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第1篇：職業(yè)衛(wèi)生培訓方案范文

一、目標

通過實施職業(yè)健康狀況調(diào)查，基本摸清我區(qū)主要行業(yè)職業(yè)病危害情況、職業(yè)病危害接觸人群分布、職業(yè)病發(fā)病人數(shù)及主要職業(yè)病發(fā)病特點，研究職業(yè)病的發(fā)病規(guī)律，為制定職業(yè)病防治政策提供科學依據(jù)。

二、組織機構和職責分工

為保證全區(qū)職業(yè)健康狀況調(diào)查工作順利完成，區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)總工會（以下簡稱三部門）成立市區(qū)職業(yè)健康狀況調(diào)查工作領導小組，領導小組下設辦公室（辦公室設在區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所），負責全區(qū)職業(yè)健康狀況調(diào)查工作的領導、協(xié)調(diào)、組織和實施，定期組織檢查、開展督導檢查和評估。領導小組和辦公室成員名單見附件。

區(qū)疾病預防控制中心成立調(diào)查工作小組，在省、市職業(yè)健康狀況調(diào)查技術指導組的指導下，負責制訂全區(qū)職業(yè)健康狀況調(diào)查實施方案，開展調(diào)查人員的培訓、技術指導和質(zhì)量控制，負責調(diào)查資料匯總分析、數(shù)據(jù)錄入和調(diào)查報告撰寫。

各鎮(zhèn)、街道、管委會成立相應的職業(yè)健康狀況調(diào)查領導小組，由經(jīng)濟發(fā)展部門牽頭成立調(diào)查工作小組，具體實施轄區(qū)內(nèi)的職業(yè)健康狀況調(diào)查工作。

各鎮(zhèn)、街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心協(xié)助當?shù)劓?zhèn)、街道開展調(diào)查工作。

三、調(diào)查范圍、對象、內(nèi)容與方法

1．調(diào)查范圍：全區(qū)。

2.調(diào)查對象：轄區(qū)內(nèi)年月日前，在工商行政管理部門注冊的職業(yè)病危害企業(yè)。

3．調(diào)查內(nèi)容：轄區(qū)職業(yè)健康狀況基本情況和用人單位基本情況，填寫《全國職業(yè)健康狀況調(diào)查實施方案》附表1、附表2（附表另發(fā)）。

4．調(diào)查方法：各鎮(zhèn)、街道、管委會具體實施本轄區(qū)內(nèi)職業(yè)健康狀況調(diào)查，區(qū)疾控中心負責技術指導和質(zhì)量控制工作。

（1）各鎮(zhèn)、街道、管委會調(diào)查工作小組將調(diào)查表以文本、電子郵件、調(diào)查員入廠調(diào)查等方式分發(fā)到各企業(yè)，由企業(yè)填寫用人單位基本情況表并上交調(diào)查工作小組。

（2）各鎮(zhèn)、街道、管委會調(diào)查工作小組對轄區(qū)內(nèi)用人單位基本情況表進行匯總，填寫用人單位職業(yè)健康狀況調(diào)查匯總表，并連同用人單位基本情況表統(tǒng)一上交區(qū)疾控中心。區(qū)疾控中心調(diào)查工作小組根據(jù)調(diào)查結果，隨機抽取2%的企業(yè)調(diào)查表，由調(diào)查員入廠復核。

（3）區(qū)疾控中心調(diào)查工作小組按照全國統(tǒng)一的編碼及程序軟件，錄入調(diào)查數(shù)據(jù)。

四、工作步驟

1.組織部署與培訓階段

（1）各鎮(zhèn)、街道、管委會成立職業(yè)健康狀況調(diào)查領導小組和調(diào)查工作小組，做好轄區(qū)內(nèi)調(diào)查工作部署，確定轄區(qū)內(nèi)調(diào)查對象，并于年月日前將職業(yè)健康狀況調(diào)查領導小組和調(diào)查工作小組的名單報區(qū)職業(yè)健康狀況調(diào)查領導小組辦公室（區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所）。

（2）調(diào)查培訓：年月日前，完成對各鎮(zhèn)、街道、管委會職業(yè)健康狀況調(diào)查技術骨干的培訓。

2.職業(yè)健康狀況基本情況調(diào)查

各鎮(zhèn)、街道、管委會完成職業(yè)健康狀況基本情況調(diào)查工作；并于年月日前將轄區(qū)內(nèi)企業(yè)調(diào)查表和調(diào)查匯總表上報區(qū)疾控中心。

3.調(diào)查總結階段

區(qū)疾控中心完成職業(yè)健康狀況基本情況復核調(diào)查、數(shù)據(jù)錄入、數(shù)據(jù)審核、結果分析，形成調(diào)查總結報告。

五、措施和要求

1．提高思想認識，加強組織領導。各鎮(zhèn)、街道、管委會、各部門要統(tǒng)一思想，提高認識，要把本次職業(yè)健康狀況調(diào)查作為貫徹落實《省職業(yè)病防治規(guī)劃》的一項具體行動，作為促進我區(qū)經(jīng)濟健康可持續(xù)發(fā)展，構建和諧社會的一項重要內(nèi)容和實際舉措，各鎮(zhèn)、街道、管委會、各部門應精心組織，密切配合、各負其職，抓好落實到位。

2．強化培訓指導，落實工作職責。各部門要充分發(fā)揮自身的技術優(yōu)勢，加強對調(diào)查人員的培訓和指導。各鎮(zhèn)、街道、管委會要認真研究，并結合今年正在開展的粉塵與高毒物品危害治理專項行動，制定出符合當?shù)貙嶋H、切實可行的調(diào)查工作實施方案，明確工作目標，落實工作職責。

3．加強質(zhì)量控制，確保調(diào)查質(zhì)量。區(qū)疾控中心設立專人負責質(zhì)量控制,對調(diào)查情況、調(diào)查數(shù)據(jù)錄入進行抽查審核，做好質(zhì)控記錄，確保調(diào)查工作質(zhì)量。

第2篇：職業(yè)衛(wèi)生培訓方案范文

為此，有關部門根據(jù)《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的要求，針對當前職業(yè)病防治工作現(xiàn)狀和用人單位的實際需要，在建立用人單位職業(yè)防治長效機制方面進行了探索和研究，最終歸納出“11126職業(yè)病防治方案”：要求用人單位建立一個職業(yè)病防治管理網(wǎng)絡（組織）：制定一個全面的職業(yè)病防治計劃和具體實施方案；建立職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)健康監(jiān)護兩個檔案；制定和實施建設項目管理等六項制度。

兩年來，按照該方案對用人單位進行培訓，其職業(yè)病防治工作都有所增強，普遍反映“11126職業(yè)病防治方案”符合實際、操作性強，防治效果切實可靠，現(xiàn)將這一方案介紹如下。

一、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理

職業(yè)衛(wèi)生管理組織應由單位負責人、工會負責人，安全衛(wèi)生機構負責人及專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生人員組成。職業(yè)衛(wèi)生人員應當包括各個層次和級別，如車間或較大班組工作人員。

組成人員應當熟悉有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)，了解本單位的生產(chǎn)工藝，職業(yè)病危害現(xiàn)狀，控制方法，單位的負責人應遵守職業(yè)防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。每個成員都要明確責任，實行責任追究制。

