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第1篇：如何改進(jìn)工作作風(fēng)范文

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，是為推進(jìn)"整體工作上水平"工作目標(biāo)提供良好的思想作風(fēng)保障。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)內(nèi)容，在開(kāi)展學(xué)習(xí)討論后，自己對(duì)作風(fēng)建設(shè)有了更深刻的理解，深刻認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，結(jié)合實(shí)際對(duì)照，反思總結(jié)自身存在的問(wèn)題，在今后的工作中要做到想干事、學(xué)干事、會(huì)干事、干成事，認(rèn)真履行職責(zé)、提高工作效率，改進(jìn)工作方法。具體來(lái)說(shuō)，我個(gè)人認(rèn)為有以下幾點(diǎn)。

一是轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，要樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和道德觀。講實(shí)話、辦實(shí)事，誠(chéng)實(shí)、守信。做人要有奉獻(xiàn)精神，奉獻(xiàn)有形的物質(zhì)，收獲心靈的歡愉；奉獻(xiàn)心靈的甘露，獲得靈魂的提升。奉獻(xiàn)可以發(fā)出天使一樣的光芒，照亮別人，也照亮了自己。做人要穩(wěn)得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經(jīng)得起考驗(yàn)，努力做干凈干事的模范。不應(yīng)做的事不做，不應(yīng)干的事不干。對(duì)今天擁有的，應(yīng)該倍加珍惜。要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，經(jīng)得住金錢的考驗(yàn)，扛得住人情的羈絆，以一身正氣、一塵不染的高風(fēng)亮節(jié)和人格力量去努力工作。認(rèn)真對(duì)待自己的工作，要用心做事，細(xì)節(jié)決定成敗。世上無(wú)難事，只怕有心人。用力干事只能把事干對(duì)，用心干事才能把事干好。更要勤勤懇懇用心去學(xué)、用心去做，用心去對(duì)待發(fā)展中的困難，用心去解決發(fā)展中的問(wèn)題，更要樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，樹(shù)立全局觀念，要有發(fā)展的眼光，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)指導(dǎo)具體工作，要抓住機(jī)遇，不斷擴(kuò)大工作范圍。

二是轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)作風(fēng)，不斷提升個(gè)人素質(zhì)。如何提高自身素質(zhì)，要做到9個(gè)字三句話，那就是：勤學(xué)習(xí)，強(qiáng)才干，樹(shù)正氣。勤學(xué)習(xí)。不僅要學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)，更要學(xué)政治理論。因此必須以謙虛、踏實(shí)、認(rèn)真的態(tài)度學(xué)習(xí)各類知識(shí)，掌握各種技能。通過(guò)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)達(dá)到提升思想境界、工作水平的目標(biāo)，更好的適應(yīng)崗位要求和公司的發(fā)展形勢(shì)。同時(shí)把學(xué)習(xí)同工作結(jié)合起來(lái)，要做到在工作中學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)中工作，不斷創(chuàng)新，不斷進(jìn)取使工作圓滿的完成。

三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)工作責(zé)任感和使命感。工作要有超前性和責(zé)任心，事事想在前，做在前，本著對(duì)工作負(fù)責(zé)，對(duì)單位負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持原則，逐步改變工作中拖、磨、懶、散、無(wú)原則的不良作風(fēng)。在做好本職工作的同時(shí)還應(yīng)具備團(tuán)結(jié)協(xié)作、顧全大局意識(shí)，大家應(yīng)該在力所能及的范圍內(nèi)互相幫助，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，始終保持馬上就辦、辦就辦好、更富效率的工作作風(fēng)。

第2篇：如何改進(jìn)工作作風(fēng)范文

總的來(lái)看行政后勤部門的工作作風(fēng)是好的但部分科室人員仍存在著管理不嚴(yán)、手段不硬、制度落實(shí)不到位、個(gè)別管理者講面子、看人情，通過(guò)年的工作總結(jié)。部門之間積極配合能力差，整體觀念不強(qiáng)，缺乏開(kāi)拓精神和創(chuàng)新意識(shí)，深入一線調(diào)查研究解放問(wèn)題的能力差等現(xiàn)象。這些存在問(wèn)題，嚴(yán)重影響了機(jī)關(guān)的工作效率和效果，損害了機(jī)關(guān)的形象，挫傷了一線工作人員的積極性，給醫(yī)療機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作的推進(jìn)增加了摩擦力。

一切方便病人”服務(wù)宗旨？如何轉(zhuǎn)變觀念，那么行政后勤機(jī)關(guān)工作人員如何體現(xiàn)“一切為了病人。改進(jìn)工作作風(fēng)？如何樹(shù)立良好的工作作風(fēng)和形象就成為目前急待研究解放的一個(gè)問(wèn)題。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理的骨干力量，行政后勤部門大部分都是職能科室。貫徹落實(shí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)各項(xiàng)規(guī)章制度和任務(wù)的具體實(shí)施者，因此，必須轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，圍繞醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作中心，密切配合，齊抓共管，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，確保政令暢通。

第3篇：如何改進(jìn)工作作風(fēng)范文

一、精簡(jiǎn)文件，堅(jiān)持發(fā)“實(shí)文”

