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廉政紀律教育心得體會精選(九篇)

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廉政紀律教育心得體會

第1篇:廉政紀律教育心得體會范文

一、黨風廉政宣傳教育工作進一步深化

半年來,鄉(xiāng)紀委深入開展牢記“四大紀律、八項要求”、樹立正確的“權(quán)力觀、政績觀”等主題教育活動,認真抓好黨政領(lǐng)導干部的廉潔自律,增強領(lǐng)導干部廉潔從政的自覺性。一是抓好黨政領(lǐng)導干部的廉政學習,增強廉潔自律意識。鄉(xiāng)紀委制定了詳細的學習計劃,經(jīng)常組織黨政班子成員開展政治理論學習,學習黨的十七以來大關(guān)于加強黨的作風建設(shè)的決定,學習上級廉政建設(shè)文件精神和黨的有關(guān)廉政理論,組織觀看反腐警示教育片。在學習的過程中,要求黨政班子成員結(jié)合工作實際,寫出學習心得體會,并用以指導自己的行動實踐。二是抓好黨政領(lǐng)導干部廉潔自律專題民主生活會的召開。鄉(xiāng)紀委經(jīng)常組織召開黨政領(lǐng)導干部廉潔自律專題民主生活會,要求班子成員深入剖析,對照檢查,及時整改,自覺接受黨員、干部和群眾的監(jiān)督。通過召開領(lǐng)導干部民主生活會,班子成員之間互相溝通了感情,對一些不良苗頭及時敲響了警鐘,增強了班子團結(jié)和領(lǐng)導干部廉潔自律的積極性和自覺性,做到了黨政領(lǐng)導干部的自重、自省、自警、自勵。三是加強對黨員干部的針對性教育。利用政府支部會、民主生活會、鄉(xiāng)村黨員干部大小會議進行黨的政治紀律教育,推進廉政文化進機關(guān)、學校、農(nóng)村,通過多層次、寬領(lǐng)域的宣傳教育,進一步增強了黨員干部的勤政廉政意識,提高了黨員干部的拒腐防變能力。

二、領(lǐng)導干部廉潔自律工作進一步深入

第2篇:廉政紀律教育心得體會范文

市委:

20__年度我對照自己的職責和領(lǐng)導干部的基本條件,按照黨風廉政建設(shè)的要求,就今年履行職務的情況,從五個方面匯報如下:

一、認真學習理論,學習黨的方針政策,學習黨的十七屆五中全會精神,學習《廉政準則》,堅持正確的政治方向,堅持用領(lǐng)導干部的標準要求自己。我能夠理論聯(lián)系實際,在全局抓好政治學習,堅持自學,寫出心得體會和理論文章,提高政治水平,使自己有堅定的政治方向和正確的思想理論觀念,提高反腐倡廉、勤政為民的意識,使黨的方針和市委市政府的決定在我局順利貫徹,并正確有效地指導全市保密工作認真開展。

二、認真執(zhí)行民主集中制,對局里的重大問題充分發(fā)揚民主,廣泛聽取意見,嚴格按要求辦理。經(jīng)常召開會議聽取職工意見,研究討論有關(guān)工作情況,群策群力。今年本局認真執(zhí)行民主集中制原則,堅決抵制各種不正之風。在財務、人事、業(yè)務工作方面,堅持嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。

三、工作作風方面,堅持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。做到解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新,堅持保密工作與經(jīng)濟工作、社會事業(yè)發(fā)展相結(jié)合,堅持經(jīng)常深入基層,抓好各單位的保密工作,重點抓好縣(市、區(qū))、公檢法、軍工企業(yè)的保密工作。在貫徹市委加快災后重建工作中,自己帶領(lǐng)職工深入基層解決保密工作實際問題,特別是災后網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)的管理,做到安全暢通,無重大失泄密問題的發(fā)生。積極組織本局職工參加幫扶災后困難群眾的工作,為加快災后重建作出了積極貢獻。堅持為人民服務的宗旨,認真為群眾辦事,凡來局里辦事的,我都熱情接待,按工作原則辦好。注意抓好職工的教育管理工作,教育職工愛崗敬業(yè),認真為群眾辦事,樹立良好的機關(guān)形象。

