美容合同精選(九篇)
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第1篇：美容合同范文
勞動者以下簡稱乙方
根據(jù)國家勞動法律法規(guī)和有關勞動政策條例規(guī)定，甲乙雙方本著平等，自愿和協(xié)商一致的原則簽訂本協(xié)議。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自二0______年______月______日起至二0________年______月______日止，協(xié)議期滿，協(xié)議自行終止，如需續(xù)簽，由甲乙雙方協(xié)商確定。
二、工作任務
1、根據(jù)工作需要和乙方專長，甲方負責分配乙方在______部門（分店）擔任______工作。
2、因工作變化，甲方有權調整乙方工作崗位，工種，乙方如無正當理由，應服從安排。如乙方認為難以適應調整，可申請辭職。
3、乙方必須遵守法律，法令，遵守用工單位制定的規(guī)章制度，履行崗位職責，完成工作任務。
三、勞動保護和紀律
1、甲方必須按照國家有關勞動保護規(guī)定，對乙方進行安全操作規(guī)程教育及培訓，同時根據(jù)工作崗位需要，應按規(guī)定進行培訓、考核、持證上崗。
2、乙方應服從甲方的管理，自覺遵守國家政策法令，遵守勞動紀律和甲方的各項規(guī)章制度，努力完成工作任務。
3、甲方對乙方完成任務成績顯著的，應予獎勵；對違犯勞動紀律的，應予批評教育，情節(jié)嚴重的，給予保職停薪。
4、乙方應遵守甲方制訂的各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促考核和獎懲。
四、勞動協(xié)議的終止、解除、變更
1、乙方終止，提前解除或變更本協(xié)議，須提前30天通知甲方，經協(xié)商同意后辦理有關手續(xù)。
2、乙方患病或非因工負傷，傷病痊愈，不能從事原工作或醫(yī)療期滿尚未痊愈的，應解除勞動協(xié)議。
3、乙方因嚴重觸犯國家法律，違反規(guī)章制度，不服從工作調動的，即可辭退。
五、違反協(xié)議承擔責任
1、甲方違反協(xié)議規(guī)定，經勞動仲裁機構認定后應立即糾正。
2、乙方違反協(xié)議，給甲方造成經濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，予以適當賠償。
六、雙方在履行勞動協(xié)議中發(fā)生勞動爭議時，按國家有關勞動爭議處理的規(guī)定辦理。
七、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
八、雙方需約定的其他事項。
1、公司下達的各項任務指標乙方應努力完成。
用人單位：（簽章）法定代表人：
（或委托人）：
年 月 日
美容用工合同范本【2】甲方：
乙方：
甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，在平等、自愿的原則下，訂立本合同。
第一條 合同期限：
本合同期限自年月日起至年若聘用期滿前三個月，乙方未提出不續(xù)約，則本合同繼續(xù)延長年，至 年 月 日止。反之，乙方需提前三個月告知甲方。
第二條 工作內容：
甲乙雙方根據(jù)工作需要，安排任命乙方為工作崗位，為其提供必要的工作條件。合同期間，乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從分配，積極工作，履行崗位職責，完成本職工作任務。
第三條 工作報酬：
1、乙方按照規(guī)定完成工作任務，甲方將在每月的10號以法定貨幣形式支付員工的工作報酬。
2、乙方正式聘用后，開始享有保底工資+手工操作提成工資+產品提成。
3、乙方在甲方工作三年后，如條件成熟，可優(yōu)先考慮其新店入股權。
第四條 經濟補償：
1、在合同期間內甲方收取乙方技能及專業(yè)知識培訓金元，合同期滿后退還。
2、在合同期間，乙方自愿交每月工資中的元由甲方保管，合同期滿后退還。
3、合同期滿后，甲方支付乙方年終獎金元，以示獎勵。
4、乙方經甲方培養(yǎng)成特殊崗位，如提前終止本合同，乙方需要承擔違約責任，并不予退還培訓金和每月所保管 元的工資。
第五條 工作紀律：
1、乙方應該遵守甲方各項規(guī)定，規(guī)章，服從甲方領導管理和安排。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，均具有同等法律效力。
甲方：乙方：
簽約時間： 年 月 日
美容用工合同范本【3】甲方：
乙方：
甲方設店從事美容美發(fā)業(yè)，乙方自愿跟隨甲方學習美容美發(fā)技術，甲乙雙方屬師徒關系。在本合期內雙方權利義務如下：
1、甲方收取乙方保證金600元，保證金自簽合同之日起一年后退還乙方。如乙方中途解除合同則保證金甲方不退。
2、甲方負責傳授有關美容美發(fā)技術并提供場所、人員供乙方實習。乙方要愛惜甲方提供的財物，如有損壞要照價陪賞。
3、乙方應認真學習、協(xié)助師傅處理好店內的一切雜務。
4、甲方提供食宿，學徒期前三個月沒有工資。
5、乙方學滿三個月后，根據(jù)學藝進展情況開固定工資。
6、甲方為保證本合同的順利實行，從第四個月開始，每月從工資提成中扣100元作為風險擔保金，在乙方合同期滿后一次性付給乙方。若乙方在合同未滿期內離開本店，甲方不退所扣乙方的風險擔保金。
7、乙方每月享受2天休假，該假期當月有效。乙方應預先作好安排，并提前告之甲方。
8、本合同時間為三年（20 年 月 日至20 年 月 日）
9、未盡事宜雙方應協(xié)商一致，本合同經雙方簽字生效。
甲方：乙方：
美容用工合同范本【4】___________美容院根據(jù)中華人民共和國國務院勞動法規(guī)和________市私營企業(yè)勞動管理實施辦法，結合本美容院經營的具體所需今制訂此勞動合同書。雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
____________美容院（以下簡稱“甲方”）同意聘請____________先生/小姐/女士（以下簡稱“乙方”）為____________美容院合同工，職位____________，負責工作____________，身份證號碼：___________________。
一、合同有效期：
為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。
二、職責要求：
（1）、乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及美容院的制度，努力做好工作。
（2）、根據(jù)工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
（3）、乙方必須按《美容院員工手冊》的全部內容和條款，嚴守美容院規(guī)章制度。
（4）、乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。
三、勞動報酬：
（1）、固定工資____元/月。
（2）、績效工資____元/月。
（3）、補貼共____元/月。
（4）、提成獎金：完成核定月度銷售任務部分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務部分，提成____元。
（5）、完成全年銷售任務，于農歷新年前，可獲年終獎金。
（6）、所得稅或個人收入調節(jié)稅由乙方負擔。
（7）、按美容院經營情況及員工對業(yè)務熟練程度，工作所業(yè)績，在適當時間考慮調整職位及薪酬。
（8）、甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
（9）、所轄的人員聘用、調動、解雇均須以書面形式知會美容院并征得美容院同意。
（10）、簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。
四、福利及勞動保險：
（1）、員工服務滿一年，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：
A、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日。
B、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日。
C、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日。
D、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過30日。
（2）、乙方享有國家法定公眾假期，如因業(yè)務需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內補放。
（3）、乙方因病，實行計劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本美容院制定的具體辦法處理。
