì)各工地上報(bào)的報(bào)表認(rèn)真匯總、審核，按照公司規(guī)定的時(shí)間及時(shí)上報(bào)各職能部門。認(rèn)真做好檔案和部門合同的歸檔分類，及時(shí)掌握和更新檔案信息；按照各種工作計(jì)劃，注重落實(shí)。