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第1篇：社區(qū)履職盡責情況匯報范文

一、基本情況

街道充分發(fā)揮各社區(qū)居委會屬地管理的職責，為進一步摸清轄區(qū)食品安全底數(shù)，重新進行了走訪調(diào)查登記工作，健全完善了相關食品安全檔案，對轄區(qū)內(nèi)食品生產(chǎn)經(jīng)營單位進行排查，通過排查共有生產(chǎn)加工31家，流通銷售208家，餐飲服務208家,畜禽屠宰1家，將街道范圍內(nèi)448家食品生產(chǎn)經(jīng)營單位全部納入監(jiān)管范圍。

（一）組織機制逐步健全。街道辦事處進一步加強了食品安全工作，召開黨政班子擴大會，專題研究謀劃部署轄區(qū)食品安全工作。成立了以辦事處主任為組長、主管副職為副組長，社區(qū)負責人及食品安全聯(lián)絡員為成員的食品安全工作辦公室，負責轄區(qū)內(nèi)食品安全工作的組織、協(xié)調(diào)、督導，真正做到食品安全管理工作組織領導落實、排查整治落實，形成了齊抓共管的長效監(jiān)督機制，為本轄區(qū)食品安全專項整治工作得以順利開展打下了良好的基礎。

（二）檔案管理日趨完善。街道辦事處進一步規(guī)范了轄區(qū)食品安全檔案，繼續(xù)完成街道食品安全辦公室工作任務，精心謀劃每周的工作重點，履職盡責，站位全局，及時總結工作成效，查找工作不足，認真探索監(jiān)管的新方法和新思路，及時完善了食品安全監(jiān)管總體運行機制。

（三）居民食品安全意識不斷提高。通過多種渠道、利用多種形式，大力地宣傳有關食品安全的知識，通過發(fā)放宣傳單、宣傳欄以及在人群聚集小區(qū)廣播食品安全知識等形式，加強對《食品安全法》及食品安全基本常識宣傳教育，張貼《食品中可能違法添加的非食用物質(zhì)和易濫用的食品添加劑名單》公告，逐步提升居民食品安全意識。

二、存在問題

街道辦事處雖然在食品安全工作中取得了一定的成績，但是也存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是居民缺少食品安全方面的知識。大部分居民食品安全意識很強，但是他們普遍缺乏食品安全方面的知識，對購買的食品是否是正規(guī)合格企業(yè)產(chǎn)品、是否過量使用色素、防腐劑等添加劑，是否符合食品安全相關強制性標準等，并不知道如何識別。另外，群眾的自我保護意識較差，遇到自身權益受到侵害時，很多人不知道用法律武器來保護自己。

二是食品安全監(jiān)管人力不足。監(jiān)管人員數(shù)量有限，與安全生產(chǎn)工作量大之間的矛盾日益嚴峻，加之部分監(jiān)管人員安于現(xiàn)狀，不注重提高業(yè)務水平，對于食品安全監(jiān)管、檢測一知半解，實際操作能力低下;巡查時走馬觀花，發(fā)現(xiàn)不了易出現(xiàn)問題的關鍵點。

三是從業(yè)人員混亂，健康衛(wèi)生缺乏監(jiān)管。據(jù)調(diào)研了解，當前生產(chǎn)經(jīng)營者法律意識淡薄，沒有商業(yè)道德，只圖經(jīng)濟利益，不管商品質(zhì)量，不考慮人們食用不合格食品所造成的惡果。個別人還為了高額利潤故意制售假冒偽劣食品，損害別人的健康。

三、幾點建議

一是宣傳與培訓并舉，提升安全責任意識。要大力開展形式多樣、群眾喜聞樂見的食品安全宣傳教育活動，廣泛宣傳《食品安全法》等國家相關法律法規(guī)和有關的食品安全知識，逐步提升公眾的安全消費意識、維權意識，增強防范能力。對食品生產(chǎn)加工、經(jīng)營、餐飲業(yè)業(yè)主開展食品安全培訓和教育，進一步提高食品生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)主的自覺性和自律性，增強企業(yè)法人的第一責任意識、法制意識、社會公德意識，把好食品安全“入口關”。

第2篇：社區(qū)履職盡責情況匯報范文

過去的一年里，作為社區(qū)干部的我們做好了自身的工作，應該做好述職報告。小編為大家準備了社區(qū)干部個人述職報告范文合集，歡迎閱讀！

社區(qū)干部個人述職報告范文一

尊敬的領導：

我在連隊擔任出納兼保管工作，工作繁忙、瑣碎，但絲毫沒有削弱我對工作的熱情。回顧一年來的工作，本人在社區(qū)的正確領導下，在連隊支部大力支持下，較好地完成了各項工作。今天按照社區(qū)的按排，我就自己任出納兼保管業(yè)務以來的工作、學習和思想情況匯報如下：

一、加強政治學習，提高自身素質(zhì)

