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第1篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作年度總結(jié)范文

一、參與幼兒園管理，維護教工利益2、學(xué)期初工會組織召開全體教職工大會，鼓勵教職工為幼兒園的建設(shè)提合理化建議30多條，其中對工會方面的建議13條。聽取職工意見，讓職工暢所欲言并參與幼兒園的建設(shè)，這就大大激發(fā)了教職工的主人翁意識，使廣大教工把工會真正當成了自己的家，教師們有心事、難事都愿意到工會傾訴。

3、9月初，在進行民主評先活動時我工會召開了職代會，充分讓教職工發(fā)表意見，使評先工作在公開、公正、透明中進行。評先結(jié)束后及時將評先結(jié)果進行公示，選出的優(yōu)秀教師參加了教師節(jié)新華區(qū)教師表彰大會。

二、提高教職工素質(zhì)，促進保教質(zhì)量的提高

1、園工會積極支持教工們提高科研能力，增強研究意識，今年我園在省《優(yōu)化師幼互動關(guān)系的研究》中征集了大量的教學(xué)案例和教育隨筆，并選出優(yōu)秀篇章整理成冊，為以后的工作留下了寶貴的資料，并受到了課題組專家的好評。3、為了做好幼小銜接工作，我園的大班老師組織了一系列的主題活動如：參觀小學(xué)、體驗小學(xué)的學(xué)習(xí)生活、與小學(xué)生交流、設(shè)計課程表等；6月底精心設(shè)計組織畢業(yè)典禮，并把活動制作成光盤送給了每一個孩子，為孩子留下美好的回憶。

4、利用多種形式為幼兒提供展現(xiàn)自我的平臺，今年我園組織了春季運動會、六一建園十周年慶典、慶十一繪畫展、我為祖國媽媽唱贊歌歌詠比賽、詩歌朗誦會、拍球跳繩比賽、集體舞比賽等活動。在平時的一日主題活動中把孩子采集到的信息及一些繪畫作品加以整理、裝飾到走廊、活動室內(nèi)等進行藝術(shù)教育環(huán)境創(chuàng)設(shè)；在區(qū)角活動中提供各種便于孩子探索、創(chuàng)造的材料；在周一升旗時舉行幼兒歌表演、小小禮儀員等活動，這些活動充分體現(xiàn)了“以幼兒為本”的教育理念，受到了各界領(lǐng)導(dǎo)和國內(nèi)著名幼教專家劉占蘭博士的高度評價。

5、工會鼓勵教師業(yè)務(wù)進修，重視師資隊伍建設(shè)，今年有兩名新教師參加了普通話水平培訓(xùn)和測試，有5名教師參加了本科在職學(xué)習(xí)。

三、開展豐富多彩的職工活動

本年度，我工會組織開展了豐富多彩的繪畫、文體活動，活躍教工生活如：開展小制作活動、唱歌賽、交誼舞會、體操比賽、邊彈便唱、繪畫賽、踢毽子、跳繩、乒乓球賽、羽毛球賽活動等，每月開展活動簡列如下：三月份: 5日，組織了職工卡拉ok賽，為職工發(fā)放了紀念品.18日組織職工進行全面體檢,并為職工發(fā)放了板蘭根沖劑。五月份：為了配合“六一”建園十周年慶典，月初組織部分會縫紉的職工制作演出服裝，在28日慶典后對設(shè)計新穎、有創(chuàng)新意義的服裝道具制作者給予了獎勵；中旬，對各班組的義務(wù)消防員，進行了模擬發(fā)生意外的緊急集合演習(xí)，組織織工學(xué)習(xí)一些簡單的營救小常識，同時每人發(fā)放消防小冊子一本；月底，為了慶祝全國總工會成立80周年，園工會組織全體職工學(xué)習(xí)工會知識，進行了知識問答競賽活動；在建園十周年慶典中廣大教職工踴躍參加，獻上了精彩的《好日子》、《越來越好》、《精忠報國》等歌舞。七月份：為防暑降溫，工會為每位教職工發(fā)放了茶葉、綠豆和白糖。中旬利用我園的室內(nèi)游泳池進行了游泳比賽。下旬，工會籌措經(jīng)費對幼兒園室內(nèi)走廊進行了維修粉刷，園工會積極組織職工進行粉刷后的衛(wèi)生整理工作；29 日至31日，在工會主席的帶領(lǐng)下，11名保育員參加了市婦幼舉辦的培訓(xùn)班。 2012年地稅分局工會工作總結(jié)

創(chuàng)建合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)

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八月份：21日，我園對36名一線帶班教師進行了美術(shù)、邊彈邊唱、即興編舞、特長展示等項目的崗位練兵活動。組織保育員進行了職業(yè)道德講演和幼兒廣播體操表演，組織炊事人員進行了蒸包子、切土豆絲基本功比賽活動。十月份：工會配合幼兒園開展愛祖國教育活動，組織老師和幼兒同唱《愛我中華》等歌曲；組織教職工練習(xí)乒乓球活動。十二月份：在園工會的大力配合下，我園順利通過了市、區(qū)兩級教育部門的安全、衛(wèi)生保健大檢查。我園的安全工作和衛(wèi)生保健工作受到了各級領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。22日，工會組織全體職工對中層干部，進行了民主測評工作。計劃本月底組織開展:先進班組和先進個人評選工作、羽毛球乒乓球決賽、慶“元旦”聯(lián)歡活動.

四、加強對工會干部和教職工的培訓(xùn)。五、合理使用工會經(jīng)費

一年來，我園堅持依法合理使用工會經(jīng)費，堅持每一項工會開支都由工會經(jīng)費審核小組監(jiān)督審核，做到了開支透明化。工會領(lǐng)導(dǎo)積極爭取各級領(lǐng)導(dǎo)的支持，想辦法籌集資金為教職工辦實事，全力解決教職工生活和工作上的困難。教職工凡有婚喪嫁娶的，工會都拿出資金并組織全園職工購買禮品親問或祝賀。每月從工會經(jīng)費中拿出一部分為職工購買生活小用品。在改善工會之家活動器材方面，今年添置了乒乓球臺、5米跳繩、籃球燈等活動器材。完備的活動設(shè)施器材、豐富多彩的工會活動、富有人文關(guān)懷的工會組織給教工創(chuàng)造了身心愉悅的職工之家。

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第2篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作年度總結(jié)范文

