前言:一篇好文章的誕生,需要你不斷地搜集資料、整理思路,本站小編為你收集了豐富的項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人職責(zé)主題范文,僅供參考,歡迎閱讀并收藏。
你們好!首先我感謝各位領(lǐng)導(dǎo),給我這樣一個(gè)機(jī)會(huì),來竟聘我公司項(xiàng)目班子技術(shù)負(fù)責(zé)人這個(gè)崗位.我于年7月畢業(yè)于,工業(yè)民用與建筑專業(yè)。畢業(yè)后參加工作,在任職,歷任測(cè)量員、技術(shù)員、施工員等職務(wù)。年到公司任施工員、技術(shù)員、材料實(shí)驗(yàn)員,年8月任我公司項(xiàng)目施工員,年任項(xiàng)目班子技術(shù)負(fù)責(zé)人之職至今?,F(xiàn)具備技術(shù)職稱助理工程師。
下面,我主要談?wù)勎疫@次竟聘目的,對(duì)竟聘工作的感受以及自己對(duì)竟聘工作的感受,以及自己對(duì)竟聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)。
第一參加竟聘目的:
我公司從年起實(shí)施竟聘上崗制度之后,我公司人事制度改革進(jìn)一步深化和又一次具體實(shí)踐。充分證明我公司公開、公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和人才選拔機(jī)制已經(jīng)建立并得以順利推行。我參加此次竟聘的目的如下:
一、是想通過與各位領(lǐng)導(dǎo)的此次溝通,增強(qiáng)彼此間的互相了解。我希望竟聘成功,我將在今后的工作中,努力工作,努力克服這些弱點(diǎn),使之不成為一種慣性發(fā)展方向,不成為工作上的絆腳石,我會(huì)一步一個(gè)腳印踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作,我一定忠于企業(yè),熱愛本職崗位,以企業(yè)利益為重,勇于奉獻(xiàn),遵守企業(yè)的各項(xiàng)制度。
二、對(duì)以往工作感受。
一、是做事要有恒心,我認(rèn)為每項(xiàng)事情,不論大小,繁與簡(jiǎn),難與易,都要按時(shí),按預(yù)期目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。每個(gè)環(huán)節(jié),每個(gè)步驟,每件事情都要這樣。否則就會(huì)影響整個(gè)系統(tǒng)的正常運(yùn)行 二、做事計(jì)劃性強(qiáng),既然是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,系統(tǒng)中每一個(gè)環(huán)節(jié),都有很多具體細(xì)致的工作,面對(duì)繁雜的事物性工作,通過十年來在工作中的積累,能夠很快地總結(jié)出規(guī)律,提煉經(jīng)驗(yàn)。做到辦事井井有條,計(jì)劃得當(dāng),提高工作效率。
第三、我認(rèn)為我參加此次竟聘,具備以下基本條件。
1、我有十年的建筑業(yè)基層管理,了解建筑業(yè)的很多相關(guān)業(yè)務(wù)和辦事程序,重要是具有長(zhǎng)時(shí)間的實(shí)踐體會(huì),和經(jīng)驗(yàn),可以說是一位多方位的內(nèi)行里手。以內(nèi)行管理業(yè)務(wù)工作,是必須的、科學(xué)的、合理的條件。
2、在工作中,能吃苦耐勞,認(rèn)真負(fù)責(zé)。別人不愿做的事我做,自己首先做到從不攬功諉過,假公濟(jì)私與人掙名利,領(lǐng)導(dǎo)布置的工作總是盡力去做,從不無故推諉。
關(guān)鍵字:結(jié)構(gòu);專業(yè)負(fù)責(zé)人;輕工業(yè)項(xiàng)目
中圖分類號(hào):O571文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼: A
隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與完善,今后輕工業(yè)發(fā)展將主要依靠科技進(jìn)步和提高勞動(dòng)者素質(zhì),在不斷調(diào)整結(jié)構(gòu),提高產(chǎn)品質(zhì)量和提高經(jīng)濟(jì)效益中,走上持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展的軌道。在輕工業(yè)項(xiàng)目中,目標(biāo)控制已經(jīng)越來越為人們所重視,并成為了項(xiàng)目管理的核心任務(wù)。所謂目標(biāo)控制主要包括:質(zhì)量控制、進(jìn)度控制、費(fèi)用控制。在設(shè)計(jì)階段,由于目前我國(guó)設(shè)計(jì)監(jiān)理尚處在探索階段,“三控”的任務(wù)主要落在專業(yè)負(fù)責(zé)人的身上。專業(yè)負(fù)責(zé)人,作為一個(gè)專業(yè)的組織核心,其主要職責(zé)就是對(duì)本專業(yè)設(shè)計(jì)文件的“三控”負(fù)責(zé)。作為一個(gè)結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計(jì)人員、結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人要根據(jù)自己的工作經(jīng)歷及其積累的經(jīng)驗(yàn)做好輕工業(yè)項(xiàng)目。
一.設(shè)計(jì)專業(yè)負(fù)責(zé)人的工作任務(wù)、崗位職責(zé)與崗位權(quán)限
為保證設(shè)計(jì)項(xiàng)目按照規(guī)定的目標(biāo)高效、優(yōu)質(zhì)、低耗地全面完成,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要始終貫徹領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)就是職務(wù)責(zé)任,也就是在工作中應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的崗位權(quán)限是指設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在工作中的權(quán)力,表現(xiàn)為職責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)最大限度的資源優(yōu)化配置。
1.工作任務(wù)
首先,成立項(xiàng)目組,具有各專業(yè)設(shè)計(jì)人員,各團(tuán)隊(duì)成員要清楚的了解自己的工作任務(wù)和職責(zé),對(duì)工作的順利進(jìn)行起到積極地作用。
其次,確定項(xiàng)目管理總目標(biāo),制定總體工作計(jì)劃。計(jì)劃越細(xì)越好,關(guān)鍵做好主要工序和住要環(huán)節(jié),確保項(xiàng)目高效、優(yōu)質(zhì)、低耗地全面完成。
再次,協(xié)調(diào)輕工業(yè)項(xiàng)目組內(nèi)部的專業(yè)銜接,協(xié)調(diào)配合,及時(shí)調(diào)整計(jì)劃,做好資源配置。
然后,協(xié)調(diào)輕工業(yè)項(xiàng)目組外部各協(xié)作單位之間的意見溝通和協(xié)作配合。
最后,完善項(xiàng)目組內(nèi)部和外部信息反饋機(jī)制。
2.崗位職責(zé)
第一,貫徹執(zhí)行國(guó)家和輕工業(yè)項(xiàng)目所在地的有關(guān)法律、法規(guī)和政策,執(zhí)行本單位的各項(xiàng)管理制度。
第二,對(duì)輕工業(yè)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本等進(jìn)行監(jiān)督管理,并全面負(fù)責(zé)。
第三,組織編制設(shè)計(jì)大綱,包含工作計(jì)劃和技術(shù)方案,制定安全生產(chǎn)、保證質(zhì)量和降低成本的措施,并及時(shí)解決輕工業(yè)項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題。
第四,對(duì)輕工業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行有效控制,執(zhí)行有關(guān)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),積極推廣新技術(shù)、新材料、新工藝,努力實(shí)現(xiàn)技術(shù)進(jìn)步。
最后,進(jìn)行輕工業(yè)項(xiàng)目總結(jié),處理好利益分配問題。
3.崗位權(quán)限
第一,負(fù)責(zé)輕工業(yè)項(xiàng)目的人事管理和組織工作有權(quán)擇優(yōu)用人和解雇員工
第二,有權(quán)建立項(xiàng)目組內(nèi)部責(zé)任制度和相關(guān)的規(guī)定,以提高項(xiàng)目小組的工作效率和質(zhì)量。
第三,擁有對(duì)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)指揮調(diào)度權(quán),合理配置輕工業(yè)項(xiàng)目各生產(chǎn)要素。
最后,有權(quán)向本單位的分管領(lǐng)導(dǎo)提出意見,擁有其他一些小的處理權(quán),例如,人員組合權(quán)、一般技術(shù)問題決定權(quán)。
二.結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)度動(dòng)態(tài)管理要點(diǎn)
1.計(jì)劃的監(jiān)督與檢查
計(jì)劃制訂之后,監(jiān)督與檢查就成了專業(yè)負(fù)責(zé)人的重要任務(wù)。專業(yè)負(fù)責(zé)人的管理過程不僅是動(dòng)態(tài)的管理,同時(shí)也是全過程的管理。比如說,把一
項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作交給某設(shè)計(jì)人員,計(jì)劃上不能僅僅列出工作的開始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間這樣經(jīng)常會(huì)導(dǎo)致工作前松后緊。設(shè)計(jì)人員經(jīng)常會(huì)到快要結(jié)束的時(shí)候才加班加點(diǎn)趕作業(yè)。既不容易控制質(zhì)量,也不容易應(yīng)付一些突況。中間環(huán)節(jié)往往處于失控狀態(tài),全靠設(shè)計(jì)人員的自覺。作為專業(yè)負(fù)責(zé)人,應(yīng)該把一項(xiàng)任務(wù)分解為若干個(gè)控制點(diǎn)。
2. 類控制措施的應(yīng)用原則