四、完成保密業(yè)務工作情況。今年在全局同志的共同努力下,在全市保密干部的配合下,我市保密工作全面完成了省局下達的任務,無重大失泄密問題發(fā)生。自己認真做好組織協(xié)調(diào)工作,發(fā)揮同志們的積極性,虛心向大家學習,全年我局完成的主要業(yè)務工作:一是在全市范圍內(nèi)搞好載體清理專項檢查工作,組織市、縣兩級保密局的同志深入機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、軍工企業(yè)等單位進行檢查。二是搞好保密法的宣傳教育工作,充分利用廣播電視、干部培訓、知識競賽等形式宣傳新修訂的保密法,教育干部提高保密意識。積極開展對保密業(yè)務干部和“重點人員”培訓工作。派員先后深入黨校、機關(guān)、軍工企業(yè)等進行保密教育,有時我也承擔講課任務。三是積極加強對重點機關(guān)、企業(yè)等單位進行保密業(yè)務指導工作。我?guī)ш犐钊敫骺h和市級機關(guān)大的系統(tǒng)以及大型企業(yè)檢查保密工作落實情況,加強經(jīng)濟、科技和重大活動中的保密管理,積極開展對企業(yè)商業(yè)秘密的保密工作指導。四是派員協(xié)助市招辦順利完成了全市的高考任務,對試卷保密管理、考場保密措施等主要環(huán)節(jié)進行認真檢查督促指導。此外,還積極配合有關(guān)部門對律師資格、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、成人自考、會計師職稱等考試進行了保密監(jiān)督檢查工作,保證考試任務順利完成。五是認真開展載體清理工作,對計算機網(wǎng)絡(luò)、軟件、文件傳輸方面的安全檢查工作,發(fā)現(xiàn)問題及使采取補救措施,為保障我市社會事業(yè)全面發(fā)展作出了積極努力。

五、廉潔自律方面。自己能夠?qū)φ铡读蕜t》、懲治與預防腐敗體系建設(shè)的要求和黨政領(lǐng)導干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,嚴格要求自

第3篇:廉政紀律教育心得體會范文

一、加強作風建設(shè)的實踐

(一)五查五看,升華思想認識。2010年人事和勞動部門整合以來,我局對作風建設(shè)工作相當重視,通過開展“五查五看”活動,全方位查找問題、深刻透徹剖析原因、切實升華思想認識,強化作風建設(shè)的重要性。一查思想觀念,看是否忠于職守、愛崗敬業(yè)、高效負責;二查工作作風,看是否存在責任心不強、辦事拖拉、推諉扯皮、“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”;三查政策水平,看是否存在政策理解不夠、政策宣傳不到位、執(zhí)行政策有偏差;四查服務條件,看是否存在硬件配置不到位、軟件資料存放不規(guī)范;五查執(zhí)行紀律,看是否存在“吃拿卡要、”、紀律松散等。

(二)結(jié)合職能,抓實“四個著力”。緊密結(jié)合部門職能,狠抓“四個著力”,實現(xiàn)行政效能明顯提升、干部素質(zhì)和能力明顯提高、人民群眾滿意度明顯增強的總體目標。一是著力打造務實人社。進一步精簡行政審批事項、簡化行政審批環(huán)節(jié)、完善行政審批運行機制,嚴格實行“兩集中、兩到位”、“一條龍”服務。加大治庸問效、治懶問勤、治虛問實、治腐問廉力度,著力解決作風效能建設(shè)中存在的突出問題。二是著力優(yōu)化服務環(huán)境。加強縣社保、醫(yī)保、就業(yè)服務大廳和基層服務窗口標準化、規(guī)范化、信息化建設(shè),改善服務環(huán)境,增強便民服務能力。強化培訓學習,提升干部服務水平。嚴格首問責任制、限時辦結(jié)制,積極推進ab崗位辦事制,真正讓辦事企業(yè)和群眾滿意。三是著力提升人才環(huán)境。打破框框套套,消除思想障礙,用足用活用好政策,為各類企業(yè)引才、用才、留才提供全方位服務,想方設(shè)法幫助企業(yè)人才解決實際問題,努力為人才發(fā)展營造良好環(huán)境。四是著力打造廉潔隊伍。加大廉政教育、政策業(yè)務培訓力度,強化廉潔履職意識,提升干部作風修養(yǎng),提高優(yōu)質(zhì)服務觀念。強勢整肅庸懶散拖,強化監(jiān)督執(zhí)紀問責,強力清除不作為、慢作為、亂作為等行為,杜絕“不給好處不辦事,給了好處亂辦事”現(xiàn)象發(fā)生。

