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第1篇：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心得體會(huì)范文

這次活動(dòng)以后，縣委組織部要求，我們大學(xué)生村官組織學(xué)習(xí)，進(jìn)行交流討論、撰寫(xiě)心得體會(huì)。觀摩結(jié)束，我們李口鎮(zhèn)大學(xué)生村官就在宿舍舉行了一次簡(jiǎn)單的討論，討論中，所有的李口大學(xué)生村官都一致認(rèn)為，這次觀摩活動(dòng)對(duì)大家的觸動(dòng)都很大，因?yàn)?，?duì)于我們李口鎮(zhèn)大學(xué)生村官這個(gè)群體來(lái)說(shuō)，這次觀摩活動(dòng)的意義是非同尋常的，因?yàn)椋羁阪?zhèn)是從才有大學(xué)生村官的，對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，我們迫切需要借鑒老村官創(chuàng)業(yè)富民的經(jīng)驗(yàn)，迫切需要向老村官學(xué)習(xí)，只有通過(guò)這樣活動(dòng)的開(kāi)展，才可以讓我們零距離地感受到前輩們創(chuàng)業(yè)路上的艱辛與成就感。

我們觀摩的第一站是泗陽(yáng)縣東工業(yè)園區(qū)的企業(yè)，通過(guò)企業(yè)的觀摩，我深刻地感受到，工業(yè)對(duì)于一個(gè)地區(qū)的重要性，泗陽(yáng)縣委縣政府提出了“大力緊盯大項(xiàng)目、高起點(diǎn)創(chuàng)新促轉(zhuǎn)型，奮力開(kāi)創(chuàng)新一輪跨越發(fā)展新局面”口號(hào)，以大手筆、高標(biāo)準(zhǔn)的要求來(lái)招商引資以至于實(shí)現(xiàn)泗陽(yáng)的跨越式發(fā)展的遠(yuǎn)大目標(biāo)。泗陽(yáng)縣委縣政府對(duì)于工業(yè)強(qiáng)縣的要求和定位都是非常高的，我們也深刻地感受到四眼這幾年的變化和成就冒著也更加激發(fā)了我們大學(xué)生村官這個(gè)群體對(duì)于扎根泗陽(yáng)、服務(wù)泗陽(yáng)社會(huì)的激情和決心。

為了近距離地感受泗陽(yáng)的小城鎮(zhèn)建設(shè)的成就，這次觀摩，特地安排了第二個(gè)觀摩點(diǎn)就是我們李口鎮(zhèn)“鎮(zhèn)中改造項(xiàng)目”。李口鎮(zhèn)鎮(zhèn)中村改造項(xiàng)目位于李口鎮(zhèn)的坐下村李口居委會(huì)，李口鎮(zhèn)政府在建設(shè)該項(xiàng)目的時(shí)候嚴(yán)格執(zhí)行“三化”理念即規(guī)劃建設(shè)靈活化、建設(shè)規(guī)模最大化、配套設(shè)施完全化。無(wú)論是在風(fēng)格上、整體效果上還是規(guī)模上都充分彰顯出現(xiàn)代城市發(fā)展的理念，這也是新農(nóng)村建設(shè)、小城鎮(zhèn)建設(shè)的未來(lái)發(fā)展方向。

通過(guò)這個(gè)項(xiàng)目的觀摩，我看到了李口鎮(zhèn)對(duì)于城鎮(zhèn)品位的提升，用縣委趙書(shū)記的話說(shuō)”李口的小城鎮(zhèn)正在以城市化的標(biāo)準(zhǔn)先前邁進(jìn)，是的，的確這樣，李口鎮(zhèn)黨委政府嚴(yán)格按照縣委縣政府的指示精神，始終在提升城市品位，提高建設(shè)規(guī)模上狠下功夫，在“打造第一道口、堅(jiān)守第一方陣”的總體目標(biāo)要求下，無(wú)論在城鎮(zhèn)化還是在工業(yè)、農(nóng)業(yè)以及第三產(chǎn)業(yè)方面都取得了顯著的成就，得到了縣委領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的好評(píng)

接下來(lái)，我們的觀摩路線就是泗陽(yáng)運(yùn)南片的大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)園。先后來(lái)到了新袁鎮(zhèn)、盧集鎮(zhèn)、眾興鎮(zhèn)的大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)園，零距離地參觀他們的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，親聽(tīng)他們對(duì)于創(chuàng)業(yè)的一些想法和做法，這對(duì)于我們這些剛參加工作的大學(xué)生村官來(lái)說(shuō)，無(wú)不是一件非常有意義的事情，特別是在眾興鎮(zhèn)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)園參觀的時(shí)候，我們都被這個(gè)創(chuàng)業(yè)園的規(guī)模以及一些先進(jìn)的創(chuàng)業(yè)理念和發(fā)展思路所震撼，被他們創(chuàng)業(yè)富民的宗旨所啟發(fā)，眾興鎮(zhèn)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)園正在向一個(gè)集種植養(yǎng)殖、加工、銷(xiāo)售為一體的全方位發(fā)展模式轉(zhuǎn)變，我想這在全市大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)里都可以使典范，這也應(yīng)該成為我們泗陽(yáng)縣大學(xué)生村官未來(lái)的創(chuàng)業(yè)方向。

這次觀摩活動(dòng)是在全縣上下都在開(kāi)展深入貫徹學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的時(shí)候，也是在全面貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)、省委和市委三屆五次擴(kuò)大會(huì)議精神的情況下進(jìn)行的，無(wú)論是對(duì)于全縣來(lái)年的發(fā)展規(guī)劃還是在對(duì)于全縣大學(xué)生村官的工作促進(jìn)方面都有著深遠(yuǎn)的意義。

第2篇：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心得體會(huì)范文

一、干事創(chuàng)業(yè)，就是要解放思想，勇于實(shí)踐，立足“干”字。

當(dāng)前，擺在我們面前的主要任務(wù)就是要勇于實(shí)踐，在解放思想中干事創(chuàng)業(yè)，在干事創(chuàng)業(yè)中發(fā)展和創(chuàng)造未來(lái)。如果沒(méi)有“干事創(chuàng)業(yè)”，“跨越發(fā)展”就會(huì)成為口號(hào)，當(dāng)前我院由于干事的同志還比較欠缺，滿足現(xiàn)狀的人員還不少，因此我們更要提“干事”，因?yàn)槲覀內(nèi)藛T少，基礎(chǔ)薄弱，干事創(chuàng)業(yè)中可能遇到的困難就很多，所以勇于干事就顯得尤為重要。古人說(shuō)：事在人為，“為”就是做事，從古至今，只有“為”才能有所“獲”。