組織措施的關(guān)鍵是建立一個(gè)明確的目標(biāo)管理體系,應(yīng)用動(dòng)態(tài)控制原理細(xì)化各階段控制目標(biāo)。根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定并結(jié)合工程實(shí)際情況明確設(shè)、校、審人員的分工及責(zé)任。
在設(shè)計(jì)的進(jìn)度控制中,狹義的或者是最直接的經(jīng)濟(jì)措施主要是指對(duì)于設(shè)計(jì)人員物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)。該措施在一定范圍內(nèi)非常有效。但隨著時(shí)間的延續(xù)、措施的限度、個(gè)體的差異等多方面的影響,其對(duì)于個(gè)體的影響力遠(yuǎn)沒有人們想象的那么大。而專業(yè)負(fù)責(zé)人手中所掌握的經(jīng)濟(jì)措施的菇碼也很有限。所以專業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)于進(jìn)度的控制不能依賴于狹義的經(jīng)濟(jì)措施;需要以行為科學(xué)作理論基礎(chǔ)運(yùn)用廣義的經(jīng)濟(jì)措施。
3. 專業(yè)內(nèi)部設(shè)計(jì)分工及組織流水作業(yè)
專業(yè)內(nèi)部的設(shè)計(jì)分工的主要目的是為實(shí)施動(dòng)態(tài)管理、過程控制打好基礎(chǔ)并為組織專業(yè)內(nèi)部流水作業(yè)做好準(zhǔn)備。分工是社會(huì)進(jìn)步的原動(dòng)力之一。在分工基礎(chǔ)上組織流水作業(yè)能夠最大限度合理利用資源、提高生產(chǎn)效率。同時(shí),結(jié)合現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)的應(yīng)用,能夠在更為有效的進(jìn)行進(jìn)度控制。在輕工業(yè)項(xiàng)目實(shí)施階段,流水作業(yè)已經(jīng)為人們所接納并最大限度地利用。在設(shè)計(jì)領(lǐng)域,大家還沒有充分認(rèn)知到流水作業(yè)的優(yōu)越性。
三.結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人如何做
1.產(chǎn)品創(chuàng)新和工藝創(chuàng)新
產(chǎn)品創(chuàng)新,是指生產(chǎn)出新的產(chǎn)品或是對(duì)老產(chǎn)品的改進(jìn)與提高。工藝創(chuàng)新則是指采用某種新的加工方法,改進(jìn)和革新原有的工藝條件。產(chǎn)品創(chuàng)新可以增加產(chǎn)品品種,開辟新的市場(chǎng),取得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的有利地位和超額利潤(rùn);工藝創(chuàng)新可以降低產(chǎn)品成本,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,同樣可以獲得超額利潤(rùn)。二者比較,產(chǎn)品創(chuàng)新比工藝創(chuàng)新對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響要大,產(chǎn)品創(chuàng)新可以帶動(dòng)一個(gè)企業(yè)、行業(yè)乃至一個(gè)產(chǎn)業(yè)部門的發(fā)展。產(chǎn)品創(chuàng)新可以帶動(dòng)工藝創(chuàng)新,新產(chǎn)品投入市場(chǎng)后,經(jīng)過一輪市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),促使企業(yè)加強(qiáng)工藝創(chuàng)新,降低產(chǎn)品成本,改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量,再投入市場(chǎng)。激烈的市場(chǎng)競(jìng)
爭(zhēng)使新產(chǎn)品變?yōu)槔袭a(chǎn)品,于是又推動(dòng)企業(yè)進(jìn)行新一輪的產(chǎn)品創(chuàng)新。循環(huán)往復(fù),使企業(yè)的產(chǎn)品創(chuàng)新和工藝創(chuàng)新都得到發(fā)展。選擇產(chǎn)品創(chuàng)新的方向,首先要以高中檔產(chǎn)品為導(dǎo)向、高中低檔產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理、平衡發(fā)展要注意各個(gè)層次的消費(fèi)需求,特別是廣大農(nóng)村消費(fèi)者的需求。其次,產(chǎn)品創(chuàng)新要保證質(zhì)量。在諸多的創(chuàng)新中,要把產(chǎn)品質(zhì)量創(chuàng)新放在第一位。質(zhì)量是企業(yè)的生命,是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的源泉,要用科技力量生產(chǎn)出高質(zhì)、低耗、高附加值的產(chǎn)品,才能在市場(chǎng)上有競(jìng)爭(zhēng)力。今后,我們要認(rèn)真抓好產(chǎn)品的生產(chǎn)過程,堅(jiān)持質(zhì)量立業(yè),實(shí)施名牌戰(zhàn)略。
2. 獨(dú)創(chuàng)與引進(jìn)和模仿
過去,我們往往是把獨(dú)創(chuàng)入在首位,不太注重引進(jìn)和模仿,這主要是由于我們長(zhǎng)期封閉和過分強(qiáng)調(diào)自力更生所致??偟恼f,我們輕工業(yè)的技術(shù)水平還不高,有的創(chuàng)新項(xiàng)目是可以自己獨(dú)立完成的,許多還不能獨(dú)立完成,有的是國(guó)外已經(jīng)搞了幾十年的東西,我們也沒有必要再走彎路從頭搞起,完全可以吸收過來,為我所用。目前,我國(guó)工業(yè)企業(yè)虧損嚴(yán)重,經(jīng)濟(jì)效益不佳,設(shè)備老化,技術(shù)力量不足?,F(xiàn)有的條件、狀況不允許我們花大力量去搞獨(dú)創(chuàng)型技術(shù)創(chuàng)新。引進(jìn)模仿則是一條加快輕工業(yè)發(fā)展的捷徑。模仿可以節(jié)約研究試制費(fèi)用,從引進(jìn)、模仿到再創(chuàng)新、出口,它的費(fèi)用要比完全靠自己獨(dú)創(chuàng)低得多,而且節(jié)約時(shí)間,周期短,見效快。搞模仿一般起步快、技術(shù)起點(diǎn)高,因?yàn)槟7碌膶?duì)象總是國(guó)際國(guó)內(nèi)先進(jìn)的東西,模仿可以使企業(yè)盡快注入血液,煥發(fā)新的活力。此外,模仿的風(fēng)險(xiǎn)也小得多,因?yàn)楫吘褂袆e人的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒。
總結(jié)
總之,我個(gè)人認(rèn)為作為結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人要想做好輕工業(yè)項(xiàng)目,首先要占有大量信息;合理運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐;結(jié)合實(shí)際情況,充分利用現(xiàn)有資源,有的放矢制定和采取各種有效措施,要學(xué)會(huì)模仿與創(chuàng)新,更要學(xué)會(huì)倆者的共同使用。結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人的進(jìn)度控制,其本質(zhì)是專業(yè)管理工作。資源有限、管理無限。
參考文獻(xiàn)
住所地:________________________
法定代表人:____________________
聯(lián)系電話:______________________
乙方:______電子信息技術(shù)有限公司
住所地:________________________
法定代表人:____________________
聯(lián)系電話:______________________
鑒于乙方擁有___________產(chǎn)品完整的所有權(quán)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)、且至本協(xié)議簽訂之日未與任何他方就本產(chǎn)品、知識(shí)產(chǎn)權(quán)有任何形式的合作,乙方也未以任何方式生產(chǎn)和銷售本產(chǎn)品;
甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,在平等、自愿的基礎(chǔ)上,就合作生產(chǎn)、銷售由乙方自主研制的___________產(chǎn)品項(xiàng)目達(dá)成本協(xié)議,以資共信守。
1.合作內(nèi)容
本項(xiàng)目合作的內(nèi)容為:生產(chǎn)、銷售由乙方自主研制的___________產(chǎn)品。首批生產(chǎn)________套(其中________系統(tǒng)_____套),以后批產(chǎn)品生產(chǎn)量根據(jù)市場(chǎng)銷售情況待定。
2.合作期限
_____年_____月_____日到_____年_____月_____日,共_____年。
3.合作體制
在甲方框架內(nèi)成立由乙方組建,甲方派員監(jiān)督的________產(chǎn)品項(xiàng)目部,其權(quán)限為負(fù)責(zé)本項(xiàng)目產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售及售后服務(wù)。項(xiàng)目部設(shè)立獨(dú)立帳戶,實(shí)行獨(dú)立核算。
4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用
4.1本項(xiàng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售可使用乙方提供的中文:__________;英文:__________的注冊(cè)商標(biāo)。也可以使用甲方所提供的商標(biāo)及冠名。
5.權(quán)益平衡
自本協(xié)議簽訂之日起,乙方不得獨(dú)立或以任何方式與第三方合作生產(chǎn)、銷售___________產(chǎn)品。
甲方從合作之日起,按月向乙方提供資金__________萬元,持續(xù)時(shí)間不超過_____個(gè)月,且該資金納入本項(xiàng)目產(chǎn)品的生產(chǎn)總成本。
6.甲方職責(zé)
