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第1篇：對公司工作的建議范文

關(guān)鍵詞：水利工程；安全監(jiān)理；職責；措施

一、安全監(jiān)理的法律依據(jù)

《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》第四條，建設(shè)單位、勘察單位、設(shè)計單位、施工單位、工程監(jiān)理單位及其他與建設(shè)工程安全生產(chǎn)有關(guān)的單位，必須遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的規(guī)定，保證建設(shè)工程安全生產(chǎn)，依法承擔建設(shè)工程安全生產(chǎn)責任。第十四條，工程監(jiān)理單位應(yīng)當審查施工組織設(shè)計中的安全技術(shù)措施或者專項施工方案是否符合工程建設(shè)強制性標準。工程監(jiān)理單位在實施監(jiān)理過程中，發(fā)現(xiàn)存在安全事故隱患的，應(yīng)當要求施工單位整改；情況嚴重的，應(yīng)當要求施工單位暫時停止施工，并及時報告建設(shè)單位。工程監(jiān)理單位和監(jiān)理工程師應(yīng)當按照法律、法規(guī)和工程建設(shè)強制性標準實施監(jiān)理，并對建設(shè)工程安全生產(chǎn)承擔監(jiān)理責任。正是這一條例的出臺，才實施了安全監(jiān)理。

二、項目參與單位的安全生產(chǎn)職責

1.建設(shè)行政主管部門的安全生產(chǎn)職責

健設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條外規(guī)定，建設(shè)行政主管部門在審核發(fā)放施工許可證時，應(yīng)當對建設(shè)工程是否有安全施工措施進行嚴格審查，對沒有安全施工措施的項目，不得頒發(fā)建設(shè)工程施工許可證。

2.項目業(yè)主的安全生產(chǎn)職責

（1）工程項目業(yè)主對建設(shè)項目施工安全負責.努力為工程承建單位創(chuàng)造和提供良好的安全生產(chǎn)條件和環(huán)境，將施工安全防護設(shè)施的設(shè)置納人年度安全技術(shù)措施計劃，并組織實施。同時，組織對重大安全事故進行調(diào)查，綜合安全事故調(diào)查情況并提出處理意見。

（2）項目業(yè)主應(yīng)當向施土單位提供施工現(xiàn)場及毗鄰區(qū)域內(nèi)供水、供電、供氣、供熱、通信、廣播電視、排水等地下管線資料，氣象和水文觀測資料，相鄰建筑物和構(gòu)筑物、地下工程的有關(guān)資料，并保證資料的真實、準確、完整。

（3）項目業(yè)主在編制工程概算時，應(yīng)當確定建設(shè)工程安全作業(yè)環(huán)境及安全施工措施所需費用，保證安全生產(chǎn)濡要的資金，只有這樣施工單位才能保證安全生產(chǎn)費用的投入。

3.勘察、設(shè)計單位的安全生產(chǎn)職責

（1）勘察單位應(yīng)當按照法律、法規(guī)和工程建設(shè)強制性標準進行項目勘察，提供的文件應(yīng)當真實、準確，以及滿足建設(shè)工程安全生產(chǎn)的需要。

（2）勘察單位在勘察作業(yè)時，應(yīng)當嚴格按操作規(guī)程執(zhí)行，采取措施保證各類管線、設(shè)施和周邊建筑物、構(gòu)筑物的安全。

（3）設(shè)計單位應(yīng)當按照法律、法規(guī)和工程建設(shè)強制性標準進行施工組織設(shè)計，防止因設(shè)計不合理導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。

4.建設(shè)監(jiān)理單位的安全生產(chǎn)職責

（1）工程監(jiān)理單位應(yīng)當審查施工組織設(shè)計中的安全技術(shù)措施或者專項施工方案是否符合工程建設(shè)強制性標準。

（2）工程監(jiān)理單位在實施監(jiān)理過程中，發(fā)現(xiàn)存在安全事故隱患，應(yīng)當要求施工單位整改；情況嚴重的，應(yīng)當要求施工單位暫時停止施工，并及時報告項目業(yè)主。施工單位拒不整改或者不停止施工的，監(jiān)理單位應(yīng)當及時向有關(guān)主管部門報告。

（3）監(jiān)理工程師應(yīng)當按照法律、法規(guī)和工程建設(shè)強制性標準實施監(jiān)理，并對建設(shè)工程安全生產(chǎn)承擔監(jiān)理責任。

5.施工單位的安全生產(chǎn)職責

（1）施工單位主要負責人依法對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責；

（2）建立健全安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)教育培訓制度；

（3）制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；

（4）保證施工單位安全生產(chǎn)條件所需資金的投人，確保安全生產(chǎn)費用的有效使用；

（5）根據(jù)工程的特點組織制定安全施工措施，消除安全事故隱患；

（6）施工單位應(yīng)設(shè)立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備專職安全生產(chǎn)管理人員；

（7）對于違章指揮、違章操作的行為，應(yīng)當立即制止；

（8）發(fā)生安全事故，應(yīng)向有關(guān)主管部門作及時、如實報告；

三、做好水利安全監(jiān)理工作的主要措施

1.制定水利監(jiān)理單位安全生產(chǎn)責任制度

《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》規(guī)定了工程監(jiān)理單位的安全生產(chǎn)職責，要求監(jiān)理單位在施工前認真審查施工單位的施工組織設(shè)計，保證施工安全技術(shù)措施或者專項施工方案符合工程建設(shè)強制性標準要求。在施工過程中，嚴格按照法律、法規(guī)和工程建設(shè)強制性標準對建設(shè)工程實施監(jiān)理，加強對工程的巡視檢查，發(fā)現(xiàn)安全事故隱患，立即要求施工單位進行整改，如出現(xiàn)安全事故，監(jiān)理單位要下達停工令，并按規(guī)定要求進行上報。為了保證水利監(jiān)理單位能夠很好地對工程安全實施監(jiān)理，監(jiān)理單位要制定一系列安全生產(chǎn)責任制度，這是水利監(jiān)理單位實施安全監(jiān)理的制度保障。施工前，在監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理實施細則編制中，對安全監(jiān)理內(nèi)容要細化并加強其可執(zhí)行性，使其符合監(jiān)理規(guī)范的要求，把安全生產(chǎn)責任落實到每一個監(jiān)理人員身上。

2.編制安全監(jiān)理方案

在監(jiān)理規(guī)劃中編制安全監(jiān)理方案要符合水利工程監(jiān)理規(guī)范的要求，還要結(jié)合實際工程項目和現(xiàn)場情況，編制具有針對性的安全監(jiān)理方案。水利工程安全監(jiān)理方案的編制要求如下：一是水利安全監(jiān)理方案是監(jiān)理規(guī)劃的重要組成部分，應(yīng)與監(jiān)理規(guī)劃同步編制完成。水利工程大多工期長、規(guī)模大，需要分階段施工，這就要求安全監(jiān)理方案應(yīng)動態(tài)跟進調(diào)整。二是水利安全監(jiān)理方案在總監(jiān)理工程師主持下，所有安全監(jiān)理人員參與編制，必須由水利工程監(jiān)理單位技術(shù)負責人批準才能執(zhí)行。三是水利安全監(jiān)理的工作內(nèi)容要全面，要突出重點，對危險性較大的工程設(shè)置安全監(jiān)測控制點，擬定安全預(yù)控措施，對大型施工機械、新工藝、新材料、新技術(shù)的使用，要編制安全監(jiān)理實施細則，做到詳細、具體，且有可操作性。

3.審查施工單位的安全技術(shù)措施

為了貫徹《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》，落實”安全第一、預(yù)防為主”的質(zhì)量方針，水利監(jiān)理單位在開工前要按照《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》要求，認真審查施工單位的施工組織設(shè)計，尤其是大型運輸機械和挖掘機的施工安排.力爭把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。水利監(jiān)理單位對施工組織設(shè)計的審核，并不能排除施工單位責任。施工單位的施工組織設(shè)計或?qū)ｍ椃桨副仨毷紫仍谑┕挝粌?nèi)部審核，經(jīng)技術(shù)負責人簽字，再由各專業(yè)監(jiān)理工程師對自己負責監(jiān)理的專業(yè)根據(jù)法律、法規(guī)和水利監(jiān)理規(guī)范逐項進行落實，詢問主要問題，尤其是危險性較大的工程所采取的安全措施是否符合水利工程強制性標準要求。

4.核查施工單位的安全技術(shù)措施

施工階段，要采取各種措施對施工單位的安全生產(chǎn)進行檢查。一是對工程中的安全監(jiān)測控制點進行旁站監(jiān)理，確保施工單位按施工組織設(shè)計施工，及時發(fā)現(xiàn)并制止施工中的違規(guī)操作。二是按監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理實施細則安排對工程進行巡視檢查，針對薄弱環(huán)節(jié)，召開工地專題會議，提出整改意見，并督促落實。三是對大型運輸機械、起重機械、整體提升腳手架的安全檢測進行審查，由安全監(jiān)理工程師審查合格才能使用。四是檢查施工現(xiàn)場的安全標志、安全護欄是否設(shè)置齊全、合格，工人的安全防護措施是否附合強制性規(guī)定。

5.按照強制性標準執(zhí)行監(jiān)理的措施

（1）持續(xù)組織專業(yè)監(jiān)理工程師認真學習《強制性條文》的內(nèi)容，并達到全面、系統(tǒng)的理解和掌握，為監(jiān)督施工承包單位實施《強制性條文》奠定堅實基礎(chǔ)。

