科技培訓方案精選(九篇)
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第1篇：科技培訓方案范文
一、活動時間
自2020年**月**日至**月**日，為期**天。
二、培訓人數(shù)
計劃培訓農(nóng)機大戶、農(nóng)機合作社、農(nóng)機新型經(jīng)營主體600人，農(nóng)機新型經(jīng)營主體帶頭人200人，農(nóng)機技術指導員80人。
三、培訓內(nèi)容
1、玉米免耕播種機使用保養(yǎng)。
2、免耕播種機調(diào)試和使用方法講解視頻。
3、播種機使用保養(yǎng)視頻。
4、肺炎防控及心理疏導知識
四、培訓方式
培訓方式學員上《云上智農(nóng)》、《中國農(nóng)技推廣》手機APP觀看學習，學員在微信群上觀看視頻學習。
五、工作要求
1、加強領導
領導小組：
組長：
副組長：
成員：
第2篇：科技培訓方案范文
關鍵詞：農(nóng)機科技培訓；問題；解決方案
農(nóng)機培訓工作是各級農(nóng)機主管部門的主要的業(yè)務職能之一，其與農(nóng)機管理，監(jiān)理，推廣構成農(nóng)機化事業(yè)的重要組成部分。而新時期如何做好農(nóng)機培訓工作是當前的一個重要課題，當前農(nóng)機科技培訓工作中存在著許多問題，丞待分析、研究和解決。
一、農(nóng)機科技培訓工作中的問題
1、政府重視和支持力度不夠。（1）政府有關部門對農(nóng)機學習培訓的財力支持不夠，大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機學校的基礎設施都是上世紀八九十年資建設的，教室簡陋陳舊，教學設備老化落后，缺乏先進的電教化教學設備，缺乏高文化學歷，高素質的培訓老師等，這些問題都必須解決，才能使農(nóng)機學習跟上社會科技水平發(fā)展的需要。（2）農(nóng)機管理部門本身不健全，從省、市（地）、縣（市）3級農(nóng)機管理機構來看，無論是農(nóng)機推廣部門還是農(nóng)機監(jiān)理部門從縣（市）到省都有相對應的直屬業(yè)務管理和指導部門，而農(nóng)機培訓學校都設有相對應的直接的上級業(yè)務管理和指導部門，由此易導致農(nóng)機科技培訓工作上下不協(xié)調(diào)，農(nóng)機科技培訓工作缺乏上級業(yè)務管理部門對下級農(nóng)機科技培訓工作的監(jiān)管、指導與支持，這些在很大程度上都制約和影響了農(nóng)機科技培訓工作的正常開展。
2、教職工的業(yè)務素質有待提高。目前，農(nóng)機教學培訓人員整體業(yè)務素質偏低、知識老化、知識結構參差不齊。例如，有的是接班頂替人員；有的文化程度水平不高；有的是“半路出家”；有的是轉業(yè)軍人安置等，他們大都沒有接受過全面系統(tǒng)的專業(yè)知識和專業(yè)技能的培訓。由于農(nóng)機培訓學校無上級業(yè)務直接對口領導部門，廣大教職工每年不能定期參加新技能培訓、接受新知識，影響了其業(yè)務知識的更新。
3、領導和農(nóng)機手對農(nóng)機科技培訓工作認識不夠。大多數(shù)人都認為農(nóng)機是在農(nóng)田操作，作業(yè)環(huán)境不復雜，駕駛操作簡單容易，只要會開就行，農(nóng)機手沒必要參加培訓，認為培訓只是個形式而已，無關緊要。
4、與有關部門配合協(xié)作不夠。例如農(nóng)機部門與交通部門、公安部門、勞動部門的關系，農(nóng)機系統(tǒng)內(nèi)部學校與農(nóng)機監(jiān)理、推廣的關系，這些協(xié)作關系處理不好，在一定程度上影響了農(nóng)機科技培訓工作的開展。
二、解決問題的方法
1、提高思想認識水平，增強工作自信心。隨著中華人民共和國道路交通安全法，中華人民共和國農(nóng)業(yè)機械等促進法，拖拉機培訓管理辦法和農(nóng)機機械安全監(jiān)督管理條例等一系列有關農(nóng)機科技培訓等法律法規(guī)的出臺實施，特別是農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的不斷深入發(fā)展，加上中央及各地政府對“三農(nóng)”工作的高度重視以及購機補貼政策的大力實施，這些都為農(nóng)機科技培訓工作提供了新的機遇和挑戰(zhàn)。因此農(nóng)機科技培訓工作者必須抓住機遇、正視困難、振奮精神，增強農(nóng)機科技培訓工作的自信心，充分發(fā)揮技術上的優(yōu)勢，不斷推動農(nóng)機科技培訓工作持續(xù)健康發(fā)展，步上新的臺階。
