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第1篇：工商管理與經(jīng)濟(jì)管理范文

關(guān)鍵詞：工商管理；當(dāng)前經(jīng)濟(jì)；關(guān)系

我國的工商管理是伴隨著計劃經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)生而出現(xiàn)的，并在計劃經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中不斷的進(jìn)行完善，但是隨著我國經(jīng)濟(jì)制度的調(diào)整，原先的工商管理已經(jīng)不能適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的體制，在現(xiàn)階段，要想發(fā)展好我國的經(jīng)濟(jì)，僅僅加強(qiáng)相關(guān)法律和法規(guī)的完善是不夠的，還要不斷的對工商管理進(jìn)行改革和調(diào)整，通過合理的使用，讓新環(huán)境下的市場經(jīng)濟(jì)體制有適宜的工商管理與之匹配，并通過不斷的努力來促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)步、快速、可持續(xù)的發(fā)展。

一、工商管理的職能

隨著改革的深入和市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，工商管理在我國的經(jīng)濟(jì)體制中的作用越來越明顯，為了更好的理解工商管理在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的促進(jìn)作用，首先要對工商管理的職能有個基本的掌握，其主要職能包括以下兩個方面：首先，工商管理對市場經(jīng)濟(jì)有著監(jiān)督的職能，工商管理是我國市場經(jīng)濟(jì)監(jiān)管體系的一個主要組成部分，它保障著市場經(jīng)濟(jì)的正常運轉(zhuǎn)和市場活動的有序進(jìn)行，在市場經(jīng)濟(jì)的活動中扮演著監(jiān)督人的角色。其次，工商管理起著加強(qiáng)各部門的合作的職能，工商管理的主要職能是市場監(jiān)督，除此之外，還要適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行社會管理、經(jīng)濟(jì)監(jiān)管以及公共服務(wù)等活動，并在這幾項基礎(chǔ)性建筑中起到聯(lián)結(jié)的作用。我國的工商管理部門內(nèi)部包括了很多子部門，主要有消費者權(quán)益保護(hù)局、市場規(guī)范管理司、法規(guī)司、反壟斷和不正當(dāng)競爭執(zhí)法局、企業(yè)注冊局等共十二個部門，這些部門根據(jù)其要求的不同處理不同的事務(wù)，在實際執(zhí)行中也常常相互合作?？偟膩碚f，沒有一個確定的形式或者模式來概括工商管理，不同的經(jīng)濟(jì)體制和不同的環(huán)境所需要的工商管理也是不一樣的，在社會主義的中國，工商管理是必不可少的，它的合理使用在促進(jìn)我國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中具有重要的作用。

二、工商管理與經(jīng)濟(jì)發(fā)展

1.經(jīng)濟(jì)發(fā)展是工商管理的基礎(chǔ)

工商管理的主要作用是監(jiān)管企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動，企業(yè)的管理人員設(shè)置工商管理機(jī)構(gòu)來監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)營活動，確保企業(yè)的員工在處理企業(yè)的交易時能夠符合規(guī)范，從而形成一種井井有條的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。由此可以看出在商品的發(fā)展中，工商管理是伴隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而產(chǎn)生的，經(jīng)濟(jì)發(fā)展是工商管理的基礎(chǔ)，并且決定著工商管理的發(fā)展。從目前來看，我們的大多數(shù)企業(yè)越來越重視工商管理，也使得我國的工商管理不斷的走向成熟。

2.經(jīng)濟(jì)發(fā)展和工商管理相互促進(jìn)

經(jīng)濟(jì)發(fā)展和工商管理之間是相互促進(jìn)的，隨著商品交易越來越成熟，必然會使誕生出市場經(jīng)濟(jì)，它的產(chǎn)生能對經(jīng)濟(jì)起著調(diào)節(jié)的作用。當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展非常迅速，已經(jīng)逐步邁入了經(jīng)濟(jì)全球化的時代，相比之前的商品經(jīng)濟(jì)，現(xiàn)在的市場已經(jīng)從國內(nèi)擴(kuò)展到全世界，市場參與者的市場意識也在不斷的增強(qiáng)，市場的法律法規(guī)也在不斷的完善，管理者的管理方式也在不斷的提升，這一系列經(jīng)濟(jì)社會的改變都為工商管理的發(fā)展起到鋪墊作用，而工商管理的發(fā)展也在很大程度上促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會的進(jìn)一步完善，總之，兩者之間是相互促進(jìn)和共同發(fā)展的。

3.經(jīng)濟(jì)發(fā)展推動工商管理發(fā)展

隨著生產(chǎn)力的不斷進(jìn)步，生產(chǎn)關(guān)系也在不斷的發(fā)生著改變，時至今日，企業(yè)之間的矛盾也向著多元化的方向發(fā)展，相比以前，其激烈程度也越來越強(qiáng)，市場的自我調(diào)節(jié)機(jī)制存在著諸多的弊端，如果僅僅依賴市場自身對經(jīng)濟(jì)進(jìn)行調(diào)節(jié)，很難保持經(jīng)濟(jì)的健康成長，所以，還需要宏觀調(diào)控來進(jìn)行配合，通過工商管理來進(jìn)一步保障經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)發(fā)展，同時這也要求工商管理不斷的進(jìn)行自我完善，緊跟時代的步伐，滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

三、工商管理與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系

1.工商管理促進(jìn)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展

從我國的現(xiàn)狀來看，工商管理在促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中起到十分關(guān)鍵的作用，為了確保工商管理在實踐中的作用能夠得到最大限度的發(fā)揮，要不斷的對工商管理進(jìn)行發(fā)展和完善。首先，多方協(xié)作是工商管理所采取的工作方式，這種方式能夠很大程度上保障企業(yè)的健康成長，工商管理部門是國家重要的監(jiān)管部門，它與其他行政部門的相互合作可以使得辦事效率得到提高。與此同時，通過對管理機(jī)制的不斷完善，可以為當(dāng)前環(huán)境下各個企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形成良好的氛圍。其次，當(dāng)前的工商管理部門不斷的改進(jìn)其管理的模式，積極的與企業(yè)的發(fā)展向融合，這樣可以及時的掌握市場中出現(xiàn)的問題，并采取相應(yīng)的措施來調(diào)控經(jīng)濟(jì)發(fā)展的環(huán)境。最后，工商管理部門通過法律的手段來促進(jìn)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，從實踐中可以看出，工商管理部門的監(jiān)管力度可以通過法律的強(qiáng)制性來更好的表達(dá)，其行為也要遵守法律的規(guī)定，相關(guān)的監(jiān)管部門也要按照法律規(guī)范進(jìn)行嚴(yán)格執(zhí)法，對各種違法違規(guī)的行為要堅決處理，保證當(dāng)前情況下經(jīng)濟(jì)的有序發(fā)展。

2.工商管理促進(jìn)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)流通體制改革

從目前來看，我國的企業(yè)集團(tuán)主要結(jié)合方式是各個企業(yè)之間的自由結(jié)合和自愿連接，是跨越部門、地區(qū)邊界的，這樣的結(jié)合方式使得企業(yè)的利益能夠不斷的分化出來，形成一種超越各個企業(yè)邊界的集團(tuán)模式，使得原本不相關(guān)的部門通過某種關(guān)系而連接起來，也使得我國條塊狀分割被交叉融合慢慢取代，從而將企業(yè)從地方所有制中解脫出來，從我國目前的情況來看，改革流通領(lǐng)域的一個重點就是政企分開，企業(yè)集團(tuán)采取合理的方式繞開行政的束縛，將經(jīng)營種類不同、服務(wù)行業(yè)不同的各種類型的企業(yè)通過經(jīng)濟(jì)的聯(lián)系結(jié)合起來，通過這種方式形成一種經(jīng)濟(jì)合作的體系，也在客觀上形成了一種新的經(jīng)濟(jì)指揮中心，而政府的相關(guān)部門的作用被進(jìn)一步的減弱，通常在只能起到一定的指導(dǎo)作用，直接干預(yù)的能力被很大程度的減弱，這樣的管理方式也使得企業(yè)大大減少了對政府機(jī)關(guān)的依耐性，從另一方面說，也使得企業(yè)自身的自主性得到加強(qiáng)，使自身的經(jīng)營效率得到了提高。這些對于當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有十分重要的作用。

3.工商管理促進(jìn)當(dāng)前企業(yè)的改革和有機(jī)合作

我國在2008年下達(dá)相關(guān)通知指出，要加強(qiáng)對企業(yè)和個體工商戶的管理，相關(guān)的部門要采取措施協(xié)助企業(yè)的發(fā)展。工商管理部門在執(zhí)行工作的過程中，要以不損害國家的利益為前提，不斷的采取措施協(xié)助企業(yè)的改革和有機(jī)協(xié)作，保障企業(yè)的健康成長。工商管理部門必須從實際情況出發(fā)，通過實際調(diào)研和認(rèn)真的分析，制定合理有效的措施，為企業(yè)的改革提供合理的意見，同時對企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)，以協(xié)助它們制定出相應(yīng)的短期、長期發(fā)展計劃，并使它們著眼于未來，采取可持續(xù)的發(fā)展模式。從上文的中我們可以知道政企分離是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)改革創(chuàng)新的重要手段，在沒有政府束縛的情況下，各種不同的企業(yè)在法律規(guī)定的范圍內(nèi)自主結(jié)合、相互合作，對于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有很好的促進(jìn)作用。

4.工商管理使當(dāng)前經(jīng)濟(jì)具有法律保障

上述的三點我們可以看出，工商管理能夠極大的促進(jìn)當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，與此同時，工商管理部門還在執(zhí)法部門和企業(yè)之間的協(xié)調(diào)中起到良好作用，工商管理部門通過不斷的改進(jìn)自身的工作方式和工作作風(fēng)，來不斷的適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，極大的促進(jìn)了我國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。市場經(jīng)濟(jì)作物一種自然的經(jīng)濟(jì)制度，其用自身擁有的規(guī)律可以對于市場活動進(jìn)行制約，但是應(yīng)該看到的是這種規(guī)律具有極大的局限性，如果相關(guān)的監(jiān)管部門不能夠加以控制，往往會帶來一些消極的影響。工商管理部門必須站在宏觀的角度來統(tǒng)領(lǐng)全局，對市場經(jīng)濟(jì)制度進(jìn)行不斷的規(guī)范和完善，對于市場上的一些不法分子進(jìn)行堅決的打擊和嚴(yán)厲的懲罰，始終將人民的生命財產(chǎn)安全放在第一的位置，保障經(jīng)濟(jì)社會的有序發(fā)展。