當(dāng)前又面臨著醫(yī)改的嚴(yán)峻形勢(shì)，要想改變現(xiàn)在的醫(yī)療狀況，改善我院的醫(yī)療環(huán)境，就必須動(dòng)起來(lái)。首先分析自我，思維中勇于創(chuàng)業(yè)的“勇”不是很強(qiáng)烈，仍存在只限于一些常規(guī)問(wèn)題的處理上，沒(méi)有很好的拓寬思路，雖然還有不乏大環(huán)境因素的制約，但總歸不是不勇于創(chuàng)業(yè)的措辭和借口。因此，今后從自我做起，“勇字”當(dāng)矛，“謀字”為盾，與大家一起干出一份新天地。再有大我，包括全體職工，人員整體素質(zhì)較差，思想僵化，工作不積極，氣氛不濃厚，文化基礎(chǔ)不扎實(shí)，要想在現(xiàn)在的醫(yī)療形勢(shì)下有所為，就必須改掉這些缺點(diǎn)，如果沒(méi)有這些缺點(diǎn)，就算是我們?nèi)藛T匱乏，如果我們每個(gè)人都是“想干事，能干事，會(huì)干事”的精兵強(qiáng)將的話，我院的跨越發(fā)展就指日可待了。因此就這方面來(lái)講，糾正這些缺點(diǎn)就是當(dāng)前所面臨的重大問(wèn)題，因此在以后的工作中，多交流，多學(xué)習(xí)，以期能共同進(jìn)步。

二、“干事創(chuàng)業(yè)”，解決了干事的問(wèn)題，下一步就是創(chuàng)業(yè)的問(wèn)題。

“創(chuàng)業(yè)”就是要求我們提高思想認(rèn)識(shí)，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，立足形勢(shì)，克服困難，不能瞻前顧后，固步自封，畏首畏尾，因?yàn)榘l(fā)展的時(shí)機(jī)稍縱即逝，徘徊不前，因循守舊只會(huì)被別人甩在后面，只有克服困難，大膽創(chuàng)新，才能有所作為，體現(xiàn)在我院的工作上，要在能干事的基礎(chǔ)上，謀求新思路，發(fā)展新業(yè)務(wù)，通過(guò)開(kāi)拓新業(yè)務(wù)，提高對(duì)新知識(shí)的認(rèn)知水平，并不斷的從實(shí)踐中汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，使得我院的業(yè)務(wù)水平上一個(gè)新臺(tái)階，與上級(jí)醫(yī)療單位縮小差距，其實(shí)正因?yàn)槲覀儗哟蔚?，我們的潛力才更大，可進(jìn)步的空間也越寬，只要?jiǎng)?chuàng)業(yè)發(fā)展，積極進(jìn)取，我們進(jìn)步的步伐就會(huì)加快。

三、跨越發(fā)展。

第3篇：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心得體會(huì)范文

信貸員在規(guī)避小額信貸風(fēng)險(xiǎn)中發(fā)揮著十分重要的作用，通過(guò)學(xué)習(xí)其它銀行的工作經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為，信貸員在發(fā)展小額貸款業(yè)務(wù)中應(yīng)具體做到以下幾個(gè)方面的工作：

一要充分認(rèn)識(shí)小額貸款是保證銀行順利轉(zhuǎn)型的必然選擇

拿郵儲(chǔ)銀行來(lái)說(shuō)，它的定位是服務(wù)城市社區(qū)和農(nóng)村，小額貸款正是實(shí)現(xiàn)這一定位的最佳產(chǎn)品。當(dāng)前，郵儲(chǔ)銀行面臨網(wǎng)點(diǎn)少，利差收益率下降等問(wèn)題，如果再固守幾項(xiàng)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，不僅轉(zhuǎn)型和發(fā)展困難，生存都難以為繼。小額貸款開(kāi)辦前，遼寧轄內(nèi)40家縣行中，2008年上半年收入高于200萬(wàn)的9家，100-200萬(wàn)的20家，不足100萬(wàn)的11家，最少的收入才20萬(wàn)。業(yè)務(wù)開(kāi)辦后，2009年所有縣行的收入將實(shí)現(xiàn)翻番?？梢?jiàn)，它是銀行收入的第一增長(zhǎng)點(diǎn)，也是幫助銀行邁向高端信貸業(yè)務(wù)領(lǐng)域的通道。因此，做好小額貸款是銀行轉(zhuǎn)型發(fā)展的必由之路。

二要科學(xué)認(rèn)識(shí)小額信貸業(yè)務(wù)中存在的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題

儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)吸難管易，小額貸款更是易放難收。一是不能按辦儲(chǔ)蓄的路子辦信貸。二是隨著規(guī)模增大，風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)增多，管控難度加大。三是不能給信貸員下指標(biāo)，下指標(biāo)就會(huì)導(dǎo)致質(zhì)量下降，結(jié)果必然出風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)這些問(wèn)題，銀行必須堅(jiān)持經(jīng)營(yíng)與管理并重，對(duì)臨時(shí)周轉(zhuǎn)困難的客戶(hù)，不能過(guò)分緊張，否則會(huì)傷害客戶(hù)感情；對(duì)惡意拖欠的，決不姑息遷就?？茖W(xué)認(rèn)識(shí)和把握信貸的內(nèi)在機(jī)理和規(guī)律，趨利避害，處理好發(fā)展與風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系，是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的根本保證。

第4篇：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心得體會(huì)范文

在課堂上學(xué)習(xí)電子數(shù)控專(zhuān)業(yè)大部分都是理論知識(shí)，所以我很珍惜這次實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，認(rèn)真的聽(tīng)老師的講解和介紹，觀察每一個(gè)機(jī)械的構(gòu)造和零件，以及學(xué)習(xí)它的實(shí)用方法，和理論知識(shí)相結(jié)合，才能理解的更透徹。

