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第1篇：財務(wù)人員的學習計劃范文

緊緊圍繞全局工作，年很快要過去了一年來財務(wù)工作在局領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各職能部門的精城合作及全體財務(wù)人員的共同努力。與上級業(yè)務(wù)部門密切配合下，回顧一年來本部門所做的工作;大量資金收付業(yè)務(wù)，繁雜的日常報銷工作，日常財務(wù)，會計記賬審核工作，食堂，洗衣房成本核算，各種財務(wù)票據(jù)的規(guī)范使用，內(nèi)部與部門間的協(xié)調(diào)，會計人員的業(yè)務(wù)學習和指導(dǎo)等等。

除局財會四人以外，年我局財務(wù)人員共一十二人。其余八人分別在食堂六人(倉庫保管員3人，收款、發(fā)卡3人)行政倉庫保管員一人，洗衣房收款一人。由于我部門人員對財務(wù)方便的知識都不是十分熟練，有的剛剛從學校畢業(yè)的有的從其他行業(yè)調(diào)轉(zhuǎn)來的來到本局以后才從事此方便的業(yè)務(wù)，為此，財務(wù)方便的知識對于她都是新生事務(wù)做起工作困難重重，而我自己做為負責人也是今年下半年剛剛上任，雖然自己從事過多年的會計工作，也具備了相關(guān)方便的職稱，但從事的企業(yè)會計，雖然會計原理都相同，但實務(wù)處置中，行政，企事業(yè)科目都不同。新的人員，新的工作環(huán)境，以及新的工作內(nèi)容給財務(wù)工作帶來了很大的挑戰(zhàn)，尤其是本局正在籌建中，還沒有和行署辦脫離關(guān)系，財務(wù)方便的大量業(yè)務(wù)還是行署辦掌控中;對于本年度的預(yù)算的執(zhí)行情況，日常零余額資金的運行，以及政府推銷等等。本局財會一律不掌握。這種情況下，財務(wù)人員沒有畏縮，局長的指導(dǎo)與幫助下，憑著責任心和敬業(yè)精神，團結(jié)一致，工作中學習，學習中工作，相互間取長補短，克服了種種壓力與困難，較短的時間內(nèi)掌握了一定財務(wù)方便的基礎(chǔ)知識，逐步完善財務(wù)管理，使財務(wù)工作平穩(wěn)運行，完成了年度部門工作任務(wù)?，F(xiàn)將年財務(wù)工作總結(jié)如下，缺乏之處望領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人士多多包涵的基礎(chǔ)上不吝指正。

一、會計基礎(chǔ)工作方面

遵守財務(wù)制度的前提下，為了確保財務(wù)核算在單位的各項工作中發(fā)揮準確的指導(dǎo)作用。認真履行財務(wù)工作要求，正確地發(fā)揮會計工作的重要性。總結(jié)各方面工作的特點，制定崗位責任制，扎實地做好財務(wù)基礎(chǔ)工作，一年來，把會計基礎(chǔ)學習及各項計劃、制度相結(jié)合，真實有效地把會計核算、會計檔案管理等幾項重要基礎(chǔ)工作放到重要工作日程上來，并依照每月份工作計劃，組織本部門人員按月對會計憑證進行了裝訂歸檔，按時完成了憑證的裝訂工作。嚴格依照會計基礎(chǔ)工作達標的要求，認真登記各類賬簿及臺帳，部門內(nèi)部、部門之間及時對帳，做到帳帳相符、帳實相符。

二、財務(wù)核算和管理工作

食堂是本年月份正式開始運行，食堂的利息核算。月下旬來的根據(jù)本單位工作性質(zhì)，該單位屬于財政補貼單位，而領(lǐng)導(dǎo)為了更好的經(jīng)營與管理食堂的運行，專設(shè)食堂會計，進行利息核算，所以，很快進入工作角色，與食堂會計馬桂芳協(xié)同合作，開始理順食堂賬目，來之前馬會計已經(jīng)統(tǒng)計好了食堂原材料購入與出庫數(shù)據(jù)，做的非常準確細致，但與會計規(guī)范要求還有一定的差異，為了按著會計制度建立建全食堂的賬目。從今年五月份做起，由于自己在從事會計工作中從未接觸過餐飲方面的賬，再加上合做伙伴都是業(yè)務(wù)新手，提供相關(guān)數(shù)據(jù)難度很大，白晝和相關(guān)人員收集、整理資料、處置日常的工作，晚上自己學習有關(guān)業(yè)務(wù)方便的書，或是網(wǎng)上查找相關(guān)方便的資料。就這樣收集食堂的固定資產(chǎn)、低值易耗品購入憑證，合同及所有的原始票據(jù)。按著會計制度設(shè)置，審核原始票據(jù)、填制記賬憑證、登記賬薄、裝訂憑證、食堂利息核算、員工工資核算、資產(chǎn)負責表的填制等一系列工作，用兩個多月的時間放棄節(jié)假日的休息加班加點，把五至八月共四個月的賬，月末全部做完，目前共審核原始憑證5千多筆，填制記賬憑證530多張，裝訂憑證25冊。建立了總賬，各類明細分類帳，如：固定資產(chǎn)、收入、本錢、應(yīng)收、應(yīng)付等10多個賬薄。食堂的賬已經(jīng)進入了會計核算正規(guī)化，并做到帳目健全，帳目清楚，帳帳相符，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了真實的決策信息。為此，建賬過程中我要感謝的人有馬桂芳、李曉波，張志剛等等相關(guān)人員的鼎力相助，尤其是馬桂芳同志雖然不是專業(yè)會計出身，但刻苦鉆研會計工作，不怕苦，不怕累。較短的時間內(nèi)掌握了一定的會計基礎(chǔ)工作。

總支出1878,1.食堂截止到月末收支情況：收入631,370元。310元，其中，原材料899,369.89元，物料用品與低值易耗品42,564.43元，累計折舊228,693.15元，水電費86,319.53元，人員工資591,563元，洗滌費29,845元，結(jié)余-1,249,940元。

其中100元是對外洗滌收入(現(xiàn)金)其余的內(nèi)部洗滌費，支出20,2.洗衣房是從本年九月分開始單獨核算的目前收支情況：收入32,568元。583.17元，其中物料用品1,301.50元，人員工資13,090元，累計折舊6,919.67元，結(jié)余2,723元。

本年月至月份購入日用品41,3.行政庫房運行情況。343.50元，已領(lǐng)用34,464.75元，庫存6,878.75元;辦公用品購入17,411.30元，已領(lǐng)用11,861.05元,結(jié)余5,550.25元,洗滌用品購入93,407.70元,已領(lǐng)用71,915.45元,結(jié)余21,4920.25元,購入水茶23,956元,已領(lǐng)用19,639元,結(jié)余4,317元.還有局部沒有單價無法統(tǒng)計。

為了加強固定資產(chǎn)的管理，督足經(jīng)辦人員及時進行固定資產(chǎn)登記，并與固定資產(chǎn)管理人員核對，確保帳實相符。現(xiàn)已登記入冊：洗滌設(shè)備6項74,4固定資產(chǎn)的登記情況。300元;食堂107項335,010元;音響146項2,019,316.32元。其他資產(chǎn)正在核實登記中。

