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第1篇：思想政治工作的意見(jiàn)建議范文

河南油田采油一廠已經(jīng)投入開發(fā)30多年,隨著油田步入開發(fā)的后期,開采難度進(jìn)一步加大,而效益呈下降趨勢(shì),人員的勞動(dòng)強(qiáng)度也在增加,各種不穩(wěn)定因素日趨突出,但我們的思想政治工作又限于認(rèn)識(shí)上、主觀上及客觀上諸多因素影響,沒(méi)有與日俱增、與時(shí)俱進(jìn)。對(duì)思想政治工作,特別是基層思想政治工作,還存在以下一些思想和現(xiàn)象:

1.思想政治工作過(guò)時(shí)論。認(rèn)為我們工作方法已基本與國(guó)際接軌,思想政治工作也應(yīng)像西方一樣被淘汰了。

2.思想政治工作無(wú)用論。認(rèn)為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是中心,只要效益搞上去了就行,思想政治工作要不要都行,甚至可以不要了。

3.思想政治工作干擾論。認(rèn)為抓思想政治工作影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),把它與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)對(duì)立起來(lái)。

4.思想政治工作教條論。認(rèn)為思想政治工作就那么一回,只注重形式,死搬教條,只要能應(yīng)付過(guò)去就行,缺乏時(shí)代感,針對(duì)性,實(shí)效性和前瞻性。

5.思想政治工作虛空論。思想政治工作資金投入?yún)T乏,不像行政那樣,對(duì)活動(dòng)投入大,有說(shuō)服力、影響力、號(hào)召力。

另外,思想政治工作中還思想政治工作者隊(duì)伍老化,素質(zhì)弱化,方式陳舊,方法老套,等等,所有這些都造成了思想政治工作中不積極不主動(dòng)、走形式搞應(yīng)付、說(shuō)起來(lái)要干起來(lái)不要等惡習(xí),造成了個(gè)別的小集體主義、員工缺乏主人翁意識(shí)等現(xiàn)象,這些都對(duì)我們?nèi)绾巫龊眯滦蝿?shì)下的思想政治工作提出嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

二、開展新形勢(shì)下思想政治工作的幾點(diǎn)建議

基層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部是企業(yè)提高效益,保證安全生產(chǎn)的保障者,是強(qiáng)化黨的執(zhí)政能力的最基層的細(xì)胞,更是構(gòu)筑和諧社會(huì)的建筑者。作為在采油一線的地質(zhì)工作者,如何面對(duì)老油田開發(fā)過(guò)程中的矛盾和各項(xiàng)難題,積極探索地下油水運(yùn)動(dòng)的規(guī)律,做好剩余油潛力的研究與方案編制至關(guān)重要,特別是要在思想上新解放工作中開拓新思路,尋找新突破,實(shí)現(xiàn)新崛起、新跨越,把科學(xué)發(fā)展觀貫穿到油藏開發(fā)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié),在工作與生活之間尋求平衡點(diǎn),開發(fā)職工的工作熱情和動(dòng)力,處處以“精益求精”為標(biāo)準(zhǔn),科學(xué)規(guī)劃與開發(fā)經(jīng)營(yíng)油藏,努力破解油田開發(fā)中的瓶徑,這是油田實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必要前提。 對(duì)此,我認(rèn)為基層思想政治工作的開展,應(yīng)結(jié)合不同工作的性質(zhì)開展工作,在新形勢(shì)下,思想政治工作重點(diǎn)要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作運(yùn)作機(jī)制和創(chuàng)建思想政治工作評(píng)估體系。

(一)創(chuàng)新思想政治工作運(yùn)作機(jī)制

在飛速發(fā)展的形勢(shì)下,既要利用思想政治工作這一傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì),繼續(xù)堅(jiān)持、利用和發(fā)揚(yáng)光大我黨在戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期和建設(shè)年代積累下許多好經(jīng)驗(yàn)、好做法,同時(shí),還要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)新機(jī)制,根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù),找出新辦法、新措施,解決實(shí)際工作中新矛盾、新問(wèn)題,建立一套科學(xué)的體制、機(jī)制、制度來(lái)防止思想政治的工作流于形式,防止思想政治工作說(shuō)起來(lái)重要,做起來(lái)次要,忙起來(lái)不要,消滅個(gè)別人中存在的“過(guò)時(shí)論”、“無(wú)用論”、“干擾論”、“虛空論”。

第一,嚴(yán)格“效益型大政工”機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)重視是做好一切工作的前提和保證,當(dāng)然包括思想政治工作。目前雖然形成了黨政工團(tuán)齊抓共管的“大政工”格局,但在實(shí)際工作中,還存在“兩張皮”、“兩條線”現(xiàn)象,存在說(shuō)起來(lái)重要,干起來(lái)次要,忙起來(lái)不要的現(xiàn)象;存在責(zé)任制不明確,不具體,行政和黨群考核不一。所以,應(yīng)堅(jiān)持思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作同布置、同檢查、同考核,切實(shí)把行政融入黨群,把黨群融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

第二,強(qiáng)化創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制。采油工作,由于井站分布廣,周邊工作環(huán)境差,加上人員少,工作量就大,職工住房和小孩上學(xué)等系列矛盾不斷增強(qiáng),因此新形勢(shì)下的思想政治工作,需要采用精神和物質(zhì)雙驅(qū)動(dòng),綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)的、行政的、法律等手段。在精神方面就是通過(guò)切實(shí)可行、結(jié)合實(shí)際的教育和活動(dòng),樹立員工正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、群眾觀、利益觀;物質(zhì)方面則是在多為職工的利益著想,考核與獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)分清責(zé)任,避免一罰代管,靠多獎(jiǎng)少罰來(lái)激勵(lì)職工的工作;工作方面要從如何減輕職工的負(fù)擔(dān)入手,從有利于工資實(shí)際出發(fā),讓大家真正的投入到開發(fā)實(shí)際工作中,同時(shí)加大思想政治工作的投入,并使之量化、明確化,便于基層工作開展行之有效。

第三,創(chuàng)新反饋機(jī)制。利用先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)施,結(jié)合以往的文件、會(huì)議形式,建立覆蓋上下左右、橫向到邊、縱向到底的思想政治工作網(wǎng)絡(luò),做到基層既能及時(shí)反饋了解到的職工、又能及時(shí)了解廠的有關(guān)文件規(guī)定,達(dá)到發(fā)現(xiàn)早、反映早、解決快,主動(dòng)及時(shí)地把思想問(wèn)題解決在初始狀態(tài),才能主動(dòng)有效的實(shí)現(xiàn)局面的穩(wěn)定長(zhǎng)久。以明確化的制度、人文化的管理、合理化的組織,感召人,凝聚人,形成整體的向心力,全面促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

(二)創(chuàng)建思想政治工作評(píng)估體系

思想政治工作是軟指標(biāo)、軟任務(wù),要使其由“軟”變“硬”,虛事實(shí)做,減少隨意性、盲目性,增強(qiáng)可行性、科學(xué)性,建立健全思想政治工作激勵(lì)和約束機(jī)制,必須建立科學(xué)的評(píng)估體系,以打破“干與不干一個(gè)樣”、“干好干差一個(gè)樣”、“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)搞好了,思想政治工作也就搞好了”的困難局面,實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,調(diào)動(dòng)思想政治工作者的積極性和充分發(fā)揮其主觀能動(dòng)性。對(duì)基層技術(shù)人員來(lái)講,目前已將各崗各項(xiàng)工作的指標(biāo)明確化,實(shí)行了技術(shù)人員績(jī)效工資考核辦法,但對(duì)于隊(duì)長(zhǎng)、支部書記、黨支部等的考核沒(méi)有明確化,不是很具體,又比較單一,因此要建立一些軟性的指標(biāo)體系,如實(shí)行員工評(píng)價(jià),讓員工通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷、網(wǎng)絡(luò)評(píng)價(jià)等方式,對(duì)隊(duì)支部的工作水平、方式、方法、實(shí)效等綜合評(píng)議,并通過(guò)量化指標(biāo),分解目標(biāo),公示指標(biāo),對(duì)支部整體進(jìn)行考核,對(duì)思想政治工作者這個(gè)具體的執(zhí)行者進(jìn)行考核,讓職工看得見(jiàn)、摸得著、可比較、好對(duì)比,來(lái)正確評(píng)價(jià)思想政治工作者的工作質(zhì)量、成績(jī)大小,最后,還要把考核和評(píng)估結(jié)果作為衡量支部和思想政治工作者個(gè)人的重要內(nèi)容及獎(jiǎng)懲、任免的重要依據(jù)。

(三)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提高基層思想政治工作者能力,打造精干的基層思想政治工作隊(duì)伍

第2篇：思想政治工作的意見(jiàn)建議范文

關(guān)鍵詞：建筑企業(yè)，思想政治工作，現(xiàn)狀，對(duì)策，思考

一

一．建筑企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀分析

1、思想政治工作對(duì)象的思想觀念和價(jià)值取向發(fā)生了新變化。

目前，隨著建筑業(yè)企業(yè)改革改制的進(jìn)一步深入，在崗的員工越來(lái)越精練，大多數(shù)參加生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理工作多年，在工作崗位和社會(huì)生活等方面擁有相當(dāng)豐富的經(jīng)驗(yàn)和閱歷，思想更加活躍和多樣化。愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義思想以及其它與改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)相適應(yīng)的思想觀念、道德風(fēng)尚成為建筑企業(yè)員工精神世界的主流。非甚至反的思想、非法宗教意識(shí)等，在極少數(shù)員工中也有所表現(xiàn)，且伺機(jī)與我們爭(zhēng)奪思想和意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的陣地。

2、思想政治工作對(duì)象的生活方式發(fā)生了新變化。

隨著社會(huì)生活的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)不斷發(fā)生變化，資產(chǎn)所有制也由單一所有制轉(zhuǎn)變?yōu)槎喾N所有制并存，經(jīng)濟(jì)主體呈現(xiàn)出多樣化發(fā)展的趨勢(shì)。建筑企業(yè)改革和發(fā)展的步伐加快，信息時(shí)代的演繹和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，使員工的工作、生活和交際面在不斷擴(kuò)大，他們社會(huì)關(guān)系和相互間的關(guān)系也更加復(fù)雜了。這些新問(wèn)題給建筑企業(yè)日常管理和思想政治工作帶來(lái)了許多亟需研究的課題。