6.1提供本合同項(xiàng)目生產(chǎn)、銷售及售后服務(wù)的所需資金,前期投入不低于人民幣_(tái)_________萬元(以后根據(jù)市情況待定)的基本運(yùn)作資金,在本協(xié)議簽訂生效后的十個(gè)工作日內(nèi)存入開列的________項(xiàng)目部的獨(dú)立帳戶內(nèi),實(shí)行??顚S茫WC該資金的投放與生產(chǎn)、銷售及售后服務(wù)的進(jìn)程同步,并即時(shí)派出財(cái)務(wù)人員管理并建立獨(dú)立的帳目,及時(shí)制作月報(bào)及年報(bào)等財(cái)務(wù)文件交雙方備案。
6.2提供本項(xiàng)目產(chǎn)品必需的生產(chǎn)場(chǎng)地(__________?標(biāo)準(zhǔn)廠房)。
6.3監(jiān)督本項(xiàng)目產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售及售后服務(wù)的全過程。
6.4與乙方共同制定項(xiàng)目產(chǎn)品的銷售計(jì)劃、共同進(jìn)行本項(xiàng)目產(chǎn)品的銷售及售后服務(wù)工作。
6.5與乙方共同做好產(chǎn)品銷售資金的回籠工作。
6.6負(fù)有對(duì)本項(xiàng)目產(chǎn)品的技術(shù)、生產(chǎn)及銷售等資料及信息的保密義務(wù)。
7.乙方職責(zé)
7.1負(fù)責(zé)制訂生產(chǎn)實(shí)施方案,并按照實(shí)施方案組織生產(chǎn)。
7.2負(fù)責(zé)定制及采購(gòu)產(chǎn)品零部件。
7.3項(xiàng)目產(chǎn)品的總成本控制在人民幣_(tái)_________元/套內(nèi),其中________產(chǎn)品在__________元/套內(nèi)。
7.4負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)、技術(shù)升級(jí)、技術(shù)更新?lián)Q代及產(chǎn)品質(zhì)量保證。
7.5與甲方共同制定本項(xiàng)目產(chǎn)品的銷售計(jì)劃,共同進(jìn)行產(chǎn)品的銷售及售后服務(wù)。
7.6與甲方共同做好產(chǎn)品的貨款的回籠工作。
7.7對(duì)項(xiàng)目部獨(dú)立帳號(hào)中的資金運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)督;對(duì)項(xiàng)目部獨(dú)立財(cái)務(wù)核算及財(cái)務(wù)文件進(jìn)行監(jiān)督、審核。
8.項(xiàng)目資金支配權(quán)限及銷售收入的支配
8.1為不影響項(xiàng)目產(chǎn)品的生產(chǎn)及銷售進(jìn)程,項(xiàng)目產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售所需的當(dāng)前資金先由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人提出,經(jīng)甲方本項(xiàng)目指定負(fù)責(zé)人核實(shí)后即行兌付。
8.2項(xiàng)目生產(chǎn)、管理及銷售人員的每月工資經(jīng)項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人根據(jù)預(yù)先核準(zhǔn)的人員和數(shù)額核實(shí)后,經(jīng)甲方本項(xiàng)目指定負(fù)責(zé)人核實(shí)后即行兌付,并納入項(xiàng)目總成本。
8.3項(xiàng)目生產(chǎn)、管理及銷售人員的差旅費(fèi)及招待費(fèi)等由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后,經(jīng)甲方本項(xiàng)目指定負(fù)責(zé)人核實(shí)后即行支付,并納入項(xiàng)目總成本。
8.4項(xiàng)目產(chǎn)品將全部以甲方名義對(duì)外銷售及結(jié)算。銷售及售后服務(wù)的全部收入必須進(jìn)入________項(xiàng)目部所開列的獨(dú)立帳戶內(nèi)。
8.5甲方不得隨意抽回初期投入基本資金,貨款回籠的資金在確保本項(xiàng)目產(chǎn)品的持續(xù)生產(chǎn)、銷售及售后服務(wù)的前提下,在征得乙方的認(rèn)可后,甲方可以逐步收回初期投入的__________萬元基本資金。增值部分資金必須經(jīng)過乙方本項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人及甲方本項(xiàng)目負(fù)責(zé)人共同簽字、認(rèn)可后方能動(dòng)用(包括本項(xiàng)目的利潤(rùn)分配等)。
8.6甲、乙雙方其同制訂本項(xiàng)目產(chǎn)品的銷售價(jià)格及稅務(wù)策略。
8.7指紋產(chǎn)品項(xiàng)目部所有財(cái)務(wù)文件需經(jīng)乙方本項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人及甲方本項(xiàng)目負(fù)責(zé)人共同審核、簽字后方能生效。
9.利潤(rùn)分配
9.1本項(xiàng)目和稅后利潤(rùn)核算時(shí)間以年度為單位。
9.2本項(xiàng)目的稅后利潤(rùn)分配的前提為:在甲方收回初始投入資金(按實(shí)際投入資金)的_____%(以帳面統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn))后。
9.3本項(xiàng)目的稅后利潤(rùn)分配比例為:甲、方雙方各占_____%。
9.4甲、乙雙方每期所得的利潤(rùn)扣除_____%留作本項(xiàng)目發(fā)展基金外,其余_____%應(yīng)及時(shí)劃入各自帳戶。
10.協(xié)議的終止、解除
__________________________________________________________
11.爭(zhēng)議的解決
甲乙雙方如有爭(zhēng)議,則雙方友好協(xié)商;如不能解決,則提請(qǐng)________市仲裁委員會(huì)仲裁。
12.違約責(zé)任
任何一方違約,應(yīng)賠償另一方由此所受的全部損失(直接和間接損失)。
13.其他事宜
甲乙雙方如有未盡事宜,可另行訂約;合作期滿后,在同等條件下,甲方有優(yōu)先的合作權(quán)和續(xù)約權(quán)。
14.法律效力
本協(xié)議一式四份,同具法律效力,甲乙雙方各執(zhí)二份,經(jīng)雙方法定代表人委托人簽字蓋章后生效。
甲方:_________科技發(fā)展有限公司
公司蓋章:_____________________
法定代表人:___________________
委托人:_______________________
____________年______月_______日
乙方:_____電子信息技術(shù)有限公司
公司蓋章:_____________________
法定代表人:___________________
1.1編制目的
根據(jù)路橋集團(tuán)海外公司生產(chǎn)實(shí)際,工程項(xiàng)目主要分布在非洲、東南亞等發(fā)展中國(guó)家,所在國(guó)的政局時(shí)有變化,一些突發(fā)事件對(duì)我工作人員及項(xiàng)目安全潛在一定的威脅。為保障海外工作人員的安全,及時(shí)應(yīng)對(duì)處置突發(fā)事件,確保公司員工及財(cái)產(chǎn)的安全,特建立海外項(xiàng)目人員安全應(yīng)急處理機(jī)制及預(yù)案。
1.2編制原則
1.2.1預(yù)防為主,快速響應(yīng):時(shí)刻做好應(yīng)對(duì)海外事件的思想準(zhǔn)備和應(yīng)急響應(yīng),認(rèn)真做好日常信息收集,監(jiān)測(cè)預(yù)警及宣傳教育等工作。對(duì)各類可能引發(fā)突發(fā)涉外事件的因素要及時(shí)進(jìn)行分析、預(yù)警,做到早發(fā)現(xiàn),早報(bào)告,早處置。
1.2.2以人為本,確保安全:貫徹以人為本的思想,把保障項(xiàng)目部職工臨時(shí)工的生命、身體健康和財(cái)產(chǎn)安全作為應(yīng)急工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
1.2.3統(tǒng)一指揮,分級(jí)負(fù)責(zé):涉外突發(fā)事件的處置工作由海外公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組主要成員組成突發(fā)事件領(lǐng)導(dǎo)小組,總經(jīng)理任組長(zhǎng),書記任副組長(zhǎng),統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指揮,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)前方溝通、綜合協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)人、維穩(wěn)(負(fù)責(zé)善后事宜)等業(yè)務(wù)組;當(dāng)事海外項(xiàng)目成立突發(fā)事件應(yīng)急小組,由項(xiàng)目經(jīng)理?yè)?dān)任組長(zhǎng),做好應(yīng)急救援事宜。應(yīng)急小組下設(shè)應(yīng)急辦公室、綜合協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)人、維穩(wěn)(負(fù)責(zé)善后事宜)等業(yè)務(wù)組,24小時(shí)值班,密切關(guān)注局勢(shì)進(jìn)展。突發(fā)事件小組按職責(zé)分工做好應(yīng)急處置的相關(guān)工作。
1.3適用范圍
本預(yù)案適用于海外公司所屬各海外項(xiàng)目部,面對(duì)重大安全威脅突發(fā)事件,嚴(yán)重威脅我公司海外人員生命財(cái)產(chǎn)安全和合法權(quán)益,或者造成重大人員傷亡,財(cái)產(chǎn)損失的各類突發(fā)事件。
2.組織機(jī)構(gòu)和應(yīng)急職責(zé)
2.1組織機(jī)構(gòu)
組織機(jī)構(gòu)設(shè)立三級(jí)管理體系,海外公司領(lǐng)導(dǎo)小組為一級(jí),項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)小組為二級(jí),項(xiàng)目各科室、各班組為三級(jí)。
2.1.1海外公司重大突發(fā)事件領(lǐng)導(dǎo)小組由以下成員組成
組長(zhǎng):總經(jīng)理
副組長(zhǎng):書記
成員:副總、總工、部門負(fù)責(zé)人
(1)溝通業(yè)務(wù)組(國(guó)內(nèi)):總工任組長(zhǎng),工程部經(jīng)理為成員。
(2)綜合協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)組(國(guó)內(nèi)):書記任組長(zhǎng),辦公室主任為成員。