三、加強業(yè)務(wù)學習。

以養(yǎng)大氣;讀業(yè)務(wù)書，古人云：讀政治書。以養(yǎng)才氣：讀文學書，以陶冶情操授人以魚，莫如授人以漁。人的能力不是與生俱來的而是學來的財務(wù)人員不時加強業(yè)務(wù)學習，培養(yǎng)學習型的財務(wù)隊伍。為了確保財務(wù)管理更好的服務(wù)于本局日常工作，財務(wù)部門組織財務(wù)人員進行業(yè)務(wù)學習，特制定了學習計劃，從月份起每周五下午時間學習，學習內(nèi)容：會計法、事業(yè)單位會計制度、事業(yè)單位會計準則、會計檔案管理、固定資產(chǎn)管理制度、會計基礎(chǔ)知識等。通過學習有所收獲，掌握了解了財務(wù)方便的相關(guān)知識，財務(wù)人員的學習極積性很高。

四、年工作設(shè)想及需要改進方便

年做了很多工作，但成績也存在著不足，現(xiàn)結(jié)合年財務(wù)工作,過去的一年是緊張而繁忙的一年。將財務(wù)工作設(shè)想如下：

1.進一步加強財務(wù)、會計核算工作。

2.增強財務(wù)計劃管理。加強財務(wù)事先參與決策工作，從源頭做好財務(wù)管理工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有用的決策信息

3.進一步加強財務(wù)日常監(jiān)督工作。

4.進一步加強內(nèi)部部門間的溝通、協(xié)調(diào)工作。發(fā)揮財務(wù)部門應(yīng)有的作用，為領(lǐng)導(dǎo)分憂，解難。

第2篇：財務(wù)人員的學習計劃范文

一、全面領(lǐng)會科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)

科學發(fā)展觀，是黨的十七大以來，我們黨從新世紀、新階段為黨和人民事業(yè)發(fā)展的全局出發(fā)，提出重大的戰(zhàn)略思想，是立足社會主義初級階段的基本國情，是總結(jié)我國發(fā)展實踐，借鑒國外發(fā)展經(jīng)驗，適應(yīng)新的發(fā)展要求提出來的。科學發(fā)展觀包含了豐富的內(nèi)容，黨的十七大報告指出：“科學發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本；基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展；根本方法是統(tǒng)籌兼顧。”這一精辟概括，深刻揭示了科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)。

二、必須與工作實際相結(jié)合，立足本職工作

首先，必須要加強學習，努力提高自己的專業(yè)水平，掌握新的業(yè)務(wù)知識，提高會計核算能力，每年必須參加會計人員繼續(xù)教育及各種業(yè)務(wù)培訓，不斷地提高自己的業(yè)務(wù)水平，掌握好新的會計理論和知識。通過各種業(yè)務(wù)培訓，打下了良好的專業(yè)基礎(chǔ)。要切實加強有關(guān)法律、法規(guī)的學習，在財務(wù)工作中，要認真遵守國家有關(guān)政策、法規(guī)和各項會計制度，嚴格維護財經(jīng)紀律，按照規(guī)章制度辦事。作為財務(wù)人員，要樹立“增收節(jié)支”的思想，有“省的就是掙的”觀念。加強財務(wù)管理，就是要認真學習，全面把握國家財政政策和精神，研究做好我局財務(wù)管理工作的方法，突破已經(jīng)習慣的財務(wù)管理思維模式，不斷創(chuàng)新工作方式，提高財務(wù)管理水平。因此,要進一步建立健全財務(wù)制度，規(guī)范財務(wù)行為，提高資金使用效益，依法理財，合理、節(jié)約、有效地使用每一項資金。

三、以創(chuàng)新思維，構(gòu)建高效科學的財務(wù)管理機制

落實科學發(fā)展觀，必須肩負起創(chuàng)新的使命。作為財務(wù)人員，應(yīng)堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，樹立新觀念、強化新意識，要與時俱進，不斷提高理論涵養(yǎng)，增強透析能力，充分運用科學發(fā)展觀對在工作中可能出現(xiàn)的問題加以分析、解決。扎實做好財務(wù)基礎(chǔ)工作，做好財產(chǎn)清查、債權(quán)債務(wù)的確認、內(nèi)部往來核對、資產(chǎn)質(zhì)量核實、損益等各項工作，嚴格按照《會計法》進行記賬、報賬、算賬，切實做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準確、賬目清晰。要進一步增強事業(yè)心和責任感，不斷改進工作方式，在具體的工作中堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天。同時嚴格要求自己，真正做好財務(wù)工作。

總之，財務(wù)工作要按照局里的部署和要求，把落實科學發(fā)展觀與財務(wù)工作緊密結(jié)合起來，加強責任意識和創(chuàng)新意識，不斷改變工作作風，不斷提高工作效率，提高管理水平，更好地完成財務(wù)工作，推動海洋與漁業(yè)事業(yè)又好又快地發(fā)展。通過學習科學發(fā)展觀，發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在一定的差距。首先對自己的工作認識不足，與各科室的協(xié)調(diào)意識不足，工作創(chuàng)新意識不足。今后一定要克服工作中所存在的問題，并加以改進，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。

第3篇：財務(wù)人員的學習計劃范文

1、堅持學習，不斷提高工作能力。

年初我們制定了科室學習計劃，堅持正常的科室集體學習與個人自學相結(jié)合的方式，組織科室人員學習政治理論知識和財經(jīng)專業(yè)知識，樹立終身學習的理念，營造濃厚的學習氛圍，努力建設(shè)“在學習中工作、在工作中學習”的學習型科室。不斷吸收新知識，與時俱進，適應(yīng)工作需要，提升整體工作能力。引導(dǎo)科室人員團結(jié)一致、謙虛謹慎、真誠待人，踏實工作、加強品性修養(yǎng)，做一個高尚而有品位的人，樹立良好形象。

2、明確分工，落實工作責任制。

根據(jù)省局黨組提出的三化管理的要求，緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務(wù)工作的目標任務(wù)，積極進取、扎實工作成效顯著，為確保又好又快地完成年度工作目標責任制任務(wù)，財務(wù)科制定工作崗位責任，明確人員崗位的職責權(quán)限、工作分工和紀律要求，月月有工作計劃，周周有科務(wù)會，強化了人員的責任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督，同時促進了財務(wù)人員合作與團結(jié)，從制度上奠定了完成年度目標任務(wù)的基礎(chǔ)。

二、圍繞目標抓落實，扎實工作出成效。

1、上半年財務(wù)收支情況

2、規(guī)范財務(wù)管理，年初重新修訂了財務(wù)管理制度以及對縣級局的預(yù)算定額執(zhí)行標準，認真編制了全系統(tǒng)的財務(wù)總預(yù)算和各單位的財務(wù)收支預(yù)算，為規(guī)范財務(wù)管理提供了制度保證，今年對全系統(tǒng)的財務(wù)收支兩條線的執(zhí)行情況進行了檢查，檢查中沒有發(fā)現(xiàn)大的違反財經(jīng)紀律的問題，都是按財務(wù)制度的規(guī)定執(zhí)行。

3、加強報賬員隊伍建設(shè)，組織報帳員進行了微機應(yīng)用技能培訓及相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓，下基層指導(dǎo)工作，提高了報帳員辦公室自動化應(yīng)用能力和工作效力。

4、合理調(diào)度資金，保證全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展的需要。根據(jù)年度預(yù)算和全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展需要，及時調(diào)度資金，保證了全系統(tǒng)日常工作的正常運轉(zhuǎn)。