2、加強對農(nóng)機科技培訓工作的宣傳力度。通過媒體宣傳、實用技術培訓班、技能競賽和專題講座等多種形式，向企業(yè)和社會宣傳農(nóng)機化科技培訓的作用和成效，進而提高農(nóng)機科技培訓的社會影響力和社會認知度，努力營造出有利于農(nóng)業(yè)機械的科技培訓良好社會氛圍。
3、努力爭取資金支持和輿論支持。建議各級政府加強對農(nóng)機科技培訓工作的重視，出臺規(guī)范性的文件，突顯農(nóng)機科技培訓工作的重要性和必要性。積極爭取政府財政部門的支持，將農(nóng)機科技培訓工作經(jīng)費正式納入當?shù)卣斦A算，保證農(nóng)機科技培訓工作經(jīng)費及時到位。與此同時，農(nóng)機業(yè)務主管部門也應該加強對農(nóng)機科技培訓工作的指導和監(jiān)管。另外，農(nóng)機學校也要提高認識，加強自身隊伍素質建設，以優(yōu)質的服務、突出的成績樹立良好的社會公眾信譽和形象，贏得社會公眾的信賴和支持，為開展好農(nóng)機科技培訓工作奠定夯實的基礎。
4、切實提高農(nóng)機科技培訓工作質量。一是堅持對農(nóng)機培訓學校教職工經(jīng)常進行業(yè)務技能培訓，特別是要加強職業(yè)道德建設，增強對農(nóng)機科技培訓工作的事業(yè)心和責任感。嚴格要求教師持證上崗，規(guī)范管理，建立一支業(yè)務素質高、吃苦耐勞、甘于奉獻的專業(yè)教師隊伍。二是積極鼓勵教師采取各種方式進行學習，更新知識，提高自身的業(yè)務能力。學校應采取定期組織聽課、舉行教學會議等方式，不斷促進和增強教師的業(yè)務水平提高。三是嚴格按照國家農(nóng)業(yè)部頒布的教學大綱的要求組織教學，保證理論學習和實踐操作相結合，確保農(nóng)機科技培訓質量。
5、推行組合式培訓模式。根據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟形勢的發(fā)展需要，在對農(nóng)機工具駕駛員開展培訓，取得駕駛證的同時，開展農(nóng)機維修、農(nóng)機焊接等實用勞動技能的培訓，使其取得職業(yè)資格證書，從而提高受訓者參加學習的積極性，增強農(nóng)民就業(yè)技能，提高農(nóng)民向二、三產(chǎn)業(yè)轉移的能力，有效促進農(nóng)村勞動力轉移，緩解農(nóng)民就業(yè)壓力。
6、加強配合協(xié)作，拓寬培訓范圍。農(nóng)機科技培訓、農(nóng)機技術推廣、安全管理是農(nóng)機管理不可分割的整體，農(nóng)機推廣脫離了培訓，新機型、新機具、新技術就不可能被人們了解和掌握，更不可能得到充分的應用和推廣，農(nóng)機安全管理脫離了培訓，農(nóng)機的安全應用就得不到保證，更不可能消除安全隱患。因此，農(nóng)機科技培訓與監(jiān)理、推廣要密切配合，全方位發(fā)動宣傳農(nóng)機科技培訓政策、規(guī)定、要求和好處，保障培訓生源。在推廣新機具及辦理購機補貼手續(xù)時，必須要求辦理的對象具有農(nóng)機機具駕駛證，同時結合新機具、新技術的推廣工作，對機手進行跟蹤培訓。要充分發(fā)揮農(nóng)機監(jiān)理的杠桿作用，加大田檢路查力度，使機手明白要操作農(nóng)業(yè)機械，就必須參加農(nóng)機科技培訓，辦理駕駛證。
農(nóng)機科技培訓學校要適應新時代農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展的需要，充分利用人才、設施和社會知名度的優(yōu)勢，進一步加大同專業(yè)學校和勞動部門等聯(lián)合辦學的力度，拓寬農(nóng)機科技培訓的專業(yè)范圍，將培訓工作延展到農(nóng)機維修、電工、電氣焊工等其他專業(yè)，充分發(fā)揮農(nóng)機科技培訓在農(nóng)村勞動力轉移培訓和農(nóng)電科技培訓上的催化作用。
參考文獻：
[1]朱麗萍，農(nóng)機培訓存在的問題與發(fā)展對策，J，當代農(nóng)村2008（9）
[2]馬龍武，陳淵濤，農(nóng)機推廣培訓工作中存在的問題及解決措施，J，農(nóng)業(yè)科技與裝備，2009（5）
第3篇：科技培訓方案范文
（一）N0級護士培訓（暫無）
1、培訓目標：
（1）掌握基礎護理及?？谱o理常規(guī)。
