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第1篇：財務(wù)會計的基本職責(zé)范文

【摘要】：本文主要講了企業(yè)財務(wù)會計和內(nèi)部審計的必要性 ,以及兩者之間的聯(lián)系 ,然后介紹了財務(wù)會計和內(nèi)部審計對企業(yè)的意義。 一、新《會計法》對會計監(jiān)督和內(nèi)部審計監(jiān)督從法律上作了明確規(guī)定 會計監(jiān)督是會計工作的核心；各單位要建立相互分離、相互制約的內(nèi)部控制制度，為會計依法行使監(jiān)督權(quán)創(chuàng)造一個良好的環(huán)境；會計資料要實行定期的內(nèi)部審計；要加強對會計監(jiān)督工作的再監(jiān)督，在整個經(jīng)濟監(jiān)督體系中內(nèi)部審計監(jiān)督與會計監(jiān)督共同完成對經(jīng)濟活動監(jiān)督的任務(wù)。會計監(jiān)督是會計人員必須履行的基本職責(zé)之一，在實際工作中它與會計核算相互交叉密不可分，會計不能離開核算而孤立地進(jìn)行監(jiān)督，所以一切財務(wù)活動只有通過會計核算和會計監(jiān)督這一重要程序之后，才能得以認(rèn)可和實現(xiàn)。 新《會計法》在強調(diào)了會計監(jiān)督的同時、也為內(nèi)審監(jiān)督工作提供了法律依據(jù)。它的頒布和實施為內(nèi)部審計監(jiān)督的健全提供了契機，使內(nèi)部審計監(jiān)督、評價有了更為科學(xué)完善的尺度。內(nèi)審監(jiān)督是內(nèi)審人員對會計監(jiān)督的再監(jiān)督，是審計人員根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，采用一定的程序和方法，運用專門的專業(yè)技術(shù)知識對本單位及其下屬單位經(jīng)濟活動的合法性、合規(guī)性、合理性、效益性以及反映經(jīng)濟活動資料的真實性進(jìn)行審核、鑒證、評價并提出改進(jìn)工作建議的一種經(jīng)濟監(jiān)督活動。 二、財務(wù)會計與內(nèi)部審計的關(guān)系十分密切 我們把會計與審計的職能、對象、任務(wù)、原則進(jìn)行比較，從中可以看出：會計的最基本職能是對經(jīng)濟活動的反映、控制和監(jiān)督費用開支，審計的最基本職能是對經(jīng)濟活動進(jìn)行監(jiān)督。會計的對象是商品生產(chǎn)條件下的價值運動，審計的對象是財務(wù)的收支和經(jīng)營管理的效益。會計的任務(wù)是加強經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益；審計的任務(wù)是審計監(jiān)督，完善管理。會計的基本原則是統(tǒng)一性、真實性、政策性、社會性，審計的基本原則是獨立性、依法性、權(quán)威性、客觀性。通過比較，可以看出： 1.會計與審計都具有監(jiān)督的職能，而會計主要體現(xiàn)在事中監(jiān)督，審計主要體現(xiàn)在事后監(jiān)督。這兩種監(jiān)督相輔相成，相得益彰，各負(fù)其責(zé)，密切配合。 2.會計與審計都具有共同的目的,即預(yù)防和防止違法違紀(jì)行為的發(fā)生，健全制度，加強管理，提高效益。 3.會計與審計在對象、基本原則方面都有許多相似之處。從發(fā)展史看，審計是從會計衍生來的，又是以會計為基礎(chǔ)和對象的。審計源于會計，反過來又監(jiān)督會計。會計由于其本身的特性，直接面對貨幣資金，雖有審核監(jiān)督職責(zé)，由于各種原因，致使會計監(jiān)督帶有一定的局限性使個別思想不健康的財務(wù)人員、貪污挪用等案件時有發(fā)生。而審計監(jiān)督比較超脫，是依法獨立的監(jiān)督。 三、內(nèi)部審計的必要性 一方面，內(nèi)部審計能更深入組織內(nèi)部，從而達(dá)到防范會計舞弊目的，分析會計舞弊的行為實質(zhì)上是主觀化、個性化的，如果刻意掩飾那就很難被觀察到。內(nèi)部審計人員根植于組織內(nèi)部，與組織成員廣泛聯(lián)系、密切接觸，先天融為一體，對組織文化、管理理念、經(jīng)營哲學(xué)、人員素質(zhì)最為了解，在有效防范舞弊發(fā)生等方面，內(nèi)部審計具有外部審計無法比擬的“天然優(yōu)勢”。另一方面，內(nèi)部審計在治理會計信息失真。內(nèi)部審計可以通過自己的監(jiān)督工作，發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題，督促企業(yè)各級管理人員及各位員工遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)定，對企業(yè)各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)進(jìn)行客觀的會計核算并及時地真實地披露會計信息，保證財務(wù)報告的真實可靠性。其次，內(nèi)部審計職能的全面實現(xiàn)，有利于降低企業(yè)風(fēng)險，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，進(jìn)而促進(jìn)會計信息質(zhì)量的提高。 四、內(nèi)部審計和財務(wù)會計對企業(yè)的意義 1.內(nèi)部審計對于公司治理的意義。公司治理是一組規(guī)范公司相關(guān)各方的責(zé)、權(quán)、利的制度安排，是現(xiàn)代企業(yè)中最重要的制度架構(gòu)。從狹義上講，它是指公司的決策者、執(zhí)行者和監(jiān)督者之間的制度安排。從廣義上講，它是指關(guān)于公司的投資者、經(jīng)營者、勞動者和監(jiān)督者的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及與外部關(guān)系的法規(guī)體系。因此，公司治理的本質(zhì)是規(guī)范公司各利益相關(guān)者之間的一種契約關(guān)系。治理結(jié)構(gòu)完善的公司一般設(shè)有股東大會、董事會和監(jiān)事會。股東大會是公司的權(quán)力機構(gòu);董事會是決策機構(gòu)，是公司的核心領(lǐng)導(dǎo)層及法定代表，負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)營目標(biāo)，委托和監(jiān)管經(jīng)理人員，決定經(jīng)理人員的報酬，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部關(guān)系及提成分配方案等;監(jiān)事會是監(jiān)督機構(gòu)，由股東和雇員聯(lián)合組成，有參與股東會會議、監(jiān)督、審核、交涉和訴訟等權(quán)利；經(jīng)理層是執(zhí)行機構(gòu)，受聘于董事會，在授權(quán)范圍內(nèi)擁有對公司的管理權(quán)和權(quán)，負(fù)責(zé)處理日常經(jīng)營事務(wù)。 2.財務(wù)會計是企業(yè)之間經(jīng)濟聯(lián)系的紐帶在當(dāng)今信息時代。財務(wù)會計是按照特定的會計準(zhǔn)則或會計制度對企業(yè)的經(jīng)濟活動進(jìn)行核算和監(jiān)督，即單純地提供信息和解釋信息，為實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)管理目標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo)服務(wù)。要實現(xiàn)上述目標(biāo)，企業(yè)必須有明確的財務(wù)管理目標(biāo)。目前人們通常認(rèn)同的財務(wù)管理目標(biāo)有三個：產(chǎn)值最大化，利潤最大化，股東財富最大化。所以企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)必須科學(xué)合理。企業(yè)所有者、債權(quán)人、職工、政府是企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)利益集團的主要成員，他們必須對企業(yè)有投入，同時分享企業(yè)利益、承擔(dān)企業(yè)風(fēng)險。事實上，市場經(jīng)濟是一個具有廣泛聯(lián)系的社會，市場把各個孤立的經(jīng)濟主體聯(lián)結(jié)為一個整體，會計記錄反映這種經(jīng)濟活動。企業(yè)之間需要相互交易，以滿足各自生產(chǎn)經(jīng)營的需要，交易者之間的交易行為，形成了經(jīng)濟空間的聯(lián)系。財務(wù)會計工作是對交易行為中的交易時間、交易內(nèi)容、交易數(shù)量、交易價格等進(jìn)行記錄,實際上是對企業(yè)之間經(jīng)濟聯(lián)系的記錄。所以，財務(wù)會計是企業(yè)之間經(jīng)濟聯(lián)系的紐帶。

