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第1篇：會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)的建議范文

關(guān)鍵詞:能力建設(shè);能力目標(biāo)體系;會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)體系

中圖分類號:G64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

一、會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生能力目標(biāo)體系分析

國際會(huì)計(jì)聯(lián)合會(huì)確定的會(huì)計(jì)教育目標(biāo)有三個(gè):對會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的掌握程度、將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際工作的能力、從事專業(yè)的態(tài)度和方法。將其落實(shí)到教學(xué)要求中,實(shí)質(zhì)就是解決學(xué)生能力建設(shè)的問題。能力是在先天素質(zhì)的基礎(chǔ)上,在生活環(huán)境和教育的影響下,經(jīng)過后天的培養(yǎng)和鍛煉而形成和發(fā)展起來的。會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)決定了在實(shí)驗(yàn)體系的建設(shè)中應(yīng)以學(xué)生的能力建設(shè)為導(dǎo)向,不斷提高學(xué)生對會(huì)計(jì)知識(shí)的理解能力和運(yùn)用能力,提升學(xué)生的綜合素質(zhì),以適應(yīng)社會(huì)對高水平會(huì)計(jì)人才不斷增長的需要。學(xué)生能力建設(shè)是以能力目標(biāo)體系作為構(gòu)建的依托,并結(jié)合學(xué)校對會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)及培養(yǎng)定位而實(shí)現(xiàn)的。通過對能力目標(biāo)體系進(jìn)行分解,可以包括基礎(chǔ)能力目標(biāo)體系、綜合能力目標(biāo)體系、創(chuàng)新能力目標(biāo)體系三個(gè)部分。(表1)

(一)基礎(chǔ)能力目標(biāo)體系。基礎(chǔ)能力目標(biāo)體系是會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生能力建設(shè)的基石,它包括對原始憑證的處理能力、記賬憑證的填制能力,對賬簿和報(bào)表的編制能力和計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力。作為基礎(chǔ)能力目標(biāo)體系中的各項(xiàng)分指標(biāo),原始憑證的處理能力主要包括原始憑證的解讀能力和編制能力;記賬憑證的填制能力主要包括會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理能力和核算能力,對賬簿和報(bào)表的編制能力主要包括對明細(xì)賬、總賬及各類報(bào)表的編制和處理。計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力主要是具備運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理的能力。對會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)員來說,基礎(chǔ)能力的培養(yǎng)是會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)過程中極其關(guān)鍵的步驟,這一目標(biāo)體系的建立,為我們選擇好培養(yǎng)的基點(diǎn),提高辦學(xué)的針對性指明了方向。

(二)綜合能力目標(biāo)體系。由于中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,對于高層次會(huì)計(jì)人才的需求日益增加,綜合能力目標(biāo)體系著眼于現(xiàn)實(shí)的要求,從多個(gè)方面來加以定位。綜合能力目標(biāo)體系包括綜合分析能力、財(cái)務(wù)管理能力、職業(yè)判斷能力等方面。綜合分析能力要求會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營流程,利用財(cái)務(wù)報(bào)告等信息資料,結(jié)合企業(yè)管理中的落后環(huán)節(jié)和存在的主要問題,提出改進(jìn)措施和建議。通過對財(cái)務(wù)報(bào)告的解讀,對企業(yè)進(jìn)行全面、透徹、綜合的分析,是高層次會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備的重要能力。財(cái)務(wù)管理能力是指會(huì)計(jì)人員要完成記賬員角色的轉(zhuǎn)變,由過去會(huì)計(jì)人員對于企業(yè)經(jīng)營的協(xié)助(主要對企業(yè)經(jīng)營結(jié)果的匯總與解析),轉(zhuǎn)變?yōu)橐転槠髽I(yè)經(jīng)營創(chuàng)造價(jià)值,并協(xié)助企業(yè)建立實(shí)質(zhì)競爭力的服務(wù)。職業(yè)判斷能力是指隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,會(huì)計(jì)環(huán)境復(fù)雜多變,不確定經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)日益增多,會(huì)計(jì)人員應(yīng)該改變原來會(huì)計(jì)制度下較少運(yùn)用職業(yè)判斷的思維習(xí)慣,提高對會(huì)計(jì)準(zhǔn)則運(yùn)用的職業(yè)判斷能力,如實(shí)地確認(rèn)和計(jì)量財(cái)務(wù)狀況,提升企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

(三)創(chuàng)新能力目標(biāo)體系。創(chuàng)新能力的培養(yǎng)是提高人才競爭力的有效途徑,在學(xué)校教育中主要體現(xiàn)為創(chuàng)造性意識(shí)和思維的培養(yǎng)。在目標(biāo)體系的構(gòu)建上主要由能夠帶動(dòng)學(xué)生思考,提供學(xué)生更廣闊的思維翱翔空間的指標(biāo)體系構(gòu)成,它主要包括會(huì)計(jì)管理創(chuàng)新能力、內(nèi)部控制設(shè)計(jì)能力、稅務(wù)綜合籌劃能力等指標(biāo)。會(huì)計(jì)管理創(chuàng)新能力指在經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中管理理念和管理手段的突破和改革,需要會(huì)計(jì)工作者在實(shí)踐中不斷地更新自己的知識(shí),擴(kuò)大自己的知識(shí)面,并根據(jù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的變革,相應(yīng)地創(chuàng)新財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的管理工作模式,使會(huì)計(jì)工作適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。內(nèi)部控制能力是指作為企業(yè)會(huì)計(jì)人員,應(yīng)具備內(nèi)部控制的駕馭能力,承擔(dān)起企業(yè)內(nèi)部規(guī)范體系的建立和實(shí)施等工作,把最敏感的環(huán)節(jié)和崗位控制住。稅務(wù)綜合籌劃能力指會(huì)計(jì)人員能在企業(yè)做出重要的經(jīng)濟(jì)決策之前,以順應(yīng)稅法的立法意圖為前提,綜合考慮市場因素和稅收因素,尋求未來稅負(fù)相對最輕、經(jīng)營效益相對最好的決策方案的能力。

二、構(gòu)建以學(xué)生能力為導(dǎo)向的會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)體系要解決的突出問題

現(xiàn)在大多數(shù)高?；旧鲜且劳袑W(xué)校建立的會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)室來開展實(shí)驗(yàn)教學(xué)的。不容否認(rèn),這樣的實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系對于學(xué)生動(dòng)手能力的培養(yǎng)起到了非常重要的作用,但在實(shí)踐操作中也出現(xiàn)了一些需要引起重視的問題。

(一)實(shí)驗(yàn)教學(xué)大綱不完善。在許多高校中存在著部分實(shí)踐教學(xué)大綱不完整和不適用的問題,或者即使有完整的大綱也存在著許多執(zhí)行方面的不足,從而導(dǎo)致實(shí)驗(yàn)教學(xué)面臨許多難題。比如,在教學(xué)設(shè)計(jì)上存在著忽略教學(xué)大綱,把會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)作為會(huì)計(jì)理論課的補(bǔ)充和輔助的思想,沒有從學(xué)生能力建設(shè)的高度來認(rèn)識(shí)它,在運(yùn)轉(zhuǎn)中產(chǎn)生了許多協(xié)調(diào)配合的難題。在實(shí)際授課過程中教學(xué)設(shè)計(jì)和實(shí)踐設(shè)計(jì)不相匹配,使得教師在進(jìn)行會(huì)計(jì)教學(xué)時(shí)難以兼顧,往往會(huì)形成重視課堂教學(xué)設(shè)計(jì),而忽視了實(shí)踐教學(xué)的設(shè)計(jì),導(dǎo)致學(xué)生的能力建設(shè)與培養(yǎng)目標(biāo)的定位產(chǎn)生脫節(jié),使會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)應(yīng)有的作用沒有充分發(fā)揮出來,造成資源的浪費(fèi)。由于實(shí)驗(yàn)教學(xué)大綱的設(shè)計(jì)問題,使得實(shí)驗(yàn)課時(shí)的安排上也存在著缺失,與學(xué)生實(shí)驗(yàn)操作相關(guān)聯(lián)的實(shí)驗(yàn)課程沒有安排足夠的課時(shí),造成教師在實(shí)際執(zhí)行時(shí)產(chǎn)生比較大的困難。同時(shí),由于缺乏科學(xué)嚴(yán)密的論證和切合實(shí)際的實(shí)驗(yàn)教學(xué)大綱的指導(dǎo),許多學(xué)校在構(gòu)建會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)室過程中,引進(jìn)了許多非必要軟件,導(dǎo)致利用率低下,浪費(fèi)了大量的資源。而且引入的軟件在內(nèi)容上也存在著許多問題,如內(nèi)容的老化、資料的錯(cuò)誤、系統(tǒng)操作的過分復(fù)雜等,對學(xué)生綜合能力的形成未能產(chǎn)生充分的效力。

(二)實(shí)驗(yàn)教材協(xié)調(diào)性差?，F(xiàn)在許多院校在實(shí)驗(yàn)教材上基本上是依托著所購買的實(shí)驗(yàn)軟件的配套教材,與教師理論課教材經(jīng)常發(fā)生脫節(jié)的現(xiàn)象,使教師在進(jìn)行理論授課和實(shí)驗(yàn)操作時(shí),陷于一種無法取舍的困境中,有時(shí)就會(huì)出現(xiàn)教師將實(shí)踐部分減少或刪除的現(xiàn)象,達(dá)不到實(shí)驗(yàn)的要求和效果,學(xué)生也會(huì)產(chǎn)生很多消極的情緒,從而不配合教師的實(shí)驗(yàn)教學(xué),達(dá)不到實(shí)驗(yàn)的效果?，F(xiàn)在,市場上有許多自編實(shí)驗(yàn)教材,實(shí)驗(yàn)內(nèi)容多取材于企業(yè)實(shí)際經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),但由于沒有統(tǒng)一的規(guī)范和要求,以至于在企業(yè)類型、內(nèi)容安排、體系結(jié)構(gòu)等方面都存在著較大的差異。伴隨實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系的缺失,實(shí)驗(yàn)教材也缺乏層次。例如,基礎(chǔ)會(huì)計(jì)的實(shí)驗(yàn)案例是一套業(yè)務(wù),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的實(shí)驗(yàn)案例又是一套業(yè)務(wù),手工會(huì)計(jì)流程使用一套企業(yè)實(shí)例,會(huì)計(jì)電算化實(shí)務(wù)使用另一套企業(yè)實(shí)例,不利于學(xué)生透過繁雜的業(yè)務(wù)掌握會(huì)計(jì)核算的一般規(guī)律。實(shí)驗(yàn)教材的建設(shè)和實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系的建設(shè)是相輔相成的。因此,教師有必要加強(qiáng)實(shí)踐教材的建設(shè),以適應(yīng)教學(xué)發(fā)展的需要。

(三)實(shí)驗(yàn)教師理論化現(xiàn)象突出。高校會(huì)計(jì)學(xué)教師是實(shí)踐課開展的主體,會(huì)計(jì)模擬教學(xué)的效果在很大程度上取決于指導(dǎo)教師的業(yè)務(wù)水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),加上新時(shí)期我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國際趨同,這就要求擔(dān)任會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)的教師必須具有豐富的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。目前,高校的會(huì)計(jì)教師大多是從學(xué)校畢業(yè)后就直接到高校任教,雖然具有豐富的理論知識(shí),但缺乏必要的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的鍛煉和培養(yǎng),加上學(xué)校也沒有把教師參加社會(huì)實(shí)踐納入教學(xué)管理計(jì)劃中,使得部分原來具有會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師,其實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也只是定格在以前的水平,這就不可避免地出現(xiàn)教師脫離實(shí)踐的現(xiàn)象,在實(shí)驗(yàn)課的進(jìn)行過程中,往往對一些具體的實(shí)踐問題缺乏解決的手段和經(jīng)驗(yàn),這樣的實(shí)驗(yàn)教師指導(dǎo)出來的學(xué)生是無法適應(yīng)社會(huì)需要的,并且在實(shí)際教學(xué)中,教師的職責(zé)分工不明確,許多學(xué)校都沒有專職的實(shí)驗(yàn)課教師,也就沒有教師更深入地去探討和研究實(shí)踐教學(xué)開展的深層次問題,影響了教學(xué)資源的進(jìn)一步開發(fā)利用。

(四)學(xué)生考核機(jī)制弱化。學(xué)生對學(xué)習(xí)某一方面知識(shí)往往需要靠興趣或某種利益的驅(qū)動(dòng),會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)對學(xué)生的吸引也是建立在此基礎(chǔ)之上。在實(shí)際教學(xué)中,我們發(fā)現(xiàn)學(xué)生對實(shí)驗(yàn)課重視不夠,許多學(xué)生在實(shí)驗(yàn)課過程中采取了一種消極應(yīng)付的方式,這樣的實(shí)驗(yàn)效果就可想而知。這一方面是學(xué)生存在認(rèn)識(shí)上不到位的原因,但更重要的則是教師對學(xué)生的管理和考核弱化,導(dǎo)致學(xué)生沒有把精力充分地應(yīng)用在實(shí)驗(yàn)課教學(xué)中?？己藱C(jī)制弱化主要表現(xiàn)為許多實(shí)驗(yàn)軟件內(nèi)設(shè)的考核系統(tǒng)不適用;考核標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一;考核的操作較為復(fù)雜;未能建立統(tǒng)一的開放式平臺(tái);實(shí)驗(yàn)課時(shí)不夠,無法進(jìn)行有效考核。

三、構(gòu)建以學(xué)生能力為導(dǎo)向的會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)體系的思路

會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)過程中出現(xiàn)的諸多問題,主要是因?yàn)樵趯?shí)際工作中未能以學(xué)生能力建設(shè)為實(shí)驗(yàn)構(gòu)建依據(jù),培養(yǎng)目標(biāo)未能在實(shí)驗(yàn)教學(xué)中體現(xiàn)出來而產(chǎn)生的一系列后果。為了實(shí)現(xiàn)從全新的角度去構(gòu)建會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)新體系,使實(shí)驗(yàn)教學(xué)真正發(fā)揮其人才培養(yǎng)的作用,我們主要從以下兩個(gè)方面來實(shí)現(xiàn)我們的構(gòu)建目標(biāo):

(一)著力加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)環(huán)境建設(shè)。實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè)包括實(shí)驗(yàn)的硬環(huán)境建設(shè)和軟環(huán)境建設(shè)。硬環(huán)境的建設(shè)包括實(shí)驗(yàn)的配套設(shè)施的建設(shè)和實(shí)驗(yàn)資料的建設(shè)。而軟環(huán)境建設(shè)包括實(shí)驗(yàn)的執(zhí)行能力建設(shè)和考核體制建設(shè)。

