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第1篇：崗位練兵總結(jié)范文

一、組織有序、宣傳到位，為練兵比武營(yíng)造良好的氛圍版權(quán)所有!

崗位練兵、技術(shù)比武工作是企業(yè)管理中的一項(xiàng)綜合性、系統(tǒng)性、

長(zhǎng)期性的基礎(chǔ)工作，是立足生產(chǎn)實(shí)際，對(duì)職工思想、技術(shù)業(yè)務(wù)有步驟、分層次地實(shí)施綜合管理的過程，是培養(yǎng)思想過硬、技術(shù)過硬隊(duì)伍的有效載體，是安全基礎(chǔ)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。

為此，客運(yùn)段對(duì)崗位練兵技術(shù)比武工作高度重視，成立了以段長(zhǎng)、黨委書記為組長(zhǎng)、黨委副書記、工會(huì)主席、團(tuán)委書記為副組長(zhǎng)，各有關(guān)業(yè)務(wù)科室、車隊(duì)、車間、中心組成的段崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)組委會(huì)，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政支持保證、工會(huì)宣傳發(fā)動(dòng)、團(tuán)委牽頭協(xié)調(diào)，主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓、業(yè)務(wù)部門具體實(shí)施的工作格局，建立了檢查、考核、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，做到了分工明確、責(zé)任清楚、逐級(jí)負(fù)責(zé)，從而為練兵比武工作的有序開展創(chuàng)造了條件，提供了組織保障。同時(shí)，在段全體職工中，通過板報(bào)、討論等形式加以廣泛宣傳，讓大家充分認(rèn)識(shí)到練兵比武的重要意義，促使職工在思想上積極轉(zhuǎn)變觀念，為崗位練兵技術(shù)比武營(yíng)造了良好的氛圍。

二、分階段有步驟實(shí)施，職工素質(zhì)得到提高

通過練兵比武提高職工素質(zhì)不是一日而就的工作，需要分階段、有步驟地進(jìn)行，才能達(dá)到預(yù)期的目的?？瓦\(yùn)段二四年崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)分三個(gè)階段進(jìn)行。

⒈全員崗位練兵階段

客運(yùn)段把練兵比武活動(dòng)融入到正常的生產(chǎn)活動(dòng)中，針對(duì)安全隱患、三長(zhǎng)聯(lián)檢等重點(diǎn)工作，充分發(fā)揮車班、班組、工會(huì)小組、團(tuán)支部的作用，調(diào)動(dòng)廣大職工參與崗位練兵的積極性。同時(shí)，結(jié)合春運(yùn)、署運(yùn)、防洪、軍運(yùn)、旅游黃金周等，在演練內(nèi)容、時(shí)間安排上，本著操作性強(qiáng)、效果顯著的原則開展技術(shù)練兵。其次，充分發(fā)揮段三級(jí)教育網(wǎng)絡(luò)作用，加強(qiáng)日常崗位技能培訓(xùn)。如車隊(duì)加強(qiáng)落實(shí)“三長(zhǎng)聯(lián)檢機(jī)制”，利用出乘、退乘專項(xiàng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)作演練。這樣一來，職工業(yè)務(wù)素質(zhì)都有了較大提高。

⒉技術(shù)比武階段

廣泛開展全員“崗位練兵技術(shù)比賽”活動(dòng)，為青工成長(zhǎng)成才“搭建舞臺(tái)”。××年上半年，我們按計(jì)劃開展了全段崗位練兵、技術(shù)比賽工作。段青工技術(shù)比賽，分車隊(duì)選拔賽和段級(jí)比賽兩項(xiàng)。內(nèi)容包括理論和實(shí)作兩個(gè)部分，以實(shí)作表演賽為主，強(qiáng)化應(yīng)急處理和崗位技能現(xiàn)場(chǎng)展示。根據(jù)得分確定名次后，我們?cè)賹①惾藛T召集在一起，請(qǐng)出題人就正確答案與選手進(jìn)行互動(dòng)交流，促使活動(dòng)收到實(shí)效，這也是此次比武與往年最大的不同。針對(duì)青工工作崗位的不同要求，段團(tuán)委將學(xué)技練功活動(dòng)與班組、車隊(duì)生產(chǎn)緊密結(jié)合起來，做到生產(chǎn)中用什么，就學(xué)什么，就比什么；安全工作的薄弱點(diǎn)是什么，就練什么，就賽什么，青工勞動(dòng)技能缺什么，就補(bǔ)什么。今年七月份，針對(duì)列車長(zhǎng)的崗位技能要求，段團(tuán)委重點(diǎn)組織了列車長(zhǎng)的崗位練兵，共有個(gè)車隊(duì)的名選手參賽，有效促進(jìn)了青年列車長(zhǎng)的學(xué)習(xí)熱情和崗位技能的提高。同時(shí)從中選拔出優(yōu)秀選手，代表客運(yùn)段參加了局級(jí)列車長(zhǎng)客運(yùn)業(yè)務(wù)技術(shù)比武，獲得了一等獎(jiǎng)。此次技術(shù)比武活動(dòng)的指導(dǎo)思想是：圍繞“以人為本、旅客至上、質(zhì)量興段、不斷創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀，以增強(qiáng)職工的愛崗敬業(yè)精神，提高標(biāo)準(zhǔn)化操作技能和整體素質(zhì)為目標(biāo)，以提高、創(chuàng)新為重點(diǎn)，通過廣泛深入地開展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，培養(yǎng)和造就一大批忠誠(chéng)于企業(yè)的技術(shù)人才，為提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)鐵路跨越式發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)做貢獻(xiàn)。為真正達(dá)到技術(shù)比武活動(dòng)的目的，我段在吸收傳統(tǒng)技術(shù)比武活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，力求以調(diào)動(dòng)職工的學(xué)習(xí)熱情為宗旨，思想創(chuàng)新，方法不拘一格，各車隊(duì)結(jié)合本隊(duì)人員素質(zhì)、工種數(shù)目以及實(shí)際技能掌握等情況，紛紛出臺(tái)針對(duì)性強(qiáng)的技術(shù)比武方案，做到技術(shù)比武活動(dòng)“五結(jié)合”，即：各車隊(duì)崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)與段技術(shù)比武決賽相結(jié)合；技術(shù)比武活動(dòng)與促進(jìn)“對(duì)標(biāo)”工作相結(jié)合；技術(shù)比武活動(dòng)與總結(jié)推廣職工先進(jìn)相結(jié)合；技術(shù)比武活動(dòng)中，理論考試與實(shí)際操作考核相結(jié)合；精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合。

⒊總結(jié)、表彰、選拔階段

只有不斷的總結(jié)、積累經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)活動(dòng)中的優(yōu)秀人才加以表彰才能不斷調(diào)動(dòng)職工練兵習(xí)武的積極性。因此，客運(yùn)段根據(jù)技術(shù)比武的結(jié)果，對(duì)獲得比賽前三名的優(yōu)勝者；對(duì)日常練兵比武高度重視，組織有力的集體予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，對(duì)上一階段的工作予以分析、加以解決，為下一步的工作如何開展做好準(zhǔn)備，并選拔技術(shù)比武中涌現(xiàn)出的典型，參加更高一級(jí)別的比賽。

三、存在的問題和練兵比武活動(dòng)的發(fā)展方向版權(quán)所有!

