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關鍵詞: 廣外南國商學院 經(jīng)管類本科畢業(yè)論文 問題 改革措施
畢業(yè)論文是高等教育本科教學中一個最具綜合性和創(chuàng)造性的環(huán)節(jié),也是衡量一所高校辦學質(zhì)量的重要指標。經(jīng)管類本科畢業(yè)論文要求學生將理論知識運用到市場經(jīng)濟和企業(yè)管理的實踐中,提高學生分析問題、解決問題的能力。然而,隨著高校擴招帶來的種種問題,經(jīng)管類畢業(yè)論文總體質(zhì)量也出現(xiàn)了一定程度的下滑。本文針對廣外南國商學院經(jīng)管類本科畢業(yè)論文教學中存在的問題,探討加強教學管理及推進畢業(yè)論文教學改革的措施。
一、經(jīng)管類本科畢業(yè)論文教學現(xiàn)狀及存在的問題
1.部分學生和指導老師對畢業(yè)論文的重要性認識不足,導致主觀意識上對論文寫作不認真。根據(jù)我院畢業(yè)論文工作調(diào)查問卷顯示,有50%的學生認為“論文的寫作與找工作關系不大,沒有動力”。一些學生當畢業(yè)論文是走形式,隨便拼湊對付一下,對學院提出的各項要求置若罔聞,臨答辯之前仍存在大量邏輯關系不清、語句不通順、小標題與其后所寫文字含義不相符的情況。同時,也有個別指導老師抱著交差的態(tài)度和不會被抽查的僥幸心理,指導過程馬虎,有些甚至只給予寥寥幾字的修改意見,讓學生無從著手去修改,導致論文存在大篇幅抄襲、大段邏輯不通等現(xiàn)象。
2.指導老師數(shù)量不足,素質(zhì)參差不齊。我院2010屆經(jīng)管類畢業(yè)論文指導老師與學生比例約為1∶10,物流專業(yè)老師指導人數(shù)比例偏高,約為1∶20,個別老師指導學生數(shù)近30人,每名論文指導老師指導的學生過多,影響了畢業(yè)論文的進度和質(zhì)量。同時,指導老師的職稱結(jié)構(gòu)組成不太合理。我院2010屆經(jīng)管類論文指導教師中,副教授及以上職稱的只占16%,講師占26%,助教及未評職稱的占58%。講師和助教占了80%以上,比全國平均水平高出30%。此外,對部分業(yè)務能力和工作經(jīng)驗較缺乏的青年教師,學院也沒有及時給予指導和培訓,導致個別教師指導水平偏低,難以對學生論文給予科學的指導。
3.評價體系不科學。我院畢業(yè)論文評價實行三次評審制:畢業(yè)論文指導教師的評分占總成績的70%;第二評閱人只給評價性意見,不給成績;答辯小組評分占總成績的30%。事實上,由于指導老師對參考標準理解的差異,論文評分差距過大,有些指導老師給予的平均成績有80多分,而有些給予的不足70分。評價過于主觀,加上許多指導老師不忍心讓學生論文不合格,使得論文成績普遍偏高,2010屆畢業(yè)論文及格率甚至達到100%,與實際論文寫作質(zhì)量嚴重不符。其次,在論文答辯過程中,不少答辯老師認為論文只要按要求修改,就基本能達到合格的要求。但由于論文答辯成績已經(jīng)當場宣布,許多學生就不再對論文進行必要的修改,導致部分學生論文質(zhì)量較差也能及格。
4.質(zhì)量監(jiān)督機制不健全。我院畢業(yè)論文采用院系兩級監(jiān)管機制,學院負責畢業(yè)論文的組織工作,開展畢業(yè)論文抽查工作,各系負責具體落實論文工作,組織選題、開題、中期自查等。在長達半年的論文撰寫過程中,學院雖然要求指導老師必須對學生指導5次以上,但由于論文撰寫的主要時間集中在寒假及學生實習期間,指導質(zhì)量主要是依靠老師的責任心和個人能力,學院和學系很難深入檢查每位老師的指導過程。此外,各系畢業(yè)論文工作小組成員多由行政領導兼任,工作任務繁重,沒有很多時間參與到具體事務中,只能將論文的自查、抽查工作安排給各教研室主任,教研室最終也只能讓各個老師自查,導致一些指導老師應付系論文工作小組,填一張表格了事,無法起到實質(zhì)性的監(jiān)督效果。
二、經(jīng)管類本科畢業(yè)論文教學改革措施
1.更新觀念,提高對畢業(yè)論文重要性認識。畢業(yè)論文質(zhì)量的提高,與學院主管院長、各系部領導、指導老師和學生對論文重要性認識的程度是密不可分的。從管理層面來說,院、系領導都應該認識到教學質(zhì)量是高等教育的生命線,畢業(yè)論文作為本科教學的重要環(huán)節(jié),教學質(zhì)量不容忽視。指導老師應明確畢業(yè)論文與課堂教學一樣,需明確教學目的,選用適當?shù)慕虒W方法,提出教學要求,認真執(zhí)行并達到預期教學成果。學生應端正學習態(tài)度,虛心接受指導老師的意見,認真撰寫畢業(yè)論文。
2.增加指導老師數(shù)量,提高指導老師素質(zhì)。學院應加大經(jīng)管類高級職稱教師的引進力度,或聘請一些具有高級職稱、責任心強的兼職教師,并應根據(jù)指導老師的職稱來分配不同數(shù)量的學生。具有高級職稱的教師每人指導學生數(shù)可以在10―15名,具有中級職稱的教師每人指導學生數(shù)在8―10名,具有初級職稱或沒有職稱的教師一般不獨立指導畢業(yè)論文,但可以作為第二指導老師,每人指導學生數(shù)不超過6名,同時適當減少擔任行政職務的教師指導論文的數(shù)量。其次,學院在選取論文指導老師時,應該選擇教學經(jīng)驗豐富、學術水平較高、組織管理能力好、責任心強的專業(yè)教師,對于經(jīng)管類專業(yè)來說,特別要選取一些具有實踐經(jīng)驗,能指導學生應用型論文寫作的教師。此外,學院必須加大青年教師的培養(yǎng)力度,采取相應的措施,引導青年教師加強實踐,創(chuàng)造機會和條件讓他們參加一些科研項目,提高青年教師的科研能力和學術水平。
3.健全論文評價體系,科學評定成績。首先要進一步修改論文評分參考標準,使評價指標更全面、更具體,除注重論文的完成質(zhì)量外,還應將學生學習態(tài)度、完成程度及獨立工作能力都納入到評價指中。同時,突出答辯對論文進一步審查的功能,凡答辯不合格的,視為論文不合格,需經(jīng)修改后參加補答辯;答辯合格的,論文評定總成績?yōu)檎撐闹笇Ю蠋熀痛疝q組成績的加權(quán)平均。在論文成績初步評定以后,各系應組織專家對優(yōu)秀和不及格,以及有爭議的畢業(yè)論文進行復查,發(fā)現(xiàn)有成績與論文質(zhì)量不相符的情況,應及時處理。此外,嚴格執(zhí)行論文評分標準,適當增加畢業(yè)論文淘汰率,對那些不認真撰寫論文的學生起到一定的威懾作用,從而提高畢業(yè)論文的寫作質(zhì)量。
4.完善畢業(yè)論文質(zhì)量監(jiān)控機制。各系論文工作小組的成員應選擇有一定學術水平、責任心強、閑暇時間較多的非行政領導擔任。學院應給予其相應的權(quán)限及工作酬勞,確保各系論文工作小組確實起到組織和監(jiān)督作用。為避免各系論文監(jiān)控工作流于形式,在論文選題時,可要求經(jīng)濟和管理兩系的論文工作小組交叉審題,論文開題和寫作過程中,各系論文工作小組應隨機抽查每名指導教師指導的學生一名,在論文評定完成后,組織經(jīng)管兩系對論文指導過程進行交叉抽查。同時,學院應組織一批教授對各系推選的優(yōu)秀畢業(yè)論文進行匿名評審,確保學院優(yōu)秀畢業(yè)論文名副其實。
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1、選題范圍寬且時效性強。經(jīng)濟類畢業(yè)論文選題寬泛,涉及國內(nèi)外社會經(jīng)濟發(fā)展的方方面面,既有需要深入探討的理論問題,更有許多亟須解決的實踐問題,特別是我國經(jīng)濟發(fā)展過程中出現(xiàn)的諸多熱點問題。并且,由于經(jīng)濟形勢時常變化,熱點也在隨時切換,因此,經(jīng)濟類本科畢業(yè)論文選題有很強的時效性。寬泛的選題范圍給經(jīng)濟與管理類專業(yè)的選題帶來了一定困難,一是形成了本科學生知識面有限與選題所需要解決問題寬泛而多樣的矛盾,學生所選擇的感興趣的研究課題往往是在自己的能力范圍內(nèi)很難解決的;二是熱點問題都是涉及面廣的問題,如選題較大則本科畢業(yè)論文解決不了,如選題較小則由于所掌握的知識深度不夠而深入不下去。三是選題時效性的特點要求學生平時對經(jīng)濟信息有所跟蹤。
2、論文多為應用性論文。由于受學生理論水平的限制,絕大多數(shù)的畢業(yè)論文都是對實際經(jīng)濟問題的應用研究,理論研究的論文很少。在筆者近10年的論文指導過程中,選擇經(jīng)濟理論進行研究的學生不到5%。應用性強的論文對學生寫作要求相對較高,一是要求學生抓住經(jīng)濟現(xiàn)象的本質(zhì),要有敏銳的觀察能力和實證的分析能力,要透過現(xiàn)象看本質(zhì);二是要求學生對所分析實際經(jīng)濟問題的結(jié)論上升到具有普遍意義的理論層次;三是要求學生對經(jīng)濟現(xiàn)象的分析尋求理論支撐,在所學理論的框架和范疇下分析問題的原因和解決辦法。