（2）每月進行應急預案培訓，臨床工作中能夠靈活應用。
（3）進行核心制度培訓，能熟練運用護理程序工作。
（4）熟知科室相關疾病健康宣教知識。
2、培訓方法：
（1）積極參加醫(yī)院、科室的業(yè)務學習，及護理部組織的新護士培訓。
（2）進行床旁教學及晨會提問，高年資護士可結合病人進行指導或示范操作，并利用晨會結合臨床實際有計劃地提問有關?？浦R。
（3）定期參加護理查房，以解決臨床護理工作中存在的問題，通過修訂護理計劃及護理查房活動，以鞏固和提高醫(yī)學及護理知識。
3、培訓重點：
（1）?？瞥Ｒ娂膊∨R床表現(xiàn)、診治原則、護理常規(guī)；
（2）肝膽?？谱o理知識和技能；
（3）各種搶救儀器的使用和保養(yǎng)方法；
（4）常見藥物的作用及副作用；
（5）?？瞥Ｒ姷淖o理問題及護理計劃。
（二）N1級護士培訓 （李佳微、郎咸芳、朱瑩瑩、魏明瑩、黃博、侯姝弛）
1、培訓目標：
（1）熟練掌握基礎護理及專科護理理論及技術操作，搶救技術。
（2）定期進行護理文件書寫規(guī)范培訓，規(guī)范護理文件書寫。
（3）每月進行應急預案培訓，進行應急預案演練，加強處理突發(fā)狀況能力。
（4）進行核心制度培訓，能熟練運用護理程序工作。
（5）培訓健康宣教的原則、方法、充實教育內(nèi)容，提高教育能力。
2、培訓方法：
（1）積極參加醫(yī)院、科室的業(yè)務學習，積極參加護理部組織的技能培訓。
（2）進行床旁教學及晨會提問，高年資護士可結合病人進行指導或示范操作，并利用晨會結合臨床實際有計劃地提問有關?？浦R。
（3）定期參加護理查房，以解決危重病人中存在的問題，通過修訂護理計劃及護理查房活動，以鞏固和提高醫(yī)學及護理知識。
（4）參與臨床突發(fā)狀況的應對，將理論聯(lián)系實際，增強科室護士應急反應能力。
3、培訓重點：
（1）?？瞥Ｒ娂膊∨R床表現(xiàn)、診治原則、護理常規(guī)，危重病人的搶救配合，重癥監(jiān)護技術；
（2）肝膽?？谱o理知識和技能；
（3）各種搶救儀器的使用和保養(yǎng)方法；
（4）護理文書的書寫；
（5）常見藥物的作用及副作用；
（6）?？瞥Ｒ姷淖o理問題及護理計劃；
（三）N2級護士的培訓 （李歡歡、孫麗娜、韓靜宜、王媛、盧春穎、田欣宇、劉宇、譚璐、李林）
1、培訓目標：
（1）有臨床帶教能力，能組織本科護理會診，護理查房。
（2）加強?？评碚摵蛯？萍寄?，掌握對重、危、急病人的搶救和處理問題能力。
（3）掌握?？平】到逃芭c病人的溝通技巧。
（4）了解護理管理工具及使用方法。
2、培訓方法：
（1）參加醫(yī)院及科室開展的?？谱o士培訓，提高?？浦R。系統(tǒng)、全面地學習本?？谱o理理論知識、操作技能及本專業(yè)新知識、新技術。
（2）學習和熟練搶救技術及相關知識。
（3）充實健康宣教內(nèi)容，提高教育能力。
（4）學習新技術、更新護理理念，將新進思想應用于護理工作中。
（5）參加醫(yī)院組織的外派學習，接受國內(nèi)先進醫(yī)療理念及護理技術。
3、培訓重點：
（1）各?？浦匕Y及疑難病人的護理常規(guī)。
（2）醫(yī)院各項核心制度培訓。
（3）問題分析與處理：個案分析、個案討論、護理會診；
（4）加強?？萍夹g操作培訓。
（5）組織及參加護理教學、學生帶教、護理查房等。
（四）N3級護士的培訓 （祝飛躍、宋麗媛）
1、培訓目標：
（1）增強臨床帶教能力，能組織本科護理會診，護理查房、護理病例討論。
（2）加強?？评碚摵蛯？萍寄?，掌握對重、危、急病人的搶救和處理問題能力。
（3）掌握?？平】到逃芭c病人的溝通技巧。
（4）具有科學管理病房的能力。
（5）增強管理能力，協(xié)助護士長進行科室管理。
2、培訓方法：
（1）參加醫(yī)院及科室開展的專科護士培訓，提高?？浦R。系統(tǒng)、全面地學習本?？谱o理理論知識、操作技能及本專業(yè)新知識、新技術。
（2）學習和熟練搶救技術及相關知識。
（3）學習新技術、更新護理理念，將新進思想應用于護理工作中。
（4）參加院外的培訓及進修，了解前沿科技。
3、培訓重點：
（1）肝膽科前沿技術及理念。
第4篇：科技培訓方案范文
一、認真實施好農(nóng)技推廣體系改革與建設項目
（一）2012年度條件建設項目
1、做好2012年度條件建設項目實施掃尾工作
（1）進一步加強2012年度條件建設項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢測技術培訓，提高檢測人員檢測水平；