（一）精減發(fā)文數(shù)量。對(duì)縣級(jí)部門代擬稿及縣政府辦各股室草擬文稿按照審核程序嚴(yán)格核查，對(duì)不符合要求的堅(jiān)決退文，可發(fā)可不發(fā)的文件堅(jiān)決不發(fā)，能降格發(fā)的一律降格發(fā)。截至今年9月30日，以縣政府和縣政府辦下發(fā)的公文總數(shù)為208件。

（二）精減文件字?jǐn)?shù)。注重文件針對(duì)性、指導(dǎo)性和可操作性，把上級(jí)文件精神和要求轉(zhuǎn)變成“本地話”，不搞“穿靴戴帽”，減少關(guān)于重要性或意義的一般性論述，做到突出主題、意盡文止。嚴(yán)格執(zhí)行“府”、“府辦”文件不超過(guò)3000字，其他文件一般不超過(guò)2000字的規(guī)定，上報(bào)市委、市政府的請(qǐng)示、報(bào)告都嚴(yán)格控制在3000字以內(nèi)。

（三）提高行文效率。加強(qiáng)發(fā)文必要性審核，要求各部門代擬稿均說(shuō)明發(fā)文依據(jù)、協(xié)商情況、征求意見(jiàn)情況、是否經(jīng)過(guò)合法性審查等，未經(jīng)協(xié)商一致或未經(jīng)縣政府批準(zhǔn)的，不得行文。對(duì)于非、非敏感件一律通過(guò)無(wú)紙化辦公平臺(tái)報(bào)送和發(fā)文。

二、精簡(jiǎn)會(huì)議，堅(jiān)持開(kāi)“實(shí)會(huì)”

（一）切實(shí)減少會(huì)議數(shù)量。堅(jiān)持年初對(duì)全年會(huì)議預(yù)安排，嚴(yán)格執(zhí)行每年4月、8月“無(wú)會(huì)月”規(guī)定。開(kāi)會(huì)著重研究辦哪些事，怎么辦、誰(shuí)去辦，與會(huì)議無(wú)關(guān)的事不講，與會(huì)議關(guān)系不大的人不請(qǐng)。截至今年9月30日，縣政府召開(kāi)綜合性會(huì)議20次。

（二）切實(shí)減少會(huì)議時(shí)間。縣政府召開(kāi)的會(huì)議，原則上只安排一位縣領(lǐng)導(dǎo)作主題講話，報(bào)告一般不超過(guò)3000字，縣領(lǐng)導(dǎo)參加的其他會(huì)議，講話稿控制在2000字以內(nèi)。會(huì)議主持人在會(huì)議結(jié)束時(shí)一般不作強(qiáng)調(diào)。

（三）切實(shí)節(jié)省行政開(kāi)支。改變以部門為主，一項(xiàng)工作一個(gè)會(huì)的形式，能不開(kāi)的會(huì)不開(kāi)，能合并開(kāi)的會(huì)合并開(kāi)。開(kāi)會(huì)不安排住宿和工作餐。截至今年9月30日，合并縣政府綜合性會(huì)議2個(gè)。

第4篇：如何改進(jìn)工作作風(fēng)范文

一、主要問(wèn)題

1.工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，有時(shí)存在急于求成的情緒。如對(duì)有的工作尤其是突擊性的工作，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，影響工作效果。在具體工作中，日常應(yīng)付多、研究少，活動(dòng)開(kāi)展多、總結(jié)改進(jìn)少，執(zhí)法檢查多，監(jiān)管服務(wù)少；上傳下達(dá)上級(jí)的有關(guān)文件精神，滿足于不出事，而如何結(jié)合本單位的實(shí)際進(jìn)行貫徹落實(shí)，工作思路沒(méi)有打開(kāi)，工作中缺乏新的亮點(diǎn)，還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

3.思想認(rèn)識(shí)有偏差，對(duì)作風(fēng)紀(jì)律對(duì)工作重要性沒(méi)有認(rèn)識(shí)到位。個(gè)人認(rèn)為工作辛苦，時(shí)間緊，頭緒多，有一些厭煩情緒，在必須程度上影響了工作情緒和工作熱情；不求有功，但求無(wú)過(guò)的思想有所抬頭。工作中墨守成規(guī)，不能進(jìn)取主動(dòng)，放開(kāi)手腳地開(kāi)展工作；工作進(jìn)取性、主動(dòng)性有待進(jìn)一步提高。

4.自律意識(shí)不足，自我要求不嚴(yán)。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，工作紀(jì)律不嚴(yán)格，認(rèn)為完成了任務(wù)就行，時(shí)間觀念、標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)與爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的要求不符，工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，在上下班紀(jì)律、工作時(shí)間專心業(yè)務(wù)等方面還存在問(wèn)題。

二、整改措施

1．進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作標(biāo)準(zhǔn)?？朔麡O思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，客服急躁情緒，向業(yè)務(wù)好、能力強(qiáng)的同志學(xué)習(xí)，迎難而上，積極工作；不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去。