（4）、乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經有關部門主管批準方為有效，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。
（5）、因公傷殘、死亡，則按美容院購買的有關保險規(guī)定及本美容院制定的具體辦法辦理。
（6）、社會勞動保險條例，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
（7）、乙方自行解決當值時的工作餐。
五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：
（1）、合同期屆滿即告終止。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
（2）、如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。
（3）、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。
1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。
2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。
4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務。
5、不按美容院規(guī)定的銷售方式及違反美容院的核定價格進行銷售活動。
6、借故不參與美容院的大型對外活動，不服從美容院的工作安排，工作不合作，損人利已。
7、對外的銷售活動中故意損害美容院的形象，私自向客戶提出美容院合約外的任何個人要求。
8、兼任美容院外的任何職務及銷售美容院外的任何產品。
9、不按美容院制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。
六、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：
（1）、乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
（2）、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
（3）、若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優(yōu)先考慮乙方。
（4）、勞動合同約定的解除條件的。
七、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。
八、下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
（1）、甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
（2）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
九、乙方非依據(jù)本合同第（七）條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。
乙方承擔的賠償責任的范圍包括：
（1）、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。
（2）、甲方為乙方支付的教育、培訓費用。
（3）、對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。
（4）、勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。
乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。
十、保密和不競爭
（1）、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業(yè)秘密，包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。
（2）、在本美容院期內或續(xù)約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務有競爭關系的業(yè)務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內不得直接或間接與甲方業(yè)務競爭。
十一、乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者，應將美容院的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回美容院，方可辦理離職手續(xù)。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償?shù)呢熑渭皯摲傻呢熑巍?/p>
十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。
本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。
十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。
甲方：乙方（簽署）：
第2篇：美容合同范文
___________美容院根據(jù)中華人民共和國國務院勞動法規(guī)和________市私營企業(yè)勞動管理實施辦法，結合本美容院經營的具體所需今制訂此勞動合同書。
雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
____________美容院(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先 生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為____________美容院合同工，職位____________，負責工作____________，
身份證號碼：___________________。
一、合同有效期：
為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。
二、職責要求：
(1)、乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及美容院的制度，努力做好工作。
(2)、根據(jù)工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(3)、乙方必須按《美容院員工手冊》的全部內容和條款，嚴守美容院規(guī)章制度。
(4)、乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。
三、勞動報酬：
(1)、固定工資____元/月
(2)、績效工資____元/月
(3)、補貼共____元/月
(4)、提成獎金：完成核定月度銷售任務部分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務部分，提成____元。
(5)、完成全年銷售任務(月度銷售任務 x 12)，于農歷新年前，可獲年終獎金 。
(6)、所得稅或個人收入調節(jié)稅由乙方負擔。
(7)、按美容院經營情況及員工對業(yè)務熟練程度，工作所業(yè)績，在適當時間考慮調整職位及薪酬。
(8)、甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
(9)、所轄的人員聘用、調動、解雇均須以書面形式知會美容院并征得美容院同意。
(10)、簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。
四、福利及勞動保險：
(1)、員工服務滿一年，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：
a、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日
b、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日
c、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日
d、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過30日。
(2)、乙方享有國家法定公眾假期，如因業(yè)務需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內補放。
(3)、乙方因病，實行計劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本美容院制定的具體辦 法處理。