上半年，區(qū)總工會主要圍繞“創(chuàng)?！焙汀肮?jié)能減排”，以及機關(guān)效能建設(shè)、抗震救災(zāi)和“迎奧運、樹新風(fēng)”等重點工作，組織各級工會開展形式多樣、內(nèi)容豐富的工會活動，動員廣大職工積極投身于各種生產(chǎn)和社會活動，把思想和行動統(tǒng)一到實現(xiàn)“全省領(lǐng)先，西部一流”的奮斗目標和行動上來。以下是工會2009年上半年工作總結(jié)細節(jié)：

一、發(fā)揮農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校的作用，積極開展《勞動合同法》等法律法規(guī)的宣傳和培訓(xùn)

1、1月16日和22日，在湖光社區(qū)和紅星社區(qū)分別舉辦了兩期“百日安全生產(chǎn)活動”暨《勞動合同法》培訓(xùn)班，100余名民營企業(yè)、餐飲行業(yè)的負責(zé)人、基層工會干部參加了培訓(xùn)。

2、與市財貿(mào)工會聯(lián)合開展餐飲服務(wù)管理培訓(xùn)班，對銀江鎮(zhèn)阿暑達村農(nóng)家樂和天壽湖度假村的65名彝族農(nóng)民工服務(wù)員進行了為期3天的服務(wù)規(guī)范的教育和培訓(xùn)，推進了阿暑達新農(nóng)村建設(shè)和餐飲服務(wù)行業(yè)的發(fā)展。

二、開展“送溫暖活動”

1、1月17日、18日，會同區(qū)文明辦、教育局、衛(wèi)生局等14個部門，在東區(qū)銀江鎮(zhèn)阿暑達村和弄弄坪街道建設(shè)者廣場分別開展了“三下鄉(xiāng)”和“四進社區(qū)”活動，把科教、文體、法律和衛(wèi)生送到村、社區(qū)，送到群眾中，為15戶貧困職工和10名貧困學(xué)生發(fā)放了桶裝油和慰問金，為20戶貧困家庭贈送了家庭藥箱，發(fā)放各種宣傳資料500余份，送字畫，年畫300幅書籍300本。

2、元旦、春節(jié)送溫暖活動。開展“五送”活動，區(qū)總工會走訪困難職工10戶、送慰問金5500元，看望勞動模范7人，送慰問金3950元，為1090戶特困職工發(fā)放慰問金（每戶400元）。

3、各級工會在元旦、春節(jié)期間走訪困難職工、農(nóng)民工、勞模1118人，送慰問金、慰問品價值45萬元。

三、結(jié)合工會工作實際，積極配合“創(chuàng)?！惫ぷ鞯拈_展

1、舉辦了2期“創(chuàng)?！敝R講座、安全防范管理知識培訓(xùn)班，有135人參加了培訓(xùn)；有機結(jié)合“創(chuàng)模”與“職工節(jié)能減排”活動，專門下發(fā)了文件，對各級工會開展“職工節(jié)能減排”活動的內(nèi)容提出了要求，同時，在職工中開展“我為節(jié)能減排獻一策”提合理化建議活動。

2、牽頭組織全區(qū)職工實施“今冬明春群眾性百日安全生產(chǎn)活動”，對基層工會的群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作作出了具體安排，落實了工會安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員和勞動保護監(jiān)督檢查員的責(zé)任，確保安全生產(chǎn)工作在“創(chuàng)?！被顒又械谋ＷC作用。

3、在社區(qū)工會中開展“綠色環(huán)保家庭”評選工作和“家庭環(huán)保節(jié)能小發(fā)明”的推薦工作，使環(huán)保的意識、觀念和家庭環(huán)保、節(jié)能的小發(fā)明、科學(xué)方法得到推廣。

四、積極開展“迎奧運、講文明、樹新風(fēng)”活動

選送一支代表隊參加全市“講文明、樹新風(fēng)”知識電視競賽，獲三等獎；在湖光社區(qū)和西海岸社區(qū)開展“，共創(chuàng)和諧社區(qū)”活動，對轄區(qū)居民進行了一次知識、文明禮儀知識和社會的普及和社會新風(fēng)尚的教育活動。

五、關(guān)愛勞模，弘揚勞模精神

4月25日，召開了勞模座談會，來自各行業(yè)的12名在職、退休勞動模范參加了會議，勞模們聽取了近年來我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展情況和區(qū)總工會開展的工作和活動，以及對勞模的推選、管理和對勞模精神、事跡的宣傳情況的通報；他們暢談了自己在各自崗位上發(fā)揮勞模的表率作用和積極參加社會活動的感受、情況以及今后如何繼續(xù)發(fā)揮模范作用的想法。

六、關(guān)注《勞動合同法》的實施情況

1、開展了一次對企業(yè)貫徹《勞動合同法》情況的調(diào)查，初步掌握了貫徹實施過程中的難點和反映強烈的熱點問題，形成調(diào)查分析材料上報市總工會。

2、與區(qū)勞動和社會保障局、個私經(jīng)濟協(xié)會組成聯(lián)合執(zhí)法檢查小組，于3月15日至4月20日，在全區(qū)范圍內(nèi)開展了《勞動合同法》貫徹實施情況專項檢查活動，走訪了68家用人單位，實際企業(yè)員工人數(shù)2171人，下達《勞動保障檢查調(diào)查詢問通知書》36份，下達《勞動保障檢查限期改正指令書》27份；同時，檢查小組對存在的問題進行了認真分析，進一步明確了今后檢查和指導(dǎo)的重點。

3、5月10日，聯(lián)合區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)婦聯(lián)在竹湖園大門口設(shè)點搭臺，開展《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)宣傳活動，發(fā)放《農(nóng)民工維權(quán)手冊》200余份。

七、心系災(zāi)區(qū)，奉獻愛心

1、5.12汶川大地震后，區(qū)總工會積極參加各種救災(zāi)捐助活動，奉獻愛心。為阿壩州總工會捐助帳篷款25000元，分三批次慰問和看望災(zāi)區(qū)來攀就讀的74名學(xué)生，送慰問品價值9121.12元。

2、為災(zāi)區(qū)婦女捐助女性用品600套，價值3000元。

3、開展“愛心家教”志愿活動，對災(zāi)區(qū)來攀就讀的學(xué)生74名需要在暑假期間補課的情況和信息進行了調(diào)查、整理，上報市總統(tǒng)一調(diào)配，在暑假期間實施，使他們能夠在教短時間內(nèi)把因災(zāi)情耽誤的課程補回來，同時，幫助他們疏導(dǎo)心心理，健康成長。

八、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織建設(shè)，富于創(chuàng)新

5月30日，成立了全市首個鎮(zhèn)總工會——銀江鎮(zhèn)總工會。這是新時期、新形式下工會工作的需要，也是我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織建設(shè)中的一次重大嘗試和突破；它標志著銀江鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的不斷進步和壯大，利在農(nóng)民工、服務(wù)農(nóng)民工；把更多的農(nóng)民工組織到工會中來，擴大覆蓋面，增強凝聚力。

