工會活動安排精選(九篇)
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第1篇：工會活動安排范文
一、指導(dǎo)思想
充分認(rèn)識社會維護(hù)和諧穩(wěn)定的重要意義，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，集中力量，采取有力措施，全力維護(hù)好本部門的安全穩(wěn)定。
二、工作重點
1、對涉軍、企業(yè)下崗失業(yè)等特殊群體進(jìn)行全面徹底排查，不留盲點，消除死角。
2、有效排查化解企業(yè)改制破產(chǎn)等引發(fā)的矛盾糾紛。
工作安排
三、主要任務(wù)
1、要認(rèn)真排查。制定切實可行的具體實施意見，對本單位存在的各種矛盾糾紛進(jìn)行全面、深入、細(xì)致的排查。對排查出來的矛盾糾紛進(jìn)行梳理分類、分類建檔、動態(tài)管理，切實做到底子清、情況明。
2、及時調(diào)處。對各類矛盾糾紛要實行邊排查邊調(diào)處，切實做到不積壓、不耽擱、不延誤。對一般性能夠當(dāng)場調(diào)解的，要當(dāng)場調(diào)解；對重大疑難復(fù)雜的，要明確責(zé)任分工和時限。
3、掌握信息。在矛盾糾紛排查調(diào)處工作中，及時掌握糾紛動向，及時了解掌握糾紛苗頭和發(fā)展優(yōu)勢。
四、時間要求
一是動員部署階段（2月11 日至7月14日）
按照縣綜治辦的要求，結(jié)合本單位工作實際制定出切實可行的排查調(diào)處方案，集中開展社會矛盾排查化解工作，確保不留死角，不留隱患。
二是組織實施階段（2月14日至9月19日）
根據(jù)排查情況，集中力量、時間和組織進(jìn)行徹底有效地集中排查調(diào)處，確保排查調(diào)處效果。
三是總結(jié)提高和檢查驗收階段（2月20日至2月26日）
認(rèn)真總結(jié)排查調(diào)處工作中好的經(jīng)驗做法，查找存在的問題和不足，分析原因，進(jìn)一步完善排查調(diào)處工作機(jī)制，不斷將矛盾糾紛化解工作引向深入，有效維護(hù)全縣的和諧穩(wěn)定。
五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，搞好落實
縣供銷社專門成立矛盾糾紛排查領(lǐng)導(dǎo)小組，XXX主任任組長，分管副主任任副組長，各科室主要負(fù)責(zé)人為成員，明確分工，細(xì)化責(zé)任。各司其職，確保各項措施和工作制度落實到位，是本次集中排調(diào)活動取得實實在在的成效。
第2篇：工會活動安排范文
一、理順機(jī)構(gòu)，健全制度，作好基礎(chǔ)工作。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，搞好培訓(xùn)，抓好工會的自身建設(shè)。
工會作為系統(tǒng)工會剛剛起步，從工會業(yè)務(wù)上很生疏，急需加強(qiáng)工會有關(guān)知識的學(xué)習(xí)。一方面，通過自學(xué)，盡快掌握領(lǐng)會工會干部必需掌握的知識以及辦理各項工作的程序。另一方面，集中培訓(xùn)。在條件成熟的情況下，承辦一期系統(tǒng)工會干部培訓(xùn)班，重點是學(xué)習(xí)工會法，工會干部應(yīng)知應(yīng)會的有關(guān)知識，盡快掌握并適應(yīng)工作需要。第三，走出去學(xué)習(xí)。到工會組建時間長，工會工作開展比較好的兄弟單位去學(xué)習(xí)，借鑒他們的好經(jīng)驗，結(jié)合我局的工作實際，緊緊圍繞稅收工作這個中心把工會工作作好。
三、籌建活動基地，組織有益活動，增強(qiáng)稅工文化建設(shè)。
第3篇：工會活動安排范文
在所領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的大力支持和積極配合下，工會緊緊圍繞事務(wù)所的發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動員工的聰明才智，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，推進(jìn)了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì)、加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)就有關(guān)工作做簡要報告。
一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高工會干部素質(zhì)
為了提高員工的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一支有思想、有知識、有文化、有道德、有紀(jì)律的員工隊伍，在所領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，工會與行政、黨辦密切配合，利用各種方式有針對性地開展員工思想政治教育活動，促進(jìn)員工自覺學(xué)習(xí)；強(qiáng)化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程，提高了工會干部的綜合素質(zhì)。
二、疫情期間充分發(fā)揮工會作用
在今年的疫情期間，工會與行政、黨辦共同組成了疫情防控辦公室，并由工會主席擔(dān)任防控辦公室主任，在領(lǐng)導(dǎo)小組的安排下，利用各種方式宣傳疫情的防控知識，配合樓宇辦、大廈物業(yè)安排疫情期間的值班工作和復(fù)產(chǎn)復(fù)工工作，利用各種渠道采購了大量的防疫物資，保障了事務(wù)所順利復(fù)工。
三、開展豐富多彩的文體活動，豐富員工業(yè)余生活
為了豐富員工業(yè)余活動，加強(qiáng)員工之間交流和理解，促進(jìn)團(tuán)隊和諧，鼓勵員工加強(qiáng)體育鍛煉，工會多次組織乒乓球、羽毛球等活動，使員工既增強(qiáng)了身體素質(zhì)也增加了凝聚力。
四、關(guān)心職工生活