四、結(jié)語

當(dāng)今的中國已經(jīng)逐步擺脫了貧窮的命運，農(nóng)業(yè)收入在國民經(jīng)濟(jì)的比率也在不斷減少，而知識經(jīng)濟(jì)在我國經(jīng)濟(jì)中也扮演著越來越重要的作用，這些改變對于當(dāng)前的工商管理提出了更多的要求，相關(guān)的監(jiān)管部門要根據(jù)實際的情況對相應(yīng)的管理措施進(jìn)行不斷的完善和改革?？偟膩碚f，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是工商管理產(chǎn)生的基礎(chǔ)，工商管理的發(fā)展依賴于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展也需要合理的工商監(jiān)管體制，它們之間是相輔相成和共同進(jìn)步的，從現(xiàn)階段來看，工商管理的不斷改進(jìn)也在不斷的促進(jìn)著我國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，這也使得處于改革深水區(qū)的中國能夠擁有一個健康可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。

參考文獻(xiàn)：

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第2篇：工商管理與經(jīng)濟(jì)管理范文

關(guān)鍵詞：工商管理；市場經(jīng)濟(jì)；關(guān)系研究

一、工商管理在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)背景中扮演的角色

1.在市場經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮監(jiān)管作用

當(dāng)前，國家的工商管理體質(zhì)主要作用是對于我國企業(yè)運營中的各個方面進(jìn)行監(jiān)督管理，為其提供解決問題的相關(guān)辦法。對于企業(yè)的經(jīng)營與交易行為進(jìn)行監(jiān)督控制，并在一定程度上對于企業(yè)的經(jīng)營行為發(fā)揮促進(jìn)作用，保證企業(yè)運營過程中的規(guī)范性與積極性。

2.在社會發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間起到紐帶作用

在當(dāng)前的社會發(fā)展形勢下，越來越注重公共服務(wù)質(zhì)量的提高。其中，做好市場經(jīng)濟(jì)的有效發(fā)展是保證社會公共服務(wù)質(zhì)量的重要保證之一。在此過程中，工商管理發(fā)揮著重要的紐帶作用。工商管理一方面注重反饋社會對于市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的相關(guān)要求；另一方面可以根據(jù)社會要求對于市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向進(jìn)行相應(yīng)的修正調(diào)控，在保證發(fā)展要求的情況下，促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)更快更好的發(fā)展。在此過程中，國家工商管理的相關(guān)部門各司其職，針對當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)發(fā)展中的不規(guī)范以及方向有誤等問題，起到了糾正與規(guī)范作用，保證了市場經(jīng)濟(jì)的健康良好發(fā)展。

二、在市場經(jīng)濟(jì)下工商管理的管理特點以及重要性體現(xiàn)

1.當(dāng)前社會市場經(jīng)濟(jì)下工商管理的管理特點分析

在當(dāng)前的社會背景下，工商管理在維護(hù)我國市場經(jīng)濟(jì)秩序的工作中發(fā)揮著越來越重要的作用。區(qū)別于計劃經(jīng)濟(jì)，當(dāng)前我國的市場經(jīng)濟(jì)依賴于國家的宏觀調(diào)控，其發(fā)展的要素主要受到產(chǎn)品價格的影響。在此過程中，產(chǎn)品的價格受到產(chǎn)品生產(chǎn)成本、消費者消費水平、市場的供需要求等多方面因素的影響。這也導(dǎo)致當(dāng)前的社會企業(yè)之間的競爭日益激烈。針對市場經(jīng)濟(jì)中企業(yè)資源配置的特點，需要更加考慮到消費者的合法權(quán)益保護(hù)。在此過程中，工商管理必須不斷改革進(jìn)步，結(jié)合實際情況出發(fā)，以達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。

2.當(dāng)前社會市場經(jīng)濟(jì)下工商管理的重要性體現(xiàn)

伴隨著改革開放，我國市場經(jīng)濟(jì)逐漸發(fā)展并成型，工商管理也應(yīng)運而生。根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點，我國的工商管理也不斷優(yōu)化著工作標(biāo)準(zhǔn)，針對市場經(jīng)濟(jì)的結(jié)構(gòu)水平、市場經(jīng)濟(jì)私有制以及消費者的合法權(quán)益保護(hù)等多個方面，工商管理需要協(xié)調(diào)好各個領(lǐng)域之間的關(guān)系，同時注重推動我國市場經(jīng)濟(jì)以及企業(yè)的發(fā)展。

三、當(dāng)前社會背景下工商管理與市場經(jīng)濟(jì)之間的關(guān)系研究

1.工商管理是市場經(jīng)濟(jì)的監(jiān)管者

自改革開放以來，我國的商品經(jīng)濟(jì)逐漸發(fā)展壯大，并逐漸催生了市場經(jīng)濟(jì)的形成與發(fā)展，為了對于市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)行有效地監(jiān)管與調(diào)控，工商管理也逐漸產(chǎn)生。在當(dāng)前的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，極易受到許多因素的影響，造成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營不規(guī)范的問題。因此，需要工商管理來對其經(jīng)營活動進(jìn)行有效監(jiān)管控制，規(guī)范其中的市場經(jīng)濟(jì)行為，維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)的秩序。工商管理可以起到良好的監(jiān)管作用，保證行業(yè)的競爭水平穩(wěn)定，同時保障產(chǎn)品質(zhì)量，維護(hù)消費者合法權(quán)益。對于其中出現(xiàn)的不合理現(xiàn)象要進(jìn)行及時地處理，從而提高市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的穩(wěn)定性。

2.市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展為工商管理發(fā)展提供基礎(chǔ)

我國的工商管理是伴隨著市場經(jīng)濟(jì)的形成和發(fā)展而產(chǎn)生的，市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與進(jìn)步給我國的工商管理提供著發(fā)展基礎(chǔ)。在當(dāng)前的市場經(jīng)濟(jì)背景下，針對各個行業(yè)商品的經(jīng)營體制的規(guī)范性發(fā)展，我國建立了具有針對性的監(jiān)督管理部門，也就是工商管理部門，其主要是為了維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展秩序與消費者的合法權(quán)益。在市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中，會存在商品生產(chǎn)和商品交易等過程，要想保證其良性的發(fā)展，需要工商管理的介入，保證其合法性與規(guī)范性，這也是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的背景下，工商管理存在的原因。

3.工商管理與市場經(jīng)濟(jì)間是相互促進(jìn)的關(guān)系

在當(dāng)前的社會背景下，我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開工商管理的規(guī)范約束，工商管理的工作優(yōu)化開展也離不開市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展進(jìn)步，二者相輔相成、相互促進(jìn)。伴隨著時代的不斷發(fā)展進(jìn)步，我國的市場經(jīng)濟(jì)體系不斷發(fā)展壯大。其中，企業(yè)的經(jīng)營以及交易活動的規(guī)范越來越離不開工商管理的制約，同時也離不開其對于企業(yè)發(fā)展過程中遇到的問題的方法與政策支持，保證了企業(yè)的良好發(fā)展。同樣，伴隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展壯大，也給工商管理的工作提出了更多要求。其工作的標(biāo)準(zhǔn)與方式需要依據(jù)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀不斷優(yōu)化完善，保證其能夠適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展腳步，切實做好市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的有效監(jiān)管與調(diào)控。在當(dāng)前的社會背景下，在促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，還需要工商管理更多地兼顧到保護(hù)消費者合法權(quán)益的問題。這一方面保證了消費者的合法權(quán)益，另一方面也對于企業(yè)發(fā)展提出了更多的要求。合理地處理好市場與消費者之間的關(guān)系，對于提高工商管理與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的共同進(jìn)步有著良好的促進(jìn)作用。

四、如何做好市場經(jīng)濟(jì)中優(yōu)化工商管理方式以及工商管理應(yīng)用

1.建立完善工商管理體制，優(yōu)化管理方法

做好市場經(jīng)濟(jì)中的工商管理方法應(yīng)用，離不開有效的工商管理體制與管理方法的支持。首先，相關(guān)部門需要意識到做好工商管理體制建立與管理辦法優(yōu)化的重要性，注重時刻把握市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀，并結(jié)合發(fā)展情況制定相應(yīng)的管理方法，優(yōu)化管理體制，并對具體的工商管理組織結(jié)構(gòu)與管理職責(zé)等方面進(jìn)行更加明確地劃分。在當(dāng)前的社會背景下，許多經(jīng)濟(jì)行為已經(jīng)不能夠依靠已有的傳統(tǒng)的工商管理制度進(jìn)行管理約束。比如，在《中華人民共和國行政強(qiáng)制法》實施的過程之中，工商制度規(guī)定的《廣告管理條例實行細(xì)則》中就有部分內(nèi)容與其不符。

2.完善工商管理的管理組織結(jié)構(gòu)，提高工作效率

基于當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展壯大的情況，我國工商管理工作的開展正面臨著巨大的壓力。在此過程中，完善工商管理的組織結(jié)構(gòu)，對于提高市場監(jiān)管的工作效率有著重要的促進(jìn)作用。通過完善管理組織機(jī)構(gòu)，提升了對于市場經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的有效性，同時增強(qiáng)了監(jiān)督力度。

3.打造優(yōu)秀的工商管理團(tuán)隊，提升管理人員的素質(zhì)

由于當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展進(jìn)步，給工商管理工作開展帶來了巨大壓力，打造一支良好的工商管理團(tuán)隊對于保證市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效性與規(guī)范性有著重要作用。在此過程中，工商管理部門要注重打造有效的工商管理團(tuán)隊，并在選擇管理人員時，嚴(yán)格按照相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)開展，注重其信息化操作技術(shù)水平，完善網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管部門，通過更加高效的手段加強(qiáng)對于市場的監(jiān)管。