(4)、乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經有關部門主管批準方為有效，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。
(5)、因公傷殘、死亡，則按美容院購買的有關保險規(guī)定及本美容院制定的具體辦法辦理。
(6)、社會勞動保險條例，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
(7)、乙方自行解決當值時的工作餐。
五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：
(1)、合同期屆滿即告終止。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(2)、如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。
(3)、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。
1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。
2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。
4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務。
5、不按美容院規(guī)定的銷售方式及違反美容院的核定價格進行銷售活動.
6、借故不參與美容院的大型對外活動，不服從美容院的工作安排，工作不合作，損人利已。
7、對外的銷售活動中故意損害美容院的形象，私自向客戶提出美容院合約外的任何個人要求。
8、兼任美容院外的任何職務及銷售美容院外的任何產品。
9、不按美容院制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。
六、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：
(1)、乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
(2)、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(3)、若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優(yōu)先考慮乙方。
(4)、勞動合同約定的解除條件的。
七、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。
八.下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)、甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
九.乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。
乙方承擔的賠償責任的范圍包括：
(1)、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。
(2)、甲方為乙方支付的教育、培訓費用。
(3)、對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。
(4)、勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。
乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。
十、保密和不競爭
(1)、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業(yè)秘密，包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。
(2)、在本美容院期內或續(xù)約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務有競爭關系的業(yè)務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內不得直接或間接與甲方業(yè)務競爭。
十一、 乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者，應將美容院的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回美容院，方可辦理離職手續(xù)。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償?shù)呢熑渭皯摲傻呢熑巍?/p>
十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。
本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。
十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。
甲 方： 乙 方(簽 署)：
第3篇：美容合同范文
承租方：________，以下簡稱乙方
根據(jù)《中華人民共和國》及有關規(guī)定，為明確甲、乙雙方的權利義務關系，經雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條 甲方將自有的坐落在_____市___街___巷___號的房屋___棟___間，建筑面積___平方米、使用面積___平方米，類型___，結構等級___，完損等級___，主要裝修設備___，出租給乙方作___使用。
第二條 租賃期限
租賃期共___個月，甲方從___年___月___日起將出租房屋交付乙方使用，至___年___月___日收回。
乙方有下列情形之一的，甲方可以終止合同，收回房屋：
1.擅自將房屋轉租、分租、轉讓、轉借、聯(lián)營、入股或與他人調劑交換的；
2.利用承租房屋進行非法活動，損害公共利益的；
3.拖欠租金個月或空關個月的。
合同期滿后，如甲方仍繼續(xù)出租房屋的，乙方擁有優(yōu)先承租權。 租賃合同因期滿而終止時，如乙方確實無法找到房屋，可與甲方協(xié)商酌情延長租賃期限。
第三條 租金和租金交納期限、稅費和稅費交納方式
甲乙雙方議定月租金_______元，由乙方在___月___日交納給甲方。先付后用。甲方收取租金時必須出具由稅務機關或縣以上財政部門監(jiān)制的收租憑證。無合法收租憑證的乙方可以拒付。
甲乙雙方按規(guī)定的稅率和標準交納房產租賃稅費，交納方式按下列第__款執(zhí)行：
1.有關稅法和鎮(zhèn)政發(fā)（90）第34號文件規(guī)定比例由甲、乙方各自負擔；
2.甲、乙雙方議定。
第四條 租賃期間的房屋修繕和裝飾
修繕房屋是甲方的義務。甲方對出租房屋及其設備應定期檢查，及時修繕，做到不漏、不淹、三通（戶內上水、下水、照明電）和門窗好，以保障乙方安全正常使用。
修繕范圍和標準按城建部（87）城住公字第13號通知執(zhí)行。
甲方修繕房屋時，乙方應積極協(xié)助，不得阻撓施工。
出租房屋的修繕，經甲乙雙方商定，采取下述第_______款辦法處理：
1.按規(guī)定的維修范圍，由甲方出資并組織施工；
2.由乙方在甲方允諾的維修范圍和工程項目內，先行墊支維修費并組織施工，竣工后，其維修費用憑正式發(fā)票在乙方應交納的房租中分______次扣除；
3.由乙方負責維修；
4.甲乙雙方議定。
乙方因使用需要，在不影響房屋結構的前提下，可以對承租房屋進行裝飾，但其規(guī)模、范圍、工藝、用料等均應事先得到甲方同意后方可施工。對裝飾物的工料費和租賃期滿后的權屬處理，雙方議定：
工料費由_____方承擔（?。?；
所有權屬_____方（?。?。
第五條 租賃雙方的變更
1.如甲方按法定手續(xù)程序將房產所有權轉移給第三方時，在無約定的情況下，本合同對新的房產所有者繼續(xù)有效；
2.甲方出售房屋，須在三個月前書面通知乙方，在同等條件下，乙方有優(yōu)先購買權；
3.乙方需要與第三人互換用房時，應事先征得甲方同意，甲方應當支持乙方的合理要求。
第六條 違約責任
1.甲方未按本合同第一、二條的約定向乙方交付符合要求的房屋，負責賠償元。
2.租賃雙方如有一方未履行第四條約定的有關條款的，違約方負責賠償對方元。
3.乙方逾期交付租金，除仍應補交欠租外，并按租金的___%，以天數(shù)計算向甲方交付違約金。
4.甲方向乙方收取約定租金以外的費用，乙方有權拒付。
5.乙方擅自將承租房屋轉給他人使用，甲方有權責令停止轉讓行為，終止租賃合同。同時按約定租金的___%，以天數(shù)計算由乙方向甲方支付違約金。
6.本合同期滿時，乙方未經甲方同意，繼續(xù)使用承租房屋，按約定租金的___%，以天數(shù)計算向甲方支付違約金后，甲方仍有終止合同的申訴權。