3、方法實證性多。應用性強的論文決定了其分析方法的實證性要求。分析方法的實證性就是要用現(xiàn)實的數(shù)據(jù)和案例來分析經(jīng)濟現(xiàn)象,揭示經(jīng)濟現(xiàn)象背后的本質(zhì),即通過大量的實證分析得出經(jīng)濟現(xiàn)象的原因和解決措施,為上升到規(guī)范分析打下可證實的基礎,這是學習原理、分析問題、解決問題的典型分析過程。方法實證性多要求:一要掌握主要調(diào)研和分析方法,分析方法掌握不熟練往往不能準確地揭示經(jīng)濟現(xiàn)象背后的本質(zhì);二要搜集較為翔實的數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)要求系統(tǒng)性、權(quán)威性和代表性;三要正確說明數(shù)據(jù)分析結(jié)果的經(jīng)濟含義和政策含義,這是實證分析的最后落腳點。
4、撰寫規(guī)范性嚴。經(jīng)濟類畢業(yè)論文應用性強和實證方法多的特點要求論文的撰寫十分規(guī)范。一是從結(jié)構(gòu)上來看對經(jīng)濟現(xiàn)象的分析要有提出問題、分析問題和解決問題的思維架構(gòu)和寫作架構(gòu),三者缺一不可;二是理論支撐和現(xiàn)實問題分析要融合,即現(xiàn)實問題的分析要有理論支撐,理論分析也要以現(xiàn)實問題為對象;三是要求數(shù)據(jù)和引證科學合理,數(shù)據(jù)除符合系統(tǒng)性、權(quán)威性和代表性要求外,獲取第一手數(shù)據(jù)顯得格外重要。
5、論文撰寫過程難以有效控制。經(jīng)濟類本科畢業(yè)論文多數(shù)無須實驗,而是進行資料收集、整理和分析,而且這一過程多在學生臨近畢業(yè)的實習階段進行。畢業(yè)論文的寫作時間與其求職、考研、出國等規(guī)劃發(fā)生沖突,難以兼顧招聘、備考和畢業(yè)論文之間的關系。指導老師只能通過“遙控”對學生進行指導,其效果大打折扣。
二、經(jīng)濟類本科畢業(yè)論文易出現(xiàn)的問題
1、論文選題不夠科學、合理。文科類的本科論文指導老師較難獲得科研課題,且由于本科生的理論功底不夠,本科生中只有很少人參加導師課題的研究。學生畢業(yè)論文的選題均以老師指定范圍或自擬為主,因此選題時常存在不夠科學合理之處。據(jù)筆者多年指導本科論文的經(jīng)驗,主要表現(xiàn)在:一是選題過大過空,如“論中美經(jīng)貿(mào)關系”;二是選題不符合學術論文要求,如“近期中國股市走勢分析”;三是選題只考慮個人興趣而不考慮與自己所學專業(yè)的相關性,能培養(yǎng)和檢驗學生對專業(yè)知識掌握和綜合利用的能力。
2、論文缺少嚴謹性。部分論文泛泛而談,缺乏實證基礎,材料不能支撐論文的觀點,論證不充分。主要表現(xiàn)在以下幾個方面:一是缺少必要的數(shù)據(jù)和例證,論點多來自自己憑空臆想;二是數(shù)據(jù)和例證的選取不恰當,只是簡單羅列和堆砌,不能很好地支撐論文觀點;三是數(shù)據(jù)不系統(tǒng),系列數(shù)據(jù)采集較少或缺失較多,不能真實反映經(jīng)濟現(xiàn)象的本質(zhì)。
3、論文格式不規(guī)范。畢業(yè)論文屬于學術論文,應具備學術文體的一般特征,主要內(nèi)容包括:題目、作者、提綱、摘要、關鍵詞、正文和參考文獻幾個部分。學生態(tài)度不端正,加之論文主體是拼湊而成,畢業(yè)論文的格式混亂。如:結(jié)構(gòu)不合理、論述重復、字號不統(tǒng)一、錯字病句百出、圖表不規(guī)范、文理不通、參考文獻引用不規(guī)范。其中,參考文獻引用不規(guī)范是比較普遍和比較嚴重的問題。
4、論文內(nèi)容抄襲、拼湊現(xiàn)象較為嚴重。當前學生可獲得資料來源很多,如往屆畢業(yè)論文、專用學術期刊網(wǎng)、學校的圖書館、院系的資料室。特別是對于經(jīng)濟類而言,網(wǎng)絡上的財經(jīng)類文章更是多如牛毛。這使得部分學生在寫作時采取拷貝加粘貼的方法,用幾天的時間就能完成學校規(guī)定用10周時間完成的畢業(yè)論文,更有甚者直接在一些專門從事“”的業(yè)務網(wǎng)站上購買論文。學生自創(chuàng)性論文比例逐年降低。
三、提高經(jīng)濟類本科畢業(yè)論文質(zhì)量的對策
造成經(jīng)濟類本科畢業(yè)論文質(zhì)量下降的原因是多方面的。即有學生自身方面的,如對畢業(yè)論文撰寫缺乏重視、自身水平所限等等;也有來自學校方面的,如畢業(yè)論文規(guī)章制度安排不盡合理、指導老師時間精力有限等等。結(jié)合前人的研究成果和筆者的多年經(jīng)驗,就如何提高經(jīng)濟類本科畢業(yè)論文質(zhì)量,確保達到預期教學效果提出以下對策:
1、提高對本科畢業(yè)論文指導工作的重視程度。提高對畢業(yè)論文的認識是提高畢業(yè)論文質(zhì)量的前提。學校管理層、教師和學生都要認識到畢業(yè)論文是高校教學計劃的重要組成部分,作為一個獨立的實踐教學環(huán)節(jié),它與其他教學環(huán)節(jié)彼此配合,構(gòu)成一個完整的教學體系,它的實踐性和綜合性具有不可替代性。同時,它也是高校實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標的重要手段,是學生四年所學知識的深化與升華的重要過程,是提高學生科研訓練能力、分析問題和解決問題能力的有效途徑。
2、推行科研導師制。學生在臨近畢業(yè)時面對求職、考研、出國等規(guī)劃的多重壓力,時間倉促,不太可能有足夠的精力和時間做好畢業(yè)論文。為此,可推行導師科研導師制。即導師指導學生進行課題研究、社會實踐等科研活動,科研導師制以科研為紐帶,通過讓學生參與課題研究,培養(yǎng)和提高學生的科研意識和科研能力。而且學生可以提前進入畢業(yè)論文的準備階段,如搜集跟蹤資料、確立選題方向等。這樣既可以發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)學生自身的專業(yè)領域興趣,為后期畢業(yè)論文撰寫打下基礎。
3、出臺具體的本科畢業(yè)論文指導工作操作規(guī)范和獎懲措施。學校管理層應出臺具體的本科畢業(yè)論文指導工作的激勵措施和操作規(guī)范,調(diào)動指導老師的工作積極性和責任感,使指導老師把更多的精力投入到指導學生畢業(yè)論文的撰寫中去。對于優(yōu)秀畢業(yè)論文撰寫者的指導老師給予獎勵,而對于質(zhì)量欠佳的畢業(yè)論文撰寫者的指導老師給予適度懲罰。獎懲措施同樣適用于學生。特別是對于抄襲問題而言,應制定相關的規(guī)定,對于檢測出來的抄襲論文要有嚴厲的懲罰措施,使得學生不敢輕易抄襲。如同當前我國治理酒駕一樣,嚴厲的懲罰措施使得駕駛員不敢以身試法。
隨著我國高等教育進入大眾化發(fā)展階段,應用型本科院校迎來了前所未有的發(fā)展機遇。作為高等教育體系的重要組成部分,應用型本科院校主要培養(yǎng)具有一定知識、能力和綜合素質(zhì),面向生產(chǎn)、建設、管理、服務一線或崗位群并適應其要求,具有可持續(xù)發(fā)展?jié)摿Φ母呒墤眯蛯iT人才,以滿足區(qū)域和地方經(jīng)濟社會發(fā)展對基層一線人才的需求。相對于其他本科院校,應用型本科院校在人才培養(yǎng)上更加強調(diào)實踐性、應用性和技術性,相對于其他專業(yè),經(jīng)管類專業(yè)在人才培養(yǎng)上又具有其特殊性。作為人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié),畢業(yè)論文(設計)必須適應經(jīng)管類專業(yè)應用型人才培養(yǎng)的需要,有助于夯實應用型人才的知識、能力和素質(zhì)結(jié)構(gòu)。因此,應用型本科院校經(jīng)管類專業(yè)在構(gòu)建畢業(yè)論文(設計)質(zhì)量評價體系的過程中,應堅持五個原則,即實用性原則、專業(yè)性原則、學術性原則、全過程評價原則和多主體評價原則。
(一)實用性原則
應用型本科院校人才培養(yǎng)強調(diào)實踐性、應用性和技術性的特點,凸顯出實踐教學體系在整個教學環(huán)節(jié)中的重要性。作為實踐教學體系的重要組成部分,畢業(yè)論文(設計)在培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力、動手能力、分析與解決實際問題的能力方面發(fā)揮著重要作用,對于應用型本科院校人才培養(yǎng)目標的實現(xiàn)意義重大。因此,應用型本科院校經(jīng)管類專業(yè)畢業(yè)論文(設計)質(zhì)量評價體系的構(gòu)建,首先應該遵循實用性原則。堅持實用性原則,一是要求學生提高畢業(yè)實習的效果。畢業(yè)實習是學生在畢業(yè)論文(設計)撰寫前的最后一次實習,要求結(jié)合實習企業(yè)盡可能搜集與畢業(yè)論文(設計)撰寫相關的資料,為畢業(yè)論文(設計)寫作打下堅實基礎。二是要求畢業(yè)論文(設計)在選題上多聯(lián)系社會和行業(yè)實際。結(jié)合實習企業(yè)來選擇畢業(yè)論文(設計)題目,鼓勵學生撰寫實習企業(yè)調(diào)研報告,解決實習企業(yè)的實際問題。對于擁有意向就業(yè)單位的學生,應結(jié)合意向就業(yè)單位確定畢業(yè)論文(設計)題目。論文(設計)選題聯(lián)系實際的好處是,一方面學生容易駕馭,完成的論文(設計)對于實習企業(yè)(意向就業(yè)單位)具有直接的應用價值;另一方面也便于學生提前熟悉企業(yè),有利于學生就業(yè)。三是要求實習企業(yè)(意向就業(yè)單位)參與到畢業(yè)論文(設計)的評價中,以畢業(yè)論文(設計)的研究結(jié)果是否為實習企業(yè)(意向就業(yè)單位)采納應用,是否適應企業(yè)需要,幫助企業(yè)解決了經(jīng)營中遇到的實際問題為評價標準,對畢業(yè)論文(設計)質(zhì)量進行評價。
