前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的常見工作方法主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：常見工作方法范文

【關鍵詞】甲醇；甲醛；毒性；中毒；臨測

In the operational site air the methyl alcohol examines the new method

WANG Yi HANG Xue-yu

【Abstract】the methyl alcohol is colorless is transparent，has the highly volatile liquid，Yi Yushui，the ether and the majority organically settles the medicinal preparation to mix settles，all can have massively in the medical service and the factory then uses. The methyl alcohol in the human body the oxidation and the formaldehyde，the formic acid，has a stronger poison.

【Key word】methyl alcohol；Formaldehyde；Toxicity；Is poisoned；Near measured

甲醇是無色透明、具有高度揮發(fā)性的液體，易與水、醚及大多數(shù)有機溶劑混溶。在醫(yī)藥、化工等產品的生產過程中作為原料、溶劑被廣泛使用。甲醇在人體內氧化為甲醛、甲酸，具有很強的毒性，尤其對視神經的毒性作用最大。一次攝入4g以上，即可引起急性中毒，致盲劑量約7-8m1，致死劑量為30-40m1。長期少量攝入可導致饅性中毒，除頭痛、頭暈、消化功能紊亂外，其特征性的臨床表現(xiàn)為視野縮小及不能矯正的視力減退。因此，必須對一些使用甲醇的作業(yè)場所空氣進行監(jiān)測，從而保護從業(yè)人員的身體健康。目前采用的車間空氣監(jiān)測檢驗方法中，空氣中甲醇的檢驗方法是溶劑解吸氣相色譜法和熱解吸氣相色譜法以及二氯丙醇的變色酸分光光度法，這些方法相對來說較為煩瑣，筆者采用GDXl02柱直接進樣法，通過調節(jié)最佳測定條件取得了滿意的結果。方法快速簡便，精密度高，準確性好，測定濃度范圍廣。特別適合工廠日常監(jiān)測和基層單位的監(jiān)督檢測工作。

1 材料與方法

1.1 儀器與試劑 氣相色譜儀：氫焰離子化檢測器，SP-502型；工作站：色譜工作站；注射器：100m1，50m1，微量注射器：1μl，1m1；甲酵：色譜純。

1.2 方法與分析步驟

1.2.1 色譜柱 柱長2m，內徑4mm，不銹鋼柱，填充GDXl02固定相，柱溫：170℃，檢測室溫度：190℃，汽化室溫度190℃，氫氣40ml/min，空氣450ml/min，氮氣40ml/min。

1.2.2 標準曲線的繪制 用微量注射器準確量取1.6m1的甲醇，注入100m1注射器中，配成1.25μg/m1濃度的標準氣體，取1ml的甲醇標準氣體，用清潔空氣稀釋成25、50、100、250mg/m3的甲醇標準氣體，取1m1進樣，測量保留時間及峰高，每個濃度重復6次，記錄保留時間，取峰面積的平均值，以甲醇的含量對峰面積的均值進行回歸處理。

1.2.3 采樣 將100ml注射器取下塑料帽，在采樣點用現(xiàn)場空氣抽洗3次，然后抽取100ml空氣，套上塑料帽并垂直放置，帶回實驗室。

1.2.4 樣品分析 對照實驗：將100ml注射器(數(shù)量為樣品總數(shù)1/10，至少為1支)取下塑料帽，抽取100ml清潔空氣，與樣品同時分析，作為對照，將樣品與對照樣品的注射器垂直放置，記錄實驗室的溫度和壓力，取1ml空氣樣品直接進樣，用保留時間定性，峰面積定量。

1.2.5 計算 X=C/Vo×1000

式中：x=空氣中甲醇的濃度，mg/m3。

C=由標準曲線上查出的樣品中甲醇的含量，μg。

Vo=根據(jù)實驗室的溫度和壓力換算成標準狀況下的樣品體積，L。

2 結果與討論

2.1 色譜條件的選擇 在日常工作經驗的基礎上，參照相關文獻，對柱溫，氣化室溫度，檢測室溫度，載氣流速等進行優(yōu)化選擇，選定色譜條件為柱溫170℃，檢測室溫度：190℃，汽化室溫度190℃，氫氣40ml/min，空氣450ml/min，氮氣40ml/min。

2.2 標準曲線的范圍與最低檢測濃度 按1.4.3的測定步驟，對結果進行回歸統(tǒng)計，回歸方程為y=9.826+11.16x相關系數(shù)r=0.9994，線形范圍為5-500mg/m3，最低檢測濃度為2mg/m3，測定范圍為5-500mg/m3。

2.3 精密度實驗 分別取25、50、100、250 mg/m3四種濃度的甲醇標準氣，每種濃度均反復測定6次，結果見表1。

2.4 準確度實驗 取不同量的甲醇標準應用氣分別加入含有不同甲醇本底濃度的注射器中，進行高中低4種濃度的加標回收，其回收情況見表2。

2.5 樣品儲存穩(wěn)定性實驗 配制濃度為100mg/m3的甲醇標準氣100ml于注射器內垂直放置，除當日測定外，24h后再進行測定，結果與24h內測定差異有顯著性。

2.6 樣品檢測結果分析，用此法測定化工廠9個車間16個生產工段48個作業(yè)點的甲醇含量，最高點為60.2mg/m3，最低點為5.6mg/m3超過國家標準的作業(yè)點6個，且樣品重現(xiàn)性好。

3 小結

3.1 采用氣相色譜法氫焰離子化檢測器，GDXl02色譜柱通過調節(jié)色譜條件在170℃柱溫下直接進樣測定車間空氣中的甲醇含量，方法簡便快速準確度好，精密度高能廣泛應用于車間空氣中甲醇含量的測定。

3.2 本方法所測空氣樣品中甲醇的含量為作業(yè)場所的瞬間甲醇含量，為全面評價車間空氣質量，應增加采樣次數(shù)。

3.3 化工廠作業(yè)場所空氣中甲醇含量的超標，提示我們要加強監(jiān)督監(jiān)測，改善工人工作條件，有的還須改進工藝，以確保從業(yè)人員的身體健康。

參考文獻

[1] GB/T5009.48-2003.食品衛(wèi)生檢驗方法理化部分(一)

第2篇：常見工作方法范文

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以保護節(jié)約資源，保障支持發(fā)展為目標，以執(zhí)行土地管理法律法規(guī)和政策為準繩，以強化基層執(zhí)法監(jiān)管為基礎，以預防和制止各類土地違法違規(guī)行為為重點，以依法嚴肅公開查處重點典型案件為手段，堅持“突出重點、標本兼治、完善制度、規(guī)范管理、促進發(fā)展”的原則，全面構建預防、查處、監(jiān)管、部門聯(lián)動的國土資源執(zhí)法長效機制，推動我縣國土資源的依法有效保護和合理開發(fā)利用，促進全縣經濟健康快速可持續(xù)發(fā)展。

二、工作目標和任務

（一）加強整改，鞏固成果。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和國土局要集中人力、集中時間，對去年的國土資源執(zhí)法監(jiān)管情況及“六打六治專項行動”認真進行一次“回頭看”，對遺留案件查處糾正和整改方案落實工作進行查漏補缺。對符合條件尚未立案的，要抓緊立案查處；對已立案尚未處罰到位的，要抓緊處罰；對處理偏輕偏寬的，要及時糾正；對申請法院強制執(zhí)行的，要積極跟蹤檢查，確保案件查處執(zhí)行到位，對整改方案確定的各項整改措施必須落實到位。

（二）完善制度，規(guī)范程序。堅持預防在先，早發(fā)現(xiàn)、早報告、早制止的原則，按照因地制宜、切實可行和便于操作實施的要求，由國土局牽頭負責建立完善預防、查處、監(jiān)管和部門聯(lián)動的國土資源執(zhí)法監(jiān)管長效機制。

