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摘要：互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展，帶動(dòng)了云計(jì)算的應(yīng)用領(lǐng)域。近年來(lái)云計(jì)算也被納入我國(guó)的國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略之中，期待互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在各行各業(yè)得到廣泛的運(yùn)用。內(nèi)部審計(jì)作為專(zhuān)業(yè)學(xué)科，也伴隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)也面臨的新的變化。本文就互聯(lián)網(wǎng)背景下的內(nèi)部審計(jì)問(wèn)題做一分析，并提出相應(yīng)解決策略。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)；大數(shù)據(jù)；內(nèi)部審計(jì)；對(duì)策

隨著我國(guó)進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)也開(kāi)始面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在大數(shù)據(jù)背景之下，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)能夠獲得更加客觀和翔實(shí)的數(shù)據(jù)資料，做出更加有利于企業(yè)發(fā)展得決策。與此同時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)的背景又對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的安全可靠性、風(fēng)險(xiǎn)掌控性、從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)性等方面提出了疑問(wèn)。本文將對(duì)此問(wèn)題進(jìn)行分析，并提供相關(guān)對(duì)策。

一、互聯(lián)網(wǎng)背景與內(nèi)部審計(jì)

1.互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)指的是新時(shí)代背景之下，綜合運(yùn)用各類(lèi)方法解決問(wèn)題?；ヂ?lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)并非單純指數(shù)量大小，而是以數(shù)據(jù)的搜集、整理、分析作為決策的重要影響因子?；ヂ?lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)最為核心的價(jià)值，就是通過(guò)云數(shù)據(jù)的計(jì)算分析，能夠得出最優(yōu)化、最利于企業(yè)發(fā)展的數(shù)據(jù)。從而促進(jìn)企業(yè)趨利避害，實(shí)現(xiàn)利益最大化，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期健康可持續(xù)發(fā)展。2.內(nèi)部審計(jì)內(nèi)部審計(jì)指的是在企業(yè)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的大背景之下，新的權(quán)責(zé)關(guān)系就表現(xiàn)為企業(yè)內(nèi)部設(shè)計(jì)的出現(xiàn)。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的定義中，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)是對(duì)于工作的確認(rèn)和咨詢(xún)活動(dòng)，其最大特征是獨(dú)立和客觀。企業(yè)的所有者不再直接參與企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理，而是在了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)的前提下，參與企業(yè)決策。內(nèi)部審計(jì)在此過(guò)程中為企業(yè)管理層服務(wù)，監(jiān)督企業(yè)運(yùn)作，在企業(yè)所有者做決策的過(guò)程中提供最優(yōu)方案。

二、互聯(lián)網(wǎng)背景下內(nèi)部審計(jì)問(wèn)題分析

1.相關(guān)法律規(guī)定體系不完善隨著互聯(lián)網(wǎng)的影響，內(nèi)部審計(jì)需要處理的數(shù)據(jù)呈爆發(fā)式增長(zhǎng)。但因?yàn)槲覈?guó)在大數(shù)據(jù)和內(nèi)部審計(jì)都處于剛剛起步的階段，在實(shí)際操作的過(guò)程中一方面沒(méi)有相應(yīng)的規(guī)模，另一方面也沒(méi)有相應(yīng)的法律法規(guī)政策來(lái)加以約束。國(guó)家監(jiān)督管理的缺席，會(huì)導(dǎo)致互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)背景下內(nèi)部審計(jì)的混亂和無(wú)序從而引發(fā)諸多經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)內(nèi)部審計(jì)要獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，必須獲得國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略支持，必須進(jìn)一步完善相關(guān)法律法規(guī)的建設(shè)。2.互聯(lián)網(wǎng)背景下控制風(fēng)險(xiǎn)加大互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)的背景之下的內(nèi)部審計(jì)，其首要問(wèn)題還是數(shù)據(jù)信息的保密和安全問(wèn)題。隨著內(nèi)部審計(jì)涉及數(shù)據(jù)的增多，信息的控制風(fēng)險(xiǎn)也就隨之增加。然而互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)內(nèi)部審計(jì)平臺(tái)的建設(shè)，以及各類(lèi)操作軟件都還仍在一邊發(fā)展一邊建設(shè)的過(guò)程之中?；ヂ?lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)背景下的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)要求大容量的存儲(chǔ)設(shè)備，安全性能良好的運(yùn)行環(huán)境，運(yùn)行速度穩(wěn)定的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)等，這些都是當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部審計(jì)在實(shí)際操作過(guò)程中并沒(méi)有得到有效解決。許多企業(yè)的信息系統(tǒng)仍然存在信息“孤島”的情況，對(duì)于整個(gè)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)平臺(tái)而言數(shù)據(jù)無(wú)法共享，就會(huì)影響最終數(shù)據(jù)的分析與整合，進(jìn)而影響企業(yè)決策而影響整個(gè)企業(yè)的發(fā)展。3.內(nèi)部審計(jì)人員素質(zhì)參差不齊新的從業(yè)環(huán)境要求內(nèi)部審計(jì)人員有新的素質(zhì)，企業(yè)要求內(nèi)部審計(jì)工作人員具有完備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)的同時(shí)，還要求內(nèi)部審計(jì)工作人員有信息技術(shù)分析整合的能力。面對(duì)海量數(shù)據(jù)，在高效區(qū)分?jǐn)?shù)據(jù)的前提下，要對(duì)數(shù)據(jù)做出清晰的判斷。一方面是工作內(nèi)容的改變對(duì)從業(yè)者的要求，在數(shù)據(jù)匯總、整理、分析的過(guò)程中，都對(duì)內(nèi)部審計(jì)從業(yè)人員提出了新的要求。另一方面是時(shí)代背景轉(zhuǎn)換之下內(nèi)部審計(jì)從業(yè)人員自身素質(zhì)問(wèn)題，部分相關(guān)工作者還停留在之前僅干好本職工作的舊有觀念里，缺乏信息技術(shù)處理能力。

