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關(guān)鍵詞:新制度經(jīng)濟學(xué);企業(yè)性質(zhì)
在新古典經(jīng)濟學(xué)那里,企業(yè)不過是投入和產(chǎn)出的生產(chǎn)函數(shù),企業(yè)唯一的功能是根據(jù)邊際替代原則對生產(chǎn)要素進(jìn)行最優(yōu)組合,從而實現(xiàn)最大的產(chǎn)量或最低的生產(chǎn)成本。企業(yè)組織背后的制度因素被忽視了,因而長期以來企業(yè)理論被稱為"黑箱"。企業(yè)的契約性質(zhì)第一次由科斯揭示出來,被稱為開創(chuàng)了現(xiàn)代企業(yè)理論的先河。企業(yè)不再被認(rèn)為是一個生產(chǎn)函數(shù),而是一系列契約的有機組合。新制度經(jīng)濟學(xué)在發(fā)展過程中,形成了企業(yè)性質(zhì)中不同的流派。
一、交易費用理論
新制度經(jīng)濟學(xué)的企業(yè)性質(zhì)理論是由科斯[1]首先提出來的,在其1937年發(fā)表的《企業(yè)的性質(zhì)》一文中,科斯提出了交易成本概念,并將之用于經(jīng)濟分析,將生產(chǎn)的制度結(jié)構(gòu)納入經(jīng)濟理論。他認(rèn)為作為價格機制替代物的企業(yè),實質(zhì)上是企業(yè)家與其他生產(chǎn)要素所有者之間的長期契約。在企業(yè)內(nèi)部契約中,生產(chǎn)要素所有者為獲得一定報酬而同意在一定限度內(nèi)服從具有一定強制性權(quán)威的企業(yè)家的指揮。
張五常[2]進(jìn)一步發(fā)展了科斯的企業(yè)理論,認(rèn)為企業(yè)的出現(xiàn)是用資本市場代替產(chǎn)品市場,或一種契約方式代替另一種契約方式。市場交易的是產(chǎn)品或商品,企業(yè)交易的是生產(chǎn)要素。如果交易成本為零,那么兩個市場是不可分割的,因為顧客向生產(chǎn)要素所有者支付的款項等于向產(chǎn)品銷售者支付的款項。而交易費用的存在是市場分離的前提。
楊小凱和黃有光[3]在《專業(yè)化與經(jīng)濟組織--古典微觀經(jīng)濟學(xué)的分析框架》一書中,通過消費者--生產(chǎn)者兩分法、專業(yè)化經(jīng)濟和交易成本這三個方面的因素,建立了一個關(guān)于企業(yè)一般均衡契約模型。認(rèn)為作為促進(jìn)勞動分工形式的企業(yè),盡管與自給經(jīng)濟相比也許會使交易費用上升,但當(dāng)勞動分工經(jīng)濟收益的增加超過交易費用的增加時,企業(yè)就會出現(xiàn)。由于不同的結(jié)構(gòu)會導(dǎo)致不同的交易效率,因此,企業(yè)的所有權(quán)結(jié)構(gòu)安排是至關(guān)重要的。一種非對稱的剩余索取權(quán)結(jié)構(gòu)在改進(jìn)交易效率的同時,還能避免直接定價和貿(mào)易中交易效率最低的活動,從而促進(jìn)勞動分工。由于對管理者活動所付出的努力及其產(chǎn)出水平的測量要花費極高的成本,所以,管理者的剩余索取權(quán)安排是一種有效率的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)。
阿爾欽和德姆塞茨[4]在1972年發(fā)表的《生產(chǎn)、信息成本和經(jīng)濟組織》一文中也對企業(yè)的契約性質(zhì)進(jìn)行了研究,認(rèn)為企業(yè)中的每個雇員與雇主之間只是一種簡單的報酬合約關(guān)系,企業(yè)契約與市場契約的差別在于一個隊對投入的使用,以及在所有其他投入的契約安排中有些團體處于一個集權(quán)的位置,他是一個隊生產(chǎn)進(jìn)程中的集權(quán)的契約人--但它并不具有更為優(yōu)越的強制性指令或懲戒權(quán)力。
二、不完全契約理論
不完全契約理論流行于20世紀(jì)80年代中期到21世紀(jì)初,代表人物就是威廉姆斯和哈特。威廉姆森[5]認(rèn)為,現(xiàn)實的生產(chǎn)要素交易中,許多資產(chǎn)具有專用性。這使得事前的競爭被事后的壟斷取代,導(dǎo)致將專用性資產(chǎn)的準(zhǔn)租金攫為已有的機會主義行為。用縱向一體化替代現(xiàn)貨市場則可減少機會主義行為,因為在縱向一體化的企業(yè)中,機會主義要受到權(quán)威的監(jiān)督和長期雇傭關(guān)系的弱化。顯然,威廉姆森也認(rèn)為企業(yè)的本質(zhì)在于節(jié)約交易費用,只不過他進(jìn)一步將資產(chǎn)專用性及相關(guān)的機會主義作為決定交易費用的主要因素,從而對企業(yè)產(chǎn)生或存在原因的解釋更加透徹。
格羅斯曼和哈特[6]在堅持契約論的基礎(chǔ)上,通過引"不完全契約"概念將企業(yè)性質(zhì)理論推進(jìn)了一步。他們將契約分為完全契約與不完全契約,并且認(rèn)為要素市場的交易契約是一個不完全契約。而正是由于契約的不完全性導(dǎo)致不能在訂約前把要素買賣雙方的一切權(quán)利義務(wù)全部規(guī)定清楚,沒有詳細(xì)規(guī)定的剩余權(quán)力就必須賦予投資決策相對重要的一方在履約過程中行使。因此,在他們看來,企業(yè)本質(zhì)上是權(quán)利義務(wù)條款沒有事前完全界定,要素一方有權(quán)在履約過程中追加規(guī)定的一種特別契約。
三、委托理論
在《生產(chǎn)、信息成本和經(jīng)濟組織》一文中,阿爾奇安和德姆塞茨[7]提到,由于一些生產(chǎn)活動具有團隊性質(zhì),即多人在一起合作生產(chǎn)的效率要高于他們分別生產(chǎn)的總和的效率,因此適宜采取企業(yè)的形式。但卻帶來了另一個問題:一個人的生產(chǎn)貢獻(xiàn)較難與另一個人分開,從而就較難按照生產(chǎn)貢獻(xiàn)來準(zhǔn)確支付報酬,這就不可避免的會鼓勵偷懶,因此需要有人來監(jiān)督。因此他們讓團隊監(jiān)督者擁有團隊的部分剩余索取權(quán),以激勵的方式約束他們的行為。他們的觀點為企業(yè)委托--理論的研究開辟了道路。
詹森和馬克林[6]在《企業(yè)理論:經(jīng)營者行為、費用與產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)一文中提到:"委托人可以采取適當(dāng)激勵人的方法和承受約束人越軌行為的監(jiān)督費用的方法,限制人與他本人利益的分歧"。
哈特[9]在《公司治理:理論與啟示》中提到:"在沒有問題的情況下公司治理無關(guān)緊要。在沒有問題的情況下,公司中所有個人可以被指揮去追求利潤或企業(yè)的凈市場價值最大化,或者去追求最小成本。個人因為對公司活動的結(jié)果毫不關(guān)心而只管執(zhí)行命令。每個人的努力和其他各種成本可以直接得到補償,因此不需要激勵機制調(diào)動人們積極性,也不需要治理結(jié)構(gòu)解決爭端,因為沒有爭端可言。"