我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大。為了不辜負領導的重托和職工的信任，更好的履行好職務，就必須不斷的學習。因此，在這一年里，我積極參與連隊支部舉辦的學習班和開展的學習課程。參加了連隊支部開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，并結合自身工作實際每月作出了公開承諾。通過自身的積極努力，扎實工作。同時在領導和同事的支持幫助下，承諾基本完成。通過各種學習，自己無論在政治思想上，還是業(yè)務水平方面，都有了較大的提高。工作中，能夠認真執(zhí)行有關的財務管理規(guī)定。同時不斷加強思想道德修養(yǎng)，在各種利益面前能夠把握自己，不拿原則作交易。

二、嚴謹、細致地搞好保管工作

在財務工作中，我能夠遵守職業(yè)道德，做到敬業(yè)愛崗，并認真領會和學習新的會計法，以會計法做為工作的準則，認真履行保管崗位職責，一絲不茍，忠于職守，盡職盡責的工作。真正做到材料入庫有驗收；保管物品有條理；發(fā)出材料有手續(xù)。每次驗收材料時，按發(fā)票詳細核對規(guī)格、型號、數(shù)量及時填寫入庫憑證，簽字后交會計入賬。

對協(xié)調(diào)農(nóng)資及時辦理轉(zhuǎn)賬手續(xù)，以免漏支，日清月結。當庫存農(nóng)資低于儲備量時，及時向連隊領導反映。同時保持庫內(nèi)衛(wèi)生清潔，農(nóng)資碼放整齊、集中，使農(nóng)資不變質(zhì)，不短缺，保持原有的使用價值。以利于生產(chǎn)的需要。工作上塌實肯干，服從組織安排，努力鉆研業(yè)務，提高業(yè)務技能。盡管平時工作繁忙，不管怎樣都能保質(zhì)、保量按時完成工作。

三、做好管家，重視日常財務收支管理

收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重。加強收支管理，即是緩解資金供需矛盾。也是發(fā)展農(nóng)場事業(yè)的需要。日常工作主要包括：葡萄地承包工資、農(nóng)產(chǎn)品兌現(xiàn)款、干部工資、獎金及連隊公共費用。根據(jù)業(yè)務順序，逐筆登記現(xiàn)金日記賬，每天業(yè)務結束后，認真填寫現(xiàn)金日報表并核對相符。保證做到日清月結。同時，對到帳資金及時上繳到社區(qū)財務辦。對每一筆支出嚴格把關，發(fā)現(xiàn)不和理的開支敢于斗爭和碰硬。

四、存在的不足和問題

由于經(jīng)驗不足，工作中還存在一些問題，例如：工作效率不高，服務意識不強等問題。今后要不斷學習，進一步明確思想，提高認識，增強服務的意識。在工作上，更加嚴謹、細致，講效率，講質(zhì)量，積極努力，出色地完成各項工作。

以上是我一年以來的工作情況匯報，如有不足，敬請批評指正。

此致

敬禮！

社區(qū)干部個人述職報告范文二

尊敬的領導：

2020年，xx社區(qū)在xx街道的堅強領導下，切實加強社區(qū)工作，充分發(fā)揮先鋒模范作用，認真執(zhí)行工作責任制?，F(xiàn)將一年來的工作匯報如下：

一、履職情況

抓重點，認真落實基層xx責任。我作為xx工作“第一責任人”，年初即組織制定了xx工作計劃，明確了我社區(qū)xx工作重點。在支委班子進一步明確xx工作分工，為抓重點，我比較注重到實地開展調(diào)查，及時發(fā)現(xiàn)、掌握了小區(qū)存在的各種矛盾與問題。

二、存在的問題

我社區(qū)的基層xx工作雖取得了一定的成績，但與街道要求還有一定差距，xx工作仍存在不足，主要表現(xiàn)在：一是在豐富xx工作內(nèi)容上缺少創(chuàng)新。xx工作缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；思想教育缺乏針對性，“”內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力。二是陣地建設基礎設施差，后勤保障不到位。一方面因缺少經(jīng)費，造成學習培訓教育難、開展活動難，推進工作難；另一方面支委班子成員都是在社區(qū)身兼數(shù)職，本身承擔較多的業(yè)務工作，造成無時間、無精力去抓xx工作。

三、原因

思想認識不到位。出現(xiàn)重當前中心任務而輕xx工作，抓xx工作沒有抓住重點問題，工作績效明顯偏重的思想。簡單地理解為以工作目標考核成效決定xx工作好壞，有時抓xx工作仍停留在以會議落實會議，以文件落實文件上，存在“說起來重要，做起來次要”的思想，并沒有真正重視xx工作。

四、明年工作打算

1、心貼心的服務凝聚人，困難事事幫。以支部覆蓋推動服務從“支部陣地”向“小區(qū)網(wǎng)格”延伸。構建以支部為龍頭，削除組織隊伍覆蓋“盲點”，推行網(wǎng)格化、精細化服務，做到服務不漏戶，事事有人幫。以生動的宣講教育人，政策件件明。計劃把宣傳教育工作作為貫徹落實上級部署的重要抓手，解讀通俗化。引導干部由xx改說普通話，采用圖表、漫畫、順口溜等形式編制宣講稿和流程圖，把政策規(guī)定轉(zhuǎn)換成聽得懂、記得住、用得上、傳得開的群眾語言。

