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摘要:我國新會(huì)計(jì)制度的頒布和實(shí)施，使得我國很多企業(yè)的發(fā)展都面臨了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。同時(shí)為了企業(yè)為了盡快適應(yīng)新的會(huì)計(jì)制度，企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面也面臨了新的挑戰(zhàn)。本文中，筆者以自己的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，提出了企業(yè)在面臨新的會(huì)計(jì)制度下應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)管理變化的幾點(diǎn)建議，供同行們參考。

關(guān)鍵詞:新會(huì)計(jì)制度;’創(chuàng)新;財(cái)務(wù)管理

社會(huì)的發(fā)展，人類的不斷進(jìn)步，社會(huì)經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程不斷加快，我國改革開放以后許多國外的企業(yè)為了自身的發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入到我國的市場(chǎng)當(dāng)中發(fā)展，這給我國的很多企業(yè)帶來巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力，當(dāng)然在帶來壓力的同時(shí)也給國內(nèi)的企業(yè)帶來發(fā)展的機(jī)會(huì)。

一、早期企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題

(一)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理信息不公開

多數(shù)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作是一項(xiàng)不能公開的工作，企業(yè)的財(cái)務(wù)一定要保密。但是企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息由于不公開就會(huì)影響到企業(yè)會(huì)計(jì)工作的真實(shí)程度。例如企業(yè)為了應(yīng)付審計(jì)部門的檢查，賬務(wù)虛假，這就使得外界的企業(yè)不能夠了解該企業(yè)的真實(shí)的會(huì)計(jì)信息。

(二)財(cái)務(wù)管理當(dāng)中的制度不健全

雖然很多企業(yè)都設(shè)立了相關(guān)的財(cái)務(wù)管理部門，但是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理認(rèn)識(shí)不清楚，領(lǐng)導(dǎo)只是單純的認(rèn)為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作就是會(huì)計(jì)的記賬，出納的負(fù)責(zé)資金的管理，對(duì)于財(cái)務(wù)管理不重視，所以對(duì)于會(huì)計(jì)的資質(zhì)要求很低，甚至?xí)褂靡恍]有會(huì)計(jì)從業(yè)的經(jīng)驗(yàn)的人負(fù)責(zé)單位的財(cái)務(wù)管理工作。

(三)財(cái)務(wù)管理工作的信息化水平不高，缺乏一定的信息化技術(shù)

目前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，企業(yè)的生產(chǎn)的產(chǎn)品極其質(zhì)量是企業(yè)的核心。企業(yè)將產(chǎn)品的質(zhì)量放在企業(yè)發(fā)展的最重要地位，卻將企業(yè)管理徹底的忽視。因此企業(yè)內(nèi)部管理的設(shè)備不能于外界最新的管理技術(shù)同步，這就使得企業(yè)內(nèi)部的管理效率大大的降低，直接影響了企業(yè)的發(fā)展。

二、新會(huì)計(jì)制度背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響

(一)可以保護(hù)投資者的權(quán)益

新的會(huì)計(jì)制度對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理要求的更加透明。這就使得投資者根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況判斷企業(yè)的經(jīng)營狀況，投資者可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況判斷是否可以投資這個(gè)企業(yè)，對(duì)于投資的目標(biāo)有一個(gè)準(zhǔn)確的了解。

(二)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有益

我國的經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有很大的影響，新會(huì)計(jì)制度是符合我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一項(xiàng)新的制度，因此新會(huì)計(jì)制度的頒布有助于我國的企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展。我國是社會(huì)主義國家，外國很多國家都是資本主義國家，但是進(jìn)幾年經(jīng)濟(jì)一體化的不斷發(fā)展，要求世界各國的會(huì)計(jì)制度統(tǒng)一起來。新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施加快了我國于國外企業(yè)接軌的步伐。我國新的會(huì)計(jì)制度要求會(huì)計(jì)的從業(yè)人員水品更高，因?yàn)橐趪H接軌。新制度對(duì)于會(huì)計(jì)人員的要求除了以前的傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作外，還要求對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的把控具有一定的能力。因此，新的會(huì)計(jì)制度是對(duì)于老的會(huì)計(jì)制度完善，促進(jìn)我國企業(yè)于國外企業(yè)的接軌。

三、新會(huì)計(jì)制度下創(chuàng)新企業(yè)財(cái)務(wù)管理的方法

可以實(shí)現(xiàn)管理的多元化。當(dāng)今社會(huì)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力很大，很多企業(yè)為了使自己的產(chǎn)品有競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)于企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備不斷更新?lián)Q代，企業(yè)為了在市場(chǎng)上可以繼續(xù)的生存，采取多元化管理的方式、獲得資金的支持，這是一種非常有效的管理方式，在市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)存在的今天，國家為企業(yè)能過生存下去，會(huì)給企業(yè)很多的資金支持，企業(yè)在資金的支持下，合理的利用資金，定期的評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，使企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)能力和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力不斷的增強(qiáng)。要利用專業(yè)的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，當(dāng)今社會(huì)信息技術(shù)已經(jīng)深入我們的生活，同樣財(cái)務(wù)管理中對(duì)于信息技術(shù)的使用也是相當(dāng)?shù)闹匾?。在新的?huì)計(jì)制度下，企業(yè)可以根據(jù)自身的實(shí)際狀況調(diào)整好報(bào)表的結(jié)構(gòu)為企業(yè)的發(fā)展提供更多的指出，這樣就可以使企業(yè)的工作效率徹底提高。綜合素質(zhì)的提升對(duì)于財(cái)務(wù)管理人員非常重要。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員是企業(yè)發(fā)展的核心人員，所以我們必須要求企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員有很高的素質(zhì)。因此，企業(yè)在對(duì)于信息化軟件更換的同時(shí)，企業(yè)還需要對(duì)財(cái)務(wù)管理人員加強(qiáng)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)提升他們的專業(yè)素質(zhì)，這有這樣才能為企業(yè)未來的發(fā)展提供強(qiáng)有力的保證。

四、結(jié)束語

一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平直接影響了企業(yè)的未來的發(fā)展，因此提升財(cái)務(wù)管理水平，是在我國新會(huì)計(jì)制度實(shí)施的背景下的一項(xiàng)重要的措施，企業(yè)在新的會(huì)計(jì)制度下提升自身的財(cái)務(wù)管理水平，對(duì)于我國經(jīng)濟(jì)的未來發(fā)展有很大的幫助。

參考文獻(xiàn):

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[2]管凌青.新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理模式探討田[J].科技2016(2):92一93.

作者:鄭秀玉 單位:福建省長(zhǎng)泰縣物資局