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第1篇：亮劍精神范文

李云龍。面對(duì)強(qiáng)大的對(duì)手，明知不敵，也要毅然亮劍，即使倒下，也要成為一座山，一道嶺！這是何等的凜然，何等的決絕，何等的快意，何等的氣魄！

古代劍客們?cè)谂c對(duì)手狹路相逢時(shí)，無(wú)論對(duì)手有多么的強(qiáng)大，就算對(duì)手（方）是天下第一的劍客，明知不敵，也要亮出自己的寶劍。即使是倒在對(duì)手的劍下，也雖敗猶榮，這就是亮劍精神。這是李云龍?jiān)凇读羷Α防锏囊欢闻_(tái)詞

“亮劍精神”體現(xiàn)了一種勇氣，一種魄力。

魄力是面對(duì)困境時(shí)的果斷抉擇，是永不言敗的信心，是鍥而不舍的執(zhí)著。魄力讓敵人望而生畏，讓隊(duì)友充滿信心。李云龍?jiān)?jīng)對(duì)他的士兵說(shuō)過(guò)：“我最喜歡狼，它又兇又滑，尤其是一群狼更可怕，就連老虎見了也要怕它三分。我希望我的部下也能變成狼，一群有著共同信念的狼。”具有這種魄力的人，才是真正的戰(zhàn)士，真正的軍人，真正的領(lǐng)導(dǎo)者，是國(guó)家、民族、團(tuán)隊(duì)真正的不屈的脊梁！亮劍精神講的就是驚天駭?shù)氐臍馄恰?/p>

“亮劍精神”體現(xiàn)了一種力量。

“亮劍精神”是一種團(tuán)結(jié)。歷史證明，英雄往往以集體的形式出現(xiàn)。

"亮劍精神"是一種氣魄。一個(gè)有魄力的果敢領(lǐng)導(dǎo)者，才能帶領(lǐng)團(tuán)體無(wú)懼無(wú)畏，勇往直前。魄力是面對(duì)困境是的果斷抉擇，是永不言敗的信心，是鍥而不舍的執(zhí)著。魄力讓敵人望而生畏，讓隊(duì)友充滿信心。具有這種魄力的人，才是真正的戰(zhàn)士，真正的軍人，真正的領(lǐng)導(dǎo)者，是國(guó)家、民族、團(tuán)隊(duì)真正的不屈的脊梁！亮劍精神講的就是驚天駭?shù)氐臍馄恰?/p>

“ 亮劍精神”不但是一種勇往直前的精神，更是一種人性的升華。凡事爭(zhēng)取就有百分之一的希望，不爭(zhēng)取成功的概率就只能為零。只有站在一個(gè)更高的平臺(tái)上，用更廣闊的視角去籌劃一件事，去洞察周圍的世界，才能攻無(wú)不克，戰(zhàn)無(wú)不勝。

人的存在很簡(jiǎn)單，但是人的生存很艱難，成功更艱難，因?yàn)樗枰覀兘o予生命更強(qiáng)大的智慧和力量。這本《亮劍精神》汲取了《亮劍》精華，教你在工作中如何亮劍，以氣勢(shì)和本領(lǐng)攻克一個(gè)個(gè)難題和堡壘，劈出一片讓自己能施展拳腳的天空，和大部隊(duì)——企業(yè)一起朝著陽(yáng)光奔跑，擁抱成功的太陽(yáng)。

看《亮劍》，讓人無(wú)不感嘆于李云龍和他的兄弟們所創(chuàng)造的一幕幕激情場(chǎng)面。

無(wú)論敵人如何強(qiáng)悍，逢敵必亮劍，而一旦亮劍，血濺七步，所向披靡。亮劍精神是種過(guò)人的膽略，必勝的氣勢(shì)，一息尚存，戰(zhàn)斗不止的堅(jiān)定決心。市場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是我們的敵人，存在的各種困難也是我們的敵人，而我們的同事就是我們同闖槍林彈雨，一起出生入死的戰(zhàn)友、兄弟。

鐵打的營(yíng)盤流水的兵。劇中，李云龍帶領(lǐng)他的隊(duì)伍打了無(wú)數(shù)的勝仗，他的隊(duì)伍從新一團(tuán)到獨(dú)立團(tuán)再到師，最后到二軍。隊(duì)伍在變，可都一樣能征善戰(zhàn)，原因就在于那不變的軍魂——亮劍精神。企業(yè)也一樣，企業(yè)精神是企業(yè)文化的一部分，是企業(yè)員工的精神面貌，工作作風(fēng)；是企業(yè)的核心的競(jìng)爭(zhēng)力。

服從是軍人的天職，保家衛(wèi)國(guó)是軍人的使命，在攻打平安縣城的戰(zhàn)役中，李云龍給一支阻擊敵人援兵的小分隊(duì)下達(dá)命令是堅(jiān)守陣地八小時(shí)，在敵人強(qiáng)大的火力下，小分隊(duì)彈藥用盡，只剩下五人，戰(zhàn)斗的慘烈難以形容，最后這五人用剩下的唯一一箱炸藥與曰軍同歸于盡。遵守命令，為了完成任務(wù)，哪怕失去生命也不退縮，這是種怎樣的精神?。∫幌⑸写?、戰(zhàn)斗不止。企業(yè)的核心文化是執(zhí)行文化，如果下級(jí)沒有執(zhí)行力，再好的指揮官也不可能帶領(lǐng)隊(duì)伍打勝仗，下達(dá)的命令必須去落實(shí)才會(huì)有現(xiàn)實(shí)意義。令行禁止，沒有借口，沒有任何理由不去執(zhí)行。

狹路相逢勇者勝，兵貴神速。李云龍帶領(lǐng)他的隊(duì)伍以那么差的裝備打贏了武器裝備遠(yuǎn)遠(yuǎn)先進(jìn)于他們的曰軍，他以出其不意之舉挫敗曰軍，不按常規(guī)出兵。李云龍敢于冒險(xiǎn)，敢于為別人所不敢為，這也是因?yàn)榱羷?，因?yàn)橛羞^(guò)人的膽略。戰(zhàn)場(chǎng)的殘酷性，不是你死就是我亡，戰(zhàn)場(chǎng)的瞬息萬(wàn)變，要求必須去拼，必須搶占先機(jī)。市場(chǎng)也是如此，必須敢于出招，沒有其它什么理由，戰(zhàn)勝對(duì)手就是真理。

軍隊(duì)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，企業(yè)也是。本劇中，我們都可以看到，戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利不是來(lái)自于某一個(gè)人或某一個(gè)小隊(duì)的單打獨(dú)斗，是大家團(tuán)結(jié)一致奮斗而來(lái)。大家親如兄弟，互相配合，才會(huì)發(fā)揮出最大的力量。企業(yè)亦是如此，同事應(yīng)該就是兄弟，每個(gè)人都應(yīng)該有大局感，要為整個(gè)企業(yè)的利益著想，大河有水小河才會(huì)滿。

工作是很具有挑戰(zhàn)性的，時(shí)刻都可能遇到許多困難，但為了成就自己的事業(yè)，就如同李云龍他們?yōu)榱烁锩鼊倮粯樱枰覀兣ζ床?，無(wú)所畏懼。視困難如草芥，亮出自己的劍，是男人就沖出去。其實(shí)勝利的原因很簡(jiǎn)單，劇中其手下敗將七師師長(zhǎng)問(wèn)李云龍：為什么當(dāng)時(shí)你們那么快就打敗了我們，當(dāng)時(shí)你是怎么想的？李云龍的回答是：因?yàn)槲腋揪蜎]把你們當(dāng)回事。成功就是在于自己戰(zhàn)勝了自己，失敗過(guò)多的是被自己打敗的。

第2篇：亮劍精神范文

關(guān)鍵詞： 亮劍精神 高中學(xué)生 堅(jiān)強(qiáng)心理

面對(duì)越來(lái)越多的因?qū)W生心理健康引發(fā)的令人痛心惋惜的事件，教師強(qiáng)烈地意識(shí)到：培養(yǎng)學(xué)生的堅(jiān)強(qiáng)心理高于一切。都梁在抗戰(zhàn)小說(shuō)《亮劍》中刻畫的風(fēng)云傳奇人物李云龍，在我軍缺吃少穿、缺槍少炮的艱苦條件下，在敵寇兵強(qiáng)馬壯、武器先進(jìn)的不利情況下，用狹路相逢勇者勝的亮劍精神塑造了獨(dú)立團(tuán)戰(zhàn)士的堅(jiān)強(qiáng)心理。獨(dú)立團(tuán)劍鋒所指、所向披靡，讓帝國(guó)主義豺狼遇獨(dú)立團(tuán)戰(zhàn)士而膽寒，聞獨(dú)立團(tuán)威名而喪膽。面對(duì)心理脆弱、“鴨梨”山大的高中學(xué)生，筆者在實(shí)際教學(xué)中嘗試用亮劍精神培養(yǎng)他們的堅(jiān)強(qiáng)心理，收效甚佳。具體做法如下：

一、讓學(xué)生具有鍥而不舍、永不言敗的亮劍勇氣

在遭受日偽勁敵重創(chuàng)之后，獨(dú)立團(tuán)僅存的一點(diǎn)力量化整為零，重整旗鼓。當(dāng)李云龍緊急召集“化零”分散的各部戰(zhàn)士，準(zhǔn)備與敵人拼個(gè)你死我活時(shí)，他欣喜若狂地發(fā)現(xiàn)他的獨(dú)立團(tuán)遠(yuǎn)不止一個(gè)團(tuán)，幾近一個(gè)師的兵力，此舉讓獨(dú)立團(tuán)鍥而不舍、永不言敗的亮劍勇氣體現(xiàn)得淋漓盡致。筆者班上有個(gè)叫曉宇的男生，刻苦勤奮、好學(xué)上進(jìn)?？墒窃诟呷习雽W(xué)期的一次月考中，他考得很不理想，與平時(shí)落差很大。其實(shí)主要原因是那段時(shí)間他生病住院了，在這期間各門功課都落下了。出院后，還沒來(lái)得及補(bǔ)課，就參加了考試，成績(jī)肯定好不了。但是他覺得本次成績(jī)與以往相差懸殊，整個(gè)人變得精神萎靡、一蹶不振。筆者找他談心，和他講到了《亮劍》，講到了李云龍……聽完這些之后，他當(dāng)即決心要用鍥而不舍、永不言敗的亮劍勇氣重拾信心、迎頭趕上。

二、讓學(xué)生具有勇往直前、雖敗尤榮的亮劍魄力

獨(dú)立團(tuán)“初生”不久的騎兵連與敵人經(jīng)驗(yàn)老到的精銳騎兵正面遭遇的時(shí)候，騎兵連全體戰(zhàn)士用生命詮釋了獨(dú)立團(tuán)勇往直前、雖敗猶榮的亮劍魄力，讓敵人心生敬畏。筆者班上有個(gè)陽(yáng)光自信、勤奮好學(xué)的女孩雅娜，雖學(xué)習(xí)成績(jī)一直處于班級(jí)中下位置，但她卻始終未曾放棄過(guò)努力。在高三第二次摸底考試中，成績(jī)?nèi)匀徊粔蚶硐?，可是這次，當(dāng)她得知成績(jī)的那一刻，整個(gè)人都變得郁郁寡歡、垂頭喪氣。筆者發(fā)現(xiàn)這一不良苗頭之后，主動(dòng)找她談心，和她談到了《亮劍》，提到了騎兵連……經(jīng)過(guò)一番推心置腹的聊天，她隨即明白：在漫漫人生路上必須具備勇往直前、雖敗猶榮的亮劍魄力。即便最后在高考的戰(zhàn)場(chǎng)上失利，也要從容面對(duì)、坦然接受。條條大路通羅馬，高考并不是走向輝煌人生的唯一通道。選擇別樣的道路，也許就會(huì)成就別樣的人生。

三、讓學(xué)生具有聚沙成塔、排山倒海的亮劍力量

運(yùn)籌帷幄，巧設(shè)伏擊全殲日軍觀戰(zhàn)團(tuán)；沉著冷靜，分散突圍智勝辛莊突圍戰(zhàn)……一場(chǎng)場(chǎng)驚心動(dòng)魄、鼓舞人心的勝利凝結(jié)成了聚沙成塔、排山倒海的亮劍力量。班上有個(gè)基礎(chǔ)不好但勤奮有余的男孩王瀟，高一時(shí)，他的學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)诎嗌弦恢北憩F(xiàn)平平，但他從未放棄，一直在默默用功。高二伊始，成績(jī)?nèi)匀灰蝗缂韧饾u喪失了學(xué)習(xí)的信心，不再那么用功。筆者發(fā)現(xiàn)他的不良表現(xiàn)之后，課余找他談心，談到了聚沙成塔、排山倒海的亮劍力量。從他那豁然一亮的眼神中，筆者讀到了他的幡然醒悟。后來(lái)每次考試從全年級(jí)排名情況來(lái)看，他總能前進(jìn)幾個(gè)名次，各科成績(jī)也由以前的忽上忽下逐漸趨于穩(wěn)定。當(dāng)他遇到不懂的難題時(shí)，總喜歡不恥下問(wèn)，主動(dòng)向老師或者同學(xué)虛心請(qǐng)教。通過(guò)他的不懈努力，在高三最后的沖刺階段，他的摸底成績(jī)次次都有大幅提升，回回都讓師生嘖嘖稱贊，最終他如愿以償?shù)夭饺肓诵膬x的大學(xué)。

綜上所述，教師要讓學(xué)生懷著鍥而不舍、永不言敗的亮劍勇氣，經(jīng)歷學(xué)習(xí)中的大考小考，跨過(guò)生活中的深溝淺壑；帶著勇往直前、雖敗猶榮的亮劍魄力，看輕學(xué)習(xí)中的成敗得失，看淡生活中的功名利祿；攜著聚沙成塔、排山倒海的亮劍力量，破解學(xué)習(xí)中的新知舊難，化解生活中的艱難困苦。讓每位高中生以堅(jiān)強(qiáng)的心理為筆，用陽(yáng)光的心態(tài)為墨，在未來(lái)人生的畫卷上書寫出五彩斑斕的幸福人生。

參考文獻(xiàn)：

[1]王曉理，陳林波，劉言正.論“亮劍精神”在大學(xué)生思想政治教育中的應(yīng)用.世界華商經(jīng)濟(jì)年鑒?高校教育研究，2008（11）.