(3)聯(lián)絡(luò)人業(yè)務(wù)組(國(guó)內(nèi)):副總?cè)谓M長(zhǎng),人力資源助理為成員。
(4)維穩(wěn)業(yè)務(wù)組(國(guó)內(nèi)):副總?cè)谓M長(zhǎng),政工、保障部、企管部、財(cái)務(wù)部等部門負(fù)責(zé)人為成員。
2.1.2海外公司重大突發(fā)事件應(yīng)急小組應(yīng)由以下成員
組長(zhǎng):項(xiàng)目經(jīng)理
副組長(zhǎng):項(xiàng)目書記 副經(jīng)理
成員:項(xiàng)目經(jīng)理助理、辦公室負(fù)責(zé)人、機(jī)料負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、工程負(fù)責(zé)人。
(1)應(yīng)急辦公室(海外):項(xiàng)目書記任組長(zhǎng),項(xiàng)目辦公室、機(jī)料、財(cái)務(wù)、工程負(fù)責(zé)人為成員。
(2)綜合協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)組(海外):項(xiàng)目副經(jīng)理任組長(zhǎng),項(xiàng)目辦公室、機(jī)料、財(cái)務(wù)、工程負(fù)責(zé)人為成員。
(3)聯(lián)絡(luò)人業(yè)務(wù)組(海外):項(xiàng)目總工任組長(zhǎng),項(xiàng)目人力專員為成員。
(4)維穩(wěn)業(yè)務(wù)組(海外):項(xiàng)目書記任組長(zhǎng),項(xiàng)目辦公室、機(jī)料、財(cái)務(wù)、工程負(fù)責(zé)人為成員。
2.2應(yīng)急職責(zé)
2.2.1重大突發(fā)事件領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)(公司級(jí))
審定各海外項(xiàng)目重大突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,掌握項(xiàng)目部所在國(guó)家、周邊國(guó)家和地區(qū)的可調(diào)用應(yīng)急資源;批準(zhǔn)啟動(dòng)和終止應(yīng)急預(yù)案;負(fù)責(zé)重大突發(fā)事件的應(yīng)急決策、指揮、協(xié)調(diào)管理和在處置突發(fā)事件中的應(yīng)急響應(yīng)行動(dòng);判斷事件形勢(shì)和事態(tài)發(fā)展走向,提出處置建議;并上報(bào)上級(jí)主管部門,迎接下一步行動(dòng)。
2.2.2重大突發(fā)事件應(yīng)急小組職責(zé)(項(xiàng)目級(jí))
在接到報(bào)告后,立即商議或直接發(fā)出重大突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的啟動(dòng)令,指揮、協(xié)調(diào)、調(diào)用應(yīng)急資源,集中力量組織救援,按程序向上級(jí)報(bào)告。
2.2.3國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)組
溝通業(yè)務(wù)組(國(guó)內(nèi)):當(dāng)事故發(fā)生時(shí),立即與項(xiàng)目部、國(guó)內(nèi)上級(jí)部門、政府有關(guān)部門聯(lián)系,請(qǐng)求緊急救助。
綜合協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)組(國(guó)內(nèi)):掌握海外公司可調(diào)用應(yīng)急資源;指揮、協(xié)調(diào)管理和在處置突發(fā)事件中的應(yīng)急響應(yīng)行動(dòng);判斷事件形勢(shì)和事態(tài)發(fā)展走向,提出處置建議。
聯(lián)絡(luò)人業(yè)務(wù)組(國(guó)內(nèi)):建立海外人員詳細(xì)檔案,傳遞人員動(dòng)態(tài)信息。
維穩(wěn)業(yè)務(wù)組(國(guó)內(nèi)):對(duì)回國(guó)人員,出現(xiàn)人員傷亡死亡情況,進(jìn)行醫(yī)療救治、傷殘鑒定、人員安置、人身意外保險(xiǎn)、撫慰撫恤等善后處理工作。
2.2.4國(guó)外業(yè)務(wù)組
應(yīng)急辦公室(海外):應(yīng)急辦公室負(fù)責(zé)將各項(xiàng)應(yīng)急指令傳遞給相關(guān)部門和人員;負(fù)責(zé)制修訂項(xiàng)目部重大突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,定期確認(rèn)應(yīng)急聯(lián)絡(luò)電話;負(fù)責(zé)應(yīng)急值班,收集、接收、報(bào)告和傳達(dá)突發(fā)事件信息,跟蹤事件動(dòng)態(tài),并組織應(yīng)急培訓(xùn)和演練;提供應(yīng)急處置工作的技術(shù)信息支持和通信保障工作。
綜合協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)組(海外):負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與有關(guān)部門聯(lián)系,協(xié)調(diào)突發(fā)事件應(yīng)急過程中需要外交途徑解決的問題和信息收集、匯總和上報(bào)。并與保險(xiǎn)部門一起做好傷亡人員及財(cái)產(chǎn)損失的理賠工作;負(fù)責(zé)應(yīng)急資金籌集,確保資金能滿足求援搶險(xiǎn)需要;負(fù)責(zé)應(yīng)急物資的購(gòu)買和調(diào)配。
聯(lián)絡(luò)人業(yè)務(wù)組(海外):每天編制《海外人員動(dòng)態(tài)表》、建立包括國(guó)內(nèi)聯(lián)系人在內(nèi)的完善的人員信息表格,及時(shí)傳遞給國(guó)內(nèi)。
維穩(wěn)業(yè)務(wù)組(海外):對(duì)海外人員,出現(xiàn)人員傷亡死亡情況,進(jìn)行醫(yī)療救治、傷殘鑒定、人員安置、人身意外保險(xiǎn)、撫慰撫恤等善后處理工作。
2.2.5應(yīng)急的各項(xiàng)準(zhǔn)備
(1)車輛準(zhǔn)備;(2)消防設(shè)施的準(zhǔn)備;(3)急救藥品的準(zhǔn)備;(4)防護(hù)用品的準(zhǔn)備;(5)食物儲(chǔ)備的準(zhǔn)備;(6)人員精簡(jiǎn)的準(zhǔn)備;(7)現(xiàn)金準(zhǔn)備。
2.2.6緊急救助
當(dāng)事故發(fā)生時(shí),項(xiàng)目部立即與中國(guó)大使館及當(dāng)?shù)刂匈Y機(jī)構(gòu)聯(lián)系,請(qǐng)求緊急救助。
2.2.7通信聯(lián)絡(luò)
突發(fā)事件領(lǐng)導(dǎo)小組和應(yīng)急小組相關(guān)人員通信聯(lián)絡(luò)要保持24小時(shí)暢通。
3.應(yīng)急程序
3.1信息收集、分析和預(yù)警
3.1.1應(yīng)急小組收集、獲取、記錄、整理各個(gè)渠道的信息,收集渠道包括但不限于:(1)政府通告;(2)外交部門、使(領(lǐng))館通告;(3)新聞媒體。(4)來源于本單位各級(jí)組織和員工的信息。
3.1.2應(yīng)急小組對(duì)預(yù)報(bào)信息進(jìn)行分析,判斷突發(fā)事件的危害程度、緊急程度和發(fā)展態(tài)勢(shì)。
3.1.3應(yīng)急小組下達(dá)預(yù)警指令,由各項(xiàng)目科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)執(zhí)行。
3.1.4根據(jù)事態(tài)變化,領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)解除預(yù)警指令,由應(yīng)急小組通知各科室、班組,解除預(yù)警。
3.2應(yīng)急預(yù)案啟動(dòng)
3.2.1當(dāng)突發(fā)事件發(fā)生,現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急預(yù)案啟動(dòng),并立即上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組,同時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。
3.2.2預(yù)案啟動(dòng)后,應(yīng)急小組和有關(guān)人員立即進(jìn)入應(yīng)急狀態(tài),并報(bào)告海外公司突發(fā)事件領(lǐng)導(dǎo)小組。
3.3 應(yīng)急工作步驟突發(fā)事件按照其發(fā)生、發(fā)展過程,分為瞬時(shí)事件和非瞬時(shí)事件
3.3.1瞬時(shí)事件,即發(fā)生和結(jié)束在瞬間完成,應(yīng)急反應(yīng)主要是救治傷者、恢復(fù)生產(chǎn)和處理善后。
3.3.2非瞬時(shí)事件,即事件本身在持續(xù)發(fā)展,應(yīng)急反應(yīng)主要是控制事態(tài)發(fā)展、減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。
3.3.3對(duì)非瞬時(shí)事件,項(xiàng)目部根據(jù)事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)情況,指揮、協(xié)調(diào)應(yīng)急救援工作,著重應(yīng)急資源的協(xié)調(diào)、技術(shù)支持、法律、外交、商務(wù)及信息管理。
3.4信息
突發(fā)公共事件的信息應(yīng)當(dāng)及時(shí)、準(zhǔn)確、客觀、全面,應(yīng)在信息前報(bào)海外公司突發(fā)事件領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
3.5應(yīng)急預(yù)案終止
根據(jù)突發(fā)事件的控制和發(fā)展情況,由公司突發(fā)事件領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)下達(dá)本預(yù)案的終止令。
3.6善后處理
應(yīng)急預(yù)案終止后,出現(xiàn)人員傷亡死亡情況,進(jìn)行醫(yī)療救治、傷殘鑒定、人員安置、人身意外保險(xiǎn)、撫慰撫恤等善后處理工作,由維穩(wěn)業(yè)務(wù)組負(fù)責(zé)。
4.預(yù)案實(shí)施與解釋
[關(guān)鍵詞]安全;路基;施工方案;研究設(shè)計(jì)
中圖分類號(hào):U213.15 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1009-914X(2014)18-0179-01