張維迎[10]在其《企業(yè)的企業(yè)家--契約理論》一書中,對于企業(yè)中誰應(yīng)該是委托人這個問題,發(fā)展了一個企業(yè)的企業(yè)家--契約一般均衡理論。該理論在主流經(jīng)濟學(xué)的框架內(nèi)解釋了決定市場經(jīng)濟中企業(yè)內(nèi)部委托權(quán)安排的因素,資本雇傭勞動的原因等一系列問題。
綜上所述,科斯等制度經(jīng)濟學(xué)家看到了企業(yè)的交易性質(zhì),把企業(yè)視為一組契約的關(guān)系,企業(yè)內(nèi)的各經(jīng)濟主體通過契約結(jié)合在一起,契約規(guī)定了各方的權(quán)利和責(zé)任,從而將新古典經(jīng)濟學(xué)忽略了的生產(chǎn)的制度結(jié)構(gòu)引入到企業(yè)理論中,強調(diào)了契約、產(chǎn)權(quán)等制度對企業(yè)效率的作用,使人們重新關(guān)注企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟主體的利益關(guān)系,正是從這個意義上來講,新制度經(jīng)濟學(xué)的企業(yè)性質(zhì)理論可以說是一場革命。但是,無論是以科斯為代表的交易費用理論,格羅斯曼和哈特的不完全契約理論,還是代表了新古典理論完全信息假設(shè)的委托--理論,實際上只是市場均衡論框架下的修正,認(rèn)為企業(yè)的存在只是因為市場的失敗,企業(yè)沒有主動權(quán)。然而企業(yè)作為一個生產(chǎn)組織,是許多因素的綜合體,包括隱藏于這些有形和無形要素之后的能力、企業(yè)家的創(chuàng)新、企業(yè)的文化等等。因此, 如何在已有理論研究的基礎(chǔ)上, 構(gòu)建起關(guān)于企業(yè)性質(zhì)問題的綜合分析模式,將是今后企業(yè)性質(zhì)理論研究的重要課題。
參考文獻(xiàn):
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[3]楊小凱,黃有光.專業(yè)化與經(jīng)濟組織[M].北京:經(jīng)濟科學(xué)出版社,1999.
[4]阿爾欽,德姆塞茨.生產(chǎn)、信息成本和經(jīng)濟組織[M].上海:上海三聯(lián)書店,1993.
[5]威廉姆森.反托拉斯經(jīng)濟學(xué)--兼并、協(xié)約和策略為[M].北京:經(jīng)濟科學(xué)出版社 ,1999.
[6]哈特.企業(yè)、合同和財務(wù)結(jié)構(gòu)[M].上海:上海三聯(lián)書店,1998.
[7]阿爾欽,德姆塞茨.生產(chǎn)、信息成本和經(jīng)濟組織[M].上海:上海三聯(lián)書店,1993.
[8]詹森和馬克林.企業(yè)理論:經(jīng)營者行為、費用與產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)[M].上海:上海三聯(lián)書店,1980.
論文歷史在發(fā)展,社會在變化,福利生產(chǎn)也處于這種變化之中,只有以變應(yīng)變才能適應(yīng)社會的發(fā)展。因此,福利生產(chǎn)管理必須適應(yīng)福利生產(chǎn)從計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變,這種轉(zhuǎn)變主要體現(xiàn)在管理模式的轉(zhuǎn)變、權(quán)力模式的轉(zhuǎn)變以及從行政收費到市場服務(wù)收費的轉(zhuǎn)變。
引言
國家在2007年對福利生產(chǎn)優(yōu)惠政策進(jìn)行的重大調(diào)整是把福利生產(chǎn)企業(yè)徹底地從計劃經(jīng)濟模式轉(zhuǎn)變成了市場經(jīng)濟模式,這完全適應(yīng)了社會經(jīng)濟發(fā)展變化的需要。
20世紀(jì)70年代,福利企業(yè)是在國家計劃經(jīng)濟發(fā)展的模式下,由各級政府出資組建的。
20世紀(jì)80年代,為了保障****促進(jìn)社會穩(wěn)定,擴大有工作能力的殘疾人員的安置面,國家決定除了個體、私營、外資企業(yè)外,其他的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委、企事業(yè)單位均可申辦福利生產(chǎn)企業(yè),并允許一部分街道辦的原有企業(yè)轉(zhuǎn)辦成福利工廠。
20世紀(jì)90年代,個體、私營企業(yè)得到迅速發(fā)展,公有制企業(yè)陸續(xù)退出了市場,企業(yè)整體在結(jié)構(gòu)性上發(fā)生了變化。這種變化非常不利于福利生產(chǎn)的發(fā)展。按當(dāng)時的福利企業(yè)優(yōu)惠政策,不允許私營企業(yè)進(jìn)入的要求,福利生產(chǎn)將無法發(fā)展下去。為了保障福利生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展,在政策不完善的情況下,一些戴著紅帽子的私營企業(yè)進(jìn)入了福利企業(yè)范圍。公有制政策沒有完全改變而私有企業(yè)又事實存在的情況,給政策代來了一定的挑戰(zhàn)。在福利企業(yè)享受優(yōu)惠政策上,各級執(zhí)行政策人員始終存在爭議,各地執(zhí)行政策也不統(tǒng)一,也在不斷的變化、討論、調(diào)整。
21世紀(jì)初,多數(shù)公有制企業(yè)全面地進(jìn)行了改制脫鉤,實質(zhì)上企業(yè)與政府機關(guān)的關(guān)系已發(fā)生了質(zhì)的變化,福利企業(yè)的經(jīng)濟性質(zhì)也發(fā)生了變化,原有福利企業(yè)的優(yōu)惠政策是否還適用,就成了重點問題。在經(jīng)過幾年的爭論、調(diào)研、試點后,2007年7月1日,調(diào)整后的福利企業(yè)管理和優(yōu)惠政策終于出臺。這一政策雖然還有不盡善盡美之處,但基本上適應(yīng)了市場經(jīng)濟的發(fā)展變化。隨著這種變化的到來,我們也必須調(diào)整原有的工作思路、工作方法,并把我們的工作完全融入到變化之中。因此,福利生產(chǎn)管理必須適應(yīng)福利生產(chǎn)從計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變,而這種轉(zhuǎn)變主要體現(xiàn)在三個方面:一是管理模式的轉(zhuǎn)變,二是權(quán)力模式的轉(zhuǎn)變,三是從行政收費到市場服務(wù)收費的轉(zhuǎn)變。
1管理模式的轉(zhuǎn)變
1.1 改制后,我們機構(gòu)與企業(yè)的經(jīng)濟關(guān)系在所有權(quán)上發(fā)生了變化,從所有到?jīng)]有,從持股到不持股,從有經(jīng)濟關(guān)系到?jīng)]經(jīng)濟關(guān)系。以前我們機構(gòu)和企業(yè)是領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,因此指揮和干涉過多的事時有發(fā)生。由于企業(yè)脫鉤改制后市場化,現(xiàn)在我們必須在管理模式上進(jìn)行轉(zhuǎn)化,不再對企業(yè)指手劃腳的進(jìn)行指揮和干預(yù)了。