第5篇：如何改進(jìn)工作作風(fēng)范文

強(qiáng)化行政指導(dǎo)意識(shí)是適應(yīng)新形勢(shì)工商服務(wù)快速發(fā)展的客觀要求。

個(gè)私商戶是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的細(xì)胞，工商行政管理工作的基礎(chǔ)在于個(gè)私商戶。只有搞好行政指導(dǎo)工作，抓好個(gè)私商戶良性發(fā)展，工商才能為社會(huì)經(jīng)濟(jì)更好地服務(wù)，為社會(huì)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。不注重正確行政指導(dǎo)，不注重抓個(gè)私商戶發(fā)展建設(shè)，便會(huì)出現(xiàn)“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”，就會(huì)影響工商服務(wù)于群眾，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航的進(jìn)程。當(dāng)前，一些行政執(zhí)法人員對(duì)行政指導(dǎo)工作存在這樣那樣的認(rèn)識(shí)。有的同志認(rèn)為，行政指導(dǎo)是不是就不能進(jìn)行行政執(zhí)法了；也有的同志認(rèn)為，行政指導(dǎo)帶有一定的職能風(fēng)險(xiǎn)，搞不好會(huì)影響行政執(zhí)法部門的權(quán)威性，削弱了依法行政的嚴(yán)肅性。這些片面的認(rèn)識(shí)導(dǎo)致一些行政執(zhí)法人員抓工作習(xí)慣于按舊方法、老經(jīng)驗(yàn)辦事，缺乏創(chuàng)新的勇氣和動(dòng)力，嚴(yán)重地影響了建設(shè)和諧社會(huì)能力的提高。因此，在市場(chǎng)監(jiān)管工作中，要堅(jiān)決克服“安于現(xiàn)狀”思想，樹(shù)立以人為本的工作理念和“大膽創(chuàng)新”觀念，要充分認(rèn)清行政指導(dǎo)是促進(jìn)工商事業(yè)發(fā)展、促進(jìn)和諧工商的一條新路子、新舉措，新手段，要努力增強(qiáng)在實(shí)際工作中運(yùn)用行政指導(dǎo)的自覺(jué)性和緊迫感，把行政指導(dǎo)作為服務(wù)于人民，服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一件大事抓緊、抓好、抓出實(shí)效。

行政指導(dǎo)工作是貫徹黨的十七大精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的一種體現(xiàn)，從中能看出行政執(zhí)法人員的工作能力和水平。搞好行政指導(dǎo)工作，提高工作素質(zhì)是關(guān)鍵。要緊緊圍繞“人與自然和諧相處的總要求和共同建設(shè)、共同享有的原則，著力解決人民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，為發(fā)展提供良好社會(huì)環(huán)境?！痹鰪?qiáng)行政指導(dǎo)意識(shí)，更新觀念，開(kāi)闊視野，努力創(chuàng)造全新的工作方法，把握發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新發(fā)展觀念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、破解難題，不斷總結(jié)有益于提高工商服務(wù)發(fā)展質(zhì)量和效益的新做法、新經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自身素質(zhì)，通過(guò)正確指導(dǎo)實(shí)現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

強(qiáng)化行政指導(dǎo)意識(shí)是提高工商工作質(zhì)量和水平的迫切需要。

增強(qiáng)行政指導(dǎo)意識(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，大膽改革，工商發(fā)展才會(huì)不斷進(jìn)步，服務(wù)的質(zhì)量和水平才會(huì)不斷提高。要在工作方法上適應(yīng)創(chuàng)新的要求，不斷增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作實(shí)效。行政指導(dǎo)工作的開(kāi)展是堅(jiān)持工商所能、法律所依、政府所想、企業(yè)所需、創(chuàng)造性開(kāi)展工作的重要環(huán)節(jié)。作為工商行政管理人員，必須堅(jiān)持“立足職能、積極行政、因事制宜、和諧監(jiān)管”的要求，搞好工作指導(dǎo)建議。行政指導(dǎo)工作要按照“四個(gè)統(tǒng)一”的要求，進(jìn)一步解放思想，樹(shù)立強(qiáng)化以人為本的工作理念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高監(jiān)管服務(wù)工作水平。工商行政管理工作要樹(shù)立科學(xué)管理觀念，大膽探索服務(wù)型管理、綜合治理、跨越和諧發(fā)展的路子；要積極探索社會(huì)化改革的路子，在行政指導(dǎo)工作中，要建立起一些切實(shí)可行的制度，確保行政指導(dǎo)工作和經(jīng)濟(jì)建設(shè)順利發(fā)展。要堅(jiān)持調(diào)查研究制度，對(duì)行政指導(dǎo)工作方案反復(fù)論證，集思廣益；要堅(jiān)持計(jì)劃制度，制定詳細(xì)的、科學(xué)的計(jì)劃，確保行政指導(dǎo)工作順利進(jìn)行；要堅(jiān)持跟蹤反饋制度，不斷修正錯(cuò)誤，改進(jìn)工作。系統(tǒng)在激勵(lì)機(jī)制上適應(yīng)創(chuàng)新的要求，切實(shí)激發(fā)在實(shí)際工作中行政指導(dǎo)的熱情。