(二)專業(yè)性原則
相對于其他專業(yè),經(jīng)管類專業(yè)本科畢業(yè)論文(設計)具有自身的特點和特殊性:一是經(jīng)管類畢業(yè)論文(設計)的研究對象主要是社會經(jīng)濟與管理領域的理論與實踐問題,研究對象兼具研究“人性”和研究“科學性”兩個方面;二是研究所依據(jù)的第一手資料不可能通過在實驗室開展實驗來獲得,而是需要通過開展大量的社會調(diào)查活動來獲得。開展廣泛深入的社會調(diào)查,進行大量的資料收集,是做好經(jīng)管類專業(yè)本科畢業(yè)論文(設計)工作的關鍵。上述專業(yè)性特征決定了經(jīng)管類專業(yè)應構(gòu)建適應自身特點的本科畢業(yè)論文(設計)評價指標體系,而不應使用適應所有專業(yè)的本科畢業(yè)論文(設計)評價體系。
(三)學術性原則
本科畢業(yè)論文(設計)是高校本科教學環(huán)節(jié)的重要組成部分,是大學生綜合素質(zhì)得以培養(yǎng)、鍛煉和提高的重要環(huán)節(jié),也是大學生獲得學位的必要條件?!吨腥A人民共和國學位管理條例》第四條規(guī)定,“學士學位獲得者應具有從事科學研究工作的初步能力”,而畢業(yè)論文(設計)寫作是獲取這種初步的科研能力的主要途徑。學術性原則要求本科畢業(yè)論文(設計)符合基本的學術規(guī)范,學生應掌握基本的研究方法。
(四)全過程評價原則
畢業(yè)論文(設計)的完成要經(jīng)過前期準備、選題開題、中期檢查、終期答辯和后期評審等諸多環(huán)節(jié),各個環(huán)節(jié)缺一不可,每個環(huán)節(jié)的過程質(zhì)量也將影響到論文的最終質(zhì)量。因此,應該對畢業(yè)論文(設計)的這些環(huán)節(jié)開展全過程評價,進行動態(tài)的管理,而不應靜態(tài)地評價最終完成的畢業(yè)論文(設計)的質(zhì)量。全過程評價,一方面可以培養(yǎng)學生嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和認真的工作態(tài)度,另一方面可以通過加強過程管理,保證畢業(yè)論文(設計)的最終質(zhì)量。堅持全過程評價原則,一是要求將前期準備、選題開題、中期檢查、終期答辯和后期評審等各個環(huán)節(jié)納入畢業(yè)論文(設計)評價體系;二是要求對每一環(huán)節(jié)的評價進行細化,保證對每一環(huán)節(jié)的評價和監(jiān)控落到實處;三是要求根據(jù)重要性程度不同,對每一環(huán)節(jié)進行適當?shù)姆种捣峙洹?/p>
(五)多主體評價原則
論文評定是一種定性分析,評定者的個人判斷發(fā)揮舉足輕重的作用。即使構(gòu)建了完善的評價體系,由于不同評價主體對于評價標準的理解、掌握不同,實際應用中仍然會存在較大差距。為防止評價主體的主觀判斷給畢業(yè)論文(設計)成績帶來的誤差,目前普遍采取由畢業(yè)論文(設計)指導教師和審閱教師同時評定同一畢業(yè)論文(設計)的方法,即“雙重評分法”。本文認為,為盡量降低評價主體主觀判斷帶來的誤差,應堅持多主體評價原則。堅持多主體評價原則,一是要求評價主體盡量多樣化,不僅將畢業(yè)論文(設計)的指導教師、審閱教師和答辯組納入評價主體,還應將學生的實習企業(yè)(意向就業(yè)單位)納入評價主體;二是要求在指導教師、審閱教師和答辯組之間進行適當?shù)姆謹?shù)分配,充分發(fā)揮答辯組的集體決策作用,賦予較大的分值;三是要求企業(yè)評價在畢業(yè)論文(設計)中占有一定的比重,考慮到企業(yè)評價的隨機性,這部分分值占比不宜太大。
二、應用型本科院校經(jīng)管類專業(yè)畢業(yè)論文(設計)質(zhì)量評價體系的構(gòu)建
按照實用性原則、專業(yè)性原則、學術性原則、全過程評價原則和多主體評價原則,應用型本科院校經(jīng)管類專業(yè)可以分一級指標、二級指標和三級指標三個層次,構(gòu)建畢業(yè)論文(設計)質(zhì)量評價體系。
(一)一級指標
一級指標包括開題答辯、中期檢查、指導教師評分、審閱教師評分和答辯五個部分。開題答辯重點考察畢業(yè)論文(設計)的前期準備情況和選題情況。中期檢點考察學生對論文(設計)的期間完成進度和完成質(zhì)量,防范抄襲現(xiàn)象的發(fā)生。指導教師評分和審閱教師評分考察內(nèi)容相同,主要包括畢業(yè)論文(設計)的學術水平,實用性和創(chuàng)新性,實習企業(yè)(意向就業(yè)單位)對畢業(yè)論文(設計)的評價。答辯綜合考察學生對實習企業(yè)(意向就業(yè)單位)的熟悉程度,對相關理論知識的掌握程度,對論文內(nèi)容的熟悉程度,是否具備分析和解決實際問題的能力等。
(二)二級指標
一級指標下設立二級指標,其中,開題答辯設立畢業(yè)實習效果和選題兩個二級指標;中期檢查設立完成態(tài)度和完成進度兩個二級指標;指導教師評分和審閱教師評分下設立畢業(yè)論文(設計)學術水平、畢業(yè)論文(設計)實用性和創(chuàng)新性、企業(yè)評價三個二級指標;答辯下設立自述和回答答辯組提問兩個二級指標。畢業(yè)實習效果和選題兩個二級指標反映了實用性原則。畢業(yè)實習效果好,能為畢業(yè)論文(設計)的寫作積累論據(jù)或基本材料,是應用型本科院校經(jīng)管類專業(yè)畢業(yè)論文(設計)質(zhì)量的根本保障。選題好,要求聯(lián)系實際,密切關注本專業(yè)學術前沿動態(tài)以及社會生活中出現(xiàn)的新情況、新問題,選題應該大小和深淺適宜,涉及內(nèi)容不宜太龐雜。中期完成態(tài)度和完成進度兩個二級指標反映了全過程評價原則,中期完成態(tài)度是指論文寫作過程中學風是否嚴謹,對待科學的態(tài)度是否端正。只有具備了嚴謹端正的態(tài)度,才能從主觀上保證畢業(yè)論文(設計)的質(zhì)量。完成進度是為保證學生最終能夠按時完成畢業(yè)論文(設計)而設定的指標。畢業(yè)論文(設計)學術水平、實用性和創(chuàng)新性、企業(yè)評價三個二級指標分別反映了學術性原則、實用性原則和多主體評價原則。自述和回答答辯組提問兩個二級指標反映了實用性原則、專業(yè)性原則、全過程評價原則和多主體評價原則。
(三)三級指標
二級指標下設立三級指標,給出衡量畢業(yè)論文(設計)質(zhì)量的具體標準。其中,畢業(yè)實習效果主要考察實習出勤及態(tài)度、資料收集方法及效果;選題好壞主要考察題目背景及意義,選題是否符合企業(yè)需求;中期檢查下的完成態(tài)度主要考察畢業(yè)論文(設計)寫作出勤情況和寫作態(tài)度,完成進度主要考察是否符合進度要求以及已完成的論文的質(zhì)量;論文(設計)學術水平主要考察論文(設計)的規(guī)范性和理論價值;論文(設計)實用性和創(chuàng)新性主要考察論文(設計)的實用價值,以及選題、研究方法、觀點是否有創(chuàng)新;企業(yè)評價主要考察企業(yè)對畢業(yè)論文(設計)的研究結(jié)論是否有采納證明或出具的其他意見;自述主要考察學生是否熟悉企業(yè),以及對相關理論知識的掌握程度,自述成績?nèi)「髟u委的平均值;回答答辯組提問主要考察學生對基礎知識和基本技能的掌握程度,對論文內(nèi)容的熟悉程度,能否做到思路清晰、重點突出、論據(jù)充分,回答問題是否準確完整,是否具備應變能力,是否具備分析和解決實際問題的能力等,答辯成績?nèi)「髟u委的平均值。(四)各級指標權(quán)重的設定按照構(gòu)建的一級指標、二級指標和三級指標,將100分在這些指標間進行分配。一級指標下,開題答辯10分,中期檢查10分,指導教師評分25分,審閱教師評分25分,答辯30分。畢業(yè)論文的評定分為優(yōu)秀、良好、中等、及格、不及格五個等級。論文綜合成績由五個一級指標的得分相加得出,分數(shù)在90分(含90分)以上的為優(yōu)秀,在80~90分(含80分)之間的為良好,在70~80分(含70分)之間的為中等,在60~70分(含60分)之間的為及格,60分以下的為不及格。
三、結(jié)論與建議
1.畢業(yè)論文認識
1.1畢業(yè)論文定位(13、20、23)
(1)畢業(yè)論文界定
(2)為什么要寫畢業(yè)論文?