二、制定職業(yè)病防治計劃和實施方案

職業(yè)病防治是用人單位一項長期的工作，因此，必須要有近期計劃和遠期規(guī)劃，將防治職業(yè)病的階段目標和總體設置納入到計劃中去。制定計劃前必須對本單位的職業(yè)病危害情況全面的調(diào)查研究，全面了解職業(yè)病危害因素的分布、種類，濃度（強度）及危害后果，了解有關防護設施的運行效能，了解職工健康，發(fā)病情況。

實施方案應著重技術、新工藝、新材料的開發(fā)應用，限制使用或淘汰職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝、材料，明確經(jīng)費投入和實施時間，以預防、消防和控制職業(yè)病危害。

三、職業(yè)病危害事故應急預案

針對本單位存在的職業(yè)病危害事故隱患，制定事故應急預案是增強防范意識，提高對突發(fā)事故應急救援能力，減少傷亡和財產(chǎn)損失的有效辦法，具體應包括：

1、深入調(diào)研，搞清本單位存在的職業(yè)病危害事故隱患、性質(zhì)和危害程度。

2、事故應急的現(xiàn)場措施，如：設置報警裝置和應急通風裝置，預備事故搶險使用的個人防護用品和工具。

3、設置應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。

4、醫(yī)療救護措施，儲備針對事故急救傷員所需的有效搶救藥品、器械。

5、定期進行培訓和演練、考核有關人員在事故發(fā)生后的應變搶險、自救互救能力，考核不合格者不得上崗。指定專人負責，并定期檢查搶險個人防護用品、工具、藥品、器械，及時更換失效的藥品和損壞的器械。

四、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案

1、職業(yè)衛(wèi)生檔案主要包括以下內(nèi)容：（1）勞動者從事職業(yè)病危害作業(yè)的職業(yè)史、相應作業(yè)場所中職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果。（2）職業(yè)健康結果。（3）職業(yè)健康檢查的組織和檢查結果評價。

2、健康監(jiān)護檔案應包括以下內(nèi)容：（1）勞動者從事職業(yè)病危害作業(yè)的職業(yè)史、相應作業(yè)場所中職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果。（2）職業(yè)健康檢查結果。（3）職業(yè)病診斷、處理，治療和療養(yǎng)情況 （4）職業(yè)危害事故的搶救情況。

五、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度

職業(yè)衛(wèi)生管理是一項繁雜的工作，涉及的內(nèi)容較多，對于控制和預防職業(yè)病是至關重要的。用人單位應結合本單位實際需要，建立、健全以下管理制度。

1、職業(yè)衛(wèi)生培訓制度。（1）用人單位有關負責有及職業(yè)衛(wèi)生人員定期培訓和學習，熟悉有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)。掌握本單位職業(yè)衛(wèi)生狀況及對策，不斷提高管理水平。（2）用人單位應當對勞動者進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及相關法律知識和職業(yè)衛(wèi)生知識，告知本單位職業(yè)病危害兩頭及可能產(chǎn)生的健康損害。（3）指導勞動者正確使用職業(yè)病危害防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品。（4）對勞動者進行遇險時應掌握的自救知識培訓。（5）勞動者培訓考核合格，經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員認可，方可上崗作業(yè)。

2、作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生管理制度。（1）作業(yè)場所與生活場所分開，職業(yè)病危害作業(yè)與無害作業(yè)分開，職業(yè)病危害嚴重的作業(yè)場所與其他場所分開。（2）使用有害物品作業(yè)場所必須設置有效的通風裝置，可能突然泄漏大量有毒物品或易造成急性中毒的作業(yè)場所，必須設置自動報警裝置和應急通風設施。（3）高毒作業(yè)場所設置應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。（4）職業(yè)病危害作業(yè)場所必須設置獲救標志和中文警示說明，警示說明應載明產(chǎn)業(yè)職業(yè)病危害的種類、后果，預防以及應急救措施等內(nèi)容。（5）職業(yè)病危害因素檢測結果必須在職業(yè)病危害作業(yè)現(xiàn)場公示。（6）職業(yè)病防護措施必須保持正常運行，并有相關責任人進行維護。（7）個人使用的職業(yè)病防護用品要配發(fā)齊全，不使用個人防護用品，不得上崗操作。（8）針對不同職業(yè)病危害作業(yè)，制定相關的安全操作規(guī)程并嚴格履行。（9）用人單位負責人，職業(yè)病防治機構的有關責任人必須定期對作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生進行檢查；職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員應經(jīng)常（每日1—2次）對作業(yè)場所進行檢查；特殊情況應跟班檢查指導。對查出的問題應以書面形式提出整改意 見，責成專人落實，制定相應管理規(guī)定，對違反規(guī)定的行為，給予處理，檢查及檢查結果要詳細記錄，存檔備查。

3、職業(yè)健康管理制度。（1）對從事業(yè)職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應當為其建立職業(yè)健康檔案，并按規(guī)定組織其進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，如實將檢查結果告知勞動者。（2）用人單位應當對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者及時組織救治，進行健康檢查和醫(yī)學觀察。（3）用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作用。（4）職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關的健康損害的勞動者，應當調(diào)離原工作崗位，并妥善安置，對職業(yè)病患者應積極進行治療，恢復后應調(diào)離原工作崗位，妥善安置。（5）職業(yè)健康檢查應到由省級衛(wèi)生行政部門批準從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。在崗期間的職業(yè)健康檢查應當嚴格按規(guī)定周期進行，不得抽查瞞檢。（6）職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤，所需費用由用人單位承擔。（7）勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當如實，無償提供，并在其檔案的復印件上簽章。

4、職業(yè)病危害因素檢測，評價制度（1）用人單位應當向所在地縣級以上衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目，申報時應當提交《職業(yè)病危害項目申報表》及有關材料。（2）用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對職業(yè)病危害作業(yè)場所進行檢測評價。（3）職業(yè)病危害因素檢測，評價由依法設立的取得省級以上衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行。（4）用人單位應當實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)正常運行。（5）作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，用人單位應當立即采取相應治理措施，經(jīng)治理仍然達不到要求時，必須停止職業(yè)病危害作業(yè)，經(jīng)治理符合要求的，方可重新作業(yè)。

第3篇：職業(yè)衛(wèi)生培訓方案范文

（一）職業(yè)病防治工作內(nèi)容

1、建立、健全職業(yè)病防治責任制。

嚴格按照《職業(yè)病防治法》第五條“用人單位（是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織）應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生韻職業(yè)病危害承擔責任”的規(guī)定，制定由本單位法定代表人（或負責人）總負責，部門分工負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證制度。同時要注意處理好以下問題：

(1)要根據(jù)《職業(yè)病防治》的立法宗旨，正確處理職業(yè)病防治責任制與經(jīng)濟責任制的關系，以保護勞動者健康及相關權益為目標，落實職業(yè)病防治工作管理人員、工作人員的責、權、利，力戒形式主義。

(2)以責定權，以控制效果定獎，體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣的原則。落實職業(yè)病防治責任制，用人單位可以采取適當?shù)慕?jīng)濟手段，同職業(yè)病防治管理人員、工作人員的經(jīng)濟利益掛鉤，但不能像經(jīng)濟責任制那樣，把依據(jù)國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求制定的職業(yè)病防治目標分解或者壓在勞動者身上。