【參考文獻(xiàn)】 [ 1 ]楊明棟.內(nèi)部審計對會計信息的有效監(jiān)督 [ J ].經(jīng)營管理者, 2006 /07

[ 2 ]徐向真.試論通過加強企業(yè)內(nèi)部審計扼制會計信息失真 [ J ].工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟, 2006 /05

第2篇：財務(wù)會計的基本職責(zé)范文

一、制定財務(wù)部各人員的工作崗位責(zé)任制，明確部門各人員崗位的職責(zé)權(quán)限、工作分工和紀(jì)律要求，強化了各崗位人員的責(zé)任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督，同時促進(jìn)了xxx單位財務(wù)各崗位的交流、合作與團結(jié)。

二、作為非盈利部門，財務(wù)部在合理控制成本（費用），有效地發(fā)揮xxx單位內(nèi)部監(jiān)督的職能上起到了積極、正面的作用。

三、嚴(yán)格遵守財務(wù)會計制度和稅收法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)。財務(wù)部的主要職責(zé)是做好會計核算，進(jìn)行會計監(jiān)督。財務(wù)部全體人員一直嚴(yán)格遵守國家財務(wù)會計制度、稅收法規(guī)、《xxx地方財務(wù)管理暫行規(guī)定》，認(rèn)真履行財務(wù)部的工作職責(zé)。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務(wù)會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳；從資金計劃的安排，到結(jié)算xxx單位的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位部門人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認(rèn)真執(zhí)行xxx單位會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準(zhǔn)確性。

四、對xxx單位各單位、部門的收入和各項經(jīng)營考核指標(biāo)的完成情況進(jìn)行統(tǒng)計，分析經(jīng)營狀況。統(tǒng)計如下（統(tǒng)計時間為：xx年1月至5月）：

xxx單位完成經(jīng)營收入426萬元，比去年同期的503萬元減少77萬元，xx年經(jīng)營目標(biāo)是1400萬，未完成的金額為974萬元，完成率僅為30.4％。各項經(jīng)營考核指標(biāo)情況如下，市場部電視收視費收入164.62萬元，比去年同期的134.77萬元增加29.85萬元，增長22.15％，完成全年經(jīng)營目標(biāo)的26.34％；廣告收入160.77萬元，比去年同期的177.65萬元減少16.88萬元，減幅9.5％，完成全年經(jīng)營目標(biāo)的32.15％；外接工程和工料費收入68.34萬元，比去年同期的67.55萬元增加0.79萬元，增長1.17％，完成全年經(jīng)營目標(biāo)的39.08％；文化產(chǎn)業(yè)部（培訓(xùn)xxx單位和影劇院）收入17.36萬元，比去年同期的19.71萬元減少2.35萬元，減幅11.92％，完成全年經(jīng)營目標(biāo)的21.7％；

下半年，為實現(xiàn)xxx單位各單位的各項經(jīng)營任務(wù)和總體發(fā)展目標(biāo)，財務(wù)部的工作任重而道遠(yuǎn)。為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：加強財務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識、會計制度和國家有關(guān)財務(wù)法規(guī)的學(xué)習(xí)，逐步提高會計人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力。

第3篇：財務(wù)會計的基本職責(zé)范文

首先，我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能為我提供這次鍛煉自我、提高素質(zhì)、升華內(nèi)涵的機會，同時，也向三個月來關(guān)心、支持和幫助我工作的經(jīng)理、同事們道一聲真誠的感謝，感謝大家在工作和生活上對我的無私關(guān)愛，進(jìn)入公司三個月以來，我基本上完成了自己的本職工作，履行了會計崗位職責(zé)，現(xiàn)就我三個月來履行職責(zé)的情況作如下述職，請予以評議：

回顧既緊張而又充實的一年時間，感覺到這是我個人工作、學(xué)習(xí)和生活上收獲最大的幾個月，企業(yè)財務(wù)工作是一項專業(yè)相當(dāng)強的工作，作為財務(wù)人員，必須掌握一定的專業(yè)知識，借助先進(jìn)的信息處理技術(shù)，才能搞好企業(yè)財務(wù)核算工作，這也是一名財務(wù)人員必須具備的基本素質(zhì)和能力，至此，我遵照《會計法》、《企業(yè)會計制度》學(xué)習(xí)了初級會計實務(wù)、經(jīng)濟法基礎(chǔ)財務(wù)知識、管理制度等，努力認(rèn)真完成本職工作，雖然壓力很大，但是我秉承有壓力才有動力的原則，緊張而又充實積極向上的工作，每當(dāng)工作中遇到棘手的問題，我都虛心向經(jīng)理和身邊的同事請教，取別人之長、補自己之短，我深知財務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)經(jīng)營的每個角落，對于企業(yè)來說是相當(dāng)重要的，從原始憑證的審核、記帳憑證的填列、應(yīng)收應(yīng)付的往來賬目到匯總填報應(yīng)收賬款周報，為相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門了解企業(yè)應(yīng)收應(yīng)付財務(wù)狀況、并據(jù)以催促各部門及時與客戶及供應(yīng)商對賬且及時收回賬款，保證公司資金的穩(wěn)定流轉(zhuǎn)。當(dāng)然，作為我來說最重要的就是堅持實事求是的工作原則，盡職盡責(zé)，認(rèn)真完成自己份內(nèi)的事情，此外協(xié)助各個項目部盡我所能去做工作，不僅鍛煉了我的責(zé)任心，也鍛煉了我的耐性，我以熱情的工作態(tài)度來增強素質(zhì)，以優(yōu)質(zhì)高效的工作成效來樹立形象。

各位領(lǐng)導(dǎo)，回顧自己這幾個月來的工作，雖然圍繞自身職責(zé)做了一些工作，取得了一定的成績，但與公司要求、同事們相比還存在很大的差距，尤其是業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提高，我決心以這次述職評議為契機，虛心接受評議意見，認(rèn)真履行本職工作，以更飽滿的熱情、端正的工作姿態(tài)，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平及業(yè)務(wù)素質(zhì)，希望各位領(lǐng)導(dǎo)評議后能給我做財務(wù)會計的機會，我一定不會辜負(fù)大家的希望盡職盡責(zé)工作，爭取三個月后掌握總賬會計的所有工作職能，實現(xiàn)自己的工作目標(biāo)。

第4篇：財務(wù)會計的基本職責(zé)范文

大家好!