(3)畢業(yè)論文與專業(yè)思想的培育和拓展
1.2畢業(yè)論文的性質(zhì)(17)
1.3畢業(yè)論文的撰寫目的(14)
1.4畢業(yè)論文的寫作原則
1.5畢業(yè)論文的撰寫要求
1.6畢業(yè)論文工作過程與環(huán)節(jié)(13)
1.7前車之鑒—當前畢業(yè)論文寫作中存在的問題(8、13、18)
2.畢業(yè)論文撰寫規(guī)范與要求
2.1廈門理工學院畢業(yè)論文管理工作制度解讀
2.2畢業(yè)論文撰寫規(guī)范解讀
2.3廈門理工學院畢業(yè)論文工作基本流程
(1)本科畢業(yè)論文工作流程
(2)??飘厴I(yè)論文工作流程
2.4具體文件的解讀與填寫
課外作業(yè):閱讀和理解學院畢業(yè)論文制度和規(guī)范。
3. 畢業(yè)論文選題與構(gòu)思(1、2、4、6、11、12、13、15、16、17、19、20)
3.1選題與選題原則(12)
3.2選題方法與步驟(15)
3.3選題要領與技巧(22)
3.3擬訂提綱,整體構(gòu)思(15、19)
課外作業(yè):布置選題與準備寫作提綱。
4.畢業(yè)論文的資料收集與加工(3、6、7、19、23)
4.1材料類型及注意的問題
(1)類型
(2)注意的問題
4.2收集與加工方法(7)
4.3引用與參考文獻
4.4 理論基礎
(1)委托理論
(2)公產(chǎn)品理論
(3)尋租理論
(4)信息經(jīng)濟學理論
課外作業(yè):布置收集文獻資料。
5.畢業(yè)論文的正文撰寫(5、6、15、17)
5.1標題、摘要與關鍵詞(23)
5.2寫作與研究方法(18)
5.3修改與定稿(15、19、22)
5.4 寫作技巧(注意幾點引用他人觀點的方法)(6、21)
課外作業(yè):布置撰寫論文初稿。
6.畢業(yè)論文答辯準備與應對(4、23)
6.1答辯一般程序
6.2答辯準備工作
6.3答辯注意事項
7.畢業(yè)論文范例與點評
7.1講解論文范例
7.2學生上臺評點
7.3老師評點
8.畢業(yè)論文演練1—個性化選題與內(nèi)容綱要指導
8.1分小組討論各自的選題和提綱
8.2具體下到小組指導
8.3各組推薦一個代表上臺介紹自己選題和提綱(經(jīng)驗交流)
8.4老師現(xiàn)場評點
9.畢業(yè)論文演練2—參考文獻與文獻綜述指導
9.1分小組討論各自的參考文獻和文獻綜述
9.2具體下到小組指導
9.3各組推薦一個代表上臺介紹自己參考文獻和文獻綜述(經(jīng)驗交流)
9.4老師現(xiàn)場評點
10.畢業(yè)論文演練3—正文及其修改指導
10.1分小組討論各自的論文初稿與修改
10.2具體下到小組指導
10.3各組推薦一個代表上臺介紹論文初稿(經(jīng)驗交流) 10.4老師現(xiàn)場評點
11.答辯模擬演練
11.1分組答辯
1.談英語專業(yè)自考畢業(yè)論文寫作
2.護理學專業(yè)自考本科生畢業(yè)論文指導需求的調(diào)查
3.普通高校在自考教育中的作用探討
4.濟南市開展自考畢業(yè)申報網(wǎng)絡管理的嘗試
5.做好自考畢業(yè)設計工作之我見
6.某高校自考護理學本科專業(yè)畢業(yè)論文質(zhì)量分析
7.自考畢業(yè)論文的設計與寫作
8.對公安本科自考畢業(yè)論文答辯工作的體會
9.護理自考本科生畢業(yè)論文質(zhì)量分析與對策
10.天津理工大學高自考項目管理專業(yè)畢業(yè)論文開題暨學士學位授予儀式在我院隆重舉行
11.高自考英語類專業(yè)畢業(yè)率及其影響因素的調(diào)查研究(英文)
12.護理自考畢業(yè)實習規(guī)范化管理實踐培養(yǎng)
13.護理自考本科畢業(yè)論文撰寫及答辯
14.護理自考本科畢業(yè)論文寫作中的常見問題分析
15.自考護理本科畢業(yè)論文撰寫及答辯現(xiàn)狀分析
16.中國美術學院繼續(xù)教育學院自考部視覺傳達系2010畢業(yè)設計優(yōu)秀作品
17.設立答辯考核環(huán)節(jié) 確保自考教育質(zhì)量——中醫(yī)自考本科畢業(yè)答辯考核規(guī)范化研究
18.上海市高教自考畢業(yè)生自學時間統(tǒng)計分析及應用
19.談公安自考(本科)畢業(yè)論文答辯的幾個問題
20.運用情感教學提升全日制自考生的自考合格率
21.高校自考班的困惑與出路
22.創(chuàng)新形式 創(chuàng)造成功——“董元奔自考助學模式”探源
23.自考畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量偏低的經(jīng)濟學分析
24.關于高等教育自學考試畢業(yè)生就業(yè)問題的思考
25.自考畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量偏低:現(xiàn)狀、原因及對策
26.自考畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查與分析
27.構(gòu)建和諧的全日制自考助學教學秩序
28.面向勞動力市場發(fā)展全日制中專自考教育
29.關于對高等教育自學考試畢業(yè)生就業(yè)狀況的分析與探討
30.對自考畢業(yè)生擇業(yè)觀的思考
31.教師自學考試與江蘇中小學教師隊伍建設
32.衛(wèi)校學生自考認知態(tài)度的調(diào)查分析
33.試論高校自考助學班的教學監(jiān)控
34.淺談我院高護自考畢業(yè)生情況
35.提高科內(nèi)護士自考通過率的體會
36.檔案干部榮登上海高教自考優(yōu)秀生光榮榜
37.自學,我生命中的永恒
38.高職院校辦自考本科應嚴格把關
39.楊延諦:十一歲的自考大學生
40.在校中專生參加自考之我見
41.“三多”自學法
42.領導重視 精心組織 熱情服務 從嚴治考——抓好高自考工作的體會
43.自考護士心理健康狀況及其對醫(yī)院管理的啟示
44.新疆護理自考本科畢業(yè)生健康評估能力分析及對策
45.自強不息 厚德載物——一個清華女博士的自考情結(jié)
46.自考助學要注重學生自學能力的培養(yǎng)
47.高職自考前程似錦——聯(lián)大應用文理學院高職自考助學班創(chuàng)辦之路
48.“三自”大學的產(chǎn)生與社會效應——錦州師院培訓中心辦學實踐評介
49.綜合性醫(yī)院自考護理大專臨床實踐管理工作探討
50.校園自考熱悄然升溫的啟示——寧波林校在校學生參加大專自考、函授情況調(diào)查
51.全日制自考助學與職業(yè)技能培訓雙證交互式教學改革的研究
52.打造自考品牌 促進教育公平公正
53.云學習視野下的自考助學模式創(chuàng)新研究
54.高教自考道德教育的探析
55.高教全日制自考助學教學管理的“以人為本”理念
56.搭建自考助學平臺 構(gòu)建自考育人體系
57.就自考助學質(zhì)量提高的途徑探究
58.試論高校全日制自考助學班班集體建設
59.淺談高職學校高自考的教學管理
60.提高普通高校自考助學教學質(zhì)量芻議
61.自考助學質(zhì)量提升的有效對策探究
62.高自考助學教育創(chuàng)新模式的實踐探索
63.自考新生環(huán)境適應的心理健康教育
64.江西民辦高校自考助學的困境及改革對策
65.自考保險專業(yè)課程設置改革的可行性研究
66.新疆護理自考本科畢業(yè)生健康評估能力分析及對策
67.影響自考助學學生學習適應的因素及其對策
68.某高校自考護理學本科專業(yè)畢業(yè)論文質(zhì)量分析
69.自考報名系統(tǒng)中角色訪問控制權(quán)限的設計與實現(xiàn)
70.淺談自考“專本銜接”的學生管理工作——以桂林電子科技大學職業(yè)技術學院為例
71.高校全日制自考助學學生管理工作探索
72.三網(wǎng)融合下的自考助學模式創(chuàng)新與發(fā)展研究
73.高校全日制自考生學風建設的現(xiàn)狀和對策研究——基于湖南H高校1689名全日制自考學生的問卷調(diào)查
74.增強自考學生就業(yè)競爭力的難點解析
75.從“蝴蝶效應”看自考助學學生管理
76.“自考”+“職業(yè)教育”模式的自考助學廣告專業(yè)培養(yǎng)方案探討
77.構(gòu)建自考助學模式 提高自考輔導質(zhì)量
78.淺談高教自考網(wǎng)絡助學發(fā)展與農(nóng)村科技人才的培養(yǎng)
79.我國普通高校藥學專業(yè)本科自考課程體系設計的思考
80.高教自考命題質(zhì)量三要素評價體系的創(chuàng)新研究
81.優(yōu)化自考服務支撐體系 推進自考教育可持續(xù)發(fā)展
82.自考創(chuàng)新與思維
83.推進中職與專科教育銜接自考學生管理的思考
84.科學發(fā)展觀視角下自考助學生黨建工作的思考
85.高校全日制自考助學學生管理對策研究
86.推進班主任專業(yè)化建設提升自考助學機構(gòu)教學管理能力的研究
87.對提高自考助學教學質(zhì)量的探討
88.繼續(xù)教育自考學生管理模式創(chuàng)新研究
89.人才成長“立交橋”背景下中職與自考高職銜接研究
90.自考校園文化的特點、作用與管理
91.本科自考助學對高職高專學生的影響調(diào)查
92.基于自考“中套專”銜接試點助學模式路徑的實踐與思考
93.論自考助學質(zhì)量保障體系的構(gòu)建
94.高校自考助學檔案管理模式研究
95.應當重視和研究自考文獻資源建設
96.江西省自考助學的問題及對策分析
97.論民辦高校內(nèi)統(tǒng)招取代自考
98.自考助學與技能培訓銜接教學的研究與實踐——以浙江省高職類大專自考為例
99.21世紀高教自考面臨的挑戰(zhàn)及對策