行政指導(dǎo)是一項(xiàng)嶄新的事業(yè)，要不斷進(jìn)行實(shí)踐和探索。系統(tǒng)在對(duì)指導(dǎo)創(chuàng)新的個(gè)人，制定相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，不斷激發(fā)這些個(gè)人指導(dǎo)創(chuàng)新的熱情。要用政策激勵(lì)，對(duì)勇于行政指導(dǎo)創(chuàng)新的單位在保障經(jīng)費(fèi)上實(shí)行重點(diǎn)傾斜；要用精神激勵(lì)，對(duì)行政指導(dǎo)成績(jī)突出的個(gè)人要在評(píng)選先進(jìn)、宣傳典型、提拔使用上優(yōu)先考慮；要用物質(zhì)激勵(lì)，對(duì)那些敢于創(chuàng)新，有突出指導(dǎo)成果，能不斷給經(jīng)濟(jì)建設(shè)提出建設(shè)性意見(jiàn)的個(gè)人給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)各種激勵(lì)，營(yíng)造人人在行政指導(dǎo)工作中謀求好做法、總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)、發(fā)揮新成效的良好氛圍。

強(qiáng)化行政指導(dǎo)意識(shí)是克服市場(chǎng)監(jiān)管中形式主義的有力保證。

形式主義是片面追求形式忽視內(nèi)容的一種形而上學(xué)的觀點(diǎn)、方法和作風(fēng)，是樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的“毒瘤”。在市場(chǎng)監(jiān)管中克服形式主義，改進(jìn)工作作風(fēng)，既是行政指導(dǎo)工作中應(yīng)有之義，又是推動(dòng)行政指導(dǎo)工作的有力保證。當(dāng)前，形式主義名目繁多，主要有以下幾種類型：一是主觀性形式主義。抓行政指導(dǎo)工作不是在“親知、真知、深知”上下功夫，在“結(jié)合”上找規(guī)律，而是帶著題目做文章，定了框框找例子，不能光出于口中，見(jiàn)于紙上，要落實(shí)在具體行動(dòng)上。二是利己性形式主義。名曰行政指導(dǎo)工作，實(shí)則隱藏濃厚的個(gè)人目的和小集體利益。一事當(dāng)前，先考慮個(gè)人和本單位得失，總想為自己貼金，為本單位爭(zhēng)榮，在座談、匯報(bào)、交流會(huì)上講喜繪聲繪色，講丑輕描淡寫。三是習(xí)慣性形式主義。把工作當(dāng)于走過(guò)場(chǎng)、敷衍了事、弄虛作假、瞞上欺下，深入基層走馬觀花，指導(dǎo)工作蜻蜓點(diǎn)水。四是教條形式主義。把上級(jí)的指示當(dāng)教條，生搬硬套。在工商系統(tǒng)中行政指導(dǎo)不能只尋求于某一區(qū)域、某一行業(yè)、某一時(shí)期、某一內(nèi)容、某一情況，要全方位地深入工作的展開(kāi)。

第6篇：如何改進(jìn)工作作風(fēng)范文

工商部門的服務(wù)對(duì)象是市場(chǎng)主體和廣大消費(fèi)者，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的運(yùn)行，要緊緊圍繞工商系統(tǒng)的戰(zhàn)略部署和我局的重點(diǎn)工作，堅(jiān)持以監(jiān)管、服務(wù)工作為中心，自覺(jué)服務(wù)于工商事業(yè)發(fā)展的大局，通過(guò)發(fā)揮核算服務(wù)和監(jiān)督職能，嚴(yán)格把關(guān)，及時(shí)提供財(cái)務(wù)信息，分析財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)建議，促進(jìn)建立有利于科學(xué)發(fā)展的體制和機(jī)制，促進(jìn)工商行政、業(yè)務(wù)與經(jīng)濟(jì)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)我局各項(xiàng)奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

俗話說(shuō)，“兵馬未動(dòng)，糧草先行”，我們財(cái)務(wù)部門是工商事業(yè)發(fā)展的保障部門,只有管好、用好每一筆資金，充分發(fā)揮資金效益，才能讓群眾滿意、國(guó)家放心。財(cái)務(wù)管理工作不僅要跟上工商事業(yè)發(fā)展的步伐，而且必須站在發(fā)展的前列，著力轉(zhuǎn)變“不符合、不適應(yīng)”等思想觀念，樹(shù)立責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，克服驕傲自滿情緒和小富即安思想，解決好預(yù)算執(zhí)行和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中的突出問(wèn)題，使之適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的要求，充分發(fā)揮好會(huì)計(jì)職能和經(jīng)費(fèi)保障作用。

