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摘要：事業(yè)單位需要依照實際需求，明確事業(yè)單位的實際工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，從會計工作規(guī)范入手，合理分析會計基礎(chǔ)工作要領(lǐng)。會計基礎(chǔ)工作主要包括會計憑證的填制、審核，會計賬簿的核對，會計檔案的保管等。會計監(jiān)督是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要基礎(chǔ)，加強(qiáng)在職會計人員崗位培訓(xùn)等措施以促進(jìn)會計基礎(chǔ)工作的改進(jìn)和提高。但長期以來，由于很多事業(yè)單位會計人員一直沿襲著一些以前的做法，導(dǎo)致事業(yè)單位會計中出現(xiàn)各類問題。本文分析了事業(yè)單位會計基礎(chǔ)工作中的不足，并闡述了具體的解決對策。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；會計；工作需求

1引言

事業(yè)單位需要針對實際的會計數(shù)據(jù)基礎(chǔ)信息進(jìn)行分析，明確實際會計核算和服務(wù)的基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)。以有效的規(guī)范和維護(hù)社會經(jīng)濟(jì)正常運行的基礎(chǔ)。會計基礎(chǔ)工作主要包括會計憑證的填制、審核、會計賬簿的核對，會計檔案的保管等。近年來,我國通過加強(qiáng)會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育等措施,使會計基礎(chǔ)工作得到了改善。提升事業(yè)單位整體的會計工作，促進(jìn)事業(yè)的單位規(guī)劃，提升科學(xué)管理需求。各級會計人員不僅要有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，而且還應(yīng)有較強(qiáng)的政策觀念和高度的責(zé)任感。我國必須明確總體事業(yè)單位的基礎(chǔ)工作，正確的分析工作中可能存在的系列問題。通過一系列措施逐步提高事業(yè)單位會計基礎(chǔ)工作水平。

2強(qiáng)化會計基礎(chǔ)工作的重要性

2.1有助于對事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動形成有效的監(jiān)督

事業(yè)單位的會計基礎(chǔ)工作要求依照有效的財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分析，準(zhǔn)確的判斷資金管理、預(yù)算執(zhí)行、計劃規(guī)劃、系統(tǒng)監(jiān)控等管理工作，不斷提升管理監(jiān)督的具體效果，以有效的形式準(zhǔn)確表達(dá)實際的參考數(shù)據(jù)。良好的會計事業(yè)單位活動監(jiān)督管理辦法，可以有效地提升整體經(jīng)濟(jì)活動水平，以有效的需求分析進(jìn)行判斷，確定有助于事業(yè)單位的處理規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)實際需求進(jìn)行要點分析和判斷，提高整體需求效果，不斷完善有效數(shù)據(jù)的分析，確保事業(yè)單位可以通過監(jiān)督提升綜合管理水平。

2.2有助于事業(yè)單位會計質(zhì)量的有效提升

事業(yè)單位需要依照現(xiàn)有的存在方式進(jìn)行分析，明確事業(yè)單位財務(wù)的預(yù)算規(guī)劃，總體監(jiān)督管理水平，確定符合實際的監(jiān)督管理辦法，結(jié)合實際情況確定提升參考方式的辦法。按照事業(yè)單位實際的總體規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價分析，逐步完善會計文檔信息的整理規(guī)劃工作，改善事業(yè)單位的具體工作效果，提升事業(yè)單位的會計精細(xì)化管理。

2.3有助于提高工作質(zhì)量

我國部分地區(qū)對單位內(nèi)部的會計基礎(chǔ)管理工作重視程度不夠高，致使加大了會計的風(fēng)險。因此，為了增強(qiáng)事業(yè)單位的財務(wù)管理能力，必須強(qiáng)化事業(yè)單位會計基礎(chǔ)工作。不但會提高會計管理水平，而且對提高會計質(zhì)量起到積極的影響。為了保證事業(yè)單位會計管理部門的各個管理人員在其位謀其政，就必須對事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動形成有效的監(jiān)督，完善管理機(jī)構(gòu)，促使其朝著系統(tǒng)化的方向發(fā)展，各機(jī)構(gòu)之間還要建立會計管理信息平臺，以此不斷豐富實踐經(jīng)驗，從而把強(qiáng)化各項制度建設(shè)作為促使事業(yè)單會計管理工作的順利進(jìn)行的重要依據(jù)。