3、建筑企業(yè)員工接受信息的渠道發(fā)生了新變化。

隨著高新技術(shù)的迅猛發(fā)展，傳播媒體的增多，信息傳遞速度更加快捷，信息量空前增大，員工獲取知識(shí)、信息的方式更加多樣。高新傳媒技術(shù)為建筑企業(yè)思想政治工作提供了現(xiàn)代化手段和新的途徑，擴(kuò)展了思想政治工作的空間，但是，國(guó)內(nèi)外一些錯(cuò)誤思想和不良文化也趁機(jī)擴(kuò)大了傳播范圍。這就要求建筑企業(yè)思想政治工作要充分運(yùn)用各種新的傳播媒介，拓寬渠道，提高時(shí)效性，注重深入人心，突出以理服人、以事實(shí)教育人，增強(qiáng)思想教育的影響力和感染力。

4、建筑企業(yè)人事管理方式發(fā)生了新的變化。

目前， 已經(jīng)有相當(dāng)一部分建筑企業(yè)推行公平競(jìng)爭(zhēng)、競(jìng)爭(zhēng)上崗。但由于種種原因，建筑企業(yè)人事管理制度改革中的矛盾和困難依然突出。在職員工、特別是中老年員工，有的感到前途已定，對(duì)待改革的態(tài)度是很復(fù)雜的；市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，員工價(jià)值觀取向的改變，使得員工隊(duì)伍的不穩(wěn)定現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，給企業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展帶來(lái)巨大的阻礙。

二、建筑企業(yè)思想政治工作的對(duì)策

抓好當(dāng)前形勢(shì)下的建筑企業(yè)思想政治工作，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面著手：

1、堅(jiān)持以黨的重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，提高對(duì)加強(qiáng)建筑企業(yè)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)。

要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的重要思想，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，從培養(yǎng)神會(huì)主義建設(shè)者的高度，從鞏固黨的執(zhí)政地位、提高黨的執(zhí)政能力、完成黨的歷史任務(wù)的高度，認(rèn)識(shí)建筑企業(yè)員工思想政治工作的重要性，確立思想政治工作在建筑企業(yè)工作中的重要地位。堅(jiān)決克服重生產(chǎn)、輕思想，重經(jīng)濟(jì)效益、輕思想教育，重理論灌輸、輕思想政治工作研究的傾向；要針對(duì)建筑企業(yè)思想政治工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，勇于探索，積極實(shí)踐，真抓實(shí)干，認(rèn)真做好同有建筑企業(yè)員工的思想政治工作。

2、建筑企業(yè)思想政治丁作的重要內(nèi)容是引導(dǎo)員工轉(zhuǎn)變觀念、凝聚人心。

搞好企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在組織和領(lǐng)導(dǎo)，只有完善黨的組織體系，強(qiáng)化班子建設(shè)，“把支部建在項(xiàng)目上”，充實(shí)思想政治工作隊(duì)伍力量，細(xì)化思想政治上作內(nèi)容，落實(shí)具體目標(biāo)和措施，通過(guò)全方位的思想政治工作去貫穿 提高和實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，用黨的基本理論、基本路線教育員工，用愛(ài)國(guó)主義、集體主義和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神凝入人心，為企業(yè)的改革、改制、發(fā)展和建立現(xiàn)代企業(yè)制度提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保證。

3、積極創(chuàng)新思想政治工作的方法，努力在解決員工的深層次思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題上下功夫。

面對(duì)新發(fā)展新形勢(shì)，面對(duì)工作對(duì)象的內(nèi)在而深刻的變化，建筑企業(yè)思想政治的工作必須不斷開拓新途徑、新載體、新手段。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒人類文明的優(yōu)秀成果，吸收和引進(jìn)相關(guān)學(xué)科的最新成果，全面創(chuàng)新和提高企業(yè)思想政治工作的方法和途徑。精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的廣泛開展，為企業(yè)思想政治工作帶來(lái)了牢固的群眾基礎(chǔ)。企業(yè)文化的建設(shè)，又從文化推進(jìn)的角度豐富了企業(yè)思想政治工作，以團(tuán)隊(duì)價(jià)值共識(shí)為目標(biāo)，融宏觀企業(yè)思想政治工作與單位的具體工作之中，通過(guò)行為規(guī)范的培養(yǎng)形成豐富的文化積累和文化底蘊(yùn)。

4、拓展建筑企業(yè)思想政治工作的渠道，建立思想政治工作的新機(jī)制，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。

要遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，加大企業(yè)思想政治工作的改革力度，從建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求出發(fā)，調(diào)整機(jī)構(gòu)，精簡(jiǎn)人員，建立黨委領(lǐng)導(dǎo)，總經(jīng)理參與，黨政工團(tuán)齊抓共管、協(xié)同推進(jìn)的建筑企業(yè)思想政治工作新機(jī)制。在強(qiáng)調(diào)效率和效益的時(shí)代，建筑企業(yè)思想政治工作必須走出一條機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)高效、人員精于、工作職責(zé)明確、部門分工合作的路子。要凸現(xiàn)各級(jí)行政管理人員做思想政治工作的意識(shí)，增強(qiáng)這部分人員做思想政治工作的本領(lǐng)。要完善形勢(shì)教育、國(guó)防教育、革命傳統(tǒng)教育以及法制教育等思想政治教育基地建設(shè)，開展行之有效的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，使員工進(jìn)一步深入地理解國(guó)情、社情和民意，不斷提高建筑企業(yè)思想政治教育的質(zhì)量。

三、加強(qiáng)建筑企業(yè)思想政治工作的思考

1、把握好經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)責(zé)任之間的關(guān)系。以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心追求經(jīng)濟(jì)效益的最優(yōu)化或利潤(rùn)的最大化這是企業(yè)自身利益和自主行為的直接表現(xiàn)旭是企業(yè)生存的前提和發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。同時(shí)企業(yè)擔(dān)負(fù)著黨和國(guó)家政治支柱、經(jīng)濟(jì)支柱、精神文明建設(shè)支柱的社會(huì)政治責(zé)任，其政治方向和經(jīng)濟(jì)性質(zhì)直接影響到黨和國(guó)家的安全，直接影響到社會(huì)主義的基本制度。為此，企業(yè)必須在建設(shè)社會(huì)主義物質(zhì)文明的同時(shí)，還應(yīng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，建設(shè)社會(huì)主義精神文明，遵守法律、法規(guī)，堅(jiān)持社會(huì)主義方向。當(dāng)前企業(yè)思想政治工作要注重與企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作相結(jié)合，圍繞企業(yè)生產(chǎn)工作目標(biāo)來(lái)確定思想政治工作的目標(biāo)、內(nèi)容和任務(wù)，為企業(yè)改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。要確立以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心的指導(dǎo)思想，努力將黨的思想政治工作融人到企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作中，始終抓住思想政治工作和經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合點(diǎn)為思想政治工作真正能為經(jīng)濟(jì)工作鋪路搭橋。

2、把握好利益驅(qū)動(dòng)與思想導(dǎo)向之間的關(guān)系。在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的情況下，企業(yè)一方面要堅(jiān)定不移地貫徹物質(zhì)利益原則，充分發(fā)揮利益驅(qū)動(dòng)的作用；另一方面又要堅(jiān)持正確的政治導(dǎo)向，教育和引導(dǎo)職工樹立正確的理想信念和人生觀、價(jià)值觀。兩者不僅在效果上相輔相成，而且在基本內(nèi)容上具有一致性。比如正確處理國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系，倡導(dǎo)勞動(dòng)者樹立為公共利益而做出犧牲的精神等等，既是處理社會(huì)主義物質(zhì)利益關(guān)系的基本要求，又是思想政治教育的基本內(nèi)容和重要任務(wù)。因此要注意把貫徹物質(zhì)利益原則、實(shí)行利益驅(qū)動(dòng)機(jī)制與加強(qiáng)思想政治教育有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)，防止一種傾向掩蓋另一種傾向防止錯(cuò)誤的思想政治導(dǎo)向挫傷職工群眾的積極性。

3、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。思想政治工作必須以人為本，一切從員工的利益出發(fā)段身處地的為職工著想，真心真意地為他們排憂解難。一是要注意在尊重職工的基礎(chǔ)上，切實(shí)做好職工的思想疏導(dǎo)和教育轉(zhuǎn)化工作，不能采用“批判”和“改造”的方式，也不能只講感情和溫暖，必須既以情感人，同時(shí)也要以理服人，因人而異，對(duì)癥下藥，化解各種矛盾糾紛消除潛在的消極因素和抵觸情緒，統(tǒng)一職工群眾的思想認(rèn)識(shí)使企業(yè)改革措施和經(jīng)營(yíng)管理行為為廣大職工群眾所理解、所接受、所擁護(hù)。二是要把思想政治工作與辦實(shí)事結(jié)合起來(lái)，將“以人為本”的思想貫穿于政治工作的全過(guò)程，真正做到“尊重人、理解人、關(guān)心人、啟發(fā)人、激勵(lì)人”。通過(guò)深入基層，積極為職工群眾解惑釋疑，化解矛盾，排憂解難，多辦實(shí)事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。三是必須率先垂范。思想交流是雙向的、平等的，而不是單一的、說(shuō)教的所以思想政治工作者特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須以身作則，率先垂范，要求職工做到的，自己必須先做到，使職工心悅誠(chéng)服。同時(shí)要注重形式和內(nèi)容的統(tǒng)一，注重務(wù)虛和求實(shí)的統(tǒng)一，通過(guò)扎實(shí)有效的服務(wù)，使思想政治工作寓教于樂(lè)、寓教于形，虛實(shí)結(jié)合、生動(dòng)活潑，收到較好的潛移默化的效果，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和感召力。

總之，在當(dāng)前的時(shí)代條件下，建筑企業(yè)思想政治工作已經(jīng)