五、結(jié)束語

當(dāng)前社會發(fā)展迅速，市場經(jīng)濟(jì)得到了快速地發(fā)展與壯大。在此過程中，工商管理面臨著越來越多的問題，同時也在市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展與維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序中發(fā)揮著越來越重要的作用。相關(guān)部門需要意識到做好工商管理工作的重要性，保證對于市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展能夠及時有效地把握，打造符合市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀的管理方法，提高市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效性與合理性，正確地認(rèn)識工商管理與市場經(jīng)濟(jì)之間的內(nèi)在聯(lián)系。

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第3篇：工商管理與經(jīng)濟(jì)管理范文

關(guān)鍵詞：工商管理；市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展；內(nèi)在聯(lián)系；基本內(nèi)涵

中圖分類號： F203.9 文獻(xiàn)標(biāo)識碼： A 文章編號： 1673-1069（2016）34-96-2

0 引言

工商管理是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展下的產(chǎn)物，能夠進(jìn)一步加強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)的規(guī)范性與穩(wěn)定性，同時，市場經(jīng)濟(jì)也是工商管理工作實施的前提與基礎(chǔ)，只有市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展足夠好，工商管理工作的價值和作用才能夠得到凸顯。本文進(jìn)一步探究工商管理與市場經(jīng)濟(jì)之間的關(guān)系，以此在探究過程中發(fā)現(xiàn)并且尋找相應(yīng)的規(guī)律，促進(jìn)工商管理在市場經(jīng)濟(jì)中能夠更好地發(fā)展。

1 工商管理與市場經(jīng)濟(jì)之間的內(nèi)在聯(lián)系

事實上，工商管理的存在是為了規(guī)范目前市場的經(jīng)濟(jì)秩序與政府在經(jīng)濟(jì)方面的統(tǒng)治秩序，能夠進(jìn)一步在趨于完善的市場經(jīng)濟(jì)中實施宏觀調(diào)控，促進(jìn)資源得到更為優(yōu)化的設(shè)置。而市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展是商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生的必然結(jié)果，并且針對市場趨利性的基本特性而言，其也是社會文化發(fā)展以及社會體制建設(shè)的必然發(fā)展需求[1]。工商管理與市場經(jīng)濟(jì)之間存在著一定內(nèi)在聯(lián)系，二者互相影響，相輔相成。

若是沒有商品經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，也就沒有市場經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)生和發(fā)展，更沒有工商管理存在的必要。但是缺乏工商管理行為，經(jīng)濟(jì)發(fā)展也就缺少了管控能力與自律能力，很多市場經(jīng)濟(jì)行為都缺少相應(yīng)的管理與監(jiān)督，而市場經(jīng)濟(jì)在失序的情況下是不能夠正常順利發(fā)展的。所以有利益關(guān)系的存在，就會導(dǎo)致市場經(jīng)濟(jì)中的不同對象之間存在糾紛，這一點是由市場經(jīng)濟(jì)趨利性因素所導(dǎo)致的。而工商管理能夠以相對權(quán)威的角度，根據(jù)目前市場經(jīng)濟(jì)的實際發(fā)展?fàn)顩r，根據(jù)所設(shè)立的工商管理辦法以及工商管理制度，對不法商販以及不法行為進(jìn)行責(zé)任追究與責(zé)任管理，最大程度上對我國的市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)行維護(hù)。這些都是工商管理與市場經(jīng)濟(jì)之間所存在的內(nèi)在聯(lián)系，只有正確認(rèn)識了工商管理與市場經(jīng)濟(jì)之間的內(nèi)在聯(lián)系，把握二者之間的發(fā)展規(guī)律，才能夠在市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中更好地開展工商管理工作，落實好工商管理工作。

2 在目前市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展中工商管理工作存在的問題

在目前市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，我國為了加強(qiáng)對市場經(jīng)濟(jì)以及市場經(jīng)濟(jì)行為的監(jiān)管，設(shè)立了一定的工商行政等部門來進(jìn)行相應(yīng)的工商管理工作，但是在目前市場經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展中，工商管理仍然存在著一些不足，使得目前的工商管理依然不能夠滿足市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實際需求。首先從工商管理的制度層面上進(jìn)行分析，市場經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，尤其是電子商務(wù)方向，很多工商管理制度已經(jīng)不能夠滿足多元化的經(jīng)濟(jì)行為需求[2]，所以其基本管理行為與管理體系都不夠完善，缺乏相應(yīng)的執(zhí)行力，同時也不能夠滿足目前社會發(fā)展需要，在基本管理與管控觀念上面臨著改革與更高的挑戰(zhàn)。工商行政部門如何在明確目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀的同時，合理進(jìn)行工商管理觀念的轉(zhuǎn)變也是目前市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展中工商管理的首要工作。

另外，工商管理是一種較為宏觀的管理行為，所以想要合理進(jìn)行工商管理行為就需要從根本上完善管理組織結(jié)構(gòu)，但是現(xiàn)在的問題就是工商管理的組織結(jié)構(gòu)并不能夠滿足工商管理工作的需要，不合理的組織結(jié)構(gòu)在一定程度上會阻礙目前工商管理執(zhí)法能力的提升，使得工商行政部門的大多執(zhí)法行為不能夠落實到位。比如地方政府與工商行政部門之間的直接沖突，阻礙了工商部門進(jìn)行相應(yīng)的行政行為等。

除此之外，在工商管理實施過程中缺乏相應(yīng)的管理人才，政府在進(jìn)行工商管理方面的人才招募時很多都不是走常規(guī)的招募程序。所以致使目前工商行政部門缺乏相應(yīng)的人才[3]，并且沒有合理的績效評估體系來促進(jìn)其自我能力的提升，所以目前的管理人員普遍沒有樹立正確的工商管理觀念，不能夠正確認(rèn)識到工商管理與市場經(jīng)濟(jì)之間的內(nèi)在聯(lián)系。所以這些都是目前市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展中工商管理工作所存在的問題，只有在明確這些問題的基礎(chǔ)之上，才能夠針對問題進(jìn)行相應(yīng)的改進(jìn)，以此促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)與工商管理的共同進(jìn)步與共同發(fā)展。

3 在市場經(jīng)濟(jì)中優(yōu)化工商管理運用的具體措施

3.1 完善工商管理制度與行為辦法

想要在市場經(jīng)濟(jì)中優(yōu)化工商管理的實際運用，就需要在了解市場經(jīng)濟(jì)的過程中完善工商管理制度與行為辦法。事實上，工商管理制度在1995年就已經(jīng)得到初步建立，即《工商行政管理暫行規(guī)定》[4]，經(jīng)過近些年不斷的修訂，也在具體的工商管理組織結(jié)構(gòu)與管理職責(zé)上進(jìn)行了相應(yīng)的劃分與明確。社會發(fā)展迅速，很多經(jīng)濟(jì)行為已經(jīng)不能夠用傳統(tǒng)的工商管理制度去進(jìn)行約束，比如在《中華人民共和國行政強(qiáng)制法》實施的過程之中，工商制度規(guī)定的《廣告管理條例實行細(xì)則》中就有部分內(nèi)容與其不符。所以國家之后對相關(guān)管理制度進(jìn)行了相應(yīng)的修改，促進(jìn)工商管理制度得到進(jìn)一步的優(yōu)化和完善。所以，完善工商管理制度與行為辦法是十分必要的，尤其是在商品經(jīng)濟(jì)與市場經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展的今天，因此從制度方面著手，才能夠為落實工商管理工作奠定制度基礎(chǔ)，從而提升工商管理行政行為的執(zhí)行能力。

3.2 在工商管理進(jìn)行中完善管理組織結(jié)構(gòu)

在工商管理工作實施過程中完善管理組織結(jié)構(gòu)，有兩大益處，一方面能夠進(jìn)一步加強(qiáng)對市場經(jīng)濟(jì)的監(jiān)督，擴(kuò)大監(jiān)督范圍的同時也能夠增強(qiáng)監(jiān)督力度[5]。另一方面有利于內(nèi)部管理的和諧發(fā)展，加強(qiáng)內(nèi)部管理的同時，合理進(jìn)行工商管理行為，促進(jìn)工商管理行為的順利實施。所以在完善工商管理組織結(jié)構(gòu)的過程中，需要與地方政府的其他部門建立良好的溝通與交流機(jī)制，良好的溝通是一切管理活動進(jìn)行的前提。如果沒有當(dāng)?shù)卣闹С峙c配合，很多工商管理行為都難以落實到位，所以建立良好的合作管理并且完善管理組織結(jié)構(gòu)也是目前工商行政部門需要實現(xiàn)的重要目標(biāo)。

3.3 提升工商管理團(tuán)隊的綜合素養(yǎng)

在關(guān)注一些工商要聞時，一些工商管理行為不能夠落實到位很大程度上與執(zhí)法人員的綜合素養(yǎng)有關(guān)，所以為了順應(yīng)目前社會發(fā)展以及市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潮流，工商管理團(tuán)隊也需要與時俱進(jìn)，不斷充實自身，提高整個管理團(tuán)隊的綜合素養(yǎng)。比如目前網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展也在不斷壯大，想要落實工商管理工作，還需要提升網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管能力，從而進(jìn)一步維護(hù)網(wǎng)絡(luò)市場秩序[6]。在近期的工商管理中也提出了“增強(qiáng)四種意識，更加高效維護(hù)網(wǎng)絡(luò)市場秩序”的口號。所以工商管理團(tuán)隊需要從多方面提高自身工作能力和水平，比如電子商務(wù)消費維權(quán)、防范利用預(yù)付消費進(jìn)行非法集資的行為、如何去加大消費維權(quán)工作力度、去服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展等，這些都是在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中對工商管理團(tuán)隊提出的挑戰(zhàn)。

4 結(jié)語

在目前市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，工商管理行為仍然存在著不足，使得目前的工商管理工作還不能夠滿足當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)的實際發(fā)展需求，我們需要在明確市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展與工商管理之間內(nèi)在聯(lián)系的基礎(chǔ)上，通過管理組織結(jié)構(gòu)的完善、工商管理者素養(yǎng)的提高以及工商管理制度的優(yōu)化等多方面加強(qiáng)工商管理在市場經(jīng)濟(jì)中的有效運用。

