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第1篇：創(chuàng)建工作匯報范文

一、高度重視，加強領(lǐng)導，筑牢“三無”創(chuàng)建基礎(chǔ)

“三無”社區(qū)創(chuàng)建活動既是大調(diào)解工作的一項主要內(nèi)容，又是促進社區(qū)穩(wěn)定的重要舉措。今年以來，××新村街道工委、辦事處把創(chuàng)建“三無”活動列為建設(shè)和諧社區(qū)的基礎(chǔ)，擺到社區(qū)社區(qū)建設(shè)更加突出的位置。根據(jù)實際，街道制定下發(fā)了《××新村街道2010年創(chuàng)建“三無”社區(qū)工作計劃》，明確了責任，提出了要求，為“三無”創(chuàng)建活動的開展奠定了基礎(chǔ)。主要從抓好三個基礎(chǔ)開展工作。

一是正確把握形勢，抓好思想基礎(chǔ)。為深入推進社會矛盾糾紛化解工作，××新村街道以開展“大調(diào)解機制建設(shè)提升年”和開展化解矛盾糾紛專項攻堅活動為契機，深入社區(qū)、深入樓幢開展宣傳活動。同時，街道及時召開專題會議，傳達文件精神，部署工作，確?！叭裏o”社區(qū)創(chuàng)建工作有序開展。為上海世博會營造良好的社會環(huán)境，努力實現(xiàn)“三升三降”的目標。二是建立領(lǐng)導考核制度，抓好責任基礎(chǔ)。街道把“三無”社區(qū)創(chuàng)建工作納入社區(qū)全年工作考核目標，簽訂創(chuàng)建目標責任書，并對“三無”社區(qū)創(chuàng)建工作表現(xiàn)較好的社區(qū)進行定期檢查，力爭形成“全面發(fā)展，重點培育，橫到邊、縱到底”爭相創(chuàng)建“三無”社區(qū)的目標管理體系。三是建立健全組織機構(gòu)，抓好隊伍基礎(chǔ)。各社區(qū)根據(jù)街道下發(fā)的工作計劃，及時制定各社區(qū)創(chuàng)建工作計劃，并成立以支部書記為組長，社區(qū)主任為副組長，社區(qū)專職工作者、調(diào)委會成員、樓幢長等組成的領(lǐng)導小組，并召開黨員干部、樓幢長會議，部署創(chuàng)建工作，確保“三無”社區(qū)創(chuàng)建工作按序時進度完成。

二、找準切點，抓好重點，暢通“三無”創(chuàng)建渠道

開展“三無”社區(qū)創(chuàng)建工作既是維護社會穩(wěn)定的工作內(nèi)容，也是廣大居民提升創(chuàng)建和諧社會意識的根本方法。街道調(diào)委會和各社區(qū)調(diào)委會共同探討，針對實際，不斷完善“三無”社區(qū)創(chuàng)建工作措施，營造創(chuàng)建工作的良好氛圍。

（一）深入排查糾紛，預(yù)防工作走在前?！痢列麓褰值栏叨戎匾暽鐣芗m紛化解工作，街道調(diào)委會和社區(qū)調(diào)委會逐年規(guī)范。目前，我街道調(diào)委會設(shè)主任1名，司法所長擔任調(diào)委會主任，調(diào)解委員16名，由街道職能科室和各社區(qū)負責人組成，并設(shè)有2名專職調(diào)解員，下轄的5個社區(qū)調(diào)委會，各設(shè)有1名專職調(diào)解員，平均每個社區(qū)配備5名調(diào)解員。今年以來，××新村街道調(diào)委會以構(gòu)筑“大調(diào)解”格局為目標，堅持預(yù)防走在調(diào)解前的工作原則，深入扎實地開展了社會矛盾糾紛排查工作。為確保排查工作做到責任清、任務(wù)明、措施強，各社區(qū)實行日排查、周書面匯報、街道每周排查工作制度，各社區(qū)每天充分利用義務(wù)巡邏員巡邏的機會，對社區(qū)進行全面排查，確保不出現(xiàn)未排查到的“死角”，并及時上報至街道，每周書面匯報一次排查情況，真正做到不漏排、不遲報。上半年，街道和社區(qū)共開展糾紛排查400次，把有可能引發(fā)或上訪的矛盾化解在萌芽狀態(tài)，真正做到了“小事不出居，大事不出街”的目標。

（二）及時化解糾紛，防止激化成效顯。調(diào)委會擔負著“促穩(wěn)定、保平安”的重要職責，在調(diào)解工作中，我們按照調(diào)解工作走在激化前的原則，高度重視對糾紛的防范處置工作，一旦發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛苗頭，街道和各社區(qū)主要負責人立即趕往現(xiàn)場制止，及時平息事態(tài)，把矛盾消滅在萌芽之中。上半年以來，××新村街道調(diào)委會和社區(qū)調(diào)委會受理調(diào)處糾紛180起，調(diào)解率和調(diào)解成功率都達到100%，同時防止民間糾紛激化8起，制止3起。

（三）組織業(yè)務(wù)培訓，調(diào)解能力漸提高。上半年，街道借著重新調(diào)解街道和社區(qū)人民調(diào)解委員會的契機，對新調(diào)整的調(diào)解人員進行業(yè)務(wù)培訓，并邀請專家進行授課指導，著重講解了人民調(diào)解工作技巧，進一步提高調(diào)解員的調(diào)解能力，為在“三無”社區(qū)創(chuàng)建工作打下良好的基礎(chǔ)。

（四）規(guī)范臺帳建設(shè)，強化工作常態(tài)化。從年初開始，司法所就組織召開了各社區(qū)分管司法工作人員的會議，用以會代訓的形式講解臺帳的基本要求，各社區(qū)也及時對調(diào)解的糾紛進行登記，處理規(guī)范，并每日準時匯報排查情況，確保工作有序開展。