（三）加強國土資源執(zhí)法監(jiān)察，堅持依法依規(guī)辦事。一是搞好監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，督查限期整改，改變事后監(jiān)督的被動局面。二是加強執(zhí)法巡查，采取動態(tài)巡查和重點檢查兩種方式，對交通沿線、城鄉(xiāng)結合部和重點鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），進行全面的拉網式的動態(tài)巡查。三是加大案件查處力度，通過執(zhí)法動態(tài)巡查，設立群眾舉報電話，暢通渠道等方式，及時梳理和掌握一批國土資源違法案件，依法立案查處。并進行公開曝光。四是加大對國土資源法律法規(guī)宣傳力度，規(guī)范行政行為，提高行政水平。

（四）完善體制，提升管理水平。要建立健全基層土地監(jiān)察網絡，強化國土資源執(zhí)法監(jiān)察。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要盡快建立和完善鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村國土資源執(zhí)法監(jiān)察網絡，全面配合和支持縣國土資源所工作，發(fā)揮基層在動態(tài)巡查中的作用，健全土地動態(tài)巡查責任制，堅持動態(tài)巡查，預防并舉，力爭把土地違法違規(guī)問題解決在萌芽狀態(tài)。

（五）保護資源，保障發(fā)展。要嚴格落實土地利用總體規(guī)劃和土地利用年度計劃。對建設用地要提前介入，主動服務，從快辦理項目建設用地報批手續(xù)，確保建設項目順利實施，全力支持全縣經濟和社會發(fā)展。同時要嚴格執(zhí)行項目用地“三到現(xiàn)場”監(jiān)察制度，防止新增建設項目出現(xiàn)未批先用、邊報邊用、未供即用等違法違規(guī)問題。

三、工作措施

（一）加強學習，提高認識。結合黨的群眾路線教育實踐活動深入開展，組織領導干部和廣大國土資源管理執(zhí)法人員，認真學習領會國家和省關于加快建立國土資源執(zhí)法監(jiān)察監(jiān)管長效機制有關文件精神，開展法律法規(guī)和業(yè)務知識培訓，不斷加強隊伍建設，創(chuàng)新執(zhí)法理念，促進執(zhí)法水平和工作人員業(yè)務素質的提高。

（二）加強宣傳教育，營造良好氛圍。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和相關部門要充分利用廣播、電視、墻報、專欄等媒體，多層次、多角度，大力宣傳建立國土資源執(zhí)法長效機制的意義和要求，為建立國土資源執(zhí)法長效機制，營造良好的社會氛圍。要完善舉報投訴制度，對舉報的案件，要認真核實。確認一起，查處一起，進一步提高群眾參與土地保護的積極性。要充分利用新聞媒體輿論監(jiān)督作用，公開曝光一些重大土地違法違規(guī)案件。

第3篇：常見工作方法范文

【關鍵詞】房建工程；施工現(xiàn)場管理；質量控制

1 前言

由于社會以及科技的快速發(fā)展，房建工程施工質量的有效管控作為我國房建工程施工管理中的重要一環(huán)，其主要的目標就是在于提升房建工程施工的安全性和經濟性。但是我國房建工程施工質量的有效管控過程中還存在很多問題，無論是管理體制方面還是在具體的實施過程中，都存在很多的不足之處，所以我們需要加強房建工程施工質量的有效管控工作，保證各個環(huán)節(jié)都能夠做到科學、嚴謹、合理，才能使得房建工程施工質量的有效管控得到最大程度的保障，為我國的經濟發(fā)展做出應有的貢獻。與此同時，通過對房建工程施工質量的有效管控和科學管理，能夠促進投資成本在工程項目的質量安全和環(huán)保節(jié)能等方面進行合理而均衡的分配，從而使房建工程項目獲得更高的增值，并進一步加快推動我國經濟建設以及城市化步伐。本文主要針對房建工程現(xiàn)場施工管理，從施工材料與設備的質量控制、施工圖會審，方案的優(yōu)化、施工協(xié)調管理、施工人員質量意識的提高等方面分析淺析部分施工質量管理措施。

2 控制房建施工質量的有效措施

2. 1 嚴格把控施工材料與施工設備的質量材料接收必須建立嚴格的審查程序，材料在接收前都需要經驗收員進行規(guī)格和質量以及型號進行檢查。如果發(fā)現(xiàn)有哪方面不合格的，無論材料是甲方提供還是乙方采購的都是不允許入場。當材料符合要求允許進場時，要按照各規(guī)格型號進行分類擺放。在房建工程施工過程中，機械設備利用率很高，因此機械設備的規(guī)格、材質、型號以及性能都必須滿足國家有關規(guī)定?？萍佳杆侔l(fā)展，新材料也隨之迅速發(fā)展，但現(xiàn)代房建工程管理體系卻背道而馳。如，房建工程中不斷涌現(xiàn)新材料，但用于登記材料的報表卻一直沒得到及時的更新，造成材料在分配時出現(xiàn)混亂，出現(xiàn)帳實不相符的情況。同時，由于材料沒有得到科學管理和分配，無法對一些材料的規(guī)格和型號進行準確定義，導致材料浪費、進度滯后、造價無法控制等等不良情況。因此必須將房建工程材料管理體系進行完善，才能對房建工程進行科學管理，從而提高施工效率和材料使用率。

2. 2 認真做好圖紙會審工作，領先優(yōu)化施工方案圖紙會審是各參建單位在收到設計院施工圖設計文件后，對圖紙進行全面細致的熟悉過程，審查施工圖中存在的問題及不合理情況后，提交設計院進行處理的一項重要活動。通過圖紙會審可以使各參建單位，特別是施工單位熟悉設計圖紙、領會設計意圖、掌握工程特點及難點，找出需要解決的技術難題并擬定解決方案，從而將因設計缺陷而存在的問題消滅在施工之前。在審查過程中，對于結構復雜、施工難度高的項目，要加倍認真研討，既要方便施工，也要加快工程進度、確保質量； 既要降低資源消耗，也要考慮整體工程量。施工方案優(yōu)化是工程成本有效控制的主要途徑。必須做到均衡地安排各分項工程的進度，合理組織施工方案，保證工作面不閑置、工序作業(yè)不間斷。2. 3 注重工程項目施工管理及其施工協(xié)調控制項目施工管理是為使項目實現(xiàn)所要求的質量、所規(guī)定的時限、所批準的費用預算所進行的全過程、全方位的規(guī)劃、組織、控制與協(xié)調。項目管理的對象是項目，由于項目是一次性的，故項目管理需要用系統(tǒng)工程的觀念、理論和方法進行管理。具有一定的全面性、科學性和程序性。在現(xiàn)代房建工程施工管理中，影響施工質量的因素十分多，所以在對其施工工藝與質量進行管理時，需分別對可能引發(fā)不良作用的環(huán)境因素制定科學有效的管控方案。尤其針對施工現(xiàn)場，需創(chuàng)造出一種文明施工的良好環(huán)境氛圍，在施工過程中將材料有序的放置，以使施工道路保持通暢，為施工質量與技術的管理打下良好的根基。對施工工序的重要環(huán)節(jié)重點把關，確定質量控制點，以此保證施工工序的強化性管理，確保施工質量。并對施工環(huán)節(jié)、原料、人員、環(huán)境、方法、機械等進行監(jiān)管，有效地為房建工程質量提供保障。對房建工程工地進行檢查時，要及時對檢查結果進行分析，確定施工質量達到預期要求，并且通過檢查結果對施工管理方案進行調整，從而保證在施工過程中施工質量的高質量，達到預期要求。

2. 4 增強工作人員質量意識，全面提升人員素質在房建工程施工階段，保證施工質量特別重要。房建工程質量好壞直接與房建工程管理團隊的執(zhí)行力和團隊素質有關，能夠直接體現(xiàn)團隊能力的高低。在我國，房建工程質量雖然正慢慢提高，但層出不窮的房屋事故，仍使許多人對我國房建工程質量表示擔心。在中國出現(xiàn)的房建工程質量和安全問題，與房建工程人員對房建工程質量的重要性認識不夠有密切聯(lián)系。所以，在施工過程中，一定要加強質量觀念，不能只察看表面工程，而放松了對隱蔽工程的監(jiān)管。須建立健全的質量保證體系，完善內部質量管理，加強施工人員的崗位培訓，定期對現(xiàn)場施工人員進行質量知識、施工技術、安全知識等方面的教育和培訓，從而提高質量管理人員、施工人員的綜合素質。