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第4篇：工商管理與經(jīng)濟(jì)管理范文

關(guān)鍵詞：新環(huán)境；工商管理；發(fā)展策略

中圖分類號：F27 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A doi：10.19311/ki.1672-3198.2016.33.053

近年來我國的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度得到很大提升，這在很大程度上依賴于市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展。而市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與企業(yè)的快速發(fā)展有緊密的聯(lián)系，企業(yè)的發(fā)展有離不開工商管理。工商管理是以經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)為基礎(chǔ)的交叉性學(xué)科，其主要是通過現(xiàn)代化的管理方式完成企業(yè)經(jīng)營決策的制定，并對企業(yè)進(jìn)行有效的管理，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。在市場經(jīng)濟(jì)不斷深入發(fā)展的過程中，全球化經(jīng)濟(jì)的到來對各國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了更多的機(jī)會，但同時也帶來了新的挑戰(zhàn)。這就需要不斷加強(qiáng)對工商管理進(jìn)行深入研究，找到適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的管理方法，從而推動企業(yè)的發(fā)展，并讓社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展適應(yīng)全球化經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢。

1 發(fā)展工商管理的意義

1.1 市場經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的基礎(chǔ)性保障

在我國改革開放不斷深入落實的過程中，我國的社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了巨大的成就，經(jīng)濟(jì)的市場化環(huán)境得到有效的改善，社會企業(yè)的競爭也越來越激烈。因此，在我市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的過程中，必須要對市場的競爭進(jìn)行有效的管理，讓社會企業(yè)有序開展競爭，從而讓我國的市場經(jīng)濟(jì)能夠健康發(fā)展。工商管理是企業(yè)發(fā)展的理論基礎(chǔ)，其能夠幫助企業(yè)更腦底完成對日常經(jīng)營和未來發(fā)展策略的制定，從而讓企業(yè)之間的競爭逐漸趨于良性競爭，為我國市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展提供基礎(chǔ)。

1.2 促使企業(yè)市場競爭力的提升

市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展勢必會導(dǎo)致企業(yè)面臨更多的競爭，并且也必須要積極參與到市場競爭中。對于競爭力強(qiáng)勁的企業(yè)而言，其能夠在市場競爭中取得相應(yīng)的優(yōu)勢，從而讓企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展，而競爭力較弱的企業(yè)則會逐漸被淘汰。因此，在企業(yè)參與到市場競爭中的時候，其必須要不斷提升自身的綜合實力，這樣才能讓其使用社會競爭的惡劣環(huán)境，取得更好的發(fā)展。而工商管理是企業(yè)綜合實力提升的有效途徑，其能夠幫助企業(yè)完成日常經(jīng)營計劃的制定，并且讓企業(yè)的重大策略更具科學(xué)性，從而讓企業(yè)的綜合實力能夠得到有效提升。

1.3 為我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供動力

社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體是企業(yè)，因此企業(yè)的發(fā)展直接影響社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在加強(qiáng)企業(yè)工商管理的情況下，能夠有效促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，這樣就能讓社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展獲得更多動力。同時，工商管理的發(fā)展能有效提升我國工商管理部門的執(zhí)法水平，從而保證我國市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

2 我國工商管理發(fā)展存在的問題

2.1 發(fā)展時間較短

我國與世界經(jīng)濟(jì)的聯(lián)系在加入世貿(mào)組織后才得以真正實現(xiàn)，這對我國的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展而言起到很大促進(jìn)作用。但在我國經(jīng)濟(jì)與世界經(jīng)濟(jì)取得聯(lián)系后，國外的企業(yè)競爭力明顯比我國企業(yè)更強(qiáng)，尤其是我國企業(yè)的管理遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于其他國家。根據(jù)發(fā)達(dá)國家工商管理的發(fā)展情況來看，其在二戰(zhàn)之后就逐漸開始探索，而我國指導(dǎo)改革開放后才開始對工商管理進(jìn)行研究。而在我國工商管理不斷發(fā)展的過程中，通常是直接引入國外的發(fā)展經(jīng)驗，以此來促進(jìn)我國工商管理的發(fā)展。但采取這樣的措施就會讓我國的工商管理發(fā)展落后于其他國家，并且發(fā)展速度也落后于其他國家。

2.2 缺乏完善的制度

在我國市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的過程中，工商管理逐漸受到重視，政府和企業(yè)都不斷采取措施來加強(qiáng)工商管理，以此來促進(jìn)我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度提升。但根據(jù)我國工商管理發(fā)展的實際情況來看，其仍然存在很多問題。其中首先是工商管理執(zhí)法人員的專業(yè)素質(zhì)偏低，并且在執(zhí)法過程中的力度十分有限，導(dǎo)致工商管理難以正常開展。同時，一些地區(qū)帶著地方保護(hù)色彩開展工商管理，對于外地企業(yè)的管理十分嚴(yán)格，導(dǎo)致工商管理出現(xiàn)畸形的發(fā)展。

2.3 缺乏工商管理人才

近年來我國的社會經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，這在很大程度上依賴于社會企業(yè)的快速發(fā)展。對于社會企業(yè)而言，企業(yè)的發(fā)展在很大程度上取決于企業(yè)的人才，在人才的能力滿足企業(yè)發(fā)展的需求時，就能讓企業(yè)的發(fā)展速度不斷提升，尤其是工商管理人才的能力較強(qiáng)時，能夠讓企業(yè)的發(fā)展得到持續(xù)的動力。但根據(jù)我國的實際情況來看，企業(yè)中工商管理人才的專業(yè)能力相對較低。這主要是我國的工商管理發(fā)展時間較短，還沒有形成完善的人才培養(yǎng)模式，導(dǎo)致人才的供求出現(xiàn)不平衡現(xiàn)象，影響我國社會經(jīng)濟(jì)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

2.4 缺乏足夠的經(jīng)驗

工商管理的經(jīng)驗缺乏主要有兩方面原因，其中一方面是我國的工商管理發(fā)展時間較短，并不能有效總結(jié)出有效的經(jīng)驗。這一方面的問題能夠通過借鑒國外工商管理發(fā)展的經(jīng)驗來解決，并且能夠取得較好的效果。另一方面是我國的社會主義制度決定了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的模式，其在開展工商管理的時候缺少相應(yīng)的借鑒，只能通過不斷探索去尋找發(fā)展工商管理的方法。因為在我國之前并沒有社會主義國家的工商管理經(jīng)驗?zāi)軌蛑档梦覈梃b，因此我國必須要在社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的過程中通過自己的方式不斷摸索。

3 我國工商管理的發(fā)展策略

3.1 建立健全工商管理體制

根據(jù)我國工商管理發(fā)展的實際情況，首先需要建立完善的工商管理體制，這樣才能讓我國的工商管理發(fā)展逐漸趨于常規(guī)，從而為我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供強(qiáng)勁的動力。其中首先需要加強(qiáng)對工商管理執(zhí)法部門的管理，對執(zhí)法部門的工作人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，讓其綜合能力得到有效提升，從而促進(jìn)執(zhí)法效率和執(zhí)法質(zhì)量的提升。其次，要建立與我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的工商管理體制。因為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要動力來源于企業(yè)，而企業(yè)的發(fā)展在很大程度上受到工商管理體制的影響，因此要建立能夠適應(yīng)我國社會企業(yè)和市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的工商管理體制，從而促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。最后，要構(gòu)建有權(quán)威性的工商管理制度，通過不斷對工商管理制度的完善，起到維護(hù)我國市場有序發(fā)展的作用。

3.2 借鑒國外的工商管理經(jīng)驗

我國的工商管理發(fā)展時間較短，長時間以來并未形成能夠有效促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的工商管理體系。雖然現(xiàn)有的工商管理系統(tǒng)能夠維持社會經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定，但我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展仍然存在明顯的秩序混亂，對我國經(jīng)濟(jì)的長遠(yuǎn)發(fā)展而言有很大影響。因此，在不斷發(fā)展工商管理的過程中，要通過有效的方式對國外的工商管理經(jīng)驗進(jìn)行借鑒，讓其能夠為我國工商管理的發(fā)展提供幫助。但在借鑒國外經(jīng)驗的過程中要不斷加強(qiáng)自身工商管理的研究力度，盡量在借鑒國外經(jīng)驗的同時將自己的研究成果融入到其中，從而找到更適合我國發(fā)展的工商管理方式。

3.3 加強(qiáng)對工商管理人才的培養(yǎng)

在工商管理不斷發(fā)展的過程中，好需要加強(qiáng)對工商人才的培養(yǎng)。其中主要分為兩個方面，其中一方面是加強(qiáng)工商管理的教育事業(yè)，另一方面是加強(qiáng)對企業(yè)人才的培訓(xùn)。在加強(qiáng)工商管理教育事業(yè)的過程中，主要是通過引進(jìn)先進(jìn)的工商管理教學(xué)理念，并借鑒國外的教學(xué)模式，結(jié)合我國的實際情況探索適合我國發(fā)展的工商管理教育體系。對于企業(yè)工商管理人才的培訓(xùn)，主要是在企業(yè)不斷發(fā)展的過程中定期對人才進(jìn)行能力的提升，通過加強(qiáng)與國外企業(yè)的交流讓我國企業(yè)的人才能夠不斷接觸到國外企業(yè)的工商管理理念，從而讓我國的工商管理能夠與國外的工商管理接軌，從而促進(jìn)我國工商管理的快速發(fā)展。

4 結(jié)語

工商管理是企業(yè)發(fā)展過程中的重要內(nèi)容，其直接影響企業(yè)的發(fā)展，并且對社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有很大影響。根據(jù)我國工商管理發(fā)展的現(xiàn)狀，其中還存在很多問題，導(dǎo)致我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展受到一定影響。為了讓我過的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度得到有效保障，就必須要加強(qiáng)對工商管理發(fā)展的策略研究。其中不僅要逐漸構(gòu)建完善的工商管理體制，積極引進(jìn)國外的先進(jìn)經(jīng)驗，還要加強(qiáng)我國的工商管理教育事業(yè)以及與國外企業(yè)的交流，從而不斷提升我國工商管理的發(fā)展速度，以此來促進(jìn)我國社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