三、防調(diào)結(jié)合，標本兼治，創(chuàng)新“三無”創(chuàng)建工作

今年以來，街道調(diào)委會認真貫徹落實“防調(diào)結(jié)合、預(yù)防為主、標本兼治、重在治本”的方針，多管齊下，有效預(yù)防矛盾糾紛的發(fā)生，切實維護了轄區(qū)社會大局的穩(wěn)定。

一是定期召開會議，做好糾紛預(yù)警工作。街道和社區(qū)調(diào)委會每周利用工作例會的機會，對排查的矛盾糾紛進行調(diào)處分析，明確包案領(lǐng)導和責任人，限期化解矛盾糾紛，并對下周的矛盾糾紛進行預(yù)警分析，確保及時排查化解矛盾。

第2篇：創(chuàng)建工作匯報范文

近年來，我校根據(jù)市教育局《關(guān)于印發(fā)（撫州市示范性普通中小學創(chuàng)建方案）的通知》要求，結(jié)合學校實際情況，以創(chuàng)建為抓手，全員強化創(chuàng)建意識，全面落實創(chuàng)建目標，全力推進創(chuàng)建工作，努力做到“四個到位”，扎實開展“城區(qū)示范?！眲?chuàng)建活動，學校各項工作在原有基礎(chǔ)上有了新的跨越。

一、組織領(lǐng)導到位

“城區(qū)示范?！眲?chuàng)建內(nèi)容涵蓋學校工作的方方面面，是我校貫徹黨的十精神，努力辦人民滿意的教育，樹正氣、塑形象、創(chuàng)業(yè)績的重要抓手，也是學校建設(shè)和發(fā)展的基礎(chǔ)工程。因此，“城區(qū)示范校”創(chuàng)建活動不僅是當前引領(lǐng)學校各項工作的重中之重，也是今后一個時期我校的工作“總抓手”。為做好“城區(qū)示范?！眲?chuàng)建活動的組織和領(lǐng)導。年初，成立由校長為組長，其他校級領(lǐng)導為副組長，各科室負責人為成員的“城區(qū)示范校”創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，結(jié)合學校實際，制定了“城區(qū)示范?！眲?chuàng)建活動的目標，并將任務(wù)分解落實到相關(guān)責任人(科室)，為“城區(qū)示范校”創(chuàng)建活動的順利開展提供了組織保障。

二、宣傳發(fā)動到位。

根據(jù)市教育局示范校創(chuàng)建活動的總體部署，結(jié)合我?！皠?chuàng)建活動”具體情況，年初我校以學生晨會、教師會、班子會、黨員會議、電子顯示屏滾動播放、校園櫥窗等為載體和平臺，多形式、多渠道地向廣大師生傳達和貫徹“城區(qū)示范校”創(chuàng)建活動的意義、內(nèi)容、目標和過程，及時表彰“創(chuàng)建”過程中涌現(xiàn)出來的典型事例和先進事跡，樹立榜樣，引領(lǐng)廣大師生積極參與到“創(chuàng)建”活動中來，形成師生的思想共識、理念共識、行為共識。校黨支部充分發(fā)揮政治核心作用，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用，開展黨員示范和公開承諾活動，黨政工齊努力，形成了“爭創(chuàng)”的工作合力。

三、全面落實到位

年初，學校就把創(chuàng)建“城區(qū)示范?！被顒蛹{入學校工作計劃，進行周密部署。根據(jù)學校實際情況，圍繞學校發(fā)展和辦人民滿意教育這一出發(fā)點和落腳點，確定階段性的創(chuàng)建工作重點，在追求教育效益，講求教育實效上下功夫，并將具體工作任務(wù)分解落實到各部門，堅持抓重點，破難點，一步一個腳印地推進和落實，確?！俺菂^(qū)示范?！眲?chuàng)建活動的扎實開展。同時，結(jié)合江西省教育現(xiàn)代化學校發(fā)展性評估、平安校園建設(shè)等工作要求，積極落實“城區(qū)示范?！眲?chuàng)建目標，有效地推進了學校各項工作的開展。

近年來，學校大力加強領(lǐng)導班子建設(shè)，著力打造團結(jié)和諧、堅強有力的班子，不斷提高領(lǐng)導班子的科學決策水平和辦學治校能力，努力推動學校的健康快速發(fā)展和各項事業(yè)的全面進步；嚴格內(nèi)部管理，著力體現(xiàn)管理制度的系統(tǒng)化、管理方法的科學化、管理手段的現(xiàn)代化、管理過程的精細化、管理結(jié)果的高效化，本著“服務(wù)于教學、服務(wù)于師生”的宗旨，強化服務(wù)意識，注重服務(wù)實效，確立“用心工作、精心管理、熱心服務(wù)、傾心奉獻、齊心爭先”的管理工作理念，努力為教育教學工作保駕護航；以全面提高教職工職業(yè)道德素質(zhì)為核心，以愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表為重點，進一步引領(lǐng)教職工樹立正確的教育觀、質(zhì)量觀和人才觀，增強教職工教書育人、以身立教的責任感和使命感，真正打造一支愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、品德高尚、為人師表的高素質(zhì)的教師隊伍，為學校的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)；以“建花園式校園、配現(xiàn)代化設(shè)施、創(chuàng)科研型師資、育創(chuàng)新性人才”為目標，積極推進素質(zhì)教育，大力發(fā)展課外興趣小組活動，現(xiàn)有43個興趣小組，參與學生1500余人次；學校立足自身實際，確立了“讀經(jīng)典，學書法”的校園文化之路，以讀經(jīng)典為主旋律，以書法為載體，構(gòu)建學校行為規(guī)范文化，打造“文化為魂，和諧育人”的特色書香校園；根據(jù)學生身心發(fā)展特點和教育規(guī)律，以文明禮儀教育為龍頭，開展了豐富多彩的德育主題教育，把德、智、體、美育等有機地統(tǒng)一在教育活動中的各個環(huán)節(jié)中，使諸方面教育相互滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展，有力地促進了學生全面發(fā)展和健康成長；以“導學導教，活力課堂”這一研究主題為總抓手，鼓勵教師把課題研究與課堂教學結(jié)合起來，圍繞課題研究進行教育教學實踐，深入開展校本教研活動，進一步提高課堂教學效率和質(zhì)量；以增強師生安全意識，強化學校安全管理入手，通過明確責任，落實措施，努力營造一個安全、文明、健康的育人環(huán)境。

