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第1篇：社區(qū)就業(yè)工作計劃范文

社區(qū)矯正工作是一項刑罰執(zhí)行制度，社區(qū)人員應依法做好該項工作，強化對社區(qū)服刑人員的日常監(jiān)管，不斷提高矯正工作質量，維護街道的社會穩(wěn)定。下面是小編整理的社區(qū)矯正工作的個人工作計劃，歡迎閱讀。

個人工作計劃為確保社區(qū)矯正工作的順利開展，根據(jù)司法局有關文件精神，特制定20_年社區(qū)矯正工作計劃：

一、依照有關法律、法規(guī)和規(guī)章制度以及上級文件，加強對社區(qū)服刑人員管理和監(jiān)督。

做好對社區(qū)矯正對象的日常監(jiān)督管理，日常報到、匯報、請銷假等，進一步規(guī)范電話匯報制度，加強電話聯(lián)系溝通，以便及時了解矯正對象的最新動態(tài)。堅持按相關規(guī)定組織社區(qū)矯正對象參加集中教育活動，堅持周匯報、月報到制度，積極組織其參加公益勞動。在堅持遵守制度規(guī)定的同時，根據(jù)矯正對象的不同情況，具體問題具體對待，例如公益勞動和每月的交思想?yún)R報表，如有個別矯正對象有特殊情況未及時來，可以根據(jù)具體情況個別考慮，在給予機會的同時，也能從另一方面強化改造的思想。

二、采取多種形式，對社區(qū)服刑人員進行思想教育、法制教育和道德教育

矯正其不良心理和行為，促使其成為守法公民。采取培訓、講座、參觀、參加社會活動等形式，對社區(qū)服刑人員進行認罪悔罪教育、形勢政策教育、法制教育、公民道德教育以及其他方面的教育。采取個別談話的方式，對社區(qū)服刑人員進行經常性的個別教育。建立對社區(qū)服刑人員認罪悔罪、遵紀守法、學習勞動等方面表現(xiàn)情況的考核制度。尤其抓好矯正對象的入矯時教育，這樣能為以后的矯正打下堅實的基礎。

三、繼續(xù)廣泛搜集各方面信息資料，幫助社區(qū)服刑人員解決在就業(yè)、生活和心理等方面遇到的困難和問題。

協(xié)調有關部門和單位，為社區(qū)服刑人員提供職業(yè)培訓、就業(yè)指導和就業(yè)信息，為符合條件的社區(qū)服刑人員提供最低生活保障，為社區(qū)服刑人員遇到的其他問題提供指導和幫助。目前招聘信息很多，但是沒有工作的矯正對象也很多，平時繼續(xù)多多觀察留心，有招聘信息的及時通知沒有工作的矯正對象，即使他們沒有找到工作，也會心存感激，也會為以后的矯正工作埋下好的伏筆。

四、繼續(xù)加強對社區(qū)矯正對象檔案資料的管理。

建立專門的矯正對象檔案資料庫，為每個矯正對象建立個人檔案，做到一人一檔。認真對矯正對象個人檔案資料進行管理、維護。根據(jù)區(qū)矯正辦要求，做好社區(qū)矯正信息管理系統(tǒng)的日常錄入、維護工作。有的矯正對象年限比較長，為了更好的管理，在平時保存好個人材料的同時，每一年結束時把當年的紙質檔案材料做出來，一方面可以及時有紙質材料信息，另一方面也為矯正對象結束矯正時不用一下子做那么多的紙質材料，這樣不僅及時掌握情況，也給自己的工作帶來便利。

五、進一步加強與派出所的溝通協(xié)作。

第2篇：社區(qū)就業(yè)工作計劃范文

為了進一步全面做好就業(yè)工作，促進社會和諧，確保國家人社部確定金華市創(chuàng)建“創(chuàng)業(yè)型城市”試點工作的順利開展。根據(jù)《浙江省人民政府關于做好就業(yè)工作促進社會和諧的實施意見》（浙政發(fā)〔〕59號）、《金華市人民政府關于做好就業(yè)工作促進社會和諧的實施意見》（金政發(fā)〔〕75號）、婺城區(qū)政發(fā)〔〕21號文件精神，切實推動“創(chuàng)業(yè)型社區(qū)”工作的落實，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的新格局，經鎮(zhèn)政府研究，特制定以下實施方案，請各村、社區(qū)認真貫徹執(zhí)行。

一、指導思想

堅持以“三個代表重要思想”為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領社會經濟發(fā)展全局，深入貫徹落實黨的十七大提出的實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)重要決策的主要抓手，以達到“創(chuàng)業(yè)富民，創(chuàng)新強鎮(zhèn)”為根本目標。