1.2 過去我們習(xí)慣于對企業(yè)管理實行計劃、調(diào)度、統(tǒng)計、總結(jié)、調(diào)整,再計劃、調(diào)度、統(tǒng)計、總結(jié)、調(diào)整,這樣周而復(fù)始的進(jìn)行。而現(xiàn)在完全是企業(yè)根據(jù)市場變化組織自己的生產(chǎn)經(jīng)營活動,我們只要向企業(yè)提供有關(guān)信息,對其進(jìn)行相關(guān)政策的指導(dǎo),在經(jīng)濟工作中做好統(tǒng)計工作就行了。
1.3 過去由于我們和企業(yè)經(jīng)濟利益有同一性,往往出于自身利益,經(jīng)常和企業(yè)共同應(yīng)對其他部門的各種檢查,順拐現(xiàn)象比較嚴(yán)重,使政府賦予我們的監(jiān)督管理權(quán)力在執(zhí)行過程中出現(xiàn)偏離。現(xiàn)在由于沒有經(jīng)濟利益的同一性,我們在政策執(zhí)行上更加客觀了。
2權(quán)力模式的轉(zhuǎn)變 1 政企分離使所有權(quán)向管理權(quán)轉(zhuǎn)化。由于過去企業(yè)是公有的,存在有錯誤也舍不得打罵、處理的現(xiàn)象,很不利于企業(yè)管理。現(xiàn)在由于雙方?jīng)]有經(jīng)濟利益掛鉤,我們能更好地對企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督管理,使福利企業(yè)更加規(guī)范了,基本或完全達(dá)到了國家要求的標(biāo)準(zhǔn)。 2 通過幾年管理權(quán)限的下放,我們實現(xiàn)了從直接管理到工作指導(dǎo)的轉(zhuǎn)化。下放權(quán)力不等于放棄管理,為使工作不受影響,在權(quán)力下放后,我們沒有放棄對縣區(qū)的指導(dǎo),和各縣區(qū)仍保持較好的協(xié)調(diào)指導(dǎo)關(guān)系,所以全市在行政、工作、指標(biāo)統(tǒng)計上仍具有較高的統(tǒng)一性。 3 從管理到服務(wù)的轉(zhuǎn)化。過去,我們對各縣區(qū)的部分企業(yè)管得過多,既給企業(yè)增加了負(fù)擔(dān),又不利于調(diào)動縣區(qū)的積極性?,F(xiàn)在權(quán)力下放了,我們只做好服務(wù)工作就行了,個別需要我們辦理的事務(wù),隨來隨辦。此外,需政策上統(tǒng)一行動時,由于各縣區(qū)企業(yè)所需的文件、表報較少,自己印制有問題,我們就統(tǒng)一服務(wù)了。我們把企業(yè)從主要的管理對象轉(zhuǎn)變成為主要是服務(wù)對象,完成了從使企業(yè)敬怕我們到和我們親近的轉(zhuǎn)化。
3從行政收費到市場服務(wù)收費的轉(zhuǎn)變 1 生產(chǎn)發(fā)展基金。從開始的20%收繳,到10%收繳,再到不收繳,資金所有權(quán)的放棄是市場變化的正常結(jié)局。我們完全按照政策要求執(zhí)行,放棄了小集團利益,使企業(yè)真正得到了實惠。 2 管理費從企業(yè)管理機構(gòu)成立后一直在收繳,在21世紀(jì)初改為減半收繳,到2004年完全停止收繳。這項政策有利有弊,它減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān),卻使管理機構(gòu)的正常運轉(zhuǎn)出現(xiàn)問題。 3 行政收費的停止,給管理機構(gòu)的經(jīng)費來源帶來很大影響,這迫使我們從管理收費到服務(wù)收費進(jìn)行轉(zhuǎn)化。我們把除了財政進(jìn)編的其他人員一律納入到成立的協(xié)會中去,憑借管理機構(gòu)的影響,加大了向企業(yè)服務(wù)的力度,從過去的逐項管理轉(zhuǎn)變?yōu)橄蚱髽I(yè)逐項服務(wù)。由于協(xié)調(diào)、服務(wù)到位,和企業(yè)關(guān)系融洽,企業(yè)每年向協(xié)會繳納固定性的費用,基本解決了機構(gòu)的經(jīng)費和開支問題。
這表明,在這次社會發(fā)展變化中,福利企業(yè)管理機構(gòu)只有至力于適應(yīng)變化,以變應(yīng)變,認(rèn)真地發(fā)揮職能作用,吃透政策,加大指導(dǎo)和服務(wù)的力度,才能使福利生產(chǎn)穩(wěn)定健康的發(fā)展。
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[1]民情,2008,2.
吉林省民政廳民政工業(yè)辦公室.福利企業(yè)政策法規(guī)文件材料匯編[G].2008.
內(nèi)容提要
本研究的目的是探討我國農(nóng)村工業(yè)的一般發(fā)展規(guī)律。研究證明到現(xiàn)在為止我國農(nóng)村工業(yè)經(jīng)歷了由低到高的四個發(fā)展階段,“單一的企業(yè)”、“生產(chǎn)同一種產(chǎn)品的企業(yè)群”、“配套的企業(yè)群”和“擁有巨大企業(yè)集團的企業(yè)群”。隨著企業(yè)影響力不斷擴大,越來越多的研究人員開始關(guān)注企業(yè)本身以及企業(yè)與市場的聯(lián)系。然而對于企業(yè)賴以生存的外部環(huán)境的研究相對比較薄弱,特別是由復(fù)數(shù)企業(yè)的存在和活動所形成的外部環(huán)境,雖然它們對企業(yè)的生存和發(fā)展極其重要。本論文擬將討論有限空間范圍內(nèi)一個產(chǎn)業(yè)的不同發(fā)展階段的特征--生產(chǎn)同類產(chǎn)品企業(yè)之間,配套企業(yè)之間的相互聯(lián)系、作用與影響,并對我國加入WTO以后如何發(fā)展東部和中西部地區(qū)的農(nóng)村工業(yè)提出了相應(yīng)的政策建議。
Abstract
Theoverallgoalofthispaperistoresearchintothelawofdevelopmentoftownandvillageenterprises(TVE)inChina.Tomeetingthisgoal,thepaperprovidesthattheTVEhasbeenundergoingfourstagesfromlowtohigher.Theresultsdemonstratetheevolvementofthefourstages,theircharacteristics,aswellastheeffectsontheenterpriseslivingwithinthem.ThepolicyimplicationsaremadebasedonthefindingsofthestudyforhowtodeveloptheTVEintheeast,middleandwestarea,underthenewsituationofChinaentersWTO.