(三)借力載體,推進“五大行動”。找準載體,切實推進作風建設(shè)成為每個黨員干部的自覺行動。一是運用開展“三提升”活動推動自查自糾行動。對照自己的崗位職責,認真進行“五查五看”,深入自我剖析、自我查找、自我凈化、自我提高,從思想認識的深處和自身言行中找準存在的不足和問題,提出改進的辦法和措施,切實做到提升理念、轉(zhuǎn)變作風、規(guī)范言行、優(yōu)質(zhì)服務、高效履職。二是運用開展“人社基層建設(shè)年”活動推動創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務窗口行動。按照“提升基本能力、提升公共服務水平、提升信息化水平、完善基本制度、完善基礎(chǔ)資料、改進系統(tǒng)作風”的總體思路,以干部隊伍建設(shè)為關(guān)鍵、規(guī)范化建設(shè)為基礎(chǔ)、運行機制創(chuàng)新為突破的路徑,實現(xiàn)人社隊伍責任意識和業(yè)務能力、基層服務平臺信息化應用水平和工作效率、群眾滿意度全面進一步提高的總體目標,努力把人社基層服務平臺建設(shè)成“實施齊全、功能完善、服務便捷、運轉(zhuǎn)高效”的便民利民優(yōu)質(zhì)示范服務窗口。三是運用“抓黨風促政風轉(zhuǎn)作風”專題活動推動開門辦公上門服務行動。認真貫徹落實中央省市縣關(guān)于轉(zhuǎn)變工作作風的要求,改進服務方式、全力搭建密切聯(lián)系群眾的暢通渠道,領(lǐng)導干部率先垂范,帶頭推進“環(huán)境興縣”戰(zhàn)略決策,堅持每月深系鎮(zhèn)村調(diào)研、面向企業(yè)群眾開門辦公、向企業(yè)提供上門咨詢服務,及時解決企業(yè)和群眾的急事、難事,積極推動主動服務行動。四是運用環(huán)境興縣電視報刊公開承諾活動推動踐諾促諾評諾行動。向企業(yè)和群眾大力宣傳縣人社系統(tǒng)“環(huán)境興縣”公開承諾,讓企業(yè)和群眾明白公開承諾的內(nèi)容,主動接受監(jiān)督;暢通投訴渠道,廣泛收集意見建議,快速解決企業(yè)和群眾反映的具體問題;在服務窗口安裝電子評價器,讓服務對象當場評價辦理業(yè)務的滿意度,促進干部職工提升服務能力水平,不折不扣地兌現(xiàn)公開承諾。五是運用政風行風評議活動推動整治違紀違規(guī)行為行動。緊盯重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié),整合資源,督查推進,做到“哪里有問題就跟蹤督查到哪里,哪里難推動就把主要精力投放在哪里,哪里不辦事就重拳出擊懲治到哪里”。規(guī)范權(quán)力運行,大力整治玩權(quán)術(shù)、擺架子、、與民爭利等行為,杜絕設(shè)障礙、立門檻、甩臉色的行為發(fā)生。

二、作風建設(shè)存在的問題

近幾年,通過全體干部職工的共同努力和社會各界的大力支持,作風建設(shè)效果初步顯現(xiàn),群眾滿意度進一步提升。但仍然存在思想認識不到位、制度建設(shè)不完善、監(jiān)督執(zhí)行不嚴格等情況,具體表現(xiàn)如下:

(一)思想認識不到位。有的干部職工對作風建設(shè)的長期性和艱巨性認識不足,認為存在的問題已經(jīng)基本解決,產(chǎn)生了松懈情緒;有的干部職工認為能夠做的工作都做了,群眾和服務對象的滿意度基本可以了,全縣組織的各種測評成績每次都靠前,產(chǎn)生了自滿情緒;個別干部職工的群眾觀念淡薄,認為作風建設(shè)是“一陣風”,吹完也就算了,產(chǎn)生了懈怠情緒;有的干部職工認為目前作風建設(shè)存在的一些問題,是由于機制體制方面的原因,靠自身的力量很難再有作為,從而產(chǎn)生了厭倦情緒。

(二)制度建設(shè)不完善。在機關(guān)作風建設(shè)過程中注重制度建設(shè),雖然作了大量探索,但仍不完善。有的制度只有原則性規(guī)定,并沒有具體的實施細則,可操作性不強,缺乏指導性;有的制度一般性要求多硬性要求少,定性的多定量的少,規(guī)定不能干的多干了如何處理的少,從而不可避免地形成一些制度上的真空,導致干部職工執(zhí)行制度好壞一個樣,責任處罰不落實。

(三)監(jiān)督執(zhí)行不嚴格。內(nèi)部監(jiān)督意識薄弱,認為監(jiān)督執(zhí)行是紀檢干部的事,不認真履行“一崗雙責”,忽視事前、事中監(jiān)督教育,在處理時也存在避重就輕、將功抵過等“護短”行為,不愿得罪人和“家丑”外揚,對責任追究不了了之,缺乏較真意識;執(zhí)紀監(jiān)督力量薄弱,監(jiān)督查處失之于寬、失之于軟,讓違規(guī)違紀者心存僥幸,使作風建設(shè)制度執(zhí)行成為紙上談兵。

三、建立長效機制的思考

(一)建立健全教育引導機制,培植內(nèi)生外聯(lián)的作風意識形態(tài)。一是建立健全學習機制。制定學習計劃,將作風建設(shè)納入黨委中心組和干部職工培訓學習重要內(nèi)容。組織干部職工深入學習的系列講話精神和中央省市縣作風建設(shè)的系列要求,隨時隨地照鏡子、整衣冠、清洗思想灰塵,牢固樹立為民務實清廉理念。二是充分運用載體機制。利用黨委中心組學習、支部大會、職工大會,不斷強化作風建設(shè)要求,形成作風建設(shè)是效能建設(shè)第一要務的理念;在單位門戶網(wǎng)站和公告欄開設(shè)作風建設(shè)專欄,征集意見建議、宣傳先進典型,塑造身邊作風新標干;綜合運用會議、簡報、公開欄等方式加大違紀違規(guī)曝光力度,用最新典型案例教育引導干部職工自覺規(guī)范行為,形成自我約束、自我完善的作風建設(shè)良性氛圍。