二、工作計劃

（一）輿論引導，加強宣傳

金華市被定為首批國家級“創(chuàng)業(yè)型城市”的試點單位，是人社部等12個部委報經國務院同意出臺《關于促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的指導意見》明確在新時期就業(yè)工作中推動工作基礎較好、條件相對成熟的城市率先開展以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建。

1.要借助國務院、人社部對金華創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市的契機，認真做好宣傳工作。

2.要積極利用黑板報、墻報、網絡信息、新聞媒體等媒介充分宣傳中央、省、市、有關創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的優(yōu)惠政策，營造人人參與創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型社區(qū)（村）建設的氛圍。

3.全面啟動創(chuàng)建工作。深入開展就業(yè)援助進家入戶活動，廣泛宣傳市新一輪就業(yè)政策宣傳工作，認真做好創(chuàng)建工作，為每進一步推動以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)打下良好基礎。宣傳發(fā)動有創(chuàng)業(yè)意向的人員投身創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新事業(yè)，大力開展職業(yè)技能培訓，積極落實創(chuàng)業(yè)項目，加大政策扶持力度，打造良好的創(chuàng)業(yè)平臺，全面啟動創(chuàng)業(yè)型村、社區(qū)創(chuàng)建活動。

（二）制定目標，抓落實

制定創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型社區(qū)（村）工作方案，成立村、社區(qū)創(chuàng)建組織。明確創(chuàng)建職責，落實創(chuàng)建責任，明確創(chuàng)建目標任務，擬定落實創(chuàng)建方案。廣泛開展創(chuàng)建動員工作，形成良好創(chuàng)建氛圍。

三、創(chuàng)建措施

（一）建立組織領導體系

成立白龍橋鎮(zhèn)創(chuàng)建“創(chuàng)業(yè)型社區(qū)”領導小組，由鎮(zhèn)長吳見孫任組長，徐愛娟、孫佳海、程增發(fā)、葉偉斌、鄭象吉、錢福華、申松青、朱旭全為副組長，包春女、楊菁、鄭傳鋒、倪小妹、陳玉英、郭宛華為成員，領導小組下設辦公室，辦公室負責人汪道勇，辦公室成員徐艷春、童小紅、闕梅生。各申報行政村（社區(qū)）書記、主任、共建單位、聯(lián)點干部、就業(yè)援助員為鎮(zhèn)就業(yè)聯(lián)席會成員。

（二）創(chuàng)建創(chuàng)建平臺

以浙江省在金華市婺城區(qū)城西街道七里殿社區(qū)的試點經驗為參考，幫助下崗工人、退伍軍人、困難高校畢業(yè)生和低保家庭勞動力實現(xiàn)就業(yè)、小額貸款、自主創(chuàng)業(yè)扶持，幫助來料加工人員進行業(yè)務聯(lián)系，采取送政策上門、一對一指導等多種形式把政策落實到位，使符合享受條件的創(chuàng)業(yè)者100%享受到創(chuàng)業(yè)扶持政策。根據(jù)白龍橋鎮(zhèn)各村、社區(qū)實際情況，對有創(chuàng)業(yè)意向的人員進行創(chuàng)業(yè)指導，比如，種養(yǎng)殖戶比較多的村采取幫扶政策，打出自己的品牌。對失地農民等有勞動能力有就業(yè)、有創(chuàng)業(yè)意向的困難人員，采取幫扶政策，介紹工作，與企業(yè)單位進行社區(qū)共建，幫助解決就業(yè)問題。有創(chuàng)業(yè)意向的人員可以由培訓機構提供技術，由創(chuàng)業(yè)服務體系提供創(chuàng)業(yè)資金等方面的幫扶，實行邊創(chuàng)邊改，打造自己的創(chuàng)業(yè)模式。每個申報的村（社區(qū)）要建立領導小組，設立辦公室并專人負責。全區(qū)計劃通過2年整合1000萬創(chuàng)業(yè)基金，培育25個社區(qū)、30個創(chuàng)業(yè)項目、10個創(chuàng)業(yè)品牌、10個創(chuàng)業(yè)先鋒、20個創(chuàng)業(yè)陣地。

（三）具體實施和驗審

1.12月1日—1月31日，申報的村、社區(qū)要制定創(chuàng)建方案，根據(jù)創(chuàng)建標準，由鎮(zhèn)組織所屬村、社區(qū)進行自查，然后向婺城區(qū)勞動局推薦，并進行審核。

2.12月16日—12月31日，由區(qū)人勞社保局對各申報的村、社區(qū)進行審核，對符合創(chuàng)建標準的村、社區(qū)予以公示并上報市勞動保障局。