四、督查整改到位

第3篇：創(chuàng)建工作匯報范文

糧棉高產(chǎn)創(chuàng)建活動是根據(jù)國家農(nóng)業(yè)部、省農(nóng)業(yè)廳統(tǒng)一組織部署，采取集約項目、集中力量、集成技術(shù)等措施，依托科技創(chuàng)新，通過加大財政投入，加強項目管理等手段，發(fā)揮高產(chǎn)創(chuàng)建在糧棉生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展中的重要推動作用，切實保障國家糧食安全。我市是全國糧棉主產(chǎn)區(qū)，播種面積常年穩(wěn)定在1500萬畝，約占全省的13%，全國的1%，通過糧棉高產(chǎn)創(chuàng)建活動的典型示范和輻射帶動，能有效提高糧棉單產(chǎn)、增加總產(chǎn)，全面提升我市糧棉綜合生產(chǎn)能力。各級、各部門要從戰(zhàn)略高度充分認識開展糧棉高產(chǎn)創(chuàng)建活動的重要意義，切實增強責任感和使命感，采取有力措施，把糧棉高產(chǎn)創(chuàng)建活動作為當前的一項重要工作抓實抓好。

二、開展糧棉高產(chǎn)創(chuàng)建活動的指導思想和任務(wù)目標

（一）指導思想。深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持政策驅(qū)動、科技推動、示范帶動，切實改善生產(chǎn)條件，積極推進節(jié)本增效，普及應(yīng)用關(guān)鍵增產(chǎn)技術(shù)，主攻單產(chǎn)，促進大面積均衡增產(chǎn)，全面提升我市糧棉綜合生產(chǎn)能力。

（二）任務(wù)目標。1.小麥。全市小麥主產(chǎn)區(qū)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立1-2個十畝高產(chǎn)攻關(guān)田（鄉(xiāng)鎮(zhèn)長指揮田），畝產(chǎn)過700公斤；建立一個百畝示范方，畝產(chǎn)過650公斤；輻射帶動一個萬畝片，畝產(chǎn)過600公斤。同時重點發(fā)展強筋專用品種。全市每個縣區(qū)建立2-3個強筋小麥專業(yè)生產(chǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立一個專用小麥十畝高產(chǎn)攻關(guān)田，畝產(chǎn)過650公斤；一個百畝方，畝產(chǎn)過600公斤；輻射帶動一個萬畝片，畝產(chǎn)過550公斤。2.玉米。全市玉米主產(chǎn)區(qū)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立一個十畝高產(chǎn)攻關(guān)田（鄉(xiāng)鎮(zhèn)長指揮田），畝產(chǎn)過900公斤；建立一個百畝示范方，畝產(chǎn)過800公斤；輻射帶動一個萬畝片，畝產(chǎn)過600公斤。3.棉花。全市棉花主產(chǎn)區(qū)每縣區(qū)建立一個十畝高產(chǎn)攻關(guān)田，畝產(chǎn)過150公斤；建立一個百畝方，畝產(chǎn)過120公斤；建立一個千畝片，畝產(chǎn)過100公斤。

三、明確工作重點，落實糧棉高產(chǎn)創(chuàng)建活動各項工作

（一）加強農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。各縣區(qū)要切實做好布局規(guī)劃，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)選擇成方連片、土地平整、地力肥沃的地塊，著力加強農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高土地綜合生產(chǎn)能力和抗御自然災(zāi)害能力。整合各類農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目和扶持政策等資金，優(yōu)先支持各示范片和高產(chǎn)攻關(guān)田，提高綜合建設(shè)標準。結(jié)合國家大型商品糧基地建設(shè)、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、沃土工程、測土配方施肥工程、秸稈還田工程、農(nóng)業(yè)科技入戶工程、農(nóng)業(yè)面源污染治理工程、農(nóng)業(yè)良種工程、農(nóng)業(yè)病蟲害綜合防治工程等項目的實施，改善高產(chǎn)示范田的生態(tài)環(huán)境和生產(chǎn)條件。

（二）加強基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)。圍繞農(nóng)業(yè)推廣體系改革與示范項目建設(shè)，通過“三個結(jié)合”，力爭每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立一個農(nóng)業(yè)服務(wù)站，加大對轄區(qū)農(nóng)戶特別是種植示范戶的直接培訓和服務(wù)力度。一是政府推動與社會化服務(wù)相結(jié)合。農(nóng)業(yè)服務(wù)站由鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出1-2位技術(shù)員，面向社會聘用若干懂技術(shù)、會經(jīng)營的農(nóng)業(yè)專業(yè)人員，形成農(nóng)技推廣的基本隊伍，進行多層次、多渠道、多形式的農(nóng)民教育培訓；二是無償和有償相結(jié)合。農(nóng)業(yè)服務(wù)站對農(nóng)民群眾無償進行技術(shù)指導和服務(wù)，特別是在生產(chǎn)關(guān)鍵時期做好田間會診、技術(shù)會商和技術(shù)講座，同時有償進行農(nóng)資供應(yīng)、統(tǒng)防統(tǒng)治等社會化服務(wù)；三是經(jīng)營與服務(wù)相結(jié)合。農(nóng)業(yè)服務(wù)站既對農(nóng)民進行技術(shù)服務(wù)，平時也進行農(nóng)資銷售，以維持農(nóng)業(yè)服務(wù)站的正常運轉(zhuǎn)。通過三個結(jié)合，實現(xiàn)高產(chǎn)示范田整地、供種、播種、肥水管理、技術(shù)指導、病蟲防治、機械收獲“七統(tǒng)一”，達到播、管、收服務(wù)全覆蓋。