(3)無論是集體責任制，還是個人責任制都要根據(jù)職業(yè)病防治目標與計劃，明確職責范圍、基本任務、工作標準、實施程序、協(xié)作要求和獎罰辦法等內(nèi)容。

(4)指標分解和考核要有針對性，抓住影響職業(yè)病防治控制效果的關鍵，達到責任指標化、考核數(shù)據(jù)化、分配差額化(即職業(yè)病防治工作績效的大小與獎懲掛鉤)。

2、依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險。

按照勞動保障行政部門的有關規(guī)定，如實上報本單位的人數(shù)、工資總額、繳費情況以及財務會計帳冊等有關情況，按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關部門作好工傷社會保險工作，使在本廠職業(yè)活動中所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其家屬能夠從社會得到必要的物質(zhì)補償和服務的社會保障，保證勞動者或其家屬的基本生活，為勞動者提供必要的醫(yī)療救治和康復服務等。

3、按照《職業(yè)病防治法》第十三條的規(guī)定積極做好工作場所的衛(wèi)生防護工作，使工作場所符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：

(1)職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標難；

(2)有與職業(yè)病危害防護相適應的設施；

(3)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；

(4)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施；

(5)設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；

(6)法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。

4、職業(yè)病危害項目的申報

建立在識別職業(yè)病危害因素的基礎上，即根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進行申報，按照《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》的規(guī)定，填報好各種申報表。

5、本單位的建設項目(新建、擴建、改建建設項目和技術改造、引進項目)應當向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預評價報告并經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意。

6、對從事放射、高毒等作業(yè)的特殊管理。

放射、高毒職業(yè)病危害作業(yè)是發(fā)生重大職業(yè)病危害事故和嚴重職業(yè)病的主要作業(yè)，其危害后果特別嚴重，其危害往往是群體性的，且致死率、致殘率很高，不僅嚴重損害勞動者的生命健康，給用人單位帶來沉重的經(jīng)濟負擔，而且也影響社會的穩(wěn)定。

特殊管理包括對作業(yè)場所和作業(yè)人員的特殊管理。如作業(yè)場所的隔離、生產(chǎn)設備管道化、密閉化和操作自動化，作業(yè)場所設置特殊職業(yè)病防護設備，包括自動報警裝置、防護安全連鎖反應系統(tǒng)和工作信號，配備應急救援設施、醫(yī)療急救用品等。

特殊管理措施還包括對這類作業(yè)實施特殊的監(jiān)管手段。如實施許可制度，即作業(yè)許可和人員資格許可。作業(yè)許可是指用人單位從事放射、高毒等、職業(yè)病危害作業(yè)，必須符合國家有關的特殊衛(wèi)生規(guī)定和要求，取得衛(wèi)生許可后，方可從事該項作業(yè)。人員資格許可是指從事放射、高毒等特殊職業(yè)的人員，也包括這類作業(yè)的管理人員必須通過職業(yè)健康檢查和培訓，身體狀況符合要求并掌握特殊職業(yè)危害防護知識，取得特殊職業(yè)病危害作業(yè)資格后方可上崗；管理人員也必須通過專業(yè)培訓，取得特殊職業(yè)病危害作業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理資格后方可從事相應的管理工作。

7、根據(jù)《職業(yè)病防治法》第十九條規(guī)定的內(nèi)容，建立或完善職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施：

(1)設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作；

(2)制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；

(3)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

(4)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案（內(nèi)容有：全廠職工人數(shù)、男女職工人數(shù)、從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的男女人數(shù)、患各種職業(yè)病人數(shù)；全廠存在的職業(yè)病危害因素的種類數(shù)、職業(yè)病危害因素作業(yè)點數(shù)、各職業(yè)病危害因素作業(yè)點的濃度或強度及評價；各種職業(yè)衛(wèi)生防護設施設備的名稱、數(shù)量、運行狀況、防護效果及對存在問題的治理；個人防護用品的種類、發(fā)放數(shù)量、是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗報告書、實際配帶情況等）和勞動者健康監(jiān)護檔案（內(nèi)容有：勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；職業(yè)健康檢查結果及處理情況；職業(yè)病診療等勞動者健康資料）；(5)建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測（用人單位實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)）及檢測評價（定期檢測、評價必須由取得省級衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構承擔）制度；

(6)建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案（包括救援組織、機構和人員職責、應急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產(chǎn)保護對策、事故報告途徑和方式、預警設施、應急防護用品及使用指南、醫(yī)療救護等內(nèi)容）。

8、建立職業(yè)健康監(jiān)護制度，使本單位的職業(yè)健康監(jiān)護工作嚴格按規(guī)范管理，使其制度化（依據(jù)為《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》，內(nèi)容包括：上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康體檢和職業(yè)健康監(jiān)護檔案）。

9、職業(yè)病報告制度。

根據(jù)《職業(yè)病防治法》第四十三條第一款及衛(wèi)生部頒布的《職業(yè)病報告辦法》的規(guī)定，報告辦法應符合下列規(guī)定：

(1)急性職業(yè)病報告：

①企業(yè)及其職工醫(yī)院(所)接診的急性職業(yè)病均應在12-24小時之內(nèi)向患者所在地衛(wèi)生行政部門報告。

②凡有死亡或同時發(fā)生三名以上急性職業(yè)中毒以及發(fā)生一名職業(yè)性炭疽，企業(yè)及其職工醫(yī)院(所)應當立即電話報告衛(wèi)生行政主管部門或衛(wèi)生監(jiān)督機構。

(2)非急性職業(yè)病報告：

①企業(yè)及其醫(yī)療衛(wèi)生機構包括沒有取得職業(yè)病診斷資格的綜合醫(yī)院在發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的患者時，均應及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。

②對發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的非急性職業(yè)病或急性職業(yè)病緊急救治后的患者應根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定及時轉(zhuǎn)診到取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構明確診斷，并按規(guī)定報告。均應及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。

③對確認的非急性職業(yè)病患者如塵肺、慢性職業(yè)病和其他慢性職業(yè)病，應及時按衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的程序逐級上報。各級負責職業(yè)病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。

10、職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置。

(1)產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。

(2)對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。

(3)對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所；用人單位應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。

11、向用人單位提供生產(chǎn)設備時的危害告知。

《職業(yè)病防治法》第二十五條：向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備的，應當提供中文說明書，并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內(nèi)容。

12、向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素、含有放射性物質(zhì)的材料的管理規(guī)定。

《職業(yè)病防治法》第二十六條第一款：向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素、含有放射性物質(zhì)的材料的，應當提供中文說明書，說明書應當載明產(chǎn)品特性、主要配方、存在的有害因素；可能產(chǎn)生的后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護以及應急救援措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應當在規(guī)定的部位設置危險物品標識或者放射性警示標識。

13、職業(yè)病危害合同告知。

《職業(yè)病防治法》第三十條第一款：用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。第二款：勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害時，用人單位應當依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務，并協(xié)商變更原勞動合同相關條款。

告知的內(nèi)容包括：

(1)勞動過程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類、危害程度；

(2)危害后果；

(3)提供的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品；

(4)工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇；

(5)職業(yè)衛(wèi)生知識培訓教育；

(6)職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程。

14、職業(yè)衛(wèi)生培訓。

《職業(yè)病防治法》第三十一條規(guī)定的培訓對象包括：用人單位的負責人、勞動者。職業(yè)衛(wèi)生培訓的方式有：用人單位負責人的職業(yè)衛(wèi)生培訓、用人單位對勞動者進行的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓。其內(nèi)容和目的是普及職業(yè)衛(wèi)生知識。

