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第1篇：向級(jí)市局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)范文

一、督查工作范圍

1、決策性督查：

（1）國(guó)務(wù)院、省政府、市政府、省交通廳重要方針、政策、重大決策、重要文件的貫徹落實(shí)；

（2）市局作出的重要工作部署以及全局性重要會(huì)議和重要文件的貫徹落實(shí)；

（3）局長(zhǎng)辦公會(huì)議、局務(wù)會(huì)議、縣（市）交通局長(zhǎng)會(huì)議、市局專(zhuān)題會(huì)議決定事項(xiàng)的貫徹落實(shí)；

（4）市局工作意見(jiàn)中提出的目標(biāo)任務(wù)和市政府、省交通廳下達(dá)的工作責(zé)任制目標(biāo)的實(shí)施和落實(shí)。

2、專(zhuān)項(xiàng)性督查:

（1）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和市局領(lǐng)導(dǎo)重要批示的貫徹落實(shí)；

（2）上級(jí)政府、省交通廳、市局一般性文件和專(zhuān)項(xiàng)性文件的貫徹落實(shí)；

（3）市局專(zhuān)項(xiàng)性工作會(huì)議等各類(lèi)專(zhuān)題會(huì)議決定事項(xiàng)的貫徹落實(shí)。

3、交辦性督查：

（1）人大代表建議意見(jiàn)和政協(xié)委員提案的辦理；

（2）根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示需要督查的其他事項(xiàng)。

二、督查工作原則

1、依法辦理。嚴(yán)格依照法律法規(guī)和政府規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，開(kāi)展督查工作，堅(jiān)持令行禁止，堅(jiān)決維護(hù)黨和政府的權(quán)威性，體現(xiàn)部門(mén)工作的嚴(yán)肅性；

2、實(shí)事求是。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，注重調(diào)查研究，全面、準(zhǔn)確地反映問(wèn)題和客觀、公正地處理問(wèn)題；

3、講究實(shí)效。倡導(dǎo)務(wù)實(shí)作風(fēng)，求質(zhì)量，講效率，扎扎實(shí)實(shí)抓督查，防止和克服形式主義；

4、分級(jí)負(fù)責(zé)。明確職責(zé)，涉及哪一級(jí)的事由哪一級(jí)督查，各部門(mén)、各單位首先要負(fù)責(zé)抓好本級(jí)的督查工作，并積極承辦或協(xié)辦上級(jí)交辦的督查事項(xiàng)。

三、督查工作分工

1、決策性督查和交辦性督查：由辦公室會(huì)同有關(guān)處室提出督查意見(jiàn)，并進(jìn)行催辦、檢查和反饋；

2、專(zhuān)項(xiàng)性督查：根據(jù)局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)的分工，由相對(duì)應(yīng)的處室提出督查意見(jiàn)，并進(jìn)行催辦、檢查和反饋。

四、督查工作程序

1、督查事項(xiàng)的提出。市局及有關(guān)處室通過(guò)多種形式向各部門(mén)、各單位提出督查事項(xiàng)：①通過(guò)召開(kāi)會(huì)議、督查通知提出督查事項(xiàng)，②根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，向有關(guān)部門(mén)發(fā)出《督查聯(lián)系單》提出督查事項(xiàng)，③通過(guò)電話及其它形式向有關(guān)部門(mén)提出督查事項(xiàng)。提出的督查事項(xiàng)要有明確的內(nèi)容和時(shí)間要求。

2、督查事項(xiàng)辦理。接到督查任務(wù)后，承辦單位、部門(mén)要明確經(jīng)辦人員，認(rèn)真按時(shí)辦畢。對(duì)重大督查事項(xiàng)，領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，深入實(shí)際，研究提出解決問(wèn)題的辦法。在辦理過(guò)程中，主辦和協(xié)辦單位、相關(guān)部門(mén)之間要加強(qiáng)協(xié)商溝通，對(duì)辦理督查事項(xiàng)遇到的自身無(wú)法解決的問(wèn)題或不能按期限完成時(shí)，承辦部門(mén)要及時(shí)向督查事項(xiàng)發(fā)出部門(mén)報(bào)告，說(shuō)明情況，防止和避免貽誤工作。

3、督查事項(xiàng)催辦。督查事項(xiàng)下達(dá)后，督查部門(mén)要及時(shí)跟蹤了解辦理情況，采取多種形式適時(shí)進(jìn)行催辦。對(duì)一些重要的督查事項(xiàng)，應(yīng)進(jìn)行直接督辦，同時(shí)，幫助承辦單位或部門(mén)協(xié)調(diào)解決有關(guān)問(wèn)題，以確保辦理工作的進(jìn)度與質(zhì)量。

4、督查事項(xiàng)反饋。各承辦單位、部門(mén)要嚴(yán)格按照督查要求，及時(shí)反饋督查情況，各主辦部門(mén)應(yīng)及時(shí)將承辦部門(mén)提供的反饋材料進(jìn)行綜合審查，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，對(duì)一些影響較大、涉及面廣的重要督查情況，各主辦部門(mén)要及時(shí)將督查材料提供給辦公室。

凡由市局辦公室交辦的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示件，包括領(lǐng)導(dǎo)同志批給各單位各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)閱處、參閱、閱研、研究、酌處、考慮等批示件，要認(rèn)真督查反饋辦理情況。

對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的批示件，若文中有明確辦理要求和辦理時(shí)間的，按領(lǐng)導(dǎo)的要求和規(guī)定時(shí)間辦理。沒(méi)有明確辦理時(shí)限的，一般應(yīng)在收到領(lǐng)導(dǎo)批示件后的8天內(nèi)辦理完畢并報(bào)送辦理結(jié)果。對(duì)一些涉及多人傷亡的重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故、群體性上訪事件、影響社會(huì)穩(wěn)定事件等重要事項(xiàng)的緊急批示，要立即辦理，并在收到批示件2日內(nèi)上報(bào)辦理情況及結(jié)果。確因情況復(fù)雜，難以在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)的，要及時(shí)以書(shū)面形式向辦公室說(shuō)明理由和反饋辦理進(jìn)展情況。

領(lǐng)導(dǎo)批示的辦理結(jié)果由各單位各部門(mén)負(fù)責(zé)人審簽，以書(shū)面形式報(bào)局辦公室，批示辦理結(jié)果一般不直接報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)，如領(lǐng)導(dǎo)明確要求將辦理結(jié)果報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)本人的，在報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)，一般應(yīng)抄送辦公室。

第2篇：向級(jí)市局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)范文

一、扎實(shí)做好基本單位統(tǒng)計(jì)工作

1、市局領(lǐng)導(dǎo)高度重視。全省年報(bào)會(huì)議后，市普查中心及時(shí)將會(huì)議精神向局領(lǐng)導(dǎo)作了專(zhuān)題匯報(bào)，使普查中心各項(xiàng)工作得到了局領(lǐng)導(dǎo)的充分理解和大力支持。

2、及時(shí)召開(kāi)了全市基本單位統(tǒng)計(jì)年報(bào)會(huì)。召集各縣（市、區(qū)）業(yè)務(wù)人員在夾江縣召開(kāi)了全市基本單位統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作會(huì)，傳達(dá)貫徹了全省年報(bào)會(huì)精神，并對(duì)全市基本單位統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作做了周密安排和部署。

3、認(rèn)真做好年報(bào)和半年報(bào)工作。我市基本單位統(tǒng)計(jì)年報(bào)和半年報(bào)工作嚴(yán)格按照省上的要求認(rèn)真收集、整理和審核，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)加以了解決，確保了按時(shí)保質(zhì)上報(bào)，同時(shí)上報(bào)了年報(bào)說(shuō)明。

4、認(rèn)真開(kāi)展基本單位分析研究。市、縣兩級(jí)統(tǒng)計(jì)局充分利用年報(bào)和半年報(bào)資料對(duì)全市及縣級(jí)基本單位情況全方位、多層次地進(jìn)行了深入分析研究；