客運(yùn)段的崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)雖然取得了一定的效果，但也存在一些問題，主要為以下幾點(diǎn)：

⒈思想政治教育工作和宣傳工作力度需要進(jìn)一步加強(qiáng)。部分職工中仍存在對(duì)業(yè)務(wù)理論知識(shí)和自身思想政治修養(yǎng)重視不足的問題，即重技術(shù)，而忽視業(yè)務(wù)理論和政治學(xué)習(xí)。

⒉進(jìn)一步加強(qiáng)全員性的崗位技能練賽模式，從理論性、單一性向針對(duì)性、綜活性轉(zhuǎn)型，努力培養(yǎng)職工的實(shí)戰(zhàn)能力。

第2篇：崗位練兵總結(jié)范文

    一、課堂教學(xué)

    1、規(guī)范集體備課陣容

    應(yīng)該說受甲流的影響和學(xué)校經(jīng)濟(jì)條件的制約，部分教師的病事假較多，尤其體現(xiàn)在周三下午，極大地沖擊了學(xué)校正常的集體備課秩序。學(xué)校一邊加強(qiáng)思想教育工作，讓教師盡可能克服個(gè)人的困難，重視自己的工作，盡快成長(zhǎng)和進(jìn)步；同時(shí)統(tǒng)一安排各學(xué)年、學(xué)科的備課地點(diǎn)，加強(qiáng)檢查，深入學(xué)年參與備課，規(guī)范學(xué)校的集體備課秩序，盡可能確保學(xué)校集體備課的陣容整齊，卓有成效。

    2、組織教師參加各級(jí)賽課活動(dòng)

    雖然此次“卓越杯”教師專業(yè)素質(zhì)大賽我校只有任雁老師一人有資格參賽，學(xué)校仍然非常重視。筆試前學(xué)校教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)和骨干教師結(jié)合以往自身經(jīng)驗(yàn)為她圈定復(fù)習(xí)內(nèi)容，傳授答題技巧，為她加油鼓勁。任雁老師憑借自身良好的素質(zhì)和刻苦鉆研的精神，一舉通過筆試和說課，最終闖入決賽。雖然決賽中因缺乏大賽經(jīng)驗(yàn)提前下課，失去了有力爭(zhēng)奪第一名的機(jī)會(huì)，但在校內(nèi)的兩次試講和最終決賽的表現(xiàn)來看，任雁老師自身的能量讓我們對(duì)這位貌不驚人的年輕教師寄予厚望。

    本學(xué)期學(xué)校有數(shù)學(xué)、語文、思品、地方等學(xué)科的教師參加市“開拓杯”區(qū)級(jí)選拔賽。經(jīng)過校內(nèi)的選拔，學(xué)校推薦宋雪梅、李穎、寧麗蓉、李春雨等教師參賽，最終均獲得令人滿意的成績(jī)。

第3篇：崗位練兵總結(jié)范文

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以課堂教學(xué)創(chuàng)新為重點(diǎn)，以教師專業(yè)成長(zhǎng)為目標(biāo)，強(qiáng)化教師學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)基本功訓(xùn)練，有效提升中小學(xué)、幼兒園教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。

二、活動(dòng)內(nèi)容

1.口頭表達(dá)與書寫。包括教育教學(xué)過程中應(yīng)具備的口頭表達(dá)、板書、板畫、硬筆書寫等技能。

2.實(shí)驗(yàn)操作。包括實(shí)驗(yàn)操作的方法和實(shí)驗(yàn)技能。

3.教具制作。包括教具的設(shè)計(jì)、制作和使用。

4.教學(xué)設(shè)計(jì)。包括教學(xué)目標(biāo)的確定、教學(xué)重難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)的把握、教學(xué)方法選擇與應(yīng)用，以及教學(xué)過程的設(shè)計(jì)等。

5.課件制作。包括多媒體教學(xué)課件的制作和應(yīng)用。

6.課堂教學(xué)。包括按照教學(xué)設(shè)計(jì)和教學(xué)基本規(guī)范，組織實(shí)施課堂教學(xué)，實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)等。

7.片段教學(xué)。包括根據(jù)某節(jié)課的教學(xué)設(shè)計(jì)，截取某個(gè)局部教學(xué)內(nèi)容，進(jìn)行模擬課堂教學(xué)。

8.評(píng)課。包括運(yùn)用課堂教學(xué)評(píng)價(jià)的原則、方法和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不同類型的課作出評(píng)析，并提出合理化建議等。

9.教育教學(xué)研究。包括教學(xué)反思，以及結(jié)合課改實(shí)驗(yàn)和教學(xué)實(shí)踐，發(fā)現(xiàn)和提出問題，應(yīng)用恰當(dāng)?shù)难芯糠椒?，開展教育教學(xué)研究，并撰寫論文、研究報(bào)告或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等。

10.德育工作。包括熟悉班主任工作基本規(guī)范，以及思想道德教育、學(xué)生心理健康教育指導(dǎo)、班級(jí)活動(dòng)設(shè)計(jì)與組織、家訪、與學(xué)生談心及個(gè)別教育等基本方法。

三、活動(dòng)形式

崗位大練兵采取“基于校本，立足本職；人人參與，同伴互教；集體培訓(xùn)，個(gè)人自練”的形式，以開展“人人上達(dá)標(biāo)課”活動(dòng)為載體，強(qiáng)化教師教學(xué)基本功訓(xùn)練。

四、組織實(shí)施

1.廣泛宣傳發(fā)動(dòng)

各校要組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)省教育廳和市教育局有關(guān)文件精神，使廣大教師真正認(rèn)識(shí)到開展教師崗位大練兵活動(dòng)是提高教育教學(xué)質(zhì)量的重要措施，也是教師繼續(xù)教育的重要形式之一；認(rèn)識(shí)到熟練掌握教學(xué)技能、提升教育教學(xué)能力，是每位教師做好教育教學(xué)工作的重要保證。號(hào)召全體教師積極參加崗位大練兵活動(dòng)，在全校掀起教師崗位大練兵活動(dòng)新，有效提高教師的專業(yè)素養(yǎng)。

2.精心制定方案

各校要做好教師崗位練兵活動(dòng)的組織管理工作，要結(jié)合教學(xué)實(shí)際，認(rèn)真制定教師崗位練兵活動(dòng)的具體實(shí)施方案，做到練兵工作既有長(zhǎng)計(jì)劃，又有短安排，確保練兵活動(dòng)有的放矢，卓有成效；同時(shí)要引導(dǎo)教師結(jié)合自身實(shí)際制定個(gè)人練兵計(jì)劃，做到目標(biāo)明確，內(nèi)容具體，措施有效，切實(shí)可行。各校于5月14日前分別向區(qū)教育局（人事股）和區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校報(bào)送學(xué)校教師崗位練兵活動(dòng)方案（紙質(zhì)）。

3.明確訓(xùn)練目標(biāo)

教師崗位大練兵活動(dòng)應(yīng)根據(jù)實(shí)際，注重實(shí)效，分層次進(jìn)行，要針對(duì)不同學(xué)段、不同學(xué)科和新老教師提出不同的內(nèi)容要求。要以“干什么、練什么”、“缺什么、補(bǔ)什么”為基本出發(fā)點(diǎn)，重點(diǎn)放在教師的基本功訓(xùn)練上。教師要積極探索有效的訓(xùn)練方式，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與教學(xué)實(shí)踐應(yīng)用相結(jié)合的原則，使訓(xùn)練的內(nèi)容、要求、形式適合教育教學(xué)改革以及教師和學(xué)校的實(shí)際情況。每位教師每學(xué)期都要側(cè)重進(jìn)行1-2個(gè)專項(xiàng)訓(xùn)練，做到練有所得，練以致用，有效促進(jìn)教育教學(xué)能力和教學(xué)研究能力的提升。

4.扎實(shí)開展活動(dòng)

各校要高度重視教師崗位大練兵活動(dòng)，要為練兵活動(dòng)提供必要的物資條件和經(jīng)費(fèi)保障，要建立長(zhǎng)效練兵機(jī)制，使廣大教師養(yǎng)成自學(xué)自練的良好習(xí)慣，在日常工作中不斷提升教育教學(xué)能力，要把教師參加崗位練兵活動(dòng)的情況列入年度考核內(nèi)容，作為教師評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升聘任和績(jī)效考核的重要依據(jù)。

學(xué)校要立足校本，把教師崗位練兵活動(dòng)作為校本研訓(xùn)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容和載體，每個(gè)月組織1次集體練兵活動(dòng)。

各小片區(qū)要把教師崗位練兵與教師研訓(xùn)活動(dòng)結(jié)合起來，因地制宜，積極開展特色練兵活動(dòng)，每學(xué)期舉行1次教師教學(xué)基本功比賽或練兵成果展示活動(dòng)。

