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第1篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委范文

10年，鎮(zhèn)團委繼續(xù)以“十七大科學發(fā)展觀”重要思想及和諧社會理論武裝頭腦，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作，用民族精神凝聚青少年，用社會主義榮辱觀塑造青少年，用主題教育活動教育青少年，抓住13周年、建軍83周年、建團88周年、“五四”、“七一”、“十一”、“元旦”等重要節(jié)日契機，著力開展各項活動，把握群眾特點，立足崗位開展教育活動，使“科學發(fā)展，共創(chuàng)和諧”成為當代××青年的共同追求。

二、創(chuàng)新服務內(nèi)容，力求在青年服務黨政大局方面取得新突破

1、切實服務社會主義新農(nóng)村建設。

以推進“青春建功新農(nóng)村”行動為依托，引導青年積極投身歐里新農(nóng)村建設。一是大力加強農(nóng)村青年增收成才和轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，切實做好服務；二是穩(wěn)步推進青年文明示范村行動，積極協(xié)助鎮(zhèn)黨委、政府新農(nóng)村示范點建設，廣泛動員團員青少開展房前屋后種樹，村容村貌整治，開展衛(wèi)生評比，并結對幫扶一個示范村；三是著力實施??扶大手”作用；四是積極開展農(nóng)村青年精神文明創(chuàng)建活動，引導農(nóng)村青年崇高科學、抵制迷信、移風易俗、破除陋習，在構建和諧家庭、和諧村鎮(zhèn)、新農(nóng)村建設中發(fā)揮了重要表率作用。

2、以優(yōu)秀青年和優(yōu)秀務工青年為龍頭，積極引導青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，強化了青年創(chuàng)業(yè)能力培訓，引導青年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，為××經(jīng)濟發(fā)展和繁榮作出了貢獻。

3、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展，引導青年建設綠色生態(tài)××，大力開展環(huán)保宣傳和植樹造林活動，為建設青山常在、綠水長流、綠色生態(tài)××做出貢獻。

三、創(chuàng)新活動載體，力求在青少年精神文明建設方面取得了新突破

1、進一步深化青年志愿者行動。

繼續(xù)在中小學開展美化、綠化“青少年文明一條街”志愿服務活動，促進“青年文明一條街”的日常維護，帶動農(nóng)村生產(chǎn)生活環(huán)境的改善和美化；不定期組織中學青年團員幫助敬老院老人洗衣被等義務衛(wèi)生活動；啟動“真情相伴·愛心助困—××青年者志愿者關愛貧困家庭援助計劃”，采取“多助一”形式為貧困學生、殘疾、困難戶等弱勢群眾生產(chǎn)、生活、學習等方面提供志愿服務；組織有志青年成立××鎮(zhèn)治安志愿者隊伍和成立消防志愿者隊伍，為建設和諧平安××作出了新貢獻。

2、進一步深化青年文化活動

文化塑造青年，青年創(chuàng)造文化。一是按照“與人為善、見賢思齊、包容寬容、尚榮拒恥”要求，踐行和諧互助誠信文化，進一步抓好了各村青年中心建設，進一步凝聚全鎮(zhèn)廣大青少年，使之真正成為集學習、娛樂、交流為一體的青年之家；二是倡導時尚文化，在“五四”“七一”、“十一”“元旦”等重大節(jié)日舉辦1一2次有益活動；三是大力宣傳“開明開放、誠樸誠信、創(chuàng)新創(chuàng)先、和諧和睦”精神；四是深化“為了明天行動”，繼續(xù)推進關愛農(nóng)村留守兒童“綠傘行動”、希望工程。

四、創(chuàng)新培養(yǎng)模式，力求在青年人才隊伍建設方面取得了新突破

一是健全機制舉薦人才，表彰優(yōu)秀青年，舉薦優(yōu)秀青年入黨和提拔重用；二是發(fā)揮優(yōu)勢凝聚人才；三是加強預防青少年違法犯罪工作，對輕微違法行為和社會閑散青少年進行調(diào)查摸底并建立臺帳，廣泛開展行動，切實提高青少年的法制意識和自護能力。

五、創(chuàng)新組織建設，力求在實施團建基礎方面取得了新突破

1、進一步加強團的基層組織建設，積極推進“六個一”工程，堅持五聯(lián)模式，實施“三培兩帶”，堅持黨建帶團建，建立健全基層團組織，增強基層團組織活力，進一步加強少先隊員組織建設。

2、進一步加強團干部和團員隊伍建設，一是鼓勵團員加強學習，愛崗奉獻，狠抓工作任務的有效落實；二是進一步優(yōu)化支部領導班子結構，將優(yōu)秀青年選拔到團的領導崗位上來；三是切實做好基層團干部培養(yǎng)工作；四是實施好黨員推優(yōu)發(fā)展工程，真正使共青團“推優(yōu)”工作成為發(fā)展青年黨員的主要渠道。

3、進一步加強團的制度建設，切實提高共青團工作效率和管理水平，使團的工作更趨規(guī)范化，科學化，推動團的工作更好運轉(zhuǎn)。

第2篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委范文

我有幸參加了團市委組織的xx市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團委書記第二期培訓班的學習，雖然時間不長，但是感觸很多。這次培訓白天上課，晚上分組討論，課程安排非常緊湊。課程完全沒有想象中的枯燥，既有授課，又有討論，使我們增長了知識、開闊了眼界、拓展了思路、增強了信心、激發(fā)了熱情，豐富和啟發(fā)了我們做好共青團工作的思路和思維?？偨Y起來，主要有以下幾點體會和感受。

一、開闊了視野

作為一名基層團組織負責人，要團結、動員和引領廣大團員青年積極響應黨的號召，在全面建設小康社會中建功立業(yè)，關鍵自己要有新的觀念、新的思想、新的見解。這次學習培訓之行，是自己一次開闊視野、增長見識的機遇，學習培訓期間領導、老師們的精彩講課、同仁間的激烈討論和朋友式的交流溝通，使我對共青團工作有了一個更全面的認識和理解。

二、廣交了朋友

這次培訓有來自全市各縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記參加，培訓期間，團市委打亂各縣建制，把來自各縣的團委書記分成3個小組進行分組討論。團組織是青年之間相互交流和溝通的橋梁和紐帶，座談會上，大家都積極暢談團的工作經(jīng)驗和做法，暢談人生感想和體驗，暢談今后的

