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第1篇：質(zhì)量考核細則范文

第一條為加強農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測機構(gòu)管理，規(guī)范農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測機構(gòu)考核，根據(jù)《中華人民共和國農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》等有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。

第二條本辦法所稱考核，是指省級以上人民政府農(nóng)業(yè)行政主管部門按照法律、法規(guī)以及相關(guān)標(biāo)準和技術(shù)規(guī)范的要求，對向社會出具具有證明作用的數(shù)據(jù)和結(jié)果的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測機構(gòu)進行條件與能力評審和確認的活動。

第三條農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測機構(gòu)經(jīng)考核和計量認證合格后，方可對外從事農(nóng)產(chǎn)品、農(nóng)業(yè)投入品和產(chǎn)地環(huán)境檢測工作。

第四條農(nóng)業(yè)部負責(zé)全國農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測機構(gòu)考核的監(jiān)督管理工作。

省、自治區(qū)、直轄市人民政府農(nóng)業(yè)行政主管部門（以下簡稱省級農(nóng)業(yè)行政主管部門）負責(zé)本行政區(qū)域農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測機構(gòu)考核的監(jiān)督管理工作。

第五條農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測機構(gòu)建設(shè)，應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局。鼓勵檢測資源共享，推進縣級農(nóng)產(chǎn)品綜合性質(zhì)檢測機構(gòu)建設(shè)。

第二章基本條件與能力要求

第六條農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測機構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法設(shè)立，保證客觀、公正和獨立地從事檢測活動，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第七條農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測機構(gòu)應(yīng)當(dāng)具有與其從事的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測活動相適應(yīng)的管理和技術(shù)人員。

從事農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測的技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具有相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，并經(jīng)省級以上人民政府農(nóng)業(yè)行政主管部門考核合格。

第八條農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測機構(gòu)的技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)不少于5人，其中中級職稱以上人員比例不低于40%。

技術(shù)負責(zé)人和質(zhì)量負責(zé)人應(yīng)當(dāng)具有中級以上技術(shù)職稱，并從事農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全相關(guān)工作5年以上。

第九條農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測機構(gòu)應(yīng)當(dāng)具有與其從事的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測活動相適應(yīng)的檢測儀器設(shè)備，儀器設(shè)備配備率達到98%，在用儀器設(shè)備完好率達到100%。

第十條農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測機構(gòu)應(yīng)當(dāng)具有與檢測活動相適應(yīng)的固定工作場所，并具備保證檢測數(shù)據(jù)準確的環(huán)境條件。

從事相關(guān)田間試驗和飼養(yǎng)實驗動物試驗檢測的，還應(yīng)當(dāng)符合檢疫、防疫和環(huán)保的要求。

從事農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)基因生物及其產(chǎn)品檢測的，還應(yīng)當(dāng)具備防范對人體、動植物和環(huán)境產(chǎn)生危害的條件。

第十一條農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立質(zhì)量管理與質(zhì)量保證體系。

第十二條農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測機構(gòu)應(yīng)當(dāng)具有相對穩(wěn)定的工作經(jīng)費。

第三章申請與評審

第十三條申請考核的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測機構(gòu)（以下簡稱申請人），應(yīng)當(dāng)向農(nóng)業(yè)部或者省級人民政府農(nóng)業(yè)行政主管部門（以下簡稱考核機關(guān)）提出書面申請。

國務(wù)院有關(guān)部門依法設(shè)立或者授權(quán)的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測機構(gòu)，經(jīng)有關(guān)部門審核同意后向農(nóng)業(yè)部提出申請。

其他農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測機構(gòu)，向所在地省級人民政府農(nóng)業(yè)行政主管部門提出申請。