3.1月1日—1月31日，由市勞動保障局對區(qū)人勞社保局上報的符合創(chuàng)建標準的村、社 區(qū)進行評審驗收。

（四）構建創(chuàng)業(yè)服務體系

第3篇：社區(qū)就業(yè)工作計劃范文

一、社保工作

2012年勞動所完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保1511人，提前半年完成區(qū)下達的目標任務107%；60歲以上待遇領取人員1300人，參保繳費率和基礎養(yǎng)老金發(fā)放率均達100%；居民醫(yī)保新參保1984人，完成目標任務的110%；續(xù)保21122人，全面完成目標任務，走在全區(qū)社保工作的前列，排名第二。此項工作關系到社會的穩(wěn)定，經濟的發(fā)展，百姓的安居，2013年我們將更加重視這項工作的重要性、長遠性,切實做實做細社會保險的各項工作，包括城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇資格認證、養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居保續(xù)保擴面等，并且把城鄉(xiāng)居保以及居民醫(yī)保的續(xù)保擴面工作列為重中之重。我們將提前謀劃，全面部署,加大宣傳力度，通過宣傳發(fā)動、典型帶動、服務拉動，全方位大力度推進城保、醫(yī)保的續(xù)保擴面工作，計劃在本年度前完成2013年居民醫(yī)療保險新參保及續(xù)保的目標任務，確保在全區(qū)社保綜合工作排名前列。

二、就業(yè)服務工作

就業(yè)乃“民生之本，和諧之基?！?013年我們將以精心打造“十五分鐘就業(yè)服務網”為一主要抓手，創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū)，把社區(qū)平臺建設和促進就業(yè)作為工作之重心。計劃根據(jù)勞動市場需求，以就業(yè)為導向，結合失業(yè)人員自身特點，預計定期組織技能培訓不少于280人，創(chuàng)業(yè)培訓不少于120人，服務企業(yè)用工不少于800人，失業(yè)人員再就業(yè)不少于300人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)不少于100人，全面提高轄區(qū)失業(yè)人員職業(yè)技能水平與參與市場競爭能力以及勞動者就業(yè)率。對上我們將積極爭取就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策和扶持資金，確保明年將創(chuàng)業(yè)補貼政策更大程度落實到位，進一步擴大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策惠普范圍，將困難家庭納入就業(yè)援助計劃，加強對失業(yè)登記的高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持，全力推進再就業(yè)援助工作精細化管理，全面提升公共就業(yè)服務水平，確保完成社區(qū)的省級充分就業(yè)示范社區(qū)的創(chuàng)建指標。

二、企業(yè)退休人員工作

第4篇：社區(qū)就業(yè)工作計劃范文

一、指導思想

堅持科學發(fā)展觀，全面實施積極的就業(yè)政策，使每個勞動者都能找到就業(yè)崗位，勞動者的勞動能力得到充分體現(xiàn)，把充分就業(yè)作為社會發(fā)展的重要問題來對待。重點幫扶失業(yè)人員、“4050”人員和零就業(yè)家庭人員就業(yè)，并通過創(chuàng)建充分就業(yè)工作，有效解決失業(yè)困難人員的生活問題，促進社會的和諧穩(wěn)定。

二、工作目標

發(fā)揮街道在充分就業(yè)領域的應有作用，把充分就業(yè)作為街道重要工作來抓。通過創(chuàng)建活動的深入，力爭到年底達到下列目標：

1、街道勞動者就業(yè)率達到96%以上；

2、基本消除零就業(yè)家庭；

3、失業(yè)人員均被組織在積極的就業(yè)準備中；

4、22個社區(qū)繼續(xù)深入開展創(chuàng)建并鞏固成果；

5、17個行政村創(chuàng)建為充分就業(yè)行政村。

三、工作步驟

1、實施階段：一是進行思想宣傳和發(fā)動。根據(jù)省市區(qū)文件精神，從思想上要充分認識創(chuàng)建充分就業(yè)工作的重要性和必要性，將創(chuàng)建活動與落實就業(yè)再就業(yè)扶持政策結合起來，不斷深化創(chuàng)建工作，推動全街道各村、社區(qū)的就業(yè)再就業(yè)工作；二是要做到底子清、情況明。通過入戶調查等多種方式，全面了解戶籍在冊勞動年齡段人員的就業(yè)狀況，將入戶調查表的內容逐一輸入電子臺帳，按照動態(tài)管理的要求，對就業(yè)狀況等發(fā)生變動的數(shù)據(jù)及時進行調整更新，切實做到底子清楚，數(shù)據(jù)準確；三是積極開展就業(yè)幫扶工作。各村、社區(qū)要充分發(fā)揮社區(qū)公共就業(yè)服務平臺的作用，采取結對幫扶、分片包干等多種形式，加大崗位開發(fā)力度，為就業(yè)困難人員開辟崗位。開展各類就業(yè)培訓，增強失業(yè)人員的擇業(yè)能力，同時利用好就業(yè)扶持政策，鼓勵失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。