3會計工作在事業(yè)單位中的缺陷和不足

3.1內(nèi)容不規(guī)范

事業(yè)單位會計基礎(chǔ)工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要基礎(chǔ)。做好會計基礎(chǔ)工作對提高會計工作水平具有重要意義。但是由于一些預(yù)算單位的負(fù)責(zé)人往往并不知道任用的會計人員必須取得會計證，在任用會計人員時把踏實可靠作為選拔任用的標(biāo)準(zhǔn);還有的單位實物資產(chǎn)賬實不符情況突出。如：預(yù)算單位購置的電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)備，因使用已報廢，卻沒有履行手續(xù)進(jìn)行清理，造成資產(chǎn)賬實不符；還有的單位沒有建立賬務(wù)內(nèi)部牽制以及財產(chǎn)清查等管理制度，造成會計科目使用錯誤。單位的會計應(yīng)當(dāng)及時填制會計憑證、登記會計賬簿、編制會計報表,確保能提供真實、準(zhǔn)確的會計信息。而有些事業(yè)單位有的原始憑證的內(nèi)容不完整。不同內(nèi)容和類別的業(yè)務(wù)不分類。有的單位為只設(shè)總賬不設(shè)明細(xì)賬，往來款項增減不記賬,造成數(shù)據(jù)失真。

3.2監(jiān)督力度不足

在原始憑證方面，有的發(fā)票沒有售貨單位蓋章，缺乏準(zhǔn)確的會計入賬，缺乏原始憑條，對實際的會計入賬格式不規(guī)范。有的事業(yè)單位會計憑證單獨記賬、單獨保管，形成賬外賬和“小金庫”等等。在財務(wù)報告及其他方面，不少單位報告內(nèi)容不完整。

3.3隊伍建設(shè)不規(guī)范

首先，由于部分事業(yè)單位對自身的會計管理工作認(rèn)識不足，未能結(jié)合單位自身的實際情況成立完善的事業(yè)單位會計機(jī)構(gòu)。其次，在事業(yè)單位會計工作人員的配備上缺乏輪崗機(jī)制的問題。而且，事業(yè)單位會計專業(yè)的人才學(xué)習(xí)機(jī)會不足，缺乏有效的提升，這種缺乏提升管理效果的形式不利于隊伍的建設(shè)和發(fā)展，無法建立有效的隊伍管理需求，無法實現(xiàn)事業(yè)單位的發(fā)展，這對于事業(yè)單位會計水平發(fā)展存在不利性。

3.4內(nèi)控制度不健全

一些事業(yè)單位對財產(chǎn)治理存在漏賬、盤虧、報廢問題，出現(xiàn)各類盤虧、盤盈的情況，造成財產(chǎn)盈虧不實。有的單位對不屬于固定資產(chǎn)治理的低值易耗品治理幾乎是放任自流，從而造成財產(chǎn)流失。還有的單位對于物資缺乏有效的批準(zhǔn)，無法對相關(guān)數(shù)據(jù)、信息、辦公設(shè)備進(jìn)行合理的管理。部分單位內(nèi)部財務(wù)控制制度和稽核制度隨意性強(qiáng)。以上這些現(xiàn)象嚴(yán)重的影響事業(yè)單位的整體發(fā)展，會計基礎(chǔ)工作不規(guī)范、不合理，無法確定實際審計工作效果。

4會計單位基礎(chǔ)工作有效管理對策

4.1完善事業(yè)單位的會計工作流程化

事業(yè)單位的會計工作不規(guī)范、不細(xì)致，會計基礎(chǔ)部門應(yīng)該對事業(yè)單位的會計基礎(chǔ)工作無法進(jìn)行調(diào)整、細(xì)化。首先，要對會計管理工作進(jìn)行具體分析，明確實際賬目的分析，對于資產(chǎn)的流動收支水平進(jìn)行判斷，提升數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。其次，財政部門要健全單位內(nèi)部會計管理制度。明確會計工作人員的職責(zé)權(quán)限和紀(jì)律要求，將會計工作質(zhì)量落到實處。還要進(jìn)一步加大對預(yù)算單位數(shù)據(jù)的檢查分析，結(jié)合實際會計工作內(nèi)容，及時進(jìn)行整改，不斷推進(jìn)會計基礎(chǔ)向科學(xué)化、規(guī)范化方向邁進(jìn)。