第十四條申請人應(yīng)當(dāng)向考核機關(guān)提交下列材料：

（一）申請書；

（二）機構(gòu)法人資格證書或者其授權(quán)的證明文件；

（三）上級或者有關(guān)部門批準機構(gòu)設(shè)置的證明文件；

（四）質(zhì)量體系文件；

（五）計量認證情況；

（六）近兩年內(nèi)的典型性檢驗報告2份；

（七）其他證明材料。

第十五條考核機關(guān)設(shè)立或者委托的技術(shù)審查機構(gòu)，負責(zé)對申請材料進行初審。

第十六條考核機關(guān)受理申請的，應(yīng)當(dāng)及時通知申請人，并將申請材料送技術(shù)審查機構(gòu)；不予受理的，應(yīng)當(dāng)及時通知申請人并說明理由。

第十七條技術(shù)審查機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請材料之日起10個工作日內(nèi)完成對申請材料的初審，并向考核機關(guān)提交初審報告。

通過初審的，考核機關(guān)安排現(xiàn)場評審；未通過初審的，考核機關(guān)應(yīng)當(dāng)出具初審不合格通知書。

第十八條現(xiàn)場評審實行評審專家組負責(zé)制。專家組由3-5名評審員組成。

評審員應(yīng)當(dāng)具有高級以上技術(shù)職稱、從事農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測或相關(guān)工作5年以上，并經(jīng)農(nóng)業(yè)部考核合格。

評審專家組應(yīng)當(dāng)在3個工作日內(nèi)完成評審工作，并向考核機關(guān)提交現(xiàn)場評審報告。

第十九條現(xiàn)場評審應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

（一）質(zhì)量體系運行情況；

（二）檢測儀器設(shè)備和設(shè)施條件；

（三）檢測能力。

第四章審批與頒證

第二十條考核機關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到現(xiàn)場評審報告之日起10個工作日內(nèi)，做出申請人是否通過考核的決定。

通過考核的，頒發(fā)《中華人民共和國農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測機構(gòu)考核合格證書》（以下簡稱《考核合格證書》），準許使用農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測考核標(biāo)志，并予以公告。

未通過考核的，書面通知申請人并說明理由。

第二十一條《考核合格證書》應(yīng)當(dāng)載明農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測機構(gòu)名稱、檢測范圍和有效期等內(nèi)容。

第二十二條省級農(nóng)業(yè)行政主管部門應(yīng)當(dāng)自頒發(fā)《考核合格證書》之日起15個工作日內(nèi)向農(nóng)業(yè)部備案。

第五章延續(xù)與變更

第二十三條《考核合格證書》有效期為3年。

證書期滿繼續(xù)從事農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測工作的，應(yīng)當(dāng)在有效期滿前六個月內(nèi)提出申請，重新辦理《考核合格證書》。

第二十四條在證書有效期內(nèi)，農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測機構(gòu)法定代表人、名稱或者地址變更的，應(yīng)當(dāng)向原考核機關(guān)辦理變更手續(xù)。

第二十五條在證書有效期內(nèi)，農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測機構(gòu)有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向原考核機關(guān)重新申請考核：

（一）檢測機構(gòu)分設(shè)或者合并的；

（二）檢測儀器設(shè)備和設(shè)施條件發(fā)生重大變化的；

（三）檢測項目增加的。

第六章監(jiān)督管理

第二十六條農(nóng)業(yè)部負責(zé)對農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測機構(gòu)進行能力驗證和檢查。不符合條件的，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，由考核機關(guān)撤銷其《考核合格證書》。

第二十七條對于農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測機構(gòu)考核工作中的違法行為，任何單位和個人均可以向考核機關(guān)舉報。考核機關(guān)應(yīng)當(dāng)對舉報內(nèi)容進行調(diào)查核實，并為舉報人保密。

第二十八條考核機關(guān)在考核中發(fā)現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測機構(gòu)有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)予以警告；情節(jié)嚴重的，取消考核資格，一年內(nèi)不再受理其考核申請：

（一）隱瞞有關(guān)情況或者弄虛作假的；

（二）采取賄賂等不正當(dāng)手段的。

第二十九條農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測機構(gòu)有下列行為之一的，考核機關(guān)應(yīng)當(dāng)視情況注銷其《考核合格證書》：