關(guān)鍵詞:鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè);發(fā)展模式;國際化
Keywords:TownandVillageEnterprise;DevelopingModel;Globalization
一、問題的提出
企業(yè)在國民經(jīng)濟中的地位和作用越來越受到人們的重視,特別是改革開放成功地實行了二十多年的今天。隨著社會主義市場經(jīng)濟的深入,許多原來屬于國家制定的計劃逐步地為企業(yè)內(nèi)部的計劃所取代。什么是企業(yè)?企業(yè)是經(jīng)濟體系中生產(chǎn)產(chǎn)品和提供服務(wù)的單位,是管理和協(xié)調(diào)要素提供者活動的持續(xù)的經(jīng)營組織。企業(yè)同市場之間的關(guān)系是對立和統(tǒng)一的,在許多條件下可以互相替代。自從AdamSmith出版了《國富論》之后,許多經(jīng)濟學(xué)家開始關(guān)注起企業(yè)的經(jīng)濟性質(zhì)和它在市場體系中的作用。AdamSmith提出了,“勞動生產(chǎn)力的極大改善,以及勞動技能、熟練程度和判斷力的提高,似乎都是勞動分工的結(jié)果”(AdamSmith/1776年)。KarlMarx在《資本論》中研究了企業(yè)內(nèi)部“協(xié)作”的生產(chǎn)效益,他提出了“即使勞動方式不變,同時使用較多的工人,也會在勞動過程的物質(zhì)條件上引起革命?!保↘arlMarx/1975年)。Coase注意到了資源在企業(yè)內(nèi)部配置與市場內(nèi)配置之間的差異。他認(rèn)為之所以需要通過企業(yè)來組織生產(chǎn)是因為,“市場的運行要花費成本,通過成立一個為組織、允許某一個權(quán)利(企業(yè)家)指導(dǎo)資源配置,可以節(jié)省某些成本?!保–oase/1937年)。Williamson把市場與企業(yè)看作是組織經(jīng)濟活動的兩種不同形式,“對于這兩種形式的選擇是受到節(jié)約交易各方間的交易成本的行為所支配的”。(Williamson/1975年)。Richardson提出,一個生產(chǎn)過程的不同階段需要一某種形式協(xié)調(diào),當(dāng)這類活動“應(yīng)該被唯一地控制并可以融入一個嚴(yán)密的計劃中去時,所采取的協(xié)調(diào)方式是指令”,這類活動“應(yīng)該被合并;也就是說,共同由一個組織(企業(yè))來執(zhí)行?!保≧ichardson/1972年)。Teece提出了“多產(chǎn)品企業(yè)”的經(jīng)濟學(xué)理論。當(dāng)一個專業(yè)化企業(yè)擁有過剩資源,當(dāng)其產(chǎn)品的生命周期因素導(dǎo)致需求長期下降時,“追逐利潤的企業(yè)將選擇多產(chǎn)品分散化”的方案。(Teece/1982)。
許多經(jīng)濟學(xué)家把企業(yè)看作是“市場關(guān)系海洋中的有計劃協(xié)調(diào)的島嶼”(Richardson/1972年),以往的很多這類研究都集中在企業(yè)內(nèi)部以及企業(yè)與市場的關(guān)系方面。然而,對于企業(yè)賴以生存和發(fā)展的外部環(huán)境,特別是由復(fù)數(shù)企業(yè)的存在和活動所形成的外部環(huán)境,雖然對于企業(yè)本身是至關(guān)重要,卻很少得到應(yīng)有的重視。本論文擬將討論的是,在一地區(qū)內(nèi)一個產(chǎn)業(yè)的形成過程中,生產(chǎn)同類產(chǎn)品的復(fù)數(shù)的企業(yè)之間,以及同配套企業(yè)之間的聯(lián)系,影響與作用。本研究把我國農(nóng)村工業(yè)企業(yè)作為研究的對象,理由是世界上很少有一個經(jīng)濟部門如同我國的農(nóng)村工業(yè),奇跡般地在短短的十?dāng)?shù)年內(nèi),在那些沒有任何工業(yè)基礎(chǔ)的地區(qū)生長出幾十個產(chǎn)值在數(shù)億以上,擁有幾十到百個子公司和控股公司的企業(yè)集團。我國的農(nóng)村工業(yè)用十?dāng)?shù)年的時間做了發(fā)達(dá)國家需要用近百年完成的工作。因此,研究我國的農(nóng)村工業(yè)的意義非常重大。
二、單一的企業(yè)
在浙江、江蘇、福建、廣東和重慶等農(nóng)村工業(yè)發(fā)展較好的沿海和內(nèi)地省市,都可以發(fā)現(xiàn)有部分產(chǎn)業(yè)在一地區(qū)集中的現(xiàn)象。如溫州柳市鎮(zhèn)的低壓電器產(chǎn)業(yè),湖州市織里鎮(zhèn)的童裝產(chǎn)業(yè),江蘇省丹陽市的眼鏡制造產(chǎn)業(yè)和重慶市的摩托車產(chǎn)業(yè)。從上述產(chǎn)業(yè)的發(fā)展歷史來看,任何一地區(qū)的產(chǎn)業(yè)的起始點必定是有一家企業(yè)首先成立。我們稱這類在一地區(qū)首先出現(xiàn)的企業(yè)為“單一的企業(yè)”。這里“一地區(qū)”的范圍可以是一個自然或者行政村,也可以是一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。這里提到的“企業(yè)”既可以是較大規(guī)模的企業(yè),也可以是被稱為“個體戶”的小企業(yè)。第一家企業(yè)可以看作是“孤立的企業(yè)”。所謂“孤立”就是指在這一地區(qū)的范圍內(nèi)不存在其他的生產(chǎn)同類產(chǎn)品或者提供同類服務(wù)的企業(yè)。同樣也意味著這一地區(qū)沒有第二個生產(chǎn)同類產(chǎn)品的企業(yè)同它競爭。然而當(dāng)這一地區(qū)冒出了另外一家,或者數(shù)家生產(chǎn)同類產(chǎn)品的企業(yè)的時候,“單一企業(yè)”的“伊甸樂園”生涯就結(jié)束了。
為什么單一企業(yè)會出現(xiàn)的呢?這同“過剩資源”有關(guān)。Penrose認(rèn)為,在“任何時點上,都有著某些生產(chǎn)資源閑置。企業(yè)用這些資源提供的服務(wù)來尋找生產(chǎn)機會?!保≒enrose/1959年)。生產(chǎn)資源包括固定資本、流通資本、勞動力。我們周圍一般都存在一些可以用于生產(chǎn)產(chǎn)品的資源,特別是在農(nóng)村地區(qū),有富裕勞動力,有土地和其他的資源。對于生產(chǎn)不同產(chǎn)品的企業(yè),所要求的資源配置不同。生產(chǎn)一些簡單的產(chǎn)品,如服裝、另配件等,所要求的資源配置非常低。在經(jīng)濟較為發(fā)達(dá)地區(qū)的農(nóng)村地區(qū),很多人都可以通過各種途徑湊合起最低的配置。