（2）指導2012年條件建設項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)林技術推廣服務站完善收集歸檔相關資料；
（3）組織采購檢測室儲存藥品冰箱。
2、組織對2012年度條件建設項目進行自查驗收
2012年組織發(fā)改、財政等相關單位對2012年度條件建設項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了縣級自查驗收；
3、對不符合要求的鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出整改意見。
（二）組織實施2013年農(nóng)技推廣體系改革與建設項目
加快推進基層農(nóng)技推廣服務體系改革和建設，改善基層農(nóng)技推廣服務機構工作條件，提高公共服務能力，根據(jù)根據(jù)市農(nóng)業(yè)局《關于轉發(fā)<2013年省基層農(nóng)業(yè)技術推廣體系改革與建設實施方案>和<延伸績效管理工作實施方案>的通知》的文件精神，結合區(qū)實際，制定了《2013年市區(qū)基層農(nóng)業(yè)技術推廣體系改革與建設實施方案》，并組織實施。
1、組織科技指導員進村入戶，助農(nóng)增收。選派了我局30名科技人員為科技指導員，遴選了300名科技示范戶，每名技術指導員指導10戶科技示范戶，每名示范戶帶動10戶農(nóng)戶。科技人員為每戶示范制定技術指導方案，進村入戶，進行指導，了解該戶的基本信息、生產(chǎn)現(xiàn)狀與存在問題等并做好記錄。指導科技示范戶認真填寫科技示范戶手冊，做好記錄，總結經(jīng)驗，進行推廣；
2、物化補助到位。通過政府采購：采購有機肥63噸，全部發(fā)到示范戶手中；
3、建立5個農(nóng)業(yè)科技示范基地。其中，1個有機高粱示范基地，1個雜交高粱基地，1個優(yōu)質稻基地，1個設施蔬菜基地，1個九獅柚基地；
4、加強對基層農(nóng)技人員開展知識更新培訓，提高其業(yè)務素質和工作能力。2014年1月7日，區(qū)農(nóng)林局派出34名農(nóng)技人員到市農(nóng)業(yè)科技培訓學校參加了為期5天的知識更新培訓。學員們認真學習，參加了結業(yè)考試。34名學員均通過認真學習和考試答卷，全部考試合格，取得了合格證。
二、實施好民生工程
農(nóng)村實用技術培訓是新技術推廣的重要環(huán)節(jié)，是將科技成果轉化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的有效途徑，是培養(yǎng)和造就新型農(nóng)民的重要措施。今年，市局下達我區(qū)新型農(nóng)民培訓任務1000人，農(nóng)村實用技術培訓任務10萬人次，接受任務后，圍繞我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，制定培訓實施方案，明確培訓責任。在開展培訓時，除以重點產(chǎn)業(yè)的生姜、甜橙等種植技術進行培訓，還積極拓寬培訓內(nèi)容，開展了養(yǎng)殖培訓以及與生活密切相關的知識的培訓，截至6月完成新型農(nóng)民培訓638人，為任務的63.8%，農(nóng)村實用技術培訓6.6萬人次，為任務的66%。
第5篇：科技培訓方案范文
指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，以推動水產(chǎn)健康養(yǎng)殖為主題，以促進漁業(yè)增效、漁民增收為目標，依靠科技進步，創(chuàng)新漁業(yè)科技服務機制，大力推廣健康養(yǎng)殖技術，普及科學用藥知識，宣傳水產(chǎn)品質量標準，引導養(yǎng)殖者轉變觀念，提高科學養(yǎng)殖水平，提升漁業(yè)科技對現(xiàn)代漁業(yè)建設的支撐保障能力。
活動目標
通過開展一系列漁業(yè)科技服務活動，舉辦漁業(yè)技術培訓班，發(fā)放各類技術資料，使?jié)O業(yè)科技成果轉化速度明顯加快，漁業(yè)科技人員服務基層、服務群眾、服務行業(yè)的技術水平和主動性顯著增強，養(yǎng)殖者安全用藥意識明顯提高，健康養(yǎng)殖技術推廣應用不斷加強，水產(chǎn)品質量安全水平進一步提升，漁業(yè)發(fā)展后勁得到增強，漁業(yè)可持續(xù)發(fā)展得到保障。
組織機構
成立局漁業(yè)科技促進年活動領導小組，負責領導和協(xié)調(diào)全區(qū)漁業(yè)科技促進年活動。