二、基本單位名錄庫(kù)維護(hù)更新工作常抓不懈

局領(lǐng)導(dǎo)高度重視基本單位名錄庫(kù)維護(hù)更新工作，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常親自過(guò)問(wèn)，將該項(xiàng)工作列為普查中心的一項(xiàng)創(chuàng)新工作要求抓緊抓好抓落實(shí)。今年主要做了以下工作：

1、落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作。我們?cè)诠ぷ魅蝿?wù)繁重的情況下，還是固定一名人員專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)基本單位統(tǒng)計(jì)和名錄庫(kù)維護(hù)更新工作。各縣（市、區(qū)）和市級(jí)相關(guān)部門(mén)也落實(shí)了人員并建立了聯(lián)系方式，使該項(xiàng)工作具體落到了實(shí)處。

2、每月及時(shí)對(duì)名錄庫(kù)進(jìn)行維護(hù)更新。市普查中心嚴(yán)格按照年市級(jí)九部門(mén)聯(lián)合制訂的《樂(lè)山市基本單位名錄庫(kù)維護(hù)更新制度》，根據(jù)各部門(mén)提供的資料，對(duì)新增單位、變更單位重新發(fā)表調(diào)查，搜集名錄庫(kù)更新所需基礎(chǔ)資料，并對(duì)基本單位名錄庫(kù)信息進(jìn)行每月維護(hù)更新。

3、對(duì)各縣（市、區(qū)）建立了嚴(yán)格的基本單位名錄庫(kù)維護(hù)更新考核制度。將該項(xiàng)工作納入了對(duì)各縣（市、區(qū)）統(tǒng)計(jì)工作的綜合考核目標(biāo)內(nèi)容，并建立了嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度。

4、認(rèn)真開(kāi)展分析應(yīng)用工作。針對(duì)基本單位名錄庫(kù)維護(hù)更新工作中存在的問(wèn)題，市、縣兩級(jí)認(rèn)真撰寫(xiě)分析資料。

5、加強(qiáng)對(duì)基本單位名錄庫(kù)維護(hù)更新工作的督促檢查。我們經(jīng)常深入到各縣（市、區(qū)）對(duì)基本單位名錄庫(kù)維護(hù)更新工作進(jìn)行了督促檢查。每到一地都隨機(jī)抽取了一些單位實(shí)地上門(mén)核實(shí)，通過(guò)檢查一方面起到了督促作用，另一方面引起了各縣（市、區(qū)）統(tǒng)計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。

6、加強(qiáng)相關(guān)部門(mén)橫向聯(lián)系，搞好協(xié)調(diào)工作。建立了相關(guān)部門(mén)定期聯(lián)系制度，每年于半年和年終定期召開(kāi)兩次部門(mén)聯(lián)席會(huì)議，特別是于9月16日還專(zhuān)門(mén)在嘉州賓館召開(kāi)了市級(jí)35個(gè)部門(mén)的分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)人員參加的部門(mén)行政登記資料報(bào)送會(huì)，既明確了職責(zé)，又加強(qiáng)了感情聯(lián)絡(luò)，并解決有關(guān)具體問(wèn)題。九是充分利用名錄庫(kù)資料為各界服好務(wù)。市局將基本單位信息編入了《統(tǒng)計(jì)年鑒》，利用基本單位信息充分為各界領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)。此外，還隨時(shí)為金融等有關(guān)部門(mén)提供各類(lèi)單位信息查詢(xún)服務(wù)。

三、狠抓普查中心建設(shè)工作

我市普查中心建設(shè)工作，市統(tǒng)計(jì)局黨組歷來(lái)高度重視，特別是09年在市、縣兩級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的親自過(guò)問(wèn)下，上下聯(lián)動(dòng)，徹底消滅了全市普查中心空殼問(wèn)題，09、09兩年更是逐年更上一個(gè)新臺(tái)階。

1、隊(duì)伍逐年擴(kuò)大。年普查中心全市在年34人編制的基礎(chǔ)上，新增了5人，年又在年的基礎(chǔ)上新增了20個(gè)編制，截止目前，全市普查中心編制總?cè)藬?shù)已達(dá)到59名，已到位51人，全市普查中心力量大大加強(qiáng)。

第3篇：向級(jí)市局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)范文

一、圍繞上級(jí)下達(dá)給所的任務(wù)，繼續(xù)開(kāi)展二代證換發(fā)工作，把換發(fā)第二代居民身份證工作作為首要任務(wù)。春節(jié)過(guò)后，針對(duì)人員外出務(wù)工較多，辦證人員有所減少這一現(xiàn)狀，進(jìn)一步加大換發(fā)第二代居民身份證工作的宣傳力度。同時(shí)我周末加班辦證，為前來(lái)辦證人員提供了極大的方。在受理、審核、分發(fā)證件時(shí)，仔細(xì)核對(duì)證件資料，做好群眾簽收確認(rèn)手續(xù)，防止出現(xiàn)證件積壓、丟失等現(xiàn)象。在不斷努力下，目前，已為干部群眾辦證：多個(gè)，占應(yīng)辦證人數(shù)的80%以上。為群眾糾正身份證重碼，錯(cuò)碼等各項(xiàng)工作中取得了優(yōu)異成績(jī)。

二、積極開(kāi)展辦理各項(xiàng)遷移業(yè)務(wù)，為群眾辦理遷出遷入共人，辦理外國(guó)人住宿登記人，辦理居住證人，等各種業(yè)務(wù)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，群眾非常滿意。作為戶(hù)籍內(nèi)勤民警，在工作中，我堅(jiān)持做到領(lǐng)導(dǎo)和群眾一樣、干部職工和居民一樣，耐心為前來(lái)辦事的群眾服務(wù)，始終堅(jiān)持“四個(gè)一”和“三個(gè)聲”，即對(duì)待辦事群眾，始終做到“一張笑臉、一把椅子、一聲問(wèn)候，一樣對(duì)待”，始終做到“來(lái)有迎聲、問(wèn)有答聲、走有送聲”，對(duì)辦事的群眾，凡是手續(xù)齊全的，一次辦到位，凡是手續(xù)不全的，一次告知到位，決不讓群眾跑冤枉路。

三、熟悉人口，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)工作。派出所的一項(xiàng)重要工作就是人員的管理工作，作為戶(hù)籍內(nèi)勤民警，更是一項(xiàng)義不容辭的工作。為了熟悉轄區(qū)的人口，我經(jīng)常跟著片警警務(wù)區(qū)民警、輔警深入到轄區(qū)了解情況，對(duì)轄區(qū)的常住人口、暫住人口基本情況，我都爭(zhēng)取做到心中有數(shù)，不斷務(wù)實(shí)人口管理基礎(chǔ)工作，積極為警務(wù)區(qū)的民警提供常住人口及暫住人口的人員信息，為破案工作提供了更多的方便。積極配合好計(jì)生辦超生小孩入戶(hù)工作，為各單位部門(mén)提供人員信息、人口數(shù)據(jù)。

四、積極做好派出所內(nèi)務(wù)管理工作，搞好所的內(nèi)部衛(wèi)生。作為一名戶(hù)籍內(nèi)勤民也是所長(zhǎng)的助手，我始終嚴(yán)格要求自己，每天按時(shí)上班，自覺(jué)主動(dòng)地整理所容所貌，保持辦公室整潔衛(wèi)生。認(rèn)真做好所長(zhǎng)的左右手，落實(shí)各項(xiàng)要匯報(bào)的工作，和簽收的文件，重要文件及時(shí)匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)處理和審核。