實(shí)習(xí)參觀是數(shù)控機(jī)床。首先我們同學(xué)按順序進(jìn)去參觀，然后上課的老師給我介紹一下參觀時(shí)應(yīng)該注意那些要求，不要亂碰機(jī)械，也不能亂按開(kāi)關(guān)等。然后我們?cè)诶蠋煹慕虒?dǎo)下通過(guò)上機(jī)學(xué)會(huì)了數(shù)控車(chē)床的程序編寫(xiě)，因?yàn)槭请娔X操作，所以我們首先必須學(xué)會(huì)電腦能夠識(shí)別的語(yǔ)言、指令等，這樣我們才能正確輸入指令操控電腦，得到我們需要的產(chǎn)品。在編寫(xiě)好程序后，我們可以觀看仿真模擬，預(yù)先知道該程序是否符合要求和標(biāo)準(zhǔn)，最后接觸機(jī)床，將編好的程序輸入數(shù)控機(jī)床，一切都是自動(dòng)化的，零件很快就加工好了，符合我們的要求，所以數(shù)控機(jī)床很具有時(shí)代性。據(jù)說(shuō)，數(shù)控機(jī)床的發(fā)展和換代幾乎與計(jì)算機(jī)是同步發(fā)展的。

通過(guò)這次實(shí)習(xí)我們了解了現(xiàn)代機(jī)械制造工業(yè)的生產(chǎn)方式和工藝過(guò)程。熟悉工程材料主要成形方法和主要機(jī)械加工方法及其所用主要設(shè)備的工作原理和典型結(jié)構(gòu)、工夾量具的使用以及安全操作技術(shù)。了解機(jī)械制造工藝知識(shí)和新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備在機(jī)械制造中的應(yīng)用。在工程材料主要成形加工方法和主要機(jī)械加工方法上，具有初步的獨(dú)立操作技能。在了解、熟悉和掌握一定的工程基礎(chǔ)知識(shí)和操作技能過(guò)程中，培養(yǎng)、提高和加強(qiáng)了我們的工程實(shí)踐能力、創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。這次實(shí)習(xí)，讓我們明白做事要認(rèn)真小心細(xì)致，不得有半點(diǎn)馬虎。同時(shí)也培養(yǎng)了我們堅(jiān)強(qiáng)不屈的本質(zhì)，不到最后一秒決不放棄的毅力!培養(yǎng)和鍛煉了勞動(dòng)觀點(diǎn)、質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)觀念，強(qiáng)化遵守勞動(dòng)紀(jì)律、遵守安全技術(shù)規(guī)則和愛(ài)護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)的自覺(jué)性，提高了我們的整體綜合素質(zhì)。在整個(gè)實(shí)習(xí)過(guò)程中，老師對(duì)我們的紀(jì)律要求非常嚴(yán)格，制訂了學(xué)生實(shí)習(xí)守則，同時(shí)加強(qiáng)清理機(jī)床場(chǎng)地、遵守各工種的安全操作規(guī)程等要求，對(duì)學(xué)生的綜合工程素質(zhì)培養(yǎng)起到了較好的促進(jìn)作用。

生平第一次有種“學(xué)以致用”的感覺(jué)，內(nèi)心很有成就感，也真切的體會(huì)到真理必須要用實(shí)踐去檢驗(yàn)，不親自去動(dòng)手試驗(yàn)一下。有很多東西是書(shū)上沒(méi)有的，只有在實(shí)踐中才能體會(huì)得到，紙上談兵只會(huì)讓人走進(jìn)誤區(qū)，實(shí)踐才是永遠(yuǎn)的老師。它帶給我們的不僅僅是經(jīng)驗(yàn)，它還讓我們知道什么叫工作精神和嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的作風(fēng)。在以后的學(xué)習(xí)生涯中我更應(yīng)該真人學(xué)習(xí)，將來(lái)成為一個(gè)出色的專(zhuān)業(yè)人才，這次實(shí)習(xí)讓我懂得什么叫“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，投身實(shí)踐覽真知”。

第5篇：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心得體會(huì)范文

實(shí)驗(yàn)小學(xué)

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殷禹楷

創(chuàng)業(yè)，也就是創(chuàng)立屬于自己的業(yè)務(wù)，不要看現(xiàn)在社會(huì)上擁有自己公司的人很多，其實(shí)創(chuàng)業(yè)的路并不是平坦的，而是歷經(jīng)坎坷的，每失敗一次，就等于走向成功一次。很多人創(chuàng)業(yè)都是非常困難的，沒(méi)有一個(gè)人能隨隨便便地成功。

蘋(píng)果公司的總裁喬布斯大家應(yīng)該都知道吧，他就是因?yàn)樽约旱膱?jiān)持成功的。他十七歲那年上了大學(xué)，可是，沒(méi)過(guò)多久，喬布斯便決定退學(xué)了，因?yàn)樗洗髮W(xué)幾乎花光了家里的所有積蓄。在喬布斯退學(xué)后，他又去上了里德學(xué)院的美術(shù)字班，學(xué)怎樣寫(xiě)出漂亮的美術(shù)字。喬布斯學(xué)會(huì)了寫(xiě)san serif和serif字體，他說(shuō)：“我發(fā)現(xiàn)，那樣漂亮的美術(shù)字實(shí)在是妙不可言?！笔曛?，第一臺(tái)Macintosh電腦誕生了。不久，Woz和喬布斯二人在父母的車(chē)庫(kù)里開(kāi)創(chuàng)了蘋(píng)果公司。十年之后，這個(gè)公司從那兩個(gè)車(chē)庫(kù)中的窮光蛋發(fā)展到了超過(guò)四千名雇員，價(jià)值超過(guò)二十億的大公司?？稍诠境闪⒌牡诰拍辏瑔滩妓贡蛔约洪_(kāi)創(chuàng)的公司炒了魷魚(yú)。從此，喬布斯又不得不創(chuàng)立自己新的路，他與David Pack（惠普創(chuàng)始人之一）和Bob Boyce（英特爾創(chuàng)建者之一）攜手共建了NeXT和Pixar公司，后來(lái)，Apple分公司收購(gòu)了NeXT和Pixar,喬布斯最終還是回到了蘋(píng)果公司直到今天。