記得雷鋒日記中有這樣的一段話：“為人民服務(wù)是無(wú)限的，我要把有限的生命投入到無(wú)限的為人民服務(wù)中去?！必?cái)務(wù)工作的宗旨，就是堅(jiān)持以人民群眾為本。牢固樹(shù)立黨的“全心全意為人民服務(wù)”的根本宗旨和“為國(guó)、為民理財(cái)”的根本理念，把維護(hù)好、促進(jìn)實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為財(cái)務(wù)工作的最高目標(biāo)。我們?cè)谧龊米陨砉ぷ鞯耐瑫r(shí)，要更加關(guān)注項(xiàng)目資金管理的規(guī)范性、合理性。加大涉及職工利益如醫(yī)保、職工福利費(fèi)提取與使用、住房公積金、個(gè)人所得稅計(jì)算等具體實(shí)施規(guī)定的宣傳力度和政務(wù)公開(kāi)力度，接受職工監(jiān)督，促進(jìn)惠民政策的落實(shí)。

我們財(cái)務(wù)科的服務(wù)對(duì)象是局機(jī)關(guān)、直屬分局和基層分局，服務(wù)好我局提高工作效能就是促進(jìn)工商事業(yè)健康快速發(fā)展。我們?cè)趯?shí)踐科學(xué)發(fā)展觀履行職責(zé)中要端正思想，擺正位置，理清監(jiān)督與服務(wù)的關(guān)系。不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，增強(qiáng)執(zhí)行能力和服務(wù)能力，以服務(wù)對(duì)象為本，建立與服務(wù)對(duì)象共贏的和諧關(guān)系。

第7篇：如何改進(jìn)工作作風(fēng)范文

由于本人的工作失誤，導(dǎo)致出現(xiàn)了錯(cuò)誤，給單位集體和工作秩序帶來(lái)了一定的不良影響，我對(duì)此十分的愧疚?，F(xiàn)在，我鄭重對(duì)自己的錯(cuò)誤行為進(jìn)行深刻反思，深度挖掘犯下此次錯(cuò)誤的原因，認(rèn)真檢討自身思想、行為和作風(fēng)中存在的各項(xiàng)問(wèn)題，向組織表明改過(guò)自新、努力進(jìn)步的決心，確保以后絕不會(huì)再犯類似錯(cuò)誤，以優(yōu)異成績(jī)回報(bào)組織的信任和各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷幫助。

(一) 出現(xiàn)錯(cuò)誤的原因

在承擔(dān)本單位工作時(shí)，我因?yàn)槭韬龃笠猓瑢?dǎo)致出現(xiàn)了錯(cuò)誤。出現(xiàn)該錯(cuò)誤的主要原因是我本人工作態(tài)度不夠端正，業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠優(yōu)秀，責(zé)任心有待加強(qiáng)。雖然存在非財(cái)會(huì)專業(yè)出身、接觸工作時(shí)間短等客觀原因，但自己確實(shí)存在學(xué)習(xí)意識(shí)淡薄、缺乏進(jìn)取精神，思想態(tài)度不夠端正、責(zé)任心有待加強(qiáng)等問(wèn)題，這才是出現(xiàn)此次錯(cuò)誤的最主要原因。我深知作為財(cái)會(huì)人員，擁有過(guò)硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)十分重要，可是因?yàn)樽陨淼膽卸?，平時(shí)不注意系統(tǒng)學(xué)習(xí)和主動(dòng)向老同志請(qǐng)教，導(dǎo)致進(jìn)步較慢、工作較為吃力，現(xiàn)在想來(lái)十分的后悔。作為財(cái)會(huì)人員，理應(yīng)高度認(rèn)識(shí)到自身工作的重要性、努力恪盡職守、精益求精，工作中不能出現(xiàn)任何的瑕疵，可是自己以前思想覺(jué)悟不高、認(rèn)識(shí)不夠深刻、態(tài)度不夠端正，導(dǎo)致工作作風(fēng)不夠踏實(shí)深入，以至于疏忽大意出現(xiàn)了此次錯(cuò)誤，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任。

(二) 整改措施

犯了此次錯(cuò)誤，不僅給單位的正常工作帶來(lái)了不良影響，更辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)自己的一片苦心。我現(xiàn)在十分的內(nèi)疚，深感自責(zé)。錯(cuò)誤已經(jīng)鑄就，除了自責(zé)懺悔，更重要的應(yīng)是思考如何改正錯(cuò)誤。我會(huì)努力反省、認(rèn)真自查，深刻反思自身問(wèn)題與不足，并積極思考如何努力提高、改進(jìn)工作，保證不在犯下類似錯(cuò)誤。

一是認(rèn)真自省自查，深刻反省自身錯(cuò)誤。對(duì)自己思想上、作風(fēng)上的錯(cuò)誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找，并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果。結(jié)合各位領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)自己的批評(píng)指正深刻自省自查，真正給自己洗洗澡、治治病，切實(shí)找出自己的病患所在、癥結(jié)所在，努力改正克服，主動(dòng)進(jìn)步提高。

二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)進(jìn)步，不斷提高業(yè)務(wù)能力。作為非財(cái)會(huì)人員出身，自己能力不足、知識(shí)不夠，要想做好本職工作，必須努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高，不斷充電加餐。一方面要努力鉆研專業(yè)知識(shí)，主動(dòng)加強(qiáng)系統(tǒng)學(xué)習(xí)，通過(guò)自主學(xué)習(xí)提高自身業(yè)務(wù)能力;另一方面要向老同志虛心學(xué)習(xí)，多問(wèn)多學(xué)多看，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)咨詢、向老同志請(qǐng)教，加強(qiáng)溝通交流，找準(zhǔn)自身位臵、盡快融入角色。