區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)教師練兵活動(dòng)的指導(dǎo)，并在各校和片區(qū)開展活動(dòng)的基礎(chǔ)上，每年組織開展1次教學(xué)技能大賽，以賽促練，以賽促學(xué)，推動(dòng)崗位大練兵活動(dòng)全面持續(xù)深入開展。

5.切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

第4篇：崗位練兵總結(jié)范文

一、開展藥械執(zhí)法人員崗位技能練兵活動(dòng)取得明顯成效。

____年以來，我局在全市積極開展藥品稽查市場(chǎng)執(zhí)法人員崗位技能練兵活動(dòng)，旨在強(qiáng)化執(zhí)法人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高執(zhí)法人員辦案能力。通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核，大家一致反映在一定程度上提高了實(shí)際辦案水平和中藥飲片真?zhèn)纹疯b別能力；并在*月*日省局組織的“____年全省藥品醫(yī)療器械執(zhí)法人員崗位技能練兵比賽”中，我局代表團(tuán)取得了“____年全省藥品醫(yī)療器械執(zhí)法人員崗位技能練兵比賽優(yōu)勝團(tuán)體”的榮譽(yù)稱號(hào)，市局____*等_名同志取得了“____年全省藥品醫(yī)療器械執(zhí)法人員崗位技能練兵比賽能手”的光榮稱號(hào)。

二、開展藥械執(zhí)法人員崗位技能練兵活動(dòng)采取的措施。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視。對(duì)于此次崗位技能練兵活動(dòng)，我局領(lǐng)導(dǎo)親自督導(dǎo)，組織部署工作，并帶領(lǐng)執(zhí)法人員通過多種渠道收集中藥飲片樣品，使執(zhí)法人員對(duì)二十種中藥飲品有了直觀的印象，為中藥飲片的鑒別真?zhèn)翁峁┝吮Ｕ?。各縣（市）局領(lǐng)導(dǎo)也高度重視，安排執(zhí)法人員專門抽出時(shí)間進(jìn)行中藥飲片和應(yīng)知應(yīng)會(huì)的學(xué)習(xí)和交流。

（二）周密部署。我局稽查科、市場(chǎng)科和各縣（市）局的執(zhí)法人員也積極準(zhǔn)備這次活動(dòng)，稽查科的同志通過到藥檢所送檢在中藥室收集到部分樣品并利用外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)在市場(chǎng)上找到紅大戟、皂角刺等不常見品種，市場(chǎng)科的同志在日常監(jiān)督檢查中也注意收集相關(guān)品種的真?zhèn)纹?，各縣（市）局則把收集中藥飲片工作與日常監(jiān)督抽驗(yàn)相結(jié)合，在收集中藥飲片的同時(shí)，也在不斷的學(xué)習(xí)，提高了中藥飲片的抽驗(yàn)不合格率。在收集樣品的同時(shí)，我局稽查科和市場(chǎng)科在局領(lǐng)導(dǎo)和市局其他科室的大力支持下，分別組織了兩次執(zhí)法人員崗位技能練兵培訓(xùn)和三次崗位技能練兵考核，為迎接全省藥品醫(yī)療器械執(zhí)法人員崗位技能練兵比賽創(chuàng)造了有利的條件。

（三）強(qiáng)化培訓(xùn)。為了使此次崗位技能練兵活動(dòng)取得良好的效果，我局組織了藥品稽查監(jiān)督人員崗位技能練兵培訓(xùn)，由局領(lǐng)導(dǎo)親自主持，并由市局稽查科的同志和藥檢所中藥室__*主任分別對(duì)《藥品醫(yī)療器械稽查人員手冊(cè)》和__種中藥飲片主要鑒別特征進(jìn)行了講解，并對(duì)市局稽查科和市場(chǎng)科以及各縣市局收集的__*種中藥飲片的真?zhèn)纹愤M(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)交流。通過講解和交流，使執(zhí)法人員對(duì)《藥品醫(yī)療器械稽查人員手冊(cè)》和__種中藥飲片主要鑒別特征有了更加深刻的印象，也使此次藥品稽查市場(chǎng)人員崗位技能練兵活動(dòng)逐步步入。

（四）嚴(yán)格考核。提高業(yè)務(wù)能力是目的，組織學(xué)習(xí)考核是手段，為了鞏固學(xué)習(xí)成果，三次在我局四樓會(huì)議中心舉辦了全市藥品稽查市場(chǎng)人員崗位技能練兵考核，考核采取了《藥品醫(yī)療器械稽查人員手冊(cè)》筆試考核和__種中藥飲片真?zhèn)纹番F(xiàn)場(chǎng)鑒別考核的方式，內(nèi)容涵蓋藥品、醫(yī)療器械法律法規(guī)知識(shí)、常見中藥飲片的真?zhèn)舞b別和辦案技能的考核，對(duì)于三次考核，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，由主管局長(zhǎng)于____同志和__同志親自監(jiān)考，稽查科和市場(chǎng)科科長(zhǎng)組織考核，其他科室積極配合，使整個(gè)崗位技能練兵活動(dòng)開展的比較成功，三次練兵活動(dòng)包括市局稽查科、市場(chǎng)科和各縣（市）局稽查監(jiān)督人員共__人次參加。

（五）封閉集訓(xùn)。為了迎接__*年全省藥品醫(yī)療器械執(zhí)法人員崗位技能練兵比賽活動(dòng)，市局組織參考人員進(jìn)行了為期三天的集中封閉訓(xùn)練，由市局____副局長(zhǎng)親自督導(dǎo)，充分體現(xiàn)了全局團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，也為我局代表隊(duì)在全省藥品醫(yī)療器械執(zhí)法人員崗位技能練兵比賽中獲得“優(yōu)勝團(tuán)體”和“練兵比賽能手”奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、繼續(xù)練兵不松懈，并作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作一抓到底。

通過今年開展的省、市兩級(jí)藥械執(zhí)法人員崗位練兵活動(dòng)，基本真實(shí)的反映出了各單位一線稽查人員的整體水平，也反映了各單位對(duì)此次練兵的重視程度。凡是領(lǐng)導(dǎo)重視、組織認(rèn)真的單位，都能取得較好的成績(jī)。但不容忽視的是，我們一線執(zhí)法人員盡管具備了一定的業(yè)務(wù)素質(zhì)，但水平參差不齊，還需進(jìn)一步開展崗位技能練兵活動(dòng)，加大學(xué)習(xí)和考核力度，全面提高藥械執(zhí)法人員的整體水平。

（一）要求各縣（市）局要認(rèn)真總結(jié)今年藥械執(zhí)法人員崗位技能練兵的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，樹立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)，以推進(jìn)執(zhí)法人員整體水平為目的，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，練就過硬的執(zhí)法本領(lǐng)；

（二）各縣（市）局要把學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工作來抓，要把學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和技能逐漸制度化，經(jīng)常化，做到常抓不懈，真正建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)；

第5篇：崗位練兵總結(jié)范文

2004年我縣共發(fā)生火災(zāi)四起，直接財(cái)產(chǎn)損失133935元人民幣，無人員傷亡。

一、深入開展消防監(jiān)督崗位練兵活動(dòng)。

按照總、支隊(duì)消防監(jiān)督崗位練兵的要求，嘉蔭大隊(duì)成立了由大隊(duì)長(zhǎng)王君同志為組長(zhǎng)的消防監(jiān)督崗位練兵領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了具體的消防監(jiān)督崗位練兵實(shí)施方案。按照方案的要求，大隊(duì)認(rèn)真開展了消防監(jiān)督業(yè)務(wù)練兵、體能練兵、素質(zhì)練兵（包括道德練兵、政治練兵、精神練兵）、業(yè)務(wù)測(cè)試等多種練兵形式。領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)崗位練兵活動(dòng)進(jìn)行了全面的部署安排，通過了消防監(jiān)督崗位大練兵，全面提高了消防監(jiān)督人員的思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、體能素質(zhì)，為開展消防監(jiān)督工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、深入開展消防安全專項(xiàng)治理工作。