1.建立健全安全管理組織機(jī)構(gòu)[1]
工區(qū)經(jīng)理部成立以施工負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的安全領(lǐng)導(dǎo)小組,現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人任安全領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng),施工隊(duì)設(shè)安全管理檢查小組及專職安全員,從施工、技術(shù)方面來保證施工生產(chǎn)的安全。
安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在工區(qū)安全協(xié)調(diào)科,施工隊(duì)成立相安全管理檢查小組,并在各工班設(shè)兼職安全檢查員,堅(jiān)持經(jīng)常性的施工安全管理檢查及監(jiān)督指導(dǎo)。
2.建立安全崗位責(zé)任制
工區(qū)經(jīng)理部逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)包保責(zé)任狀,把安全生產(chǎn)納入承包考核內(nèi)容。
建立健全各級(jí)人員安全崗位責(zé)任制,明確各自職責(zé)。嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度,對(duì)個(gè)別由于失職、瀆職造成事故的責(zé)任人員要按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理直至追究刑事責(zé)任。
2.1 施工負(fù)責(zé)人安全職責(zé)
施工負(fù)責(zé)人對(duì)安全工作負(fù)全責(zé)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和政策以及建設(shè)單位對(duì)安全生產(chǎn)的指示,組織制訂本管區(qū)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
負(fù)責(zé)組織對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,提前安排特殊工種的培訓(xùn)計(jì)劃,總體推廣安全管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)組建設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),配備合格人員,對(duì)安全管理部門的工作進(jìn)行督促、檢查。
2.2 技術(shù)負(fù)責(zé)人安全職責(zé)
協(xié)助施工負(fù)責(zé)人做好安全管理工作,對(duì)本項(xiàng)目施工技術(shù)安全負(fù)責(zé)。組織編寫安全技術(shù)操作規(guī)程、規(guī)則,指導(dǎo)安全技術(shù)教育,組織專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn),進(jìn)行安全檢查。組織編制審核施工安全技術(shù)方案,并向施工人員進(jìn)行安全技術(shù)交底。
2.3 安全協(xié)調(diào)科科長(zhǎng)安全職責(zé)
根據(jù)上級(jí)指示要求制定本項(xiàng)目的安全規(guī)章制度。具體組織安全教育、定期組織安全檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患,并采取糾正整改措施。對(duì)安全工作進(jìn)行計(jì)劃、布置、總結(jié)、評(píng)比,提出獎(jiǎng)罰意見,統(tǒng)計(jì)上報(bào)安全統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
2.4 施工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)安全職責(zé)
組織對(duì)施工人員進(jìn)行安全教育,對(duì)所屬的施工設(shè)備、機(jī)具的安全狀況進(jìn)行檢查,對(duì)施工環(huán)境的安全狀況進(jìn)行監(jiān)控。定期或不定期組織安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,不留隱患,確保全隊(duì)施工安全。
2.5 安全員安全職責(zé)
協(xié)助隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)制訂、審查、修訂本隊(duì)的安全施工規(guī)章制度,督促施工人員嚴(yán)格執(zhí)行。佩帶標(biāo)志跟班作業(yè),跟班檢查,隨時(shí)對(duì)違章作業(yè)進(jìn)行制止,對(duì)危及施工安全和人身安全的苗頭要能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和立即采取措施。
3 建立施工安全準(zhǔn)備工作驗(yàn)收制度
每項(xiàng)工程開工前驗(yàn)收內(nèi)容主要包括:施工組織設(shè)計(jì)是否有安全措施,施工機(jī)械設(shè)備是否符合技術(shù)和安全規(guī)定,安全防護(hù)設(shè)施是否符合要求,施工人員是否經(jīng)過培訓(xùn),安全責(zé)任制是否建立,施工中可能發(fā)生的危險(xiǎn)情況是否有預(yù)防措施等。
開展安全生產(chǎn)檢查活動(dòng)。項(xiàng)目經(jīng)理部每月組織一次安全檢查,每季項(xiàng)目部和施工隊(duì)聯(lián)合組織一次安全大檢查。各隊(duì)每周組織一次安全檢查。對(duì)重點(diǎn)工程的安全工作加大力度和檢查頻率。
4 加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理
以建設(shè)安全標(biāo)準(zhǔn)工地為載體,強(qiáng)化施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)控制。各施工隊(duì)結(jié)合本隊(duì)施工的內(nèi)容,制訂出各自的施工安全標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)場(chǎng)安全管理瞄準(zhǔn)施工的交叉作業(yè)、火工品的管理、爆破作業(yè)、運(yùn)輸、安全用電和消防安全等重點(diǎn)主攻方面,按照公路施工有關(guān)施工技術(shù)安全規(guī)則執(zhí)行。
在運(yùn)輸過程中,布置好汽車與施工人員的行走路線,杜絕施工人員與各種施工車輛碰撞而造成受傷、亡人事件。在施工現(xiàn)場(chǎng)要布設(shè)安全警示牌、警告牌和宣傳牌等。
5 勞動(dòng)安全保護(hù)措施
認(rèn)真貫徹、執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)條例,按時(shí)發(fā)放勞保用品,定期對(duì)施工人員檢查身體。
遵守勞動(dòng)法,非特殊情況不安排超時(shí)作業(yè),不打疲勞戰(zhàn)。
高溫天氣施工時(shí),給職工分發(fā)解暑藥品。
配備防寒用品及取暖設(shè)備,施工機(jī)械裝配駕駛室,工地設(shè)取暖室。配備有色風(fēng)鏡、風(fēng)衣、長(zhǎng)筒布襪和口罩。工地房屋設(shè)置在有防風(fēng)條件的地方,伙房設(shè)在下風(fēng)向位置,并配備防火設(shè)備。
對(duì)在高噪音狀態(tài)下工作的人員,發(fā)放特殊勞動(dòng)保護(hù)用品,并控制連續(xù)作業(yè)時(shí)間。
6 裝碴與運(yùn)輸安全保證措施[2]
各種運(yùn)輸設(shè)備不能人料混裝,各種摘掛作業(yè)設(shè)立專職聯(lián)絡(luò)員;機(jī)械裝碴時(shí),設(shè)置專人指揮,確保安全。
運(yùn)輸車輛在使用前詳細(xì)檢查,不帶病工作。行駛車輛保持一定間距,施工便道經(jīng)常灑水,加強(qiáng)養(yǎng)護(hù)。倒車與轉(zhuǎn)向,做到開燈、鳴笛或有人指揮。
運(yùn)輸爆破器材時(shí),雷管與炸藥放置在帶蓋的容器內(nèi)分別運(yùn)送。人工運(yùn)送爆破器材時(shí),直接送到工作地點(diǎn),嚴(yán)禁中途停留,且有專人防護(hù)。汽車運(yùn)送爆破器材時(shí),炸藥與雷管分別裝在兩輛車內(nèi)專車運(yùn)送,由專人護(hù)送,嚴(yán)禁其他人員搭乘,汽車排汽口加裝防火罩。
7.施工機(jī)械安全保證措施
工區(qū)項(xiàng)目部物資設(shè)備科對(duì)工地所有機(jī)械統(tǒng)一定期進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,消除不安全的因素。各種機(jī)械設(shè)備均制定安全技術(shù)操作規(guī)程,并認(rèn)真檢查落實(shí)情況。工作前對(duì)機(jī)械設(shè)備進(jìn)行安全檢查,離開機(jī)械設(shè)備時(shí),按規(guī)定將機(jī)械平穩(wěn)停放在安全位置,并將駕駛室鎖好,或?qū)㈦娖髟O(shè)備的控制箱拉閘上鎖。嚴(yán)禁無證駕駛及酒后駕駛。非機(jī)動(dòng)機(jī)械需持操作證操作機(jī)械。各種機(jī)械設(shè)備的操作人員經(jīng)過安全技術(shù)操作規(guī)程培訓(xùn),考試合格后持有效證件上崗。
定期檢查機(jī)械設(shè)備的安全保護(hù)裝置和安全指示裝置,以確保以上兩種裝置的齊全、靈敏、可靠。機(jī)械操作人員必須聽從施工人員的正確指揮,精心操作。但對(duì)施工人員違反操作規(guī)程和可能引起危險(xiǎn)事故的指揮,操作人員有權(quán)拒絕執(zhí)行,并及時(shí)向工地負(fù)責(zé)人反映。加強(qiáng)工程機(jī)械和車輛的檢查維修,對(duì)駕駛?cè)藛T進(jìn)行安全教育,嚴(yán)禁違章開車,杜絕交通事故的發(fā)生。
8.治安消防安全保證措施
在項(xiàng)目部設(shè)立派出所,負(fù)責(zé)工地治安及保障良好的施工環(huán)境。定期開展安全防火檢查,進(jìn)行防火知識(shí)宣傳教育。遵守消防法規(guī),提高全體施工人員的防火意識(shí),防止火災(zāi)事故的發(fā)生。組織受過訓(xùn)練的人擔(dān)任義務(wù)消防員。
每月定期進(jìn)行以防火、防爆為中心的安全大檢查,堵塞漏洞,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)進(jìn)行整改。駐地、施工現(xiàn)場(chǎng)和關(guān)鍵部位按規(guī)定配備有效而充足的消防器材并定期檢查,保證器材處于完好狀態(tài)。設(shè)置在明顯易取的位置上,設(shè)立明顯標(biāo)志。存放油料及其他易燃物品的地方,嚴(yán)禁明火作業(yè)與取暖,庫(kù)房20m以內(nèi)嚴(yán)禁煙火。
