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摘要：會計從業(yè)人員只有遵守會計職業(yè)道德，才能提升會計信息質量，為會計與財務效率的提供可靠保證。在我國經濟快速發(fā)展過程中，市場經濟也逐步深化，也頻繁出現(xiàn)各種違背會計職業(yè)道德的行為，出現(xiàn)了會計信息失真等現(xiàn)象，不利于我國經濟的健康發(fā)展?；诖吮疚慕Y合會計從業(yè)人員會計職業(yè)道德的現(xiàn)狀，分析了其問題產生的原因，最后提出了新時代下會計從業(yè)人員會計職業(yè)道德建設策略。

關鍵詞：會計誠信；會計信息質量；會計職業(yè)道德

所謂會計職業(yè)道德，即會計從業(yè)人員在日常工作中所遵守的基本道德與信用準則，這是我國信用體系發(fā)展的延伸，也對整個會計的發(fā)展有著至關重要的影響。但是當前很多會計從業(yè)人員忽視了會計職業(yè)道德，經常出現(xiàn)會計造假的行為，不僅不利于企業(yè)的正常發(fā)展，也對社會經濟帶來了不利影響。因此我們要意識到培養(yǎng)會計從業(yè)人員會計職業(yè)道德的重要性，及時采取切實可行的應對措施，維護會計行業(yè)的秩序，也保證會計信息質量實現(xiàn)提升。

1會計從業(yè)人員會計職業(yè)道德的現(xiàn)狀

1.1會計職業(yè)道德體系不完善

當前我國會計職業(yè)道德體系不夠完善，這樣無法達到規(guī)范會計從業(yè)人員職業(yè)道德的目的，不利于其誠信意識的增強。由現(xiàn)行《中國注冊會計師職業(yè)道德基本準則》、《中國注冊會計師職業(yè)道德規(guī)范指導意見》可知，在職業(yè)道德準則方面不夠全面，適用范圍也很窄，只是將注冊會計師職業(yè)道德準則規(guī)范明確了下來，而對廣大會計從業(yè)人員缺乏相應要求，這樣他們的職業(yè)道德建設滯后，在誠信上也缺乏具體衡量標準，同時在實際會計工作中相關職業(yè)道德規(guī)范也難以實行?！吨腥A人民共和國會計法》第三十九條規(guī)定，“會計人員應當遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務素質。對會計人員的教育和培訓工作應當加強”。《會計人員管理辦法》第三條規(guī)定，會計人員從事會計工作，應當具備良好的職業(yè)道德。這些都是原則性的規(guī)定。對會計職業(yè)道德體系建設來說，應該要規(guī)范會計從業(yè)人員在工作中遇到的利益沖突，而會計職業(yè)道德準則內容的不全面，缺乏相應解決方案，在道德要求上也不夠明確，這樣會計職業(yè)道德缺乏較強的可操作性。

1.2會計職業(yè)道德意識普遍不強

由《中國證券報》在“注冊會計師簽署的財務報告是否可信”中的報告可知，人們對注冊會計師信任度逐步降低，這也在很大程度上反映了會計從業(yè)人員整體會計職業(yè)道德意識不強。在會計從業(yè)人員工作與學習的過程中，一般關注專業(yè)技能的培養(yǎng)，對會計職業(yè)道德不夠重視。分析最近幾年出現(xiàn)的上市公司財務造假案件，如江蘇雅百特科技股份有限公司、康美藥業(yè)股份有限公司等，都表明了會計從業(yè)人員在會計職業(yè)道德上的缺失，從而難以提升人們的信任度。