九、開展“關(guān)愛農(nóng)民工，夏日送清涼”活動

堅持每年一次的“關(guān)愛農(nóng)民工，夏日送清涼”慰問活動。6月12日，區(qū)總工會牽頭，聯(lián)合區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)司法局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)園區(qū)管委會、區(qū)文體局、區(qū)委宣傳部等7個部門到高粱坪工業(yè)集中發(fā)展區(qū)開展了慰問活動，把法律安全、維權(quán)、文化知識送到園區(qū)，將茶葉、白糖、金銀花、洗發(fā)液等六各品種的清涼飲品和洗滌用品發(fā)到農(nóng)民工手中，本次活動，慰問農(nóng)民工280人，送慰問品價值11922.80元。

十、加強機關(guān)效能建設(shè)

結(jié)合機關(guān)效能建設(shè)，組織全體職工學(xué)習(xí)了相關(guān)文件制定和完善了本部門的各項管理制度，及時對“十個一”系列活動進行了安排。同時，結(jié)合工會工作實際抓效能建設(shè)，積極為基層和群眾服務(wù)。5月份，對2008年度調(diào)查的銀江鎮(zhèn)、各街道特困職工家庭情況生活狀況再次進行了調(diào)查和核實，同時明確了長期幫扶的機制。

在下半年的工作中，我們應(yīng)該做好09年下半年工作計劃，爭取將各項工作開展得更好。

第3篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作年度總結(jié)范文

摘 要 當前，第二批黨的群眾路線教育實踐活動進入了全面總結(jié)評估階段。群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，走群眾路線是工會開展工作的出發(fā)點和落腳點，其職能在開展教育實踐活動過程中得到了進一步的洗禮和強化。通過開展教育實踐活動，筆者認為，走好群眾路線，必須緊抓“關(guān)鍵詞”，才能將活動要求在實踐中具體化，成為推進工會工作的重大機遇和良性通道。

關(guān)鍵詞 群眾路線 “關(guān)鍵詞” 實踐活動

一是改“”。

要緊緊圍繞反對“”重點，在抓學(xué)習(xí)、走基層、辦實事上做“加法”，會議招待、節(jié)能增效、慶典活動上做“減法”，“加減”結(jié)合，集中解決工會干部“”方面存在的突出問題，充分發(fā)揮主觀能動性，把改進作風(fēng)延伸到日常工作的一言一行。

要加強和改進調(diào)研工作，針對事關(guān)職工群眾利益的重大問題，確定重點調(diào)研選題，組織人員深入基層單位進行專題調(diào)研。下基層調(diào)研和考核工作少看“盆景”，多到矛盾尖銳、困難多的基層、一線單位調(diào)研，要采取不打招呼、不預(yù)先通知安排、不事先踩點的隨機、暗訪式調(diào)研，建立健全調(diào)研工作機制，促進調(diào)研工作有效開展，推進科學(xué)決策、民主決策、依法決策，讓基層員工真真切切感受工會干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，給各項工作帶來實實在在的推動。

要開門納諫，深化合理化建議活動，秉持“五聽”，通過召開座談會、設(shè)置意見箱、公開電話和郵箱等“開門聽”；發(fā)放意見函，以走訪、調(diào)研等形式深入群眾、深入基層，開展“三問”調(diào)查“敲門聽”；以誠懇、認真、耐心的態(tài)度做到“愿聽”；努力拓展征求意見渠道，擴大覆蓋面，了解實情，發(fā)現(xiàn)問題，做到“會聽”；用實際行動把征求到的真問題、好意見整改落實，做到“真聽”，鼓勵員工為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，推陳出新，打造工作新亮點。

二是惠“民生”。

要堅持從職工群眾最關(guān)心、聯(lián)系最密切的問題入手，換位思考，把職工群眾滿意不滿意、接受不接受作為衡量工會工作的重要標準，辦實事、見行動、促提升。

對內(nèi)，要關(guān)注員工成長，搭建多元化培訓(xùn)平臺，建立分層次、分類別的培訓(xùn)標準和課程體系，加強員工對新知識、新技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全面提高員工的履職能力，舉辦內(nèi)容豐富、形式多樣的文體活動，為員工提供展示自我的寬松舞臺；要關(guān)愛員工健康，組織年度職工體檢和女工特檢等，采取“自助”等形式，使員工可以根據(jù)自身健康狀況選擇體檢項目，讓體檢更具有針對性和實用性，也更加符合員工需要；要關(guān)心員工生活，建立員工生日檔案，為員工定制生日蛋糕，贈送賀卡等，使每一位員工感受到企業(yè)的關(guān)愛與祝福，幫扶救助職工遺屬和困難職工，組織離退休職工座談和慰問等等，為員工辦實事，營造和合環(huán)境。

對外，要進一步強化服務(wù)意識，以誠信為本，嚴格落實員工服務(wù)“十個不準”和供電服務(wù)“十項承諾”，大力改進行業(yè)作風(fēng)。充分利用優(yōu)質(zhì)服務(wù)宣傳活動、抄表、搶修、提供上門服務(wù)等向客戶發(fā)放意見函，征求意見和建議；及時接受、處理和回復(fù)群眾通過手機短信、微博、微信、貼吧等反映的問題；通過行風(fēng)監(jiān)督員、聯(lián)絡(luò)員了解民意，傾聽群眾呼聲，及時解疑釋惑，促進問題的解決。

三是抓“兩基”。

要堅持抓基層、打基礎(chǔ)，加強“六型一化”班組建設(shè)，將工作重心下沉到集體企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所、基層班組，消除薄弱環(huán)節(jié)，夯實工作基礎(chǔ)。

班組是企業(yè)的基礎(chǔ)，要強化班組基礎(chǔ)建設(shè)、安全建設(shè)、技能建設(shè)、創(chuàng)新建設(shè)、民主管理和文化建設(shè)，班組成員團結(jié)協(xié)作，擰成一股繩，力往一處使，才能使企業(yè)的各項管理工作和改革措施更好地落實。首先，要經(jīng)常性地引導(dǎo)基層班組員工在工作、生活中加強溝通交流，開展問卷小調(diào)查，針對班組工作提出意見和建議，應(yīng)該如何改進等等；其二，組織班組開展形式多樣、喜聞樂見的文體活動，讓班組文體活動與班組日常管理工作有機融合，成為優(yōu)化班組建設(shè)的有效途徑；其三，可以通過設(shè)立班組文化墻，充分展示班組的理念、標語、口號，并將上級指示精神、安全活動、學(xué)習(xí)交流、先進事跡顯示在文化墻上，定期更新內(nèi)容，讓員工“熱愛企業(yè)、熱愛工作”、“和班組一起進步”；其四，要經(jīng)常性地開展談心交流活動，遇到困難相互幫助，取得成績共同分享；其五，要堅持班務(wù)公開制度，實行“陽光操作”，搭起班長與班員之間的“連心橋”，創(chuàng)造最佳班組氛圍；其六，實行班組互查，共同完善，切實提高一線班組整體素質(zhì)和管理水平，激發(fā)班組活力，釋放班組能量。