2、以身邊的典型感染人，先進人人學。在群眾身邊樹立起助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業(yè)奉獻、孝老愛親、勤勞節(jié)儉的一面面旗幟。通過每季度舉辦一期“道德講堂”，用圖片展覽等形式，讓群眾講典型、評典型、學典型，持續(xù)擴大榜樣的引領效應。

3、以文明的力量影響人，新風家家傳。帶動了社會志愿者力量的廣泛參與，讓居民在自娛自樂中實現(xiàn)自我教育、自我管理、自我提升。帶動群眾文明素質(zhì)全面提高。以法治的理念引導人，有話好好說。堅持民生大事群眾議、干部業(yè)績?nèi)罕娫u，居務“四議兩公開”，健全懇談會、評議會、群眾評論干部，吸引群眾參與組織生活會，社區(qū)群工站，采取聯(lián)點領導及組長包案、重點約訪、主動領訪等方式，疏通群眾情緒，把問題處置在萌芽狀態(tài)。

此致

敬禮！

社區(qū)干部個人述職報告范文三

尊敬的領導：

xx社區(qū)治安綜合治理工作在鎮(zhèn)綜治辦的正確領導下，堅持學習科學發(fā)展觀，堅持“預防為主、打防結合”的方針，結合社區(qū)實際情況，制定了2020年綜合治理工作計劃，完善了各項組織機構和各項規(guī)章制度，責任分工明確，做到了工作有計劃、有落實、完成了上級安排的各項工作任務，為社區(qū)營造了一個穩(wěn)定、祥和、優(yōu)美的生活環(huán)境?，F(xiàn)將2020年綜治工作述職報告如下：

一、組織健全，完善工作責任制

一年以來，社區(qū)兩委班子始終把社會治安綜合治理工作作為本社區(qū)中心工作的重中之重，堅持綜治工作常抓不懈。年初，及時成立了社區(qū)綜合治理委員會、社區(qū)人民調(diào)解委員會、社區(qū)普法工作領導小組、反創(chuàng)建工作領導小組，幫教安置領導小組，多次召開綜治例會，對各階段綜治工作及時傳達貫徹，使上級部署的各項工作任務能夠迅速傳達到基層，貫徹到基層，及時解決綜治工作中的實際問題，保證綜治工作的有序開展。

二、精心調(diào)解，解決矛盾糾紛

在調(diào)解工作中，能化解在基層的矛盾盡量化解在基層，堅持矛盾糾紛由大到小、由小到了的原則來做此項工作。堅持以服務群眾為重點，以維護穩(wěn)定為基礎，社區(qū)書記始終把自己擺在綜治和平安建設工作第一責任人的主要位置，全面落實領導責任，加大社區(qū)綜合治理力度，劃分責任，分片管理，對綜治、平安工作進行定期跟蹤檢查。

三、齊抓共管，創(chuàng)建和諧平安社區(qū)

xx社區(qū)認真落實“穩(wěn)定壓倒一切”的方針，加強社區(qū)治安防范措施的落實，增強在維護社會治安中的作用，積極推動社區(qū)治安綜合治理工作。通過一系列防范措施，轄區(qū)治安形勢良好。進一步加大了創(chuàng)建平安和諧社區(qū)活動的宣傳力度，提高全民參與意識，動員全社區(qū)居民積極參與到創(chuàng)建和諧平安社區(qū)志愿者的活動中。

社區(qū)動員轄區(qū)內(nèi)居民群眾進行宣傳教育，在主要街道、居民住宅區(qū)、各組公示欄張貼標語，使我們的創(chuàng)建平安社區(qū)、和諧社區(qū)的活動宣傳達到了預期的效果。同時完善組織網(wǎng)絡和規(guī)章制度，積極開展群防群治工作。

社區(qū)群防群治工作組織健全，今年全年，我社區(qū)共出動義務巡邏隊xx余次，成立了義務巡邏隊、信息隊，隊伍成員都無私奉獻，不講價錢，任勞任怨。并且進行天網(wǎng)工程建設，在集鎮(zhèn)主要路段安裝攝像頭二十余個，保證了社區(qū)安全穩(wěn)定，社區(qū)居民群眾安全感顯著提高，社會秩序良好，人民安居樂業(yè)。

四、對流動人口、房屋租賃實行規(guī)范化管理

加強流動人口房屋租賃規(guī)范化管理，嚴抓人口管理工作。社區(qū)定期或不定期的對轄區(qū)外來暫住人口進行調(diào)查登記，目前，我轄區(qū)登記在冊的流動人口xxx人，流動人口登記率達到100%，同時對社區(qū)租賃戶加強法制宣傳教育，以誰出租誰受益誰負責的原則，管理好社區(qū)的暫住人口與外來人口，并依法保護外來務工人員的合法權益。