首先，我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能為我們提供這次鍛煉自我、提高素質(zhì)、升華內(nèi)涵的機會，同時，也向一年來關(guān)心、支持和幫助我工作的主管領(lǐng)導(dǎo)、同事們道一聲真誠的感謝，感謝大家在工作和生活上對我的無私關(guān)愛，一年來，我基本上完成了自己的本職工作，履行了會計崗位職責(zé)，現(xiàn)就我一年來履行職責(zé)的情況作如下述職，請予以評議：

回顧既緊張而又充實的一年時間，感覺到這是我個人工作、學(xué)習(xí)和生活上收獲最大的一年，企業(yè)財務(wù)工作是一項專業(yè)相當(dāng)強的工作，作為財務(wù)人員，必須掌握一定的專業(yè)知識，，借助先進(jìn)的信息處理技術(shù)，才能搞好企業(yè)財務(wù)核算工作，這也是一名財務(wù)人員必須具備的基本素質(zhì)和能力，至此，我遵照《會計法》、《企業(yè)會計制度》學(xué)習(xí)了初級會計實務(wù)、經(jīng)濟法基礎(chǔ)財務(wù)知識、管理制度等，又壓力才有動力，緊張而又充實的工作氛圍給予我積極向上的工作動力，每當(dāng)工作中遇到棘手的問題，我都虛心向師傅和身邊的同事請教，取別人之長、補自己之短，我深知財務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落，對于企業(yè)來說是相當(dāng)重要的，從原始憑證的審核、記帳憑證的填列、會計帳簿的登記，到最終生成準(zhǔn)確無誤的財務(wù)會計報表，為相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門了解企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成本和現(xiàn)金流量，并據(jù)以做出經(jīng)濟決策，進(jìn)行宏觀經(jīng)濟管理提供真實、可靠的財務(wù)數(shù)據(jù)信息，當(dāng)然，作為我來說最重要的就是堅持實事求是的工作原則，每個月末及時收取各項目部工程量報表、材料明細(xì)帳、登記資金回收臺帳、按時發(fā)放職工生活費、堅持填報各項目部經(jīng)濟活動分析報告、每個季度末統(tǒng)一裝訂記帳憑證、材料盤點表，做財務(wù)檔案資料的管理工作，盡職盡責(zé)，認(rèn)真完成自己份內(nèi)的事情，此外協(xié)助各個項目部盡我所能去做工作，不僅鍛煉了我的責(zé)任心，也鍛煉了我的耐性，我以熱情的工作態(tài)度來增強素質(zhì)，以優(yōu)質(zhì)高效的工作成效來樹立形象。

第5篇：財務(wù)會計的基本職責(zé)范文

大家好!

首先，非常感謝包裝印刷總廠的領(lǐng)導(dǎo)能為我提供這次鍛煉自我、提高素質(zhì)、升華內(nèi)涵的機會，同時，也向兩個月來關(guān)心、支持和幫助我工作的主管領(lǐng)導(dǎo)、同事們道一聲真誠的感謝，感謝大家在工作和生活上對我的無私關(guān)愛，兩個月來，我基本上完成了自己的本職工作，履行了會計崗位職責(zé)，現(xiàn)就我這兩個來履行職責(zé)的情況作如下述職，請予以評議：

回顧既緊張而又充實的兩個月的時間，感覺到這是我個人工作、學(xué)習(xí)和生活上收獲最大的兩個月，企業(yè)財務(wù)工作是一項專業(yè)相當(dāng)強的工作，作為財務(wù)人員，必須掌握一定的專業(yè)知識，借助先進(jìn)的信息處理技術(shù)，才能搞好企業(yè)財務(wù)核算工作，這也是一名財務(wù)人員必須具備的基本素質(zhì)和能力，至此，我遵照《會計法》、《企業(yè)會計制度》學(xué)習(xí)了初級會計實務(wù)、經(jīng)濟法基礎(chǔ)財務(wù)知識、管理制度等，又壓力才有動力，緊張而又充實的工作氛圍給予我積極向上的工作動力，每當(dāng)工作中遇到棘手的問題，我都虛心向師傅和身邊的同事請教，取別人之長、補自己之短，我深知財務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落，對于企業(yè)來說是相當(dāng)重要的，從原始憑證的審核、記帳憑證的填列、會計帳簿的登記，到最終生成準(zhǔn)確無誤的財務(wù)會計報表，為相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門了解企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成本和現(xiàn)金流量，并據(jù)以做出經(jīng)濟決策，進(jìn)行宏觀經(jīng)濟管理提供真實、可靠的財務(wù)數(shù)據(jù)信息，當(dāng)然，作為我來說最重要的就是堅持實事求是的工作原則，每個月末及時收取各項目部工程量報表、材料明細(xì)帳、登記資金回收臺帳、按時發(fā)放職工生活費、堅持填報各項目部經(jīng)濟活動分析

報告、每個季度末統(tǒng)一裝訂記帳憑證、材料盤點表，做財務(wù)檔案資料的管理工作，盡職盡責(zé)，認(rèn)真完成自己份內(nèi)的事情，此外協(xié)助各個項目部盡我所能去做工作，僅鍛煉了我的責(zé)任心，也鍛煉了我的耐性，我以熱情的工作態(tài)度來增強素質(zhì)，以優(yōu)質(zhì)高效的工作成效來樹立形象。

第6篇：財務(wù)會計的基本職責(zé)范文

第一條為了加強我縣國有企業(yè)（單位）財務(wù)、資產(chǎn)管理和會計監(jiān)督，規(guī)范財務(wù)總監(jiān)的委派和管理，保障財務(wù)總監(jiān)依法履行職責(zé)和行使職權(quán)，維護國有資產(chǎn)所有者權(quán)益，根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本縣實際，特制定本辦法。

第二條本辦法所稱國有企業(yè)（單位）財務(wù)總監(jiān)（以下簡稱"財務(wù)總監(jiān)"）是指縣人民政府以國有資產(chǎn)所有者身份，由縣政府財政部門委派，對國有企業(yè)（單位）財務(wù)、資產(chǎn)活動進(jìn)行監(jiān)管的高級管理人員。