[2]王國(guó)林，程薇薇.談亮劍精氣神.新教育時(shí)代電子雜志，2014（21）.

第3篇：亮劍精神范文

作為一名教育者，從教學(xué)的角度去理解《亮劍》，同樣可以讓我們的教育工作者受益匪淺。生活中的每個(gè)優(yōu)秀教師都有自己的教學(xué)方法，都有自己的特點(diǎn)。但不管方法如何，都有相似之處：與學(xué)生之間的親和力;不拘一格的創(chuàng)新能力；幽默的性格；敢于拼搏的精神，強(qiáng)烈的自信……從《亮劍》中的男主角李云龍的身上，我們可以看出，作為一個(gè)教師，也就是課堂上學(xué)生的“領(lǐng)導(dǎo)者”，我們?cè)撊绾巫龊谩邦I(lǐng)導(dǎo)”，如何贏得學(xué)生愛戴，如何帶領(lǐng)學(xué)生在高考這樣的“戰(zhàn)場(chǎng)”上所向披靡。可以說(shuō)，李云龍就是我們可以借鑒的最好的老師，李云龍身上所具備的品質(zhì)，就是我們作為一個(gè)好老師所應(yīng)該具備的品質(zhì)！

特有的親和力

戰(zhàn)場(chǎng)上的一個(gè)好將領(lǐng)，首先要在自己的士兵心中樹立起自己的威信，能讓士兵愛戴。李云龍雖未受過(guò)正規(guī)教育，但在這方面做得非常到位。首先，他豪爽而幽默，愛吹牛皮。比如說(shuō)在與丁偉和孔杰相聚的時(shí)候，吹牛太過(guò)投入，忘記門簾外面有女同志。和兩個(gè)老朋友大吹特吹自己如何和自己家鄉(xiāng)的未婚妻相互在草堆相擁的愛情故事（事實(shí)上并沒有這回事）。其次，關(guān)心愛護(hù)下屬，比如他不顧個(gè)人安危，親自帶突擊隊(duì)偷襲楚云飛總部，而不是坐辦公室去指揮自己的手下。還有，每次大戰(zhàn)前，李云龍都會(huì)親臨前線視察，讓戰(zhàn)士知道，自己就在他們身邊。這樣關(guān)心下屬，與自己的戰(zhàn)士同甘共苦的領(lǐng)導(dǎo)，下屬怎么會(huì)不喜歡，怎么會(huì)不樂(lè)意聽他的指揮呢？再次，自身有過(guò)硬的本領(lǐng)。李云龍自身的魅力還在于他并不是人們眼中的只會(huì)吃喝的領(lǐng)導(dǎo)，而是有過(guò)硬的本領(lǐng)。這樣的領(lǐng)導(dǎo)在下屬的心中才能豎立起威信。

作為一個(gè)老師，要想讓學(xué)生愛戴，我們同樣要具備這樣的品質(zhì)，無(wú)論是在課堂上，還是在課下，幽默感很重要。在上課之前，先在教室轉(zhuǎn)一圈，與學(xué)生做簡(jiǎn)短的交流，讓學(xué)生感受到這個(gè)老師沒什么架子，自然上課就沒壓力。課堂上的幽默不可或缺。課本知識(shí)固然要講，但不能照搬，應(yīng)把要講的知識(shí)轉(zhuǎn)化成自己的話。同時(shí)可以穿插一些與所講內(nèi)容相關(guān)的典故、神話、笑話、新聞等。讓學(xué)生在大笑之余得以集中精力，不至于課堂睡覺。學(xué)生喜歡你這個(gè)老師，才會(huì)喜歡你講的內(nèi)容。關(guān)心體諒學(xué)生也同樣重要，有時(shí)候，學(xué)生實(shí)在太困，如果強(qiáng)迫他們?nèi)ヂ?，他們未必能聽的進(jìn)去。課堂上，偶爾打瞌睡我們沒必要對(duì)他們進(jìn)行處罰，允許他們的一些小錯(cuò)誤，先簡(jiǎn)單的去了解下情況，給他們適當(dāng)?shù)年P(guān)心和體諒，學(xué)生會(huì)從心里喜歡你，喜歡你自然就會(huì)喜歡你的課。對(duì)于自身知識(shí)，同樣要過(guò)硬，如果學(xué)生有問(wèn)題問(wèn)你，你一次不會(huì)，多次不會(huì)。學(xué)生就會(huì)認(rèn)為你水平不行，會(huì)從心里看不起你。因此，我們要時(shí)時(shí)充電，充分準(zhǔn)備。讓自己自身知識(shí)過(guò)硬，要讓學(xué)生從心里佩服你。

不拘一格的創(chuàng)新能力

李云龍之所以讓對(duì)手害怕，在戰(zhàn)場(chǎng)上所向披靡，重要的一點(diǎn)就是不拘泥于常規(guī)，凡是有利于己方而不違紀(jì)的方法都可以使用。

作為一名教師，我們也不能拘泥于常規(guī)，固步自封。凡是有利于學(xué)習(xí)的方法都可以用。比如說(shuō)語(yǔ)文，我們可以讓學(xué)生看電視，從電視中獲得知識(shí)。如《非誠(chéng)勿擾2》中，葛優(yōu)給自己活著的朋友致悼詞，追悼詞獨(dú)樹一幟：說(shuō)自己的朋友是壞蛋，小時(shí)候逃課、打架，為人又小氣又愛錢，但是他喜歡這個(gè)壞蛋朋友。欲抑先揚(yáng)，別出心裁。與學(xué)生平時(shí)寫自己的朋友完全不同。這樣的例子可以用來(lái)激發(fā)學(xué)生的寫作創(chuàng)新。還有聽音樂(lè)，一些音樂(lè)的歌詞特別的好，比如《蝸?！罚骸靶⌒〉男挠写蟠蟮膲?mèng)想?！薄镀矶\》：“讓時(shí)光懂得去倒流啊，叫青春不開溜；讓貧窮開始去逃亡啊，快樂(lè)健康留四方；讓世界找不到黑暗，幸福像花開放”……都是可以引用摘抄的好詞句。新聞也一樣，我們可以就現(xiàn)實(shí)中的一些時(shí)事發(fā)表議論，寫一些好的議論文，開闊自己的視野。還有像小小說(shuō)，武俠小說(shuō)等等，只要是可以提高學(xué)習(xí)成績(jī)的，我們都可以拿來(lái)用，不必一定要讓學(xué)生在課堂上規(guī)規(guī)矩矩去做去聽。這樣，學(xué)生既不會(huì)厭煩，也不會(huì)有什么壓力，是自己喜歡的，他們也愛學(xué)，何樂(lè)而不為呢？老師教得輕松，學(xué)生也學(xué)得輕松！

高度的自信

李云龍?jiān)?jīng)說(shuō)過(guò)這樣一句話：“如果讓一只狼去領(lǐng)導(dǎo)一群羊，那么這群羊就會(huì)變成一群狼；如果讓一只羊去領(lǐng)導(dǎo)一群狼，那么這群狼就會(huì)變成一群羊?！笨梢姡I(lǐng)導(dǎo)者在隊(duì)伍中的作用之大。任何一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)，李云龍領(lǐng)導(dǎo)的隊(duì)伍從沒在氣勢(shì)上膽怯過(guò)，再?gòu)?qiáng)大的對(duì)手，再危險(xiǎn)的境地，他的隊(duì)伍都是以昂揚(yáng)的斗志投入戰(zhàn)斗，表現(xiàn)出高度的自信心。

生活中的我們同樣需要這種精神，對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō)，考試就是戰(zhàn)場(chǎng)，考試就是一場(chǎng)無(wú)煙的“戰(zhàn)爭(zhēng)”，尤其是高考。有些話也許太現(xiàn)實(shí)，但事實(shí)就是如此。面對(duì)著高考這種千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋的“戰(zhàn)爭(zhēng)”，沒有高度的自信心和必勝的勇氣是不行的。好的心理素質(zhì)是成功的前提。戰(zhàn)場(chǎng)是殘酷的，平時(shí)的訓(xùn)練不刻苦，戰(zhàn)場(chǎng)上丟掉的可能是生命，所以平時(shí)的訓(xùn)練中李云龍寧可讓士兵斷幾根肋骨?？紙?chǎng)雖沒那么慘烈，但競(jìng)爭(zhēng)是必然的，日常教學(xué)中要引導(dǎo)他們胸懷大志，敢爭(zhēng)天下先。不懼怕競(jìng)爭(zhēng)，不懼怕壓力，不懼怕任何一個(gè)對(duì)手。同時(shí)要培養(yǎng)他們良好的心態(tài)，積極樂(lè)觀的對(duì)待現(xiàn)實(shí)中的失敗。

可歌可泣的團(tuán)隊(duì)精神

在《亮劍》中，李云龍和丁偉、孔杰是有名的鐵三角，默契的配合讓人側(cè)目。尤其是在打平安縣城時(shí)形成的品字形陣勢(shì)，在戰(zhàn)爭(zhēng)中發(fā)揮了重大作用。在李云龍的隊(duì)伍中，雖有小摩擦，但在戰(zhàn)場(chǎng)上從不丟下一個(gè)兄弟的團(tuán)結(jié)精神，不能不讓人為之動(dòng)容。

第4篇：亮劍精神范文

[關(guān)鍵詞]招商引資　招商人員　經(jīng)濟(jì)發(fā)展　亮劍精神　實(shí)際工作

當(dāng)前，招商引資工作在各個(gè)地區(qū)發(fā)揮的作用越來(lái)越明顯。一般認(rèn)為，哪個(gè)地區(qū)的開放度高，招商引資多，哪個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展就快，競(jìng)爭(zhēng)力就強(qiáng)。他除了有利于促進(jìn)本地經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，促進(jìn)地方產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，壯大工業(yè)規(guī)模外，還有利于提高一個(gè)地區(qū)的企業(yè)管理水平，有利于推動(dòng)社會(huì)事業(yè)上新臺(tái)階。同時(shí)還有利于擴(kuò)大當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)，有利于促進(jìn)本地經(jīng)濟(jì)與發(fā)達(dá)地區(qū)經(jīng)濟(jì)接軌?？梢?，招商引資在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中有著舉足重輕的地位，受到各級(jí)政府的重視。因此，在招商引資工作中，招商人員的責(zé)任就顯的格外重要。本文從招商人員的心理素質(zhì)出發(fā)，結(jié)合招商工作的艱苦性與抗日題材電視劇《亮劍》中的“亮劍”精神。著重研究招商人員利用“亮劍”精神的實(shí)際作用與意義，以及如何利用“亮劍”精神。希望能從思想方面為招商引資工作人員提供借簽。

一、亮劍精神概述

所謂“亮劍”精神，是一種在逆境中敢于拼搏，全力爭(zhēng)取勝利的精神?！肮糯鷦蛡?cè)谂c對(duì)手狹路相逢時(shí)，無(wú)論對(duì)手有多么強(qiáng)大，就算對(duì)方是天下第一劍客，明知不敵，也要亮出自己的寶劍。即使倒在對(duì)手的劍下也雖敗猶榮”。當(dāng)前，各地招商引資工作日趨激烈，招商引資工作人員要想實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，除掌握一定的專業(yè)方法外，還必須要有一種勇敢的“亮劍”精神，整個(gè)招商局系統(tǒng)也要有一種“亮劍”精神，這樣才能在激烈的招商引資工作中立于不敗之地。

二、“亮劍”精神在招商引資工作的應(yīng)用

1. 信心和勇氣是成功的基礎(chǔ)?！傲羷Α本裉岣哂職猓垒嵝判?。

在招商引資工作過(guò)程中，經(jīng)常遇到無(wú)法打開局面的情況，這時(shí)候首先自己不能認(rèn)輸，要有一股必勝的勇氣和信心，在繼續(xù)努力中前行，總會(huì)有意想不到的收獲。古人以信心和勇氣取得勝利的例子不勝枚舉，越王勾踐臥薪嘗膽把信心一直深藏于心，關(guān)羽過(guò)五關(guān)暫六將憑的是舍我其誰(shuí)的勇氣。汶川地震中救援隊(duì)伍更是發(fā)揚(yáng)“亮劍”精神，在道路全部被泥石流淹沒、隨時(shí)有余震的情況下繼續(xù)前進(jìn)，奮進(jìn)搶險(xiǎn)，是信心與勇氣的結(jié)合。電視劇《亮劍》中說(shuō)“亮劍精神是一種氣魄，體現(xiàn)了一種力量”。那么我們?cè)谡猩桃Y實(shí)際工作中，就要靠這種氣魄和力量來(lái)推動(dòng)我們的工作，使招商引資這份特殊的任務(wù)能取得盡可能多的收獲。

2.發(fā)揚(yáng)“亮劍”精神，是一種氣魄，更是一種智慧。

工作中發(fā)揚(yáng)“亮劍”精神，并不是只靠氣魄就能解決問(wèn)題。需要前面做很多工作，在這種基礎(chǔ)上去發(fā)揚(yáng)“亮劍”精神，才能體現(xiàn)出智慧。招商引資實(shí)際工作中，第一步要掌握對(duì)方資料，熟悉自己的政策和風(fēng)土人情，歷史文化等。潛心研究，知己知彼，打有準(zhǔn)備的仗，方能全面出擊，取得勝利。俗語(yǔ)說(shuō)“有勇有謀”，就是這個(gè)道理。