1.3外部環(huán)境的影響

當前外部環(huán)境處于不斷變化之中，也為會計從業(yè)人員會計職業(yè)道德建設帶來了不利影響。第一，會計職業(yè)道德教育體制不完善。從會計教育現(xiàn)狀可知，一般是讓會計從業(yè)人員掌握所需的知識與技能，在職業(yè)道德教育上不夠重視，也忽視了誠信意識的培養(yǎng)，這樣引起了他們在會計職業(yè)道德上的問題。一些高校教師在會計專業(yè)課程會中，不僅忽視了對學生的會計職業(yè)道德教育，甚至還讓學生做假賬，教育上的缺失從整體上降低了會計從業(yè)人員的會計職業(yè)道德水平。第二，在社會環(huán)境的影響下，不利于促進會計職業(yè)道德的建設。在會計從業(yè)人員會計職業(yè)道德教育上，我國還未將宣傳工作做到位，無法形成良好的外部環(huán)境，會計從業(yè)人員也無法接受輿論的壓力，從而忽視了這一點。第三，針對違反會計職業(yè)道德的會計從業(yè)人員，相關處罰力度不足。修改后的《會計基礎工作規(guī)范》僅指出，各單位應當督促會計人員遵守職業(yè)道德，會計人員違反職業(yè)道德的由所在單位進行處理。當前會計從業(yè)人員違反會計職業(yè)道德的成本很低，他們面對經濟上的誘惑時，往往會違反相關規(guī)定。

2會計從業(yè)人員職業(yè)道德問題的原因

2.1企業(yè)會計從業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)不高

因為很多企業(yè)在內部管理制度上不夠完善與規(guī)范，這樣不利于促使會計從業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)的提升。第一，很多會計從業(yè)人員未形成端正工作態(tài)度，在會計崗位工作時不能做到認真與細致，不利于會計信息質量的提升。第二，會計從業(yè)人員過于關注自身與企業(yè)的利益，為了逃避稅款與應對監(jiān)管部門的審查，經常出現(xiàn)隱瞞或造價會計信息的情況，最終引起會計信息失真的問題[1]。第三，在上級部門的壓力下，部分會計從業(yè)人員也未能遵循職業(yè)操守，按照指示開展會計造價活動。由財政部課題組調研結果可知，會計從業(yè)人員在工作上與上級部門出現(xiàn)意見沖突后，能夠堅守原則的會計從業(yè)人員僅有7%左右，超過九層的會計從業(yè)人員會根據(jù)上級部門指示開展工作，這樣會作出違背會計職業(yè)道德的行為。

2.2會計事務所從業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)偏低

對很多中小型會計事務所來說，會將目光放在自身經濟利益上，將經常配合企業(yè)開展會計造假活動，從而引起會計信息質量失真的問題。分析最近幾年國內暴露的企業(yè)會計造假事件可知，會計事務所都發(fā)揮著至關重要的作用，以云南綠大地生物科技股份有限公司會計造假案件為例，其采取虛增收入的方式，對會計賬薄等進行造假。而會計事務所也未履行好審計監(jiān)督的職責，會計從業(yè)人員迫于企業(yè)領導層的壓力，會作出會計造假的行為。這樣是與會計職業(yè)道德相違背的，將為國家、投資者等帶來嚴重的經濟損失。

2.3未充分發(fā)揮外部監(jiān)管的作用

監(jiān)管部門主要承擔對企業(yè)會計信息質量的監(jiān)督與管理工作，但是從實際情況來看還有諸多的問題。如會計信息監(jiān)管制度不健全，無法讓會計從業(yè)人員的工作行為得到有效的監(jiān)管。審計部門為了不影響自身的利益，通常沒有在監(jiān)督上做到公正與客觀，這樣將導致出現(xiàn)各種會計造假的案件。