五、斷完善派出所各類(lèi)臺(tái)帳，推動(dòng)派出所等級(jí)化建設(shè)步伐，先后建立完善了派出所人口管理、行業(yè)管理、場(chǎng)所管理、特種物品臺(tái)帳。始終做到眼勤、腦勤、手勤、腿勤，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。加強(qiáng)派出所的檔案、文秘工作，保持各種檔案、文書(shū)能按時(shí)按質(zhì)存檔，認(rèn)真做好檔案室的衛(wèi)生工作。作為一名戶(hù)籍內(nèi)勤民警，我經(jīng)常積極地提高自己的業(yè)務(wù)水平，在工作當(dāng)中鍛煉自己，有不懂的虛心向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，向同事學(xué)習(xí)。

第4篇：向級(jí)市局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)范文

去年*月,我通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗走上辦公室副主任崗位,主要負(fù)責(zé)文秘方面的工作。在當(dāng)時(shí)的競(jìng)職演講中,我曾經(jīng)說(shuō)過(guò):不管競(jìng)職能否成功,作為在辦公室崗位工作的一名公務(wù)員,我都要努力到五勤、誠(chéng)心當(dāng)好四員。五勤就是眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤,四員就是為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和地稅事業(yè)當(dāng)好參謀員、信息員、宣傳員和服務(wù)員。一年來(lái),我主要從四個(gè)方面實(shí)踐著自己的諾言,力爭(zhēng)做到更高、更強(qiáng)、更優(yōu)。下面,我就這一年的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作個(gè)簡(jiǎn)要匯報(bào),以接受大家評(píng)議。

一、努力學(xué)習(xí),全面提高自身素質(zhì)

辦公室工作是一個(gè)特殊的崗位,它要求永無(wú)止境地更新知識(shí)和提高素質(zhì)。為達(dá)到這一要求,我十分注重學(xué)習(xí)提高O一是向書(shū)本學(xué)。工作之余,我總要利用一切可利用的時(shí)間向書(shū)本學(xué)習(xí),除了認(rèn)真閱讀《中國(guó)稅務(wù)報(bào)》、《中國(guó)稅務(wù)》、《稅務(wù)研究》等報(bào)刊雜志外,我還經(jīng)常自費(fèi)購(gòu)買(mǎi)一些工作需要的參考書(shū)。如去年省局在我們這里召開(kāi)精神文明研討會(huì)時(shí),為了高質(zhì)量地完成會(huì)議材料,我自費(fèi)到書(shū)店買(mǎi)了一百多元錢(qián)的書(shū)。通過(guò)博采眾長(zhǎng),我撰寫(xiě)的會(huì)議材料得到與會(huì)專(zhuān)家學(xué)者的一致好評(píng)。二是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。在辦公室工作,與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機(jī)會(huì)比較多。一年來(lái),我親身感受了市局各位領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和工作藝術(shù),使我受益匪淺,收獲甚豐。三是向同事學(xué)。古人說(shuō),三人行必有我?guī)煛Ｎ矣X(jué)得,市局機(jī)關(guān)的每位同事都是我的老師,他們中有業(yè)務(wù)專(zhuān)家,有科技尖兵,有文字高手。正是不斷地虛心向他們求教,我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高,工作才能基本勝任。在市局機(jī)關(guān)工作一年多,我個(gè)人無(wú)論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都有了很大的進(jìn)步,工作業(yè)績(jī)也得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定,年底被評(píng)為優(yōu)秀公務(wù)員和先進(jìn)工作者。

二、加強(qiáng)修養(yǎng),時(shí)刻注意自我約束

在辦公室工作,與上下左右及社會(huì)各界聯(lián)系非常廣泛,我始終牢記自己是地稅局的一員,是領(lǐng)導(dǎo)身邊的一兵,言行舉止都注重約束自己.對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),做到謙虛謹(jǐn)慎,尊重服從;對(duì)基層對(duì)同事,做到嚴(yán)于律己,寬以待人;對(duì)社會(huì)對(duì)外界,做到坦蕩處事,自重自愛(ài)。一句話,努力做到對(duì)上不輕漫,對(duì)下不.張狂,對(duì)外不卑不充,注意用自已的一言一行,維護(hù)市局機(jī)關(guān)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的威信,維護(hù)地稅部門(mén)的整體形象。

三、勤奮工作,回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)愛(ài)

我從基層調(diào)入市局工作以來(lái),市局領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)的同志們給了我許多政治上的關(guān)心、工作上的幫助和生活上的關(guān)懷。我能有今天,永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)愛(ài)。我惟一的回報(bào)方式就是拼命地工作。我珍惜這份來(lái)之不易的工作,珍惜這良好的工作環(huán)境,同時(shí),也被市局領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)全體同志的敬業(yè)精神深深感動(dòng)。一年來(lái),對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的所有工作,我從不講任何客觀理由和條件,總是默默無(wú)聞地努力完成。多少個(gè)節(jié)假日,多少個(gè)不眠夜,我都是在拼命工作中度過(guò)的。據(jù)自已粗略統(tǒng)計(jì),全年撰寫(xiě)各類(lèi)文字材料近***篇計(jì)**余萬(wàn)字,平均每天近****字,地市級(jí)以上各類(lèi)媒體采用**篇。雖然常常感到身心疲憊,頭發(fā)也白了許多,但我的心情始終是舒暢的。每當(dāng)我的工作得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可,每當(dāng)看到自己的努力為我市地稅事業(yè)發(fā)展起了一些作用時(shí),那種成就感,那種自豪感是任何語(yǔ)言也無(wú)法表達(dá)的。古人說(shuō):四十而不惑。年近四十的我對(duì)人生、對(duì)事業(yè)也有了自己的感悟。對(duì)金錢(qián)、對(duì)名譽(yù)、對(duì)權(quán)力,我都沒(méi)有什么奢求,努力工作是我最大的追求。說(shuō)句實(shí)在話,工作不僅是我謀生的手段,更是我回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的最好方式,也是一個(gè)人實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的惟一選擇.

四、盡心履職,全心全意當(dāng)好配角

第5篇：向級(jí)市局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)范文

去年月,我通過(guò)競(jìng)職上崗任職于辦公室副主任一職,主要負(fù)責(zé)文秘方面的工作。在當(dāng)時(shí)的競(jìng)職演講中,我曾經(jīng)說(shuō)過(guò):不管競(jìng)職能否成功,作為在辦公室崗位工作的一名公務(wù)員,我都要努力到五勤、誠(chéng)心當(dāng)好四員。五勤就是眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤,四員就是為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和地稅事業(yè)當(dāng)好參謀員、信息員、宣傳員和服務(wù)員。一年來(lái),我主要從四個(gè)方面實(shí)踐著自己的諾言,力爭(zhēng)做到更高、更強(qiáng)、更優(yōu)。下面,我就這一年的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作個(gè)簡(jiǎn)要匯報(bào),以接受大家評(píng)議。

一、努力學(xué)習(xí),全面提高自身素質(zhì)

辦公室工作是一個(gè)特殊的崗位,它要求永無(wú)止境地更新知識(shí)和提高素質(zhì)。為達(dá)到這一要求,我十分注重學(xué)習(xí)提高O一是向書(shū)本學(xué)。工作之余,我總要利用一切可利用的時(shí)間向書(shū)本學(xué)習(xí),除了認(rèn)真閱讀《中國(guó)稅務(wù)報(bào)》、《中國(guó)稅務(wù)》、《稅務(wù)研究》等報(bào)刊雜志外,我還經(jīng)常自費(fèi)購(gòu)買(mǎi)一些工作需要的參考書(shū)。如去年省局在我們這里召開(kāi)精神文明研討會(huì)時(shí),為了高質(zhì)量地完成會(huì)議材料,我自費(fèi)到書(shū)店買(mǎi)了一百多元錢(qián)的書(shū)。通過(guò)博采眾長(zhǎng),我撰寫(xiě)的會(huì)議材料得到與會(huì)專(zhuān)家學(xué)者的一致好評(píng)。二是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。在辦公室工作,與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機(jī)會(huì)比較多。一年來(lái),我親身感受了市局各位領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和工作藝術(shù),使我受益匪淺,收獲甚豐。三是向同事學(xué)。古人說(shuō),三人行必有我?guī)?。我覺(jué)得,市局機(jī)關(guān)的每位同事都是我的老師,他們中有業(yè)務(wù)專(zhuān)家,有科技尖兵,有文字高手。正是不斷地虛心向他們求教,我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高,工作才能基本勝任。在市局機(jī)關(guān)工作一年多,我個(gè)人無(wú)論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都有了很大的進(jìn)步,工作業(yè)績(jī)也得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定,年底被評(píng)為優(yōu)秀公務(wù)員和先進(jìn)工作者。