第2篇：對公司工作的建議范文

關(guān)鍵詞：教師培訓 存在問題 思考與建議

中圖分類號：G241 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2013）02-0074-02

加強教師隊伍建設(shè)，提高教師的師德和業(yè)務(wù)水平是提升教師教育教學能力的一條重要途徑，更是影響教育質(zhì)量的關(guān)鍵因素。最近，我們通過召開縣區(qū)培訓部主任座談會和舉辦新教師在崗培訓項目檢查與評比活動，針對教師培訓存在的主要問題以及廣大教師對培訓的期待等作了調(diào)查與研究，目的是為了進一步總結(jié)、反思過去的培訓工作，深入了解教師今后的培訓需求，我們在如下幾方面做了一些思考：

一、教師培訓面臨的困難

作為培訓工作的組織者和管理者，我們深切的感受到了培訓主客觀因素產(chǎn)生了培訓的困難，主要集中表現(xiàn)在如下幾個方面：

一是新教師方面。近些年在崗教師缺口較大，很多畢業(yè)生根據(jù)需要招聘到了教師崗位，分布在市區(qū)及各縣、市區(qū)，盡管我們的崗前培訓是以縣、市區(qū)為單位集中面授，但由于一些學校的教師教學負擔重或者說離面授培訓地點遠，不能按時參加培訓，即使安排在雙休日或者是假期，也有部分教師因家務(wù)瑣事，也不能再抽出時間全身心的投入培訓。還有部分新教師認為自己剛剛走出大學校門，教育教學理論方面無需再學習，對組織培訓認識膚淺，多數(shù)是為了一年的考核合格證參加學習的。

二是中老教師方面。部分中年教師認為自己從經(jīng)驗到經(jīng)歷都已成熟，在學校已經(jīng)到了舉足輕重的位置，無需再參加比較初級的培訓，對培訓內(nèi)容、地點、方式挑挑揀揀。而部分老教師由于工作需要仍然堅守在教學的第一線，但他們又因為視力降低、記憶力減退和精力不足，而不愿參加培訓學習，尤其是理論性較強或操作上有特殊要求的培訓，如計算機中級培訓等等，我們感覺困難較大。

三是資金落實方面。財政規(guī)定的資金不能到位。個別縣、區(qū)以及學校的培訓經(jīng)費多數(shù)采取自籌。有的學校這部分資金沒有用到教師培訓工作中來，甚至舍不得在教師身上花錢。

四是培訓時間方面?；鶎訉W校沒有可以隨時代課的教師，特別是重點學校，人員非常緊張，教師們的課時安排的滿滿當當，分身乏術(shù)，有人形容是一個蘿卜一個坑，造成了能參加骨干培訓的教師無法離開，離崗培訓根本沒有辦法實現(xiàn)。

二、教師培訓存在的問題

通過調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)培訓存在的問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是觀念認識的問題。部分領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，沒有給教師創(chuàng)造參加培訓的機會，有的教師上級部門指派了培訓教師參加培訓活動，校長也會以各種理由不讓其參加，即使有的學校組織了培訓，允許參加了上級部門的培訓，也是對培訓的管理缺乏有力的措施和激勵機制，造成教師參訓的積極性、主動性下降。部分教師觀念陳舊、認識不到位，他們認為自己已在大學學到了有關(guān)知識，不必再進行培訓，對培訓應(yīng)付了事，點卯走人的現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn)。

二是培訓內(nèi)容上的問題。培訓內(nèi)容大多數(shù)是自上而下確定的，上級規(guī)定什么內(nèi)容，基層就培訓什么內(nèi)容，大多數(shù)教師們只是被動接受而已。培訓的內(nèi)容多以理論為主，實踐部分較少。造成了培訓內(nèi)容的針對性、指導(dǎo)性不夠和可操作性不強。

三是培訓方式上的問題。目前我們的培訓主要是集中培訓、校本培訓兩種，集中培訓多數(shù)是以專題報告的形式組織開展，一人講，數(shù)百人（甚至上千人）聽，方式單一，參訓教師只是一個聆聽者，被動接受者。而校本培訓應(yīng)該是學校培訓的主要方式，由于缺乏真正的專業(yè)引領(lǐng)，多數(shù)流于形式，成為了教研活動的代名詞。

四是培訓者的問題。承擔培訓任務(wù)的培訓者多數(shù)由各級教師培訓機構(gòu)的教師和教研室的教研員擔任，個別培訓者不是來自于教學第一線的優(yōu)秀教師，在理論上和實踐方面都稱不上是最優(yōu)秀的，因為所在單位或部門而承擔相應(yīng)的培訓任務(wù)，很難讓教師們信服，而外請培訓者費用又太高，又不能結(jié)合本地，本校實際進行指導(dǎo)。這給培訓管理部門的工作帶來很多困難。

三、對今后教師培訓工作的思考和建議

通過調(diào)研，我們梳理了過去教師培訓工作中存在的問題，了解了教師對今后培訓的需求，思考了培訓中需要完善和改進的建議。

一是要加強學習，轉(zhuǎn)變觀念，提高認識，各級領(lǐng)導(dǎo)要將教師的培訓工作作為一項主要任務(wù)常抓不懈，并將培訓經(jīng)費落到實處，建立適應(yīng)本縣區(qū)、本學校的教師培訓獎勵機制，進一步調(diào)動教師參加培訓的積極性，讓老師們在參加培訓的過程中得到更多的支持和獎勵。將教師培訓的成果作為校長年終考核的一項工作內(nèi)容，以推動教師培訓工作的持續(xù)開展。

二是要使培訓內(nèi)容貼近教師工作實際，從教師的實際需要出發(fā)。培訓者在培訓之前應(yīng)做好充分的調(diào)查研究提高培訓的時效性和目的性。做到分學段、分學科進行培訓。以解答教師們提出的具體問題和需要掌握的操作方法，例如，一線教師最普遍關(guān)注的是：這樣的課堂我怎么駕馭？這樣的內(nèi)容我怎么教？ “這樣的問題我怎么解決？要立足于提高教師的教學實際水平，以利于教師的全面發(fā)展。

三是要創(chuàng)新培訓的方式方法，不論是集中培訓還是校本培訓，教師們都喜歡積極參與上下互動的培訓方式，愿與專家對話交流，以解決自身的困惑與問題。還有部分教師非常希望到名校觀摩學習，得到名師的指導(dǎo)和培訓。培訓的方式方法要根據(jù)培訓內(nèi)容不同舉辦相應(yīng)的活動，將教師們喜聞樂見的培訓方式，作為常用的方式貫穿于教師培訓的始終。例如，專家引領(lǐng)的名師大講堂活動，校際交流的案例觀摩活動，專題指導(dǎo)的送教下鄉(xiāng)活動等等。由于多數(shù)學校資金短缺，為了節(jié)省人力物力，有條件的學校可以利用現(xiàn)代信息技術(shù)現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)條件，逐步改進和豐富教師培訓的方式方法。

第3篇：對公司工作的建議范文

關(guān)鍵字：疫病監(jiān)測 動物疫病 免疫技術(shù) 流行病學

引言

隨著社會人民生活水平的提高，政府對動物疫病監(jiān)測要求也不斷提高，針對動物疫病檢測工作，應(yīng)該深入了解當前工作開展現(xiàn)狀，并找出監(jiān)測工作中可以改進的點，為今后更好進行動物疫病監(jiān)測工作提供措施。

1、 當前動物疫病監(jiān)測現(xiàn)狀

1.1疫病監(jiān)測重視度低

在當前動物疫病檢測工作中，動物衛(wèi)生監(jiān)管面較為寬散，對監(jiān)測工作的重視度不夠，不能對疫病監(jiān)測工作引起重視【1】。動物疫病檢測中，發(fā)展不平衡，沒有獨立機構(gòu)，工作經(jīng)費無保障，不管是在理念與實踐方面，都缺乏重視，似乎動物疫病監(jiān)測可有可無，并非發(fā)揮實際監(jiān)測效果。

1.2監(jiān)測手段落后

動物疫病監(jiān)測工作中，其應(yīng)用的監(jiān)測設(shè)備較為落后，不僅無法檢測有些有毒有害物質(zhì)，同時還由于經(jīng)費問題，不能將一些類似與瘦肉精尿樣檢測方法普及開來，降低監(jiān)測有效性【2】。目前動物疫病監(jiān)測中，培訓經(jīng)費不足，在大多數(shù)情況下，也是由參加培訓人自己花錢去培訓機構(gòu)學習，因此動物疫病監(jiān)測技術(shù)較低。同時，在監(jiān)測工作中，大多應(yīng)用傳統(tǒng)檢疫方法，及采取體溫表、刀子、鉤子等工具，結(jié)合視覺檢疫經(jīng)驗，來完成動物疫病監(jiān)測工作。

1.3監(jiān)測工作中缺乏責任人

在動物疫病監(jiān)測中，動物、動物產(chǎn)品流通等多個方面，缺乏疫病責任負責主體的責任監(jiān)督，其監(jiān)督職責矛盾也不斷深化。另外，執(zhí)法經(jīng)費的不足，也嚴重制約了監(jiān)督監(jiān)管職能，動物疫病監(jiān)測職能受限，導(dǎo)致人員培訓以及普法宣傳無法開展【3】。動物疫病監(jiān)測工作中，人員素質(zhì)不高，編制不足，執(zhí)法力量薄弱，而且在工作中有的工作人員為省錢，就簡化工作程序，監(jiān)測人員在工作中缺乏責任感，不能對動物疫病監(jiān)測工作提起興趣，降低監(jiān)測工作質(zhì)量。