上述違約行為的經濟索賠事宜，甲乙雙方議定在本合同簽證機關的監(jiān)督下進行。
第七條 免責條件
1.房屋如因不可抗拒的原因導致?lián)p毀或造成乙方損失的，甲乙雙方互不承擔責任。
2.因市政建設需要拆除或改造已租賃的房屋，使甲乙雙方造成損失，互不承擔責任。
因上述原因而終止合同的，租金按實際使用時間計算，多退少補。
第八條 爭議解決的方式
本合同在履行中如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向房屋租賃管理機關申請調解，調解無效時，可向市工商行政管理局經濟合同仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院。
第九條 其他約定事宜
第十條 本合同未盡事宜，甲乙雙方可共同協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議報送市房屋租賃管理機關認可并報有關部門備案后，與本合同具有同等效力。
本合同一式4份，其中正本2份，甲乙方各執(zhí)1份；副本2份，送市房管局、工商局備案。
出租方：（蓋章） 承租方：（蓋章）
法定代表人：（簽名） 法定代表人：（簽名）
委托人：（簽名） 委托人：（簽名）
地址： 地址：
開戶銀行： 開戶銀行：
帳號： 帳號：
電話： 電
話：
簽約地點： 簽約時間：
第4篇：美容合同范文
一、 轉讓標的：甲方愿將獨資設立，坐落x x市x路x號的xxx，轉讓予乙方經營。
二、 本件轉讓價格及其計算標準：
（一） xxxxx，存貨作價為人民幣x x萬元。xxxxx及存貨另列清冊交分別標明價格。
（二） 上列xxx，存貨經盤點如有增減變化數(shù)量，則依清冊所記載價格，增減給付現(xiàn)金。
（三） 甲方應收欠款計x萬元（詳移交清冊），悉數(shù)由乙方承受，不另計價。乙方應承受甲方對外所欠一切債務（詳移交清冊）。（本款根據(jù)實際情況取舍）
三、 付款辦法：于簽訂本契約的同時，乙方交付甲方x萬元；其余款于點交完訖之日一次付清。
四、 點交日期及地點：雙方訂定x x x x年x月x日為點交日期，并定于商行現(xiàn)場為點交地點。
五、 特約事項：
（一） 本件點交以前，所有甲方對外所欠一切債務，概由乙方承受，并由乙方將營業(yè)承受承擔債務的情況通知各債權人。點交前所積欠一切稅捐、水電費用、房租、員工薪資亦同。
（二） 商號名稱或延用原名稱，或變更名稱，悉依乙方自便，甲方不得置同。甲方并應協(xié)同乙方辦理商號變更登記手續(xù)，不得借故推辭。
（三） 商號現(xiàn)承租坐落x x市x路x號的租賃權，由甲方讓與乙方，并由甲方負責出租人與乙方辦理續(xù)租x年，與乙方另行換立租約，如出租人不允許續(xù)租或要求增加租金或提出其他條件，致乙方受害時，甲方應負賠償責任。
六、 違約處罰：任何一方違反本契所列各條情形之一，即視違約論，對方有權解除契約。如系乙方違約，愿將已付款項，任由甲方沒收；若系甲方違約，則應按所收的款項加倍返還以為違約處罰。若有其它損害，仍得請求賠償。
七、 甲乙雙方應各覓保證人，對甲乙雙方的違約對他方應負賠償責任，愿各負連帶賠償之責，并均拋棄先訴抗辯權。
八、 本契約一式四份，由甲乙雙方及保證人各執(zhí)一份為憑。
立契約書人
甲方：xxx
保證人：
乙方：xxx
第5篇：美容合同范文
合作人： 甲方：姓名______，性別___，年齡____，身份證號碼________________；
（以下簡稱甲方） 乙方：姓名______，性別___，年齡____，身份證號碼________________。（以下簡稱乙方）
甲、乙雙方本著誠信合作，互惠互利，公平、公正、公開的原則，決定對原甲方經營的美容院實行股份合作經營，現(xiàn)定如下協(xié)議： 合股經營宗旨 精誠團結，共同發(fā)展。 合股經營項目和范圍 工商營業(yè)執(zhí)照登記的項目和范圍；共同經營一家高檔次的美容院，具體地址為： ；店名為： 為保證雙方合作的公平、公正，特達成以下協(xié)議：
一、合作期限：自 年 月 日至 年 月 日。在合作期內甲、乙雙方必須承擔所持 店股權比例的各種法律、民事責任。甲乙雙方應積極對 店的經營管理，協(xié)調內部關系。合作期滿，若一方主動退出，則本店的一切權益歸另一方所有；若則雙方都愿意繼續(xù)經營此店,則雙方無條件繼續(xù)履行本協(xié)議規(guī)定，并續(xù)簽協(xié)議或延長期限。
二、 店實際總投資為人民幣 元整。 甲方出資人民幣 元整，占股權 %； 乙方出資人民幣 元整，占股權 %。 雙方出資期間：簽訂協(xié)議后3天內50%到位，裝修過半100%到位。
三、由甲乙方全權負責 店的前期裝修、啟動、正常營業(yè)等日常經營管理，甲乙雙方共同制訂店鋪正常營業(yè)的總投資預算方案、結算清單。
四、甲、乙雙方都不得違反雙方認可的規(guī)章制度，甲乙雙方共同研究制定經營管理的規(guī)章制度，任何一方違反制度造成一定后果的，應賠償對方產生的一切損失。
五、分紅方法：雙方按持股比例一月一分，個人承擔的稅金由個人自己申報交納。
六、違約處理：違約一方的股權歸另一方所有，股金不予退還，并賠償產生的一切損失。
七、若經營虧損，甲、乙雙方均須根據(jù)投資比例承擔虧損額，及時把虧損補上。若任何一方出現(xiàn)連續(xù)3個月不把虧損額補上，則不補償虧損額的一方的股權作自動放棄，歸另一方所有，同時必須承擔相應股權比例的債務。若連續(xù)虧損3個月以上，則甲方應承擔相應的管理責任，乙方有權享有與甲方同等權力參與本店的日常管理。
八、合作期內如遇市政動遷或人力不可抗拒的自然災害等需中止合作的情況，若獲得外界補償、賠償?shù)?，甲、乙雙方按股份比例分配獲得的補償金、賠償款等。合作期間，若在雙方同意的條件下發(fā)生本店轉讓的情況，則轉讓費按出資比例分配。
九、甲、乙雙方對店鋪財務共同協(xié)商，任何一方都具有財務監(jiān)督權。雙方共同協(xié)商決定店鋪的管理制度，薪酬制度、業(yè)務經營方式，利潤分配等。
第6篇：美容合同范文
Style
Style系列只有三款產品：LX90、OMX90VC和MX90VC，但款款是精品。三款產品都采用了高貴的淡金色，淡金色是高檔Hi-Fi器材常用的顏色，而它們則用顏色表明了自己的高貴身份。三款耳塞的外觀和佩戴方式各異其趣，尤其是MX90VC，耳塞單元上方有一個固定小球，保證了佩戴的穩(wěn)定性，也保證了低音的良好再現(xiàn)。型號后綴有VC的兩款產品都配備有推拉式音量線控器，森海塞爾竟然將毫不起眼的音量控制器也變成了藝術品，令人感嘆其匠心獨具?？梢哉f無論是外形還是佩戴，三款Style系列產品均完美地詮釋了Style的內涵。
而在音質上，三款產品更可用“考究”來形容，音質豐滿而大氣，充滿了鋼鐵般的意志。但它們的聲音并不生硬，音色自然舒展，音質細膩生動，令人頓生好感?？傊@個系列的產品，從外觀到音質都無可挑剔。
Sport
顧名思義，Sport系列是森海塞爾為戶外運動設計的耳機。這個系列一共包括LX70、MX70/MX70VC、MXL70VC、MX75、OMX70和PMX70 7款產品，7款產品清一色的綠色強烈地表明了它們的戶外運動主張。綠色總讓人想起戶外的青山綠水，用在戶外運動的耳塞上自然是首選。除了顏色上的匠心獨具，Sport系列的產品在佩戴方式上也更加擴展，除了常見的項鏈式和掛耳式，Sport系列的產品還增加了后掛式，佩戴輕松而穩(wěn)定，無論是什么運動，它們都不會成為你運動的束縛。而在線控器線夾的設計上，森海塞爾再次展現(xiàn)出對時尚的獨特視角，這正是我們剛才所說的德國人的嚴謹和浪漫。在聲音上，Sport系列的產品則熱情而充滿活力，刺激著你的運動神經。
第7篇：美容合同范文
【摘要】傳統(tǒng)媒體與新媒體的沖突與融合，是近幾年媒體人討論最多的話題。隨著網絡技術的發(fā)展，新媒體給傳統(tǒng)媒體的發(fā)展帶來了巨大的沖擊，傳統(tǒng)媒體要想在新形勢下快速發(fā)展，就必須實現(xiàn)傳統(tǒng)媒體與新媒體的融合。文章主要探討了傳統(tǒng)媒體現(xiàn)狀及危機，并提出了相應的對策。
關鍵詞 傳統(tǒng)媒體；新媒體；融合
一、傳統(tǒng)媒體的發(fā)展困境
（一）傳統(tǒng)媒體信息傳播滯后
網絡快速的傳播速度和強大的存儲能力，使得人們獲取資訊的渠道更加廣泛，也能及時獲取全世界最新資訊，這是傳統(tǒng)媒體所無法比擬的。遠古時代人們結繩記事，后來印刷術發(fā)明，早期報紙開始出現(xiàn)，到近代無線電技術應用，遠在大洋彼岸也能聽到對方的聲音?？墒侨缃瘢W絡的飛速傳播，把地球變得越來越小。過去人們獲取資訊，首先想到的是報紙，其次是通過電視或廣播，可是現(xiàn)在發(fā)生的重大事件，不到一分鐘就能在網上搜索到，一小時內就可能有比較詳盡的情況介紹。新媒體全天候工作，內容隨時更新，因此，它的即時性和海量空間具有更大優(yōu)勢。
（二）傳統(tǒng)媒體急于轉型，忽視了對自身內容專業(yè)性和深度的打造