二、加強(qiáng)修養(yǎng),時(shí)刻注意自我約束

在辦公室工作,與上下左右及社會(huì)各界聯(lián)系非常廣泛,我始終牢記自己是地稅局的一員,是領(lǐng)導(dǎo)身邊的一兵,言行舉止都注重約束自己.對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),做到謙虛謹(jǐn)慎,尊重服從;對(duì)基層對(duì)同事,做到嚴(yán)于律己,寬以待人;對(duì)社會(huì)對(duì)外界,做到坦蕩處事,自重自愛(ài)。一句話,努力做到對(duì)上不輕漫,對(duì)下不.張狂,對(duì)外不卑不充,注意用自已的一言一行,維護(hù)市局機(jī)關(guān)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的威信,維護(hù)地稅部門(mén)的整體形象。

三、勤奮工作,回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)愛(ài)

我從基層調(diào)入市局工作以來(lái),市局領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)的同志們給了我許多政治上的關(guān)心、工作上的幫助和生活上的關(guān)懷。我能有今天,永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)愛(ài)。我惟一的回報(bào)方式就是拼命地工作。我珍惜這份來(lái)之不易的工作,珍惜這良好的工作環(huán)境,同時(shí),也被市局領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)全體同志的敬業(yè)精神深深感動(dòng)。一年來(lái),對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的所有工作,我從不講任何客觀理由和條件,總是默默無(wú)聞地努力完成。多少個(gè)節(jié)假日,多少個(gè)不眠夜,我都是在拼命工作中度過(guò)的。據(jù)自已粗略統(tǒng)計(jì),全年撰寫(xiě)各類(lèi)文字材料近篇計(jì)余萬(wàn)字,平均每天近字,地市級(jí)以上各類(lèi)媒體采用篇。雖然常常感到身心疲憊,頭發(fā)也白了許多,但我的心情始終是舒暢的。每當(dāng)我的工作得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可,每當(dāng)看到自己的努力為我市地稅事業(yè)發(fā)展起了一些作用時(shí),那種成就感,那種自豪感是任何語(yǔ)言也無(wú)法表達(dá)的。古人說(shuō):四十而不惑。年近四十的我對(duì)人生、對(duì)事業(yè)也有了自己的感悟。對(duì)金錢(qián)、對(duì)名譽(yù)、對(duì)權(quán)力,我都沒(méi)有什么奢求,努力工作是我最大的追求。說(shuō)句實(shí)在話,工作不僅是我謀生的手段,更是我回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的最好方式,也是一個(gè)人實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的惟一選擇.

四、盡心履職,全心全意當(dāng)好配角

第6篇：向級(jí)市局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)范文

市質(zhì)監(jiān)公務(wù)員績(jī)效考評(píng)實(shí)施辦法

為強(qiáng)化創(chuàng)新和業(yè)績(jī)意識(shí)，完善績(jī)效考評(píng)體系，真正把績(jī)效考評(píng)作為公務(wù)員年度考核、選拔任用的重要依據(jù)，進(jìn)一步樹(shù)立質(zhì)監(jiān)部門(mén)科學(xué)、公正、廉潔、高效的良好形象，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和省局、漳州市的有關(guān)要求，結(jié)合全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的實(shí)際，特制訂本辦法。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以績(jī)效考評(píng)為載體，以提高工作成效和促進(jìn)質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展為目的，建立健全以工作實(shí)績(jī)?yōu)楹诵牡目?jī)效考評(píng)體系，逐步完善約束和激勵(lì)機(jī)制，推進(jìn)公務(wù)員評(píng)價(jià)工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，引導(dǎo)全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)公務(wù)員認(rèn)真落實(shí)“重在提請(qǐng)、主動(dòng)服務(wù)”的要求，牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)、法制意識(shí)和效率意識(shí)，充分發(fā)揮質(zhì)監(jiān)部門(mén)的職能作用和技術(shù)服務(wù)優(yōu)勢(shì)，積極參與海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)，為促進(jìn)漳州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

二、考評(píng)范圍

全市各級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局機(jī)關(guān)和稽查大隊(duì)全體公務(wù)員。

三、考評(píng)內(nèi)容

考評(píng)的內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。

德：政治態(tài)度，法規(guī)觀念，思想作風(fēng)，職業(yè)道德和社會(huì)公德；

能：學(xué)習(xí)能力，業(yè)務(wù)能力，管理能力，文字能力和創(chuàng)新能力；

勤：出勤情況，工作態(tài)度，吃苦精神，敬業(yè)精神和責(zé)任意識(shí)；

績(jī)：工作數(shù)量，工作質(zhì)量，工作效率；

廉：正確履職，依法行政，清正廉潔，是否濫用職權(quán)、玩忽職守和徇私舞弊。

四、考評(píng)等次

績(jī)效考評(píng)等次分為優(yōu)秀、良好、一般、差四個(gè)等次。

五、考評(píng)程序

（一）制訂績(jī)效目標(biāo)。機(jī)關(guān)各科（室、隊(duì)）和各縣級(jí)局制訂全年績(jī)效考評(píng)目標(biāo)；個(gè)人按照職位說(shuō)明書(shū)或崗位職責(zé)要求,結(jié)合年度重要工作及績(jī)效目標(biāo)分解要求,制訂個(gè)人績(jī)效目標(biāo)任務(wù)，并經(jīng)本部門(mén)主要負(fù)責(zé)人或局分管領(lǐng)導(dǎo)審核確定。

（二）組織績(jī)效考評(píng)。

1.個(gè)人自評(píng)。每月對(duì)照個(gè)人月績(jī)效目標(biāo)，對(duì)當(dāng)月工作任務(wù)的完成情況進(jìn)行較為詳實(shí)的自我評(píng)價(jià)；年終依據(jù)年度績(jī)效考評(píng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查、自評(píng)。

2.分級(jí)考評(píng)。縣級(jí)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度考評(píng)由市局黨組考評(píng)。機(jī)關(guān)科（室、隊(duì)）負(fù)責(zé)人、副科長(zhǎng)由市局分管領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)；其余人員（含主任科員、副主任科員）由各單位負(fù)責(zé)人考評(píng)。

3.群眾評(píng)議。年度績(jī)效考評(píng)時(shí)，以績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，對(duì)五個(gè)考評(píng)項(xiàng)目進(jìn)行無(wú)記名評(píng)議。機(jī)關(guān)科（室、隊(duì)）負(fù)責(zé)人由市局機(jī)關(guān)全體工作人員進(jìn)行評(píng)議，局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；機(jī)關(guān)科（室、隊(duì)）負(fù)責(zé)人以下人員由本部門(mén)人員進(jìn)行評(píng)議，各科（室、隊(duì)）負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

4.領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)。以個(gè)人績(jī)效考評(píng)目標(biāo)為依據(jù)，對(duì)考評(píng)對(duì)象進(jìn)行全面客觀的評(píng)價(jià)，領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)一般應(yīng)包括三方面內(nèi)容：肯定成績(jī)，指出不足，提出期望。