5、對全系統(tǒng)固定資產(chǎn)進行了核查登記，組織下發(fā)了國家局配備執(zhí)法車輛和辦公用電腦、快檢裝置、復(fù)印機等現(xiàn)代辦公設(shè)備并組織安裝調(diào)試，使全系統(tǒng)的辦公條件又上了新的臺階，對全系統(tǒng)往來款進行了清查，為迎接省局的檢查做好了準備。完善了固定資產(chǎn)臺賬，為下一步全面資產(chǎn)清查打下了基礎(chǔ)。

6、積極整理會計檔案，規(guī)范會計檔案管理。我們克服了時間緊、任務(wù)重的困難，組織全科室人員對2009年的會計檔案進行整理歸檔，經(jīng)過一個多月的努力，完成了會計檔案歸檔工作。

第4篇：財務(wù)人員的學習計劃范文

一、以人為本抓管理，夯實基礎(chǔ)促工作。

1、堅持學習，不斷提高工作能力。

年初我們制定了科室學習計劃，堅持正常的科室集體學習與個人自學相結(jié)合的方式，組織科室人員學習政治理論知識和財經(jīng)專業(yè)知識，樹立終身學習的理念，營造濃厚的學習氛圍，努力建設(shè)“在學習中工作、在工作中學習”的學習型科室。不斷吸收新知識，與時俱進，適應(yīng)工作需要，提升整體工作能力。引導(dǎo)科室人員團結(jié)一致、謙虛謹慎、真誠待人，踏實工作、加強品性修養(yǎng)，做一個高尚而有品位的人，樹立良好形象。

2、明確分工，落實工作責任制。

根據(jù)省局黨組提出的三化管理的要求，緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務(wù)工作的目標任務(wù)，積極進取、扎實工作成效顯著，為確保又好又快地完成年度工作目標責任制任務(wù)，財務(wù)科制定工作崗位責任，明確人員崗位的職責權(quán)限、工作分工和紀律要求，月月有工作計劃，周周有科務(wù)會，強化了人員的責任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督，同時促進了財務(wù)人員合作與團結(jié)，從制度上奠定了完成年度目標任務(wù)的基礎(chǔ)。

二、圍繞目標抓落實，扎實工作出成效。

1、上半年財務(wù)收支情況

2、規(guī)范財務(wù)管理，年初重新修訂了財務(wù)管理制度以及對縣級局的預(yù)算定額執(zhí)行標準，認真編制了全系統(tǒng)的財務(wù)總預(yù)算和各單位的財務(wù)收支預(yù)算，為規(guī)范財務(wù)管理提供了制度保證，今年對全系統(tǒng)的財務(wù)收支兩條線的執(zhí)行情況進行了檢查，檢查中沒有發(fā)現(xiàn)大的違反財經(jīng)紀律的問題，都是按財務(wù)制度的規(guī)定執(zhí)行。

3、加強報賬員隊伍建設(shè)，組織報帳員進行了微機應(yīng)用技能培訓及相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓，下基層指導(dǎo)工作，提高了報帳員辦公室自動化應(yīng)用能力和工作效力。

4、合理調(diào)度資金，保證全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展的需要。根據(jù)年度預(yù)算和全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展需要，及時調(diào)度資金，保證了全系統(tǒng)日常工作的正常運轉(zhuǎn)。

5、對全系統(tǒng)固定資產(chǎn)進行了核查登記，組織下發(fā)了國家局配備執(zhí)法車輛和辦公用電腦、快檢裝置、復(fù)印機等現(xiàn)代辦公設(shè)備并組織安裝調(diào)試，使全系統(tǒng)的辦公條件又上了新的臺階，對全系統(tǒng)往來款進行了清查，為迎接省局的檢查做好了準備。完善了固定資產(chǎn)臺賬，為下一步全面資產(chǎn)清查打下了基礎(chǔ)。

6、積極整理會計檔案，規(guī)范會計檔案管理。我們克服了時間緊、任務(wù)重的困難，組織全科室人員對xx年年的會計檔案進行整理歸檔，經(jīng)過一個多月的努力，完成了會計檔案歸檔工作。

7、完成了兩個縣局的基本建設(shè)初步設(shè)計方案，現(xiàn)正在辦理有關(guān)手續(xù)，預(yù)計今年年底能動工新建。

2012年下半年工作任務(wù)

認真與省財政廳、省局對好帳，爭取更多的財政資金。

認真編制好全系統(tǒng)的財務(wù)總預(yù)算工作;

認真做好2012年度財務(wù)總決算工作;

認真清理xx-2012年度的財務(wù)會計帳目和往來帳款；

認真做好每月的財務(wù)報表和帳務(wù)處理；

認真做好財務(wù)檔案的整理；

認真完成好省局下達的各項工作任務(wù)；

第5篇：財務(wù)人員的學習計劃范文

關(guān)鍵詞:勝中社區(qū) 財會隊伍 社區(qū)財務(wù)管理

當今企業(yè)的競爭最重要的是管理的競爭，而企業(yè)的管理要以財務(wù)管理為重點，現(xiàn)代企業(yè)只有業(yè)務(wù)精、作風硬、能力強的財會隊伍，才能滿足企業(yè)管理水平的提升需求。但從勝利石油管理局各社區(qū)當前的情況看，財會隊伍難以滿足現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的需要，加強財會隊伍建設(shè)、提升財務(wù)管理水平已經(jīng)成為各企業(yè)目前的一項重要工作。勝中社區(qū)面臨當前形勢，結(jié)合社區(qū)工作實際，針對所存在的問題，積極探索工作思路，發(fā)揮財務(wù)管理優(yōu)勢，在促進社區(qū)科學和諧發(fā)展上，取得了積極成效。

一、勝中社區(qū)財會隊伍及存在的問題

勝中社區(qū)地處勝利石油管理局西鄰，是幾個社區(qū)中最大的一個社區(qū)，下設(shè)十三個三級單位，共有會計人員42人。財務(wù)中心成立十年來，通過各種學習和培訓，財務(wù)人員的文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能等都有了很大的提高，但在思維上、參與管理上、綜合能力上，仍然比較欠缺，主要問題如下：

1.人員少、偏于老化，思想覺悟有待加強

勝中社區(qū)近幾年來沒有專業(yè)對口的畢業(yè)生補充財會隊伍，并且社區(qū)財務(wù)人員少，勞動強度普遍偏高。從2009年會計集中核算以來，工作量明顯增多，工作強度加大，目前工作量是以前的3、4倍，人員少，偏于老化的問題也日趨嚴重，并且財務(wù)人員女性偏多，安置型、照顧型人員占有一定的比例，大家攀比心比較嚴重，思想覺悟不高，人才結(jié)構(gòu)的合理性較差，綜合能力突出的財會人員不多。

2.學習不積極，服務(wù)意識不強

財務(wù)人員每年都要進行《會計人員繼續(xù)教育》，可是很大程度流于形式，大多數(shù)財務(wù)人員沒有真正學到東西，一部分財務(wù)人員參加了學歷學習和職稱考試，但真正能夠做到活學活用的不多，加上學習的主動性不夠，也沒有養(yǎng)成良好的學習習慣。部分財務(wù)人員的工作局限于簡單的報銷，在財務(wù)的資金計劃、內(nèi)部控制和成本分析等方面不夠深入，無法做到及時向領(lǐng)導(dǎo)提供準確數(shù)據(jù)，更談不上參與管理，不能為社區(qū)的發(fā)展出謀劃策。