第3篇：思想政治工作的意見(jiàn)建議范文

關(guān)鍵詞：思想政治工作 和諧社會(huì)　研究

1.加強(qiáng)思想政治工作的重要性

1.1思想政治工作是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要的政治保證。和諧社會(huì)的建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的目標(biāo)，需要社會(huì)各階層共同的奮斗。構(gòu)建和諧社會(huì)最終要的是實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義政治、經(jīng)濟(jì)、文化建設(shè)的一體化。在實(shí)現(xiàn)和諧社會(huì)的道路上，僅僅有物質(zhì)基礎(chǔ)和政治的保障是不夠的，還需要有先進(jìn)的文化的引導(dǎo)的作用。堅(jiān)持社會(huì)主義的意識(shí)形態(tài)和的指導(dǎo)地位是構(gòu)建和諧社會(huì)的根本。在構(gòu)建和諧社會(huì)的道路上，需要有一個(gè)統(tǒng)一的思想的指導(dǎo)，然后才能整合社會(huì)上各個(gè)方面的力量，使社會(huì)各階層的人們凝聚在一起。其中統(tǒng)一思想、統(tǒng)一凝聚力的人物就落在了思想政治工作的肩上。因?yàn)樵谏鐣?huì)關(guān)系上，人是總和。和諧社會(huì)的主體也是人。只有人際關(guān)系處理好了，才能夠進(jìn)一步的構(gòu)建社會(huì)的和諧。而思想道德是構(gòu)建和諧的人際關(guān)系的基礎(chǔ)，只有全體社會(huì)成員具備了良好的思想道德素質(zhì)，才能夠維護(hù)好人與人之間的關(guān)系，從而保證社會(huì)健康和諧的發(fā)展。所以說(shuō)加強(qiáng)思想政治工作是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要的政治保證。

1.2思想政治工作是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要的思想基礎(chǔ)。關(guān)于干部、黨員和群眾的教育問(wèn)題是思想政治工作的重點(diǎn)，也是思想政治工作的目標(biāo)要求。從和諧社會(huì)的實(shí)際來(lái)說(shuō)，思想政治工作是應(yīng)該不斷的創(chuàng)新、不斷的得到完善的。思想政治工作創(chuàng)新的重要內(nèi)容是和諧發(fā)展理論的研究和宣傳，深入的分析和研究影響到社會(huì)的和諧的實(shí)際的問(wèn)題，真正的把民主法治、誠(chéng)信友愛(ài)、人與自然和諧相處等基本特征深入到人們的內(nèi)心，并且落實(shí)到具體的行動(dòng)中去。思想政治工作的重要任務(wù)就是研究和宣傳和諧發(fā)展的理論，深入的研究社會(huì)主義建設(shè)理論在馬列主義和毛鄧?yán)碚摗⑷齻€(gè)代表思想中的深刻的內(nèi)涵。在加強(qiáng)思想政治工作的同時(shí)，勢(shì)必要將和諧社會(huì)的理念灌輸進(jìn)去，從而使思想政治工作有了一個(gè)明確的方向，而思想政治工作也為和諧社會(huì)的構(gòu)建奠定了思想的基礎(chǔ)。

1.3思想政治工作是構(gòu)建和諧社會(huì)的精神動(dòng)力。構(gòu)建和諧社會(huì)的重要的任務(wù)就是加強(qiáng)思想政治工作。思想政治工作可以深入到人民的內(nèi)部，從人民的切身利益出來(lái)來(lái)解決人民內(nèi)部的矛盾，妥善的處理和調(diào)整好各個(gè)方面的經(jīng)濟(jì)與利益間的關(guān)系。因此可以說(shuō)，思想政治工作具有調(diào)節(jié)的功能，使人民內(nèi)部的矛盾得到正確的解決。和諧社會(huì)的目標(biāo)之一就是建立一個(gè)穩(wěn)定的社會(huì)，而思想政治工作具有控制的職能，通過(guò)消除錯(cuò)誤的思想傾向來(lái)對(duì)人們的言行以及各方面的工作指引一條正確的道路，這樣在面對(duì)突發(fā)事件或者風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)候，就具備了抵御防范的能力，從而使社會(huì)動(dòng)蕩的現(xiàn)象減少了，有效的維護(hù)了社會(huì)的安定。思想政治工作的主體是群眾，因此做好思想政治工作能夠提高群眾的凝聚力，增進(jìn)群眾的團(tuán)結(jié)。加強(qiáng)思想政治工作必須首先要做好群眾的工作，將群眾的需要時(shí)刻的放在首位，及時(shí)的掌握群眾的動(dòng)態(tài)，從而建設(shè)一個(gè)和諧穩(wěn)定的社會(huì)。因此可以說(shuō)，思想政治工作是構(gòu)建和諧社會(huì)的精神動(dòng)力。

2.在加強(qiáng)思想政治工作中面臨的一些問(wèn)題

2.1對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)不到位。只有充分的了解思想政治工作的重要性，對(duì)思想政治工作高度的重視，才能夠真正的加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。目前的很多人對(duì)思想政治工作沒(méi)有準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)，沒(méi)有真正的把思想政治的工作落到實(shí)處。另外在思想政治工作中，只著力與眼前的需要解決的問(wèn)題，而沒(méi)有高度的重視思想政治工作的理論研究，也沒(méi)有探討思想政治工作的前瞻性，使思想政治工作在很多方面存在著滯后性的缺點(diǎn)，不能對(duì)人們的思想和言行在更多方面進(jìn)行深入的干預(yù)和指導(dǎo)。

2.2思想政治工作的內(nèi)容沒(méi)有足夠的針對(duì)性，工作形式也比較單一。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的自主性的意識(shí)不斷的得到強(qiáng)化，傳統(tǒng)的基本理論和黨的方針政策的教育雖然已一定的使用價(jià)值，但是取得的實(shí)際效果越來(lái)越小。因此為了加強(qiáng)思想政治工作，必須要提高思想政治工作的內(nèi)容的針對(duì)性，不再單純的依靠空泛的教育，從社會(huì)發(fā)展和人們的實(shí)際需求上出發(fā)，不斷的使思想政治工作的內(nèi)容得到創(chuàng)新和改進(jìn)，與時(shí)俱進(jìn)。在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，仍然運(yùn)用落后的說(shuō)教方式，使思想政治工作缺乏活力和吸引力，不能充分的調(diào)動(dòng)廣大人民群眾的積極性。因此要做好思想政治工作，首先要改進(jìn)思想政治工作的方法，運(yùn)用現(xiàn)代化的宣傳方式，建立有效的工作平臺(tái)，不斷的創(chuàng)新，從而取得有效的結(jié)果。

2.3沒(méi)有先進(jìn)的完善的思想政治工作的隊(duì)伍。沒(méi)有先進(jìn)的完善的思想政治工作首先表現(xiàn)在思想政治工作的隊(duì)伍不穩(wěn)定，缺乏鍛煉和經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有高度的重視政工隊(duì)伍的建設(shè)。對(duì)于思想政治工作人員，首先在分析問(wèn)題和解決問(wèn)題時(shí)能夠運(yùn)用科學(xué)的知識(shí)，具有專業(yè)的思想政治教育的鍛煉，另外對(duì)思想政治工作人員的知識(shí)嗎，面的要求也比較高，具有合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)。在思想政治工作隊(duì)伍中，還必須具有先進(jìn)的技術(shù)裝備，使技術(shù)的作用得到充分的發(fā)揮，以信息技術(shù)為核心，使思想政治工作的時(shí)效性不斷的得到加強(qiáng)。

3.加強(qiáng)思想政治工作的一些措施

3.1堅(jiān)持以為人本。社會(huì)主義和諧社會(huì)的特征集中的表現(xiàn)在以為為本的理念上，同時(shí)加強(qiáng)思想政治工作的突破口也是以人為本，以人為本可以促進(jìn)和諧社會(huì)和思想政治工作的有效的結(jié)合。在加強(qiáng)思想政治的工作中，必須要堅(jiān)持人的主體地位，把思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都放在實(shí)現(xiàn)人的發(fā)展上。切實(shí)的把人的需要放在思想工作的重要位置。

3.2堅(jiān)持不斷的進(jìn)行改革和創(chuàng)新。社會(huì)主義和諧社會(huì)的建設(shè)對(duì)思想政治工作的必然要求就是不斷的進(jìn)行改革和創(chuàng)新，只有不斷的進(jìn)行改革和創(chuàng)新才能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，滿足和諧社會(huì)建設(shè)的要求。因?yàn)闊o(wú)論是思想政治工作還是和諧社會(huì)的建設(shè)的工作，都將是長(zhǎng)期的，復(fù)雜的，因此在長(zhǎng)期和復(fù)雜中也會(huì)不斷的提出新的更高的要求，因此為了適應(yīng)復(fù)雜多變的客觀環(huán)境，推動(dòng)和諧社會(huì)的建設(shè)，必須要對(duì)思想政治工作進(jìn)行改革和創(chuàng)新。

3.3堅(jiān)持全面協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌兼顧。為了貫徹和落實(shí)可持續(xù)的發(fā)展的觀念，在思想政治工作中必須要堅(jiān)持全面協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌兼顧。首先，在審視和謀略思想政治工作時(shí)要全面的協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)、文化和政治，適應(yīng)可持續(xù)的發(fā)展的要求。其次要在思想政治工作的每個(gè)環(huán)節(jié)上都要體現(xiàn)統(tǒng)籌兼顧全面協(xié)調(diào)的理念，不斷的推動(dòng)人的發(fā)展和科學(xué)的發(fā)展。另外在思想政治工作的實(shí)踐中必須要落實(shí)統(tǒng)籌講古和全面發(fā)展的理念，注重思想政治工作內(nèi)容的科學(xué)性和全面性，運(yùn)行科學(xué)的先進(jìn)的手段和方法，把思想政治工作和和諧社會(huì)的建設(shè)以及科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)一起來(lái)。

