現(xiàn)代企業(yè)財務會計人員素質培養(yǎng)探析
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一、現(xiàn)代企業(yè)務會計人員素質現(xiàn)狀與問題
(一)缺乏提高自身素質的自主性
企業(yè)財務人員的工作環(huán)境缺乏激烈的競爭環(huán)境，很多會計人員的競爭意識嚴重不足，對工作并沒有全力以赴，缺少認真性和緊迫性，對自我的要求僅限于將基本工作完成，缺乏對自身素質提高的自主性。尤其是部分有較常工作年齡的財務人員，已經(jīng)停止了再學習，加上部門領導對財務人員學習的不重視，造成財務人員在工作中態(tài)度不嚴謹、核算不規(guī)范等情況的發(fā)生。
(二)職業(yè)道德素質不高，法律觀念淡薄
財務人員同企業(yè)資金由較長的相處時間和較多的接觸機會，在自我利益的驅使下，利用職務之便對企業(yè)資金實施非法占有、挪用等違法亂紀行為。
(三)專業(yè)素質參差不齊，專業(yè)知識更新慢
企業(yè)招聘范圍的過于寬廣，導致財務人員的專業(yè)素質各異，出現(xiàn)了高學歷與低學歷、財務專業(yè)與非經(jīng)濟專業(yè)、受過專業(yè)培訓與半路出家、有會計專業(yè)職稱與沒有從業(yè)資格證、復合型與單一型會計人才等五個方面的情況。而且企業(yè)在招聘時，喜歡錄用有一定工作經(jīng)驗的會計人員，這些會計人員往往年紀都比較大，雖然擁有一定的專業(yè)知識和實踐能力，但是計算機能力和外語能力較弱，不能很好的適應社會的經(jīng)濟發(fā)展形勢。而且這些會計人員往往不思進取，對已掌握的專業(yè)知識和國家公布的最新知識不進行及時的更新和學習，最終導致專業(yè)知識的落后。
(四)企業(yè)后期培訓工作并未落實
面對日益激烈的市場競爭，企業(yè)財務會計人員應該不斷的進行學習，以補充最新的政策法規(guī)和知識常識。但是很多企業(yè)為了節(jié)約成本，并不重視財務人員的后期教育和培訓，減少了財務會計人員后期培訓的有效途徑之一，無法快速、有效的獲得新知識，嚴重影響了企業(yè)財務部門的正常經(jīng)濟活動。
(一)強化財務會計工作人員綜合素質
在對財務部門的管理中，首要做的就是要強化會計工作人員的綜合素質。而對會計人員的管理是財務管理的基礎，應定期組織相關會計人員參加會計培訓，對國家最新公布的經(jīng)濟法律法規(guī)進行學習，全面提高會計人員對國家執(zhí)政思路的認同感與專業(yè)技能。
(二)及時更新財務會計工作人員財務知識結構
當財務會計人員在企業(yè)服務到一定年限的時候，其專業(yè)知識結構有可能已經(jīng)不適應市場經(jīng)濟的發(fā)展。所以，財務人員要在工作中進行不斷的總結，整理在工作中遇到的困難和問題，將學習到的理論知識同實際工作聯(lián)系起來，及時更新財務知識結構，探索新的工作方法和工作技能，提高工作效率。
(三)構建有效的監(jiān)督體系
無論是企業(yè)內(nèi)部的財務監(jiān)督體系，還是企業(yè)外的市場監(jiān)督體系，都應得到重視并建立和發(fā)展。通常由財務工作人員所造成的經(jīng)濟犯罪，多歸咎于監(jiān)督不到位。所以企業(yè)應建立并完善財務監(jiān)督體系，定期或不定期的進行財務檢查，完善現(xiàn)有的企業(yè)財務會計管理守則，杜絕財務問題的發(fā)生。
(四)強化職業(yè)道德教育和法制觀念
財務部門是同企業(yè)各部門都聯(lián)系在一起的，因此各部門之間容易出現(xiàn)經(jīng)濟糾紛和利益分配不均等財務方面的問題，這就要求企業(yè)財務人員必須強化職業(yè)道德教育和法制觀念，公平、公正、公開的對企業(yè)資金進行客觀的分配，保證企業(yè)的每一筆資金都能夠正常、有效的使用。
(五)加強財會人員創(chuàng)新意識和自主性
當今社會是知識經(jīng)濟的時代，知識的重要性體現(xiàn)在社會的各個方面，對財務體系也產(chǎn)生了不小的影響，所以財會人員要不斷的加強自身的知識學習，還要對知識經(jīng)濟社會擁有極高的適應性，最重要的是要有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，樹立終身學習的理念，加強對提高自身素質自主性的認識，全面提高個人綜合素質。
(六)注重繼續(xù)教育與實務提高
要重視對企業(yè)會計人員的繼續(xù)教育與實務能力的提高，可以對從業(yè)人員進行崗前培訓和職業(yè)繼續(xù)教育，還可以借鑒其他發(fā)達國家的會計人員培訓經(jīng)驗，將知識理論作為基礎，實務技能為主干，綜合且系統(tǒng)的對財務人員進行相關培訓，從本質上提高會計從業(yè)人員的專業(yè)技術水平。
三、結束語
加強對企業(yè)財務會計人員的素質培養(yǎng)，不僅要靠會計人員個人的勤奮學習和努力拼搏，還要靠企業(yè)給予的大力支持。會計人員要不斷適應這個發(fā)展的社會，不斷的充實自己，提高自身的綜合素質，最終實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟實力的提高。
作者：顧海濤 單位：江蘇南通二建集團東邦建設工程有限公司