2. 5 重點關注季節(jié)施工技術措施針對雨季施工，應首先在施工現(xiàn)場設置集水、排水、排污系統(tǒng)，保證雨天施工場地不積水?；炷翝矒v時，必須事先密切注意天氣預報，盡可能避開雨天，若不得己情況，必須及時做好防雨措施，預備好足夠的塑料薄膜、油布等防雨遮蓋措施材料，并及時調整混凝土坍落度，加強計量測試工作，及時準確地測定砂、石含水量，從而準確地調整施工配合比，確?；炷潦┕ぜ夹g及質量。針對冬季施工，應保證混凝土受凍前達到臨界強度，適當延長養(yǎng)護時間，混凝土達到足夠強度后再拆模。保證混凝土的入模溫度不低于5℃ 。攪拌砂漿材料中不得有冰凍塊物，氣候有冰凍現(xiàn)象時，材料利用塑料薄膜和草包覆蓋?；炷猎跐仓?，應清除模板和鋼筋上的冰雪。建立冬期施工測溫制度。

第4篇：常見工作方法范文

關鍵詞：電力系統(tǒng)；繼電保護；常見問題

引言

繼電保護裝置是電力系統(tǒng)中必不可少的電氣保護設備，對繼電保護裝置的要求是無論它處于負荷、短路、開路、接地等諸多故障狀態(tài)時，都要求能夠靈活、準確的動作，因為當繼電保護裝置發(fā)生故障時，不能可靠的監(jiān)視和保護電力系統(tǒng)的各種情況，將可能引發(fā)大的事故；所以為了能夠保證電力系統(tǒng)的正常運行和預防安全隱患的發(fā)生，要及時發(fā)現(xiàn)電氣故障隱患及找到相應的隱患解決方法，以提高電力系統(tǒng)的可靠性和自動化程度，提高繼電保護裝置的正常運行，減少維修次數(shù)。

一、電力系統(tǒng)繼電保護的意義

繼電保護可以保障電力系統(tǒng)的安全、正常運轉。因為當電力系統(tǒng)發(fā)生事故或異常時，繼電保護可以在最短時間和最小區(qū)域內，自動從系統(tǒng)中切除故障設備；也可以向電力監(jiān)控警報系統(tǒng)發(fā)出信息，提醒電力維護人員及時解決事故。這樣能有效的防止設備的因事故而損壞；還能減少相鄰地區(qū)供電受連帶事故影響的幾率；同時還能有效的防止大面積停電事故的發(fā)生。繼電保護是電力系統(tǒng)維護與保障最實用最有效的技術手段。

二、繼電保護裝置的基本要求

1、選擇性，當電力系統(tǒng)出現(xiàn)故障的時候，繼電保護裝置能夠有選擇的將故障源切斷，即斷開距離故障點最近的開關設備，從而保證設備的無故障部分能繼續(xù)安全運行的同時盡可能小范圍的縮小停電范圍。

2、快速性，繼電保護的快速性是其最大化減小損失的有力保證，應該以允許的最快的速度使斷路器跳閘來終止異常狀態(tài)的發(fā)展，同時繼電保護的快速動作也可以減小故障元件的受損程度，為線路故障自動重新合閘提升成功率，同時還能保證故障后電力系統(tǒng)同步運行的穩(wěn)定性。

3、靈敏性，繼電保護裝置的靈敏性是指其在保護范圍內發(fā)現(xiàn)不正常狀態(tài)的反應能力，靈敏性不是追求越高愈好，而是需要在結合電力系統(tǒng)自身用電特性的基礎上追求最高性價比的靈敏性，它可以用靈敏系數(shù)來具體衡量。

4、可靠性，即繼電保護裝置能在保護范圍內不應動作的前提下不發(fā)生勿動的可靠性能，目前這個基本要求大多能夠得到保證。

三、電力系統(tǒng)繼電保護裝置故障分類及安全隱患

1、電壓互感器二次電壓回路故障

電壓互感器（PT）二次電壓回路的上故障往往會引起保護誤動或拒動等嚴重后果。對于PT二次回路上的故障則有很多方面，如：PT二次中性點接地方式異常、PT開口三角電壓回路異常、PT二次失壓等。PT二次中性點接地方式異常表現(xiàn)為二次未接地或多點接地；PT開口三角電壓回路異常表現(xiàn)為PT開口三角電壓回路斷線，有機械上的原因，同時也有短路等某些習慣上的原因；PT二次失壓表現(xiàn)為各類開斷設備性能和二次回路不完善等原因。

2、繼電器觸點故障

繼電器的最重要的組成部分就是繼電器觸點，而繼電器的性能又受到觸點的材料、所加電壓及電流值、負載的類型、觸點配置及跳動、大氣環(huán)境、工作頻率等的影響，如果其中任何一項因素不能滿足預定值，就會出現(xiàn)觸點間的金屬電積，觸點焊接，磨損，或觸點電阻陜速增加等問題，這就嚴重的影響了繼電器接觸的可靠性。

3、電磁系統(tǒng)鉚裝件變形

鉚裝后零件彎曲、扭斜等變形會給下道工序的裝配或調整產生影響，嚴重的甚至會直接報廢，這不僅影響繼電保護裝置的正常運行，同時對電力系統(tǒng)的安全工作很不利，這主要是因為鉚裝零件的過短、過長或鉚裝時用力不均勻，零件放置不當，模具裝配偏差或設計尺寸有誤造成的。

四、電力系統(tǒng)繼電保護裝置故障處理與分析

隨著電力電子技術、自動化程度及集成電路的不斷發(fā)展，產生了現(xiàn)在的微機型繼電保護裝置。同時也增加了繼電保護裝置故障的分析與解決的難度。以下就介紹一下繼電保護裝置故障的檢查幾種方法：

1、替換法排除繼電保護系統(tǒng)故障

替換法指的是用相同且良好的元件代替懷疑有故障的元件進行檢驗，進而判斷元件的好壞，這也是快速縮小故障查找范圍的一種有效方法。通常情況下，當元件出現(xiàn)故障時，要用備用或暫時正在檢修的并具有相同作用和功能的元件來進行替換，這也是處理自動化保護裝置內故障最常用的方法。替換之后如果繼電保護裝置恢復正常的運行狀態(tài)，說明故障在換下來的元件內，反之則用相同的方法繼續(xù)在其他地方進行檢查。這種方法在微機型繼電保護裝置的故障檢查中比較常用。

2、采用對比參照辦法確認繼電保護系統(tǒng)故障

對比法指的是通過校驗報告進行比較或進行非正常設備與正常的同型號、同規(guī)格的設備的技術參數(shù)的對比，如兩者之間相差較大時則證明此處為故障產生的原因。在繼電保護裝置的安裝過程中，通常采用此類方法的原因是因為技術人員不可避免的失誤造成的接線錯誤等，從而使繼電保護系統(tǒng)進行回路改造或設備更換后不能恢復正確接線產生故障。由于不能因為測試值與整定值差距太大而輕易判斷繼電保護系統(tǒng)的好壞，所以要對同回路的同類繼電保護裝置進行定值校驗檢測，從而進一步確認繼電保護系統(tǒng)的故障與否。

3、采用回路拆除法逐項確認繼電保護系統(tǒng)故障

二次回路故障是繼電保護系統(tǒng)中最常見的故障，想要及時有效的確認繼電保護系統(tǒng)故障的位置，可以采用相對原始的方法，如：可以先將二次回路按順序拆除，然后再逐個安放回去，以此來確認回路中存在的問題，等確認故障之后再將回路中的構件按照相應順序進行安裝，從而確定故障回路中的構建。