活動內(nèi)容
依托市海洋與漁業(yè)技術中心、集美大學水產(chǎn)專家、教授和區(qū)海洋與漁業(yè)技術中心，開展以技術培訓、專題研討、專家咨詢、現(xiàn)場指導、技術合作、科普下鄉(xiāng)、無公害水產(chǎn)品基地建設、水產(chǎn)健康養(yǎng)殖示范基地建設、水產(chǎn)品出口原料備案基地建設，水產(chǎn)技術推廣示范工作等為內(nèi)容的科技促進年活動。
1、圍繞我區(qū)南美白對蝦、青蟹等的養(yǎng)殖，開展水產(chǎn)養(yǎng)殖技術、病害檢測、診斷及綜合防治技術等的指導。
2、對全區(qū)海洋與漁業(yè)環(huán)境進行監(jiān)測，評價主要海域和漁業(yè)養(yǎng)殖區(qū)的環(huán)境質量情況。推廣規(guī)范無公害水產(chǎn)養(yǎng)殖模式，對無公害產(chǎn)品認證和水產(chǎn)品質量安全進行檢測監(jiān)管，指導建立健全規(guī)范的生產(chǎn)行為，保障我區(qū)水產(chǎn)品質量安全。
3、專家現(xiàn)場指導。開展科技下鄉(xiāng)、現(xiàn)場咨詢等活動，邀請市海洋與漁業(yè)技術中心的專家和集美大學水產(chǎn)學院的專家、教授對本地區(qū)水產(chǎn)養(yǎng)殖中存在的問題進行現(xiàn)場咨詢、指導，促進養(yǎng)殖單位落實好《生產(chǎn)技術操作規(guī)程》、《投入品管理制度》、《漁藥使用規(guī)則》等一系列制度。
4、科技培訓。全區(qū)計劃舉辦5期培訓班，重點培訓基層養(yǎng)殖人員和技術人員，發(fā)放水產(chǎn)養(yǎng)殖技術和科普等資料。
進度安排：
3月份：制定漁業(yè)科技促進年活動方案，部署各項工作。
3至12月份：開展?jié)O業(yè)科技促進年活動，宣傳報道漁業(yè)科技促進年活動情況，檢查指導各鎮(zhèn)（街）活動開展情況。
1、水產(chǎn)養(yǎng)殖技術、病害檢測、診斷及綜合防治技術等的指導。
2、落實抓好水產(chǎn)品質量安全檢測?？萍枷锣l(xiāng)、現(xiàn)場咨詢及全區(qū)漁業(yè)科技知識培訓等。
12月份：總結漁業(yè)科技促進年活動經(jīng)驗及所取得的成就。
工作要求
1、加強領導，提高認識。各鎮(zhèn)（街）農(nóng)業(yè)服務中心要高度重視，充分認識到漁業(yè)科技對我區(qū)漁業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的重要性，要將本次活動擺上議事日程，將其作為一項重要工作來抓，使?jié)O業(yè)科學技術能更好地服務漁村、服務漁民。
2、精心組織，扎實工作。要緊緊圍繞廣大漁民群眾對科技的迫切需求，以水產(chǎn)健康養(yǎng)殖為重點，組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富、群眾歡迎的科技促進年活動。
第6篇：科技培訓方案范文
設計研訓內(nèi)容，引領教師自主學習
如何選擇研訓切入點，提升教師綜合素質，更好地服務單位發(fā)展？在梳理單位常規(guī)工作和臨時性工作后，我們有針對性地首選論文、教育案例、活動方案的撰寫為研訓內(nèi)容。
2012年年初，我們設計了論文、活動方案、案例交流活動，并確定在4月中旬進行。期間，我們先后組織教師學習論文、活動方案、教育教學案例評價標準、教育教學案例的寫法等，努力做到學以致用。與2010年相比，這一次的論文交流活動，參加人數(shù)從11人增加到23人，作品從11份增加到25份。我們選擇了3篇論文參加“京美杯”征文活動，張碩老師的《踐行首善》獲得一等獎，另外兩篇分別獲得二、三等獎；選送的13篇論文、案例等參加校外協(xié)會征文活動，其中賈月新老師的《六一邀請卡》活動案例獲得一等獎，其他8篇獲得三等獎，論文交流中的7個活動方案的設計參加了教師基本功測試，成績均良好。
活動的開展，讓教師充分展示了自己；成績的取得，提高了教師研訓的積極性。
聚焦小組培訓，引導教師自覺自省