建立一個企業(yè),哪怕是最小的兩人合作形式的個體戶,除了擁有或者有能力湊起最低生產(chǎn)資源配置還是不夠的,還需要掌握同產(chǎn)品生產(chǎn)有關(guān)的知識,包括產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)以及同產(chǎn)品有關(guān)的市場信息。Alchian和Demstz認(rèn)為建立一個企業(yè)的條件之一是雇主(企業(yè)家)需要“獲取關(guān)于投入品生產(chǎn)性績效的更好的信息”。“雇主不僅決定各個投入品生產(chǎn)什么,并且還分析哪些異質(zhì)投入品結(jié)合到一起會更有效率?!?Alchian&Demstz/1972年)。除了企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)技術(shù)以外,企業(yè)外部同產(chǎn)品市場有關(guān)的信息同樣也至關(guān)重要。企業(yè)家或者合伙人首先需要知道他的產(chǎn)品賣到什么地方去,賣出去以后是否可以獲利。敢于冒風(fēng)險也是單一企業(yè)能夠建立起來的重要條件。因為在建立企業(yè)和決定產(chǎn)品以前,企業(yè)的發(fā)起人面對著許多不確定因素,特別是他是否能夠收入回他以及合伙人的投入,在產(chǎn)品出售以前的把握是非常小的。
然而政策導(dǎo)向也對企業(yè)能否建立有相當(dāng)大的影響和作用。除了中央的政策以外,各個地方政府也有自己的本地政策。同時,由于地方利益的存在,地方政府也有可能對中央的指令做一些有利于本地區(qū)的解釋,或者對一些現(xiàn)象故意視而不見。這也可以用來解釋為什么民營企業(yè)可以在一些地區(qū)較早地發(fā)展起來。(胡定寰/1999、2000和2001年調(diào)查)[1]。
三、生產(chǎn)同一種產(chǎn)品的企業(yè)群
生產(chǎn)同一種產(chǎn)品的企業(yè)群是指大量的生產(chǎn)同一種產(chǎn)品的企業(yè)在一地區(qū)內(nèi)集中。這種現(xiàn)象在我國農(nóng)村工業(yè)部門并不少見。如織里鎮(zhèn)集中了一千多家大大小小童裝廠和個體戶。(胡調(diào)查1999年)。柳市鎮(zhèn)在1983年時生產(chǎn)低壓電器的企業(yè)已經(jīng)達(dá)到了1,000多家,生產(chǎn)人員5萬多人,銷售人員也近了10,000多人(柳市鎮(zhèn)志/1999年)。丹陽市司徒鎮(zhèn)的眼鏡生產(chǎn)企業(yè)群到了20世紀(jì)80年代末,“隨著對個體企業(yè)的控制政策的放松,許多掌握了眼鏡生產(chǎn)技術(shù)的工人紛紛在自己家里開廠,高峰時期全鎮(zhèn)眼鏡廠企業(yè)達(dá)350多家”(胡調(diào)查/1999)。
生產(chǎn)同一種產(chǎn)品的企業(yè)群是在單一的企業(yè)在一地區(qū)的大量復(fù)制(Copy),起因于單一企業(yè)所掌握知識(包括管理、生產(chǎn)技術(shù)和市場知識)的傳播。Teece研究過知識的可轉(zhuǎn)移性問題,他提出:“組織(企業(yè))知識的另一個特征是,在一個重要的程度上,它常常是可以轉(zhuǎn)移的。”“就管理才能來說,情況尤其如此;對于使用設(shè)備和其他生產(chǎn)技能來說,也是如此?!保═eece/1982年)。企業(yè)知識傳播的速度同所生產(chǎn)的產(chǎn)品的技術(shù)壁壘成反比。生產(chǎn)設(shè)備投資越高,生產(chǎn)技術(shù)的難度越大,企業(yè)知識就越是不容易被其他人所利用。事實上我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展初期,大部分產(chǎn)品非常簡單,技術(shù)壁壘很低,所以企業(yè)知識是很容易被周圍的鄰居所掌握的。農(nóng)村地區(qū)由于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的特殊性質(zhì)和商業(yè)的不發(fā)達(dá)性,人與人之間的協(xié)作意識超過對他人的防范,加上村落內(nèi)長期形成的親屬、親戚和友情的存在,一項不太復(fù)雜的生產(chǎn)技術(shù)很快就會在一地區(qū)內(nèi)轉(zhuǎn)播開。因此,當(dāng)鄰居們看到他們中的一家辦起企業(yè),并能夠盈利的時候,開始紛紛模仿,從而,這一地區(qū)出現(xiàn)了大量的生產(chǎn)同一種產(chǎn)品的企業(yè)群。然而,它的前提是:(1)有足夠大的市場需求;(2)有足夠大的生產(chǎn)資料供應(yīng)源;(3)沒有受到政府或者其他人的干擾;(4)有勤奮和敢冒風(fēng)險的民風(fēng)。
恩格斯在唯物辯證法中提到了“質(zhì)量變化”問題,數(shù)量的變化會導(dǎo)致質(zhì)量的變化。生產(chǎn)同一種產(chǎn)品的企業(yè)群是單一企業(yè)的大量復(fù)制品,它們生產(chǎn)同類的產(chǎn)品,但是二者所處的外部環(huán)境是相異的。首先身處于企業(yè)群中的企業(yè)所感受到的競爭壓力更大,更加直接。這就促使它們的所有者,企業(yè)家,為了免于被淘汰出局而做出各種努力,包括降低生產(chǎn)成本,提高產(chǎn)品質(zhì)量,或者加大市場營銷的力度。
除了所提到的激勵因素以外,生產(chǎn)同一種產(chǎn)品的企業(yè)在一地區(qū)的集中也創(chuàng)造有利于企業(yè)生存和發(fā)展的外部環(huán)境。首先是信息優(yōu)勢。各個企業(yè)在尋求各類信息為自己服務(wù)的同時,企業(yè)之間的交流,或者對其他企業(yè)的觀察,使它們付出較小的“交易成本”獲得比其他地區(qū)更多的信息量。形成技術(shù)優(yōu)勢。同一地區(qū)企業(yè)之間的競爭促進(jìn)企業(yè)采用更有效的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)設(shè)備。這些知識由于企業(yè)的集中,很快在企業(yè)之間得到傳播。降低了物流成本,包括購買生產(chǎn)資料和銷售產(chǎn)品的成本。企業(yè)之間可以相互交流原材料的購買和產(chǎn)品銷售有關(guān)的市場信息,幾家企業(yè)聯(lián)合起來購買生產(chǎn)資料和銷售產(chǎn)品也可以節(jié)省物流成本。降低勞動力成本,提高勞動力的技能。生產(chǎn)同一種產(chǎn)品的企業(yè)群形成以后,勞動力可以在各企業(yè)之間流動,由于大家采用基本相同的生產(chǎn)工藝,無形中培養(yǎng)出一大群熟練工人。
四、配套的企業(yè)群
“配套的企業(yè)群”指的是在同一地區(qū)內(nèi)集合大量的生產(chǎn)某一種產(chǎn)品的企業(yè),以及提供配套的零配件、生產(chǎn)設(shè)備和各類服務(wù)企業(yè)所組成的企業(yè)群。為了對配套的企業(yè)群有更加形象的認(rèn)識,下面摘要了筆者的“關(guān)于湖州市織里鎮(zhèn)童裝產(chǎn)業(yè)調(diào)研報告”:
“歷史上的織里鎮(zhèn)是江南著名的蠶桑絲綢之鄉(xiāng),婦女精于手工。由于地少人多,農(nóng)村勞動力剩余,該地區(qū)的農(nóng)戶有農(nóng)閑時外出做小買賣的習(xí)俗。從70年初開始織里鎮(zhèn)家家戶戶從事床上縫紉品的生產(chǎn),婦女在家生產(chǎn),男子外出銷售。80年代中期織里人改為生產(chǎn)童裝。到了90年代中期以后全鎮(zhèn)童裝的年產(chǎn)量已經(jīng)超過1000萬件套。
織里鎮(zhèn)童裝產(chǎn)業(yè)起始于家庭式作坊。最初有個別婦女在家中生產(chǎn)童裝,丈夫外出銷售,獲益比較好以后,周圍的鄰居、親戚和朋友紛紛模仿,迅速地使得童裝生產(chǎn)在整個地區(qū)蔓延開來,幾乎每家每戶都投入童裝生產(chǎn)中去??椑镦?zhèn)生產(chǎn)童裝的“作坊”(我們認(rèn)為作坊這詞在這里比工廠更加精確)的規(guī)模都很小,平均在雇工人數(shù)在15人以下,有30臺以上縫紉機的作坊算大規(guī)模了。隨著織里童裝的出名,大批的外地商人也開始來織里購買童裝。隨著市場交易數(shù)量的增加,原有的服裝交易批發(fā)市場容納不了交易攤位,逐年增加批發(fā)市場。2000年織里鎮(zhèn)的童裝批發(fā)市場已經(jīng)發(fā)展到了8個。
織里鎮(zhèn)童裝配套產(chǎn)業(yè)開始逐步得到完善。鎮(zhèn)上除了1000多家童裝生產(chǎn)作坊以外,還有布料批發(fā)市場,童裝輔料批發(fā)市場,繡花作坊,印花作坊,童裝樣品商店,專業(yè)的童裝設(shè)計和電腦制版商店,包裝材料作坊,縫紉機銷售商店,縫紉機維修門市部們,童裝的打包和托運部門等。這些配套作坊和企業(yè)也將近有1000多家。此外,織里鎮(zhèn)還擁有兩個勞動市場,不同等級的飯攤,酒樓,旅店和兩座三星級的賓館。在織里鎮(zhèn)的童裝生產(chǎn)作坊無論是購買材料、生產(chǎn)設(shè)備、招聘工人、銷售產(chǎn)品、還是向全國任何一地區(qū)發(fā)貨,由于配套產(chǎn)業(yè)齊全,都不需要走出總面積只有4平方公里織里鎮(zhèn)一步?!保êㄥ荆?000年調(diào)查)。
配套的企業(yè)群是在生產(chǎn)同一產(chǎn)品企業(yè)群中間發(fā)展和延伸出來的。生產(chǎn)同一產(chǎn)品企業(yè)群在創(chuàng)造“集體力”的同時,也產(chǎn)生出大量需求,這類需求包括原材料、零配件、生產(chǎn)設(shè)備、產(chǎn)品銷售、以及配套的生活、娛樂設(shè)施和各類的生產(chǎn)與非生產(chǎn)性的服務(wù)。受到大量需求牽動,滿足這些需求的新企業(yè)和產(chǎn)業(yè)逐漸地在這一地區(qū)形成和出現(xiàn),形成了的配套企業(yè)群。延伸的企業(yè)朝著兩個方向發(fā)展,一類是朝著主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的上游部門,如零部件和原材料的生產(chǎn)、加工和銷售的方向發(fā)展;零一類是朝著主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)下游部門,如對主導(dǎo)產(chǎn)品的進(jìn)一步深加工、營銷以及專業(yè)市場的方向發(fā)展。
企業(yè)內(nèi)部的分工和協(xié)作可以提高生產(chǎn)效率。AdamSmith在研究了制針廠的勞動分工以后,提出了:“只要引入勞動分工,在任何企業(yè)中,勞動生產(chǎn)力都能相應(yīng)提高。”(AdamSmith/1776)。KarlMarx指出,同一個資本內(nèi)部“許多人在同一生產(chǎn)過程中,或在不同的互相聯(lián)系的生產(chǎn)過程中,有計劃地一起協(xié)同勞動,這種勞動形式叫做協(xié)作?!薄斑@里的問題不僅是通過協(xié)作提高了個人的生產(chǎn)力,而且創(chuàng)造了一種生產(chǎn)力,這種生產(chǎn)力必然是集體力?!?KarlMarx/1975年)。
在一地區(qū)范圍內(nèi)生產(chǎn)主導(dǎo)產(chǎn)品企業(yè)與提供零配件、生產(chǎn)設(shè)備和各類服務(wù)的企業(yè)之間也會逐漸地形成一種分工和協(xié)作的關(guān)系。這同前面引證的,由AdamSmith、KarlMarx提出的分工和協(xié)作的不同之處在于,我們提出的分工和協(xié)作是存在于獨立企業(yè)與獨立企業(yè)之間,屬于企業(yè)外部分工和協(xié)作,AdamSmith和KarlMarx研究的是企業(yè)內(nèi)部的分工和協(xié)作。如下面所論證的,存在于企業(yè)與企業(yè)之間的分工和協(xié)作同樣也能夠在提高個體企業(yè)生產(chǎn)力的同時,在一地區(qū)創(chuàng)造出一種“集體力”。
同一地區(qū)內(nèi)企業(yè)之間分工和協(xié)作的形成,使各企業(yè)有可能把資金、技術(shù)集中在生產(chǎn)少數(shù)的,擅長制造產(chǎn)品上,從而更加容易擴大生產(chǎn)規(guī)模,采用更先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備。專業(yè)化程度越高,技術(shù)就越精,生產(chǎn)速度就越快。企業(yè)外部的分工和協(xié)作通過“看不見得手”來協(xié)調(diào)的。企業(yè)在長時間交易過程中不難找到滿意的合作伙伴,形成相對穩(wěn)定買賣關(guān)系,逐漸地把自己的生產(chǎn)計劃同對方供需能力協(xié)調(diào)起來。
市場交易需要交易成本。Coase對發(fā)展經(jīng)濟學(xué)的貢獻(xiàn)是首先提出了“交易成本”的概念。他說:“使用價格機制(市場)是有成本的。通過價格機制‘組織’生產(chǎn)的最明顯的成本是發(fā)現(xiàn)有關(guān)價格的成本?!薄盀槭袌錾线M(jìn)行的每一筆交易談判和達(dá)成一份獨立合同的成本也必須考慮在內(nèi)”。(Coase/1937年)。然而Coase并沒考慮交易成本的數(shù)量關(guān)系。兩企業(yè)之間一年只達(dá)成一次合同的交易費用顯然高于每周簽訂一次合同的成本。相隔幾千公里距離的兩企業(yè)之間達(dá)成協(xié)議的交易成本無疑比間隔兩公里距離的高。這也屬于配套企業(yè)群在同一地區(qū)內(nèi)集中的優(yōu)點。Williamson提出了形成交易成本的另一個重要原因,通過市場交易的兩個企業(yè)由于雙方所掌握的“信息不對稱”。因為“一方為了獲得對方同等的信息量的費用是非常高的?!保╓illiamson/1975年)。雖然一家企業(yè)企圖獲得交易對方所掌握的信息需要投入,然而,如果企業(yè)與企業(yè)之間的距離非常之近,交易又非常頻繁,那么信息的獲得費用顯然要低一點。