（一）所在單位撤銷或者法人資格終結(jié)的；

（二）檢測儀器設(shè)備和設(shè)施條件發(fā)生重大變化，不具備相應(yīng)檢測能力，未按本辦法規(guī)定重新申請考核的；

（三）擅自擴大農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測項目范圍的；

（四）依法可注銷檢測機構(gòu)資格的其他情形。

第三十條農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測機構(gòu)偽造檢測結(jié)果或者出具虛假證明的，依照《中華人民共和國農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》第四十四條的規(guī)定處罰。

第三十一條從事考核工作的人員不履行職責(zé)或者的，依法給予處分。

第七章附則

第2篇：質(zhì)量考核細則范文

一、指導(dǎo)思想

考核工作堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞建設(shè)小康社會的目標(biāo)，堅持以質(zhì)取勝方針，大力提升我市質(zhì)量總體水平，提高人民質(zhì)量意識，切實發(fā)揮質(zhì)量工作在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、建設(shè)經(jīng)濟強市、實現(xiàn)生態(tài)文明、構(gòu)建和諧社會中的重要保障作用。

二、考核范圍

各縣區(qū)人民政府、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會及有關(guān)部門

三、考核內(nèi)容

1.組織領(lǐng)導(dǎo)與政策措施；

3.落實質(zhì)量和打假工作行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任執(zhí)行情況；

4.開展質(zhì)量興縣區(qū)活動的資金保障情況；

5.重點產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查及整改情況；

6.質(zhì)量工作目標(biāo)落實情況；

7.宏觀質(zhì)量管理情況；

8.工程質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量、食品、藥品質(zhì)量情況；

9.實施縣區(qū)政府質(zhì)量獎勵情況。

具體考核內(nèi)容見附件《市年度質(zhì)量興市工作目標(biāo)責(zé)任考核細則》相關(guān)條款。

四、考核方法

考核由市質(zhì)量興市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(辦公室設(shè)在市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局)按照日?？己伺c實地考核相結(jié)合的辦法進行。日?？己苏?0%，實地考核占90%。日?？己烁鶕?jù)各單位報送的信息、報表，完成臨時性工作的情況進行考核；年度考核采取各單位自查，提供自查報告、相關(guān)證明文件、相關(guān)數(shù)據(jù)和結(jié)合有關(guān)部門意見的辦法進行。市質(zhì)量興市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織各成員單位，分成若干個工作組，到各單位進行實地考核。根據(jù)考核結(jié)果由市質(zhì)量興市領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定考核等次，并將考核結(jié)果上報市政府。

五、評分標(biāo)準及等次認定

考核總分設(shè)定300分，其中，組織領(lǐng)導(dǎo)與政策措施80分，產(chǎn)品質(zhì)量70分，工程質(zhì)量50分，食品質(zhì)量50分，藥品質(zhì)量50分?？己烁鶕?jù)匯總得分設(shè)四個等次:優(yōu)秀、先進、達標(biāo)、不達標(biāo)。270分以上為優(yōu)秀，210～269分(含210分)為良好，180～210分(含180分)為達標(biāo)，180分以下為不達標(biāo)。(具體指標(biāo)和分值的設(shè)定見附件《年市質(zhì)量興市考核細則》)