（三）選用推廣高產(chǎn)創(chuàng)建關(guān)鍵技術(shù)。根據(jù)高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)、節(jié)本增效、資源節(jié)約的原則，促進良種良法、農(nóng)機農(nóng)藝的有機結(jié)合，因地制宜集成配套高產(chǎn)栽培技術(shù)體系，并加強病蟲害綜合防控工作。小麥重點選擇增產(chǎn)潛力大、抗逆性強的品種，重點推廣氮肥后移、精播半精播、一噴三防技術(shù)。玉米重點選擇耐密性優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)良種，重點推廣“一增四改”高產(chǎn)栽培技術(shù)。棉花生產(chǎn)重點推廣雜交棉增密規(guī)范化種植、應(yīng)用全程化控、“兩無、兩化”（無土化育苗、裸苗移栽、工廠化育苗和機械化移栽）栽培技術(shù)。同時在生產(chǎn)環(huán)節(jié)加強重大病蟲草害防控力度，及時監(jiān)測病蟲害發(fā)生動態(tài)，科學制定綜合防治方案，組裝農(nóng)業(yè)、生物、物理、化學防治配套技術(shù)措施，指導農(nóng)民開展病蟲害的統(tǒng)防統(tǒng)治。

（四）加大政策資金扶持力度。各級各部門要認真落實良種補貼、糧食直補、生產(chǎn)資料綜合補貼和農(nóng)機購置補貼等支農(nóng)惠農(nóng)政策，加大對糧棉高產(chǎn)創(chuàng)建工作的資金支持力度。從2012年開始，市財政每年安排專項扶持資金，用于糧棉高產(chǎn)創(chuàng)建工程示范點建設(shè)，糧棉生產(chǎn)科技創(chuàng)新和高產(chǎn)攻關(guān)獎勵，新品種的引進、試驗、示范和展示田建設(shè)，先進實用技術(shù)的組裝配套和推廣，重大農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化，基層農(nóng)技人員、農(nóng)民技術(shù)員、科技帶頭戶和農(nóng)民的培訓等。各縣區(qū)要從中央糧食獎勵資金中每年至少安排50萬元專項資金，用于糧棉高產(chǎn)創(chuàng)建工作。通過資金投入和支持，確保糧棉高產(chǎn)創(chuàng)建順利開展，在全市范圍內(nèi)建立起一批糧棉高產(chǎn)示范典型和科學種田典型，帶動全市農(nóng)業(yè)整體生產(chǎn)水平快速提高。

四、加強組織領(lǐng)導，確保糧棉高產(chǎn)創(chuàng)建活動順利實施

（一）加強組織領(lǐng)導。開展小麥、玉米、棉花高產(chǎn)創(chuàng)建活動是全面提高我市農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平的一項重大舉措，為加強對此項工作的組織領(lǐng)導，市政府成立了市糧棉高產(chǎn)創(chuàng)建領(lǐng)導小組，由分管農(nóng)業(yè)的副市長任組長，相關(guān)部門負責人為成員，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在市農(nóng)業(yè)局。各縣區(qū)也要成立相應(yīng)機構(gòu)，切實加強對糧棉高產(chǎn)創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導，抓好高產(chǎn)創(chuàng)建活動各項工作的落實。

第4篇：創(chuàng)建工作匯報范文

環(huán)境保護是我國的一項基本國策，提高中、小學青少年的環(huán)境保護意識，培育青少年樹立良好的環(huán)境保護和道德觀念，大力推進素質(zhì)教育和社會主義精神文明建設(shè)，是環(huán)保工作教育宣傳的重點工作之一。為貫徹可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略和科教興國的戰(zhàn)略，落實《全國環(huán)境宣傳教育行動綱要》，營造一流的育人環(huán)境，全面推進素質(zhì)教育，縣環(huán)保局聯(lián)合教育部門在全縣積極開展了創(chuàng)建了“綠色學?！被顒?，以爭創(chuàng)“綠色學?！睘槠鯔C，把環(huán)境教育納入學校教育教學工作計劃，深入推進環(huán)境保護在全縣中小學校的宣傳教育，取得了顯著的成效。

一、不斷加大“綠色學?！眲?chuàng)建力度

始終重視青少年環(huán)境保護教育活動的開展，通過創(chuàng)建活動促進環(huán)境保護教育宣傳工作實現(xiàn)進學校、進課堂。將創(chuàng)建“綠色學?！惫ぷ骷{入到環(huán)境保護目標責任書中，明確業(yè)務(wù)科室具體負責，做到了工作有計劃、有步驟，工作目標明確，內(nèi)容清晰，責任落實。

創(chuàng)建工作中，環(huán)保、教育部門聯(lián)動開展工作，聯(lián)合下發(fā)了創(chuàng)建工作指導性文件，制定了創(chuàng)建工作實施方案和評估標準。定期進行督查指導，及時研究和解決在創(chuàng)建工作中存在的問題。為加強各校的創(chuàng)建工作，我局定期到各校開展環(huán)境保護宣傳，積極開展“小手牽打手”活動，讓孩子帶動家長，從我做起，從身邊做起，保護環(huán)境、保護家園。鼓勵在校園開展“環(huán)保小衛(wèi)士”、“環(huán)保小使者”守護活動小組，使學生自覺增強保護環(huán)境的意識，共建校園優(yōu)美環(huán)境，使學校在優(yōu)美環(huán)境中培養(yǎng)人才，使學生在優(yōu)美環(huán)境中學習成長。

目前全縣中小學中，有自治區(qū)級“綠色學?！?所縣中學），縣級“綠色學?！?所。

二、加強學校環(huán)境保護教育

第5篇：創(chuàng)建工作匯報范文

一、加強領(lǐng)導，明確職責。

市下達“三資三化”示范鎮(zhèn)創(chuàng)建工作后，我鎮(zhèn)及時組織動員，迅速傳達會議精神，全面進行了工作部署，以鎮(zhèn)農(nóng)村服務(wù)中心為辦公場所，制定了示范鎮(zhèn)創(chuàng)建活動的實施意見和實施方案，將創(chuàng)建任務(wù)及時下達到村，制定了資金管理、資產(chǎn)管理、資源管理、管理制度化、運行規(guī)范化、決策民主化等考評要求，并對每一項工作都明確分工、責任到人。鎮(zhèn)農(nóng)村服務(wù)中心實行“一站式、全過程”追綜。