我很敬佩喬布斯，那是因?yàn)樗膱?zhí)著與恒心。喬布斯言道：“求知若饑，虛心若愚?！?，我希望我們也能像喬布斯一樣。積極進(jìn)取，才能獲得最好的成績(jī)。要知道，蘋(píng)果公司是世界上最好、最大的電腦公司??！從一個(gè)倉(cāng)庫(kù)中的兩個(gè)窮光蛋變成一個(gè)價(jià)值超過(guò)二十億的、世界頂級(jí)的電腦公司，真是個(gè)麻煩事兒！向有些人就不語(yǔ)喬布斯一樣，整天吊兒郎當(dāng)?shù)模粫?huì)虛心接受別人的意見(jiàn)，這樣的人士永遠(yuǎn)不可能成功的。依我看，想要成功，就必須有足夠的恒心、大膽的勇氣、不怕困難的心，其次才是必須擁有這方面的足夠天分，這樣的人才有可能成功。

第6篇：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心得體會(huì)范文

一、落實(shí)“部門(mén)提速”要求，實(shí)行涉企審批事項(xiàng)限時(shí)辦結(jié)制

為了切實(shí)落實(shí)這次大會(huì)的會(huì)議精神，*縣政務(wù)中心重新梳理了各項(xiàng)行政審批項(xiàng)目，對(duì)已經(jīng)取消或修改的行政審批項(xiàng)目及時(shí)做了調(diào)整。對(duì)有些部門(mén)沒(méi)有真正把業(yè)務(wù)納入中心的現(xiàn)象，政務(wù)中心會(huì)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行了協(xié)調(diào)，盡量促使有關(guān)部門(mén)將重點(diǎn)收費(fèi)項(xiàng)目納入中心辦理。對(duì)涉及到政務(wù)中心工作的投資項(xiàng)目的審批，要求在收到符合要求的申報(bào)材料之日起2個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)，對(duì)有關(guān)重大招商引資項(xiàng)目，實(shí)行特事特辦或陪同辦理。真正實(shí)現(xiàn)“進(jìn)一個(gè)門(mén)辦好、交規(guī)定費(fèi)辦成、按承諾日辦結(jié)”。同時(shí)，始終堅(jiān)持涉企收費(fèi)項(xiàng)目“一站式”服務(wù)，對(duì)各項(xiàng)收費(fèi)實(shí)行陽(yáng)光操作。

二、強(qiáng)化管理，營(yíng)造干事、創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍

一是抓好學(xué)習(xí)。當(dāng)前，最突出的是要學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好十七大精神，該中心把有關(guān)十七大的文件、盧書(shū)記在全縣領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)上的講話、《縣委、政府關(guān)于大力推動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)加快發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的意見(jiàn)》等文件輯印成冊(cè)，發(fā)到每個(gè)工作人員手中，做到深入學(xué)、扎實(shí)學(xué)，并認(rèn)真做好記錄，掌握其精神實(shí)質(zhì)，通過(guò)學(xué)習(xí)達(dá)到統(tǒng)一思想、解放思想的目的，進(jìn)一步通過(guò)思想的大解放來(lái)推動(dòng)中心工作開(kāi)展；二是嚴(yán)格紀(jì)律。*縣政務(wù)中心是由18個(gè)部門(mén)組成綜合辦事機(jī)構(gòu)，部門(mén)多、人員雜，且工作專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，管理上存在一定的難度，為了切實(shí)改變以前個(gè)別部門(mén)的有關(guān)同志紀(jì)律觀念不強(qiáng)、工作熱情不高的現(xiàn)象，政務(wù)中心除了健全完善了一系列規(guī)章制度外，還始終堅(jiān)持周末例會(huì)制度，從思想認(rèn)識(shí)上進(jìn)行說(shuō)服教育，糾正個(gè)別同志工作態(tài)度上的錯(cuò)誤，使政務(wù)中心真正樹(shù)立了正氣，強(qiáng)化了紀(jì)律，精神面貌煥然一新。

第7篇：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心得體會(huì)范文

關(guān)鍵詞：物業(yè)管理；示范大廈；企業(yè)管理

我司自2013年1月1日起開(kāi)始正式接管廣州市海珠區(qū)老干部活動(dòng)中心綜合樓物業(yè)管理服務(wù)工作以來(lái)，得到業(yè)主和轄區(qū)政府單位的大力支持和配合。在多方共同努力下，海珠區(qū)老干部局綜合樓達(dá)到創(chuàng)建“廣州市物業(yè)管理示范大廈”各項(xiàng)要求，為了進(jìn)一步規(guī)范公司運(yùn)作管理，提升公司服務(wù)質(zhì)量，有效促進(jìn)公司發(fā)展，提高知名度和競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)為老干部活動(dòng)中心綜合樓樹(shù)立良好的品牌形象，提供更優(yōu)質(zhì)物業(yè)服務(wù)，2016年3月份公司向廣州市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會(huì)申請(qǐng)海珠區(qū)老干部活動(dòng)中心綜合樓參與2016年廣州市物業(yè)管理示范大廈的考評(píng)。

一、量身定制服務(wù)方案

海珠區(qū)老年人活動(dòng)中心綜合樓建筑面積31907.4平方米，目前使用單位有：海珠區(qū)委老干部局、海珠區(qū)政務(wù)服務(wù)中心、海珠區(qū)檔案局、海珠區(qū)農(nóng)業(yè)局、海珠區(qū)老年大學(xué)等，功能完善，建有室外籃球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)等體育設(shè)施，圖書(shū)閱覽室、聲樂(lè)戲曲培訓(xùn)等文娛設(shè)施；同時(shí)設(shè)有餐廳，可供大約100人同時(shí)就餐。

該項(xiàng)目建筑功能有對(duì)外開(kāi)放的政務(wù)中心辦公區(qū)，也有封閉的檔案局、老年大學(xué)等辦公區(qū)域，為提供優(yōu)質(zhì)物業(yè)服務(wù)，保障兩區(qū)域辦公有序進(jìn)行。我司結(jié)合物業(yè)服務(wù)需要及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，從安保、環(huán)境、工程、客服等方面制定了針對(duì)適合政務(wù)服務(wù)中心對(duì)外開(kāi)放的辦公區(qū)和其他單位封閉辦公區(qū)域的服務(wù)方案，為客戶(hù)度身打造24小時(shí)全程服務(wù)，構(gòu)建一站式服務(wù)平臺(tái)，設(shè)置區(qū)域貼心客服服務(wù)，建立客戶(hù)需求檔案，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)服務(wù)，推行“尊老愛(ài)老服務(wù)”，實(shí)施“零干擾服務(wù)”等。