1、加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)硬環(huán)境建設(shè)。實(shí)驗(yàn)硬環(huán)境建設(shè)需要得到學(xué)校的高度重視和積極支持,要設(shè)立專門的模擬實(shí)驗(yàn)室,如手工模擬實(shí)驗(yàn)室和電算化模擬實(shí)驗(yàn)室,配備實(shí)驗(yàn)材料和用具(如憑證、賬簿、報(bào)表、票據(jù)、科目章、裝訂機(jī)、打號機(jī)等)、教學(xué)用具(電腦、投影儀等)和充足的實(shí)驗(yàn)用電腦,依托校園局域網(wǎng)建立開放式實(shí)驗(yàn)平臺(tái)等硬環(huán)境。同時(shí),各種實(shí)驗(yàn)設(shè)施應(yīng)隨著會(huì)計(jì)核算管理要求的變化、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的發(fā)展、各種新儀器設(shè)備及軟件的普及應(yīng)用而不斷更新、擴(kuò)充。

要提高會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的體系化水平,實(shí)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)教學(xué)資源更廣泛的整合,必須要解決實(shí)驗(yàn)資料的建設(shè)問題。實(shí)驗(yàn)資料包括實(shí)驗(yàn)大綱和實(shí)驗(yàn)教材,實(shí)驗(yàn)大綱的編寫必須明確實(shí)驗(yàn)課程的性質(zhì)、定位和目標(biāo)、課程內(nèi)容和基本要求、課程的執(zhí)行進(jìn)度和學(xué)時(shí)分配、成績考核標(biāo)準(zhǔn)等,在不同課程的銜接上,盡量體現(xiàn)不同的側(cè)重點(diǎn),避免實(shí)驗(yàn)內(nèi)容的重復(fù)。實(shí)驗(yàn)教材建設(shè)要堅(jiān)持時(shí)效性、有用性、前沿性的原則,要考慮學(xué)科之間的融會(huì)貫通和循序漸進(jìn),不斷完善學(xué)生對會(huì)計(jì)職業(yè)領(lǐng)域的認(rèn)識(shí)。教材資料要體現(xiàn)仿真性和實(shí)戰(zhàn)性,滿足學(xué)生能力建設(shè)的目標(biāo),就要加強(qiáng)與企業(yè)界、會(huì)計(jì)職業(yè)界及相關(guān)政府機(jī)構(gòu)的研究與合作,提高會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)教材的有用性。

2、加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)軟環(huán)境建設(shè)。要提高會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)的執(zhí)行能力,當(dāng)務(wù)之急是加強(qiáng)會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師的隊(duì)伍建設(shè)。首先,應(yīng)配備專門的會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)教師,盡可能讓那些具有豐富會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師擔(dān)任會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué),并創(chuàng)造條件讓他們經(jīng)常到企事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作第一線了解、掌握會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理流程、處理方法和技巧等,以強(qiáng)化其會(huì)計(jì)工作的實(shí)戰(zhàn)能力。其次,教師自身也應(yīng)不斷學(xué)習(xí),隨時(shí)了解和掌握會(huì)計(jì)相關(guān)政策法規(guī)的動(dòng)態(tài),并隨著會(huì)計(jì)知識(shí)的發(fā)展而不斷更新、充實(shí)自己的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),將會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合起來,以保證會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)不脫節(jié)。再次,學(xué)?？梢耘c一些企事業(yè)單位建立穩(wěn)定的合作關(guān)系,有計(jì)劃地派教師到這些單位交流,以提升其會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)水平。另外,學(xué)校還可以聘請一些經(jīng)驗(yàn)豐富的企事業(yè)單位的財(cái)務(wù)人員或注冊會(huì)計(jì)師到學(xué)校進(jìn)行教師培訓(xùn),來提高和豐富教師的會(huì)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)主要是依靠會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)室來完成,在培養(yǎng)實(shí)用性會(huì)計(jì)人才方面發(fā)揮了積極的作用,但同時(shí)也存在實(shí)驗(yàn)手段單一、實(shí)驗(yàn)課時(shí)偏少、學(xué)生實(shí)驗(yàn)主動(dòng)性不足等問題,由此有必要根據(jù)學(xué)生的實(shí)際狀況,來改善實(shí)驗(yàn)的方式和手段,提高實(shí)驗(yàn)的效果和針對性。在實(shí)驗(yàn)的方式上應(yīng)立足于校園網(wǎng),構(gòu)建開放式的實(shí)驗(yàn)平臺(tái),使學(xué)生在課余也能夠利用實(shí)驗(yàn)資源主動(dòng)來開展相關(guān)實(shí)驗(yàn),從而解決實(shí)驗(yàn)資源不能充分利用的狀況。同時(shí),應(yīng)充分利用與實(shí)習(xí)基地合作的關(guān)系,讓學(xué)生利用空余或寒暑假時(shí)間到實(shí)習(xí)基地或?qū)嵙?xí)單位去體驗(yàn)實(shí)踐操作的過程和環(huán)節(jié),讓學(xué)生能獲得更加直觀的會(huì)計(jì)體驗(yàn)和感受,提高學(xué)習(xí)的動(dòng)力和興趣。在會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)中,考核方式應(yīng)采取靈活和多樣的方式進(jìn)行?？梢愿鶕?jù)實(shí)際情況采用閉卷考試或開卷考試,可以筆試或口試,可以給單個(gè)學(xué)生打分,也可以在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)案例分析時(shí)的辯論賽中給團(tuán)體打分,可以根據(jù)實(shí)驗(yàn)的進(jìn)程進(jìn)行測評,也可以依據(jù)實(shí)驗(yàn)的結(jié)果進(jìn)行互評。在考試的手段上既可以采用傳統(tǒng)的紙質(zhì)考試,也可利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行機(jī)考,還可進(jìn)行遠(yuǎn)程考試。不管形式如何變化,最終是要通過考核來督促學(xué)生在實(shí)驗(yàn)過程中加強(qiáng)對自己的要求,提高實(shí)驗(yàn)質(zhì)量,并達(dá)到提高學(xué)生能力建設(shè)的目的。

(二)推進(jìn)實(shí)驗(yàn)體系建設(shè)

1、實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)能力目標(biāo)的會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)?；A(chǔ)能力目標(biāo)建設(shè)的要求決定了在構(gòu)建該體系時(shí)應(yīng)圍繞其分目標(biāo)來完善實(shí)驗(yàn)環(huán)節(jié)的鏈接,以充分體現(xiàn)實(shí)驗(yàn)的育人目標(biāo)。在這一實(shí)驗(yàn)體系中應(yīng)涵蓋基礎(chǔ)會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)、用友或金蝶的會(huì)計(jì)應(yīng)用系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)、會(huì)計(jì)綜合實(shí)驗(yàn)(手工)和會(huì)計(jì)綜合實(shí)驗(yàn)(電算化)。在實(shí)際操作中,每一實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的獨(dú)立進(jìn)行,會(huì)導(dǎo)致資源的未能有效整合,實(shí)現(xiàn)資源利用的最大化。因此,在整合資源的時(shí)候,我們應(yīng)該明確每一個(gè)基礎(chǔ)能力實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的不同側(cè)重點(diǎn),基礎(chǔ)會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)的重點(diǎn)應(yīng)放在原始憑證的填制和解讀,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)的重點(diǎn)應(yīng)側(cè)重于記賬憑證的填制和賬簿、報(bào)表的編制,用友或金蝶的會(huì)計(jì)應(yīng)用系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)主要讓學(xué)生熟悉利用計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)來處理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù),提高學(xué)生應(yīng)用計(jì)算機(jī)的能力和水平。通過會(huì)計(jì)綜合實(shí)驗(yàn)(手工)和會(huì)計(jì)綜合實(shí)驗(yàn)(電算化)則可以達(dá)到在更復(fù)雜的業(yè)務(wù)條件下實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)處理的實(shí)戰(zhàn)化模擬,對于培養(yǎng)學(xué)生基本能力,提高學(xué)生競爭力有著較高的實(shí)用價(jià)值。

2、實(shí)現(xiàn)綜合能力目標(biāo)的會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)。要實(shí)現(xiàn)提高學(xué)生綜合能力的目標(biāo),需要對綜合能力目標(biāo)體系的內(nèi)在要求進(jìn)行認(rèn)真研究,提高操作的實(shí)戰(zhàn)性要求。可以通過開展成本會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)、財(cái)務(wù)分析實(shí)驗(yàn)、企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)驗(yàn)、會(huì)計(jì)分崗位模擬實(shí)訓(xùn)、案例分析實(shí)訓(xùn)等實(shí)驗(yàn)來實(shí)現(xiàn)第二層次的目標(biāo)。成本會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)、財(cái)務(wù)分析實(shí)驗(yàn)側(cè)重于鍛煉學(xué)生的財(cái)務(wù)分析能力,在實(shí)驗(yàn)過程中以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料為依據(jù),采用一系列專門的分析技術(shù)和方法,對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流情況進(jìn)行分析與評價(jià)。通過成本會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)和財(cái)務(wù)分析實(shí)驗(yàn)可以提高學(xué)生靈活運(yùn)用所學(xué)知識(shí),是將大量的報(bào)表數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成對特定決策有用的信息,提高學(xué)生的成本費(fèi)用管理能力、企業(yè)償債分析能力、運(yùn)營分析能力和盈利分析能力和抵抗風(fēng)險(xiǎn)分析能力,并預(yù)測企業(yè)未來的報(bào)酬和風(fēng)險(xiǎn),減少?zèng)Q策的不確定性。通過開展企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)驗(yàn),運(yùn)用相應(yīng)的理論知識(shí),處理實(shí)驗(yàn)中所面臨的各種問題,可以提高學(xué)生進(jìn)行投資管理、資金管理、財(cái)務(wù)監(jiān)督管理、利潤分配管理的能力。而會(huì)計(jì)分崗位模擬實(shí)訓(xùn)、案例分析實(shí)訓(xùn)則通過多崗位、多角度、多樣化案例來實(shí)現(xiàn)學(xué)生在不同條件下,進(jìn)行會(huì)計(jì)處理的能力,提高對會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的實(shí)戰(zhàn)化感受,由此達(dá)到不斷培養(yǎng)和提升學(xué)生會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的能力和水平。

3、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新能力目標(biāo)的會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)。創(chuàng)新能力的培養(yǎng)主要體現(xiàn)為對創(chuàng)造性思維和意識(shí)的培養(yǎng)。就此層次能力目標(biāo)體系的解讀來看,主要表現(xiàn)為在充分學(xué)習(xí)和掌握會(huì)計(jì)專業(yè)的相關(guān)知識(shí)后,能靈活運(yùn)用、融會(huì)貫通,并達(dá)到創(chuàng)造性工作的目的。其能力目標(biāo)體系主要包括會(huì)計(jì)管理創(chuàng)新能力、內(nèi)部控制設(shè)計(jì)能力、稅務(wù)綜合籌劃能力。在會(huì)計(jì)管理創(chuàng)新能力的培養(yǎng)上主要以ERP沙盤模擬實(shí)訓(xùn)和實(shí)地考察不同企業(yè)的管理理念和管理手段,結(jié)合實(shí)驗(yàn)要求和企業(yè)內(nèi)外部的基本情況,通過深入的分析和細(xì)致的探討,提出各自不同的調(diào)查意見和改進(jìn)建議,并由此產(chǎn)生思想的撞擊和創(chuàng)新思維的火花。在內(nèi)部控制設(shè)計(jì)能力的培養(yǎng)上立足于校內(nèi)資源和校外資源的結(jié)合,通過審計(jì)實(shí)驗(yàn)的平臺(tái),在教師給定企業(yè)基本條件的前提下,通過對比設(shè)計(jì)的方式來顯現(xiàn)對內(nèi)部控制設(shè)計(jì)方式的不同的理解,以達(dá)到提高和完善內(nèi)控設(shè)計(jì)水平的目的。稅務(wù)綜合籌劃能力的培養(yǎng)對于學(xué)生提升自身素質(zhì)和綜合競爭能力大有裨益,通過稅務(wù)實(shí)務(wù)多媒體實(shí)驗(yàn)平臺(tái)和學(xué)生分組實(shí)驗(yàn),可以模擬在相同的條件下,不同的稅務(wù)籌劃設(shè)計(jì)方案對企業(yè)的受益程度,來考驗(yàn)和提高學(xué)生運(yùn)用稅法和其他相關(guān)知識(shí)的能力。

(作者單位:曲靖師范學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院)

主要參考文獻(xiàn):

[1]吳宗奎.高職會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)建[J].會(huì)計(jì)之友,2009.6(上).

第2篇：會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)的建議范文

會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)當(dāng)前存在的不足

學(xué)生重視程度不夠。會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)的主體理所當(dāng)然是學(xué)生，但很多學(xué)生未能正確認(rèn)識(shí)到其重要性及必要性，因而在實(shí)習(xí)過程中缺乏主動(dòng)性，再加之實(shí)習(xí)一般安排在每學(xué)期期末或在校最后一學(xué)期，有的學(xué)生歸心似箭或忙于找工作等原因，把模擬實(shí)習(xí)當(dāng)成一次作業(yè)、一項(xiàng)任務(wù)，以致一些學(xué)生遲到、缺席時(shí)有發(fā)生。

會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)教材內(nèi)容涉及面較窄，重核算輕監(jiān)督，標(biāo)準(zhǔn)較低。現(xiàn)有的模擬實(shí)習(xí)教材一般是以工業(yè)企業(yè)為主，但在現(xiàn)實(shí)生活中，企業(yè)的經(jīng)營范圍、類型等涉及面都比較廣，加之現(xiàn)在學(xué)生從業(yè)也有很大比例并非在工業(yè)企業(yè)，故在教材建設(shè)時(shí)應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)多樣性、適用性、逼真性。在實(shí)際工作中，企事業(yè)所涉及各稅種的申報(bào)及繳納是由財(cái)務(wù)人員來完成，在大部份的教材中沒有體現(xiàn)出與稅法的有機(jī)銜接。因此，我們應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。

會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)“硬件”有待再進(jìn)一步完善。因?yàn)閷W(xué)校各種條件的限制，有部分學(xué)生的實(shí)習(xí)安排在平時(shí)上課的教室里進(jìn)行，這樣與實(shí)務(wù)場所相差甚遠(yuǎn)。為了加強(qiáng)逼真性，在有條件的情況下可以為每組或兩組配備一臺(tái)電腦，使得手工賬與電算化實(shí)習(xí)同步進(jìn)行，力爭讓每個(gè)學(xué)生掌握會(huì)計(jì)軟件的操作。