二、強基礎(chǔ)，扎實推進制度化管理。

我鎮(zhèn)早已經(jīng)實行農(nóng)村“雙代管”委托制，都簽訂村賬鎮(zhèn)管協(xié)議，印制農(nóng)村會計上崗證和省農(nóng)村集體經(jīng)濟組織內(nèi)部結(jié)算憑證，實行資金管理、集中記賬、檔案管理三統(tǒng)一，確保集體“三資”的所有權(quán)、使用權(quán)、審批權(quán)和收益權(quán)四不變。同時，對村級集體統(tǒng)一經(jīng)營的資產(chǎn)，要求制定經(jīng)營方案，明確經(jīng)營管理責任人和經(jīng)營目標，并定期對其經(jīng)營管理情況進行檢查，確保集體“三資”保值增值。

對現(xiàn)金管理我鎮(zhèn)嚴格實行收支兩條線管理，取得的收入必須先繳存農(nóng)經(jīng)站在銀行設(shè)立的專戶后方可使用。不坐收坐支、不報假帳、不做假帳、不公款私存、不挪用公款、不私設(shè)小金庫；嚴格現(xiàn)金限額管理。村集體資金的使用實行報批制度，村寫出申請報告并報分管領(lǐng)導，鎮(zhèn)長簽字批準后撥付。

三、規(guī)范管理，健全制度。

一是梳理好歷年來各類農(nóng)經(jīng)工作制度、規(guī)定，對照上級“三資”管理制度化的要求，進一步完善“三資”管理制度。二是按照市財務(wù)規(guī)定，結(jié)合實際，制定出我鎮(zhèn)14章針對村“三資”管理方面的財務(wù)制度，并及時發(fā)放給村以便參考執(zhí)行。三是結(jié)合工作實際，將重要工作內(nèi)容，相應(yīng)制度和工作流程張貼上墻，切實做到有章可循，以制度來管權(quán)、管事、管人。

四、完善臺賬。

建立產(chǎn)權(quán)明晰動態(tài)管理的臺賬資料，是保證集體資金、資產(chǎn)、資源保值增值、有效防止資產(chǎn)流失的首要前提。為此，我鎮(zhèn)以“三資”信息化監(jiān)管平臺為基礎(chǔ)，采取“臺帳式”管理辦法。資產(chǎn)管理方面，將財務(wù)、固定資產(chǎn)、資源數(shù)據(jù)與平臺數(shù)據(jù)進行核對，確保一致后，將資產(chǎn)資源卡片打印裝訂成冊，作為紙質(zhì)臺帳資料，今后定期核對并同步增減變動。租賃合同方面，我鎮(zhèn)要求各村全面梳理各類租賃發(fā)包、經(jīng)濟上交及資金外借的合同協(xié)議，落實專人協(xié)助村補簽或完善各類經(jīng)濟合同，同時將各類合同輸入監(jiān)管平臺實行信息化監(jiān)管。

五、配強人員，持證上崗。

鎮(zhèn)農(nóng)服中心按照4個村至少1名服務(wù)人員的標準，配強配足配好服務(wù)中心人員，具體做好“三資”服務(wù)工作，所有服務(wù)人員都取得財政部門統(tǒng)一的會計從業(yè)資格證書。村財會人員都取得農(nóng)辦下發(fā)的農(nóng)村會計上崗證。并且針對農(nóng)村集體“三資”管理的信息化趨勢，因地制宜選拔部分年紀輕、素質(zhì)高、懂電腦的大學生村官充實到農(nóng)村會計隊伍。

六、民主公開，強化監(jiān)管。

充分利用現(xiàn)有的數(shù)據(jù)服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)設(shè)施，全面實施村級會計電算化，并將各類經(jīng)濟合同掃描上傳，村民只要在觸摸屏前輕輕一點，就能查看村里所有的資金、資產(chǎn)和資源。實現(xiàn)對村財務(wù)實時信息化的監(jiān)管。

并且建立村務(wù)監(jiān)督委員會，負責村民民主理財，定期開展理財活動，并及時上墻公示。全年不少于四次，理財活動都應(yīng)做好理財記錄。

七、開展審計監(jiān)督。

由我鎮(zhèn)紀檢帶頭，農(nóng)經(jīng)、審計等部門抽調(diào)人員組成幾個小組每年對村級財務(wù)進行審計。村書記、會計任期屆滿或離任時也必須審計。

審計結(jié)束后，形成審計結(jié)論。并采取適當形式向村民公布。

第6篇：創(chuàng)建工作匯報范文

一、堅持各項政治學習制度，努力提高后勤職工思想道德素質(zhì)

我們按照學校的統(tǒng)一安排，認真抓好了職工的各種政治思想教育活動，堅持了政治業(yè)務(wù)學習、黨員活動制度，嚴格勞動紀律，切實轉(zhuǎn)變了工作作風，始終堅持后勤工作為師生、教學、科研服務(wù)的宗旨，工作上了新臺階。

二、努力提高后勤服務(wù)質(zhì)量，做好后勤保障，創(chuàng)建文明處室

大力開展文明創(chuàng)建活動，我們把創(chuàng)建文明處室作為本年度重要工作目標之一，制定、完善了各項管理制度和辦法，切實提高了服務(wù)質(zhì)量和工作效率，調(diào)動了職工的工作積極性。年由于學校招生規(guī)模的不斷擴大，學生數(shù)量的不斷增加，服務(wù)內(nèi)容不斷增加，我們的業(yè)務(wù)工作也十分繁重，但我們放棄了寒暑假和不少休息日，加班加點，克服種種困難，較好地完成了學校安排布置的各項工作任務(wù)。

1、嚴格勞動紀律和請假制度，后勤管理處制定和完善了《后勤管理處職工考勤、考核辦法》，要求和經(jīng)常督促檢查職工上、下班情況，對每周一的升國旗活動要求全體職工必須參加；