參考文獻(xiàn)：

第4篇：思想政治工作的意見(jiàn)建議范文

關(guān)鍵詞：思想政治；和諧企業(yè)；作用；創(chuàng)新

做好新形勢(shì)下的企業(yè)思想政治工作是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的總體目標(biāo)要求。在做好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，加強(qiáng)思想政治工作方面必須解放思想、更新觀念，適應(yīng)新形勢(shì)、新變化、新要求，科學(xué)創(chuàng)新，尋求突破。

一、不斷強(qiáng)化職工的思想觀念

在新形勢(shì)下，由于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式發(fā)生了巨大變化，也給企業(yè)思想政治工作提出了新挑戰(zhàn)。為此，企業(yè)思想政治工作的方針和方法也要與時(shí)俱進(jìn)。

由于企業(yè)制度的改革、勞動(dòng)人事、養(yǎng)老、醫(yī)療等問(wèn)題的出現(xiàn)給人們的思想帶來(lái)了新的沖擊。競(jìng)爭(zhēng)上崗、勞動(dòng)組合給人們的思想上帶來(lái)了潛在的危機(jī)意識(shí)等方面的問(wèn)題，這給企業(yè)思想政治工作也帶來(lái)了許多新的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題。為此，做好企業(yè)職工群眾的思想政治工作則變得更為重要和緊迫。在進(jìn)一步做好企業(yè)職工群眾思想政治工作中，企業(yè)應(yīng)不斷強(qiáng)調(diào)服務(wù)大局的觀念，從站在促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的立場(chǎng)上，竭盡所能地為職工群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；從為職工群眾的服務(wù)中得到企業(yè)各層面的理解、支持，不斷弱化“說(shuō)服、教育、懲罰”的工作原則，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)的思想觀念。同時(shí)企業(yè)也應(yīng)積極采用“與職工群眾平等”的換位思考的思想來(lái)進(jìn)一步加強(qiáng)與職工群眾的溝通、交流，贏得職工群眾的信任與支持，在不斷了解、理解的基礎(chǔ)上盡心竭力地為職工群眾辦實(shí)事、辦好事、解難事，為創(chuàng)造性地開展好企業(yè)思想政治工作奠定良好基礎(chǔ)。

對(duì)企業(yè)而言，只有堅(jiān)持觀念創(chuàng)新、思想統(tǒng)一，企業(yè)改革和發(fā)展的決策、策略、目標(biāo)和任務(wù)就會(huì)變成廣大職工的共同意志，職工就會(huì)心齊氣順，就會(huì)把個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)全面融入到企業(yè)各項(xiàng)工作又好又快的發(fā)展中。企業(yè)的和諧從根本上來(lái)講就是人與人、人與企業(yè)的相互溝通和理解，由于觀念和意識(shí)指揮人的行為，因而創(chuàng)新觀念在思想政治工作中顯得至關(guān)重要，為有效推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證。

二、在企業(yè)職工的制度建設(shè)上實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新

企業(yè)在進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作中，必須著力在制度建設(shè)上下功夫。在做好思想政治工作中，由于企業(yè)職工的制度建設(shè)帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性；而企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度則是在各項(xiàng)工作實(shí)踐中形成的行為和依據(jù)，具有普遍的制約性和約束力。因而做好企業(yè)的思想政治工作必須切實(shí)履行好各項(xiàng)規(guī)章制度和責(zé)任制，把企業(yè)制度建設(shè)至始至終地貫穿到企業(yè)整個(gè)思想政治工作中，做到黨政工齊抓共管，多管齊下，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作原則，有效促進(jìn)企業(yè)思想政治工作有新進(jìn)展、新起色。

加強(qiáng)制度建設(shè)是做好思想政治工作的基石和保障，沒(méi)有堅(jiān)強(qiáng)的思想制度作保證，思想政治工作就難以取得實(shí)質(zhì)性成效。把制度建設(shè)與職工隊(duì)伍的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來(lái)，深化改革，強(qiáng)化教育和管理，在建章立制、健全機(jī)制體制、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督等治本之策上下功夫，努力建設(shè)一支德才兼?zhèn)?、忠誠(chéng)可靠、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)正派、有較強(qiáng)事業(yè)心的職工隊(duì)伍。因此，在加強(qiáng)做好企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)上，企業(yè)必須建立健全和制定科學(xué)、規(guī)范、切實(shí)可行的各項(xiàng)規(guī)章制度、體制機(jī)制，用規(guī)章制度作為做好思想政治工作的準(zhǔn)則，摒棄在思想政治工作中的空洞乏味的做法，在新形勢(shì)下積極探索出一套結(jié)合企業(yè)工作實(shí)際和職工思想實(shí)際的思想政治工作的新途徑、新方法。進(jìn)一步用制度來(lái)規(guī)范和調(diào)整企業(yè)干部與職工之間的各種關(guān)系，最終實(shí)現(xiàn)各個(gè)要素的和諧統(tǒng)一，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

三、拓寬企業(yè)思想政治工作的思路

企業(yè)在進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作中，必須抓好企業(yè)職工在工作思路上的開拓創(chuàng)新。在新形勢(shì)下，由于企業(yè)思想政治工作的思路決定著企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，企業(yè)思想政治工作必須堅(jiān)持從構(gòu)建和諧企業(yè)、全面建設(shè)小康社會(huì)的總體目標(biāo)出發(fā)，善于分析研究企業(yè)各項(xiàng)工作發(fā)展的新情況、新問(wèn)題，與時(shí)俱進(jìn)，解決思想政治工作中存在的突出矛盾，減少思想政治工作中的盲目性，用科學(xué)發(fā)展觀的意識(shí)超越以往一成不變的習(xí)慣性思維。對(duì)此，企業(yè)在做好思想政治工作中還必須善于認(rèn)真研究發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中給企業(yè)各項(xiàng)工作帶來(lái)的有利條件和不利因素；不斷研究新的經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織活動(dòng)的新情況、新特點(diǎn)；進(jìn)一步研究企業(yè)思想政治工作的新渠道、新的機(jī)制體制等。同志曾指出：“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，過(guò)去行之有效的好傳統(tǒng)、好辦法要堅(jiān)持下去，更重要的是要適應(yīng)新情況，不斷探索新的方式、方法、手段、體制機(jī)制。不創(chuàng)新、不改進(jìn)，繼續(xù)簡(jiǎn)單地沿用過(guò)去老一套的東西是行不通的”。從這段話中，我們可以看出企業(yè)思想政治工作要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，就必須深入研究新時(shí)期企業(yè)思想政治工作應(yīng)具備的新特點(diǎn)、新方式、新內(nèi)容、新途徑，真正探索出一些帶有規(guī)律性的新的思維工作方式。只有這樣，企業(yè)在思想政治工作中才會(huì)有所創(chuàng)新、有所提高、有所發(fā)展。

在做好思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)必須本著結(jié)合社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)的新發(fā)展，努力講求思想政治工作的方式、方法、手段和體制機(jī)制，講求思想政治工作春風(fēng)化雨、潤(rùn)物無(wú)聲、耐心細(xì)致、潛移默化的工作方式和工作原則，力求做到生動(dòng)活潑，讓職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)。只有這樣，企業(yè)才能不斷提高在思想政治工作中的感召力和滲透力。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)思想政治工作還必須充分尊重職工群眾的首創(chuàng)精神，發(fā)揮職工群眾的工企業(yè)各項(xiàng)工作中的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不斷總結(jié)和吸取企業(yè)各項(xiàng)工作發(fā)展過(guò)程中的新經(jīng)驗(yàn)、新模式，以此來(lái)獲得更多對(duì)企業(yè)實(shí)際工作有指導(dǎo)價(jià)值的成果、成效，努力做到在實(shí)踐中不斷豐富、創(chuàng)新工作思想政治工作的思路，努力開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作新局面。

四、創(chuàng)新思想政治工作的方法上

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，它深刻地改變著人們的社會(huì)生活方式，也改變著人們思維方式的與時(shí)俱進(jìn)。因此，企業(yè)思想政治工作的深入開展，迫切需要企業(yè)采取切實(shí)可行的措施和辦法。它要求企業(yè)在開展好各項(xiàng)工作中必須善于學(xué)習(xí)和吸收、借鑒企業(yè)新的科技成果，采用新的手段和新的活動(dòng)載體，適應(yīng)新時(shí)期不斷變化發(fā)展的形勢(shì)。

首先，企業(yè)在開展好思想政治工作中要注意借鑒、吸收新經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織的活動(dòng)方式和運(yùn)行機(jī)制中合理、先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步豐富思想政治工作的手段，并針對(duì)不同層次的職工群眾，努力在難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題上取得新的突破，實(shí)現(xiàn)新的創(chuàng)新。其次，企業(yè)思想政治工作要不斷學(xué)習(xí)借鑒有關(guān)心理學(xué)知識(shí)，加強(qiáng)對(duì)職工群眾在思想、心靈上的疏通和正確引導(dǎo)，讓職工群眾集思廣益、暢所欲言，對(duì)思想政治工作中存在的問(wèn)題積極建言獻(xiàn)策，把各種意見(jiàn)和心聲充分表達(dá)出來(lái)，廣泛吸取職工群眾中有利于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)和建議，達(dá)到調(diào)動(dòng)一切積極因素、改進(jìn)思想政治工作的最終目的。第三，企業(yè)思想政治工作必須做到循循善誘，說(shuō)服教育，幫助職工群眾實(shí)事求是地認(rèn)識(shí)問(wèn)題和分析問(wèn)題，進(jìn)一步激勵(lì)企業(yè)職工群眾做好思想政治工作的信心和決心。在新形勢(shì)下，激勵(lì)機(jī)制對(duì)企業(yè)思想政治工作發(fā)揮著極為重要的作用，它對(duì)于充分調(diào)動(dòng)人的主觀能動(dòng)性和潛在能力，全力實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)工作的既定目標(biāo)，不斷提高企業(yè)各項(xiàng)工作的績(jī)效，深入推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的發(fā)展具有十分重要的作用。第四，企業(yè)思想政治工作中需要大量的情感激勵(lì)，突出地表現(xiàn)在尊重人、理解人、關(guān)心人和服務(wù)人等諸多方面。對(duì)企業(yè)各項(xiàng)工作中，職工在工作中產(chǎn)生了思想上某種不利于工作的行為舉止，企業(yè)思想政治工作者就必須及時(shí)地給予關(guān)心、幫助、教育和精神鼓勵(lì)等有效舉措。通過(guò)這些工作的開展，職工就會(huì)振作精神，鼓舞士氣，不斷激發(fā)出做好企業(yè)各項(xiàng)工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性；對(duì)在工作中犯了錯(cuò)誤的職工，企業(yè)也應(yīng)及時(shí)地給予幫助教育、關(guān)心愛(ài)護(hù)，這樣就會(huì)促使職工在企業(yè)各項(xiàng)工作中不斷增強(qiáng)改正錯(cuò)誤的信心和勇氣。進(jìn)而對(duì)進(jìn)一步做好企業(yè)思想政治工作和有效推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展具有至關(guān)重要作用。