三是端正工作態(tài)度，虛心接受批評(píng)指正。要不斷的提高思想認(rèn)知，端正工作態(tài)度，該進(jìn)工作作風(fēng)，切實(shí)改掉懶惰、散漫等壞毛病，克服不夠?qū)Ｐ?、馬虎大意等缺點(diǎn)。并在工作中認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，主動(dòng)接受各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的監(jiān)督指導(dǎo)，正確認(rèn)識(shí)善意的批評(píng)指正，努力培養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè)、盡忠職守的正確觀念。

范文二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

由于我自身原因，致使，造成了嚴(yán)重不良影響，在此，我首先做出誠(chéng)懇的檢討。

領(lǐng)導(dǎo)提出批評(píng)后，我進(jìn)行了深刻的自我反思，對(duì)近段時(shí)間的工作進(jìn)行了梳理總結(jié)，認(rèn)為自身主要存在以下問(wèn)題：

1、思想懈怠，責(zé)任心不強(qiáng)。思想麻痹大意，認(rèn)識(shí)不強(qiáng)，對(duì)工作重視不夠，有時(shí)存在得過(guò)且過(guò)、差不多就行的想法。

2、工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)、散漫松懈，工作安排不具體、落實(shí)不到位。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作，不是一馬當(dāng)先，而是左顧右盼，沒(méi)有立即落實(shí)，甚至有時(shí)存在在其崗不盡其責(zé)的現(xiàn)象。

3、對(duì)下屬要求不嚴(yán)。在工作中，對(duì)下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問(wèn)題時(shí)，總是覺(jué)得給下屬留點(diǎn)面子，沒(méi)有給予立即糾正，實(shí)際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。

鑒于上述存在的問(wèn)題，我向您做出深刻保證：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，繃緊思想這根弦，認(rèn)真學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度，立足職能職責(zé)，不斷提高執(zhí)行力，提升服務(wù)水平;二是堅(jiān)持工作上親力親為，嚴(yán)格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥、效率的工作作風(fēng)，抓好管理制度的督促落實(shí)，制定出切實(shí)可行、可操作性強(qiáng)的管理方法;三是在以身作則的前提下，嚴(yán)格要求下屬，決不放松對(duì)他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開(kāi)展，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)講，也有利于他們的個(gè)人成長(zhǎng)。

領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)使我認(rèn)識(shí)到自身存在的不足，給了我一個(gè)反思自我、自我警醒的機(jī)會(huì)，我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠(chéng)的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我。

第8篇：如何改進(jìn)工作作風(fēng)范文

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，深化思想認(rèn)識(shí)。

市“講正氣、樹(shù)新風(fēng)”主題教育活動(dòng)動(dòng)員會(huì)后，我們黨委高度重視，早計(jì)劃，早安排，及時(shí)召開(kāi)了專題會(huì)議，針對(duì)我們實(shí)際情況進(jìn)行了精心組織和安排，從思想、組織、輿論、工作力量等方面進(jìn)行了充分的準(zhǔn)備。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)全局教育活動(dòng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，我們成立了“講正氣、樹(shù)新風(fēng)”主題教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)綜合組、宣傳組、督查小組和綜合治理組四個(gè)工作小組，落實(shí)了辦公場(chǎng)所，抽調(diào)了骨干力量。并結(jié)合我們實(shí)際，認(rèn)真研究制定了《我們“講正氣、樹(shù)新風(fēng)”主題教育活動(dòng)實(shí)施方案》，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。為保證第一階段的學(xué)習(xí)效果，我們認(rèn)真制定了第一階段集中學(xué)習(xí)日程，同時(shí)為全體機(jī)關(guān)干部配備了統(tǒng)一的學(xué)習(xí)專用筆記本，確保了活動(dòng)的順利開(kāi)展。

開(kāi)展“講正氣、樹(shù)新風(fēng)”主題教育活動(dòng)，關(guān)鍵是抓好思想發(fā)動(dòng)。為此，我們?cè)绨才拧⒃绮渴?，?jīng)過(guò)認(rèn)真籌備，于4月8日召開(kāi)了我們“講正氣、樹(shù)新風(fēng)”主題教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。會(huì)上組織學(xué)習(xí)了市委的有關(guān)文件，傳達(dá)了市委領(lǐng)導(dǎo)的講話精神。局黨委書記---作了動(dòng)員講話，就我們?nèi)绾伍_(kāi)展好“講正氣、樹(shù)新風(fēng)”主題教育活動(dòng)，從時(shí)間安排、工作目標(biāo)、方法步驟、注意事項(xiàng)等四個(gè)方面做出了具體安排和部署。通過(guò)廣泛宣傳，深入發(fā)動(dòng)，進(jìn)一步深化了機(jī)關(guān)干部的思想認(rèn)識(shí)，把全體機(jī)關(guān)干部思想真正統(tǒng)一到“講正氣、樹(shù)新風(fēng)”主題教育活動(dòng)上來(lái)，切實(shí)轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)，推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，確?；顒?dòng)取得實(shí)效，為我們社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展作出自己更大的貢獻(xiàn)。