2、堅持經(jīng)常性打掃環(huán)境衛(wèi)生工作，能始終保持衛(wèi)生區(qū)的整潔、干凈；

3、我們要求我們的職工不隨地吐痰、不亂扔雜物、不折踏花草樹木、不說臟話粗話、不損壞公共設(shè)施、不在公共場合喧嘩、不在公共場合吸煙、不違反學校規(guī)章制度；

4、加強集體觀念，注重與各處室的協(xié)調(diào)，積極響應(yīng)學校的工作安排，動員我們的職工積極參加了學校組織的各項政治活動及文藝、體育活動。

總之，通過一年的辛勤工作，我處室較為出色地完成了全年的各項工作任務(wù)，取得了一定成績，同時，經(jīng)過教育的教育、學習，使我處職工的職業(yè)道德意識、服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量有了明顯的提高，我們的職工已經(jīng)樹立了為師生服務(wù)是我們的職責的思想，也認識到了后勤工作的重要性，我們相信，后勤服務(wù)在學院領(lǐng)導的大力支持下，在新的一年里，一定會邁上新的臺階，我們的文明創(chuàng)建工作也將更加扎實有效，為繼續(xù)把我處建設(shè)成為文明處室而努力奮斗。

三、年工作思路

在即將到來的年，我們將按照學校后勤服務(wù)保障職能，在全面總結(jié)今年工作的基礎(chǔ)上，進一步調(diào)動職工的工作積極性，提高主動性、創(chuàng)造性，力爭把各項工作做得更好，繼續(xù)努力大力創(chuàng)建文明處室。

1、組織職工認真學習黨的十七屆五中全會精神，繼續(xù)深入學習、領(lǐng)會“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧校園，提高后勤職工素質(zhì)為目標，深入持久開展文明創(chuàng)建工作.

第7篇：創(chuàng)建工作匯報范文

一、深入開展“微笑服務(wù)，溫馨交通”

（一）加大宣傳，營造氛圍。為加大對“微笑服務(wù)，溫馨交通”活動的宣傳，我所進行多種多樣的宣傳工作，營造良好的活動氛圍。我們在各客運站、客運公司懸掛橫幅，印制各式各樣的“微笑服務(wù)、溫馨交通”服務(wù)標識，張貼于執(zhí)法車輛和營運車輛上，營造了良好的活動氛圍。同時組織編發(fā)簡報，并適時通過召開座談會，舉辦微笑服務(wù)論壇等形式交流活動經(jīng)驗。各客運站、客運公司及窗口單位充分利用簡報、網(wǎng)站、宣傳櫥窗等載體宣傳了本單位本部門開展“微笑服務(wù)，溫馨交通”活動情況，反映活動開展以來行風的新變化和職工面貌的新煥發(fā)，讓社會各界了解、知曉活動開展情況，親身感受到活動帶來的成效。

（二）深入活動，提升形象“微笑服務(wù)、溫馨交通”服務(wù)活動開展以來，我們進行了多種內(nèi)容載體的服務(wù)活動。我們在各客運站、客運公司、出租公司、公交公司、維修企業(yè)及全縣運政系統(tǒng)政務(wù)窗口及服務(wù)窗口全面推行開展“一笑、二禮、三心、四創(chuàng)”活動。一笑，即微笑服務(wù)；二禮，即行政執(zhí)法人員執(zhí)法過程中行舉手禮，其他服務(wù)窗口工作人員在接待來人時行注目禮；三心，即熱心問候，精心服務(wù)，衷心祝愿；四創(chuàng)，即創(chuàng)文明職工標兵，創(chuàng)文明窗口，創(chuàng)文明行業(yè)，創(chuàng)溫馨交通、人民滿意交通。具體做到“十個一”和“五個不讓”?！笆畟€一”，即說好每一句話、辦好每一件事、接好每一個電話、待好每一位客人、處理好每一份文件、一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一句話問候解難、一杯熱茶暖心、一聲好走相送?！拔鍌€不讓”，即不讓領(lǐng)導交辦的工作在我這里拖延、不讓需要處理的事情在我這里積壓、不讓不該發(fā)生的差錯在我這里發(fā)生、不讓來辦事的人員在我這里受冷落、不讓交通形象因我而受到影響。

二、開展出租車“雷鋒車隊”活動，提高行業(yè)形象

年九月四日上午9時，由102輛出租車組成的“雷鋒車隊”在縣青年路北段正式啟動，縣縣委、政府相關(guān)領(lǐng)導及各有關(guān)單位負責人參加啟動儀式。啟動大會由交通局局長劉秋曉主持，縣委宣傳部武子軒部長宣布“雷鋒車隊”正式啟動。啟動大會上，“雷鋒車隊”全體車主現(xiàn)場為貧困大學生捐助1500元，并交給了學生家長。“雷鋒車隊”車隊的承諾是：文明行車、禮貌待客，客人下車時應(yīng)提醒乘客攜帶物品；在城區(qū)內(nèi)對殘疾實行免費乘車，出城包車適當優(yōu)惠；高考期間，考生可憑準考證免費送入考場；做一名義務(wù)治安員，對暴力事件或不法分子敢于挺身而出，并及時報警；遇到病重或危及生命的病人，在救護車未及時趕到前，義務(wù)將病人送往醫(yī)院救治。所有“雷鋒車隊”車主都表示會恪守服務(wù)承諾，以中國文明網(wǎng)誠實守信模范——縣新興出租公司司機李云念為榜樣，發(fā)揚助人為樂、見義勇為的精神風范，以顯現(xiàn)縣出租行業(yè)的新風貌，用行動實踐“微笑服務(wù)，溫馨交通”活動?！袄卒h車隊”成立一年多來，“雷鋒車隊”的車主們不但恪守服務(wù)承諾，還多次在中秋及春節(jié)期間看望慰問敬老院孤寡老人、貧困學生，受到了社會各界的好評。