指導(dǎo)教師的實(shí)踐基礎(chǔ)和操作能力還需進(jìn)一步提高。首先，部分指導(dǎo)教師的實(shí)務(wù)操作能力有待提高，有時(shí)往往按自已的理解或想象來指導(dǎo)實(shí)習(xí)，這就有可能與會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范造成沖突，其指導(dǎo)與問題解釋的真實(shí)性和權(quán)威性會(huì)受到嚴(yán)重的挑戰(zhàn)。其次，教師的計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平偏低，在會(huì)計(jì)電算化教學(xué)方面還不夠精通，這樣勢必造成實(shí)習(xí)過程中的會(huì)計(jì)電算化實(shí)習(xí)形同虛設(shè)。

改善會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)教學(xué)中不足的途徑與對策

進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生管理工作。要想調(diào)動(dòng)學(xué)生自覺參與模擬實(shí)習(xí)的積極性，不能光靠老師課堂點(diǎn)名來實(shí)施，只有讓其真正認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)的重要性，才能變被動(dòng)為主動(dòng)。

改進(jìn)教學(xué)方法，進(jìn)一步培養(yǎng)、加強(qiáng)會(huì)計(jì)師資隊(duì)伍建設(shè)。在模擬實(shí)習(xí)過程中，指導(dǎo)教師也是極其關(guān)鍵的一個(gè)環(huán)節(jié)。而認(rèn)為模擬實(shí)習(xí)課比課堂理論課要輕松、隨意的觀點(diǎn)，其實(shí)大有人在。作為指導(dǎo)教師不僅僅需要熟悉會(huì)計(jì)理論知識(shí)，而且還需要具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作能力。否則，模擬實(shí)習(xí)可能會(huì)更多的流于形式。

積極探索模擬實(shí)習(xí)的教學(xué)方法。會(huì)計(jì)是一門應(yīng)用性較強(qiáng)的學(xué)科，模擬實(shí)習(xí)與課堂教學(xué)的側(cè)重點(diǎn)各有不同，這就要求教師在指導(dǎo)過程中要不斷地探索各種較好的教學(xué)方法，探索出一套新的能不斷適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)?zāi)Ｊ?。?yīng)充分借助多媒體等現(xiàn)代技術(shù)教育手段，將一些學(xué)生操作過程普遍容易出錯(cuò)，或?qū)τ趯W(xué)生而言完全陌生的一些內(nèi)容，制作成多媒體課件或拍攝成錄像。教師在指導(dǎo)模擬訓(xùn)練時(shí)，應(yīng)當(dāng)做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，應(yīng)不定期或每旬末對每組的實(shí)習(xí)成果進(jìn)行細(xì)致地檢查，對于發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤之處要及時(shí)糾正，并視具體情況采取個(gè)別指導(dǎo)或集體指導(dǎo)。

想方設(shè)法提高會(huì)計(jì)教師隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。要想培養(yǎng)出高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才，肯定離不開高素質(zhì)的會(huì)計(jì)師資隊(duì)伍。為了提高教師的綜合素質(zhì)，可以通過以下途徑來實(shí)現(xiàn)。鼓勵(lì)教師參加社會(huì)實(shí)踐。為加快知識(shí)的更新，學(xué)校應(yīng)為教師多創(chuàng)造一些進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

聘請有經(jīng)驗(yàn)，理論知識(shí)過硬的在崗或退休的會(huì)計(jì)人員共同擔(dān)任指導(dǎo)教師。會(huì)計(jì)人員一般實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)豐富，可以與專職教師互為補(bǔ)充，相得益彰。課堂理論教學(xué)一般是一事一憑證，側(cè)重于知識(shí)的邏輯清晰性，但是實(shí)務(wù)操作中為了追求效率，往往同期同業(yè)務(wù)合并編一張憑證，會(huì)計(jì)人員可以更多地教會(huì)學(xué)生一些會(huì)計(jì)技巧。

拓寬會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)的內(nèi)容。加強(qiáng)教材的建設(shè)，其一，必須轉(zhuǎn)化重核算，輕監(jiān)督、輕審核的做法。其二，可以以每個(gè)不同的行業(yè)為主設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)，分別來核算，但這種做法只能解決核算功能。

第3篇：會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)的建議范文

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)師事務(wù)所；審計(jì)質(zhì)量；體系構(gòu)建；探索

隨著我國的改革開放的發(fā)展，我國的審計(jì)行業(yè)也得到了相當(dāng)程度的發(fā)展。會(huì)計(jì)師事務(wù)所的大量出現(xiàn)，使得當(dāng)前相關(guān)的審計(jì)質(zhì)量得不到有效的保證，會(huì)計(jì)師事務(wù)所主要對企業(yè)的財(cái)務(wù)信息等進(jìn)行審計(jì)，并且出具審計(jì)報(bào)告，為社會(huì)提供關(guān)于企業(yè)的公正透明的財(cái)務(wù)資料，讓社會(huì)公眾通過出具的報(bào)告客觀地判斷某個(gè)企業(yè)在過去一段時(shí)間內(nèi)的財(cái)務(wù)狀況、業(yè)績水平和收益等情況，并且也是國家相關(guān)部門開展工作的重要依據(jù)。加強(qiáng)對會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量的控制，對保證我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展有著重要的作用。

一、會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量的相關(guān)概念

審計(jì)質(zhì)量，是指審計(jì)工作執(zhí)行過程與執(zhí)行結(jié)果的優(yōu)劣。審計(jì)質(zhì)量既包括了審計(jì)工作結(jié)果的質(zhì)量，也包括了審計(jì)過程的質(zhì)量。審計(jì)質(zhì)量具有真實(shí)性、客觀性、可靠性、準(zhǔn)確性等特征。由于審計(jì)結(jié)果的重要性，所以要求審計(jì)人員要嚴(yán)格的遵守相關(guān)的規(guī)章與制度，真實(shí)地收集相關(guān)的審計(jì)證據(jù)，在審計(jì)過程中一絲不茍，確保審計(jì)結(jié)果的真實(shí)性與客觀性。

但是就在當(dāng)前，我國仍然頻繁的出現(xiàn)事務(wù)所內(nèi)部造假的情況，會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量明顯有待提高。應(yīng)當(dāng)看到我國會(huì)計(jì)師事務(wù)所的執(zhí)行不力，給審計(jì)質(zhì)量帶來了很大的影響，一旦審計(jì)質(zhì)量得不到有效地保障，將會(huì)給社會(huì)經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行帶來很大的困難。

二、會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量不能得到有效控制的主要原因分析

1.內(nèi)部運(yùn)營機(jī)制不夠健全

首先，我國大部分的事務(wù)所組織結(jié)構(gòu)不夠合理，我國的會(huì)計(jì)師事務(wù)所一般都是實(shí)行有限責(zé)任公司制度，這種制度能夠在很大程度上避免個(gè)人的責(zé)任。一旦審計(jì)出現(xiàn)責(zé)任，大多數(shù)責(zé)任都落在公司身上。而國外的會(huì)計(jì)師事務(wù)所普遍都采用的無限責(zé)任合伙制度，這樣就提高了造假風(fēng)險(xiǎn)，使得事務(wù)所不敢造假，有效地保持了獨(dú)立性。

其次，我國一部分會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部工作人員的專業(yè)水平和素質(zhì)達(dá)不到要求。我國的會(huì)計(jì)師事務(wù)所也是在最近十幾年才陸續(xù)成立起來的，并且隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對會(huì)計(jì)師行業(yè)的需求也在飛速增長，這就讓許多實(shí)質(zhì)上并不具有建所資格的事務(wù)所也趁機(jī)成立起來，許多本身并沒有執(zhí)業(yè)資格的會(huì)計(jì)人員也開始參與涉及注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)領(lǐng)域，這就直接導(dǎo)致了事務(wù)所業(yè)務(wù)水平與質(zhì)量的下降。以上也是給會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量帶來影響的一個(gè)重要因素。

2.外部監(jiān)督不力

會(huì)計(jì)師事務(wù)所的外部監(jiān)督力量較為薄弱，注冊會(huì)計(jì)師大部分都是通過自律管理來提高審計(jì)質(zhì)量，通過自律來完成對自身的監(jiān)督，其效率本身就較低。并且缺少外界的有效監(jiān)督與管理，我國現(xiàn)有的對會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行監(jiān)督的單位特別少，但是我國的會(huì)計(jì)師事務(wù)所數(shù)量又特別的多，這就導(dǎo)致了一個(gè)問題，外部力量不足以對會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行有效地監(jiān)督與管理，這就催生了許多非法交易。

3.會(huì)計(jì)職業(yè)環(huán)境不夠完善

首先，我國的市場運(yùn)作機(jī)制不夠完善，許多企業(yè)尋找會(huì)計(jì)師事務(wù)所就是為了讓其出具一份報(bào)告，而會(huì)計(jì)師事務(wù)所為了在激烈的競爭當(dāng)中獲得更多的利益，不得不遷就公司，為其出具虛假的會(huì)計(jì)報(bào)告。并且我國會(huì)計(jì)師事務(wù)所在審計(jì)上弄虛作假幾乎已經(jīng)成了一種潛在的規(guī)則，事務(wù)所為了自己的生存與發(fā)展，不得不以弄虛作假換來收入，這也是我國會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量一直得不到有效提高的重要原因之一。

其次，企業(yè)為了達(dá)到自己的非法目的，大都采取了做虛假報(bào)表的手法，來逃避債務(wù)和稅收。或者對自己的報(bào)表進(jìn)行包裝，導(dǎo)致了相關(guān)的會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，這也在一定程度上影響了審計(jì)的質(zhì)量。

再次，行業(yè)間的惡性競爭也導(dǎo)致了會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量得不到有效地提高。當(dāng)前我國市場上的會(huì)計(jì)師事務(wù)所數(shù)量較多，并且由于行業(yè)之間競爭較為激烈，許多事務(wù)所之間都采取了同行壓價(jià)以及拉關(guān)系、給回扣、做假賬等方式來吸引客戶，惡性競爭直接導(dǎo)致了審計(jì)質(zhì)量的下降。

三、構(gòu)建會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量體系

1.加強(qiáng)對會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)理念的控制

會(huì)計(jì)師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)理念，從很大程度上決定了事務(wù)所的發(fā)展環(huán)境。一個(gè)事務(wù)所自身的發(fā)展理念，對其員工也有著很大的作用。首先要加強(qiáng)對事務(wù)所會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德培訓(xùn)。當(dāng)前職業(yè)道德的滑坡是整個(gè)社會(huì)主要需要面對的問題，整個(gè)社會(huì)都面臨著職業(yè)道德的缺失，會(huì)計(jì)行業(yè)也是如此。其次，要加強(qiáng)對事務(wù)所企業(yè)文化的建設(shè)，良好的企業(yè)文化能夠有效地促進(jìn)員工的工作。并且企業(yè)文化作為一種特定的管理理念，可以作為一種價(jià)值觀來影響員工，加強(qiáng)對員工的約束。將員工國的價(jià)值觀與事務(wù)所的企業(yè)文化緊密聯(lián)系在一起，加強(qiáng)對員工的自律。

2.加強(qiáng)對會(huì)計(jì)師事務(wù)所的組織形式控制

我國的會(huì)計(jì)師事務(wù)所也應(yīng)該學(xué)習(xí)西方發(fā)達(dá)國家的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極的采取有限合伙制度，提高事務(wù)所合伙制的比率，同時(shí)引入風(fēng)險(xiǎn)評估與責(zé)任約束機(jī)制。對事務(wù)所內(nèi)部結(jié)構(gòu)的設(shè)置，要采取以方便客戶為中心的原則，同時(shí)設(shè)立相應(yīng)的協(xié)調(diào)部門，比如質(zhì)量控制部門、人力資源部門等等。對公司需要接受的任務(wù)，必須先經(jīng)過風(fēng)險(xiǎn)評估小組的評估，確定沒有較大的風(fēng)險(xiǎn)再?zèng)Q定接受任務(wù)。同時(shí)還要與客戶簽訂合同，要求客戶提供真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)信息資料，以便事務(wù)所出具高質(zhì)量的報(bào)告。

3.加強(qiáng)對業(yè)務(wù)流程的管理

在業(yè)務(wù)流程當(dāng)中，也應(yīng)該充分的落實(shí)提高審計(jì)質(zhì)量的措施。要制定嚴(yán)格的審計(jì)制度，工作人員也要嚴(yán)格的按照相應(yīng)的規(guī)章制度來辦事。同時(shí)要重視業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的有效規(guī)避，采用成熟可靠的審計(jì)方法。在審計(jì)過程中要嚴(yán)格的遵循審計(jì)流程，完全按照規(guī)制制度來辦事，確保流程的有效性。在審計(jì)結(jié)束之后，要嚴(yán)格的執(zhí)行審計(jì)質(zhì)量的檢查與復(fù)核。并且對審計(jì)檔案建立完整的保管機(jī)制，以便日后的查閱工作。

4.加強(qiáng)人力資源的管理

加強(qiáng)人力資源的管理是提高審計(jì)質(zhì)量的有效途徑，首先，要提高從業(yè)人員的準(zhǔn)入機(jī)制，加強(qiáng)對新招聘人員的管理工作。積極的引進(jìn)高素質(zhì)的人才，同時(shí)要嚴(yán)格的執(zhí)行員工的定期考核，對于素質(zhì)不過關(guān)的注冊人員，要及時(shí)的轉(zhuǎn)調(diào)到其他工作部門。對那些沒有取得注冊資格的人員，不能直接參與到相關(guān)的審計(jì)活動(dòng)中。

5.加強(qiáng)對相關(guān)人員的培訓(xùn)工作

優(yōu)秀的人才可以為事務(wù)所的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保證，事務(wù)所想要在激烈的競爭當(dāng)中脫穎而出，不斷的發(fā)展壯大，就需要大量的高素質(zhì)人才。事務(wù)所在加強(qiáng)招聘力度的同時(shí)，也要積極的開展對現(xiàn)有員工的培訓(xùn)工作。通過對員工的培訓(xùn)工作，來切實(shí)提高審計(jì)質(zhì)量。

四、總結(jié)

會(huì)計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量體系是一個(gè)完整的整體，各個(gè)因素要相互配合，相互作用，才能發(fā)揮出這個(gè)整體的最大效益。想要提高事務(wù)所的競爭力，就要加強(qiáng)對會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量體系的構(gòu)建，提高事物所的審計(jì)質(zhì)量，從而在激烈的競爭中獲得更好的發(fā)展機(jī)遇。

參考文獻(xiàn)：

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第4篇：會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)的建議范文

摘 要 會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)之間有區(qū)別，也有聯(lián)系，不過在核算體系中會(huì)計(jì)核算與統(tǒng)計(jì)核算之間需要交流。自從計(jì)算機(jī)得到我們廣泛的應(yīng)用開始，提供了會(huì)計(jì)核算和統(tǒng)計(jì)核算的一體化體系的基礎(chǔ)。筆者認(rèn)為分析會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)一體化的核算體系，需要從建立會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)一體化核算體系的必要性開始著手，隨后提出構(gòu)建企業(yè)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算體系一體化應(yīng)采取的措施。

