前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的文明單位總結(jié)主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：文明單位總結(jié)范文

去年以來，我局按照縣委精神文明建設工作要點，認真實施創(chuàng)建市級文明單位工作計劃，同局年度工作目標責任一起部署、一起落實、一起檢查，以創(chuàng)建市級文明單位為目標，圍繞土地管理工作業(yè)務，深入進行思想道德教育，爭強員工素質(zhì)，依法行政，熱情服務，提高文明單位創(chuàng)建水平，取得顯著成效，主要有“五新”特點：

一、認真學習理論業(yè)務，員工素質(zhì)有新提高

我局很重視員工歡迎光臨的理論業(yè)務學習：一是在全系統(tǒng)認真開展向土地好衛(wèi)士王水源同志學習活動，爭當土地衛(wèi)士，依法行政，秉公執(zhí)法。夏茂土地所長洪茂生被評為市土地好衛(wèi)士；二是認真學習黨的十五大和十五屆四中全會精神以及總書記在紀念三中全會==周年大會世界秘書網(wǎng)版權(quán)所有,上講話精神。在學習中堅持理論聯(lián)系實際，作到兩個結(jié)合，即學習理論與實施新《土地管理法》、建立土地管理新體制結(jié)合起來，與開拓單位精神文明建設新局面結(jié)合起來；三是學習業(yè)務、促提高。今年以來，我局組織全系統(tǒng)干部職工，認真學習新〈〈土地法〉〉、參加全省統(tǒng)一組織的“行政執(zhí)法資格考試”和“土地管理法”考試，，取得良好成績，提高依法行政和解決土地管理問題的能力；四是組織機關(guān)員工利用晚上、雙休日學電腦，掌握現(xiàn)代辦公技術(shù)，提高工作效率。

二、注重道德養(yǎng)成，行業(yè)作風有新氣象

我局按照省、市局部署，認真開展行業(yè)作風整頓，進一不改善服務態(tài)度，行業(yè)作風建設出現(xiàn)了新氣象：其一，各項工作制度更加規(guī)范和完善。先后制定了廉政勤政、學習考勤等九項制度、勤政監(jiān)察四項制度等，用制度規(guī)范員工的行為，提高辦事效率和服務質(zhì)量，省局簡報作了介紹；其二在全縣土地系統(tǒng)推出行政（事）務公開制度，設立“兩簿一卡一欄”，活動目的明確，措施具體，事務公開工作有序地開展，推動依法行政，促進廉政勤政建設；其三，開設辦事窗口，方便用戶。今年=月我局開設了集用地審批收件、土地登記、土地轉(zhuǎn)讓、土地規(guī)費、土地咨詢等一條龍服務窗口，開辦三個月來，接待用戶====多人，群眾反映良好。今年九月、十月，市土地局、縣紀委和監(jiān)察局分別在我局開了辦事窗口，以促進機關(guān)、帶動土地所，樹立土地系統(tǒng)的良好形象；其四，助人為樂、樂于奉獻。認真開展“愛心獻功臣活動”，局全體員工“愛功臣，學功臣、助功臣”，捐款====元。局里捐助偏遠村鄭墩村=.=萬元，捐助鄭墩村三戶受災戶===元。捐助某省地震災區(qū)同胞====元。

三、增加投入，辦公環(huán)境有新面貌

為了給員工和用戶創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境，局千方百計籌措資金==萬元，裝修一樓改進服務窗口，方便用戶；新買電腦=臺，改善現(xiàn)代辦公條件，以及世界秘書網(wǎng)版權(quán)所有,在局辦公樓放置花木==盆。辦公環(huán)境整潔衛(wèi)生、凈化美化。

四、主動參與共建，為創(chuàng)建文明縣城作新貢獻

縣委確定我局局長朱求品為北門文明安全片區(qū)掛點負責人，局指定一名領導主動參與片區(qū)的計劃、實施、協(xié)調(diào)、督促，帶頭奉獻，起示范作用。局黨支部副書記、主任科員陳金泰被縣委評為====年共建文明片區(qū)先進工作者。年初局擠措資金====元，硬化巷口路面==m，修通下水道，改善衛(wèi)生條件，深受群眾好評。同時認真負責，抓好衛(wèi)生責任區(qū)工作，建立衛(wèi)生責任制和為身制度，組織居民對大街小巷衛(wèi)生進行清理，成效明顯，

受到縣愛衛(wèi)會表彰和縣委領導的表揚。還投資=.=萬元，率先完成夜景工程，起了促進作用。

五、圍繞中心抓創(chuàng)建，土地管理工作有新局面

第2篇：文明單位總結(jié)范文

一、加強組織領導建設，明確創(chuàng)建工作目標

單位領導班子充分認識精神文明建設的長期性、重要性和緊迫性，堅持兩手抓兩手都要硬的方針，一是將創(chuàng)建工作常態(tài)化。即把文明單位創(chuàng)建工作作為一年工作計劃的切入點，將其與單位自身業(yè)務工作緊密結(jié)合，納入到年度總體工作計劃以及對各科室的考核管理中，以創(chuàng)建促工作，以工作帶創(chuàng)建，做到有組織、有計劃、有總結(jié)、有檢查。二是將創(chuàng)建工作具體化。從上到下建立健全了創(chuàng)建工作的網(wǎng)絡體系，使文明創(chuàng)建在日常工作中入腦入心，形成了黨、政、工、團齊抓共管，人人皆為創(chuàng)建、事事有人負責的良好局面。