在當前的網絡環(huán)境下，新媒體能夠在短時間內迅速聚攏大量的用戶，以微信、微博等軟件為載體搶奪了大量的傳統(tǒng)媒體用戶，并快速崛起。傳統(tǒng)媒體想要單純依靠自身的影響力并吸納廣告的經營模式已不能適應當前的傳播發(fā)展形勢，轉型是傳統(tǒng)媒體必須面對的問題。然而傳統(tǒng)媒體在轉型之路上顯得操之過急，并沒有進行深度思考，轉型不應該摒棄傳統(tǒng)平臺的基礎，而是要在其固有影響力下打造新的平臺，創(chuàng)造更多的利潤。一些傳統(tǒng)媒體無論是資金來源（廣告），用戶基礎還是專業(yè)人才隊伍的配置與新媒體相比都毫不遜色，傳統(tǒng)媒體更多的是缺乏互聯(lián)網戰(zhàn)略思維，并且忽視了對自身內容專業(yè)性和深度的打造，弱化了自身的優(yōu)勢，從而在媒體市場競爭中處于弱勢地位。
（三）缺乏創(chuàng)新意識，經營模式單一化
大型的傳統(tǒng)媒體在管理體制上類似國企，在經營理念和管理思路上較為傳統(tǒng)，缺乏突破創(chuàng)新的意識，單一化的經營模式不能夠適應當前時代的發(fā)展，出現(xiàn)了運營水平較低、企業(yè)發(fā)展滯后的問題，這也是傳統(tǒng)媒體逐漸走向低谷的重要原因之一。媒體不進行改革和轉型，單純依靠線下經營是難以在網絡時代下生存的。一些傳統(tǒng)媒體在人才管理上也有所欠缺，沒有意識到人才是其發(fā)展的決定性因素，沒有建立完善的用人機制和激勵體系，很多有才華有志向的年輕人得不到發(fā)展，人才大量流失。
二、媒介融合對報紙產業(yè)類媒體帶來的沖擊
我國一些報業(yè)集團從2006年起運用媒介融合的方法，開始對報業(yè)轉型進行探索。例如，《合肥晚報》聯(lián)合中國科技大學訊飛公司，在全國范圍內首次推出了“有聲報紙”，讀者可以登錄該晚報的官網進行新聞音頻下載，將文字新聞轉化為音頻新聞供受眾收聽。進行類似推廣研究的還有《江西語音報》《沈陽日報》的“視聽新聞”等，但這些形式的新聞推廣都沒有被受眾所廣泛接受，也只能算作是不成功的探索，報紙依然在提心吊膽地艱難發(fā)展。
（一）提倡媒介融合的結果是新媒體融合報紙
物競天擇，適者生存，達爾文提出的這個生物觀點在新聞傳播方面依然適用，新媒體作為新生的力量方興未艾，2013年4月，搜狐新聞就已高調宣布用戶數(shù)已經突破1個億，我國發(fā)行量最多的《人民日報》也沒有如此之多的用戶數(shù)。然而令人感到好笑的是，提倡媒介融合的卻往往是傳統(tǒng)媒體，其試圖在新媒體的客戶端上增加自己的報道量，但是這種報道刊登增加的閱讀數(shù)也只是新媒體方面的閱讀數(shù)增多，只會讓更少的受眾選擇讀報紙。當然報紙產業(yè)集團也做過斗爭，但所簽署的拒絕給新聞門戶提供新聞材料的《南京宣言》，最后依然不了了之。自古以來都是這個觀點，如果融合在一起了，那么最終強大的必定吞并弱小的，所以傳統(tǒng)報業(yè)不如反思自我，抓住讀者的閱讀特點來求得更好的發(fā)展。
（二）沒有充分利用自身的優(yōu)勢
報業(yè)的發(fā)展應該面向自身，而不是依靠新媒體?，F(xiàn)如今，報紙產業(yè)的衰落不僅僅是我國報業(yè)所面臨的問題，全球的報業(yè)都在為此尋求出路。2008年到2009年期間，美國第二大報業(yè)集團——美國論壇報業(yè)集團申請破產，《西雅圖郵報》《基督教科學箴言報》雙雙?？?。新媒體的浪潮確實對傳統(tǒng)報業(yè)產生巨大沖擊，媒介融合也對報業(yè)復活無建設性作用，這樣的環(huán)境下報業(yè)的發(fā)展應面向自我，強化自身優(yōu)勢。
三、傳統(tǒng)媒體與新媒體融合的對策
（一）提高新聞報道的質量
對于傳統(tǒng)媒體來講，要結合自身實際，在策劃、采訪、攝像、撰稿、播音、制作、編排、三審、上傳、播出等各個環(huán)節(jié)，制定嚴格的、科學的質量考核標準和質量管理制度，量化質量指標，細化崗位職責，把質量標準作為獎懲新聞工作者工作業(yè)績的主要考核標準，使之成為每個新聞工作者努力追求的目標和自覺履行的崗位職責，使人管人變?yōu)橛弥贫裙苋耍姑襟w的質量步人規(guī)范化的管理軌道，以保證不斷提高新聞報道的質量。
（二）提高媒體從業(yè)人員的業(yè)務素養(yǎng)
近年來，隨著我國媒體行業(yè)的快速發(fā)展，對于新聞的時效性和價值性要求也越來越高。對于媒體從業(yè)人員的業(yè)務素養(yǎng)的要求也越來越高。所以我國迫切需要建立統(tǒng)一的媒體從業(yè)人員的業(yè)務素養(yǎng)職業(yè)資格制度，以提高媒體從業(yè)人員的業(yè)務素養(yǎng)的職業(yè)化水平和素質，提高媒體新聞的報道價值和時效性，吸引更多的用戶。
（三）利用傳統(tǒng)媒體的優(yōu)勢
多媒體時代所帶來的媒介融合一方面給傳統(tǒng)媒體的發(fā)展帶來巨大的沖擊，同時也為傳統(tǒng)媒體的發(fā)展創(chuàng)造了一定的機遇，傳統(tǒng)媒體的報道內容應堅持自身的特點，報道載體也應以傳統(tǒng)媒體為主，但媒介融合所帶來的數(shù)字化服務不應忽視，內容、載體的堅持和服務的創(chuàng)新才能為傳統(tǒng)媒體的發(fā)展建立更好的條件。日本每日新聞通過數(shù)據(jù)調查發(fā)現(xiàn)，年輕讀報人越來越少，但瓶裝水銷售越來越多，于是別具匠心地將NEWS和WATER BOTTLE相結合，創(chuàng)造出“NEWS BOTTLE”既增加了報紙的銷售量，也降低了礦泉水的成本，一舉兩得。這便是通過擴大報紙便捷性特點，創(chuàng)新出新的銷售方式的典范。
（四）利用新媒體的優(yōu)勢
與傳統(tǒng)媒體相比，新技術催生的新媒體為受眾提供了更多、更好的表達平臺、參與平臺和交流平臺，這些都是新媒體生命力的所在，但這絕不是新媒體的專利。在新技術的支撐下，傳統(tǒng)媒體同樣可以建立這些平臺，從而進一步滿足受眾的需求，展現(xiàn)新的生命力。因為新媒體不受后期制作等手段的限制，并且可以實時更新信息內容，以海量的信息最大限度地滿足受眾需要，傳統(tǒng)媒體可借助新媒體的這點優(yōu)勢，增加自身的信息量。傳統(tǒng)媒體可通過在新媒體上獲取的信息，經歸納總結傳遞給用戶，彌補自身信息量不足帶來的缺陷，同時增加傳統(tǒng)媒體的深度報道，也豐富了信息資源。
（五）增加互動平臺，提高受眾的參與度
傳統(tǒng)媒體的傳播方式，一般都是比較單一和定向的，集中表現(xiàn)為在特定的時間內由信息者向受眾傳播信息，受眾只是被動地接受，沒有信息的反饋，更不能參與其中。但是，隨著新媒體的出現(xiàn)，這種狀況被打破了，因為新媒體最顯著的特點之一就是雙向和互動，傳統(tǒng)的者和受眾都成為了信息的者，受眾往往很容易參與到里面。針對這種情況，一些傳統(tǒng)媒體已經意識到了互動的重要性，紛紛利用網絡或者微信公眾平臺，吸引受眾的參與。甚至，有的電視直播節(jié)目直接利用微信平臺，現(xiàn)場與觀眾互動，提升了觀眾的關注度，實現(xiàn)受眾由被動向主動的轉變。
（六）創(chuàng)新經營模式
當前，傳統(tǒng)媒體在新媒體激烈的競爭壓力下，必須要清醒地分析自身的優(yōu)勢和劣勢，結合自身的特點以及媒體發(fā)展的潮流，準確定位發(fā)展方向。目前來看，線上與線下雙軌聯(lián)動是符合當前傳統(tǒng)媒體發(fā)展趨勢的，線下主要依托媒體專業(yè)采編隊伍深入挖掘新聞報道背后的故事，以公眾視角重新審視新聞。線上則采取網站經營模式，將采訪的資料以視頻、文字、照片等多樣化的形式展現(xiàn)在媒體網站上，吸引廣大受眾的注意力，穩(wěn)定讀者群體，并解決媒體信息滯后的問題。對于沒有時效性的新聞，即使是往期的內容也有學習意義，如果用戶需要在網站上查閱往期報紙內容，可以收取相應費用，這些額外的收入可以用到自身建設上來，提高報紙質量。因此，媒體要在內容上創(chuàng)新，追求高質量有深度的內容，區(qū)別于網絡環(huán)境下的快餐式信息，實現(xiàn)經營差異化。
結語
如何使傳統(tǒng)媒體與新媒體有機融合在一起，做到取長補短，互相促進，將是傳統(tǒng)媒體生存和發(fā)展的關鍵，也是新媒體逐步成熟起來的重要條件之一，更是傳統(tǒng)媒體未來發(fā)展的必然趨勢。但隨著新媒體的每一次出現(xiàn)，傳統(tǒng)媒體都會暴露出危機感。而這種危機如果可以有效地轉換成一種動力，或者一種變革，以期補充自身的不足，傳統(tǒng)媒體仍然會成為社會的主流。
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第8篇：美容合同范文
2010年,我國報業(yè)的集團化發(fā)展步入了第15個年頭,報業(yè)集團已經成為中國報業(yè)市場的主導力量,為推進我國文化體制改革和促進文化傳媒產業(yè)的發(fā)展做出了巨大貢獻。
互聯(lián)網、無線媒體等新興傳播工具的迅速崛起,對傳統(tǒng)媒體尤其是報業(yè)造成了極大沖擊。2009年10月,擁有百年歷史的美國《基督教科學箴言報》宣布,從2010年4月停止出版紙質日報,專注于制作網絡版,只在周末出一份紙質周刊,這不免讓人思考:報紙會不會消亡?報業(yè)集團的前景如何?