按照《嘉蔭縣2004年消防安全專項(xiàng)治理工作方案》的要求，自3月4日至5月23日成立了13個(gè)聯(lián)合檢查組，參加人數(shù)33人，總計(jì)填寫消防監(jiān)督檢查記錄表82份，下發(fā)《責(zé)令當(dāng)場(chǎng)改正通知書》6份，《責(zé)令限期改正通知書》7份，《復(fù)查意見書》7份。裝訂消防檢查處罰卷6本，罰款人民幣1500元。

在學(xué)校、幼兒園的專項(xiàng)治理中，成立檢查組1個(gè)，參加檢查人員4人，檢查各類學(xué)校、幼兒園6個(gè)，發(fā)現(xiàn)并整火災(zāi)隱患3處；

在公眾聚集場(chǎng)所的消防安全專項(xiàng)治理工作中，組成檢查組4次，對(duì)朝陽鎮(zhèn)內(nèi)8家網(wǎng)吧，11家歌舞、卡拉OK廳，三個(gè)洗浴中心，四個(gè)大酒店進(jìn)行了消防安全專項(xiàng)治理檢查，共查出并整改火災(zāi)隱患11處，當(dāng)場(chǎng)整改4處，填發(fā)《責(zé)令當(dāng)場(chǎng)改正通知書》3份，處罰1家網(wǎng)吧，1個(gè)歌舞廳，罰款人民幣400元。

深入開展了“六小單位”的消防安全專項(xiàng)治理工作：我縣共有六小單位261個(gè)，其中小餐廳100個(gè)，小商店116個(gè)，小旅店39個(gè)，小娛樂廳6個(gè)。共成立了兩個(gè)檢查組，分兩次對(duì)六小單位進(jìn)行了檢查，累計(jì)檢查“六小單位”47個(gè)，發(fā)現(xiàn)并整改火災(zāi)隱患10處，下發(fā)《責(zé)令限期改正通知書》6份，《復(fù)查意見書》6份。

認(rèn)真開展了建筑工程消防安全專項(xiàng)治理，成立檢查組一組，檢查建筑工程5個(gè)，發(fā)現(xiàn)并整改火災(zāi)隱患2處。

其它單位檢查27個(gè)，成立檢查組1個(gè)，發(fā)現(xiàn)并整改火災(zāi)隱患2處，罰款人民幣500元。

認(rèn)真開展了消防通道的專項(xiàng)治理，公安、消防、城建、朝陽鎮(zhèn)政府等部門組成聯(lián)合工作組，分成4組對(duì)我縣朝陽鎮(zhèn)內(nèi)消防通道進(jìn)行檢查。累計(jì)出動(dòng)車輛350臺(tái)次，參加人員89人次，清理拉圾、積雪1500立方米，拆除簡(jiǎn)易棚廈5個(gè)，打通死巷6條，清除死車3臺(tái)。

三、認(rèn)真做好了消防安全重點(diǎn)單位的防火工作。

按照公安部令第61號(hào)、73號(hào)的要求，對(duì)我縣的33個(gè)消防安全重點(diǎn)單位進(jìn)行了認(rèn)真的檢查和抽查，對(duì)消防安全責(zé)任人、消防安全管理人遵守消防法律、法規(guī)及落實(shí)消防安全責(zé)任制的情況進(jìn)行了重點(diǎn)抽查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患進(jìn)行分類排隊(duì)，確定整改措施。累計(jì)發(fā)現(xiàn)并整改火災(zāi)隱患35處，下發(fā)《責(zé)令限期改正通知書》2份，《復(fù)查意見書》2份。

第6篇：崗位練兵總結(jié)范文

一、開展好勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵活動(dòng)。

為提高職工的生產(chǎn)積極性，分工會(huì)針對(duì)車間的生產(chǎn)情況，積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，在檢封各工種中開展了崗位技術(shù)練兵活動(dòng)和爭(zhēng)創(chuàng)產(chǎn)、質(zhì)量冠軍競(jìng)賽活動(dòng)。

針對(duì)檢封部門大、職工多、工種雜的難點(diǎn)，為避免或減少差錯(cuò)，每月將班組的生產(chǎn)資料收集成檔，每季及時(shí)下到班組去了解職工的超產(chǎn)情況，仔細(xì)核實(shí)各工種的超產(chǎn)幅度，做到準(zhǔn)確無誤。形成了季有爭(zhēng)創(chuàng)“優(yōu)勝”，月有爭(zhēng)創(chuàng)“冠軍”活動(dòng)的勞動(dòng)競(jìng)賽格局，使車間的崗位練兵、勞動(dòng)競(jìng)賽工作開展的有聲有色。

2月份，分工會(huì)在大張工序開展了大張判廢比武活動(dòng)，3月份組織裁切新進(jìn)員工崗位練兵活動(dòng)。競(jìng)賽的開展，激發(fā)了一線工人的生產(chǎn)熱情。

為加大崗位練兵和技術(shù)比武力度，先后在6月10日、6月11日、6月18日完成了裝箱崗位練兵、大張數(shù)數(shù)比賽、大張技能崗位練兵。

為進(jìn)一步激發(fā)職工的生產(chǎn)熱情，分工會(huì)根據(jù)車間的生產(chǎn)情況，積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，7月12日組織了清分機(jī)崗位練兵；針對(duì)裁切個(gè)別高級(jí)工調(diào)試能力較差的情況， 8月2日組織了裁切高級(jí)工崗位練兵；8月19日又組織了數(shù)扎技能比賽。

與此同時(shí)，分工會(huì)還積極配合廠工會(huì)做好全廠的勞動(dòng)競(jìng)賽。先后在車間組織開展了大張“零漏廢”質(zhì)量競(jìng)賽、裁切“零作廢”質(zhì)量競(jìng)賽和數(shù)扎、裝箱“零差錯(cuò)”質(zhì)量競(jìng)賽，從而提高了職工的操作水平與責(zé)任意識(shí)，取得了較好的效果。

二、積極協(xié)助支部做好部門的思想政治工作及宣傳板報(bào)工作。

XX年檢封分工會(huì)共出板報(bào)？？期，利用黑板報(bào)、宣傳櫥窗、網(wǎng)絡(luò)等宣傳工具及時(shí)地報(bào)導(dǎo)了黨和國(guó)家的方針、政策；報(bào)道了我廠的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和生產(chǎn)形勢(shì)以及勞動(dòng)競(jìng)賽的情況、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和生產(chǎn)形勢(shì)以及職工保密須知。這些板報(bào)的刊出極大地鼓舞了車間職工的生產(chǎn)熱情，為推動(dòng)車間生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了積極的作用。

車間分工會(huì)還積極參與車間的民主管理，每年職代會(huì)召開之前組織職工代表聽取職工建議，認(rèn)真做好提案工作。年終，組織好職工代表做好一年一度的民主評(píng)議中層干部及班組長(zhǎng)考評(píng)工作。為加強(qiáng)班組管理，督促班組做好“臺(tái)帳”記錄，做到月有檢查，季有考核。在今年三月份召開職代會(huì)之前，還積極組織職工代表聽取職工建議，認(rèn)真做好提案工作。7月30日收集職工代表提案33條，9條提交到廠提案委員會(huì)。

三、豐富職工的文化生活，增強(qiáng)職工的體質(zhì)。

分工會(huì)積極配合、組織、策劃、參與公司工會(huì)組織的一系列文體活動(dòng)：3月份，女工委組織的“唱響南鈔”歌會(huì)上，我車間選手付嶸、林婷等獎(jiǎng)分別獲得二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)。

5月份，分工會(huì)結(jié)合部門特點(diǎn)舉辦了第三屆“檢封杯”乒乓球比賽等活動(dòng)，通過這些活動(dòng)的開展，加深職工之間的友誼，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