二、立足服務工作，夯實文明創(chuàng)建基礎

創(chuàng)建工作唯有與業(yè)務實際緊密結(jié)合，才能落到實處、長久有效。我單位在日常工作中，一是構(gòu)建“學習型單位”，積極開展各類文體活動。實現(xiàn)了單位干部職工的常態(tài)化學習，定期開展讀書活動；結(jié)合春節(jié)、清明、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，積極開展各類文體活動及公益宣傳活動，在豐富生活的同時也提高了干部職工隊伍的文明素養(yǎng)。針對工作服務面的不斷拓寬對職工結(jié)構(gòu)和素質(zhì)提出更高要求的狀況，積極組織和支持職工參加不同類型的技術(shù)培訓；注重再教育工作，先后有職工分別在大學、大學攻讀碩士研究生，職工的整體素質(zhì)得到了進一步提高。二是創(chuàng)建“”品牌，扎實做好服務工作。秉承現(xiàn)念，將服務社會作為開展工作的出發(fā)點，每年編發(fā)報表份，向有關(guān)部門領導發(fā)送信息余條，編發(fā)巡查簡報和巡查監(jiān)測簡報各期，為各級工作提供了優(yōu)質(zhì)服務，作出了應有的貢獻。三是加強職業(yè)誠信自律，樹立文明作風形象。為貫徹落實“講文明樹新風”，我單位面向社會服務對象公開咨詢窗口，公布監(jiān)督途徑，堅持一年365日無間斷對外提供咨詢服務，態(tài)度熱情，語言文明，獲得了廣泛好評。在職工中廣泛開展“”德訓和“”的學習和教育，達到了內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象效果。四是重視道德建設，開設道德講堂，學勞模、趕先進。多次舉辦有關(guān)提高社會公德，加強個人美德方面的講座，提高廣大干部職工的社會責任感。20年，我單位同志獲蘇州市勞動模范稱號，為弘揚先進精神，我單位以此為契機深化開展“學勞模、趕先進”系列活動，號召職工見賢思齊，向身邊的勞模學習，倡導吃苦耐勞、樂于奉獻、開拓創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)的精神，不斷推進創(chuàng)建進程。五是積極開展城鄉(xiāng)結(jié)對共建。采取聯(lián)誼、慰問、提供咨詢等多種形式，長期與社區(qū)結(jié)成共建對象，取長補短、互通有無，共同提高，共同書寫美麗中國夢蘇州篇章。

三、始終心懷社會責任，熱心參與公益活動

第3篇：文明單位總結(jié)范文

一、統(tǒng)一思想，提高認識，把創(chuàng)城工作同精神文明建設緊密結(jié)合。

區(qū)創(chuàng)城工作開展以來，區(qū)煙草專賣局按照創(chuàng)城辦工作部署，統(tǒng)一思想，提高認識，認真履行自身職責，制定了《區(qū)煙草專賣局創(chuàng)城工作方案》，把精神文明建設工作與創(chuàng)城工作緊密結(jié)合，認真開展創(chuàng)城宣傳，制作了活動標語，推行服務大廳使用文明用語，嚴格遵守社會承諾，把創(chuàng)城工作融入到精神文明建設中去。為統(tǒng)一干部員工思想，提高大家對精神文著手解決在群眾觀念、工作作風、服務水平、紀律觀念、生產(chǎn)經(jīng)營等方面存在的問題，切實提高服務質(zhì)量和文明程度，把“國家利益至上、消費者利益至上”的行業(yè)共同價值觀落到實處，落到工作的方方面面，切實維護國家利益和消費者利益，弘揚文明新風尚。并認真組織人員打掃責任區(qū)域衛(wèi)生，清理衛(wèi)生死角，保持良好的環(huán)境。

三、積極履行自身職責，維護轄區(qū)良好卷煙市場經(jīng)營秩序。

為保障良好卷煙市場經(jīng)營秩序的穩(wěn)定，為廣大合法經(jīng)營者提供公平的市場競爭環(huán)境，使轄區(qū)經(jīng)營秩序更加和諧，我局認真履行自身職責，積極與公安、工商、交通等部門配合，加強對涉煙違法犯罪行為的打擊力度，組織開展對卷煙市場秩序的專項整治活動，進一步加大對賓館、酒店、名煙名酒店和娛樂場所的監(jiān)管力度，有效保護了國家利益及合法經(jīng)營者的利益。

四、積極開展文化建設，以文化建設引領文明新風尚。

我局把尊重人、理解人、關(guān)心人貫穿于發(fā)展的全過程，積極弘揚“心心向和”的棗煙文化，用文化建設引領精神文明新風尚。單位組織在職員工、離退休員工開展文體活動，過年過節(jié)走訪慰問困難零售戶和特困職工，為他們送去慰問金和生活日用品,促進和諧，促進良好形象的建立。