5.綜合評(píng)價(jià)。年度績(jī)效考評(píng)時(shí)，科（室、隊(duì)）負(fù)責(zé)人考評(píng)綜合得分按部門(mén)考評(píng)、群眾評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)3：3：4的比例確定，即：分管領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)得分30%+群眾評(píng)議得分30%+局領(lǐng)導(dǎo)集體考評(píng)得分40%；科（室、隊(duì)）負(fù)責(zé)人以下人員考評(píng)綜合得分按部門(mén)考評(píng)、群眾評(píng)議5：5比例確定，即：即科（室、隊(duì)）負(fù)責(zé)人考評(píng)得分50%+本部門(mén)人員評(píng)議得分50%。本部門(mén)人員評(píng)議時(shí)，對(duì)于只有1個(gè)人或2個(gè)人的部門(mén)要進(jìn)行結(jié)合，即：市局計(jì)劃財(cái)務(wù)科與辦公室結(jié)合，監(jiān)察室與人事教育科結(jié)合，政策法規(guī)科與質(zhì)量管理與監(jiān)督科結(jié)合，機(jī)關(guān)黨委與標(biāo)準(zhǔn)化科結(jié)合。

（三）確定考評(píng)結(jié)果。市局績(jī)效考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)績(jī)效考評(píng)得分比例，加權(quán)統(tǒng)計(jì)每個(gè)公務(wù)員績(jī)效考評(píng)綜合得分，提出績(jī)效考評(píng)等次，報(bào)市局績(jī)效考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

六、考評(píng)方法

績(jī)效考評(píng)采取量化考評(píng)與定性考評(píng)相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)與群眾考評(píng)相結(jié)合、平時(shí)考評(píng)與年度考評(píng)相結(jié)合的辦法。

（一）市局機(jī)關(guān)各科（室、隊(duì)）考評(píng)辦法

1.以工作實(shí)績(jī)?yōu)楹诵牡脑略u(píng)。月評(píng)采取簡(jiǎn)易程序，分為單位考評(píng)和個(gè)人考評(píng)。單位考評(píng)實(shí)行“工作月報(bào)制”，每月5日（逢節(jié)假日順延）召開(kāi)各單位上個(gè)月工作任務(wù)執(zhí)行情況及下個(gè)月工作計(jì)劃安排匯報(bào)會(huì)，匯報(bào)材料以書(shū)面形式掛到“質(zhì)監(jiān)內(nèi)網(wǎng)”辦公室平臺(tái)備案。個(gè)人考評(píng)主要考評(píng)兩項(xiàng)內(nèi)容：一是考評(píng)公務(wù)員當(dāng)月績(jī)效目標(biāo)的完成情況，并按照干部管理權(quán)限逐級(jí)審核，確定考評(píng)分?jǐn)?shù)?！霸驴?jī)效目標(biāo)”要明確任務(wù)名稱(chēng)、任務(wù)描述、任務(wù)工作量等內(nèi)容；二是建立公務(wù)員過(guò)錯(cuò)登記制度。對(duì)公務(wù)員在履行職責(zé)、勞動(dòng)紀(jì)律、遵紀(jì)守法、機(jī)關(guān)效能、精神文明等方面出現(xiàn)的問(wèn)題或過(guò)錯(cuò)進(jìn)行登記（月評(píng)表見(jiàn)附件1）。

2.年度績(jī)效考評(píng)。以個(gè)人月評(píng)情況為基本依據(jù)，對(duì)照全年績(jī)效考評(píng)目標(biāo)，按照績(jī)效考評(píng)程序，著重考評(píng)個(gè)人工作計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果、崗位職責(zé)的履行情況和工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度，確定公務(wù)員的績(jī)效考評(píng)等次（年度績(jī)效考評(píng)表見(jiàn)附件2）。

（ 二）縣級(jí)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員考評(píng)辦法

1.建立半年初評(píng)制度。結(jié)合半年工作總結(jié)，市局分管領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)基層局半年工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行考評(píng)，看是否達(dá)到時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半的要求。

2.認(rèn)真組織年度績(jī)效考評(píng)。結(jié)合年度考核，由市局考核組對(duì)縣級(jí)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況，采取個(gè)人談話、民主測(cè)評(píng)、查閱資料等形式進(jìn)行全面考評(píng)，提出考評(píng)等次。

各縣級(jí)局可參照市局機(jī)關(guān)考評(píng)辦法，對(duì)本級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員實(shí)施績(jī)效考評(píng)。

七、考評(píng)時(shí)間

月評(píng)于次月5日前完成，半年初評(píng)于7月上旬完成，年度考評(píng)于次年元月5日>完成。

八、考評(píng)結(jié)果的形成及應(yīng)用

1.月績(jī)效考評(píng)結(jié)果作為公務(wù)員績(jī)效考評(píng)獎(jiǎng)發(fā)放的基本依據(jù)。月評(píng)分95分以上全額兌現(xiàn)績(jī)效考評(píng)獎(jiǎng)；月評(píng)分90~94分的，扣發(fā)績(jī)效考評(píng)獎(jiǎng)的5%；月評(píng)分85~89分的，扣發(fā)績(jī)效考評(píng)獎(jiǎng)的10%；重要事項(xiàng)或重大任務(wù)沒(méi)完成的，扣發(fā)績(jī)效考評(píng)獎(jiǎng)的20%；因本人原因發(fā)生重大失誤的，當(dāng)月績(jī)效考評(píng)獎(jiǎng)為0。

2.月績(jī)效考評(píng)結(jié)果作為公務(wù)員年度績(jī)效考評(píng)的主要依據(jù)。年度績(jī)效考評(píng)綜合得分90分以上者為優(yōu)秀；75~89分為良好；60~74分為一般；59分以下為差。“廉”為一票否決項(xiàng)目，一經(jīng)查實(shí)，績(jī)效考評(píng)等次確定為“一般”以下。

3.年度績(jī)效考評(píng)結(jié)果作為公務(wù)員年度考核、年度評(píng)優(yōu)評(píng)先、提拔任用的重要依據(jù)。

4.年度考核確定為“優(yōu)秀”等次的公務(wù)員原則上從年度績(jī)效考評(píng)“優(yōu)秀”等次人員中產(chǎn)生。

5.年度績(jī)效考評(píng)被確定為“差”等次的人員，年度考核應(yīng)評(píng)為“基本稱(chēng)職”及以下等次。

6.年度績(jī)效考評(píng)被確定為“一般”和“差”等次的人員，本年度不得作為各級(jí)各類(lèi)綜合性表彰的推薦人選。

7.對(duì)績(jī)效考評(píng)被確定為“一般”等次以下的人員，由科（室、隊(duì)）長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話，指出存在問(wèn)題，明確今后努力方向。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了確?？?jī)效考評(píng)工作落到實(shí)處，經(jīng)研究決定，成立漳州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)績(jī)效考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室（具體名單見(jiàn)附件3），具體負(fù)責(zé)全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的績(jī)效考評(píng)工作。各縣級(jí)局也應(yīng)成立績(jī)效考評(píng)工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本單位的績(jī)效考評(píng)工作。

十、其它事項(xiàng)

（一）因病、事假累計(jì)超過(guò)15天的人員，當(dāng)月不進(jìn)行月績(jī)效考評(píng),不發(fā)放當(dāng)月績(jī)效考評(píng)獎(jiǎng)；病、事假年度累計(jì)超過(guò)3個(gè)月的人員，不發(fā)放年度績(jī)效考評(píng)獎(jiǎng)。出差、學(xué)習(xí)視同在職工作。

（二）新考錄和新調(diào)入的公務(wù)員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，本月在崗時(shí)間未滿15天者，不參加當(dāng)月績(jī)效考評(píng)，從下月開(kāi)始考評(píng)。當(dāng)年9月30日前退休和9月30日后的新進(jìn)人員，不參加年度績(jī)效考評(píng)，按月計(jì)發(fā)績(jī)效考評(píng)獎(jiǎng)。