通過一年的綜合治理工作開展，工作中取得了一些成績，但還有許多不足，在以后的工作中我們將在街道綜治辦的領導下，結合我們社區(qū)的實際，扎扎實實的開展好各項穩(wěn)定工作，改正存在不足之處，努力為居民營造一個安定、繁榮、祥和的生活環(huán)境。

我社區(qū)將針對前進道路上出現(xiàn)的社會治安新形式、新問題，積極探索社會治安綜合治理工作新的管理模式，為實現(xiàn)社會治安綜合治理的根本好轉(zhuǎn)，努力奮斗，不斷開創(chuàng)社會治安綜合治理工作的新局面。

此致

第3篇：社區(qū)履職盡責情況匯報范文

為碳纖維產(chǎn)業(yè)獻計獻策

吉研高科公司高大的鋼結構生產(chǎn)車間里，寬敞明亮，沒有灰塵，沒有噪音。長長的流水線上，幾個操作工人在有條不紊地工作著，幾百根碳纖維在生產(chǎn)線上規(guī)范有序地運行。公司董事長趙春田陪同宮靜海，沿著生產(chǎn)線，邊走邊看邊講解：“吉研高科公司是一家生產(chǎn)加工碳纖維材料及制品的企業(yè)。目前，公司研發(fā)的‘吉昊麟’牌碳纖維自行車一期產(chǎn)能為20000輛已達產(chǎn)，并通過國際歐盟認證。2012年，吉林市第二屆‘吉昊麟’杯環(huán)松花江公路碳纖維自行車大獎賽取得圓滿成功……”

2013年1月20日，吉林省十二屆人大一次會議召開前夕，宮靜海為在會上提出一個好的建議，來到位于吉林經(jīng)開區(qū)平安路39號的吉研高科公司進行調(diào)查研究。

在調(diào)研中，宮靜海了解到，碳纖維自行車具有強度高、重量輕、耐腐蝕、彈性好、美觀時尚等特點，投放市場以來，深受廣大自行車運動員和愛好者的喜愛和好評，國際、國內(nèi)市場前景非常看好，公司正在與美國、加拿大等歐美國家客商密切聯(lián)系，國內(nèi)北京、天津、長沙等城市正在與公司簽訂。公司新上二期80000輛自行車項目，產(chǎn)能將有4.8億元左右的配件需要，將吸引自行車配套企業(yè)落戶吉林，在省內(nèi)形成自行車的產(chǎn)業(yè)集群，實現(xiàn)上千億產(chǎn)值。然而，吉研高科公司是一家新企業(yè)，成立時間較短，企業(yè)產(chǎn)品缺少穩(wěn)定的客戶群體，企業(yè)穩(wěn)定增長存在較大不確定因素。

調(diào)研結束后，宮靜海提出了“關于扶持我省碳纖維自行車產(chǎn)業(yè)發(fā)展的建議”，提交吉林省十二屆人大一次會議。建議省政府出臺稅收優(yōu)惠、新產(chǎn)品開發(fā)獎勵等相關政策，對碳纖維自行車生產(chǎn)企業(yè)進行扶持，促進企業(yè)擴大規(guī)模和產(chǎn)能，研發(fā)新產(chǎn)品，增強品牌競爭力；為企業(yè)牽線搭橋，促成與一汽奧迪之間企業(yè)橫向聯(lián)合，促進碳纖維自行車銷售；辦好第三屆環(huán)松花江公路碳纖維自行車大賽，邀請國際知名選手參賽，打造成世界知名的賽事品牌；修建自行車專用道、自行車租賃站、自行車公園等基礎設施，為開展自行車運動創(chuàng)造良好的環(huán)境。

替孩子們“減負”吶喊

宮靜海輕輕推開教室門，那一刻，他震驚了：教室里，齊刷刷地坐著六、七十學生，幾乎全都戴著眼鏡。班主任老師介紹說：“全班78名學生，72個近視。過去看一個班里有幾個戴眼鏡的，現(xiàn)在看有幾個不戴的。沉重的課業(yè)負擔導致學生們長期睡眠不足，體能下降，發(fā)育不良，除了近視外，肥胖癥、高血脂、糖尿病等慢性病增加，以至出現(xiàn)大學新生軍訓時相繼昏倒的場面?！?/p>

“孩子負擔太重，小小的背影，拖著大大的書包，疲憊地走在通向輔導班的路上?！痹S多家長向?qū)m靜海反映。“減負”是個老話題，這個問題解決不好，將來建設強大國家的重任誰來擔當？2012年秋天，宮靜海就當前義務教育階段中小學生負擔狀況，到市某重點中學和小學進行專題走訪。

通過調(diào)查，宮靜海了解到：學生近視的原因是課業(yè)負擔太重，每天早上6點鐘到校，晚10點鐘以后才能睡覺，中間很少休息和運動。家長為給孩子未來增加必勝“砝碼”，利用雙休日和節(jié)假日給孩子補課。中小學生普遍參加校外輔導，而且低齡化，一對一輔導趨勢愈加明顯。87%的學生利用課外、周末及假期參加校外輔導，平均每個學生至少參加兩個輔導班，67%的小學六年級學生每周拿出超過6個小時參加校外培訓；78%的中學生每周平均課外培訓5小時，50%以上的學生每周都要完成校外輔導機構布置的作業(yè)。