分工會(huì)積極參與公司工會(huì)組織的健身排舞比賽，從6月份開始培訓(xùn)，到8月7日決賽，整整兩個(gè)月，參加活動(dòng)的員工始終利用休息時(shí)間進(jìn)行排練，既不耽誤生產(chǎn)，又不耽誤比賽。功夫不負(fù)有心人，檢封一隊(duì)獲得了此項(xiàng)比賽的特等獎(jiǎng)。

11月，成功舉辦了第三屆檢封卡拉ok比賽，并完成了“唱響印制”職工大合唱的前期組織工作。

通過這些活動(dòng)的開展，鍛煉了職工隊(duì)伍，提高了職工的才藝水平，豐富了職工的業(yè)余文化生活。

四、服務(wù)生產(chǎn)一線，當(dāng)好職工的貼心人。

服務(wù)生產(chǎn)一線，當(dāng)好職工的貼心人。每逢車間物品發(fā)放時(shí)，分工會(huì)總是不計(jì)個(gè)人報(bào)酬，不叫苦叫累，經(jīng)常是職工下班了，他們還在忙碌著，與此同時(shí)積極配合公司工會(huì)，做好職工商品房的團(tuán)購摸底、登記、修改房型、收預(yù)付款等工作。

在職工生病住院的時(shí)候，帶著組織的關(guān)心和問候，先后看望住院職工？人/次，為部門職工申請(qǐng)辦理各種補(bǔ)助？人/次,使他們感受到組織的溫暖.

服務(wù)生產(chǎn)一線，做好后勤保障工作。分工會(huì)在做好本質(zhì)工作的同時(shí)，盡可能為職工提供便利,每逢發(fā)放物品時(shí)，不計(jì)個(gè)人得失，經(jīng)常是職工下班了，他們還在等候著，在職工生病住院的時(shí)候，帶著組織的關(guān)心和問候，使他們感受到組織的溫暖，先后看望住院職工？人/次，為部門職工申請(qǐng)辦理各種補(bǔ)助？人/次。積極配合廠工會(huì)，及時(shí)了解職工團(tuán)購房的動(dòng)態(tài)。做好帑德實(shí)業(yè)有限公司的注冊(cè)登記、組織認(rèn)購、紅利發(fā)放等工作，深受職工好評(píng)。

第7篇：崗位練兵總結(jié)范文

確保公安大練兵活動(dòng)取得實(shí)效

XX縣公安局

2004年8月26日

 

大練兵活動(dòng)全面開展以來，我局按照省廳、市局的部署和要求，迅速行動(dòng)，精心組織，本著“體能定位、禮儀定格、崗位定點(diǎn)、理論學(xué)習(xí)定分、達(dá)標(biāo)申報(bào)定卷”的原則，緊密結(jié)合我縣公安工作和隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，圍繞公安民警必備的基本素質(zhì)，圍繞執(zhí)法辦案、警務(wù)實(shí)戰(zhàn)的需要，在全局迅速掀起“業(yè)務(wù)大培訓(xùn)、崗位大練兵、技能大比武”的熱潮。

一、開展“兩個(gè)調(diào)查”，明“練兵”之重點(diǎn)

     為了切實(shí)提高大練兵活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性，找準(zhǔn)民警隊(duì)伍在政治、業(yè)務(wù)和體能方面的薄弱環(huán)節(jié)，因人而異、有的放矢地開展練兵，我局首先開展了兩個(gè)調(diào)查活動(dòng)，問需于民警，問計(jì)于群眾，問策于領(lǐng)導(dǎo)，廣泛地向社會(huì)各界和民警征集XX公安最需要加強(qiáng)什么、民警最想練什么、最要練什么的意見和建議。在對(duì)外調(diào)查上，我們開展了警民對(duì)話活動(dòng)，印制了10000份調(diào)查表，廣泛征求社會(huì)各界對(duì)公安工作和隊(duì)伍建設(shè)的意見和建議；在對(duì)內(nèi)調(diào)查上，我們?cè)诠残畔⒕W(wǎng)上了“大練兵”活動(dòng)民警需求調(diào)查表，以“我最需要練什么”為主題，分警種、年齡段征求意見和建議，同時(shí)，我們還邀請(qǐng)了專家、教官，對(duì)全體民警的政治理論、體能技能、基本業(yè)務(wù)、基本法律、警察禮儀等進(jìn)行摸底測(cè)試，摸清民警的實(shí)際水平，找準(zhǔn)練兵的薄弱環(huán)節(jié)。

在此基礎(chǔ)上，我們認(rèn)真分析研究，確立了以崗位練兵為重點(diǎn)的指導(dǎo)思想，要求各警種按照警務(wù)規(guī)范的要求，立足本職崗位，把本崗位業(yè)務(wù)知識(shí)以及業(yè)務(wù)操作流程作為練兵的重中之重，力求通過崗位業(yè)務(wù)練兵，使廣大民警把自己的專業(yè)水平向高、尖、精方向發(fā)展，努力把自己練成崗位業(yè)務(wù)尖子、行家里手。

二、堅(jiān)持“三個(gè)貼近”，求“練兵”之實(shí)效

我們把為實(shí)戰(zhàn)服務(wù)作為練兵的出發(fā)點(diǎn)，按照學(xué)以致用的原則，多形式開展練兵活動(dòng)。一是貼近民警工作需要開展練兵。我局結(jié)合工作實(shí)際，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)自練相結(jié)合的方法，組織民警學(xué)習(xí)常用法律法規(guī)和基本技能，先后舉辦了《行政許可法》、《道路交通安全法》等法律法規(guī)講座、計(jì)算機(jī)操作培訓(xùn)班和“道路交通安全法”法律知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，針對(duì)年輕民警多、會(huì)辦案人員少、辦案質(zhì)量不高的突出問題，在治安、刑偵、派出所開展了“學(xué)立案標(biāo)準(zhǔn)和案件構(gòu)成條件，會(huì)受理立案；學(xué)證據(jù)的種類和收集證據(jù)的基本要求，會(huì)調(diào)查取證”等“五學(xué)五會(huì)”執(zhí)法辦案練兵活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)，初步解決了民警法律法規(guī)難掌握、執(zhí)法辦案不規(guī)范和電腦使用不熟練等問題。二是貼近隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)需要開展。著重對(duì)內(nèi)務(wù)管理、警容風(fēng)紀(jì)、執(zhí)法辦案等方面加大訓(xùn)練力度，規(guī)范民警執(zhí)勤執(zhí)法、行為舉止和警械使用，強(qiáng)化養(yǎng)成教育，開展了“如何抓好基層所隊(duì)內(nèi)務(wù)管理”的調(diào)研活動(dòng)，組織中層干部赴浙江臺(tái)州、建湖上岡中隊(duì)等外地公安機(jī)關(guān)參觀學(xué)習(xí)基層所隊(duì)的管理模式和工作經(jīng)驗(yàn)，促使各部門領(lǐng)導(dǎo)研究?jī)?nèi)務(wù)管理工作，提高內(nèi)務(wù)管理能力。在警容風(fēng)紀(jì)上，專門用攝像機(jī)、照像機(jī)將民警的敬禮、站立、走路等基本禮儀攝錄下來，組織民警觀看，供他們自我對(duì)照，自我改善。7月初，我局又開展了集中強(qiáng)化訓(xùn)練月活動(dòng)，在確保正常工作的前提下，組織廣大民警積極開展體能訓(xùn)練，將隊(duì)列、擒敵拳、基本體能、攻防戰(zhàn)術(shù)作為集中訓(xùn)練的主要項(xiàng)目。訓(xùn)練中，我局堅(jiān)持因人而異、因情施策，不搞“一刀切”，按照民警體能強(qiáng)弱確定階段訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)和完成訓(xùn)練的時(shí)限，按不同崗位確定不同訓(xùn)練重點(diǎn)，采取由易到難、按周分解量化、逐步提高的程序組織實(shí)施。三是貼近實(shí)戰(zhàn)需要開展練兵。按照戰(zhàn)訓(xùn)合一的模式，堅(jiān)持以戰(zhàn)帶練、以練促戰(zhàn)，做到學(xué)為用、練為戰(zhàn)，從實(shí)際工作需要出發(fā)，針對(duì)我縣拆遷多、矛盾多、群體性事件多，少數(shù)所隊(duì)長(zhǎng)臨場(chǎng)處置能力不強(qiáng)，遇有群體性事件處置不力，黨委、政府不滿意這一現(xiàn)狀，重視加強(qiáng)基層所隊(duì)長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)處置能力的鍛煉，并以發(fā)生的群體性事件為“活教材”，每次安排不同的所隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)參加，在實(shí)戰(zhàn)中提高他們的現(xiàn)場(chǎng)處置能力；法制科在7月初組織的執(zhí)法檢查中，每檢查到一個(gè)單位，結(jié)合卷宗，指出存在的問題，釋疑解惑，很好地將練兵和工作結(jié)合起來，收到了相當(dāng)好的效果；同時(shí)，我局結(jié)合中心工作把6月份作為“四項(xiàng)攻堅(jiān)突擊月”，要求社區(qū)民警在提高熟悉率、入戶率、知曉率、提線率、滿意率等“五率”上下功夫；在“夏季攻勢(shì)”中，結(jié)合偵破“8.11”搶劫殺人案件，在全局全面開展了現(xiàn)場(chǎng)勘查、調(diào)查走訪、布控查緝、盤問搜身、搜查、抓捕、審訊、押解等方面的偵查練兵。