（三）對(duì)市局機(jī)關(guān)各科室和縣級(jí)局實(shí)施雙向考評(píng)。市局機(jī)關(guān)每年對(duì)各縣級(jí)局在行政執(zhí)法、計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)化、質(zhì)量管理與監(jiān)督、特種設(shè)備安全監(jiān)察、信息報(bào)道等方面工作情況進(jìn)行單項(xiàng)排名，將綜合得分情況作為評(píng)選質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)先進(jìn)單位的主要條件；縣級(jí)局每年對(duì)市局機(jī)關(guān)各科室在服務(wù)態(tài)度、工作作風(fēng)、辦事效率等方面情況進(jìn)行打分，作為評(píng)選機(jī)關(guān)年度文明科室的主要依據(jù)。

（四）機(jī)關(guān)工勤人員參照本辦法進(jìn)行考評(píng)。

（五）《績(jī)效考評(píng)辦法》由市局人事教育科負(fù)責(zé)解釋并牽頭組織實(shí)施，市局監(jiān)察室負(fù)責(zé)對(duì)績(jī)效考評(píng)進(jìn)行全過(guò)程的監(jiān)督。

第7篇：向級(jí)市局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)范文

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)總局“質(zhì)量提升”活動(dòng)整體部署，以增強(qiáng)檢測(cè)檢驗(yàn)執(zhí)行能力，確保檢測(cè)檢驗(yàn)工作安全和準(zhǔn)確，深入分析影響和制約檢測(cè)檢驗(yàn)水平的各方面因素，著力解決檢測(cè)檢驗(yàn)管理中存在的突出問(wèn)題和檢測(cè)檢驗(yàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，按照制度健全、能力適應(yīng)、行為規(guī)范、監(jiān)管到位的要求，達(dá)到全面提高檢測(cè)檢驗(yàn)工作質(zhì)量和檢測(cè)檢驗(yàn)管理工作水平的目標(biāo)，切實(shí)為質(zhì)監(jiān)工作提供可靠的執(zhí)法基礎(chǔ)和技術(shù)保障，為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)的檢測(cè)檢驗(yàn)服務(wù)。

二、整頓范圍

此次整頓活動(dòng)以質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)內(nèi)技術(shù)機(jī)構(gòu)為主。包括市計(jì)量測(cè)試所、市特種設(shè)備檢驗(yàn)所、市纖維檢驗(yàn)所、市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所及縣局技術(shù)所。

三、整頓內(nèi)容

緊緊圍繞《省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)檢測(cè)工作整頓活動(dòng)方案》提出的整頓活動(dòng)五個(gè)方面主要內(nèi)容，從以下五個(gè)方面認(rèn)真落實(shí)：

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)與自身工作相關(guān)的法律法規(guī)及技術(shù)規(guī)范，提高對(duì)檢測(cè)檢驗(yàn)工作重要性的認(rèn)識(shí)和對(duì)此次整頓活動(dòng)的現(xiàn)實(shí)意義的認(rèn)識(shí)。

（二）各機(jī)構(gòu)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)體系文件，加強(qiáng)檢測(cè)檢驗(yàn)工作管理的制度建設(shè)，對(duì)照省局方案中的重點(diǎn)整頓內(nèi)容，認(rèn)真梳理。制定、完善能夠覆蓋各項(xiàng)工作的規(guī)章制度。

（三）切實(shí)做好落實(shí)工作，堅(jiān)決整頓有法不依、有章不循行為，解決檢測(cè)檢驗(yàn)中存在的超范圍檢測(cè)檢驗(yàn)、未經(jīng)檢測(cè)檢驗(yàn)出具報(bào)告/證書(shū)、私改數(shù)據(jù)、未按抽樣標(biāo)準(zhǔn)抽樣、委托檢測(cè)檢驗(yàn)出具的報(bào)告不規(guī)范等。

（四）加強(qiáng)人員管理，提高人員素質(zhì)；特別是聘用的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，要符合市局制定的聘用人員條件。

（五）加強(qiáng)對(duì)技術(shù)機(jī)構(gòu)檢測(cè)檢驗(yàn)工作的監(jiān)督管理。重點(diǎn)檢查對(duì)技術(shù)機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理的開(kāi)展情況，自查監(jiān)督管理不到位的問(wèn)題，尤其是證后監(jiān)管，避免“重發(fā)證，輕監(jiān)管”或“只發(fā)證，不監(jiān)管”現(xiàn)象。

四、整頓活動(dòng)安排

本次整頓活動(dòng)采取學(xué)習(xí)與整頓相結(jié)合、自查與檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行，分五個(gè)階段：

（一）動(dòng)員學(xué)習(xí)階段（即日起至5月）：

各單位要成立領(lǐng)導(dǎo)組織，制定實(shí)施方案，組織全員學(xué)習(xí)以下內(nèi)容：

1、《中華人民共和國(guó)計(jì)量法》、《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》、《中華人民共和國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化法》、《法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)及與各單位工作性質(zhì)相關(guān)的內(nèi)容；

2、與各單位相關(guān)的技術(shù)法規(guī)，如抽樣方法、檢定規(guī)程、檢驗(yàn)規(guī)則等；

3、全面認(rèn)真學(xué)習(xí)質(zhì)量手冊(cè)、程序文件及作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等。

（二）自查自糾階段（5月到8月）：

1、各單位在此階段要100%開(kāi)展自查。組織所有人員開(kāi)展自查自糾，主要對(duì)照《省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)檢測(cè)工作整頓活動(dòng)方案》的五項(xiàng)內(nèi)容及重點(diǎn)工作，查找影響檢測(cè)檢驗(yàn)工作質(zhì)量的安全隱患和薄弱環(huán)節(jié)，提出整改措施和建議、意見(jiàn)；

2、各單位要對(duì)照《實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》進(jìn)行內(nèi)審，重點(diǎn)檢查機(jī)構(gòu)是否存在超范圍檢測(cè)現(xiàn)象；是否存在未檢測(cè)檢驗(yàn)出具報(bào)告、證書(shū)問(wèn)題；是否未經(jīng)認(rèn)證開(kāi)展工作；檢測(cè)檢驗(yàn)檢定人員是否持證上崗，人員配備是否滿足規(guī)范要求；是否存在私改數(shù)據(jù)現(xiàn)象；是否定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行量值溯源；抽樣工作是否符合要求；原始記錄及出具的檢驗(yàn)報(bào)告、檢定證書(shū)、質(zhì)檢報(bào)告格式、內(nèi)容等是否符合規(guī)范要求；

3、各單位嚴(yán)格自查對(duì)“委托檢驗(yàn)制度”、“備樣管理制度”的落實(shí)情況；沒(méi)有相關(guān)制度的要及時(shí)制定并嚴(yán)格落實(shí)；檢查近一年的委托檢驗(yàn)情況，對(duì)近三年來(lái)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)完成監(jiān)督抽查、定期監(jiān)督檢查、生產(chǎn)許可證發(fā)證檢驗(yàn)工作質(zhì)量進(jìn)行檢查；

4、各單位要及時(shí)召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，對(duì)大家提出的安全隱患、薄弱環(huán)節(jié)及突出問(wèn)題進(jìn)行梳理，有針對(duì)性的研究整改措施并加以實(shí)施。

（三）考核檢查階段（9月到10月）：

1、由縣局對(duì)所轄技術(shù)機(jī)構(gòu)實(shí)行全員考核，考核率要達(dá)到100%。包括理論考核和實(shí)踐操作，實(shí)踐操作根據(jù)實(shí)際情況采取現(xiàn)場(chǎng)做盲樣、人員比對(duì)、機(jī)構(gòu)比對(duì)、設(shè)備比對(duì)等多種方式，對(duì)考核過(guò)程和結(jié)果要有詳細(xì)記錄；