三、開展客運市場專項整頓，樹立文明城市形象

第8篇：創(chuàng)建工作匯報范文

局檢查組各位領(lǐng)導，上午好！

現(xiàn)就我中心創(chuàng)建全國文明城市工作向檢查組作以匯報。

，在局黨委的正確領(lǐng)導下，在局四城聯(lián)創(chuàng)辦的直接指導下，我中心創(chuàng)建全國文明城市工作堅持以黨的十七大，黨的十七屆三中、四中全會精神為指導，深入落實科學發(fā)展觀，按照“重在建設(shè)、貴在堅持、注重實效”的原則，全面動員，人人參與，以人為本，精心組織，把創(chuàng)建文明城市與中心果業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)結(jié)合起來，開展了扎實有效的創(chuàng)建活動，使單位在創(chuàng)建氛圍、常態(tài)管理、技術(shù)服務(wù)等方面均取得了一定成績，現(xiàn)匯報如下：

一、大力宣傳，努力營造濃厚的創(chuàng)建氛圍

為營造濃厚的創(chuàng)建氛圍，調(diào)動中心職工支持和參與創(chuàng)建的積極性，中心采取多種形式加大宣傳力度。一是召開全體職工創(chuàng)建工作動員大會，進行全面宣傳動員，并要求各科室會后進行再動員，做到人人知目標、個個有責任；二是發(fā)放《文明禮儀手冊》、《市公民道德建設(shè)》學習讀本、《婦女保健知識手冊》、《市“四城聯(lián)創(chuàng)”工作市民手冊》等創(chuàng)建知識手冊200余本；三是出創(chuàng)建基本知識、甲流防治等專題宣傳板報7期；四是組織開展“文明禮儀”、“文明城市創(chuàng)建”、“四城連創(chuàng)”、“健康教育”、“經(jīng)開杯”、“道路安全”等創(chuàng)建知識答題6次，五是制作懸掛創(chuàng)建宣傳橫幅5幅。通過廣泛、多樣的宣傳，使創(chuàng)建活動人人參與，個個知曉，在中心營造了濃厚的創(chuàng)建氛圍。

二、精心組織，開展豐富多彩的群眾性創(chuàng)建活動

將廣大職工喜聞樂見的文娛項目和創(chuàng)建工作有效結(jié)合，是讓創(chuàng)建責任真正落到實處、創(chuàng)建目標真正確保實現(xiàn)的重要前提。今年來，中心精心組織，積極開展以下幾方面的工作：一是開展工間操活動，每日早9：30組織職工進行廣播體操鍛練，增強職工身體素質(zhì)，確保職工有充沛的精力投入工作。二是組織職工進行了乒乓球、羽毛球、籃球比賽。今年我中心選派部分同志先后參加市農(nóng)業(yè)局系統(tǒng)乒乓球比賽、市級機關(guān)羽毛球比賽、省果業(yè)局舉辦的籃球比賽。比賽中，我中心選手賽出了精神、賽出了水平，贏得了局領(lǐng)導和參賽者的一致好評，并在比賽中取得不錯的成績。三是組織參加市農(nóng)業(yè)局舉辦的“迎國慶、唱紅歌”活動。我中心精心組織節(jié)目，聘請專業(yè)老師指導排練，全體職工踴躍參與，獲得優(yōu)秀組織獎、集體一等獎等良好成績。通過開展豐富多彩群眾性文娛活動，活躍了職工情趣，提高了單位的凝聚力、向心力和團結(jié)拼搏的團隊精神，有力地促進了創(chuàng)建工作的深入開展。

三、服務(wù)果業(yè)，開展富有成效的行業(yè)創(chuàng)建活動

中心根據(jù)創(chuàng)建工作任務(wù)結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀，積極開展“支農(nóng)”、“科技下鄉(xiāng)”等活動。一是選派政治覺悟高、專業(yè)技術(shù)過硬的兩名干部到兩個區(qū)縣的對口鄉(xiāng)村開展支農(nóng)工作，送項目、送技術(shù)，上門服務(wù)，幫助果農(nóng)提高栽培技術(shù)。二是開展科技下鄉(xiāng)活動，全年舉辦果樹栽培技術(shù)培訓班31場次，培訓果農(nóng)5000余人次。4月初獼猴桃潰瘍病大發(fā)生時，中心選派技術(shù)人員現(xiàn)場講解潰瘍病的危害癥狀、發(fā)病規(guī)律、防治措施，并及時印發(fā)了《獼猴桃潰瘍病防治辦法》，有效控制了該病的蔓延，減少了果農(nóng)的損失。三是針對果農(nóng)實際需求，印制發(fā)放石榴、獼猴桃、桃、葡萄、杏、櫻桃、棗等7類果樹周年管理歷5萬余份。同時還組織技術(shù)骨干編寫了獼猴桃、石榴、桃、葡萄等4個市農(nóng)業(yè)技術(shù)規(guī)程，并通過了專家組的審定，為我市果業(yè)的規(guī)范化生產(chǎn)和標準化操作打下良好基礎(chǔ)。四是積極參加“科技衛(wèi)生文化三下鄉(xiāng)”、“科技之春”活動，免費發(fā)放各種栽培、疫病防治技術(shù)資料3000份。五是加強窗口行業(yè)規(guī)范化服務(wù)建設(shè)。結(jié)合中心學習實踐科學發(fā)展觀活動實踐載體“強化服務(wù)，提質(zhì)增效，促進果業(yè)科學發(fā)展”，在中心全體職工中開展“服務(wù)基層站所 服務(wù)廣大果農(nóng)”主題教育活動，對來中心辦事人員做到首問負責制，解答問題做到耐心、細心、熱心。