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第5篇：工商管理與經(jīng)濟(jì)管理范文

供應(yīng)鏈?zhǔn)菄@核心企業(yè)，通過對商流、信息流、物流、資金流的控制，從采購原材料開始到制成中間產(chǎn)品及最終產(chǎn)品、最后由銷售網(wǎng)絡(luò)把產(chǎn)品送到消費者手中的一個由供應(yīng)商、制造商、分銷商、零售商直到最終用戶所連成的整體功能網(wǎng)鏈結(jié)構(gòu)。供應(yīng)鏈具備系統(tǒng)性、集成性、協(xié)調(diào)性、動態(tài)性、交叉性等特性。

供應(yīng)鏈管理經(jīng)歷多年的發(fā)展，由傳統(tǒng)供應(yīng)鏈發(fā)展到了如今的精益供應(yīng)鏈。精益供應(yīng)鏈的管理思想是運用精益管理的理念，通過消滅供應(yīng)鏈中的一切浪費來實現(xiàn)成本的最低化，最終實現(xiàn)供應(yīng)鏈利潤的最大化，這里所指的浪包括一切不增加價值以及雖然增加了價值，但所用資源超過了絕對最少的界限的活動。精益供應(yīng)鏈相比于傳統(tǒng)供應(yīng)鏈具備響應(yīng)市場快速、基于共贏的合作策略、供應(yīng)準(zhǔn)時化、信息共享程度高、風(fēng)險分擔(dān)、供應(yīng)商數(shù)量少而精、庫存積壓少、供應(yīng)合作關(guān)系長期穩(wěn)定等區(qū)別特征。

從全球企業(yè)的產(chǎn)品成本構(gòu)成來看，采購成本占總成本的比重大約在30%～90%之間，平均水平在60%以上，供應(yīng)商管理處于供應(yīng)鏈的前端，精益供應(yīng)商管理對于整個精益供應(yīng)鏈顯得尤為重要，主要包括供應(yīng)商的選擇與評價、基于精益生產(chǎn)的JIT供應(yīng)、供應(yīng)商源頭質(zhì)量控制、供應(yīng)商績效評價、采購成本控制等方面內(nèi)容，是實現(xiàn)公司精益供應(yīng)鏈良好運作的一個關(guān)鍵因素。

1、供應(yīng)商的選擇與評價

選擇合適的供應(yīng)商要從正確的評價開始，正確的評價依賴于科學(xué)的評價指標(biāo)體系的建立。各企業(yè)和管理專家經(jīng)過多年的研究，發(fā)現(xiàn)影響供應(yīng)商選擇的因素有很多，如：價格、交貨期、交貨準(zhǔn)時性、質(zhì)量保證能力等方面因素，形成了定量與定性相結(jié)合的供應(yīng)商選擇理論和方法。

按照精益供應(yīng)鏈要求，供應(yīng)商選擇需要考慮四個核心因素，經(jīng)營能力、技術(shù)競爭力、質(zhì)量控制與生產(chǎn)管理能力、成本應(yīng)對。各企業(yè)可以根據(jù)企業(yè)的產(chǎn)業(yè)特性、供應(yīng)商的分級分類特性，通過層次分析法等方法對四個核心因素的重要程度與評價權(quán)重進(jìn)行分析，不同零件選擇供應(yīng)商時關(guān)注重點應(yīng)有所不同，選擇策略不同。四個核心因素的評價內(nèi)容如下：

（1）經(jīng)營能力：經(jīng)營方針、經(jīng)營層能力、財務(wù)能力等。

（2）技術(shù)競爭力：產(chǎn)品特異性技術(shù)水平、技術(shù)儲備、設(shè)備技術(shù)水平等。

（3）質(zhì)量控制與生產(chǎn)管理能力：質(zhì)量管理體系水平、質(zhì)量控制與保證能力、計劃管理能力、作業(yè)4M管理、現(xiàn)場管理等。

（4）成本應(yīng)對：價格水平、降價應(yīng)對能力、地理及物流有利性等。

2、基于精益生產(chǎn)的JIT供應(yīng)

在現(xiàn)代盛行的精益生產(chǎn)方式下，以消除浪費、持續(xù)改進(jìn)的精益思想為理念，解決原材料庫存管理和庫存成本壓力，以推動式采購供應(yīng)向拉動式采購供應(yīng)轉(zhuǎn)化，通過企業(yè)與供應(yīng)商實施信息共享、需求預(yù)測、計劃管理、變更管理、物流一體化管理等方面的高度協(xié)同管理，將生產(chǎn)、財務(wù)、計劃、質(zhì)量等環(huán)節(jié)和供應(yīng)商管理聯(lián)系起來，以精益生產(chǎn)需求拉動供應(yīng)商準(zhǔn)時化供應(yīng)，從而拉動供應(yīng)商內(nèi)部精益生產(chǎn)，形成供應(yīng)鏈整體的精益生產(chǎn)和準(zhǔn)時化供應(yīng)，以達(dá)到縮短提前期、縮短采購周期、縮短物流周期、降低原材料庫存、提高原材料供應(yīng)時效等精益供應(yīng)鏈的基本目標(biāo)。

3、供應(yīng)商源頭質(zhì)量控制

供應(yīng)商源頭質(zhì)量控制是把供應(yīng)商看做是企業(yè)的一個向前延伸的部分，通過供應(yīng)商績效評價、質(zhì)量提升目標(biāo)管理、供應(yīng)商認(rèn)證考核、供應(yīng)商技術(shù)支持和幫扶培育等方法將內(nèi)部質(zhì)量控制延伸至供應(yīng)商乃至二、三級供應(yīng)商的質(zhì)量管控中。同時重視從技術(shù)源頭進(jìn)行質(zhì)量控制，把質(zhì)量管理重心從檢驗的事后把關(guān)前移到事前預(yù)防，從產(chǎn)品設(shè)計源頭和工藝設(shè)計源頭消除不良品的發(fā)生，再通過統(tǒng)計分析的過程控制手段對制造過程質(zhì)量的一致性進(jìn)行監(jiān)控和預(yù)防，提高供應(yīng)商質(zhì)量水平。

4、采購成本控制

采購成本管理是精益供應(yīng)商管理的重要內(nèi)容，傳統(tǒng)供應(yīng)鏈的重點放在如何與供應(yīng)商進(jìn)行商業(yè)交易活動上，其特點是比較重視交易過程中供應(yīng)商的價格比較，通過供應(yīng)商的多頭競爭，從中選擇價格最低的合作者。這種方式忽視了供應(yīng)商的應(yīng)得利益，很難獲得供應(yīng)商的長久支持、難以建立長期穩(wěn)定的合作伙伴關(guān)系，給供應(yīng)鏈的穩(wěn)定帶來巨大風(fēng)險。同時供應(yīng)商為能獲得應(yīng)有的利潤，其經(jīng)營管理會有客戶需求轉(zhuǎn)為成本導(dǎo)向，一味追求降低成本，而忽視或影響客戶對交付、質(zhì)量的要求，甚至偷工減料，給客戶產(chǎn)品帶來質(zhì)量隱患和損失。

精益供應(yīng)商管理同樣是謀求采購成本的降低，但降低成本的觀念和具體做法與傳統(tǒng)供應(yīng)鏈存在明顯的差異。精益供應(yīng)管理將與供應(yīng)商的關(guān)系視為競合關(guān)系，追求包括合同價格、財務(wù)成本、質(zhì)量成本、缺貨成本、機(jī)會成本等在內(nèi)的總有成本最低，雙方共同利用價值工程方法，找出每一個能夠降低成本的因素，最后使企業(yè)和供應(yīng)商都獲得合理的利潤，企業(yè)與供應(yīng)商進(jìn)行信息與資源共享，聯(lián)合實施改進(jìn)，通過技術(shù)進(jìn)步、規(guī)模擴(kuò)大、管理創(chuàng)新等措施從根本上降低成本，常見措施如下。

1.科學(xué)制定長期成本改善目標(biāo)

在零部件開發(fā)初期就與供應(yīng)商簽訂長期合作框架協(xié)議，通過成本核算，確定三年內(nèi)每年預(yù)計需求數(shù)量及應(yīng)對的采購價格。將采購價格的降低與供應(yīng)商成本改善結(jié)合起來，雙方分享成本降低產(chǎn)生的效益，同時還有利于提高供應(yīng)商的積極性，系統(tǒng)策劃成本改善方案，主動采取提高生產(chǎn)效率、降低質(zhì)量損失等措施。

2.聯(lián)合優(yōu)化零部件設(shè)計

在采購零件試制開發(fā)中，不再是簡單的要求供應(yīng)商按圖制造，而是供應(yīng)商同步參與零件設(shè)計，充分利用供應(yīng)商的專業(yè)制造經(jīng)驗，提高零件加工的工藝可行性，進(jìn)而降低制造成本。

3.提高效率

對于模塊化和俗薊程度較高的采購零件選擇建立起戰(zhàn)略合作的供應(yīng)商進(jìn)行集中采購，提高采購管理效率，同時便于供應(yīng)商按經(jīng)濟(jì)批量組織生產(chǎn)和交付，提高其生產(chǎn)效率和物流效率。

第6篇：工商管理與經(jīng)濟(jì)管理范文

為規(guī)范期貨經(jīng)紀(jì)公司的管理，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步整頓和規(guī)范期貨市場的通知》（國發(fā)〔1998〕27號），現(xiàn)就期貨經(jīng)紀(jì)公司變更登記及提高注冊資本金的有關(guān)問題通知如下：

一、期貨經(jīng)紀(jì)公司變更股東、住所、法定代表人及注冊資本金，須先向中國證監(jiān)會地方派出機(jī)構(gòu)提出申請，經(jīng)初審?fù)夂髨笾袊C監(jiān)會。中國證監(jiān)會對審核合格的期貨經(jīng)紀(jì)公司換發(fā)《期貨經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)許可證》，企業(yè)持《期貨經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)許可證》和有關(guān)文件向國家工商行政管理局申請變更登記。