2、市級(jí)技術(shù)機(jī)構(gòu)整頓工作的考核檢查由市局組織相關(guān)科室按要求進(jìn)行；

3、做好參加總局、省局的能力比對(duì)、實(shí)驗(yàn)室達(dá)標(biāo)、技能比賽等活動(dòng)的組織、準(zhǔn)備工作；

4、市局將對(duì)各單位的整頓活動(dòng)考核落實(shí)工作進(jìn)行檢查，做好迎接總局及省局檢查組的準(zhǔn)備工作。

（四）驗(yàn)收總結(jié)階段（10月底）：

縣(市)局要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)技術(shù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要督促所轄檢測(cè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行整改，并對(duì)整頓工作進(jìn)行初驗(yàn)，市局將按相關(guān)要求組織驗(yàn)收。

（五）整頓提高階段（12月）：

各單位在前階段整頓活動(dòng)基礎(chǔ)上，結(jié)合自身實(shí)際，針對(duì)本地經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)，規(guī)劃未來(lái)五年本單位工作目標(biāo)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃；合理開(kāi)展檢驗(yàn)檢測(cè)項(xiàng)目，在原有項(xiàng)目基礎(chǔ)上力爭(zhēng)拓展新的檢測(cè)領(lǐng)域；加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的檢測(cè)人員隊(duì)伍，確保機(jī)構(gòu)硬件、軟件達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。

五、組織機(jī)構(gòu)

（一）為加強(qiáng)對(duì)整頓工作的領(lǐng)導(dǎo)，市局成立檢測(cè)工作整頓領(lǐng)導(dǎo)小組：

（二）責(zé)任分工：

1、監(jiān)督科負(fù)責(zé)檢測(cè)整頓工作的聯(lián)絡(luò)、牽頭，并督導(dǎo)市局質(zhì)檢所整頓工作（其他科室配合）。

2、特設(shè)科負(fù)責(zé)督導(dǎo)市局特檢所整頓工作（其他科室配合）。

3、計(jì)量科負(fù)責(zé)督導(dǎo)市局計(jì)量所整頓工作（其他科室配合）。

4、質(zhì)量科負(fù)責(zé)督導(dǎo)市局纖檢所整頓工作（其他科室配合）。

5、縣局負(fù)責(zé)縣技術(shù)所整頓工作。

六、活動(dòng)要求

（一）各技術(shù)機(jī)構(gòu)及監(jiān)管單位要充分認(rèn)識(shí)此次整頓活動(dòng)的重要性。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真安排，合理組織，制定出結(jié)合自身實(shí)際的整頓方案。可采取集中整頓或分段整頓等多種方式，創(chuàng)造性的開(kāi)展整頓活動(dòng)，必要時(shí)可利用節(jié)假日時(shí)間開(kāi)展整頓活動(dòng)；

（二）確保日常工作和整頓活動(dòng)兩不誤，用整頓成果指導(dǎo)促進(jìn)工作；

（三）各單位要對(duì)整頓活動(dòng)全過(guò)程做詳細(xì)記錄，有條件的單位可以保留音像資料；

（四）市局將成立督導(dǎo)組，開(kāi)展實(shí)地檢查督導(dǎo)，促進(jìn)工作落實(shí)；

（五）信息報(bào)送。

1、各單位檢測(cè)整頓工作實(shí)施方案于5月20日前報(bào)送市局檢測(cè)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；

2、各單位要加強(qiáng)對(duì)整頓工作信息的收集、匯總、分析和使用，隨時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)報(bào)告工作進(jìn)展情況；應(yīng)明確一位同志作為本次整頓工作聯(lián)絡(luò)員，主要負(fù)責(zé)信息報(bào)送和聯(lián)系工作，并于5月20日前將該聯(lián)絡(luò)員姓名、座機(jī)、手機(jī)、電子信箱等聯(lián)系方式報(bào)到領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第8篇：向級(jí)市局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)范文

一、加強(qiáng)內(nèi)部管理，落實(shí)崗位職責(zé)

今年上半年，我們采取了以下措施加強(qiáng)辦公室工作：

1.按照市局、縣局要求認(rèn)真組織辦公室人員學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)，努力提高綜合素質(zhì)，提高工作效率。

2.對(duì)辦公室人員進(jìn)行嚴(yán)格教育，使他們樹(shù)立牢固的服務(wù)意識(shí)，從而工作起來(lái)扎實(shí)、認(rèn)真。

3.辦公室實(shí)行分工合作制。今年以來(lái)，我們完善了辦公室崗位職責(zé)，制定了《辦公室主任工作職責(zé)》、《辦公室副主任工作職責(zé)》、《文秘信息員工作職責(zé)》、《檔案管理員工作職責(zé)》、《文印打字員工作職責(zé)》、《司機(jī)工作職責(zé)》。同時(shí)強(qiáng)調(diào)，辦公室分工不分人，大家必須通力協(xié)作，“見(jiàn)事做事”。

4.按照“三個(gè)代表”的要求建章立制，加強(qiáng)自身管理。制定了“崗位責(zé)任”、“請(qǐng)休假報(bào)告”、“車(chē)輛管理”、“印章保管與使用”、“接待工作管理”、“檔案管理”、“安全保衛(wèi)工作”等制度，用來(lái)規(guī)范辦公室及全局干部職工的行為，通過(guò)制定和嚴(yán)格執(zhí)行這些制度，切實(shí)轉(zhuǎn)變了辦公室及全局干部職工的工作作風(fēng)。

二、嚴(yán)格執(zhí)行文書(shū)處理制度

文書(shū)處理工作是辦公室工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，這項(xiàng)工作開(kāi)展的好壞，會(huì)直接影響到地稅工作的開(kāi)展。今年以來(lái)，我們認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)對(duì)文書(shū)處理的有關(guān)規(guī)定，為把文書(shū)處理制度落到實(shí)處，完成上通下達(dá)任務(wù)進(jìn)行了不懈的努力。

1.認(rèn)真搞好收文、發(fā)文處理工作。今年以來(lái)，我們指定了專(zhuān)人負(fù)責(zé)收文、發(fā)文處理工作。在收文方面，我們建立了收文登記薄，對(duì)收到的每一份文件都做到逐一登記。同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行簽收、拆封、登記、分文、擬辦、承辦、催辦制度，做到嚴(yán)格按程序處理公文。在發(fā)文方面：我們力求在“準(zhǔn)確周密、迅速及時(shí)”八字上下功夫，并嚴(yán)格按照擬稿、修改、審核、呈批、簽發(fā)、繕印、校對(duì)、用印、封發(fā)的程序處理發(fā)文，盡量做到無(wú)差錯(cuò)，有時(shí)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，也能及時(shí)糾正。

2.認(rèn)真搞好文書(shū)管理工作。今年上半年，我們將局里**年所有應(yīng)歸檔的文件材料進(jìn)行了整理、立卷、歸檔。同時(shí)我們還嚴(yán)格執(zhí)行文件的傳閱、借閱和保密制度，對(duì)借出的文件做到有登記、有歸還。對(duì)需要保密的文件，嚴(yán)格按保密制度執(zhí)行。

三、認(rèn)真搞好上通下達(dá)協(xié)調(diào)工作

1、扎實(shí)認(rèn)真搞好辦公室值班工作。一是做到不論有多忙，辦公室都輪人值班；二是做到接轉(zhuǎn)處理電、函，按規(guī)定辦事，并建立了“電話登記薄”、“通知小黑板”，“傳真電報(bào)送達(dá)登記本”、“掛號(hào)信送達(dá)登記本”對(duì)上級(jí)的有關(guān)通知做到及時(shí)記錄、及時(shí)通知、認(rèn)真落實(shí)。三是對(duì)局里急需要通知的事做到重點(diǎn)通知和催辦；四是對(duì)局里突發(fā)性事務(wù)能積極參予處理。