校外教育中最為普遍的小組培訓，與學校課堂教學有很大區(qū)別，教師必須自省反思培訓中發(fā)現(xiàn)的問題。為此，我們設計了小組評優(yōu)錄像活動，把每位專業(yè)教師的小組培訓全程錄下來，不加修飾地刻錄成光盤，轉交給教師本人。在此基礎上，我們評選出較優(yōu)秀的小組活動作為教研內(nèi)容播放，供大家研討學習。目的是讓專業(yè)教師反觀自己的教學，發(fā)現(xiàn)自己的長處，并在教學中自覺改進不足，取得較好效果。其中，顯著變化表現(xiàn)在：專業(yè)教師從自我封閉狀態(tài)中得以解脫；教師的專業(yè)基本功和研究能力都得到了顯著提高，小組培訓全程趨于嚴謹，隨意性降低；教師教學語言趨于規(guī)范。現(xiàn)代教育技術應用于小組培訓中，豐富了培訓內(nèi)容，培訓過程也更加形象生動。
規(guī)范管理，建章立制，敦促研修
我們成立以主任、書記為組長，教務主任、人事干部為副組長，會計、信息員等為組員的校本研修領導小組，建立校本工作的運行機制，明確職責，落實責任，齊抓共管，打造良好的研修氛圍。
單位在制定《云崗科技站關于加強教科研工作指導意見》的同時，還出臺了《云崗科技站關于加強校本研修工作的意見》《云崗科技站開展活動管理辦法》，使得教師在校本研修活動中有章可循。活動管理流程設計過程中，我們強調(diào)教師組織活動的計劃性，要求教師能夠結合自己的小組培訓活動，參照每年度活動安排，提前撰寫活動方案并申報。我們強調(diào)活動開展必須全程留有工作痕跡，特別是活動后的總結反思。
名師講座，開闊視野，輔助研修
第7篇：科技培訓方案范文
1.對服務活動進行了科學謀劃部署
市里成立了冬春農(nóng)業(yè)科技培訓活動辦公室，辦公室設在市農(nóng)委陽光工程辦公室。辦公室先后召開冬春科技服務活動部署會、調(diào)度會，對活動進行部署和調(diào)度。按照省實施意見的要求，制定了具體的實施方案，確定了培訓重點、重點活動和工作措施，并將各項任務逐項分解到市直相關部門和縣（市、區(qū)）。組織省幫扶單位與縣（市、區(qū)）進行了對接?？h（市、區(qū)）也都成立了相應工作機構，制定了具體工作方案，保證了活動的順利推進。
2.深入開展了進村入戶下基層活動
從市農(nóng)委、市畜牧局、市農(nóng)科院各選派5名專家，組成5個專家組分別深入各地開展巡回授課和專題講座。專家電話通過媒體在服務的縣（市、區(qū)），隨時解答農(nóng)民生產(chǎn)中遇到的實際問題。目前，專家服務團開展巡回授課20余場次，現(xiàn)場、電話解答農(nóng)民問題1000余個?？h（市、區(qū)）也都組織專家開展了定點聯(lián)系、包村聯(lián)戶工作。
3.扎實推進了農(nóng)民田間學校開辦活動
第8篇：科技培訓方案范文
一、指導思想
緊緊圍繞保障國家糧食安全和穩(wěn)定全縣糧食總產(chǎn)8億斤以上的總體目標，以超級稻示范推廣項目為載體，以超級稻高產(chǎn)示范區(qū)建設為抓手，以推廣超級稻品種及配套高產(chǎn)栽培技術為核心，大力開展超級稻主體培訓，著力構建“農(nóng)科教、個社戶”緊密聯(lián)合的超級稻技術創(chuàng)新與示范推廣運行機制，促進超級稻生產(chǎn)技術進村入戶，實現(xiàn)“雙增一百”的目標，為全縣糧食生產(chǎn)持續(xù)豐產(chǎn)提供科技支撐。
二、工作目標
堅持突出重點、以點帶面、整合資源、共同推進，加大超級稻良種及配套集成技術推廣力度，計劃全縣示范推廣超級稻30萬畝以上，其中早稻15萬畝，晚稻15萬畝。實現(xiàn)畝增產(chǎn)稻谷100斤、節(jié)本增效100元的目標。全縣培訓專業(yè)技術骨干、科技示范戶、種糧大戶1000戶以上，重點抓好一個萬畝示范片和二個百畝核心方，輻射帶動超級稻的大面積推廣（具體任務見附表）。
三、工作重點
2013年工作重點是擴大超級稻品種應用面積，強化技術集成創(chuàng)新，提升示范戶科技水平、提高關鍵技術的到們率，實現(xiàn)良種良法配套。
（一）示范推廣超級稻主導品種。
農(nóng)業(yè)部認定的101個超級稻品種，適合我省種植的近40個。根據(jù)我縣實際推廣應用情況，今年全縣主推超級稻品種早稻為淦鑫203（榮優(yōu)3號）、金優(yōu)458、新豐優(yōu)22、03優(yōu)66、中嘉早17號等，中稻為揚兩優(yōu)6號、Y兩優(yōu)1號、天優(yōu)華占等；晚稻為五豐優(yōu)T025、五優(yōu)308、淦鑫688、天優(yōu)華占、豐源優(yōu)299、天優(yōu)998等。結合萬畝高產(chǎn)示范和百畝沖超高產(chǎn)攻關，繼續(xù)開展水稻新品種展示和超級稻生產(chǎn)力比較試驗，以引進具有超高產(chǎn)潛力的新品種（組合），篩選和貯備超級稻良種。
（二）集成配套超級稻高產(chǎn)技術。