3.缺乏創(chuàng)新、思想僵化，財務(wù)管理水平不高

長期以來，社區(qū)財務(wù)人員很少實行輪崗制度，有的財務(wù)人員在一個崗位上工作數(shù)年，雖然對本崗位的業(yè)務(wù)技能運用得較好，但較少了解其他崗位的業(yè)務(wù)知識，造成了知識面窄、思想僵化，不能提高綜合能力，并且容易滋生懶惰思想、不思進取。雖然有些年輕的財會人員基礎(chǔ)理論知識不錯，但在實際操作中還是按老會計的工作流程進行，對如何拓展思路缺乏創(chuàng)新精神，難以提高財會隊伍綜合業(yè)務(wù)水平。

二、財會隊伍建設(shè)的現(xiàn)實要求

1.要具有良好的職業(yè)道德

隨著財會信息對企業(yè)的影響日益加重，企業(yè)也對財務(wù)工作十分關(guān)注，對財務(wù)人員的職業(yè)道德品質(zhì)也有了更新的要求。誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假賬已成為企業(yè)對財務(wù)人員的基本要求。有才無德會壞事，有德無才不成事，企業(yè)更需要德才兼?zhèn)涞呢攧?wù)人員。

2.要不斷加強學習

隨著資金集中管理辦法的出臺，TMS、會計集中核算系統(tǒng)的使用，計算機在財務(wù)工作中廣泛應(yīng)用，要想掌握這些知識，都要求財務(wù)人員不斷加強學習，在工作中才能得心應(yīng)手，同時，財會人員還要虛心向兄弟單位學習，將他們先進的管理經(jīng)驗和管理辦法為我所用，取長補短，切實提升財務(wù)管理水平。

3.要不斷增強創(chuàng)新精神

隨著現(xiàn)代企業(yè)管理、現(xiàn)代技術(shù)在企業(yè)中的廣泛應(yīng)用，企業(yè)的財務(wù)管理理念、管理方式、管理對象都不斷發(fā)生變化，這些變化對財會人員的執(zhí)業(yè)能力提出了更高的要求。財務(wù)人員的工作不能僅滿足于記個賬、報個銷，財務(wù)人員必須要有全面的知識結(jié)構(gòu)和創(chuàng)新精神，要從單一的核算會計向參與社區(qū)經(jīng)營管理的角色轉(zhuǎn)換，更準確的提供信息，對未來形勢做出合理的預(yù)測，不斷創(chuàng)新、開拓思路，更多地參與到企業(yè)的經(jīng)營管理過程中來。

三、提升財務(wù)管理水平的經(jīng)驗與做法

勝中社區(qū)在成立以來不斷加強會計基礎(chǔ)工作，為努力提高經(jīng)濟運行質(zhì)量，積極探索財務(wù)管理開辟新途徑，曾多次榮獲管理局各種獎項?；仡櫳鐓^(qū)財務(wù)中心成立十年來的成長軌跡，正是通過加強思想建設(shè)、強化業(yè)務(wù)培訓和發(fā)揚創(chuàng)新精神等手段來塑造了一支政治過硬、業(yè)務(wù)一流的員工隊伍，并依靠這支隊伍創(chuàng)造了一流的工作業(yè)績。

1.加強思想建設(shè)，打造一流團隊

思想建設(shè)是財會隊伍建設(shè)的靈魂，我們不斷強化財務(wù)隊伍的思想教育，通過抓工作作風、抓團隊意識、抓環(huán)境育人的三抓培養(yǎng)了一支立場堅定、堪當重任的經(jīng)濟衛(wèi)士，提高了社區(qū)財務(wù)資產(chǎn)管理水平。

一抓工作作風：我們充分發(fā)揚“細實嚴恒”的工作作風，在資金管理工作中從夯實資金基礎(chǔ)管理入手，嚴格資金審批制度，強化收支過程管理，保證各項資金及時到位，有效提高資金使用效率；在成本預(yù)算管理工作中以細化成本核算單元為切入點，不斷完善成本基礎(chǔ)管理，在成本控制過程中推行項目組管理，堅持財務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門，財務(wù)指標與業(yè)務(wù)指標的雙向考核，順利完成了各項預(yù)算指標；在資產(chǎn)稅務(wù)管理中圍繞精細做文章，建立臺賬管理制度，構(gòu)建資產(chǎn)監(jiān)管體系，合理進行稅收籌劃，確保社區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營健康運行；在會計基礎(chǔ)管理工作中嚴格執(zhí)行各項會計規(guī)章、制度，突出了一個“嚴”字，堅持規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，確保會計信息真實、準確、完整，實現(xiàn)了一個“恒”字，會計檔案管理和業(yè)務(wù)培訓工作卓有成效，體現(xiàn)了一個“實”字，提升了社區(qū)財務(wù)管理水平。

二抓團隊意識：優(yōu)秀的財務(wù)團隊，需要有共同的行為模式來護航，讓每名成員都感受到自己是雄偉城墻中的一塊磚，不可或缺。我們注重團隊文化理念的提煉和宣貫，倡導(dǎo)“創(chuàng)新、守信、負責、耐勞”的團隊精神。作為隊伍中的一員，人人都時刻銘記自己的團隊精神：“創(chuàng)新”使簡單數(shù)據(jù)變幻精彩人生；“守信”是立身之本，也是從業(yè)之本；“負責”指會計責任重大，財會人員必須具有絕對負責的天性，才能稱職；“耐勞”是財會人員營造團隊精神的基石。用先進的團隊文化提升隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。隨著這一文化理念的推行，職工對團隊的依賴感和歸屬感逐步增強，責任感和使命感日趨濃厚，思想覺悟不斷提升，改變了以前懶散、攀比的工作作風。

三抓環(huán)境育人：我們積極推行5S現(xiàn)場管理，加強“5S”辦公場所的規(guī)范化管理，我們將各辦公室的辦公設(shè)備進行了分類整理，重新布局，為了便于管理，貼上了統(tǒng)一的標簽，每周由專人負責督導(dǎo)，為員工營造了良好的辦公環(huán)境。走進財務(wù)中心的每個辦公室，窗明桌凈，環(huán)境整潔舒適，環(huán)境衛(wèi)生大檢查，不管是定期還是抽查，我們總是名列前茅。我們的工作不分彼此，工作依靠集體的智慧和力量，“創(chuàng)新、守信、負責、耐勞”的團隊精神在集體中蔚然成風。她們對待工作認真負責，不論安排什么工作，總是二話不說，接受下來努力去做，以積極的工作熱情，各負其責，出色的完成了各項任務(wù)。積極的精神風貌，為勝中社區(qū)的精神文明活動帶了好頭，起了示范作用，并連續(xù)兩年被管理局評為“勝利油田優(yōu)秀科室”榮譽稱號。

2.強化業(yè)務(wù)培訓，培養(yǎng)一流人才

財會人員的素質(zhì)決定著財務(wù)工作的質(zhì)量。社區(qū)財務(wù)現(xiàn)有高級會計師2人，中級會計師9人，助理會計師4人，我們通過加強業(yè)務(wù)培訓，“一對一”幫帶督導(dǎo)模式培養(yǎng)人才，是一支綜合素質(zhì)高、專業(yè)技術(shù)能力強的隊伍。