二、打造特色服務(wù)內(nèi)容

根據(jù)海珠區(qū)老年人大學(xué)服務(wù)人群的特點(diǎn)，參照我司同類(lèi)型項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn)，我司物業(yè)服務(wù)中心打造“尊重、關(guān)心、貼心”的特色服務(wù)。物業(yè)服務(wù)中心全面貫徹“以人為本，厚德載物”公司宗旨，傳承尊老愛(ài)老的優(yōu)秀傳統(tǒng)，主動(dòng)為老人提供服務(wù)。在老人使用設(shè)施上設(shè)置安全防護(hù)措施，如門(mén)口樓梯旁邊的小斜坡設(shè)置安全扶手，可讓腿腳不便的老人借助安全扶手安全上下坡；在梯鋪設(shè)防滑地毯和安全扶手，增加乘梯的安全系數(shù)，可讓老人及其他人放心乘坐電梯。同時(shí)，公司充分利用在管醫(yī)院項(xiàng)目醫(yī)師資源，聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)醫(yī)師對(duì)項(xiàng)目員工開(kāi)展心肺復(fù)蘇專(zhuān)題培訓(xùn)，讓員工能夠掌握心肺復(fù)蘇專(zhuān)項(xiàng)技巧，以備不時(shí)之需。

三、全力以赴推進(jìn)示范項(xiàng)目創(chuàng)建工作

第一，全司高度重視，成立創(chuàng)優(yōu)小組，制訂創(chuàng)建規(guī)劃及實(shí)施方案

制定指導(dǎo)思想，明確目標(biāo)，設(shè)立組織機(jī)構(gòu)并明確分工，制訂創(chuàng)建規(guī)劃和實(shí)施方案，要求全司上下一心，認(rèn)識(shí)一致、領(lǐng)導(dǎo)重視、全員參與、分工協(xié)作、細(xì)節(jié)入手、突韁氐?、有条不蝹恽真抓实干２贿_(dá)目的誓不休。

在公司高度重視下，成立了創(chuàng)示范工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理?yè)?dān)任組長(zhǎng)，兩位區(qū)域總監(jiān)擔(dān)任副組長(zhǎng)，下設(shè)資料組、保安組、環(huán)境組、設(shè)備組，從公司職能部門(mén)抽調(diào)骨干人員擔(dān)任。

第二，通過(guò)創(chuàng)優(yōu)平臺(tái)，提升服務(wù)團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)，完善各項(xiàng)服務(wù)制度與方案

創(chuàng)建“市優(yōu)”目標(biāo)確定后，借創(chuàng)優(yōu)平臺(tái)公司在人員招聘上確定了一系列的具體標(biāo)準(zhǔn)，如客服人員均為大專(zhuān)以上文化程度；工程維護(hù)人員均為專(zhuān)業(yè)人員并持有相關(guān)資質(zhì)證件；保潔、秩序維護(hù)均為高中文化水平等等。由此大大提高了人員整體素質(zhì)，為以后的管理服務(wù)夯實(shí)了基礎(chǔ)。同時(shí)加強(qiáng)培訓(xùn)，完善措施建立相關(guān)制度、制定了一整套嚴(yán)謹(jǐn)、適合、通用的工作流程、崗位作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等管理制度，通過(guò)培訓(xùn)，責(zé)任落實(shí)到每個(gè)崗位、每名員工，深入到每個(gè)工作細(xì)節(jié)。根據(jù)創(chuàng)優(yōu)評(píng)定細(xì)則，細(xì)化分工，定期抽查、定期整改，讓每個(gè)部門(mén)按照制定的制度自覺(jué)履行，在履行過(guò)程中總結(jié)提高、不斷完善，不斷進(jìn)步。

第三，加大投入，開(kāi)展設(shè)備設(shè)施硬件整改和完善標(biāo)識(shí)規(guī)范管理

按照考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)優(yōu)小組組織公司工程部并聘請(qǐng)行業(yè)設(shè)備專(zhuān)家對(duì)綜合樓各種設(shè)備設(shè)施進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)查看及評(píng)審，并制訂整改措施和落實(shí)完成整改責(zé)任人及完成時(shí)間節(jié)點(diǎn)。在公司加大投入及業(yè)主支持與配合下，對(duì)設(shè)備房進(jìn)行地坪漆翻新，設(shè)備設(shè)施油漆翻新，停車(chē)場(chǎng)加裝減速帶和反射鏡，消防監(jiān)控設(shè)備修復(fù)及完善等等，同時(shí)，對(duì)設(shè)備房設(shè)備標(biāo)識(shí)，綠化喬木、灌木裝飾科屬標(biāo)識(shí)，消防栓標(biāo)識(shí)等進(jìn)行完善及規(guī)范管理。

第四，完善和落實(shí)內(nèi)部自檢機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量考核

為強(qiáng)化內(nèi)部管理機(jī)制，更快、更好地為綜合樓使用單位提供優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)，由公司品質(zhì)管理部牽頭，會(huì)同各職能部門(mén)成立檢查小組，結(jié)合創(chuàng)優(yōu)迎檢活動(dòng)進(jìn)行定期及不定期的現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽查，對(duì)項(xiàng)目員工的服務(wù)態(tài)度、專(zhuān)業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行檢查考核，通過(guò)自評(píng)找差距、查原因、落實(shí)責(zé)任、限時(shí)整改，形成存在問(wèn)題的目錄及整改意見(jiàn)，落實(shí)整改時(shí)間與整改人、驗(yàn)證人；同時(shí)針對(duì)項(xiàng)目實(shí)際情況開(kāi)展形式多樣的培訓(xùn)，切實(shí)提升現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)水平。

參考文獻(xiàn)：

[1]孫樞勤.信源大廈物業(yè)費(fèi)上調(diào)的實(shí)踐與體會(huì)[J].中國(guó)物業(yè)管理，2012（1）：28-29.

[2]虹橋.為節(jié)約一滴水一度電用心工作――上海虹橋經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有限公司黃志斌同志先進(jìn)事跡[J].上海節(jié)能，2012（12）：46.