第3篇：質(zhì)量考核細則范文

關(guān)鍵詞：火電機組；機組負荷；動態(tài)調(diào)節(jié)；安全性；應(yīng)對措施 文獻標(biāo)識碼：A

中圖分類號：TM621 文章編號：1009-2374（2016）28-0136-02 DOI：10.13535/ki.11-4406/n.2016.28.068

1 概述

隨著電力系統(tǒng)的發(fā)展社會對于供電質(zhì)量要求的提高以及控制系統(tǒng)及主機設(shè)備自動化水平的進步，電網(wǎng)公司對發(fā)電廠各機組的自動化調(diào)節(jié)品質(zhì)要求越來越高，并出臺了一系列考核辦法和管理細則。比如：華北地區(qū)電網(wǎng)公司2009年初出臺的《華北區(qū)域并網(wǎng)發(fā)電廠輔助服務(wù)管理實施細則》和《華北區(qū)域發(fā)電廠并網(wǎng)運行管理實施細則》，對發(fā)電計劃和服務(wù)質(zhì)量各個方面都提出了詳細的考核和補償規(guī)定和要求，包括影響電網(wǎng)運行質(zhì)量的一次調(diào)頻、調(diào)峰、自動電壓控制（AVC）、無功調(diào)節(jié)、自動發(fā)電控制（AGC）、黑啟動、旋轉(zhuǎn)備用等各個方面，于2009年5月1日正式運行，對并網(wǎng)電廠協(xié)調(diào)控制系統(tǒng)的調(diào)節(jié)品質(zhì)提出了更為嚴格的要求和新的課題。

AGC是自動發(fā)電控制的簡稱，就是機組根據(jù)中調(diào)的指令自動調(diào)整輸出功率，以滿足中調(diào)技術(shù)要求。機組在大范圍、快速變化負荷過程中，其參數(shù)的變化應(yīng)同時滿足機組安全和經(jīng)濟運行。也就是在中調(diào)下達負荷調(diào)節(jié)要求后，在保證機組安全運行的同時，必須迅速、準確地將各參數(shù)調(diào)整到位。“兩個細則”對AGC負荷響應(yīng)的要求和考核非常嚴格，主要通過調(diào)節(jié)速率、調(diào)節(jié)精度、響應(yīng)時間等標(biāo)準進行獎勵和考核，完成標(biāo)準越高補償越大，完成標(biāo)準越低則考核越多。AGC主站在對投入AGC的發(fā)電機組進行遠程控制時，有如下兩種控制模式：一是自動調(diào)節(jié)模式。自動調(diào)節(jié)模式又包括帶基點正常調(diào)節(jié)子模式、帶基點幫助調(diào)節(jié)子模式、無基點子模式、帶基點緊急調(diào)節(jié)子模式、嚴格跟蹤基點子模式；二是人工設(shè)點模式。并網(wǎng)電廠執(zhí)行不同的AGC控制方式主要依據(jù)電網(wǎng)對供電電壓、頻率等質(zhì)量需求和并網(wǎng)發(fā)電機組調(diào)節(jié)品質(zhì)來確定，控制方式的不同對機組運行工況的影響差別較大，而電網(wǎng)管理部門根據(jù)并網(wǎng)電廠對電網(wǎng)貢獻的大小來核算考核和補償?shù)馁M用。

2 機組動態(tài)調(diào)節(jié)方式的必要性

2.1 “兩個細則”補償和考核方式說明

“兩個細則”考核和補償方式都是采用定額模式，考核資金所得全部用于對并網(wǎng)電廠的補償和獎勵返還，在補償費用不足時，不足部分按并網(wǎng)電廠上網(wǎng)電量比例分攤收取。電力公司負責(zé)考核執(zhí)行，電力監(jiān)管機構(gòu)負責(zé)監(jiān)督考核和協(xié)調(diào)工作。

2.2 兩個細則的零和競爭規(guī)則

由于并網(wǎng)兩個細則管理采用了零和規(guī)則的競爭方式，華北區(qū)域并網(wǎng)電廠為了經(jīng)濟利益的最大化，不斷提高機組性能，導(dǎo)致細則分攤的大盤越來越大。如果機組采用人工設(shè)點模式或嚴格跟蹤基點子模式，即使并網(wǎng)細則其他考核均能滿足電網(wǎng)要求，但由于分攤費用較高，也無法實現(xiàn)盈利。為提高輔助服務(wù)補償費用，在并網(wǎng)細則管理中具備盈利能力，在不斷提高機組調(diào)節(jié)品質(zhì)的基礎(chǔ)下，只有投入負荷動態(tài)調(diào)節(jié)運行方式，即BLR控制方式，大幅增加機組調(diào)節(jié)容量，才能在抵消分攤費用的基礎(chǔ)上實現(xiàn)盈利。