(二)職業(yè)病防治實施方案

第4篇：職業(yè)衛(wèi)生培訓方案范文

一、活動范圍

我街道內(nèi)木質(zhì)家具制造、水泥生產(chǎn)、化工、和機械制造等職業(yè)病危害重點行業(yè)企業(yè)(以下簡稱重點企業(yè))開展職業(yè)衛(wèi)生基礎建設活動(以下簡稱基礎建設活動)

二、工作目標

㈠2013年目標：累計40%以上重點企業(yè)達到基礎建設要求。

㈡2014年目標：累計70%以上重點企業(yè)達到基礎建設要求。

㈢2015年目標：重點企業(yè)全部達到基礎建設要求。

三、活動內(nèi)容

詳見《省職業(yè)衛(wèi)生基礎建設基本要求及自查情況表》(附件2)。

四、實施步驟

㈠宣傳發(fā)動階段(2013年7月)。制定并下發(fā)《街道開展職業(yè)衛(wèi)生基礎建設活動實施方案》，組織召開全街道各街鎮(zhèn)、園街道安全辦討論會，統(tǒng)一部署基礎建設活動工作，提出工作要求。認真學習開展用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎建設活動通知文件內(nèi)容，掌握精神實質(zhì)，制定符合本區(qū)域內(nèi)的實施方案，并通過各種形式進行部署和宣傳發(fā)動，切實提高企業(yè)對開展基礎建設活動的重要性認識。

㈡試點示范階段(2013年8月-12月)。按照“先試點、后示范、再全面”的原則，選取重點企業(yè)中2家企業(yè)，作為職業(yè)衛(wèi)生基礎建設示范企業(yè)，以點帶面，形成輻射效應，為建設活動的全面開展奠定良好基礎。

㈢全面推進階段(2014年1月-2015年9月)。組織重點企業(yè)對照《省職業(yè)衛(wèi)生基礎建設基本要求及自查情況表》，逐條進行自查整改。

㈣總結階段(2015年9月-11月底)。對基礎建設活動情況進行全面總結，對建設活動中涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人進行表彰。

五、工作要求

㈠思想重視，提高認識。開展用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎建設活動，是貫徹落實《職業(yè)病防治法》、夯實職業(yè)衛(wèi)生基礎工作、督促用人單位切實履行職業(yè)病防治主體責任的重要舉措，也是今后一個時期職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作的重要內(nèi)容。

第5篇：職業(yè)衛(wèi)生培訓方案范文

一、強化內(nèi)部管理，優(yōu)化職能組合，充實農(nóng)村衛(wèi)生監(jiān)督力量。

今年以來，我們將區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生監(jiān)督職能由原監(jiān)督現(xiàn)場科室實行區(qū)域?qū)φ{(diào)，擴展了相對科室的工作積極性，有效地推動了各項監(jiān)督活動的開展，工作質(zhì)量和年度目標都較去年同期有明顯提高。

二、強化宣傳，增強衛(wèi)生法律意識

深化法治宣傳教育是依法行政的基礎，為保證衛(wèi)生法制宣傳效果，我們分三個層次進行衛(wèi)生法律、法規(guī)的宣傳教育。一是加強對衛(wèi)生執(zhí)法人員的教育培訓，將衛(wèi)生法規(guī)與創(chuàng)建學習型單位結合起來，每月組織一次講座，由各科室負責人主講，提高衛(wèi)生執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)。二是結合行業(yè)特點，先后舉辦了兩期培訓班，加強對餐飲單位及集體食堂負責人和廚師長的法律法規(guī)知識培訓，通過學習，認清合法和違法、遵紀和違紀的界限，進一步提高依法營業(yè)的意識。三是加大對社會各界的衛(wèi)生法律法規(guī)宣傳力度。我們還利用廣播電視金話筒、信息、**衛(wèi)生工作情況、衛(wèi)生監(jiān)督情況等渠道，廣泛宣傳衛(wèi)生法律法規(guī)以及我市衛(wèi)生行政執(zhí)法情況，先后發(fā)表衛(wèi)生監(jiān)督信息20余條，并建立了信息臺賬，提高了宣傳教育的效果。

三、依法行政，提高衛(wèi)生行業(yè)管理水平

今年以來，我們把群眾反映強烈的問題作為工作重點，先后開展食品衛(wèi)生、化妝品衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、非法行醫(yī)等專項整治。

1、食品衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生監(jiān)督工作力度不斷加大。一是嚴格執(zhí)行健康體檢和行政許可。二是根據(jù)市政府“三創(chuàng)”和“創(chuàng)省食品安全示范市”工作要求，強化食品衛(wèi)生管理。開展餐飲業(yè)巡回檢查工作，做到2月1次以上的檢查。先后開展了“五小店”、餐飲業(yè)和學校食堂及周邊小飲食店、化妝品等專項執(zhí)法檢查，有效凈化全市食品市場，維護了廣大人民群眾的飲食安全。三是積極開展省食品安全示范市創(chuàng)建活動。根據(jù)市食安委的統(tǒng)一部署，積極準備迎查材料，并將每次專項整治和衛(wèi)生保障工作情況做到一次一檔，在接受省食品安全示范市評估驗收中，受到了評估組的好評。四是積極做好綠揚春早茶文化節(jié)、高考、高二年級水平測試和中考以及奧運、中秋等重大活動和節(jié)日的衛(wèi)生安全保障工作。五是積極開展夏季食物中毒的防治工作，年初制定了食物中毒防治計劃，加強正常的衛(wèi)生監(jiān)督力量，近期又下發(fā)了關于切實加強食物中毒防制工作的通知，提高食品經(jīng)營戶食品安全的意識，進一步消除一切可能的食品安全的隱患，切實保障人民群眾的飲食安全。五是全力投入問題奶制品的監(jiān)督檢查工作中。六是制定食品衛(wèi)生、公共場所監(jiān)測計劃，每季度開展一次抽樣檢測工作。七是切實做好食物中毒防制工作。為有效預防、及時控制和消除食物中毒事件及其危害，規(guī)范和做好食物中毒事件的應急處理工作，保障廣大人民群眾的飲食衛(wèi)生安全和身體健康，我局制定了《儀征市食物中毒事件應急處理預案》，今年來相繼發(fā)出了《做好食物中毒防制工作的通知》和《關于認真做好當前食物中毒防制工作的緊急通知》，要求強化食品生產(chǎn)經(jīng)營過程的衛(wèi)生監(jiān)督管理，依法查處違法行為，切實做好食物中毒的應急處置和信息報告工作。八是積極配合鹽務部門開展碘缺乏病的宣傳，認真開展碘鹽的檢測工作。九是進一步推進食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理工作。近年來，我局先后啟動了學校食堂和大、中型餐飲單位食品衛(wèi)生量化分級管理工作，并取得了一定的成效。今年來先后兩次對全市學校（幼兒園）食堂進行了拉網(wǎng)式衛(wèi)生監(jiān)督檢查。十是認真做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督和生活飲用水監(jiān)測工作。開展企業(yè)負責人和相關職業(yè)人員的職業(yè)病防治法律、法規(guī)和職業(yè)病防治知識的宣傳、培訓。每年對職業(yè)危害人員進行一次職業(yè)健康體檢，建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理檔案，體檢培訓率達100%。