“素質(zhì)教育轟轟烈烈，應試教育扎扎實實?！痹S多老師向?qū)m靜海反映，素質(zhì)教育時間基本上被語文、數(shù)學、英語課擠占了，他們沒有時間關注學生的全面發(fā)展。情商教育成為教育的“短板”，不少學生的智力很高，但情商相對低下，性格存在缺陷，常因自控力缺乏、責任感淡漠、心理承受能力弱等原因難以健康成長，甚至做出一些違公德的事。

走訪結束后，宮靜海經(jīng)過認真分析和歸納整理，撰寫出“減負為啥這么難？”一文。在這篇文章中，宮靜海深刻分析了中小學生課業(yè)負擔過重的原因，建議遵循教育教學規(guī)律，根據(jù)學生各年齡段特點，科學規(guī)劃教材；改革德育教育，小學側(cè)重禮儀教育，初中側(cè)重公民教育，高中側(cè)重政治思想和國情教育；精簡過多、過難的數(shù)理化和外語課程，在語文教材中增加“情育”和“美育”內(nèi)容，開發(fā)學生非智力因素，提高審美能力、生存能力和競爭能力；改革中考、高考，試題不能太難、太偏，適當減少數(shù)理化及外語的份量，增加對情商和審美能力的考察。

給物業(yè)管理開出良方

2012年春天，昌邑區(qū)人大代表在東昌小區(qū)視察物業(yè)管理工作情況。聽取政府關于物業(yè)管理工作情況匯報后，宮靜海向隨行的小區(qū)負責人深入了解情況：“小區(qū)物業(yè)管理有哪些困難？物業(yè)費收得怎樣？小區(qū)內(nèi)的道路維修、下水疏通、綠地養(yǎng)護等問題是怎樣解決的？”隨行的區(qū)住建局趙立群局長接過話題：“我們正想請人大代表向上級政府提出建議，解決老舊小區(qū)公用設施養(yǎng)護費用問題?！?/p>

經(jīng)過深入交談，宮靜海了解到：上世紀八、九十年代，吉林市城市改造步伐加快，相繼建設了許多住宅小區(qū)?，F(xiàn)在，房屋和基礎設施已經(jīng)老舊，相關問題也愈凸顯。小區(qū)住戶以老年人居多，環(huán)境較差，物業(yè)費低，且難以收繳。許多物業(yè)公司因入不敷出，難以維繼而放棄，棄管小區(qū)越來越多，給群眾生活帶來諸多不便，也給城市管理增加了負擔。

“小區(qū)環(huán)境關系人民群眾生活質(zhì)量和幸福指數(shù)。作為一名人大代表，要給政府工作提出建議，避免在今后城市建設中，出現(xiàn)這些問題。”宮靜海與住建局干部、物業(yè)管理人員一起，研究出了一個好辦法――在新建住宅項目審批時，開發(fā)商要預留出一定數(shù)量的公益用房。待小區(qū)建成后，物業(yè)公司用出租這些房屋的費用來支付公用設施養(yǎng)護費用，使小區(qū)物業(yè)管理走上可持續(xù)發(fā)展、良性循環(huán)的軌道。

第4篇：社區(qū)履職盡責情況匯報范文

一、貫徹實施《勞動合同法》的主要工作

(一)認真開展組織協(xié)調(diào)。為貫徹實施好《勞動合同法》，市、縣(區(qū))人民政府成立了以分管領導為組長的《勞動合同法》貫徹實施領導小組，工作目標明確，分工責任明確，個人職責明確。市人民政府下發(fā)文件6份，定期召開專題會議，及時協(xié)調(diào)和研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，確?！秳趧雍贤ā讽樌瀼貙嵤?。

(二)認真開展學習宣傳。市、縣(區(qū))人民政府采取集中培訓、專題講座、印發(fā)宣傳資料、錄制光碟、書寫標語和電視、新聞媒體開設“勞動保障之窗”等多種形式，深入用人單位、車間、社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，認真宣傳《勞動合同法》的重大意義、立法原則和勞動關系雙方的權利義務。**區(qū)人民政府撥付《勞動合同法》宣傳活動?？?2萬元，用于購買宣傳資料和錄制《勞動合同法》宣傳CD光碟。全市共舉辦宣傳咨詢活動25場次，接受群眾咨詢2萬余人，翻印《勞動保障法律法規(guī)匯編》2萬余冊，錄制CD光碟60余盤，散發(fā)宣傳資料8萬余份，出動宣傳車12臺次。通過半年的學習宣傳，全市人民，特別是用人單位和廣大勞動者對《勞動合同法》有了初步的認識和了解。

(三)認真開展工作指導。全市各級勞動和社會保障、工會等相關部門抽調(diào)工作人員170多人次，幫助320家用人單位依法修訂和完善規(guī)章制度，及時廢除無效勞動合同。為今后依法、公平、公正簽定勞動合同，實現(xiàn)勞動關系和雙方利益平衡奠定了基礎。