關(guān)鍵詞 會(huì)計(jì) 統(tǒng)計(jì) 一體化 核算體系

科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步和市場經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展，將會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)緊密地聯(lián)系到了一起。兩者之間關(guān)系既復(fù)雜，又緊密，兩者相互借鑒，互利互惠，如今會(huì)計(jì)工作上應(yīng)用了越來越多的統(tǒng)計(jì)方法，而統(tǒng)計(jì)上也采取了越來越多的會(huì)計(jì)方法。為了構(gòu)建企業(yè)的會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)一體化的核算體系，需要有高科的技術(shù)和數(shù)據(jù)的共享作為基礎(chǔ)性支持。在實(shí)際工作中，企業(yè)為了適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，已經(jīng)開始關(guān)注會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)的一體化核算體系的影響和作用，并且采取了相關(guān)的對策來進(jìn)一步推進(jìn)一體化核算體系的形成。

一、建立會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)一體化核算體系的必要性

會(huì)計(jì)核算與統(tǒng)計(jì)核算有相同的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來源，但是兩者還有很多地方不相同，會(huì)計(jì)信息和統(tǒng)計(jì)信息兩者相互借鑒、相互利用，不僅有利于節(jié)省大量的物力、人力和財(cái)力，而且實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算與統(tǒng)計(jì)核算的一體化還有利于綜合利用會(huì)計(jì)信息和統(tǒng)計(jì)信息相結(jié)合。

1.隨著企業(yè)制度的建立，市場經(jīng)濟(jì)從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)發(fā)展到市場經(jīng)濟(jì)，進(jìn)而完善統(tǒng)計(jì)核算與會(huì)計(jì)核算的一體化。企業(yè)為了擴(kuò)大發(fā)展規(guī)模，科學(xué)化企業(yè)的經(jīng)營管理決策，需要獲得大量的綜合信息，這些信息可以從生產(chǎn)、采購、人力資源和市場等方面獲得，而且信息一定要及時(shí)、準(zhǔn)確、完整。會(huì)計(jì)核算與統(tǒng)計(jì)核算相比較，統(tǒng)計(jì)核算重視信息的及時(shí)、概括，可是缺少了企業(yè)收支的情況及投資和金融貿(mào)易方面的信息。會(huì)計(jì)核算重視信息的真實(shí)、準(zhǔn)確，可是缺少企業(yè)投入產(chǎn)出的效益和變化趨勢。所以依據(jù)上述描述，只有結(jié)合了會(huì)計(jì)核算與統(tǒng)計(jì)核算為一體化，才能滿足企業(yè)經(jīng)營管理的需求，也就是將統(tǒng)計(jì)的方法與會(huì)計(jì)的方法結(jié)合才能實(shí)現(xiàn)核算的一體化。

2.單單采用會(huì)計(jì)核算與統(tǒng)計(jì)核算的其中一種核算方法，使用的工作時(shí)間過長，使用的計(jì)算次數(shù)太多，但是一旦將會(huì)計(jì)核算與統(tǒng)計(jì)核算一體化，就會(huì)提高兩種核算的效率，進(jìn)而規(guī)范并標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)收集到的經(jīng)濟(jì)信息，從而加快處理信息數(shù)據(jù)的速度，也就方便快捷了信息的交流與傳遞，極大地滿足了企業(yè)管理中的微觀決策和宏觀決策，收集到的企業(yè)綜合信息也因此提高了準(zhǔn)確性、經(jīng)濟(jì)性和時(shí)效性。

3.隨著經(jīng)濟(jì)和科技的發(fā)展，國民經(jīng)濟(jì)的核算也日益發(fā)展，而且要求會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)的核算實(shí)現(xiàn)一體化。統(tǒng)計(jì)核算的最高層次是國民經(jīng)濟(jì)核算，國民經(jīng)濟(jì)核算系統(tǒng)的作用是用來表明社會(huì)再生產(chǎn)和國民經(jīng)濟(jì)各部門的不同環(huán)節(jié)上的運(yùn)行和產(chǎn)生結(jié)果。國民經(jīng)濟(jì)核算的工作任務(wù)是利用統(tǒng)計(jì)的方法對宏觀會(huì)計(jì)進(jìn)行核算，從國民經(jīng)濟(jì)核算的方法上分析，他采用的是微觀會(huì)計(jì)的方法，包括賬戶體系和復(fù)式記賬法。從國民經(jīng)濟(jì)核算的來源資料上分析，統(tǒng)計(jì)核算收集到的信息出于微觀會(huì)計(jì)核算資料。

二、構(gòu)建一體化體系應(yīng)采取的措施

一直以來，實(shí)際工作中往往在會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)分工的影響下,無法融合在一起， 各做各的事，互不相理。所以,要把會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算體系形成一體化將是一項(xiàng)非常難攻的課題。我們需要從多方面角度分析, 策略性的采取一些舉措, 為建立會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算體系的一體化打下夯實(shí)的地基。

1.從政策法規(guī)上給予會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算一體化工作的大力支持。在結(jié)合新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體制的頒布下，政府有關(guān)部門持以積極的態(tài)度實(shí)施和國民經(jīng)濟(jì)核算體系的需要, 出臺(tái)相應(yīng)的措施，在核算方法、核算制度以及管理體制等方面加以統(tǒng)一規(guī)范, 為構(gòu)建企業(yè)會(huì)計(jì)核算與統(tǒng)計(jì)核算的一體化提供有力的支持。

2.從技術(shù)保證上確保會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算一體化工作的順利進(jìn)行。在計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用和網(wǎng)絡(luò)的迅速發(fā)展，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人員和統(tǒng)計(jì)人員的工作負(fù)荷也得到了大幅度的降低了, 他們擺脫了重復(fù)的工作狀態(tài), 同時(shí)提高了數(shù)據(jù)處理和傳輸效率。技術(shù)的進(jìn)步使得我們可以在會(huì)計(jì)核算軟件中加入統(tǒng)計(jì)分析核算的功能, 計(jì)算機(jī)強(qiáng)大的表處理功能讓利用系統(tǒng)中的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)生成所需的統(tǒng)計(jì)表成為可能。所以,企業(yè)對會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算復(fù)合功能處理軟件的開發(fā)要加快進(jìn)度, 從技術(shù)上實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算一體化給予有力的幫助。

3.從人才培養(yǎng)上滿足會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算體系一體化的需要。實(shí)行會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)核算一體化, 沒有人才，一切都是空談。現(xiàn)如今，有相當(dāng)一部分基層統(tǒng)計(jì)人員對會(huì)計(jì)核算方法和會(huì)計(jì)賬戶的內(nèi)涵似乎沒有什么概念, 所以,將會(huì)計(jì)資料調(diào)整出來成為可用的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)就是一個(gè)難題。這樣, 必然會(huì)造成基層企業(yè)大量的信息資源得不到保留,同時(shí)也使統(tǒng)計(jì)部門人力物力資源的浪費(fèi)。而會(huì)計(jì)人員由于缺少相關(guān)統(tǒng)計(jì)知識(shí)和統(tǒng)計(jì)綜合分析判斷的能力,使現(xiàn)有的財(cái)務(wù)報(bào)表分析往往停留在簡單的計(jì)算上, 缺乏科學(xué)的深入細(xì)致的分析研究。而經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不僅要求財(cái)務(wù)人員提供營運(yùn)能力、償債能力和盈利能力等方面的分析指標(biāo), 還要提供企業(yè)有關(guān)財(cái)務(wù)預(yù)測、決策參數(shù)以及提供市場風(fēng)險(xiǎn)、收益風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等方面的分析指標(biāo), 這就要求我們更系統(tǒng)、更有效地把統(tǒng)計(jì)分析手段運(yùn)用于財(cái)務(wù)分析報(bào)告之中。所以, 在人才培養(yǎng)上, 一方面大中專院校的會(huì)計(jì)專業(yè)要在教學(xué)計(jì)劃的制訂和課程設(shè)置上加強(qiáng)會(huì)計(jì)教學(xué)與統(tǒng)計(jì)教學(xué)的有機(jī)結(jié)合, 提高會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的綜合素質(zhì);與此同時(shí)，各級業(yè)務(wù)主管部門要對現(xiàn)有會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)加強(qiáng)力度和強(qiáng)度,為市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)出技術(shù)過硬的高素質(zhì)復(fù)合型會(huì)計(jì)人才。

三、結(jié)論

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)可以提供數(shù)據(jù)分析，會(huì)計(jì)人員需要具備統(tǒng)計(jì)分析知識(shí)，與此同時(shí)，統(tǒng)計(jì)的發(fā)展需要會(huì)計(jì)信息作為支持，利用會(huì)計(jì)信息需要統(tǒng)計(jì)人員熟悉并理解會(huì)計(jì)知識(shí)。

參考文獻(xiàn)：

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第5篇：會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)的建議范文

環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露問題早在20世紀(jì)80年代末就引起全球范圍內(nèi)的廣泛關(guān)注，不完善的企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露會(huì)給人們的利益帶來極大的損害。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，許多問題也逐一暴露出來，首當(dāng)其沖的則是環(huán)境問題，而其問題根源的“主力軍”便是一些企業(yè)。因此，企業(yè)的環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露是十分必要的，這不僅是創(chuàng)造公司良好形象、提高其發(fā)展環(huán)境的好機(jī)會(huì)，更是體現(xiàn)出對社會(huì)的責(zé)任。

2上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露和政府監(jiān)管的博弈

博弈論（Game Theory）稱為對策論，它既是現(xiàn)代數(shù)學(xué)的一個(gè)新分支，又是運(yùn)籌學(xué)的重要學(xué)科。它是一種獨(dú)特的金融數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)以及其他社會(huì)科學(xué)和行為科學(xué)于一體的邊緣科學(xué)，是研究人類行為的重要方法。博弈論的中心思路是，如何在與對手的互相作用和影響中選擇正確的方式，在自己與對方策略選擇的綜合下保證利益的最大化。

2.1博弈基本假設(shè)

第一，參與者集合：博弈中存在兩個(gè)博弈方，定義為I={1，2}，博弈方1代表政府部門，博弈方2代表上市公司。博弈雙方都是理性的，他們的實(shí)際行為選擇與他們的預(yù)測一致。雙方勢均力敵，沒有哪一方具有絕對優(yōu)勢。

第二，策略集合：每一個(gè)博弈方具有兩個(gè)策略選擇，其中政府部門的策略集合定義為S1={監(jiān)管，不監(jiān)管}，上市公司的策略集合定義為S2={隱瞞，不隱瞞}。

第三，收益函數(shù)：給定所有參與者的策略組合，每一個(gè)參與者得到相應(yīng)的收益。

其中，我們還應(yīng)該注意兩個(gè)前提條件：一是信息不對稱。上市公司是環(huán)境會(huì)計(jì)信息資料的直接擁有者，政府部門僅僅只能從公司上交的報(bào)告中獲得相關(guān)信息。因此上市公司可能提供不真實(shí)的報(bào)告信息，政府部門也不一定完全掌握該公司環(huán)境會(huì)計(jì)真正準(zhǔn)確的信息；二是非合作原則。由于上市公司和政府部門出發(fā)的角度不同，所追求的利益最大化也大相徑庭，因此一般很難做到雙方合作。雖然也存在企業(yè)和政府同流合污的現(xiàn)象，但畢竟是個(gè)例，在本文中就不給予考慮。

2.2博弈基本式

G={I，S，U}，I={1，2}，S={ S1，S2 }，U{ U1，U2 }，由此可以得出該博弈的博弈矩陣見下表。

其中，A代表政府監(jiān)管時(shí)發(fā)現(xiàn)上市公司隱瞞信息時(shí)收到的罰款，B代表監(jiān)管所需要的費(fèi)用，C代表上市公司隱瞞環(huán)境會(huì)計(jì)信息所獲得的額外利潤，D代表公司在社會(huì)中丟失的隱形損失，例如公眾信譽(yù)、口碑和形象等，E代表政府不監(jiān)管時(shí)上市公司隱瞞信息時(shí)政府部門受到的損失。

2.3納什均衡解

假設(shè)政府監(jiān)管的概率為p，不監(jiān)管的概率則為（1-p）；同理上市公司隱瞞的概率為q，不隱瞞的概率為（1-q）。則雙方的收益函數(shù)為：

2.4經(jīng)濟(jì)意義

如果政府部門監(jiān)管的概率為C/（A+D），上市公司隱瞞環(huán)境會(huì)計(jì)信息的概率為B/（A+E）。若政府部門監(jiān)管的概率小于C/（A+D）的話，上市公司的最佳選擇是隱瞞環(huán)境會(huì)計(jì)信息；若政府部門監(jiān)管的概率大于C/（A+D），上市公司最佳的選擇是不隱瞞環(huán)境會(huì)計(jì)信息。從上市公司角度分析同理可得，在此省略。

3博弈啟示

通過以上博弈我們可以發(fā)現(xiàn)，上市公司隱瞞環(huán)境會(huì)計(jì)信息的概率為q*=B/（A+E），即若政府部門對上市公司隱瞞的行為罰款力度越強(qiáng)，給政府造成的損失越大，上市公司隱瞞環(huán)境會(huì)計(jì)信息的概率越小。因此我們可以總結(jié)出四個(gè)相關(guān)的建議。

第一，增強(qiáng)罰款力度。如果加大了罰款的金額，上市公司只要被發(fā)現(xiàn)有隱瞞環(huán)境會(huì)計(jì)信息的行為，將受到金錢和名譽(yù)方面的重大損失，這是一個(gè)十分不值當(dāng)?shù)男袨?。因此上市公司?huì)在想隱瞞時(shí)考慮該行為是否恰當(dāng)。

第二，加強(qiáng)輿論監(jiān)督。上市公司出于對自己利益的考慮，當(dāng)其商業(yè)形象面臨不利局面時(shí)，一般會(huì)選擇披露真實(shí)的環(huán)境會(huì)計(jì)信息。所以，必須增強(qiáng)輿論監(jiān)督，通過互聯(lián)網(wǎng)、媒體、新聞等公眾力量提高監(jiān)督力度。

第三，創(chuàng)立有效制度。目前我國對上市公司的處罰方式還是以行政處罰為主，進(jìn)行民事賠償?shù)囊?guī)模比較小，無法有效對受害者進(jìn)行賠償，且沒有完善的相關(guān)法律。因此，我們必須盡快建立責(zé)任賠償機(jī)制，在法律、法規(guī)方面苦下力氣，完善當(dāng)前不完備的法律法規(guī)，使法規(guī)漏洞徹底消除。有法可依，讓上市公司不敢有輕易隱瞞環(huán)境會(huì)計(jì)信息的可乘之機(jī)。