2、醫(yī)療市場秩序整治工作高質(zhì)量地開展，開展以“藍盾二號”為主題的醫(yī)療機構專項監(jiān)督檢查，嚴厲打擊非法行醫(yī)等違法行為。

四、嚴把衛(wèi)生許可質(zhì)量，提高整體許可水平

我們在做好日常行政受理的同時，認真、細致地講解申請衛(wèi)生許可所需提供的材料，并編制了材料目錄，

五、發(fā)揮職能作用，積極開展稽查

我們根據(jù)衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作制度規(guī)定，制定了年度衛(wèi)生監(jiān)督工作計劃，并按計劃要求組織開展了衛(wèi)生監(jiān)督行政許可質(zhì)量稽查工作，對在稽查中發(fā)現(xiàn)的存在問題及時以稽查通報或督辦通知形式反饋給相關科室，有效地推動了衛(wèi)生監(jiān)督工作的質(zhì)量。

六、積極推行說理式衛(wèi)生行政執(zhí)法和“一案一評”工作

根據(jù)省衛(wèi)生廳《2009年江蘇省衛(wèi)生系統(tǒng)依法行政工作要點》和**市衛(wèi)生監(jiān)督所關于《全市衛(wèi)生監(jiān)督機構推行說理式行政執(zhí)法活動實施方案》和市政府《關于推行“一案一評”工作機制和建立行政執(zhí)法人員執(zhí)法檔案的實施意見》精神，結合衛(wèi)生部門實際，及時制定了我市《推行說理式衛(wèi)生行政執(zhí)法活動實施方案》和《推行“一案一評”工作機制實施方案》下發(fā)至各相關科室，確保工作落到實處共2頁,當前第1頁1

七、落實扶持優(yōu)惠政策，減輕企業(yè)負擔

為進一步改善投資環(huán)境，減輕企業(yè)負擔，增強服務功能，根據(jù)**《關于開展2009年全市企業(yè)治亂減負工作檢查的通知》精神，開展了此項工作的專項檢查。

第6篇：職業(yè)衛(wèi)生培訓方案范文

2010年12月25日起，浙江省永康市16所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院正式實施國家基本藥物零差率銷售，確定基本藥物507種；2010年12月25日，所有基本藥物全部按零差價向新永康人和本地居民提供[1]。2011年，我市全部16所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全面開始實施績效工資改革，根據(jù)本地服務人口進行衛(wèi)生院人員核編，全市定編1161人，正式在崗790人。通過一年的基本藥物零差率和績效工資實施，我們對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的運轉(zhuǎn)情況進行了調(diào)研分析。

實施基本藥物零差率和績效工資取得的成效

群眾在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院就診的醫(yī)藥費用負擔明顯減輕：2011年1～12月門診人次36843人次，比去年同期增長123%，門診人均處方額去年84.71元，今年51.65元，同比下降64%；全市16所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院門診人次比去年同期增長7.5%，住院比去年同期減少5%。實行國家基本藥物零差率銷售和公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位崗位績效工資制度，醫(yī)務人員創(chuàng)收壓力明顯減輕；加上農(nóng)保支付報銷補償方案不斷優(yōu)化，保障水平穩(wěn)步提升。抑制醫(yī)藥費用不合理增長，社區(qū)衛(wèi)生服務機構全部實施基本藥物零差率銷售，把門診、住院均次費用的零增長、合理用藥、合理檢查、合理收費等指標列入醫(yī)療機構考核內(nèi)容，群眾在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院就診的醫(yī)藥費用明顯減輕。

堅持基本醫(yī)療服務和公共衛(wèi)生服務并重：隨著國家基本藥物零差率和永康市公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資的實施，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院回歸公益性，醫(yī)務人員服務重心轉(zhuǎn)向基本公共衛(wèi)生服務，以保護農(nóng)村居民健康為目標，開展基本醫(yī)療、健康教育、計劃生育、康復指導等“六位一體”公共衛(wèi)生服務，轄區(qū)責任醫(yī)生服務網(wǎng)絡、區(qū)域社區(qū)衛(wèi)生服務圈建設逐步加強，責任醫(yī)生公共衛(wèi)生服務示范片創(chuàng)建為我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生服務得到進一步增強，隨著績效考評體系完善，居民健康電子檔案動態(tài)管理系統(tǒng)建立，公共衛(wèi)生服務的可及性和公平性得到進一步提升。

開展處方點評，醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設成效顯著：隨著國家基本藥物零差率和績效工資實施，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院徹底擺脫既往以藥養(yǎng)醫(yī)的局面，但藥品“回扣”觸角有向基層蔓延趨勢，我市實時將處方點評制度在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院推進，落實日常督查措施，我院的抗生素使用比例從1月份的65.63%下降為35.32%，輸液比例從41.26%降26.68%，抗生素濫用現(xiàn)象得到有效遏制。

基本藥物制度和績效工資初期存在的問題

基本藥物目錄品種不能實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療和搶救全覆蓋，患者分流未能有效實現(xiàn)：目前，我省核定的基本藥物為國家基本藥物302種，浙江省增補150種，我市增補過渡期使用50種。實施以來發(fā)現(xiàn)，由于部分醫(yī)療急救必須品種、婦科、兒科用藥不在目錄內(nèi)，同時群眾不良用藥習慣尚未得到有效糾正，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對核定級別以外的就診患者不再接診，患者認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務能力下降了，而藥品零售企業(yè)處方藥零售不規(guī)范，村衛(wèi)生室、個體診所未列入國家基本藥物零差率和用藥規(guī)范管理，增加了醫(yī)療風險和醫(yī)患糾紛。

醫(yī)院正常上、下班時間未能滿足公共衛(wèi)生上門隨訪要求，責任醫(yī)生自身健康訴求未能得到重視，進修學習機會缺乏，導致責任醫(yī)生參與公共衛(wèi)生服務積極性有所下降。

簡便、易操作的績效分配機制尚未充分形成，現(xiàn)有分配機制不能充分體現(xiàn)多勞多得：以流動兒童管理為例，作為公共衛(wèi)生服務主要項目，卻未被列入公共衛(wèi)生服務經(jīng)費預算，相關服務也未列入績效工資報酬。根據(jù)永康市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資改革要求，各單位根據(jù)現(xiàn)有在職職工總數(shù)核定除基礎績效工資外的獎勵性績效工資，各單位在核定的績效獎勵總量內(nèi)，各自制定績效獎勵分配方案進行分配，既往公共衛(wèi)生服務服務經(jīng)費用于購買社區(qū)醫(yī)生勞務支配部分在實施績效工資后被取消。但是不同社區(qū)衛(wèi)生服務中心之間責任醫(yī)生工作量、勞動強度、勞動時間差別較大而平均可分配績效獎勵基本相同，未能充分體現(xiàn)績效工資改革按勞分配、多勞多得的原則。

社區(qū)衛(wèi)生服務機構面臨人才流失嚴重，綜合服務能力有待提高的問題：人才流失的最重要原因在于沒有職業(yè)榮譽感和職業(yè)成就感。我們在和社區(qū)醫(yī)師交流的時候，他們普遍反映沒有榮譽感。社區(qū)衛(wèi)生服務應該與個人的發(fā)展空間相輔相成，但目前社區(qū)衛(wèi)生服務機構成長的土壤還不夠成熟，需要進一步落實相關配套政策。