3 機組負荷動態(tài)調(diào)節(jié)存在的問題

機組負荷執(zhí)行動態(tài)調(diào)節(jié)，由于AGC負荷指令頻繁下達，調(diào)節(jié)幅度變化較大，給鍋爐燃燒調(diào)整、主汽參數(shù)的穩(wěn)定、調(diào)速汽門的安全等帶來一系列的不利影響。

3.1 由于負荷調(diào)節(jié)范圍加大影響機組穩(wěn)定運行

首先從保證機組運行安全角度來講，機組負荷調(diào)節(jié)范圍低限應(yīng)該以機組不投油能夠穩(wěn)定運行為限，機組負荷調(diào)節(jié)范圍高限應(yīng)該以額定負荷為限，但是并網(wǎng)細則要求機組要達到最低40%MCR至高限100%MCR；其次從協(xié)調(diào)控制系統(tǒng)特性來講，機組負荷調(diào)節(jié)范圍應(yīng)該是協(xié)調(diào)控制系統(tǒng)（CCS）投入自動時的負荷調(diào)節(jié)范圍，目前AGC實際投運時的負荷范圍一般為低限50%MCR至高限100%MCR。并網(wǎng)機組帶50%負荷時對鍋爐穩(wěn)定燃燒和給水自動調(diào)節(jié)都有不利影響，使得機組運行安全性降低。

3.2 負荷調(diào)節(jié)速率變快對燃燒調(diào)整的影響

燃煤機組允許的負荷變化率一般為2%MCR/min，目前機組投入動態(tài)調(diào)節(jié)后負荷變化速率為3%MCR/min。就中儲式制粉系統(tǒng)來說，機組鍋爐設(shè)備所需要的燃料量由給粉機控制，由于沒有燃料量的計量，燃料量會受到煤粉濕度和粉倉粉位高低等各種因素的影響，如在遇到給粉機存在缺陷或給粉機特性劣化，進入鍋爐的燃料量會有很大的原發(fā)性擾動，會造成機組負荷的大幅波動。

3.3 對主蒸汽壓力的影響

燃煤發(fā)電機組的負荷調(diào)節(jié)性能主要在于負荷對汽輪機調(diào)速汽門和鍋爐設(shè)備燃燒率的響應(yīng)特性，但是也必須考慮保證主汽壓力變化不能太大。主汽壓力是反映燃煤機組安全性和穩(wěn)定性的重要參數(shù)，如主汽壓力大幅度頻繁變化，必然會造成主汽溫度及汽包水位等機組主要參數(shù)不穩(wěn)，使燃料、風(fēng)量、給水等調(diào)節(jié)系統(tǒng)調(diào)節(jié)品質(zhì)下降，機組運行穩(wěn)定性遭到破壞，影響機組的安全穩(wěn)定運行。

3.4 對機組經(jīng)濟性的影響

燃煤發(fā)電機組的負荷調(diào)節(jié)過程是相對較長的過程，當(dāng)接到負荷變化指令后，機組的調(diào)節(jié)系統(tǒng)必須經(jīng)過一段時間才能達到穩(wěn)定。但由于電網(wǎng)負荷調(diào)度指令變化頻繁，實際運行中AGC指令的變化頻率經(jīng)常有超過機組CCS調(diào)節(jié)頻率情況出現(xiàn)，造成調(diào)節(jié)系統(tǒng)始終處于頻繁的調(diào)節(jié)狀態(tài)，機組不能穩(wěn)定運行，引起主汽壓力、溫度、再熱溫度、氧量等大幅頻繁變化，使機組不能在最佳工況下運行，對機組經(jīng)濟運行極為不利。

