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摘要：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作在高職院校的財(cái)務(wù)管理中，是其中基本環(huán)節(jié)，且不斷規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，對(duì)于不斷完善有關(guān)制度、進(jìn)一步梳理高職管理業(yè)務(wù)，具有重要的作用，因此對(duì)于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的加強(qiáng)顯得非常關(guān)鍵。本文主要致力于探究加強(qiáng)高職會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范性的教育教學(xué)研究，首先指出會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作內(nèi)容，并闡釋加強(qiáng)高職有關(guān)工作規(guī)范性的必要意義，指出存在于其中的問題，并給出加強(qiáng)高職會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范性的教育教學(xué)的對(duì)策，以期更好地促進(jìn)高職財(cái)務(wù)管理的精細(xì)化、科學(xué)化發(fā)展。

關(guān)鍵詞：規(guī)范性；教育教學(xué)；高職；會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

1引言

在會(huì)計(jì)工作中，基礎(chǔ)工作是其基本環(huán)節(jié)，高職院校隨著逐步深化的教育體制改革，不斷提升會(huì)計(jì)工作水平，加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，建立良好會(huì)計(jì)工作秩序，實(shí)現(xiàn)其制度、科學(xué)、規(guī)范化，對(duì)提升教育經(jīng)費(fèi)，以及高職院校的決策和管理水平均起著極為重要的作用。但是，當(dāng)前存在的一項(xiàng)重要任務(wù)，是積極的實(shí)現(xiàn)規(guī)范化對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的管理。

2會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作內(nèi)容

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是一個(gè)統(tǒng)稱，關(guān)于對(duì)會(huì)計(jì)管理服務(wù)和核算的基礎(chǔ)性工作。主要包含會(huì)計(jì)賬簿的核對(duì)、結(jié)賬，以及會(huì)計(jì)憑證的填制、審核、傳遞，會(huì)計(jì)檔案的移交于續(xù)、銷毀程序，會(huì)計(jì)報(bào)表的編制和審核要求，會(huì)計(jì)監(jiān)督的基本要求及程序，會(huì)計(jì)電算化的數(shù)據(jù)安全、資料保管，會(huì)計(jì)人員的管理及配備要求，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置要求，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的執(zhí)行和建立，人員崗位責(zé)任制的職責(zé)分工和建立，單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度的實(shí)施和建立，以及交接的程序等等。在專業(yè)基礎(chǔ)課《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》中，存在的內(nèi)容是會(huì)計(jì)專業(yè)要求掌握的，假設(shè)在教學(xué)中教師將提升會(huì)計(jì)人才基本素質(zhì)，加強(qiáng)基礎(chǔ)工作教育作為教學(xué)的宗旨和目標(biāo)，注重對(duì)未來會(huì)計(jì)人才基本技能和綜合素質(zhì)的提升，而根本上會(huì)計(jì)工作質(zhì)量獲得提升。

3加強(qiáng)高職有關(guān)工作規(guī)范性的必要意義

3.1是減少高職腐敗的有效手段

腐敗問題針對(duì)各行各業(yè)來說，均是無法避免的，教育行業(yè)也包含在其中。且高校的腐敗事件，在近些年新聞報(bào)道中屢屢出現(xiàn)，可以顯著看出，不管是對(duì)后期的招生，還是對(duì)學(xué)校的聲譽(yù)，內(nèi)部腐敗的曝光均會(huì)產(chǎn)生極大負(fù)面影響。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的不規(guī)范以及腐敗問題的滋生是分不開的，所以各高職院校為了減少出現(xiàn)這類問題，需建立有效科學(xué)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作體系，并加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作的規(guī)范化，促使其阻止貪污行為發(fā)生。

3.2便于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和工作效率的提升

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范，促使在日?；A(chǔ)工作中，財(cái)務(wù)人員會(huì)做到有據(jù)可依，提升工作效率，減少工作隨意性。另一方面，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，能夠促使財(cái)務(wù)人員明確自己該做的，以及自身的自責(zé)等，便于提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，有效減少工作中的失誤，提供更高價(jià)值的參考信息給后面的工作?？偠灾?，想要保證會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量和效率，需于規(guī)范化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作之下。