2、評估階段：一是街道對照《市區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)街道考核評分標準》，認真進行自我檢查評估，找出差距和存在的問題，逐一加以整改；二是由街道創(chuàng)建充分就業(yè)工作領導小組對各村、社區(qū)的充分就業(yè)創(chuàng)建工作進行督查，通過對各村、社區(qū)查看臺帳、核對數(shù)據(jù)、電話訪問等方式進行評估，對查出的問題及時提出整改，整改到位后報上級主管部門考核驗收。

四、工作要求

1、加強領導，抓好落實。街道要及時調整創(chuàng)建充分就業(yè)工作的領導小組，各村、社區(qū)也要成立相應的領導小組，加強組織協(xié)調，工作有目標、有計劃、有措施，確保創(chuàng)建工作得到扎實有序開展。

第5篇：社區(qū)就業(yè)工作計劃范文

一、區(qū)級重點工作：培訓、就業(yè)工作

按照目前存在的殘疾人就業(yè)難問題，認真做好殘疾人培訓、就業(yè)工作。加大宣傳力度，協(xié)調各企事業(yè)單位加大殘疾人就業(yè)安置比例。并采取集中培訓和零散式培訓相結合的培訓模式，積極開展殘疾人多形式、多渠道培訓就業(yè)，不斷提高殘疾人就業(yè)技能，鼓勵殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，為殘疾人就業(yè)創(chuàng)造有利條件。

1、四-五月開展殘疾人培訓需求摸底調查，結合培訓意向調查情況，制定培訓工作計劃；做好殘疾人職業(yè)技能培訓的基礎工作。

2、六-十月組織開展殘疾人職業(yè)技能培訓的協(xié)調落實工作，對有培訓需求和就業(yè)能力的殘疾人組織培訓，提高殘疾人的就業(yè)技能，計劃完成培訓殘疾人20人的工作目標。

3、通過培訓為殘疾人搭建就業(yè)平臺，區(qū)人社局要在殘疾人安置及自主創(chuàng)業(yè)等方面優(yōu)先給予政策的傾斜，鼓勵殘疾人自主創(chuàng)業(yè)或培訓后就業(yè)，不斷殘疾人提高家庭收入。年內爭取完成7名殘疾人就業(yè)任務。

部門重點工作

（一）康復工作：全面推進殘疾人“人人享有康復服務”工作，完成殘疾人體檢、精神病服藥補助和住院補貼、0-14歲殘疾兒童救助、輔助器具和肢體、智力和腦癱兒童的康復訓練工作。

1、3月完成聽力殘疾人員裝配助聽器摸底工作。

2、4月開展殘疾人輔助器具的摸底工作。

3、5月完成聽力短信補助人員的摸底工作。

4、6月完成0-14歲殘疾兒童救助的摸底工作。

5、7月完成機構和居家托養(yǎng)人員摸底名單。

6、8-9月份完成暖氣費和物業(yè)費補貼摸底工作。

7、10月份完成精神病服藥補助和住院人員名單摸底工作。

8、11-12月份錄入康復統(tǒng)計快報、年報和相關臺賬。

（二）殘疾人基本服務狀況和需求專項調查

1、一月份成立領導小組、制定實施方案、開展人員培訓。

2、二至三月份按照戶口所在地原則核查基礎信息并入戶調查登記。

3、四月份將入戶調查情況錄入數(shù)據(jù)上報市殘聯(lián)。

4、五月份總結階段。

二、提升工作計劃：殘疾人康復訓練志愿服務

1、二至三月份完成有需求的殘疾人康復訓練人員摸底調查，分類匯總，康復訓練手冊的編制工作。

2、四月份協(xié)調衛(wèi)生局指定社區(qū)衛(wèi)生服務中心制定殘疾人康復訓練個人訓練計劃及康復訓練內容。

第6篇：社區(qū)就業(yè)工作計劃范文

一、組織領導

在院再就業(yè)工作領導小組的領導下，定期召開就業(yè)再就業(yè)工作會議，制定年度就業(yè)再就業(yè)工作計劃，不斷完善就業(yè)再就業(yè)工作制度，落實就業(yè)再就業(yè)相關工作，再就業(yè)工作辦公室負責按時報送就業(yè)再就業(yè)工作相關材料和數(shù)據(jù)。

二、創(chuàng)新思路，落實任務

根據(jù)我院單位專業(yè)性強，后勤服務已社會化的特點，開辟就業(yè)崗位，安置再就業(yè)人員；組織下崗失業(yè)人員參加街道及區(qū)總工會舉辦的就業(yè)培訓班，確保再就業(yè)人員參學、參考和合格，完成區(qū)衛(wèi)生局下達的再就業(yè)工作的培訓和安置目標任務。