(四)認真開展爭議調(diào)處?！秳趧雍贤ā穼嵤┮詠恚泄彩芾韯趧訝幾h案件142件，已全部結案。市人民政府還建立了重、特大疑難勞動爭議案件勞動行政部門、工會、企業(yè)家協(xié)會三方協(xié)商、協(xié)作辦案機制，進一步建立健全了勞動爭議預案制度，及時協(xié)調(diào)、化解矛盾。

(五)認真開展執(zhí)法檢查?！秳趧雍贤ā氛綄嵤┮詠?，全市從勞動和社會保障、公安、工商、人事等部門抽調(diào)工作人員297人次，對20家人力資源市場，進行了清理整頓，依法取締職業(yè)中介機構2家。對578家用人單位支付農(nóng)民工工資情況進行了專項檢查，責令65家用人單位支付拖欠農(nóng)民工工資335.38萬元。今年3月中旬，市人民政府還組織市勞動保障、工會、企業(yè)家協(xié)會組成聯(lián)合檢查組，對全市貫徹實施《勞動合同法》的情況開展了專項檢查，檢查用人單位652家，對未依法與職工簽訂勞動合同和辦理社會保險的143家用人單位發(fā)出限期整改通知書。

二、貫徹實施《勞動合同法》的主要成效

(一)法律意識不斷增強。用人單位勞動合同意識不斷增強，不與勞動者簽訂書面勞動合同，不按時支付職工工資，不為職工繳納保險費，剝奪職工休息休假權的現(xiàn)象得到較大改變。

(二)權益保護不斷加強。**市煙草公司通過對《勞動合同法》的學習宣傳和貫徹實施，為了使勞動者權益得到保障，依法制定了《勞動合同管理暫行辦法》，對勞動合同訂立、勞動合同履行、勞動合同終止和解除、勞動合同續(xù)簽作了詳細的規(guī)定，使維護勞動者合法權益，保護勞動者切身利益有章可循。

(三)用工行為不斷規(guī)范。**紡織有限責任公司通過對《勞動合同法》的學習宣傳和貫徹實施，對有關規(guī)章制度和勞動合同管理進行了完善和規(guī)范，按照《勞動合同法》的要求，增加了員工工作時間、休假、勞動報酬、加班補貼、勞動保護等勞動合同約定內(nèi)容。該公司還將公司內(nèi)部規(guī)章制度、員工工作時間、休假、養(yǎng)老保險處理辦法等相關資料印制成《員工手冊》，分發(fā)到企業(yè)每個員工，接受監(jiān)督。

(四)勞動關系不斷改善。**啤酒集團**有限責任公司通過學習宣傳和貫徹執(zhí)行《勞動合同法》，企業(yè)誠實守信，職工工資按時發(fā)放，“五大保險”資金到位、手續(xù)完善，企業(yè)職工合法權益得到保障，增強了企業(yè)的凝聚力，職工對企業(yè)勞動生產(chǎn)盡心盡責，促進了勞動關系規(guī)范有序、和諧發(fā)展。

三、貫徹實施《勞動合同法》的主要問題

一是思想認識有待深化統(tǒng)一。少數(shù)部門和單位認為《勞動合同法》是勞動保障部門和用工單位的事，對貫徹實施《勞動合同法》工作缺位，協(xié)調(diào)不力；有的用人單位對《勞動合同法》的認識有偏差，認為《勞動合同法》的實施，既要依法保險還要按時足額發(fā)放工資，會增加企業(yè)生產(chǎn)成本。二是宣傳教育不夠廣泛。少數(shù)地區(qū)對《勞動合同法》宣傳教育的深度和廣度不夠，一些用人單位，特別是個體工商戶對《勞動合同法》的內(nèi)涵和重要意義了解不夠，理解不深。三是勞動保障不夠有力。少數(shù)民營、個體企業(yè)不愿意與職工簽訂書面勞動合同，習慣以“口頭協(xié)議”代替勞動合同，即使簽訂了勞動合同，內(nèi)容也不完善規(guī)范。四是維權監(jiān)察不夠到位。勞動保障執(zhí)法監(jiān)察缺編制、缺經(jīng)費、缺設備，力量薄弱，手段落后，滿足不了當前面寬量大的勞動市場管理所需。五是勞動履約不夠全面。少數(shù)勞動者不認真或不完全履行與用人單位簽定的勞動合同，擅自違約、毀約，“跳槽”、“高攀”的行為時有發(fā)生，給企業(yè)用工、生產(chǎn)都帶來了不良影響。

四、貫徹實施《勞動合同法》的幾點建議

(一)加強宣傳教育。各級政府要站在落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會和認真貫徹市委經(jīng)濟社會發(fā)展重大戰(zhàn)略思想的高度，切實加強《勞動合同法》的宣傳教育工作，將《勞動合同法》列入“五五”普法宣傳內(nèi)容，深入宣傳《勞動合同法》的重大意義，立法原則和關于勞動關系雙方的權利和義務，做到家喻戶曉、人人皆知，加深各類用人單位和廣大勞動者對《勞動合同法》的認識和理解，為《勞動合同法》的貫徹實施，營造良好的輿論氛圍，奠定良好的社會基礎。