為充分體現(xiàn)黨和政府對職工的關(guān)懷和愛護(hù)，體現(xiàn)社會主義制度的優(yōu)越性，工會組織多次對困難職工進(jìn)行慰問，并組織發(fā)放困難補(bǔ)助，幫助職工在一定程度上解決實際困難，使送溫暖活動制度化，把工會組織對職工的關(guān)心落到了實處。
五、開展了“工會會員日”活動
第4篇：工會活動安排范文
一、工會財務(wù)工作具有三個特點
1.獨立自主的經(jīng)費管理體制。全國總工會有自行制定經(jīng)費使用辦法的權(quán)利,工會經(jīng)費獨立的原則,建立預(yù)算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度;形成工會獨立的財務(wù)管理體制。實行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級管理”的工會財務(wù)管理體制。
2.法律確定的經(jīng)費來源渠道。《工會法》第四十二條對工會經(jīng)費的來源明確規(guī)定:工會會員繳納的會費;建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費;工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入;人民政府的補(bǔ)助;其他收入。主要是為工會辦公和開展活動,提供必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件。自2008年8月份開始,工會經(jīng)費的收繳工作就由原來的企業(yè)計提改為現(xiàn)在的稅務(wù)代收,這一舉措大大提高了工會經(jīng)費收繳力度,確保了的工會經(jīng)費的使用。
3.法律明確的工會經(jīng)費用途,主要用于為職工服務(wù)和工會活動的規(guī)定:基層工會收、支與行政財務(wù)有著密切的聯(lián)系;基層工會預(yù)算具有鮮明的群眾性,預(yù)算的編制、審查和執(zhí)行都要依靠職工群眾,服務(wù)于職工群眾;基層工會預(yù)算編報要簡明、易懂。預(yù)算編報應(yīng)體現(xiàn)簡明、易懂、方便職工群眾等特點,以利于職工群眾直接審議、監(jiān)督。
二、強(qiáng)化制度,規(guī)范管理,促進(jìn)工會財務(wù)管理規(guī)范化
為了進(jìn)一步加強(qiáng)工會經(jīng)費的管理,發(fā)揮好工會財務(wù)的優(yōu)勢和作用,就要認(rèn)真落實好工會財務(wù)政策,不斷加強(qiáng)各項制度建設(shè),促進(jìn)工會財務(wù)工作向規(guī)范化方向發(fā)展。
1.要強(qiáng)化預(yù)決算制度。在預(yù)算方面,要嚴(yán)格按照預(yù)算法和“量入為出、收支平衡”的原則,根據(jù)工會的年度工作計劃安排,由會計匯總編制相應(yīng)的年度工會經(jīng)費財務(wù)收支預(yù)算報表,工會常委會(工會委員會)討論通過,經(jīng)審查同意后,報上級工會審批。根據(jù)批準(zhǔn)的預(yù)算安排好全年的計劃支出,保證工會全年支出有計劃、有安排。在決算方面,年終要按照上級工會的要求,實事求是的編制決算,及時報送上級工會,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供良好的服務(wù)。
2.要強(qiáng)化資金管理制度。要建立健全財務(wù)人員崗位制度、財產(chǎn)分類保管制度、財產(chǎn)清查制度和會計分析制度等。在資金管理上,要堅持做到“五不報銷”,即:審核把關(guān)的財務(wù)人員不簽字不報銷、具體經(jīng)辦人員不簽字不報銷、工會主席不簽字不報銷、發(fā)票要素不全不報銷、違反規(guī)定購物不報銷。
3.要強(qiáng)化物資采購制度。工會在開展活動時需要采購物資,這是經(jīng)費支出的很大一塊,所以,要建立物資采購管理制度,做到“一事三關(guān)”。事前,要實行物資采購調(diào)研制度。通過調(diào)研,比質(zhì)量、比價格。特別是春節(jié)等重大節(jié)日期間,針對購買物品多,資金流出量大的實際,在調(diào)研工作上下要狠下工夫,盡量做到少花錢,多辦事。事中,要實行物資采購監(jiān)督制度。在購買物資時,要形成至少三人的采購小組,做好相互監(jiān)督、自我監(jiān)督。事后,要實行責(zé)任追究制度。工會所購買的物品多數(shù)用于開展工會活動,發(fā)放給基層單位,如果有基層單位對物品的質(zhì)量提出意見,經(jīng)核實,物品確實存在質(zhì)量問題,要追究經(jīng)辦人的責(zé)任。
4.要強(qiáng)化人員培訓(xùn)。工會財務(wù)管理工作做得好不好,其中一個重要的因素就是財務(wù)人員的素質(zhì)。因此,要結(jié)合實際,建立工會財務(wù)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度,并采取多種方式,加強(qiáng)工會財務(wù)人員的培訓(xùn)。要通過舉辦學(xué)習(xí)班、以會代訓(xùn)、走出去請進(jìn)來的方式,不斷加強(qiáng)對工會財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上,要制定學(xué)習(xí)配檔表,明確學(xué)習(xí)內(nèi)容,對《工會法》、《會計法》、《工會財務(wù)會計制度》等相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度、職業(yè)道德及財務(wù)業(yè)務(wù)知識等進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。同時,要制定有關(guān)政策,鼓勵自學(xué)。對通過自學(xué),拿到財務(wù)專業(yè)學(xué)歷的人員要給予一定獎勵,從而調(diào)動學(xué)習(xí)的積極性。
三、嚴(yán)格把關(guān),發(fā)揮作用,服務(wù)工會各項工作全面發(fā)展