五、電力系統(tǒng)繼電保護設備的發(fā)展趨勢

目前我國在電力系統(tǒng)的發(fā)展上逐漸朝著信息化、科技化和自動化方向邁進。用戶對電力系統(tǒng)的個性化需求也越來越多，繼電保護設備可能會朝著集團化的方向發(fā)展，系統(tǒng)設備對信息的內存和數(shù)據(jù)處理模式將會提出更高的要求，以此實現(xiàn)與其它設備的一體化運作，為電力系統(tǒng)的繼電保護工作提供統(tǒng)一的管理服務，同時也帶來了極大的便利。

這種整體化的系統(tǒng)性管理制度與模式也離不開微機保護系統(tǒng)的信息化和網絡化，所以從整體的發(fā)展趨勢來說，電力系統(tǒng)繼電保護設備將朝著網絡化的方向前進，同時信息技術的發(fā)展將為其提供更加廣闊的發(fā)展空間。

結束語

總之，隨著科學技術水平的不斷提高，電力系統(tǒng)的繼電保護設備要取得長足的發(fā)展就必須走向科學化和一體化的道路，在維持電力系統(tǒng)正常運行的基礎上，不斷改革發(fā)展模式。同時，電力工作人員必須提高自身的專業(yè)技術能力，及時檢查維修繼電保護設備，確保它們能夠正常運行，及時發(fā)現(xiàn)設備的各種故障情況并采取相應的解決措施，保證人們生產生活的用電便利和安全。

參考文獻

[1]呂志恒.電力系統(tǒng)繼電保護的安全管理之淺見[J].科技信息,2010.

第5篇：常見工作方法范文

關鍵詞：企業(yè) 工作人員 心理壓力 調節(jié)方法

1.壓力的主要來源

壓力及工作壓力是經過人與環(huán)境交流后，個人知覺到環(huán)境的要求與其生理、心理或社會系統(tǒng)資源之間有差距而產生的一種反應。任何能擾亂人們心理、生理健康狀態(tài)的干擾都可稱之為壓力。一旦要求自身超負荷地運轉，壓力就隨之產生。適當?shù)膲毫Γㄟ^良性的疏通化解，可以轉化為動力，有助于更好的生活與工作，而超負荷的壓力，輕者會引起心理的不健全、甚者會引起一些重大疾病。

1.1工作性質引發(fā)的壓力危險性、超負荷、高應激

1.1.1超負荷。由于經常加班加點，承擔的工作時間及工作責任超乎尋常，使工作人員產生了厭煩心理，開始討厭工作，工作壓力也隨之產生。

1.1.2高應激。良性的應激能給人振奮，帶來益處，有利于身心平衡；不良應激作用于機體后，均會產生一種非特異性的全身適應綜合征，使人體的生理功能或心理狀態(tài)發(fā)生改變。

1.2權益保障方面引發(fā)的壓力

1.2.1收入分配。 收入分配是職工經濟利益的核心，直接影響職工家庭生活和社會公平，大多數(shù)機關工作人員認為收入與超負荷的工作不成正比，相差懸殊，認為工作壓力與薪酬、回報或獲得的榮譽不成正比，心里不平衡而產生壓力。

1.2.2晉升與學習機會。由于工作人員長期的付出而沒有獲得晉升、沒有得到領導的認可或學習深造的機會，就會覺得自己脫離組織沒有歸屬感，這樣無形中就形成了一種壓力。

1.3各種改革引發(fā)的壓力

面對崗位競爭的壓力，不斷提升的管理與企業(yè)文化再造，不同年齡段、不同工種、不同文化程度的職工采取了不同的應對態(tài)度，有些職工除做好本職工作，還利用業(yè)余時間抓緊時間自學技術、苦練基本功，也形成了心理壓力。

1.4單位內部矛盾引發(fā)的壓力

由于管理不善、人際關系問題的心理調試、工作環(huán)境處于長期的不穩(wěn)定等問題就可能會引起員工工作沒有頭緒、不能精心工作，引發(fā)負面影響，這樣也會造成員工的工作壓力。

1.5家庭壓力

目前消費品物價上漲過快、購房困難、子女就業(yè)艱難等讓很多企業(yè)工作人員感到家庭經濟生活壓力偏大；再加上由于經濟利益、市場等原因帶來的異地作業(yè)比較普遍，引發(fā)了老人子女照顧問題、夫妻情感問題等，久而久之累積成了心理上的壓力。

2.壓力導致的表現(xiàn)

2.1職業(yè)倦怠明顯

2.1.1情感衰竭易激惹。當人們對自己不再充滿信心，對工作不再興致勃勃時，就會產生職業(yè)倦怠。職業(yè)倦怠不是說來就來的，而是由日常工作中的挫折、焦慮、沮喪日積月累而形成的，因此有的人在工作中很容易發(fā)怒，哪怕是遇到一丁點的事情都要大發(fā)雷霆，有的人遇到困難表現(xiàn)為消沉沮喪、萎靡不振，有的人工作、生活都變得非常機械，有的人遇到問題遲疑不決、不能果斷地作出決定，有的人感到無能、自卑與沒有價值。

2.1.2去人性化缺乏責任心。一是工作消極、士氣低落，時常抱怨，工作效率下降，甚至會發(fā)生缺勤和離職的情況，進而嚴重影響組織的穩(wěn)定性和工作效能；二是易對領導和同事的行為作消極解釋，易產生出不必要的人際關系矛盾，甚至與同事的關系惡化，工作不負責任，提供的服務質量會明顯降低；三是影響隊伍穩(wěn)定和家庭穩(wěn)定，不再追求工作上的成就和進步，影響自身的職業(yè)發(fā)展，易產生情感和家庭問題，進而會導致失眠、酗酒、藥物依賴和自殺。

2.1.3個人成就感降低。 在行為反應上，拖延或避免做事，刻意回避各種社交活動，有自閉傾向，對自己及周圍環(huán)境持消極態(tài)度，對工作沒有熱情，總感到工作繁忙，心理壓力過重，感覺自己的工作沒有意義，十分無聊，缺乏安全感，心理承受力下降。。

2.2容易出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象

工作人員往往會出現(xiàn)挫折感、心理障礙或心理危機，有的甚至會因擔心不能完成工作任務或壓力過大，產生在上班的路上發(fā)生車禍而去住院治療的念頭，有的工作人員因不能及時緩解自己的心理危機而采取過激行為，導致“激情過錯”。

2.3身心狀況受影響

2.3.1亞健康狀況比較明顯。事實上，只要與人打交道多的群體，都存在工作壓力和精神壓力的發(fā)生。由于長期處于高度緊張的工作狀態(tài)，極易產生身體疲勞、情緒低落、興趣降低，導致懶散、呆板、憂慮和孤寂。就可能引發(fā)一系列生理反應，如：高血壓與心臟病、失眠、長期疲勞、頭痛、消化系統(tǒng)紊亂、削弱人體的免疫系統(tǒng)，遇到病毒侵害就會生病。

2.3.2各種心理問題及心身疾病增多。一是個體感到對生活工作學習難以應付，感覺壓力大，與家人朋友關系緊張、不能和睦相處；二是表現(xiàn)出一些違標準的行為，不符合人們對一般行為規(guī)范以及道德標準方面的要求。心理不適程度輕的會產生各種心理問題、嚴重的會引發(fā)心身疾病，導致當事人對自我認識發(fā)生改變，出現(xiàn)心理狀況不平衡，由情緒因素引起身體癥狀，最終影響身體的生理變化。

3.壓力緩解及調適方法

3.1問題應對法。接受不可改變的現(xiàn)實、努力改變可以改變的現(xiàn)實。

世界衛(wèi)生組織的權威數(shù)據(jù)表明，人的壽命15%取決于遺傳、10%取決于社會因素、8%取決于醫(yī)療條件、7%取決于氣候環(huán)境、60%取決于生活方式。而遺傳只能接受、社會因素和氣候環(huán)境只能適應，不能改變的三項合計占32%；醫(yī)療條件、生活方式能夠選擇，可以改變的占68%。遭遇挫折時，首要任務不應該是抱怨，而是接受和理解，適應、克服惡劣的工作環(huán)境，踏實地做好現(xiàn)有工作，努力修正自己的不足，看準時機而積極謀求進步。就好像蘑菇喜歡在陰暗潮濕的環(huán)境中成長，而且往往在暴雨臨頭后長得更快。