第8篇：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心得體會(huì)范文

在我國(guó)企業(yè)，安全生產(chǎn)越來(lái)越受到大家的重視，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是普通員工，在安全生產(chǎn)上，都崩緊了一根弦，時(shí)刻保持著警惕，安全文化已經(jīng)成為企業(yè)文化、企業(yè)管理的重要組成部分。安全文明生產(chǎn)展示了企業(yè)的實(shí)力和形象，展示了企業(yè)的綜合素質(zhì)，是企業(yè)管理水平的具體體現(xiàn)。抓好安全文明生產(chǎn)是促進(jìn)企業(yè)管理上檔次、上水平的一個(gè)重要手段，要把安全文明生產(chǎn)作為打造企業(yè)品牌、樹(shù)立企業(yè)良好形象的重要工作來(lái)抓，保證企業(yè)在安全生產(chǎn)上不出任何問(wèn)題。

為什么要如此重視安全生產(chǎn)呢？因?yàn)榘踩诵腋Ｖ?，在?dāng)前學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，我們更要在生產(chǎn)過(guò)程中牢記“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”的思想，堅(jiān)決杜絕安全事故。一旦發(fā)生安全事故，不僅給國(guó)家、企業(yè)造成重大損失，也給職工自己和家屬帶來(lái)災(zāi)難性的傷害，這個(gè)道理大家都很明白。

要做到安全生產(chǎn)，決不能僅僅停留在嘴上，而要具體落實(shí)到行動(dòng)中，要形成一套機(jī)制，長(zhǎng)久持續(xù)地開(kāi)展與堅(jiān)持下去，要做到以下四點(diǎn)：

一是要頭腦清醒，在思想上警鐘長(zhǎng)鳴。思想意識(shí)決定行動(dòng)，如果思想意識(shí)出現(xiàn)了隱患，則必然會(huì)給安全生產(chǎn)事故埋下隱患。在生產(chǎn)過(guò)程中，全體職工要時(shí)刻保持清醒的頭腦，充分認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性，時(shí)刻保持高度的警覺(jué)性。在工作中要有“如臨深淵，如履薄冰”的意識(shí)，時(shí)刻保持良好的精神狀態(tài)，要帶著不做則已，做就要做到最好的工作勁頭，集中精力投入到安全生產(chǎn)中去。形成“人人講安全，事事為安全，時(shí)時(shí)想安全，處處保安全”的思想氛圍，消除一切安全隱患。

二是要制定和完善規(guī)章制度并確保有效執(zhí)行。沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。在安全生產(chǎn)過(guò)程中，也是一樣，有“規(guī)矩”，才能講“方圓”。要嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)管理制度，建立安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，做到責(zé)任到人，明確分工。把安全貫串于生產(chǎn)全過(guò)程，做到“班前講安全，思想添根弦。班中講安全，操作保平安。班后講安全，警鐘鳴不斷?！?/p>

第9篇：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心得體會(huì)范文

關(guān)鍵詞： 工會(huì)； 文化； 和諧

中圖分類(lèi)號(hào)： D412.6 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A 文章編號(hào)： 1009-8631（2012）（11-12）-0061-02

一、工會(huì)文體活動(dòng)是創(chuàng)建和諧企業(yè)重要方面

（一）工會(huì)活動(dòng)的開(kāi)展有利于提高企業(yè)的凝聚力向心力。工會(huì)工作是企業(yè)文化建設(shè)及和諧企業(yè)建設(shè)的重要方面，群眾性是工會(huì)的基本屬性和特征，工會(huì)組織具有廣泛群眾基礎(chǔ)，因此，在企業(yè)文化建設(shè)中工會(huì)有不可替代的組織優(yōu)勢(shì)和強(qiáng)大的號(hào)召力。引導(dǎo)職工參加形式多樣、健康向上的文體活動(dòng)，陶冶職工情操，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，這些對(duì)有效提高工會(huì)組織的地位以及充分發(fā)揮工會(huì)組織的應(yīng)有作用無(wú)疑都是很有意義的。工會(huì)應(yīng)積極爭(zhēng)取企業(yè)行政支持，妥善用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不斷加大對(duì)文化設(shè)施和文化陣地的投入，添置文體活動(dòng)器材，最大限度地滿足企業(yè)和職工開(kāi)展文體活動(dòng)的需要，為職工營(yíng)造優(yōu)美的工作環(huán)境、生活環(huán)境和有利于人才成長(zhǎng)的文化環(huán)境。

從另一個(gè)角度來(lái)說(shuō)，法律規(guī)定涉及員工的權(quán)益包括：?jiǎn)T工的政治經(jīng)濟(jì)權(quán)利、參與企業(yè)管理的民利、勞動(dòng)權(quán)利、精神文化娛樂(lè)權(quán)利、身體健康權(quán)利等等，組織好工會(huì)活動(dòng)無(wú)疑也是維護(hù)員工的權(quán)益，推動(dòng)了和諧企業(yè)構(gòu)建。

（二）工會(huì)活動(dòng)的開(kāi)展有利于為企業(yè)吸引和留住人才。設(shè)計(jì)單位是科技服務(wù)行業(yè)，吸引和留住人才是科技企業(yè)今后發(fā)展的重要保證，也是構(gòu)建和諧企業(yè)基本目標(biāo)之一。工會(huì)文體活動(dòng)創(chuàng)造了優(yōu)良的企業(yè)風(fēng)氣和健康向上的企業(yè)文化氛圍，這種充滿活力、優(yōu)美和諧的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境時(shí)刻潛移默化地影響著廣大職工的思想作風(fēng)和言行舉止。激發(fā)其關(guān)注企業(yè)、關(guān)心企業(yè)、熱愛(ài)企業(yè)的創(chuàng)造活力，使其感到有干頭、有奔頭，從而形成強(qiáng)大的凝聚力、蓬勃的奮進(jìn)力和旺盛的生命力，從而激勵(lì)和引導(dǎo)職工熱愛(ài)祖國(guó)、遵紀(jì)守法、陶冶情操，充滿活力，奮發(fā)向上，成為職工全面發(fā)展的四有新人。