在工會經(jīng)費使用方面,要始終堅持“量入為出、收支平衡、略有節(jié)余”的原則,嚴(yán)把經(jīng)費支出關(guān),把經(jīng)費用在為企業(yè)發(fā)展服務(wù),為工會重點工作服務(wù),為職工群眾服務(wù)上,把工會經(jīng)費使用的重點放在基層,用在基層員工身上。要做到少花錢,多辦事,辦成事,該花的錢一定花,不該花的錢一分也不能花。
要在群眾安全生產(chǎn)、建功立業(yè)上發(fā)揮工會財務(wù)作用。每年都要拿出專項資金用在群眾安全生產(chǎn)、建功立業(yè)等工作上。主要開展多種形式的勞動競賽,促進(jìn)公司安全生產(chǎn)工作;開展合理化建議征集活動,獎勵節(jié)支降耗、節(jié)約挖潛的金點子;開展各類技術(shù)比武活動,提高全員技能素質(zhì)。
要在加強(qiáng)職工陣地建設(shè)上發(fā)揮工會財務(wù)作用。要把主要經(jīng)費都投入到為員工辦實事、辦好事上。加大職工之家建設(shè)的投入,為各單位建立學(xué)習(xí)室、公開欄、宣傳陣地、娛樂陣地、安全陣地等,定期組織開展各種活動。利用學(xué)習(xí)室,開展一些安全教育活動,不斷提高員工的自主保安意識;利用公開欄,進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理工作,維護(hù)廣大員工的合法權(quán)益;利用宣傳陣地,開展一些宣傳教育活動,促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè);利用娛樂陣地,開展一些群眾喜聞樂見的文化體育活動,豐富廣大員工的業(yè)余生活;利用安全陣地,開展一些安全娛樂、協(xié)管助安全等活動,進(jìn)一步提高全員素質(zhì),促進(jìn)安全生產(chǎn)。
第5篇：工會活動安排范文
為營造歡樂喜慶、文明祥和、溫馨和諧的春節(jié)節(jié)日氛圍，活躍廣大干部職工節(jié)日文化生活，展現(xiàn)我中心職工風(fēng)采，增強(qiáng)干部職工的凝聚力和向心力，經(jīng)研究，擬于2019年春節(jié)前夕開展一系列職工文體活動，具體方案安排如下:
一、活動目的：
緩解干部職工工作壓力，促進(jìn)干部職工身心健康
二、活動主題：
“我們的節(jié)日”春節(jié)聯(lián)歡會和工會活動
三、活動舉辦的時間和地點：
1、活動時間：2019年1月30日下午15:00
2、活動地點：中心黨員活動室
四、參加人員：
中心工會會員
五、組織開展文體活動
（一）開展“猜燈謎”活動
1、時間：2019年 月 日
2、內(nèi)容：競猜“燈謎”。
3、活動規(guī)則：現(xiàn)場猜謎不得利用網(wǎng)絡(luò)搜索謎底，猜謎者每猜對一個謎語，工作人員核對無誤摘下謎語即可獲紀(jì)念品一份。
（二）開展“踢毽子”活動
1、時間：2019年 月 日下午15:30-16:00。
2、內(nèi)容：踢毽子。
3、活動規(guī)則：一組3人，1分鐘計個數(shù)。不限中斷次數(shù)可繼續(xù)踢，以累加個數(shù)計成績獲一、二、三等獎各1名。參與者累加個數(shù)20個獲紀(jì)念品一份。
（三）舉行座談會
1、時間：2019年 月 日下午16:00-17:00。
2、內(nèi)容：座談會。
3、活動規(guī)則：工會會員共聚一堂，享用干鮮水果，共話工會事業(yè)發(fā)展大計。
六、活動經(jīng)費相關(guān)事宜
經(jīng)研究，按照相關(guān)規(guī)定向工會會員發(fā)放春節(jié)紀(jì)念品，費用控制在 元內(nèi)，購買干鮮水果費用控制在 元內(nèi)。所需的總費用在工會經(jīng)費中列支，請辦公室負(fù)責(zé)落實。
七、注意事項
第6篇：工會活動安排范文
1、合同工已全部加入工會和很多員工崗位發(fā)生了變動，需要完善基層工會組織；同樣，原有的協(xié)會由于人員變動，已發(fā)生了較大的變化；計劃在1月底前召開一次工會和協(xié)會的座談會，議題是新形勢下的工會
工作，以及協(xié)會如何開展工作；
2、舉辦協(xié)會活動：每星期舉辦一期，每月四期；
3、策劃春節(jié)期間的攝影比賽活動：主要是發(fā)揮員工手中相機(jī)作
用，記錄員工的春節(jié)期間的生活和工作，提高員工的審美情趣；在活動開展前，舉辦一期攝影講座，起到提攜引領(lǐng)作用；比賽結(jié)束時間計劃在三月份結(jié)束；
4、與各重要集團(tuán)單位的工會建立聯(lián)系；
5、節(jié)前慰問員工：短信慰問，上門慰問；二、2月份：
1、建立所有工會會員的生日檔案；
2、對攝影賽進(jìn)行落實，并進(jìn)行指導(dǎo)；
3、繼續(xù)舉辦協(xié)會活動；
4、籌辦迎春文藝會演；
5、完善基層工會小家建設(shè)；
6、籌建工會信息溝通平臺三、3月份：
1、籌辦員工運(yùn)動會；
2、攝影活動結(jié)果公布；
3、開展集團(tuán)單位的工會聯(lián)誼；
4、繼續(xù)完善基層工會小家建設(shè)；
5、建立工會信息溝通平臺；
6、舉辦慶?！叭恕眿D女節(jié)活動；四、4、5月份：
1、組織員工體檢和體檢結(jié)果反饋；
2、利
用工會信息溝通平臺宣傳企業(yè)信息；
3、青年節(jié)活動籌劃、安排；
4、工
會會員慰問活動；五、6月份：
1、利用工會信息溝通平臺與會員的信息溝通；
2、慰問員工兒童活動；
3、舉辦一期工會干部的培訓(xùn)活動；六、7、8月份：
1、工會協(xié)會各項活動落實；
2、利用工會信息溝通平臺加強(qiáng)與會員的信息溝通；七、9、10月份：
1、重陽節(jié)活動；
2、策劃一期金秋戶外攝影活動；
3、利用工會信息溝通平臺加強(qiáng)與會員的信息溝通；八、11、12月份：
第7篇：工會活動安排范文
【關(guān)鍵詞】文體活動 職工 文化生活
多年來，鎮(zhèn)江市第一人民醫(yī)院工會始終堅持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，把提高職工的生活質(zhì)量和健康需求作為工作的出發(fā)點和落腳點，高度重視職工的文體活動工作，通過各種有效的文體活動載體，著力增強(qiáng)職工的自覺參與意識和團(tuán)隊凝聚意識。