3.“亮劍”精神的輻射作用。.使自己的熱情、朝氣感染團(tuán)隊(duì)，感動(dòng)對(duì)方。

一個(gè)招商團(tuán)隊(duì)的士氣往往取決于團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，但有時(shí)候還受一種積極氣氛的影響。電視劇《士兵突擊》中許三多被分配到一個(gè)邊遠(yuǎn)小站，入伍生涯中基本看不到什么希望。一個(gè)班只有四個(gè)人，整天死氣沉沉。但許三多憑著一股不拋棄、不放棄的精神，沒有沉淪下去，并最終感染了戰(zhàn)友，也改變了自己的命運(yùn)。我們?cè)谡猩桃Y工作中，也經(jīng)常是幾個(gè)同志組成一個(gè)小分隊(duì)，如果人人發(fā)揚(yáng)“亮劍”精神，將發(fā)揮出巨大的能量，反之，就會(huì)在枯燥、煩悶的工作環(huán)境中蹉跎下去。另外，在和企業(yè)接觸的過(guò)程中，“亮劍”精神也能給企業(yè)家們帶來(lái)感動(dòng)，所謂英雄惜英雄。也許某個(gè)招商人員的能力和成就還不能和已取得成功的企業(yè)家相提并論，但一個(gè)積極進(jìn)取、不懈努力的員工誰(shuí)都喜歡或者佩服，也許就是這種無(wú)形中的好感會(huì)幫助招商人員取得最后的勝利。

4.“亮劍”精神的延伸，“釘子”精神。

勇敢、自信是“亮劍”精神的本質(zhì)，堅(jiān)持、不放棄是“亮劍”精神的延伸，也就是“釘子精神”。招商引資實(shí)際工作中，想辦法拜訪企業(yè)老總是很困難的事。這時(shí)候就要發(fā)揚(yáng)“釘子”精神。“釘子”精神就是善于鉆和擠。百天找不到晚上找，工作日找不到休息日找，辦公室找不到家里找，要以誠(chéng)懇禮貌的態(tài)度，堅(jiān)持不懈的努力來(lái)發(fā)揚(yáng)“釘子”精神，達(dá)到拜訪老總的目的，取得招商引資的第一步勝利。

5.“亮劍”精神使人更加勤奮，避免蹉跎。

招商引資工作辛苦而又枯燥。招商人員在實(shí)際工作中，經(jīng)常出差，要遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)和親人，特別是在工作逆境中，往往會(huì)磨掉人的韌性，易使人變蹉跎。招商引資是良心活，更多的需要招商人員自己調(diào)節(jié)積極向上的情緒。發(fā)揚(yáng)“亮劍”精神會(huì)支撐著招商人員不斷進(jìn)步、專研，讓招商人員更加勤奮，避免蹉跎。為招商引資這種需要長(zhǎng)期奮戰(zhàn)的工作增添了保障。

三、結(jié)論與分析

“亮劍”精神是一種勇往直前的精神，凡是努力了就有百分之一的希望，不努力結(jié)果就只能為零。光說(shuō)不做也不行，那會(huì)是死路一條。無(wú)論能做與否，先做了再說(shuō)，這也驗(yàn)證了“狹路相逢勇者勝”。招商人員在實(shí)際工作中發(fā)揚(yáng)|“亮劍”精神，并潛心研究、充分準(zhǔn)備，至少在心里方面已經(jīng)取得了優(yōu)勢(shì)，也體現(xiàn)了以系統(tǒng)招商，科學(xué)招商為原則，為招商引資工作取得豐碩成果打下了基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

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[2]李興玉.淺談?wù)猩桃Y方式的創(chuàng)新[J].中小企業(yè)管理與科技(上旬刊).2010(07)

[3]何龍斌.我國(guó)招商引資創(chuàng)新途徑研究[J].經(jīng)濟(jì)縱橫.2005(11)

[4]李方向.招商引資應(yīng)把握好六個(gè)細(xì)節(jié)[J].領(lǐng)導(dǎo)科學(xué).2004(06)

第5篇：亮劍精神范文

關(guān)鍵詞： 職業(yè)學(xué)校 體育教學(xué) “亮劍”精神

一、問(wèn)題的提出

什么是“亮劍”精神？電視劇《亮劍》的劇中人李云龍說(shuō)得好：即使面對(duì)天下第一高手，明知不敵，也要敢于亮劍，生死相搏。在遇到困難時(shí)，必須知難而上，想辦法把困難解決，即使最后失敗了，也不算丟臉，那叫雖敗猶榮。這種精神叫人折服。我們把這種面對(duì)困難，勇于拼搏，敢于“亮劍”的精神稱為“亮劍”精神。

職業(yè)學(xué)校的學(xué)生由于學(xué)習(xí)成績(jī)差或其他能力的不足，總覺得低人一等，普遍對(duì)自己的學(xué)習(xí)、前途喪失信心，特別是他們?cè)诔踔袝r(shí)期，可能長(zhǎng)期生活在“笨蛋”、“不可救藥”等斥責(zé)聲中，自尊心、自信心早已蕩然無(wú)存。沒有信心，也沒有責(zé)任心，這種心情不但嚴(yán)重影響到學(xué)業(yè)，而且使身心不能健康發(fā)展，在一定程度上阻礙了人才培養(yǎng)的進(jìn)程，這與充滿競(jìng)爭(zhēng)和創(chuàng)造的未來(lái)社會(huì)的發(fā)展格格不入。在當(dāng)前以人為本的教育中，要注重培養(yǎng)學(xué)生的心理素質(zhì)，完善學(xué)生的人格，要積極創(chuàng)造條件，采用多種措施，讓每一個(gè)學(xué)生都獲得成功的體驗(yàn)，都成為學(xué)習(xí)上的成功者，在面對(duì)困難時(shí)都有勇于拼搏的“亮劍”精神，這正是體育教學(xué)中需要培養(yǎng)的，為此，必須加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的素質(zhì)教育，特別是心理素質(zhì)教育，尤其是“亮劍”精神的培養(yǎng)。我在長(zhǎng)期的教學(xué)實(shí)踐中積累了一些經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)下來(lái)與各位共同探討。

二、方法與措施

1.引導(dǎo)學(xué)生戰(zhàn)勝困難的自信心

培養(yǎng)學(xué)生的“亮劍”精神首先必須喚回學(xué)生的自信心。教師必須克服職業(yè)學(xué)校學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)差的觀念。他們之所以成績(jī)差，并不是因?yàn)橹橇Φ拖?，而是因?yàn)槔蠋煛⒓议L(zhǎng)的關(guān)心不夠，批評(píng)不當(dāng)，或幫家長(zhǎng)干活，或生病，或沉迷網(wǎng)吧等，所以教師要耐心教育，正確引導(dǎo)他們，使他們知道自己并不比別人差。

其次，要讓學(xué)生克服低人一等的心理，走出“上職中沒出息、沒前途”的心理陰影，喚醒他們的自信與自尊。啟發(fā)學(xué)生只要有信心、有決心、敢拼搏，就一定能成為社會(huì)的有用人才?！疤焐也疟赜杏谩?，只要通過(guò)自己的創(chuàng)造性勞動(dòng)為社會(huì)作出貢獻(xiàn)的都是人才，上職業(yè)學(xué)校一樣也能成才。

再次，要做好正面的宣傳教育工作，這對(duì)學(xué)生形成正確的思想品德、良好的意志品質(zhì)有很大的幫助。因此，平時(shí)，凡是有關(guān)表現(xiàn)堅(jiān)強(qiáng)意志品質(zhì)、增強(qiáng)自信心的體育新聞，都可以向?qū)W生傳播，以激勵(lì)學(xué)生頑強(qiáng)拼搏、奮勇向上，激發(fā)他們的民族自尊心、自信心、自豪感。如引用中國(guó)人劉翔在雅典奧運(yùn)會(huì)上把被認(rèn)為是歐美人天下的110米跨欄的金牌掛在自己的脖子上等例子向?qū)W生講解。在教學(xué)過(guò)程中還充分利用樂(lè)于苦練，頑強(qiáng)拼搏，表現(xiàn)突出的學(xué)生做模范，引導(dǎo)其他學(xué)生向該同學(xué)學(xué)習(xí)。在組織學(xué)生進(jìn)行比賽時(shí)，當(dāng)出現(xiàn)以弱勝?gòu)?qiáng)，以少勝多、以小勝大的現(xiàn)象時(shí)，都是做宣傳的好機(jī)會(huì)。

2.循序漸進(jìn)地安排教學(xué)內(nèi)容

培養(yǎng)學(xué)生的“亮劍”精神應(yīng)注意教學(xué)內(nèi)容的安排，職業(yè)學(xué)校學(xué)生生活經(jīng)驗(yàn)，技能、技術(shù)積累等不一致，個(gè)性色彩濃厚，素質(zhì)綜合素質(zhì)差異很大，實(shí)施因才施教很有必要。針對(duì)不同的學(xué)生和教學(xué)目標(biāo)，只有遵循循序漸進(jìn)的教學(xué)原則，從易到難，由淺入深，才符合學(xué)生認(rèn)識(shí)事物、掌握知識(shí)的規(guī)律。因此，對(duì)教材的安排要科學(xué)化、合理化、靈活化；課的內(nèi)容要開放化、多樣化、全面化；課的設(shè)計(jì)要新穎化、趣味化、個(gè)性化。盡量讓枯燥、單調(diào)的教學(xué)變得新穎、活潑、輕松，讓學(xué)生的身、心、德、智在愉悅的活動(dòng)中得到全面的發(fā)展。同時(shí)還要注重學(xué)生能力的培養(yǎng)，特別是創(chuàng)造性思維的培養(yǎng)。體育課教學(xué)只有不斷地創(chuàng)新、不斷地探索，才能不斷地進(jìn)步，不斷地在實(shí)踐中優(yōu)化。只有調(diào)動(dòng)學(xué)生的練習(xí)興趣，才能使學(xué)生表現(xiàn)出活潑開朗、自信大方、朝氣蓬勃、樂(lè)觀向上的良好意志品質(zhì)，從而為培養(yǎng)“亮劍”精神打下良好的基礎(chǔ)。

3.運(yùn)用科學(xué)的教學(xué)方法

在教學(xué)過(guò)程中運(yùn)用科學(xué)的方法組織教學(xué)，有利于學(xué)生“亮劍”精神的培養(yǎng)。方法很多，如：

（1）激勵(lì)法。在教學(xué)過(guò)程中要培養(yǎng)學(xué)生的“亮劍”精神，可以對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)行為進(jìn)行適當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)，要盡量多表?yè)P(yáng)，使學(xué)生的心理得到滿足，以嘗試成功的快慰。中學(xué)生最難以忍受的挫折是他們?cè)谧非蟪刹诺倪^(guò)程中遭到的各種阻礙。而職業(yè)學(xué)校的學(xué)生在這方面表現(xiàn)得尤為突出，他們對(duì)學(xué)習(xí)缺乏興趣，對(duì)成功不抱希望，自暴自棄，萎靡不振，學(xué)習(xí)不好怕別人笑話，長(zhǎng)此下去，便會(huì)形成練習(xí)次數(shù)減少、掌握不了動(dòng)作技能、情緒更低落的惡性循環(huán)。如果此時(shí)教師能及時(shí)地給他們熱情的鼓勵(lì)，采取啟發(fā)、誘導(dǎo)的方法，在練習(xí)中尋找他們的局部?jī)?yōu)勢(shì)和點(diǎn)滴進(jìn)步，及時(shí)加以肯定，給予表?yè)P(yáng)，長(zhǎng)此下去，他們的情緒就會(huì)高漲，就會(huì)積極主動(dòng)地進(jìn)行練習(xí)，就會(huì)敢于接受困難的挑戰(zhàn)，從而掌握動(dòng)作技能。如在籃球的投籃技術(shù)教學(xué)中，在他們投籃不好時(shí)，要說(shuō)：“不要緊，再來(lái)一次，下次就好了。”當(dāng)他們投中好球時(shí)，要及時(shí)加以鼓勵(lì)：“好，很好?！边@樣，他們通過(guò)自己一次次的努力克服了困難，取得了成功，就會(huì)越學(xué)越有樂(lè)趣、越學(xué)越愿學(xué)。

在以往的體育教學(xué)中，人們往往有一種習(xí)慣，對(duì)優(yōu)等生指導(dǎo)多、表?yè)P(yáng)多，而對(duì)后進(jìn)生指導(dǎo)少、表?yè)P(yáng)少。這樣就會(huì)使優(yōu)等生積極性更高，而后進(jìn)生就會(huì)逐漸喪失對(duì)體育的學(xué)習(xí)興趣，從而影響教學(xué)效果。所以，我們?cè)诮虒W(xué)中要積極鼓勵(lì)后進(jìn)生，對(duì)他們多肯定，及時(shí)表?yè)P(yáng)，使他們獲得成功的喜悅，改變自卑心理，積極要求上進(jìn)，形成自強(qiáng)心理，從而增強(qiáng)拼搏意識(shí)，為培養(yǎng)“亮劍”精神打下良好的基礎(chǔ)。