3.5 負荷變化頻繁對設(shè)備壽命的影響

因電網(wǎng)負荷調(diào)度指令變化頻繁，機組負荷始終處于變化狀態(tài)，機組的燃料量、風(fēng)量、給水量隨之發(fā)生頻繁變化，使得機組蒸汽壓力和溫度也大幅度頻繁波動，必然對機組的壽命有較不利的影響，特別是汽包內(nèi)工質(zhì)處于飽和狀態(tài)，汽包的溫度隨汽包壓力同步變化。負荷變化經(jīng)常導(dǎo)致汽包壁溫變化速度超過2℃/min，另外由于各系統(tǒng)調(diào)節(jié)閥門、輔機設(shè)備和擋板等頻繁動作也降低了這些設(shè)備的使用周期。

3.6 對機組搶發(fā)電量的影響

電量是電廠的主要利潤來源，經(jīng)過統(tǒng)計分析，機組負荷頻繁調(diào)整要低于機組帶穩(wěn)定負荷所發(fā)電量，特別是在機組高負荷運行時影響較大。

3.7 對入爐煤品質(zhì)要求提高

機組負荷執(zhí)行動態(tài)調(diào)節(jié)，上下限范圍擴大，入爐煤質(zhì)必須滿足機組帶高負荷的需求，對劣質(zhì)煤摻燒降低標(biāo)煤單價帶來不利影響。

3.8 對供熱首站的影響

機組負荷動態(tài)調(diào)節(jié)時由于負荷變化方向和幅度的不確定性，提前量掌握難度較大，抽汽壓力和流量變化較大，不利于對供熱首站出口壓力和溫度的穩(wěn)定。

4 應(yīng)對措施

4.1 提高配煤管理水平

根據(jù)負荷預(yù)計要求做好配煤工作，保證機組在高負荷時鍋爐燃燒所需煤質(zhì)，嚴禁將凍煤、濕煤等直接上入煤倉。輸煤皮帶必須保證有一路正常備用，失去備用時應(yīng)及時搶修。防止發(fā)生由于煤質(zhì)差或上煤中斷影響機組限出力，進而發(fā)生兩個細則考核。

4.2 加強運行調(diào)整

4.2.1 監(jiān)盤人員要精力集中，必要時安排兩人監(jiān)盤，加強對中調(diào)負荷指令及熱網(wǎng)首站溫度的監(jiān)視，做好隨時升降負荷的準備，保證熱網(wǎng)首站供熱溫度穩(wěn)定，滿足供熱公司調(diào)度的要求。

4.2.2 升降負荷時掌握好提前量，可通過投切給粉機維持主汽壓力穩(wěn)定，防止主汽壓力大幅度波動或長時間超出正常范圍。及時調(diào)整總風(fēng)量，保證爐膛出口氧量在正常范圍內(nèi)，防止低負荷時，因風(fēng)量大導(dǎo)致鍋爐燃燒不穩(wěn)滅火；當(dāng)機組升負荷時，提前增大送風(fēng)量，防止出現(xiàn)缺氧燃燒。

4.2.3 在對燃燒調(diào)整的同時要加強對主汽溫度及再熱汽溫的調(diào)整，在升負荷時如二級減溫水流量較大，及時打開一級減溫水調(diào)整門，保證二級減溫水調(diào)整門有一定的調(diào)節(jié)余量，防止燃料量突然增加后，主汽溫度超限運行。

4.2.4 根據(jù)煤質(zhì)情況，及時調(diào)整燃燒，合理配風(fēng)，嚴格控制鍋爐管壁溫度，防止超溫爆管，禁止鍋爐超溫、超壓運行。

4.2.5 及時調(diào)整軸封壓力，維持軸封壓力穩(wěn)定，防止因負荷變化造成軸封壓力過高或過低引起軸封漏汽或真空下降。

4.2.6 加強對汽包水位的監(jiān)視，防止汽泵調(diào)節(jié)系統(tǒng)卡澀或水位自動調(diào)節(jié)失靈引起水位事故；加強對除氧器、凝汽器、加熱器水位的監(jiān)視，防止因負荷變化快引起的水位異常。