我們通過近幾年深入的研究和觀察,認為報業(yè)仍具有廣闊的發(fā)展前景。
1.報業(yè)的產業(yè)特性決定報業(yè)仍處于產業(yè)成長期
美國報紙的產業(yè)化從1783年《賓夕法尼亞郵報》創(chuàng)刊至今,已經走過了227個年頭。直到今天,包括《紐約時報》、《波士頓郵報》在內的報紙仍然健康地活著。我國報紙的產業(yè)化道路到今天,才不到20年。如果把227歲的報紙比做步入暮年的老人的話,我們的報紙還僅僅處在蹣跚學步的孩童時代。按照企業(yè)、產業(yè)成長周期理論,報業(yè)在中國作為產業(yè)仍處于成長期,離成熟期、衰退期還很遠,只不過是新媒體的出現(xiàn)加速了這一時期的到來。
2.國民經濟的迅速增長為報業(yè)的突破性發(fā)展提供了良好的環(huán)境
改革開放以來,人民收入穩(wěn)步提高,恩格爾系數(shù)大幅度下降,群眾的消費結構逐漸向以文化娛樂消費為主的現(xiàn)代型消費轉變。據(jù)國家統(tǒng)計局統(tǒng)計,2009年我國城鎮(zhèn)居民可支配收入人均17175元,目前,我國無論是城鎮(zhèn)居民還是農民的消費支出中排第一的是食品,第二就是文化教育和娛樂支出。
2009年我國GDP增長8.7%,達到335353億元。①人均GDP遠超1000美元,而國外社會發(fā)展研究表明,當人均GDP突破1000美元時,文化娛樂消費在居民消費中的比重就會呈直線上升的趨勢。報紙是現(xiàn)代社會的重要文化產品,在經濟發(fā)達國家的社會消費中占有相當大的比重?？梢哉f,我國經濟的快速發(fā)展為報業(yè)創(chuàng)造了前所未有的消費需求和市場環(huán)境。
3.電視、廣播以及互聯(lián)網的發(fā)展雖然對報紙形成一定的沖擊,但不能取代報紙
最近,美國報紙產業(yè)整體印刷數(shù)量正在下滑,但比較而言,報業(yè)仍然是所有商業(yè)企業(yè)中最為穩(wěn)固的行業(yè)。報紙在深層新聞、特稿以及商業(yè)信息等方面,將繼續(xù)成為讀者和廣告客戶最主要的媒介。華爾街林奇、瓊斯和瑞安公司的報紙分析家約翰.莫頓(John Morton)說:“報紙仍是大眾獲取任何重要信息最廉價的途徑,并且這種途徑到了所謂電子信息高速公路進入家庭、成為人們廣泛利用的工具時,仍然完好地存在。”他說:“因為報紙正通過與印刷廠連接的數(shù)字電子系統(tǒng)生產,這就使報紙信息能夠與為傳播到多數(shù)消費者而開發(fā)的任何電子傳遞系統(tǒng)兼容?！?②即使在國內,報紙的電子版、手機報已呈蓬勃發(fā)展之勢,可以說,互聯(lián)網的發(fā)展為報紙帶來了新的傳播途徑,這樣的途徑隨著網民的增多,必將為報紙帶來新的利潤來源。
同時,我們也注意到,報業(yè)競爭將日趨激烈,具體表現(xiàn)為:
隨著報業(yè)市場的逐步開放、完善,隨著報紙細分市場的逐步開掘,未來幾年,報紙競爭的方式將呈現(xiàn)多元化趨勢,從單媒體到多媒體,從本土到跨區(qū)域,從一元化到多元化,從相關多元化向諸如地產、商業(yè)零售等非相關多元化方向發(fā)展。競爭的層面將呈現(xiàn)多元化趨勢,從報紙內容到資本實力,從產品到服務,從技術到人才,從品牌到整張報紙的形象,從價格的競爭到戰(zhàn)略的競爭。
報業(yè)有特殊的“馬太效應”,贏家通吃?？梢灶A想的是,隨著市場競爭的加劇,一些虧損和經營困難的報紙將被優(yōu)勢媒體兼并,呈現(xiàn)出美國式的一城一報的局面。
報業(yè)在新舊媒體融合中的優(yōu)勢及途徑
近幾年,網絡媒體和手機媒體的迅猛發(fā)展對傳統(tǒng)媒體形成了巨大的沖擊。這種沖擊對傳統(tǒng)媒體而言,既有挑戰(zhàn),更是機遇。為了應對這種挑戰(zhàn),實現(xiàn)向新興媒體的延伸,從上世紀90年代開始,包括人民日報在內的各大報業(yè)集團紛紛建設開通了自己的網站。經過幾年的培育,新聞網站的服務功能不斷完善,基礎設施不斷改進,內部資源整合力度不斷加大,傳播力、公信力、影響力和號召力不斷增強。與此同時,國內大多數(shù)報業(yè)集團與各運營商合作,陸續(xù)開通了各自的手機報,加入到新媒體的競爭中。經過幾年來的發(fā)展,手機報的用戶規(guī)模不斷攀升,媒體形態(tài)基本穩(wěn)定,已經培養(yǎng)起了一批相對成熟穩(wěn)定的用戶群體。
其實,無論是傳統(tǒng)媒體還是手機媒體,既然叫做媒體,就不能離開內容。有了這個基本判斷,我們才能更好地認識“融合”。兩者之間的根本區(qū)別,在于媒體介質的不同,手機媒體的最大優(yōu)勢在于“可移動性和便攜性”。手機媒體和傳統(tǒng)媒體在市場發(fā)展過程中,不是相互對立的關系,而是相輔相成、競爭合作、相互融合、優(yōu)勢互補的關系。
數(shù)據(jù)表明,目前我國僅中國移動的手機報用戶就已經突破了4000萬,手機報的內容涵蓋資訊、娛樂、財經、體育、圖書等不一而足。從某種意義上說,移動運營商已經超越任何一家傳統(tǒng)媒體,成為最大的信息資訊服務提供商。
手機媒體化已經成為不可阻擋的趨勢,這既是技術進步的必然發(fā)展,也是手機作為信息的傳播和接收工具的自然屬性的必然拓展。對傳統(tǒng)媒體來說,在可為與不可為的選擇之間,唯一的選擇是如何順應和利用這種趨勢,在新產業(yè)的融合中占據(jù)有利位置。新媒體研究專家、中央人民廣播電臺網絡發(fā)展部主任欒軼玫博士認為,“對于傳統(tǒng)媒體機構而言,越早轉身,越早向新媒體進軍,就越有未來、越有前途?！雹?/p>
作為手機媒體的一個重要表現(xiàn)形式,手機報近兩年的發(fā)展可謂風生水起。已經成為很多報業(yè)集團傳統(tǒng)媒體與手機媒體進行融合的標志性產品。作為山東最大的報業(yè)集團,大眾報業(yè)集團擁有11報5刊1網站,占據(jù)了山東省內超過80%的報業(yè)市場。其中,大眾網(省略)作為山東省重點新聞網站,一直受到省委省政府的重點支持,2009年,經中央文化體制改革領導小組批準,大眾網被列入全國重點10家新聞網站轉企改制試點單位,也是10家推薦上市備選單位之一。
近幾年,大眾網始終把手機報的發(fā)展作為公司的重要贏利點來培育,而且取得不錯的業(yè)績,目前手機報讀者已經突破90萬大關。
不可否認的是,手機報的運營存在門檻。就目前的市場環(huán)境進行分析,至少有以下幾點:資質問題,有沒有獨立采訪和編輯的權限;資源問題,有沒有穩(wěn)定可靠的海量信息資源;編輯隊伍問題,有沒有一支成熟、精干、把關能力強、知識面寬廣的編輯隊伍;渠道問題,與各運營商之間是否有著通暢、協(xié)調的溝通渠道等。
這些門檻,與很多報業(yè)集團一樣,大眾網都已經跨過了。
資質方面:作為山東省重點新聞網站,我們有國新辦核發(fā)的“互聯(lián)網新聞信息服務許可證”、新聞出版總署頒發(fā)的“互聯(lián)網出版許可證”和“音像制品出版許可證”。我們有獨立采訪和編發(fā)新聞的權限,是山東省內最大的公眾新聞信息生產地。