(二)加強執(zhí)法監(jiān)察。各級政府要加大勞動保障執(zhí)法監(jiān)察部門的投入，認真解決人員編制、工作經(jīng)費和交通工具等實際困難，為勞動執(zhí)法創(chuàng)造條件。各級勞動保障執(zhí)法監(jiān)察部門，要建立有效的防范和查處機制，定期對用人單位勞動合同簽訂和解除、工資支付、社會保險等遵守勞動保障法律法規(guī)情況進行檢查，加大勞動監(jiān)察力度，加大對違法行為的處罰力度。

(三)加強檢查指導。各級政府要加強對用人單位執(zhí)行《勞動合同法》情況的檢查指導，督促用人單位增強社會責任感，自覺遵守《勞動合同法》的各項規(guī)定，不斷改善用工環(huán)境，提高勞動者的物質(zhì)、文化、生活條件，保持勞動者隊伍相對穩(wěn)定，促進企業(yè)健康發(fā)展。

第5篇：社區(qū)履職盡責情況匯報范文

一、把“一崗雙責”落到實處，全面落實從嚴治黨，切實履行黨風廉政第一責任人職責，努力營造風清氣正的新

一年來，作為黨委書記，我認真落實書記抓黨建的第一責任，緊緊圍繞“打硬仗、補欠賬”和實施“后發(fā)追趕”的戰(zhàn)略目標，切實加強黨的建設，率先在全區(qū)把村級公共服務中心建設作為聯(lián)系服務群眾最后“一公里”的主要陣地，把村級公共服務中心建成集黨務、政務、事務、應急避難為一體的群眾服務陣地，實現(xiàn)辦公區(qū)域最小化、服務場所最大化、社會效益最優(yōu)化。同時，我們認真落實黨風廉政建設“兩個責任”，務實推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。率先實行“陽光村務”微權清單制度，既曬出了村級組織和村干部的權力，又為群眾辦事樹立“路線牌”，交給老百姓一本明白賬，切實解決服務群眾最后一公里問題。

二、全身心地投入到災后重建主戰(zhàn)場，切實打好重建硬仗

一年來，我?guī)ьI全鎮(zhèn)黨員干部緊緊扭住重建中心，牢牢把握市委、市政府“堅持把住房重建作為首要任務”的安排部署，始終堅持農(nóng)房重建與新村建設相結合，統(tǒng)籌把握農(nóng)房重建的關鍵環(huán)節(jié)，最終按規(guī)定的時間節(jié)點，全面完成了農(nóng)房重建任務。在農(nóng)房重建中，我們在全市做到了兩個“率先”：一是率先建立“自建委”模式。在新村聚居點建設中，從確定施工單位到建房分房，由受災群眾選舉建立自建委員會，獨立自主工作，充分調(diào)動了群眾在農(nóng)房重建中的主體作用，有力有序推動了農(nóng)房建設。二是率先推動“自建委”向“自管委”轉(zhuǎn)變。隨著新村聚居點陸續(xù)竣工，重點抓好新村黨支部組建，由村黨總支領導，負責領導安置小區(qū)的公共服務和公共事務管理。自建委隨之向自管委平穩(wěn)過渡，讓群眾自治機制進一步拓展延伸。

在有力有序有效推進農(nóng)房重建的同時，我們高度重視產(chǎn)業(yè)重建。在產(chǎn)業(yè)重建中，我們充分利用自身旅游優(yōu)勢，牢牢把握“農(nóng)旅結合、文旅結合、一三互動”的思路，軟件硬件雙管齊下，高起點規(guī)劃、打造全域旅游景點建設工程，積極推進災后旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展，積極創(chuàng)造農(nóng)旅融合發(fā)展新景象。在產(chǎn)業(yè)重建中，我們主要做了兩項工作：一是以古鎮(zhèn)為中心，加快旅游產(chǎn)業(yè)恢復發(fā)展。硬件上，統(tǒng)籌用好1.2億元重建資金，新建完成古鎮(zhèn)游客中心，配套完善古鎮(zhèn)核心區(qū)基礎設施，啟動古鎮(zhèn)至白馬泉道路重建。軟件上，加強古鎮(zhèn)經(jīng)營管理，建立“黨支部＋協(xié)會＋業(yè)主”模式，盤活利用國有資產(chǎn)。一年來，旅游產(chǎn)業(yè)得到有效恢復，古鎮(zhèn)共接待游客108萬人次，旅游綜合收入達到1.6億元。二是強化基地建設，加快發(fā)展農(nóng)旅結合新業(yè)態(tài)。一年來，全鎮(zhèn)新增、提升改造茶園8900畝，發(fā)展獼猴桃基地1650畝，花木基地1300畝，建成年出欄生豬千頭以上的標準養(yǎng)殖場4個。在發(fā)展機制上，我們不斷探索創(chuàng)新，新成立“老馬田茶葉專業(yè)合作社”等合作組織，建立了“農(nóng)戶+支部+協(xié)會+合作社+公司”的農(nóng)旅發(fā)展模式。同時，按照“一村一品”發(fā)展規(guī)劃，抓好6個新村的配套產(chǎn)業(yè)發(fā)展，動員有條件的聚居點農(nóng)戶發(fā)展農(nóng)家樂，示范帶動其他農(nóng)戶融入旅游產(chǎn)業(yè)鏈。