三、采取有效措施，加強規(guī)范管理，其實保障合法權益

逐步完善非在編人員的錄用程序、日常管理等，建立相關工作制度，使就業(yè)再就業(yè)工作向制度化、規(guī)范化管理。對專業(yè)技術人員，嚴格審查“四證”，即學歷證、失業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證和注冊證，按照相關衛(wèi)生法律法規(guī)，依法執(zhí)業(yè)。對非專業(yè)技術人員，定期進行相關崗位工作培訓，獲得相關工種的上崗資格后方可上崗。

在社會保障方面，在再就業(yè)人員取得培訓資格后，我院與參培人員簽訂就業(yè)安置協(xié)議；并采取靈活的方式繼續(xù)為安置的下崗再就業(yè)人員辦理養(yǎng)老保險；嚴格按照國家規(guī)定的最低工作標準，確保再就業(yè)工作人員工資酬薪達到重慶市城鎮(zhèn)人口年人均收入水平。

四、開展優(yōu)質服務，落實減免政策

認真執(zhí)行《招用技術工種從業(yè)人員規(guī)定》，對國家就業(yè)準入制度規(guī)定的工種（職業(yè)），開展技能崗位對接工作，廣泛收集再就業(yè)人員信息；與醫(yī)院質量管理年活動相結合，走訪慰問社區(qū)下崗貧困人員，幫助他們轉變觀念，提高創(chuàng)業(yè)能力和適應變化能力，促進其盡快實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，為勞動者創(chuàng)造良好的就業(yè)氛圍。對特困下崗失業(yè)人員和弱勢群體憑相關證明，減免掛號費和部分醫(yī)療費用。利用上街宣傳、送醫(yī)送藥等活動，關心幫助下崗失業(yè)人員和弱勢群體。

第7篇：社區(qū)就業(yè)工作計劃范文

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，以社區(qū)殘疾人工作規(guī)范化建設為中心，以開展和完善各項社區(qū)殘疾人工作為內容，以社區(qū)殘疾人及其家屬真正感受到“方便在社區(qū)，活躍在殘協(xié)”為標準，使殘疾人和健全人一道共享經濟和社會成果。維護好廣大殘疾人的根本利益。

二、主要內容

(一)建立健全規(guī)范化社區(qū)殘疾人工作網絡

1、成立社區(qū)殘疾人協(xié)會。社區(qū)村(居)委會要成立社區(qū)殘疾人協(xié)會，協(xié)會主席由社區(qū)村(居)委會成員擔任，副主席由優(yōu)秀殘疾人擔任。社區(qū)殘協(xié)委員由民主選舉產生，社區(qū)殘協(xié)委員每屆任期3年，可連選連任。

2、完善社區(qū)殘疾人協(xié)會辦公、活動場所。社區(qū)殘疾人協(xié)會辦公、活動場所從實際出發(fā)，堅持資源共享原則，可與社區(qū)村(居)委會合署辦公，辦公、活動場所掛統(tǒng)一標牌。有條件的社區(qū)，可設立專門的社區(qū)殘疾人活動室。

3、加強社區(qū)殘疾人工作。社區(qū)殘疾人工作經費納入社區(qū)建設經費預算，確保社區(qū)殘疾人工作正常運轉。社區(qū)村(居)委會中要制作社區(qū)殘疾人工作公務板，比較詳細地反映社區(qū)殘疾人組織機構、工作制度、殘疾人就業(yè)、走訪慰問殘疾人、殘疾人求助、求職志愿者、鄰里助殘、殘疾人康復訓練等項目統(tǒng)計檔案，有殘疾人工作計劃、總結，并有活動記錄。

(二)全面開展社區(qū)殘疾人各項業(yè)務工作

1、落實社區(qū)殘疾人生活保障。凡是符合最低生活保障條件的可申請辦理低保手續(xù)；對生活困難的要通過組織協(xié)調社會力量，開展助殘，獻愛心活動；杜絕殘疾少年兒童因生活困難而失學，使社區(qū)殘疾人生活水平逐步提高。

2、促進社區(qū)殘疾人就業(yè)，依托村(居)委會，縣殘疾人勞動就業(yè)服務機構積極為殘疾人提供就業(yè)信息咨詢，職業(yè)指導，技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓等全方位的就業(yè)服務，扶持殘疾人在社區(qū)內開展種植業(yè)、個體就業(yè)；積極組織有一定勞動能力的失業(yè)、下崗殘疾人開展各種形式的靈活就業(yè)；社區(qū)服務網點和其他社區(qū)就業(yè)崗位優(yōu)先安排殘疾人就業(yè)，城管、工商、稅務等部門收取的各種費用應給予適當優(yōu)惠照顧及減免，力爭就業(yè)率達到90％以上。