3.2認知應對法。努力改變自己的認知角度，不將挫折無限放大。

無論生活和工作中的哪一個困難，都能成為腳下的鋪路石，用策略和方法從不同的角度看待問題、解決困難。當有人問美國前國務卿基辛格為什么總能成為外交的成功者，回答是替自己著想的同時、也替別人著想；泰戈爾有一句詩：世界以痛吻我，我要報之以歌。一個人若能如此的活在世界，多難的路不能被輕松走過？

3.3情緒應對法。管理好情緒是做好事情的根本。

在人的生活和工作過程中，認知和意識過程如河流一般無休無止，情緒亦如呼吸一樣，與人伴隨且引導人們做一些理智或不理智的事情。絕大多數(shù)人往往只能適應環(huán)境、改變自己，而改變自己說到底就是改變自己的心境、管理好自己的情緒。

3.3.1學會覺知自己的情緒狀態(tài)。人們常有這樣的體驗，在某個時間段總會感覺到體力充沛、心情愉悅，而有時卻感到疲倦乏力、心灰意懶。這種情緒就如四季一樣，也有周期性變化，可以在日歷上通過情緒記錄的方式，大致掌握自己的情緒周期、體力周期和智力周期，有效地減少情緒波動、體力下降、智力遲緩所帶來的負性體驗。

3.3.2學會合理宣泄。及時把自己的不良情緒發(fā)泄出去，就能更快的進入下一個階段健康快樂的生活和工作，壓抑、殘留自己的不良情緒，宣泄不良情緒的原則是：對己有益，對人無害。如說一說、寫一寫、喊一喊、動一動、笑一笑、哭一哭和至少培養(yǎng)一種興趣和愛好、笑療法、學會幽默等。在心情壓抑的時候看看笑話，在心懷不滿的時候拐彎抹角的諷刺一下時事，對于自身健康非常有利。學會幽默和一笑了之，讓尷尬的情緒獲得轉移，在輕松中發(fā)泄怨氣是人生不可缺少的良藥。

3.4人際關系問題的心理調適

職業(yè)競爭帶來的同事間的猜疑、失衡，導致工作中合作性、協(xié)調性的不一致，造成人際關系的復雜和心理壓抑。在人際關系調試中，應該做到對同事產生好感和積極評價，從他人的角度看待問題，用耐心對待同事和工作，同時還要保持距離以免受傷害。學會體諒和寬容、懂得喜歡回饋原則、增加人際吸引力。在與他人的交往互動中，不斷增加或保持著自己的吸引力關鍵是注重自己儀表、做到睦鄰友好、與周邊的同時達到工作上的互補，并且不斷的提高自己的能力和修養(yǎng)，多從別人角度考慮問題，永遠保持同情心。建立廣泛積極的社會支持系統(tǒng)。工作人員應該多渠道、多角度的宣傳自己，宣傳工作崗位，宣傳企業(yè)，調動有效的社會支持力量，增強美譽度和公眾良好評價。修正不良個性。每個人的不足都是客觀存在的，控制自己的弱點，接受積極的心態(tài)，面對現(xiàn)實，勇敢面對缺點和失誤，以積極向上的信仰來規(guī)范、修正自己，以深刻的理解來掌握本質，更以足夠的余力和遠見對周邊產生建設性的影響。

3.5營造和諧的家庭氛圍

家庭生活中幸福的六個基本要素：溝通是增進相互理解的橋梁；信任是獲得幸福的重要保障；體式語言是增進感情的妙方；責任是家庭生活最重要的品質；寬容是愛情的保鮮術；身心健康能保持家庭的完整與和諧。

第6篇：常見工作方法范文

摘 要 通過查閱文獻資料、歸納分析等方法，并結合自身在高校的健身氣功教學經驗，簡單闡述了健身氣功?八段錦的功法特點及要領，對健身氣功?八段錦教學過程中常見動作錯誤進行歸納分析，針對常見錯誤提出相應解決方法，為高校體育教師在健身氣功?八段錦的教學中提供參考依據(jù)。

關鍵詞 八段錦 常見動作錯誤 糾正方法

一、引言

國家體育總局在傳統(tǒng)八段錦的基礎上創(chuàng)編推廣健身氣功?八段錦以來，在高校的開展時間并不長。造成教學中出現(xiàn)錯誤又不能及時糾正的原因有很多。為了能夠更好地進行健身氣功?八段錦的教學，本文以高校健身氣功?八段錦的教學為主對健身氣功?八段錦教學中常見的動作錯誤進行探討分析，并提出相應的糾正方法。以期為健身氣功?八段錦的教學提供一定的理論指導。

二、健身氣功?八段錦的功法特點及動作要求

第一式是兩手托天理三焦；第二式是左右開弓似射雕；第三式是調理脾胃須單舉；第四式是五勞七傷往后瞧；第五式是搖頭擺尾去心火；第六式是兩手攀足固腎腰；第七式是攥拳怒目增氣力；第八式是背后七顛百病消。這是八段錦的八個主要動作。

健身氣功?八段錦對動作的要求主要體現(xiàn)在以下四個方面：

第一，松靜自然。松，指的是身體和精神這兩方面的。靜，是指情緒和思想保持心態(tài)平衡。自然呼吸，形體，意念都是順其自然練習時慢慢體會逐步把握。

第二，準確靈活。準確是練習者練習的方法和姿勢正確，包括基本方位，角度等，關節(jié)的動作幅度。靈活是關節(jié)的動作幅度，姿勢的高低，用力的大小等，靈活掌握。

第三，練養(yǎng)相兼。練是指形體呼吸心里有機的結合，養(yǎng)，通過上述練習身體出現(xiàn)輕松，呼吸柔和等靜的狀態(tài)兩者相互依存，不可分割，練中有養(yǎng)，養(yǎng)中有練。

第四，循序漸進。在初學階段要克服身體的不適，逐步調整，注意細節(jié)，慢慢體會，不可急于求成，最后達到呼吸，意念有機結合。

三、健身氣功?八段錦教學過程中常見動作錯誤及糾正方法

根據(jù)健身氣功?八段錦練習過程可將健身氣功?八段錦的教學過程分為兩個階段，第一階段是單個動作的教學，第二個階段是掌握整套動作后長期練習的教學。

（一）單個動作常見錯誤及糾正方法

在單個動作的教學過程中，我們應該先分解教學，然后再進行完整動作的教學。每個動作的常見錯誤及糾正方法如下：

第一式動作錯誤主要是兩掌在上托過程中抬頭不夠，上舉的時候松懈沒有勁。糾正方法為兩手掌上托時身體緩慢用力配合兩手掌用力，其力點在掌根。

第二式動作錯誤主要是開弓時肩膀向上，腰不直，腳成八字腳。糾正方法為要求學生肩膀下沉，上體腰部挺直，兩腳跟向外不要成八字腳。

第三式動作錯誤主要是在單舉時手掌方向不對，肘關節(jié)彎曲度不夠，上體不夠協(xié)調。糾正的方法是兩手掌盡量放平，讓力點在掌根的地方，肘關節(jié)微微的彎曲一點。

第四式動作錯誤主要是身體向后仰，轉頭容易過快，旋轉手臂不充分。糾正方法為要求學生下顎微收，轉頭與轉手臂速度均勻。

第五式動作錯誤主要是轉動身體時頸部不動，轉動身體幅度太小，尾閭搖動不圓活。糾正方法上體側身與俯身時，下顎不要有意內收或上揚，頸部盡量放松。加大尾閭擺動幅度，頭不低于水平，使尾閭與頸部對位拉長，加大轉動幅度。搖頭擺尾的動作是八段錦教學的重點和難點。

第六式動作錯誤主要是膝關節(jié)彎曲，兩手向下時低頭，向上起身時起身在前，舉臂在后。糾正方法為要求膝關節(jié)伸直，頭不要向下低，起身時舉臂在前起身在后。