第5篇：思想政治工作的意見(jiàn)建議范文

隨著改革和發(fā)展的不斷推進(jìn)，各種與職工切身利益相關(guān)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題逐漸顯現(xiàn)，部分職工中表現(xiàn)出了一些值得關(guān)注和深思的問(wèn)題。熱點(diǎn)，就是職工群眾迫切需要解決的最集中、最有普遍的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題。當(dāng)前，職工群眾中的熱點(diǎn)總是比較多，如對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工資、福利等職工群眾存在著許多模糊認(rèn)識(shí)和思想情緒，這些問(wèn)題不解決，不僅思想工作難于開展，還會(huì)影響整個(gè)工作。所以，不能因?yàn)闊狳c(diǎn)問(wèn)題難于回答，難于解決，就采取回避態(tài)度，避此而言它。及時(shí)了解和掌握職工的思想脈搏，切實(shí)有效地做好解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾工作，是當(dāng)前和今后一項(xiàng)重要工作。企業(yè)要從思想教育引導(dǎo)、心理疏導(dǎo)減壓、管理制度完善、人性化管理等方面改進(jìn)和加強(qiáng)企業(yè)管理工作，為企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展保駕護(hù)航。

當(dāng)前職工思想動(dòng)態(tài)呈現(xiàn)的特點(diǎn)：第一，絕大部分職工認(rèn)同和支持公司的改革，對(duì)公司的發(fā)展充滿信心。第二，職工的工作壓力和精神壓力與日俱增。第三.職工對(duì)思想政治工作的期望和要求越來(lái)越高。第四，職工期望減輕工作壓力，豐富業(yè)余文化生活。第五，職工期望工資收入能有較大幅度的提高

二、堅(jiān)持正確的方針原則

思想政治工作要堅(jiān)持正確的方針原則：第一，必須堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。思想政治工作要立足于實(shí)際，調(diào)動(dòng)一切積極因素，提高實(shí)效。第二，必須堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心。經(jīng)濟(jì)建設(shè)是我們黨和國(guó)家的中心任務(wù)，改革、發(fā)展、穩(wěn)定是我們黨和國(guó)家的工作大局。第三，必須堅(jiān)持教育與管理相結(jié)合。高尚思想道德的培養(yǎng)，良好社會(huì)風(fēng)尚的形成，既要靠耐心細(xì)致的思想教育，又要靠科學(xué)規(guī)范的嚴(yán)格管理。第四，必須堅(jiān)持解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合。沒(méi)有正確的思想和高尚的精神，就不可能推進(jìn)我們的事業(yè)。如果不注意解決群眾的實(shí)際問(wèn)題，思想教育就會(huì)脫離群眾，難以收到實(shí)效。第五，必須堅(jiān)持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，依靠全社會(huì)共同來(lái)做。思想政治工作涉及到經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活的各個(gè)方面。不僅黨的組織、宣傳部門要做，黨的其他部門政府部門以及工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體和其他社會(huì)組織都要做。充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面的積極性，形成職責(zé)明確、齊抓共管覆蓋全社會(huì)的工作機(jī)制。

三、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的建議

隨著改革的不斷深入，經(jīng)濟(jì)利益多元化和社會(huì)生活多樣化給企業(yè)管理帶來(lái)了許多新問(wèn)題。這就對(duì)新形勢(shì)下如何做好企業(yè)思想政治工作提出了更高的要求。企業(yè)思想政治工作者必須十分明確思想政治工作的目標(biāo)、任務(wù)，不斷改進(jìn)思想政治工作的方法、措施。

第一，思想政治工作要增強(qiáng)“三種力”， 即凝聚力、創(chuàng)新力、競(jìng)爭(zhēng)力。增強(qiáng)凝聚力，就是在職工隊(duì)伍中形成團(tuán)隊(duì)精神，齊心協(xié)力地為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。增強(qiáng)創(chuàng)新力，就是使職工樹立創(chuàng)新意識(shí)，群策群力，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中善于應(yīng)變、善于創(chuàng)造、善于搶占先機(jī)。增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，就是使職工斗志昂揚(yáng)，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極主動(dòng)地去實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。增強(qiáng)“三種力”，是企業(yè)思想政治工作必須緊緊瞄準(zhǔn)的焦點(diǎn)，如果思想政治工作在增強(qiáng)“三種力”上卓有成效，企業(yè)就獲得了持續(xù)發(fā)展的重要保證。

第二，思想政治工作要堅(jiān)持以人為本。思想政治工作是以人為對(duì)象的，必然要求以人生存和發(fā)展得更好為出發(fā)點(diǎn)，因此，思想政治工作必須全面貫徹以人為本的理念，促進(jìn)人的全面發(fā)展。

第三，思想政治工作要注重實(shí)效。思想政治工作主要是通過(guò)思想引導(dǎo)、政治教育、宣傳鼓動(dòng)等方式方法，統(tǒng)一人們的思想認(rèn)識(shí)，釋疑解惑，化解矛盾。思想政治工作做得好不好，要看實(shí)際效果，看是否有效地從人的思想因素上幫助企業(yè)達(dá)到其經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并持續(xù)發(fā)展。因此，增強(qiáng)思想政治工作的有效性顯得尤為重要。

第四，注重宣傳引導(dǎo)，使員工正確認(rèn)識(shí)企業(yè)改革與發(fā)展進(jìn)程。隨著企業(yè)改革的逐步深化，企業(yè)將面臨許多新情況、新問(wèn)題；企業(yè)改革的重點(diǎn)是轉(zhuǎn)機(jī)建制，企業(yè)改革面臨的任務(wù)非常艱巨，矛盾的問(wèn)題層出不窮，企業(yè)要面對(duì)改革，接受現(xiàn)實(shí)，在加強(qiáng)企業(yè)自身的管理，挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力，向管理和市場(chǎng)要效益的同時(shí)，必須首先解決的問(wèn)題是轉(zhuǎn)變觀念。正面轉(zhuǎn)變是由舊到新，由錯(cuò)誤到正確，由片面到全面，由低級(jí)到高級(jí)的積極轉(zhuǎn)變；從不適應(yīng)到適應(yīng)也是一種積極的轉(zhuǎn)變。建立一套與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)思想政治工作機(jī)制。

四、小結(jié)

第6篇：思想政治工作的意見(jiàn)建議范文

1當(dāng)前煙草行業(yè)基層思想政治工作存在的問(wèn)題

思想政治是指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的生命線，雖然近年來(lái)，思想政治工作取得了巨大的進(jìn)步，但是隨著社會(huì)的發(fā)展，思想政治工作也在不斷的發(fā)生變化，經(jīng)常遇到一些新問(wèn)題。主要表現(xiàn)為：

第一，管理層面的忽略。煙草企業(yè)基層是思想政治工作的前沿陣地，基層思想政治工作的好壞和對(duì)職工思想政治工作有著直接的影響，也直接影響著基層職工隊(duì)伍的建設(shè)和發(fā)展。在基層開著思想政治工作過(guò)程中，不可避免的會(huì)出現(xiàn)一些思想政治工作的問(wèn)題，所以要加強(qiáng)對(duì)思想政治工作重要性的宣傳和學(xué)習(xí)。另外，基層人員很多都為兼職，缺乏專業(yè)知識(shí)，煙草業(yè)的新情況、新問(wèn)題不熟，致使思想政治工作效率低下。

第二，工作方式的陳舊。多年來(lái)，基層煙草行業(yè)在思想政治上形成了思維定勢(shì)，只要提到思想政治工作，就想到下發(fā)文件，學(xué)習(xí)黨的方針路線等，而缺乏理論聯(lián)系實(shí)際的進(jìn)行思想政治工作建設(shè)。思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，要時(shí)時(shí)開展，不能遇到問(wèn)題時(shí)再臨陣磨槍。在煙草基層思想政治工作中，不能簡(jiǎn)單的懲罰、扣分，而是要從深層次上對(duì)思想問(wèn)題進(jìn)行分析，提出解決方案。

第三，職工思想的排斥。受社會(huì)上一些不良風(fēng)氣的影響，煙草基層員工存在一些片面的思想，給思想政治工作帶來(lái)負(fù)面影響。有些員工主人翁意識(shí)不強(qiáng)，工作怕苦，怕累，嫌報(bào)酬低等。

2、開拓創(chuàng)新，積極探索基層思想政治工作的有效途徑

要改進(jìn)煙草企業(yè)基層思想政治工作，就要加強(qiáng)行業(yè)的管理，尋求企業(yè)思想政治工作的新規(guī)律和新特點(diǎn)，大膽創(chuàng)新、大膽實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)思想政治工作跨越式發(fā)展。思想政治工作要堅(jiān)持四個(gè)創(chuàng)新：

第一，創(chuàng)新思路。思路是創(chuàng)新的關(guān)鍵，為了適應(yīng)當(dāng)前的社會(huì)新形勢(shì)，煙草基層企業(yè)要從全局出發(fā)，從戰(zhàn)略上謀劃自己的思想政治工作，緊跟時(shí)代步伐。

第二，創(chuàng)新機(jī)制。在基層煙草企業(yè)中，要建立合理的監(jiān)督管理機(jī)制，大力推進(jìn)思想政治工作建設(shè)，讓職工做主，讓職工監(jiān)督，全員形成良好的思想政治工作氛圍。