9.結(jié)論
在考慮安全方面因素的條件下,總結(jié)了8項(xiàng)路基施工方案中要注意的事項(xiàng),以確保施工安全。
參考文獻(xiàn)
權(quán)力是防范學(xué)科建設(shè)項(xiàng)目廉政風(fēng)險(xiǎn)的制度基礎(chǔ)。具體到高校,則主要體現(xiàn)在學(xué)術(shù)權(quán)力與行政權(quán)力的合理配置上[2]。“985工程”與一般的工程項(xiàng)目不同,它是世界一流大學(xué)和高水平大學(xué)建設(shè)工程,是要通過建設(shè)一批世界前沿或滿足國(guó)家重大需求的學(xué)科高地來帶動(dòng)大學(xué)整體水平的提升。因此,“985工程”兼具學(xué)術(shù)事務(wù)、行政事務(wù)雙重特征。從研究方向的選擇、研究團(tuán)隊(duì)的組建、研究成果的評(píng)估來看,屬于學(xué)術(shù)事務(wù);從辦學(xué)方向的把握、重點(diǎn)資源的配置、支撐條件的保障等方面來看,則屬于行政事務(wù)?;谶@些特點(diǎn),“985工程”建設(shè)項(xiàng)目采用“管理小組領(lǐng)導(dǎo)下的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制”,建立以學(xué)術(shù)力量為主導(dǎo),行政力量監(jiān)督、配合、服務(wù)的管理體制。其主要特征在于:一是強(qiáng)調(diào)學(xué)術(shù)主導(dǎo)。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人由相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)術(shù)負(fù)責(zé)人擔(dān)任,主要職責(zé)是全面負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)施,建立項(xiàng)目?jī)?nèi)部管理制度,保證項(xiàng)目進(jìn)度和建設(shè)質(zhì)量。為避免行政力量的干擾,還特別規(guī)定“校領(lǐng)導(dǎo)原則上不擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人”。二是管理小組監(jiān)督與服務(wù)。管理小組由承建單位的黨政負(fù)責(zé)人和部分學(xué)科帶頭人組成,主要職責(zé)是對(duì)建設(shè)方案、資金預(yù)算進(jìn)行論證和審定,制定內(nèi)部決策與管理機(jī)制,監(jiān)管項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)展和資金使用情況,協(xié)調(diào)解決跨單位的問題。一方面,“管理小組領(lǐng)導(dǎo)下的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制”防止了行政力量直接插手學(xué)術(shù)事務(wù),成為“985工程”建設(shè)的主導(dǎo)力量;另一方面,也通過重大事項(xiàng)管理小組集體決議的方式,防止項(xiàng)目負(fù)責(zé)人一家獨(dú)大。從實(shí)踐來看,這一制度設(shè)計(jì)運(yùn)行效果良好。
2建設(shè)信息平臺(tái),完善按需分配的預(yù)算管理
合理的預(yù)算是防范學(xué)科建設(shè)項(xiàng)目廉政風(fēng)險(xiǎn)的源頭。合理預(yù)算的核心在于財(cái)事結(jié)合,即通過制定詳細(xì)的執(zhí)行計(jì)劃和精細(xì)的預(yù)算,確保經(jīng)費(fèi)預(yù)算與建設(shè)任務(wù)的匹配。在缺少信息管理平臺(tái)的條件下,依靠傳統(tǒng)的人工處理方式,很難對(duì)海量的信息進(jìn)行處理,從而難以實(shí)現(xiàn)精細(xì)化的預(yù)算。為解決這一問題,在技術(shù)上,設(shè)計(jì)開發(fā)了“‘985工程’執(zhí)行方案網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)”(以下簡(jiǎn)稱“985”管理系統(tǒng));在管理上,提出“按需分配”的預(yù)算編制原則,即由各平臺(tái)或基地根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)提出預(yù)算需求,學(xué)校根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際需求核定建設(shè)經(jīng)費(fèi)?!鞍葱璺峙洹钡奶魬?zhàn)在于如何才能真正體現(xiàn)“實(shí)際需求”,需要從操作層面解決幾類問題:一是“不合理需求”,即建設(shè)任務(wù)或具體活動(dòng)不能支撐平臺(tái)建設(shè)目標(biāo);二是“夸大需求”,即預(yù)算大大超出項(xiàng)目開展活動(dòng)所需;三是“重復(fù)需求”,即主要體現(xiàn)在不同項(xiàng)目單位間大型設(shè)備的重復(fù)購(gòu)置;四是無法體現(xiàn)真實(shí)需求,即無法把真實(shí)需求合理地體現(xiàn)在預(yù)算編制上?!?85”管理系統(tǒng)在設(shè)計(jì)上充分考慮了上述問題,有針對(duì)性地改進(jìn)工作流程:一是確定“項(xiàng)目—任務(wù)—內(nèi)容—預(yù)算”四級(jí)的預(yù)算申報(bào)體系,即建設(shè)項(xiàng)目要明確為具體的建設(shè)任務(wù),建設(shè)任務(wù)要落實(shí)到具體的活動(dòng)內(nèi)容,預(yù)算直接支撐擬開展的活動(dòng),并細(xì)化為每一筆具體的開支。通過這一體系,強(qiáng)化從發(fā)展目標(biāo)到末級(jí)預(yù)算之間的聯(lián)系,確保建設(shè)資金的使用效益。這一體系依靠傳統(tǒng)表格的方式幾乎無法實(shí)現(xiàn),而借助信息管理平臺(tái),則顯得直觀且邏輯清晰。二是利用統(tǒng)計(jì)功能,發(fā)現(xiàn)不合理需求?!?85”管理系統(tǒng)提供了多維度的統(tǒng)計(jì)功能,可以根據(jù)需求實(shí)現(xiàn)按平臺(tái)或基地、項(xiàng)目、預(yù)算科目的組合統(tǒng)計(jì)。一些從單個(gè)項(xiàng)目或單個(gè)任務(wù)中無法發(fā)現(xiàn)的預(yù)算問題,通過組合統(tǒng)計(jì)可以清晰地反映出來。例如:某一建設(shè)任務(wù)提出2臺(tái)電腦的需求,無法判定其合理性,但如果對(duì)該承建單位所有任務(wù)的電腦需求進(jìn)行統(tǒng)計(jì),再與其項(xiàng)目承擔(dān)人數(shù)進(jìn)行比較,則很容易作出判斷。三是多部門協(xié)同論證,避免重復(fù)購(gòu)置。學(xué)校召開預(yù)算論證會(huì),平臺(tái)或基地需逐一進(jìn)行答辯。學(xué)校學(xué)科、科技、實(shí)驗(yàn)室、設(shè)備、財(cái)經(jīng)等相關(guān)管理部門參與論證。一些在平臺(tái)或基地內(nèi)部看似合理的設(shè)備購(gòu)置,在學(xué)校層面可能完全可以通過共享來實(shí)現(xiàn),從而避免大型貴重儀器的重復(fù)購(gòu)置。四是做好預(yù)算及系統(tǒng)使用培訓(xùn)工作。實(shí)踐中發(fā)現(xiàn),一些預(yù)算編制上存在的問題往往是由于編制者不熟悉財(cái)經(jīng)制度,不能把真實(shí)的需求落實(shí)到合理的預(yù)算上去。對(duì)此,學(xué)校在出臺(tái)《“985工程”專項(xiàng)資金管理暫行辦法》的基礎(chǔ)上,編寫《平臺(tái)/基地執(zhí)行方案預(yù)算編制說明》,以實(shí)例的形式幫助各項(xiàng)目學(xué)習(xí)預(yù)算的編制。同時(shí),由于首次采用網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng),就系統(tǒng)的使用也進(jìn)行了專門的培訓(xùn)。通過信息平臺(tái)建設(shè)和項(xiàng)目管理制度雙管齊下,不僅大大優(yōu)化了預(yù)算管理的流程,更營(yíng)造了心態(tài)平穩(wěn)、按需申報(bào)、合理預(yù)算的氛圍。
3建立信息公開機(jī)制,健全項(xiàng)目建設(shè)的過程管理
(一)提升高??萍及l(fā)展水平
科研項(xiàng)目管理作為科研管理工作的重要組成部分,對(duì)科研項(xiàng)目成果質(zhì)量、提高科學(xué)研究水平、促進(jìn)科技進(jìn)步與發(fā)展、增強(qiáng)知識(shí)自主創(chuàng)新能力、提升綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)力和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展起到了基礎(chǔ)性和關(guān)鍵性作用。目前,高??蒲许?xiàng)目管理中仍然存在很多問題,嚴(yán)重制約科研項(xiàng)目管理的發(fā)展與創(chuàng)新,同時(shí)也制約高??萍妓降奶岣摺?/p>
(二)推動(dòng)高??蒲邪l(fā)展進(jìn)度
高校是人才的聚集地,是各種知識(shí)交融的場(chǎng)所。自由的學(xué)術(shù)氛圍決定了高校是新思想和新技術(shù)的發(fā)源地,也是各類科研項(xiàng)目的主要承擔(dān)單位。重視學(xué)??蒲许?xiàng)目管理水平是推動(dòng)高校科研事業(yè)發(fā)展的起動(dòng)機(jī)。因此,科研項(xiàng)目管理是高??蒲泄芾淼闹匾糠?,提高高??蒲许?xiàng)目管理水平已成為高??蒲泄芾淼暮诵膯栴}。
二、存在的問題
(一)管理機(jī)制不完善
傳統(tǒng)的科研項(xiàng)目管理模式是管制型的官僚制,管理多、服務(wù)少,權(quán)利大、責(zé)任小。項(xiàng)目管理者與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人之間是管理與被管理的關(guān)系,二者缺乏溝通,信息傳遞是單向的,存在“一事無人管,一事多人管”的現(xiàn)象,使得項(xiàng)目負(fù)責(zé)人無所適從。在日常管理中,管理人員往往只是起到上傳下達(dá)的作用,其工作局限于對(duì)項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)、成果鑒定等被動(dòng)管理。而對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人需求方面的工作缺乏探究和思考,發(fā)揮主觀能動(dòng)性的意識(shí)不強(qiáng),使科研項(xiàng)目管理工作處于被動(dòng)狀態(tài),大大降低了科研項(xiàng)目管理工作的效率。