三、互聯(lián)網(wǎng)背景下內(nèi)部審計(jì)問(wèn)題對(duì)策

1.國(guó)家戰(zhàn)略支持互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的發(fā)展在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)領(lǐng)域得到了廣泛運(yùn)用并取得了實(shí)際性的成果。但由于企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的特殊性，綜合來(lái)說(shuō)，需要國(guó)家制定大數(shù)據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，來(lái)加強(qiáng)行業(yè)管理完善與發(fā)展。2016年在我國(guó)的十三五規(guī)劃中，政府的“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略已經(jīng)開(kāi)始有所籌謀規(guī)劃與發(fā)展。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)屬于企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)，需要抓住這個(gè)機(jī)遇完善行業(yè)發(fā)展，進(jìn)而提升企業(yè)自身的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。在實(shí)際操作的過(guò)程中，可以從大型國(guó)企開(kāi)始試行，進(jìn)而推廣到全國(guó)企業(yè)和事業(yè)單位，實(shí)現(xiàn)我國(guó)內(nèi)部審計(jì)工作在互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的優(yōu)化。2.完善內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則體系現(xiàn)階段我國(guó)關(guān)于企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的相關(guān)法律規(guī)章并不是很完善，歐美國(guó)家對(duì)于信息技術(shù)以及數(shù)據(jù)的監(jiān)管對(duì)我們有一定的借鑒意義，如美國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)學(xué)院發(fā)表的《聯(lián)邦信息系統(tǒng)和機(jī)構(gòu)的信息安全》等。在此過(guò)程中，我們要立足本國(guó)國(guó)情，建立大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)及其配套的法律法規(guī)。首先對(duì)于數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面要做出明確的規(guī)定，如財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)，數(shù)據(jù)庫(kù)的使用，信息的安全等。其次是建立分級(jí)管理的管理模式，早保證企業(yè)數(shù)據(jù)安全的同時(shí)，接受法律的監(jiān)督與管理。最后是建立企業(yè)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)管制度，促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。3.培養(yǎng)內(nèi)部審計(jì)人才企業(yè)內(nèi)部審計(jì)在新的時(shí)代背景之下有了新的要求。相對(duì)于此前內(nèi)部審計(jì)工作對(duì)于審計(jì)人員單一審計(jì)技能的要求，互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)于內(nèi)部審計(jì)從業(yè)人員的要求更加全面。在現(xiàn)實(shí)中，對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)知識(shí)掌握完善的審計(jì)人員還相對(duì)較少，因?yàn)樵谔幚砥髽I(yè)內(nèi)部審計(jì)數(shù)據(jù)的過(guò)程中就加大了不穩(wěn)定性，影響了內(nèi)部審計(jì)工作的工作效率。對(duì)于當(dāng)前內(nèi)部審計(jì)從業(yè)人員要進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)信息機(jī)書(shū)的培訓(xùn)，提高他們對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)的掌控能力，完善職業(yè)技能。此外，建立完善的內(nèi)部審計(jì)從業(yè)人員從業(yè)資格認(rèn)證系統(tǒng)，促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)工作者對(duì)于自身技能的不斷完善。本文針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)背景之下企業(yè)內(nèi)部審計(jì)問(wèn)題做出分析，從國(guó)家層面、內(nèi)部審計(jì)行業(yè)層面以及從業(yè)者素質(zhì)方面進(jìn)行探討，最終給出相應(yīng)的解決策略?；ヂ?lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)是社會(huì)發(fā)展的一個(gè)大的趨勢(shì)，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)在順應(yīng)潮流的過(guò)程中也應(yīng)不斷完善與發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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作者:陳美嬌 單位:沈陽(yáng)工學(xué)院