（三）工會(huì)文體活動(dòng)可提升企業(yè)文化從而提高企業(yè)影響力。企業(yè)的和諧發(fā)展，離不開(kāi)企業(yè)的文化建設(shè)，而企業(yè)的文化建設(shè)更離不開(kāi)企業(yè)的文體活動(dòng)。文體活動(dòng)作為精神文化生活的主要體現(xiàn)，在促進(jìn)員工對(duì)企業(yè)的感情、改善人文關(guān)系環(huán)境、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力方面起到積極的作用。同時(shí)大力開(kāi)展職工文體活動(dòng)可以展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)貌、有利于提高企業(yè)知名度和職工的自豪感，從而提高企業(yè)的向心力，創(chuàng)造出和諧環(huán)境，在社會(huì)上樹(shù)立良好的企業(yè)形象。實(shí)際上企業(yè)群眾性質(zhì)文體活動(dòng)展示著企業(yè)的精神文明建設(shè)的成果，是企業(yè)品質(zhì)、精神風(fēng)貌的展示，是巨大的精神力量，對(duì)構(gòu)建企業(yè)和諧的外部環(huán)境有著積極的作用。

（四）職工體育活動(dòng)是提高職工身體素質(zhì)、激發(fā)工作熱情的有效載體。生氣勃勃地的文體活動(dòng)增強(qiáng)了職工體能，最直接的作用就是提高了職工身體素質(zhì)，在和諧企業(yè)創(chuàng)建中，工會(huì)組織舉辦豐富多彩文體活動(dòng)可以滿足了不同層次、不同愛(ài)好者的需求，使職工個(gè)人的體育、文藝專(zhuān)長(zhǎng)在活動(dòng)中得以充分的體現(xiàn)同時(shí)，增強(qiáng)了員工體質(zhì)，使職工擁有一個(gè)充滿活力的體魄，促進(jìn)職工體質(zhì)健康發(fā)展，從而促進(jìn)整體素質(zhì)的提高，真正地為企業(yè)的發(fā)展增添了內(nèi)在的活力，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

此外，開(kāi)展職工文體活動(dòng)的載體為職工起到相互交流、化解矛盾、增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和凝聚力的作用，營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上的氛圍，最大限度調(diào)動(dòng)廣大職工工作積極性和創(chuàng)造性，使工會(huì)工作更加緊密貼近企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

（五）工會(huì)文體活動(dòng)有利于培養(yǎng)職工團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)集體和企業(yè)的凝聚力。群眾體育運(yùn)動(dòng)，具有培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，融洽企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，激發(fā)員工榮譽(yù)感的功能。由于職工文體活動(dòng)弘揚(yáng)的是團(tuán)結(jié)拼搏的集體主義精神，必然產(chǎn)生強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，帶來(lái)工作上的連鎖反應(yīng)。職工參加競(jìng)賽活動(dòng)中形成的那種不服輸、不認(rèn)輸?shù)母?jìng)爭(zhēng)意識(shí)勢(shì)必轉(zhuǎn)移到工作中，培養(yǎng)了開(kāi)拓、創(chuàng)新以及克服困難勇于奮進(jìn)的進(jìn)取精神，團(tuán)體項(xiàng)目培養(yǎng)了集體主義精神，賽場(chǎng)上的精誠(chéng)團(tuán)結(jié)釋放到工作中，凝結(jié)成極大的群體合力，激發(fā)員工挑戰(zhàn)性、產(chǎn)生奮發(fā)向上的集體意識(shí)，煥發(fā)職工的能動(dòng)精神，從而推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展，增強(qiáng)了集體和企業(yè)的凝聚力。

二、工會(huì)文體活動(dòng)存在矛盾點(diǎn)

（一）工作時(shí)間與活動(dòng)時(shí)間上的矛盾。開(kāi)展文體活動(dòng)必然會(huì)占用工作時(shí)間，勢(shì)必會(huì)影響到生產(chǎn)任務(wù)的完成，往往會(huì)出現(xiàn)兩種情況，一是抽出一定工作時(shí)間組織職工活動(dòng)，職工表現(xiàn)很踴躍，參加人數(shù)多，影響面大，但確實(shí)會(huì)一定程度上影響到生產(chǎn)。反之，利用業(yè)余時(shí)間組織員工活動(dòng)，則參加人會(huì)少，組織難度會(huì)大一些，工會(huì)當(dāng)協(xié)調(diào)好這個(gè)關(guān)系。

（二）傳統(tǒng)活動(dòng)內(nèi)容形式與職工要求不斷創(chuàng)新的矛盾。改革開(kāi)放以來(lái)，企業(yè)職工文化素質(zhì)有了很大提高，尤其設(shè)計(jì)院這類(lèi)單位，高文化層次職工隊(duì)伍對(duì)工會(huì)活動(dòng)也提出了更高要求，青年職工的不斷增多、電腦網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代設(shè)備人手配置到位，新事物新理念不斷得到充實(shí)，對(duì)改善工作環(huán)境的欲望不斷提高，活動(dòng)呈個(gè)性化、多元化趨勢(shì)，對(duì)傳統(tǒng)的工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容提出挑戰(zhàn)，迫切要求工會(huì)活動(dòng)與時(shí)俱進(jìn)不斷創(chuàng)新。

（三）活動(dòng)的形式規(guī)模受場(chǎng)地設(shè)施的限制。單位場(chǎng)地設(shè)施的條件的差異會(huì)影響工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容形式，尤其在寫(xiě)字樓工作的單位，很少活動(dòng)場(chǎng)地，室內(nèi)活動(dòng)無(wú)法開(kāi)展，有的租用活動(dòng)場(chǎng)地組織活動(dòng)或更多組織外出活動(dòng)。傳統(tǒng)的球類(lèi)、健身、舞蹈等活動(dòng)的開(kāi)展受到限制，不得不尋找其它活動(dòng)形式。

三、開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)要堅(jiān)持做到的基本原則

（一）開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)必須堅(jiān)持為企業(yè)中心工作服務(wù)。工會(huì)開(kāi)展各種文娛、體育活動(dòng)既是維權(quán)，更是通過(guò)創(chuàng)造和諧企業(yè)，調(diào)動(dòng)員工的勞動(dòng)生產(chǎn)積極性提高效率，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和繁榮。緊緊圍繞企業(yè)中心工作積極開(kāi)展富有企業(yè)特色、員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)始終是企業(yè)工會(huì)重要工作之一。應(yīng)注意多組織一些形式多樣、有文化品位、結(jié)合企業(yè)形象、展示員工風(fēng)采的文體活動(dòng)，充分發(fā)揮構(gòu)建和諧企業(yè)對(duì)企業(yè)中心工作的推動(dòng)作用。