第4篇：文明單位總結(jié)范文

一、主要工作完成情況

我主要負責文明單位創(chuàng)建、扶貧幫困、工會、群團、作風紀律、網(wǎng)絡安全與信息化工作以及領導安排的其他工作，也曾擔任單位主題教育領導小組辦公室成員。

在這一年里，認真服從單位的工作安排，始終堅持強化職能，做好本職工作，圓滿完成領導交辦的各項工作，具體表現(xiàn)在以下幾方面：

1、在文明單位創(chuàng)建方面。按照市文明辦在創(chuàng)建文明單位方面的具體要求，結(jié)合單位實際情況認真按照要求對文明單位考核所需材料進行整理上報，在10月31日完成文明單位材料網(wǎng)上上報工作，并取得了滿分的成績。

2、在單位扶貧幫困方面。按照上級單位關(guān)于扶貧幫困的要求，本著實事求是的態(tài)度，及時上報所需的具體材料。

3、在單位工會、群團等集體活動方面。參與組織包括學雷鋒活動等，以及 “不忘初心、牢記使命”主題教育，以上活動在全體干部職工的共同努力下都取得了很好的效果；

4、網(wǎng)絡安全與信息化工作方面。在網(wǎng)信工作越來越重要的時候，我身為網(wǎng)信管理員感覺到責任越來越大，工作及日常生活中時刻關(guān)注本單位的網(wǎng)絡輿情，將負面輿論扼殺在搖籃里，在單位的網(wǎng)絡信息推送平臺轉(zhuǎn)發(fā)推送市網(wǎng)信辦推送的正能量的文章，已將近1000余條，不讓網(wǎng)絡成為傳播負面輿論的法外之地。

二、經(jīng)驗做法

經(jīng)過一年的工作，在工作中有一些心得體會，也談不上經(jīng)驗做法，具體內(nèi)容如下：

1.做好工作分類。要把每項工作都單獨建好一個文件夾進行分類，將與之有關(guān)的材料全部放到這個文件夾里，保證不與其他工作混淆。

2.保證材料唯一。及時清理修改過的材料，確保電腦上能找到的是最終定稿的且是唯一的材料。

3.做到計劃工作。對完成的工作做好計劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)手頭上各項工作，確保上報材料按時上報。

4.定期梳理匯總。經(jīng)過一段時間的工作，要抽出固定時間對已完成的工作進行梳理匯總，區(qū)分已經(jīng)完成的和還未完成的工作。

三、存在的問題及不足

由于工作時間尚短，又是在黨務部門工作，自身的思想覺悟和理論知識還不能達到當前工作的要求，在工作上還存在等、慢、靠的情況。

四、2020年工作計劃

計劃目標：做到強化形象，提高自身素質(zhì)。

具體措施：

1.堅持愛崗敬業(yè)講奉獻。黨務工作的最大地規(guī)律就是“無規(guī)律”，加班也是常態(tài)，因此，要正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)。

第5篇：文明單位總結(jié)范文

以黨的十七大及全會精神和全縣經(jīng)濟工作會議精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，貫徹落實中央辦公廳、國務院辦公廳《關(guān)于進一步加強新形勢下農(nóng)村精神文明建設工作的意見》，充分發(fā)揮各級文明單位的重要作用，整合資源，聯(lián)創(chuàng)共建，按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的總要求，結(jié)合各級文明單位的實際，順應農(nóng)村廣大群眾的期待，圍繞農(nóng)民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，有計劃有步驟開展結(jié)對共建工作，共同促進農(nóng)村繁榮發(fā)展。

二、共建對象

凡申報新一輪“省、市、縣級文明單位”的單位，原則上實行一對一地與一個村結(jié)對共建，已有幫扶對象的單位，可繼續(xù)以幫扶對象作為結(jié)對共建的對象。其中，省、市級文明單位除一對一結(jié)對共建村外，按照縣委要求，另外由縣文明辦集中組織，集中資金，重點扶持一個納入“兩線”新農(nóng)村建設的村。

三、共建內(nèi)容

各文明單位要圍繞“共創(chuàng)文明、共建和諧、共促發(fā)展”的目標，根據(jù)“發(fā)揮優(yōu)勢、整合資源、量力而行、積極作為”的原則，以“治五亂、剎三風、建新村”為重點，結(jié)對共建文明新村。

1、共創(chuàng)新環(huán)境。幫助制定村莊發(fā)展規(guī)劃；建立完善垃圾集中收集、日常清掃保潔等環(huán)境衛(wèi)生長效管理機制；幫助實施硬化、凈化、綠化、亮化的“四化”工程，力所能及改善農(nóng)村生產(chǎn)生活環(huán)境。

2、共倡新風尚。幫助村組開展十星級文明農(nóng)戶和好婆婆、好媳婦創(chuàng)建評選活動；組織干部職工對困難家庭、殘疾人、孤寡老人進行“一對一”幫扶解困，對貧困家庭的中小學生進行資助。

3、共育新農(nóng)民。積極組織科技知識講座、實用技術(shù)培訓、專家咨詢等活動；幫助共建村開展訂單式、定向式、創(chuàng)業(yè)式的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工程和農(nóng)民工技能培訓工程，促進農(nóng)村勞動力就業(yè)。

