企業(yè)會計審計有效策略研究
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(一)企業(yè)領導對健全會計內(nèi)部審計管理體制的認識不到位。
企業(yè)的快速發(fā)展與企業(yè)的規(guī)章制度是緊密相連的，因此由于企業(yè)領導對健全會計內(nèi)部審計管理體制認識不到位，導致企業(yè)會計審計自我提升的目標不明確，從而給企業(yè)的發(fā)展帶來了負面影響。企業(yè)領導應加強對管理體制的落實情況，提高對企業(yè)會計內(nèi)部審計的管理，完善企業(yè)內(nèi)部制度，從而調(diào)動企業(yè)員工工作的積極性，為企業(yè)發(fā)展提供一個有利的條件。
(二)會計審計缺乏獨立性。
目前我國的企業(yè)模式都是部門按部就班完成上級安排的任務，缺乏個人思想和創(chuàng)新意識，進而導致會計審計缺乏獨立性，對上層領導產(chǎn)生依賴行為。促使會計審計缺乏自主意識，無法展開對企業(yè)領導進行監(jiān)督的工作，進而使其較難發(fā)揮本職工作，無法為企業(yè)展現(xiàn)其價值所在。
(三)會計審計人員的綜合素質(zhì)不高。
我國企業(yè)的大部分會計審計人員都未進過專業(yè)的培訓，不善經(jīng)營管理，專業(yè)理論知識水平也相對有限，導致會計審計人員的綜合素質(zhì)達不到企業(yè)的標準，無法開展監(jiān)督等本職工作。因此，企業(yè)應對會計審計人員進行相應的培訓或者為員工舉辦可提高綜合素質(zhì)的文化活動等，使其綜合能力達到企業(yè)發(fā)展的標準，并具備較高的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，以便提高會計審計的工作效率和工作質(zhì)量。
(四)會計審計方法及手段不合理。
隨著企業(yè)的發(fā)展，會計審計的傳統(tǒng)方法和手段已經(jīng)無法滿足企業(yè)的要求，因此會計審計方法應進行適當?shù)膭?chuàng)新。例如，加強對企業(yè)領導的責任審計和企業(yè)經(jīng)濟效益審計。順應企業(yè)發(fā)展，找到合理的會計審計方法，改變傳統(tǒng)的查賬方法。
二、加強會計審計的作用會計審計的加強是企業(yè)發(fā)展的關鍵
第一，會計審計可對企業(yè)的各項經(jīng)濟活動進行相應的資金制約，避免違法違章行為的發(fā)生，并可有效地控制企業(yè)的資金收支情況;第二，通過加強會計審計，可通過審計的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)各部門存在的問題，進而通過對問題的解決可更好的實施企業(yè)經(jīng)營管理。因此對于會計審計存在的問題，應找到相應的解決措施，為會計審計的加強提供有利的條件。
三、加強企業(yè)會計審計的有效策略
(一)明確會計審計在企業(yè)中的地位。
我國部分企業(yè)對會計審計工作認識不足，對其工作的重視性不夠。針對此現(xiàn)象，應明確會計審計在企業(yè)中的地位，加強企業(yè)全體員工對會計審計工作的重視。其次，企業(yè)可在公司內(nèi)部為會計審計單獨設置一個部門，便于審計對企業(yè)各部門的監(jiān)督。另一方面，應加強會計審計的信息化，在審計過程中應加強對科學技術的使用，利用信息管理系統(tǒng)進行財務管理和監(jiān)督，從而實現(xiàn)企業(yè)財務信息的透明化，避免財務信息出現(xiàn)漏洞的現(xiàn)象。
(二)加強對會計人員的管理。
企業(yè)應提高對會計人員的專業(yè)和素質(zhì)要求，在會計人員正式工作之前，要安排其進行相應的培訓，保證會計人員的專業(yè)水準和綜合素質(zhì)達到企業(yè)的要求后，再允許其進入正式的崗位。并在進入崗位后要定期進行專業(yè)測試，從而不斷提高會計的專業(yè)能力，確保每一個會計人員都能給企業(yè)財務的管理一個質(zhì)量保障。與此同時，還應培養(yǎng)會計人員之間的協(xié)作能力，確保審計工作可得到有效的落實。
(三)保證會計審計部門的獨立性。
我國企業(yè)中的會計審計部門，既要對上層領導和各部門進行有效的監(jiān)督，又要進行自我約束。因此，為了保證會計審計部門可在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮其最大的優(yōu)勢，就必須保證會計審計部門的獨立性。只要保證其獨立性，不受企業(yè)領導的限制，那么審計人員才能更好地發(fā)揮其監(jiān)督的權利，對相關部門進行合理的監(jiān)督和控制。為了避免會計審計部門的監(jiān)督工作無法展開，可在企業(yè)中設置會計審計的委員會，從而保證審計工作的有效進行。
(四)引進更先進的會計審計辦法。
隨著我國信息技術的會計發(fā)展，企業(yè)的會計審計也應合理運用信息技術進行審計工作。例如，進行審計工作時可利用計算機進行資金收支情況的統(tǒng)計和財務信息的管理，也可利用數(shù)學模型對企業(yè)的投資情況進行相應的分析，將復雜的工作流程變得簡單化，以便提高企業(yè)審計工作的工作效率。此外企業(yè)還應建設一支高素質(zhì)、高水平的會計審計隊伍。因為人才是企業(yè)發(fā)展的基礎，培養(yǎng)一支綜合素質(zhì)高的會計審計隊伍對企業(yè)的發(fā)展是非常重要的，因為只有高素質(zhì)的人才，才能更高的完成審計工作，并提高審計工作的工作質(zhì)量。
作者：李茂榮 單位：咸寧職業(yè)技術學院會計學院