1.4疫病凈化監(jiān)測較被動

疫病監(jiān)測中，疫病凈化方面較為被動，無法有效應(yīng)對是突發(fā)動物衛(wèi)生事件，降低動物疫病應(yīng)急反應(yīng)能力。疫病監(jiān)測工作中還會受到行政權(quán)力干擾，執(zhí)法信心不足，執(zhí)法人員信心受挫，工作中主動性降低。

2、 動物疫病監(jiān)測改進點

2.1可以合理布局監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)

對于當前動物疫病監(jiān)測中，可以健全監(jiān)測管理機構(gòu)，能夠從發(fā)展現(xiàn)代畜牧業(yè)以及公共衛(wèi)生安全方面綜合布局監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)，積極建立檢測市、縣級獸醫(yī)管理機構(gòu)，整合執(zhí)法監(jiān)督機構(gòu)，完善獸醫(yī)工作技術(shù)支撐機構(gòu)，建立完善的動物疫病防控組織網(wǎng)絡(luò)。

2.2進行科學分析預(yù)警疫病

對于動物疫病監(jiān)測中，可以建立疫病預(yù)警方針，可以切實加強對重大動物疫病的免疫工作，能夠積極按照政府對動物免疫制定的制度，完善市、縣動物疫病應(yīng)急預(yù)案，做好對高致病動物疾病免疫工作【4】；堅持在工作中做好經(jīng)常性消毒、檢疫、監(jiān)測，加強對管轄區(qū)內(nèi)獸醫(yī)實驗室進行生物安全監(jiān)督，有效防止高致病性疫病原微生物泄漏。

2.3引入定點監(jiān)測

對于動物疫病監(jiān)測工作中，可以應(yīng)用定點監(jiān)測，針對主要畜禽場、奶畜場以及特大型商品畜禽養(yǎng)殖場開展疫病監(jiān)測工作，可以定點監(jiān)測這些區(qū)域的疫病防治工作，能夠及時對這些疫病監(jiān)測點進行消毒滅源、檢疫隔離、無害化處理等工作，不僅可以鞏固監(jiān)測點疫病凈化成果，還可以有效追溯疫病監(jiān)測管理工作進度，擴大疫病定點監(jiān)測范圍。

3、 強化動物疫病監(jiān)測措施

3.1擴展動物疫病宣傳活動

加強疫病監(jiān)測宣傳工作，可以遵循一定規(guī)律來預(yù)防動物疫病，以便可以有效預(yù)警化解動物疫病風險。完善財政保障機制，強化動物移動控制，嚴格進行動物檢疫，積極培養(yǎng)公眾的動物疫病防疫意識；加強對動物飼養(yǎng)者進行知識宣傳，轉(zhuǎn)變其疫病觀念，讓人們?nèi)罕娍梢哉J知動物疫情發(fā)生自然現(xiàn)象，積極營造開展疫病監(jiān)測工作，引導(dǎo)其可以發(fā)現(xiàn)動物疫情隱患后，就可以迅速采取有效預(yù)防措施，將動物疫情可以有效消滅在萌芽狀態(tài)【5】。同時，在疫病監(jiān)測宣傳中，充分利用政策宣傳以及市場引導(dǎo)的手段，大力宣傳畜牧養(yǎng)殖疫病監(jiān)測的好處，提高農(nóng)民畜牧疫病預(yù)防技術(shù)觀念，充實培訓內(nèi)容，補充有力的培訓隊伍，疫病監(jiān)測中可以形成健全機制，更好的提高動物疫病監(jiān)測技術(shù)人員與養(yǎng)殖戶間的信息傳遞，建立良好的信息交流平臺；還可以發(fā)揮新聞媒體的輿論引導(dǎo)作用，使媒體可以動員全社會力量參與動物產(chǎn)品監(jiān)管，人人關(guān)心動物產(chǎn)品安全，強化廣大人民動物產(chǎn)品安全意識。

3.2完善動物疫病檢測標準

切實加強動物疫病監(jiān)測，可以按照國家監(jiān)測計劃要求，統(tǒng)籌做好動物疫病監(jiān)測工作，同時加強疫病分類指導(dǎo)，強化疫病監(jiān)測預(yù)警，這樣能夠確保及時發(fā)現(xiàn)疫病和消除安全隱患。強化動物疫病監(jiān)測分析，可以適時開展風險評估工作，并能科學開展動物疫病免疫工作，切實加強免疫工作的監(jiān)測執(zhí)行效果，及時組織制定相關(guān)方案，加強技術(shù)準備，及時發(fā)現(xiàn)和消除隱患，強化技術(shù)支撐與儲備，防止疫病擴散蔓延。在動物疫病監(jiān)測中，降低收費標準，利于普及動物疫病監(jiān)測工作，同時，加強監(jiān)測站基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，有效改善其疫病監(jiān)測裝備，改善機構(gòu)辦公條件，使動物疫病監(jiān)測設(shè)備可以符合主流需求，提高動物疫病監(jiān)測所需裝備水平。

3.3明確監(jiān)測責任主體

強化落實監(jiān)測組織職責，保障工作體系，針對動物疫情監(jiān)測人員，確保其在工作中可以人員到位，落實職責。并且，還可以定期對動物疫病監(jiān)測人員加強技術(shù)培訓，提高其監(jiān)測動物疫病的能力，確保疫病監(jiān)測工作質(zhì)量。在動物疫病監(jiān)測工作中，加強科學管理，增強動物疫病監(jiān)測隊伍凝聚力，強化工作中的紀律，對人員進行正面教育和引導(dǎo)，提升監(jiān)測結(jié)果應(yīng)用度，做好動物疫病免疫效果監(jiān)測與評價工作，各相關(guān)單位也要根據(jù)各自職責進行分工，密切配合，加強動物疫病監(jiān)測與研究工作，及時提出動物疫病防控措施。應(yīng)該合理布局，規(guī)范疫病監(jiān)測，可以針對動物養(yǎng)殖情況以及動物流通模式還有動物疫病流行的特點，應(yīng)用專人負責制，可以使其嚴格的按照監(jiān)測方法進行疫病監(jiān)測，確保疫病監(jiān)測工作可以有效執(zhí)行。

3.4主動開展疫病凈化

在開展疫病凈化中，要發(fā)揮其協(xié)作性，建立疫病凈化合力體系，針對動物疫病監(jiān)測工作各個環(huán)節(jié)，可以加強合作引導(dǎo)，提高凈化指導(dǎo)，確保動物疫病凈化措施的持續(xù)性與長久性。 統(tǒng)一疫病凈化方案，統(tǒng)一動物疫病的監(jiān)測方法，同時還可以統(tǒng)一疫病檢測標準，提高實際中動物疫病監(jiān)測凈化的科學性，優(yōu)化疫病凈化效益性，使養(yǎng)殖企業(yè)可以定點結(jié)成緊密利益體系，提升其市場競爭力，凈化保護企業(yè)社會效益。

結(jié)論

綜上所述，對于當前動物疫病監(jiān)測工作中，強化動物疫病監(jiān)測，優(yōu)化監(jiān)測技術(shù)，提升疫病監(jiān)測凈化力度，提高疫病監(jiān)測管理水平，不僅有助于降低、動物疫病傳播率，還可以維護動物疫病監(jiān)測工作有序進行，增強動物疫病監(jiān)測效果。

參考文獻：

[1] 張華，張雙翔.貴州動物疫病監(jiān)測現(xiàn)狀及對策[J].貴州農(nóng)業(yè)科學，2013，41（11）：142-145.

[2] 章婭琳，張四化，劉開武等.種畜禽場重大動物疫病定點監(jiān)測情況分析[J].畜牧與獸醫(yī)，2014，46（1）：85-88.

[3] 肖桂萍，彭智明，李芹等.動物疫病監(jiān)測在我市動物疫病預(yù)防控制中的作用[J].上海畜牧獸醫(yī)通訊，2011，（5）：61-62.