2、認(rèn)真搞好協(xié)調(diào)工作。例如局里一些離、退休干部向局領(lǐng)導(dǎo)反映情況，提意見(jiàn)，而局領(lǐng)導(dǎo)又一時(shí)不能解決的，我們能及時(shí)做好解釋工作。另外，平時(shí)我們還能為局領(lǐng)導(dǎo)做好擋駕工作，為局領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，做到不是局里的大事，盡量不驚動(dòng)局領(lǐng)導(dǎo)。按上級(jí)局要求認(rèn)真寫(xiě)好各種匯報(bào)材料，及時(shí)向上級(jí)反映我局各項(xiàng)工作開(kāi)展情況；制定完善了我局的崗位責(zé)任制考核辦法。

3、按上級(jí)局要求認(rèn)真寫(xiě)好各種匯報(bào)材料，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)我局各項(xiàng)工作開(kāi)展情況；制定完善了我局的崗位責(zé)任制考核辦法。

四、認(rèn)真抓好接待工作

**是旅游勝地，這里有靈渠、貓兒山、樂(lè)滿地等風(fēng)景秀麗的景點(diǎn)，每年都有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位的同志來(lái)這里考察觀光。對(duì)于來(lái)我縣考察及公干的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位的同志，我們都能做到以禮相待。對(duì)我局下轄各分局、所來(lái)局里辦事的同志，我們也能做到一杯水、一支煙、一副笑臉，熱情接待，給人以春天般的溫暖。今年以來(lái)，辦公室接待各方面的來(lái)人來(lái)客5000多人次。

五、抓好各項(xiàng)后勤工作

1、認(rèn)真抓好局里基建及基層所建設(shè)。對(duì)各分局、所原先未辦好的土地證及房產(chǎn)證逐一梳理并補(bǔ)辦，做了大量的工作。

2、抓好食堂工作，保證局里接待、會(huì)務(wù)和職工用餐。

3、按照上級(jí)要求對(duì)本局所有財(cái)產(chǎn)進(jìn)重新登記。

4、認(rèn)真處理好各種會(huì)務(wù)工作。今年上半年，我們共處理局里大小會(huì)務(wù)20余次。局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們所做的會(huì)務(wù)后勤工作表示滿意，并給予了較高的評(píng)價(jià)。:

5、認(rèn)真搞好稅務(wù)報(bào)刊征訂后的各項(xiàng)工作。

6、認(rèn)真搞好安全檢查工作，制定了各項(xiàng)安全管理制度，寫(xiě)好各種匯報(bào)材料。

7、按上級(jí)要求做好工資發(fā)放和財(cái)產(chǎn)管理工作。

六、按照區(qū)局、市局要求認(rèn)真組織稅收調(diào)研工作，全局共寫(xiě)出有質(zhì)量的稅收論文22篇

購(gòu)買(mǎi)預(yù)防藥物、藥水分發(fā)，組織對(duì)縣局、分局、稽查局進(jìn)行消毒處理；對(duì)各分局、所預(yù)防情況進(jìn)行督促、檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。每天對(duì)全局有無(wú)“非典”進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并上報(bào)縣財(cái)政局。總之在這方面做了大量工作。

七、搞好“四五”普法工作；協(xié)助征管股抓好稅收宣傳月的各項(xiàng)工作；抓好福在村“心連心”扶貧的各項(xiàng)工作

第9篇：向級(jí)市局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)范文

一是全縣共組織開(kāi)展農(nóng)村綜合文體活動(dòng)140次，赴鄉(xiāng)村文藝演出170場(chǎng)（其中市歌舞團(tuán)演出18場(chǎng)），電影放映3975場(chǎng)。

二是調(diào)整了全縣農(nóng)村文化“三項(xiàng)活動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由分管文化工作的副縣長(zhǎng)擔(dān)任，成員為縣文廣電局劉春秀、，財(cái)政局羅忠民，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)全縣農(nóng)村文化“三項(xiàng)活動(dòng)”日常工作。

三是規(guī)范資金管理和使用。年，我局共收到農(nóng)村文化三項(xiàng)活動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)資金為177.49萬(wàn)元。由于2005年度農(nóng)村文化三項(xiàng)活動(dòng)工程啟動(dòng)時(shí)，專(zhuān)項(xiàng)資金是在2005年10月份下?lián)?，根?jù)省市局要求，所有年度專(zhuān)項(xiàng)資金使用依次往后一年度順延。每次資金下?lián)芎螅揖侄寄軌虬凑帐∈芯忠?，?huì)同縣財(cái)政局一起制定當(dāng)年度的《縣農(nóng)村文化專(zhuān)項(xiàng)資金管理辦法》，并在縣工商銀行設(shè)立了縣農(nóng)村文化“三項(xiàng)活動(dòng)”資金專(zhuān)用帳戶(hù)。在資金的管理使用上，我們嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，每次活動(dòng)都有《活動(dòng)方案審批表》、《資金使用情況匯總表》和活動(dòng)圖片。在資金的下?lián)苌希覀兏鶕?jù)活動(dòng)的使用開(kāi)支和審批計(jì)劃數(shù)，足額及時(shí)下?lián)?，從不截留。到目前為止，全縣共使用農(nóng)村文化三項(xiàng)活動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)資金137.46萬(wàn)元，其中縣級(jí)文藝演出27萬(wàn)元，市級(jí)文藝演出5.4萬(wàn)元,電影放映88.86萬(wàn)元，農(nóng)民文體活動(dòng)16.2萬(wàn)元，剩余資金56.3萬(wàn)元(含存款利息)，有一部分資金為2012年度農(nóng)村文化三項(xiàng)活動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)資金順延下來(lái)的,約16萬(wàn)元。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設(shè)情況

1、成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由分管副縣長(zhǎng)擔(dān)任，成員分別由縣發(fā)改委、縣文廣電局、縣財(cái)政局、縣建設(shè)局等有關(guān)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)人組成。

2、明確了建設(shè)責(zé)任單位和相關(guān)要求。2012年11月份，以縣政府辦文件的形式下發(fā)了《關(guān)于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設(shè)工作的通知》，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站的申報(bào)、建設(shè)、管理、工程驗(yàn)收等有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了明確。規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站申報(bào)、建設(shè)、管理由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站只能用作鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化活動(dòng)，建設(shè)相關(guān)稅費(fèi)減免等。年元月份，又以縣政府辦文件的形式下發(fā)了《關(guān)于加快實(shí)施全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設(shè)的通知》，就工程的有關(guān)建設(shè)要求、工程進(jìn)度等進(jìn)行了具體明確。

3、加強(qiáng)了專(zhuān)項(xiàng)資金的監(jiān)管。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站投資16萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)資金，建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)資金直接由縣財(cái)政局按工程進(jìn)度分階段按批下?lián)埽h發(fā)改委負(fù)責(zé)全程監(jiān)管。在資金下?lián)苌?，先由建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出資金下?lián)苌暾?qǐng)，縣文廣電局、縣發(fā)改委分別簽屬意見(jiàn)，縣財(cái)政局根據(jù)兩家單位的意見(jiàn)下?lián)芙ㄔO(shè)資金，確保了專(zhuān)款專(zhuān)用。

4、按規(guī)定落實(shí)了圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、建設(shè)用地和招投標(biāo)工作。建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設(shè)均高度重視，不僅指定了專(zhuān)人負(fù)責(zé)，而且有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)親自出面協(xié)調(diào)有關(guān)建設(shè)事宜。大部分按規(guī)定設(shè)計(jì)了施工圖紙，并按要求落實(shí)了建設(shè)用地和招投標(biāo)工作。即施工圖紙，統(tǒng)一按省文化廳規(guī)定的三套設(shè)計(jì)方案中的方案一設(shè)計(jì)。投標(biāo)工作，按規(guī)定由建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取邀標(biāo)方式進(jìn)行。