第3篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委范文

鎮(zhèn)團委書記競選鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子后備干部演講稿

緊挨大市區(qū)，地處幾何中心，處于“四位一體”的“中心提升”的重要位置，地理位置得天獨厚。市的很多主干道都從經(jīng)過，道路網(wǎng)絡發(fā)達，交通便利，發(fā)展的優(yōu)勢非常明顯。

但是，目前市正面臨經(jīng)濟、社會雙轉(zhuǎn)型，鎮(zhèn)能否在這重要的轉(zhuǎn)型時期，發(fā)揮自身的優(yōu)勢，抓緊機遇，成功轉(zhuǎn)型，趕超成為乃至全國的經(jīng)濟強鎮(zhèn)，這對鎮(zhèn)的領導干部提出了更高的要求。

假如，我能作為鎮(zhèn)的班子成員之一，我會從更貼近實際、從更高的層面、從更高的要求，要求自己 “有一分光，必定發(fā)一分熱”。處處會以“德才兼?zhèn)洹钡囊螅瑥牧鶄€方面：政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、知識素質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、身體素質(zhì)，去約束和提升自己，增強為集體服務、為經(jīng)濟發(fā)展服務、為人民服務的能力。

針對社會發(fā)展的實際需要，針對鎮(zhèn)領導班子的角色，下面，我再談幾點個人的看法：

一、端正兩個心態(tài)

良好的心態(tài)是開展工作的首要條件，是對干部“德”的具體要求。很難想象缺乏良好心態(tài)的干部能干好事。特別在鎮(zhèn)處于社會轉(zhuǎn)型的關鍵時期，領導干部擁有良好的心態(tài)顯得更為重要了。假如，我作為班子成員，一定會常懷如下兩種心態(tài)：

（一）為民服務之心。全鎮(zhèn)七萬多本地人口，三、四十萬的外來人口。作為為數(shù)不多的鎮(zhèn)領導班子成員，會常懷感恩之心，會感謝組織和群眾對自己的信任，所以必須運用組織和人民賦予的權力，做出更多的對社會發(fā)展、對人民群眾有益的事情，不計較或少計較自己的個人得失，特別是個人利益。吃苦在前、享受在后，廉潔從政，淡泊名利，保持艱苦奮斗的政治本色。真正做到“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”，并時刻銘記檢驗任何工作的標準，都是“是否對人民群眾有利”。時刻銘記，自己只是一名人民的公仆，而不是騎在人們頭上的領導者，不要處處以領導者自居。

（二）服從集體領導之心。個人意愿一定要完全服從集體決策，服從組織安排，大話細聽。我一定能做到，在政策未統(tǒng)一之前、在論證階段，可以發(fā)揚民主，集思廣益，知無不言，言無不盡，只要對集體，對群眾有利的，在自己的個人認識范圍內(nèi)，會多提意見；但在集體統(tǒng)一決策之后，不管班子集體的決策是否與自己個人觀點相同，都一定完全服從集體決策，以身作則，嚴格執(zhí)行集體決策。這個對鎮(zhèn)的發(fā)展相當重要，一個班子，應該是一個集體，而不是一盤散沙。團結起來才有力量，每個人的經(jīng)歷不同、認識不同、所處的位置不同，可能會有不同的觀點，但集體決策之后，更重要的同心全力，完全貫徹執(zhí)行集體的決策，我絕對不會因個人觀點與集體決策不同，講出或做出與集體步調(diào)不一致的事。因為我深刻明白，這必然是一種減法，會減弱集體威信、減少集體凝聚力、減低工作推進的效率、減慢社會發(fā)展的步伐！

二、提倡兩種精神

作為中國行政體制中最基層的組織，鎮(zhèn)一級政府的班子成員，其也并非是一個最徹底意義是的“官員”，因此，我時刻會對自己強調(diào)如下兩種精神：

（一）實干精神。“空談誤國、實干興邦”，作為鎮(zhèn)一級的領導班子，其角色不僅僅是一個宏觀指揮家，更應是一個微觀執(zhí)行者。因此，假如作為鎮(zhèn)的班子成員，我一方面會為社會發(fā)展，出謀劃策，作為決策，另一方面，更會是執(zhí)行集體決策的帶頭執(zhí)行者，事事親臨第一線，及時了解情況，解決問題，時刻警醒自己不要坐而論道。鎮(zhèn)的集體事業(yè)的成功離不開實干，我假如作為班子成員，一定會以強烈的事業(yè)心和高度的責任感，一心撲在工作上，以單位建設為己任，以事業(yè)發(fā)展為目標，任勞任怨、踏踏實實，敢于克服困難，真正做到“堂堂正正做人，清清白白為官，踏踏實實做事”。

（二）自省精神。假如我作為鎮(zhèn)領導班子成員，由于是全鎮(zhèn)一個大集體的代表，領導著全鎮(zhèn)人民走向共同富裕，是其他單位、農(nóng)村干部、普通群眾的典范，所以一定會有嚴于律己的自省精神，對集體負責、對群眾負責。從嚴要求自己，大事不糊涂，小事不馬虎，遵守各項黨紀政紀規(guī)定，防微杜漸。同時力爭做到“吾日三省吾身”，不斷進行自我反思，自我批評。

三、提高四種能力

假如我作為鎮(zhèn)的班子成員，我更看重的是從個人為集體所做的貢獻中體會出一種人生的價值，因此，我會不斷培養(yǎng)和提高自己的工作能力，是為了能對集體做出更大貢獻。我會在如下四個方面，不斷提升自己：

（一）科學決策能力。決策是領導者的主要職責。作為鎮(zhèn)的班子成員，就必須要對很多鎮(zhèn)的發(fā)展、民生等問題進行決策。面對錯綜復雜的局面和瞬息萬變的形勢，領導干部要善于及時做出正確抉擇。抉擇不及時就會貽誤時機，影響事業(yè)發(fā)展，決策錯誤更是會導致鎮(zhèn)的發(fā)展倒退，人民群眾受損。因此，一方面，作為鎮(zhèn)班子成員之一必須要有敢于決策的魄力，另一方面，必須是要通過科學的比較，全面的分析，權衡利弊得失，做出正確的決策。這樣我們才能緊抓發(fā)展的機遇，順勢而為，當上發(fā)展的排頭兵。