第三條財務(wù)總監(jiān)按照本辦法規(guī)定的職責(zé)和權(quán)限，對被委派企業(yè)（單位）的財務(wù)、資產(chǎn)活動實施監(jiān)管；被委派企業(yè)（單位）領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)支持財務(wù)總監(jiān)認(rèn)真履行職責(zé)，保障其職權(quán)不受侵犯。

第四條下列國有企業(yè)（單位）列入委派財務(wù)總監(jiān)范圍：

（一）國有獨資公司；

（二）國有資產(chǎn)控股的有限責(zé)任公司；

（三）政府重大基建投資項目；

（四）政府認(rèn)為需要委派的單位。

第五條財務(wù)總監(jiān)的委派和管理工作由縣財政部門負(fù)責(zé)。

第二章財務(wù)總監(jiān)的選聘和委派

第六條財務(wù)總監(jiān)應(yīng)當(dāng)具備以下基本任職條件：

（一）堅持四項基本原則，熱愛本職工作，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，忠于職守，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

（二）具有全面的財會專業(yè)知識和現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)和制度，有較高的政策水平；

（三）具有較強的組織協(xié)調(diào)能力；

（四）具有大專以上學(xué)歷和會計、審計類中級以上專業(yè)技術(shù)任職資格；

（五）擔(dān)任過企業(yè)總會計師、財務(wù)會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人2年以上，或者在政府部門從事財務(wù)會計、審計等經(jīng)濟管理工作5年以上，或者具有財經(jīng)類研究生畢業(yè)學(xué)歷，并從事企業(yè)管理或財務(wù)會計管理工作3年以上；

（六）身體健康，男50周歲、女45周歲以下。

第七條縣財政部門可以采用公開招考、公開競聘和定向選撥等方式，從符合基本任職條件的應(yīng)聘對象中選聘財務(wù)總監(jiān)，認(rèn)定其任職資格，并核發(fā)資格證書。

第八條財務(wù)總監(jiān)應(yīng)按照實際情況委派，既可以一人負(fù)責(zé)一個單位，也可以一人或一個小組負(fù)責(zé)多個單位。

第九條有下列情形之一者，不具備財務(wù)總監(jiān)任職資格：

（一）有過違反國家財經(jīng)法律、法規(guī)和制度，弄虛作假、貪污受賄等違法行為受過警告以上處分或處罰的；

（二）曾因瀆職造成企業(yè)重大經(jīng)濟損失的；

（三）因其他犯罪被判處刑罰或被剝奪政治權(quán)利執(zhí)行期滿未逾5年的。

第十條財務(wù)總監(jiān)實行聘任制，每屆任期3年，聘任期滿，由縣財政部門根據(jù)考核情況決定續(xù)聘或者解聘。財務(wù)總監(jiān)在同一企業(yè)（單位）的連續(xù)任期最長不得超過6年。

第十一條財務(wù)總監(jiān)實行專職制。財務(wù)總監(jiān)在聘期內(nèi)不得兼職從事其他職業(yè)或者兼任其他職務(wù)。

第十二條財務(wù)總監(jiān)的委派實行回避制度，不得委派企業(yè)董事會成員、廠長經(jīng)理（單位領(lǐng)導(dǎo)）、總會計師或財務(wù)機構(gòu)負(fù)責(zé)人的直系親屬任同一企業(yè)（單位）的財務(wù)總監(jiān)。

第三章財務(wù)總監(jiān)的職責(zé)和權(quán)限

第十三條財務(wù)總監(jiān)依法履行下列職責(zé)：

（一）督促企業(yè)（單位）建立健全會計核算制度，檢查會計制度的執(zhí)行情況，對會計核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督；

（二）督促企業(yè)（單位）建立健全財務(wù)、資產(chǎn)管理制度，完善會計監(jiān)督機制，檢查執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度和遵守財經(jīng)紀(jì)律的情況，對其財務(wù)活動的合法性進(jìn)行監(jiān)督；

（三）審核企業(yè)（單位）財務(wù)會計崗位設(shè)置和會計人員配備方案，對總會計師和財務(wù)機構(gòu)負(fù)責(zé)人的任免、考核、調(diào)動和獎懲情況進(jìn)行監(jiān)督；

（四）審核企業(yè)（單位）擬訂的年度預(yù)決算方案、資金使用和調(diào)度計劃、成本費用計劃、籌資融資和投資方案、利潤分配或虧損彌補方案等，對其重要財務(wù)事項和財務(wù)活動的實施方案或計劃的可行性進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督；

（五）參與企業(yè)（單位）對外投資、捐贈、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組等重大決策活動和清產(chǎn)核資工作，監(jiān)督檢查企業(yè)財務(wù)活動、重大經(jīng)營計劃方的執(zhí)行情況及政府政策性補貼的使用情況；

（六）審核企業(yè)（單位）財務(wù)報告，評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績以及國有資產(chǎn)的保值增值情況；

（七）審核企業(yè)（單位）董事會成員、廠長經(jīng)理（單位領(lǐng)導(dǎo)）、總會計師和財務(wù)機構(gòu)負(fù)責(zé)人的年薪、工資及與職務(wù)相關(guān)的消費性支出；

（八）及時發(fā)現(xiàn)并制止企業(yè)（單位）違反國家財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章的行為，制止無效時，應(yīng)及時向董事會及廠長經(jīng)理（單位領(lǐng)導(dǎo)）提出糾正建議，必要時可直接向縣財政部門報告；

（九）縣財政部門授予的其他職責(zé)。

第十四條財務(wù)總監(jiān)具有以下權(quán)限:

（一）有權(quán)查閱企業(yè)（單位）的財務(wù)會計資料和相關(guān)的其他資料，審大財務(wù)收支項目，行使財務(wù)會計活動的監(jiān)督權(quán)；

（二）有權(quán)對企業(yè)（單位）財務(wù)會計崗位設(shè)置、會計人員配備，總會計師、財務(wù)機構(gòu)負(fù)責(zé)人的任免、考核、調(diào)動和獎懲提出建議；

（三）有權(quán)參與企業(yè)（單位）與財務(wù)、資產(chǎn)有關(guān)的重大決策活動，并對重大財務(wù)、資產(chǎn)的決策程序和實施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；