(二)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施全過程管理不夠重視
高??蒲泄芾聿块T比較重視前期立項(xiàng)工作,而對(duì)立項(xiàng)后的管理工作跟蹤管理力度不夠。對(duì)科研項(xiàng)目進(jìn)行過程中的相關(guān)材料歸檔情況、中期檢查等掌控不到位,導(dǎo)致大部分項(xiàng)目不能按時(shí)結(jié)題,從而影響了整個(gè)科研項(xiàng)目進(jìn)度。
(三)項(xiàng)目管理過程存在信息不對(duì)稱
在科研項(xiàng)目管理過程中,涉及到科研管理人員和科研教師組成的信息交流體。但是,因?yàn)槟承┓矫娌怀墒斓囊蛩?,往往?dǎo)致管理人員和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人之間存在信息不對(duì)稱現(xiàn)象,或者是科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人本身沒有做到及時(shí)地和管理人員進(jìn)行溝通,或者管理人員沒有準(zhǔn)確地采集到項(xiàng)目組成員的整個(gè)研究動(dòng)態(tài),所以這種信息不對(duì)稱性加重了項(xiàng)目過程管理的難度[1]。
(四)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和科研團(tuán)隊(duì)存在信心不足
科學(xué)研究是一項(xiàng)比較枯燥乏味的學(xué)習(xí)研究過程,科研項(xiàng)目的研究過程也是如此。有時(shí)候研究了很長(zhǎng)時(shí)間都沒有出現(xiàn)成果,有可能研究到一半又要重新實(shí)驗(yàn),從而導(dǎo)致研究人員沒有成就感。因此,在早期申請(qǐng)立項(xiàng)研究時(shí),信心十足的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及科研團(tuán)隊(duì)可能最后因?yàn)闊o法結(jié)題而延誤了結(jié)題時(shí)間,更有一些項(xiàng)目負(fù)責(zé)人申請(qǐng)立項(xiàng)后,不嚴(yán)格按照立項(xiàng)研究的進(jìn)度進(jìn)行,混淆了研究程序,導(dǎo)致研究不能按時(shí)完成,這種現(xiàn)象在高校屢見不鮮。
三、完善管理的對(duì)策
(一)建立完善的科研項(xiàng)目管理機(jī)制
高校科研項(xiàng)目管理必須有完善的、獨(dú)立的、健全的管理辦法及制度。傳統(tǒng)的理想化組織管理模式環(huán)節(jié)多,不利于信息的有效快速傳遞?,F(xiàn)代高等教育提倡扁平化管理,盡可能地減少中間環(huán)節(jié),科學(xué)化的科研管理體制應(yīng)當(dāng)是限集權(quán),適當(dāng)放權(quán),增強(qiáng)適應(yīng)性和靈活性。[2]制定完善的科研管理辦法,必須按照具體的要求嚴(yán)格實(shí)施,否則辦法形同虛設(shè)。高??蒲校迹┨幨菍W(xué)校最高科研管理機(jī)構(gòu),上對(duì)各級(jí)主管部門和國(guó)家各部委科研管理部門,下對(duì)學(xué)校各二級(jí)單位主管科研的領(lǐng)導(dǎo)、秘書和從事研究的教師。因此,高??蒲泄芾頇C(jī)構(gòu)要及時(shí)準(zhǔn)確地將各級(jí)各類科研項(xiàng)目信息傳達(dá)給每位科研教師。對(duì)各類科研項(xiàng)目立項(xiàng)、中期檢查、項(xiàng)目結(jié)題等每個(gè)階段進(jìn)行跟蹤管理和服務(wù),提高項(xiàng)目管理的準(zhǔn)確性和針對(duì)性。
(二)建立高素質(zhì)的科研管理隊(duì)伍
1.科研項(xiàng)目管理人員應(yīng)具備良好的政治素質(zhì)。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),了解各種政策和法規(guī),熟識(shí)學(xué)??蒲邪l(fā)展方向,充分發(fā)揮科研管理部門的管理積極性,使得科研項(xiàng)目管理工作順利實(shí)施。2.具有良好的協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新思維。創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂。新時(shí)代的科研項(xiàng)目管理人員也需要有創(chuàng)造性思維方式,具備創(chuàng)新能力的科研管理人員很有可能成為科技創(chuàng)新的倡導(dǎo)者。具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力對(duì)于科研項(xiàng)目管理人員極為重要,高??蒲泄芾砣藛T是本單位科研教師與上級(jí)主管部門相互聯(lián)系的“橋梁”,這就要求科研管理人員有較強(qiáng)的對(duì)外交流能力和語言溝通技巧。3.提高科研項(xiàng)目管理人員的業(yè)務(wù)能力及專業(yè)知識(shí)。高校應(yīng)為項(xiàng)目管理人員做專業(yè)項(xiàng)目管理培訓(xùn),改變管理能力,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),強(qiáng)化崗位職責(zé)。4.實(shí)行績(jī)效機(jī)制,激勵(lì)科研項(xiàng)目管理人員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),提高科研項(xiàng)目管理人員的服務(wù)意識(shí)。
(三)創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的科研團(tuán)隊(duì)
科研項(xiàng)目研究中,科研人員的素質(zhì)是非常重要的。因此,應(yīng)調(diào)動(dòng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人積極性,重視科研人員的優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)。1.學(xué)校應(yīng)建立靈活有效獎(jiǎng)勵(lì)制度,調(diào)動(dòng)教師積極性和創(chuàng)新性。如學(xué)校設(shè)立立項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)金,激勵(lì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組建優(yōu)質(zhì)的團(tuán)隊(duì),積極申報(bào)高級(jí)別高水平的科研項(xiàng)目。2.學(xué)校應(yīng)完善科研管理制度,不同級(jí)別不同類別的項(xiàng)目應(yīng)給予不同的校內(nèi)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。3.完善科研教師的培養(yǎng)機(jī)制,學(xué)校投入經(jīng)費(fèi)培育有創(chuàng)造性、積極性的青年教師。在學(xué)科帶頭人的帶動(dòng)下,組建精干的科研團(tuán)隊(duì)。4.組織教師學(xué)習(xí)校內(nèi)外的各類科研項(xiàng)目管理制度,熟悉各類項(xiàng)目從申報(bào)到結(jié)題的整個(gè)流程。
(四)明確項(xiàng)目管理人員和負(fù)責(zé)人的責(zé)任
為確保管理體制順利運(yùn)行,建立和完善嚴(yán)格的工程建設(shè)質(zhì)量責(zé)任制,明確工程質(zhì)量實(shí)行項(xiàng)目法人負(fù)責(zé)、施工單位保證和政府質(zhì)量監(jiān)督及社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合的質(zhì)量管理體制?!堆憬瓍^(qū)中央財(cái)政小型農(nóng)田水利重點(diǎn)縣項(xiàng)目質(zhì)量管理體制》包括了一套健全的組織機(jī)構(gòu)和一系列完整的管理辦法。
2質(zhì)量管理體系
民辦公助四級(jí)質(zhì)量管理體系,即項(xiàng)目法人、施工單位及工程主管部門的負(fù)責(zé)人對(duì)本單位質(zhì)量工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;各單位工程現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人對(duì)本單位在工程現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量工作負(fù)直接責(zé)任;各單位的工程技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)質(zhì)量工作負(fù)技術(shù)責(zé)任;具體工作人員為直接責(zé)任人。項(xiàng)目開工前,施工單位、村民委員會(huì)/用水戶協(xié)會(huì)、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))農(nóng)業(yè)服務(wù)站及區(qū)水務(wù)局工程管理站分別成立施工質(zhì)量監(jiān)管小組、村級(jí)/用水戶協(xié)會(huì)質(zhì)量監(jiān)管小組、鎮(zhèn)級(jí)質(zhì)量監(jiān)管小組及區(qū)級(jí)質(zhì)量監(jiān)督小組。各監(jiān)管小組均由1名組長(zhǎng)(由各單位主管部門的負(fù)責(zé)人擔(dān)任)、1名副組長(zhǎng)(可由組長(zhǎng)兼任)和2名以上組員(由各單位專職技術(shù)人員擔(dān)任)組成,負(fù)責(zé)日常及各階段的質(zhì)量管理工作。
3質(zhì)量監(jiān)督職責(zé)
3.1主管部門職責(zé)