1.領(lǐng)導(dǎo)重視、組織健全，經(jīng)費到位
1.1領(lǐng)導(dǎo)重視。院領(lǐng)導(dǎo)對于開展群眾性文體活動給予了大力支持，凡是院里的重大文體活動，院領(lǐng)導(dǎo)都積極參與，這不僅增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)與群眾的感情，更促進(jìn)了上下關(guān)系的和睦。每年的迎新春長跑活動中，院領(lǐng)導(dǎo)在隊伍前面領(lǐng)跑。演唱會上，院領(lǐng)導(dǎo)親自指揮全體員工大合唱等，極大地激發(fā)了職工參加文體活動的熱情。形成黨政領(lǐng)導(dǎo)支持、工會組織實施、各方配合的工作格局。
1.2組織健全。醫(yī)院成立了乒乓球、羽毛球、籃球、瑜伽、舞蹈、橋牌、柔力球等文體協(xié)會，各分工會在依托院內(nèi)文體協(xié)會的基礎(chǔ)上，相應(yīng)成立了若干文體協(xié)會分會，為開展豐富多彩的文體活動提供了組織保障。院工會制訂全院的文體活動計劃、安排活動內(nèi)容，各分工會以職工健身為著力點，以普遍參與為重點安排活動。
1.3經(jīng)費到位。凡組織文體活動，就涉及到活動場所和所需的器械等活動經(jīng)費，院領(lǐng)導(dǎo)給予了大力的支持，每年在預(yù)算時對文體活動經(jīng)費有較充足的安排，從而保證了活動的正常開展。凡院內(nèi)和本系統(tǒng)及社會各級部門組織的活動費用，由院工會統(tǒng)一支付，收繳的工會會員的會費全部返還給工會用于職工的文體活動。
2.文體活動主題明確，上規(guī)模，有影響
院工會根據(jù)上級的要求和本院發(fā)展的需要，組織開展了專項主題活動。每年都要舉辦1—2次全院職工普遍參加的大型文體活動，把活動組織方案、活動過程應(yīng)急預(yù)案、活動后總結(jié)評比表彰等作為一個系統(tǒng)工程來考慮和實施。成功實施了規(guī)模宏大、影響深遠(yuǎn)的有：大眾廣播體操展示運(yùn)動會；《秉德敬業(yè)、求真維新》職工大型歌詠比賽演唱會；兩年一次的職工趣味運(yùn)動會；《感恩的心》5、12護(hù)士節(jié)晚會等。這些大型活動在職工中引起了強(qiáng)烈的共鳴和震撼，激發(fā)了職工的團(tuán)隊意識，增強(qiáng)了整體的凝聚力，培育了攜手共超越的團(tuán)隊合作精神。
3.日常文體活動，因地制宜，形式多樣，適時總結(jié)
近年來，我們借“全民健身”的主題，全面推進(jìn)職工文體活動的開展。院工會組織的文體活動形式以大型、集中為主，各分工會組織的活動形式以小型、分散為主，適時總結(jié)、評比、表彰，長期規(guī)劃職工文體活動。
3.1院工會組織的文體活動形式以大型、集中為主。院工會于2008年起以健康工程的方式大力推動職工文體活動的廣泛開展?；顒右怨潭椖颗c不固定項目相結(jié)合。固定項目有：迎“新年”長跑活動、慶?！叭恕眿D女節(jié)女職工踢毽子、跳繩、投沙包趣味活動、迎五一“康復(fù)杯”健身快步走，展示了“攜手共超越”的團(tuán)隊精神。不固定項目有：職工游泳、乒乓球、羽毛球、籃球比賽，聯(lián)系租用鎮(zhèn)江市工人文化宮，開展保齡球、室內(nèi)游泳、桌球、網(wǎng)球、歌舞廳等活動，在每年冬春兩季的每個雙休日下午，分別安排1～2個分工會組織職工到該場所參加活動。院文體活動中心的建成，更是極大的方便了職工在班前班后就近健身的要求。
3.2各分工會組織的活動形式以小型、分散為主。各分工會積極探索文體活動的新思路、新方法，與組織參與院里各項活動的同時，根據(jù)科室班組工作特點和職工業(yè)余愛好，大力開展文體活動，力爭做到活動經(jīng)?；?，形式多樣化，以陶冶職工的高尚情操、豐富職工的文化生活。科室之間還開展乒乓球、足球、籃球等友誼比賽活動，增進(jìn)了科室間的友誼和聯(lián)系，互相取長補(bǔ)短。
3.3適時總結(jié)、評比、表彰，長期規(guī)劃職工文體活動。院工會每半年組織一次分工會主席工作交流會，年終進(jìn)行工作總結(jié)評比會，文體活動是交流總結(jié)評比的一項重要內(nèi)容，直接關(guān)系到基層科室能否獲得“五一文明班組”“職工小家”“工人先鋒號”等榮譽(yù)。通過文體活動的廣泛開展，活躍了廣大職工的業(yè)余生活，提高了職工的工作積極性，使快速、持續(xù)、健康發(fā)展的鎮(zhèn)江市第一人民醫(yī)院有著昂揚(yáng)向上的精神活力和蓬勃生機(jī)。
4.各項比賽成績斐然
積極參加外出比賽，對開展文體活動有較強(qiáng)的推動作用。在省、市及系統(tǒng)中我院多次獲得了殊榮。院橋牌隊是市甲級隊冠軍，每年代表鎮(zhèn)江市參加全省運(yùn)動會。男子乒乓球隊代表了全市衛(wèi)生系統(tǒng)的最高水平。舞蹈水平更是走在全市基層單位的前列，舞蹈《紅珊瑚》榮獲了江蘇省舞蹈“蓮花獎”第二屆社會舞蹈大賽金獎。朗誦興趣小組活動經(jīng)常，隊員曾在全國演講比賽中獲一等獎；職工個人也多人獲省級健美和氣功比賽的冠軍。
第8篇：工會活動安排范文
文體活動計劃（一）：為了進(jìn)一步活躍教職工文化生活，提高教職工的身體素質(zhì)，以“鍛煉、健康、工作、愉悅”為主題，用心開展健康有益羽毛球、乒乓球等文化體育活動，使全體教職工構(gòu)成鐘愛戶外、關(guān)心健康、昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好風(fēng)貌，增強(qiáng)教職工體質(zhì)，進(jìn)一步推進(jìn)和諧校園建設(shè)。結(jié)合上級工會要求，特制定我校教職工文體活動方案如下：
一、日常性文體活動1、推薦教職工利用每一天早晨八點二十之前進(jìn)行晨練。
2、每一天課間與學(xué)生一齊做廣播操。
3、中午自行安排羽毛球、乒乓球等文體活動。
地點：學(xué)校操場
活動要求：①在各項戶外前請做好充分的熱身戶外，注意戶外安全。②自發(fā)活動，保證教職工每一天半小時鍛煉時刻。
二、階段性文體活動
1、常規(guī)活動：羽毛球活動
(1)發(fā)展新會員。