（二）團結協(xié)調(diào)能力。作為班子成員，良好的團結協(xié)調(diào)能力是非 常重要的。一方面，要善于團結協(xié)調(diào)班子成員內(nèi)部的關系，親密合作，減少磨擦，形成更強的合力，另一方面，也要善于團結自己的分管線的同事，與其合作和諧共事。因為，團結合作、友好的氛圍，不但有利激發(fā)身邊干部職工的熱情，為著共同的目標團結奮斗，塑造強大的戰(zhàn)斗力，更能吸引更多的社會資源，不斷匯集到自己身邊，為集體發(fā)展所用。

（三）開拓創(chuàng)新能力。鎮(zhèn)處于社會發(fā)展的關鍵時期，為了突圍而出，不能一味墨守陳規(guī)，只是跟著別人、別的鎮(zhèn)區(qū)屁股后面走。這樣，只能形成我們的發(fā)展也只是跟著別人后的被動局面。因此，作為鎮(zhèn)領導的班子成員之一，我會在堅持集體利益、群眾利益放首位的前提下，對自己日常的工作，多一點思考和探討這幾個問題：1、我的工作是否有成效，有無更好的辦法和措施會令我的工作更具成效？2、我的工作路子，是不是只有一條？有無更多的路子，可以做得更好？3、我的工作效率是否足夠高？有無更好的辦法提高工作效率？通過不斷的對自己工作的檢討，不斷開拓出一些行之有效、行之高效的為集體發(fā)展的新方法。

（四）學習、實踐能力。社會在不斷發(fā)展，時代在不斷前進，科學也在不斷發(fā)展，如果自己不通過堅持不懈的加強學習提高自己的政治修養(yǎng)和文化知識修養(yǎng)，就必然跟不上時代的步伐，落后于形勢，不但做不好原有的工作，更談不上作為一個鎮(zhèn)領導帶領集體走向一個新紀元。因此，一方面，必須堅持學習政治、政策、文化、科學知識，另一方面，必須加強理論聯(lián)系實際。即不僅要從書本中學，更要從實踐中學。用知識和理論去指導實踐工作，同時在實踐和工作中，不斷總結和提高自己為人民群眾、集體服務的方法和能力。

四、做好兩個工作

假如我作為一個鎮(zhèn)的班子成員，除上述從宏觀、原則上對自己的要求外，更會結合的實際，長期堅持做好如下兩件事：

（一）密切聯(lián)系群眾。我鎮(zhèn)村級的經(jīng)濟發(fā)展差異很大，假如我作為鎮(zhèn)的班子成員，一定會深入不同的村委會，接觸不同的基層干部和群眾，深入第一線，了解實際問題，才有可能科學決策，帶領各條村都能走向共同富裕；才有可能真正了解群眾的困難，幫助解決群眾急需解決的問題。

第4篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委范文

春回千峰秀，日暖萬象新。值此新春佳節(jié)來臨之際，縣委、縣政府專門把鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責同志請回來，并特別邀請各位家屬朋友共同出席今天的春節(jié)團拜會，大家歡聚一堂，辭舊迎新。在此，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)向你們表示親切的慰問，并致以新春的問候！

剛剛過去的20xx年，是我們?nèi)尕瀼芈鋵嵖h十一次黨代會精神，深化改革、擴大開放、加快發(fā)展，經(jīng)濟建設和社會事業(yè)取得可喜成就的一年。縣域經(jīng)濟快速增長，結構調(diào)整深入推進，支柱產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，重點項目和基礎設施建設步伐加快，招商引資實現(xiàn)新突破，各項改革取得新進展，社會事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展。這些成績的取得，既點擊查看本資料原創(chuàng)網(wǎng)站更多文章是全縣上下開拓進取共同努力的結果，也是各級黨委政府真抓實干、務實奮進的結果，不僅包含了鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責同志的辛勤勞動，而且凝聚了各位家屬朋友的理解支持。在此，我代表縣四大家領導向長年工作在基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責同志表示敬意，并向各位家屬朋友表示衷心感謝！

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府是國家政權的基本組成單元，是貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的橋梁和紐帶，在新的形勢下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職能和地位更為重要；鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是黨的事業(yè)的踐行者，從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作既辛苦又清貧。多年來，各位鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責同志緊緊圍繞縣委、政府工作中心，團結帶領“一班人”，立足基層，置身農(nóng)村，克難奮進，扎實工作，忠實實踐“三個代表”，為推進全縣物質(zhì)、政治和精神文點擊查看本資料原創(chuàng)網(wǎng)站更多文章明建設作出了應有的貢獻。更值得稱道的是，各位家屬朋友深明大義，在做好本職工作的同時，顧全大局，克服困難，傾力支持家人工作，為各位鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責同志安心放心工作解除了后顧之憂，較好地發(fā)揮了家庭的支撐作用。從一定意義上講，各位家屬朋友對家人工作的理解和支持，就是對縣委、政府工作的支持和配合。對此，縣委、縣政府向你們表示最誠摯的謝意！

第5篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委范文

一、調(diào)研基本情況

（一）調(diào)研活動的目的

全面了解鹽邊縣團組織的基本情況，深入不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、學校、“兩新”組織、青年自組織，分析目前農(nóng)村基層團組織建設存在的問題及解決方法。

（二）調(diào)研對象

鹽邊縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層團組織工作人員及青少年

（三）調(diào)研形式

實地考察、收集資料及座談等形式

（四）調(diào)研任務

全面推廣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團的組織格局創(chuàng)新，強力推進非公企業(yè)團建和外出務工青年群體團建工作，大力推動分類引導青年工作的廣泛開展，著力增強中小學團隊組織的活力，努力推動農(nóng)村團建載體創(chuàng)新。

（五）調(diào)研內(nèi)容安排

1.總體情況

全面了解鹽邊縣團組織的基本情況，深入不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、學校、“兩新”組織、青年自組織。