第四，提高監(jiān)管效率。作為政府監(jiān)管部門，應(yīng)該加大對上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息的監(jiān)管，降低監(jiān)管費(fèi)用，提高監(jiān)管效率。其中，一些地方的政府監(jiān)管者還存在著少作為、不作為的現(xiàn)象，導(dǎo)致上市公司的環(huán)境會(huì)計(jì)信息難以得到披露，不合規(guī)的行為難以得到懲罰。因此，應(yīng)該有專門力量對政府監(jiān)管部門進(jìn)行監(jiān)督。建立一套完備的工作激勵(lì)制度，保證政府監(jiān)管部門的工作質(zhì)量，提高環(huán)境會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

第6篇：會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)的建議范文

[關(guān)鍵詞]超快通道手術(shù)；體外循環(huán)；室間隔缺損；經(jīng)濟(jì)效益

[中圖分類號] R725.4 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號] 1674-4721（2016）09（b）-0080-03

.Methods 53 children with ventricular septal defect underwent ultra fast channel ventricular septal defect repair in our hospital from May to July in 2015 in our hospital were selected as the super fast track group，65 children with ventricular septal defect underwent traditional repair of ventricular septal defect in our hospital from May to July in 2014 in our hospital were selected as the traditional operation group.The length of stay，the cost of hospitalization，the utilization rate of the bed and the residence time of the monitoring room in the two groups was compared，the economic benefit of ultra fast track surgery in the repair of ventricular septal defect was evaluated.Results The length of stay，the residence time of the monitoring room in the super fast track group was shorter than that in the traditional operation group，the cost of hospitalization in the super fast track group was less than that in the traditional operation group，the utilization rate of the bed in the super fast track group was shorter than that in the traditional operation group，with significant difference （P

[Key words]Ultra fast track surgery；Extracorporeal circulation；Ventricular septal defect；Economic benefit

室間隔缺損屬于小兒常見的一種先天性心臟病，在全部先天性心臟病發(fā)生率中占20%[1]。超快通道麻醉技術(shù)主要是指選擇恰當(dāng)?shù)奈锛胺椒ǎ诳焖偻ǖ郎鲜够純盒g(shù)畢即刻進(jìn)行氣管拔管或在術(shù)后1 h內(nèi)進(jìn)行拔管，以縮短患兒的機(jī)械通氣時(shí)間及在監(jiān)護(hù)室停留時(shí)間，在有效減少患者住院費(fèi)用的同時(shí)，也有利于患兒的恢復(fù)[2]。本研究主要分析小兒室間隔缺損超快通道手術(shù)的經(jīng)濟(jì)效益，現(xiàn)報(bào)道如下。

1資料與方法

1.1一般資料

選取2015年5～7月在我院行超快通道室缺修補(bǔ)術(shù)的53例室間隔缺損患兒作為超快通道組，其中男33例，女20例；年齡43 d～5歲，平均（2.85±0.58）歲；體重6.3～18.0 kg，平均（10.85±1.47）kg。選取2014年5～7月在我院行傳統(tǒng)室間隔缺損修補(bǔ)術(shù)的65例室間隔缺損患兒作為傳統(tǒng)手術(shù)組，其中男41例，女24例；年齡53 d～6歲，平均（2.91±0.57）歲；體重8.8～16.0 kg，平均（10.87±1.43）kg。術(shù)前所有患兒均無呼吸道感染，無其他臟器并發(fā)癥，無嚴(yán)重肺動(dòng)脈高壓；手術(shù)組醫(yī)生、麻醉醫(yī)生、體外循環(huán)醫(yī)生及術(shù)后監(jiān)護(hù)醫(yī)生均相同；手術(shù)時(shí)均采用氣管插管全身麻醉、低溫去白細(xì)胞紅細(xì)胞懸浮液及血漿預(yù)充、體外循環(huán)（CPB）管路，CPB結(jié)束后進(jìn)行改良超濾，常規(guī)使用抗生素，以利于減少炎癥反應(yīng)。兩組的一般資料比較，差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P>0.05），具有可比性。

1.2方法

超快通道組給予患兒氣管內(nèi)插管，給予50 mg羅庫溴銨注射液、0.2 mg芬太尼、3～5 mg咪達(dá)唑侖進(jìn)行麻醉，氣管內(nèi)插管，吸入50%氧/空氣、1%七氟烷進(jìn)行麻醉維持，并輸注10～400 mg/h的丙泊酚，若患兒有躁動(dòng)現(xiàn)象發(fā)生，可給予肌松藥治療。復(fù)溫后逐漸減淺麻醉至縫合，術(shù)后及早拔管。拔管指征：體溫>36℃，腎功能尿量>0.5 ml/（kg?h），出血量為胸腔引流，持續(xù)2 h的引流量80 mmHg；pH值>7.3，吸氣負(fù)壓>1.96 kPa，肺活量>10 ml/kg。

傳統(tǒng)手術(shù)組給予常規(guī)丙泊酚麻醉，采用微量泵入方式進(jìn)行麻醉誘導(dǎo)，速度控制在1.5～3.0 mg/kg，鎮(zhèn)靜時(shí)速度控制在25～75 μg/（kg?min）。靶控輸注時(shí)將效應(yīng)室或血漿濃度控制在3～6 μm/ml，術(shù)后常規(guī)拔管。

1.3觀察指標(biāo)

比較兩組的住院時(shí)間、住院費(fèi)用、床位利用率及監(jiān)護(hù)室停留時(shí)間。

1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)處理

采用SPSS 19.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，計(jì)量資料以x±s表示，采用t檢驗(yàn)，以P

2結(jié)果

超快通道手術(shù)組的住院時(shí)間、監(jiān)護(hù)室停留時(shí)間顯著短于傳統(tǒng)手術(shù)組，住院費(fèi)用少于傳統(tǒng)手術(shù)組，床位利用率低于傳統(tǒng)手術(shù)組，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P

3討論

先天性心臟病是引起嬰幼兒死亡的主要疾病之一，近年來心臟外科技術(shù)發(fā)展迅速，但手術(shù)患兒日趨低齡、復(fù)雜、危重[3]。小兒室間隔缺損主要是指心臟各個(gè)室間隔發(fā)育不完整或者融合欠佳，常見的有主動(dòng)脈干間隔、竇部間隔、圓錐間隔等各個(gè)交界處發(fā)育闕如[4]。竇部間隔患兒由于左右心室之間的壓力差明顯，所以可出現(xiàn)流經(jīng)心臟的血液分流，肺臟血液增多，且肺血管改變，最終可出現(xiàn)充血性心力衰竭、艾森曼格綜合征或肺動(dòng)脈高壓等嚴(yán)重并發(fā)癥，甚至出現(xiàn)呼吸道感染現(xiàn)象，預(yù)后不佳[5-6]，同時(shí)先天性心臟病的手術(shù)費(fèi)用也相應(yīng)增高，而超快通道方法的實(shí)施可有效的減少手術(shù)費(fèi)用。

從醫(yī)院資源利用率方面對兩組數(shù)據(jù)進(jìn)行分析：2015年和2014年，在同樣的人員和設(shè)備設(shè)施情況下，住院時(shí)間從（19.24±1.97）d減少到（11.74±1.56）d，降低了39%；在醫(yī)院投入不變的情況下，醫(yī)院病床使用率提升了39%，這在很大程度上緩解了患者看病難的問題。

從患者方面分析：平均住院時(shí)間大幅降低，即大幅度降低了患者等待治療和住院的時(shí)間，一方面減少了住院費(fèi)用，減輕患者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看，平均每位患者花費(fèi)降低2465元左右；另一方面，患者可以及時(shí)就醫(yī)，避免因?yàn)榈却⒄`病情，從而也提高了患者對我科的滿意度，也對繼續(xù)提高醫(yī)患關(guān)系添磚加瓦。快速通道的實(shí)施應(yīng)用大大降低了呼吸機(jī)相關(guān)并發(fā)癥的發(fā)生率。

超快通道麻醉技術(shù)是指選擇合適的麻醉方法和物，在快通道麻醉基礎(chǔ)上使患兒在手術(shù)結(jié)束后或1 h內(nèi)即可拔除氣管插管，且通氣效果滿意[7-8]。我院調(diào)整了麻醉方式，在以舒芬太尼、七氟烷、鹽酸右美托咪定、丙泊酚、阿曲庫銨為基礎(chǔ)的方法上，進(jìn)行快速通道先天性心臟病手術(shù)。與傳統(tǒng)手術(shù)方式比較，超快通道麻醉的優(yōu)勢表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：①舒芬太尼是芬太尼類強(qiáng)效μ阿片受體激動(dòng)劑，其脂溶性比芬太尼高，易穿透細(xì)胞膜、血-腦脊液屏障，其親和力約為芬太尼的10倍[9-10]，在小兒心臟直視手術(shù)中能夠發(fā)揮較強(qiáng)的麻醉鎮(zhèn)痛作用。②舒芬太尼的呼吸抑制作用較弱，可保證足夠的心肌氧供應(yīng)[11]，更能夠滿足患兒心肺生理結(jié)構(gòu)所需的供氧要求。③舒芬太尼還可舒張血管、降低血管阻力，促使患兒術(shù)中血流動(dòng)力學(xué)更趨于平穩(wěn)。④相比傳統(tǒng)芬太尼、丙泊酚靜脈維持麻醉，超快通道麻醉采用七氟醚吸入維持麻醉更容易被患兒接受[12-13]。⑤七氟醚無色透明、芳香無刺激[14]，血?dú)馊芙舛鹊?，清除快，麻醉深度可調(diào)控性強(qiáng)，蘇醒迅速，與舒芬太尼合用具有協(xié)同作用，具有更好的心血管穩(wěn)定性[15]，而且吸入七氟醚后不會(huì)造成氣道分泌物過量，也很少直接抑制心肌纖維而干擾心臟活動(dòng)，應(yīng)激反應(yīng)輕，符合小兒心臟直視手術(shù)的麻醉要求。

超快通道麻醉的應(yīng)用能夠縮短患兒的呼吸機(jī)輔助呼吸時(shí)間及在監(jiān)護(hù)室停留時(shí)間，降低氣管插管的脫管率，減少呼吸機(jī)相關(guān)性并發(fā)癥的發(fā)生，同時(shí)也可以縮短患兒的平均住院日，減少住院費(fèi)用。術(shù)畢盡早恢復(fù)自主呼吸可減少機(jī)械通氣引起的肺不張與肺部感染，改善血液在肺內(nèi)的分流，加速康復(fù)，這一點(diǎn)對小兒尤其重要。術(shù)后早期拔管可減少呼吸道并發(fā)癥的發(fā)生，改善心肌供氧，促進(jìn)心肺功能恢復(fù)，并可縮短在CICU的滯留時(shí)間，降低醫(yī)療費(fèi)用。但是，超快通道心臟麻醉技術(shù)的應(yīng)用，必須考慮到患者血流動(dòng)力學(xué)及內(nèi)環(huán)境的穩(wěn)定性，拔管前后加強(qiáng)監(jiān)護(hù)非常重要[16-17]，且在病例的挑選上也必須嚴(yán)格要求。通過對本研究的觀察，筆者認(rèn)為，在進(jìn)行心臟直視手術(shù)時(shí)應(yīng)該對患兒進(jìn)行評估，如果符合以下情況則可以選擇施行超快通道麻醉。①術(shù)前評估：患者病情較輕且無肺部感染及嚴(yán)重肺動(dòng)脈高壓，心內(nèi)畸形簡單、手術(shù)難度小。②術(shù)中評估：患者在體外循環(huán)中使用改良超濾，并能順利撤機(jī)；在CPB后麻醉通氣理想，自主呼吸恢復(fù)快并且手術(shù)過程順利。③術(shù)后評估：患者術(shù)后血流動(dòng)力學(xué)穩(wěn)定，無重要臟器并發(fā)癥；自主呼吸恢復(fù)，呼吸頻率正常，PaO2>80 mmHg，PCO2

超快通道麻醉對體外循環(huán)室間隔缺損修補(bǔ)術(shù)患兒以及所有可使用超快通道麻醉行先天性心臟病手術(shù)的患兒同樣具有一定的經(jīng)濟(jì)效益優(yōu)勢及社會(huì)效益，值得臨床推廣應(yīng)用。

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第7篇：會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)的建議范文

各縣(市、區(qū))人民政府，市人民政府各部門，各有關(guān)單位：

國務(wù)院《關(guān)于支持河南省加快建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)的指導(dǎo)意見》(國發(fā)〔2011〕32號)明確提出支持建設(shè)鄭州電子信息產(chǎn)業(yè)基地。為深入貫徹落實(shí)國發(fā)〔2011〕32號文件精神，進(jìn)一步加快鄭州電子信息產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)，我市結(jié)合實(shí)際，特制定加快建設(shè)鄭州電子信息產(chǎn)業(yè)基地的實(shí)施意見，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、建設(shè)電子信息產(chǎn)業(yè)基地的重要意義

電子信息產(chǎn)業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性和戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)，是我市確立的戰(zhàn)略支撐產(chǎn)業(yè)。加快電子信息產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)，是壯大經(jīng)濟(jì)總量、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、增強(qiáng)發(fā)展后勁、破解資源、環(huán)境、土地等制約因素的有效手段，對建設(shè)鄭州都市區(qū)、打造中原經(jīng)濟(jì)區(qū)核心增長區(qū)具有重要意義。

目前我市電子信息產(chǎn)業(yè)在全省占有重要地位，但與國內(nèi)先進(jìn)地區(qū)和國家級電子信息產(chǎn)業(yè)基地的要求相比，仍有較大差距，存在諸多問題。加快建設(shè)電子信息產(chǎn)業(yè)基地的任務(wù)重要而緊迫，全市上下必須提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)緊迫感，抓住貫徹落實(shí)國發(fā)〔2011〕32號文件精神的機(jī)遇，充分發(fā)揮區(qū)位、成本、資源和勞動(dòng)力優(yōu)勢，提升電子信息產(chǎn)業(yè)的總體水平，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級。

二、指導(dǎo)思想和發(fā)展目標(biāo)

(一)指導(dǎo)思想

深入貫徹落實(shí)國發(fā)〔2011〕32號文件精神，按照加快建設(shè)鄭州都市區(qū)、打造中原經(jīng)濟(jì)區(qū)核心增長區(qū)的總體目標(biāo)和建設(shè)鄭州電子信息產(chǎn)業(yè)基地的要求，實(shí)施開放、創(chuàng)新雙驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，全面提升開放水平，大力增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，創(chuàng)新引資、引智模式，引進(jìn)龍頭項(xiàng)目和高端人才，加快電子信息產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)，加快推進(jìn)信息化和工業(yè)化融合，大力發(fā)展電子信息制造業(yè)、軟件和信息服務(wù)業(yè)，把我市建設(shè)成為全國具有較強(qiáng)競爭力的電子信息產(chǎn)業(yè)基地。