第4篇：對公司工作的建議范文

一、發(fā)揮思想導(dǎo)向作用，提升服務(wù)理念

由于在醫(yī)患關(guān)系中，醫(yī)護人員處于主導(dǎo)地位，因此在醫(yī)患溝通時承擔著管理者、引導(dǎo)者、教育者的角色。這就要求醫(yī)護人員不僅要有良好的政治素質(zhì)和專業(yè)技能，而且要有廣博的人文素養(yǎng)。思想政治工作貫穿于醫(yī)院管理的全過程，強調(diào)政治性、關(guān)注社會共性、重視思想上的高度一致，以黨的路線、方針、政策為準則，注重思想教育和灌輸，指導(dǎo)規(guī)范醫(yī)護人員的行為。目前國家醫(yī)改已進入關(guān)鍵時期，為解決老百姓“看病貴看病難”的現(xiàn)實問題，提出了醫(yī)院回歸“公益性質(zhì)”的宗旨，我們結(jié)合當前形勢，引導(dǎo)職工淡化趨利意識和行為，用仁愛之心對待所有病患，組織全員學習了人文、倫理知識及溝通技巧，編撰下發(fā)了《服務(wù)規(guī)范》，提升“患者至上”的服務(wù)理念，強化全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)，對構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系起到了導(dǎo)向作用。

二、發(fā)揮道德約束作用，加強行風建設(shè)

醫(yī)患關(guān)系的實質(zhì)是“利益共同體”。因為“醫(yī)”和“患”不僅有著“戰(zhàn)勝病魔、早日康復(fù)”的共同目標，而且戰(zhàn)勝病魔既要靠醫(yī)生精湛的醫(yī)術(shù)，又要靠患者戰(zhàn)勝疾病的信心和積極配合。在醫(yī)療服務(wù)中，大多數(shù)醫(yī)護人員恪盡職守、醫(yī)德高尚，醫(yī)患雙方能夠相互鼓勵、共同戰(zhàn)勝疾病。但極個別醫(yī)務(wù)人員因收紅包、吃回扣、開大處方等，玷污了“白衣天使”神圣稱號，導(dǎo)致了醫(yī)患關(guān)系的緊張。醫(yī)院思想政治工作圍繞醫(yī)療服務(wù)中心，培養(yǎng)和引導(dǎo)職工的價值取向，增強職工的自我約束意識，樹立良好的職業(yè)道德，把患者的利益放在第一位。我們注重職業(yè)道德培養(yǎng)，加強廉潔行醫(yī)教育，建立了全院職工醫(yī)德醫(yī)風檔案，逐級簽訂了《廉潔行醫(yī)責任書》，定期進行滿意度調(diào)查，開展“白衣天使示范崗”和道德模范評選，組織召開院外監(jiān)督員座談會和業(yè)務(wù)聯(lián)系單位征詢意見會，進行醫(yī)德醫(yī)風年度考核，通過對醫(yī)護人員的道德約束有效地促進了醫(yī)患關(guān)系。

三、發(fā)揮溝通協(xié)調(diào)作用，促進醫(yī)患交流

目前醫(yī)生和患者之間缺乏良好的溝通。大部分醫(yī)護人員和患者都認為，醫(yī)患之間的溝通一般或基本上沒有溝通。這說明醫(yī)患之間缺乏基本的信任，醫(yī)護人員未很好履行告知照顧義務(wù)。溝通是建立良好醫(yī)患關(guān)系的主要途徑，可提升醫(yī)院在病人心目中的形象，為病人進一步的治療營造良好的氛圍。通過開展醫(yī)院思想政治工作，引導(dǎo)醫(yī)護人員學會換位思考，相互的理解與包容就會大大增強。我們主要從兩方面著手,促進醫(yī)患之間的交流與溝通。一是加強醫(yī)患溝通技巧，建立和完善醫(yī)患溝通制度，廣泛開展了“聽群眾心聲、請患者評議”活動，嚴格執(zhí)行投訴處理制度，維護患者的知情權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)和隱私權(quán)；二是搭建起醫(yī)患之間的溝通平臺，如醫(yī)療咨詢臺、工休座談會、患者出院回訪制等，充分了解就醫(yī)需求，從而建立起醫(yī)患之間經(jīng)?；臏贤C制。

四、發(fā)揮人文關(guān)懷作用，引深內(nèi)涵服務(wù)

隨著現(xiàn)代醫(yī)學科技的發(fā)展，醫(yī)生和患者越來越依賴于物理、化學等檢測手段，而忽視了病人作為一個人的整體存在，從而導(dǎo)致了“見病不見人，用藥不用情”，而這恰恰是導(dǎo)致醫(yī)患關(guān)系緊張的深層障礙。思想政治工作樹立以人為本的理念，將人性化服務(wù)貫穿于醫(yī)療活動全過程，用精湛的技術(shù)贏得病人的信任，用周到的服務(wù)取得病人的認可，為有不同需要的病人提供不同的服務(wù)，讓病人真正體會到賓至如歸的感覺。我們要求醫(yī)護人員有主動服務(wù)意識，建立待患如親的思想，大到手術(shù)方案，小到一言一行，多站在患者角度考慮。深入開展了“愛西山、愛醫(yī)院、愛崗位、愛患者”活動，大力宣傳倡導(dǎo)人文精神，培育醫(yī)務(wù)人員的愛心和人道主義情懷。在“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”和“護理優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范崗”活動中，推薦全院閱讀了《醫(yī)之魂》，使醫(yī)護人員成為專心的傾聽者、細心的觀察者、耐心的交流者和精心的診治者，力求做到服務(wù)環(huán)境溫馨化、服務(wù)流程人性化、醫(yī)患溝通親情化，把親切的稱呼、禮儀化的服務(wù)等落到具體臨床服務(wù)中去，全院滿意度提升至95.1%，醫(yī)患溝通中的人文關(guān)懷得到了大家的認可。

五、輿論引導(dǎo)作用，構(gòu)建和諧氛圍

和諧醫(yī)患關(guān)系的構(gòu)建，離不開輿論環(huán)境的有力支持。我們通過開展思想政治工作，充分利用醫(yī)院的宣傳陣地，在“醫(yī)院信息”上大力宣傳醫(yī)院的新舉措新成效，大力宣傳醫(yī)務(wù)人員中涌現(xiàn)出的先進人物和先進事跡。同時加強與新聞媒體以及社會各方面的溝通，引導(dǎo)人們正確認識當前醫(yī)患關(guān)系中存在的問題，呼吁全社會對醫(yī)生的辛苦、醫(yī)療的風險和醫(yī)學技術(shù)的局限性的信任和理解。在醫(yī)院內(nèi)部形成有利于凝聚人心、振奮精神的輿論環(huán)境，在醫(yī)院外部形成有利于改革發(fā)展、共建和諧醫(yī)患關(guān)系的社會氛圍。

第5篇：對公司工作的建議范文

關(guān)鍵詞 煤礦企業(yè) 黨建思想 創(chuàng)新性

中圖分類號：D262 文獻標識碼：A

煤礦是我國的主要生產(chǎn)能源，它不但要能滿足我國國內(nèi)的需求，還出口走向世界。在國際上如何增強我國的競爭能力，如何在提高生產(chǎn)效率的同時對職工的安全做好保障工作，是我們必須注意的問題。根據(jù)我國礦場的分布資料可以看出其分布地區(qū)很廣，在開采上有很廣的地域性，復(fù)雜的地域給我們的開采工作帶來了很多的難度，在這些困難面前如何提高開采效率，保證安全生產(chǎn)，是煤礦企業(yè)值得深思的問題。通過黨建思想教育，可以從思想上引導(dǎo)所有職工對安全性和高效率生產(chǎn)加深認識，從思想上解決職工們的生產(chǎn)熱情，從中不斷地改進技術(shù)，提高生產(chǎn)效率。

一、我國煤礦企業(yè)生產(chǎn)和黨建工作的現(xiàn)狀

（一）我國礦難事故頻發(fā)。

從2011年10月份以來，我國出現(xiàn)了多次大小不一的礦難事故，雖然在之后的一段時間對煤礦安全加以控制，使發(fā)生礦難事故有所緩解，但還是有事故發(fā)生。由于我國煤礦分布地域性的差異，所以在開采技術(shù)上也有所不同；此外還有很多的小煤窯――沒有獲得正式運營證書，在整個管理存在不足，使得煤礦事故頻發(fā)，所以加強我國煤礦企業(yè)的管理，對他們進行黨建思想建設(shè)教育十分必要。黨建思想建設(shè)工作要從基層員工做起，通過不斷學習黨建思想，提高他們生產(chǎn)效率，從而提高整個企業(yè)的生產(chǎn)力。

（二）對員工的黨建思想教育不足。

在煤礦企業(yè)實施黨建思想工作建設(shè)，雖然能夠?qū)γ旱V企業(yè)的發(fā)展起到積極作用，但是由于各個業(yè)主對黨建思想工作的不重視、對安全教育的放松，煤礦企業(yè)對職員進行黨的先進思想教育力度不足，導(dǎo)致員工們的安全思想淡薄，安全意識不強，在不經(jīng)意間就發(fā)生安全事故。另外，煤礦企業(yè)只追逐利益而忽視對員工的安全保障。

（三）黨建思想教育的具體制度創(chuàng)新不足。

在整個煤礦企業(yè)很多的黨建思想工作的教育指導(dǎo)方法都比較單一，進行黨建工作的實踐也非常少，活動內(nèi)容相當單調(diào)，黨建工作的建設(shè)起到了制約作用，在很大的程度上造成了生產(chǎn)效率的降低和管理理念的落后。因此在煤礦的生產(chǎn)工作中，不僅在工人安全施工上出現(xiàn)問題，而且導(dǎo)致工人出現(xiàn)思想松動的現(xiàn)象。

由于我國煤礦企業(yè)存在諸多的問題，所以我們要切實地落實好黨建工作，不但要從教育方式對整個基層員工進行改變，還要從整個工作制度上進行改革，多方位的加強員工黨建思想教育工作。首先對煤礦企業(yè)的管理層進行思想教育，再在整個企業(yè)開展黨建思想的學習工作，切實從思想上引導(dǎo)群眾進行安全意識防護，加強對工作責任心的培養(yǎng)，不斷提升工作效率。