二、抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高學(xué)習(xí)效果。

為保證學(xué)習(xí)效果，我們要求機(jī)關(guān)干部要切實(shí)解決好工學(xué)矛盾，做到“學(xué)習(xí)、工作兩不誤”，既要收到高質(zhì)量的學(xué)習(xí)效果，又要確保工作的高效率。全局從動(dòng)員會(huì)后，采取集中學(xué)習(xí)，相互討論、自學(xué)等活動(dòng)形式，認(rèn)真組織了每周不少于2天的集中學(xué)習(xí)。按照市局的要求系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《“講正氣、樹(shù)新風(fēng)”主題教育活動(dòng)讀本》等內(nèi)容。在學(xué)習(xí)中，全體干部始終學(xué)習(xí)態(tài)度端正，做到不遲到、不早退，按時(shí)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，認(rèn)真聽(tīng)取講解，認(rèn)真作好學(xué)習(xí)筆記。在學(xué)習(xí)中，我們堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，緊密結(jié)合自身的思想、工作、作風(fēng)，抓好理論學(xué)習(xí)，著眼于運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題，做到學(xué)有所得、學(xué)有所悟、學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合、邊學(xué)邊改。每名干部還根據(jù)自身學(xué)習(xí)情況，結(jié)合自己的思想和工作實(shí)際，擬定發(fā)言提綱，積極參加討論，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于8篇。

通過(guò)學(xué)習(xí)，使全體干部受到了一次深刻的思想政治教育，思想認(rèn)識(shí)和覺(jué)悟得到了進(jìn)一步的提高，強(qiáng)化了服務(wù)意識(shí)，人人精神面貌煥然一新，個(gè)個(gè)干勁倍增，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，受到了廣大群眾的好評(píng)。

三、創(chuàng)新活動(dòng)載體，注重學(xué)習(xí)實(shí)效。

為使“講正氣、樹(shù)新風(fēng)”主題教育活動(dòng)開(kāi)展的有聲有色，積極參與市委、市政府組織“講正氣、樹(shù)新風(fēng)”主題教育活動(dòng)的系列報(bào)告會(huì)。一是開(kāi)展了“講正氣、樹(shù)新風(fēng)”主題教育活動(dòng)學(xué)先進(jìn)、如何轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)專題討論活動(dòng)。學(xué)習(xí)是為了什么？我們?cè)撊绾无D(zhuǎn)變我們的學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)？圍繞這些問(wèn)題，我們要求每一個(gè)部門，每名干部都要結(jié)合自身工作實(shí)際，提出自已的具體要求，在專題討論會(huì)上進(jìn)行討論。通過(guò)大討論，廣泛征求意見(jiàn)和建義，對(duì)照先進(jìn)，彌補(bǔ)不足，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做好本職工作。

二是開(kāi)展以“我們手中的權(quán)力是誰(shuí)賦予的，怎么為人民用好權(quán)”為主題的演講學(xué)習(xí)心得，表達(dá)了一顆顆對(duì)黨的事業(yè)的赤膽忠心。

三是以實(shí)際工作推動(dòng)“講正氣、樹(shù)新風(fēng)”主題教育活動(dòng)。學(xué)習(xí)是為了推動(dòng)工作，通過(guò)學(xué)習(xí)，真正轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，使我們的“講正氣、樹(shù)新風(fēng)”主題教育活動(dòng)取得了實(shí)實(shí)在在的效果，真正落實(shí)在了實(shí)際工作上，落實(shí)在了解決具體問(wèn)題上，落實(shí)在了為企業(yè)辦實(shí)事上。學(xué)習(xí)中，正值年檢驗(yàn)照之際我們開(kāi)展“興企強(qiáng)市”工程，為企業(yè)預(yù)約服務(wù)和上門服務(wù)年檢驗(yàn)照活動(dòng)。通過(guò)“講正氣、樹(shù)新風(fēng)”主題教育活動(dòng)的學(xué)習(xí)，把全體干部的思想統(tǒng)一到了“求真務(wù)實(shí)、加快發(fā)展”上來(lái)，為確保今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成奠定了良好的基礎(chǔ)。

雖然我們“講正氣、樹(shù)新風(fēng)”主題教育活動(dòng)取得了初步成效，但仍然存在一些差距和不足，主要是機(jī)關(guān)干部之間在理論學(xué)習(xí)上存在著不平衡，有的干部在理論學(xué)習(xí)上鉆研不深，對(duì)有些問(wèn)題理解得不全面不透徹，有的理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作結(jié)合的不夠緊密，認(rèn)識(shí)比較膚淺，水平不高等。針對(duì)這些問(wèn)題，下一步我們的工作重點(diǎn)是：

1、認(rèn)真抓好分析評(píng)議階段的工作。嚴(yán)格按照程序，杜絕形式主義，講求針對(duì)性和實(shí)效性。在廣泛聽(tīng)取和征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查找突出問(wèn)題，做到邊查邊改，促進(jìn)工作的有效開(kāi)展。