期貨經(jīng)紀(jì)公司變更名稱，須先向國家工商行政管理局申請核準(zhǔn)，再向中國證監(jiān)會申請換發(fā)《期貨經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)許可證》。

二、期貨經(jīng)紀(jì)公司注冊資本金的最低限額由1000萬元提高到3000萬元，其中貨幣資金應(yīng)占一定比例。

期貨經(jīng)紀(jì)公司股東人數(shù)應(yīng)符合《公司法》的規(guī)定，股東投資比例原則上不受限制，但不得規(guī)避法律變相成為獨資公司。新股東應(yīng)符合中國證監(jiān)會《關(guān)于規(guī)范期貨經(jīng)紀(jì)公司接受出資若干問題的通知》（證監(jiān)期字〔1996〕16號）的有關(guān)規(guī)定。

第7篇：工商管理與經(jīng)濟(jì)管理范文

     一

在知識經(jīng)濟(jì)時代，真正具有決定性因素的不是傳統(tǒng)意義上的生產(chǎn)資料，即資金、設(shè)備和原材料，而是所擁有的知識和信息。經(jīng)合組織認(rèn)為，作為一種新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)的知識經(jīng)濟(jì)具有五個基本特征：（1)社會發(fā)展知識化。在知識經(jīng)濟(jì)時代，知識的傳播和運用成為經(jīng)濟(jì)的重要推動力量。不僅如此，管理和決策也越來越依靠知識的力量，智力資本的價值日益引起人們的重視。（2)社會發(fā)展的信息化。隨著計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，信息日益成為商品和競爭的要素。從某種意義上說，計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，不僅成為知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展的領(lǐng)先行業(yè)，而且?guī)恿耸澜缃?jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和整個社會的革命:它把整個世界推進(jìn)到一個前所未有的數(shù)字化時代。（3)社會發(fā)展的個性化。知識經(jīng)濟(jì)以高新技術(shù)知識為基礎(chǔ)，不再受原材料、交通運輸?shù)葪l件的限制，更具靈活性;生產(chǎn)過程由強(qiáng)調(diào)科學(xué)和規(guī)范，變得越來越依賴人的智慧和創(chuàng)造性;產(chǎn)品也由大變小，由統(tǒng)一和標(biāo)準(zhǔn)化逐漸變得富于個性。（4)社會發(fā)展的持續(xù)性。在知識經(jīng)濟(jì)時代，人們一方面可以通過知識更加科學(xué)、合理、高效地利用現(xiàn)有的自然資源，另一方面，人們又可以不斷探索開發(fā)新的資源。從這個意義上講，知識經(jīng)濟(jì)是一種可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)。（5)社會發(fā)展的創(chuàng)新性。在知識經(jīng)濟(jì)時代，創(chuàng)新是知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展的靈魂。在某種意義上說，知識經(jīng)濟(jì)時代的競爭，就是科技創(chuàng)新能力的競爭，是知識創(chuàng)新的競爭，是創(chuàng)新人才的競爭。

通過對知識經(jīng)濟(jì)時展特征的分析，不難發(fā)現(xiàn):知識經(jīng)濟(jì)離不開知識創(chuàng)新，創(chuàng)新是知識經(jīng)濟(jì)時代最基本的特征。現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得。德魯克告訴我們：“創(chuàng)新不一定必須與技術(shù)有關(guān)，也完全不需要是一種'實物’?！薄澳苁宫F(xiàn)有資源的財富生產(chǎn)潛力發(fā)生改變的任何事物都足以構(gòu)成創(chuàng)新?！比绱丝磥恚瑒?chuàng)新不僅包括技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)容，還包括創(chuàng)新價值體系，戰(zhàn)略商業(yè)網(wǎng)絡(luò)、合作利益和消費者成功等特征。運用知識創(chuàng)新，追求新的發(fā)現(xiàn)、探索新的規(guī)律、創(chuàng)立新的學(xué)說、創(chuàng)造新的方法、積累新的知識，這是促進(jìn)人類社會進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)增長的決定性力量。

   20世紀(jì)90年代以來美國經(jīng)濟(jì)之所以維持了十余年的高增長、低通脹的奇跡，就在于其是建立在以知識創(chuàng)新基礎(chǔ)上的新經(jīng)濟(jì)。美國經(jīng)濟(jì)不再以鋼鐵、汽車等傳統(tǒng)行業(yè)為主體，轉(zhuǎn)而依賴微軟公司、英特爾等ir業(yè)巨人。以美國新經(jīng)濟(jì)為代表的少數(shù)發(fā)達(dá)國家的經(jīng)濟(jì)，已經(jīng)具有了知識經(jīng)濟(jì)時代的雛形。在知識經(jīng)濟(jì)時代條件下，信息技術(shù)日新月異，信息交流十分便捷，工商業(yè)的發(fā)展更是一日千里。一方面，信息技術(shù)不斷向傳統(tǒng)工商業(yè)滲透，工商業(yè)與信息技術(shù)的融合已是現(xiàn)代商業(yè)發(fā)展的趨勢。例如，信息技術(shù)、統(tǒng)計技術(shù)與會計、財務(wù)、營銷等學(xué)科專業(yè)的結(jié)合；另一方面，新的商業(yè)模式與新型工商業(yè)務(wù)不斷衍生，層出不窮。當(dāng)今電子商務(wù)業(yè)務(wù)的方興未艾就是這方面的最好說明。

工業(yè)化國家新的一輪國際經(jīng)濟(jì)競爭的焦點集中在知識經(jīng)濟(jì)上，為了不在綜合國力競爭中落伍，世界各國政府紛紛加強(qiáng)科技與教育戰(zhàn)略政策的制定、規(guī)劃、組織和協(xié)調(diào)工作，其中尤為關(guān)注的是與高校之間的關(guān)系，將科研經(jīng)費集中在一流的大學(xué)和大型企業(yè)，利用它們的科研優(yōu)勢及有效的轉(zhuǎn)化能力，使技術(shù)的開發(fā)與應(yīng)用有機(jī)地結(jié)合在一起，同時著力于高素質(zhì)人才的培養(yǎng)，利用高校多學(xué)科的學(xué)科前沿的優(yōu)勢，培養(yǎng)出一批思想活躍、更為開放、更富有創(chuàng)造性的人才梯隊，以上這些構(gòu)成了工業(yè)化國家知識創(chuàng)新體系的核心框架。

任何一個國家要進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時代的首要條件就是擁有一大批知識產(chǎn)業(yè)的專門知識人才。中國要想在本世紀(jì)躋身于世界先進(jìn)民族之林，就必須培養(yǎng)出一大批具有創(chuàng)新能力的知識人才。

教育作為人類社會所特有的一種活動，在整個人類社會發(fā)展的歷史長河中，其重要性為人們認(rèn)識和發(fā)現(xiàn)。在農(nóng)業(yè)、工業(yè)化時代，學(xué)校長期被認(rèn)為是保存和繼承人類知識的場所機(jī)構(gòu)，教育的主要功能是“復(fù)現(xiàn)”人類已有的文化遺產(chǎn)。教育知識和復(fù)現(xiàn)的繼承，在社會的延續(xù)和進(jìn)化中起到了重要作用。然而，人們的認(rèn)識僅僅停留在教育的文化復(fù)制和繼承上，就會成為社會進(jìn)步的阻礙因素，使歷史處于簡單的循環(huán)之中。在全球知識經(jīng)濟(jì)社會逐步發(fā)展的今天，人們對教育面向過去“述而不作”的陳舊思維定勢的局限性已有所認(rèn)識，在肯定教育的文化傳承性的前提下，愈益重視并開發(fā)教育面向未來、創(chuàng)造未來的功能。

     二

    從1893年張之洞在武昌創(chuàng)辦湖北自強(qiáng)學(xué)堂設(shè)立商務(wù)門算起，我國工商管理高等教育已經(jīng)走過了100余個春秋。期間，經(jīng)歷過解放前的艱難起步和緩慢發(fā)展階段，以及解放后的大起大落和蓬勃發(fā)展階段。改革開放以來，我國工商管理本科教育進(jìn)入了全面重建階段，取得了巨大成績，基本形成了一個結(jié)構(gòu)清晰、層次分明、功能齊備，具有中國特色，基本與國際接軌，與我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的多元化的工商管理本科教育體系。

然而，我國工商管理本科教育發(fā)展的歷史不長，與作為其基礎(chǔ)的高等教育和市場經(jīng)濟(jì)一樣，都處于快速發(fā)展變化過程之中，知識經(jīng)濟(jì)時代的到來又為這種變化增添了新的內(nèi)容，使工商管理本科教育遇到了新的挑戰(zhàn)。

第一，由過去注重專業(yè)知識，轉(zhuǎn)向不僅掌握扎實的專業(yè)知識，而且要特別注重掌握寬厚的基礎(chǔ)知識和豐富的人文知識。知識經(jīng)濟(jì)時代對工商管理人才在其知識結(jié)構(gòu)和知識體系方面，要求是既要具有扎實的工商管理專業(yè)知識，也要具有廣博的基礎(chǔ)知識，熟練地掌握先進(jìn)工具的知識;具有將工商管理專業(yè)知識和多學(xué)科知識柔和在一起的“通識”才能。

第二，由過去注重傳播和學(xué)習(xí)已形成的知識，轉(zhuǎn)向不僅要很好地傳播和學(xué)習(xí)已形成了的知識，而且要特別重視培養(yǎng)實現(xiàn)知識創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新的能力。

第三，由過去主要根據(jù)掌握知識的多少來衡量質(zhì)量，轉(zhuǎn)向不僅要從掌握知識的多少來衡量質(zhì)量，而且要特別注意從能力和素質(zhì)的角度衡量質(zhì)量。知識創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新是知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推進(jìn)器，人

力資源構(gòu)成知識經(jīng)濟(jì)的支撐。在知識經(jīng)濟(jì)時代，工商管理人才和人才培養(yǎng)被賦予全新的理念。通才型、能力型、創(chuàng)新型、創(chuàng)業(yè)型、國際型人才成為工商管理人才培養(yǎng)的目標(biāo)。