（四）有權(quán)要求企業(yè)（單位）對財務(wù)、資產(chǎn)活動有關(guān)問題作出解釋；

（五）有權(quán)要求企業(yè)（單位）糾正違反國家財經(jīng)法律、法規(guī)行為；

（六）有權(quán)向縣財政部門報告企業(yè)財務(wù)會計活動、資產(chǎn)管理和經(jīng)營管理中存在的問題，并提出處理意見；

（七）縣財政部門授予的其他權(quán)限。

第十五條財務(wù)總監(jiān)必須參與企業(yè)（單位）下列事項決策前的審核：

（一）對外提供貸款保證、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押；

（二）國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓或出租、出包；

（三）從事股票、期貨等風(fēng)險性投資；

（四）核銷壞帳損失，處置不良資產(chǎn)；

（五）向境外提供資金和重大關(guān)聯(lián)方交易；

（六）工程項目招投標(biāo)、重大價格調(diào)整、重大信用銷售和重要經(jīng)濟合同的簽訂；

（七）動用政府政策性補貼資金以及辦理超過管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、年度預(yù)算或項目預(yù)算的款項結(jié)算；

（八）應(yīng)報有關(guān)職能部門審批的財務(wù)、資產(chǎn)事項。

第十六條企業(yè)（單位）應(yīng)當(dāng)為財務(wù)總監(jiān)履行職責(zé)提供必要的辦公條件，企業(yè)董事會、廠長經(jīng)理、單位領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門應(yīng)主動配合財務(wù)總監(jiān)的工作。

第十七條財務(wù)總監(jiān)對下列情況，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（一）因未履行對企業(yè)（單位）財務(wù)會計信息質(zhì)量的監(jiān)督職責(zé)，造成會計信息嚴(yán)重失真的；

（二）未履行對企業(yè)（單位）財務(wù)、資產(chǎn)活動的監(jiān)督職責(zé)，對企業(yè)或有關(guān)人員違反國家財經(jīng)法律、法規(guī)和制度的行為未執(zhí)行報告制度，造成嚴(yán)重后果的；

（三）因未按第十四條規(guī)定參與和實施監(jiān)督職責(zé)，造成企業(yè)（單位）重大決策失誤而導(dǎo)致國有資產(chǎn)流失的。

第四章財務(wù)總監(jiān)的管理

第十八條財務(wù)總監(jiān)受聘后，縣財政部門應(yīng)當(dāng)與其簽訂聘用合同，其人事、工資、福利待遇等由財政部門負(fù)責(zé)管理，所需經(jīng)費列入財政預(yù)算。

財務(wù)總監(jiān)向縣財政部門提交的工作報告應(yīng)抄送審計、監(jiān)察部門。

財務(wù)總監(jiān)聘任期滿不再續(xù)聘，或在聘任期內(nèi)，雙方根據(jù)約定的條款解除合同，即終止勞動關(guān)系的，縣財政部門按《勞動法》有關(guān)規(guī)定處理。

第十九條財務(wù)總監(jiān)的工資實行年薪制。年薪標(biāo)準(zhǔn)按任職企業(yè)（單位）的規(guī)模、行業(yè)等情況由委派單位確定。養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險等按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

財務(wù)總監(jiān)不得干預(yù)企業(yè)（單位）正常的經(jīng)營決策和經(jīng)營管理活動，不得接受所在企業(yè)（單位）的任何報酬和福利待遇，不得在所在企業(yè)（單位）投資入股、持有股份，不得泄露企業(yè)（單位）的商業(yè)秘密，不得在企業(yè)（單位）報銷任何費用。

第二十條財務(wù)總監(jiān)實行定期和重大事項報告制度。定期工作報告包括季度報告和年度報告。定期工作報告的主要事項為：

（一）企業(yè)（單位）執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)和財務(wù)會計制度的情況；

（二）企業(yè)（單位）財務(wù)狀況、經(jīng)營成果、資產(chǎn)管理和財務(wù)會計信息的質(zhì)量情況；

（三）企業(yè)（單位）經(jīng)營決策程序的執(zhí)行和重大投資項目的實施情況；

（四）企業(yè)（單位）重要財務(wù)事項和重大經(jīng)營計劃、方案的執(zhí)行情況；

（五）其他履行職責(zé)的情況。

第二十一條縣財政部門應(yīng)定期召開財務(wù)總監(jiān)例會，了解掌握財務(wù)總監(jiān)履行職責(zé)的情況，及時研究解決工作中遇到的問題。

第二十二條縣財政部門每年應(yīng)對財務(wù)總監(jiān)履行職責(zé)情況進(jìn)行綜合考核，根據(jù)財務(wù)總監(jiān)的年度工作報告，在聽取企業(yè)（單位）負(fù)責(zé)人、職工代表或有關(guān)部門意見的基礎(chǔ)上，對其工作業(yè)績作出評價。具體考核辦法另行制定。

第五章財務(wù)總監(jiān)的獎懲

第二十三條財務(wù)總監(jiān)依照本辦法履行職責(zé)，符合下列條件之一的，應(yīng)酌情給予獎勵：

（一）及時制止企業(yè)（單位）重大經(jīng)濟決策失誤，避免造成重大經(jīng)濟損失的；

（二）及時制止企業(yè)（單位）及其負(fù)責(zé)人、會計人員或其他有關(guān)人員嚴(yán)重違反國家財經(jīng)紀(jì)律的行為，避免造成嚴(yán)重后果的；

（三）對企業(yè)（單位）財務(wù)管理、資產(chǎn)管理、經(jīng)營決策提出重大合理化建議，增收節(jié)支取得顯著效益的。

第二十四條財務(wù)總監(jiān)如有下列行為之一的，應(yīng)予以解聘；情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究有關(guān)責(zé)任：

（一），喪失原則，指使、授意他人或按他人旨意違反財經(jīng)紀(jì)律，給國家和企業(yè)（單位）造成重大損失的；

（二）指使或授意他人違反財務(wù)會計制度，搞虛假核算，編報虛假會計報表，造成會計信息嚴(yán)重失真，導(dǎo)致國有資產(chǎn)流失的；

（三）對嚴(yán)重違紀(jì)違法行為不制止或不報告的；

（四）不認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，造成企業(yè)（單位）資產(chǎn)管理、財務(wù)會計工作混亂的；

（五）接受所在企業(yè)（單位）給予的報酬和福利待遇，或者違反規(guī)定在企業(yè)（單位）報銷費用，影響惡劣的；

（六）有其他嚴(yán)重違紀(jì)違法行為的。

第二十五條財務(wù)總監(jiān)實行任期和離任審計制度。

第六章附則

第7篇：財務(wù)會計的基本職責(zé)范文

一、資金收入情況全局（公司）預(yù)計收入 ****萬元，其中（一）、全年事業(yè)費收入***萬元。

(二)、**價格補貼*萬元。

（三）、預(yù)計全年不含稅銷售收入****萬元。

（四）、*****過度性價差**萬元。

（五）、**收入**萬元。

二、財務(wù)支出情況全局（公司）共計支出****萬元，

（一）、預(yù)計全年銷售****噸，銷售成本***萬元。

（二）、預(yù)計全年各類費用支出共計****萬元，

三、今年主要工作1、財務(wù)科的主要職責(zé)是做好財務(wù)核算，進(jìn)行會計監(jiān)督。財務(wù)科全體人員一直嚴(yán)格遵守國家財務(wù)會計制度、稅收法規(guī)、財務(wù)制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，認(rèn)真履行財務(wù)科的工作職責(zé)。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務(wù)會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳；從資金計劃的安排，到各項資金的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位財務(wù)人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準(zhǔn)確性。