思考和建議

調(diào)整市本級過渡期使用藥品，加強急救藥品儲備：在充分聽取基層醫(yī)療衛(wèi)生機構意見的基礎上，對市本級2011年使用的過渡期藥品進行調(diào)整，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療需求。對部分未列入國家基本藥物確屬臨床搶救必須藥品，報經(jīng)省里同意后另行采購，以有效防止醫(yī)療風險和醫(yī)患糾紛的發(fā)生。

加強健康宣教，培育安全醫(yī)療環(huán)境，營造良好醫(yī)療氛圍：臨床醫(yī)護人員應加強與患者溝通，開展一對一宣教，根據(jù)疾病發(fā)生發(fā)展過程讓患者了解基本用藥過程，避免非需治療、過度治療。政府部門、宣傳部門、衛(wèi)生行政部門要充分利用各類媒體，開展公益性廣告宣傳，加強安全用藥、按需用藥正面引導，促使廣大群眾形成良好用藥習慣。加強村衛(wèi)生室、個體診所、藥品零售企業(yè)監(jiān)管，根據(jù)抗菌藥物分級管理和抗菌藥物使用原則制定村衛(wèi)生室、個體診所基本用藥目錄，培育安全醫(yī)療環(huán)境。加強醫(yī)患糾紛輿論正確引導，營造良好醫(yī)療氛圍。

創(chuàng)造良好的職業(yè)發(fā)展條件，加強醫(yī)務人員職業(yè)道德教育，增加醫(yī)務社會工作者的編制：建立并貫徹落實全科醫(yī)生規(guī)范化培訓制度，完善培訓模式和政策措施，建立全科醫(yī)生培訓補償機制，適當放寬全科醫(yī)生繼續(xù)教育培訓學分要求，增加全科培 訓項目實用性、可操作性。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院規(guī)范化培訓基地，加強政策指導，支持醫(yī)院以提高臨床實踐技能為核心開展醫(yī)務人員崗位培訓，提高全科醫(yī)生培訓可及性。建立全科醫(yī)生進修輪訓制度，以提高醫(yī)務人員醫(yī)療服務水平和能力為原則，逐步推進農(nóng)村公共衛(wèi)生服務內(nèi)容，防止醫(yī)療隊伍斷層現(xiàn)象發(fā)生，提升全科醫(yī)生職業(yè)榮譽感和職業(yè)成就感。盡快對全科醫(yī)生進行明確的定位，應該有醫(yī)務社會工作者的編制。這樣，全科醫(yī)生才能擺脫冗雜的日常事務，其綜合服務和臨床能力才能提升。

進一步強化醫(yī)院的績效管理，提高職工積極性：完善醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資分配實施方案，在基礎績效分級管理基礎上，堅持統(tǒng)籌兼顧，綜合平衡；堅持按勞分配，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬；著眼社會收入分配全局，根據(jù)不同地區(qū)服務人口、轄區(qū)公共衛(wèi)生服務總體任務差距，以工作人員實績和貢獻為依據(jù)，完善與崗位職責、工作業(yè)績、實際貢獻緊密聯(lián)系和鼓勵創(chuàng)新的分配激勵機制。提高醫(yī)院人員經(jīng)費支出占業(yè)務支出的比例，在財政支付到位情況下，建議適當提高醫(yī)生工作量、勞動強度、勞動時間投入較大地區(qū)績效獎勵工資支付比例，對節(jié)假日不能正常安排休息的社區(qū)醫(yī)務人員進行適當補償，所需經(jīng)費不在績效獎勵工資控制總量中列支，采取公共衛(wèi)生服務經(jīng)費或醫(yī)療收支結余支付辦法，提高責任醫(yī)生參與基本醫(yī)療和社區(qū)公共衛(wèi)生服務熱情，使廣大群眾能充分享受到醫(yī)改的好處。

第7篇：職業(yè)衛(wèi)生培訓方案范文

圓滿完成全市放射治療防護專項執(zhí)法攻勢

根據(jù)省衛(wèi)健委部署，我局制定下發(fā)《2021年XX市醫(yī)療機構放射治療防護專項監(jiān)督執(zhí)法攻勢方案》，采取自查與整改相結合，市區(qū)聯(lián)動協(xié)同監(jiān)督的方式，加大執(zhí)法力度，圓滿完成了全市醫(yī)療機構放射治療防護攻勢，取得了良好取得成效。

一、精心組織，確保攻勢順利開展。按照《全省醫(yī)療機構放射治療防護專項監(jiān)督檢查實施方案》等要求，制定實施方案，明確了工作目標、檢查范圍、檢查內(nèi)容、活動步驟及安排和具體要求，方案從動員部署、自查整改、監(jiān)督檢查和總結四個階段，要求按時間集中開展自查整改和監(jiān)督檢查保證了本次活動順利進行。

二、強化自查，嚴格落實主體責任。各有關醫(yī)療機構嚴格落實主體責任，認真對照標準和自查表，從《放射診療許可證》持證情況；新建、改建、擴建放射治療建設項目職業(yè)病危害放射防護評價與審查情況，放射治療設備狀態(tài)檢測情況；模擬定位機、放療計劃系統(tǒng)和放療劑量儀等放射治療質(zhì)量控制設備的配置情況；制訂和執(zhí)行放射治療質(zhì)量保證管理制度情況；對放射工作人員開展個人劑量監(jiān)測、職業(yè)健康監(jiān)護情況；放療場所安全警示標志和放療設備安全聯(lián)鎖有效情況等六個方面進行自查和問題整改，并及時上報了《自查表》和整改報告，及時防護和診療安全消除隱患，進一步規(guī)范了自身診療行為。

三、市區(qū)聯(lián)動，提高監(jiān)督執(zhí)法能力。采取市區(qū)聯(lián)動，聯(lián)合監(jiān)督執(zhí)法，既避免人力物力的資源浪費，又進行了現(xiàn)場培訓和業(yè)務指導，提高了區(qū)市基層對放射治療監(jiān)督執(zhí)法能力和水平，為今后避免放射衛(wèi)生監(jiān)管空白奠定基礎。

四、履職盡責。專項攻勢成效顯著。為嚴格落實主體責任，對現(xiàn)場實行“三對”法進行監(jiān)督檢查，即對照自查表、對照自查整改報告和檢查標準，逐項核查，對不認真自查整改或不重視的依法依規(guī)進行嚴肅處理。本次共對15家放射治療機構進行全面檢查，立案查處3家，罰款11000元。

第8篇：職業(yè)衛(wèi)生培訓方案范文

（一）全面開展《職業(yè)病防治法》宣傳培訓工作，進一步營造全社會職業(yè)病防治的良好氛圍

1、加強與衛(wèi)生、人社、工會等部門聯(lián)合開展以“《職業(yè)病防治法》宣傳周”、“安全生產(chǎn)月”等活動為載體，大力宣傳《職業(yè)病防治法》和職業(yè)衛(wèi)生有關法規(guī)、標準，提高企業(yè)職業(yè)病防治主體責任意識，提高勞動者的自我防護意識和能力。