第四，由過去主要強(qiáng)調(diào)全面發(fā)展，轉(zhuǎn)向不僅強(qiáng)調(diào)全面發(fā)展，而且還要注重個性發(fā)展。知識經(jīng)濟(jì)時代的工商管理人才應(yīng)具有抽象思維和形象思維相互配合、相互促進(jìn)的知識結(jié)構(gòu)。既要具有實干精神，也要具有創(chuàng)造性開拓性;既要具有高尚的人格，也要具有效益觀念。

第五，在人才培養(yǎng)模式上，通訊與計算機(jī)技術(shù)的發(fā)展，特別是互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)和不斷進(jìn)步，使人們獲取信息和知識的途徑、方式、效率發(fā)生革命性的變化。這一變化，將改變?nèi)藗兊膶W(xué)習(xí)方式，并對傳統(tǒng)的工商管理本科教育理念、教學(xué)組織、教學(xué)方式、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)過程、教學(xué)手段產(chǎn)生巨大的沖擊，進(jìn)而對人們社會生活方式和思維方式產(chǎn)生重大的影響。這一影響已經(jīng)對并將進(jìn)一步對高等教育產(chǎn)生一系列的作用。同樣，它對工商管理教學(xué)的影響將是巨大的。

      三 

   知識經(jīng)濟(jì)條件下工商業(yè)的發(fā)展，對工商管理領(lǐng)域的從業(yè)人員的素質(zhì)提出了更高的要求。高等工商管理人才必須具備適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)與信息經(jīng)濟(jì)條件下工商業(yè)發(fā)展需要的基本素質(zhì)，而創(chuàng)新精神與創(chuàng)新能力是各種素質(zhì)的核心，它是知識經(jīng)濟(jì)條件下工商管理人才適應(yīng)新型工商業(yè)發(fā)展的“利器”。要培養(yǎng)工商管理人才的創(chuàng)新精神與創(chuàng)新能力，高等工商管理教育就必須從育人思路、教育觀念、課程體系、教學(xué)方法等方面進(jìn)行全面改革注重以學(xué)生為本的教育理念，發(fā)展學(xué)生的個性，培養(yǎng)高素質(zhì)的工商管理人才。

第一，綜合素質(zhì)培養(yǎng)是工商管理創(chuàng)新教育的主要目標(biāo)?，F(xiàn)代工商管理本科教育應(yīng)能使學(xué)生學(xué)會認(rèn)知、學(xué)會做事、學(xué)會共同生活、學(xué)會生存。所謂學(xué)會認(rèn)知，不是指獲得現(xiàn)成的知識，而是指學(xué)會掌握知識的方法和手段;學(xué)會做事，不是指學(xué)會從事某一特定的具體工作，而是指各種能力的不斷積累;學(xué)會共同生活，是指在自我認(rèn)識的基礎(chǔ)上，要學(xué)會善于發(fā)現(xiàn)他人、認(rèn)識他人、理解他人、樂于助人，懂得人與人之間的相似性和相互依存性，從而主動地與他人共處;學(xué)會生存，其目的是促進(jìn)人類個體的獨立自主和充分發(fā)展。

第二，在樹立創(chuàng)新意識的基礎(chǔ)上大力提倡和實施創(chuàng)新教育。實施創(chuàng)新教育，必須十分重視對學(xué)生開展創(chuàng)新意識、獨立工作能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神的培養(yǎng)教育。它主要體現(xiàn)在：

一是在教學(xué)方法上，注重歸納與演繹結(jié)合，與其“授人以魚”，不如“授人以漁”，把工商管理教學(xué)工作的重心由“教”的方面轉(zhuǎn)到“學(xué)”的方面來，讓學(xué)生變被動為主動。改變注重注入式、填鴨式教學(xué)方法，采用啟發(fā)式教學(xué)，講重點、講難點、講思路，給學(xué)生留有思考余地。

二是開展互動式教學(xué)，強(qiáng)化課堂討論和獨立學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)對學(xué)生學(xué)習(xí)能力的鍛煉，鼓勵學(xué)生逾越已有的看法、觀點和結(jié)論，獨辟蹊徑，提出獨創(chuàng)性的新見解。為學(xué)生創(chuàng)造一個平等自由的學(xué)習(xí)環(huán)境。同時，努力創(chuàng)造良好的環(huán)境，鼓勵學(xué)生積極參與學(xué)校的各項管理和社會活動，從多方面提高學(xué)生們的實際能力。

三是堅持開展“行為準(zhǔn)則”教育，要求學(xué)生在學(xué)業(yè)上必須保持“誠實”的精神和“本人原創(chuàng)”的原則，杜絕任何作弊行為和抄襲行為。

四是引導(dǎo)學(xué)生高度重視在學(xué)業(yè)上所取得的成績，并保持強(qiáng)烈的進(jìn)取心和競爭意識。鼓勵學(xué)生在開展激烈競爭的同時，發(fā)揚開放的、合作的、以誠相見的精神，形成尊重他人的獨創(chuàng)見解和創(chuàng)造性言行的集體風(fēng)尚。

五是注重培養(yǎng)學(xué)生的自我獨立意識和創(chuàng)新精神，培養(yǎng)學(xué)生百折不撓、堅韌不拔的毅力和意志，激勵學(xué)生的探索精神。鼓勵學(xué)生勇于實踐，絕不墨守陳規(guī)，大膽提出自己的新思想，敢于創(chuàng)造，積極進(jìn)取。

第三，個性培養(yǎng)是創(chuàng)新教育的保障機(jī)制。創(chuàng)造力的實現(xiàn)除了智力因素以外，與一個人的個性特征有著密切的關(guān)系。美國心理學(xué)家韋克斯勒曾收集了眾多諾貝爾資金獲得者青少年時代的智商資料，結(jié)果發(fā)現(xiàn):這些諾貝爾資金獲得者中大多數(shù)不是高智商，而是中等或中上等智商，因此可以說個性會影響智力發(fā)揮的程度。而以往的工商管理本科教育更為重視學(xué)生的知識掌握，普遍關(guān)心的是學(xué)生考試得了多少分，并以此作為評價標(biāo)準(zhǔn)，從而忽視了

個性的培養(yǎng)，如怎樣對待失敗與成功，怎樣與周圍的人進(jìn)行溝通，對不同意的容忍力，如何激勵自己，怎樣正確地看待人生，不知道如何做人。一個有遠(yuǎn)大理想意志堅強(qiáng)，勇于進(jìn)取、堅韌、果斷、勤奮的人常能克服各種困難，善于迅速地解決問題，而一個意志薄弱、畏縮、懶惰、拘謹(jǐn)、自負(fù)、自卑的人往往會使問題的解決半途而廢，我們應(yīng)該培養(yǎng)學(xué)生有利于創(chuàng)造活動的個性特征。

一是學(xué)生的個性塑造離不開教師。教師的人格特征可以通過教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方式、教學(xué)要求、言行舉止展示出來，成為學(xué)生直接交接效仿的對象。美國心理學(xué)家托蘭斯研究發(fā)現(xiàn)，教師的創(chuàng)造性與學(xué)生的創(chuàng)造力之間存在一種正相關(guān)，教師在創(chuàng)造動機(jī)及智力好奇心的測驗中成績在中等以上，他們的學(xué)生的創(chuàng)造性寫作能力在三個月中亦有顯著提高，而那些成績在中等以下的教師，其學(xué)生便沒有進(jìn)步。具有創(chuàng)造個性的教師能夠扶助和容忍學(xué)生創(chuàng)造個性在學(xué)習(xí)中的體現(xiàn)，甚至是與老師之間的對立意向的沖突，并以自己的言行鼓勵引導(dǎo)學(xué)生。

二是創(chuàng)新個性需要培養(yǎng)與克服困難相聯(lián)系的吃苦精神。任何形式的創(chuàng)新都不是從天而降的，靈感雖有突然性，那也是苦思冥想、刻苦追求而出現(xiàn)的思維火花，更何況靈感變成現(xiàn)實的道路上也是充滿艱辛的。從我國目前的教育來看，許多教師要求學(xué)生在學(xué)習(xí)上吃苦，有些做法，甚至可以說是苛刻;然而在生活上卻是沒有或缺少教育，這不僅無法形成良好的意志品質(zhì)，而且這種學(xué)習(xí)和生活上要求的反差有可能導(dǎo)致部分學(xué)生的人格矛盾。實證也證明，人在面對越困難的環(huán)境，卻越有超越能力的人，是有希望成功的人。

三是培養(yǎng)學(xué)生敢于懷疑，敢于承擔(dān)責(zé)任的性格特征。具有獨創(chuàng)性和革新精神的人，對于是否會犯錯誤，如問題的提出，或選擇解決問題的方法等，都會保持一種坦然的態(tài)度，就是在行動上并不會過多地計較犯錯誤的概率和給個人帶來的不便，而一旦犯了錯誤，也會把錯誤當(dāng)作方式方法的問題予以糾正。

四是培養(yǎng)學(xué)生具有良好的社會適應(yīng)性。知識經(jīng)濟(jì)、信息時代的來臨，學(xué)會知識與學(xué)會做人同等重要，學(xué)校應(yīng)該讓學(xué)生更多地接觸社會，體驗生活。創(chuàng)新教育應(yīng)教會學(xué)生如何悅納自己，接受并適應(yīng)社會，關(guān)心他人，樂于為社會作貢獻(xiàn)。創(chuàng)新人才應(yīng)是具有健康的穩(wěn)定的心態(tài)的人，能夠?qū)捜莸貙Υ说娜?，能夠進(jìn)行協(xié)作的人。

第四，加強(qiáng)教學(xué)實踐是培養(yǎng)創(chuàng)新行為的基本途徑。培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新行為習(xí)慣是非常重要的，能夠在行動中去思考，或把自己的想法變?yōu)楝F(xiàn)實，用自己的方法觀察和發(fā)現(xiàn)事物的發(fā)展和變化，從而獲得樂趣，是創(chuàng)新教育所必不可少的具體操作部分。