2　近年來，隨著企業(yè)精細(xì)化管理水平的不斷強化，對財務(wù)管理也提出了更高的要求。我們以此為契機，根據(jù)財務(wù)管理的特點以及財務(wù)管理的需要，及時出臺了公司財務(wù)組織機構(gòu)和崗位職責(zé)、財務(wù)核算制度、內(nèi)部控制制度、車輛管理制度、預(yù)算管理制度等一系列相關(guān)制度，從而使每項工作有計劃、有落實、有監(jiān)督、有考核。在下屬單位費用控制方面，一是采取預(yù)算包干的方式，將下屬單位經(jīng)費等進(jìn)行預(yù)算控制，節(jié)約歸已、超支自負(fù)，培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識。二是采取預(yù)算審批的方式，對超預(yù)算的費用，必須先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷。在現(xiàn)金預(yù)算方面，為提高現(xiàn)金預(yù)算的準(zhǔn)確性，在實際支付時做到，沒有現(xiàn)金預(yù)算項目的不予支付，超預(yù)算支付標(biāo)準(zhǔn)的不予支付。在職工借款還款方面，規(guī)定了借款必須于發(fā)生當(dāng)月還款，起到了降低借款數(shù)額，減少資金占用，避免呆帳發(fā)生的積極作用。通過預(yù)算管理這一有效的手段，全局從上至下的規(guī)范意識進(jìn)一步增強。

3、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，規(guī)范財務(wù)行為，堅持收支兩條線，加強財務(wù)核算和財務(wù)監(jiān)督，杜絕不合理開支，加強應(yīng)收款項的回收，盡量減少不必要的損失。利用利息杠桿，合理調(diào)整內(nèi)部職工借款；提高事業(yè)預(yù)算退庫資金的利用率，合理組織貸款，最大限度地減少利息支出，為企業(yè)增收節(jié)支、提高經(jīng)濟效益把關(guān)。

4、以培訓(xùn)為動力，不斷提高財會人員的業(yè)務(wù)水平

隨著我國經(jīng)濟建設(shè)的不斷發(fā)展，財務(wù)會計工作的側(cè)重點和基本點也在改變，因此財務(wù)會計工作不能停留在簡單的算賬、報賬等會計核算上，應(yīng)不斷更新知識，不斷提高理論水平。結(jié)合本行業(yè)財務(wù)工作的特點，認(rèn)真進(jìn)行工作總結(jié)，吸取經(jīng)驗、查找不足，保證財務(wù)基礎(chǔ)工作的準(zhǔn)確、及時、完整，為領(lǐng)導(dǎo)及時、準(zhǔn)確、完整的提供財務(wù)信息。同時隨著財政管理制度改革的不斷深化，企業(yè)改革層層推進(jìn)，軟硬件不斷更新，對基層會計人員綜合素質(zhì)的要求也愈來愈高。本單位會計人員除認(rèn)真參加縣財政局組織的會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)外，還抽出業(yè)余時間學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識。日常工作中，對一些有關(guān)財政改革新制度新規(guī)定新業(yè)務(wù)相關(guān)人員都能及時學(xué)習(xí)，及時適應(yīng)，同時還與兄弟單位會計人員經(jīng)常交流，取人之長，補己之短。通過學(xué)習(xí)強化了各崗位會計人員的責(zé)任感，促進(jìn)了各單位的交流、合作與團結(jié)。

四、存在的主要問題及今后工作目標(biāo)

第8篇：財務(wù)會計的基本職責(zé)范文

關(guān)鍵詞：企業(yè);財務(wù)會計;管理會計;融合

從本質(zhì)上來看，企業(yè)會計系統(tǒng)是由管理會計與財務(wù)會計耦合而成的，是企業(yè)管理的核心子系統(tǒng)，特別是在知識經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)融合管理會計與財務(wù)會計已經(jīng)顯得迫在眉睫，它是值得企業(yè)深入探究的重要課題。

一、簡述

企業(yè)管理會計一般都被稱為對內(nèi)報告會計，主要是對企業(yè)內(nèi)部資金的流向進(jìn)行掌握，并參考企業(yè)今后的經(jīng)濟活動，促進(jìn)提高自身經(jīng)營管理能力。管理會計主要涵蓋成本會計、管理系統(tǒng)兩項內(nèi)容，企業(yè)在運行中只有堅持用發(fā)展的眼光審視問題，強化對內(nèi)部資金的管理，并對自身未來的發(fā)展進(jìn)行綜合考量，才能使管理更加有效[1]。財務(wù)會計一般都被稱為對外會計報告或傳統(tǒng)會計，企業(yè)財務(wù)會計人員掌握著資金，管理、監(jiān)督企業(yè)財務(wù)的走向，并以政府部門或相關(guān)投資人提供的核算準(zhǔn)則開展財務(wù)管理工作。從企業(yè)的角度看，財務(wù)會計人員是企業(yè)開展工作的核心，掌握著企業(yè)經(jīng)濟命脈，是企業(yè)獲得良性發(fā)展的基本保障。由此可見，財務(wù)會計與管理會計之間的區(qū)別主要是工作的側(cè)重點、服務(wù)的對象、依據(jù)等都不同，但兩者的研究對象都是企業(yè)日常的生產(chǎn)經(jīng)營活動，且他們共享信息資源，會計方法也相互滲透，并在核算內(nèi)容上有交叉。實際上，企業(yè)管理會計與財務(wù)會計始終存在密切聯(lián)系，兩者相互滲透和補充，加上網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的快速發(fā)展，兩者的融合獲得了條件。