100.一站式數(shù)字化自考學習服務中心研究與實踐
101.回歸“考”的本質(zhì)——淺談MOOC時代的自考定位
102.網(wǎng)絡自考助學系統(tǒng)的建設與分析研究
103.中高職自考銜接教育責任教師評價體系探究
104.自考英語教學現(xiàn)狀分析與對策
105.論自考主考學校的“助學”
106.衛(wèi)校學生自考認知態(tài)度的調(diào)查分析
107.護理學專業(yè)自考本科生畢業(yè)論文指導需求的調(diào)查
108.論教育選擇對全日制高自考教育價值取向的影響
109.淺談高校本科自考助學的困境與出路
110.高校全日制自考助學班問題分析——基于某高校2009級全日制助考班的研究報告
111.中高職自考銜接的課程銜接與教學模式研究
112.全日制自考助學學生管理工作探析——以浙江工商大學為例
113.新升格本科院校自考工作的發(fā)展思路——以湖南第一師范學院為例
114.普通高校全日制自考助學班的困境與對策研究
115.淺談自考“專本銜接”的學生管理工作
116.高職??婆c自考本科銜接及互認的難題和對策
117.自考全日制助學現(xiàn)狀及發(fā)展對策研究——以浙江省為例
118.新形勢下全日制自考助學學風建設的探索與實踐
119.自考助學??茖I(yè)人才培養(yǎng)方案研究與設計
120.自考助學廣告專業(yè)人才培養(yǎng)途徑探討
121.論成人自考英語教學的困境和對策
122.自考社會助學德育工作面臨的挑戰(zhàn)與對策
123.普通高?!白钥级W歷”教育管理模式——以新疆昌吉學院為例
124.從自考招生看成人自考教學中的問題
125.淺析新形勢下高教自考的人才培養(yǎng)定位
126.自考教材發(fā)行服務研究
論文題目:農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度:現(xiàn)狀、問題與對策
一、文獻綜述
1.農(nóng)村社會養(yǎng)老保險現(xiàn)狀研究述評
國外對農(nóng)業(yè)保險從農(nóng)業(yè)經(jīng)濟方面的理論研究自上世紀30代就已經(jīng)開始。Wright和Hewitt(1994)發(fā)現(xiàn),歷史上嘗試使用私人來承擔農(nóng)業(yè)保險多重險的嘗試無一幸存。對于農(nóng)業(yè)一切險和多重險的保險,基本上都由政府來直接或間接經(jīng)營。1970年以后,運用經(jīng)濟理論在解釋為什么會出現(xiàn)私人多重險和一切險保險市場的失靈問題時,理論界主要從三個方面進行了討論,首先,由于農(nóng)業(yè)風險具有系統(tǒng)性風險的性質(zhì),其覆蓋面和災害深度較為嚴重,因此,保險很難克服這方面的困難。其次是道德風險和逆向選擇問題。而討論較多的主要是由于保險人和被保險人之間在信息不對稱條件下所引起的逆向選擇和道德風險問題(KnightandCoble1997)。逆向選擇和道德風險表現(xiàn)在農(nóng)業(yè)保險的參與率問題上,國外有很多的實證和計量經(jīng)濟學方面的成果,也存在很多爭論。Calvin與Quiggin(1999)發(fā)現(xiàn),農(nóng)民參與聯(lián)邦農(nóng)業(yè)保險項目的原因中,風險規(guī)避僅僅是一個很小的因素,而主要是為了得到政府的補貼。一些模擬研究結(jié)果顯示MPCI收益會隨著農(nóng)場位置、作物和區(qū)域有顯著的差異。其中一些研究表明,MPCI主要是對于所有沒有保險的農(nóng)場或者對于那些風險厭惡的農(nóng)場主。另外有些研究表明由于MPCI所提供的收益比較小而放棄農(nóng)業(yè)保險。計量經(jīng)濟學分析表明,那些對于保險能夠帶來的期望收益比較高的農(nóng)戶傾向于購買保險,說明MPCI存在著逆向選擇。其他在計量經(jīng)濟學方面研究的方向主要是隨著農(nóng)場規(guī)模的增大,農(nóng)業(yè)保險的參與率增加、農(nóng)場在各種作物和牲畜的管理上分散風險的能力越強,其從MPCI中得到的益處越少,而越傾向于不購買MPCI。隨著保險費率的增高,那些農(nóng)場自然風險或者收入風險變化顯著的單位傾向于購買農(nóng)業(yè)保險。1989年美國農(nóng)業(yè)部作了一項全國調(diào)查,對沒有參加聯(lián)邦農(nóng)作物保險的農(nóng)民,分析了他們之所以不參加保險的原因,并進行排序(WrightandHewitt,1994),調(diào)查發(fā)現(xiàn),前五位原因分別是保障太低、保費太高、更愿意自己承擔風險、農(nóng)場是分散化經(jīng)營的、擁有其他農(nóng)作物保險,前五位原因占到總量百分比的84.9%2017屆本科畢業(yè)論文開題報告2017屆本科畢業(yè)論文開題報告。可見,國外對于農(nóng)業(yè)保險市場的需求問題主要是從逆向選擇這個角度進行分析的。也有Serra和Goodwin等(2003)在對農(nóng)業(yè)保險需求的實證研究中發(fā)現(xiàn),對于美國農(nóng)民,隨著其初始財富到達一定程度以后的增加,其風險規(guī)避減弱,因而購買農(nóng)業(yè)保險的動機降低。
由于美國等發(fā)達國家農(nóng)民在生產(chǎn)規(guī)模和結(jié)構(gòu),以及財富存量等方面與中國有著非常大的差異,因此,對于美國農(nóng)業(yè)保險需求問題的研究結(jié)果并不完全適合分析中國的實際情況,在這個前提下,中國經(jīng)濟學家在解釋農(nóng)業(yè)保險市場失靈以及農(nóng)業(yè)保險需求較低問題上也做了較為系統(tǒng)的理論研究。
2.農(nóng)村社會養(yǎng)老保險存在問題及對策研究述評
我國對農(nóng)村保險的理論研究起始于1935年的農(nóng)業(yè)保險理論研究,以王世穎(1935)、黃公安(1936)為代表的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟學家對當時國外農(nóng)業(yè)保險的運作制度進行了研究,并結(jié)合當時中國的具體情況,對中國農(nóng)業(yè)保險的實施意義及模式等方面進行了較為深入的研究,開始了農(nóng)業(yè)保險研究的先河。然而,農(nóng)業(yè)保險在1980年代以前的研究由于各種原因而進展緩慢,直到1982年,中國人民保險公司重新開辦農(nóng)業(yè)保險業(yè)務之后,以郭曉航(1982,1983,1984a,1984b等)、庹國柱(2002等)、李軍(1996等)為代表的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟學家又開始對農(nóng)業(yè)保險進行系統(tǒng)的研究和分析。國內(nèi)學者對農(nóng)業(yè)保險的討論主要集中于農(nóng)業(yè)風險以及理賠的復雜性(龍文霞、姜俊臣等2003等)、農(nóng)業(yè)發(fā)展水平低下以及保險費率高昂與農(nóng)民收入低下的矛盾(丁少群、庹國柱1994、劉寬1999等)、庹國柱、王國軍(2002)從公共物品與私人物品角度分析,指出大多數(shù)農(nóng)業(yè)保險產(chǎn)品尤其是多風險或一切險,不具有私人物品的特征,而具有大部分公共物品的特征;陳潞(2004)從公共經(jīng)濟學角度指出,農(nóng)業(yè)保險是混合產(chǎn)品中具有利益外溢特征的產(chǎn)品,是具有正外部性的產(chǎn)品。另外,李軍(1996)、陳潞(2004)在分析農(nóng)業(yè)保險特殊屬性的基礎上,從供給和需求的正外部性兩方面闡述了農(nóng)業(yè)保險市場失靈的原因;外部性三方面的制度供給提出自己的看法;吳曉慧、張巍、劉虹(2006)從“三農(nóng)”保險市場全局出發(fā),分析了“三農(nóng)”保險發(fā)展的現(xiàn)狀和危機,以及由此要導致的政策性保險(郭曉航1986、庹國柱和王國軍2002、皮立波、李軍2003、楊世法、王蔭祥、劉國禎1990、史建民、孟昭智2003、胡亦琴2003等)。
歸納起來,農(nóng)業(yè)保險市場失靈以及農(nóng)業(yè)保險需求不旺盛的主要原因有以下幾個:(1)保險費率過高,農(nóng)民難以承受;由于農(nóng)業(yè)風險的復雜性以及高成災率,農(nóng)業(yè)保險費率一般都比較高(比如山西、陜西);(2)險種設置不能滿足農(nóng)戶要求,高端保險產(chǎn)品供過于求,相當多投資型保險在農(nóng)村保險市場上缺少購買力,而中、低端保險產(chǎn)品的供給又十分短缺(景緯,2006);(3)認為農(nóng)戶的僥幸心理嚴重,購買保險的意識不強;(4)農(nóng)業(yè)保險消費過程中的正外部性作用,以至相對于社會最優(yōu)化的需求不足;(5)在經(jīng)濟發(fā)達地區(qū),由于農(nóng)民收入中源于種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)收入的下降,在保障水平不高(低于70%)的情況下,由于這種補償收入的預期很小,農(nóng)民沒有動力進行保險。這與國外的一些研究成果類似。同時,庹國柱(2002)和劉京生(2000)也分析了農(nóng)民還可以通過其他傳統(tǒng)的風險分散途徑,例如,中國農(nóng)民土地規(guī)模的分散化以及種植的多樣化等因素,客觀上產(chǎn)生了一種內(nèi)在風險調(diào)節(jié)和分擔機制,同時,農(nóng)民還可以采取多樣化種植及民間借貸等方式分散風險,從而他們對于農(nóng)業(yè)保險的需求將會降低!。