一在業(yè)務(wù)培訓方面：我們鼓勵財務(wù)人員參加一些專業(yè)技能培訓，接受繼續(xù)再教育，幫助她們不斷提高業(yè)務(wù)水平和文化素質(zhì)，使整個社區(qū)財務(wù)系統(tǒng)的財務(wù)人員素質(zhì)、專業(yè)技能都得到了全面提升，并根據(jù)管理局下發(fā)的《關(guān)于開展“嚴肅財經(jīng)紀律、加強財務(wù)管理”專題教育活動的通知》要求，舉辦了財務(wù)人員素質(zhì)提升培訓班，組織各三級單位財務(wù)人員、收費員進行培訓，通過培訓建立完善內(nèi)部學習制度，制定學習計劃，定期組織財務(wù)人員進行業(yè)務(wù)學習和討論，特別是針對集團公司下發(fā)的關(guān)于資金集中管理和會計集中核算的業(yè)務(wù)知識，不定期組織學習，深入基層調(diào)查研究，了解生產(chǎn)經(jīng)營狀況，使社區(qū)財務(wù)人員整體水平得到了提高，逐步培養(yǎng)出一批懂專業(yè)、會管理、綜合素質(zhì)高的財會隊伍。

二在培養(yǎng)人才方面：當今世界的企業(yè)競爭，更多體現(xiàn)在人才的競爭。為了讓青年員工迅速成長、成才，我們加強對新來職工的入職教育，切實把“誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假賬”做到入腦入心化為行。堅持大力培養(yǎng)年青干部，努力營造濃厚的識才、用才氛圍，開展交心談心活動，引導(dǎo)青年員工立志成才。由于青年員工思想活躍，為了引導(dǎo)好，單位領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常與青年員工交心談心，隨時掌握她們的思想動態(tài)；鼓勵她們走出去展示自我，積極參與各類文體活動，增強她們的自信心。盡管她們受過良好的高等教育，但要實現(xiàn)所學知識與業(yè)務(wù)知識的完美結(jié)合往往需要一個過程，為了能讓她們迅速掌握所從事崗位的基本業(yè)務(wù)技能，我們采取了“一對一”的幫帶督導(dǎo)模式，手把手的從基礎(chǔ)工作教起，注重知識的實用性與實際操作相結(jié)合。通過老師傅耐心的教導(dǎo)，不斷的鼓勵，青年員工的業(yè)務(wù)水平有了很大的提高，成為了各崗位的業(yè)務(wù)精英。

3.發(fā)揚創(chuàng)新精神，創(chuàng)造一流業(yè)績

創(chuàng)新精神既是光榮傳統(tǒng)，又是時代要求。如何創(chuàng)造一流業(yè)績是我們財務(wù)人員的共同目標，我們在扎實工作上下功夫、在注重管理上做文章、向深入基層中要效益，全力推進社區(qū)財務(wù)資產(chǎn)管理實現(xiàn)精細化、標準化、科學化。

扎實工作，出成績：社區(qū)財務(wù)人員的女同志較多，但工作上從不甘落后，她們立足本職崗位，為今年會計集中核算做出突出貢獻。管理局對會計集中核算工作非常重視，這也是勝中社區(qū)財務(wù)中心的大事。我們經(jīng)過前期的TMS系統(tǒng)上線、會計集中核算系統(tǒng)試運行等繁重工作，終于在4月份，按照集團公司制定的《集團公司會計集中核算系統(tǒng)單軌運行驗收標準》通過了驗收，成為第一批會計集中核算系統(tǒng)單軌運行單位。我們結(jié)合會計集中核算系統(tǒng)實際運行情況，抽出財務(wù)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)骨干在勝利職業(yè)學院進行會計集中核算提升培訓。培訓結(jié)束后，同志們繼續(xù)為余額核對、科目轉(zhuǎn)換、業(yè)務(wù)錄入、報表生成和差異分析等工作忙碌著。為了能快速、準確的把工作做好，我們常常加班加點、毫無怨言，不懂就問，不會就學，不斷地發(fā)揮“干中學”，使本職工作能夠靈活的適應(yīng)外部環(huán)境的變化。

注重管理，出業(yè)績：在全員成本管理工作中，我們注重“創(chuàng)新、守信、負責、耐勞”團隊精神的發(fā)揮，提煉出具有勝中管理特色的財務(wù)管理理念。我們堅持做到對能力強的員工，充分發(fā)揮他們的長處；對于年輕踏實肯干的員工，明確自己的責任，給予鍛煉的機會，建立培養(yǎng)高素質(zhì)財務(wù)資產(chǎn)人員的長效機制。我們在打造一流團隊中，意識到個人有優(yōu)點也有缺點，所以尊重人和人之間的差異是和諧的體現(xiàn)。要知道最優(yōu)秀的團隊，并不是最優(yōu)秀的員工組成的、而是由各個成員團結(jié)協(xié)作、揚長避短來組建的。在去年9月，財務(wù)中心參加局財務(wù)資產(chǎn)部組織的財務(wù)管理經(jīng)驗交流會，會上就成本分析和稅務(wù)基礎(chǔ)工作分別做了經(jīng)驗介紹和典型發(fā)言，《細化核算單元 堅持雙向考核 提高社區(qū)成本運行質(zhì)量》和《圍繞“細“字做好基礎(chǔ)工作 努力提升社區(qū)稅務(wù)管理水平》得到中石化領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)資產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并分別獲得財務(wù)管理經(jīng)驗交流評選二等獎和三等獎，這也是我們大家團結(jié)協(xié)作的結(jié)果、共同的榮譽。

第6篇：財務(wù)人員的學習計劃范文

一、以人為本抓管理，夯實基礎(chǔ)促工作

1、堅持的學習，不斷的提高工作的能力。

年初我們制定了科室的學習計劃，堅持正常的科室集體學習與個人自學相結(jié)合的方式，組織科室人員學習政治的理論知識和財經(jīng)的專業(yè)知識，樹立終身學習的理念，營造濃厚的學習氛圍，努力建設(shè)“在學習中工作、在工作中學習”的學習型科室。不斷吸收新知識，與時俱進，適應(yīng)工作需要，提升整體工作能力。引導(dǎo)科室人員團結(jié)一致、謙虛謹慎、真誠待人，踏實工作、加強品性修養(yǎng)，做一個高尚而有品位的人，樹立良好形象。

2、明確分工，落實工作責任制。

根據(jù)省局黨組提出的三化管理的要求，緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務(wù)工作的目標任務(wù)，積極進取、扎實工作成效顯著，為確保又好又快地完成年度工作目標責任制任務(wù)，財務(wù)科制定工作崗位責任，明確人員崗位的職責權(quán)限、工作分工和紀律要求，月月有工作計劃，周周有科務(wù)會，強化了人員的責任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督，同時促進了財務(wù)人員合作與團結(jié)，從制度上奠定了完成年度目標任務(wù)的基礎(chǔ)。

二、圍繞目標抓落實，扎實工作出成效。

1、上半年財務(wù)收支情況

全系統(tǒng)實現(xiàn)收入103萬元，占年度預(yù)算26%，比上年增長-44%;其中：市局收入40.5萬元，占年度預(yù)算21.3%，比上年增長-80.2%;

全系統(tǒng)實現(xiàn)支出593.2萬元，占年度預(yù)算的60.5%，比上年同期增長38.2%;其中:市局支出220.9萬元，占年度預(yù)算61.3%，比上年同期上升41.4%;縣級局支出272.3萬元，占年度預(yù)算43.2%，比上年同期上升29.6%;