二、企業(yè)財務(wù)會計與管理會計融合的意義

（一）幫助企業(yè)建立戰(zhàn)略與財務(wù)的邏輯關(guān)系。企業(yè)的根本目的是盈利，不管如何強調(diào)自身組織資源、無形資產(chǎn)、可持續(xù)發(fā)展能力的重要地位，企業(yè)始終要獲取利潤，要盡最大努力為股東創(chuàng)造價值增值。因此，企業(yè)成績單中最重要的一頁依舊是按照會計準(zhǔn)則對財務(wù)表現(xiàn)進(jìn)行衡量。企業(yè)長期戰(zhàn)略的本質(zhì)也是追求長期的健康發(fā)展以及持續(xù)不斷的價值增值，所以企業(yè)在制定、執(zhí)行長期戰(zhàn)略時，務(wù)必要綜合考慮戰(zhàn)略的選擇及其執(zhí)行情況將會對企業(yè)財務(wù)狀況產(chǎn)生什么樣的影響，且它同時還受到財務(wù)狀況的制約。只是企業(yè)的財務(wù)表現(xiàn)及戰(zhàn)略通常都不會直接關(guān)聯(lián)，中間存在的因果鏈條相當(dāng)復(fù)雜，只有通過管理會計這一工具來分解戰(zhàn)略，真正融合財務(wù)會計與管理會計，才能明確企業(yè)戰(zhàn)略與財務(wù)之間的邏輯關(guān)系，從而將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化成企業(yè)具體的目標(biāo)、計劃，之后再對企業(yè)財務(wù)表現(xiàn)形成一種反饋，最終幫助企業(yè)實現(xiàn)價值增值。（二）幫助企業(yè)充分發(fā)揮出會計的管理職能。企業(yè)管理實際上是管理企業(yè)的人、物、社會經(jīng)濟活動。在企業(yè)管理過程或活動中，會計通過反映經(jīng)濟事項、監(jiān)督經(jīng)濟關(guān)系，在企業(yè)管理中起著關(guān)鍵作用[2]。其中，管理會計通過預(yù)算管理、責(zé)任會計、績效評價等方法來分解任務(wù)、明確職責(zé)，以經(jīng)濟活動為手段，最終的落腳點是管理人。所以財務(wù)會計與管理會計的融合能使各項管理功能也得到有機的融合，對會計管理職能的發(fā)揮有利，能在企業(yè)效益的提高中貢獻(xiàn)力量。

三、企業(yè)融合財務(wù)會計與管理會計的措施

（一）細(xì)化會計基礎(chǔ)工作，為融合提供前提條件。企業(yè)細(xì)化會計基礎(chǔ)工作可從三方面入手：一是建立所需原始信息目錄清單；二是以財務(wù)會計科目為依據(jù)，結(jié)合管理會計的需求，分類編碼原始信息目錄清單，并建立數(shù)據(jù)庫及其管理系統(tǒng)，使財務(wù)會計與管理會計的融合得到兼容的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和信息源；三是對會計憑證進(jìn)行設(shè)計。具體包括：以企業(yè)既有財務(wù)會計科目為基礎(chǔ)，增加統(tǒng)計信息類別欄或代碼，為企業(yè)的會計工作、管理工作做好準(zhǔn)備，避免重復(fù)篩選；增加備用信息欄目的設(shè)置，為管理會計記錄下需要的非貨幣信息；輸入會計憑證的單界面要變成多界面，且輸入會計憑證的人既可以是會計人員，也可由其他部門人員在現(xiàn)場直接輸入；合理設(shè)置賬簿的格式、類別，如企業(yè)可按照實際需求，設(shè)置兩套賬簿格式，即管理會計與會計賬簿，會計憑證是其數(shù)據(jù)來源，并按照會計要求以及憑證來設(shè)置會計賬簿。這里需要強調(diào)的是，企業(yè)管理會計賬簿要按照實際所需設(shè)計相應(yīng)格式，按照會計憑證生成統(tǒng)計代碼的類別，管理會計與財務(wù)會計報表則分別按照相應(yīng)的賬簿來生成，為兩者的融合提供前提條件。（二）企業(yè)建立融合體系，為融合提供確認(rèn)基礎(chǔ)。企業(yè)融合管理會計與財務(wù)會計是會計發(fā)展的一大突破，使會計體制得到進(jìn)一步完善。因此，企業(yè)管理者首先應(yīng)充分認(rèn)識到?jīng)Q策過程中管理會計的重要性，并注重培訓(xùn)會計人員，提升他們的素質(zhì)水平，打造一支素質(zhì)高、水平高的財務(wù)會計與管理會計隊伍。同時，企業(yè)財務(wù)會計人員應(yīng)保持與時俱進(jìn)，不斷改進(jìn)工作方法，為管理會計提供及時、可靠、準(zhǔn)確的會計信息，建立融合體系。隨著各種新型金融工具的出現(xiàn)及廣泛應(yīng)用，企業(yè)財務(wù)會計應(yīng)把單一的計量模式基礎(chǔ)轉(zhuǎn)變成多元化計量，盡量與企業(yè)現(xiàn)金流現(xiàn)值、現(xiàn)凈值、現(xiàn)市價等計量模式實現(xiàn)相互之間的配合[3]。（三）運用變動成本方法，為融合提供銜接途徑。對企業(yè)財務(wù)會計工作而言，運用變動成本的方法開展日常核算工作可以使管理會計與財務(wù)會計的融合更有效。因為變動成本方法為企業(yè)的每一種產(chǎn)品提供了相應(yīng)的變動成本資料，能為各項產(chǎn)品毛利率的確認(rèn)提供方便。因此，企業(yè)可以它為基礎(chǔ)，準(zhǔn)確管理生產(chǎn)成本，并提供一些有價值的會計信息、資料，合理且準(zhǔn)確地分析管理會計的盈虧界限。同時，運用變成成本方法還能直接結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)成本、彈性核算以及責(zé)任會計，使企業(yè)的各項生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)都能發(fā)揮出重要意義。所以運用變動成本方法能為企業(yè)融合管理會計與財務(wù)會計提供銜接途徑。

四、結(jié)語

隨著知識經(jīng)濟時代的來臨，會計的作用越來越重要，如果說財務(wù)會計的基本職能之一是反映，那么管理會計就是對該反映職能的延伸，兩者都服務(wù)于維護企業(yè)權(quán)益、提高企業(yè)效益這一根本目標(biāo)。相信在企業(yè)的不斷探究與實踐中，財務(wù)會計、管理會計的融合是必然趨勢。

作者:馬晨霞 單位:北京中瑞岳華稅務(wù)師事務(wù)所有限公司天津分所

參考文獻(xiàn)

[1]王晶磊.新形勢下財務(wù)會計與管理會計的融合[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計，2015（02）：114-115.

第9篇：財務(wù)會計的基本職責(zé)范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)；財務(wù)會計；水平

一、引言

從目前我國企業(yè)現(xiàn)狀來看，擁有完善規(guī)范財務(wù)管理的企業(yè)還是少數(shù)，尤其是中小企業(yè)，它們絕大多數(shù)的財務(wù)管理工作會計體系不健全、職責(zé)不清、人員素質(zhì)較低，這些問題導(dǎo)致企業(yè)會計工作開展僅為基礎(chǔ)賬目與現(xiàn)金管理，并沒有將財務(wù)會計當(dāng)前全部職能完全發(fā)揮出來。很多民營企業(yè)很難留住一些高素質(zhì)的財務(wù)會計人員，由于成本問題，財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)就變成了形式，很多一部分企業(yè)的財務(wù)管理體系制度都是盲目模仿其他企業(yè)相關(guān)制度，沒有從本企業(yè)實際情況出發(fā)，最終導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)會計水平無法提升上去。因此，目前我國企業(yè)如何提高其財務(wù)會計水平已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營的重點之一。

二、制定合理的財務(wù)會計目標(biāo)