（2）設(shè)疑法。求知欲是推動(dòng)學(xué)生自己探求知識(shí)并帶有情感體驗(yàn)色彩的內(nèi)心渴望，使學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中產(chǎn)生愉快的心情、積極的態(tài)度，增強(qiáng)學(xué)習(xí)興趣。因此，在教學(xué)過(guò)程中把需要講授的知識(shí)要點(diǎn)，通過(guò)問(wèn)題提出，啟發(fā)學(xué)生思維，這樣學(xué)生通過(guò)自己的定向思維獲得學(xué)習(xí)的主動(dòng)權(quán)，以提高學(xué)習(xí)積極性。設(shè)疑法可以使學(xué)生掌握認(rèn)識(shí)規(guī)律，獨(dú)立思考，從而將潛在的智能發(fā)揮出來(lái)。如在教男生頭手倒立前滾翻時(shí)，我先提問(wèn)：“做頭手倒立前滾翻時(shí)為什么要快速屈膝收腿？”學(xué)生思考，然后找一兩個(gè)學(xué)生回答，再幫助學(xué)生總結(jié)：做圓周運(yùn)動(dòng)的物體，當(dāng)運(yùn)動(dòng)半徑減少時(shí)，他的角速度增大，使物體快速運(yùn)動(dòng)，在頭手倒立前滾翻時(shí)，快速屈膝收腿，減少了人體的轉(zhuǎn)動(dòng)半徑，可使人快速完成翻滾。這樣使學(xué)生從理論上認(rèn)識(shí)了屈膝收腿的作用，最后讓學(xué)生自己邊練習(xí)邊體會(huì)。幾次練習(xí)后，學(xué)生就掌握了動(dòng)作要領(lǐng)，學(xué)習(xí)起來(lái)得心應(yīng)手，畏難情緒自然就消失了。設(shè)疑法讓學(xué)生通過(guò)自己的思考，知難而上，努力解決困難，正是“亮劍”精神的體現(xiàn)。

（3）分層法。由于學(xué)生的體能、身高、運(yùn)動(dòng)技術(shù)水平等因素在不同程度上存在著差異，因此，教師在教學(xué)時(shí)應(yīng)因人而異、因材施教。為了使每個(gè)學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中都能得心應(yīng)手地掌握動(dòng)作，教師在數(shù)量上、練習(xí)的要求上就應(yīng)當(dāng)注意層次化，不搞一刀切，力爭(zhēng)讓每個(gè)學(xué)生通過(guò)自己的努力都能取得理想的成績(jī)。如：在籃球原地跳投教學(xué)過(guò)程中，可以根據(jù)學(xué)習(xí)學(xué)生的身高、力量、投籃動(dòng)作熟練程度等因素的不同，將學(xué)生分成三個(gè)組，即好的、中等的、差的，每個(gè)組距離藍(lán)圈的距離都不同。技術(shù)好、力量大的距離藍(lán)圈遠(yuǎn)一點(diǎn)，技術(shù)差、力量小的距離藍(lán)圈近一點(diǎn)，技術(shù)中等的在兩組中間。這樣好、中、差三組學(xué)生在不同的距離上進(jìn)行跳投練習(xí)，結(jié)果學(xué)生個(gè)個(gè)有了學(xué)習(xí)的積極性，尤其是后兩組學(xué)生體驗(yàn)到成功的喜悅后，都要求老師把他們重新組合，并加大跳投的距離。分層法讓學(xué)生由易到難，逐步戰(zhàn)勝困難的過(guò)程，正是培養(yǎng)“亮劍”精神的過(guò)程。

（4）模塊法。針對(duì)學(xué)生的愛好特長(zhǎng)和專業(yè)特點(diǎn)的差異，設(shè)置不同的教學(xué)模塊，讓學(xué)生自主選擇，這樣能給學(xué)生帶來(lái)身心上的滿足和追求，學(xué)生為了滿足自己的需求，會(huì)自覺地去約束和改正自己的不良行為。因?yàn)樗麄儜{借興趣和愛好來(lái)選擇自己喜愛的項(xiàng)目，這本身就是一種主導(dǎo)作用的動(dòng)機(jī)，他們會(huì)在行為上自覺地從嚴(yán)要求自己，聽從教師和教練的正確引導(dǎo)，以積極的態(tài)度去參與、投入體育鍛煉之中，對(duì)自己選擇的鍛煉模塊有高度的責(zé)任感和使命感，從而會(huì)努力想辦法怎樣去拼、怎樣去練。這樣才有利于塑造良好的道德品質(zhì)，有利于學(xué)生個(gè)性的健康發(fā)展，更有利于塑造“亮劍”精神。

4.創(chuàng)設(shè)良好的教學(xué)環(huán)境

教學(xué)環(huán)境是影響培養(yǎng)學(xué)生“亮劍”精神的一個(gè)重要方面。優(yōu)美、和諧的教學(xué)環(huán)境有助于學(xué)生自信心的提高，而不良的環(huán)境會(huì)制約學(xué)生積極性的調(diào)動(dòng)和發(fā)揮。教學(xué)環(huán)境一般包括兩個(gè)方面的內(nèi)容：一是硬環(huán)境，如擺放整齊的器械、布局合理的場(chǎng)地等。二是軟環(huán)境，指融洽的師生關(guān)系、和睦的班級(jí)組織等。學(xué)生只有近其物，才能發(fā)其情，只有親其師，才能信其道。為此，教師上課除了利用好物質(zhì)條件外，還應(yīng)朝氣蓬勃、態(tài)度和藹。在體育教學(xué)活動(dòng)中，教師通過(guò)講解示范、教學(xué)組織，甚至親身參與學(xué)生的活動(dòng)來(lái)達(dá)到教學(xué)目的，而教師的言行舉止是一種生動(dòng)、直觀，很有說(shuō)服力、感染力的教育手段，會(huì)對(duì)學(xué)生產(chǎn)生深刻的影響。因此，要把面對(duì)困難勇于拼搏的意志品質(zhì)滲透在體育教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)之中，教師必須先有這方面的心理素質(zhì)，以良好的心態(tài)和實(shí)際行動(dòng)來(lái)教育和引導(dǎo)學(xué)生克服困難，勇于拼搏，“亮劍”精神不僅是培養(yǎng)學(xué)生的目標(biāo)，更是老師對(duì)自己的嚴(yán)格要求。

三、結(jié)論和建議

在教學(xué)過(guò)程中，教師要不斷地提高教學(xué)水平，使絕大多數(shù)教學(xué)對(duì)象能完成體育教學(xué)的任務(wù)，熟練掌握技術(shù)動(dòng)作；必須不斷地獲得信息，學(xué)習(xí)新的知識(shí)，對(duì)教學(xué)中的技術(shù)動(dòng)作有新的認(rèn)識(shí)，從而進(jìn)一步提高自己的業(yè)務(wù)水平，達(dá)到事半功倍的教學(xué)效果。

除了在課堂上對(duì)學(xué)生進(jìn)行認(rèn)真指導(dǎo)外，在課外還應(yīng)耐心幫助與輔導(dǎo)，做他們的知心朋友，使他們明白教師確實(shí)是為了教學(xué)，為了他們的全面發(fā)展而在花費(fèi)心血。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)行恰當(dāng)?shù)乃枷牍ぷ?，學(xué)生就不會(huì)產(chǎn)生厭煩情緒，就能夠自覺地接受老師的指導(dǎo)，滿懷信心地努力去完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

對(duì)學(xué)生“亮劍”精神的培養(yǎng)，單靠一個(gè)教師的努力是不夠的，它需要各科教師共同努力，才能取得成效。同時(shí)在培養(yǎng)過(guò)程中，還要溝通信息，不斷地改變方法，形成教育合力，才有利于學(xué)生的身心得到健康發(fā)展，真正使“亮劍”精神得到貫徹和體現(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

［1］耿培新.體育與健康，2004.5：36-40.

第6篇：亮劍精神范文

目前,越來(lái)越多的人開始關(guān)心環(huán)保問(wèn)題。在今年的“兩會(huì)”上,“低碳經(jīng)濟(jì)”、“低碳生活”成為了一個(gè)熱點(diǎn)議題。圍繞“低碳”開展的一系列經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)和模式的轉(zhuǎn)變正在悄然拉開序幕。

2009年12月,哥本哈根聯(lián)合國(guó)氣候大會(huì)的召開,以低能耗、低污染、低排放為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)模式讓“低碳經(jīng)濟(jì)”呈現(xiàn)在世界人民面前。發(fā)展“低碳經(jīng)濟(jì)”已成為世界各國(guó)的共識(shí),倡導(dǎo)低碳消費(fèi)也正在成為世界人民新的生活方式。在今年的全國(guó)“兩會(huì)”上,九三學(xué)社提交的《關(guān)于推動(dòng)我國(guó)低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展的提案》,成為今年“兩會(huì)”的“一號(hào)提案”。再次為我國(guó)的“低碳”活動(dòng)指明了方向。

在2009年福布斯的綠色產(chǎn)業(yè)富豪排行榜單上,玖龍紙業(yè)為張茵創(chuàng)造了330億元的個(gè)人財(cái)富,太陽(yáng)能行業(yè)的“尚德”給施正榮帶來(lái)75億元的個(gè)人財(cái)富,而王傳福從充電電池和汽車行業(yè)中也受益60億元。精明的商家抓住了綠色產(chǎn)業(yè)這個(gè)商機(jī),在低碳這個(gè)嶄新的領(lǐng)域淘到了滿滿一桶金。據(jù)有關(guān)資料顯示,以低碳為主題的綠色環(huán)保經(jīng)濟(jì)覆蓋面,幾乎涉及工業(yè)、農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)、公共設(shè)施、家庭等所有領(lǐng)域。如果相關(guān)技術(shù)及產(chǎn)品大范圍推廣應(yīng)用,必將在全球形成一個(gè)數(shù)十萬(wàn)億美元規(guī)模的實(shí)體經(jīng)濟(jì)新產(chǎn)業(yè),很有可能帶動(dòng)世界經(jīng)濟(jì)走出困境,并成為新一輪經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)周期的“領(lǐng)頭羊”。

“低碳經(jīng)濟(jì)”成為“兩會(huì)”的“一號(hào)提案”,不僅有非常明確的指導(dǎo)作用,而且有著深遠(yuǎn)的啟示意義,為我國(guó)在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)模式轉(zhuǎn)變方面指明了一條新的道路。從國(guó)家發(fā)改委規(guī)劃的“汽車零部件再制造”到福布斯綠色產(chǎn)業(yè)大亨現(xiàn)身,都給我國(guó)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展指明了一條全新的道路。

有“湖南省新農(nóng)村建設(shè)十佳單位”美譽(yù)之稱的湖南省圣毅園現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司,近日向媒體透露,擬建立一個(gè)采用組織培養(yǎng)和工廠化育苗生產(chǎn)新技術(shù),結(jié)合無(wú)土栽培、立體種植以及現(xiàn)代溫室等先進(jìn)栽培技術(shù)和生產(chǎn)設(shè)施的文心蘭鮮花生產(chǎn)出口基地。這一基地的建成,讓原本就在生態(tài)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域里成長(zhǎng)的“圣毅園”再次跨上一個(gè)臺(tái)階,也為圣毅園在今后的發(fā)展中找到了一個(gè)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。

據(jù)了解,該基地規(guī)劃總面積為2000畝,規(guī)劃建設(shè)組培室1個(gè),建筑面積為2000平方米,主要用于文心蘭花種苗的組織分離、培養(yǎng)等。全自動(dòng)化智能溫室3個(gè),建筑面積為1萬(wàn)平方米,主要用于種子苗與組培苗的培育以及成花生產(chǎn)。普通溫室10個(gè),建筑面積為4萬(wàn)平方米,用于種植當(dāng)年開花的花種,作為上市產(chǎn)品的“儲(chǔ)備庫(kù)”。鋁合金玻璃溫室1個(gè),建筑面積為3000平方米,用于花卉的觀光、示范與宣傳。該項(xiàng)目建成后,可形成年種苗生產(chǎn)能力2000萬(wàn)株,培養(yǎng)文心蘭成品花和未開花植株500余萬(wàn)株,在我國(guó)的同類產(chǎn)業(yè)中有一定的規(guī)模和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。目前,項(xiàng)目招商引資已經(jīng)啟動(dòng),前期計(jì)劃投入資金1.56億元,分期完成整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的投資實(shí)施。

花卉產(chǎn)業(yè)是21世紀(jì)的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè),也是保護(hù)生態(tài)、美化環(huán)境實(shí)施低碳戰(zhàn)略的一個(gè)典型產(chǎn)業(yè)。近年來(lái),在我國(guó)有條件的地區(qū),花卉產(chǎn)業(yè)已經(jīng)發(fā)展的較有規(guī)模,并為地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了突出的貢獻(xiàn)。在云南昆明,已經(jīng)創(chuàng)造了中國(guó)花卉產(chǎn)業(yè)大發(fā)展的第一個(gè)奇跡。1994年,昆明市政府提出把花卉生產(chǎn),特別是溫帶鮮切花的生產(chǎn)作為一個(gè)新興產(chǎn)業(yè)來(lái)抓的決策,到2003年全市鮮切花面積已達(dá)4.5萬(wàn)多畝,鮮切花產(chǎn)量20多億支,花卉產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值達(dá)13億元。昆明“斗南花卉”已成為中國(guó)花卉行業(yè)的知名品牌,以昆明為主的云南鮮切花產(chǎn)量至今已連續(xù)9年位居全國(guó)第一。昆明已經(jīng)成為全國(guó)規(guī)模最大、最具影響力的鮮切花批發(fā)市場(chǎng)和價(jià)格指導(dǎo)中心。昆明在花卉產(chǎn)業(yè)取得成功,充分證實(shí)了花卉的市場(chǎng)發(fā)展有足夠的空間。

文心蘭屬于熱帶蘭花的一種。熱帶蘭花是世界花卉產(chǎn)業(yè)中價(jià)值最高的品種,花姿絢麗,品種豐富,花期長(zhǎng),可廣泛用于切花、盆花、禮品花、胸花、配餐花。目前世界蘭花貿(mào)易額每年增長(zhǎng)20%左右,第一大蘭花出口國(guó)泰國(guó)有蘭花企業(yè)2000多家,2004年向87個(gè)國(guó)家出口了4億枝蘭花鮮切花,預(yù)計(jì)到2010年蘭花出口值有望從目前的5000萬(wàn)美元激增到1.5億美元。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展和人民物質(zhì)生活水平的不斷提高,國(guó)內(nèi)大城市對(duì)洋蘭的市場(chǎng)需求越來(lái)越大。目前,仍有很大缺口。據(jù)統(tǒng)計(jì),僅北京一個(gè)地區(qū)目前每年就可消化3億支文心蘭和石斛蘭。如此龐大的數(shù)量約需要5000畝的種植面積,相當(dāng)于海南省目前蘭花種植總面積的5倍左右,加上其它的大城市的不斷膨脹的需求,國(guó)內(nèi)洋蘭產(chǎn)業(yè)發(fā)展的市場(chǎng)前景十分廣闊。