(二)發(fā)展目標(biāo)

產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo)。到2014年，全市電子信息產(chǎn)業(yè)銷售收入達(dá)到3000億元。到2016年，銷售收入力爭達(dá)到5000億元。

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)目標(biāo)。到2016年，基本形成以新一代信息通信產(chǎn)品制造、信息家電、新型顯示、半導(dǎo)體照明為支撐，以應(yīng)用電子、信息安全為特色，以物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、電子元器件、行業(yè)應(yīng)用軟件等為新增長點(diǎn)的全面快速發(fā)展格局。

企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。到2016年，力爭實(shí)現(xiàn)年銷售收入超千億元企業(yè)1家，超百億元企業(yè)3家，超50億元企業(yè)6家以上，超10億元企業(yè)20家以上，骨干企業(yè)競爭力顯著增強(qiáng)，基本形成以大企業(yè)為龍頭、中小企業(yè)配套支撐的企業(yè)發(fā)展格局。

三、產(chǎn)業(yè)布局

重點(diǎn)布局在鄭州高新區(qū)、鄭州新鄭綜合保稅區(qū)(鄭州航空港區(qū))、金水區(qū)。構(gòu)建以鄭州新鄭綜合保稅區(qū)(鄭州航空港區(qū))、鄭州高新區(qū)為核心的高端電子產(chǎn)品制造和研發(fā)“兩大基地”，以金水區(qū)科教新城、鄭州高新區(qū)為核心的高端軟件和信息服務(wù)業(yè)“兩大園區(qū)”。

(一)在鄭州新鄭綜合保稅區(qū)(鄭州航空港區(qū))、鄭州高新區(qū)，打造高端電子產(chǎn)品制造和研發(fā)“兩大基地”。充分發(fā)揮鄭州新鄭綜合保稅區(qū)(鄭州航空港區(qū))在體制機(jī)制、對外開放、服務(wù)體系、基礎(chǔ)設(shè)施等方面的優(yōu)勢，以富士康IT產(chǎn)業(yè)園為依托，重點(diǎn)發(fā)展新一代信息通信產(chǎn)品制造、新型顯示、電子元器件等產(chǎn)業(yè)。發(fā)揮鄭州高新區(qū)電子信息制造業(yè)基礎(chǔ)較好的優(yōu)勢，以格力電器、漢威電子等骨干企業(yè)為龍頭，加強(qiáng)交通、物流、服務(wù)等配套功能區(qū)和相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加快建設(shè)信息家電、應(yīng)用電子、半導(dǎo)體照明、集成電路等產(chǎn)業(yè)集群。注重發(fā)揮重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)院校和科研院所的力量，在上述兩區(qū)域打造高端電子產(chǎn)品制造和研發(fā)服務(wù)基地。

(二)在金水區(qū)科教新城、鄭州高新區(qū)，構(gòu)建國際高端軟件和信息服務(wù)業(yè)“兩大園區(qū)”。發(fā)揮金水區(qū)在交通區(qū)位、市政服務(wù)、科教資源等方面的優(yōu)勢，以系統(tǒng)集成、行業(yè)應(yīng)用軟件、電子商務(wù)等為重點(diǎn)，積極開展國際交流，在金水區(qū)科教新城規(guī)劃建設(shè)14平方公里的國際軟件產(chǎn)業(yè)園，構(gòu)建高端軟件和信息服務(wù)業(yè)核心區(qū)，將其打造成為河南省乃至中部地區(qū)重要的軟件和信息服務(wù)園區(qū)；充分發(fā)揮鄭州高新區(qū)在產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、科研資源、龍頭企業(yè)等方面的優(yōu)勢，依托中國聯(lián)通中原數(shù)據(jù)基地、中國移動(dòng)河南數(shù)據(jù)中心及生產(chǎn)指揮調(diào)度中心等項(xiàng)目，建設(shè)10平方公里的IT產(chǎn)業(yè)園，重點(diǎn)發(fā)展物聯(lián)網(wǎng)及云計(jì)算運(yùn)用、信息安全、網(wǎng)絡(luò)增值服務(wù)、行業(yè)應(yīng)用軟件等產(chǎn)業(yè)，構(gòu)建軟件和信息服務(wù)業(yè)園區(qū)。

四、發(fā)展重點(diǎn)

我市電子信息制造業(yè)重點(diǎn)支持新一代信息通信產(chǎn)品制造、信息家電、新型顯示、應(yīng)用電子、半導(dǎo)體照明等行業(yè)，鼓勵(lì)發(fā)展集成電路、電子元器件等行業(yè)；軟件和信息服務(wù)業(yè)重點(diǎn)支持物聯(lián)網(wǎng)及云計(jì)算應(yīng)用、信息安全、網(wǎng)絡(luò)增值服務(wù)、系統(tǒng)集成、行業(yè)應(yīng)用軟件等行業(yè)。

(一)電子信息制造業(yè)重點(diǎn)及鼓勵(lì)發(fā)展行業(yè)

1.重點(diǎn)發(fā)展行業(yè)

新一代信息通信產(chǎn)品制造。重點(diǎn)圍繞各類3G技術(shù)及3G演進(jìn)技術(shù)，大力發(fā)展移動(dòng)終端整機(jī)產(chǎn)品，包括手機(jī)、無線上網(wǎng)卡、家庭固定無線終端等產(chǎn)品。同時(shí)依托終端整機(jī)項(xiàng)目，帶動(dòng)零部件及上游材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展，重點(diǎn)發(fā)展終端用顯示面板、天線、電池等產(chǎn)品，構(gòu)建完整的新一代信息通信產(chǎn)品制造產(chǎn)業(yè)鏈。

信息家電。重點(diǎn)發(fā)展空調(diào)、冰箱、電視、洗衣機(jī)、數(shù)碼相機(jī)、便攜式音頻視頻設(shè)備、便攜式游戲機(jī)等消費(fèi)類電子產(chǎn)品，提高產(chǎn)品信息化水平，依托整機(jī)帶動(dòng)配套產(chǎn)業(yè)集聚。

新型顯示。大力打造“玻璃基板—液晶模組—顯示面板”的完整產(chǎn)業(yè)鏈，加快有機(jī)發(fā)光二極管、激光成像等新型顯示技術(shù)研發(fā)，重點(diǎn)發(fā)展TFT-LCD(薄膜場效應(yīng)晶體管)液晶顯示面板、模組，OLED(有源矩陣有機(jī)發(fā)光二極管)顯示產(chǎn)品及材料。

應(yīng)用電子。著力發(fā)展軌道交通電子、智能儀表和控制系統(tǒng)、醫(yī)療電子、汽車電子、金融電子等五大優(yōu)勢領(lǐng)域，培育一批優(yōu)勢企業(yè)和知名品牌。

半導(dǎo)體照明。在發(fā)展節(jié)能燈、照明燈、裝飾燈等產(chǎn)品與相關(guān)器材原料生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)向半導(dǎo)體光源、半導(dǎo)體晶圓、半導(dǎo)體管芯、芯片設(shè)計(jì)、加工制作、封裝等產(chǎn)業(yè)鏈中上游延伸。

2.鼓勵(lì)發(fā)展行業(yè)

集成電路。大力引進(jìn)國內(nèi)外知名的芯片設(shè)計(jì)、制造、封裝測試企業(yè)和配套企業(yè)，開發(fā)面向網(wǎng)絡(luò)通信、數(shù)字視聽、計(jì)算機(jī)、信息安全、工業(yè)應(yīng)用等領(lǐng)域的集成電路產(chǎn)品。

電子元器件。積極承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，引進(jìn)一批物聯(lián)網(wǎng)配套、新能源配套、新能源汽車配套、新一代通信技術(shù)配套和其他新型電子元件器件企業(yè)。

(二)軟件和信息服務(wù)業(yè)重點(diǎn)發(fā)展行業(yè)

物聯(lián)網(wǎng)及云計(jì)算應(yīng)用。著力培育新型傳感器、射頻識(shí)別、芯片設(shè)計(jì)與制造、物聯(lián)網(wǎng)智能終端與應(yīng)用軟件、物聯(lián)網(wǎng)通信與組網(wǎng)技術(shù)等五個(gè)核心產(chǎn)業(yè)，帶動(dòng)通信傳輸、云計(jì)算、海量數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、行業(yè)應(yīng)用、信息服務(wù)同步發(fā)展，加快推動(dòng)物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)應(yīng)用，打造在中部競爭力突出的物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集聚區(qū)、國內(nèi)具有較強(qiáng)影響力的物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用示范先導(dǎo)區(qū)；推動(dòng)云計(jì)算在金融、教育、醫(yī)療、在線支付、企業(yè)信息化等領(lǐng)域的應(yīng)用，以及基于云計(jì)算的電子商務(wù)、政務(wù)的發(fā)展。

信息安全。依托“鄭州國家級信息安全產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)基地”，做大做強(qiáng)涉密移動(dòng)信息安全產(chǎn)品，加大互聯(lián)網(wǎng)涉密安全終端產(chǎn)品的研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化，加快發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)信息內(nèi)容安全產(chǎn)品；積極開展信息安全服務(wù)，發(fā)展基礎(chǔ)信息安全產(chǎn)品，拓展新興信息安全領(lǐng)域，保持鄭州信息安全領(lǐng)域在全國的領(lǐng)先地位。

網(wǎng)絡(luò)增值服務(wù)。加快推進(jìn)和發(fā)展3G、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、三網(wǎng)融合等新業(yè)務(wù)應(yīng)用，重點(diǎn)推進(jìn)政府行業(yè)的業(yè)務(wù)應(yīng)用，積極實(shí)施電子商務(wù)“十百千萬”工程，深化企業(yè)電子商務(wù)應(yīng)用和信息服務(wù)，加快建設(shè)一批國內(nèi)外有影響有特色的行業(yè)電子商務(wù)服務(wù)平臺(tái)。

系統(tǒng)集成。積極支持建設(shè)服務(wù)系統(tǒng)集成企業(yè)的公共服務(wù)平臺(tái)，鼓勵(lì)中小系統(tǒng)集成企業(yè)之間開展合作、兼并重組，形成集高端IT咨詢、軟硬件解決方案與IT服務(wù)于一體的新型業(yè)務(wù)模式。

行業(yè)應(yīng)用軟件。抓住傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級改造的機(jī)遇，保持在軌道交通、醫(yī)療衛(wèi)生、地理信息等行業(yè)應(yīng)用的領(lǐng)先優(yōu)勢，力爭在衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)、工業(yè)控制軟件、食品監(jiān)控管理、物流管理等領(lǐng)域占據(jù)較大市場，形成一批行業(yè)特色明顯的小巨人企業(yè)。

五、政策措施

(一)積極承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移

1.大力引進(jìn)重點(diǎn)企業(yè)。鼓勵(lì)全球500強(qiáng)企業(yè)、全球軟件500強(qiáng)企業(yè)、國內(nèi)電子信息百強(qiáng)企業(yè)、國內(nèi)軟件百強(qiáng)企業(yè)、國內(nèi)外上市電子信息企業(yè)在我市設(shè)立獨(dú)立法人公司，投資發(fā)展高技術(shù)含量、高附加值項(xiàng)目。對電子信息重點(diǎn)項(xiàng)目，優(yōu)先解決用地指標(biāo)，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，對項(xiàng)目建設(shè)的部分行政性收費(fèi)減半收取。

2.開展專業(yè)化招商。集中全市力量，組建專門針對電子信息產(chǎn)業(yè)的招商隊(duì)伍，依托重點(diǎn)園區(qū)開展產(chǎn)業(yè)鏈招商，根據(jù)新一代通信產(chǎn)品制造、信息家電、新型顯示、半導(dǎo)體照明、集成電路等產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，吸引產(chǎn)業(yè)鏈上下游配套企業(yè)來我市投資。

(二)全面提升開放水平

3.積極發(fā)展總部經(jīng)濟(jì)，鼓勵(lì)電子信息企業(yè)總部和國際性、全國性組織(機(jī)構(gòu))落戶我市。

4.支持電子信息領(lǐng)域國際性、全國性權(quán)威展會(huì)、會(huì)議在我市舉行，吸引其永久會(huì)址落戶我市。

(三)大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)集聚

5.加強(qiáng)電子信息產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)。將電子信息產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)和布局納入城市和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，重點(diǎn)規(guī)劃一批規(guī)?；⑵放苹?、特色化的電子信息專業(yè)集聚區(qū)，支持園區(qū)加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和提高服務(wù)水平，鼓勵(lì)爭創(chuàng)新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地(電子信息業(yè))。

6.鼓勵(lì)電子信息企業(yè)向?qū)I(yè)園區(qū)集中，積極引導(dǎo)電子信息企業(yè)集約用地、集聚發(fā)展。

(四)扶持企業(yè)做大做強(qiáng)

7.選擇一批有一定規(guī)?；虬l(fā)展前景好的企業(yè)，制定中長期梯度培育計(jì)劃和發(fā)展目標(biāo)。對年主營業(yè)務(wù)收入首次進(jìn)入全國電子信息企業(yè)百強(qiáng)和全國軟件企業(yè)百強(qiáng)的企業(yè)，給予企業(yè)50萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。

8.支持本地軟件及信息服務(wù)骨干企業(yè)積極參與我市各類應(yīng)用信息系統(tǒng)建設(shè)，承擔(dān)政府推進(jìn)的電子政務(wù)、衛(wèi)生、教育、養(yǎng)老、城市安全等各類信息應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)和系統(tǒng)的日常維護(hù)與升級。市屬各級各部門政府采購軟件及信息服務(wù)產(chǎn)品時(shí)，同等條件下優(yōu)先采購本地產(chǎn)品。

9.積極引導(dǎo)電子信息企業(yè)本地化配套采購，鼓勵(lì)我市電子信息企業(yè)為本地整機(jī)和終端產(chǎn)品提供配套服務(wù)。對采購本地企業(yè)的零部件當(dāng)年累計(jì)200萬元以上的，按照本地化配套采購額當(dāng)年新增部分的1%獎(jiǎng)勵(lì)采購企業(yè)，最高不超過100萬元。

10.鼓勵(lì)本市電子信息企業(yè)參加國內(nèi)外專業(yè)性展會(huì)，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，對參展企業(yè)給予不超過70%的展位租賃費(fèi)用補(bǔ)貼。對省市政府組織的重點(diǎn)專業(yè)性展會(huì)，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，展位租賃費(fèi)用可全額補(bǔ)貼。

11.支持電子信息企業(yè)利用資本市場籌集資金，擇優(yōu)扶持符合條件的電子信息企業(yè)上市。

(五)搭建公共服務(wù)平臺(tái)