用心發(fā)展具有務(wù)必羽毛球戶外基礎(chǔ)的，鐘愛羽毛球戶外的教職工，個性是女職工的加入。
(2)堅持日常的鍛練和訓(xùn)練。
A、堅持每周三下午5：00和周六上午9：00的兩次鍛練時刻。
B、不定期的邀請兄弟學(xué)校進(jìn)行友誼賽訓(xùn)練，提高整體戶外水平。
(3)用心組織開展校內(nèi)比賽活動。
A、參加教育局工會組織的羽毛球友誼比賽。
B、進(jìn)行一次校級友誼比賽。
(4)加強(qiáng)對外交流與比賽。
A、用心參與教育局工會組織的羽毛球比賽活動，相互交流領(lǐng)悟，取長補(bǔ)短，提高技能與水平，用心宣傳五里村小學(xué)，增進(jìn)社會對五里村小學(xué)的了解和支持。
B、用心與相關(guān)兄弟學(xué)校的聯(lián)系，用心進(jìn)行交流比賽，實行請進(jìn)來與走出去的辦法，增進(jìn)單位之間的友誼和團(tuán)結(jié)。
(5)實行規(guī)范管理：
A、凡羽毛球活動的教職工務(wù)必遵守規(guī)定，積級參加活動，服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。
B、在費用的支出上實行共同承擔(dān)，學(xué)校40%、教師40%、教育局20%的比例出資。
C、協(xié)會對活動經(jīng)費實行專人管理，每次活動后費用定期公布，賬務(wù)公開，理解全體會員的監(jiān)督。
2、學(xué)校組織活動：本學(xué)期組織一至二次的群眾性的靈活多樣的趣味戶外會。
三、其他要求
1、請各工會委員做好各項活動的組織、落實、記錄。
2、請全體教職工用心參加各項文體活動。
3、各項比賽、交流，友誼第一，比賽第二，且注意各項安全要求。
文體活動計劃（二）：根據(jù)公司20xx-20xx年企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃的要求，借鑒其它單位關(guān)于企業(yè)職工文體活動建設(shè)的有益經(jīng)驗，結(jié)合公司的實際狀況，制定如下職工文體活動實施方案：
一、指導(dǎo)思想
以黨的xx大精神為指導(dǎo)，以建立和諧企業(yè)為目標(biāo)，抓住迎接集團(tuán)公司成立30周年和公司成立10周年的有利契機(jī)，充分發(fā)揮工會組織貼近職工、組織職工的優(yōu)勢，在公司內(nèi)廣泛開展“輝煌十周年、歷史新跨越”職工文化體育系列活動，團(tuán)結(jié)員工，凝聚力量，引導(dǎo)廣大員工關(guān)注、支持和參與公司企業(yè)文化建設(shè)，活躍企業(yè)文化，為集團(tuán)公司添彩、為平桂飛碟增輝，爭做企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)造者，爭當(dāng)企業(yè)和諧的促進(jìn)者，爭做企業(yè)又好又快發(fā)展的推動者。
二、組織機(jī)構(gòu)
成立由公司領(lǐng)導(dǎo)和公司工會系統(tǒng)有關(guān)負(fù)責(zé)人組成的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)活動的實施。
三、活動原則
（一）教育性、科學(xué)性、趣味性原則。堅持以人為本的宗旨，寓教于樂，寓動于樂。
（二）群眾性原則。主題活動的資料與形式堅持豐富多彩，能夠滿足不同特長、不同興趣、不同層次員工的需求，促進(jìn)員工的身體素質(zhì)、文化素養(yǎng)和審美素質(zhì)的全面提高，并在普及與提高的基礎(chǔ)上構(gòu)成良性發(fā)展的局面。
（三）堅持自主自愿與用心引導(dǎo)相結(jié)合原則。在組織開展活動的過程中，充分體現(xiàn)員工自主發(fā)展意識，透過鼓勵、引導(dǎo)，為員工搭建文化體育活動的平臺。
四、活動安排
“輝煌十周年、歷史新跨越”職工文化體育活動分組織準(zhǔn)備、組織實施和總結(jié)表彰三個階段進(jìn)行，時間安排原則上從20xx年3月份開始至20xx年4月份結(jié)束。
（一）組織準(zhǔn)備階段（20xx年3月～20xx年4月）
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會公司20xx20xx年企業(yè)文化建設(shè)三年方案的總體要求、總體思路、總體目標(biāo)以及公司黨委關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的有關(guān)要求，理清思路，提高認(rèn)識。
2、公司工會組織調(diào)研和座談，廣泛征求意見和推薦，結(jié)合公司實際，研究制定主題活動實施方案。
3、召開公司20xx-20xx年職工文體活動建設(shè)方案研討會，調(diào)整、充實職工文體活動建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體系，明確指導(dǎo)思想、任務(wù)和要求，部署、落實全年主題系列活動。
4、進(jìn)行宣傳發(fā)動，營造氛圍，動員和組織廣大職工用心參與，在公司系統(tǒng)全面啟動主題活動。
（二）組織實施階段（20xx年4月～20xx年3月）
1、開展“輝煌十周年、歷史新跨越”文化宣傳系列活動，陶冶員工情操，展示員工風(fēng)采，弘揚(yáng)和諧企業(yè)文化理念和“團(tuán)結(jié)、務(wù)實、勤勉、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，教育職工樹立主人翁思想，激發(fā)和動員廣大職工為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
（1）20xx年春節(jié)前后，開展“歡天喜地迎新春”系列活動，舉辦有獎猜燈謎、為職工送春聯(lián)等活動。
負(fù)責(zé)部門：公司工會
配合部門：公司文藝協(xié)會書法愛好者分會、各基層工會
（2）在20xx年第三屆職代會期間，舉辦以展示一線員工風(fēng)采為主要資料的平桂飛碟“靚麗風(fēng)采”人物攝影展。
負(fù)責(zé)部門：公司工會
配合部門：文藝協(xié)會攝影愛好者分會、各基層工會