2、規(guī)范財務(wù)管理，年初重新修訂了財務(wù)管理制度以及對縣級局的預(yù)算定額執(zhí)行標準，認真編制了全系統(tǒng)的財務(wù)總預(yù)算和各單位的財務(wù)收支預(yù)算，為規(guī)范財務(wù)管理提供了制度保證，今年對全系統(tǒng)的財務(wù)收支兩條線的執(zhí)行情況進行了檢查，檢查中沒有發(fā)現(xiàn)大的違反財經(jīng)紀律的問題，都是按財務(wù)制度的規(guī)定執(zhí)行。

3、加強報賬員隊伍建設(shè)，組織報帳員進行了微機應(yīng)用技能培訓及相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓，下基層指導(dǎo)工作，提高了報帳員辦公室自動化應(yīng)用能力和工作效力。

4、合理調(diào)度資金，保證全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展的需要。根據(jù)年度預(yù)算和全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展需要，及時調(diào)度資金，保證了全系統(tǒng)日常工作的正常運轉(zhuǎn)。

5、對全系統(tǒng)固定資產(chǎn)進行了核查登記，組織下發(fā)了國家局配備執(zhí)法車輛和辦公用電腦、快檢裝置、復(fù)印機等現(xiàn)代辦公設(shè)備并組織安裝調(diào)試，使全系統(tǒng)的辦公條件又上了新的臺階，對全系統(tǒng)往來款進行了清查，為迎接省局的檢查做好了準備。完善了固定資產(chǎn)臺賬，為下一步全面資產(chǎn)清查打下了基礎(chǔ)。

6、積極整理會計檔案，規(guī)范會計檔案管理。我們克服了時間緊、任務(wù)重的困難，組織全科室人員對2013年的會計檔案進行整理歸檔，經(jīng)過一個多月的努力，完成了會計檔案歸檔工作。

第7篇：財務(wù)人員的學習計劃范文

一、以人為本抓管理，夯實基礎(chǔ)促工作

1、堅持學習，不斷提高工作能力。

年初我們制定了科室學習計劃，堅持正常的科室集體學習與個人自學相結(jié)合的方式，組織科室人員學習政治理論知識和財經(jīng)專業(yè)知識，樹立終身學習的理念，營造濃厚的學習氛圍，努力建設(shè)“在學習中工作、在工作中學習”的學習型科室。不斷吸收新知識，與時俱進，適應(yīng)工作需要，提升整體工作能力。引導(dǎo)科室人員團結(jié)一致、謙虛謹慎、真誠待人，踏實工作、加強品性修養(yǎng)，做一個高尚而有品位的人，樹立良好形象。

2、明確分工，落實工作責任制。

根據(jù)省局黨組提出的三化管理的要求，緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務(wù)工作的目標任務(wù)，積極進取、扎實工作成效顯著，為確保又好又快地完成年度工作目標責任制任務(wù)，財務(wù)科制定工作崗位責任，明確人員崗位的職責權(quán)限、工作分工和紀律要求，月月有工作計劃，周周有科務(wù)會，強化了人員的責任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督，同時促進了財務(wù)人員合作與團結(jié)，從制度上奠定了完成年度目標任務(wù)的基礎(chǔ)。

二、圍繞目標抓落實，扎實工作出成效。

1、上半年財務(wù)收支情況

全系統(tǒng)實現(xiàn)收入103萬元，占年度預(yù)算26%，比上年增長-44%；其中：市局收入40.5萬元，占年度預(yù)算21.3%，比上年增長-80.2%；

全系統(tǒng)實現(xiàn)支出593.2萬元，占年度預(yù)算的60.5%，比上年同期增長38.2%；其中:市局支出220.9萬元，占年度預(yù)算61.3%，比上年同期上升41.4%；縣級局支出272.3萬元，占年度預(yù)算43.2%，比上年同期上升29.6%；

2、規(guī)范財務(wù)管理，年初重新修訂了財務(wù)管理制度以及對縣級局的預(yù)算定額執(zhí)行標準，認真編制了全系統(tǒng)的財務(wù)總預(yù)算和各單位的財務(wù)收支預(yù)算，為規(guī)范財務(wù)管理提供了制度保證，今年對全系統(tǒng)的財務(wù)收支兩條線的執(zhí)行情況進行了檢查，檢查中沒有發(fā)現(xiàn)大的違反財經(jīng)紀律的問題，都是按財務(wù)制度的規(guī)定執(zhí)行。

3、加強報賬員隊伍建設(shè)，組織報帳員進行了微機應(yīng)用技能培訓及相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓，下基層指導(dǎo)工作，提高了報帳員辦公室自動化應(yīng)用能力和工作效力。

4、合理調(diào)度資金，保證全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展的需要。根據(jù)年度預(yù)算和全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展需要，及時調(diào)度資金，保證了全系統(tǒng)日常工作的正常運轉(zhuǎn)。

5、對全系統(tǒng)固定資產(chǎn)進行了核查登記，組織下發(fā)了國家局配備執(zhí)法車輛和辦公用電腦、快檢裝置、復(fù)印機等現(xiàn)代辦公設(shè)備并組織安裝調(diào)試，使全系統(tǒng)的辦公條件又上了新的臺階，對全系統(tǒng)往來款進行了清查，為迎接省局的檢查做好了準備。完善了固定資產(chǎn)臺賬，為下一步全面資產(chǎn)清查打下了基礎(chǔ)。

6、積極整理會計檔案，規(guī)范會計檔案管理。我們克服了時間緊、任務(wù)重的困難，組織全科室人員對XX年的會計檔案進行整理歸檔，經(jīng)過一個多月的努力，完成了會計檔案歸檔工作。

第8篇：財務(wù)人員的學習計劃范文

一、以人為本抓管理，夯實基礎(chǔ)促工作。

1、堅持學習，不斷提高工作能力。

年初我們制定了科室學習計劃，堅持正常的科室集體學習與個人自學相結(jié)合的方式，組織科室人員學習政治理論知識和財經(jīng)專業(yè)知識，樹立終身學習的理念，營造濃厚的學習氛圍，努力建設(shè)“在學習中工作、在工作中學習”的學習型科室。不斷吸收新知識，與時俱進，適應(yīng)工作需要，提升整體工作能力。引導(dǎo)科室人員團結(jié)一致、謙虛謹慎、真誠待人，踏實工作、加強品性修養(yǎng)，做一個高尚而有品位的人，樹立良好形象。

2、明確分工，落實工作責任制。

根據(jù)省局黨組提出的三化管理的要求，緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務(wù)工作的目標任務(wù)，積極進取、扎實工作成效顯著，為確保又好又快地完成年度工作目標責任制任務(wù)，財務(wù)科制定工作崗位責任，明確人員崗位的職責權(quán)限、工作分工和紀律要求，月月有工作計劃，周周有科務(wù)會，強化了人員的責任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督，同時促進了財務(wù)人員合作與團結(jié)，從制度上奠定了完成年度目標任務(wù)的基礎(chǔ)。

二、圍繞目標抓落實，扎實工作出成效。

1、上半年財務(wù)收支情況

全系統(tǒng)實現(xiàn)收入103萬元，占年度預(yù)算26%，比上年增長-44%；其中：市局收入40.5萬元，占年度預(yù)算21.3%，比上年增長-80.2%；