2、將職業(yè)衛(wèi)生培訓納入安全生產(chǎn)培訓體系，認真組織企業(yè)主要負責人、分管負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的培訓工作。各地要制定年度培訓計劃，強化對企業(yè)主要負責人、分管負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的培訓，努力提高企業(yè)負責人和管理人員的職業(yè)病危害防治意識和管理水平。2013年，力爭存在職業(yè)病危害的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)和職業(yè)病危害重點行業(yè)主要負責人、分管負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的培訓實現(xiàn)“全覆蓋”。

3、開展職業(yè)病危害嚴重行業(yè)（領域）用人單位負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的專題培訓，督促用人單位落實職業(yè)衛(wèi)生培訓上崗制度。

4、督促用人單位加強對從業(yè)人員上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓，使其掌握職業(yè)病危害防護知識和操作規(guī)程，正確使用個人防護用品，增強防護意識和能力。

（二）落實企業(yè)主體責任，督促企業(yè)建立和健全職業(yè)衛(wèi)生各項規(guī)章制度

5、根據(jù)《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的規(guī)定，督促用人單位在職業(yè)衛(wèi)生責任體系、規(guī)章制度、管理機構、前期預防、工作場所管理、防護設施、個體防護、教育培訓、健康監(jiān)護和應急管理等10個方面規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生基礎工作，提升用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理水平，切實落實用人單位主體責任。2013年，力爭存在職業(yè)病危害的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)職業(yè)病防治監(jiān)督覆蓋率、職業(yè)衛(wèi)生檔案建檔率、勞動者健康監(jiān)護檔案建檔率、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者的職業(yè)健康檢查率、工作場所職業(yè)病危害告知率和警示標識設置率、粉塵、毒物等主要危害因素監(jiān)測合格率、放射性物質(zhì)主要危害因素監(jiān)測合格率在去年的基礎上增加30%以上。

（三）進一步強化監(jiān)督執(zhí)法，深化重點行業(yè)職業(yè)病危害專項治理

6、開展“回頭看”，鞏固專項治理成果。在去年全區(qū)五大行業(yè)

專項整治的基礎上，對木制家具制造、電子產(chǎn)品制造、皮革箱包（制鞋）生產(chǎn)、水泥生產(chǎn)和鉛酸蓄電池生產(chǎn)行業(yè)專項整治情況“回頭看”，鞏固治理成果，防止死灰復燃。

7、有針對性拓展重點治理行業(yè)的范圍。2013年將根據(jù)市局統(tǒng)一部署，在五大行業(yè)專項整治基礎上，我區(qū)將以化工生產(chǎn)、建材加工、機械加工、冶金鑄造、電鍍、石材加工等為重點開展專項整治（見實施方案）。開發(fā)區(qū)、各街道要根據(jù)本地實際，結合全區(qū)整治重點，選取1-2個各自重點行業(yè)進行整治，特別是涉及到高毒物質(zhì)、高危粉塵的行業(yè)，抓住職業(yè)病危害產(chǎn)生的重點環(huán)節(jié)、關鍵部位，通過改進工藝技術、改善防護設施、加強個體防護等針對性的措施，控制和減少職業(yè)病危害。

（四）強化建設項目職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管，規(guī)范“三同時”行政許可工作

8、建立與發(fā)改局、經(jīng)信局、建設局等負責項目審批、核準或備案部門的信息溝通協(xié)調(diào)機制，從源頭上掌握可能存在職業(yè)病危害的建設工程（項目）的來源，督促指導建設單位嚴格落實建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”各項制度要求。

9、切實加強和規(guī)范建設項目職業(yè)病危害審核、審查和竣工驗收許可工作。對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害建設項目的職業(yè)病危害預評價審核、防護設施設計審查、防護設施竣工驗收的管理以及審查程序嚴格按國家、省有關規(guī)定組織實施、分級管理（辦法另行公布）。2013年，力爭區(qū)級重點工程（項目）建設項目職業(yè)病危

害預評價率、控制效果評價率達到80%以上。同時，所有資料須網(wǎng)上申報進入市安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管信息系統(tǒng)。

（五）嚴把準入關，全面開展職業(yè)衛(wèi)生安全許可工作

10、根據(jù)省安監(jiān)局《關于在全省木制家具制造行業(yè)全面開展職業(yè)衛(wèi)生安全許可證試點工作的通知》和市局《關于在全市木制家具制造行業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生安全許可證工作的實施方案》（常安規(guī)〔2012〕2號）的要求，在我區(qū)去年2家木制家具制造企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生安全許可證發(fā)放試點工作取得成功經(jīng)驗基礎上，2013年在全區(qū)范圍內(nèi)全面開展木制家具制造企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生安全許可工作。要按照“先易后難，先大后小”的原則，循序推動許可證工作，要嚴把準入關，嚴格發(fā)證條件、規(guī)范發(fā)證程序，同時在市安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管信息系統(tǒng)進行網(wǎng)上申報，力爭轄區(qū)內(nèi)符合條件的木制家具制造企業(yè)完成許可證申領工作。

（六）大力推進職業(yè)病危害項目申報工作

11、加大對申報工作的監(jiān)督檢查力度。在調(diào)查摸底本地區(qū)制造業(yè)企業(yè)總數(shù)的基數(shù)上，把申報工作納入日常監(jiān)督檢查之中，與落實企業(yè)主體責任、執(zhí)法檢查、職業(yè)衛(wèi)生安全許可、專項治理行動等工作有機結合起來，充分發(fā)揮街道安全監(jiān)管網(wǎng)絡的作用，進一步加快職業(yè)病危害項目網(wǎng)上申報工作，爭取在2013年全面掌握轄區(qū)內(nèi)用人單位數(shù)量和基本情況，促進申報工作取得明顯進展。市局將申報工作納入安全生產(chǎn)目標管理考核指標體系，開展職業(yè)病危害項目申報數(shù)據(jù)專項核查，定期通報職業(yè)病危害項目申報工作進展情況。

12、強化重點行業(yè)（領域）申報。選擇?；飞a(chǎn)、木質(zhì)家具制造、冶金、電鍍加工等職業(yè)病危害嚴重的行業(yè)（領域）為突破口，實現(xiàn)重點行業(yè)（領域）申報工作的率先達標，力爭2013年重點行業(yè)（領域）職業(yè)病危害項目申報率達到100%。

13、建立完善職業(yè)病危害檢測、評價、健康監(jiān)護與職業(yè)病危害項目申報相結合的申報制度，全面推動用人單位的檢測、評價和職業(yè)健康檢查工作。

（七）全面開展職業(yè)病危害檢測和現(xiàn)狀評價工作

14、按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的規(guī)定，督促全市職業(yè)病危害嚴重的化工、冶金、建材、電鍍等行業(yè)按照《建設項目職業(yè)病危害風險分類管理目錄》的要求嚴格管理，并結合安全生產(chǎn)許可證頒發(fā)工作，對申領許可證的用人單位開展檢驗檢測和現(xiàn)狀評價工作。存在職業(yè)病危害的用人單位，應委托有資質(zhì)的技術服務機構，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測；職業(yè)病危害嚴重的用人單位每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價并報安監(jiān)部門備案，對存在的問題實行限期整改，爭取通過現(xiàn)狀評價，全面提升企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理水平。力爭用三年時間完成全區(qū)職業(yè)病危害嚴重用人單位的現(xiàn)狀評價工作。