第七式動作錯誤主要是出拳時上體前傾，肘上抬，肩膀向上端，拳收回時旋腕不明顯，抓握無力。糾正的方法為要求出拳的時候頭頂向上用力，上體挺直，肩膀微微下沉，肘關節(jié)自然放松彎曲，首先五指伸直并充分的旋腕，拳用力抓握。

第八式動作錯誤主要是收功隨意，急于行走，心浮氣躁，糾正方法為要求心平氣和，舉止穩(wěn)重，可做一些整理活動。

（二）整套動作常見錯誤及糾正方法

健身氣功?八段錦最終要達到的狀態(tài)是身、息和心的三調合一。

在調身階段，很多人動作容易出現(xiàn)肢體不協(xié)調或者僵硬，此時，要強調練習者放松身體，用意不用力。

在調息階段，很多人容易出現(xiàn)憋氣或者呼吸紊亂的動作錯誤，這時應要求練習者自然呼吸。把意念集中在動作上，動作正確了，呼吸自然就會和動作相配合了。

在調心階段，此階段容易出現(xiàn)的問題是無法做到心靜，很容易有雜念，當練習中出現(xiàn)這種問題的時候要及時提醒練習者將意念放松，可意守丹田或意守某一物。

以上是對健身氣功?八段錦練習過程中常見的動作錯誤和糾正方法的簡要闡述，基于不同教師在教學中遇到的問題不一，本文僅對最常見的動作錯誤進行了分析。

四、小結

健身氣功?八段錦練習過程可將健身氣功?八段錦的教學過程分為兩個階段，第一階段是單個動作的教學，第二個階段是掌握整套動作后長期練習的教學。在單個動作的教學過程中，我們應該先分解教學，然后再進行完整動作的教學。針對單個動作的錯誤在強調動作要領的同時，加強輔助練習，采用教師輔助手段糾正動作或使學生相互進行錯誤動作的糾正。掌握整套動作后長期練習的教學過程中的調身階段，很多人動作容易出現(xiàn)肢體不協(xié)調或者僵硬，此時，要強調練習者放松身體，用意不用力。調息階段很多人容易出現(xiàn)憋氣或者呼吸紊亂的動作錯誤，這時應要求練習者自然呼吸，不要過多的強調腹式呼吸。調心階段容易出現(xiàn)的問題是無法做到心靜，很容易有雜念，當練習中出現(xiàn)這種問題的時候要及時提醒練習者將意念放松，可意守丹田或意守某一物。

參考文獻：

[1] 楊伯龍，劉玉萍，王安利等.健身氣功新功法叢書[M].人民體育出版社.2003.7.

第7篇：常見工作方法范文

隨著干部制度改革的進一步深化，一大批青年干部走上了各級領導崗位，給我們的事業(yè)注入了新的生機和活力。但是，也要清醒地看到，一些剛剛走上領導崗位的青年干部，缺少必要的領導經驗，易于步入新的思維誤區(qū)。

1）一成不變的“慣性”思維。許多青年干部在原有崗位干出了出色的成績，走上新的領導崗位后，卻相形見絀、力不從心了。其中一個重要的原因，就是當他們走上高一級的領導崗位后 ，仍然沿著原有的思維方式，而原有的思維方式往往不適合更高一層領導崗位的要求。就一般而言，領導層次越高，越需要戰(zhàn)略性思維。因此，青年干部從基層領導崗位走上中高級領導崗位后，也相應地需要從側重戰(zhàn)術性思維向側重戰(zhàn)略性思維的方式的轉變，切不可一成不變沿用原有的思維方式，步入“慣性”思維的誤區(qū)。

2）好大喜功的“超前”思維。青年干部有熱情、有激情，上崗后迫切希望在較短的時間里打開工作局面，迅速創(chuàng)造出輝煌的政績，這是完全可以理解的。但無數(shù)事實告訴人們：熱情、激 情要建立在實情的基礎上，創(chuàng)造輝煌的政績要付出艱苦的努力，需要一個長期不懈的奮斗過 程，切不可上崗后急功近利、好大喜功，脫離實際情況，制定出一個又一個“重大決策”， 推出一項又一項“改革舉措”，或不切合實際地對上對下作出過高的許諾。這種脫離實際的 “超前”思維，必然會給事業(yè)帶來損失，使自己陷入困境。

3）追求時尚的“新潮”思維。追求思想進步，趕超時展的大趨勢，樹立全新的思維觀念，是青年干部在新的崗位上建功立業(yè)的思想基礎?？捎行┣嗄旮刹孔呱项I導崗位后，不自覺地 把這種新思維錯誤地理解為“新的就是好的”、“時髦的就是新的”。因此，工作上求真務實的精神少了，追求時尚的“新潮”思維多了，講究架子、樣子、形式，卻不講實效，醉心 于大大小小的各種“工程”；在工作條件和生活條件上，講究時尚與新潮，講究“現(xiàn)代化” ，講究“包裝”與“武裝”，講究“排場”與“闊氣”；在工作重心上，側重“軟環(huán)境”建 設，重“社交”、重“活動”、重“迎來送往”；在個人感情上，近“上司”、新“大款” 、遠基層、疏下屬。長此以往，必將失去人心。

第8篇：常見工作方法范文

一、加強宣傳教育，提高廣大干部職工對廉政風險和市場監(jiān)管風險的認知能力

重點圍繞什么是廉政風險和市場監(jiān)管風險搞好學習教育，使同志們明白廉政風險和市場監(jiān)管風險的性質及開展廉政風險和市場監(jiān)管風險防范的重要意義。我們認為，廉政風險和市場監(jiān)管風險是工商部門履行市場監(jiān)管和行政執(zhí)法職能過程中的客觀存在，不以哪一級組織哪一個人的意志為轉移。其中，廉政風險存在于工商工作的各個方面，各個環(huán)節(jié)，防范不好可以導致貪污賄賂類犯罪和瀆職類犯罪，其發(fā)生有制度缺失及監(jiān)督不到位的因素，但更多的是因為道德缺失引發(fā)的道德風險，主觀故意突出。從大處講是黨性不純，宗旨觀念淡泊，黨風不正；從私下講是個人私欲膨脹，欲壑難填，貪得無厭，將黨和國家賦予自己的神圣職責和權力當作謀取個人私利的工具，形成對權力的濫用。因此，對廉政風險防范要從教育入手，堅持加強個人修養(yǎng)與接受教育監(jiān)督相統(tǒng)一；市場監(jiān)管風險主要存在于工商行政管理各項業(yè)務工作中，表現(xiàn)為履行職責中的不作為和亂作為，有時還表現(xiàn)為侵權行為，防范不當會誘發(fā)、、等瀆職類犯罪，其發(fā)生主要緣于制度缺失及監(jiān)督制約不到位，主觀惡意較少。對市場監(jiān)管風險的防范主要應從強化責任意識入手，加強制度建設和制度落實，加大監(jiān)督制約力度。但二者并沒有天然的界限和不可逾越的鴻溝：廉政風險的存在會導致甚至加劇市場監(jiān)管風險的發(fā)生，市場監(jiān)管風險發(fā)生的背后常常有腐敗行為在作怪。開展廉政風險和市場監(jiān)管風險防范工作，實現(xiàn)紀檢監(jiān)察工作和工商系統(tǒng)各項業(yè)務工作的融合，把黨風廉政建設和懲防腐敗體系建設的各項要求落實到基層，落實到系統(tǒng)上下的各個崗位特別是重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)，達到預防在先、防患于未然的目的，有利于從源頭上預防廉政風險和市場監(jiān)管風險的發(fā)生，有利于全面推進依法行政，提高工商部門服務經濟社會發(fā)展的行政效能和整體水平。