4.2強(qiáng)化會計工作人員的監(jiān)督

首先，加強(qiáng)會計內(nèi)部審計。內(nèi)部審計監(jiān)督關(guān)鍵要對各項法律、法規(guī)、規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。財政、審計等國家機(jī)關(guān)要以《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》為依據(jù)對行政事業(yè)單位的會計人員進(jìn)行定期或不定期的考核，對不依法設(shè)置會計賬簿的單位依照從嚴(yán)進(jìn)行處罰。其次,加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，單位內(nèi)部要堅持機(jī)構(gòu)不相容、職務(wù)相互分離的原則，確保相互制約、相互監(jiān)督。單位負(fù)責(zé)人應(yīng)首先加強(qiáng)對各項財政法規(guī)和財務(wù)制度的學(xué)習(xí)，對于不符合規(guī)定流程拒絕簽字并責(zé)令改正。

4.3提高會計工作人員的整體素質(zhì)

會計是處理經(jīng)濟(jì)信息的一個信息系統(tǒng)。會計的服務(wù)質(zhì)量的好壞直接影響投資人和社會公眾的利益。近年來,國內(nèi)會計行業(yè)陷入前所未有的信譽(yù)危機(jī),為此會計人員的素質(zhì)提升問題受到了全社會普遍的關(guān)注。各部門要采取扎實有效的措施，廣泛宣傳會計人員繼續(xù)教育的緊迫性和重要性。一是實現(xiàn)授課方式應(yīng)該靈活多樣和培訓(xùn)方式應(yīng)多式多樣。二是要完善會計人員職稱和任職資格考試制度，如果有考核不合格的必須參加培訓(xùn)或見習(xí)后才能授予相應(yīng)的職稱。另外，還要應(yīng)提高對參加會計資格考試的條件限制，根據(jù)實務(wù)的變化增加人力資源管理、內(nèi)部控制、管理信息系統(tǒng)等開始內(nèi)容。會計基礎(chǔ)工作是一項重要的經(jīng)濟(jì)管理活動，其對單位的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行三是要加大核算和監(jiān)督，加強(qiáng)財務(wù)管理服務(wù)。正常、有序的會計工作應(yīng)當(dāng)是從會計基礎(chǔ)工作薄弱開始的。作為會計從業(yè)人員本人，首先是要加強(qiáng)對《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的學(xué)習(xí)，不斷提高會計工作水平。通過學(xué)習(xí)掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識，熟練掌握會計賬簿、會計報表和其他會計資料。這樣才能做到少犯錯誤或不出差錯。其次是堅持原則，廉潔奉公。加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作的一項非常重要的措施就是對事業(yè)單位整體會計水平的質(zhì)量分析。

4.4建立完善的會計事業(yè)單位制度管理方案

事業(yè)單位需要明確實際監(jiān)督管理辦法，按照具體的經(jīng)驗交流、監(jiān)督檢查等措施不斷提高會計工作水平。各級業(yè)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)必須分析各類法律、法規(guī)、政策等系統(tǒng)，明確各類政務(wù)知識的規(guī)范性。會計人員不但會運用掌握的會計信息和會計方法，而且還要回核對會計賬簿記錄與財產(chǎn)實有數(shù)額是否相符。同時還要實施崗位輪換制度定期對會計內(nèi)部崗位分工進(jìn)行輪換，在各個業(yè)務(wù)處理環(huán)節(jié)上相互交流，從而提高會計人員的業(yè)務(wù)水平。

5結(jié)語

綜上所述，事業(yè)單位需要良好的會計管理方案，明確各個崗位的標(biāo)準(zhǔn)級別，加強(qiáng)人員分工化管理，以有效的事業(yè)單位管理辦法，確定不同會計工作人員的職責(zé)劃分，進(jìn)而確保會計部門的職能得到有效的發(fā)揮。

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作者:田穎 單位:鐵嶺市工人文化宮