第8篇：工商管理與經(jīng)濟(jì)管理范文

【關(guān)鍵詞】經(jīng)理人持股；經(jīng)營績效；實證分析

一、引言

為貫徹落實《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》等法律法規(guī)的規(guī)定加強(qiáng)對上市公司董事、監(jiān)事和高級管理人員所持本公司股份及其變動的管理，維護(hù)證券市場秩序2007年5月4日我國證券監(jiān)督管理委員會制定了《上市公司董事監(jiān)事和高級管理人員所持本公司股份及其變動管理規(guī)則》。高級管理人員，即經(jīng)理人持股是經(jīng)營者激勵的方式之一并在上市公司年報中公開披露。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2012年末我國民營經(jīng)濟(jì)占GDP比重已超60%，民營上市公司作為民營企業(yè)的中堅力量，研究其經(jīng)理人持股問題具有舉足輕重的理論意義和現(xiàn)實意義。

二、文獻(xiàn)回顧與假設(shè)的提出

股權(quán)結(jié)構(gòu)與經(jīng)營績效的關(guān)系，一直以來都是國內(nèi)外學(xué)者不斷推陳出新的領(lǐng)域。對于股權(quán)結(jié)構(gòu)的研究，西方財務(wù)學(xué)者進(jìn)行了比較深入的探討。Berle和Means（1932）指出，當(dāng)經(jīng)理人員只擁有很少股權(quán)且股東很分散不能按價值最大化原則行事時，公司資源可能被調(diào)度來最大化經(jīng)理人員的利益而不是股東的利益。Jense和Meckling（1976）認(rèn)為，背離價值最大化的成本隨經(jīng)理人員持股比例的增加而下降。當(dāng)經(jīng)理人員持股比例增加時，他們須支付大部分背離價值最大化的成本，從而更加不可能浪費公司財富。因此，根據(jù)這種利益趨向假說，公司價值隨經(jīng)理人員持股比例的提高而增加。Stulz（1987）建立了一個模型證明，公司價值最初隨內(nèi)部股東持股比例的增加而增加，而后開始下降。

國內(nèi)學(xué)者對此也進(jìn)行了相關(guān)的研究，張（2000）發(fā)現(xiàn)，前五大股東持股比例與企業(yè)的績效成正相關(guān)；陳曉悅等（1996）實證研究結(jié)果表明，公司績效與大股東持股比例正相關(guān)。作為公司治理的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，經(jīng)理人不僅是公司經(jīng)營者、管理者，同時還是公司文化、道德、價值觀和領(lǐng)導(dǎo)者，經(jīng)理人的風(fēng)格往往會左右公司的發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略方向。經(jīng)理人持股比例的提高意味著他們剩余索取權(quán)的提高，而公司經(jīng)營績效的提升意味著股票價值的增加也即經(jīng)理人剩余收益的增加。因此經(jīng)理人有動力努力工作提高公司經(jīng)營績效，然而隨著經(jīng)理人持股比例的增加，因經(jīng)營不善而被接管的可能性也會降低，而接管難度的增加反過來會強(qiáng)化管理者的不思進(jìn)取，從而影響經(jīng)營績效的提高。

結(jié)合以上國內(nèi)外研究結(jié)果的分析，本文提出如下假設(shè)：

假設(shè)一：民營上市公司經(jīng)營績效與經(jīng)理人持股比例呈倒“U”型二次曲線關(guān)系，開始隨經(jīng)理人持股比例的增加而增加，隨后又隨其持股比例的提高而下降。

假設(shè)二：當(dāng)民營企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)松散時，經(jīng)理人為尋求自身利益最大化，股權(quán)激勵效果弱化，導(dǎo)致經(jīng)理人持股比例與經(jīng)營績效負(fù)相關(guān)或無關(guān)。

三、民營上市公司經(jīng)理人持股比例與經(jīng)營績效的實證分析

（一）樣本描述與分組

本文選取中國滬深兩市全部A股上市公司作為研究樣本，從CCER金融研究數(shù)據(jù)庫獲得了2008年至2013年共5年的樣本數(shù)據(jù)。剔除上市不滿5年的公司、財務(wù)數(shù)據(jù)和治理數(shù)據(jù)缺失的公司，被ST、PT的上市公司，最終共得到340個公司年樣本。數(shù)據(jù)處理使用了SPSS16.0軟件。

（二）變量的選擇與描述

我們首先對本文所需要用到的變量進(jìn)行描述說明，本文用到兩組變量，一組是是反映經(jīng)營績效的變量，采用基本每股收益BEPS。反映經(jīng)營績效的指標(biāo)有很多包括凈資產(chǎn)收益率、每股收益、市凈率、托賓Q等，但在實證研究中究竟采用哪個指標(biāo)能夠準(zhǔn)確反映上市公司的經(jīng)營績效不同研究者之間存在著分歧。筆者在前輩研究的基礎(chǔ)上做了進(jìn)一步思索最終選擇了基本每股收益BEPS作為衡量上市公司盈利能力最重要的財務(wù)指標(biāo)。另一組是反映經(jīng)理人持股比例的指標(biāo)，包括總經(jīng)理持股比例、前五大股東持股比例之和、前十大股東持股比例之和。表1列出了我們所使用的變量的特征。

（三）實證結(jié)果分析

在不確定經(jīng)理人持股比例與公司經(jīng)營績效的關(guān)系的情況下，筆者首先對相關(guān)變量進(jìn)行曲線估計，采用了一元線性模型、二次函數(shù)模型和三次函數(shù)模型等。估計結(jié)果顯示，二次函數(shù)模型的擬合優(yōu)度較好?；貧w虛線呈倒U型，在持股比例上升時，經(jīng)營績效會有所改善，但當(dāng)持股比例繼續(xù)上升，經(jīng)營績效反而會下降。

二次函數(shù)模型估計的R方值為0.53且具有較高顯著性水平，雖然在一般統(tǒng)計中只能是中度相關(guān)，這是由于影響民營企業(yè)經(jīng)營績效的因素眾多而本文并未考慮的緣故。由此，假設(shè)一得到證實。

作為流動性較弱的一類上市公司，民營企業(yè)的經(jīng)理人持股平均比例只有3.76%，其中大部分由家族內(nèi)部的經(jīng)理貢獻(xiàn)。企業(yè)的大量股權(quán)為部分大股東掌握，前5大股東的持股比例之和約為50%，因此在研究經(jīng)理人持股比例對經(jīng)營績效的影響時需控制大股東的持股影響。

當(dāng)控制前5大股東的持股影響時，經(jīng)營績效與管理人持股的相關(guān)度0.63，當(dāng)控制了前10大股東的持股影響后，相關(guān)度上升至0.72，且具有統(tǒng)計相關(guān)性。以前5大股東持股比例的中位數(shù)為界，將樣本分為高集中度和低集中度兩組樣本。表5為在高集中度下經(jīng)營績效與經(jīng)理人持股比例關(guān)系，此時二者的Pearson相關(guān)系數(shù)為0.009，二者相關(guān)性極弱。

三、結(jié)論

本文利用曲線回歸，檢驗了民營上市公司經(jīng)理人持股與對民營企業(yè)經(jīng)營績效的影響，經(jīng)過檢驗得到如下結(jié)論：

（1）民營上市公司經(jīng)理人持股比例目前較低，民營上市公司經(jīng)營績效與經(jīng)理人持股比例呈倒“U”型二次曲線關(guān)系，開始隨經(jīng)理人持股比例的增加而增加，隨后又隨其持股比例的提高而下降。

（2）當(dāng)民營企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)松散時，經(jīng)理持股比例與經(jīng)營績效未表現(xiàn)出負(fù)相關(guān)性，二者無顯著相關(guān)關(guān)系。

但是以基本每股收益衡量公司績效是否具有代表性值得考慮，同時，本文主要運用曲線回歸和二元定距變量的Pearson統(tǒng)計量檢驗變量間的相關(guān)關(guān)系，研究方法的科學(xué)性還有待提高。

參考文獻(xiàn)：

[1]Berle A.A.JR and G.C.Mean s，T he Morden Corporate and Private Property，New York：MacM illan，1932

[2]Rene M.STU L Z（1987），“Managerial Control of Voting Rights：Financing Policies and the Ma rket for Corporate Control，”Journa l of Financial Economics，20，25254

第9篇：工商管理與經(jīng)濟(jì)管理范文

為落實《期貨交易管理暫行條例》和《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步整頓和規(guī)范期貨市場的通知》（國發(fā)〔1998〕27號）的精神，中國證券監(jiān)督管理委員會對期貨經(jīng)紀(jì)公司增加注冊資本金的資料進(jìn)行了審核。截至1999年12月底期貨經(jīng)紀(jì)公司增資工作已經(jīng)基本完成，注冊資本在3000萬元以上的公司達(dá)179家（名單附后）?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、已完成增資的期貨經(jīng)紀(jì)公司接到本通知后，將原《期貨經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)許可證》（正副本）交各證券監(jiān)管派出機(jī)構(gòu)，由證券監(jiān)管派出機(jī)構(gòu)統(tǒng)一到中國證監(jiān)會換領(lǐng)變更后的《期貨經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)許可證》。期貨經(jīng)紀(jì)公司持變更后《期貨經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)許可證》及有關(guān)文件向國家工商行政管理局申請變更登記。

二、各期貨經(jīng)紀(jì)公司要確保資本金安全，自覺鞏固增資成果，切實防止經(jīng)營成本過度擴(kuò)張侵蝕資本，并嚴(yán)禁股東抽資。

三、各期貨經(jīng)紀(jì)公司要按照《期貨交易管理暫行條例》、四個管理辦法和工商行政管理法規(guī)的要求，規(guī)范經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)，加強(qiáng)內(nèi)部控制，切實守規(guī)經(jīng)營。

四、對未增資到位被中國證監(jiān)會注銷期貨經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)資格的公司，要按照《期貨經(jīng)紀(jì)公司管理辦法》妥善處理善后事宜，并按有關(guān)規(guī)定向國家工商行政管理局申請辦理注銷登記。