3、有效地開展社區(qū)康復工作。依托社區(qū)醫(yī)療機構(衛(wèi)生站)，有計劃、有針對性開展社區(qū)殘疾人康復需求調查，建立殘疾人康復訓練檔案，組織指導開展以家庭為基礎的康復訓練，建立社區(qū)康復理療室；為殘疾人提供康復訓練服務，宣傳殘疾預防和康復知識講座。建立完善的社區(qū)康復網絡，逐步實現(xiàn)“人人享有康復服務”的目標。

4、社區(qū)服務機構有為殘疾人服務項目并為殘疾人提供優(yōu)惠服務，社區(qū)公共文化設施免費向殘疾人開放。因地制宜地組織殘疾人參加各類文體活動。在“國際殘疾人日”、“全國助殘日”期間組織開展專題活動。

5、切實維護社區(qū)殘疾人合法權益。社區(qū)村(居)委會制定優(yōu)惠扶持措施，督促落實對殘疾人的各項優(yōu)惠政策，充分利用社區(qū)法律服務和民事調解委員會，為殘疾人提供優(yōu)先、優(yōu)質的法律援助，及時化解民事糾紛，維護殘疾人合法權益。

6、組織社區(qū)殘疾人開展自我教育，倡導自尊、自信、自強、自立精神，遵紀守法，履行公民義務。

7、協(xié)助完成上級殘聯(lián)交辦的其他業(yè)務工作。

三、加強對社區(qū)殘疾人工作的領導，全面推進我縣社區(qū)殘疾人工作成立紫金縣全面推進社區(qū)殘疾人工作領導小組，領導小組成員名單如下：

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領導小組下設辦公室，辦公室設在縣殘聯(lián)，由賀子良兼任辦公室主任。

第8篇：社區(qū)就業(yè)工作計劃范文

一、拓寬黨建工作思路，打牢基礎建設

    年內新建黨員服務站，完善各項工作機制，以此為載體發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。建立黨支部，居委會網絡平臺，利用免費博客公開公示兩委會動態(tài)，征求居民對社區(qū)的意見。

二、健全組織，加強內部管理

    進一步規(guī)范各項工作運行機制，加強內部管理，做到機構健全，制度完善，分工具體，任務明確。

三、繼續(xù)做好社區(qū)民政、殘聯(lián)、老齡、雙擁工作

    對社區(qū)的困難群體給予力所能及的幫助，對社區(qū)的弱勢群體老年人做好政策福利的辦理，全心全意做好為殘疾人服務的工作，開展一幫一扶助活動，定期走訪慰問。認真學習領會擁軍愛民與擁軍愛民文件和精神，關心軍屬，定時定期走訪。

四、做好計劃生育、婦聯(lián)工作

    以宣傳教育為先導,讓居民們清醒地認識全面加強我國人口計劃生育的重要性和緊迫性.宣傳科學、文明、進步的婚育觀念,創(chuàng)造良好的人口環(huán)境,做好利益導向政策的落實工作；做好計劃生育工作的統(tǒng)計,準確掌握育齡婦女的底數(shù),及時上報信息,對重點人及時入戶查訪孕檢,送具上門.

五、根據(jù)居民的需求和社區(qū)的能力，開展豐富多彩的活動，有針對性的開展特色活動。

    在社區(qū)內多挖掘文藝骨干，為社區(qū)文藝活動的開展做好準備工作，同時多方面地豐富社區(qū)居民的業(yè)余文化生活。發(fā)揮社區(qū)志愿者的模范帶頭作用，在社區(qū)開展宣傳工作，推動移風易俗，堅決掃除各種歪風邪氣，為社區(qū)居民創(chuàng)造一個良好的生活環(huán)境。

六、配合辦事處綜合治理中心，做好社區(qū)綜合治理工作

    1.建立健全社區(qū)各項綜合治理工作制度,充分發(fā)揮居委會的職能作用,深入居民,為大家解決疑難問題。

    2.利用條幅、板報進行廣泛的法制宣傳教育,加大禁毒宣傳力度。堅持"提高認識、教育為先、嚴厲打擊、全員收戒、綜合治理"的方針，扎實推進 "無毒社區(qū)"工作順利完成。

    3.加強對外來人口的管理,切實做好流動人口的調查、登記管理服務工作,使流動人口的管理做到了規(guī)范有序。

    4.認真落實社會治安綜合治理各項措施，無赴區(qū)級及區(qū)級以上集體上訪。

七、加大社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生整治力度。

    在社區(qū)內對不同的人群進行不同的教育，大力宣傳社區(qū)內禁止亂推亂放,保護環(huán)境人人有責,提高居民愛護環(huán)境的意識，自覺維護社區(qū)環(huán)境。