三、落實(shí)“四個(gè)保障”，推“練兵”之深入

我們堅(jiān)持“練兵未動(dòng)，保障先行”的指導(dǎo)思想，通過提供強(qiáng)有力的保障，推動(dòng)大練兵活動(dòng)不斷深入。一是提供思想保障。為了給大練兵提供強(qiáng)有力的思想保障，我局于7月3日專門召開了作風(fēng)建設(shè)大會(huì)，要求廣大民警圍繞十個(gè)方面的問題進(jìn)行對(duì)照剖析，引導(dǎo)民警消除對(duì)開展大練兵活動(dòng)“無所謂”、“無必要”、“無時(shí)間”等模糊認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化作風(fēng)養(yǎng)成，以扎實(shí)的作風(fēng)投入到大練兵活動(dòng)之中。同時(shí)我局團(tuán)委專門向年輕民警發(fā)出了倡議書，號(hào)召年輕民警在大練兵活動(dòng)中主動(dòng)向身邊的老民警學(xué)習(xí)，向身邊的業(yè)務(wù)能手學(xué)習(xí)，向身邊的訓(xùn)練標(biāo)兵學(xué)習(xí)，在全局掀起了學(xué)知識(shí)、學(xué)本領(lǐng)、學(xué)技能的熱潮。二是提供時(shí)間保障。各單位針對(duì)實(shí)際，靈活練兵，交巡警大隊(duì)、刑警大隊(duì)、治安大隊(duì)等單位針對(duì)點(diǎn)多、線長(zhǎng)、警力分散的現(xiàn)狀，采取“化整為零”的方法，將值勤民警按崗位分組、利用崗前、休息等間隙時(shí)間組織開展練兵；城東、南門、城北、東蕩等派出所根據(jù)派出所的工作特點(diǎn)，以組為單位，采取值班時(shí)間擠一點(diǎn)、上班時(shí)間擠一點(diǎn)、休息時(shí)間擠一點(diǎn)的辦法，見縫插針，靈活安排練兵時(shí)間，做到工作練兵兩不誤。三是提供智力保障。為解決大練兵活動(dòng)師資力量不足的問題，我局巧用外力，采取“請(qǐng)進(jìn)來”的方式，邀請(qǐng)有關(guān)專業(yè)人才對(duì)民警開展培訓(xùn)。專門邀請(qǐng)武警教官對(duì)民警開展隊(duì)列訓(xùn)練和擒拿格斗技巧培訓(xùn)；邀請(qǐng)南大肖澤晟教授就《行政許可法》對(duì)民警開展專題輔導(dǎo)；聘請(qǐng)?bào)w育教練為民警制定體能訓(xùn)練方案，指導(dǎo)民警循序漸進(jìn)訓(xùn)練體能，增強(qiáng)訓(xùn)練的科學(xué)性。四是提供物質(zhì)保障。積極爭(zhēng)取黨委、政府關(guān)心支持，籌措專項(xiàng)資金投入訓(xùn)練設(shè)施和后勤保障，6月初，縣委、縣政府已先期撥付5萬元給我局作為大練兵活動(dòng)專項(xiàng)基金，并同意設(shè)立人民警察培訓(xùn)中心，落實(shí)50畝地作為學(xué)校用地。各基層派出所彌補(bǔ)自身不足，主動(dòng)與轄區(qū)學(xué)校聯(lián)系，借用學(xué)校操場(chǎng)和健身器材進(jìn)行訓(xùn)練，在訓(xùn)練中，各單位還注意做好防暑工作，在練兵中及時(shí)供應(yīng)飲料、水果，使民警感受組織的溫暖，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和激發(fā)了民警自覺參與練兵的積極性。

第8篇：崗位練兵總結(jié)范文

一、開展好勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵活動(dòng)。

為提高職工的生產(chǎn)積極性，分工會(huì)針對(duì)車間的生產(chǎn)情況，積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，在檢封各工種中開展了崗位技術(shù)練兵活動(dòng)和爭(zhēng)創(chuàng)產(chǎn)、質(zhì)量冠軍競(jìng)賽活動(dòng)。

針對(duì)檢封部門大、職工多、工種雜的難點(diǎn)，為避免或減少差錯(cuò)，每月將班組的生產(chǎn)資料收集成檔，每季及時(shí)下到班組去了解職工的超產(chǎn)情況，仔細(xì)核實(shí)各工種的超產(chǎn)幅度，做到準(zhǔn)確無誤。形成了季有爭(zhēng)創(chuàng)“優(yōu)勝”，月有爭(zhēng)創(chuàng)“冠軍”活動(dòng)的勞動(dòng)競(jìng)賽格局，使車間的崗位練兵、勞動(dòng)競(jìng)賽工作開展的有聲有色。

2月份，分工會(huì)在大張工序開展了大張判廢比武活動(dòng)，3月份組織裁切新進(jìn)員工崗位練兵活動(dòng)。競(jìng)賽的開展，激發(fā)了一線工人的生產(chǎn)熱情。

為加大崗位練兵和技術(shù)比武力度，先后在6月10日、6月11日、6月18日完成了裝箱崗位練兵、大張數(shù)數(shù)比賽、大張技能崗位練兵。

為進(jìn)一步激發(fā)職工的生產(chǎn)熱情，分工會(huì)根據(jù)車間的生產(chǎn)情況，積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，7月12日組織了清分機(jī)崗位練兵;針對(duì)裁切個(gè)別高級(jí)工調(diào)試能力較差的情況， 8月2日組織了裁切高級(jí)工崗位練兵;8月19日又組織了數(shù)扎技能比賽。

與此同時(shí)，分工會(huì)還積極配合廠工會(huì)做好全廠的勞動(dòng)競(jìng)賽。先后在車間組織開展了大張“零漏廢”質(zhì)量競(jìng)賽、裁切“零作廢”質(zhì)量競(jìng)賽和數(shù)扎、裝箱“零差錯(cuò)”質(zhì)量競(jìng)賽，從而提高了職工的操作水平與責(zé)任意識(shí)，取得了較好的效果。

二、積極協(xié)助支部做好部門的思想政治工作及宣傳板報(bào)工作。

20xx年檢封分工會(huì)共出板報(bào)??期，利用黑板報(bào)、宣傳櫥窗、網(wǎng)絡(luò)等宣傳工具及時(shí)地報(bào)導(dǎo)了黨和國(guó)家的方針、政策;報(bào)道了我廠的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和生產(chǎn)形勢(shì)以及勞動(dòng)競(jìng)賽的情況、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和生產(chǎn)形勢(shì)以及職工保密須知。這些板報(bào)的刊出極大地鼓舞了車間職工的生產(chǎn)熱情，為推動(dòng)車間生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了積極的作用。