為增強教育工作的針對性，我們組織有關人員對本市發(fā)生的“_.__”大火導致從事注冊登記工作的兩名同志判刑入獄的典型案例及系統(tǒng)內部發(fā)生的其它_個案件進行了深入剖析，查擺了風險所在，使大家明白開展廉政風險和市場監(jiān)管風險防范是加強系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭的需要，也是加強對自身保護的需要。是對國家負責、對單位負責、對群眾負責，也是對家庭負責、對個人負責。通過以案說法，提高了同志們對開展廉政風險和市場監(jiān)管風險防范工作的認識，增強了參與這項工作的主動性和自覺性。

二、突出工作重點，科學界定廉政風險和市場監(jiān)管風險的主要方面和風險點

廉政風險和市場監(jiān)管風險防范工作開展必須立足工商部門職責，通過對工商部門權力運行軌跡、運行范圍、運行程序的分析評估和對主要節(jié)點的控制，達到加強教育、健全制度、強化監(jiān)督、提高效能的目的。從本質上講，它是完善工商部門懲治和預防腐敗體系建設的改革創(chuàng)新，是懲防體系建設的一個重要組成部分；從內容上講，它涉及到工商業(yè)務工作和隊伍建設的方方面面，各個環(huán)節(jié)，是做好各項業(yè)務工作加強隊伍建設的抓手，也是推動各項工作和隊伍建設上臺階上水平的助力。其領導體制、工作機制和懲防體系建設的領導體制，工作機制是一體的，要在市局黨組的總體領導下，紀檢監(jiān)察部門牽頭，各部門全員參與，齊抓共管。

全員參與不等于人人過關。從工商工作的實際出發(fā)，工商部門的廉政風險和市場監(jiān)管風險主要表現(xiàn)在三個方面。一是思想道德方面的風險。包本文來源：文秘站 括執(zhí)行黨的政治紀律、學習實踐科學發(fā)展觀、貫徹落實民主集中制、落實黨風廉政建設責任制及廉潔自律各項規(guī)定等；二是履行法定職責方面的風險。主要涉及行政審批權、行政執(zhí)法權等權力行使事項；三是內部管理方面的風險。主要是干部任用、大額資金使用、資產處置等決策事項。三類風險防范的重點對象包括市、縣兩級工商機關、機關領導干部特別是領導班子主要負責人、基層工商所長及許可審批、登記發(fā)證、年檢、行政處罰。人、財、物等關鍵部位、關鍵環(huán)節(jié)、關鍵崗位上的具體工作人員。抓好這三個方面的風險和重點對象的防范，是確保廉政風險和市場監(jiān)管風險防范的關鍵。通過開展深入的宏觀分析和細致的微觀查找，我們把思想道德方面的風險和相應的行政、業(yè)務工作相結合，初步排查了五個方面的__個風險點。

（一）行政許可、行政審批類風險點：

_、受理審查環(huán)節(jié)：對不符合規(guī)定的名稱予以核準和對符合規(guī)定的不予核準；符合受理條件的不受理或者刁難、拖延，不符合受理條件的予以受理；違法給當事人增加義務；

_、核準登記環(huán)節(jié)：對不符合注冊登記條件的予以核準。特別是以為廢除法定行政許可就可以促進發(fā)展，而置環(huán)境保護、資源保護和宏觀調控政策而不顧的做法，風險特別突出。符合條件的不予核準；拖延、刁難，不兌現(xiàn)服務承諾；

_、檔案管理環(huán)節(jié)：擅自借閱、涂改、抽取、調換檔案材料；

_、年檢驗照環(huán)節(jié)：對 不符合條件的予以年檢；對符合條件的不予年檢；違法給當事人增加義務；

_、動產抵押環(huán)節(jié)：對不符合條件的予以登記，對符合條件的不予登記；拖延、刁難，不兌現(xiàn)服務承諾；

_、特殊類廣告登記和備案環(huán)節(jié)；

_、協(xié)助當事人申請馳名商標和推薦認定省著名商標環(huán)節(jié)；

_、推薦省級和國家級“重合同、守信用”企業(yè)環(huán)節(jié)。

（二）行政執(zhí)法類風險點

_、不按規(guī)定辦理案件，瞞案不報、有案不立、擅自處理案源，導致案源流失；不按規(guī)定程序立銷案；

_、隨意改變行政處罰定性、種類、幅度，大案小辦、小案重罰或不予處罰；濫用裁量權，重責輕罰或輕責重罰，導致行政復議被撤消或行政訴訟敗訴；

_、截留私分、變相私分、提前預收罰沒款的，可能導致不廉潔現(xiàn)象和行政復議撤銷和行政訴敗訴；

_、在案件調查取證環(huán)節(jié)中，未按照程序規(guī)定依法取證，遺漏證據(jù)，導致案件定性、裁量不準確，導致行政復議被撤消或行政訴訟敗訴；

_、在查辦案件環(huán)節(jié)中，未堅守辦案紀律，向當事人泄漏案情，或利用職權收受當事人的好處，不能嚴格執(zhí)行案件處罰裁量權標準，可能導致行政處罰出現(xiàn)畸輕畸重現(xiàn)象，導致行政復議被撤消或行政訴訟敗訴；

_、暫扣及罰沒物品沒能及時進行登記、入庫,物品清單中對物品型號、數(shù)量等登記不詳，可能導致物品損毀、丟失、侵占、挪用、數(shù)量型號出現(xiàn)差錯等不良后果；

_、對巡查中發(fā)現(xiàn)的案源線索等不上報，不登記，可能產生收受當事人的好處等不廉潔行為；

_、對發(fā)現(xiàn)的違法隱患查處、指導不及時，可能造成重大損失或重大影響；

_、對巡查發(fā)現(xiàn)的問題，未按法定程序進行登記、錄入，未及時留存文書檔案，以及發(fā)現(xiàn)的安全隱患不及時給予制止，不及時上報、函告相關單位，可能造成工作失職；

__、對不參加年檢的企業(yè)，不認真核查，造成數(shù)據(jù)不清，錯誤吊銷，可能導致行政行為不合法；

__、年檢、驗照期間，故意刁難企業(yè)或設置不必要條件，可能產生給予好處后，才通過年檢、驗照；

__、年檢、驗照審核不嚴格，使不該吊銷的企業(yè)、個體工商戶被誤吊銷，造成無法彌補的損失，可能引起企業(yè)、個體工商戶的申訴；

__、對無照經營現(xiàn)象熟視無睹，不按規(guī)定予以取締；

__、廣告審查不嚴格、廣告宣傳監(jiān)督不到位、轄區(qū)內可能出現(xiàn)嚴重違法廣告；

__、對轄區(qū)內的有形市場索證索票制度監(jiān)督檢查落實不到位，可能使假冒偽劣產品、不合格產品進入市場，出現(xiàn)食品安全或人身安全事故，造成出現(xiàn)的問題無法追溯；

__、在處理消費者申訴、調解消費者糾紛過程中，不公平、公正，可能導致申訴人向一級_或群訪等后果。

（三）干部管理風險點：

_、在人事管理、干部任用、考核、評先等方面，不堅持公開、公正、公平原則，具體工作人員弄虛作假，可能導致領導決策失誤；

_、在人事管理、干部任用、考核、評先等方面，不深入基層調查，偏聽偏信，可能造成失察失誤；

_、在人事管理、干部任用、考核、評先工作中，泄露相關信息，可能造成不應有的影響。

（四）財務管理風險點

_、違反財務規(guī)定制度編制和執(zhí)行財務預、決算；

_、私設小金庫、賬外賬；

_、利用職務之變，貪污、挪用公款，違規(guī)開支、報銷；

_、利用編制、審核財務預決算、財務支出等權力謀取私利；

_、違反規(guī)定濫發(fā)津補貼；

_、票據(jù)管理工作不規(guī)范，票款不分離，不嚴格執(zhí)行票據(jù)領用、核銷制度和收繳分離制度。

（五）基建、物資采購風險點

_、不按規(guī)定實施招投標和政府物資采購程序，或在實施中弄虛作假，串通作弊；

_、不嚴格監(jiān)督工程質量，不嚴格執(zhí)行預結算；

_、在基建、物資采購以及解決機關干部福利等活動中，利用職權，收受回扣、收受賄賂或照顧熟人、親友等謀取其他私利；

_、對物資采購、資產管理、接待工作不嚴格執(zhí)行報批和登記制度，出現(xiàn)盲點。

目前，我局在廣泛宣傳發(fā)動和調研的基礎上已起草了《××市工商局關于開展廉政風險和市場監(jiān)管風險防范工作的試點意見》，在征求意見后將正式下發(fā)實施。