二、如何在我國煤礦企業(yè)中加強黨建思想工作

（一）通過黨建思想教育對煤礦企業(yè)員工進行安全思想指導(dǎo)。

黨建思想指導(dǎo)工作在煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)中起到了舉足輕重的作用，所以黨建思想工作的指導(dǎo)對煤礦企業(yè)的發(fā)展以及安全施工有良好的促進作用。在全企業(yè)開展黨建思想工作的學習，首先開展全企業(yè)先進分子或者是黨員的黨建思想工作的教育，使他們在工作中起積極性作用，黨員干部先進積極分子要在工作中起到積極的帶頭作用。因為他們在整個煤礦企業(yè)中是重要的決策者和指揮者，通過黨建思想的教育使他們具有先進的思想，再通過這些先進者不斷地到基層組織宣傳。使整個黨建工作得到很好的宣傳，讓基層員工的思想不斷地從黨建思想的宣傳中得到升華，注意到安全的重要性，在日常工作中不斷加強整個工作安全性的建設(shè)。要定期組織全部員工學習黨建的基本思想工作，使企業(yè)具有先進的思想，有利于整個安全工作的開展，有利于避免安全事故的發(fā)生。

（二）通過創(chuàng)新黨建思想工作制度，不斷提高煤礦企業(yè)的創(chuàng)新性。

在現(xiàn)代科技快速發(fā)展的時代，企業(yè)如何做到創(chuàng)新？這是企業(yè)發(fā)展的長久課題。首先要進行黨建思想教育工作的創(chuàng)新，從思想上鼓勵員工們創(chuàng)新，不斷健全企業(yè)的黨建思想工作制度，這是企業(yè)不斷創(chuàng)新的決定性保障。創(chuàng)新黨建工作制度有利于提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，對企業(yè)進行工作分工改革，打破常規(guī)的生產(chǎn)管理模式，將基層黨支部加入到企業(yè)的決策性領(lǐng)導(dǎo)工作中來，這樣可以讓基層領(lǐng)導(dǎo)更能明白企業(yè)的工作重點和重心，從而更加有利于黨建思想工作教育的開展。這樣大大縮減了整個黨建思想工作的宣傳復(fù)雜性，從而簡單直接地對基層員工進行思想教育。在整個黨建工作教育制度的改革過程中，一定要與時俱進，跟上時代的步伐，不斷提高我國煤礦企業(yè)的競爭力，在新經(jīng)濟浪潮中能夠從容地面對經(jīng)濟格局的變化，適應(yīng)發(fā)展，不斷進步，為煤礦的可持續(xù)發(fā)展提供有力的保障。

（三）對企業(yè)員工進行黨建思想工作，使之符合社會發(fā)展的基調(diào)。

對整個煤礦企業(yè)進行黨建思想建設(shè)，我們要提高教育的頻率，認真貫徹國家的相關(guān)煤礦政策，在“三個代表”的先進思想指導(dǎo)下，不斷發(fā)揮黨的先進性。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下不斷進行基層員工的黨建思想工作教育，在教育過程中，在注重生產(chǎn)效率的同時進行黨建思想工作教育，實現(xiàn)兩者同時進行，地位同樣重要。不能只注重利潤，而忽略了黨建思想工作建設(shè)，煤礦企業(yè)內(nèi)部黨員之間應(yīng)該進行討論和交流，積極總結(jié)出更好的發(fā)展方案，如何將黨建思想工作落到實處，不斷從內(nèi)部自身找出方法，而且煤礦企業(yè)之間還可以進行相互學習和工作經(jīng)驗的交流。還對整個黨建思想工作的教育效果進行考核，檢查是否落到實處，是不是所有人都在學習。在學習黨建思想后，要對所有參加培訓的黨建思想工作人員進行整體評估，提高黨建思想工作的效果。對煤礦企業(yè)進行黨建思想工作的教育，從企業(yè)的整體出發(fā)，形成一股黨建思想工作學習的風氣，從而使整個煤礦企業(yè)在黨的先進性領(lǐng)導(dǎo)下不斷發(fā)展。

（四）黨建思想教育過程中要積極發(fā)揮黨員的帶頭作用。

對煤礦企業(yè)的基層員工實行黨建思想工作教育，全面提升整個團隊的思想，煤礦企業(yè)要充分發(fā)揮黨員的作用，使他們在整個黨建思想工作教育中起到模范帶頭作用，在企業(yè)中實行先進思想工作者表彰制度，企業(yè)可以舉行“黨員安全崗”、“先進思想工作者”、“黨建思想學習模范”等等活動，通過這些表彰制度，不斷加強黨建思想建設(shè)，從實際實踐中提高基層員工的整體思想素質(zhì)，不斷地推進黨建思想工作的開展。煤礦企業(yè)還可以做出有針對性的決策，比如對比較突出的黨員進行表揚和獎勵，在全企業(yè)樹立黨員的優(yōu)秀模范形象與良好的精神風貌，在企業(yè)內(nèi)部逐步形成黨建思想學習的風氣，引領(lǐng)整個企業(yè)穩(wěn)步持久的發(fā)展，打造出具有企業(yè)底蘊的工作環(huán)境。不僅要對黨員和先進積極分子進行學習的交流與合作，而且還要加強企業(yè)員工之間的相互促進合作。

三、結(jié)束語

隨著黨建思想工作在煤礦企業(yè)的不斷開展，整個煤礦企業(yè)員工的思想得到了提升，工人的安全意識有了定位。在黨建思想建設(shè)過程中，對公司工作制度的改革和對公司創(chuàng)新性的加強，有利于黨建思想工作的開展。為切實深入地加強黨建思想工作提供支持，將我國的煤礦業(yè)開采工作提升到一個新的水平，積極開展黨建思想工作建設(shè)有利于我國煤礦企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，為我國的煤礦業(yè)提供新的生產(chǎn)氣象做出杰出貢獻。

（作者單位：陜西陜煤黃陵礦業(yè)有限公司）

參考文獻：

[1]鄭新梅.論加強煤礦企業(yè)黨建思想工作[J].華章，2010，（23）：25.

[2]賈立興.加強黨建思想工作促進礦山和諧發(fā)展[J].冶金企業(yè)文化，2007，（6）：32-33.

第6篇：對公司工作的建議范文

針對廣大人民群眾對辦好教育事業(yè)的要求日益迫切的實際，緊緊圍繞“加強教學常規(guī)管理、提升教育教學質(zhì)量”

這個課題，深入研究，理性思考，制定完善提升教育教學質(zhì)量的措施辦法，結(jié)合教學實際，發(fā)揮比較優(yōu)勢，完善工作措施，不斷提高教學質(zhì)量，以質(zhì)量求生存、以質(zhì)量促發(fā)展。加強了中學教學工作的督促檢查和督導(dǎo)評估，堅持實行“三線三級”管理模式，以“五課”教研活動和教師“五項素質(zhì)’，達標活動為主線，在全縣各中學“倡師德、練師能、鑄師魂”，狠抓學?！叭L”建設(shè)和師生安全工作，努力構(gòu)建和諧校園、平安校園和誠信校園。

二、著眼于增強辦學后勁，提升教育教學質(zhì)量

一是科學編制了《廣河縣“十二五”教育基本建設(shè)總體規(guī)劃》和《廣河縣“十二五”學校布局調(diào)整規(guī)劃》，明確了“十二五”期間全縣教育基本建設(shè)的指導(dǎo)思想和總體思路，為加快學校布局結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進基礎(chǔ)教育發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。二是緊緊抓住校安、危改和二期農(nóng)村寄宿制項目實施的良好契機，積極爭取資金投入，改善辦學條件。三是認真實施國家教育惠民政策解除了廣大莘莘學子的后顧之憂。

三、著眼于凝聚工作合力，提升教育教學質(zhì)量。一是堅持以提高中學領(lǐng)導(dǎo)班子科學決策能力為目標，突出作風建設(shè)，實行了中學校長帶課制度，對不帶課的中學校長實行年終考核一票否決制，重視提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的專業(yè)知識水平和管理水平，督促和鼓勵班子成員參加學歷提高教育，不斷提高駕馭教育教學工作的能力。二是積極從教學骨干、年輕教師和女教師中選派學校中層領(lǐng)導(dǎo)，建立了以校長為核心，副校長分管，中層領(lǐng)導(dǎo)具體負責的層級式管理體制，形成了分級管理，分級負責，分工明確，各司其職的管理格局。三是不斷探索學習先進的辦學理念和管理經(jīng)驗，提高自身理論素養(yǎng)和管理水平。班子成員經(jīng)常深入課堂聽課、講課、評課、指導(dǎo)教研，帶頭撰寫學。術(shù)論文，積極引領(lǐng)全體教師探索基礎(chǔ)教育課程改革新理念下的教學新模式

四、著眼于提高師資素質(zhì)，提升教育教學質(zhì)量

一是堅持典型引路，示范帶動，充分發(fā)揮骨干教師的“傳、幫、帶”作用，對新教師提出了“三年站穩(wěn)講臺，六年成為骨干，九年成為學科帶頭人”的目標要求。促進青年教師迅速成長，為廣大教師樹立了榜樣。二是鼓勵和支持教師采取在職自學與離崗培訓相結(jié)合、以會代訓與赴省內(nèi)外大專院校進修學習相結(jié)合的方式，“走出去，請進來”，拓寬教師視野，提高教師素質(zhì)。