2.和基層團干及團員青年訪談

二、鹽邊縣共青團基層組織的基本情況

（一）鹽邊縣基本情況

鹽邊縣地處四川西南角，是省級扶貧開發(fā)重點縣、二灘電站庫區(qū)主淹沒縣，也是全省首批確定的27個擴權強縣試點縣（市）中唯一享受少數(shù)民族待遇的縣。全縣幅員面積3344平方公里，占全市總面積的44.9%。縣轄4個鎮(zhèn)（桐子林、漁門、永興、紅格）12個鄉(xiāng)（國勝、新九、共和、惠民、益民，溫泉彝族、和愛彝族、格薩拉彝族、箐河傈僳族、紅寶苗族、魚彝族、紅果彝族），164個行政村，7個社區(qū)居委會，總?cè)丝?0.19萬人，其中貧困人口38804人，約占全市貧困人口的51%。全縣有彝、傈僳、苗、回、納西、傣等24個少數(shù)民族，人口5.18萬人，占全縣總?cè)丝诘?5.6%。

（二）鹽邊縣團委基本情況

共青團攀枝花市鹽邊縣委員會共有正式編制3人，其中行政編制2名，實有1名；工勤編制1名，實有1名。2011年實際在崗人數(shù)4人，副書記1人，工勤人員1人，西部計劃志愿者2人。截至2011年12月，鹽邊縣團委共有直屬團（工）委16個，團總支2個，團支部191個，其中，新增“兩新”基層團委23個，駐外團工委13個。

（三）鹽邊縣基層團組織建設現(xiàn)狀

1.基層團組織情況

從調(diào)查的情況看，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）團支部組織設置健全，都明確了領導專門分管團工作，并結合鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）換屆的契機，對團組織進行換屆，選好配齊團組織帶頭人，調(diào)整充實基層團組織骨干力量。大部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）能按照上級團委的要求，認真配合完成各項中心工作。同時我們也看到，農(nóng)村團組織存在弱化、戰(zhàn)斗力不強的現(xiàn)象。不少鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）反映，目前由于受到多方面的制約，共青團組織的職能正逐步萎縮。個別地方團組織形同虛設，僅僅停留在組織機構的設置形式上，實際工作難以開展，這種情況在經(jīng)濟較為落后的村居表現(xiàn)尤為突出。

2.團干隊伍情況

2011年1月，鹽邊縣開展了村團組織換屆工作，經(jīng)過近2個月的努力工作，全縣171個村團組織換屆工作現(xiàn)已全面完成，為鹽邊縣基層共青團工作注入了新的活力。通過換屆，把素質(zhì)高、能力強、作風實的優(yōu)秀青年選進村（社）團組織，從制度安排、干部配備、工作指導上切實提高了農(nóng)村基層團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使基層團干部年齡結構、文化結構得到了優(yōu)化，全面充實了村（社）團組織工作。同時，我們也可以看到團干部在配備時一般都選擇了本單位工作能力較強，自身各方面都比較優(yōu)秀的干部擔任。由于他們能夠獨當一面、責任心強，所以在本單位都要身兼數(shù)個重要職位。這樣就造成了團干部兼職多任務重，身為團干部卻沒有足夠的精力開展團的工作的局面。

3.全縣青年基本情況

全縣青年總數(shù)55027人，其中農(nóng)村青年45363人，外出務工15472 人，返鄉(xiāng)4206人。工作對象的頻繁流動、團員管理難度變大成為當前共青團工作普遍存在的問題，也成為共青團工作需要研究和解決的一個重要課題。

一方面縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關由于機構改革，近年來年輕干部進的少，團員缺少來源，但超齡退團人數(shù)卻逐年增加。另一方面各鄉(xiāng)鎮(zhèn)回鄉(xiāng)學生甚至連團組織關系也不轉(zhuǎn)就選擇了外出打工、經(jīng)商，團組織對他們?nèi)狈χ萍s措施，流動性大，不好管理和掌握，從而造成了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直屬機關團員數(shù)量急劇減少。

三、基層團組織建設存在的問題

（一）組織建設亟需加強

全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都只有1名團委書記在具體負責和處理團的相關工作，且都是兼職，這就造成了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的組織、制度、活動陣地等相關環(huán)節(jié)均不健全。而縣直機關團支部也僅僅是確定了一名團支部工作的負責人，況且年齡普遍偏大，其職能作用發(fā)揮也不是很明顯。這樣就造成了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關團的工作落實難，執(zhí)行能力差，更不必說創(chuàng)造性的開展工作，從而直接影響了團組織對廣大青年的吸引力和凝聚力，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)特別是縣直機關團的工作弱化趨勢明顯。另外，在上管部門當中團組織隸屬關系不明確，不能很好的發(fā)揮作用，更難以對其進行管理和指導。

（二）團干部隊伍亟需培訓

團干部是共青團工作的貫徹執(zhí)行者，其素質(zhì)和能力決定著是否能將團的工作做好，是否能夠提高團員青年的思想認識，是否能夠發(fā)揮共青團的先鋒模范作用等。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)團干部雖然自身比較優(yōu)秀，但是團的業(yè)務知識知之甚少，服務青年成長需求的本領有待進一步提高。特別是縣直機關團支部負責人由于從事團的工作時間較少，而且均為兼職，有的甚至不了解退團年齡和要走的程序，還不知道自己應當行使的權利。長此以往，勢必會影響團的工作的開展，必須盡快完善團的培訓機制，加大團干部的培訓力度。

（三）團員管理亟需規(guī)范

隨著新形勢的發(fā)展，流動團員數(shù)量增加，團員管理難度增大，如果各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委對此沒有足夠認識，對團員的進出管理不嚴，操作規(guī)程不嚴格規(guī)范，勢必造成團員人為流失。調(diào)查中了解到惠民鄉(xiāng)團委已經(jīng)認識到這一情況的嚴重性，但是由于過去歷史遺留問題及轉(zhuǎn)接團組織關系整體混亂和不規(guī)范的大環(huán)境下，對這一問題還沒有找到有效的控制方法。