第9篇：如何改進(jìn)工作作風(fēng)范文

一、解放思想、大膽創(chuàng)新

社會(huì)在發(fā)展，歷史在進(jìn)步，人保公司也處于前所未有的歷史變革時(shí)期，辦公室工作人員必須搭準(zhǔn)歷史發(fā)展的脈搏，跟上歷史發(fā)展的腳步，合上歷史發(fā)展的節(jié)律。為此，就要解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、大膽創(chuàng)新。日常工作中要敢于打破舊框框，革除陳規(guī)陋習(xí)，面對(duì)新情況、新問(wèn)題，要勇于思考，敢于探索，大膽地推進(jìn)工作創(chuàng)新。如：公文運(yùn)轉(zhuǎn)如何做到急事急辦、特事特辦?如何改進(jìn)接待工作，如何適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展加大宣傳工作力度等等。有了超前的意識(shí)、大膽創(chuàng)新精神和靈活多變的手段，就能使辦公室工作有聲有色、富有成效。

二、要熱愛(ài)辦公室工作，甘當(dāng)人民的勤務(wù)員

從大的方面講，辦公室位置很重要，也是領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂，公司的內(nèi)管家。但是，辦公室的工作頭緒多、婆婆多，服務(wù)對(duì)象多，方方面面應(yīng)酬也多。事情多而雜，而且哪一方面做得稍有不周，不是上級(jí)不滿意，就是員工有意見(jiàn)。好比是老牛進(jìn)磨坊，一年忙到頭還出力不討好，因而不少人都不愿意從事此項(xiàng)工作。話說(shuō)回頭，辦公室工作難干總得有人干，既然從事了這項(xiàng)工作，就要安下心來(lái)并全身心地投入。辦公室工作也是鍛煉人的地方，辦公室人員可以從領(lǐng)導(dǎo)身上吸取到很多營(yíng)養(yǎng)(如：領(lǐng)導(dǎo)的決策能力、工作作風(fēng)等)，可以在工作實(shí)踐中培養(yǎng)提高組織協(xié)調(diào)能力、公關(guān)技巧、綜合分析判斷能力以及文字綜合能力等?？梢哉f(shuō)，能全面提升自身素質(zhì)。因此要珍惜崗位、把握契機(jī)、使我們的全部聰明才智得以充分發(fā)揮。

三、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、改進(jìn)工作方法

辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，每一項(xiàng)工作都與全局有著密切的聯(lián)系。要做好辦公室工作，首先要理清思路，抓大事，抓工作中的主要矛盾，分清輕重緩急、統(tǒng)籌兼顧、合理安排，才能做到忙而不亂、緊張有序。同時(shí)，要善于思考，不斷摸索工作規(guī)律，防止埋于事務(wù)堆中。

其次，要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，增強(qiáng)工作時(shí)效性。工作要腳踏實(shí)地真抓實(shí)干，力戒浮夸。尤其是在遇到工作任務(wù)較多的情況下，一定要冷靜思考、分清輕重緩急，一件一件落實(shí)并排出時(shí)間表。匯報(bào)工作要敢于講真話、報(bào)實(shí)情，不能報(bào)喜不報(bào)憂，投其所好。

另外，特別注意的是辦公室工作要以事業(yè)為重，不能過(guò)多地?fù)诫s個(gè)人感情、憑個(gè)人意志辦事，做到對(duì)待上級(jí)與下級(jí)一樣，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)與一般員工一個(gè)樣。為職工辦實(shí)事、辦好事，杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”的衙門作風(fēng)。更不能利用手中權(quán)利謀私利。要堂堂正正做人、清清白白做官、踏踏實(shí)實(shí)做事。

最后，辦公室工作要有嚴(yán)格規(guī)范的工作制度、辦事程序，這是做好辦公室工作的基礎(chǔ)和保證?！皼](méi)有規(guī)矩，不成方圓”，辦公室工作必須要明確每個(gè)崗位的工作職責(zé)、辦事程序、工作目標(biāo)和工作要求。使辦公室工作納入制度化、規(guī)范化和科學(xué)化的管理軌道，以提高辦公室整體工作效率。

四、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)

辦公室工作涉及面廣，特別是又擔(dān)負(fù)著為領(lǐng)導(dǎo)輔助決策的任務(wù)，日常不注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)和不斷更新知識(shí)，就無(wú)法勝任工作。必須把學(xué)習(xí)擺在一個(gè)很重要的位置上，日常要注意政治、經(jīng)濟(jì)理論學(xué)習(xí)，還要研究政策法規(guī)，學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)以及熟練掌握辦公自動(dòng)化。學(xué)習(xí)的途徑很多，除了理論學(xué)習(xí)外，還可以向身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)，可以深入基層加強(qiáng)調(diào)查研究，從基層吸取營(yíng)養(yǎng)，要使理論與實(shí)踐緊密地結(jié)合起來(lái)并加以靈活運(yùn)用，才能取得學(xué)習(xí)的效果。