五、著眼于構(gòu)建平安校園，提升教育教學質(zhì)量

一是及時成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實行了學校安全工作“月報告制度”，制定應(yīng)急預(yù)案，明確各自分工，落實領(lǐng)導(dǎo)責任，排查安全隱患，為學校各項工作的順利開展提供了有效保障。二是認真開展校園“安全整治月”活動，通過采取校園廣播、懸掛橫幅、張貼標語、辦墻報或黑板報以及邀請有關(guān)人員到校為師生做安全輔導(dǎo)報告等多種形式，加強對學生的安全教育的宣傳，使師生對安全常識入耳、入腦、入心。三是狠抓了師生交通、飲食、住宿、取暖、疫情等安全工作，進一步建立健全了各項安全工作制度和措施，明確校長是學校安全第一責任人，形成了學校、師生和家長一級抓一級，層層抓落實的師生安全格局

盡管我們在初中教育教學質(zhì)量提升做了一定的工作，也取得了一些成績，但我們也清醒地認識到我縣初中教育發(fā)展過程中仍存在諸多困難和問題，主要表現(xiàn)在：

一是全縣初中校際、學科發(fā)展不平衡，單科優(yōu)秀率較低，學優(yōu)生面不廣。初中英語、數(shù)學和音美體等學科骨干教師匱乏，直接制約著全縣初中教育教學質(zhì)量的總體提升。

二是全縣初中科研興教的意識有待進一步加強，教研活動缺乏實效性。個別學校治校不嚴，教師教學方法陳舊，重知識、輕能力，教學效果不佳，教學的科學性、實效性不強。

第7篇：對公司工作的建議范文

【關(guān)鍵詞】 信息披露 博弈模型 監(jiān)管制度 委托

Abstract ： Based on the design and analysis of the game model， the paper mainly discusses the inhibitory effect of supervision system to the false information disclosure of the listed companies.

引言

在上市公司信息披露中，所受影響最大的是上市公司和投資者兩個主體。由于對每個理性的經(jīng)濟個體來說，其行為動機和目的，都是使自身的預(yù)期效用最大化。無論是中國的銀廣夏，還是美國的安然（Enron）、世通公司（WorldCom）等，產(chǎn)生虛假會計信息的根本原因，在于這種行為能滿足該上市公司的需要，能為其帶來預(yù)期的經(jīng)濟利益，這部分經(jīng)濟利益即為虛假信息的“租”。

上市公司會從提供虛假信息中受益，而投資者也是這一經(jīng)濟活動的一個主體，在上市公司披露本公司盈利的信息時，投資者會選擇相信并繼續(xù)持有該公司股票，或者選擇不相信而拋出該公司股票。這樣兩個主體之間會產(chǎn)生某種程度的利益沖突和對抗，從而產(chǎn)生博弈。

但是投資者的判斷，即是否認為公司披露的盈利信息為虛假信息這一決策，由于信息的不對稱，并不能得到實質(zhì)性的證實，若存在監(jiān)管機構(gòu)對上市公司所披露的盈利進行審查并向外報告時，其博弈行為又會發(fā)生改變。如果僅僅依賴市場的力量，信息披露是無法達到?jīng)Q策有用性的目標的。為了更清楚地說明這一點，本文將通過兩個博弈模型來證明對于信息披露而言，有效的監(jiān)管制度不僅重要、而且十分必要。

博弈模型的設(shè)計與分析

1.前提假設(shè)

1.1假設(shè)上市公司與投資者均為理性的經(jīng)濟人，且均為非風險偏好型。

1.2上市公司作為一個整體，即上市公司管理層與公司股東利益完全一致。

1.3上市公司披露的盈利信息對投資者是決策相關(guān)的， 將影響證券的價格。

1.4只有當上市公司存在著披露虛假盈利財務(wù)報告時，監(jiān)管機構(gòu)才有可能發(fā)現(xiàn)其造假行為，當上市公司誠實地對外提供會計信息時，監(jiān)管機構(gòu)不會調(diào)查出上市公司有造假行為。

1.5監(jiān)管部門對上市公司披露虛假信息所處的罰款數(shù)額對市場股價的影響忽略不計。

2.模型建立與分析

2.1無監(jiān)管制度的博弈

在沒有監(jiān)管機構(gòu)的情況下，上市公司在t0時刻進行信息披露，可以選擇進行誠實披露，如實披露它的盈利狀況x元/股，這時股價會在下一期t1時刻上升V（x）元，V（x）為與x正相關(guān)的遞增函數(shù)，或者進行虛假披露x+a元/股，其中a為虛假披露的額外盈利值，這時股價會在下一期t1時刻上升V（x+a）元；同時投資者可以通過自己的判斷、猜測選擇相信并繼續(xù)持有該股票到下一期到t1時刻，或者不相信而在披露當期賣出所持股票，由于投資者賣出股票，股價又會下降d元。

由于股價變動，公司的價值會變動 元，則此時的博弈矩陣為：

由博弈矩陣可知，由于V（x）為與正x相關(guān)的遞增函數(shù)，故有：

（1）

即無論投資者選擇相信或者不相信上市公司所披露的盈利信息，上市公司選擇虛假披露的效用均高于誠實披露的效用，也就是說，在沒有監(jiān)管機構(gòu)的情況下，上市公司會始終選擇虛假披露，以達到他的較大經(jīng)濟收益，而投資者是弱勢群體，只能被動選擇接受。

2.2存在監(jiān)管制度的博弈

在有監(jiān)管機構(gòu)的對上市公司的盈利信息披露進行審核的情況下，假設(shè)監(jiān)管機構(gòu)對于虛假信息披露的可辨認概率為p，不可辨認的概率為1-p，當發(fā)現(xiàn)上市公司有虛假信息披露后，會對上市公司處以f元的罰款，同時對外報告上市公司的虛假盈利信息披露，當市場得到這一消息后，其股價會在t1時刻報復(fù)性下跌A（a）元，則此時的博弈矩陣為：

由博弈矩陣可知，在有監(jiān)管機構(gòu)的對上市公司的盈利信息披露進行審核的情況下，上市公司的進行誠實披露或者虛假披露的效用孰大孰小就不得而知了。為了迫使上市公司能夠城市披露其盈利信息，必須要使虛假披露的效用無論在投資者相信或者不相信的情況下，都要低于誠實披露的效用，即要使的下列方程成立：

（2）

將方程化簡后得：

（3）

從化簡后的方程（3）中，可以發(fā)現(xiàn)：

（1）上市公司由于進行虛假信息披露而獲得的額外收益，需要由市場的報復(fù)性下跌A（a），及對企業(yè)所處的罰款形成的兩大部分所抵消掉，才可使上市公司選擇誠實披露其盈利信息。

（2）由于對上市公司進行的罰款，同時相當于是對沒有過錯的投資者的變相處罰，故在各國的法律中，對于罰款的確定值通常較低，對股價變動的影響可以忽略，故在抵消由于進行虛假信息披露而獲得的額外收益部分中，市場的報復(fù)性下跌A（a）占到絕對的主要部分。

（3）市場的報復(fù)性下跌A（a），雖然通常來說A（a）>V（x+a）-V（x），但它是由市場所反映的，這一值的變化是監(jiān)管部門所無法控制的，至少在現(xiàn)階段非有效市場的情況下較難實現(xiàn)，這一方程中只有p值是監(jiān)管部門能夠直接影響到的，并由方程可知，p值越大，越能夠保證方程的實現(xiàn)，使得上市公司的信息披露選擇誠實披露可獲得的效用更大，也就是說，監(jiān)管部門的審核技術(shù)手段越有效，對于虛假披露的辨認能力越強，就越可以驅(qū)使上市公司對其盈利信息進行誠實披露。

小結(jié)

從以上兩個博弈模型的對比可以發(fā)現(xiàn)，監(jiān)管制度對抑制上市公司進行虛假信息披露有至關(guān)重要的作用。如果沒有監(jiān)管機構(gòu)，上市公司為了自身利益的最大化，會毫不猶豫的選擇進行虛假的信息披露，直接損害金融市場的健康發(fā)展秩序。監(jiān)管機構(gòu)的存在是十分必要的，它使得上市公司趨向于披露真實的盈利信息，使得處于弱勢地位的外部投資者能夠獲得真實的被投資公司信息。同時監(jiān)管部門還要加強自身的建設(shè)，提高對虛假披露的辨認能力，以近一部加強對上市公司的監(jiān)管，誘導(dǎo)其誠實地進行信息披露。

參考文獻：

[1]公允價值信息披露的管制安排，孫麗影，杜興強，會計研究，2008.11.