然而對于中國農(nóng)業(yè)保險福利增進問題和農(nóng)業(yè)保險失靈現(xiàn)狀進行規(guī)范的實證分析的研究目前還較為少見,尤其是從農(nóng)村保險產(chǎn)品的高、中、低端三個層次對農(nóng)險的類型進行研究更為少見。本文將在對歷史文獻分析的基礎上,對農(nóng)業(yè)保險市場失靈問題做系統(tǒng)的理論分析,并提出治理我國農(nóng)險市場的“雙軌式”發(fā)展模式。
3.研究方法和預期目標
前期主要搜集相關文獻資料,包括學術專著、學術論文以及有關機構(gòu)的相關資料。利用規(guī)范分析與實證分析相結(jié)合,利用保險學、金融學、制度經(jīng)濟學、法學、信息經(jīng)濟學、博弈論、經(jīng)濟學方法論、計量經(jīng)濟學、管理學等相關學科的基本原理和基本方法,并有機結(jié)合起來,發(fā)揮自己的學科優(yōu)勢,力爭做到多而全、專而廣。并結(jié)合我國農(nóng)村保險機構(gòu)的具體數(shù)據(jù)進行分析論證。強調(diào)理論與實踐的結(jié)合,堅持理論指導實踐的整體方向,使理論最終服務于實踐。從宏觀、中觀和微觀三個角度,從制度、社會、公司、個人四大層面把靜態(tài)分析和動態(tài)分析、定性分析和定量分析恰當?shù)剡\用于研究之中。
預期可以得出,我國農(nóng)村保險需求的癥結(jié)在于農(nóng)村保險的需求不足、供給更不足,導致了最終的萎縮。從農(nóng)村保險需求與供給規(guī)律找到我國發(fā)展農(nóng)村保險的激勵方法與手段,為我國發(fā)展農(nóng)村保險的決策提供理論支持。農(nóng)村保險,尤其是現(xiàn)代意義上的農(nóng)村保險制度則是管控農(nóng)村風險的有力、也是最為有效的手段和方式,而且也符合國際通行的“綠箱”政策。構(gòu)建現(xiàn)代農(nóng)村保險制度必須基于政府、保險公司、農(nóng)戶三方行為主體進行考察,三者缺一不可。而農(nóng)村保險必須努力構(gòu)建其激勵機制,保險公司、政府供給、農(nóng)戶需求。與農(nóng)險約束機制共同構(gòu)成供需雙方共有的動力機制,切實為我國農(nóng)村保險的發(fā)展和構(gòu)建提供智力支持。
本課題追求理論創(chuàng)新,體現(xiàn)研究成果的“實、深、新”三個特點。在農(nóng)村保險研究領域構(gòu)建一個新的平臺,并為農(nóng)村保險的實際運行建策建言,尋求農(nóng)村保險發(fā)展的“瓶頸”問題解決之道2017屆本科畢業(yè)論文開題報告論文。
二、選題背景和選題意義
中國有十三億多人口,其中近九億在農(nóng)村,只有讓農(nóng)村保險發(fā)展起來,中國保險業(yè)才能真正做大做強。黨的十六屆五中全會提出要加大工業(yè)反哺農(nóng)村、城市支持農(nóng)村的力度,并把探索和發(fā)展農(nóng)村保險,改善農(nóng)村金融服務,作為建設社會主義新農(nóng)村的一項重要內(nèi)容,社會主義新農(nóng)村建設對保險發(fā)展既是機遇也是挑戰(zhàn),保險業(yè)要主動承擔起服務社會主義新農(nóng)村建設的重任,積極貢獻自己的力量。保險業(yè)要為不同收入層次的農(nóng)民開展服務,為生產(chǎn)生活提供保險保障,同時也要不斷加強對保險理論研究的創(chuàng)新,更好地發(fā)揮農(nóng)村保險在農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展中的“穩(wěn)定器”和“助推器”作用由于我國城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟發(fā)展的不平衡和“三農(nóng)”問題的復雜性,以及保險經(jīng)營風險防范的特殊性,農(nóng)村保險的發(fā)展面臨著眾多困難特別是農(nóng)村保險的發(fā)展更是日趨低糜,使其成為保險業(yè)發(fā)展中的“釘子工程”。經(jīng)過20多年的改革開放,我國農(nóng)村面貌雖然有所變化,農(nóng)民的生活水平有所提高,然而由于自然災害的困擾,農(nóng)民的利益得不到相應的保障;另外,我國農(nóng)村人口老齡化的趨勢已經(jīng)十分明顯,農(nóng)村人口的養(yǎng)老、失業(yè)、教育等方面的經(jīng)濟補償問題也突現(xiàn)出來,因此,發(fā)展農(nóng)業(yè)保險特別是農(nóng)村保險,建立起穩(wěn)固的后備保障基金是社會主義新農(nóng)村建設的重要前提,也是保險扶持農(nóng)村、安定農(nóng)民和穩(wěn)定農(nóng)村的長效機制。
縱上綜述,國內(nèi)外農(nóng)村保險理論研究都取得了較為豐碩的成果,但大多偏重于基本的理論分析,尚未有學者專門對農(nóng)村保險的福利增進和供求主體進行系統(tǒng)研究,更談不上深入。而農(nóng)村保險的發(fā)展的根源因素正是基于此的框架設計異常欠缺,最終導致我國農(nóng)村保險發(fā)展舉步維艱。我國農(nóng)村保險制度的構(gòu)建必須以此為基礎,對農(nóng)村保險供求主體進行系統(tǒng)研究,總結(jié)農(nóng)村保險供求規(guī)律及其特征,分析制約農(nóng)村保險供給的因素分析,并對農(nóng)村保險市場的治理模式進行系統(tǒng)分析。
三、初步擬定的論文提綱
農(nóng)村保險與農(nóng)村保險市場治理芻議
一、農(nóng)村保險與農(nóng)業(yè)保險
二、發(fā)展農(nóng)業(yè)保險對農(nóng)村生活福利化的影響
(一)農(nóng)業(yè)保險優(yōu)化和調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),推動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化發(fā)展
(二)農(nóng)業(yè)保險是促進農(nóng)民增收,保障社會主義新農(nóng)村建設的有效措施
(三)農(nóng)業(yè)保險有利于農(nóng)村綜合支持保護體系的建立和完善
(四)農(nóng)業(yè)保險是構(gòu)建社會主義和諧社會的需要
三、我國農(nóng)村保險市場失靈分析
(一)農(nóng)村保險產(chǎn)品供需不平衡是導致農(nóng)村保險市場失靈的直接原因
1.農(nóng)村保險市場對中、低端保險產(chǎn)品的需求十分強烈
2.高端保險產(chǎn)品供過于求,中、低端保險產(chǎn)品的供給十分短缺
(二)農(nóng)村保險“準公共產(chǎn)品”的性質(zhì)與農(nóng)村保險的市場失靈
(三)農(nóng)村保險經(jīng)營中的道德風險與逆選擇
四、我國農(nóng)村保險市場治理模式選擇
(一)在政府政策的支持下,增加農(nóng)村保險市場上中、低端保險產(chǎn)品的有效供給
(二)堅持市場原則,調(diào)整我國對農(nóng)民救濟政策,提高農(nóng)村保險的風險管理能力
關鍵詞:計量經(jīng)濟學;教學改革;教學方法
[HJ1mm][FL(K2][KG2]計量經(jīng)濟學是現(xiàn)代經(jīng)濟學的重要內(nèi)容,是應用型經(jīng)濟管理人才必須掌握的基本方法論。計量經(jīng)濟學教學有幾大特點:一是學科的交叉性,計量經(jīng)濟學是“統(tǒng)計學、經(jīng)濟學和數(shù)學的結(jié)合”,數(shù)學、統(tǒng)計學作為其研究的方法論基礎,理論知識講解必不可少,而學生普遍對此有畏難情緒,導致教師授課比較被動。二是應用性強。計量經(jīng)濟學課程的開設是為了應用型經(jīng)管人才將來能運用計量經(jīng)濟方法去分析和解決經(jīng)濟管理中的實際問題,教學側(cè)重于應用,需借助大量的應用實例來輔助教學,要培養(yǎng)學生的應用能力和創(chuàng)新能力。三是計量經(jīng)濟方法論的掌握和用離不開實驗教學,這就要求學生掌握、熟悉相應的分析軟件。以上這些特點使得計量經(jīng)濟學的教和學都有難度。
傳統(tǒng)的教學方法以課堂教學為主,教師大多采取“滿堂灌”的方式,學生學起來感覺較抽象、枯燥,缺乏主動性,這樣的教學方法急需改革。筆者基于計量經(jīng)濟學教學特點,結(jié)合近年來的教學實踐和經(jīng)驗,對計量經(jīng)濟學課程的教學改革進行探討。
一、完善先選課程設置,適當增加課時量
計量經(jīng)濟學本身并沒有自己固定的經(jīng)濟理論,方法和技術大多來自數(shù)學和統(tǒng)計學,因此,學習計量經(jīng)濟學前提是具備經(jīng)濟學、高等數(shù)學、線性代數(shù)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計等課程的基礎知識,先選課程未開設或者開設后講授內(nèi)容有限,都不滿足計量經(jīng)濟學課程的需要。因此,要提升教學效果,首先應完善先選課程的設置。計量經(jīng)濟分析步驟缺一不可,所涉內(nèi)容多,需要的課時量大,但很多本科院校的計量經(jīng)濟學課時量已經(jīng)被壓縮到極限。而且部分經(jīng)管類專業(yè)的學生數(shù)學基礎較差,需要花時間對預備知識進行復習。教師講授計量思想和方法時,為了讓學生易于接受,應給予學生一些時間思考、討論甚至現(xiàn)場實驗演示。實驗課,學生熟悉應用軟件需要一個過程,需要充足的課時來支撐。因此,不管是講授課還是實驗課,都應該加大課時量,才能滿足課程教學的需要。