全系統(tǒng)實現(xiàn)支出 593.2萬元，占年度預(yù)算的60.5 %，比上年同期增長38.2 %；其中:市局支出 220.9 萬元，占年度預(yù)算 61.3 %，比上年同期上升41.4 %；縣級局支出272.3    萬元，占年度預(yù)算43.2 %，比上年同期上升29.6 %；

2、規(guī)范財務(wù)管理，年初重新修訂了財務(wù)管理制度以及對縣級局的預(yù)算定額執(zhí)行標準，認真編制了全系統(tǒng)的財務(wù)總預(yù)算和各單位的財務(wù)收支預(yù)算，為規(guī)范財務(wù)管理提供了制度保證，今年對全系統(tǒng)的財務(wù)收支兩條線的執(zhí)行情況進行了檢查，檢查中沒有發(fā)現(xiàn)大的違反財經(jīng)紀律的問題，都是按財務(wù)制度的規(guī)定執(zhí)行。

3、加強報賬員隊伍建設(shè)，組織報帳員進行了微機應(yīng)用技能培訓及相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓，下基層指導(dǎo)工作，提高了報帳員辦公室自動化應(yīng)用能力和工作效力。

4、合理調(diào)度資金，保證全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展的需要。根據(jù)年度預(yù)算和全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展需要，及時調(diào)度資金，保證了全系統(tǒng)日常工作的正常運轉(zhuǎn)。

5、對全系統(tǒng)固定資產(chǎn)進行了核查登記，組織下發(fā)了國家局配備執(zhí)法車輛和辦公用電腦、快檢裝置、復(fù)印機等現(xiàn)代辦公設(shè)備并組織安裝調(diào)試，使全系統(tǒng)的辦公條件又上了新的臺階，對全系統(tǒng)往來款進行了清查，為迎接省局的檢查做好了準備。完善了固定資產(chǎn)臺賬，為下一步全面資產(chǎn)清查打下了基礎(chǔ)。

6、積極整理會計檔案，規(guī)范會計檔案管理。我們克服了時間緊、任務(wù)重的困難，組織全科室人員對XX年年的會計檔案進行整理歸檔，經(jīng)過一個多月的努力，完成了會計檔案歸檔工作。

7、完成了兩個縣局的基本建設(shè)初步設(shè)計方案，現(xiàn)正在辦理有關(guān)手續(xù)，預(yù)計今年年底能動工新建。

2010年下半年工作任務(wù)

認真與省財政廳、省局對好帳，爭取更多的財政資金。

認真編制好全系統(tǒng)的財務(wù)總預(yù)算工作;

認真做好2010年度財務(wù)總決算工作;

認真清理XX-2010年度的財務(wù)會計帳目和往來帳款；

認真做好每月的財務(wù)報表和帳務(wù)處理；

認真做好財務(wù)檔案的整理；

認真完成好省局下達的各項工作任務(wù)；

第9篇：財務(wù)人員的學習計劃范文

據(jù)統(tǒng)計，目前中國有1200萬財務(wù)會計人員，近6萬名注冊會計師。然而，全球知名專業(yè)服務(wù)公司德勤咨詢公司近日公布了一項國際調(diào)查發(fā)現(xiàn)，合格的會計師及財務(wù)人員日益短缺，特別是在東歐和亞洲，這種局面將會制約很多企業(yè)的外包財務(wù)業(yè)務(wù)。為拓展此局面，注冊會計師執(zhí)業(yè)資格的獲取在我國日益受到社會大眾的重視與關(guān)注。面對越來越來越多加入注會考試大軍的考生，本文特就此次考試作出相關(guān)總結(jié)，希望能對參加注會考試的考生有所啟示。

一、良好的心態(tài)、正確的方法及合理的計劃是通過CPA考試首需具備的基本條件

(一)良好的心態(tài)心態(tài)在這里主要指四個方面：信心、努力、毅力。(1)信心。CPA考試有難度，這一點大家心里都很清楚。大部分參加考CPA的人，除了學習，還有工作的壓力、家庭的重擔，每年每科10％左右的通過率，每年五科一次性通過的也就一百人左右，這充分說明了CPA考試的難度。但如果在沒考之前，就有畏難情緒，成功也就比較難。正如一個跳高運動員，在起跳之前，首先要讓自己的“心”先過桿?？荚囈彩且粯?，首先應(yīng)將自己的“心”先過去。畢竟，CPA的教材是國內(nèi)會計類教材最為權(quán)威的，更新速度也是最快的，當決定報名參加CPA考試的時候，就需具備充分信心，相信自己一定能通過。(2)努力。CPA的學習，是一個努力刻苦的過程，是一個學習時間不斷積累的過程。沒有時間的積累，沒有努力刻苦，通過考試的可能性幾乎是“零”。不要將其他類型的考試經(jīng)驗用在CPA考試上，也不要以為自己是天才。要想通過考試，一開始便不能抱任何的僥幸心理，一定要按照學習計劃，一步一個腳印，扎扎實實去復(fù)習。唯有努力再努力，才有通過考試的可能。(3)毅力。對于學習的過程，關(guān)鍵是中間的備考過程。報名后開始學習的一段時間很努力，考試之前學習也會很努力，但關(guān)鍵在于學習過程之中堅持與否。人與人之間差別，往往是過程之中的差別造成的。學習很枯燥，也很單調(diào)。天氣因素的影響，工作忙碌，家庭的瑣事很多，朋友之間聯(lián)絡(luò)也不會少。除了自己“定心”之外，要取得家庭的支持，安排協(xié)調(diào)好工作，減少或者杜絕應(yīng)酬。要想成為通過CPA的一員，需要自己的堅持，需要非常強的學習毅力。當然，適時的體育鍛煉，必要的心里調(diào)節(jié)放松，也是必須的。要將學習視為一種習慣，視為生活的組成部分。

(二)正確的方法方法正確，事半功倍。做任何事情，方法都很重要，學習也不例外。而CPA的學習，除了理解之外，更多的是需要記憶。所謂記憶，就是“過去的事物留在腦中的印象”。而CPA考試的記憶，唯有不停地去重復(fù)，才能將“過去的事物留在腦海之中”，也才能在考場上應(yīng)付自如。CPA復(fù)習過程之中，需要不停地去重復(fù)再重復(fù)，不要以為看了一兩遍的書就可以上考場，就能通過考試，除非能夠做到過目不忘。參加CPA考試的人大多數(shù)是邊工作邊學習的，沒有太多的時間花在學習上，方法就更為重要。方法有多種多樣，因人而已。而檢驗方法的好壞，就體現(xiàn)在學習效果的好壞。每個人都有十年以上的學習經(jīng)歷，要好好想想自己的學習方法。方法正確是通過考試的關(guān)鍵之一?？梢愿鶕?jù)自身的具體情況及學習能力加以選擇安排。學習過程的每一環(huán)節(jié)，每一過程，都要想想學習的方法，切記“磨刀不誤砍柴功”。