12.支持相關(guān)行政區(qū)和產(chǎn)業(yè)園區(qū)通過提供場地、公共設(shè)施和孵化服務(wù)的方式建立電子信息企業(yè)孵化器，降低創(chuàng)業(yè)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)和成本，提高創(chuàng)業(yè)企業(yè)的成活率和成功率。對經(jīng)過認(rèn)定的企業(yè)孵化器，一次性給予最高不超過100萬元的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。

13.鼓勵(lì)電子信息重點(diǎn)園區(qū)建設(shè)軟件開發(fā)平臺(tái)、測試平臺(tái)、仿真模擬環(huán)境等公共技術(shù)服務(wù)平臺(tái)，提升為企業(yè)提供共性技術(shù)服務(wù)、關(guān)鍵技術(shù)研究開發(fā)支持和軟硬件測試驗(yàn)證環(huán)境的能力。對投資在300萬元以上的公共技術(shù)平臺(tái)，給予單個(gè)項(xiàng)目設(shè)備投資額20%的資金支持，最高不超過200萬元。

14.對通過有關(guān)部門認(rèn)定的國家級、省級、電子信息(電器)檢測(檢驗(yàn))中心或重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，分別一次性給予100萬元、60萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

15.充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)基地在用工企業(yè)和培養(yǎng)單位之間的橋梁和紐帶作用，形成穩(wěn)定的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和輸送渠道。加強(qiáng)校企合作，建立院校實(shí)訓(xùn)基地或職業(yè)技能培訓(xùn)中心，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求開展聯(lián)合辦學(xué)、定向培養(yǎng)、崗前培訓(xùn)合作等，促進(jìn)學(xué)校和企業(yè)之間的良性互動(dòng)和共同發(fā)展。對其場地建設(shè)、設(shè)備購置、課程引進(jìn)和師資聘請等投入超100萬元的院校實(shí)訓(xùn)基地或職業(yè)技能培訓(xùn)中心，一次性獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)備投資額的30%，最高不超過500萬元。認(rèn)定我市一批重點(diǎn)軟件企業(yè)為鄭州市軟件人才實(shí)習(xí)基地，鼓勵(lì)軟件相關(guān)專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)前一年到實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)。

(六)提高自主創(chuàng)新能力

16.鼓勵(lì)企業(yè)加大研發(fā)投入力度，壯大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，提升企業(yè)創(chuàng)新能力和創(chuàng)新水平。支持企業(yè)實(shí)施研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造和服務(wù)等環(huán)節(jié)的數(shù)字化、智能化改造，加快掌握具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)。

17.引導(dǎo)企業(yè)注重運(yùn)用新技術(shù)、新工藝提升產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，研發(fā)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)含量高、市場容量大、附加值高的新產(chǎn)品。對獲得國家級、省級電子信息類專項(xiàng)資金支持的項(xiàng)目，由市級財(cái)政和縣(市)區(qū)財(cái)政各按50%的比例給予配套貼息或補(bǔ)貼，最高配套貼息或補(bǔ)貼不超過上級貼息或補(bǔ)貼。

18.根據(jù)全市電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，在重點(diǎn)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)化領(lǐng)域，每年確定重大產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目專項(xiàng)，給予資金支持。

19.推進(jìn)新型電子信息產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略，鼓勵(lì)電子信息企業(yè)積極參與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定。

20.加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合，促進(jìn)科技成果就地轉(zhuǎn)化，發(fā)揮政府的引導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用，在電子信息產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域，建立由企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、高等院校等共同參加的產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟。

(七)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

21.緊緊圍繞引才、育才和用才三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定和落實(shí)優(yōu)惠政策，對電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的高端研發(fā)人才以及管理人才等實(shí)行重點(diǎn)招聘，不受地域、戶口限制，優(yōu)先引進(jìn)。加大力度吸引海內(nèi)外高級研發(fā)人才和學(xué)科帶頭人來鄭落戶或就業(yè)，吸引港澳臺(tái)地區(qū)高素質(zhì)人才、留學(xué)歸國人員到我市投資創(chuàng)業(yè)。

22.鼓勵(lì)企業(yè)實(shí)施股權(quán)、期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)、技術(shù)入股、分紅權(quán)等多種激勵(lì)政策，培養(yǎng)一批本地的懂研發(fā)、擅管理的復(fù)合型人才。

(八)加大政策扶持力度

23.重點(diǎn)支持電子信息類企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)品自主創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)化，參與制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，建立公共技術(shù)服務(wù)平臺(tái)，配套國家、省、市重點(diǎn)項(xiàng)目，支持電子信息產(chǎn)業(yè)專業(yè)園區(qū)和品牌建設(shè)等。

24.積極探索利用貼息補(bǔ)助等方式，加大有效資金投入。對符合國家產(chǎn)業(yè)政策、具有良好發(fā)展前景、固定資產(chǎn)投資在1000萬元以上的電子信息制造業(yè)項(xiàng)目和投資在500萬元以上的軟件和信息服務(wù)業(yè)項(xiàng)目，按新增設(shè)備(含專用軟件)投資額的5%給予補(bǔ)助，最高補(bǔ)貼額不超過500萬元。

25.支持軟件和信息服務(wù)企業(yè)加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量和資質(zhì)能力建設(shè)。對于首次獲得開發(fā)能力成熟度模型集成(CMMI)和開發(fā)能力成熟度模型(CMM)以上認(rèn)證的給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，五級50萬元，四級40萬元，三級30萬元，二級20萬元。對于獲得人力資源成熟度模型(PCMM)認(rèn)證、信息安全管理標(biāo)準(zhǔn)(ISO27001/BS7799)認(rèn)證、IT服務(wù)管理(ISO20000)認(rèn)證、服務(wù)提供商環(huán)境安全性(SAS70)認(rèn)證的企業(yè)，分別給予10萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

26.組建我市電子信息產(chǎn)業(yè)信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)，加大扶持力度，主動(dòng)開展工作，積極為模范守信的電子信息企業(yè)提供貸款擔(dān)保服務(wù)，幫助企業(yè)解決融資難題。

27.鼓勵(lì)各類金融機(jī)構(gòu)優(yōu)先支持列入國家、省、市規(guī)劃的電子信息產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，推行適應(yīng)電子信息企業(yè)的信貸服務(wù)品種，扶持一批發(fā)展前景好、帶動(dòng)作用強(qiáng)的龍頭企業(yè)。

28.鼓勵(lì)境內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)加大對電子信息類企業(yè)的投入，豐富我市的投融資渠道。積極為品牌創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)推薦符合條件的優(yōu)秀電子信息類企業(yè)。

六、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

(一)加強(qiáng)指導(dǎo)協(xié)調(diào)

由市工業(yè)經(jīng)濟(jì)科技和安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全市電子信息產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決全市電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的重大事項(xiàng)和問題。市工信委、市電子電器產(chǎn)業(yè)局負(fù)責(zé)電子信息產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)的日常工作，推動(dòng)相關(guān)政策措施的落實(shí)。

(二)發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)作用

充分發(fā)揮電子信息行業(yè)協(xié)會(huì)、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟和專家委員會(huì)的作用，加強(qiáng)企業(yè)間聯(lián)系與協(xié)作，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供決策咨詢。政府有關(guān)部門要為行業(yè)協(xié)會(huì)、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟和專家委員會(huì)開展工作創(chuàng)造條件，使其在行業(yè)管理、行業(yè)規(guī)范、行業(yè)合作、信息交流等方面更好地發(fā)揮作用。

本意見自之日起執(zhí)行，適用于在本市進(jìn)行工商注冊、稅務(wù)登記，從事電子信息產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的研發(fā)、生產(chǎn)、流通和服務(wù)的企業(yè)與機(jī)構(gòu)。

第8篇：會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)的建議范文

【關(guān)鍵詞】就業(yè)導(dǎo)向 中職會(huì)計(jì)專業(yè) 實(shí)踐型課程體系 建設(shè)

【中圖分類號】G718 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號】2095-3089（2014）6-0097-02

以就業(yè)為導(dǎo)向，以職業(yè)能力為核心，培養(yǎng)高技能應(yīng)用型人才是設(shè)置中職會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系的依據(jù)。為適應(yīng)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)要求，應(yīng)在企業(yè)調(diào)研基礎(chǔ)上，對會(huì)計(jì)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)和課程體系進(jìn)行有針對性地調(diào)整和重構(gòu)，構(gòu)建和實(shí)施以就業(yè)為導(dǎo)向的實(shí)踐型核心課程體系。

一、確立就業(yè)導(dǎo)向的中職會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐型核心課程體系

課程體系的建設(shè)是圍繞著就業(yè)展開，要使學(xué)生就業(yè)能力提高，首先必須搞清會(huì)計(jì)專業(yè)有哪些職業(yè)崗位，職業(yè)崗位決定了相應(yīng)的知識(shí)技能結(jié)構(gòu)。在前期對行業(yè)、企業(yè)等用人單位需求的社會(huì)調(diào)研和對歷屆會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生跟蹤調(diào)查基礎(chǔ)上，明確目前會(huì)計(jì)類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)崗位依次是出納員崗、收銀員崗、文員崗、營銷員崗和庫管員崗等。因此中職會(huì)計(jì)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)定位在為中小企業(yè)和會(huì)計(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)，培養(yǎng)從事出納、收銀、會(huì)計(jì)核算以及會(huì)計(jì)服務(wù)等工作崗位的高素質(zhì)勞動(dòng)者和技能型人才。為了實(shí)現(xiàn)中職會(huì)計(jì)專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)和會(huì)計(jì)相關(guān)崗位的任職要求，有必要對現(xiàn)有課程體系進(jìn)行改革，構(gòu)建一個(gè)以培養(yǎng)學(xué)生從事會(huì)計(jì)職業(yè)崗位工作的綜合素質(zhì)為主線，把會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)內(nèi)容與工作過程相結(jié)合，學(xué)歷教育與職業(yè)資格證書培訓(xùn)相結(jié)合，校內(nèi)實(shí)訓(xùn)與校外實(shí)訓(xùn)相結(jié)合，能力培養(yǎng)與素質(zhì)教育相結(jié)合，專職教師與企業(yè)兼職教師相結(jié)合的實(shí)踐型核心課程體系。同時(shí)對人才培養(yǎng)模式、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法、師資隊(duì)伍建設(shè)等方面進(jìn)行研究和探討。

二、構(gòu)建就業(yè)導(dǎo)向的中職會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐型核心課程體系

以就業(yè)為導(dǎo)向的實(shí)踐型核心課程體系，要以職業(yè)分析為依據(jù)、以能力培養(yǎng)為核心，對傳統(tǒng)的課程內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)整合，力爭實(shí)現(xiàn)學(xué)生職業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)與崗位需求的順利對接。

（一）構(gòu)建以職業(yè)道德培養(yǎng)為首要目標(biāo)的基礎(chǔ)素質(zhì)學(xué)習(xí)領(lǐng)域

基礎(chǔ)素質(zhì)學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程設(shè)計(jì)應(yīng)符合技能型人才的培養(yǎng)要求，應(yīng)強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)理論知識(shí)的適度和夠用，為學(xué)生以后可持續(xù)發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。

1、通過經(jīng)濟(jì)政治、法律、體育等課程，著重培養(yǎng)學(xué)生的政治素質(zhì)、法制修養(yǎng)、職業(yè)態(tài)度以及塑造學(xué)生的健康體魄；通過數(shù)學(xué)、語文、英語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、禮節(jié)禮儀等課程，著重培養(yǎng)學(xué)生的文化素質(zhì)、人際溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

2、通過會(huì)計(jì)基本技能、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)電算化等課程，著重培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和比較熟練的職業(yè)技能。同時(shí)與會(huì)計(jì)職業(yè)資格證書制度相銜接，把國家職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)融入課程標(biāo)準(zhǔn)中，增強(qiáng)學(xué)生的崗位適應(yīng)性，提高就業(yè)競爭能力。

3、注重將職業(yè)道德教育、職業(yè)素養(yǎng)教育滲透到專業(yè)課程設(shè)計(jì)和教學(xué)實(shí)施過程中，使學(xué)生形成健康的勞動(dòng)態(tài)度、良好的職業(yè)道德和正確的價(jià)值觀念，為專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和職業(yè)技能的培養(yǎng)奠定基礎(chǔ)，滿足學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展的需要。

（二）構(gòu)建與專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)相適應(yīng)的職業(yè)能力學(xué)習(xí)領(lǐng)域

職業(yè)能力學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程設(shè)計(jì)應(yīng)符合學(xué)生畢業(yè)的實(shí)際應(yīng)用和就業(yè)需要，開發(fā)以項(xiàng)目化、職業(yè)化為特征，充分體現(xiàn)崗位技能要求的實(shí)踐型核心課程，強(qiáng)化學(xué)生的職業(yè)發(fā)展能力和未來遷移能力。

1、進(jìn)一步確定學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程開發(fā)思路。校企共同進(jìn)行會(huì)計(jì)崗位工作內(nèi)容分析，明確各個(gè)工作崗位的任務(wù)，對崗位的一般性的工作任務(wù)進(jìn)行歸納，形成典型的工作任務(wù)；然后對典型的工作任務(wù)的工作過程進(jìn)行分析，歸納完成任務(wù)所應(yīng)具備的能力，確定培養(yǎng)這些職業(yè)能力應(yīng)該開設(shè)的學(xué)習(xí)領(lǐng)域情境，實(shí)現(xiàn)從工作任務(wù)到行動(dòng)領(lǐng)域、從行動(dòng)領(lǐng)域到學(xué)習(xí)領(lǐng)域轉(zhuǎn)變。

2、確定《款項(xiàng)收取》、《會(huì)計(jì)憑證填制與審核》、《會(huì)計(jì)賬簿設(shè)置與登記》、《貨幣資金核算與管理》、《企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算》、《成本計(jì)算與分析》、《稅費(fèi)計(jì)算與申報(bào)》、《財(cái)務(wù)報(bào)告編制與閱讀》、《電算化會(huì)計(jì)應(yīng)用》9門以職業(yè)崗位的工作過程為基礎(chǔ)、以學(xué)習(xí)情境為載體的專業(yè)核心課程。并對每門課程按照所要完成的項(xiàng)目或任務(wù)，進(jìn)行教學(xué)內(nèi)容和實(shí)訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)，提高學(xué)生綜合職業(yè)能力。

三、實(shí)施就業(yè)導(dǎo)向的中職會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐型核心課程體系

（一）夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)，循序漸進(jìn)突出實(shí)踐教學(xué)