4存在高職會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中的問題

4.1會(huì)計(jì)憑證不規(guī)范

保證會(huì)計(jì)資料完整性和真實(shí)性的原始依據(jù)，是原始憑證，但是在實(shí)際中存在手續(xù)不完備、內(nèi)容不完整的現(xiàn)象。有的發(fā)票大小和金額不符，日期和購買單位漏填等，甚至一些發(fā)票不符合反映的內(nèi)容，異地開具提供勞務(wù)的內(nèi)容。在原始憑證上，一些業(yè)務(wù)結(jié)算之后蓋有現(xiàn)金、銀行付訖章。有關(guān)人員的鑒章在記賬憑證上缺少，匯總不同類別和內(nèi)容于一張記賬憑證上。

4.2會(huì)計(jì)結(jié)構(gòu)不合理，人員缺少

現(xiàn)如今普遍存在會(huì)計(jì)人員缺少的問題。隨著高職經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)日益煩瑣，以及辦學(xué)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，逐漸凸顯出財(cái)務(wù)人員缺少的矛盾，業(yè)務(wù)更加繁重，因此總會(huì)計(jì)師一職在高?；旧隙紱]有設(shè)置。高職院校隨著不斷深化的改革，出現(xiàn)資金籌集渠道多元化，辦學(xué)形式多樣化，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作要求規(guī)范化，對(duì)總會(huì)計(jì)師的設(shè)置非常關(guān)鍵。本科以上會(huì)計(jì)專業(yè)的人員較少，職稱偏低，高級(jí)職稱的人員甚少，通常會(huì)計(jì)人員的年齡偏高，存在從業(yè)資格證多年未年檢或者是沒有取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的問題，使得責(zé)任職能劃分不夠明確。

5高職會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建議

5.1健全財(cái)務(wù)制度

企業(yè)需有具體、完整的財(cái)務(wù)管理制度體系，具體來說制度表格、條文有顯著的可操作性，想要促使財(cái)務(wù)工作有章可循，需建立起這樣的制度管理體系，用于推動(dòng)整個(gè)企業(yè)管理良好運(yùn)轉(zhuǎn)，體現(xiàn)會(huì)計(jì)管理職能，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。高水平財(cái)務(wù)管理企業(yè)，均存在完成管理制度體系，但是這一環(huán)節(jié)在很多企業(yè)仍然較為薄弱，需在今后獲得解決。

5.2常抓不懈會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化

因新建中心產(chǎn)生財(cái)會(huì)人員流動(dòng)，以及后勤管理機(jī)構(gòu)的變化，加之氣候影響，所以造成通常情況下已經(jīng)取得成就發(fā)生轉(zhuǎn)變，甚至?xí)芯植炕卢F(xiàn)象出現(xiàn)，因此需常抓不懈不同時(shí)期出現(xiàn)的問題，從而提升財(cái)務(wù)管理從業(yè)人員素質(zhì)和工作水平于全新高度上。

5.3規(guī)范考核確認(rèn)，完善整改鞏固成績(jī)

搞好考核確認(rèn)，能夠推動(dòng)整改工作繼續(xù)發(fā)展，對(duì)被考核單位的工作成效展開正確評(píng)價(jià)，促使領(lǐng)導(dǎo)層更了解面臨的困難，以及財(cái)務(wù)工作的重要性，放置財(cái)務(wù)工作于應(yīng)有的位置，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)更支持及重視財(cái)務(wù)工作。因此需多下功夫，做好考核確認(rèn)，講求方式方法，組織培訓(xùn)好考核隊(duì)伍，找準(zhǔn)主要缺點(diǎn)，充分肯定成績(jī)，通過交流，盡量擴(kuò)大工作取得的成績(jī)，并幫助他們改進(jìn)工作。

參考文獻(xiàn)

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作者:佘祥云 單位:北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院