針對我縣水稻生產(chǎn)關鍵制約因素，實行重點突破，集成推廣2-3項簡便實用、農(nóng)民易掌握的超級稻高產(chǎn)栽培技術，綜合應用雙季超級稻“早壯強”、水稻“三高一保”、水稻精確定量栽培、水稻“三控”施肥、水稻“三定”栽培等栽培技術原理指導超級稻生產(chǎn)，重點抓好超級稻合理用種量，培育適齡壯秧，科學控苗增穗，氮肥后移、施好穗粒肥等關鍵技術，發(fā)揮超級稻穗大粒多、高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)優(yōu)勢。
（三）深入開展超級稻主體培訓。
圍繞超級稻主導品種和主推技術，充分利用科技入戶和農(nóng)民科技培訓平臺，創(chuàng)新培訓方式，采取“省市縣鄉(xiāng)”分級培訓、“參與式”培訓和“室內(nèi)培訓與現(xiàn)場培訓，培訓技術骨干與培訓種糧大戶、種糧能手，專項技術培訓與通用技術培訓”三結合培訓等方式廣泛培育超級稻示范戶，提高培訓實效。2013年全縣培訓示范戶1000戶以上，通過多層次、多途徑培訓提高超級稻科學種植水平。
（四）大力開展超級稻高產(chǎn)示范。
在鄉(xiāng)建立1個雙季超級稻萬畝示范片，示范片覆蓋等6個行政村，農(nóng)戶2678戶，示范面積1.02萬畝。在鄉(xiāng)村、對鄉(xiāng)村建立2個雙季超級稻百畝核心方。百畝核心方雙季稻兩季畝產(chǎn)1100公斤以上，單季稻畝產(chǎn)700公斤以上；萬畝示范片雙季稻兩季畝產(chǎn)1000公斤以上，單季稻畝產(chǎn)650公斤以上。在示范區(qū)豎立超級稻示范標志牌，建立核心區(qū)實施工作臺賬。
四、工作安排
（一）方案制定（1-3月）。
按照省廳總體工作方案制定縣2013年超級稻示范推廣工作方案，篩選、宣傳、培訓超級稻主導品種和主推技術，落實超級稻示范區(qū)建設地點和有關試驗，開展示范農(nóng)戶培訓。
（二）組織實施（4-10月）。
落實早、晚稻超級稻示范工作任務，組織項目技術專家組開展技術培訓，并深入田間開展技術服務和現(xiàn)場指導。調(diào)查了解各地超級稻生產(chǎn)及示范推廣中的存在問題，提出改進對策與措施。早晚稻超級稻關鍵季節(jié)組織開展流動現(xiàn)場觀摩，并做好早晚稻超級稻測產(chǎn)驗收工作和檢查等。
（三）總結驗收（11-12月）。
項目實施完成，進行項目年度工作總結和技術總結，迎接省驗收，形成總結報告，提交省科教處和農(nóng)技推廣總站。開展項目實施成果經(jīng)驗交流。
五、保障措施
（一）加強組織領導。一是成立縣超級稻示范推廣工作領導小組，由縣農(nóng)業(yè)局局長任組長，分管副局長任副組長，縣農(nóng)技站、科教站、土肥站、植保站、種子管理站、良種推廣站等單位負責人為成員，主要負責項目的組織協(xié)調(diào)、督促檢查等工作。領導小組辦公室設在縣農(nóng)技站，負責超級稻示范推廣工作的組織實施等日常工作。
二是成立縣超級稻示范推廣工作技術專家指導小組和鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術推廣服務小組，實行首席專家負責制，由縣種子管理站陳隆添研究員任首席專家，專家組成員由局農(nóng)技、土肥、種子、植保等相關專業(yè)股站的技術骨干組成，具體人員為李雄、鄧聚成、賴伍生、熊桂花、曾俊。技術專家指導小組負責超級稻品種選定，配套高產(chǎn)技術的組裝，以及推廣過程中的技術培訓和指導，制定示范推廣實施方案和項目任務的具體落實。各基層農(nóng)業(yè)技術推廣綜合服務站組成技術推廣服務小組，實行技術指導員掛點連戶責任制，負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的田間技術指導與培訓工作。
（二）加強技術培訓。在省超級稻技術專家組的指導下，開展試驗研究和技術服務，對全縣基層農(nóng)技人員和科技示范戶、種糧大戶進行技術培訓，編印超級稻高產(chǎn)栽培技術手冊和明白紙、掛圖等，直接發(fā)到農(nóng)戶手上，強化技術指導和服務，提高關鍵技術的到位率和入戶率；在水稻栽插和中期管理等關鍵時期，組織1-2次全縣性現(xiàn)場觀摩，縣鄉(xiāng)技術指導員要直接參與超級稻百畝核心區(qū)和萬畝示范片高產(chǎn)創(chuàng)建，開展面對面、手把手的現(xiàn)場指導，實現(xiàn)良種良法配套。