第三，創(chuàng)新內(nèi)容。思想政治工作要實(shí)事求是，不能教條主義，堅(jiān)持從群眾中來(lái)，到群眾中去。要根據(jù)職工層次、文化水平、價(jià)值取向等有針對(duì)性和層次性的實(shí)施思想政治建設(shè)工作。

第四，創(chuàng)新形式。要把思想政治工作與日常業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，做到潛移默化、潤(rùn)物無(wú)聲。

3、 以人為本，切實(shí)把握基層思想政治工作的關(guān)鍵點(diǎn)

煙草基層思想政治工作建設(shè)要堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮人的能動(dòng)作用。要為職工謀福利，要維護(hù)其權(quán)益，增強(qiáng)其社會(huì)責(zé)任意識(shí)。在實(shí)際的基層思想政治工作中要從以下幾個(gè)方面入手。

（1）基層煙草企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，增加威信和感召力。

在煙草基層思想政治建設(shè)工作中，首先，要與時(shí)俱進(jìn)，拓展知識(shí)面，用長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光來(lái)謀劃思想政治工作；其次，要嚴(yán)于律己，用公平、公正、公開的辦事理念對(duì)待每一位基層人員，讓員工消除雜念和后顧之憂，專心致志的投入到工作中去。最后，對(duì)于職工建設(shè)，要以情感人，用情打動(dòng)人。思想政治工作不能照本宣科，不能脫離實(shí)際，要帶著感情去工作，進(jìn)一步推動(dòng)思想政治工作建設(shè)。

（2）加強(qiáng)基層人員的溝通，提高凝聚力

加強(qiáng)基層煙草企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，發(fā)揮集體的力量。首先，暢通渠道，使的上下級(jí)的溝通通暢，與此同時(shí)，要積極聽從職工的建議，鼓勵(lì)其積極創(chuàng)新；其次，打通同等級(jí)之間的溝通渠道，提升執(zhí)行力；最后，打通職工之間的溝通渠道，舉辦各種文化活動(dòng)，豐富業(yè)余生活，讓職工能在構(gòu)建的平臺(tái)上相互溝通和了解，并為基層企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提升主人翁的意識(shí)。

（3）答疑解惑，增強(qiáng)信賴度

煙草行業(yè)的發(fā)展，使得煙草行業(yè)的職工水平得到了很大提升。但是在在編和聘用職工之間還存在一定的差距，工資福利方面也存在一些差距，這就導(dǎo)致一些職工產(chǎn)生情緒，影響到工作效率的提升。因此要結(jié)合煙草業(yè)的實(shí)際，對(duì)職工進(jìn)行教育，使其轉(zhuǎn)變觀念。樹立典范，加強(qiáng)宣傳，增強(qiáng)職工的認(rèn)同感。進(jìn)行民主管理，辦事公開、公正、公平。

（4）關(guān)心基層職工，提升向心力。

首先，要定期的為職工進(jìn)行培訓(xùn)，增加其受教育和繼續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，提升其文化素養(yǎng)和思想道德水平。使其能更好的勝任工作。其次，要關(guān)心職工的成長(zhǎng)，基層煙草企業(yè)要建立人才選拔制度，實(shí)行競(jìng)聘上崗，做到有能有才的人上，無(wú)能無(wú)才的人下，從而解決職工的成長(zhǎng)問(wèn)題。最后，要關(guān)心職工的家庭生活，有了穩(wěn)定的家庭生活才能安心的為企業(yè)辦事，為企業(yè)工作，因此基層要做好關(guān)懷工作。

4、結(jié)論

基層思想政治工作建設(shè)是煙草業(yè)發(fā)展的生命線，基層煙草業(yè)要想獲得長(zhǎng)足的發(fā)展就必須加強(qiáng)思想政治工作的建設(shè)。并在思想政治工作建設(shè)過(guò)程中，充分發(fā)揮人的能動(dòng)作用。

參考文獻(xiàn)

[1] 葉燕燕，煙草行業(yè)如何加強(qiáng)思想政治工作重要性初探[J]. 東方企業(yè)文化，2012，（02）.

第7篇：思想政治工作的意見(jiàn)建議范文

關(guān)鍵詞：成人教育 業(yè)余生 德育

中圖分類號(hào)：G641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-098X（2014）04（a）-0129-02

1 新時(shí)期成教學(xué)生思想政治教育工作面臨的困難與挑戰(zhàn)

（1）隨著教育事業(yè)的發(fā)展和教育體制的改革，成人院校已成為高等教育不可分割的重要組成部分。教育部教發(fā)〔2007〕23號(hào)《教育部關(guān)于加強(qiáng)成人高等教育招生和辦學(xué)秩序管理的通知》的文件中提到，要加強(qiáng)成人高等教育結(jié)構(gòu)調(diào)整力度。成人高等教育要積極適應(yīng)在職從業(yè)人員的需求，堅(jiān)持以業(yè)余學(xué)習(xí)為主的辦學(xué)形式，從2008年起，很多普通高等院校停止招成人脫產(chǎn)班學(xué)生，成人高等學(xué)校招收成人脫產(chǎn)班的規(guī)模要根據(jù)具體行業(yè)需求從嚴(yán)、合理確定。政策出臺(tái)后，使得高校生源趨向復(fù)雜化，由于學(xué)生年齡差距大，文化程度不一、學(xué)生在自我約束、心理特點(diǎn)、行為習(xí)慣等方面都有很大不同，使得成教學(xué)院中對(duì)學(xué)生的思想政治教育工作極其復(fù)雜化。

（2）社會(huì)偏見(jiàn)嚴(yán)重。社會(huì)上絕多數(shù)人包括很多學(xué)生家長(zhǎng)都認(rèn)為只有孩子走不了好大學(xué)才會(huì)選擇成人高校，在職來(lái)讀書就是混張文憑而已，因此各行業(yè)對(duì)成教學(xué)生的期望和要求較低。這就導(dǎo)致了成教學(xué)生普遍存在自卑心理，自我要求明顯不高，學(xué)習(xí)目的不明確，學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)不足，行為自由散漫，時(shí)常會(huì)有缺課逃課現(xiàn)象發(fā)生，缺乏誠(chéng)信，考試做弊現(xiàn)象嚴(yán)重，學(xué)生不能發(fā)自內(nèi)心熱愛(ài)自己生活學(xué)習(xí)的學(xué)校。

（3）成教學(xué)院對(duì)思想政治教育認(rèn)識(shí)不夠，投入精力不足。很多人認(rèn)為成人教育就是普通高等教育的附庸品，是學(xué)校創(chuàng)收的一個(gè)手段，成教學(xué)院專業(yè)從事思想政治工作的人較少，力量淺薄，缺乏交流，沒(méi)有機(jī)會(huì)參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)或?qū)W習(xí)。一些高校甚至沒(méi)有配備成教學(xué)生工作隊(duì)伍，只是在不同年級(jí)配備兼職輔導(dǎo)員。兼職輔導(dǎo)員工作重心放在了學(xué)習(xí)上，對(duì)學(xué)生的政治覺(jué)悟、思想品德要求不高。使得其思想政治教育開展不夠深入。

（4）學(xué)生自身存在的問(wèn)題。成教學(xué)院的學(xué)生主觀能動(dòng)性差，缺乏學(xué)習(xí)的動(dòng)力，進(jìn)取心不強(qiáng)，自制力差，很容易出現(xiàn)“三天打魚，兩天曬網(wǎng)的現(xiàn)象”。根本不看重知的增加、更何況綜合素質(zhì)的提高呢，一切都沒(méi)有過(guò)高的期望。在某種理論上說(shuō)，成人對(duì)于教育的期待將會(huì)在很大程度上影響其參與度。因?yàn)閷W(xué)生對(duì)于業(yè)余教育的期望值較低，決定了他們不能夠很好地參與各學(xué)科的學(xué)習(xí)之中。對(duì)他們而言，學(xué)習(xí)本身根本沒(méi)有意義，最重要的是快速地獲取文憑和學(xué)歷，更無(wú)暇顧及對(duì)自己的思想政治品德教育了。

2 大力加強(qiáng)高校成教學(xué)生思想政治教育的幾點(diǎn)舉措

在成人教育體系中，學(xué)生也是“人”，對(duì)于學(xué)生的教育正是對(duì)“人”的教育，在當(dāng)今社會(huì)越來(lái)越依賴于人的各方面能力教育，尤其是創(chuàng)新能力，人的價(jià)值的充分體現(xiàn)是社會(huì)進(jìn)步與發(fā)展的必要條件。因此，成人大學(xué)生思想政治教育目標(biāo)的落腳點(diǎn)也應(yīng)該是“人”，對(duì)成人大學(xué)生思想政治教育除了運(yùn)用常規(guī)方法、基本內(nèi)容的教育以外，更重要的是在教育中體現(xiàn)創(chuàng)新精神教育。只有充分認(rèn)識(shí)到成教學(xué)生的社會(huì)角色，立足于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的實(shí)際，解放思想，更新觀念，采取針對(duì)性措施，才能切實(shí)提高思想政治教育的實(shí)際效果。筆者認(rèn)為，新時(shí)期高校成教學(xué)生思想政治教育應(yīng)重點(diǎn)突出以下幾方面內(nèi)容。

（1）高度重視成教生的誠(chéng)信教育

目前我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的轉(zhuǎn)型時(shí)期，由于利益的驅(qū)動(dòng)，社會(huì)欺詐現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，各種不誠(chéng)信現(xiàn)象在某些程度上得不到有效懲處，由于成教業(yè)余學(xué)生與社會(huì)接觸頻繁，容易受到社會(huì)不良風(fēng)氣的影響。他們欺騙老師，考試經(jīng)常性做弊；誠(chéng)信教育在當(dāng)今社會(huì)越來(lái)越顯必要和緊迫，作為高等學(xué)校教育重要組成部分的成人教育，加強(qiáng)誠(chéng)信教育更是刻不容緩。“人無(wú)信不立，家無(wú)信不睦，業(yè)無(wú)信不興，國(guó)無(wú)信不寧?！敝挥辛⒆阌诮虒W(xué)管理工作，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，樹立誠(chéng)信形象，才能讓學(xué)生在言傳身教中接受良好的教育和管理。當(dāng)然加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的誠(chéng)信教育，道德建設(shè)教育必不可少，通過(guò)教育讓學(xué)生樹立誠(chéng)信光榮、欺詐可恥的人生觀念。