（二）開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)必須堅(jiān)持結(jié)合單位實(shí)際。工會(huì)組織活動(dòng)要因地制宜，從員工的要求出發(fā)，積極謀劃和發(fā)展寓教于樂(lè)、喜聞樂(lè)見(jiàn)的群眾性文體活動(dòng)，應(yīng)特別注意的三個(gè)問(wèn)題，一是根據(jù)單位設(shè)施的實(shí)際情況，厲行節(jié)約，形式多樣，職工都能參與的競(jìng)賽活動(dòng)，不盲目追求規(guī)模、檔次；二是協(xié)調(diào)好和行政生產(chǎn)工作的關(guān)系，不影響或少影響企業(yè)生產(chǎn)；三是應(yīng)注重活動(dòng)內(nèi)容的豐富性，參加者的廣泛性和競(jìng)賽項(xiàng)目的協(xié)作性。

（三）開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)必須堅(jiān)持統(tǒng)籌規(guī)劃、健全運(yùn)行機(jī)制?？紤]到一個(gè)單位有不同的組織存在，分別要結(jié)合自己特點(diǎn)組織活動(dòng)，還有許多興趣小組的存在也要組織活動(dòng)，工會(huì)活動(dòng)必須堅(jiān)持統(tǒng)籌規(guī)劃、確定計(jì)劃目標(biāo)、健全運(yùn)行機(jī)制。我們覺(jué)得成立職工體協(xié)是個(gè)好辦法，它的優(yōu)勢(shì)在于（1）體協(xié)主任往往由領(lǐng)導(dǎo)兼任，便于取得領(lǐng)導(dǎo)重視，方便協(xié)調(diào)和生產(chǎn)關(guān)系；（2）便于統(tǒng)籌安排企業(yè)文體活動(dòng)計(jì)劃，研究企業(yè)文化戰(zhàn)略，對(duì)各項(xiàng)目團(tuán)體實(shí)施有效指導(dǎo)、管理、監(jiān)督，有力地促進(jìn)了職工文化活動(dòng)的開(kāi)展；（3）便于活動(dòng)資金要投入，體育健身、運(yùn)動(dòng)器材和文化活動(dòng)設(shè)施的管理、確保單位文化體育活動(dòng)需求。

（四）開(kāi)展工會(huì)工作必須堅(jiān)持以人為本的思想。企業(yè)職工是企業(yè)活力之源，競(jìng)爭(zhēng)力之本，工會(huì)活動(dòng)必須堅(jiān)持以人為本的思想。工會(huì)活動(dòng)以人為本的思想，主要體現(xiàn)在對(duì)職工活動(dòng)意愿的尊重和，尊重個(gè)人的興趣愛(ài)好，這就要求工會(huì)干部要不斷深入職工中去，收集職工的意見(jiàn)建議，和情、創(chuàng)新、有效的開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)，滿足職工多層次和多元化的活動(dòng)需要，充分調(diào)動(dòng)職工參與活動(dòng)的積極性，達(dá)到創(chuàng)建和諧企業(yè)的目的。

職工個(gè)人興趣多元化取向?qū)?huì)組織來(lái)說(shuō)，無(wú)疑提出了新的要求。如果不能提升工會(huì)活動(dòng)層次和領(lǐng)域，有效滿足員工這種多樣化、多層次的需求，工會(huì)組織的活動(dòng)就有可能被員工冷落。

四、開(kāi)展好職工文體活動(dòng)應(yīng)該著力做好的重點(diǎn)工作

（一）抓住關(guān)鍵，切實(shí)創(chuàng)造有利于開(kāi)展職工文體活動(dòng)的良好條件。開(kāi)展群眾性文體工作，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。因?yàn)槲捏w工作涉及面廣、占用人數(shù)多，資金投入大，沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)的支持，各項(xiàng)活動(dòng)就難以開(kāi)展。

（二）突出重點(diǎn)，著力打造賦有企業(yè)特色的文體活動(dòng)。 一是要圍繞弘揚(yáng)時(shí)代主旋律推精品樹(shù)工會(huì)品牌。用豐富多彩的文體活動(dòng)教育職工，引導(dǎo)職工、感染職工、凝聚職工是工會(huì)組織參與企業(yè)文化建設(shè)的重要方式。實(shí)踐證明，通過(guò)主題鮮明、職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)開(kāi)展，是增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，進(jìn)一步弘揚(yáng)時(shí)代主旋律，活躍職工文化生活，占領(lǐng)職工文化陣地，傳播先進(jìn)文化，促進(jìn)企業(yè)三個(gè)文明協(xié)調(diào)健康發(fā)展的有效手段。二是要圍繞提高職工素質(zhì)開(kāi)展活動(dòng)樹(shù)工會(huì)品牌。工會(huì)要充分發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，在職工中深入開(kāi)展讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)、企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)、廉潔文化建設(shè)活動(dòng)，提高職工素質(zhì)，提高廣大職工遵規(guī)守法、崇尚廉潔的意識(shí)，樹(shù)立工會(huì)品牌。

（三）創(chuàng)新求實(shí)，點(diǎn)面結(jié)合，推動(dòng)群眾文化活動(dòng)蓬勃開(kāi)展。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的不竭動(dòng)力，同樣也是保持工會(huì)工作特別是文體工作生機(jī)與活力的動(dòng)力源泉。在日常工作中，我著力抓好“三個(gè)創(chuàng)新”。

1.要堅(jiān)持思路創(chuàng)新。在設(shè)計(jì)每項(xiàng)活動(dòng)上，堅(jiān)持精心謀劃，推陳出新，增強(qiáng)活動(dòng)的吸引力和創(chuàng)造力。特別是節(jié)日期間的文藝活動(dòng)，要堅(jiān)持不循規(guī)蹈矩，從每項(xiàng)活動(dòng)的設(shè)置、每個(gè)節(jié)目的選定始終做到人有我優(yōu)，人優(yōu)我特。每項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展前期，深入調(diào)研，在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，制定出主題突出，形式新穎，立意深遠(yuǎn)，異彩紛呈的活動(dòng)策劃方案。

2.要著力形式創(chuàng)新。長(zhǎng)期的群眾文化活動(dòng)實(shí)踐使我認(rèn)識(shí)到，創(chuàng)意獨(dú)特的活動(dòng)形式，是增強(qiáng)活動(dòng)吸引力和影響力的前提和保證。在體育活動(dòng)組織中，要緊跟時(shí)代節(jié)拍，在每項(xiàng)活動(dòng)中力求容進(jìn)時(shí)尚元素。