（3）在20xx年“五一”前后，組織開展勞動模范、崗位標(biāo)兵演講活動，宣傳勞模先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)勞模精神。
負(fù)責(zé)部門：公司工會
配合部門：各基層工會
（4）在20xx年“七一”前后，開展以“和諧、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)”為主題的傳統(tǒng)歌曲大家唱活動，動員和組織廣大職工高唱歌頌黨、歌頌祖國的革命歌曲，慶祝黨的生日。
負(fù)責(zé)部門：公司工會
配合部門：各基層工會
（5）20xx年8月底組織職工開展“活力杯”氣排球比賽。
負(fù)責(zé)部門：公司工會
配合部門：各基層工會
（6）20xx年9月底，舉行“公司十周年慶“攝影書畫展。
負(fù)責(zé)部門：公司工會
配合部門：各基層工會、文藝協(xié)會攝影愛好者、書法愛好者分會
（7）20xx年10月上旬，舉行“飛碟杯”籃球比賽，邀請平桂管理區(qū)各單位組隊參加比賽，擴(kuò)大公司影響力。
負(fù)責(zé)部門：公司工會
配合部門：公司各部室
（8）20xx年12月舉辦中國象棋比賽。
負(fù)責(zé)部門：公司工會
配合部門：各基層分會
2、開展“我型我秀、展現(xiàn)風(fēng)采”女職工系列活動，發(fā)揮女職工在奉獻(xiàn)愛心、促進(jìn)家庭和諧、企業(yè)和諧中的重要作用，激發(fā)女職工的用心性和創(chuàng)造性，為建設(shè)成為一流的資源型科技加工企業(yè)建功立業(yè)。
（1）組織開展形式豐富的“慶三八”系列活動：休閑游、趣味競技活動、才藝展示、讀書活動、運(yùn)動競技活動、女性健康知識講座等等。
負(fù)責(zé)部門：女職工委員會
配合部門：各基層分工會
（2）舉辦第二屆女職工服裝秀比賽。
負(fù)責(zé)部門：女職工委員會
配合部門：各基層分工會
（3）舉辦女職工才藝作品展。
負(fù)責(zé)部門：女職工委員會
配合部門：各基層分工會
（4）舉辦“我秀我家”攝影作品展。
負(fù)責(zé)部門：女職工委員會
配合部門：各基層分工會
3、組織開展以“閃亮青春我做主”為主題的首屆青年文化節(jié)活動，展示青年職工風(fēng)采。
（1）開展“我心中的平桂飛碟”青年DV大賽
負(fù)責(zé)部門：公司團(tuán)委
配合部門：各基層團(tuán)組織
（2）組織飛碟青年自助之旅
負(fù)責(zé)部門：團(tuán)委
配合部門：各基層團(tuán)組織
（3）舉辦“綠色出行、青春風(fēng)采”自行車出行活動
負(fù)責(zé)部門：團(tuán)委
配合部門：各基層團(tuán)組織
（4）舉辦“青年講壇”活動
負(fù)責(zé)部門：團(tuán)委
配合部門：各基層團(tuán)組織
（三）總結(jié)表彰階段
召開“輝煌十周年，歷史新跨越”職工文化體育活動表彰大會，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，交流體會，表彰活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)群眾和個人。
五、活動要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織
公司各級工會組織和公司文體協(xié)會及所屬分會要充分認(rèn)識開展“輝煌十周年，歷史新跨越”文體活動的重要好處，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要把活動與和諧企業(yè)建設(shè)結(jié)合起來，與精神禮貌建立活動結(jié)合起來，與各項工作結(jié)合起來，周密部署，狠抓落實。
（二）廣泛宣傳，營造氛圍
各級單位要充分運(yùn)用公司報紙、網(wǎng)站、墻報、板報、宣傳欄、專題活動等多種形式和載體，做到廣泛動員，全面、及時宣傳“輝煌十周年，歷史新跨越”職工文體活動，擴(kuò)大影響，構(gòu)成人人皆知、人人參與的局面。在活動中要注意總結(jié)經(jīng)驗，構(gòu)成特色。及時推廣好的經(jīng)驗和做法，推動主題活動的深入開展。
（三）明確職責(zé)，分類組織。
在活動中，公司工會和文體協(xié)會主要組織承辦大型的文化體育活動，為廣大職工搭建文體活動“大平臺”；各基層分工會要堅持“以我為主”，主動作為，結(jié)合本單位實際，因地制宜開展小型多樣的文體活動，滿足員工精神和文化需求。
（四）整合資源，發(fā)揮陣地作用。
公司各級單位要抓住本次活動的機(jī)遇，加強(qiáng)職工活動中心建設(shè)，根據(jù)本單位員工的喜好，設(shè)置活動功能，增加活動設(shè)施，方便員工活動；同時透過引導(dǎo)或聘請教練等形式，有意識地培養(yǎng)一批具有較高水平和必須社會影響力的文化體育骨干，提升企業(yè)形象。
（五）放開思路，拓展形式。
公司工會和公司文體協(xié)會各分會要根據(jù)本方案，提出本單位活動計劃或方案，努力拓展活動的形式和資料。
文體活動計劃（三）：根據(jù)縣禮貌辦要求，為培養(yǎng)干部職工用心、健康、向上的生活情趣，建立禮貌和諧效率機(jī)關(guān)，特制定本活動方案：
一、活動宗旨
以“愉悅、健身、團(tuán)結(jié)、進(jìn)步”為宗旨，營造健康向上、禮貌和諧的機(jī)關(guān)文化氛圍，搭建相互交流、溝通的平臺，在戶外中體驗愉悅，在簡單、愉悅的環(huán)境中鍛煉身體、以良好的精神狀態(tài)投入各項工作，助推禮貌機(jī)關(guān)、和諧社會的構(gòu)建。
二、活動主題
內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象、服務(wù)發(fā)改、共創(chuàng)和諧。
三、活動計劃
第一季度活動安排。
一是組織廣大干部職工觀看優(yōu)秀影片、高雅演出、觀摩文化展覽等活動，豐富文化生活，培養(yǎng)高雅情趣。
二是開展義務(wù)植樹造林，增強(qiáng)保護(hù)環(huán)境、建設(shè)綠色家園意識；
三是對干部職工進(jìn)行一次健康體檢。
第二季度活動安排。