四是促“發(fā)展”。

第4篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作年度總結(jié)范文

一、充分認識推進工資集體協(xié)商工作的重要意義

工資分配是職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，工資集體協(xié)商是市場經(jīng)濟條件下調(diào)整企業(yè)工資分配關(guān)系的基本制度。推進工資集體協(xié)商工作，是貫徹執(zhí)行勞動法律法規(guī)的內(nèi)在要求，是實施居民收入倍增規(guī)劃的重要保障，也是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的迫切需要。各地、各有關(guān)部門要統(tǒng)一思想，充分認識推進工資集體協(xié)商工作的重要性和必要性，不斷增強工作責(zé)任感和緊迫感，扎實有效地推進工資集體協(xié)商工作，加快建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系。

二、工資集體協(xié)商主要目標與工作任務(wù)

（一）主要目標：自2012年至2014年，力爭用3年時間，在全市各類企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度，已建工會的企業(yè)普遍簽訂集體合同。2012年全市已建工會的企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達到60％以上，2013年達到80％以上，2014年普遍建立。對未建工會的企業(yè)，由地方和行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）工會通過區(qū)域性、行業(yè)性（產(chǎn)業(yè)）工資集體合同予以覆蓋。

（二）工作任務(wù)：構(gòu)建和完善三個機制。一是工資分配決定機制。職工代表與企業(yè)定期就工資制度、形式、水平、支付及調(diào)整辦法等進行協(xié)商。二是工資正常增長機制。通過工資協(xié)商實現(xiàn)職工工資收入與企業(yè)效率、經(jīng)濟發(fā)展水平、勞動生產(chǎn)率同步提高。三是工資支付保障機制。工資按時足額支付和工資集體協(xié)商履行情況等應(yīng)定期公開，接受職工監(jiān)督。

三、工資集體協(xié)商的適用范圍和協(xié)商內(nèi)容

（一）適用范圍：工資集體協(xié)商適用于市各類企業(yè)。

（二）協(xié)商內(nèi)容：生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益較好的企業(yè)，重點協(xié)商職工工資水平和增長幅度，建立工資正常增長機制，實現(xiàn)職工工資隨企業(yè)經(jīng)濟效益和勞動生產(chǎn)率提高的同步增長；生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)，突出協(xié)商工資按時足額支付，建立工資支付保障機制；實行計件工資制的企業(yè)，重點協(xié)商勞動定額、計件價格、工資標準等內(nèi)容，確保本單位80%以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成勞動定額，并取得合理勞動報酬。國有企業(yè)應(yīng)在有關(guān)部門核定的工資總額范圍內(nèi)，重點協(xié)商完善企業(yè)內(nèi)部收入分配制度、分配形式等企業(yè)收入分配方面的重大決策，發(fā)揮好職工的民主參與作用。

四、推進工資集體協(xié)商工作的主要措施

（一）積極開展“要約行動”。每年3—5月，在全市開展工資集體協(xié)商“春季行動”，將3月份確定為“要約行動月”，積極引導(dǎo)工會和企業(yè)開展工資集體協(xié)商“要約行動”?；鶎庸鲃犹岢鰠f(xié)商要約，上級工會要幫助指導(dǎo)基層工會依法行使要約權(quán)。對未開展工資集體協(xié)商的企業(yè)，由地方工會或行業(yè)(產(chǎn)業(yè))工會通過發(fā)送特別提示函等形式督促推動。對不響應(yīng)工資集體協(xié)商要約的企業(yè)，由人力資源和社會保障部門責(zé)令其限期改正。認真做好企業(yè)調(diào)查摸底工作，按照“先易后難、以點帶面、循序漸進”的工作思路，優(yōu)先選擇生產(chǎn)經(jīng)營正常、工會工作開展較好、職工人數(shù)達到100人以上的企業(yè)進行工資集體協(xié)商，發(fā)揮輻射帶動作用。

（二）開展區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商。通過集體協(xié)商，簽訂集體協(xié)商協(xié)議，按照《省集體合同條例》的規(guī)定，報送人力資源和社會保障部門審查備案。針對我市100人以下的小企業(yè)、30人以下的小微企業(yè)數(shù)量眾多的現(xiàn)狀，要把推進區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商作為當前和今后一個時期的工作重點，將職工工資分配制度、工資增長幅度、勞動定額、計件單價等作為協(xié)商重點內(nèi)容，在非公有制中小企業(yè)相對集中，行業(yè)特點明顯的工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)，因地制宜開展職工工資集體協(xié)商工作。要進一步加強區(qū)域、行業(yè)工會組織建設(shè)，積極培育扶持行業(yè)、區(qū)域企業(yè)代表組織，因地制宜搭建工資集體協(xié)商工作平臺。要制定適合不同地方和行業(yè)特點的區(qū)域性、行業(yè)性工資專項集體合同示范文本，為協(xié)商雙方提供參考。

（三）切實加強指導(dǎo)服務(wù)。人力資源和社會保障部門、工會組織要主動深入企業(yè)，加強與企業(yè)和職工的溝通聯(lián)系，為企業(yè)和職工提供政策咨詢、法律援助和工作協(xié)助等服務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)和解決企業(yè)、職工在工資集體協(xié)商各個階段的問題和困難，積極圍繞工資集體協(xié)商工作為企業(yè)和職工做好指導(dǎo)服務(wù)。各地、各有關(guān)部門應(yīng)從勞動保障方面的專家、學(xué)者、律師及從事勞動關(guān)系工作的人員中選聘，并建立專兼職相結(jié)合的工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍。要嚴格聘任條件，健全工作制度，加強對工資集體協(xié)商代表尤其是職工方協(xié)商代表的培訓(xùn)，提高工資集體協(xié)商代表的政策水平和協(xié)商能力。