3會計從業(yè)人員會計職業(yè)道德建設策略

3.1完善相關會計法律制度

通過法治建設，能夠促使會計從業(yè)人員形成良好的職業(yè)道德，提升他們的誠信意識，企業(yè)也要對會計制度進行完善，依法依規(guī)開展會計處理工作，體現(xiàn)出制度的強制性與嚴肅性特征。要結合我國會計行業(yè)實際情況，不斷完善相關法規(guī)，明確會計核算實施細則，針對會計造假行為要作出嚴厲的處罰，針對情景較為嚴重的情況，也要嚴格追究相關會計從業(yè)人員的刑事責任。要在法律層面上提升會計造假成本，對提供虛假審計報告的公共會計師事務所參與偽造，被處罰、被禁止參加舞弊的注冊會計師應吊銷執(zhí)業(yè)資格證書，撤銷其執(zhí)業(yè)職格，禁止開展相關職業(yè)，讓會計從業(yè)人員付出相應代價。此外，我國還要在會計法律制度上進行完善，對會計行業(yè)發(fā)生的不規(guī)范行為，要將具體懲罰措施明確下來，從而不斷對會計行業(yè)環(huán)境進行優(yōu)化，促使會計從業(yè)人員會計職業(yè)道德的建設[2]。要結合我國會計法律法規(guī)與規(guī)章制度，從企業(yè)經營管理現(xiàn)狀與要求出發(fā)，逐步建立相應的規(guī)章制度，確保與企業(yè)的發(fā)展相符，尤其是要明確管理人員責任，這樣才能保證會計工作規(guī)范開展，也讓會計信息更加真實與完整。對企業(yè)管理者來說，應該意識到自身所履行的法律責任，維護好會計信息的真實性與完整性，及時采取行之有效的措施，培養(yǎng)會計從業(yè)人員的職業(yè)道德意識，讓他們都注重誠信，為會計信息的真實與完整提供可靠保證，避免會計機構與會計工作出現(xiàn)造假的現(xiàn)象。同時要掌握原始憑證，在源頭上避免出現(xiàn)偽造的現(xiàn)象。針對會計職業(yè)道德意識不強的會計從業(yè)人員，要依法從會計隊伍中清楚，從而讓整個會計行業(yè)得到凈化，最大限度維護好國家與社會的利益。

3.2加大會計監(jiān)督管理力度

為了讓會計從業(yè)人員會計職業(yè)道德的提升，要對會計管理體制進行完善，形成良好的內部監(jiān)督制約機制。企業(yè)管理部門要采取有效的控制方法，實現(xiàn)制度化、標準化與規(guī)范化水平的提升，注重對控制體系的完善[3]。如企業(yè)要在內部管理進行合理規(guī)劃，實行會計崗位定期輪換制度，并設置專門的內部審計機構，保證其獨立性。審計部門要在企業(yè)會計信息上作出嚴格審查，與銀行、工商部門等加大合作制度，確保真正將監(jiān)管制度的作用發(fā)揮出來。注冊會計師在外部監(jiān)督中發(fā)揮著重要的作用，要想讓他們遵守會計職業(yè)道德，也要重視對會計師事務所的監(jiān)管，逐步優(yōu)化注冊會計師行業(yè)審計制度，實行會計從業(yè)人員會計職業(yè)道德檔案跟蹤制度，這樣他們的會計職業(yè)道德水平才能實現(xiàn)提升，也讓會計從業(yè)人員得到有力監(jiān)督。除了要對內外監(jiān)督體系進行完善以外，也要積極引進國外發(fā)達國家在企業(yè)內部管理中所實行的制度，如會計委派制度，也就是企業(yè)領導者直接將會計人員委派到下屬部門與機構中，這些部門與機構的管理不會對會計人員工資薪金、職務升遷等帶來影響，委派會計人員是一個獨立的個體，盡要保證公平、公正，才能對上述部門與機構作出有效監(jiān)督。唯有如此，才能讓該部門與機構的會計從業(yè)人員面臨壓力，從而注重自身的會計職業(yè)道德建設，也能更加規(guī)范的開展會計工作。

3.3落實對會計從業(yè)人員的獎懲措施

要站在個人的角度，促使會計從業(yè)人員自我修養(yǎng)不斷提升。應結合會計職業(yè)道德等方面的要求，督促會計從業(yè)人員加強自我控制與調整，增強會計職業(yè)道德意識，在崗位工作上鍛煉思想和自我教育，保持正確、認真的工作態(tài)度。只有會計從業(yè)人員不斷升華自我、超越自我，循序漸進，才能真正樹立起正確的會計職業(yè)道德觀念，并在自身精神境界上實現(xiàn)提升[4]。此外，也要將相關會計法律法規(guī)與監(jiān)督制度落到實處，讓會計從業(yè)人員行為得到約束，促使他們實現(xiàn)自重、自檢、自省及自勵，對自身提出嚴格要求，為企業(yè)發(fā)展作出應有貢獻。企業(yè)要針對貢獻突出、遵紀守法、講究誠信、工作上表現(xiàn)優(yōu)秀的會計從業(yè)人員，要給予一定物質與精神等方面的獎勵，而針對違反會計職業(yè)道德的會計從業(yè)人員，要加大懲罰力度。只有實現(xiàn)“獎罰分明”，才能有效激發(fā)會計從業(yè)人員的工作熱情，并能夠嚴守會計職業(yè)道德。