一是開展“愛崗位、強(qiáng)素質(zhì)、揚(yáng)正氣、構(gòu)建和諧單位”主題演講比賽，深入挖掘身邊的好人好事，弘揚(yáng)時代精神，謳歌發(fā)改隊伍良好形象。
二是開展“五一”勞動節(jié)紀(jì)念活動，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)和吃苦耐勞的干事創(chuàng)業(yè)精神。
三是舉辦一次演講。主題為“增強(qiáng)政治素質(zhì)，提升職業(yè)道德，做新時代優(yōu)秀發(fā)改人”，倡導(dǎo)用心向上的領(lǐng)悟、生活理念，展現(xiàn)青春風(fēng)采、精神風(fēng)貌。
第三季度活動安排。
一是開展“唱紅歌、慶祝黨成立XX周年”活動，謳歌黨的豐功偉績，增強(qiáng)愛黨愛國之情。
二是開展一次讀書活動。推選一本資料健康、向上、教育好處強(qiáng)的好書，供大家在空余時刻閱讀，讀完后撰寫心得體會，在全委進(jìn)行交流。
三是組織觀看奧運(yùn)比賽，進(jìn)行“奧運(yùn)精神”大討論；組織干部職工參加棋、牌比賽活動，鍛煉意志，增強(qiáng)體質(zhì)，提高參與和競爭意識。
第四季度活動安排。
一是開展一次送溫暖活動。春節(jié)來臨之際，組織看望慰問離崗、退休人員，帶去親切關(guān)懷，送上完美祝福。
二是開辦一期知識講座。資料涉及業(yè)務(wù)、法律、時事政治、廉政等方面的知識，各科室負(fù)責(zé)人輪流講課，加強(qiáng)領(lǐng)悟交流，開闊視野，拓寬知識，增強(qiáng)業(yè)務(wù)水平，提高工作技能。
三是開展一次送一份生日禮物活動。為過生日的干部職工送上一張生日賀卡、一個生日蛋糕一份生日祝福，為離崗、退休人員送一束鮮花登門看望，慰問祝賀。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為使活動健康、有序開展，受到歡迎，成立由黨組、辦公室、科室負(fù)責(zé)人組成的活動小組，研究解決活動中遇到的問題，不斷完善活動資料和方式。
五、活動要求
一是高度重視，精心組織。各科室人員要高度重視，踴躍參與，增強(qiáng)團(tuán)隊意識；加強(qiáng)宣傳，營造“發(fā)改文化”氛圍，增強(qiáng)凝聚力和吸引力；加大投入，注意安全。
二是立足實際，搞好協(xié)調(diào)?；ハ嗯浜?，搞好協(xié)調(diào)，營造一個舒心舒服的文化環(huán)境，有效地激發(fā)愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)激情，促進(jìn)發(fā)改事業(yè)又好又快的發(fā)展。
三是用心宣傳，以文體娛樂活動促進(jìn)和帶動精神禮貌建設(shè)。
文體活動計劃（四）：為進(jìn)一步促進(jìn)我司精神禮貌建設(shè)，鼓勵員工用心參加各種文體活動，豐富公司員工的精神生活，增強(qiáng)職工隊伍的向心力和凝聚力，創(chuàng)造健康活潑的工作氛圍和環(huán)境，使廣大員工愛好廣泛，體魄強(qiáng)健，以飽滿的熱情和強(qiáng)健的體魄投身到工作中，更好的完成各項工作任務(wù)，展現(xiàn)良好企業(yè)風(fēng)貌，特制定本實施方案
一、指導(dǎo)思想
以黨的xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以發(fā)展先進(jìn)文化生產(chǎn)力為核心，以滿足公司員工日益增長的精神需求、提高公司員工思想道德素質(zhì)為目標(biāo)，以培育文化體育隊伍、健全文化體育資料、豐富公司員工生活為重點，促進(jìn)文化體育事業(yè)繁榮發(fā)展，推動公司的和諧發(fā)展。。
二、活動目標(biāo)
以“愉悅、健身、團(tuán)結(jié)、進(jìn)步”為宗旨，透過活動，營造健康向上、禮貌和諧的企業(yè)文化氛圍，搭建各部門員工相互交流、溝通的平臺，使廣大員工在群眾活動中體驗愉悅，在簡單、愉悅的環(huán)境中鍛煉身體、陶冶情操，從而以良好的精神狀態(tài)投入到各項工作中去。
三、活動資料
（一）、文化活動
要精心設(shè)計和組織開展資料豐富、形式多樣、健康有益的文化體育活動，調(diào)動全體員工主動參與公司文化體育活動。充分利用好“三八”婦女節(jié)、“五四”青年節(jié)、“六一”兒童節(jié)、“七一”建黨紀(jì)念日及“十一”國慶節(jié)等重大節(jié)慶日，清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，設(shè)計、開展豐富多彩的活動，活躍員工文化生活，提高員工生活質(zhì)量
（二）、體育活動
以公司員工興趣愛好入手，全員參與、開展有益身心健康的體育活動，突出特色，培養(yǎng)和激發(fā)公司職工對體育戶外的興趣，養(yǎng)成體育鍛煉的良好習(xí)慣。
四、實施步驟
第一階段（2月初—2月中旬）：成立機(jī)構(gòu)，宣傳動員，做好活動的啟動準(zhǔn)備工作。
第二階段（2月下旬—12月中旬）：全面開展各項文化體育活動。
第三階段（12月中旬—12月下旬）：歸納活動開展?fàn)顩r，進(jìn)行考核，表彰獎勵。
五、活動要求
（一）提高認(rèn)識，確保活動順利開展。公司各部門要充分認(rèn)識開展“文化體育”活動不僅僅僅能強(qiáng)身健體，振奮精神，激勵斗志，豐富公司全體職工精神文化生活，而且對提高職工素質(zhì)，倡導(dǎo)科學(xué)禮貌健康的生活方式，大力提升公司對外形象有著用心推動作用。
（二）認(rèn)真組織，確?；顒映B(tài)開展?！拔幕w育”活動開展由公司領(lǐng)導(dǎo)班子組織實施，按照活動開展時刻安排計劃，要確保各項活動常態(tài)開展，落到實處。
第9篇：工會活動安排范文