（2）大力加強(qiáng)成教學(xué)生的責(zé)任教育

當(dāng)前，現(xiàn)在很多成教學(xué)生家庭都只有一個(gè)孩子，平日的生活條件優(yōu)越，父母對(duì)子女過(guò)分的疼愛(ài)，促使他們不同程度地存在以自我為中心，社會(huì)責(zé)任感缺乏等問(wèn)題。在成長(zhǎng)過(guò)程中對(duì)父母、他人、社會(huì)的要求高而多，對(duì)自我要求低而少。因此，對(duì)于成教學(xué)生必需要加強(qiáng)價(jià)值觀教育，提高成教學(xué)生的社會(huì)、他人意識(shí)，還要加強(qiáng)民族意識(shí)的培養(yǎng)，提高成教學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感與使命感，更要以生命責(zé)任意識(shí)教育為突破口，積極開展豐富多彩的教育活動(dòng)，引導(dǎo)成教學(xué)生參與道德實(shí)踐，提高責(zé)任感。

（3）成教學(xué)院加強(qiáng)管理力度，提升自我教育

沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。作為成校院校，更要建立建全各項(xiàng)規(guī)章制度以規(guī)范學(xué)生的行為。從入學(xué)初開始一直到畢業(yè)都要有一整套的制度及要求。但是，制度約束不是萬(wàn)能的，只有將思想道德教育與紀(jì)律約束結(jié)合起來(lái)才能真正起到實(shí)際的教育效果。因此，學(xué)校要嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，對(duì)于那些違反校規(guī)校紀(jì)，不執(zhí)行規(guī)章制度的成教學(xué)生，要堅(jiān)決地予以批評(píng)和教育。反過(guò)來(lái)說(shuō)，成教學(xué)生因自我意識(shí)強(qiáng)烈，在教育中要引導(dǎo)他們要深入了解自己，剖析自我。在教學(xué)中將其盡可能轉(zhuǎn)化為教育的主體，讓他們?cè)谧晕医逃懈淖冏砸?，超越自我?/p>

（4）加強(qiáng)班主任管理，提高思想政治教育工作實(shí)質(zhì)

班主任是教育辦學(xué)指導(dǎo)思想和各項(xiàng)方針實(shí)施的直接執(zhí)行者、體現(xiàn)者，是成教學(xué)校的“窗口”，也是聯(lián)系學(xué)校與學(xué)生的橋梁和紐帶。在班主任選配上，應(yīng)把作風(fēng)正、工作扎實(shí)的教師聘為班主任，并給以一定的激勵(lì)獎(jiǎng)懲政策。作為班主任要經(jīng)常深入班級(jí)， 宿舍，和學(xué)生建立親密關(guān)系，為開展教育工作奠定基礎(chǔ)。同時(shí)還要.結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)，讓學(xué)生感覺(jué)到靠天靠地，不如靠自己，只有不斷地學(xué)習(xí)，加強(qiáng)修養(yǎng)，提高綜合能力才能立足于未來(lái)的時(shí)代。

（5）加強(qiáng)學(xué)籍管理，樹立良好學(xué)風(fēng)

學(xué)籍管理對(duì)于整頓學(xué)員學(xué)風(fēng)，建立正常教學(xué)秩序，調(diào)動(dòng)教與學(xué)的積極性，提高到課率等方面起著重要的作用。在學(xué)籍管理過(guò)程中每學(xué)期都及時(shí)查清、掌握每個(gè)學(xué)員的考試情況、注冊(cè)情況及平時(shí)到課情況。對(duì)補(bǔ)考數(shù)超過(guò)規(guī)定的學(xué)員堅(jiān)決作淘汰處理。嚴(yán)抓遲到早退，對(duì)缺課多的學(xué)員取消正?？荚囐Y格.促進(jìn)良好學(xué)風(fēng)樹立。

總而言之，在新的形勢(shì)下，加強(qiáng)和改進(jìn)成人學(xué)生思想政治教育工作，就是要堅(jiān)持育人為本，德育為先， 把立德樹人作為教育的根本任務(wù)。創(chuàng)新成人學(xué)生思想政治教育的理念和思路，內(nèi)容和方法，建立完善全方位育人機(jī)制，才能使成人學(xué)生思想政治教育更有針對(duì)性，實(shí)效性。

參考文獻(xiàn)

[1] 王艷飛.淺談高校思想政治教育[J].吉林省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)，2010（2）.

第8篇：思想政治工作的意見(jiàn)建議范文

關(guān)鍵詞：企業(yè) 社會(huì)主義核心價(jià)值觀 思想政治工作 良性互動(dòng)

一、構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值觀是加強(qiáng)思想政治工作的基礎(chǔ)

世界上任何企業(yè)生存的目的都是盈利。但盈利的手段，不同的企業(yè)有不同的方式方法，這就是價(jià)值取向的不同。在追求利潤(rùn)和發(fā)展經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中。國(guó)有企業(yè)還需擔(dān)負(fù)起應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，有必要按照我們黨提出的戰(zhàn)略任務(wù)。把建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系納入企業(yè)精神支撐和經(jīng)營(yíng)理念的指導(dǎo)，建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的道德體系。這就需要我們運(yùn)用好優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮思想政治工作在發(fā)展生產(chǎn)、追求社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益過(guò)程中凸現(xiàn)出的功能作用，推動(dòng)其形成的共同價(jià)值準(zhǔn)則、基本信念和行為規(guī)范。如果國(guó)有企業(yè)絲毫不談思想政治工作，那么靠什么去約定俗成地規(guī)范共有的道德觀念，怎樣引導(dǎo)教育員工把自己的理想融入日常工作和勞動(dòng)中去，把為社會(huì)主義事業(yè)奮斗體現(xiàn)到為企業(yè)發(fā)展而努力工作中去，通過(guò)自己艱苦和有效率的勞動(dòng)，為社會(huì)做貢獻(xiàn)?企業(yè)如果缺乏這樣的手段，那么與唯利是圖的資本主義經(jīng)營(yíng)和以賺錢為唯一目標(biāo)的資本家沒(méi)有區(qū)別。而這個(gè)手段，除了加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，別無(wú)他途。

二、用社會(huì)主義價(jià)值觀認(rèn)識(shí)和化解加強(qiáng)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)與難題

經(jīng)濟(jì)成份的多元化，收入上分配的差異，社會(huì)上各種多樣的經(jīng)濟(jì)利益誘惑。反映在企業(yè)發(fā)展中，所帶來(lái)的即是價(jià)值觀念、道德觀念和文化選擇的多樣。發(fā)揮思想政治工作的作用，就必須通過(guò)宣傳、教育、引導(dǎo)和典型示范、榜樣推動(dòng)等多種無(wú)形手段指引和約束人們?cè)诮?jīng)濟(jì)利益追求中過(guò)度膨脹的行為，將道德追求擺在前面，這就對(duì)我們加強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性提出了挑戰(zhàn)。在做好思想政治工作的過(guò)程中，一方面要充分認(rèn)識(shí)企業(yè)利益追求與社會(huì)責(zé)任之間的矛盾。單純的利益追求必然會(huì)忽視應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。甚至?xí)酝稒C(jī)取巧、損人利己的方式參與市場(chǎng)行為。我們的企業(yè)在教育職工愛(ài)崗敬業(yè)、信守諾言時(shí)，將利益追求統(tǒng)一起來(lái)，絕不是通過(guò)制度和加大監(jiān)督成本就可以實(shí)現(xiàn)的。我們知道，沒(méi)有教化就沒(méi)有道德，如何使教化的作用得以充分發(fā)揮?實(shí)際是回答同一個(gè)問(wèn)題，如何加強(qiáng)思想政治工作的作用力和針對(duì)性。另一方面要充分認(rèn)識(shí)市場(chǎng)發(fā)展和利益分配的不平衡對(duì)群體的價(jià)值取向產(chǎn)生的負(fù)面影響。我們加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作所追求的目的必須是：創(chuàng)造出具有強(qiáng)烈凝聚力和感召力的企業(yè)精神，使健康向上的思想觀念和道德風(fēng)尚成為企業(yè)思想的主流。