四、常抓不懈，堅持做好創(chuàng)建常態(tài)管理工作

創(chuàng)建文明城市是一項長期工作，必須從日常管理著手，長久不懈抓好。一是堅持每季度開展一次文明知識學習活動，普及社會禮儀、職業(yè)禮儀、公民道德、健康教育知識，并要求各科室結(jié)合廣播電視、報刊和互聯(lián)網(wǎng)等多種媒體，深入開展形式多樣的學禮儀講文明活動，在職工中樹立“知榮辱、除陋習、樹新風”的良好風尚。二是堅持執(zhí)行對冷庫制冷設(shè)備的每日安全檢查制度，對水電路及重要設(shè)施的每月安全檢修制度，對空調(diào)、空氣開關(guān)等電器進行換季前的安全維護制度。今年5月份，對巡查中發(fā)現(xiàn)的院內(nèi)老化水網(wǎng)進行了改造。6月份，在用電高峰到來前，更換了已老化的200米主干電線及100余米的門面房進戶線，購置更新了4個滅火器。11月份，對檢查中發(fā)現(xiàn)的3個問題空調(diào)進行了及時修理，杜絕了隱患，確保了安全。三是堅持文明交通知識宣傳教育。加強對中心車輛的管理，組織駕駛員和和廣大干部職工認真學習交通規(guī)則，培養(yǎng)職工良好的行車、乘車等文明習慣，并進行了一次道路安全知識測試。特別是在每次節(jié)假日前，都要召開全體職工大會進行重點安排，強化交通安全意識。四是堅持 創(chuàng)衛(wèi)工作的長效管理，堅持日查、周報、月檢制度，檢查每日的整體打掃，上報每周的工作情況，每月檢查匯總各科室的打掃情況。同時垃圾堅持日產(chǎn)日清。五是單位經(jīng)費雖然很緊張，但今年已累計在主干線路改造、職工文化生活、辦公設(shè)施維護、各種宣傳品印制等方面投入了3萬元，有力地促進了創(chuàng)建工作。

五、有條不紊，扎實推進創(chuàng)建制度建設(shè)

9月，我中心成立了以中心主任為組長，中心副主任為副組長，各科室負責人為成員的創(chuàng)建文明城市工作領(lǐng)導小組，規(guī)定了各自職責，明確了工作責任。同時成立了領(lǐng)導小組辦公室，負責中心日常創(chuàng)建工作。今年以來，中心創(chuàng)建制度建設(shè)方面的工作有：一是制定了《創(chuàng)建全國文明城市實施方案》、《創(chuàng)建全國文明城市工作制度》，明確了創(chuàng)建工作總體目標和工作任務(wù)。二是由中心創(chuàng)建領(lǐng)導小組組長與各科室負責人簽訂了《創(chuàng)建責任書》，將創(chuàng)建文明城市工作任務(wù)分解落實到了中心各科室，確保文明城市創(chuàng)建工作任務(wù)指標全面落實。三是對涉及科技下鄉(xiāng)、安全管理、日常記錄等創(chuàng)建資料進行了細化要求。四是在科室負責人調(diào)整后，對創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組及辦公室成員進行了調(diào)整。

通過開展創(chuàng)建全國文明城市活動，激發(fā)了廣大干部奮發(fā)進取、改革創(chuàng)新、科學發(fā)展的精神，增強了領(lǐng)導班子和廣大干部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高了干部隊伍政治業(yè)務(wù)文明素質(zhì)和立足果業(yè)、服務(wù)果農(nóng)的自覺性，帶動了各項工作的扎實開展，推動了中心各項目標任務(wù)的有效完成。

總之，經(jīng)過一年來堅持不懈的努力，我中心創(chuàng)建文明城市工作取得了一定的成果，但是對比創(chuàng)建文明城市檢查要求，還有許多需要完善的地方，我們有信心、有決心、有能力進一步做好工作，使中心創(chuàng)建文明城市工作不斷取得新的成效。

第9篇：創(chuàng)建工作匯報范文

今年來，區(qū)支行把創(chuàng)建學習型銀行的工作放在與業(yè)務(wù)工作同等重要的位置來抓，強調(diào)創(chuàng)建學習型銀行的緊迫性和重要性，采取“五項措施”，努力打造高素質(zhì)的員工隊伍，營造和諧穩(wěn)定的工作局面，為支行各項經(jīng)營工作的順利開展奠定良好的基礎(chǔ)。

一、抓理念，提高認識。該行要求每一位員工都要樹立終身學習的理念，樹立學習就是工作，工作離不開學習的觀念，增進學習的主動性和自覺性；樹立學習永不嫌晚、學習永不嫌多、學習永不嫌累的精神，做到生命不息、學習不止，活到老，學到老。讓每個員工始終擁有學習的機會，有學習的壓力，有學習的張力，有學習的吸引力，并重新喚起員工的憂患意識、創(chuàng)造意識、進取意識、生存意識等，提高員工持久學習力，促使員工更多地實現(xiàn)自我超越。

二、抓規(guī)劃，明確目標。該行制訂了創(chuàng)建學習型銀行實施意見，明確學習型銀行的創(chuàng)建目標和任務(wù)；制定“創(chuàng)爭活動”中長期規(guī)劃、年度計劃和實施細則，落實分解任務(wù)，明確責任分工，使創(chuàng)建工作做到有目標、有計劃、有落實，有成效。

三、抓培訓，提高履職能力。該行年初制定較為系統(tǒng)的學習、培訓計劃，安排學習地點，為員工創(chuàng)造良好的學習氛圍，制定學習制度，確保培訓的制度化、規(guī)范化、科學化。一是在崗適應(yīng)培訓。以部門為單位，讓員工立足崗位學習，本著“干什么，學什么”的要求，確保新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品、新技術(shù)能得到及時推廣。二是臨柜操作風險防范培訓。充分利用晨會班后會的方式，進行事前提醒，讓事實說話，讓案例說話，加強臨柜員工學習印象，提高風險防范能力。三是理財營銷培訓。把握資本市場、資金市場的變化特性，大力開展理財營銷方面的培訓，滿足中高端客戶投資理財需求，適應(yīng)中間業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要。四是重要崗位從業(yè)資格認證培訓。積極組織員工參加基金、保險等從業(yè)資格認證考試，讓員工做到一崗多能，提高業(yè)務(wù)能力。通過學習、自測、考試，要求員工進行換位思考，增強為客戶服務(wù)的主動意識，確保做到勤于交流、勤于培訓、勤于溝通，促使員工達到會操作、會解釋、會營銷的高標準要求。