此外,配套企業(yè)群在同一地區(qū)內(nèi)集中的有利點同時還包括:(1)減少購買原料、零配件、生產(chǎn)設(shè)備和服務(wù)的流通費用;(2)減少由于購買不良零配件所引起的各類損失。需求方很容易對供給方的生產(chǎn)過程進(jìn)行檢驗,在發(fā)現(xiàn)不良產(chǎn)品時,需求方也能夠在較短的時間內(nèi)獲得補救;(3)減少企業(yè)備用零部件,原材料等的庫存。企業(yè)為了保持其生產(chǎn)過程的連續(xù)性,特別防止停工待料等意外而造成的停工待料損失,需要備有庫房,存放部分備用的原材料和零部件,產(chǎn)生了倉儲成本(包括庫房租金、電力、動力和搬運原材料、零部件進(jìn)出倉庫時所需的勞動費用)。供需雙方間隔的距離愈遠(yuǎn),運輸過程發(fā)生意外的可能性就愈大,所需的倉儲數(shù)量就愈多,成本也就越高。(4)有利于新產(chǎn)品開發(fā)。新產(chǎn)品的開發(fā)除了企業(yè)本身需要做工作以外,在很多情況下還需要原材料、零配件和設(shè)備供貨部門的配合。在一地區(qū)形成配套企業(yè)群集中以后,企業(yè)在開發(fā)新產(chǎn)品時,可以在周圍大量的配套產(chǎn)業(yè)企業(yè)群中找到合作伙伴,共同開發(fā)新的配套原材料、零部件和生產(chǎn)設(shè)備,獲得來自于企業(yè)外部的技術(shù)服務(wù)和支持。(5)更加容易獲得各種具有專業(yè)特長的技術(shù)人才;(6)有利于促進(jìn)整個地區(qū)服務(wù)性配套設(shè)施的建立與完善
五、擁有巨大企業(yè)集團的企業(yè)群
進(jìn)入配套企業(yè)群階段后,巨大的生產(chǎn)力同有限的市場需求之間的矛盾越來越激烈,導(dǎo)致企業(yè)賴以生存的外部環(huán)境變得苛刻,企業(yè)與企業(yè)之間的競爭加和企業(yè)分化。部分具備一定優(yōu)勢的企業(yè)無論在發(fā)展速度、經(jīng)濟效益和市場占有率都顯著地超過了其他企業(yè)。從而資金、技術(shù)、管理和技術(shù)人才、以及市場份額不斷地向這部分企業(yè)“集中”和“集聚”。這類企業(yè)在擴大規(guī)模的同時,通過分離、收買和兼并等手段把周圍的企業(yè)逐步地歸并到自己旄下,組成以該企業(yè)為核心的,大批下屬企業(yè)組成的企業(yè)集團。它們逐漸變成了,Chandler稱之為“由一組支薪的中高層經(jīng)理人員所管理的多單位的”“現(xiàn)代企業(yè)。”(Chandler/1977年)。這些企業(yè)雇傭了數(shù)十甚至數(shù)百名中高層經(jīng)理來監(jiān)督數(shù)以十計和百計的雇傭了幾十個或成百上千個工人工作的事業(yè)部門或者子公司。這類企業(yè)每年的營業(yè)額都以數(shù)億元來計算的。
隨著若干個大企業(yè)集團的出現(xiàn),這一地區(qū)內(nèi)的企業(yè)按照規(guī)模、從屬與被從屬的關(guān)系可以區(qū)分集團公司、下屬公司和相對獨立企業(yè)三類。集團公司指的是由階層的職業(yè)經(jīng)理管理的,擁有和控制著一大批子公司、孫公司、控股和半控股公司的巨大企業(yè)。下屬公司指的是在生產(chǎn)、資金、人事管理、銷售和信息上受到集團公司不同程度控制的企業(yè)。相對獨立企業(yè)指的是名義上的獨立法人,然而,它們在產(chǎn)品的交易關(guān)系方面往往脫離不了對集團公司的依存。從企業(yè)規(guī)模上來區(qū)分,集團公司的規(guī)模是龐大的,下屬公司的規(guī)模是中等的,而相對獨立公司的規(guī)模相對來說是比較小的。
在一個經(jīng)濟體系中為什么會出現(xiàn)現(xiàn)代化巨大企業(yè)和企業(yè)集團?Chandler在研究了1790年以來近200年的的美國企業(yè)發(fā)展史之后,提出了它們出現(xiàn)的原因是由于需要協(xié)調(diào)大規(guī)模生產(chǎn)、流通以及信息處理。(Chandler/1977年)。在日本從事企業(yè)集團理論研究的學(xué)者中間,基本上可以分為四個學(xué)派,(1)交易成本論學(xué)派;(2)株式會社論學(xué)派;(3)管理機構(gòu)學(xué)派和(4)現(xiàn)代企業(yè)集團學(xué)派。交易成本論學(xué)派提出,需要企業(yè)集團是因為“企業(yè)一方面可以節(jié)省利用市場的交易費用,同時又需要避免內(nèi)部管理成本的增加”。(今井、伊丹和小池/1982年)。株式會社學(xué)派從控股和支配的角度研究企業(yè)集團形成的動機和原因(坂本和下谷/1987年)。管理機構(gòu)學(xué)派提出了,企業(yè)集團化化反而使得管理權(quán)由集中變?yōu)榉稚?,提高管理人員的主動積極性和企業(yè)經(jīng)濟效益?!耙驗樽庸就聵I(yè)部制一樣,管理人員有相對獨立的管理權(quán)益?!惫芾頇C構(gòu)學(xué)派討論的對象是從集團總公司內(nèi)部分離出來的子公司。(土屋/1966年)?,F(xiàn)代企業(yè)集團學(xué)派認(rèn)為日本企業(yè)集團的出現(xiàn)可以歸因于“現(xiàn)代的技術(shù)革新”,“產(chǎn)業(yè)構(gòu)造的變化”和“企業(yè)構(gòu)造的國際化”的推動作用。(坂本和下谷/1987年)。
20世紀(jì)90年代起,在一些地區(qū)的農(nóng)村工業(yè)中間形成了企業(yè)集團,溫州市的低壓電器產(chǎn)業(yè)就是一個非常好的案。(溫州市志/1999年)。企業(yè)集團化是企業(yè)經(jīng)濟從低級階段向高級階段發(fā)展的必然的趨勢。隨著農(nóng)村工業(yè)的生產(chǎn)能力迅速膨脹,沒有相應(yīng)的市場營銷體系與之配套,導(dǎo)致行業(yè)內(nèi)部企業(yè)之間的過度競爭、產(chǎn)品積壓、利潤下降,許多企業(yè)面臨破產(chǎn)。這時“看的見得手”來組織分散的企業(yè),用計劃生產(chǎn)來取代“由市場組織的生產(chǎn)”的需要產(chǎn)生了。企業(yè)集團就是由于這種需要的促進(jìn),在配套產(chǎn)業(yè)企業(yè)群的基礎(chǔ)上形成了。Alchian&Demstz提出,“資源的所有者可以通過合作專業(yè)化提高勞動生產(chǎn)力,這導(dǎo)致促進(jìn)對合作的經(jīng)濟組織的需求?!?Alchian&Demstz/1972年)。
從組織結(jié)構(gòu)上分析,我國農(nóng)村工業(yè)部門的企業(yè)集團可以劃分為“系列企業(yè)集團”,“產(chǎn)品市場為導(dǎo)向的企業(yè)集團”和介于二者之間的三大類型。
“系列企業(yè)集團”的組織結(jié)構(gòu)圖如同金字塔一般。金字塔的塔尖部分是集團總公司,總公司的下一層由總公司的直屬子公司、控股公司和建立長期合同供貨管理的企業(yè)組成。在子公司和控股公司的下面也有它們的下屬企業(yè)。這種企業(yè)層與層之間的聯(lián)系可以往下延伸到若干個層次(胡定寰/2002年)。“系列企業(yè)集團”主要適應(yīng)于產(chǎn)品相對技術(shù)含量較高,需要比較多的零部件組裝起來的行業(yè)。