三、堅持統(tǒng)籌兼顧，加強制度建設，深入推進廉政風險和市場監(jiān)管風險防范工作

第9篇：常見工作方法范文

現(xiàn)今，人們對建筑在安全以及舒適等方面的要求越來越高，且普遍傾向于人性化，簡單以及大方的建筑裝飾；與此同時，對安裝工程在安全，舒適以及健康等方面的要求也越來越高，因此我們一定要做好前期策劃以及過程協(xié)調工作，只有如此才能防止施工過程中裝飾工程以及安裝工程之間的矛盾進一步激化。

設計環(huán)節(jié)的協(xié)調

設計環(huán)節(jié)應做好以下幾方面的協(xié)調工作：（1）針對不同專業(yè)之間組織的設計圖紙會審工作務必要做好，尤其是專業(yè)交叉接口處的設計內容，各施工方應意見統(tǒng)一，職責界限清晰。設計過程中管道專業(yè)圖紙上標注的管道或者是設施位置通常都非常清楚，可是通風專業(yè)管道往往因為體積大而且坐標規(guī)定不具體，致使“水”以及“風”專業(yè)管道矛盾不斷；當通風以及管道專業(yè)合用一個豎井時，因為沒有綜合設計圖紙對其走向，所占位置及其分支管支架所在處等進行統(tǒng)一標識，因此需根據(jù)現(xiàn)場情況開展管道綜合平衡設計，以確保能夠在施工開始前將圖紙設計存在的問題及不合理之處解決掉。（2）提高不同專業(yè)改善設計圖質量?，F(xiàn)今很多時候施工方在進行二次深化設計時，因為缺乏跨專業(yè)的設計規(guī)范知識以及較強的應用能力，因此往往只做到使本專業(yè)施工符合要求即可，這樣就為其他專業(yè)施工帶來了困難。比如裝飾設計因為缺乏對設備安裝使用或者是維修空間要求等有關情況的了解，忽略了空間以及暗門，致使維修非常困難。所以，深化設計者一定要注意和其他專業(yè)設計的一些強制要求，豐富其他專業(yè)知識。（3）設計人員應進行經常流。因為不同專業(yè)設計者之間缺乏經常流，當現(xiàn)場出現(xiàn)問題時，總是選擇和甲方進行溝通，因為甲方協(xié)調者對專業(yè)設計知識較為缺乏，致使決策不合理。所以，施工現(xiàn)場不同專業(yè)設計者之間應進行經常流。

技術方面的協(xié)調

對建設項目管理來說，協(xié)調的關鍵應該是技術協(xié)調，在進行技術協(xié)調時，應做好以下幾個工作：（1）不同專業(yè)技術者應協(xié)調配合共同放線。比如進行吊頂放線時，燈具位置應遠離主龍骨，防止對天花吊頂結構產生不良影響。如果條件不允許要求破壞頂面龍骨，那么應在放線時指出需加強龍骨的地方。裝飾隔斷施工在進行放線前，作為電氣專業(yè)施工者應配合放線員以及裝飾工長核實隔墻線以及水平線，這樣到了后期階段，電氣人員就可以根據(jù)該線進行預埋或者是進行電梯樓層控制開關，燈具，報警開關以及插座等標高以及位置的確定。（2）把放線標識告訴各專業(yè)，切實做好保護工作。例如后期階段的施工需要覆蓋以前的標識線，此時各專業(yè)人員應及時檢查并給予補充，這樣就可為各專業(yè)進行及時復核以及調整施工過程中的偏差提供方便。（3）不同專業(yè)接口處的技術交底務必要做到位。技術交底包括分項工程和接口處具體施工方法兩方面，只有做好這兩方面的技術交底工作，才能切實指導操作人員開展施工。（4）歸納施工過程中存在的技術協(xié)調問題。技術管理者應認真總結施工經驗以及教訓。比如線管施工過程中有沒有堵塞，暗埋線管太密帶來的影響等等。事先做出預測，避免彎路，制定切實可行的解決措施。

施工組織協(xié)調

因為施工前的策劃不易于做到位，這樣不同專業(yè)之間就無法進行有機協(xié)調。現(xiàn)今，施工組織協(xié)調最為關鍵的就是處理好施工組織設計過程中事先策劃和施工組織中科學安排兩方面的問題：（1）監(jiān)理應做好針對不同專業(yè)施工組織文件的評審工作，找出存在交叉矛盾的地方。如果是進度控制策劃，則需選擇倒排工期法，以削弱交叉作業(yè)彼此之間的制約，對重要節(jié)點進行分開控制，各專業(yè)應積極采取措施以保障執(zhí)行力度。如果是一些承上啟下的重要環(huán)節(jié)比如木隔斷造型，天花吊頂封板以及地面防水等，各專業(yè)間應積極配合，統(tǒng)籌安排施工時間，力爭找到有效結合點，進行安裝施工的過程中為提高效率，可分系統(tǒng)，分區(qū)域以及分段開展施工試壓等，該項舉措還可方便后續(xù)裝飾開展分項分段施工。（2）合理配置組織各項資源，如果開始大范圍精裝施工，安裝專業(yè)切記不能由于人力物力缺乏而推遲整個工程進度。（3）組織各專業(yè)一起加入對隱蔽工程的驗收工作中。不管是地面，還是吊頂以及墻面均會涉及不同專業(yè)的隱蔽，開展隱蔽工程的驗收工作可以及時糾正偏差。比如在吊頂封板前，安裝專業(yè)一定要先做好管道保溫，系統(tǒng)試壓以及電氣絕緣測試等方面的工作，然后再讓各專業(yè)內部進行驗收，與此同時還需要監(jiān)理工程師進行隱蔽驗收，最后再封裝吊頂板。（4）不管是裝飾工程人員還是安裝工程人員都應樹立全局意識，積極配合，一起來對安裝隱蔽以及裝飾面層接口處的控制點進行識別，要了解本專業(yè)及相關專業(yè)工作的基本內容，不同專業(yè)應結合其各自的工作內容，明確職責，清楚工作步驟及工作方法，熟悉裝飾以及安裝的重要環(huán)節(jié)。

對經濟利益進行協(xié)調

項目管理的重點是項目成本控制，施工過程中應注意做好以下幾方面的工作：（1）設計環(huán)節(jié)應認真全面的考慮專業(yè)施工內容、接口以及界限等方面的因素，然后再于設計交底以及圖紙會審環(huán)節(jié)加以明確。例如關于輕鋼龍骨石膏板吊頂上進行燈具安裝過程中的開孔，當已經確定由裝飾單位負責時，別的專業(yè)人員禁止野蠻施工，同時要注意將工程結算計價工作做到位。（2）事先以制度形式規(guī)定施工組織費用，并加強執(zhí)行力度，以確保貫徹實施。主要內容如下：施工電梯使用制度、當不同專業(yè)成品受損并出現(xiàn)交叉污染時的獎罰以及監(jiān)督、不同專業(yè)的垃圾清運等。比如已經安裝完電氣燈具開關等并開始對墻頂面進行裝飾修補時，務必要做好燈具開關等的保護工作，以避免燈具開關等暴漏在外的部位受到污染。

協(xié)調工作重點是加強執(zhí)行力度

各專業(yè)施工方較多，因此一定要做好組織協(xié)調工作，同時要加強執(zhí)行力度。執(zhí)行過程中要做好以下兩點：（1）協(xié)調結構的設置應結合工程具體情況進行，且由業(yè)主方負責（業(yè)主授權監(jiān)理方負責也可）。（2）事先對協(xié)調問題進行預測，關于常見工作面上的問題，應在策劃中給出具體安排，并結合現(xiàn)場具體情況靈活協(xié)調。