（四）經(jīng)費來源亟需拓寬

在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關團的活動經(jīng)費主要靠團費和爭取黨委支持劃撥經(jīng)費這兩個途徑，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委由于還有一定數(shù)量的團員，團費收繳雖比較困難，但大多數(shù)還是能夠收到一定數(shù)額的團費；縣直機關由于團員數(shù)量絕大多數(shù)只是個位數(shù)，團費收繳基本空白。經(jīng)費不足就不能滿足正常的活動要求，影響工作開展，團的活動經(jīng)費問題成為制約鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關團的工作活躍的瓶頸。為此，應把如何有效解決工作經(jīng)費問題作為當務之急，開動腦筋，發(fā)揮優(yōu)勢，敢闖敢干，積極尋找新的經(jīng)費來源，切實解決經(jīng)費難題。

四、基層團組織建設存在的問題原因分析

（一）工作環(huán)境發(fā)生巨大變化

一方面，隨著我國社會形勢的發(fā)展變化，黨政中心工作都是經(jīng)濟建設。在這種情況下，黨政重在抓經(jīng)濟、抓稅收，部分領導對團組織等群團組織在促進經(jīng)濟建設的潛在作用和協(xié)助政府管理好青年事務的長期作用沒有充分認識，忽視了團的工作，從而使團組織的建立健全、活動開展、經(jīng)費籌措難度加大；另一方面青年群體的人生觀、價值觀、世界觀已經(jīng)發(fā)生了深刻的變化，追求經(jīng)濟效益和是否有利于自身發(fā)展成為當代青年從事一切活動的出發(fā)點和落腳點。在這種情況下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關團組織本應把服務于青年成長成才和促進經(jīng)濟發(fā)展貫穿團的工作和一切活動的始終，及時調(diào)整工作思路，來扭轉(zhuǎn)團組織對青年的吸引力、凝聚力不足，影響力較弱的局面，卻由于多方面因素，沒有適應了工作環(huán)境的變化。

（二）工作機制難以適應

調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關團組織過分強調(diào)團組織自身的特殊性，而忽視了與其他工作的相協(xié)調(diào)，不注重從大局思考共青團工作，工作方向不明確，工作思路不清晰。另外，就團論團，難以融入經(jīng)濟及社會發(fā)展的大局當中，固守封閉保守的思維模式，單一陳舊的活動模式及狹隘、脆弱的經(jīng)費來源都明顯滯后于形勢發(fā)展的需要。

（三）工作定位把握不準

團組織的職能定位，是其作用發(fā)揮的導向。形勢的發(fā)展客觀要求團組織服務青年成長成才，服務黨政中心工作，提高經(jīng)濟建設的參與能力。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，團的這種職能作用的調(diào)整和轉(zhuǎn)換在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關沒有完全到位，致使鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關團組織服務于黨委（支部）中心工作之外，偏離于青年的實際需求，極大的影響了團的職能作用的有效發(fā)揮。

五、對策和思考

（一）切實加強團的建設

首先要加強團的自身建設，按照“黨建帶團建”的工作思路，力爭使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關團組織達到“五有”，即有班子，有制度，有陣地，有活動，有作用。今年，按照團中央在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中大力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的組織格局創(chuàng)新工作的要求，加強和改進黨對共青團組織領導，激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織活力，做好新形勢下黨的青年群眾工作，努力推進全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團的組織格局創(chuàng)新工作，激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織活力，切實發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織的“橋頭堡”作用。

其次，根據(jù)團中央第一書記陸昊同志的講話指示，要思考“人為什么要加入組織”、思考團組織存在的價值出發(fā)，去直面當前基層團工作面臨的問題和挑戰(zhàn)，去研究如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)的共青團工作?；鶎訄F組織最重要的職能是吸引和凝聚青年，可以根據(jù)各自實際情況成立專業(yè)協(xié)會或各種志愿服務隊，團結、凝聚各類青年人才，延伸團的手臂，擴大團的影響，促使團的職能作用充分發(fā)揮。

三是重視團干部隊伍建設，加強對團干部的管理、培訓，幫助他們落實相關的政治、經(jīng)濟待遇。尤其是落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機關團干部的政治待遇對提高團的地位，加強團的建設，起著極其重要的作用，是解決當前團的工作存在問題的關鍵。一方面，積極參加由團市委、團省委組織的各類團干培訓，另一方面，結合地方實際情況，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干的培訓和關心。

（二）創(chuàng)新開展團的活動

一是要創(chuàng)新活動內(nèi)容，貼近青年需求，突出經(jīng)濟效益，圍繞黨委、政府中心工作設計開展活動，并通過這些問題的解決，使之成為團的工作發(fā)展的新的生長點。

二是創(chuàng)新活動方式，注意將工作時間與業(yè)余時間相結合，集中與分散相結合，思想教育與文體娛樂相結合。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關的具體情況，多開展一些符合青年特點的活動。

目前，我縣廣泛宣傳手機團委活動，各級團組織繼續(xù)推進“手機建團”工作，切實加強基層團組織建設，促進共青團工作創(chuàng)新，更好的聯(lián)系、服務、凝聚我縣青年，吸納團員青年加入手機團委，宣傳推介團購和打折信息，組織團員青年完成團購，為本地團員青年提供咨詢、團購等服務。

團委還以飛信群為載體，通過手機團委接待室組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記交流工作經(jīng)驗，拓寬團的工作思路，切實做到服務青年。

（三）靈活籌措團的經(jīng)費

巧婦難為無米之炊。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關團組織應從各自實際出發(fā)，通過“收、撥、創(chuàng)”等多種方式，多渠道籌措經(jīng)費。收，即收繳團費；撥，即通過爭取領導支持，從單位經(jīng)費劃撥部分經(jīng)費；創(chuàng)，即通過開展有償服務和廣告宣傳活動，自創(chuàng)活動經(jīng)費。

（四）加強流動團員的管理

加強流動團員的管理是新形勢下加強團員隊伍建設的一個重要環(huán)節(jié)，也是防止團員人為流失的一個有效途徑。首先，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委要加強與中學團委的聯(lián)系與溝通，在每年學生畢業(yè)時學校團委要由專人負責及時將回鄉(xiāng)學生的團組織關系轉(zhuǎn)到學生戶口所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委。其次各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委要縱向依靠各農(nóng)村團支部，橫向聯(lián)系協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生、民政、勞動保障等部門，及時準確了解團員流入流出數(shù)量、性質(zhì)、流動規(guī)律等，按照流動團員管理辦法，對于不符合轉(zhuǎn)出團關系的青年團員要根據(jù)實際情況，組織成立流動團支部或利用冬春團員返鄉(xiāng)時間相對集中進行重點教育管理；對于確需轉(zhuǎn)接團關系的，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委要嚴格按照程序辦理轉(zhuǎn)接關系，防止由于工作疏忽使團員忽視組織的存在而脫離團組織。第三，建議社會各用人單位在吸納青年團員時，要同時吸納團員青年的組織關系，只有用人單位需要，并且特別重視，才能引起團員青年對團關系的高度重視，從而有效杜絕團員流失，提高團的社會地位，樹立團組織在青年集體中的威信。