4、共建新文化。幫助完善廣播室、宣傳欄、留守兒童活動室、農(nóng)家書屋、綜合文體活動室、文化廣場等農(nóng)村基礎文化設施和陣地；輔導培訓農(nóng)村文化人才，幫助業(yè)余文化隊伍開展活動；積極組織送電影、送戲、送書、送科技、送法律、送衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動，活躍農(nóng)村文化生活。

5、共促新發(fā)展。充分發(fā)揮文明單位在人才、信息、技術(shù)、資金等方面的優(yōu)勢，幫助共建村理清發(fā)展思路，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，引進項目，開拓市場，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。

四、實施方式

1、開展一次調(diào)查研究。各文明單位深入結(jié)對共建村，認真開展調(diào)查研究，切實了解農(nóng)民群眾的思想狀況、生產(chǎn)狀況、生活狀況。

2、制定一個創(chuàng)建規(guī)劃。各文明單位在認真調(diào)查研究的基礎上，與共建村一道研究文明新村建設辦法，共同制定文明新村創(chuàng)建規(guī)劃。

3、研究一套發(fā)展思路。各文明單位與共建村一道，立足本地實際，研究謀劃好共建村加快經(jīng)濟社會發(fā)展的思路。

4、確立一個幫扶項目。各文明單位發(fā)揮自身優(yōu)勢，在資金、物質(zhì)、信息、科技、文化等方面，確定一個以上的重點幫扶項目，制定詳實的實施計劃（包括去年未完成的在建項目和今年新規(guī)劃的幫扶項目）。

5、進行一次宣傳教育。各文明單位針對共建村的實際，落實培育新農(nóng)民、倡導新風尚、發(fā)展新文化的要求，通過培訓、宣講等形式，對農(nóng)民群眾進行一次政策、法律、科技、衛(wèi)生等方面的宣傳教育。

五、督辦落實

各文明單位結(jié)對共建項目完成后，將具體情況報縣文明辦，縣文明辦將根據(jù)各單位上報情況進行核實，共建村對共建項目提出評價意見，此項工作將作為新一輪省、市、縣級文明單位考評的重要依據(jù)。

六、工作要求

1、各文明單位要根據(jù)要高度重視，專題部署，認真組織本地、本系統(tǒng)文明單位，盡快確定結(jié)對共建對象，認真填寫《“文明單位結(jié)對共建文明新村”登記表》（表格電子版在新聞網(wǎng)下載）的有關(guān)內(nèi)容，并于年4月30日前將登記表電子版報縣文明辦電子郵箱。

2、各文明單位要認真制定結(jié)對共建措施，落實責任領導、落實工作專班、落實共建內(nèi)容、落實工作進度。

第6篇：文明單位總結(jié)范文

該校創(chuàng)辦于1980年，是一所縣級重點高中。2012年學校搬遷到新校區(qū)，新校區(qū)占地面積72000平方米?，F(xiàn)有在職教職工160余人，學生2000余人，共有36個教學班，教育教學設施完備，管理有序，是目前佳木斯地區(qū)硬件設施最好的高中之一。近年來，學校本著“為每一位學生的一生發(fā)展準備，為中華民族的偉大復興奠基”的辦學方針和“以德治校、以嚴管校、創(chuàng)新興校、質(zhì)量強?！钡霓k學理念，注重以人為本，全面提高人的綜合素質(zhì)，全面提高教育教學質(zhì)量，為上級學校輸送高素質(zhì)人才，為社會培養(yǎng)合格的建設者，努力把學校辦成政府放心、人民滿意的學校。

湯原縣高級中學于2004年晉升為市級文明單位標兵，2010年被授予省級精神文明單位稱號。經(jīng)過十年的奮力拼搏，在湯原縣委、縣政府的大力支持下，既取得了校園環(huán)境歷史性跨越，又在師生文明素質(zhì)上有巨大提升。

一、重視創(chuàng)建工作，描繪宏偉藍圖

他們根據(jù)學校的發(fā)展和學生實際，有針對性地制定文明單位創(chuàng)建規(guī)劃，制定文明單位創(chuàng)建標語和圖板，印發(fā)《黑龍江省文明單位建設條例》，采取集中學習與分組學習相結(jié)合，使全校師生積極投身于文明單位創(chuàng)建的活動中。

2011年～2012年新老校區(qū)綠化美化工作同時開展，在環(huán)境建設上取得了巨大成功，成為校園綠化美化工作模范單位，吸引很多學校來校參觀學習。2013年～2015年在不斷完善外部環(huán)境的基礎上，學校加大校園文化內(nèi)涵建設，為教學樓安裝了名校簡介、傳統(tǒng)文化、歷史名人、消防圖片，并利用電子屏播放創(chuàng)建標語，社會主義核心價值觀等內(nèi)容，積極營造創(chuàng)建氛圍。

二、弘揚師德師風，精鍛教師隊伍

近年來他們堅持開展“頌師魂、述師德、質(zhì)師疑、評師風”活動，全校領導和教師向?qū)W校匯報了自己的師德情況自查反省違背師德行為的問題，表達向十佳最美鄉(xiāng)村教師學習的決心，并樹立先進典型，號召全校教工向其學習。