第7篇：亮劍精神范文

關(guān)鍵詞：案件質(zhì)量；審判管理；上訴發(fā)改率

中圖分類號(hào)：D920.0

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1000-5242（2012）02-0043-06

審判管理是基于對(duì)審判規(guī)律的正確認(rèn)識(shí)和把握，對(duì)審判行為與過(guò)程實(shí)施調(diào)控、評(píng)價(jià)、引導(dǎo)的一種重要的司法工作機(jī)制。多年來(lái)，人民法院的審判管理改革實(shí)踐，主要側(cè)重于強(qiáng)化審判組織職權(quán)、完善審判流程管理、加強(qiáng)審判監(jiān)督制約等方面。然而，在績(jī)效評(píng)估引入公共管理領(lǐng)域的今天，審判管理方面通過(guò)開展案件質(zhì)量效率評(píng)估，推進(jìn)人民法院審判管理改革，依然顯得較為薄弱。司法實(shí)務(wù)界對(duì)審判管理改革特別是案件質(zhì)量評(píng)估，進(jìn)行了積極有益的探索與嘗試，但是并未受到學(xué)者們應(yīng)有的重視，出版和發(fā)表的論著較少。直到2010年江蘇省高級(jí)人民法院院長(zhǎng)公丕祥教授主編的《審判管理理論與實(shí)務(wù)》一書出版后，案件質(zhì)量評(píng)估語(yǔ)境下的審判管理改革話題才引起法律人的關(guān)注。

截止到目前，通觀案件質(zhì)量評(píng)估與審判管理改革的所有研究成果，其主流觀點(diǎn)均是從應(yīng)然意義上論述案件質(zhì)量評(píng)估體系的導(dǎo)向、運(yùn)行、功能等問(wèn)題，并闡述其對(duì)提高科學(xué)審判管理水平的功效。最高人民法院已于2011年3月下發(fā)《印發(fā)（關(guān)于開展案件質(zhì)量評(píng)估工作的指導(dǎo)意見）的通知》，決定在全國(guó)各級(jí)人民法院正式開展案件質(zhì)量評(píng)估工作。目前，全國(guó)大部分法院均在以各種形式開展案件質(zhì)量評(píng)估活動(dòng)。本文則是從實(shí)然角度總結(jié)和反思案件質(zhì)量評(píng)估語(yǔ)境下的審判管理改革。本文的創(chuàng)新之處在于：一是通過(guò)專項(xiàng)調(diào)研統(tǒng)計(jì)，運(yùn)用實(shí)證分析的方法，借助信息化技術(shù)手段，以重慶市三級(jí)法院案件為研究樣本，進(jìn)行全面的分析與總結(jié)。二是以上訴發(fā)改率這一重要指標(biāo)管理為視角，通過(guò)調(diào)研分析，指出目前運(yùn)行的案件質(zhì)量評(píng)估體系缺乏數(shù)據(jù)區(qū)分與審核機(jī)制，引發(fā)學(xué)界、實(shí)務(wù)界對(duì)其科學(xué)性、準(zhǔn)確性和有效性的質(zhì)疑。三是“小創(chuàng)新也有大實(shí)效”，明確提出引入申辯程序，完善裁判機(jī)制，完善司法統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，建立數(shù)據(jù)區(qū)分與審核機(jī)制，進(jìn)而完善案件質(zhì)量評(píng)估機(jī)制，以更好地推動(dòng)當(dāng)前審判工作的良性發(fā)展。

一、評(píng)估原理：二審裁判結(jié)果是一審案件質(zhì)量的直觀反映

從總體上看，案件質(zhì)量包括三大部分：一是裁判質(zhì)量，二是程序質(zhì)量，三是審判行為質(zhì)量。因此，衡量一審案件質(zhì)量高低也應(yīng)主要從這三個(gè)方面考慮。從司法裁判的過(guò)程來(lái)看，我國(guó)司法裁判遵循三段論邏輯，即事實(shí)認(rèn)定為大前提，法律適用為小前提，判決結(jié)果為推論。在這一過(guò)程中，要保證判決正確，必須保證大前提、小前提正確；反之，如其中有一個(gè)錯(cuò)誤，則判決結(jié)果必然錯(cuò)誤。因此，二審法官審查一審判決時(shí)，就應(yīng)主要依據(jù)上述邏輯公式，審查大前提和小前提是不是都是正確的。經(jīng)過(guò)審查，如果認(rèn)定一審判決的大前提和小前提都正確，就可做出維持原判的二審判決。反之，如果大前提錯(cuò)誤，即事實(shí)認(rèn)定不清，證據(jù)不足或事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤，就應(yīng)待查清事實(shí)后予以改判或發(fā)回重審；如果小前提錯(cuò)誤，即法律適用錯(cuò)誤，則直接予以改判。同時(shí)，司法公正是實(shí)體（結(jié)果）公正與程序（過(guò)程）公正的統(tǒng)一，它不僅包括裁判結(jié)果的公正，而且更包括裁判過(guò)程及裁判行為的公正。三段論邏輯下更多作用于實(shí)體公正范疇，而在案件審理過(guò)程中，當(dāng)事人回避、辯論、陳述等各項(xiàng)程序性權(quán)利的行使，既關(guān)乎程序公正，也將關(guān)乎實(shí)體公正的實(shí)現(xiàn)，因此在二審程序中，如發(fā)現(xiàn)一審違反法定程序，可能影響案件正確判決的，應(yīng)裁定發(fā)回重審。綜上所述，如果上訴案件被二審發(fā)回重審或改判，則意味著一審案件存在質(zhì)量問(wèn)題，其質(zhì)量水平較低；反之，如果上訴案件被二審維持，則意味著一審案件裁決正確、程序合法，其質(zhì)量較高。因此，上訴案件的裁判結(jié)果就成為一審案件審判質(zhì)量的直觀反映。

或許有人認(rèn)為，二審法官受價(jià)值觀、勞動(dòng)環(huán)境、職業(yè)保障等因素影響，其裁判并不絕對(duì)正確，如以二審裁判結(jié)果評(píng)判一審案件質(zhì)量自然也不可靠。但正如美國(guó)一位聯(lián)邦最高法院法官所說(shuō)：“我們能夠作出最終判決并非因?yàn)槲覀兣袥Q正確，相反，我們之所以判決正確，是因?yàn)槲覀兿碛薪K審權(quán)?！雹谠诜梢饬x上，我們似乎只能推論二審裁判結(jié)論是正確的，這也構(gòu)成了上訴發(fā)改率評(píng)估的邏輯前提。同理，生效案件再審發(fā)回重審改判率評(píng)估的邏輯前提則是再審裁判具有無(wú)可爭(zhēng)辯的正確性。

二、評(píng)估模式：上訴發(fā)改率始終是案件質(zhì)量評(píng)估的“重中之重”

受二審裁判結(jié)果是一審案件質(zhì)量直觀反映的啟示，長(zhǎng)期以來(lái)，大多數(shù)法院將上訴發(fā)改率作為評(píng)判一審案件質(zhì)量最重要的甚至是唯一的指標(biāo)。然而，一方面“效率”與“公正”在上個(gè)世紀(jì)成為司法的“永恒主題”，“效果”在新世紀(jì)也成為司法質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)；另一方面，司法實(shí)踐中有的法院為片面追求指標(biāo)數(shù)據(jù)的“優(yōu)化”，采取了一些背離審判工作規(guī)律的做法，對(duì)人民法院審判工作產(chǎn)生了不容忽視的負(fù)面影響，因此，復(fù)合指標(biāo)綜合評(píng)估勢(shì)在必行。2005年初，《人民法院第二個(gè)五年改革綱要》（以下簡(jiǎn)稱《二五改革綱要》）提出：“建立科學(xué)、統(tǒng)一的審判質(zhì)量與效率評(píng)估體系，在確保法官依法獨(dú)立判案的情況下，確立科學(xué)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，完善評(píng)估體系。”

在《二五改革綱要》的指引下，各地法院紛紛探索建立多指標(biāo)的綜合案件質(zhì)量評(píng)估體系，并在此基礎(chǔ)上建立起上級(jí)法院對(duì)下級(jí)法院的“績(jī)效考核”制度。2008年1月11日，最高人民法院印發(fā)《的通知》，首次將上訴改判率、上訴發(fā)回重審率納入了最高人民法院司法評(píng)估指標(biāo)體系，在11項(xiàng)公正指標(biāo)中，二者權(quán)重合計(jì)為18%。2011年3月，在全國(guó)人民法院案件質(zhì)量評(píng)估試點(diǎn)既有經(jīng)驗(yàn)和評(píng)估指標(biāo)修訂工作的基礎(chǔ)上，最高人民法院決定在全國(guó)法院正式開展案件質(zhì)量評(píng)估工作。修訂后的《人民法院案件質(zhì)量評(píng)估指標(biāo)體系》，將上訴改判率和上訴發(fā)回重審率指標(biāo)合并為一個(gè)指標(biāo)，稱為“一審判決案件改判發(fā)回重審率”，為公正指標(biāo)項(xiàng)下三級(jí)指標(biāo)，權(quán)重提高到19%，成為31項(xiàng)指標(biāo)中其權(quán)重占第二位的重要指標(biāo)。而權(quán)重第一的指標(biāo)仍然是衡量發(fā)回重審和改判案件的情況。

三、實(shí)踐難題：不可歸咎于一審裁判錯(cuò)誤的二審發(fā)改案件

既然二審發(fā)回重審、改判對(duì)評(píng)價(jià)一審案件質(zhì)量如此重要，那么我們就不得不追問(wèn)兩個(gè)看似相互關(guān)聯(lián)實(shí)則各有意義的問(wèn)題：一是二審發(fā)回重審改判一定是正確的嗎？二是所有二審發(fā)回重審和改判的案件，不論何種情形，都可歸咎于一審裁判錯(cuò)誤嗎？對(duì)于第一個(gè)問(wèn)題，如前文所述，上級(jí)法院的判決總是被推定為正確的，而且由于不通過(guò)審判監(jiān)督程序，任何人無(wú)權(quán)評(píng)價(jià)二審判決，所以該問(wèn)題不具有審判管理上的意義。對(duì)于第二個(gè)問(wèn)題，則可以在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上進(jìn)行審判管理的探索。因此，我們對(duì)二審發(fā)回重審和改判案件的原因進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)研統(tǒng)計(jì)。

（一）關(guān)于樣本和方法的說(shuō)明

二審裁判文書是反映二審法官裁判思路的重要載體，是二審程序如何評(píng)價(jià)一審法院裁決的重要依據(jù)，借助于二審裁判文書即可掌握二審發(fā)回重審和改判案件的具體原因。鑒于此，筆者以某直轄市法院作為研究樣本，隨機(jī)抽取了2010年全市法院二審發(fā)回重審和改判案件679件，抽樣比為37.65%。為避免審核的主觀化，筆者借助該市法院建立的審判管理系統(tǒng)，通過(guò)系統(tǒng)設(shè)立的“三級(jí)業(yè)務(wù)”對(duì)二審發(fā)回重審和改判原因進(jìn)行自動(dòng)統(tǒng)計(jì)，并就統(tǒng)計(jì)的案件發(fā)改原因與網(wǎng)上電子卷宗進(jìn)行比對(duì)，以確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

（二）二審發(fā)回重審和改判原因統(tǒng)計(jì)

1 民事案件。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，可歸咎于一審裁判錯(cuò)誤的案件有：認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤的80件（其中部分事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤的72件，占該類案件的90%，全部事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤的8件，占該類案件的10%），適用法律錯(cuò)誤的75件，事實(shí)不清或證據(jù)不足的29件，違反法定程序的5件，超出或遺漏當(dāng)事人訴訟請(qǐng)求被二審改判的5件，賠償金額計(jì)算錯(cuò)誤的8件。不可歸咎于一審裁判錯(cuò)誤的案件有：新證據(jù)案件188件，屬自由裁量事項(xiàng)的91件，其他不可歸咎于一審裁判錯(cuò)誤的案件37件。從總體上看，在民事案件二審發(fā)回重審和改判的案件中，一審裁判錯(cuò)誤率僅為38.99%。（參見圖1）

2 刑事案件。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，可歸咎于一審裁判錯(cuò)誤的案件有：認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤的6件，法律適用錯(cuò)誤的7件，量刑不當(dāng)?shù)?件。不可歸咎于一審裁判錯(cuò)誤的案件有：新事實(shí)案件54件（包括因賠償損失取得受害人諒解而改判刑罰的30件，占該類案件的55.55%；因被告人立功而改判刑罰的14件，占該類案件的25.92%；其余為因被告人退贓、繳納罰金、有悔罪表現(xiàn)等而被二審改判刑罰），新證據(jù)案件24件，自由裁量事項(xiàng)32件，其他不可歸咎于一審裁判錯(cuò)誤的案件3件。從總體上看，在刑事案件二審發(fā)回重審和改判案件中，一審裁判錯(cuò)誤率為12.4%。（參見圖2）

3 行政案件。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，可歸咎于一審裁判錯(cuò)誤的案件有：事實(shí)不清或證據(jù)不足的6件，適用法律錯(cuò)誤的3件。不可歸咎于一審裁判錯(cuò)誤的案件有：新證據(jù)案件5件，自由裁量事項(xiàng)10件，其他不可歸咎于一審法院裁判原因的8件。從總體上看，在行政案件二審發(fā)回重審和改判案件中，一審裁判錯(cuò)誤率為28.12%。（參見圖3）