第8篇：對公司工作的建議范文

——對以德治鎮(zhèn)工作的實踐與思考

今年以來，在市委和上級有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)積極貫徹落實全市以德治市工作動員會議精神，以提高全鎮(zhèn)干部群眾思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)、不斷創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境為目標，以德法相濟、加強道德實踐活動為手段，扎實深入地開展了以德治鎮(zhèn)工作，取得了明顯成效。一、三德施治，不斷豐富以德治理的內(nèi)容

以德治市、治鎮(zhèn)，在具體實踐中我們究竟應(yīng)該用什么“德”施治？道德本身的內(nèi)容十分廣泛，只有把以德治理的內(nèi)容與本地區(qū)、本單位現(xiàn)實情況和現(xiàn)實要求有機結(jié)合起來，才能有效豐富德治內(nèi)容，進而取得實效。

1、社會公德建設(shè)要以弘揚傳統(tǒng)美德為基礎(chǔ)。社會公德是社會公德是公民在社會交往與社會生活中應(yīng)該共同遵守的基本行為準則，維護的是社會的共同利益和全體公民的整體利益，是公民的個人修養(yǎng)、社會文明進步的標志，對職業(yè)道德、家庭美德等方面的建設(shè)都有著引領(lǐng)的作用。而中華民族在悠久的歷史長河中積累并形成的傳統(tǒng)美德，如“自強不息”、“厚德載物”“尊老愛幼”等等，就是長期以來社會公共道德的核心，這是一筆寶貴的財富。今天我們實行以德治國，就要首先繼承和發(fā)揚我們民族的傳統(tǒng)美德，并不斷充實內(nèi)容，進行發(fā)展和提高，賦以時代特色。與此同時，道德建設(shè)要注意把握主體的層次性和統(tǒng)一性。我們堅持從最基本的規(guī)范入手，從小處、細處、近處入手，分別制定了“領(lǐng)導(dǎo)干部道德規(guī)范”、“機關(guān)干部道德行為規(guī)范”、“村干部道德規(guī)范”、“村民道德規(guī)范”等，區(qū)分了層次差別和要求上的差別，讓群眾易于貼近、學習和掌握，從而自覺不自覺地加強了自我教育和約束，增強了守德意識。

2、職業(yè)道德建設(shè)要與黨紀政紀想結(jié)合。這也是德治與法治相結(jié)合的具體體現(xiàn)。當前有一種觀點說，道德就是最低限度的法律，二者在目標上、內(nèi)容上基本上是相通的。因此在制定和實行職業(yè)道德規(guī)范時，絕不能把二者分割開來。如我們倡導(dǎo)的愛崗敬業(yè)、無私奉獻、秉公辦事等機關(guān)干部職德觀念與黨紀政紀的要求則完全是一致的。在實踐中，要積極把黨紀政紀和機關(guān)規(guī)章制度的要求納入職德建設(shè)的范疇，使機關(guān)工作者從自身的道德觀念和道德意識上去守法守紀，努力增強干部職工遵守黨紀政紀的自覺性和自律性，以德促紀。同時，利用黨紀政紀和規(guī)章制度的約束力，促進職業(yè)道德建設(shè)，實現(xiàn)以法扶德。

3、家庭美德建設(shè)要以形成健康文明向上的新型家庭關(guān)系為方向。家庭是社會的細胞。家庭承載著為社會培養(yǎng)人才、保持安定和不斷進行物質(zhì)文化生產(chǎn)和創(chuàng)造的重要任務(wù)。因此，抓好家庭美德建設(shè)，對促進社會思想道德的發(fā)展將起到積極作用。要堅持與時俱進，隨著形勢的發(fā)展變化，不斷賦予家庭美德以新的時代內(nèi)容，立足于社會現(xiàn)實，致力于化解新矛盾，解決新問題，建立新關(guān)系，努力反映時代特征。在提倡尊老愛幼、夫妻和睦、鄰里團結(jié)的基礎(chǔ)上，提出勤勞致富、崇尚科學、移風易俗等更高的要求，建設(shè)文明健康的生活方式和新型家庭關(guān)系，積極適應(yīng)和促進社會的文明進步，使社會細胞對現(xiàn)代化建設(shè)提供源源不斷的精神動力和智力支持。

二、活用載體，進一步強化道德建設(shè)的實踐

道德建設(shè)重在實踐。其要害在于用什么形式、什么手段去教育、約束、激勵公民行為。為此我鎮(zhèn)重點抓了三個方面的工作。

1、以城建為載體，建設(shè)長期有效的道德教育環(huán)境。環(huán)境育人是一種非常有效的手段。道德建設(shè)一定要積極營造有利于公民道德建設(shè)的社會氛圍，創(chuàng)設(shè)良好的德育環(huán)境，使人們得到潛移默化的熏陶和教育。今年，我鎮(zhèn)投資15萬元建設(shè)了宣傳“以德治市”為主題的公益燈箱一條街，全長3000米，共有燈箱160多個，安排了“三德教育”、“黨的建設(shè)”、“依法治村”、“名人名言”四個方面的宣傳內(nèi)容，既美化了城鎮(zhèn)環(huán)境，又進行了道德建設(shè)教育。

2、以活動為載體，努力擴大道德建設(shè)參與度，使人人參與、都受教育。我們強調(diào)以德治理重在實踐，其關(guān)鍵還在于廣大群眾的積極參與和親身實踐，讓他們接受最直接和最深刻的教育。一是舉辦各種會議培訓，利用鎮(zhèn)委黨校、中小學、農(nóng)民業(yè)校等，進行道德規(guī)范教育，上半年各種會議培訓達到了2600多人次。二是舉辦集中活動。“七一”前后，我鎮(zhèn)舉辦了公民道德知識競賽，“以德治鎮(zhèn)”為主題的演講比賽，下步還要利用各重大節(jié)日組織群眾開展大型的集體活動。三是利用群眾喜聞樂見的文藝形式，發(fā)動群眾自編、自導(dǎo)、自演一些宣傳道德建設(shè)內(nèi)容的節(jié)目，以此打動群眾、教育群眾。我鎮(zhèn)×××村就常年活躍著一支農(nóng)民呂劇隊，今年他們的宣傳道德建設(shè)內(nèi)容的幾出戲在周圍村莊巡回演出，獲得了群眾好評。

3、以規(guī)范規(guī)章為載體，強力灌輸社會主義道德新風尚。增強道德意識，提高道德素質(zhì)，關(guān)鍵要完善規(guī)范和規(guī)章，以強有力的手段教育、約束和激勵干部群眾。為此，我鎮(zhèn)統(tǒng)一印發(fā)了公民道德建設(shè)教材，制定了×××鎮(zhèn)公民道德行為規(guī)范，并要求各村結(jié)合各自實際情況進行修訂和完善，形成本村的道德規(guī)范、公約等。目前各村的文明公約基本成型。我們編的教材從群眾的身邊人和身邊事講起，分社會公德篇、職業(yè)道德篇、家庭美德篇和公民道德建設(shè)五字歌四部分，利用多種形式和手段向群眾進行宣講、引導(dǎo)和灌輸，使群眾明白什么是道德，什么是公共道德，日常應(yīng)該尊守的規(guī)范有哪些，哪些與自己的關(guān)系最密切，從而使群眾在知識上明白，感情上接受，心理上支持。

三、典型示范，努力加大德治的廣度和深度

典型示范是一種工作方法，是我鎮(zhèn)深化以德治工作的重要抓手。通過抓典型，使工作按計劃、分步驟逐步扎實推進，才能在廣度和深度是不斷擴展。

（今年我鎮(zhèn)安排的示范辦事處、村單位是：其工作要求是“先行一步）目前示范村的道德規(guī)范已經(jīng)制定完成，有關(guān)制度開始上墻。并且在典型示范中也有許多東西值得總結(jié)。×××村全村開展“好婆婆、好兒媳”、五好家庭、雙文明戶評選活動，不但村里每年拿出5萬元用于獎勵，而且村干部敲鑼打鼓為群眾送版掛匾，在全村樹起了道德新風，打擊了歪風邪氣?！痢痢链逯贫舜甯刹康赖乱?guī)范，村里一班人對照規(guī)范自覺行動，主動為群眾跑貸款、銷粉皮，忙前忙后，還說“咱不為群眾辦事良心上過不去”?！痢痢链宀坏謇锎迦罕娎U納三提五統(tǒng)、 農(nóng)業(yè)稅，每逢節(jié)假日還為孤寡老人、殘疾人買慰問品、發(fā)撫恤金，村內(nèi)老有所養(yǎng)、關(guān)心他人蔚然成風?！痢痢链鍒猿值路ㄏ酀?，在制定并實施了依法治村章程的基礎(chǔ)上，又制定印發(fā)了以德治村章程，目前村里村風正、民心齊，人心思上，今年村里又投資200多萬元擴大了鋼鐵市場，發(fā)展的后勁更足了。工商所自覺服從于黨委政府的工作規(guī)劃，進行了大集的遷移，并主動為群眾搞好交通、攤位、信息咨詢等各種服務(wù)，使大集遷移這樣一個牽涉到上萬群眾利益調(diào)整的重大行動平穩(wěn)地完成了。派出所實施以德治警進一步轉(zhuǎn)變作風，嚴格執(zhí)法熱情服務(wù)，受到了群眾的好評。這些鮮活的事實，說明了以德治鎮(zhèn)已經(jīng)深入人心，并在機關(guān)、農(nóng)村和群眾中間深深烙下了德的印記，社會主義思想道德風尚正逐步形成。

四、開拓創(chuàng)新，積極探索以德治理的保障機制

道德規(guī)范是靠社會輿論和人們的信念來維持的。道德的評價、教育和約束，需要有一種力量和機制來保障。我鎮(zhèn)在實施以德治村的過程中，要求各村建立了道德評議會，并設(shè)立道德公示榜（警示榜），做到“事事有評議、評議有公開”，強化了道德的評價和約束力量。在此基礎(chǔ)上，我們不斷創(chuàng)新工作機制，探索新的保障手段和形式。

1、開展村兩委干部四聯(lián)活動。今年以來，我們在廣大農(nóng)村干部中開展了以聯(lián)戶、聯(lián)富、聯(lián)文明、聯(lián)服務(wù)為內(nèi)容的“四聯(lián)”活動，要求村兩委干部與農(nóng)戶結(jié)對子，在濟困、幫富的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)農(nóng)民崇尚科學、講究道德、走向文明。全鎮(zhèn)近300名村干部共與600多戶群眾結(jié)了對子，形成了干部群眾雙向約束和相互拉動和道德建設(shè)促進機制。