第6篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委范文

近日，團省委、省農(nóng)行聯(lián)合下發(fā)《關于加快推進“農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目”工作的意見》，對全省實施“農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目”工作提出明確要求。

加快推進“農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目”工作，是積極適應新形勢和當代農(nóng)村青年新特點的現(xiàn)實需要，是進一步促進農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的必然需求，是扎實服務農(nóng)村青年成長成才方式和內(nèi)容的重要載體。全省年累計將向年齡在45周歲(含)以下，具有完全民事行為能力，遵紀守法，誠實守信，無不良信用記錄，有創(chuàng)業(yè)愿望和一定基礎的廣大農(nóng)村青年及大學生村干部，投放小額貸款10億元以上。貸款額度起點為3000元，一般不超過5萬元，獲得過省級(含)以上榮譽的青年，貸款額度可擴大到30萬元。貸款期限一般設定為3年以內(nèi)，最長不超過5年。貸款利率按人民銀行規(guī)定的現(xiàn)行基準利率上浮40％執(zhí)行。

團省委、省農(nóng)行要求，要嚴格規(guī)范貸款程序。符合貸款條件的青年自愿向所在縣(市、區(qū))團委或鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委申報填寫《河南省農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目申請表》，縣(市、區(qū))團委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委負責對申請項目和擬貸款青年進行初步的調(diào)查了解，在建立擬貸對象目錄后，擇優(yōu)推薦給縣(市、區(qū))農(nóng)行或基層營業(yè)網(wǎng)點，并移送相關申請資料。農(nóng)行各縣(市、區(qū))支行或基層營業(yè)網(wǎng)點接到團組織推薦的項目和擬貸對象目錄后，嚴格按照貸款程序進行調(diào)查審核，對符合貸款條件的，告知縣級或鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委并通知貸款人到農(nóng)行辦理貸款手續(xù)：對不符合貸款條件的，說明原因后退回至縣級或鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委及申請人。以上貸款手續(xù)在5個工作日辦結。

團省委、省農(nóng)行強調(diào)，各級團組織和農(nóng)行各級機構要明確職責分工，切實履行職能。各級團組織要根據(jù)當?shù)貙嶋H情況，開展創(chuàng)業(yè)宣傳，組織創(chuàng)業(yè)培訓，選樹一批品德優(yōu)、能力強、有闖勁的創(chuàng)業(yè)典型作為扶持對象加強培養(yǎng)，向農(nóng)行推薦一批信用好、有一定資金運作能力和創(chuàng)業(yè)基礎的農(nóng)村青年、大學生村干部及發(fā)展項目，幫助其完善貸款手續(xù)。

團省委、省農(nóng)行要求，各級團組織和農(nóng)行各級機構要高度重視、相互配合，把加快推進“農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目”工作列入重要議事日程，統(tǒng)一思想、精心安排，周密部署、選好項目，切實扶持一批農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)發(fā)展。要爭取政策、尋求支持，把扶持農(nóng)村青年、大學生村干部所從事的項目納入到當?shù)赜嘘P部門的總體規(guī)劃之中，為項目示范推廣開發(fā)爭取相應的配套政策，獲取優(yōu)惠條件。要爭先創(chuàng)優(yōu)、營造氛圍，樹立為農(nóng)村青年服務的意識，教育廣大農(nóng)村青年、大學生村干部誠實守信，引導他們摒棄“等、靠、要”的思想，切實營造出自主創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

第7篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委范文

資金給力“貸”出創(chuàng)業(yè)激情

縣團委精心設計培養(yǎng)計劃，分類制定貸款額度，聯(lián)合農(nóng)村信用聯(lián)社提供資金政策支持，激發(fā)青年創(chuàng)業(yè)熱情。一是分類貸款額度，滿足農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)需求?？h團委制定了三個“培養(yǎng)計劃”，即“農(nóng)村青年致富能手培養(yǎng)計劃”、“農(nóng)村青年小老板培養(yǎng)計劃”、“農(nóng)村青年企業(yè)家培養(yǎng)計劃”，三項“培養(yǎng)計劃”分別從3-50萬元不同額度的創(chuàng)業(yè)貸款，滿足了創(chuàng)業(yè)青年的多樣化需求，真正做到貸款有定位，有層次，有效果。二是提供優(yōu)惠政策，滿足農(nóng)村青年貸款需求。縣團委聯(lián)合信用聯(lián)社對小額貸款項目提供了許多優(yōu)惠政策，其中包括貸款總額度不限、執(zhí)行當?shù)刈畹屠?，開通林權抵押業(yè)務，開設綠色通道，優(yōu)先申報、優(yōu)先審批、優(yōu)先辦理，減少辦貸環(huán)節(jié)，提高辦貸效率等等，并專門出臺了貸款投放辦法。這些優(yōu)惠政策的實施，為青年創(chuàng)業(yè)提供了良好的起點，滿足了創(chuàng)業(yè)青年各種合理的創(chuàng)業(yè)貸款需求。三是健全信貸機制，完善放貸環(huán)境。作為全盟唯一的農(nóng)村青年信用示范戶試點，為了提高銀行放貸效率，降低銀行信貸風險，今年，縣團委、人民銀行縣支行和縣信用聯(lián)社聯(lián)合開展了縣農(nóng)村青年信用示范戶評定工作。8月末，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)已完成10戶信用示范戶的評選推薦工作，并上報到縣信用聯(lián)社進行信用評估。