在黨的群眾路線教育實踐中，黨政班子聚焦，真抓真改，立查立改，虛心征求學生、家長、教師、社會批評意見，審查自身存在的問題，挖掘思想根源，互評幫助，制定切實可行的整改措施，達到團結(jié)―批評―團結(jié)的目的。同時改進教師工作作風，明確教工工作制度，規(guī)范教師考勤制度，制定婚喪嫁娶的規(guī)定，將其與績效工資，年終評優(yōu)掛鉤，使教工師德修養(yǎng)和文明素質(zhì)得到很大的提高，

教工為紅十字會、地震災區(qū)、救火英雄、患病學生、貧困教師捐款捐物，體現(xiàn)全體師生的社會責任感。全校教師積極參與到志愿者服務隊伍中來，經(jīng)教工申請、統(tǒng)籌安排、發(fā)揮特長，成立了7支志愿者服務隊。他們立足本職，服務社會，發(fā)揮自身專長，發(fā)揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神。在清掃積雪，打掃環(huán)境衛(wèi)生，開展消防宣傳，為敬老院老人送溫暖，為貧困職工排憂解難，為學生心里困惑排解不良情緒，引導全民健身活動，為紅色藝術(shù)節(jié)專場表演、藝術(shù)展覽等活動中，盡心盡力。

三、開展學生活動，提升文明素質(zhì)

學校把學生的思想道德教育，文明素質(zhì)教育寓于教育教學、日常行為、特色活動中，開展一系列教育活動，使學生的思想和心靈的成長與祖國的進步、家鄉(xiāng)的發(fā)展緊緊連在一起。

每年開展校園文化藝術(shù)節(jié)、體育節(jié)系列活動，促進學生的健康成長和全面發(fā)展。

在全面展開精神文明單位建設活動中，涌現(xiàn)出一批見義勇為、拾金不昧的師生，學校通過全校大會、電子屏通報表揚，宣布表彰決定，頒發(fā)榮譽證書等形式，大力宣傳師生見義勇為、拾金不昧的優(yōu)秀事跡，引領全校師生更好地踐行社會主義核心價值觀。

學校與哈肇社區(qū)結(jié)成“兩幫兩創(chuàng)”對子，學校領導三次深入社區(qū)送去電腦一臺、電視機一臺，資助2400元為社區(qū)制作白鋼宣傳欄，學校把哈肇社區(qū)定確定為學生社會實踐活動基地，使“兩幫兩創(chuàng)”活動不斷開展，產(chǎn)生良好的社會影響。

四、開展文明宣傳，評比優(yōu)秀先進

學校堅持開展開展文明宣傳，評比優(yōu)秀先進的活動。五年來共表彰文明辦公室100個次，表彰文明教工504人次、文明班級93個班次、文明宿舍118舍次、文明學生4509人次，使師生文明素質(zhì)在總結(jié)表彰中逐步提高，有力促進了教工師德師風的提高和學生文明行為的養(yǎng)成。

在文明單位創(chuàng)建工作中，學校工作扎實有效，2011年在全市青少年“學黨史、頌黨恩、跟黨走”主題讀書教育活動總結(jié)表彰會上，湯原縣高級中學榮獲紀念建黨90周年唱紅歌優(yōu)秀集體組織獎，在表彰2012年精神文明單位創(chuàng)建活動先進集體和先進個人的決定中，學校與湯原縣武警中隊榮獲共建共育先進集體。

五、規(guī)范創(chuàng)建材料，形成文明檔案

學校注重平時收集整理創(chuàng)建材料，學期匯總歸檔，年終整理審核，使文明單位創(chuàng)建活動記載更翔實、完善，檔案整理更加規(guī)范。通過整理文明單位建設檔案，進一步理清創(chuàng)建思路，為下一年創(chuàng)建工作提供指導和借鑒。

第7篇：文明單位總結(jié)范文

關(guān)鍵詞：水利 文明單位 創(chuàng)建 對策建議

中圖分類號：D64 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2013）07-0098-02

精神文明是社會文明的重要組成部分，是社會和諧的內(nèi)在要求，它同物質(zhì)文明、政治文明一道共同推動了經(jīng)濟社會的發(fā)展和進步。水利事業(yè)的發(fā)展和進步，不僅需要物質(zhì)文明、政治文明的推動，更需要精神文明的思想保證、精神動力和智力支持。近年來，安徽省長江河道管理局（以下簡稱“省長江局”） 全面貫徹落實科學發(fā)展觀，大力弘揚“獻身、負責、求實”的水利行業(yè)精神，緊緊圍繞長江河道管理中心工作，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，廣泛開展豐富多彩、形式多樣的群眾性文明創(chuàng)建活動，著力提高職工文明素質(zhì)和單位文明程度，創(chuàng)建全國水利文明單位取得了豐碩成果，有力地推進了長江河道管理事業(yè)又好又快發(fā)展。局先后榮獲“1998年長江防汛抗洪先進集體”、“全國水利系統(tǒng)文明單位”、“全國水利系統(tǒng)新聞宣傳工作先進集體”、 “全國水利建設與管理先進集體”等榮譽。