制定合理的財務(wù)會計目標(biāo)在一定程度上為企業(yè)健康發(fā)展提供了保障。那么如何制定合理的財務(wù)會計目標(biāo)就成為企業(yè)必須解決的問題。財務(wù)會計目標(biāo)的制定需要企業(yè)提供真實的信息，但是在絕大多數(shù)情況下，由于企業(yè)信息不對稱現(xiàn)象的存在導(dǎo)致制定的財務(wù)會計目標(biāo)不夠合理。為了企業(yè)必須抓住良好發(fā)展機遇，使信息披露意識得以增強，并且使會計核算進(jìn)一步得以規(guī)范，進(jìn)而提供真實可靠的信息，降低或者消除信息不對稱現(xiàn)象的發(fā)生，逐步提高企業(yè)的資信水平，使銀行對企業(yè)貸款的積極性得以提高，最終促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展。

三、重視財務(wù)會計基礎(chǔ)工作

企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)合法的關(guān)鍵與企業(yè)內(nèi)部控制時保障企業(yè)會計活動和會計工作完整準(zhǔn)確的關(guān)鍵是一樣的，都是要注重財務(wù)會計基礎(chǔ)工作。企業(yè)財務(wù)會計基礎(chǔ)工作是做好企業(yè)內(nèi)部控制工作的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，要求其注重對原始憑證的管理、注重賬簿填寫的規(guī)范性，以良好的憑證管理與全面的、連續(xù)的、系統(tǒng)的賬簿奠定企業(yè)財務(wù)信息基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部控制的實施。企業(yè)財務(wù)會計人員重視會計基礎(chǔ)工作，對企業(yè)經(jīng)營活動中的原始憑證進(jìn)行嚴(yán)格審核與管理，確保企業(yè)經(jīng)營活動的原始憑證詳實有效。會計工作人員要以企業(yè)經(jīng)營信息準(zhǔn)確性為基礎(chǔ)，科學(xué)的進(jìn)行會計基礎(chǔ)工作，有效保障企業(yè)財務(wù)信息的完整性、準(zhǔn)確性、詳實性。以此為企業(yè)財務(wù)管理的多項工作奠定基礎(chǔ)，以此提高企業(yè)財務(wù)管理水平，促進(jìn)企業(yè)綜合競爭力的提高。

四、提高財會人員綜合素質(zhì)能力

隨著信息化的發(fā)展，財會工作也已經(jīng)擺脫了傳統(tǒng)的人工模式。雖然如此，但是整個財務(wù)會計工作仍然主要由財會人員控制，因此，財會人員綜合素質(zhì)對企業(yè)財務(wù)會計工作是否規(guī)范有密切關(guān)系。但是我國很多企業(yè)財務(wù)會計人員理論知識和實踐能力都弱，雖然近年來，我國企業(yè)財務(wù)會計人員學(xué)歷水平基本都是在大專以上，但是由于我國教育體制的限制，我國會計專業(yè)大學(xué)生畢業(yè)后實踐能力較弱，并且在學(xué)校學(xué)習(xí)過程中只注重考試，臨時抱佛腳的現(xiàn)象較多，導(dǎo)致絕大多數(shù)學(xué)生理論基礎(chǔ)也較弱。另外，還有一部分的財務(wù)會計人員不注意學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識和新的會計法規(guī)，對于一些新出臺的會計制度及核算要求不了解，以過去的模式或傳統(tǒng)的模式進(jìn)行賬務(wù)處理。為此提高自己的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，應(yīng)該是會計人員不斷努力和追求的方向，也是做好會計工作最基礎(chǔ)的要求。會計準(zhǔn)則和制度及會計核算辦法更新變化很快，這就要求會計人員平時要注重業(yè)務(wù)培訓(xùn)和知識更新，增強提高自己的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平的自覺性和緊迫感，勤學(xué)苦練，刻苦鉆研，提高業(yè)務(wù)水平，出色完成本職工作。

五、加強會計監(jiān)督

財會部分是企業(yè)的核心部分之一，為了有效監(jiān)督檢查會計工作，必須建立健全的內(nèi)部管控制度。企業(yè)財務(wù)會計監(jiān)督不力，不僅會導(dǎo)致會計信息失真，而且還會使會計基礎(chǔ)工作更加混亂，在企業(yè)運營過程中，隨時都有會計人員弄虛作假的風(fēng)險，進(jìn)而影響會計工作質(zhì)量。因此強化會計監(jiān)督能夠促進(jìn)會計工作高質(zhì)能的完成，是一個不可缺少的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)既建立了完善的現(xiàn)代財務(wù)管理制度，就要對內(nèi)部財務(wù)管理的執(zhí)行情況進(jìn)行嚴(yán)格的考核，建立自我監(jiān)督約束能力，充分發(fā)揮財務(wù)會計、內(nèi)部審計對會計工作質(zhì)量的審核監(jiān)督，而財政、審計、稅務(wù)部門作為外部約束機制按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)行切實有效的財務(wù)監(jiān)督工作，嚴(yán)格執(zhí)法，監(jiān)審評價，規(guī)范企業(yè)財務(wù)行為，促進(jìn)企業(yè)依法理財，這種企業(yè)外部財務(wù)監(jiān)督與企業(yè)內(nèi)部財務(wù)約束相結(jié)合的監(jiān)督機制，把企業(yè)的會計工作納人法制化軌道，并為會計人員履行會計監(jiān)督職能提供了必要的安全保證。

六、進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)財務(wù)會計信息化發(fā)展

隨著信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理不僅要具有先進(jìn)的財務(wù)管理理念，而且還要靈活地運用信息技術(shù)，促進(jìn)企業(yè)財務(wù)會計信息化發(fā)展。會計信息化是現(xiàn)代財務(wù)管理工作的重要組成部分，其對企業(yè)的財務(wù)管理工作有著重要意義。會計信息化的實施將會計核算、會計管理、會計決策、企業(yè)信息匯集等職能匯集一處，有會計信息化完成所有的會計職能。通過會計信息化的實施提高企業(yè)財務(wù)管理信息流的通暢，并為企業(yè)經(jīng)營信息的實時錄入、實施查詢奠定了堅實基礎(chǔ)，能夠為企業(yè)經(jīng)營決策者實時提供企業(yè)的經(jīng)營信息，提高企業(yè)快速反應(yīng)能力，提高企業(yè)的市場競爭力。

總而言之，企業(yè)財務(wù)會計工作在企業(yè)經(jīng)營過程中占據(jù)重要位置，它是企業(yè)各個環(huán)節(jié)順利運行的支持點。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和時代的進(jìn)步，財務(wù)會計工作不僅給財會人員提出了更好的要求，同時也給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出了高要求，由此可見，提高企業(yè)財務(wù)會計水平不僅是財會人員的事情，企業(yè)全體員工都要參與進(jìn)來，從點滴做起，最終確保企業(yè)經(jīng)濟活動的有序運作。

參考文獻(xiàn)：