2、實行了談話提醒制度。對各級黨員干部中存在的那種精神不振、工作拖拉、時有小錯，雖不違法違紀，但又影響工作的現(xiàn)象，采取談話提醒的辦法，進行道德上的批語和警示，給以必要的戒免，成為一種道德約束機制。今年3月份，通過與2名村支部書記進行了談話，使他們意識到了自身存在的問題，從而在較短的時間內(nèi)糾正了錯誤，使工作重新走上正軌。

3、建立道德法庭。為強化道德懲戒機制，以法護德，我鎮(zhèn)與法庭、派出所等部門聯(lián)合成立了“道德法庭”，專門受理那些沒有違反法紀但又必須作出調(diào)解處理的矛盾糾紛。“道德法庭”在工作中按照規(guī)定程序?qū)徖戆讣?，不象原先調(diào)解民事糾紛那樣簡單了事，而是通過對雙方當事人進行道德的評價和審判，揚善懲惡，特別是對其中不道德的人和事，進行道德上的批評和懲罰，并發(fā)榜公布于眾。“道德法庭”經(jīng)常進村審理案件，通過以案說法、講德，有效地提高了道德教育實效。

第9篇：對公司工作的建議范文

【關(guān)鍵詞】 慢性腎功能衰竭；，，朝醫(yī)藥療法；，，兩儀煎

摘要：目的研究兩儀煎對慢性腎功能衰竭（CRF）患者腎功能的影響及臨床療效。方法選擇CRF患者60例隨機分為兩組。對照組30例予低蛋白飲食、控制血壓及對癥等治療；治療組30例在同對照組治療的基礎(chǔ)上加服兩儀煎。觀察治療3個月后，兩組臨床療效、癥狀積分、腎功能、血常規(guī)的變化。結(jié)果治療組總有效率為76.67%，對照組總有效率為43.33%，治療組明顯優(yōu)于對照組（P＜0.05）。結(jié)論兩儀煎能夠改善CRF患者的腎功能及血脂水平，能明顯延緩腎功能衰竭的進展，改善CRF患者的臨床癥狀，有較好的治療前景。

關(guān)鍵詞：慢性腎功能衰竭； 朝醫(yī)藥療法； 兩儀煎

慢性腎功能衰竭（CRF）是各種腎臟疾病持續(xù)發(fā)展的最終結(jié)局，是腎科常見病，病情呈進行性發(fā)展至尿毒癥期需要替代治療，但高昂的費用使多數(shù)患者面臨診治的困難。因此用中藥延緩腎衰的進展更具有重要的臨床意義。我們根據(jù)朝醫(yī)四象醫(yī)學理論，在結(jié)合現(xiàn)代醫(yī)學常規(guī)治療的基礎(chǔ)上，用四象醫(yī)學傳統(tǒng)方兩儀煎加味可有效延緩早、中期CRF的進展速度，降低尿毒癥的發(fā)生率，保護殘余腎功能，值得進一步研究和應(yīng)用。

1 臨床資料

1.1 一般資料60例患者均來源于200310~200410我院門診及住院的CRF患者，按隨機數(shù)字法分為兩組。其中男性41例，女性19例；年齡16~70歲，平均年齡42.7歲；平均病程3.91年。治療組30例，平均年齡35.33歲；平均病程3.91年。對照組30例，平均年齡36.07歲；平均病程為3.86年。原發(fā)疾?。褐委熃M慢性腎小球疾病21例，糖尿病腎病3例，高血壓腎動脈硬化2例，梗阻性腎病1例，其他腎臟疾病3例。對照組依次為19例，4例，3例，2例。兩組病例之性別、年齡、病程、病情、原發(fā)病，經(jīng)統(tǒng)計學處理差異無顯著性（P＞0.05），具有可比性［1］。

1.2 診斷標準及辨證標準CRF診斷標準參照199206安徽太平《中華內(nèi)科雜志》編委會腎臟病專業(yè)組制定的診斷和分期標準［2］。

1.3 納入及排出標準納入標準為符合慢性腎功能衰竭西醫(yī)診斷標準前三期，血肌酐（Scr）133~707 μmol/L，年齡為15歲以上者。排除合并嚴重心血管、肝臟及血液系統(tǒng)疾病者、精神病患者、孕婦、哺乳期婦女；對本療法所用藥物過敏者及臨床資料不完整、影響療效判定者。

2 治療及觀察方法

2.1 治療方法對照組給予優(yōu)質(zhì)低蛋白飲食，并保證能量的供給，同時對癥治療（包括抗感染、控制血壓、糾正水電解質(zhì)、酸堿失調(diào)及改善腎性貧血等）。治療組在對照組的基礎(chǔ)上加用兩儀煎加味：丹參20 g，黃芪30 g，大黃10 g，熟地黃10 g，山茱萸10 g，三七粉5 g。水煎服，早晚各1次，200 ml/次。兩組病例均以治療3個月為1個療程，每周復(fù)診1次。

2.2 觀察指標治療前后分別對臨床療效進行評分，并測定腎功能、血常規(guī)及血脂。統(tǒng)計方法采用t檢驗和χ2檢驗。

轉(zhuǎn)貼于

3 治療效果

3.1 療效標準參考1989年全國腎衰保守療法專題學術(shù)會議和中藥新藥臨床研究指導(dǎo)原則制訂的標準進行判定［3］。自覺癥狀和體征顯著好轉(zhuǎn)或基本消失，血尿素氮（BUN）和血肌酐（Scr）分別降低30%以上，貧血改善血紅蛋白（Hb）回升為顯效；自覺癥狀消失和體征減輕，BUN和Scr分別降低20%以上為有效；自覺癥狀和體征未減輕或加重，BUN和Scr無明顯改善或較前反而升高為無效。

3.2 臨床總療效治療組30例，顯效15例（50%），有效8例（26.67%），無效7例（23.33%），總有效率76.67%；對照組30例，顯效6例（20%），有效7例（23.33%），無效17例（56.67%），總有效率43.33%。兩組總有效率及顯效率比較差異均有顯著性（P＜0.01）。

3.3 各組治療前后癥狀積分變化比較表1示：兩組治療后癥狀均有明顯改善（P＜0.05），但治療組改善更為顯著（P＜0.01）。

3.4 各組治療前后BUN，Scr及Hb的變化見表2。治療組用藥后BUN，Scr均有顯著下降（P＜0.01），同時Hb有顯著升高（P＜0.01）。

表1 治療前后癥狀體積分比較（略）

與本組治療前比較，＜0.05，P＜0.01；與對照組治療后比較，P＜0.05，P＜0.01

表2 兩組治療前后BUN，Scr及Hb的變化比較（略）

與本組治療前比較：P＜0.05，P＜0.01，與對照組治療后比較，P＜0.05

4 討論

慢性腎功能衰竭屬中醫(yī)學“水腫”“關(guān)格”等范疇，是各種慢性腎臟疾病持續(xù)發(fā)展的共同轉(zhuǎn)歸［4］?，F(xiàn)代醫(yī)學認為，CRF毒素明顯升高是腎衰的主要指征，而微循環(huán)障礙，血液高凝及腎臟的缺氧狀態(tài)是治療慢性腎衰的主要指征，而微循環(huán)障礙，血液高凝及腎臟的缺氧狀態(tài)是治療慢性腎衰惡化的關(guān)鍵。實驗研究表明兩儀煎加味具有益腎補脾、化濁祛淤之功效，全方體現(xiàn)了扶正祛邪、標本兼顧的原則。方中黃芪可通過清除氧自由基，調(diào)節(jié)免疫和細胞因子，改善血流和微循環(huán)，減少內(nèi)皮素的產(chǎn)生；三七、丹參可提高機體對免疫復(fù)合物的消除能力［5，6］；大黃具有清熱解毒、化淤降濁的作用，對機體氮質(zhì)代謝有良好的影響，能緩解殘余腎的高代謝狀態(tài)，抑制腎小球系膜細胞增殖和殘余腎的肥大，以及抗炎、抗凝與免疫調(diào)節(jié)等多方面的作用［7］；熟地黃、山茱萸補腎益精。全方可有效地延緩早、中期慢性腎功能衰竭的進展，顯著改善腎功能，調(diào)整脂質(zhì)代謝紊亂，明顯減輕或消除臨床癥狀，是提高患者生活質(zhì)量的有效方劑。

參考文獻

［1］ 王海燕，鄭法雷，劉玉春，等.原發(fā)性腎小球疾病分型與治療及診斷標準專題座談會紀要.慢性腎衰診斷標準及分期［S］.中華內(nèi)科雜志，1993，32（2）：131.

［2］ 時振聲.時氏中醫(yī)腎臟醫(yī)學［M］.北京：中國醫(yī)藥科技出版社，1997：269.

［3］ 中華人民共和國衛(wèi)生部.中藥新藥臨床研究指導(dǎo)原則，第1輯［S］.1993：167.

［4］ 金香椒，樸成郁，趙賢俊，等.活血化淤為主治療慢性腎炎50例［J］.實用中西醫(yī)結(jié)合雜志，1998，11（9）：816.

［5］ 沈維增，李俊彪，伍新林，等.溫腎泄?jié)釡委熉阅I功能衰竭30例療效觀察［J］.中醫(yī)雜志，2004，45（5）：345.