一、創(chuàng)建全國水利文明單位的經(jīng)驗和做法

省長江局作為重要的水管事業(yè)單位，承擔著長江上干堤、涵閘等水利工程管理、防汛歲修、河道保護、采砂管理、水行政管理等職責任務，局下屬11個河道和閘管單位，直管無為大堤、樅陽江堤和同馬大堤共三大堤防，現(xiàn)有在職職工739人。多年來，省長江局堅持圍繞中心、服務大局，在搞好長江河道工程管理工作的同時，廣泛深入地開展富有特色的全國水利文明單位創(chuàng)建活動，用共同理想激勵職工，用科學理論武裝職工，用健康文明陶冶職工，用職業(yè)道德規(guī)范職工，用水利精神凝聚職工，精神文明建設不斷取得新進步、新成果，1998年以來連續(xù)被水利部評為“全國水利文明單位”并保持至今，全局現(xiàn)有省部級文明單位1個，市級文明（標兵）單位6個，縣級文明單位3個，文明單位創(chuàng)建活動覆蓋至基層管理段所。局創(chuàng)建全國水利文明單位的主要做法和經(jīng)驗是：

1.強化組織領導，保障措施得力

局黨委高度重視、大力支持文明單位創(chuàng)建工作，成立領導小組，主要領導親自抓，分管領導具體抓，形成一級抓一級，層層抓落實的工作責任制，形成了人事、紀檢、工會、共青團等黨群組織齊抓共管的良好局面。局黨委堅持將文明創(chuàng)建列入重要議事日程，納入機關(guān)各科室、局直各單位目標管理責任制，作為年度考核的重要內(nèi)容，與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，真正把文明創(chuàng)建落到實處。建立激勵機制，對文明單位創(chuàng)建中的各類先進典型給予獎勵，充分調(diào)動了干部職工參與文明創(chuàng)建的積極性。

2.班子務實創(chuàng)新，領導堅強有力

不斷加強領導班子建設，局領導班子認真踐行“六項帶頭”承諾，堅持帶頭保持團結(jié)、維護大局，帶頭深入基層、服務群眾，帶頭加強學習、提高素質(zhì)，帶頭改革創(chuàng)新、做出實績，帶頭科學決策、公正用人，帶頭規(guī)范行為、廉潔從政，班子全體成員具有較高威信和群眾滿意度，工作實績突出，連續(xù)多年被省水利廳評為“優(yōu)秀領導班子”

3.堅持科學發(fā)展，工作實績顯著

局黨委堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領長江河道管理工作，緊密結(jié)合工作實際，提出了搶抓“水利安徽”戰(zhàn)略機遇，以“加快發(fā)展，實現(xiàn)一流工程、一流隊伍、一流管理、一流效益”為主線，加快工程管理規(guī)范化、工程面貌景觀化、管理技術(shù)自動化、管理設施園林化進程，努力構(gòu)建“安全長江、活力長江、效益長江”的工作思路，并認真貫徹實施，有力推動了長江河道管理事業(yè)科學發(fā)展，局連續(xù)7年榮獲省水利廳綜合考核優(yōu)秀等次。

4.思想教育深入，道德風尚良好

認真落實《公民道德建設實施綱要》，切實加強思想道德建設，大力弘揚 “獻身、負責、求實”的水利行業(yè)精神。將文明創(chuàng)建與黨風廉政、創(chuàng)先爭優(yōu)、先進性教育、群眾路線教育、結(jié)對共建幫扶、青年志愿者等活動相結(jié)合，深入細致開展思想政治工作，不斷豐富活動載體，有效提高了干部職工的職業(yè)道德修養(yǎng)，進一步強化了干部職工的廉政意識、宗旨意識、責任意識、服務意識，促進各項工作扎實有效開展。

5.工作規(guī)范高效，單位形象優(yōu)良

不斷加強作風建設，堅決反對形式主義、、享樂主義和奢靡之風，單位黨風、政風、行風良好。健全工作制度，明確崗位職責，規(guī)范辦事程序，實施責任追究制度，真正做到令行禁止、違者必究，以制度管人管事，工作效能不斷提升。涉河項目審批服務周到細致，深受群眾好評。工程管理水平保持行業(yè)領先，目前局直單位有1個國家級、5個省一級、3個省二級管理單位，樹立了省管單位的優(yōu)良形象。

6.文化建設活躍，職工素質(zhì)提高

堅持以人為本、統(tǒng)籌兼顧、全面發(fā)展，關(guān)心職工身心健康，每年定期組織職工健康體檢。建設學習型單位，加大經(jīng)費投入，鼓勵干部職工積極參加各類學歷教育、執(zhí)業(yè)資格培訓，努力培育和形成全員學習、終身學習的良好風氣，努力培養(yǎng)和造就一支熱愛長江、熟悉長江、奉獻長江的高素質(zhì)人才隊伍。充分發(fā)揮工、青、婦等群眾組織的橋梁和紐帶作用，廣泛開展豐富多彩、健康有益、群眾喜聞樂見的文體活動，定期舉辦系統(tǒng)籃球、乒乓球、羽毛球比賽、青少年才藝演出、迎新春聯(lián)歡會，充分展示干部職工團結(jié)協(xié)作、積極進取、蓬勃向上的精神風貌。