（三）加強資源整合。充分利用和調(diào)動科研教學單位、推廣部門、種子企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、種植大戶等多方面的積極性，強化“農(nóng)科教、個社戶”聯(lián)合，創(chuàng)新超級稻示范推廣機制，提高技術到位率。同時，將超級稻示范推廣項目與水稻高產(chǎn)創(chuàng)建、農(nóng)業(yè)科技入戶、基層農(nóng)技推廣體系改革與建設、陽光工程、水稻集中育秧、測土配方施肥、有機質提升、種子工程、植保工程和糧食科技豐產(chǎn)工程等項目資源進行整合，實行項目帶動戰(zhàn)略，利用好相關項目平臺，發(fā)揮項目疊加效應，在更大程度、更廣范圍上推動超級稻發(fā)展。
第9篇：科技培訓方案范文
會上，迪普科技市場部總裁李強對迪普科技的現(xiàn)狀和發(fā)展方向做了深入解讀。李強表示：基于對網(wǎng)絡安全領域長期的技術積累，以及對前沿技術發(fā)展方向的深刻洞察，迪普科技取得了長足的發(fā)展；自2008年成立以來，迪普科技銷售業(yè)績復合增長率高達88%，至2016年銷售額已達9.6億。
李強特別強調(diào)以“誠”為本、與合作伙伴共贏是迪普科技的核心戰(zhàn)略，迪普科技取得的成績與合作伙伴的支持密不可分的。他說，9年來，迪普科技與合作伙伴一起，憑借創(chuàng)新性的產(chǎn)品技術及強大的解決方案能力，在運營商、電力能源、金融等新價值市場實現(xiàn)全面突破，同時在政府、科教文衛(wèi)等高端行業(yè)不斷滿足客戶新需求，挖掘新機會，從而與合作伙伴一同成長。
迪普科技特邀嘉賓，中國信息安全研究院副院長左曉棟，以《迎接更加“智慧”的網(wǎng)絡安全時代》為題闡述了國家網(wǎng)絡安全市場規(guī)模以及產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，并提到未來的趨勢是網(wǎng)絡、安全深度融合創(chuàng)新。
簡單、智能、安全如何兼得
迪普科技希望在合作伙伴大上傳遞其理念：在新IT時代，植根于用戶需求的創(chuàng)新，是企業(yè)發(fā)展的強勁動力。該公司宣稱，要以創(chuàng)新為立身之本，將“讓網(wǎng)絡更簡單、智能、安全”付諸實踐。該公司實現(xiàn)了三個“同一”：同一個軟件平臺――L2-7融合操作系統(tǒng)ConPlat；同一個硬件平臺――高性能硬件架構APP-X；以及同一個應用識別與威脅特征庫APPID?；谶@三大核心技術，迪普科技得以構建其產(chǎn)品體系，并針對性地結合用戶需求，推出場景化的解決方案。
例如，在物聯(lián)網(wǎng)安全領域，迪普科技看到了潛在的用戶需求，并創(chuàng)新性地提出了基于“白名單”模式的“自安全”物聯(lián)網(wǎng)解決方案。在2016年G20杭州峰會上，該方案成功幫助杭州交警消除視頻監(jiān)控專網(wǎng)安全風險。目前，迪普科技在全國多省公安交警監(jiān)控網(wǎng)獲得規(guī)模拓展，奠定了迪普科技國內(nèi)物聯(lián)網(wǎng)安全提出者與先行者的地位，證明了迪普科技能夠將創(chuàng)新與用戶需求結合，快速轉化為可落地的解決方案。
同物聯(lián)網(wǎng)一樣，云和大數(shù)據(jù)等新技術也已經(jīng)快速步入企業(yè)常規(guī)業(yè)務，在此趨勢推動下，迪普科技結合自身優(yōu)勢， 推出了“云安全 硬實力”――云數(shù)據(jù)中心安全解決方案。該方案基于專業(yè)高性能硬件打造安全云，在滿足云數(shù)據(jù)中心自身安全防護的基礎上，通過硬件虛擬化技術將安全防護能力提供給云租戶。迪普科技將該方案場景化，在政府、金融、教育、企業(yè)等行業(yè)私有云市場均得到大量應用。結合專業(yè)的安全服務團隊，真正做到了扎根行業(yè)、深入場景，專注服務，優(yōu)化體驗。在此基礎上，2017年，迪普科技將重點推出安全威脅態(tài)勢感知平臺、安全智能分支機構、安全攻防實驗室等產(chǎn)品和解決方案，滿足用戶在安全大數(shù)據(jù)運用、廣域網(wǎng)安全、安全人才培養(yǎng)等方面的需求。
共贏――與合作伙伴一道成長
合作之道，“誠”字為先。會上傳遞：迪普科技將以2017合作伙伴大會為全新起點，為未來合作伙伴共同發(fā)展奠定基調(diào)；自2016年起，迪普科技從規(guī)范體系、完善政策、持續(xù)培訓等方面入手為合作伙伴賦能，為未來合作翻開新篇章。