二、強調(diào)經(jīng)濟學科實質(zhì),加強應用能力培養(yǎng)
[JP+2]計量經(jīng)濟學是一門經(jīng)濟學科,授課時除了介紹方法和模型以外,還需注重計量經(jīng)濟模型和其假設的經(jīng)濟含義,并指導學生從經(jīng)濟學的角度去解釋所估計的模型,體現(xiàn)該課程的本質(zhì),提升學習興趣,不能讓學生感覺是在學數(shù)學或統(tǒng)計學。
大多數(shù)本科院校的計量經(jīng)濟學以應用教學為主,重在培養(yǎng)學生分析和解決實際問題的能力,教學中應適當減少煩瑣的理論推導,增加案例分析,讓學生覺得易學、有趣、有用。案例分析課與實驗課的安排時間要恰當。據(jù)以往上課的情況看來,將案例分析的內(nèi)容貫穿于理論知識講解中,學生更容易聽懂。而實驗課應安排在理論方法講解之后且間隔時間盡量短,避免學生遺忘理論方法。
三、活躍課堂教學氣氛,激發(fā)學生興趣
計量經(jīng)濟學涉及大量數(shù)學符號和公式,學生翻開教材的第一反應是難且抽象,尤其文科生源大多有“畏數(shù)學”情節(jié),缺乏學習主動性和積極性。要激發(fā)學生的學習興趣,首先要改變傳統(tǒng)的單一講解模式,采用多樣化方式教學。如,講解理論方法時演示實驗操作過程,減少枯燥感,必要的時候,讓學生上臺演練;適時增加案例分析內(nèi)容,以學生討論、教師引導的方式,讓學生在趣味中掌握經(jīng)濟計量方法;對于基礎比較差的學生,可省略部分理論推導,讓其從例子中體會出原理;必要時采用板書教學,可以放緩教學節(jié)奏,留時間引導學生思考,使其集中注意力,還能避免多媒體大屏幕翻頁讓學生難以上下銜接等。經(jīng)驗表明,如正規(guī)方程組的推導,聯(lián)立方程組模型中使用階、秩條件進行模型識別的例子等內(nèi)容,使用板書講解的教學效果更好。
四、重視課程論文環(huán)節(jié),豐富考核方式
課程論文的寫作可培養(yǎng)學生建立計量經(jīng)濟模型、軟件應用、結(jié)合經(jīng)濟理論對模型進行分析、模型優(yōu)化等綜合能力。以往教學中大多沒有講解課程論文的寫作,其弊端體現(xiàn)在學生畢業(yè)論文的寫作上。據(jù)了解,經(jīng)濟類專業(yè)本科畢業(yè)論文中,大多數(shù)學生對實證分析有畏難情緒,計量經(jīng)濟學課程中增設課程論文寫作培養(yǎng)環(huán)節(jié),能極大提高實證分析的能力。
課程論文環(huán)節(jié)可分組進行,組員間相互討論可擴充學生的思維,同時讓學生體會到團體合作的魅力,激發(fā)學生對科研的興趣??己朔绞缴?,多種考查方式相結(jié)合可讓學生擺脫單一的應試學習,有助于培養(yǎng)應用能力和創(chuàng)新能力。平時成績中,還可納入案例分析討論與課程論文的完成情況,提高學生解決實際問題的能力。另外,遵照培養(yǎng)應用型人才的目的,試卷題目應偏重應用分析能力的考核,盡量避免煩瑣的數(shù)學推導和公式計算。
計量經(jīng)濟學教學改革是一個長期探索的過程,這期間,教育理念的更新、培養(yǎng)方向的定位、教學內(nèi)容的增刪、教學方法的變更都還需要在實踐中不斷思考和探索,這不僅對授課教師提出了更高要求,同時也離不開學校的其他改革配套措施。對此,我們應沿襲建設精品課程的精神,繼續(xù)深入該課程的教學改革,使計量經(jīng)濟學課程教學更加完善。
參考文獻:
關鍵詞: 計量經(jīng)濟學 教學體系改革應用型人才
引言
計量經(jīng)濟學作為一門課程引入我國高校的經(jīng)濟管理專業(yè)已有20余年的歷史,其重要性逐漸被教師和學生認可。1998年7月,教育部高等學校經(jīng)濟學學科教學指導委員會將“計量經(jīng)濟學”確定為經(jīng)濟學類各專業(yè)的8門核心課程之一[1]。教育部高教司制定的高等學校經(jīng)濟學科本科教學課程教學基本要求包括以下內(nèi)容:計量經(jīng)濟學概述,經(jīng)典單方程的一元線性回歸模型和多元線性回歸模型,放寬基本假定的經(jīng)典單方程模型,聯(lián)立方程模型,應用計量經(jīng)濟模型。
依據(jù)該體系,目前國內(nèi)的計量經(jīng)濟學本科教材大致可以分成兩類:一類是在教育部規(guī)定的內(nèi)容之外,加上了離散選擇模型、簡單的面板數(shù)據(jù)模型、簡單的時間序列模型(內(nèi)容主要包括單整、協(xié)整、誤差修正模型),以清華大學李子奈教授編著的《計量經(jīng)濟學》為代表。一類基本上是按教育部規(guī)定的內(nèi)容編寫,以杭州商學院趙衛(wèi)亞教授編著的《計量經(jīng)濟學教程》為代表[2]。
鄭州航空工業(yè)管理學院是一所以培養(yǎng)應用型人才為目標的普通本科院校,畢業(yè)生的就業(yè)主要是面向各類企業(yè),其各經(jīng)濟類專業(yè)都把計量經(jīng)濟學列為必修課,采用的教材是李子奈教授編寫、高等教育出版社出版的《計量經(jīng)濟學》。筆者在授課過程中,發(fā)現(xiàn)學生在計量經(jīng)濟學學習過程中普遍存在畏難情緒,學習興趣不高;在指導學生畢業(yè)論文中,發(fā)現(xiàn)學生雖然都學過計量經(jīng)濟學,但很少有學生會在論文中運用計量經(jīng)濟學來分析問題,這促筆者思考現(xiàn)行的計量經(jīng)濟學教學體系是否適合以培養(yǎng)應用型人才為目標的院校。為較細致地討論這一問題,并使問題的討論有一定的材料支撐,筆者通過展開調(diào)研,嘗試對這一問題加以解答。
一、對調(diào)研的說明
1.調(diào)研方案的設計
調(diào)研分為兩個階段:定性研究階段和定量研究階段。
第一個階段的任務是確定調(diào)查問卷的內(nèi)容。為了使調(diào)查問卷的設計有較強的針對性,筆者與鄭州航院經(jīng)濟類專業(yè)本科畢業(yè)論文指導教師(以下簡稱指導教師)、已踏入工作崗位的鄭州航院3系的畢業(yè)生(以下簡稱畢業(yè)生)進行了訪談,通過網(wǎng)絡了解部分接收鄭州航院畢業(yè)生的企業(yè)對畢業(yè)生的要求(以下簡稱企業(yè)),在此基礎上,進一步明晰了調(diào)研的問題,確定了調(diào)查問卷的內(nèi)容。
第二階段的任務是抽樣調(diào)查。為了保證調(diào)查結(jié)果有一定的代表性,需要一定的樣本量。調(diào)查對象分為三個群體:指導教師、畢業(yè)生、企業(yè)??紤]到經(jīng)濟類專業(yè)基本都分布在鄭州航院3系,因此,25份指導教師的調(diào)查問卷全部在3系發(fā)放,參加調(diào)查的教師占全系指導教師的1/3強。畢業(yè)生和企業(yè)雖然數(shù)量很大,但調(diào)查起來困難較大,因此,只各發(fā)放50份調(diào)查問卷,以達到統(tǒng)計分析對最小樣本量的要求。調(diào)查問卷采用書面和電子郵件的方式發(fā)放,發(fā)放的辦法是隨機抽樣。
2.數(shù)據(jù)的采集
抽樣調(diào)查于2006年4月25日―5月10日進行。最終,指導教師群體回收有效問卷21份,畢業(yè)生和企業(yè)群體回收有效問卷為42份和31份,基本達到了最小樣本量的要求。調(diào)查問卷回收之后,對問卷獲得的數(shù)據(jù)進行了錄入,并進行
了復核。
二、調(diào)研的結(jié)果與分析
根據(jù)調(diào)查方案,了解了被調(diào)查的三方對以下基本問題的看法:
1.對現(xiàn)行計量經(jīng)濟學教學內(nèi)容和體系的總體評價
在指導教師中,有14位(67%)教師認為現(xiàn)行計量經(jīng)濟學教學內(nèi)容和體系符合或基本符合應用型人才培養(yǎng)目標的要求。在畢業(yè)生中,僅有9人(約占21%)持同樣觀點;在企業(yè)中,有12家(約占40%)持同樣觀點。
這一結(jié)果顯示,教師、畢業(yè)生和企業(yè)的分歧較大。這可能是因為教師多數(shù)從事教學和科研等理論工作,現(xiàn)行的計量經(jīng)濟學教學內(nèi)容和體系完整,邏輯性強,所以對此的認可度較高。畢業(yè)生由于從事的是具體工作且工作視野較窄,對實用性要求較高,導致對這一體系認可度很低。而企業(yè)既注重實用性,又要求員工有較寬的知識視野,所以認可度居中。企業(yè)和畢業(yè)生的認可度的差異還有可能是一些畢業(yè)生學了計量經(jīng)濟學卻不會應用,就誤以為在工作中沒有用途。
2.對現(xiàn)行各教學內(nèi)容的實用性評價
在指導教師中,19位(占90%)對現(xiàn)行教學內(nèi)容的實用性評價依次是:單方程模型、單方程模型的擴展、應用計量經(jīng)濟學模型、聯(lián)立方程模型。在畢業(yè)生和企業(yè)中,贊同這一順序的比例分別是80%和75%。
這表明,教師、畢業(yè)生和企業(yè)三方對現(xiàn)行教學內(nèi)容的各部分的實用性評價高度趨同。說明教師、畢業(yè)生和企業(yè)三方盡管視野和立場各不相同,但對現(xiàn)行教學內(nèi)容的實用性評價基本是一致的。為什么應用計量經(jīng)濟學模型和聯(lián)立方程模型這兩部分內(nèi)容的實用性被調(diào)查三方放到了最后?原因可能是應用計量經(jīng)濟學模型的內(nèi)容是需求函數(shù)模型、生產(chǎn)函數(shù)模型、消費函數(shù)模型、宏觀經(jīng)濟模型,這些內(nèi)容雖然冠以“應用”的名稱,但實際上對于去企業(yè)工作的畢業(yè)生用處很小,但對做理論研究的人士卻很有用。聯(lián)立方程模型主要是運用于宏觀經(jīng)濟分析中,這部分知識對于去一般企業(yè)的畢業(yè)生確實用處不大,而對去證券公司、投資銀行、國家宏觀經(jīng)濟管理部門就業(yè)的畢業(yè)生用處較大。