此外，我們務實推進城鎮(zhèn)體系的重建提升，強化新場鎮(zhèn)的現(xiàn)代化配套。在加強打造古鎮(zhèn)的同時，我們高度重視黃家壩新場鎮(zhèn)配套設施的建設和完善，在旅游配套上與古鎮(zhèn)形成互補。我們積極做好教育、衛(wèi)生等公共項目的協(xié)調(diào)工作，確保了農(nóng)業(yè)服務中心、隴西河流域治理等51個災后重建項目按時間節(jié)點完工。同時，我們在今年5月成功推進占地168畝計劃投資近億元的“水墨荷塘月色”旅游房地產(chǎn)項目順利進場施工。

在艱辛的重建路上，特別是隨著災后重建進入攻堅克難的關鍵時期，鎮(zhèn)作為重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，隨時代表全市、全區(qū)全面展示災后重建的“形象、進度、水平”，我們所面臨的困難和挑戰(zhàn)經(jīng)常使我徹夜難眠。我稍有空閑就帶領鎮(zhèn)領導班子成員深入重建現(xiàn)場，積極協(xié)調(diào)解決施工過程中存在的困難和問題，全力督促施工進度。讓我感到欣慰的是，一年來，在我的帶領下，全鎮(zhèn)黨員領導干部克己奉公、無怨無悔，和衷共濟地向黨和人民交上了一份滿意的答卷，鎮(zhèn)也被評為“全市災后重建記二等功單位”，這也讓我無愧于組織在重建一線上對我的提拔。

三、堅持兩手抓、兩不誤，切實抓好經(jīng)濟社會發(fā)展

一年來，我始終堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經(jīng)濟社會發(fā)展全局，以社會穩(wěn)定為前提，做大做強鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟，切實關注民生，搶抓機遇，發(fā)揮優(yōu)勢，保證了各項工作順利進行，一是經(jīng)濟工作成效顯著。今年上半年，全鎮(zhèn)各項經(jīng)濟指標完成情況良好，全面完成目標任務。二是民生保障扎實開展。切實做好困難群眾幫扶慰問工作，各項惠民補貼及時足額發(fā)放到位，新農(nóng)保、新農(nóng)合繳費工作穩(wěn)步推進，幸福美麗新村建設有力推進。三是扶貧攻堅務實推進。為確保175戶貧困戶同步奔康致富，我們嚴格按照“識別到人、幫扶到戶、落實到位”的工作要求，為每一戶量身定做脫貧方案，積極與市區(qū)幫扶聯(lián)系部門、區(qū)扶貧移民局、區(qū)農(nóng)工委等單位對接，爭取扶貧項目。四是社會事業(yè)發(fā)展加快。教育衛(wèi)生全面進步，武裝工作扎實開展，鄉(xiāng)風文明不斷好轉(zhuǎn)，基礎文化建設成效顯著。五是安全穩(wěn)定常抓不懈。重點做好以消防、道路交通、防汛及地質(zhì)災害防治等為重點的各項安全工作，全鎮(zhèn)一年來無重特大安全責任事故發(fā)生。

四、快速進入新角色，努力完成區(qū)政府分管的各項工作

這一年來，作為鎮(zhèn)黨委書記，我務實完成了鎮(zhèn)災后恢復重建和經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作。同時，我作為區(qū)分管城市容貌整治、違章建筑拆除、城鄉(xiāng)環(huán)境整治等工作的副區(qū)長，我以最快的速度進入新角色、適應新角色，努力完成了以下工作：一是抓好城市容貌整治工作。按照“4·20”、“7·20”時間節(jié)點，以“一進五整治”為重點，開展了中心城區(qū)“五亂”治理工作，中心城區(qū)容貌秩序進一步改善。二是抓好違章建筑拆除工作。始終站在拆違第一線，加大違法建筑整治拆除力度，共依法拆除大興鎮(zhèn)“穆家古鎮(zhèn)”等違法建筑680處近20萬平方米，有效遏制了違法建筑蔓延的趨勢。三是抓好生活垃圾處理工作。全面啟動了主城區(qū)改變垃圾收運方式工作，在城區(qū)54個小區(qū)開展了垃圾清運進小區(qū)工作。同時，有序開展農(nóng)村生活垃圾治理工作，確保全區(qū)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村莊（社區(qū)）農(nóng)村生活垃圾治理全面達到“五有”。

五、嚴守“三嚴三實”，真正做到政治清明