“產(chǎn)品市場為導(dǎo)向的企業(yè)集團”是以組織產(chǎn)品銷售為目的形成的企業(yè)集團。同“系列企業(yè)集團”相比,成員企業(yè)之間的相互約束比較疏松,有的僅僅存在產(chǎn)品來料和來樣訂單加工的關(guān)系。集團成員企業(yè)采用同一個品牌和銷售網(wǎng)絡(luò)。為了獲得這樣的權(quán)限,成員企業(yè)必須向集團總公司繳納一定的成員費用,或者以很低的價格把產(chǎn)品交付給集團總公司代銷。“產(chǎn)品市場為導(dǎo)向的企業(yè)集團”一般在生產(chǎn)工藝、流程比較簡單,然而,產(chǎn)品更新的速度很快,需要較高的產(chǎn)品設(shè)計技術(shù)和大力度的市場營銷和促銷手段的行業(yè)。
在一地區(qū)范圍內(nèi)出現(xiàn)若干個相互競爭的企業(yè)集團的作用在于,(1)在集團公司的統(tǒng)一指揮下加強了集團公司、子公司、控股公司和合作企業(yè)之間的協(xié)作,減少不確定因素和節(jié)約交易成本;(2)可以提高產(chǎn)品市場的開發(fā)力度和效率,企業(yè)集團可以拿出較多的資金來事營銷活動,打造品牌和建立各類銷售網(wǎng)絡(luò);(3)有利于產(chǎn)品質(zhì)量的控制,集團公司可以在集團范圍內(nèi)進(jìn)行質(zhì)量管理,除了制定零配件和成品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對每一生產(chǎn)階段進(jìn)行檢測以外,還有力量對下屬企業(yè)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和人員培訓(xùn)工作;(4)有利于新產(chǎn)品的開發(fā)和縮短新產(chǎn)品的開發(fā)周期,企業(yè)集團可以組織產(chǎn)品和零部生產(chǎn)件企業(yè)共同完成新產(chǎn)品的開發(fā)方案,以及圖紙設(shè)計、生產(chǎn)工藝、試產(chǎn)等一系列工作;(5)有利于向銀行和社會融資,一般情況下大企業(yè)集團的信用度高于中小企業(yè);(6)有利于吸引優(yōu)秀技術(shù)和管理人才;(7)有利于開拓產(chǎn)品的國際市場和(8)有利于開拓新的生產(chǎn)和服務(wù)領(lǐng)域,朝著多角化的方向發(fā)展。
六、集團企業(yè)勢力向外擴張與轉(zhuǎn)移
在一地區(qū)形成若干個企業(yè)集團企業(yè)群后,企業(yè)集團的巨大生產(chǎn)力同這一地區(qū)的物質(zhì)基礎(chǔ)的矛盾逐漸地顯示出來了。首先是產(chǎn)品物流管理成本上升。在大規(guī)模生產(chǎn)同產(chǎn)品主產(chǎn)地分離的狀況下,準(zhǔn)確地獲得市場信息和市場對產(chǎn)品反饋信息需要大量的投入,一般的情況是主管人員不到現(xiàn)場,掌握不到市場的真實情況。第二點是運輸成本過高,產(chǎn)品的長距離運輸除了費用外,還有沿途征收的大量的關(guān)卡費用以及風(fēng)險保證金等。第三點是新產(chǎn)品開發(fā)成本過高。開發(fā)一件科技含量較高的產(chǎn)品需要大量技術(shù)人才集合,農(nóng)村地區(qū)不容易集聚大量的優(yōu)秀技術(shù)人才,而向條件較好的大都市招聘優(yōu)秀技術(shù)人才的成本太大。第四點是難以打造信譽度較高的品牌。在消費者意識中往往會把優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品同產(chǎn)品的產(chǎn)地聯(lián)系起來,因此,位于知名度不高的農(nóng)村地區(qū)的企業(yè)集團在打造品牌的投入效應(yīng)是“功倍事半”。第五點是不利于集團公司擴大對外交往,農(nóng)村地區(qū)遠(yuǎn)離政治和金融中心,為上層管理人員的交往和攻關(guān)活動代來了不便。第六點是產(chǎn)品出口受到某種政策的限制,如有些國家限制汽車和摩托車的整車進(jìn)口,或者對它們加以高額的保護性關(guān)稅等等。
針對上述的這些矛盾,企業(yè)集團采取的對策有:(1)企業(yè)集團的部分機能外移;(2)企業(yè)集團指揮總部外移;(3)企業(yè)集團總部和部分下屬企業(yè)外移;(4)整個企業(yè)集團外移。企業(yè)集團的部分機能外移是指企業(yè)集團內(nèi)部分職能機構(gòu)或者下屬企業(yè)搬遷到其他的地區(qū)去。如集團公司把部分產(chǎn)品生產(chǎn)線搬遷到主要的銷售市場,這樣做法一方面可以節(jié)省成品的部分運輸費用,特別對于精密度高和易損的產(chǎn)品來說可以減少長途運輸和搬運過程中對產(chǎn)品造成的損傷。同產(chǎn)品生產(chǎn)線外移有同樣重要意義的是銷售部門和產(chǎn)品的設(shè)計部門搬遷到信息更加豐富,人才更加集中的地區(qū)。前者的作用是更好地利用市場信息,后者的作用是針對市場的需求設(shè)計新產(chǎn)品的同時,可以有效地利用所在地區(qū)的技術(shù)人才和科研單位與院校。企業(yè)集團指揮總部主要外移作為政治、金融中心的地區(qū),其作用在于集團公司可以更容易獲得同重大決策有關(guān)的信息。企業(yè)集團總部和部分下屬企業(yè)外移的情況往往發(fā)生在企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展嚴(yán)重地受到原所在地區(qū)資源、信息和政策方面的制約。然而整個企業(yè)集團外移的現(xiàn)象是非常少見的。此外,在集團公司產(chǎn)品出口受到主要出口國貿(mào)易限制時,也有可能導(dǎo)致在國外安置部分生產(chǎn)流水線的做法。
七、結(jié)論
事實表明我國農(nóng)村工業(yè)的發(fā)展對于吸收農(nóng)村剩余勞動力,提高農(nóng)村居民收入,擴大公共投資和增加勞動密集型產(chǎn)品出口等多方面都發(fā)揮了重要的作用。因此深受各級地方政府部門的重視。然而,各地區(qū)農(nóng)村工業(yè)發(fā)展很不平衡,有些地區(qū)相當(dāng)之好,如浙江省的溫州市,而有些地區(qū)即使花費了很大的力氣卻成效甚微。甚至個別的原來效益很好,看上去很有發(fā)展前途的企業(yè)從一地區(qū)遷移到另一個地區(qū)以后,很快就遇到眾多的事先無法想像的困難。本研究發(fā)現(xiàn)了一個事實,也即是企業(yè)的外部環(huán)境對企業(yè)生存和發(fā)展的影響,而這環(huán)境正是在企業(yè)自身發(fā)展過程中形成的。外部環(huán)境的生成是一個進(jìn)化過程,當(dāng)一地區(qū)從單一的企業(yè)階段,經(jīng)過生產(chǎn)同一種產(chǎn)品企業(yè)群,配套產(chǎn)品企業(yè)群到達(dá)有企業(yè)集團的企業(yè)群時,它們就由一個低級向更高級階段進(jìn)化。一地區(qū)所處的發(fā)展階段越高,可以提供給企業(yè)的積極因素就越多。因此,如果我們發(fā)展一地區(qū)的農(nóng)村工業(yè),就必須注意到為它們創(chuàng)造有利于生存和發(fā)展的外部環(huán)境。
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