在調(diào)查中,當被問到“你認為最有必要添加和刪掉的內(nèi)容分別是什么”,17位教師(占80%)認為應添加單位根檢驗和協(xié)整分析,而在畢業(yè)生和企業(yè)中,80%和90%認為應添加傳統(tǒng)時間序列分析。這主要是因為教師在做研究中,會較多地用到單位根檢驗和協(xié)整分析,而畢業(yè)生和企業(yè)從事實際工作,會較多地用到傳統(tǒng)時間序列分析來做簡單的預測。70%的教師認為應該刪掉的內(nèi)容是聯(lián)立方程模型,80%的畢業(yè)生和90%的企業(yè)做了同樣的選擇。這是因為教師中做宏觀經(jīng)濟分析的也是少數(shù),聯(lián)立方程模型已經(jīng)成為現(xiàn)行體系中的“雞肋”。
3.對現(xiàn)行教材呈現(xiàn)方式的評價和建議
在指導教師中,約50%的教師對現(xiàn)行教材的呈現(xiàn)方式不夠滿意,而在畢業(yè)生和企業(yè)當中,這個比例達到了90%和80%。這可能是因為教師主要從事理論工作,對呈現(xiàn)方式的活潑性要求不高,而畢業(yè)生和企業(yè)主要從事實際工作,更要求教材淺顯易懂,使學習者盡快掌握知識并投入應用。
4.對推行案例教學的態(tài)度
在指導教師中,支持進行案例教學的比例為60%,在畢業(yè)生和企業(yè)中這個比例高達90%和95%。這說明教師、畢業(yè)生和企業(yè)三方都支持開展計量經(jīng)濟學的案例教學,以提高學生的實際分析能力,但對案例教學的態(tài)度還是有較大差異,這主要源于各方對目前計量經(jīng)濟學教學效果差原因的看法不盡相同。如70%的教師認為,目前學生不會運用計量經(jīng)濟分析,關鍵問題不在于是不是進行案例教學,而是學生對做練習和寫小論文態(tài)度不認真,應付差事,只想在課上聽聽,通過考試即可。而計量經(jīng)濟學的應用性很強,不試圖去用它,學完后很快就會忘得精光。而80%的學生認為自己不會用計量經(jīng)濟學,主要是因為教師在課堂上過多地講授理論,而對如何應用關注較少。
三、結(jié)論及建議
綜上所述,由本次調(diào)研的結(jié)果與分析可以得出以下結(jié)論:
1.現(xiàn)行的計量經(jīng)濟學教學體系和內(nèi)容偏重于培養(yǎng)理論人才,不能完全滿足培養(yǎng)應用型人才的需要。調(diào)查結(jié)果表明:計量經(jīng)濟學的知識對畢業(yè)生在企業(yè)中的工作是有較大用處的,但各部分知識的實用性差別較大,而現(xiàn)有的計量經(jīng)濟學教學體系在一些實用性很強的內(nèi)容上沒有涉及或涉及較少,對一些實用性很弱的內(nèi)容又強調(diào)過多。如包括趨勢模型、指數(shù)平滑法等內(nèi)容的傳統(tǒng)時間序列分析,對于學生參加實際工作用處較大,但在教學體系中沒有安排,而對于聯(lián)立方程模型和應用經(jīng)濟模型這兩部分內(nèi)容,對于學生參加實際工作和撰寫畢業(yè)論文的用處非常小,但教學體系卻安排了較多的內(nèi)容。
2.現(xiàn)有教材的編寫體例和呈現(xiàn)方式偏重于理論的嚴謹性,不能完全滿足學生掌握技能的需要?,F(xiàn)有的計量經(jīng)濟學教材的呈現(xiàn)方式基本上都是先介紹理論和理論的推導,再介紹理論的應用,而且往往重點在理論的介紹和推導。由于理論的分析和推導對于經(jīng)濟類專業(yè)的學生來講過于煩瑣,會讓學生對學習計量經(jīng)濟學產(chǎn)生恐懼和厭煩。再者,這樣的呈現(xiàn)方式會讓學生誤以為一定要把理論弄清楚,才能往下學習如何應用,導致有不少學生被理論困擾,花了大量時間,繼而對計量經(jīng)濟學的學習失去了信心和興趣。
根據(jù)這次調(diào)研結(jié)果,可以為培養(yǎng)應用型人才為目標的高校的計量經(jīng)濟學教學提出以下建議:
1.從學校培養(yǎng)應用型人才的實際出發(fā),對計量經(jīng)濟學課程的內(nèi)容加以調(diào)整。具體做法是將聯(lián)立方程模型和應用計量經(jīng)濟模型的內(nèi)容刪去,將傳統(tǒng)時間序列的內(nèi)容加上。這樣,既不會加重學生的學習負擔和增加課時,又能夠提高學生所學知識的有用性。
2.在課程教學中,為取得較好的教學效果,對教學重點和方法的介紹可以采取有別于教材上的方式。如可以采取先介紹這部分內(nèi)容的用途和用處,然后再介紹如何應用,最后對理論和理論的推導簡單介紹即可。最好是能結(jié)合各專業(yè)特點,展開部分課時的案例教學,讓學生學生運用計量工具來分析問題。
3.如果可能,最好是根據(jù)本校的情況,編寫適應本校學生要求的教材,教材不求內(nèi)容的深度和全面,實用即可。實現(xiàn)對現(xiàn)行教材的呈現(xiàn)方式的變革,以增強教材內(nèi)容的可讀性,讓學生在感受計量經(jīng)濟學的用處中學習它。
4.培養(yǎng)應用型人才,是教師和學生雙方的事情。教師要努力去教,學生也要努力去學和用。缺乏哪一方的配合,效果都不會好。因此,要對學生強化要求,對平時作業(yè)和小論出硬性規(guī)定,督促學生邊學邊用計量經(jīng)濟學,以此提高教學效果。
參考文獻:
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住房公積金個人貸款風險準備金是抵御風險的最有效途徑之一,當前對其準備金的金額總數(shù)是否完備、提取的方式和使用是否合理的這些方面的問題還是有很多的不同意見??上攵@些問題處理的妥善與否直接關系著貸款風險管理的合理與否。所以,本文就是基于住房公積金貸款需要面臨的風險和其機構(gòu)當前擁有的風險管理的系統(tǒng)問題考慮,分析研究合理的準備金提取的辦法,從而找到貸款風險管理的相應策略和辦法。
自1992年以來,住房公積金制度在全國設區(qū)城市陸續(xù)建立起來,不僅深受廣大城鎮(zhèn)職工的歡迎,而且逐漸顯示出強大的生命力。截至2008年底,全國住房公積金繳存職工達11184.05萬人,繳存總額20699.78億元,累計為961.17萬戶職工發(fā)放個人住房貸款10601.83億元,住房公積金使用率達到72.81%。住房公積金制度已經(jīng)成為關系國計民生、構(gòu)建和諧社會的重要制度。隨著住房公積金使用率的不斷提高、個人貸款業(yè)務的不斷發(fā)展,其風險也不斷加大。
《住房公積金管理條例》(以下簡稱《條例》)規(guī)定,住房公積金本金用于繳存職工的提取、個人住房貸款和購買國債。因此,住房公積金在運作過程中面臨的風險主要有個人貸款風險、利率原因造成的國債投資虧損風險、住房公積金管理中心在進行資金操作時的違規(guī)形成的損失及具體操作人員工作失誤產(chǎn)生的損失等運行風險。因為住房公積金這樣的貸款還貸款的時間較長,所以隨著時間的逐漸推進,貸款人的實際收入、還款金額的出處和房產(chǎn)市場這些多方面的因素的變化,都是使住房公積金貸款面臨的風險更加的多樣和復雜化的因素。所以做好這些方面問題的處理,找到更好的規(guī)避風險的處理策略才是住房公積金貸款管理風險系統(tǒng)需要做的,需要面對的問題。
第一,住房公積金有其自身的政策特性,這就制約了其發(fā)放貸款的人員不可能像商業(yè)性的銀行那樣可以隨便的選擇,它依靠的是那些繳納住房公積金的廣大職工,更加重要的是很多職工收入不多,伴隨著經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)用工制度的發(fā)展,職工的工作調(diào)動變化逐漸的加快,工資的收入自然也就不能穩(wěn)定,在加上其貸款的時間很長,還款人員在此期間有著不能預想的變化,這樣勢必會影響貸款的安全和質(zhì)量。
可見正是因為住房公積金貸款這樣的特征,其貸款人員特殊的類型,以及還款方式的不同造成了很多不確定的因素影響著住房貸款管理的成果和貸款質(zhì)量的提高,那么這就需要相應的策略和計劃做好這方面的工作,盡量減少這些不確定因素對住房公積金個人貸款風險管理的影響。
第二,住房公積金抵押貸款中,比較嚴重的風險就是信用,那是因為當前國內(nèi)沒有對職工個人建立一個完善的資信情況的研究,估計組織,這樣在具體的借款中就只能依靠借款人提供的具體信息作為資信的情況來實行檢查,這樣對于借款人真正的收入情況沒有一個確切的評估,即便是合同簽訂之時借款人是有還款的能力的,但是正是因為住房公積金規(guī)定還款的時間較長,那么這樣期間還款人的收入變化和信用情況是不能估計的,所以對于住房公積金管理機構(gòu)來說是不能對貸款的具體內(nèi)容予以說明和控制的。
第三,住房公積金必須嚴格按照《條例》的規(guī)定運作,貸款業(yè)務單一、動作范圍狹窄,不能像銀行那樣可以根據(jù)自己的資產(chǎn)狀況及風險水平設計相應的貸款品種,以分散風險。房地產(chǎn)市場的波動直接影響住房公積金貸款的風險,房地產(chǎn)業(yè)直接受宏觀經(jīng)濟和政策的影響,因此,住房公積金個人住房貸款也是一種宏觀性的、系統(tǒng)性的風險。他的產(chǎn)生是按照時間不同來分布的,這就是說有可能某一個時間段內(nèi)什么都不會發(fā)生,這個時間段甚至可以是十年,但是在其他的時間內(nèi)發(fā)生了。正是因為整個系統(tǒng)存在這樣的不穩(wěn)定的發(fā)生危險的概率,所以對于將要發(fā)生的風險的可能和具體損失的情況都是很難進行估計的,從而對于這樣的系統(tǒng)存在的風險沒有比較合適的辦法進行防范。