（四）督促集體合同全面履行。人力資源和社會保障部門要將集體合同履行情況,納入勞動保障監(jiān)察書面審查內(nèi)容和企業(yè)勞動保障守法誠信檔案。工會組織要督促企業(yè)每年向職代會報告1次工資集體合同履行情況。企業(yè)因故未能履行工資集體合同的，要向全體職工說明理由，并及時向當?shù)厝肆Y源和社會保障部門及工會組織報告。各地、各有關(guān)部門要將工資增長情況作為約束性指標納入和諧勞動關(guān)系企業(yè)評價標準，將依法支付工資情況作為勞動保障誠信示范單位基本準入條件。

(五)營造有利于工資集體協(xié)商的社會環(huán)境。各地、各有關(guān)部門要廣泛宣傳開展工資集體協(xié)商的重要意義，積極鼓勵企業(yè)開拓創(chuàng)新，注意總結(jié)宣傳典型經(jīng)驗。通過召開現(xiàn)場觀摩會、經(jīng)驗交流會等方式，充分發(fā)揮典型示范帶動作用，提高企業(yè)經(jīng)營管理者、廣大職工和社會各界的認知度和認同感。摸索適合市情的工資集體協(xié)商規(guī)律，營造全社會關(guān)注、支持、推動工資集體協(xié)商的濃厚氛圍。

五、推進工資集體協(xié)商工作的組織保障

進一步推進工資集體協(xié)商工作，政策性強、涉及面廣、任務(wù)量大。各地、各有關(guān)部門要從實際出發(fā)，對工資集體協(xié)商工作作出具體部署和安排，有計劃、有步驟、積極穩(wěn)妥地推行。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委、政府要高度重視工資集體協(xié)商工作，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立由黨委、政府負責(zé)同志牽頭的推進工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組或聯(lián)席會議制度，制定切實有效的實施方案和工作措施，并納入黨委、政府年度工作考核內(nèi)容，為實現(xiàn)全面推進工資集體協(xié)商的目標任務(wù)提供保障。市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)工資集體協(xié)商工作的研究、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)管。市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“三方機制辦公室”)，負責(zé)工資集體協(xié)商的具體組織工作和協(xié)調(diào)工作。通過不斷加強組織領(lǐng)導(dǎo)、豐富工作內(nèi)容、完善制度體系，使工資集體協(xié)商工作更加系統(tǒng)、規(guī)范和科學(xué)。

（二）加強協(xié)調(diào)配合。各有關(guān)部門要各司其職、協(xié)調(diào)配合，共同推進工資集體協(xié)商工作的深入開展。協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制成員單位要在推進工資集體協(xié)商工作中發(fā)揮積極作用。

人力資源和社會保障部門要認真抓好制定和完善工資集體協(xié)商工作政策、目標和措施等各項工作，從深度和廣度方面不斷推進工資集體協(xié)商。組織實施《省集體合同條例》，依法對集體合同進行審查備案。勞動人事爭議仲裁委員會要依法受理企業(yè)、工會雙方因履行工資集體合同發(fā)生爭議而提出的仲裁申請；勞動保障監(jiān)察機構(gòu)要將企業(yè)工資集體協(xié)商開展和執(zhí)行情況列入勞動保障年度書面審查內(nèi)容和企業(yè)誠信評價體系。

工會組織是工資集體協(xié)商工作的日常推動者，在人力資源和社會保障部門的支持和配合下，負責(zé)做好工資集體協(xié)商的各項基礎(chǔ)性和日常性工作。要加強工會干部和工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作水平和能力；充分發(fā)揮工會基層組織和工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍的作用，分工劃片、分類指導(dǎo)企業(yè)推進工資集體協(xié)商工作，幫助落實工資協(xié)商簽約;積極推進區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商，不斷擴大覆蓋面。

各級工商聯(lián)、經(jīng)信委（國資委）要督促和幫助企業(yè)通過集體協(xié)商，建立合理的工資分配制度，及時以適當方式向職工公示工資集體協(xié)商有關(guān)情況；要引導(dǎo)企業(yè)積極回應(yīng)工會提出的工資集體協(xié)商要求，加強與職工的溝通與交流，認真做好協(xié)商的各項準備工作，切實提高工資集體協(xié)商的質(zhì)量；要指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營者加強對國家有關(guān)法律法規(guī)和政策的學(xué)習(xí)，依法履行企業(yè)的社會責(zé)任，加強對企業(yè)履行工資專項集體合同的監(jiān)督，促進企業(yè)誠信制度建設(shè)，促使企業(yè)依法經(jīng)營，誠實守信。

第5篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作年度總結(jié)范文

一、指導(dǎo)思想

今年我鎮(zhèn)教育工作的總體要求是：以黨的十和十八屆四中、五中、六中全會精神為指針，圍繞縣局重點工作和全縣教育發(fā)展目標，結(jié)合我鎮(zhèn)　實際，以提高質(zhì)量為核心，以隊伍建設(shè)為基礎(chǔ)，以管理機制為保障，以改革創(chuàng)新為動力，堅持育人為本，尊重教育規(guī)律，推進素質(zhì)教育，凝心聚力謀發(fā)展，夯實基礎(chǔ)創(chuàng)名校，不斷鞏固我鎮(zhèn)在全縣的領(lǐng)先地位，力爭把茅市教育打造成衡南縣一流教育強鎮(zhèn)。

二、工作目標

1、聚精會神抓教學(xué)，全方位提高教育質(zhì)量。

⑴初中教育質(zhì)量均衡發(fā)展

2018年初三中考仍穩(wěn)住全縣前列，各初中省市示范性高中上線人數(shù)必須完成如下任務(wù)（暫定）：

學(xué)校

初一

定案人數(shù)

2017年上學(xué)期

前300名人數(shù)

任務(wù)數(shù)

衡南六中

249

122

90

茅市初中

194

138

85

斗山初中

61

40

25

合  計

504

300

200

②初二生地成績170分（百分制）以上人數(shù)各校任務(wù)：

學(xué)  校

初一定案人數(shù)

170分以上

衡南六中

249

81

茅市初中

207

68

斗山初中

64

21

合  計

520

170

縣職專招生各校一定要完成任務(wù)。

③其它各年級各科要努力提高合格率，設(shè)法提高優(yōu)秀率，兩率最低的班級不能低于第一名的二分之一。

⑵大力提高小學(xué)教育質(zhì)量

①小六會考：從近五年全縣小六會考成績來看，我鎮(zhèn)小六會考語文、數(shù)學(xué)、英語三科成績不容樂觀，差不多與全縣平均水平持平，數(shù)學(xué)成績有時還落后于全縣平均水平，這些成績令人擔(dān)憂，所以提高小學(xué)教育質(zhì)量勢在必行。鎮(zhèn)中心學(xué)校要求各小學(xué)對小六的科任教師把好關(guān)，不能信任的教師要及時進行調(diào)整，并制訂行之有效的獎懲制度，采用激勵機制，大力提高小六教育質(zhì)量。對于小六教學(xué)工作失職且會考成績特別低劣者，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)排名靠后，中心學(xué)校將對其采取行政措施進行處分。中心學(xué)校對小六教學(xué)情況進行跟蹤調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