（三）問(wèn)題焦點(diǎn)：現(xiàn)有模式下二審發(fā)回重審與改判原因無(wú)法區(qū)分

管理就是管理主體為了達(dá)到既定目標(biāo)，在一定信息支持下，運(yùn)用相應(yīng)的管理手段，對(duì)管理客體施加影響和進(jìn)行控制的過(guò)程。管理的實(shí)質(zhì)在于信息運(yùn)用，是信息不斷輸入、輸出和反饋的過(guò)程。審判管理作為特殊的管理，其要義就在于使審判質(zhì)效信息在各級(jí)審判機(jī)構(gòu)、審判組織、法官等主體間實(shí)現(xiàn)合理分布，使各自獲取和擁有對(duì)方所掌握的信息，實(shí)現(xiàn)信息對(duì)稱。因此，審判管理中基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性將直接影響到管理效果和管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。然而，上述統(tǒng)計(jì)清晰地反映了二審發(fā)回重審和改判案件并非都系一審裁判錯(cuò)誤所致，新證據(jù)、新事實(shí)、自由裁量事項(xiàng)、其他不可歸咎于一審法院的原因等，都可能導(dǎo)致二審發(fā)回重審或改判。雖然現(xiàn)行《人民法院案件質(zhì)量評(píng)估指標(biāo)體系》（2011年）對(duì)一審判決案件改判發(fā)回重審率四個(gè)指標(biāo)擬定參考標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，明確將因新證據(jù)等原因排除在指標(biāo)計(jì)算公式的分子項(xiàng)以外，但卻未規(guī)定相應(yīng)的區(qū)分辦法。因此，現(xiàn)有的案件質(zhì)量評(píng)估機(jī)制未能合理區(qū)分具體的二審改判和發(fā)回重審的原因，只能將二審發(fā)回重審和改判案件一律納入計(jì)算。這勢(shì)必影響適用上訴發(fā)改率指標(biāo)評(píng)估案件質(zhì)量的準(zhǔn)確性和科學(xué)性，相應(yīng)地也必然影響管理行為的有效性。

四、破解之道：構(gòu)建案件質(zhì)量評(píng)估數(shù)據(jù)區(qū)分與審核機(jī)制

（一）事前與事后兩種模式的探索

為了有效區(qū)分二審發(fā)回重審和改判案件的原因，切實(shí)掌握上訴發(fā)改率指標(biāo)真實(shí)數(shù)據(jù)，近年來(lái)部分法院進(jìn)行了有益的探索，具體可歸納為兩種模式：一是事前消除模式，即建立發(fā)回重審和改判案件意見交換制度。對(duì)屬于法律認(rèn)識(shí)不同而可能改判或發(fā)回重審的案件由兩級(jí)法院進(jìn)行判前溝通，并記錄在案，在考核時(shí)則不將該類案件納入錯(cuò)誤案件范圍。二是事后消除模式，即建立發(fā)回重審和改判案件原因區(qū)分與審核制度。通過(guò)區(qū)分二審發(fā)回重審和改判的原因，將不可歸咎于一審裁判錯(cuò)誤的案件排除在一審發(fā)回重審改判率計(jì)算之外。

（二）數(shù)據(jù)區(qū)分與審核機(jī)制的基本架構(gòu)

就上述兩種模式而言，事前消除模式僅針對(duì)法律認(rèn)識(shí)不同的案件，對(duì)于二審階段出現(xiàn)新證據(jù)、新事實(shí)等其他案件則不能全面涵蓋，且溝通機(jī)制明顯有侵犯二審法院獨(dú)立裁判權(quán)之嫌疑。故筆者贊成建立和運(yùn)用事后的數(shù)據(jù)區(qū)分與審核機(jī)制。結(jié)合重慶市人民法院及其他人民法院的已有實(shí)踐，筆者認(rèn)為，健全該機(jī)制，應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：

1 完善二審發(fā)回重審和改判裁判機(jī)制。案件信息是司法統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的來(lái)源和依據(jù)。要正確區(qū)分二審發(fā)回重審和改判的原因，前提便是規(guī)范二審裁判權(quán)力，即要求每一起二審案件明確其裁判的具體原因。二審裁判文書作為反映二審法官裁判的理由，和認(rèn)定一審判決的重要載體，當(dāng)然應(yīng)作為評(píng)定二審發(fā)回重審和改判原因的主要依據(jù)?；诖耍瑧?yīng)規(guī)定二審法院在裁判文書中明確表述發(fā)回重審或改判的具體理由，并注明相應(yīng)的事實(shí)依據(jù)或法律依據(jù)。對(duì)屬于一審裁判錯(cuò)誤的案件可按訴訟法分類予以列明，對(duì)于不可歸咎于一審裁判錯(cuò)誤的原因，可按照主觀性因素和客觀性因素進(jìn)行分類。對(duì)客觀性因素，如新證據(jù)、新事實(shí)、當(dāng)事人部分和解等原因，二審法官在裁判文書中應(yīng)直接予以明確。對(duì)主觀性因素，如自由裁量事項(xiàng)、案結(jié)事了、其他不可歸咎于一審法院的原因等，應(yīng)將此類案件提交本院審判委員會(huì)討論決定，并形成相應(yīng)的討論筆錄。這樣既可保證發(fā)回重審和改判的準(zhǔn)確性，又使發(fā)回重審和改判的原因客觀化。

2 完善二審發(fā)回重審和改判的統(tǒng)計(jì)機(jī)制。統(tǒng)計(jì)是形成數(shù)據(jù)的手段和方法，科學(xué)的二審發(fā)回重審和改判案件統(tǒng)計(jì)制度和機(jī)制，是科學(xué)的上訴發(fā)改率考核評(píng)估的基礎(chǔ)。為此，應(yīng)當(dāng)從兩個(gè)方面完善現(xiàn)行司法統(tǒng)計(jì)制度和機(jī)制：一是完善現(xiàn)有的司法統(tǒng)計(jì)報(bào)表。目前，在民事二審案件司法統(tǒng)計(jì)報(bào)表中，已將改判原因分為事實(shí)不清或證據(jù)不足、認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤、適用法律錯(cuò)誤和其他等四類，將發(fā)回重審原因分為事實(shí)不清或證據(jù)不足、違反法定程序和其他等三類。然而，刑事案件、行政案件的司法統(tǒng)計(jì)報(bào)表卻仍未區(qū)分二審發(fā)回重審和改判的原因，從而導(dǎo)致數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的不準(zhǔn)確。因此，應(yīng)改革刑事、行政類案件統(tǒng)計(jì)制度和統(tǒng)計(jì)辦法，參照民事案件司法統(tǒng)計(jì)報(bào)表，詳細(xì)區(qū)分二審發(fā)回重審和改判的原因，進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)。二是建立二審發(fā)回重審和改判案件專項(xiàng)臺(tái)賬。為保障評(píng)估的便捷性，二審法院應(yīng)按照民事、刑事、行政等業(yè)務(wù)部門分類，以月、季、年為統(tǒng)計(jì)區(qū)間，以原審法院、原審案號(hào)、二審案號(hào)、二審結(jié)案方式、發(fā)回重審或改判原因等為統(tǒng)計(jì)內(nèi)容，建立二審發(fā)回重審和改判案件專項(xiàng)臺(tái)賬。其中統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目“發(fā)回重審或改判原因”項(xiàng)下，可設(shè)立事實(shí)不清或證據(jù)不足、認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤、適用法律錯(cuò)誤、違反法定程序，以及其他等類別。在其他項(xiàng)下，還可以區(qū)分出新證據(jù)、新事實(shí)、案結(jié)事了、其他不可歸咎原因等細(xì)目。

3 建立二審發(fā)回重審和改判審核機(jī)制。為防止二審法院對(duì)發(fā)回重審和改判原因故意或過(guò)失作有利于下級(jí)法院的信息填報(bào)，“失之于寬”，對(duì)于在司法統(tǒng)計(jì)報(bào)表或二審發(fā)回重審和改判案件專項(xiàng)臺(tái)賬中，因新事實(shí)、新證據(jù)、自由裁量事項(xiàng)、案結(jié)事了等不可歸咎于一審裁判錯(cuò)誤，并在司法統(tǒng)計(jì)中發(fā)改案件項(xiàng)下歸人“其他”類的案件，可全部納入案件審核范圍，由承擔(dān)案件評(píng)審、核查任務(wù)的專門機(jī)構(gòu)，通過(guò)調(diào)取案件卷宗、交叉審核等方式隨機(jī)抽查和審核填報(bào)信息的準(zhǔn)確性。此審核為形式性審查，審核的依據(jù)是二審裁判文書或?qū)徟形瘑T會(huì)記錄等“客觀性”證據(jù)。經(jīng)審核后，發(fā)現(xiàn)信息填報(bào)錯(cuò)誤的，在以后的司法統(tǒng)計(jì)中“找平”，在績(jī)效考核中予以抵扣并追究相關(guān)填報(bào)人員的責(zé)任。通過(guò)該項(xiàng)數(shù)據(jù)“正向”審核機(jī)制，可以保證二審法院專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)和司法統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)填報(bào)的準(zhǔn)確性。

4 建立二審發(fā)回重審和改判申辯機(jī)制。為防止二審法院對(duì)個(gè)別下級(jí)法院的數(shù)據(jù)填報(bào)“失之于嚴(yán)”，保證對(duì)一審案件質(zhì)量的公正評(píng)價(jià)?？蓪?yīng)歸人而未歸入司法統(tǒng)計(jì)發(fā)回重審改判原因“其他”項(xiàng)的案件納入申辯范圍。即該類案件的一審法院享有異議權(quán)利，可通過(guò)提交申辯請(qǐng)求、客觀事實(shí)或證據(jù)等，向上級(jí)法院負(fù)責(zé)案件質(zhì)量評(píng)估的專門機(jī)構(gòu)提出申辯。上級(jí)法院專門機(jī)構(gòu)對(duì)于一審法院提出的申辯申請(qǐng)，應(yīng)進(jìn)行形式和實(shí)體性審核，形成書面的支持或不予支持的材料，報(bào)經(jīng)院長(zhǎng)審定或提交審判委員會(huì)決定，從而最終形成二審發(fā)回重審和改判原因的“反向”校正數(shù)據(jù)。

五、效果展望：由案件質(zhì)量評(píng)估推動(dòng)審判工作良性發(fā)展

在案件質(zhì)量評(píng)估過(guò)程中，機(jī)械套用裁判結(jié)果，不加區(qū)分地對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行簡(jiǎn)單累加，必然影響案件質(zhì)量評(píng)估的實(shí)際成效。通過(guò)上訴發(fā)改率評(píng)估機(jī)制的完善與創(chuàng)新，可以找出解決這一問(wèn)題的脈絡(luò)及出路。據(jù)介紹，自2009年起，重慶市高級(jí)人民法院在中層和基層法院工作績(jī)效年度考核中引入申辯機(jī)制，不斷完善司法統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)工作和審核申辯程序，并將審核申辯范圍逐步擴(kuò)大到二審發(fā)改率、再審發(fā)改率、立案變更率等重要評(píng)價(jià)方面?！靶?chuàng)新也有大實(shí)效”，筆者認(rèn)為，通過(guò)增加數(shù)據(jù)區(qū)分與審核程序，完善案件質(zhì)量評(píng)估機(jī)制，將會(huì)更好地推動(dòng)當(dāng)前審判工作的良性發(fā)展，其主要功效體現(xiàn)在“準(zhǔn)”、“嚴(yán)”、“全”、“強(qiáng)”等四個(gè)方面。

（一）評(píng)估數(shù)據(jù)更準(zhǔn)確，更能反映審判的客觀實(shí)際，更能作為決策的依據(jù)

科學(xué)決策的基礎(chǔ)在于主客觀的一致性。審判決策必須建立在對(duì)審判工作正確分析和科學(xué)判斷的基礎(chǔ)之上，要與審判工作的客觀實(shí)際相符合，防止主觀隨意。通過(guò)數(shù)據(jù)審核與申辯，合理區(qū)分二審發(fā)回重審和改判的原因，將客觀上不可歸咎于一審裁判錯(cuò)誤的案件排除，可使上訴發(fā)改率指標(biāo)評(píng)估更能反映審判工作的實(shí)際。經(jīng)過(guò)數(shù)據(jù)“甄別”，凸顯事實(shí)不清、法律適用錯(cuò)誤、程序不當(dāng)?shù)劝讣?，可以更?zhǔn)確地掌握一審裁判錯(cuò)誤的主要原因，從而為改進(jìn)審判工作，提高審判質(zhì)量，找準(zhǔn)突破口和著力點(diǎn)。因此，我們有理由相信，數(shù)據(jù)審核與申辯機(jī)制將使審判決策建立在客觀的信息數(shù)據(jù)基礎(chǔ)之上，從而使決策更為科學(xué)、更具有針對(duì)性。

（二）裁判機(jī)制更嚴(yán)格，更能約束裁判者，更能有力地保障審判質(zhì)量的提高

數(shù)據(jù)區(qū)分與審核機(jī)制的基礎(chǔ)，在于二審的裁判機(jī)制必須提供更多的“客觀性”因素。不論是在裁判文書中明確發(fā)回重審和改判的原因，還是將種種不能寫入裁判文書中的發(fā)改原因?qū)懭雽徟形瘑T會(huì)記錄，實(shí)質(zhì)上都是對(duì)裁判者的一種約束，甚至包含對(duì)院長(zhǎng)、庭長(zhǎng)職權(quán)的約束。由于申辯這種“反向”機(jī)制的存在，二審或再審裁判必須說(shuō)得清、道得明，而且必須按照嚴(yán)格的程序進(jìn)行。據(jù)重慶市人民法院反映，過(guò)去有的案件并非因一審事實(shí)不清、法律使用錯(cuò)誤或程序不當(dāng)，而是因?yàn)樵洪L(zhǎng)、庭長(zhǎng)作為“程序終結(jié)者”的個(gè)人行為而發(fā)回重審或改判，在二審裁判文書中只能籠統(tǒng)地以“案結(jié)事了”為由予以表述。而建立申辯機(jī)制以后，此類案件只能提交審判委員會(huì)討論，只有在討論記錄中有詳細(xì)闡明的“案結(jié)事了”等特殊需要的相關(guān)記載，才能將其不作為一審裁判錯(cuò)誤的案件處理。故為了保障一審法院的申辯權(quán)利，二審法院院長(zhǎng)、庭長(zhǎng)也必須按相關(guān)程序辦事。由此，數(shù)據(jù)區(qū)分與審核機(jī)制的存在，將對(duì)二審審判質(zhì)量的提高有著明顯的推動(dòng)作用。