資源方面:大眾網背靠大眾報業(yè)集團,集團所屬的11報5刊所刊載的所有新聞信息,大眾網可以進行利用和二次開發(fā)。大眾網有遍布山東全境的地市記者站,有龐大的通訊員隊伍和眾多的合作伙伴提供及時的新聞素材。大眾網還同央視國際、新華網、人民網等國家級新聞網站及千龍網、東方網、北方網等多家省級新聞網站簽訂了新聞資源共享協(xié)議,這些都保證了我們信息資源的充足。
編輯隊伍方面:我們從大眾日報、齊魯晚報等權威媒體抽調骨干編輯組成的手機報編輯隊伍,業(yè)務能力受到合作方的高度評價,他們所編輯的手機報也得到讀者的一致認可。
渠道方面:我們與各家運營商都建立戰(zhàn)略合作關系,各個層面的溝通與交流都很頻繁。我們能夠準確及時地了解運營商的想法和動向。在業(yè)務發(fā)展和規(guī)劃中,我們能夠獲得比其他合作伙伴更多的支持。
齊魯手機報的運營態(tài)勢及前景
1.齊魯手機報是黨的輿論陣地的有效延伸
大眾網擁有山東省內最權威、最豐富的新聞信息資源。如何運作這些資源,盤活這些資源,成為大眾網必須面對和思考的問題。簡單的網站轉載,對外信息授權合作,都不能充分實現(xiàn)這些原創(chuàng)新聞信息的保值增值。為應對無線媒體對傳統(tǒng)媒體的沖擊,必須創(chuàng)辦自己的手機新媒體。2007年4月,大眾網攜手山東移動創(chuàng)辦“齊魯晚報手機版”,隨后,又同山東聯(lián)通合辦了“齊魯要聞”,以彩信手機報的形式,向廣大讀者提供鮮活、及時的新聞資訊。我們的手機報,從問世之初,就秉承“高起點、冷幽默、廣視角”的辦報理念,創(chuàng)立了“語錄”、“百態(tài)”、“幽默”和“一句話”等深受廣大讀者喜愛的專欄,被業(yè)內公認為國內最好看的手機報之一。我們的手機報,一度成為新聞類手機報的標準,成為國內發(fā)行量最大的新聞類手機報之一。
2.齊魯手機報有較強的內容支撐和活動推廣空間
為掌握讀者基本情況,我們對齊魯手機報的讀者隊伍進行了隨機抽樣調查。共發(fā)放調查問卷400份,收回256份,其中有效問卷232份。調查顯示,手機報的大部分用戶集中在30～40歲這個年齡段,尤其是大學生群體較大。
據(jù)最新統(tǒng)計,截至5月底,齊魯手機報的用戶總留存率約為27.6%。正是由于我們產品的用戶粘性比較好,才使得各運營商樂于同我們合作,樂于推廣我們的產品。
眾所周知,在手機報類產品的推廣中,運營商占據(jù)主導地位,因為他們掌控著產品的推廣渠道。作為內容提供方,往往處在相對比較被動的位置。如何在這種形式下取得突破,是我們必須考慮的問題。為了擴大手機報的影響,我們結合自身資源優(yōu)勢,組建了手機報讀者“觀影團”,大家可以一起看免費或優(yōu)惠的電影;組建了“大眾幫幫團”,組織手機報讀者參與公益活動;開設了微博,以便手機報讀者隨時隨地交流。組織活動、搭建圈子,培養(yǎng)讀者與手機報的感情,增強了他們的歸屬感。持續(xù)不斷的活動,在穩(wěn)步擴大手機報影響的同時,也帶來了用戶規(guī)模的不斷增長。
3.合作推廣免費手機報
免費不是目的,我們的目的是通過免費的派送提高讀者的接受程度、培育用戶的使用習慣,進而提高產品的影響力,提升產品的廣告價值。
齊魯手機報每個月的包月費用是3元錢。絕大多數(shù)讀者對這個價格基本認同,但當回答 “是否愿意免費接收手機報”這個問題時,232位讀者給予了肯定的回答;而在這232位讀者中,有198人進一步明確表示,能夠接受在手機報中添加廣告內容。
手機報是基于無線網絡平臺的新媒體業(yè)務,用戶規(guī)模的擴大不會帶來發(fā)行、編輯等成本的增加。如果免費能夠帶來用戶規(guī)模的迅速擴大,進而培育出一個新的媒體運營平臺,那么這種嘗試就是有必要的。實際上,眼下多數(shù)媒體都是在以免費或接近免費的形式為受眾提供著服務:比如電視臺,不會向觀眾直接收費;廣播電臺,不會向聽眾直接收費;報紙,尤其是市場競爭比較充分的都市類報紙,報紙的零售價甚至不夠報紙的印刷成本。那么,他們的收益從哪里來?答案顯而易見,他們的主要收入來自于廣告及以媒體為平臺組織的各類活動。更不用說作為第四媒體的互聯(lián)網了,因為免費和自由一直就是網絡的理念。
傳統(tǒng)媒體可以做到免費,互聯(lián)網也可以免費,那么,作為新媒體的手機媒體就更沒有理由收費,或者說,手機媒體更應該以開放的姿態(tài)來面對市場。實際上,在現(xiàn)有產品的基礎上免費,對于各方都是有利的:對于讀者,不用支出任何費用就能得到各類新聞信息;對于運營商,給用戶提供超值服務,穩(wěn)定了用戶隊伍,并且可以從合作中獲取一定比例的收益;對廣告主,有效擴大了產品或服務的影響力和知名度;對內容提供方,打造了相對穩(wěn)定的讀者隊伍,在向讀者有效傳達各種信息的同時,也能夠獲得部分廣告收益。對于合作各方,是一個多贏的結果。
這實質上就是一個前向收費還是后向收費的問題。前向向讀者免費,以內容留住讀者,提高閱讀體驗度;后向向廣告主收費,以擴大廣告主的美譽度和知名度。這樣可以保證多方的利益得到集中、統(tǒng)一的表達。
免費手機報業(yè)務的開發(fā)和推廣,需要運營商和平臺提供商的配合。通過前期的溝通,合作各方對該業(yè)務的成長性和市場預期都比較看好,目前,大眾網與合資方共同打造的免費手機報已經進入實質性運作階段,很快就會上線,相信在不久的將來,能夠為大眾網提供一個可靠的增收渠道。
注釋:
第9篇：美容合同范文
【關鍵詞】新媒體 “媒介融合
一、對新媒體和傳統(tǒng)媒體的梳理
（一）傳統(tǒng)媒體
目前的舊媒體指的是傳統(tǒng)媒體，即報紙、雜志、廣播、電視。不過近些年這一大眾的信息獲取渠道正在悄悄發(fā)生改變，科技的發(fā)展使得各種各樣新的媒介開始涌現(xiàn)出來。
（二）新媒體
我們目前所說的新媒體，有一個共同的特性，它們都基于電腦以及網絡技術拓展的新的傳播方式，因此可以這樣界定：新媒體是新的技術支撐體系下出現(xiàn)的媒體形態(tài)，是利用數(shù)字技術、網絡技術、移動技術，通過互聯(lián)網、無線通信網、有線網絡等渠道以及電腦、手機、數(shù)字電視機等終端，向用戶提供信息和娛樂的傳播形態(tài)和媒體形態(tài)。①新媒體是相對對傳統(tǒng)的報刊、廣播、電視媒體而言的。
二、新舊媒體融合已成必然趨勢
（一）新的媒介環(huán)境出現(xiàn)
1、全球化語境下人類生存方式正在改變
（1）“固態(tài)”人向“移動”人的轉化。交通的飛速發(fā)展改變了人類傳統(tǒng)的生活方式，在這種新的環(huán)境下很多人的工作和生活都發(fā)生了改變：因為交通允許，他們可以生活在A城，工作在A城毗鄰的B城；或者在各大城市間穿梭。人們較以往更具有流動性，由過去的相對固定在某一個活動范圍內的“固態(tài)”人變?yōu)樵诟蠓秶鷥攘鲃拥摹耙苿印比恕?/p>
（2）人的“移動”時間逐漸延長。城市已經沒有了夜晚和白天的區(qū)別，甚至夜晚比白天更有魅力。人們晚上回家看電視的習慣正在改變，很多人已不再是下班就回到家中，他們會在晚上出門購物、聚會、健身、娛樂等等?！耙苿印比说拇罅坑楷F(xiàn)，以及人的“移動”時間的延伸，使得傳統(tǒng)媒體的傳播效果削弱，于是“移動”媒體的誕生就成為了一種必然現(xiàn)象。