三、用社會(huì)主義核心價(jià)值觀提升企業(yè)思想政治工作實(shí)效

首先，要讓職工認(rèn)識(shí)到，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值與企業(yè)發(fā)展是緊密結(jié)合在一起的。這是一個(gè)理想信念教育的問(wèn)題，而教育的方法不僅是宣傳引導(dǎo)，還需要根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下人們思想觀念的變化加強(qiáng)針對(duì)性。引導(dǎo)職工把個(gè)人收入與企業(yè)發(fā)展壯大及對(duì)國(guó)家的貢獻(xiàn)不斷增加結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)職工在平凡的崗位上體現(xiàn)更高的道德追求。要把引導(dǎo)員工樹立正確的價(jià)值取向作為加強(qiáng)思想政治工作的關(guān)鍵，通過(guò)多種宣傳、教育和管理手段，營(yíng)造適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的職業(yè)道德建設(shè)工程，引導(dǎo)員工正確處理機(jī)遇與挑戰(zhàn)、競(jìng)爭(zhēng)與協(xié)作、經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的關(guān)系。許多國(guó)有企業(yè)的興衰事實(shí)已經(jīng)告訴我們，只有通過(guò)思想政治工作作用力的不斷加強(qiáng)，才能在企業(yè)內(nèi)形成健康有序的管理秩序和以集體主義為原則的人文精神。其二，要有陣地建設(shè)的思維。企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作也應(yīng)象產(chǎn)品搶占市場(chǎng)一樣，不放棄任何一塊領(lǐng)域。要時(shí)刻思考：我們企業(yè)各種顯性和隱性的文化娛樂(lè)陣地、思想教育陣地、學(xué)習(xí)培訓(xùn)陣地、活動(dòng)聚集陣地、才能展示陣地、宣傳引導(dǎo)陣地等，是靠什么來(lái)吸引人影響人，什么樣的內(nèi)容給人什么樣的認(rèn)識(shí)和啟示?對(duì)這些不作研究，講思想政治工作的針對(duì)性就是空話一句，更談不上作用力。其三，積極探索、勇于實(shí)踐。要讓企業(yè)思想政治工作形成大勢(shì)，見(jiàn)縫插針，無(wú)處不在。有些企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難多，發(fā)展步子不快，其根本的原因在觀念太舊，機(jī)制落后，思路有誤，而深究起來(lái)是缺乏有力的思想政治工作來(lái)促進(jìn)我們不斷更新舊有的觀念和體制。要把思想政治工作當(dāng)作更新觀念的有力武器，一是把產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力看做是企業(yè)員工素質(zhì)整體競(jìng)爭(zhēng)力的表現(xiàn)，要認(rèn)識(shí)到產(chǎn)品的輻射力所包含的是人的素質(zhì)品質(zhì)，這就離不開道德的教化和思想的引導(dǎo)。如果產(chǎn)品、技術(shù)和管理的創(chuàng)新升級(jí)不能成為加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作要達(dá)到的目標(biāo)之一，那么企業(yè)發(fā)展就體現(xiàn)不出思想政治工作的推動(dòng)力，其作用也就毫無(wú)意義可言；二是企業(yè)思想政治工作要為各類優(yōu)秀人才脫穎而出的選拔管理體制的形成推波助瀾。思想政治工作的對(duì)象是人，激勵(lì)人們奮發(fā)向上，崗位奉獻(xiàn)，需要我們用思想政治工作的武器，在多方面促進(jìn)人們提升思想道德水平的同時(shí)，促進(jìn)員工能力提升，自我發(fā)展，崗位成才。否則。唯道德論道德就會(huì)成為簡(jiǎn)單的說(shuō)教；三是要積極探索思想政治工作的新內(nèi)容、新形式、新方式、新手段。

參考文獻(xiàn)：

1、《思想政治工作研究》2013年第8期：《論社會(huì)主義核心價(jià)值觀》

第9篇：思想政治工作的意見(jiàn)建議范文

1 企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作的關(guān)系

首先，思想政治工作作為企業(yè)文化建設(shè)工作的重要組成部分，以提高職工的核心素質(zhì)為基礎(chǔ)，將員工的核心素養(yǎng)與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，為企業(yè)制定出了長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展格局，提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)了企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。其次，企業(yè)文化能夠展現(xiàn)出一個(gè)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，保證了企業(yè)的生存和發(fā)展。文化的制定與企業(yè)的發(fā)展情況相適應(yīng)，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理提供準(zhǔn)則，確保了企業(yè)管理和員工行為的規(guī)范化和概念化，是企業(yè)的精神價(jià)值體現(xiàn)，能夠滲透到企業(yè)發(fā)展的各個(gè)領(lǐng)域中。最后，企業(yè)思想政治與企業(yè)文化發(fā)展相一致，企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展，必須要跟上時(shí)代的發(fā)展需求，不斷的推陳出新，制定出合理的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。先進(jìn)的文化對(duì)企業(yè)發(fā)展起到引領(lǐng)性作用，促進(jìn)了企業(yè)在思想、認(rèn)識(shí)及感情上的同化，使企業(yè)內(nèi)部員工形成統(tǒng)一的意志，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的順利推進(jìn)[1]。

2 企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的實(shí)踐方法

2.1 意識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)的重要性

文化是企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力及精神支柱，規(guī)范了全體員工的行為，確保了企業(yè)各項(xiàng)工作的有序開展，是企業(yè)形象的展現(xiàn)。要求國(guó)企部門領(lǐng)導(dǎo)需要意識(shí)到文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，將其作為企業(yè)中的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容，從員工的內(nèi)心需求出發(fā)，注重視覺(jué)文化建設(shè)，為員工提供溫馨、舒適、優(yōu)美和人文的工作環(huán)境，在國(guó)企內(nèi)部打造人性化的管理氛圍，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感，共同加入到企業(yè)文化的建設(shè)和維護(hù)中去。員工之間的相互關(guān)系和相互理解，促進(jìn)了內(nèi)部氛圍的和諧，企業(yè)的發(fā)展理念能夠在潛移默化中灌輸?shù)絾T工思想中去，提升了企業(yè)員工的忠誠(chéng)度。國(guó)企文化建設(shè)需要與當(dāng)前企業(yè)發(fā)展及市場(chǎng)發(fā)展相適應(yīng)，展現(xiàn)出人與自然和諧共處的發(fā)展理念，提高了企業(yè)的核心價(jià)值觀念，促進(jìn)了企業(yè)管理效益的有效提升[2]。

2.2 弘揚(yáng)企業(yè)的先進(jìn)文化

企業(yè)的文化建設(shè)成果與企業(yè)員工的共同努力有直接關(guān)系，需要通過(guò)企業(yè)職工的自覺(jué)實(shí)踐來(lái)實(shí)現(xiàn)。要想促進(jìn)國(guó)企發(fā)展，需要在國(guó)企內(nèi)部大力開展文化建設(shè)，弘揚(yáng)企業(yè)的先進(jìn)文化，運(yùn)用職工易于理解的話語(yǔ)和身邊的典型事例，通過(guò)開展征文、演講及座談?dòng)懻摃?huì)的形式，強(qiáng)化員工對(duì)企業(yè)文化的理解，能夠自覺(jué)的投入到企業(yè)文化建設(shè)中去。在具體的實(shí)踐活動(dòng)中開展企業(yè)文化建設(shè)，給企業(yè)員工提供了實(shí)踐鍛煉的機(jī)會(huì)，促進(jìn)了企業(yè)文化的豐富、發(fā)展及升華。需要結(jié)合企業(yè)目前的發(fā)展情況，有針對(duì)性的開展企業(yè)文化建設(shè)，與員工的自身利益和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，將文化建設(shè)滲透到企業(yè)員工的各項(xiàng)工作中去，使員工長(zhǎng)期保持昂揚(yáng)的斗志，同心協(xié)力共同為國(guó)企的發(fā)展貢獻(xiàn)力量[3]。

2.3 創(chuàng)新企業(yè)的文化建設(shè)方法

改變企業(yè)的管理方式，提高企業(yè)的管理水平，創(chuàng)新企業(yè)的文化建設(shè)，加速了企業(yè)的文化建設(shè)創(chuàng)新，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的快速增長(zhǎng)，是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治教育工作的目的所在。文化建設(shè)作為企業(yè)內(nèi)部工作的一項(xiàng)重要建設(shè)內(nèi)容，需要將文化建設(shè)的重力點(diǎn)放在提高企業(yè)的日常管理水平上面，以促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。文化建設(shè)是企業(yè)思想政治工作的重要?M成部分，首先，堅(jiān)持以人為本發(fā)展思想，展現(xiàn)出思想政治工作的協(xié)調(diào)職能，為企業(yè)文化建設(shè)工作的發(fā)展提供方向。結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，對(duì)思想政治工作的功能進(jìn)行協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮文化建設(shè)的導(dǎo)向性作用，將強(qiáng)制型、命令型管理行為納入到企業(yè)的日常管理工作中來(lái)，給企業(yè)提供創(chuàng)造性的崗位環(huán)境，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的工作積極性，使員工更好的投入到企業(yè)發(fā)展中來(lái)，確保企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)管理工作的科學(xué)化和管理化。其次，在企業(yè)內(nèi)部加大制度文化建設(shè)，為思想政治工作的高效開展提供保證，創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容和建設(shè)方法，將創(chuàng)新機(jī)制與管理機(jī)制有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)人性化管理，建立出符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的管理制度，將文化理念納入到各項(xiàng)管理制度中去，并滲透到企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)中來(lái)，為企業(yè)思想政治工作的高效開展提供保證[4]。

2.4 培養(yǎng)和樹立先進(jìn)典型

培養(yǎng)和樹立先進(jìn)典型是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，在企業(yè)內(nèi)部通過(guò)塑造典型形象，來(lái)鼓舞企業(yè)員工，提升文化建設(shè)的感召力。例如，鐵人精神、大慶精神等都是國(guó)企文化建設(shè)中先進(jìn)典型形象標(biāo)準(zhǔn)，是企業(yè)員工的精神支柱，也是企業(yè)發(fā)展的文化之魂。要想提升典型的可信度和實(shí)施效果，需要在日常的工作中，從企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行典型挖掘，樹立典型形象，促進(jìn)了典型形象的良好樹立，是思想政治工作升華的一種重要表現(xiàn)形式，有助于其他員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，推動(dòng)了思想政治工作向深層次方向發(fā)展。將國(guó)企內(nèi)部業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀員工設(shè)為先進(jìn)典型，加大對(duì)典型的宣傳力度，使其成為其他員工學(xué)習(xí)的榜樣，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造良好的文化氛圍。

2.5 創(chuàng)新思想政治工作方式

制定出合理的企業(yè)文化，創(chuàng)新了企業(yè)思想政治工作方法及工作形式，在企業(yè)內(nèi)部建立以文化為核心、以文載道的文化建設(shè)思路，使員工意識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要性，使企業(yè)員工自愿的從事到追求一種價(jià)值觀念中去，規(guī)范企業(yè)員工的行為，創(chuàng)新企業(yè)的傳統(tǒng)發(fā)展思想，改變企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理方法。堅(jiān)持以人為本發(fā)展理念，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造公平、公正、民主、和諧的發(fā)展環(huán)境，為企業(yè)員工與員工、員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通構(gòu)建渠道，提升企業(yè)文化建設(shè)效果。另外，還需要在企業(yè)內(nèi)部開展行為文化建設(shè)，加大對(duì)身邊的文化及事物的應(yīng)用力度，強(qiáng)化對(duì)員工的教育，以及員工自我教育的實(shí)現(xiàn)，將企業(yè)內(nèi)部先進(jìn)的思想及先進(jìn)的行為，滲透到企業(yè)員工的思想及行動(dòng)中去，充分展現(xiàn)出文化建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要作用[5]。