車間分工會(huì)還積極參與車間的民主管理，每年職代會(huì)召開之前組織職工代表聽取職工建議，認(rèn)真做好提案工作。年終，組織好職工代表做好一年一度的民主評(píng)議中層干部及班組長(zhǎng)考評(píng)工作。為加強(qiáng)班組管理，督促班組做好“臺(tái)帳”記錄，做到月有檢查，季有考核。在今年三月份召開職代會(huì)之前，還積極組織職工代表聽取職工建議，認(rèn)真做好提案工作。7月30日收集職工代表提案33條，9條提交到廠提案委員會(huì)。

三、豐富職工的文化生活，增強(qiáng)職工的體質(zhì)。

分工會(huì)積極配合、組織、策劃、參與公司工會(huì)組織的一系列文體活動(dòng)：3月份，女工委組織的“唱響南鈔”歌會(huì)上，我車間選手付嶸、林婷等獎(jiǎng)分別獲得二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)。

5月份，分工會(huì)結(jié)合部門特點(diǎn)舉辦了第三屆“檢封杯”乒乓球比賽等活動(dòng)，通過這些活動(dòng)的開展，加深職工之間的友誼，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

分工會(huì)積極參與公司工會(huì)組織的健身排舞比賽，從6月份開始培訓(xùn)，到8月7日決賽，整整兩個(gè)月，參加活動(dòng)的員工始終利用休息時(shí)間進(jìn)行排練，既不耽誤生產(chǎn)，又不耽誤比賽。功夫不負(fù)有心人，檢封一隊(duì)獲得了此項(xiàng)比賽的特等獎(jiǎng)。

11月，成功舉辦了第三屆檢封卡拉ok比賽，并完成了“唱響印制”職工大合唱的前期組織工作。

通過這些活動(dòng)的開展，鍛煉了職工隊(duì)伍，提高了職工的才藝水平，豐富了職工的業(yè)余文化生活。

四、服務(wù)生產(chǎn)一線，當(dāng)好職工的貼心人。

服務(wù)生產(chǎn)一線，當(dāng)好職工的貼心人。每逢車間物品發(fā)放時(shí)，分工會(huì)總是不計(jì)個(gè)人報(bào)酬，不叫苦叫累，經(jīng)常是職工下班了，他們還在忙碌著，與此同時(shí)積極配合公司工會(huì)，做好職工商品房的團(tuán)購摸底、登記、修改房型、收預(yù)付款等工作。

在職工生病住院的時(shí)候，帶著組織的關(guān)心和問候，先后看望住院職工?人/次，為部門職工申請(qǐng)辦理各種補(bǔ)助?人/次,使他們感受到組織的溫暖.

服務(wù)生產(chǎn)一線，做好后勤保障工作。分工會(huì)在做好本質(zhì)工作的同時(shí)，盡可能為職工提供便利,每逢發(fā)放物品時(shí)，不計(jì)個(gè)人得失，經(jīng)常是職工下班了，他們還在等候著，在職工生病住院的時(shí)候，帶著組織的關(guān)心和問候，使他們感受到組織的溫暖，先后看望住院職工?人/次，為部門職工申請(qǐng)辦理各種補(bǔ)助?人/次。積極配合廠工會(huì)，及時(shí)了解職工團(tuán)購房的動(dòng)態(tài)。做好帑德實(shí)業(yè)有限公司的注冊(cè)登記、組織認(rèn)購、紅利發(fā)放等工作，深受職工好評(píng)。

每當(dāng)職工出現(xiàn)家庭糾紛的時(shí)候，分工會(huì)能及時(shí)上門做好調(diào)解工作。在職工生病住院的時(shí)候，帶著組織的關(guān)心和問候，使他們感受到組織的溫暖，先后看望住院職工?人/次，為部門職工辦理各種補(bǔ)助?人/次。

在做好職工商品房團(tuán)購貸款及帑德實(shí)業(yè)公司股權(quán)登記、新股認(rèn)購、XX年紅利簽收工作中，分工會(huì)做了大量工作，盡心盡職為職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

分工會(huì)的宗旨就是要全心全意的為職工服務(wù)。

第9篇：崗位練兵總結(jié)范文

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制 安全培訓(xùn) 培訓(xùn)效果

新橋煤礦是河南煤化集團(tuán)永煤公司的主力生產(chǎn)礦井之一，核定原煤生產(chǎn)能力120萬t/a，現(xiàn)有一線職工2000余人，其中勞務(wù)工約占一線職工總量的80%，這些職工大部分文化基礎(chǔ)差，缺乏煤礦工作經(jīng)驗(yàn)和安全意識(shí)。在安全培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，通過創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，對(duì)這些職工進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，使他們盡快提升安全意識(shí)，增強(qiáng)實(shí)際操作能力，進(jìn)而提高區(qū)隊(duì)安全管理水平。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的繁榮，新的生活方式、思維方式的出現(xiàn)，給煤礦職工帶來新的問題，煤礦的安全生產(chǎn)也面臨新的壓力和挑戰(zhàn)。因此，創(chuàng)新煤礦職工安全教育培訓(xùn)方法，提升教育培訓(xùn)效果，促進(jìn)職工安全素質(zhì)的進(jìn)一步提高，對(duì)煤礦的安全、和諧、健康、持續(xù)發(fā)展具有十分重要的意義。

1.全員安全培訓(xùn)兩步法

1.1每周一題培訓(xùn)

新橋煤礦不斷創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，每月由培訓(xùn)科出1—2題企業(yè)文化方面的知識(shí)外，還要求各區(qū)隊(duì)根據(jù)自己?jiǎn)挝粏T工所涉及的工種，每個(gè)工種每月出四道有針對(duì)性的業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)題，要求每周分別由隊(duì)長(zhǎng)、書記、技術(shù)副隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)員擔(dān)任培訓(xùn)教師，給廣大員工進(jìn)行講解，并要求廣大員工按照自己的工種抄寫在全員學(xué)習(xí)筆記本上，每月在25日之前給隊(duì)長(zhǎng)或技術(shù)副隊(duì)長(zhǎng)背誦所學(xué)的企業(yè)文化知識(shí)及所學(xué)工種四道題，將考核結(jié)果納入月底全員安全培訓(xùn)考核之中。

1.2每月進(jìn)行事故案例教育培訓(xùn)

新橋煤礦要求各區(qū)隊(duì)堅(jiān)持“每月一案”制度。事故案例教育在培訓(xùn)中對(duì)學(xué)員有極大的震撼力和說服力，學(xué)員聽起來精力集中，記憶深刻。新橋煤礦利用每月的安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間，組織職工事故案例進(jìn)行學(xué)習(xí)，并要求每名職工討論后，寫出學(xué)習(xí)后的心得體會(huì)。讓職工受到教育，讓事故的前車之覆、后車之鑒的警示作用更明顯，使職工受到刻骨銘心的安全警示教育，深刻認(rèn)識(shí)到“三違”給自己、給家庭、給企業(yè)帶來的危害性，并在自己頭腦中筑起一道堅(jiān)不可摧的思想防線。

2.創(chuàng)新安全培訓(xùn)機(jī)制

2.1由“被動(dòng)聽”轉(zhuǎn)向“課堂互動(dòng)討論式”，提高了職工解決實(shí)際問題的能力

新橋煤礦變傳統(tǒng)的老師講學(xué)員聽的模式為交流互動(dòng)式，由學(xué)員針對(duì)自己的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行提問，教師引導(dǎo)大家互相討論，最后以總結(jié)歸納的方式，調(diào)動(dòng)了全員學(xué)習(xí)的積極性。