（3）相對“固態(tài)人”的大量產生。雷格斯咨詢公司的一項調查顯示，中國的上班族每天在上班路上（從家到單位單程）花費的時間領先全球，每天平均為42分鐘。②對于每天上班要坐很長時間公交才能到單位的人來說，這段時間無疑是個空閑時段。他們在行駛的車中無所事事，成為相對“固態(tài)”的人。
基于3G技術可以上網、瀏覽信息、看電視的移動媒體――手機、筆記本電腦滿足了這些“移動”人和“固態(tài)人”對于信息的獲取。人們生活方式的改變繼而帶來的需求也改變了原有的媒介環(huán)境，所以媒介的格局在逐漸變化。
2、全球文化的融合
傳播全球化使得麥克盧漢的“地球村”得以實現(xiàn)，媒介化的可視性和互動性，給我們帶來更多的“同代人”。③他們會在傳媒的影響下產生一種新的“時代精神”。在這種全球化的語境下，傳播已經較少的與地理學意義的地點相聯(lián)系，人們對于不同文化也能夠認同。
全球文化的認同和融合帶來的是文化的多元性，人們對于文化的認同不僅僅是在自己的文化范圍內，對于其他文化的需求也會增加，單向傳播的傳統(tǒng)媒體已遠不能滿足他們的要求?；ヂ?lián)網文化的多樣性和互動性無疑使其成為全球化傳播中最強大的媒介。
（二）新舊媒體各有長短使其融合成為必然
1、傳統(tǒng)媒體的優(yōu)勢及缺陷
傳統(tǒng)媒體的最大優(yōu)勢在于傳播信息的權威性，而且傳統(tǒng)媒體擁有專業(yè)的工作團隊、成熟的運作單位，這些都是網絡媒體無法企及的，但它也有自身無法克服的缺陷。其傳播的單向性、不可逆性的、強制性，遠沒有互聯(lián)網的互動性、非線性受到受眾喜愛，而且傳統(tǒng)媒體的信息遠不如網絡媒體快捷、迅速。
2、新媒體的發(fā)展優(yōu)勢及缺點
網絡媒體信息量非常大，是傳統(tǒng)媒體無法比的，而且這種信息的獲取非常快捷、及時，受眾可以按照自己的需求隨心所欲地在網上搜索，是一種非常個性化的傳播方式。除此之外，互聯(lián)網互動性強，受眾可以參與到信息傳播中去，這是傳統(tǒng)媒體無法達到的。手機媒體最明顯的優(yōu)勢就是便攜式和移動化，手機瀏覽信息基本上不受時間和地點的限制（除網絡覆蓋以外）。而手機的普及率，更讓網絡媒體和傳統(tǒng)媒體無法企及。截至2011年二季度末移動電話用戶達到9.2億戶，3G網絡用戶突破8000萬戶，④可見手機媒體的發(fā)展空間相當大。
然而新媒體也有其自身的局限性。首先在于信息的可信度和權威性，因為缺乏把關人的信息篩選，新媒體傳播的信息往往魚龍混雜，讓受眾分不清真?zhèn)?；其次新媒體信息量雖然大，但是缺乏針對性，很多有用的信息往往被淹沒在信息海洋中；最后，網絡媒體缺乏自己的專業(yè)隊伍，信息來源依賴傳統(tǒng)媒體，在深度、廣度上較為欠缺。
3、融合的必然性
新媒體對傳統(tǒng)媒體的沖擊雖然是巨大的，但對于新媒介尤其是網絡媒體來說更為致命的是它的盈利模式有缺陷。網絡媒介靠廣告盈利，但是它的影響力遠不如傳統(tǒng)媒體，對于廣告商來說他們更愿意選擇可信度和覆蓋面相對更廣的傳統(tǒng)媒體。付費模式的實行對于網絡媒體來說也是舉步維艱，人們已經習慣免費的網絡信息，所以要在現(xiàn)有的運營模式下繼續(xù)保持網絡信息量巨大豐富的優(yōu)勢，網絡媒體及其他的新媒體也只能是依托傳統(tǒng)媒體進行融合。⑤
在另一個層面，傳統(tǒng)媒體雖然具有強大的優(yōu)勢，但是它缺乏互動性、個性化的傳播，在信息更新速度如此快的時代，如何打破其原有發(fā)展的瓶頸，拓展新的發(fā)展領域，融合新媒體的優(yōu)勢，這也是傳統(tǒng)媒體進一步發(fā)展的內在要求。
三、新舊媒介如何融合及發(fā)展
（一）新舊媒介如何融合
首先新媒介和傳統(tǒng)媒介應該在技術層面上進行融合。電視、廣播、報紙等傳統(tǒng)媒體將廣泛地被包容到網絡化的大潮中，它可以充分利用網絡技術，建立自己的信息數(shù)據(jù)庫，方便人們檢索或者搜索信息，還便于儲存和攜帶。比如報紙雜志如果建立網絡電子版，人們出門只需要帶一個筆記本或者支持電子雜志書本的播放器就可以了，這樣既省去了攜帶書本的麻煩還可以節(jié)約紙張成本。
其次是新媒介和傳統(tǒng)媒介分享平臺，共享資源。網絡媒體可以打破時空限制，隨時隨地傳遞信息，接受信息反饋，傳統(tǒng)媒介可以借助新媒介平臺，建立自己的網站，把播過的節(jié)目傳到網上或者在線實時播放，這樣網絡媒體獲得了信息資源，傳統(tǒng)媒體擴大了信息傳播范圍，可謂一舉兩得。
（二）新舊媒體融合的趨勢
1、媒體的數(shù)字化
現(xiàn)在新舊媒體之所以能夠分享平臺，有一個很重要的因素就是它們都是建立在數(shù)字技術基礎上的，這樣它們的資源才能夠整合起來。在數(shù)字電視中，所有的信號傳播都是通過由0、1數(shù)字串構成的數(shù)字流來傳播；不僅電子媒體，現(xiàn)在的紙質媒介也在出版之前處理為數(shù)字形態(tài)。對于手機媒體來說，短信也是基于數(shù)字技術，以數(shù)字形式出現(xiàn)的信息產品。所以基于數(shù)字技術的形態(tài)是新舊媒體融合的關鍵技術支持。未來，各媒介的數(shù)字化進程還將繼續(xù)推進。
2、媒體的移動化
首先，基于科技的發(fā)展，新型媒體已經越來越趨于便攜化?，F(xiàn)在的高端手機就像一個小型電腦，可支持信息處理以及網絡瀏覽，除此之外數(shù)字壓縮技術使手機有相當大的存儲容量，像一個小型的多媒體存儲器。隨著3G技術的發(fā)展和普及，未來的媒體移動化會得到加強。
其次，受眾的移動化影響著媒介走向移動化。作為信息接收主體的受眾的活動空間擴大，較以往移動狀態(tài)加劇，這種新的變化也要求信息接收的移動化。
最后，在媒體移動化的趨勢下媒介的形態(tài)開始出現(xiàn)相應的變化。在平面媒體中，許多報紙已經轉為瘦窄化、分眾化、小型化、版塊化，其目的都是為了便于人們在移動的過程中閱讀；汽車廣播、樓宇電視、公交移動電視，都是廣播、電視移動化的具體形式。
在全球化語境下，新舊媒體的融合是媒介未來發(fā)展的必然趨勢，優(yōu)化媒介資源、服務受眾是融合的原則。在信息時代，如何讓有用信息不淹沒在信息的海洋中，如何繼續(xù)引導受眾的信息獲取也是值得我們思考的問題。
【本文是2011年度西北師大青年教師科研能力提升計劃（人文社科類）骨干項目（項目編號：SKQNGG10032）的系列研究成果之一】
參考文獻
①百度百科.新媒體[EB].
baike.省略/view/339017.htm.
②《中國人上班路上花費時間領先全球平均42分鐘》，《法制晚報》，2009-
12-15.news.省略/a/20091215
/002325.htm.
③[美]詹姆斯?羅爾 著，董洪川 譯：《媒介、傳播、文化――一個全球性的途徑》，[M]商務印書館，2005:268-304
④《中國手機用戶達到9.2億 手機應用超過10萬項》，《中新網》[EB].（2011-7-25）省略/it/2011/07-25/3207685.shtml.
⑤孫玉勝：《十年：從改變電視的語態(tài)開始》[M].生活?讀書?新知三聯(lián)書店出版，2003:394