②小學(xué)各年級要重在培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)習(xí)慣，重在提高學(xué)生的合格率、優(yōu)秀率，降低學(xué)生的低分率，努力促進校與校，班與班，學(xué)科與學(xué)科之間的平衡發(fā)展。各校還應(yīng)開展各種競賽活動，辦成有特色的學(xué)校。

⑶規(guī)范幼兒教育，提高幼教水平。

一是要繼續(xù)推行一年級新生資格審查制度，各小學(xué)招收的一年級新生必須接受一年以上的學(xué)前教育；二是要加強幼兒教師培訓(xùn)，提高幼兒教師的整體素質(zhì)，逐步使幼兒教育規(guī)范化、市場化。

2、進一步加強師德建設(shè)，樹立茅市教育良好形象。

⑴領(lǐng)導(dǎo)率先示范，樹立良好的威信。

身為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或管理人員，自己的一言一行都給老師留下深深的烙印。作為領(lǐng)導(dǎo)，必須做到三個要：期初要制定切實可行的行為道德規(guī)范，平時要以身作則，為人師表，在工作上要不怕得罪人，不怕揭蓋子，不怕上交矛盾，不怕推卸責(zé)任，敢于抓難的，敢于碰硬的，敢治散的，以鐵的手腕抓好學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)。

⑵教師愛崗敬業(yè)，遵守多項規(guī)章制度。

經(jīng)濟在發(fā)展，教師的眼光在變化。身為人類靈魂的工程師，不受利益之驅(qū)使，不以得失論英雄，愛生如子，正確對待成績差的學(xué)生，在社會起到模范帶頭作用。

⑶啟動名師名生工程，為創(chuàng)名校創(chuàng)造條件。

提高教育質(zhì)量，擴大學(xué)校的知名度，教育不能只講精英，但不能不要精英，精英的價值在任何時代都不可否認。所以應(yīng)啟動名師名生工程，讓精英人才脫穎而出。做到如下三點：一是各校成立課改領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺新課題，起到—石激起千層浪的作用；二是倡導(dǎo)教師撰寫教學(xué)論文，提升理論素質(zhì)，提升全鎮(zhèn)教師整體業(yè)務(wù)素質(zhì)；三是開展形式多樣的競賽活動，讓優(yōu)秀的學(xué)生脫穎而出。

4、強化三種意識，形成和諧的校園氛圍。

⑴創(chuàng)新教育觀念

創(chuàng)新是一個民族的靈魂，創(chuàng)新是發(fā)展的動力。隨著新形勢的發(fā)展，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在管理上應(yīng)積極探討人本教育和制度管理的切合點。教師教學(xué)更應(yīng)在教學(xué)方法、教學(xué)手段、教學(xué)過程上大膽創(chuàng)新，做到江山不老，面貌一新。

⑵以教書育人為宗旨，干好每一件事情。

全體教職工在工作中，要講究“實”字，干實事，做到勤勤懇懇、無私奉獻，不要只講照顧，要耐得住寂寞，有奉獻必有回報。

⑶建立學(xué)校、家庭、社會三級網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)設(shè)和諧的校園氛圍。

目前，教師走訪家長少了，教師和領(lǐng)導(dǎo)溝通少了，社會矛盾大了。要適應(yīng)新形勢的發(fā)展，真正懂得教育是一種服務(wù)，老師和學(xué)生既是朋友，又是兄長，社會有權(quán)監(jiān)督學(xué)校。所以深入融合家庭社會，理順各方面關(guān)系是目前教育的一種新課題。

5、加強師風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

教育是形象工程，教育管理應(yīng)該具有良好的思想道德修養(yǎng)和較強的業(yè)務(wù)素質(zhì)。我鎮(zhèn)教師隊伍總體來說是好的，但也存在著一些問題。如教師作風(fēng)不良，學(xué)風(fēng)不濃，教風(fēng)不嚴，考風(fēng)不正。為提升正氣，克服不正之風(fēng)，廣大教育管理工作者必須做到：堅持解放思想，實事求是，反對因循守舊，反對不思進取，反對軟弱渙散，反對享樂主義，以主人翁的態(tài)度做時代的弄浪兒。

6、抓好安全工作，創(chuàng)建平安校園。

本年度中心學(xué)校要繼續(xù)開展“平安校園年”活動，目的在于通過此項活動來杜絕各類安全事故的發(fā)生。各校要加大安全管理力度，建立各項防范措施和應(yīng)急預(yù)案，保證本學(xué)年度安全事故發(fā)生率為零。

7、認真做好第三輪“兩項督導(dǎo)評估考核”迎省檢和義務(wù)教育均衡發(fā)展督導(dǎo)評估迎國檢這兩項工作。這兩項工作事關(guān)衡南縣教育的整體形象和衡南教育的發(fā)展大計，各校要按照軟件從嚴、硬件從實，指標就高不就低的要求，切實做好迎檢的各項準備工作，加大投入，完善學(xué)校各類設(shè)施，盡最大努力，確保這兩項迎檢工作順利通過，推動全鎮(zhèn)教育工作再上一個新臺階。對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不重視、工作滯后、影響迎檢工作效果的，將依規(guī)從嚴追究責(zé)任。

8、繼續(xù)抓好勤工儉學(xué)、紀檢監(jiān)察工作、工會工作和計劃生育工作。

9、加強財務(wù)管理，按照教育局要求，中心學(xué)校執(zhí)行對義務(wù)教育經(jīng)費進行管理。上級下?lián)艿慕?jīng)費只能用于對教學(xué)業(yè)務(wù)、師訓(xùn)、日常維修、水電交通、差旅等項開支，不能用作人頭經(jīng)費平均發(fā)放。初中3000元以上，中心小學(xué)1000元以上，農(nóng)村完小500元以上報呈中心學(xué)校同意，方可列支歸口，由中心學(xué)校統(tǒng)一記帳。

10、完善教育教學(xué)評價機制，細化管理，認真做好本學(xué)年度各項工作，確保年終目標管理考評得分穩(wěn)居全縣前三名。

三、主要措施

㈠凝心聚力，團結(jié)協(xié)作，加強兩支隊伍建設(shè)。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，以過硬的素質(zhì)，帶領(lǐng)教職員工團結(jié)奮進。