服務到位“貸”出組織活力

縣團委優(yōu)化服務體系，實現(xiàn)縣鄉(xiāng)村三級聯(lián)動狀態(tài)服務基層。一是先期宣傳到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委深入到行政村、非公企業(yè)，有需求的青年人家中，甚至田間地頭,通過走訪等形式，廣泛地面對面接觸青年能人，了解他們的實際需求、生產(chǎn)經(jīng)營、信譽程度等情況，并將調(diào)研情況存檔，并上報縣團委，團委與縣信用聯(lián)社核準后返回鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委實施。二是培訓服務到位?？h團委采取“培訓+貸款”服務模式，聯(lián)合縣信用聯(lián)社及就業(yè)局等部門對縣、鄉(xiāng)、村三級團干部以及有創(chuàng)業(yè)意愿的部分農(nóng)村青年有針對性地開展了4期金融知識培訓，共培訓團干部40人次，有創(chuàng)業(yè)意向的青年240人次，開展SYB培訓班暨全縣星火帶頭人、青年致富帶頭人、大學生村官創(chuàng)業(yè)能力提升培訓班”6期，共計培訓大學生村官、下崗青年、大中專畢業(yè)生、和農(nóng)村富余青年勞動力150人次，并組織參訓學員實地參觀了縣內(nèi)多家知名青年創(chuàng)業(yè)典型，全力為剛開始創(chuàng)業(yè)及有能力、有意愿創(chuàng)業(yè)的青年提供各方面的支持。三是引導幫助到位?？h團委結合“服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、服務縣域經(jīng)濟發(fā)展”的工作目標，推動農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)與縣域發(fā)展相結合，支持和引導廣大農(nóng)村青年圍繞縣域經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)業(yè)興業(yè)，形成互相推動的有利局面。據(jù)不完全統(tǒng)計，在已發(fā)放的貸款中，有80%以上的資金用于縣域重點發(fā)展的產(chǎn)業(yè)化項目，這樣既使小額貸款有項目依托，保障資金合理利用，又能充分發(fā)揮團組織優(yōu)勢，實現(xiàn)青春建功與服務縣域經(jīng)濟發(fā)展的有機統(tǒng)一。

第8篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委范文

一、加大宣傳力度，再造輿論聲勢

充分發(fā)揮團組織工作優(yōu)勢，組織各基層團組織利用農(nóng)村板報、廣播、標語等形式，深入開展“三爭一促”活動的宣傳教育工作,與此同時，通過組織演講、征文比賽和組建“三爭一促”宣講團開展宣講等豐富多彩的活動，激發(fā)農(nóng)村青年參與“三爭一促”活動的積極性和主動性，為全市“三爭一促”活動的扎實有效開展創(chuàng)造良好的工作氛圍。

二、加強領導，成立組織，為活動的開展奠定堅強的組織基礎

團市委首先成立了以團市委書記任組長，相關部室負責人、農(nóng)業(yè)、畜牧、林業(yè)等涉農(nóng)部門和主要鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記任組員的“三爭一促”活動領導小組，負責全市“三爭一促”活動的組織、督導和協(xié)調(diào),將“三爭一促”活動列入團市委工作重要議事日程，按照全市“三爭一促”實施方案要求，穩(wěn)步推進全市整體活動有效開展。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委也都成立了相應組織，并結合每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的共青團工作示范村，選擇一個工作基礎較好、有典型帶動作用的村為“三爭一促”試點村，迅速把“三爭一促”工作開展下去。

三、注重創(chuàng)新，強化試點典型促動。

創(chuàng)新方式，強化試點典型促動，改善農(nóng)村人居環(huán)境。為進一步推進活動的開展，我們注重發(fā)揮試點村街團支部和青年志愿者的帶動作用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委組織廣大青年衛(wèi)生、科技人員入村到戶，指導農(nóng)民在家中改水、改廁、改廚、改圈、建沼氣池；引導村兩委班子科學地進行村落規(guī)劃，有效預防和制止了亂占耕地、侵街占道、私搭亂建、亂堆亂放等現(xiàn)象發(fā)生；幫助村兩委班子研究制定合理可行的垃圾處理方案，景和鎮(zhèn)雙塔、沙和橋官莊店等試點村建起了垃圾存放站，切實改變了過來垃圾無處倒的問題；果子洼鄉(xiāng)黑馬村投資5萬元建起了1000平方米的文化健身廣場，進一步活躍了村民業(yè)余文體生活。通過這項活動的開展，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村街都建起了一條亮、綠、凈、美的文明街道，促進了當?shù)卣w環(huán)境的改善和村民業(yè)余文化生活水平的提高。

四、爭取黨政支持，下派幫建工作隊

我們把“三爭一促”活動與市委市政府創(chuàng)建文明生態(tài)村有機結合起來，爭取黨政支持，把生態(tài)文明創(chuàng)建村作為“三爭一促”活動開展的重點村，依托各部門的生態(tài)文明村工作幫建工作隊，組織青年志愿者參與其中,幫助創(chuàng)建村抓好班子建設、加強隊伍管理、進行村容村貌、街院環(huán)境衛(wèi)生集中治理、落實環(huán)境衛(wèi)生長效保潔機制、強化村兩委辦公室建設、進行小街巷道路硬化、謀劃致富項目等活動，同時組織“五四”紅旗團委和工作隊所在單位團委開展幫貧助困、科技培訓和義診咨詢等志愿服務活動，推動“三爭一促”活動強勢開展，取得實效。

五、加強農(nóng)村基層團組織建設，提高團建工作總體水平

在全市以農(nóng)村團員青年為主體，在小郭莊、李小里等村建立了農(nóng)村青年志愿者服務隊，開展經(jīng)常性垃圾清掃、幫孤助殘、幫耕助農(nóng)等活動；成立了治安巡邏隊，嚴厲查處“黃賭毒”現(xiàn)象；成立了青年讀書會，引導青年學習科技知識；開展了“小手拉大手，共創(chuàng)文明生態(tài)家園”活動，促進了良好村風民風的形成。各試點村街還開展了“為孤寡老人送溫暖”活動，組織廣大團員青年為敬老院和村街的老人們清掃衛(wèi)生、清洗衣物、陪老人聊天、為老人義演。

20__年是我市“三爭一促”活動全面鋪開和實施攻堅的關鍵一年，河間團委有決心有信心在團市委的正確領導下，在市委、市政府的大力支持下，在堅持“四點一線”工作思路的同時，努力做到凝聚一個合力，堅持兩個結合，扭住三個重點，落實四個到位，真抓實干，全力攻堅，推動全市“三爭一促”工作整體上臺階。

