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摘要：隨著社會經(jīng)濟程度的日益高度發(fā)展，會計的重要性越來越明顯，而且其內(nèi)部分支的融會貫通與相輔相成也逐漸得到社會的普遍認可，本文就財務會計與管理會計的融合，進行了分析了探討。

關(guān)鍵詞：財務會計；管理會計；結(jié)合

一、財務會計以及管理會計概述

（一）財務會計

所謂財務會計，是經(jīng)濟活動發(fā)生前或進行中，企業(yè)對這個過程的一種監(jiān)督和控制措施。企業(yè)財務會計作為一種相對獨立的職能部門，是記錄和理清企業(yè)投資者、債務所有人及上報政府財務工作的一項重要職能工作，關(guān)系著企業(yè)財務目標的實現(xiàn)。

（二）管理會計

所謂管理會計，是企業(yè)為了了解和掌握經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀及預期目標而進行的一種管理活動。這種活動與財務會計不同的是，它以提升企業(yè)經(jīng)營管理能力為目的，并為企業(yè)科學發(fā)展提供更加合理的財務管理依據(jù)。

二、財務會計與管理會計融合的必然性

（一）內(nèi)部條件

有現(xiàn)代企業(yè)的業(yè)務范圍不斷擴寬，財務會計與管理會計二者之間較差的經(jīng)濟活動或環(huán)節(jié)也越來越多。依靠單純的財務部門難以實現(xiàn)二者的有機統(tǒng)一和互補。在業(yè)務流逐漸融合的趨勢下，現(xiàn)代企業(yè)有必要將財務會計與管理會計結(jié)合考慮，以此提升企業(yè)的財務管理能力。另外，企業(yè)決策投資與管理經(jīng)營當中要借助管理會計的職能作用，成功為企業(yè)的發(fā)展提供有價值的非財務內(nèi)容，以備經(jīng)濟管理不時之需。

（二）外部條件

當前，信息化時代已經(jīng)來臨，企業(yè)的會計環(huán)境面臨巨大的信息化考驗，在日新月異的信息環(huán)境下，企業(yè)財務會計及管理會計都面臨著更加復雜的外部環(huán)境。如果仍然采用單獨的會計職能作用，難以應對復雜的信息處理與調(diào)整要求，更耽誤了企業(yè)業(yè)務的正常發(fā)展。因此，只有有效結(jié)合財務會計與管理會計，才能真實而全面地展現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟活動，為科學決策提供全面的財務依據(jù)。管理會計能夠體現(xiàn)自身的靈活性，借助新型的會計處理方式，要么是對其他學科的內(nèi)容進行借鑒，從而對一系列的信息進行分析和整理，使得會計信息質(zhì)量的相關(guān)性與及時性大大地提升，但當前管理會計中對財務數(shù)據(jù)的最基本需求若沒有了財務數(shù)據(jù)來源的支撐，那么企業(yè)的管理會計功能也無法全面實現(xiàn)，影響企業(yè)的財務工作進行。

三、財務會計和管理會計融合發(fā)展存在的問題

（一）會計規(guī)范的差異性

企業(yè)財務會計與管理會計要實現(xiàn)融合發(fā)展，不僅需要考慮必要性，還要考慮二者條件成熟與否。首先，企業(yè)必須要考慮當前我國建立的會計標準及法律法規(guī)是否適用于兩種會計職能。要知道，財務會計時依照我國會計法律法規(guī)而嚴格核算的，一切以此為前提；而管理會計多多少少滲透了企業(yè)內(nèi)部發(fā)展要素，這種依靠企業(yè)內(nèi)部發(fā)展背景而獨立核算與管理的財務管理活動，往往不需要嚴格遵守會計法律法規(guī)。因此，在具體的融合過程中，需要對二者的具體施行進行調(diào)整，二者會計法律規(guī)范性建設(shè)背景的差異也會導致兩者在融合發(fā)展過程中舉步維艱，急需制定完善的會計制度。