⑴校長以身示范，做廉潔自律的先行者。作為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要想在學(xué)校產(chǎn)生很好的效應(yīng)，就必須廉潔自律，大公無私。一切以學(xué)校的利益，一切以教師的利益為重，心中想著學(xué)校的發(fā)展，心中裝著教職工的困難，以領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、敬業(yè)精神和責(zé)任感，提高班子的凝聚力。

⑵堅持“憑實績用人”的原則，堅持建立公開、公正的用人機制，堅持“想干事的給機會，會干事的給崗位，干成事的給地位”的用人原則，做到能者上庸者下。

⑶認真學(xué)習(xí)，不斷拓寬知識領(lǐng)域。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強現(xiàn)代化管理理論學(xué)習(xí)，借鑒外地的先進經(jīng)驗，探索一條自身特色而又行之有效的管理模式，做學(xué)校發(fā)展的謀劃者和領(lǐng)路人。

2、加強教師隊伍建設(shè)，提升教師隊伍的整體素質(zhì)。

我鎮(zhèn)教師隊伍從總體上來說是好的，是一支特別能戰(zhàn)斗的教師隊伍。但是存在的問題也日益制約全鎮(zhèn)教育事業(yè)的發(fā)展。因此，必須進一步加強教師隊伍建設(shè)。

⑴要狠殺教育系統(tǒng)內(nèi)的不正之風(fēng)。近年來，不正之風(fēng)正在日益破壞茅市教育形象。主要有：①體罰或變相體罰學(xué)生；②工作時間從事第二職業(yè)；③亂辦班、亂收費、亂發(fā)資料；④公共場所聚眾賭博；⑤責(zé)任感不強，作風(fēng)懶散，做一天和尚撞一天鐘。⑥期末監(jiān)考、閱卷仍有不負責(zé)任的教師。本學(xué)年度中心學(xué)校將嚴厲打擊這些不正之風(fēng)。

⑵加強骨干教師的培訓(xùn)工作。現(xiàn)在學(xué)生擇師擇校的現(xiàn)象日益明顯，所以啟動我鎮(zhèn)名師工程勢在必行。各校都要制定培訓(xùn)計劃，劃出專項資金，建立教師成長檔案，多組織教師外出學(xué)習(xí)，多組織教師教學(xué)比武，對于業(yè)績突出的教師，學(xué)校在評優(yōu)評先要優(yōu)先考慮，在任免干部時，要優(yōu)先提拔，爭取在我鎮(zhèn)的青年教師之中多冒出一些復(fù)合型、研究型的教師。在本鎮(zhèn)內(nèi)評選一批優(yōu)秀教師，予以獎勵。

⑶強化師德師風(fēng)建設(shè)，樹立全鎮(zhèn)師德標兵。“親其師，信其道?！睂W(xué)生怎樣才能“親其師”呢？靠的是崇高的師德風(fēng)尚，所以各校都要進一步貫徹《關(guān)于加強中小學(xué)教師師德建設(shè)的若干意見》的精神，把師德建設(shè)放在教師隊伍建設(shè)的首要位置，建立教師師德檔案，繼續(xù)執(zhí)行中心學(xué)校的師德匯報制度。

㈡鎖定目標，強化責(zé)任，提高管理水平，靠管理出成績，靠管理出效益。

1、創(chuàng)新管理模式，強化管理措施。中心學(xué)校仍將繼續(xù)對所有教師實行“一評兩考”制度（評價師德情況，考核教學(xué)過程，考核教學(xué)業(yè)績），并以考核結(jié)果作為工作調(diào)動、評先、評優(yōu)的依據(jù)。按“一評兩考”的排名對小學(xué)教師繼續(xù)推行支教制度。各校在學(xué)年度初，也要不斷完善各層面制度，即教師聘任制度、教師酬勞制度、教師考勤制度、教育質(zhì)量獎懲制度，以制度約束人，以制度激勵人。

2、鎖定目標，層層落實任務(wù)。一旦目標確定，工作落實到人，形成“人人有任務(wù)，個個有責(zé)任”。強化責(zé)任意識、危機意識，挖掘教師潛能，發(fā)揮主觀能動性。

3、強化教學(xué)管理，堅持質(zhì)量立校毫不動搖。

⑴狠抓教學(xué)常規(guī)管理，規(guī)范教學(xué)行為。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要深入課堂檢查教學(xué)過程和教學(xué)結(jié)果，中心學(xué)校每期不定時檢查兩次，對“備、講、批、輔、聽、寫、考”等環(huán)節(jié)全程監(jiān)控。

⑵利用公開課、比武課、各科競賽活動提升教學(xué)質(zhì)量。各學(xué)校要有計劃提出課改問題，并作出相應(yīng)的解決辦法，在提升質(zhì)量的同時，提高學(xué)校的品位。

⑶高度重視畢業(yè)班教學(xué)工作，強化對畢業(yè)班教學(xué)工作的指導(dǎo)、扶持力度。學(xué)校行政人員要分班、坐點管理，跟蹤監(jiān)督，做到同步發(fā)展，共同提高。

⑷加強推進教育信息化，提高師生收集整理和應(yīng)用的能力。教育信息化事關(guān)教育發(fā)展的重大戰(zhàn)略問題，是時代的需要，是素質(zhì)教育的一種體現(xiàn)。有條件的學(xué)校，要開設(shè)信息技術(shù)課程，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)能力。

4、強化學(xué)校德育工作，讓德育教育健康發(fā)展。

德育工作是學(xué)校管理工作的靈魂，學(xué)校教育就是培養(yǎng)人的教育。以人為本，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才是每個教育工作者義不容辭的責(zé)任

⑴加強養(yǎng)成教育，提高學(xué)生行為習(xí)慣。

各學(xué)校利用班隊活動、課間操、廣播站、國旗下的講話，對學(xué)生進行禮儀教育、感恩教育、誠信教育，培養(yǎng)學(xué)生高尚的道德情操和為人處世的行為規(guī)范。

⑵繼承傳統(tǒng)，創(chuàng)新建設(shè)賞心悅目的育人環(huán)境。

學(xué)校每年要拿出適量的經(jīng)費，打造一些賞心悅目的、具有特色的文化窗口。如建設(shè)文化長廊、名人名言、宣傳櫥窗等手段營造健康文明的文化環(huán)境，讓學(xué)生感受文化氣息，領(lǐng)悟人文底蘊，起到“春雨潤無聲”的效果。