（三）審級(jí)功能更全面：推動(dòng)二審審級(jí)職能由“單一”走向“多樣”

從三段論的裁判過(guò)程來(lái)看，二審法院主要集中于對(duì)一審事實(shí)認(rèn)定、法律適用和法律程序的審核，其主要職能側(cè)重于“糾錯(cuò)監(jiān)督”。通過(guò)數(shù)據(jù)審核與申辯，對(duì)二審發(fā)回重審和改判的具有新事實(shí)、新證據(jù)、自由裁量等事項(xiàng)的案件進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)，將促使二審法院不再停留于對(duì)一審裁判進(jìn)行監(jiān)督糾錯(cuò)職能的發(fā)揮，而是全面擴(kuò)展其審級(jí)職能。新事實(shí)、新證據(jù)案件的統(tǒng)計(jì)，可以強(qiáng)化二審程序的“吸附功能”，即通過(guò)有效吸收當(dāng)事人因新證據(jù)、新事實(shí)因素導(dǎo)致的不滿情緒，并將這種不滿納入合法的程序范疇，從而使裁判結(jié)果更易于為當(dāng)事人所接受。而對(duì)自由裁量案件的分類統(tǒng)計(jì)，將促使二審法院對(duì)一、二審裁判標(biāo)準(zhǔn)不一的案件，通過(guò)匯總分析，典型推廣，“統(tǒng)一裁判尺度”，保障對(duì)同類案件作相同的處理。對(duì)因案結(jié)事了等不可歸咎于一審裁判錯(cuò)誤案件的分類統(tǒng)計(jì)，可以消除對(duì)二審法院為特殊需要發(fā)回重審或改判的擔(dān)憂，促使二審法院更好地發(fā)揮“糾紛解決”的職能和作用。由此，二審審級(jí)職能將從“糾錯(cuò)”職能為主擴(kuò)展到多種職能并存。

（四）評(píng)估效能更強(qiáng)大：從“模糊評(píng)估”到“精細(xì)測(cè)評(píng)”，激勵(lì)更有效，保障更有力

第8篇：亮劍精神范文

《經(jīng)濟(jì)》：作為民間團(tuán)體，海協(xié)會(huì)和海基會(huì)在兩岸經(jīng)貿(mào)發(fā)展中扮演什么角色？

殷存毅：大陸的海峽兩岸關(guān)系協(xié)會(huì)（簡(jiǎn)稱海協(xié)會(huì)）和臺(tái)灣的海峽交流基金會(huì)（簡(jiǎn)稱?；鶗?huì)）都是經(jīng)官方授權(quán)的民間團(tuán)體，因?yàn)樵谔囟ǖ臍v史時(shí)期，兩岸官方之間是不能直接接觸的，為了便于處理一些受官方委托、具有官方公權(quán)才能解決的問(wèn)題，“兩會(huì)”應(yīng)運(yùn)而生。雖然海協(xié)會(huì)和?；鶗?huì)都是民間團(tuán)體，但在兩岸關(guān)系發(fā)展過(guò)程中扮演著不可或缺的重要角色。

首先，“兩會(huì)”的成立和協(xié)商機(jī)制的建立標(biāo)志著兩岸“互不往來(lái)”的結(jié)束，自此以后隨著兩岸交流的不斷深入擴(kuò)大，在特定的政治環(huán)境下，“兩會(huì)”起到了解決矛盾糾紛、互通信息、相互磋商的功能，這是非常重要的。兩岸經(jīng)貿(mào)互動(dòng)的協(xié)商，我們一般稱作事務(wù)性協(xié)商，其分為兩大塊，一是兩岸人員的交流，二是經(jīng)貿(mào)往來(lái)。在經(jīng)貿(mào)往來(lái)中，尤其是在2008年以前，大量的臺(tái)商來(lái)大陸投資，在投資過(guò)程中遇到的問(wèn)題基本上是通過(guò)“兩會(huì)”平臺(tái)來(lái)解決的，所以我們可以這么認(rèn)為，在2008年以前“兩會(huì)”在兩岸經(jīng)貿(mào)關(guān)系中的地位是獨(dú)一無(wú)二的。

其次，2008年至今兩岸關(guān)系保持和平發(fā)展，“兩會(huì)”的角色就更加重要了，它們是兩岸關(guān)系制度化建設(shè)的平臺(tái)。到目前為止，兩岸之間簽訂了二十幾個(gè)協(xié)議，都是通過(guò)“兩會(huì)”來(lái)組織簽訂的，其中標(biāo)志性的事件有“兩岸直航”、《海峽兩岸經(jīng)濟(jì)合作框架協(xié)議》（ECFA）以及最近簽訂的《海峽兩岸服務(wù)貿(mào)易協(xié)議》。這些協(xié)議在整個(gè)兩岸關(guān)系發(fā)展中都是里程碑式的成果，都是通過(guò)“兩會(huì)”的協(xié)商機(jī)制和協(xié)商平臺(tái)來(lái)完成的。

《經(jīng)濟(jì)》：現(xiàn)在很多人都在提深化兩岸經(jīng)貿(mào)合作，在您看來(lái)這個(gè)“深”字著重表現(xiàn)在經(jīng)貿(mào)合作的哪些方面？

殷存毅：在兩岸關(guān)系取得了諸多標(biāo)志性進(jìn)展之后，深化兩岸經(jīng)貿(mào)合作已成為一種共識(shí)，“深”就是說(shuō)在已有成就的基礎(chǔ)上再往前走。隨著來(lái)大陸投資的臺(tái)商越來(lái)越多，兩岸之間在某些產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域難免會(huì)產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)，這種競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系一旦處理不好就會(huì)妨礙兩岸的經(jīng)濟(jì)合作，甚至?xí)恋K兩岸經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步交流。

因此想要實(shí)現(xiàn)雙贏，兩岸就需要遵照市場(chǎng)規(guī)律在產(chǎn)業(yè)規(guī)劃發(fā)展中進(jìn)行一定的分工合作。因?yàn)榕_(tái)灣在技術(shù)層面上也沒有特別強(qiáng)大、特別自主的新興產(chǎn)業(yè)力量，還是需要大陸為其提供發(fā)展平臺(tái)和銷售市場(chǎng)。所以說(shuō)深化經(jīng)濟(jì)合作實(shí)際上就是深化產(chǎn)業(yè)合作，在新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展、新品牌的創(chuàng)立、新標(biāo)準(zhǔn)的制定這些方面進(jìn)行深化合作，這樣不僅能夠惠及兩岸百姓的生活，還能提升兩岸新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

深化兩岸經(jīng)貿(mào)合作，擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)融合不但能夠?yàn)槔习傩仗峁└玫木蜆I(yè)和消費(fèi)，而且還能提升中華民族的整體經(jīng)濟(jì)實(shí)力，我覺得深化的“深”就表現(xiàn)在這里。當(dāng)然在這個(gè)過(guò)程中有一個(gè)不可回避的問(wèn)題就是制度的建設(shè)。

《經(jīng)濟(jì)》：要規(guī)范兩岸經(jīng)貿(mào)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)，目前存在著哪些制度缺口？

殷存毅：舉個(gè)例子，比如人才的競(jìng)爭(zhēng)，臺(tái)灣方面埋怨大陸把他們的高端人才吸引過(guò)來(lái)了。這就反映出一個(gè)問(wèn)題，臺(tái)灣方面沒有主動(dòng)地和大陸建立起良性的人才流動(dòng)機(jī)制。試想如果兩岸之間簽訂了一個(gè)人才流動(dòng)方面的協(xié)議，讓人員的來(lái)去都是自由的，這樣不僅有利于人才資源的共享，也有利于雙方在研發(fā)上的合作與分工。此外，臺(tái)灣方面的制度缺口還表現(xiàn)在《臺(tái)灣地區(qū)與大陸地區(qū)人民關(guān)系條例》上，這部1992年3月23日由臺(tái)灣“立法院”通過(guò)的條例，缺乏深化兩岸經(jīng)貿(mào)合作的內(nèi)容，已經(jīng)不符合兩岸關(guān)系發(fā)展的需求，也聲稱修正該條例，但至今無(wú)果。

就大陸方面而言，在制定全局性的經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的時(shí)候，也應(yīng)該將臺(tái)灣納入其中，比如“十二五”發(fā)展規(guī)劃。如果不從宏觀層面把臺(tái)灣納入到整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)規(guī)劃的范疇，那么大陸對(duì)臺(tái)的經(jīng)貿(mào)規(guī)劃就只能是對(duì)臺(tái)部門和商貿(mào)部門的事務(wù)，納入的話就能讓相關(guān)部門有法可依，還可以減輕大陸內(nèi)部部門之間的協(xié)商成本。所以在制度健全上，海峽兩岸都有很多工作要做。

《經(jīng)濟(jì)》：政策在兩岸經(jīng)貿(mào)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，那么我們應(yīng)該何如處理市場(chǎng)規(guī)律和政策的關(guān)系？

第9篇：亮劍精神范文

Rethinking on Improving the Quality of Service Stations

Zhang Yutao

（中國(guó)石化陜西咸陽(yáng)分公司，咸陽(yáng) 712000）

（Sinopec Shaanxi Xianyang Branch，Xianyang 712000，China）

摘要：伴隨著中石化海外擴(kuò)張計(jì)劃的不斷深入，成品油零售業(yè)面臨前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在新的國(guó)際化背景下，如何突破現(xiàn)有成品油零售業(yè)的傳統(tǒng)銷售模式和服務(wù)理念、如何與國(guó)際尤其歐美接軌是擺在成品油零售行業(yè)面前的一個(gè)大問(wèn)題。本文即是對(duì)于這一問(wèn)題的思考。

Abstract: With the overseas expansion planning of Sinopec deepening, the retail trade of refined oil is facing unprecedented opportunities and challenges. In the new international context, how to break the existing traditional sales model and service concept of retail trade of refined oil and integrate with the international, especially European and American is a big problem of the retail trade of refined oil. This article is to think of this issue.

關(guān)鍵詞：中石化 加油站 安全建設(shè) 服務(wù)意識(shí) 全球化 企業(yè)文化 海外擴(kuò)張計(jì)劃

Key words: Sinopec；service stations；security building；service awareness；globalization；corporate culture；overseas expansion plans

中圖分類號(hào)：F272文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1006-4311（2011）15-0146-02

0引言

近三十多年以來(lái)，成品油作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要商品，從1950年至1985年的30多年里，一直是由原商業(yè)部統(tǒng)購(gòu)統(tǒng)銷。經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的重點(diǎn)主要是批發(fā)、實(shí)行三級(jí)批發(fā)體制和“三固定”（固定批發(fā)環(huán)節(jié)、固定供應(yīng)范圍、固定倒扣率），作為零售環(huán)節(jié)的加油站數(shù)量很少。我國(guó)加油站快速增加是在20世紀(jì)90年代初期。1992年國(guó)內(nèi)零售市場(chǎng)試驗(yàn)性開放，成品油價(jià)格實(shí)行“雙軌制”以后，由于經(jīng)營(yíng)成品油批零差價(jià)大、利潤(rùn)豐厚，國(guó)內(nèi)社會(huì)各業(yè)和各種經(jīng)濟(jì)成份紛紛進(jìn)入涉足加油站，數(shù)量急劇增加。從此，審批、興建加油站成為社會(huì)各業(yè)追逐的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，到目前為止，社會(huì)各業(yè)加油站數(shù)量約占社會(huì)總量的一半左右，其中一些經(jīng)營(yíng)管理比較規(guī)范的加油站加入到了兩大集團(tuán)特許加油站體系，成為特許加油站；在此期間，國(guó)外幾大石油公司也各種變通或合資方式進(jìn)入國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，目前國(guó)外石油公司與地方、中國(guó)石油合資的加油站約有幾百座左右。①

1加油站的國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)

2008-2009年成品油的銷量出現(xiàn)大幅度下降，社會(huì)需求減少，但石油的生產(chǎn)并不能停止，這就導(dǎo)致了庫(kù)存增長(zhǎng)，為促進(jìn)銷售，緩解儲(chǔ)藏壓力，各公司根據(jù)各加油站點(diǎn)的需求環(huán)境對(duì)成品油價(jià)格做了不同程度的調(diào)整。部分民營(yíng)加油站在發(fā)改委公布的最新油價(jià)基礎(chǔ)上再次自發(fā)下調(diào)成品油價(jià)格，打起了價(jià)格戰(zhàn)。和歐美發(fā)達(dá)國(guó)家相比較，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)缺乏成熟的相關(guān)立法，在一定程度上引起了惡性競(jìng)爭(zhēng)，造成的部分效益下滑。面對(duì)全球經(jīng)濟(jì)一體化趨勢(shì)，這就意味著中國(guó)石油、石化行業(yè)將直接面臨國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。面對(duì)全球性跨國(guó)公司的重組及全球戰(zhàn)略的變化，加之這些公司在成品油分銷業(yè)務(wù)上先進(jìn)的管理方式和技術(shù)，加之國(guó)際油市的動(dòng)蕩不安，未來(lái)國(guó)內(nèi)成品油市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)將十分激烈，國(guó)內(nèi)成品油銷售行業(yè)將面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。審視國(guó)內(nèi)成品油市場(chǎng)環(huán)境，一個(gè)微妙的變化日益清晰，那就是作為成品油銷售最前端的加油站被推到了市場(chǎng)最前沿。作為石油工業(yè)鏈條中的重要一環(huán)，加油站行業(yè)同樣維系著國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈。它不但關(guān)乎整個(gè)石油供應(yīng)行業(yè)企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，而且關(guān)乎著能將石油這種最基本的資源得到最有效的配置，保證整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)更順暢的發(fā)展。如果將中石化比作人身體的整體的話，那么每個(gè)加油站就是四肢，我們頭腦中的思想，必然要通過(guò)四肢的具體動(dòng)作來(lái)實(shí)現(xiàn)。中國(guó)古代思想家老子曾經(jīng)講到，無(wú)論對(duì)于任何宏大的計(jì)劃而言，細(xì)節(jié)不但是成功的起點(diǎn)，而且關(guān)乎到整個(gè)計(jì)劃能否實(shí)現(xiàn)。