7.實行民主管理，職工遵紀守法

加強社會治安綜合治理，安全生產(chǎn)落實。積極推進政務、事務公開，內(nèi)部管理民主、規(guī)范有序，經(jīng)常開展以水法規(guī)宣傳為重點的普法活動。干部職工遵紀守法，崇尚科學，單位和諧穩(wěn)定，無違紀違法案件、安全責任事故和黃賭毒等丑惡現(xiàn)象。局榮獲“安全生產(chǎn)目標管理考核優(yōu)秀單位”以及“社會治安綜合治理先進單位”。

二、提升文明創(chuàng)建水平的建議對策

省長江局在文明單位創(chuàng)建工作方面進行了積極實踐和有益探索，推動單位精神文明建設工作不斷取得新突破、新成效。但是也應清醒的看到，文明創(chuàng)建工作仍然存在不足。如：少數(shù)職工對文明創(chuàng)建工作認識不到位，創(chuàng)建工作機制不夠完善，群眾基礎仍需夯實，工作實效性、活動吸引力有待加強，活動載體、內(nèi)容形式急需創(chuàng)新等。解決上述問題，力爭文明創(chuàng)建再上新臺階，早日實現(xiàn)爭創(chuàng)“全國文明單位”目標，關(guān)鍵要做好以下五個方面工作。

1.進一步健全工作機制

建立健全局黨委統(tǒng)一領導、黨政群齊抓共管、文明辦組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門各負其責、全員積極參與的領導體制和工作機制，努力形成文明創(chuàng)建的強大合力，形成多管齊下、多措并舉的工作格局。完善創(chuàng)建工作制度，注重建立長效管理機制，注重群眾評價，注重績效考核，推動文明創(chuàng)建逐步走上科學化、制度化、規(guī)范化軌道。

2.進一步貼近工作實際

圍繞中心，服務大局，是文明創(chuàng)建的重中之重。要緊扣長江河道管理中心工作和重點任務開展創(chuàng)建工作，找準定位，唱響主旋律，打好主動仗，促使廣大干部職工進一步轉(zhuǎn)變作風，提高素質(zhì)，愛崗敬業(yè)，樹立文明高效的形象，為長江河道管理事業(yè)科學發(fā)展提供強大的精神動力。

3.進一步落實以人為本

以人為本是深入開展創(chuàng)建工作的出發(fā)點和落腳點。要以干部職工滿意不滿意作為衡量文明創(chuàng)建工作成效的根本尺度，認真開展調(diào)查研究，認真傾聽群眾的意見和建議，廣泛開展群眾喜聞樂見的活動，積極為群眾辦實事、辦好事，文明創(chuàng)建工作才能更有效地調(diào)動廣大干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，從而擁有更廣泛的群眾基礎。

4.進一步創(chuàng)新實踐載體

改革創(chuàng)新是文明創(chuàng)建的強大動力。要結(jié)合新的形勢和需要，堅持把開拓創(chuàng)新的精神貫穿于文明創(chuàng)建的全過程，使之在內(nèi)容、形式、方法上更加貼近工作實際和群眾愿望，在實踐過程中更能體現(xiàn)時代性和創(chuàng)造性。要把文明單位創(chuàng)建與踐行可持續(xù)發(fā)展治水思路結(jié)合起來，與開展黨的群眾路線教育、樹立和弘揚良好作風結(jié)合起來，與加強長江水文化建設結(jié)合起來，形成一批特色活動載體和品牌活動項目，增強文明創(chuàng)建的影響力和輻射力。

5.進一步加強隊伍建設

長期以來，從事文明創(chuàng)建的同志兢默默無聞奉獻，做出了重要貢獻。單位領導要關(guān)心他們的成長和進步，支持他們開展工作和干好事業(yè)。從事文明創(chuàng)建的同志，要加強理論學習，強化實踐鍛煉，提高業(yè)務本領，認真履行職責。要大力弘揚求真務實的精神，圍繞中心、服務大局，鼓實勁、出實招，辦實事、求實效，把文明創(chuàng)建工作不斷推向前進。

總之，文明創(chuàng)建工作是一項凝聚人心、激發(fā)斗志、增強素質(zhì)、營造氛圍、展示風貌的重要工程，是推動單位工作上水平、上臺階的重要舉措，是提高工作執(zhí)行力、提升單位形象的重要途徑。我們一定要高度重視文明單位創(chuàng)建工作，在榮獲全國水利文明單位的良好基礎之上，以更深刻的認識、更開闊的思路、更健全的機制、更有力的措施，積極爭創(chuàng)全國文明單位，為長江河道管理事業(yè)又好又快發(fā)展不斷提供強大的精神動力。

參考文獻

[1] 杜玉鳳，文明單位創(chuàng)建工作長效機制探討[J]，管理觀察，2011，（21）：56-57.