（二）會計信息數(shù)據(jù)共享難題

企業(yè)財務會計最終將企業(yè)的經(jīng)濟活動及記錄以報表形式呈現(xiàn)給外部，具有我國會計法律法規(guī)明文規(guī)定的規(guī)范和格式要求。但企業(yè)的管理會計信息呈現(xiàn)形式較為靈活，沒有嚴格的格式和規(guī)范要求，只需要滿足企業(yè)內(nèi)部人員使用條件即可。由此可見，企業(yè)財務會計與管理會計要實現(xiàn)融合發(fā)展，最終會遇到信息與數(shù)據(jù)共享領(lǐng)域的困境，二者在計量和整理方面的區(qū)別，將導致企業(yè)會計信息與數(shù)據(jù)的共用極為困難，且影響會計質(zhì)量的提升，導致融合發(fā)展舉步維艱。

（三）會計從業(yè)人員素質(zhì)較低

從財務會計與管理會計二者從業(yè)人員素質(zhì)現(xiàn)狀來看，盡管我國對會計從業(yè)人員設(shè)定了一系列從業(yè)門檻，資格證的考取等。首先，但在實務操作過程中，尤其還需要考驗從業(yè)人員的素質(zhì)與道德問題，對會計從業(yè)人員的技術(shù)水平有硬性要求。其次，因為財務會計和管理會計對從業(yè)人員的要求不同，在兩者的相互融合過程中產(chǎn)生了一定的阻礙。既能從事財務會計又能從事管理會計的人才，必定需要同時具備財務分析、會計法律法規(guī)等業(yè)務能力，對人員綜合素養(yǎng)要求較高。

四、財務會計和管理會計有效融合的途徑

（一）建立健全會計制度

由于財務會計及管理會計二者規(guī)范適用性區(qū)別導致融合的困境，需要企業(yè)建立健全會計制度，以更加科學性和統(tǒng)一性的融合平臺促使二者法律法規(guī)規(guī)范性建設(shè)更加兼容。創(chuàng)新會計方式及財務管理途徑，挖掘企業(yè)從業(yè)人員兼任的能力，為從業(yè)人員制定明確的責任與義務清單，有效控制與管理企業(yè)財務實際狀況，在建立全面的經(jīng)濟活動信息來源基礎(chǔ)上，實現(xiàn)二者融合發(fā)展。

（二）加強會計信息化建設(shè)

伴隨信息化背景的到來，企業(yè)有必要為實現(xiàn)財務會計與管理會計的融合發(fā)展提供更加廣闊的信息源，整合二者的信息呈現(xiàn)方式，研究和設(shè)計出統(tǒng)一的信息儲存與轉(zhuǎn)化平臺，幫助企業(yè)財務信息與非財務信息的兼容并蓄。加強企業(yè)財務會計及管理會計信息技術(shù)局的共享功能，提升會計實務操作的可行性與科學性，引導會計工作高效開展。

（三）提升從業(yè)人員素質(zhì)

會計從業(yè)人員素質(zhì)的提升是保障財務會計與管理會計融合的人員前提保障。企業(yè)要通過實施必要的融合職業(yè)培訓活動、引進高素質(zhì)會計人才等方式招納和培養(yǎng)更多素質(zhì)優(yōu)秀的會計從業(yè)人才，注重會計從業(yè)人員法律知識、會計處理能力、計算機能力及分析能力等多方面能力素養(yǎng)的培養(yǎng)，為企業(yè)打造綜合素養(yǎng)與業(yè)務素養(yǎng)兼?zhèn)涞臅嬯犖椤?/p>

五、結(jié)語

管理會計與財務會計相融合是會計行業(yè)提升效率的一個客觀要求，作為從業(yè)者要與時俱進不斷用新的知識武裝自己，提升自身的業(yè)務素質(zhì)，通過完善會計工作為自己的企業(yè)作出應有的貢獻。

參考文獻

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作者：王彩花 鄭義 單位：渤海理工職業(yè)學院