1 、凝聚一個合力。堅持以團省市委“三爭一促”會議精神為指導，進行再動員，再部署，再加壓力，再鼓干勁，再增措施，真正把全市團干部和廣大團員青年的思想統(tǒng)一到省、市“三爭一促”活動精神上來，堅定完成任務的決心和信心。同時要周密部署，精心協(xié)調(diào)，整合各條戰(zhàn)線、各個領域的資源和力量，投入“三爭一促”活動，形成強大合力，確?；顒訌妱蓍_展。

2、堅持兩個結合。一是把開展“三爭一促”活動與創(chuàng)建共青團工作示范村相結合，依托全市10個共青團工作示范村和100個青年科技示范戶，利用其經(jīng)濟、科技和組織優(yōu)勢，實行掛牌管理，重點扶持，使其成為“三爭一促”的示范戶，發(fā)揮其示范帶動作用，促進農(nóng)民增收致富；二是把“三爭一促”活動與農(nóng)村青年中心建設相結合，圍繞青年文化大院，建立青年農(nóng)民致富平臺，切實開展活動，務求取得實效，引導和帶領青年成為革除陋習的先鋒、公民道德的楷模、增收成才的標兵。

3、扭住三個重點。一是扭住修建沼氣池這個重點，抓住市農(nóng)村生態(tài)富民工程這個契機，開展沼氣池修建技術和使用知識培訓，認真解決實際問題，組織和引導農(nóng)村青年科技示范戶，團干部、優(yōu)秀團員在建池、改廁、改圈、改廚、改院中發(fā)揮示范帶頭作用，典型帶動，輻射全村；二是扭住科技培訓這個重點，根據(jù)各村不同的產(chǎn)業(yè)特點，聘請專家、教授和農(nóng)技人員舉辦法律法規(guī)、實用科技培訓班，并做到深入農(nóng)戶、實地講解、具體指導，使每名青年農(nóng)民都能掌握1—2門實用農(nóng)業(yè)技術；三是扭住建立青年志愿服務隊這個重點，利用各服務農(nóng)村青年志愿者協(xié)會，在10個試點村分別組建環(huán)境整治、治安巡邏、文藝宣傳三支志愿服務隊，開展政策宣傳、幫貧助殘、治安巡邏、衛(wèi)生清除等活動，推進村容村貌治理，倡導文明村風。

第9篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委范文

今天到塔甸鎮(zhèn)調(diào)研。塔甸鎮(zhèn)位于云南省玉溪市峨山彝族自治縣西北部，距峨山縣城51公里，是峨山彝族人民的“先居之所”、“花鼓之源”、“圣火之地”，全鎮(zhèn)人口中少數(shù)民族人口占總?cè)丝诘?8%。我們要去看的是一戶養(yǎng)羊的小微企業(yè)，在大西村委會，是塔甸鎮(zhèn)也是全縣最遠的一個村委會。幾天下雨，道路泥濘，車子在山路上歪歪斜斜地走了好遠，汽車上不去的地方我們又下車爬山，好不容易到達目的地。

這是一個彝族山蘇人為主的村子，村委會的同志介紹，以前這里很貧窮，這幾年黨和政府給予了很多支持，大家才住上了新房子，也建起了新學校。大西小學是一所村完小，已建成整潔漂亮的校園，在校學生83人，開設學前班到6年級，每個年級一個班，全寄宿制，最小的孩子不到6歲，那么小的孩子就離開父母在學校里老師和高年級哥哥姐姐的帶領下獨立生活，實在不容易。我向?qū)W校校長和大隊輔導員詳細了解了學校少先隊工作開展情況，學校有標準隊室、小型鼓號隊，每個班都有隊旗隊角，每周安排有一節(jié)隊活動課。那么偏遠的村小學，能夠規(guī)范有序地開展少先隊工作很是難得，不足的是輔導員對活動課綱要還不是很了解。回到鎮(zhèn)上，我們到塔甸中心小學進行了調(diào)研，又和鎮(zhèn)上領導以及一些青年進行了座談。機關的年輕人大多周末都回家，平時組織的活動以環(huán)保志愿活動為主，對于共青團的理解和期望沒有太多，他們愿意用業(yè)余時間參加少量公益活動。鎮(zhèn)團委書記由城鄉(xiāng)規(guī)劃辦主任兼任，很能干的女孩，不過兼職身份對工作還是有些影響。

昨天和今天對兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)初淺的調(diào)研，都到了最遠的村，雖然一個在汗流浹背的壩區(qū)，一個在尚能烤火的山頂，但是團的工作有很多相似之處。一是團委書記都是兼職。去年結束的村級換屆落實了村委會最年輕的委員為團委書記，鄉(xiāng)鎮(zhèn)也有一名三十歲以下的年輕同志擔任團委書記，確保了工作安排在基層有人落實，但受兼職和鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記崗位調(diào)整迅速等因素影響，制約了工作的思考謀劃和開展；二是開展的活動以環(huán)保志愿行動、文藝體育活動為主，聯(lián)系的青年以鎮(zhèn)機關、站所青年為主，團員青年在村人數(shù)少，組織動員難，一些青年對參加活動興趣不大。三是幫助青年創(chuàng)業(yè)是黨政領導和青年比較認可的工作，實用技能培訓和婚戀交友是青年希望團組織多提供的服務項目。四是農(nóng)村學校落實了少先隊活動課進課表、輔導員待遇等要求，少先隊設置規(guī)范，但活動課綱要的培訓還需加強。

基層組織在面對“千條線一根針”的矛盾時，很多工作變成材料對材料，數(shù)字對數(shù)字，持續(xù)性和制度化的工作不多，真正影響凝聚服務青年的抓手有限，單靠按部就班的簡單活動，服務中心和服務青年的作用遠遠不夠。如何調(diào)動基層團干的積極性，打破既有思維方式去挑戰(zhàn)各種困難？如何能夠整合力量、延伸手臂影響凝聚青年？如何設計打造更多有意義有意思的平臺或者項目吸引和服務青年？加強基層組織建設任重道遠！