工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是維護(hù)協(xié)助人民政府開展工作，發(fā)揮民主參與和社會監(jiān)督等作用必不可少的組織。其中，工會積極分子更是確保工會組織活力和增強(qiáng)工會組織凝聚力的核心力量，也是完成工會各項工作的基石。高職院校工會亦是如此，為了積極推動高職院校工會活動的正常開展，有必要對高職院校工會積極分子進(jìn)行合理評選。為完善當(dāng)前評選機(jī)制，本文以鹽城工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為背景，重點對校工會積極分子提出相對完善評選方案，除了為學(xué)校工會積極分子評選提供新的研究視角，拓展和深化“工會積極分子”成長理論，還有助于提高高職院校教師的積極性與創(chuàng)造性，從而提高學(xué)校的師資隊伍力量。
1 評選機(jī)制整體方案
1.1 工會積極分子評選機(jī)構(gòu)
高職院校院系工會評選小組，學(xué)校工會領(lǐng)導(dǎo)小組
1.2 工會積極分子評選過程
高職院校“工會積極分子”評選分為準(zhǔn)備階段，預(yù)選階段，初評階段，復(fù)評階段，總結(jié)表彰五個環(huán)節(jié)。評選原則：堅持客觀公正、民主公開、注重實績的原則。
1.2.1準(zhǔn)備階段
在準(zhǔn)備階段要做的工作有事項的決議，通知的下發(fā)和宣傳發(fā)動等。
1.2.1.1議決
“優(yōu)秀工會積極分子”評選考核對于院系，學(xué)校職工工作來說已經(jīng)成為年度工作計劃的一部分和日常工作的一項內(nèi)容。在學(xué)校院系成立工會積極分子評選領(lǐng)導(dǎo)小組，直接接觸，了解，熟悉這項工作，直接參與參與這項工作的人員主要有兩類，一類是黨委院長室的領(lǐng)導(dǎo)層，一類是組織部，人事處，工會及教師發(fā)展中心。工會是具體策劃，組織，協(xié)調(diào)這一活動的職能部門。其中工會主席在整個過程中起著貫通上下，協(xié)調(diào)各院系的重要作用，從事前謀劃，計劃的草擬，通知的下發(fā)，宣傳動員到具體的組織實施，基本上都是由主席來做通盤考慮和安排協(xié)調(diào)的。事項的真正議決通常是通過“評審領(lǐng)導(dǎo)小組”召開專門的籌備會議來討論，研究，決定?；I備會議上討論的問題有：
1.2.1.2評選的時間安排
通常是在每年的下半年。評選的進(jìn)程安排：一般是要求在進(jìn)行各院系內(nèi)，學(xué)校的基礎(chǔ)上選定優(yōu)秀候選人，按名額上報到學(xué)校，然后集中進(jìn)行初評，再按比例淘汰部分候選人后，在進(jìn)行復(fù)評以決出年度學(xué)校工會“優(yōu)秀積極分子”的名額。一般評定評選優(yōu)秀工會積極分子10名。
1.2.1.3參評候選人的資格和名額分配
評選范圍：各院系工會委員會成員
評選條件：
從事工會工作一年以上的工會成員，同時具備以下條件：
1.為本院系單位的工會工作和建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)；
2.具有大局意識和服務(wù)意識，圍繞學(xué)校中心工作，積極組織教職員工投身教育改革和發(fā)展，為構(gòu)建幸福校園做出積極努力；
3.熱愛工會工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，求真務(wù)實，廉潔奉公。作風(fēng)踏實，情系群眾，熟悉、鉆研工會業(yè)務(wù)，在實踐中勇于探索、勇于創(chuàng)新工會工作，樂于為教職工辦實事；
4.突出工會維權(quán)職能，探索建立維權(quán)機(jī)制，在學(xué)校民主管理工作、教職工素質(zhì)建設(shè)、關(guān)心其他教職工生活、文體工作等方面取得顯著成績。
5.在本崗位工作中表現(xiàn)良好，通過學(xué)校的年度人事考核。
6.積極參加工會的各項活動，能夠結(jié)合實際開展自主創(chuàng)新活動并且資歷老、科研能力強(qiáng)的成員；
7.作風(fēng)正派，辦事公正，熱心為廣大教職工服務(wù)，受到同事好評。
評選辦法：
1.評選工作要堅持群眾路線，采取自下而上、上下結(jié)合的辦法。分工會集中職工推薦意見，報學(xué)院工會審批。
2.各分工會按會員人數(shù)整數(shù)的20%，確定名額。
1.2.1.4評委名單的敲定
組成評委會的人員一般固定，但組織部，人事處，工會及教師發(fā)展中心，所組成的人員可相應(yīng)的調(diào)換，對于需要討論研究的內(nèi)容一般由工會主席事先拿出一個初步的文字方案，在會議上根據(jù)這個草案的內(nèi)容逐項討論，最后解決。
1.2.2預(yù)選
預(yù)選是分散進(jìn)行的，評選過程：評選活動以院系為單位組織進(jìn)行，按照個人自我總結(jié)，綜合評價、確定反饋、復(fù)核、簽署評選意見的程序進(jìn)行。院系預(yù)選結(jié)果是產(chǎn)生代表本院系工會“優(yōu)秀積極分子”參加學(xué)校評比的候選人。按照學(xué)校工會組織要求，預(yù)選方式概括應(yīng)以此三種形式。
1.2.2.1公開評選式
所有單位嚴(yán)格的按照通知要求對候選人的產(chǎn)生采用公開評選的方式，此評選方式的過程和國家級評選的內(nèi)容，形式完全一致，都要經(jīng)歷初評和復(fù)評兩個階段，
1.2.2.3集體議決式
采用會議的方式通過組織有經(jīng)驗的教職工會會員對本單位內(nèi)綜合素質(zhì)優(yōu)，教學(xué)水平高，科研成果多，能力強(qiáng)的教職工會員進(jìn)行集體評議，然后權(quán)衡優(yōu)劣，利弊而做出決定。
1.2.3初評
初評是評選活動中各院系組織預(yù)選進(jìn)行后，上報學(xué)校的候選人進(jìn)行集中評選。評委的打分和評選材料及統(tǒng)一的等額或差額投票，學(xué)生以校園微信平臺投票的方式，根據(jù)總分及投票數(shù)初步排出名次。
1.2.4復(fù)評
復(fù)評是針對初評選拔出的10名工會“優(yōu)秀積極分子”中進(jìn)行的，主要是考察工會教職工的課堂學(xué)識水平，業(yè)務(wù)能力。復(fù)評將淘汰若干名候選人，精選拔出的候選人將獲得最終的工會“優(yōu)秀積極分子”等榮譽(yù)，所以復(fù)評是氣氛最為緊張，競爭最為激烈的環(huán)節(jié)。