2.2由“月底集中考核”轉(zhuǎn)向“日常分散考核”，提高全員學(xué)習(xí)的實(shí)用性

新橋煤礦在員工培訓(xùn)“執(zhí)行”和“落實(shí)”上下功夫，變以往的月底考核為日考核提問應(yīng)知應(yīng)會(huì)、旬考核抽查手指口述、崗位描述及月底考核培訓(xùn)資料匯總，促使全員學(xué)習(xí)的效果在平時(shí)和現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮作用。

2.3是由“培訓(xùn)科強(qiáng)制”轉(zhuǎn)向“區(qū)隊(duì)自主”，提高實(shí)操基地的使用頻次和效率

現(xiàn)在新學(xué)員崗前培訓(xùn)多是在教室進(jìn)行，完成72學(xué)時(shí)培訓(xùn)課程后，簽訂師徒合同，然后正式進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)操作。新橋煤礦出臺(tái)了區(qū)隊(duì)自主開展實(shí)操培訓(xùn)的獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)于剛分配的新工人，除完成72學(xué)時(shí)培訓(xùn)課程后，至少要進(jìn)行為期五天的取證實(shí)操訓(xùn)練，讓每個(gè)學(xué)員掌握最基本的實(shí)操業(yè)務(wù)技能，適應(yīng)發(fā)展。該礦規(guī)定：每個(gè)區(qū)隊(duì)每月主動(dòng)申請(qǐng)開展實(shí)操訓(xùn)練，在全員學(xué)習(xí)中予以0.5分的獎(jiǎng)勵(lì)，反之扣2分，進(jìn)一步提高了區(qū)隊(duì)自主開展實(shí)操培訓(xùn)的積極性。

2.4由單一的“提問背誦”轉(zhuǎn)向“全員機(jī)考”，提高全員學(xué)習(xí)的信息化水平

新橋煤礦建成了有50多臺(tái)電腦的微機(jī)室，將公司下發(fā)的全員學(xué)習(xí)試題庫自動(dòng)生成考試卷，每月隨機(jī)按照100人抽20人，超100人以上，每多10人，多抽1人機(jī)考的原則，在一線區(qū)隊(duì)、輔助區(qū)隊(duì)、科室抽人進(jìn)行全員機(jī)考，成績(jī)占全員學(xué)習(xí)考核的40%，員工應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)進(jìn)一步得到了持續(xù)和強(qiáng)化。

2.5由“要我學(xué)”轉(zhuǎn)向“我要學(xué)”，提高正向激勵(lì)幅度

新橋煤礦推出全員學(xué)習(xí)“激勵(lì)卡”，由礦領(lǐng)導(dǎo)及其他管理人員對(duì)員工進(jìn)行提問獎(jiǎng)勵(lì)，既調(diào)動(dòng)了全員學(xué)習(xí)激情，讓員工心“動(dòng)”，又使廣大職工積極行動(dòng)，贏得物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，化解了崗位操作應(yīng)知應(yīng)會(huì)與再學(xué)習(xí)、再提高的矛盾，進(jìn)一步促進(jìn)了安全生產(chǎn)。

2.6利用網(wǎng)絡(luò)資源培訓(xùn)，使員工培訓(xùn)耳目一新

新橋煤礦利用VOD視頻播放員工崗位操作標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，讓職工學(xué)的更快，更直接，其內(nèi)容都是根據(jù)實(shí)踐和國(guó)家相關(guān)安全規(guī)程和法規(guī)編制的，更具權(quán)威性和準(zhǔn)確性。各種內(nèi)容穿插講解，改變以往職工培訓(xùn)只有文字?jǐn)⑹龅膯握{(diào)和枯燥，使職工觀看后，感到耳目一新，提高了職工參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)和提升業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的積極性。

2.7與技術(shù)比武結(jié)合，開展全員大練兵活動(dòng)

為全面提高員工技能和理論知識(shí)，新橋煤礦積極開展崗位大練兵活動(dòng)。崗位練兵本著“干什么、練什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，按照“立足崗位、切合實(shí)際、因崗施教、注重實(shí)效”的要求，以提高職工職責(zé)能力為出發(fā)點(diǎn)，以各崗位基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)、基本技能訓(xùn)練、工作實(shí)效考評(píng)為主要內(nèi)容，以職工思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步深化、業(yè)務(wù)技能進(jìn)一步提高、職能作用進(jìn)一步發(fā)揮為主要目標(biāo)，大力抓好職工業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和各項(xiàng)專業(yè)技能的訓(xùn)練，從而進(jìn)一步增強(qiáng)了 廣大職工的適崗能力。

制定方案，嚴(yán)格考核。為了能徹底發(fā)揮崗位練兵的功效，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，廣泛宣傳、全面動(dòng)員、周密安排、注重落實(shí)，制訂了各階段的練兵計(jì)劃、實(shí)施方案、考評(píng)細(xì)則，保證了崗位練兵理論知識(shí)考核和實(shí)際操作考核活動(dòng)的成功開展。在理論知識(shí)考核階段，要求各區(qū)隊(duì)組織班前會(huì)學(xué)習(xí)、班后會(huì)學(xué)習(xí)，考時(shí)堅(jiān)決嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，真正做到公平公正，考后總結(jié)職工學(xué)習(xí)上存在的不足之處，及時(shí)改正。

實(shí)操訓(xùn)練，助推崗位大練兵活動(dòng)順利開展。以各職工崗位規(guī)程操作規(guī)范為準(zhǔn)繩開展訓(xùn)練，促使員工立足崗位、苦練過硬本領(lǐng)，學(xué)技術(shù)、練絕活，干一流，爭(zhēng)第一。該礦把練兵活動(dòng)與工作實(shí)際緊密結(jié)合，通過練兵促進(jìn)工作效率，做到在實(shí)際中訓(xùn)練，在實(shí)干中提高，結(jié)合現(xiàn)實(shí)需要和崗位工作實(shí)際，找準(zhǔn)存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，積極補(bǔ)正，注重轉(zhuǎn)化，進(jìn)一步提高了練兵質(zhì)量。

展示自我，永爭(zhēng)第一。技術(shù)比武為職工提供了一個(gè)鍛煉技能、展示才能的舞臺(tái)，但想要充分展現(xiàn)，沒有平常的積累和磨練，也是紙上談兵，崗位練兵正是給職工一個(gè)了解自己、改善自己的機(jī)會(huì)。在新橋煤礦5月份的鉗工技術(shù)比武大賽中，為了充分展示維修鉗工的綜合實(shí)力，經(jīng)過筆試和實(shí)操兩項(xiàng)考核，機(jī)修廠蔣大寨以絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)奪得一等獎(jiǎng)，二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)被機(jī)電一隊(duì)宋深新、孟帥，以嫻熟的技能收入囊中。

通過崗位練兵，一方面，有效地調(diào)動(dòng)了職工學(xué)習(xí)的自覺性和積極性；另一方面，使職工了解到自身存在的缺點(diǎn)和不足，進(jìn)一步提高職工對(duì)知識(shí)、技能的需求和工作熱情。

3.現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn) 強(qiáng)化培訓(xùn)

新橋煤礦綜采隊(duì)針對(duì)部分員工生產(chǎn)技能中的薄弱環(huán)節(jié)，集中組織員工現(xiàn)場(chǎng)強(qiáng)化培訓(xùn)，讓他們熟悉各自崗位的操作流程，學(xué)習(xí)操作步驟、要點(diǎn)等業(yè)務(wù)技能知識(shí)，并由技術(shù)員和一些有經(jīng)驗(yàn)的師傅現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行講解，員工們激情高漲，不停地向技術(shù)員和老師傅們提出自己關(guān)心和掌握不到位的問題。為了增強(qiáng)教學(xué)效果，技術(shù)員也不時(shí)對(duì)員工進(jìn)行提問，現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)氛圍非常濃厚，達(dá)到了預(yù)期的目的。

4.結(jié)論

總之，煤礦的安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育不是一成不變的，應(yīng)該靈活運(yùn)用、與時(shí)俱進(jìn)、及時(shí)創(chuàng)新進(jìn)行推廣，只有這樣才能與時(shí)代同步，為煤礦安全生產(chǎn)打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)并提供強(qiáng)有力的保障。