3.4建立動態(tài)誠信電子檔案

對相關職能部門來說，要盡快形成誠信檔案，并做好管理工作。誠信是我們每個人所擁有的一種無形資產，隨著個人的積累而累積。無論是企業(yè)還是個人，只有做到了誠信，才能得到整個社會的認同，否則將在誠信檔案中記錄不誠信行為，對企業(yè)來說是一種無形資產的損失，不利于社會競爭力的提升?，F(xiàn)在通過對動態(tài)誠信檔案的建設，目的在于讓企業(yè)與個人在誠信上得到動態(tài)管理與檢測，誠信電子檔案將伴隨個人一生。在實行會計輪崗制度的過程中，會計從業(yè)人員會在企業(yè)各部門進行工作，通過采取定期輪崗的方法，可以避免出現(xiàn)會計造假的事件。對會計從業(yè)人員來說，在崗位流動中既開闊了視野，學到了知識，也能明白會計職業(yè)道德的重要性，從而將誠信放在首位，避免出現(xiàn)腐敗。

3.5加強會計從業(yè)人員會計職業(yè)道德培養(yǎng)

開展會計職業(yè)道德教育工作，確保會計從業(yè)人員逐步樹立起良好的職業(yè)道德品質，真正在會計崗位上做到誠信，這是減少會計舞弊案件的有效手段。企業(yè)要認識到對會計從業(yè)人員會計職業(yè)道德培養(yǎng)的重要性，定期開展宣傳教育活動，做好輿論監(jiān)督工作，在企業(yè)內部營造良好的誠實守信氛圍，促使會計從業(yè)人員職業(yè)道德不斷提升，也能夠在職業(yè)素養(yǎng)上逐步實現(xiàn)提升。此外也要注重對榜樣的作用的發(fā)揮，對企業(yè)管理工作來說，領導層應該體現(xiàn)出自己的帶頭作用，注重以身作則，工作上要嚴格遵守相關法律條例，這樣會計人員才能有學習的榜樣，發(fā)揮出良好的帶頭示范作用[5]。企業(yè)也要定期或者不定期對會計從業(yè)人員進行會計職業(yè)道德等方面的培訓教育，主要內容內容包括置業(yè)觀念、職業(yè)情感與職業(yè)規(guī)范等內容，促使會計從業(yè)人員接受崗前職業(yè)道德教育。企業(yè)每年要為會計從業(yè)人員提供更多的教育機會，讓他們可以適應新的市場經濟的發(fā)展變化，在更新知識、提升能力的過程中，能夠實現(xiàn)政治素質與職業(yè)道德水平的提升，更好的做到會計誠信。

4結束語

總之，對會計職業(yè)道德來說，即會計從業(yè)人員在工作崗位上遵循的規(guī)則與規(guī)范，能夠將會計職業(yè)的特點反映出來，是調節(jié)利益的一種重要方法。會計職業(yè)道德具備較為穩(wěn)定與廣泛的社會特征，會計人員會計職業(yè)道德反映在各項會計活動上，以及對各種會計關系的處理上。會計從業(yè)人員應該形成較強的會計職業(yè)道德意識，才能做好本職工作，保證會計業(yè)務的規(guī)范開展。對此會計從業(yè)人員在開展日常工作時，應該履行好相關行為規(guī)范，明確自身的道德責任與義務，企業(yè)也要加強對他們的職業(yè)操守、職業(yè)態(tài)度等培養(yǎng)。主要會計從業(yè)人員逐步塑造起優(yōu)良的職業(yè)品質，在工作中才能真正體現(xiàn)出會計職業(yè)道德，為企業(yè)的發(fā)展貢獻出自己的力量。

參考文獻：

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[5]金榮安.加強我國企業(yè)會計職業(yè)道德建設的思考[J].財經問題研究，2016（S1）：62-65.

作者：范春杰 單位：廣州工商學院