在教學(xué)安排上，第一、第二學(xué)期主要安排職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)道德與法律等公共基礎(chǔ)課和會(huì)計(jì)基本技能、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)等專業(yè)基礎(chǔ)課，以及專業(yè)基礎(chǔ)課的項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)和企業(yè)認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生的人文素養(yǎng)和職業(yè)基本技能。第三、第四學(xué)期主要安排貨幣資金核算與管理、企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算、稅費(fèi)計(jì)算與申報(bào)、電算化會(huì)計(jì)應(yīng)用等職業(yè)技能課程，以及強(qiáng)化具體崗位技能的訓(xùn)練。第五學(xué)期、第六學(xué)期讓學(xué)生到企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)，利用企業(yè)真實(shí)生產(chǎn)環(huán)境和企業(yè)文化，培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)和實(shí)際崗位工作的能力。

（二）實(shí)踐教學(xué)融合在日常課堂教學(xué)之中，與理論知識(shí)的教學(xué)相互交融

按照培養(yǎng)基本技能、專業(yè)技能、綜合技能的不同目標(biāo)要求，由易到難，由簡到繁，設(shè)置實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)"認(rèn)知課程實(shí)訓(xùn)基本技能實(shí)訓(xùn)專業(yè)技能實(shí)訓(xùn)綜合應(yīng)用實(shí)訓(xùn)"的階梯式實(shí)踐體系。它們相輔相成，縱向上形成體系，橫向上按照理論教學(xué)知識(shí)點(diǎn)的漸進(jìn)合理安排實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容，保持實(shí)踐教學(xué)不間斷，做到每學(xué)期的實(shí)踐課程教學(xué)與相應(yīng)的知識(shí)應(yīng)用和技能培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合，逐步提升學(xué)生的動(dòng)手操作能力。

（三）不斷開發(fā)校內(nèi)外實(shí)踐教學(xué)基地，促進(jìn)理論與實(shí)踐的緊密結(jié)合

建立以會(huì)計(jì)工作流程為導(dǎo)向的校內(nèi)實(shí)踐教學(xué)環(huán)境，學(xué)生可以在會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)室，完成應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的全過程；建立實(shí)戰(zhàn)型實(shí)踐基地，組建財(cái)務(wù)工作室，承擔(dān)社會(huì)記賬、會(huì)計(jì)咨詢等業(yè)務(wù)，學(xué)生在專業(yè)教師的指導(dǎo)下，直接從事企業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理等工作，驗(yàn)證和鞏固課堂實(shí)踐教學(xué)的成果；加強(qiáng)校企合作，建立校外實(shí)習(xí)基地，為學(xué)生在企業(yè)真實(shí)的會(huì)計(jì)環(huán)境中的頂崗實(shí)習(xí)提供了可靠的保障。

（四）不斷更新教育教學(xué)理念，實(shí)現(xiàn)教學(xué)方式方法的職業(yè)化

采用項(xiàng)目教學(xué)、案例教學(xué)、現(xiàn)場教學(xué)、情境教學(xué)等教學(xué)方法；教學(xué)手段也逐漸由口授、黑板轉(zhuǎn)為多媒體、網(wǎng)絡(luò)化和實(shí)物現(xiàn)場；教師由過去課堂上的主體轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)踐教學(xué)中的組織者協(xié)調(diào)者，學(xué)生由被動(dòng)接受知識(shí)逐漸向主動(dòng)參與實(shí)踐操作轉(zhuǎn)變；教材的選用及開發(fā)改變現(xiàn)有中職教材模式和結(jié)構(gòu)，突出教材內(nèi)容的實(shí)際、實(shí)踐和實(shí)用，開發(fā)編寫基于工作過程系統(tǒng)化教材。

（五）注重教師專業(yè)發(fā)展，保障實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量

加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，大力引進(jìn)、培養(yǎng)"雙師型"教師；對中青年骨干教師進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)；定期選派教師到企業(yè)掛職鍛煉，鼓勵(lì)教師進(jìn)行短期進(jìn)修，提高師資隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平和動(dòng)手能力。精心配備數(shù)量穩(wěn)定、生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、素質(zhì)較高的兼職教師隊(duì)伍，參與專業(yè)教學(xué)和建設(shè)工作。

以就業(yè)為導(dǎo)向的中職會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐型核心課程體系，能夠有效地滿足會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生就業(yè)需求和技能培養(yǎng)需求。但是實(shí)踐型核心課程體系建設(shè)是一項(xiàng)科學(xué)性很強(qiáng)工作，需要學(xué)校和教師在教學(xué)實(shí)踐中不斷探索，逐步提高實(shí)踐型核心課程體系的科學(xué)性、操作性、實(shí)效性。

參考文獻(xiàn)

[1]梁潤紅.以就業(yè)為導(dǎo)向的高職會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)建[J].財(cái)會(huì)月刊.2009年第26期

第9篇：會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)的建議范文

【關(guān)鍵詞】謹(jǐn)慎性原則，會(huì)計(jì)，應(yīng)用

一、準(zhǔn)則、制度對謹(jǐn)慎性原則的規(guī)定

我國《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中規(guī)定：會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)遵循謹(jǐn)慎性原則的要求，合理核算可能發(fā)生的損失和費(fèi)用；《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》中規(guī)定：企業(yè)在會(huì)計(jì)核算時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循謹(jǐn)慎性原則的要求，不得多計(jì)資產(chǎn)或收益，少計(jì)負(fù)債和費(fèi)用，但不得計(jì)提秘密準(zhǔn)備。這是《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》對會(huì)計(jì)核算中貫徹謹(jǐn)慎性原則的一般要求。謹(jǐn)慎性原則是企業(yè)會(huì)計(jì)核算中運(yùn)用的一條重要原則，體現(xiàn)了會(huì)計(jì)原則修訂性慣例的要求。依據(jù)企業(yè)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，謹(jǐn)慎性原則貫穿運(yùn)用于目前的會(huì)計(jì)實(shí)踐。具體包括存貨發(fā)出計(jì)價(jià)的后進(jìn)先出法、存貨期末計(jì)提跌價(jià)準(zhǔn)備（依據(jù)存貨計(jì)價(jià)成本與可變現(xiàn)凈值孰低）、應(yīng)收帳款提取壞帳準(zhǔn)備（應(yīng)用備抵法）、固定資產(chǎn)加速折舊、固定資產(chǎn)計(jì)提減值準(zhǔn)備、在建工程計(jì)提減值準(zhǔn)備、短期投資計(jì)提短期投資跌價(jià)準(zhǔn)備（依據(jù)期末計(jì)價(jià)的成本與市價(jià)孰低）、長期投資計(jì)提減值準(zhǔn)備、無形資產(chǎn)計(jì)提減值準(zhǔn)備等。從謹(jǐn)慎性原則的應(yīng)用來看，可促進(jìn)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)核算經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，提供反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的信息，有利于企業(yè)作出正確的經(jīng)營決策，保護(hù)債權(quán)人的利益，并且提高企業(yè)的競爭力。

二、謹(jǐn)慎性原則在企業(yè)會(huì)計(jì)核算中的運(yùn)用與體現(xiàn)

（一）資產(chǎn)計(jì)價(jià)方法選擇中謹(jǐn)慎性原則的運(yùn)用。首先，選擇存貨計(jì)價(jià)方法。采用實(shí)際成本核算時(shí)，存貨計(jì)價(jià)可以選擇采用先進(jìn)先出法、后進(jìn)先出法、加權(quán)平均法、移動(dòng)加權(quán)平均法等。采用后進(jìn)先出法，在物價(jià)持續(xù)上漲時(shí)期，本期發(fā)出存貨按照最近收貨的單位成本計(jì)算，從而使當(dāng)期成本升高，利潤降低，可以減少通過膨脹對企業(yè)帶來的不利影響，這是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中對謹(jǐn)慎性原則的運(yùn)用。其次，選擇固定資產(chǎn)折舊方法。固定資產(chǎn)折舊方法有平均年限折舊法和加速折舊法兩大類。采用加速折舊法，企業(yè)在固定資產(chǎn)使用的早期多提折舊，后期少提折舊，其遞減的速度逐年加快，能夠使固定資產(chǎn)成本在估計(jì)耐用年限內(nèi)加快得到補(bǔ)償，使投入的資金盡早收回，這也體現(xiàn)了會(huì)計(jì)謹(jǐn)慎性原則。

（二）運(yùn)用謹(jǐn)慎性原則計(jì)提八項(xiàng)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。

1、流動(dòng)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，包括短期投資、應(yīng)收款項(xiàng)、存貨跌價(jià)準(zhǔn)備、委托貸款減值準(zhǔn)備?！镀髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則—短期投資》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在期末對短期投資按成本與市價(jià)孰低計(jì)量。即短期投資的期末市價(jià)低于成本時(shí)，按_？__，妠市價(jià)計(jì)價(jià)；當(dāng)市價(jià)高于成本時(shí)，按成本計(jì)價(jià)。對市價(jià)低于成本的差額，應(yīng)當(dāng)計(jì)提短期投資跌價(jià)準(zhǔn)備。這種方法只確認(rèn)市價(jià)下跌損失，不確認(rèn)市價(jià)上漲收益，能確保企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況穩(wěn)健。對應(yīng)收賬款和其他應(yīng)收款，準(zhǔn)則規(guī)定按照賬齡分析計(jì)提壞帳準(zhǔn)備，企業(yè)可以自行確定計(jì)提比例和計(jì)提方法，這給企業(yè)增加了可選擇空間，有利于企業(yè)預(yù)計(jì)壞賬風(fēng)險(xiǎn)。對于存貨，準(zhǔn)則要求企業(yè)按照歷史成本計(jì)價(jià)，存貨的市價(jià)下跌、毀損等原因，會(huì)導(dǎo)致減少存貨價(jià)值。

2、長期資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。包括長期投資、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和在建工程減值準(zhǔn)備?！镀髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定：企業(yè)應(yīng)當(dāng)在期末或每年年度終了對長期投資、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)逐項(xiàng)進(jìn)行檢查，如果由于市價(jià)持續(xù)下跌，被投資單位經(jīng)營狀況惡化，或技術(shù)陳舊、損壞、長期閑置等原因，導(dǎo)致其可收回金額低于其賬面價(jià)值的，應(yīng)當(dāng)按可收回金額低于賬面價(jià)值的差額計(jì)提長期投資、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。資產(chǎn)負(fù)債表各資產(chǎn)的余額，反映為扣減減值準(zhǔn)備后的凈額。對于在建工程，準(zhǔn)則規(guī)定，企業(yè)在預(yù)計(jì)工程發(fā)生減值時(shí)，如工程長期停建并且預(yù)計(jì)在三年內(nèi)不會(huì)重新開工的，應(yīng)當(dāng)計(jì)提減值準(zhǔn)備。

（三）其他項(xiàng)目對謹(jǐn)慎性原則的應(yīng)用。準(zhǔn)則和制度規(guī)定，債務(wù)重組、非貨幣易的核算中，只確認(rèn)發(fā)生的損失，不確認(rèn)收益?！镀髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則―債務(wù)重組》規(guī)定，以低于債務(wù)賬面價(jià)值的現(xiàn)金清償某項(xiàng)債務(wù)的，債務(wù)人應(yīng)將重組債務(wù)的賬面價(jià)值與支付的現(xiàn)金之間的差額，確認(rèn)為資本公積；債權(quán)人應(yīng)確認(rèn)為當(dāng)期損失，計(jì)入營業(yè)外支出。以非現(xiàn)金資產(chǎn)清償某項(xiàng)債務(wù)的，債務(wù)人應(yīng)將重組債務(wù)的賬面價(jià)值與轉(zhuǎn)讓的非現(xiàn)金資產(chǎn)賬面價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)之和的差額，確認(rèn)為資本公積或當(dāng)期損失；債權(quán)人應(yīng)按重組債權(quán)的賬面價(jià)值作為受讓的非現(xiàn)金資產(chǎn)的入賬價(jià)值。由此看來，企業(yè)在進(jìn)行債務(wù)重組時(shí)，只能確認(rèn)重組發(fā)生的損失，不得確認(rèn)重組發(fā)生的收益，不預(yù)計(jì)未來的或有收益，但預(yù)計(jì)未來的或有支出，體現(xiàn)了謹(jǐn)慎性原則的內(nèi)涵?！镀髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則―非貨幣易》規(guī)定：企業(yè)發(fā)生非貨幣易，除補(bǔ)價(jià)部分外，均不確認(rèn)收益，這些規(guī)定體現(xiàn)了謹(jǐn)慎性原則的要求。

三、加強(qiáng)謹(jǐn)慎性原則在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中應(yīng)用的建議

（一）相關(guān)準(zhǔn)則和制度規(guī)定應(yīng)更具可操作性。我國現(xiàn)有的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度中，部分規(guī)定能夠在具體操作方法上體現(xiàn)謹(jǐn)慎性原則的運(yùn)用，如存貨計(jì)價(jià)的后進(jìn)先出法、固定資產(chǎn)的加速折舊方法等。但規(guī)定中關(guān)于資產(chǎn)計(jì)提減值準(zhǔn)備的判斷標(biāo)準(zhǔn)不夠明確，使企業(yè)的自主選擇空間較大，如期末判斷可變現(xiàn)金額時(shí)，存貨、固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)等由于受多種因素影響，難以準(zhǔn)確判斷資產(chǎn)的變現(xiàn)金額，這些規(guī)定對企業(yè)利用謹(jǐn)慎性原則的操作指導(dǎo)性較弱。因此，相關(guān)準(zhǔn)則和制度應(yīng)制定更為明確的判斷標(biāo)準(zhǔn)，以利于企業(yè)更好的運(yùn)用謹(jǐn)慎性原則進(jìn)行會(huì)計(jì)處理和核算。

（二）提高職業(yè)判斷能力，正確運(yùn)用謹(jǐn)慎性原則。會(huì)計(jì)人員是貫徹實(shí)施準(zhǔn)則和制度的行為主體，因此，要正確運(yùn)用準(zhǔn)則和制度，首先必須提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)和職業(yè)判斷能力，為實(shí)務(wù)工作的有效進(jìn)行打好基礎(chǔ)。為謹(jǐn)慎性原則的運(yùn)用考慮，具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定某些項(xiàng)目的會(huì)計(jì)核算和處理方法具有一定的可選擇性，這就為實(shí)踐工作預(yù)留了較大空間。因此，要在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)

工作中，既貫徹落實(shí)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度的要求，又正確、充分體現(xiàn)其中的謹(jǐn)慎性原則，就必須要求會(huì)計(jì)人員具有較高的職業(yè)素質(zhì)和判斷能力，能夠準(zhǔn)確把握謹(jǐn)慎性原則的實(shí)質(zhì)，客觀、公正的對不確定性的事項(xiàng)進(jìn)行估計(jì)和判斷，避免主觀隨意性，使謹(jǐn)慎性原則在會(huì)計(jì)實(shí)踐工作中得到真正體現(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：