日本著名跨國(guó)公司“松下電器”創(chuàng)始人、被世人譽(yù)為經(jīng)營(yíng)之神的松下幸之助曾經(jīng)講到企業(yè)宗旨和使命的問(wèn)題。他認(rèn)為，對(duì)于企業(yè)、尤其是關(guān)乎國(guó)民經(jīng)濟(jì)整體的企業(yè)而言經(jīng)營(yíng)的第一理想應(yīng)該是“貢獻(xiàn)社會(huì)”，企業(yè)要將社會(huì)大眾作為企業(yè)發(fā)展的前提，這也是做好企業(yè)、并同時(shí)能夠盈利的秘訣……“擔(dān)負(fù)起貢獻(xiàn)社會(huì)的責(zé)任是經(jīng)營(yíng)事業(yè)的第一要件”。他甚至把企業(yè)當(dāng)作宗教事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)。正因?yàn)榘炎约旱钠髽I(yè)、事業(yè)納入到整個(gè)社會(huì)的發(fā)展中，才要不折不扣地強(qiáng)調(diào)賺錢、贏利，只有這樣才是對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)；相反，不賺錢，虧損，社會(huì)也必將“虧損”。反過(guò)來(lái)說(shuō)，如果組成社會(huì)的團(tuán)體、個(gè)人都虧損，何來(lái)社會(huì)的“贏利”？社會(huì)何以發(fā)展？賺錢贏利與貢獻(xiàn)社會(huì)的矛盾，是不難解決的，困難的是樹立服務(wù)、貢獻(xiàn)社會(huì)的信念，并把它付諸行動(dòng)。這種經(jīng)營(yíng)理念具有普遍的適用性、對(duì)于“松下電器”是如此、對(duì)于作為中國(guó)石油行業(yè)的龍頭老大中石化更是如此，如何將“盈利”和“服務(wù)社會(huì)”結(jié)合起來(lái)，在創(chuàng)造利潤(rùn)的同時(shí)為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)產(chǎn)品、保證國(guó)名經(jīng)濟(jì)的順暢發(fā)展。就需要我們開動(dòng)頭腦、解放思想、勇于實(shí)踐。但如何將這種理念落實(shí)到具體的成品油的銷售的細(xì)節(jié)中，這就要求我們首先要善于分析問(wèn)題，對(duì)于加油站服務(wù)行業(yè)存在的問(wèn)題要有清晰的把握，而后才能談及如何正確的解決問(wèn)題。

自從中國(guó)加入WTO以后，面對(duì)日益激烈的國(guó)際國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)，加油站服務(wù)行業(yè)面臨著前所唯有的挑戰(zhàn)。在新的形勢(shì)下，我們的管理和銷售不光要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際因地制宜、而且要著眼全球，將自己企業(yè)的發(fā)展定位到全球競(jìng)爭(zhēng)的大背景中，這樣才能防患于未然，制勝于先機(jī)。要首先在頭腦中、思想中做好準(zhǔn)備、而后才能談到在實(shí)踐中做好準(zhǔn)備，只有在頭腦中取得勝利、而后才能談在實(shí)踐中取得勝利。如可以作為管理競(jìng)爭(zhēng)行為的經(jīng)典《孫子兵法》開篇講到的：“夫未戰(zhàn)而廟算者勝，多算勝，少算不勝，而況于無(wú)算乎！”②在全球化行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的背景下，這種挑戰(zhàn)不但變現(xiàn)在銷售模式和服務(wù)理念方面，而且表現(xiàn)在我們的制度化建設(shè)方面。

中國(guó)長(zhǎng)期以來(lái)都是世界上人口數(shù)量最大的國(guó)家，尤其近三十年改革開放以來(lái)，中國(guó)人口密度快速增大、城市擴(kuò)建日益迅速的同時(shí)也導(dǎo)致城市人口密度快速增高，交通運(yùn)輸密度迅速增大。再加上城市小區(qū)擴(kuò)建，直接導(dǎo)致了原本處在郊區(qū)或者安全區(qū)域的加油站就被動(dòng)的處在了交通交叉點(diǎn)周圍、或者人口密度很大的小區(qū)樓盤周圍。這就無(wú)疑先天性的增加了加油站事故發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。與此同時(shí)，隨著中國(guó)整體經(jīng)濟(jì)總量的快速增加、交通工具如汽車、拖拉機(jī)、摩托車等機(jī)動(dòng)車迅速成為與工業(yè)、農(nóng)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)及人們的日常生活中的重要運(yùn)輸、交通工具，而且數(shù)量不斷增大。這些情況均會(huì)導(dǎo)致加油站作業(yè)頻繁，且加油站流動(dòng)車輛多，人員來(lái)往復(fù)雜，稍有不慎，易燃、易爆的油品及作業(yè)過(guò)程中揮發(fā)出的油氣都可能因打火機(jī)、煙頭、電氣火花、靜電等引發(fā)火災(zāi)、爆炸事故。由于加油站火災(zāi)事故具有突發(fā)性、高熱輻射性、燃燒與爆炸交替發(fā)生那么如何保證加油站安全問(wèn)題，就成為提高服務(wù)質(zhì)量、規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的第一問(wèn)題。

2如何保證加油站安全問(wèn)題，提高服務(wù)質(zhì)量

在保證成品油銷售供應(yīng)順暢的情況下加強(qiáng)安全生產(chǎn)建設(shè)，就是石油銷售行業(yè)應(yīng)優(yōu)先考慮的問(wèn)題。筆者認(rèn)為，應(yīng)從一下幾個(gè)方面著手。

2.1 要進(jìn)一步規(guī)范加油站的審批工作，并在報(bào)批前做細(xì)致的市場(chǎng)調(diào)研和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，要求提供詳實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼{(diào)研數(shù)據(jù)。否則就有可能造成先天性的安全隱患，例如2000年1月4日，廈門海滄鎮(zhèn)一加油站發(fā)生爆炸，造成3人死亡、1人受傷；該加油站為石板條搭蓋的半地下式建筑；1999年8月10日，位于江蘇省如東縣前姚加油站發(fā)生特大油罐爆炸事故，死亡7人，多人重傷；2011年1月12日16時(shí)45分許，河北省廊坊市和平路一中石化加油站發(fā)生起火爆炸事故等等。事后就其事故原因分析，主要為早期加油站審批程序不夠嚴(yán)格，未考慮到周圍的交通環(huán)境、道路情況、以及周圍小區(qū)分布情況所致。為了避免類似事故再次發(fā)生，就要規(guī)范加油站審批工作，嚴(yán)格按照《汽車加油加氣站設(shè)計(jì)與施工規(guī)范》及國(guó)家《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例等相關(guān)政策法規(guī)來(lái)執(zhí)行。并將相關(guān)管理辦法落到實(shí)處、責(zé)任到人、將規(guī)避事故風(fēng)險(xiǎn)落實(shí)到具體的每個(gè)細(xì)節(jié)上。要敢于突破傳統(tǒng)的“人管人”的模式，要走制度化、法制化、標(biāo)準(zhǔn)化的道路、做到讓制度“管人”，并在實(shí)際工作中養(yǎng)成良好的管理習(xí)慣。

2.2 要加強(qiáng)加油站工作人員的服務(wù)意識(shí)、注重服務(wù)理念的養(yǎng)成，將中石化企業(yè)理念在每個(gè)員工的具體服務(wù)中體現(xiàn)出來(lái)。這就要求要定時(shí)性的加強(qiáng)對(duì)員工的規(guī)范化培訓(xùn)，重點(diǎn)在培養(yǎng)良好的服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變只能，養(yǎng)成服務(wù)社會(huì)、一切為客戶著想的思想意識(shí)，并自覺體現(xiàn)在具體的工作中。

近幾年以來(lái)，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)更深層次的參與到國(guó)際經(jīng)濟(jì)分工，外國(guó)石油公司進(jìn)入中國(guó)成品油零售業(yè)是遲早的事，這就意味著我們不遠(yuǎn)的將來(lái)，不但要面對(duì)國(guó)內(nèi)同行的競(jìng)爭(zhēng)，而且要面對(duì)全球化態(tài)勢(shì)下的來(lái)自歐美日韓的更為復(fù)雜的競(jìng)爭(zhēng)。勢(shì)必要求我們首先要在經(jīng)營(yíng)模式上、服務(wù)理念上以及服務(wù)質(zhì)量上要敢于解放思想，和國(guó)際接軌，而后才能談在日益復(fù)雜的競(jìng)爭(zhēng)中獲益的問(wèn)題。就這點(diǎn)來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)員工培訓(xùn)勢(shì)所必然。我們要善于學(xué)習(xí)和借鑒歐美發(fā)達(dá)國(guó)家的先進(jìn)的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，先進(jìn)的制度規(guī)范。在適當(dāng)是時(shí)機(jī)，有必要組織員工赴外國(guó)觀摩學(xué)習(xí)，或者聘請(qǐng)國(guó)外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)。

2.3 要勇于實(shí)踐中石化為適應(yīng)新時(shí)期競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略制定的企業(yè)新文化。近年以來(lái)，中石化在新的形勢(shì)下，結(jié)合在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新實(shí)踐中取得的新經(jīng)驗(yàn)，大膽學(xué)習(xí)和吸收國(guó)內(nèi)外企業(yè)的先進(jìn)管理思想，在繼承中創(chuàng)新企業(yè)文化，中國(guó)石油化工集團(tuán)公司提出了中國(guó)石化企業(yè)文化的新內(nèi)涵，即“競(jìng)爭(zhēng)、開放”的經(jīng)營(yíng)理念，“擴(kuò)大資源、拓展市場(chǎng)、降本增效、嚴(yán)謹(jǐn)投資”的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，“公司利潤(rùn)最大化、股東回報(bào)最大化”的經(jīng)營(yíng)宗旨，“外部市場(chǎng)化、內(nèi)部緊密化”的經(jīng)營(yíng)機(jī)制，“規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)、誠(chéng)信”的經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則和“永不滿足、各得其所”的激勵(lì)機(jī)制。經(jīng)過(guò)創(chuàng)新的企業(yè)文化的核心內(nèi)容是“競(jìng)爭(zhēng)、開放、規(guī)范、誠(chéng)信”。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)層而言，要結(jié)合本地實(shí)際和銷售環(huán)境，制定并形成高效的監(jiān)督機(jī)制，將本轄區(qū)加油站看成一個(gè)實(shí)踐本企業(yè)文化的整體，將企業(yè)理念、企業(yè)文化落到實(shí)處。

3結(jié)束語(yǔ)

當(dāng)然，在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，尤其在全球化進(jìn)一步深入的前提下，我國(guó)成品油零售業(yè)也面臨著前所唯有的機(jī)遇。例如：2009年，中國(guó)史上最大的海外交易案――中石化72.4億美元收購(gòu)瑞士公司addax獲得中國(guó)政府批準(zhǔn)的同時(shí)，其另一海外項(xiàng)目找到了風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的合作伙伴。8月12日，中國(guó)石油化工集團(tuán)公司宣布，其全資子公司中國(guó)石化國(guó)際石油勘探開發(fā)有限公司向臺(tái)灣中油轉(zhuǎn)讓澳大利亞海上NT／P76勘探區(qū)塊40%的權(quán)益；2010年10月，石化集團(tuán)國(guó)際石油勘探開發(fā)有限公司已于近日與西班牙石油巨頭雷普索爾公司巴西子公司達(dá)成確認(rèn)性協(xié)議，將認(rèn)購(gòu)雷普索爾巴西子公司的新增股份，認(rèn)購(gòu)后的股份比例為40%；2011年3月，中石化與沙特阿美簽署建立伙伴關(guān)系諒解備忘錄，雙方同意共同在沙特西海岸城市延布投資建設(shè)一座世界級(jí)深度加工煉油廠項(xiàng)目，并分別持有該煉油公司37.5%和62.5%的股權(quán)，雙方共同投資的煉油公司紅海煉油公司計(jì)劃于2014年正式投入商業(yè)運(yùn)營(yíng)等等。中石化一系列的海外并購(gòu)有利于分散經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、有利于促進(jìn)盈利模式的多元化，為中石化下一步你進(jìn)軍海外成品油零售做出了必要準(zhǔn)備，同時(shí)也增加了資本安全風(fēng)險(xiǎn)，尤其中東地區(qū)的政治動(dòng)蕩會(huì)影響中石油的資產(chǎn)安全。這不僅表現(xiàn)出我國(guó)海外原油市場(chǎng)控制力和話語(yǔ)權(quán)的不斷增強(qiáng)，原油收購(gòu)的進(jìn)一步擴(kuò)大、以及海外成品油市場(chǎng)的拓展，都為我們提供了可以創(chuàng)造性地探索新的、更加開放、更加有效的盈利模式和服務(wù)模式的機(jī)會(huì)。

注釋：