八、勞動保障工作

   1.深入居民,充分了解和掌握社區(qū)內下崗失業(yè)人員的就業(yè)意向。

   2.積極跑企業(yè)、找崗位,加強與用人單位溝通,提高就業(yè)率,解決困難群體的生活。

九、統(tǒng)計工作

第9篇：社區(qū)就業(yè)工作計劃范文

自行車既是出行工具，又是健身方式，更可以是改變青少年生活的社區(qū)生活。

“自行車是個美麗的東西，它不制造污染，不制造噪音，但比任何機器都更有效地把能量轉化為運動?！?/p>

――比爾?蓋茨

出現(xiàn)在電影以及文學作品中的自行車通常是青春與自由的意象表達。在現(xiàn)實生活中，自行車既是出行工具，又是健身方式，更可以是改變青少年生活的社區(qū)生活。

在剛剛過去的圣誕節(jié)，你既可以選擇“買買買”的購物生活，也可以選擇“趴梯”歡聚，更可以選擇用汗水度過假日。對，你還可以使用工具修繕自己的自行車。英國倫敦的Bikeworks自行車商店在圣誕節(jié)這天的下午五點到晚上八點半提供“修車”課程。每小時花費5英鎊，可以讓你使用工作臺、工具、油、自行車手冊圖書館以及專家咨詢服務。在專家和志愿者的幫助下，你不僅可以讓自己的愛車重新回到路上，還可以在這里售賣自己閑置的二手零件。

成立于2006年的Bikeworks提供從入門“菜鳥”到專家級的自行車維修課程。當然，維修自行車并不是這家社會企業(yè)的全部業(yè)務范圍，售賣和翻新自行車也是其業(yè)務內容。這家旨在倡導大部分人選擇自行車出行從而改善倫敦交通狀況的企業(yè)，在2013年其營業(yè)額達200萬英磅，當中有5萬英磅盈余會用作再投資發(fā)展。而在聘用員工上，Bikeworks選擇低學歷、低技術青年，以及流浪漢等弱勢群體，在解決就業(yè)問題的同時，解決二手自行車等資源再利用的問題。 以自行車為載體

從商業(yè)流程上來說，Bikeworks在2006年9月注冊，2007年開始其業(yè)務，2008年春天在維多利亞公園、哈姆雷特塔第一次開展活動。不過，故事的開始并沒有這么簡單。

準確地說，Bikeworks是兩家初創(chuàng)時期的社會企業(yè)合并后的產物。Dave Miller原本是東倫敦一家以社區(qū)為基礎、以自行車回收為主營項目的社會企業(yè)經理。面對當?shù)氐淖孕熊嚭谑薪灰?，他憂心忡忡，希望創(chuàng)建一個項目，既能讓弱勢群體有機會騎車，又能幫助他們就業(yè)。他的計劃得到了兩家基金會的支持：2007年初，埃斯梅?費爾巴恩基金會（Esmeé Fairbairn Foundation）和城市橋信托基金 （City Bridge Trust） 同意為這個項目提供支持。

與此同時，Jim Blakemore及搭檔Zoe Portlock創(chuàng)建了一家名為“Bikeworks”的社區(qū)組織，利用現(xiàn)有資金購置數(shù)輛自行車，再在東倫敦哈克尼區(qū)提供騎車培訓。他們于2006年11月將它注冊為社區(qū)利益公司，為自閉癥兒童提供騎車培訓。此時Bikeworks已經從布羅姆利社區(qū)中心和倫敦自行車運動協(xié)會取得了少量資助，大約1萬英鎊。Jim原本在劍橋經營一家自行車租賃公司，Zoe是東倫敦大學社會企業(yè)專業(yè)的學生。

2007年3月，Dave與Jim見了面。此前，他們曾從朋友那里了解到，對方和自己有著相似的意向。Dave這樣描述兩人的合作：“我希望擁有一個商業(yè)合作伙伴，我覺得他的技能和背景與我的期望很相配?！庇谑?，二人成為了Bikeworks的聯(lián)合董事。起初，兩人的經營理念不盡相同，但是他們卻有著對自行車共同的愛好。Dave的想法是以回收二手自行車為手段提供更多就業(yè)機會，而Jim則更關注于通過騎車訓練讓更多殘疾人學會騎車。他們很快意識到，其實可以通過獨特而整合的方式來解決這些社會問題。

實際上，這和東倫敦地區(qū)社區(qū)的狀況緊密相關。這個地區(qū)存在著嚴重的就業(yè)問題和健康問題，部分社區(qū)的就業(yè)率以及赤貧社區(qū)的健康指標在全英國是最低的，而這正好為Bikeworks提供了用武之地。Dave和Jim將Bikeworks設立在東倫敦維多利亞公園附近的貝斯納爾格林社區(qū)的一個倉庫里，因為此前他們二人都在這個社區(qū)工作和生活。起初，他們主要通過與地方政府簽訂自行車培訓合同獲得收益。與紐漢市簽訂的培訓合同是他們簽訂的第一個大單（價值10萬英鎊），這筆大單使Bikeworks獲得了進一步發(fā)展。隨后他們又與周邊城市沃爾瑟姆福雷斯特市和陶爾哈姆萊茨市簽訂了培訓合同。很快地，他們就從一家作坊式的小企業(yè)成長為每年為數(shù)千人提供培訓的大企業(yè)。在倫敦這樣的大城市開展自行車培訓是十分必要的，因為在大城市騎車是一項兼具挑戰(zhàn)性和危險性的活動。

