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教育生態(tài)學下教學管理的困境與對策

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教育生態(tài)學下教學管理的困境與對策

【摘要】我國是農(nóng)業(yè)大國,而農(nóng)業(yè)高職院校的教學能夠有效推動我國農(nóng)業(yè)的發(fā)展,目前,隨著教育事業(yè)的不斷發(fā)展,為我國農(nóng)業(yè)職業(yè)院校帶來新的機遇,但是在現(xiàn)階段仍然有部分原因限制了我國農(nóng)業(yè)職業(yè)院校的有效發(fā)展。本文以某農(nóng)業(yè)職業(yè)院校為例,分析了教育生態(tài)視角下高職院校教學管理的困境,并且給出相應的對策,希望能夠有效提高高職院校的教學質(zhì)量與效率。

【關鍵詞】生態(tài)學;農(nóng)業(yè);高職;教學

一、教育生態(tài)學的含義

教育生態(tài)學是在1976年由哥倫比亞畢業(yè)示范學院院長所提出的一種理論,其主要含義就是將基本的教育與生態(tài)環(huán)境進行有機的融合。教育生態(tài)學主要是根據(jù)生態(tài)學的角度出來,以傳播生態(tài)知識和生態(tài)文化為主要的方式,進而有效提高學生的生態(tài)觀念,為學生打造良好的校園生態(tài)環(huán)境,也能夠進一步提升學生的學習效率,完善學生的學習素養(yǎng)。在現(xiàn)階段農(nóng)業(yè)高職院校教學中,由于院校本身缺乏對教學質(zhì)量與教學效率等問題的重視,從而限制了高職院校的可持續(xù)發(fā)展,因此,如何根據(jù)院校的自身發(fā)展情況,完成院校的生態(tài)轉(zhuǎn)型工作,使我校能夠健康、平穩(wěn)地發(fā)展下去,是當下我校所面臨的嚴峻考驗。所以,相關的工作人員應該改變自身的管理觀念,以學校作為紐帶,充分聯(lián)系周圍的生態(tài)系統(tǒng)與環(huán)境,將教學管理與教育生態(tài)學保持高度的一致,這樣就能夠有效推動我校的轉(zhuǎn)型工作,還能夠充分提高我校的教學質(zhì)量與水平。在具體的實施過程中,我們要科學合理地使用教育生態(tài)學教學觀念,摒棄傳統(tǒng)的教學理念以及教學模式,進而有效推動我校的可持續(xù)發(fā)展,提升教學質(zhì)量,實現(xiàn)科學、有效的管理。

二、高職院校教學管理中存在的困境

(一)教學觀念滯后,不重視學生的個性需求以及可持續(xù)發(fā)展。在現(xiàn)階段的高職院校教學中,依然有部分院校沒有認識到教學生態(tài)學的重要性,沿用傳統(tǒng)的教學觀念以及教學手段,不能按照學生的個性需求進行教學,并且,由于教學觀念的影響,教師與學生之間的定位依然沒有轉(zhuǎn)換,使教師與學生之間缺乏交流,并且還有部分教師單純地認為完成教學任務即可,而不幫助學生構(gòu)建完善的知識體系。此外,由于學生對教學含義的認識不夠深刻,經(jīng)常有學生不尊重教師的勞動成果,進而限制了學生學習的主觀意識,也缺乏跨學科學習的意識,這樣也就直接限制了高職院校的可持續(xù)發(fā)展。

(二)缺乏辦學特色,有生源危機。現(xiàn)階段的高職院校都是千篇一律的辦學特色,在設置專業(yè)課程的時候,也都過分重視理論教學,并且還將教學任務分成若干個板塊,然后由不同的人員進行教學,這樣在很大程度上限制了學生知識體系的構(gòu)建,使知識系統(tǒng)不完善。同時,在實際的教學管理過程中,高職院校也注重強調(diào)教學的結(jié)果,并且不能及時有效地解決學生所提出的問題,這樣也就形成了一種教學管理分離的狀況,與當下的高職院校發(fā)展需求不符,教學的效果也不理想。雖然部分高校已經(jīng)擁有創(chuàng)建辦學特色的意識,但是還沒有制定與之相關的有效方案,仍然只關注教學質(zhì)量,強調(diào)課堂教學效果,導致高校缺乏完善的教學設備以及相關制度。此外,由于教育事業(yè)的不斷發(fā)展,我國的高職院校越來越多,如果院校自身缺乏辦學特色,那么就無法吸引更多的優(yōu)秀學生,進而產(chǎn)生生源危機,這也是制約高??沙掷m(xù)發(fā)展的重要原因之一。

三、解決高職院校教學管理困境的對策

(一)更新教學觀念,重視學生的個性需求。高職院校應該與時俱進更新教學觀念,將教育生態(tài)學與實際的教學進行充分的結(jié)合,進而為我國農(nóng)業(yè)的發(fā)展作出貢獻。首先,高職院校應該根據(jù)農(nóng)業(yè)發(fā)展的需求,幫助學生樹立正確的價值觀念,培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)以及優(yōu)秀品德,使學生能夠成為品德兼優(yōu)的人才。其次,院校也要積極貫徹落實現(xiàn)階段素質(zhì)教育的要求,將“以人為本”的教學理念貫穿到實際的教育生態(tài)學教學中,滿足學生不同的個性需求,尊重學生自身的發(fā)展,使學生能夠充分發(fā)揮自身的主觀意識,提高自身的學習能力。

(二)增加高職院校的辦學特色,強化招生宣傳方式。高職院校在社會上的知名度能夠直接影響生源,而且生源也是推動高??沙掷m(xù)發(fā)展的動力。因此,高校應該科學合理地增加自身的辦學特色,然后加大宣傳的力度與方式,進而提高學校的辦學質(zhì)量與知名度。在現(xiàn)階段,高等農(nóng)業(yè)院校需要轉(zhuǎn)變招生的方式,加大宣傳自身的辦學特色,使更多的人了解。與此同時,招生工作不僅僅是相關工作人員的工作,還需要學校每一位師生的共同努力,所以,高校應該積極鼓勵師生宣傳學校的辦學特色,或者去生源地與學生進行交流與溝通,讓學生能夠更加充分了解學校的特色。

四、結(jié)束語

綜上所述,為了能夠使我國農(nóng)業(yè)高等院校得到可持續(xù)發(fā)展,將教育生態(tài)學是必然的趨勢,只有這樣才能夠提升高校的教學效率與質(zhì)量,進而推動高校的可持續(xù)發(fā)展,同時也能夠促進我國農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

【參考文獻】

[1]萬艷.云計算與大數(shù)據(jù)時代下的高校教育教學管理信息化策略[J].傳播力研究,2018,2(12):245.

[2]譚艷,曾利軍,陳敏.現(xiàn)代信息技術視角下的高校教務管理系統(tǒng)構(gòu)建[J].教育現(xiàn)代化,2018,5(10):269-270+293

作者:劉潔 單位:北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學院