（八）加強執(zhí)法檢查，嚴格查處違法違規(guī)行為

15、以指導、服務為先導，配合相應的行政手段，將職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督執(zhí)法工作納入日常安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查內(nèi)容之中。按照《職業(yè)病防治法》切實加大執(zhí)法力度，依法查處各類職業(yè)衛(wèi)生非法違法違規(guī)行為。對粉塵、高毒物品重點行業(yè)專項執(zhí)法檢查做到年度有計劃、季度有重點、每月有安排，提高職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法的針對性和有效性。同時，對嚴重違法違規(guī)行為和不按規(guī)定進行整改的企業(yè)要加大處罰力度，該罰款的罰款，該責令停產(chǎn)整頓的責令停產(chǎn)整頓，該關閉的要提請政府依法予以關閉，堅決糾正企業(yè)的違法違規(guī)行為，切實保護勞動者職業(yè)健康權益。

（九）完善監(jiān)管制度，探索“職業(yè)衛(wèi)生管理示范企業(yè)”創(chuàng)建活動

16、開發(fā)區(qū)、各街道要在化工、建材、冶金、電子、電鍍、機械等職業(yè)危害重點行業(yè)積極培育職業(yè)衛(wèi)生基礎建設規(guī)范化示范企業(yè)，并結合《2013年市職業(yè)病危害專項整治工作方案》各選擇2—3家基礎條件較好、管理規(guī)范的企業(yè)開展“市職業(yè)衛(wèi)生管理示范企業(yè)”創(chuàng)建活動，指導企業(yè)建立和完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程，規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理檔案，落實職業(yè)病防護措施，使企業(yè)真正達到職業(yè)病防治工作“十個到位”目標，即：（1）職業(yè)病危害項目申報到位；（2）職業(yè)病危害現(xiàn)場檢測、評價到位；（3）職業(yè)病危害工程防護設施到位；（4）企業(yè)主要負責人、職業(yè)健康管理人員及接觸職業(yè)病危害從業(yè)人員教育培訓到位；（5）接觸職業(yè)病危害從業(yè)人員健康體檢到位；（6）從業(yè)人員勞動防護用品按標準發(fā)放使用到位；（7）作業(yè)場所職業(yè)病危害警示標識、危害因素公示到位；（8）建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”評價審核到位；（9）各項職業(yè)健康責任制、規(guī)章制度、操作規(guī)程、職工健康監(jiān)護檔案及臺帳資料建立到位；（10）職業(yè)病中毒應急救援措施到位。

第9篇：職業(yè)衛(wèi)生培訓方案范文

（一）項目背景

1、項目名稱

2、承辦單位概況

3、項目發(fā)起人和發(fā)起緣由

4、可行性研究報告編制依據(jù)

（二）項目概況

1、擬建項目

2、建設規(guī)模與目標

3、主要建設條件

4、項目總投資及效益情況

5、主要技術經(jīng)濟指標

二、項目發(fā)起背景、必要性、可行性

（一）項目發(fā)起背景

1、國家或行業(yè)發(fā)展規(guī)劃

2、產(chǎn)業(yè)政策

3、技術政策

4、市場前景

5、公司在技術方面的積累

6、公司在市場方面的積累

7、先進信息技術的應用成為企業(yè)競爭及發(fā)展的重要手段

（二）項目實施的必要性

1、項目是以信息化建設為手段提升企業(yè)商業(yè)智能分析能力的需要

2、項目是以信息化建設為手段改善企業(yè)藥品進銷存管理的需要

3、項目是以信息化建設為手段提升企業(yè)信息集成能力的需要

（三）項目實施可行性

1、項目是對現(xiàn)有信息化系統(tǒng)的優(yōu)化升級，原有經(jīng)驗可以充分借鑒

2、企業(yè)……支撐項目可行(可以根據(jù)項目情況調(diào)整)

3、項目人力資源有保障，支撐項目可行

三、項目建設方案

（一）總體建設目標及內(nèi)容

1、建設目標

2、建設內(nèi)容

（二）建設原則

（三）信息化系統(tǒng)架構及應用

（四）項目設備選型及購置費用

1、軟件升級改造

2、硬件升級改造

3、項目關鍵技術

（五）項目辦公環(huán)境建設方案

1、設計依據(jù)

2、辦公環(huán)境裝修工程

3、裝修工程造價

四、項目建設地址

（一）項目建設地址所在位置現(xiàn)狀

1、地點與地理位置

2、項目建設地址土地權屬類別及占地面積

3、土地利用現(xiàn)狀

（二）項目建設地址建設條件

1、自然環(huán)境

2、城鎮(zhèn)規(guī)劃及社會環(huán)境條件

3、交通運輸條件

4、公用設施社會依托條件

5、征地、拆遷、移民安置條件

6、施工條件

五、公用輔助工程

（一）用水工程

1、設計依據(jù)

2、給水工程

3、排水工程

（二）供電工程

1、設計依據(jù)

2、供電負荷及用電量

（三）通信系統(tǒng)設計方案

1、參考標準及法規(guī)

2、有線通信系統(tǒng)設計

（四）通風、空調(diào)、采暖工程

1、設計依據(jù)

2、通風系統(tǒng)

3、空調(diào)系統(tǒng)

4、采暖系統(tǒng)

六、節(jié)能措施

（一）節(jié)能措施

1、節(jié)能規(guī)范

2、設計原則

3、節(jié)能方案

（二）能耗指標分析

1、用能標準與能耗計算方法

2、能耗狀況和能耗指標分析

七、節(jié)水措施

八、環(huán)境影響評價

（一）場址環(huán)境條件

（二）項目建設和經(jīng)營對環(huán)境的影響

1、項目建設對環(huán)境的影響分析

2、項目經(jīng)營對環(huán)境的影響

（三）環(huán)境保護措施方案

1、設計依據(jù)

2、環(huán)保措施

（四）環(huán)境保護投資

（五）環(huán)境影響評價

九、勞動安全衛(wèi)生與消防

（一）勞動安全與職業(yè)衛(wèi)生

1、設計依據(jù)

2、設計執(zhí)行的主要標準

3、設計內(nèi)容及原則

4、職業(yè)安全

5、職業(yè)衛(wèi)生

（二）消防

1、設計依據(jù)

2、總平面布置

3、建筑部分

4、電氣部分

5、給排水部分

十、組織機構與人力資源配置

（一）組織機構

1、項目法人組建方案

2、管理機構組織方案

（二）人力資源配置

1、作業(yè)班次

2、項目勞動定員

3、職工工資福利

4、員工來源及招聘方案

5、員工培訓

十一、項目實施進度

（一）建設工期

（二）項目實施進度安排

（三）項目實施進度表

十二、招標方案

（一）編制招標計劃的依據(jù)

（二）招標內(nèi)容

十三、投資估算

（一）投資估算依據(jù)

（二）建設投資估算

1、辦公環(huán)境裝修費

2、軟件系統(tǒng)升級改造費

3、硬件系統(tǒng)升級改造費

4、培訓費

5、人才引進費

6、啟動資金

7、建設期利息

（三）流動資金估算

（四）項目投入總資金

（五）投資使用計劃

十四、融資方案

（一）資本金籌措

（二）債務資金籌措

（三）融資方案分析

十五、結論與建議