第8篇：文明單位總結(jié)范文

二、努力探索新形勢下加強思想政治工作的措施辦法，為改革與發(fā)展提供精神動力。組織召開了全行宣傳思想工作暨政研會年會，總結(jié)交流了全行開展職工思想政治工作的經(jīng)驗，對新形勢下開展職工思想政治工作提出了新的措施辦法。深入基層開展基層職工思想狀況調(diào)研，并設置五個專題，分工各市分行進行專題調(diào)研，對全面掌握了解基層職工思想狀況，為黨委領導掌握全行思想動態(tài)，提供決策依據(jù)，為有的放矢地開展職工思想政治工作打下了良好基礎，為保持隊伍的安定穩(wěn)定發(fā)揮了積極的作用。編寫的調(diào)研報告被總行評為全國政研論文二等獎。

三、精神文明建設取得了新的成效。為了推動全行精神文明建設工作，組織召開了全行創(chuàng)建文明行業(yè)工作座談會，總結(jié)交流了群眾性精神文明創(chuàng)建活動經(jīng)驗，提出了加強組織領導、健全創(chuàng)建機制、選擇有效載體和途徑、注重建設、注重辦實事、注重實際效果等具體措施，并制定下發(fā)了創(chuàng)建文明行業(yè)工作的考評辦法，有力地促進了全行群眾性精神文明創(chuàng)建活動深入扎實開展。在年初省文明委組織的22個服務行業(yè)社會滿意度公開測評中獲得第二名的好成績，在第三屆創(chuàng)建文明行業(yè)競賽活動總評中有望取得好的成績。本人被省文明辦推薦為第八屆精神文明建設先進個人。經(jīng)過各級行不懈的努力，縣級支行以上單位被授予各級文明單位的占80%以上，第八屆省級文明單位數(shù)量有望比上屆翻一番。羅湖支行被中央文明委評為創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進單位，樂山市支行，看更多范文請搜索浙江秘書網(wǎng)被中央金融工委評為精神文明建設先進單位，并被總行推薦為國家級文明單位。全行文明單位的普及率及檔次有了明顯提高，達到了歷史最好水平。省文明委為我行制作了精神文明建設專題片，在東南臺和省電視臺播出，對提高我行的社會形象產(chǎn)生了積極的影響。

四、認真做好機關(guān)紀委工作。在重視加強省行機關(guān)干部員工以愛崗敬業(yè)、清正廉潔為主題的思想教育基礎上，根據(jù)省分行紀委布置，認真抓好處級干部述廉報告制度的落實，認真清查機關(guān)干部職工及其親屬子女是否有經(jīng)商辦企業(yè)等情況。一年來，省行機關(guān)干部職工中沒有發(fā)現(xiàn)違反廉政規(guī)定的行為。

第9篇：文明單位總結(jié)范文

一、加強理論學習

按照中央要求，再次掀起“三個代表”重要思想新，我委認真組織學習貫徹“三個代表”重要思想，機關(guān)干部每人寫出心得體會，談個人感想。認真學習貫徹黨的大、大四中全會、五中全會精神，并把會議精神認真?zhèn)鬟_到了企業(yè)、農(nóng)村、機關(guān)、學校、社區(qū)，送進了千家萬戶，我們始終把“三個代表”的重要思想貫穿到精神文明建設的各項工作之中，為全面建設文明景區(qū)、構(gòu)建和諧起到了積極的推動作用。

二、強化～宣傳

我委通過廣播、板報、墻報、簡報、標語等各種～宣傳工具，把精神文明建設的內(nèi)容、意義、目的等進行了廣泛的宣傳，張貼標語500多幅，其中固定標語不少于200幅，較好地營造了精神文明建設的良好氛圍，使進了物質(zhì)文明和政治文明建設的良性發(fā)展，為經(jīng)濟的發(fā)展提供了精神動力和智力支持。

三、增強化文明創(chuàng)建意識

我委認真開展文明單位的規(guī)劃和創(chuàng)建活動。今年轄區(qū)內(nèi)的文明單位創(chuàng)建工作進行了科學合理的規(guī)劃，創(chuàng)建重慶市級文明單位、市級文明單位、鎮(zhèn)級文明單位。開展文明村、文明社區(qū)、文明家庭的建設和評選活動。

四、推動愛國衛(wèi)生運動

結(jié)合“禽流感”預防工作，開展愛國衛(wèi)生運動，切實轉(zhuǎn)變?nèi)罕娦l(wèi)生習慣。今年來，我委從未放松過預防“禽流感”工作，每周及時上報有關(guān)情況，關(guān)心群眾生活，關(guān)心群眾身體健康。為使群眾環(huán)境衛(wèi)生意識提高，我們經(jīng)常組織城鎮(zhèn)低保人員進行大規(guī)模的衛(wèi)生大掃除，城鎮(zhèn)衛(wèi)生狀況得到了大改觀，這次旅游衛(wèi)生城市檢查受到上級領導一致好評。

五、努力落實《綱要》

我們認真開展道德知識、道德規(guī)范的宣傳教育活動，通過知識講座、知識競賽、案例宣傳等多種形式，認真貫徹落實《公民道德建設綱要》，使我委干部群眾較好地做到了“愛國守法，明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”。一年來，我們“以人為本”，重點抓了對黨員干部的道德教育，使他們牢固樹立“全心全意為人民服務”的思想。對青少年的品德教育，較好地使他們在潛移默化中達到自身思想修養(yǎng)的升華。

六、開展文體活動