工程主管部門(即各級(jí)政府分管部門,包括區(qū)水務(wù)局、鎮(zhèn)/鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心)履行政府對(duì)小農(nóng)水工程的質(zhì)量監(jiān)督職能,對(duì)小農(nóng)水工程質(zhì)量實(shí)施強(qiáng)制性監(jiān)督管理。主要負(fù)責(zé)檢查督促小農(nóng)水項(xiàng)目建設(shè)工作,按照國(guó)家和水利行業(yè)有關(guān)工程建設(shè)法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計(jì)文件,實(shí)施工程質(zhì)量監(jiān)督,對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)影響工程質(zhì)量的行為予以糾正。監(jiān)督方式以定期巡查、不定期抽查為主,參加所負(fù)責(zé)監(jiān)督工程的主要隱蔽工程和關(guān)鍵部位的驗(yàn)收簽證工作及單元工程驗(yàn)收、分部工程驗(yàn)收、單位工程驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收工作(分年度驗(yàn)收和三年總體驗(yàn)收)。小農(nóng)水工程竣工驗(yàn)收前,須對(duì)工程質(zhì)量等級(jí)進(jìn)行核定,記錄在《雁江區(qū)中央小農(nóng)水項(xiàng)目單位工程質(zhì)量評(píng)定表》(以項(xiàng)目村/用水戶協(xié)會(huì)為一個(gè)單位工程)中,歸檔入驗(yàn)收資料。未經(jīng)質(zhì)量核定或核定不合格的工程,施工單位不得交驗(yàn),工程主管部門不能驗(yàn)收,工程不得投入使用。
3.2項(xiàng)目法人職責(zé)
項(xiàng)目法人(即各用水戶協(xié)會(huì)/項(xiàng)目村村民委員會(huì))對(duì)小農(nóng)水的工程質(zhì)量負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,對(duì)項(xiàng)目工程進(jìn)行全程監(jiān)督和指導(dǎo),落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制和現(xiàn)場(chǎng)人員監(jiān)管制,對(duì)項(xiàng)目工程的質(zhì)量進(jìn)行全面監(jiān)督和管理。在工程建設(shè)過程中主動(dòng)接受、配合質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)工程質(zhì)量的監(jiān)督檢查。按國(guó)家有關(guān)規(guī)定履行工程驗(yàn)收程序,未經(jīng)質(zhì)量等級(jí)評(píng)定或經(jīng)評(píng)定不合格的工程,不得組織階段(中間)驗(yàn)收或竣工驗(yàn)收。未經(jīng)階段(中間)驗(yàn)收的工程,不得進(jìn)行后續(xù)工程的施工;未經(jīng)竣工驗(yàn)收或驗(yàn)收不合格的工程,不得交付使用。
3.3施工單位職責(zé)
施工單位執(zhí)行質(zhì)量保證職責(zé),制定和完善質(zhì)量崗位規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任及考核獎(jiǎng)懲辦法。施工過程中應(yīng)加強(qiáng)質(zhì)量自檢工作,嚴(yán)格執(zhí)行“三檢制”,切實(shí)做好工程質(zhì)量的全過程控制。對(duì)工程建筑原材料、工程設(shè)備、金屬結(jié)構(gòu)及成品構(gòu)件必須進(jìn)行檢驗(yàn),記錄在《雁江區(qū)中央小農(nóng)水項(xiàng)目單位工程施工質(zhì)量檢驗(yàn)資料核查表》,歸檔入驗(yàn)收資料。未經(jīng)檢驗(yàn)或檢驗(yàn)不合格不得用于工程施工。施工單位應(yīng)在各單位工程和重要分部工程開工前,向項(xiàng)目法人報(bào)送施工組織設(shè)計(jì),經(jīng)同意后方可實(shí)施;施工組織設(shè)計(jì)應(yīng)包括施工方案和具體措施;施工單位嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)文件和有關(guān)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的要求進(jìn)行施工;施工中結(jié)合工程實(shí)際,如確需變更、新增工程的,由原設(shè)計(jì)單位同意并簽署意見后,方可進(jìn)行。每次檢查情況記錄在《雁江區(qū)中央小農(nóng)水項(xiàng)目質(zhì)量監(jiān)督工作表》中,歸檔入驗(yàn)收資料。質(zhì)量作為“先建后補(bǔ)”機(jī)制的重要考核內(nèi)容,須嚴(yán)格管理。先由施工單位根據(jù)合格的工程進(jìn)度進(jìn)行申報(bào),各項(xiàng)目村村民委員會(huì)/用水戶協(xié)會(huì)、鎮(zhèn)/鄉(xiāng)和區(qū)級(jí)主管部門逐級(jí)審核。工程完工驗(yàn)收合格后,兌現(xiàn)補(bǔ)助的工程建設(shè)資金。各項(xiàng)目法人在金融機(jī)構(gòu)開設(shè)了小農(nóng)水資金賬戶,對(duì)資金的收支建立專賬,所有補(bǔ)助資金直接補(bǔ)助到每個(gè)具體建設(shè)項(xiàng)目的建設(shè)主體。如質(zhì)量驗(yàn)收或整改不合格,補(bǔ)助資金暫緩兌現(xiàn)。
4結(jié)語
網(wǎng)絡(luò)管理員工作崗位職責(zé)有哪些
1、負(fù)責(zé)制定公司網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站和信息資源管理制度。
2、負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運(yùn)行。
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理、使用和維護(hù)。
4、按照公司安排,制定公司網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站系統(tǒng)的擴(kuò)建、改造等規(guī)劃方案,并報(bào)中心負(fù)責(zé)人審核。
5、對(duì)生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理、使用和維護(hù)等。
6、負(fù)責(zé)辦公用計(jì)算機(jī)等設(shè)備的維護(hù)和技術(shù)支持,及時(shí)做好特殊配置的計(jì)算機(jī)的系統(tǒng)備份。為公司員工應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)提供技術(shù)支持和服務(wù)。
7、監(jiān)管各種網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的密碼和使用權(quán)限。
8、協(xié)調(diào)各部門應(yīng)用網(wǎng)站信息并提供技術(shù)支持。
9、 負(fù)責(zé)各部門人員的信息技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)支持以及技術(shù)咨詢和疑難解答。
10、負(fù)責(zé)硬件升級(jí)的協(xié)調(diào)和軟件維護(hù)工作,及時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)備份,并刻錄為光盤收集歸檔。
11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
12、各項(xiàng)職責(zé)完成情況年末由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核
網(wǎng)絡(luò)管理員工作崗位職責(zé)是什么
1、維護(hù)辦公網(wǎng)絡(luò)、電腦等系統(tǒng),管理項(xiàng)目視頻會(huì)議、電話會(huì)議等通信系統(tǒng);
2、網(wǎng)絡(luò)安全、用戶信息安全、信息系統(tǒng)安全等;
3、IT相關(guān)設(shè)備的管理與維護(hù);
4、協(xié)助用戶使用OA、VPN、電子郵件等信息化系統(tǒng);
5、配合各職能部門與生產(chǎn)單位做好IT服務(wù),提高項(xiàng)目科技水平與工作效能;
6、按照項(xiàng)目組要求完成相關(guān)IT項(xiàng)目服務(wù);
7、通過IT幫助文件、集中講座的方式對(duì)項(xiàng)目人員進(jìn)行信息系統(tǒng)應(yīng)用以及IT基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn),提高項(xiàng)目人員IT水平,增強(qiáng)信息安全管理意識(shí)。
網(wǎng)絡(luò)管理員工作崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、辦公軟件的故障排除、維護(hù)保養(yǎng)、維修、管理等技術(shù)支持工作;
2、負(fù)責(zé)公司應(yīng)用軟件、硬件的維護(hù)及辦公軟件的安裝、調(diào)試、維護(hù)、升級(jí);
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部局域網(wǎng)的管理,保證網(wǎng)絡(luò)及信息化應(yīng)用系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn);
4、負(fù)責(zé)公司安全維護(hù)和內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù),如路由器的設(shè)置和控制、辦公設(shè)備等維護(hù);
5、日常員工的機(jī)器維護(hù)和病毒防治、網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)控和維護(hù),提高公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)維護(hù)水平,降低硬件故障率,縮短故障歷時(shí);
6、會(huì)組裝電腦,做系統(tǒng);
7、維護(hù)公司內(nèi)部務(wù)器軟件及硬件;
級(jí)別:省級(jí)期刊
榮譽(yù):中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)(CJFD)
級(jí)別:部級(jí)期刊
榮譽(yù):中國(guó)優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫(kù)
級(jí)別:省級(jí)期刊
榮譽(yù):中國(guó)優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫(kù)
級(jí)別:北大期刊
榮譽(yù):中國(guó)優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫(kù)
級(jí)別:省級(jí)期刊
榮譽(yù):中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)(CJFD)