⑶按縣局德育目標管理方案對各校進行考核，并實行獎罰。

⑷每期不定時對各校進行衛(wèi)生大檢查，并按方案實行獎罰。

5、保證秩序，服務(wù)育人，千方百計保證學(xué)生安全。

安全工作事關(guān)社會穩(wěn)定，事關(guān)學(xué)生家庭幸福，事關(guān)教育是否和諧發(fā)展的大事。因此，我們必須統(tǒng)一思想認識，高度重視學(xué)校安全工作。必須做到：①各校都要成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任人，建立安全工作制度，與班主任簽訂安全工作責(zé)任書，加大安全工作管理力度；②繼續(xù)推行“安全日報告制度、放學(xué)路隊制度、危險路口執(zhí)勤制度、課間巡視等制度，確保對學(xué)生進行全方位、無間隙的監(jiān)控；③舉辦法制專題講座，讓學(xué)生知法、守法，確保校園無違法犯罪案件發(fā)生；④加強對學(xué)生進行交通、用電、防火、游戲等方面的安全常識、自救自護知識教育；⑤建立特殊學(xué)生跟蹤檔案，及時消除不安全因素；⑥建立食物購買登記制度，注明購買地點、數(shù)量及狀況，發(fā)現(xiàn)問題有據(jù)可查；⑦積極開展”平安校園年“活動，建立考核獎懲辦法。今后出現(xiàn)學(xué)生安全事故，相應(yīng)責(zé)任人不僅要受到嚴肅紀侓處分，還要賠償經(jīng)濟損失。

6、進一步加強行風(fēng)建設(shè)，嚴格財務(wù)管理，認真落實免除義務(wù)教育階段學(xué)雜費政策，堅決杜絕各種變相收費行為。開源節(jié)支，嚴禁鋪張浪費、負債發(fā)錢。努力爭創(chuàng)“節(jié)約型“學(xué)校。

茅市鎮(zhèn)中心學(xué)校

2017年8月30日

茅市鎮(zhèn)教育系統(tǒng)2017年下學(xué)期周工作行事歷

周

次

起止

日期

主   要   工   作   安   排

責(zé)任單位

一

8.27

—9.2

1.  教職工到校到崗

2.  組織學(xué)生入學(xué)

（全縣中小學(xué)8月30-31日報到，9月1日正式上課）

3.  抓好入學(xué)教育

4.  分工分課（教職工崗位聘任）

5.  啟用新課表和新的作息時間表上課

6.  制訂（完善）各種計劃、各項制度

各校

各校

 

 

各校

各校

各校

各校

二

9.3

—9.9

1.9月15日前網(wǎng)上新生注冊

2.繼續(xù)做好控流保學(xué)工作

3.組織開學(xué)工作檢查

4.檢查學(xué)校兩項迎檢工作

5.啟動社會主義核心價值觀教育實踐活動

各校

各校

中心校、各校

中心校、各校

各校

三

9.10

—9.16

1.  慶祝第三十三個教師節(jié)

2.  組織實施《中小學(xué)日常行為規(guī)范》教育

3.  學(xué)校新生注冊及各校學(xué)籍異動處理

中心校、各校

中心校、各校

各校

四

9.17

—9.23

1.食品安全工作檢查

2.小學(xué)教學(xué)狀況調(diào)查

3.認真做好兩項迎檢準備工作

中心校

汎市小學(xué)

各校

五

9.24

—9.30

1.教學(xué)工作月查

2.青年教師亮相課（具體見通知）

3.各校開展“9.30”烈士紀念日紀念活動，開展“中秋節(jié)”傳統(tǒng)文化教育實踐活動（活動時間可根據(jù)實際調(diào)整）

各校

中心校

中心校

各校

 

茅市鎮(zhèn)教育系統(tǒng)2017年下學(xué)期周工作行事歷

周

次

起止

日期

主   要   工   作   安   排

責(zé)任單位

六

10.1

—10.7

國慶節(jié)放假：10月1日－8日放假

10月9日（周六）上班

各校

七

10.8

—10.14

 1.中小學(xué)安全教育

2.進一步做好兩項迎檢準備工作

各校

各校

八

10.15

—10.21

1.青年教師亮相課

2.小學(xué)教學(xué)狀況調(diào)查

3.檢查小學(xué)畢業(yè)生升學(xué)情況

4.全縣幼兒園規(guī)范保育教育工作防止和糾正“小學(xué)化”現(xiàn)象專項督導(dǎo)

中心校

中心校、黃鞏完小

中心校

各校

各幼兒園

 

九

10.22

—10.28

1.檢查學(xué)校安全工作

2.青年教師亮相課

3.全縣中小學(xué)學(xué)籍管理工作會

中心校

中心校

中心校

十

10.29

—11.4

1.教學(xué)工作檢查

2.全縣中小學(xué)教學(xué)常規(guī)和德育常規(guī)工作檢查，幼兒園保育教育常規(guī)檢查

中心校 各校

各校（園）

 

十

一

11.5

—11.11

1.組織期中考試；

2.半期工作小結(jié)

3.全縣校園文化建設(shè)調(diào)研

各校

各校

各校

十

二

11.12

—11.18

1.未成年人思想道德建設(shè)經(jīng)驗交流會暨優(yōu)秀班主任表彰會

2.小學(xué)住校及生活情況調(diào)查

中心校

 

中心校

十

三

11.19

—11.25

1.青年教師亮相課

2.全縣學(xué)籍管理工作督查

中心校

中心校、各校

十

四

11.26

—12.2

1.教學(xué)工作月查；

2.各校根據(jù)養(yǎng)成教育和全市文明創(chuàng)建工作要求開展主題活動

各校

各校

 

茅市鎮(zhèn)教育系統(tǒng)2017年下學(xué)期周工作行事歷

周

次

起止

日期

主   要   工   作   安   排

責(zé)任單位

十

五

12.3

—12.9

1.  青年教師亮相課

中心校

十

六

12.10

—12.16

結(jié)合“12.13”死難者國家公祭日開展愛國主義實踐活動

各校

十七

12.17

—12.23

青年教師亮相課

中心校

十

八

12.24

—12.30

1.全縣中小學(xué)教育質(zhì)量評價表彰

2.教學(xué)工作月查

中心校、各初中

各校

十九

12.31

—1.6

1.元旦放假12月30日－1月1日

2.期末工作檢查

各校

中心校

二

十

1.7

—1.13

1.迎接縣局教育目標管理考評

2.認真做好期末學(xué)生操行評價工作

各校

各校

二

十

一

1.14

—1.20

1.  認真做好期末復(fù)習(xí)工作

各校

二

十

二

1.21

—1.27

1.組織中小學(xué)期末考試、閱卷

2.期末工作總結(jié)評比

3.各種資料整理入檔

4.全縣義務(wù)教育階段學(xué)校元月27日（農(nóng)歷12月11日）放寒假，下學(xué)期2月26日（農(nóng)歷正月11日）報到，2月27日（正月12日）正式上課

中心校

各校

各校

各校