(三)合理的計劃 CPA的學習，合理的學習計劃是必不可少的。從拿到書到考試，差不多140天左右的時間。從報名到考試，差不多160天時間。從學習開始，就必須訂好學習計劃。可以分為兩種，一是長期，一是短期。長期計劃就是整個學習備考的過程，只需要分成幾個框框(即幾個階段)，即教材輔材模卷三大塊。如什么時候看第一遍書，什么時候看二遍書；什么時候做習題，什么時候復(fù)習習題；什么時候做模擬試卷，要訂下一個時間表。短期計劃就是針對每一框框的內(nèi)容，訂出具體的學習計劃。建議學習計劃可分為每周定好學習目標。計劃不一定要很細，但要切實可行，而且初期要容易達到，不至于打擊學習的信心。要根據(jù)自己學習的速度，學習的時間，及時調(diào)整計劃，但基本上以長期計劃里的框框為目標，要努力達到。也可以將平時所有的學習時間和學習內(nèi)容都記錄在本子上。這樣做的好處，可以掌握自己的學習速度和進度，以便及時調(diào)整學習計劃，調(diào)整自己的生活方式。這樣更利于監(jiān)督自己，也可以要求家人予以監(jiān)督。

二、教材、輔材、模擬試卷的選擇是CPA考試通過的關(guān)鍵

(一)教材的選擇財政部注冊會計師考試委員會辦公室編的指定教材是備考復(fù)習的關(guān)鍵用書。由于教材每年都會有變化，所以需要及時關(guān)注與掌握考試信息動態(tài)及時購買最新教材。教材要從頭到尾仔仔細細地看，次數(shù)不得少于三次。安排看書的時間點可以因人而定，屬于學習方法的范疇。其實，看第一遍書是最花費時間的，第二遍第三遍時時間會越來越少，但是收到的效果卻是越來越好。一般說來，第二遍與第三遍的時間之和與第一遍相等。每次看書時，對重點知識點(主要是新知識、自己以前不掌握的知識、考試經(jīng)?？嫉闹R點等)的劃線，可以用不同的顏色標注?？荚囍埃渌虑槎伎梢酝Ｖ?，但書還是要再仔細過一遍，重點就應(yīng)該是最后一次看書標注的一些重點。

(二)輔材的選擇一本好的輔導(dǎo)教材，對通過考試是至關(guān)重要的。目前市場上的輔材種類很多，選擇含金量很高的輔導(dǎo)教材是十分重要的，但輔導(dǎo)教材存在問題與不足也是常出現(xiàn)的現(xiàn)象，可以通過網(wǎng)上答疑和勘誤表可以彌補此類問題，而且從答疑中可以加深問題的理解，鞏固好知識點。如果一本輔材能包括以下內(nèi)容，那就足夠了：新舊大綱的對比分析、每章內(nèi)容的框架、每章內(nèi)容的重點與難點、典型例題精析(含歷年考題)、同步強化練習、答案詳解，最主要的是后面四項內(nèi)容，其質(zhì)量好壞也在于此。充分學習好一本輔導(dǎo)教材就可以了，并不在于多(當然根據(jù)每個人自身情況而定，基礎(chǔ)差一點兒的，可以多做一些)。但輔材一定要做兩遍以上，而且要標注和記憶錯誤及重點的地方，復(fù)習的最后一階段還要將錯題及重點過一遍，記憶一下。只有如此，才能達到良好的效果。否則兩個月前做過的一次輔導(dǎo)教材，兩個月以后幾乎忘記完畢，就很難說有好的效果。因此與其用兩本輔材，還不如復(fù)習利用好一本輔材。

(三)模擬試卷的選擇模擬試卷是一定要做的，而且要模擬考場狀態(tài)。計算題、綜合題也要認認真真的去做，一句話，就是要當作考試去做。在時間利用上，要比考試縮短10到15分鐘，一部分是用于涂卡的時間，一部分是模擬肯定比考場上狀態(tài)要好。模擬試卷一般放在最后一階段。與輔材相類似，間隔一定的時間以后，將錯題及重點內(nèi)容再復(fù)習一遍，可以放在輔材的這類復(fù)習之后。在模卷的選擇上一定要選擇含金量較高的，與考試重難點聯(lián)系較緊密的。

三、有效地學習輔導(dǎo)有助于考生順利通過考試

參加學習輔導(dǎo)的方式可分為兩種，一是面授班，一是網(wǎng)絡(luò)教育班。關(guān)于是否要參加輔導(dǎo)班，還是因人而異。如果自學能力不強，學習的自覺性不高，或者學習時間比較充裕，可以參加輔導(dǎo)班；如果時間有限，可以傾向于選擇后者(網(wǎng)絡(luò)教育班)，一是由于目前的網(wǎng)絡(luò)教育師資較為權(quán)威，經(jīng)驗比較豐富，二是可以反復(fù)聽，不受時間限制，三是可以免費答疑。不管是輔導(dǎo)教材，還是輔導(dǎo)班，都會強調(diào)每科的一些重點章節(jié)。其實在這一點上，考生要有正確的判斷。所謂重點章節(jié)，其實是經(jīng)常出計算題、綜合題的章節(jié)，而客觀題的分數(shù)各個章節(jié)相差并不多。而且對于計算題和綜合題，即使你看書再認真，練習再多，考場上也很難保證你一定能拿滿分?？荚嚨耐ㄟ^與否，關(guān)鍵是客觀題部分，關(guān)鍵是一些小章節(jié)。CPA考試每章都會出題，就客觀題部分，每一章節(jié)都是重點。對于小章節(jié)，有時候才幾頁，內(nèi)容也很容易理解和掌握，其實這才是拿分的關(guān)鍵。不要去相信什么重點，每一章、每一節(jié)都是重點。不要存在任何僥幸心理。

CPA考試要做好三年左右的時間考過的心理準備。每次報名以兩門為宜，最多不超過三門。會計一般與審計同一年考比較好，但這兩門課程這幾年的通過率很低，容易打擊考試信心，稅法與經(jīng)濟法要求記憶的比較多，最好分開來考，財務(wù)管理計算量比較大，與高等數(shù)學和統(tǒng)計學比較相關(guān)。如果準備考職稱和注冊稅務(wù)師，前者一般是每年五月下旬考試，后者一般六月下旬考試，與CPA考試有機結(jié)合起來，是一種不錯的選擇。目前網(wǎng)絡(luò)上有很多會計論壇，可以免費注冊一個，進去瀏覽其間有效信息與內(nèi)容，及時了解考試動態(tài)，學習感想和學習方法，問題討論等等。但千萬不能沉迷于論壇，只能作為一種學習上的調(diào)節(jié)。考試考高分的人，不會是論壇上的高手?？荚噷W習，是對每個人業(yè)余時間和學習方法的一種博奕。如果自身學習方法很好，每次學習的效果也很不錯，CPA的每門功課的學習時間也不能少于100小時，而且是要堅持到最后。復(fù)習過程，在于長期積累的過程，不在于一兩天的努力，一小段時間的努力，需要長期的學習恒心?？荚囍暗耐粨粢彩鞘植豢扇〉?，反而考試前的三四天要減少學習時間，保證睡眠時間，調(diào)整好自己的精神狀態(tài)，以輕松的心情走進考場。也有考試之前的突擊復(fù)習，在考場上應(yīng)用到的，但如果寄希望于此，那通過的可能性是很小的。但無論成功與否，都要繼續(xù)保持良好的心情進入下一次考場，或者迎接新的挑戰(zhàn)與選擇。選擇CPA，是為了改變自己，或者是為改變做準備。選擇了CPA，就選擇了一條艱辛之路，選擇了一條成功之路。不管結(jié)果如何，只要堅持努力，成功是必然的!