同樣重要的是，前期收入為Bikeworks發(fā)展其他業(yè)務提供了基礎。例如，Bikeworks隨后從“星火計劃”中獲得了75000英鎊的收入，這項收入又被應用到開發(fā)“流浪者計劃”中?！傲骼苏哂媱潯笔前蚜骼苏撸ɑ蚪諢o家可歸的人）培養(yǎng)成自行車機械師和培訓師的一項計劃，最初培養(yǎng)了8個人，時間為3個月。該計劃的獨特之處在于為參與者提供基于工作的職業(yè)培訓實習與就業(yè)機會。參與者將獲得自行車機械師專業(yè)資格證和國家級自行車培訓師證。最終，他們將成為合格的自行車培訓師或機械師，有相當一部分人能夠實現(xiàn)就業(yè)。目前，該計劃已被確立為 “自行車工作計劃”（Cycle into Work）而被持久經營著。

此外，基于Bikeworks創(chuàng)始人的最初想法，Bikeworks實施并開發(fā)了一個在周末進行的“全能騎車計劃”（All Ability Cycling），旨在為殘疾人及在學習上有障礙的人提供自行車培訓，幫助他們樹立信心。該計劃又成為2012年殘奧會的合作伙伴，業(yè)務范圍進一步擴大。除了“全能騎車計劃”外，Bikeworks還針對“高危人群”（患有心臟病、心理疾病或久坐不動的人）設立了“自行車健康行”（Cycling for Health）項目。該項目也是通過為參與者提供自行車及相關輔導，使參與者有機會騎車，幫助他們樹立信心，改善健康狀況。

近幾年，在Bikeworks開展的多層次經營活動中，有兩方面發(fā)展得最快。首先是它與私營企業(yè)的合作。 Bikeworks與新聞國際公司、倫敦勞埃德保險公司、普華永道會計師事務所等多家企業(yè)客戶合作，在這些機構中推廣騎車出行（及環(huán)保旅游）、提供培訓和維修服務等，并且奠定了自己的收入基礎。該組織在2012年又與巴克萊銀行簽署了一份6位數(shù)的協(xié)議，為“自行車工作計劃”（Cycle into Work）提供支持。有了銀行的財政支持、志愿服務及指導，員工們有志于進一步拓展該計劃，為弱勢群體提供更多就業(yè)和培訓機會。

2010年末，Bikeworks在倫敦西部開設了第二家社區(qū)自行車中心。隨后，2011年，Bikeworks從舊址遷出，隨后搬入東倫敦貝斯納爾格林區(qū)一家臨街而建的商店。市民、警務人員、郵局工作人員及其他企業(yè)員工將廢舊自行車捐給Bikeworks，Bikeworks做翻新處理后以折扣價重新賣出。有了這筆收入，Bikeworks的商業(yè)模式將更具可持續(xù)性，更有可能在瞬息萬變的經濟大潮中取得成功?，F(xiàn)在他們已經有了三家商店，不過，在剛剛結束的2014年，他們關掉了西倫敦店，計劃2015年在Olympic Park開新店。 關注社區(qū)利益

現(xiàn)在，Bikeworks已經是一家擁有30多名工作人員、3家商店的公司。它們擁有倫敦最受歡迎的自行車俱樂部，雇用及培訓項目幫助60%的人們找到了工作。而它們的倉庫也成為英國最大的自行車回收倉庫，并提供著自行車瑜伽、自行車旅行等多種時尚服務。？

作為一家社會企業(yè)，Bikeworks所要解決的社會問題涵蓋了健康、就業(yè)、流浪者、環(huán)境、殘疾人等諸多方面。迄今為止，該組織已向數(shù)千倫敦人提供過自行車常規(guī)培訓，其中許多人接受的是免費培訓或是培訓費用很低。接受培訓后，人們的信心更足、騎車技術更好，這在很大程度上能夠增強人們的能動性、提高整體自信心，并增進健康。而且人們可以安全地騎車出行，準確辨認倫敦各條道路的方向。要知道，在2014年的夏天，Bikeworks不僅讓93歲的Alan體驗了騎車的感覺，更讓300人在英國國家殘障人體驗了自行車。這樣的成就感不僅來自參與者，也同樣激勵著Bikeworks。