4.2.7 加強對凝結(jié)水、給水壓力的監(jiān)視，避免因負荷大幅變化時壓力低聯(lián)啟備用泵。

4.2.8 啟停制粉系統(tǒng)和清理木屑分離器時因?qū)θ紵捌麥財_動較大，要加強監(jiān)視調(diào)整。

4.3 對重要設(shè)備加強監(jiān)視

4.3.1 經(jīng)常檢查汽機高調(diào)門的運行狀況，高調(diào)門應(yīng)動作靈活無卡澀，如有異常應(yīng)及時采取措施進行處理。經(jīng)常查看各輸粉管的一次風(fēng)壓，防止堵管，同時要到現(xiàn)場檢查各噴燃器的運行情況，防止噴燃器燒損。

4.3.2 由于運行調(diào)整頻繁，須經(jīng)常派人到飛灰采樣器處查看飛灰可燃物含量是否正常，如有偏大現(xiàn)象應(yīng)及時調(diào)整二次風(fēng)配比降低飛灰可燃物含量。

4.3.3 加強對燃油系統(tǒng)的檢查，重點檢查內(nèi)漏及滲油。嚴格執(zhí)行定期試用油槍制度，發(fā)現(xiàn)燃油系統(tǒng)缺陷時要及時通知檢修和熱控人員處理，使燃油系統(tǒng)處于可靠備用狀態(tài)。當(dāng)爐內(nèi)燃燒工況不穩(wěn)定，要果斷投入油槍穩(wěn)定燃燒，防止鍋爐滅火。

4.3.4 加強對輔助設(shè)備的巡檢，維持發(fā)電機風(fēng)溫、內(nèi)冷水溫度、勵磁機風(fēng)溫符合要求。

4.3.5 設(shè)備異常的處理。當(dāng)機組出現(xiàn)異常影響安全運行時，要及時聯(lián)系中調(diào)退出AGC運行方式，運行正常后方可投入。

5 結(jié)語

華北區(qū)域并網(wǎng)細則考核是電網(wǎng)調(diào)度管理部門為提高供電質(zhì)量要求采用的零和規(guī)則的競爭方式，機組無論執(zhí)行哪種控制方式都要平衡好搶發(fā)電量、設(shè)備安全、節(jié)能管理和燃料摻燒的關(guān)系。在提高調(diào)節(jié)品質(zhì)的同時，將機組負荷投入動態(tài)調(diào)節(jié)，獲得補償費用雖然可以大幅增加，但對機組安全運行、節(jié)能管理和配煤摻燒等帶來的影響較大，要通過提高運行調(diào)整水平，掌握負荷變化存在的規(guī)律，加強設(shè)備治理和摻配煤管理，在機組安全運行的基礎(chǔ)上來實現(xiàn)效益最大化。

參考文獻

[1] 張斌.自動發(fā)電控制及一次調(diào)頻控制系統(tǒng)[M].北京：中國電力出版社，2005.

第4篇：質(zhì)量考核細則范文

關(guān)鍵詞：文秘英語考核模式

隨著我國改革開放的深入發(fā)展和外資企業(yè)的不斷涌現(xiàn)，英語應(yīng)用能力已逐漸成為文秘專業(yè)學(xué)生的必備能力，也是文秘專業(yè)學(xué)生亟待加強的專業(yè)技能之一。如何有效進行學(xué)生的英語應(yīng)用能力考核，以考促學(xué)，以考促教，提高英語應(yīng)用能力，提升就業(yè)質(zhì)量，就成為了現(xiàn)在高職院校文秘專業(yè)急需考慮的問題。本文將從分析傳統(tǒng)考核弊端出發(fā)，去探索一種有效的英語應(yīng)用能力考核模式。

一、傳統(tǒng)英語考核的弊端

1、重考級輕應(yīng)用

雖然，近些年高職教育中也一直要求學(xué)生通過英語三、四、六級考試，但是，就英語考證本身而言，缺乏一定的應(yīng)用性和靈活性，過于強調(diào)語法和詞匯的積累。

2、重結(jié)果輕過程

常規(guī)性課程考核一般都會按照教學(xué)管理要求，在課程結(jié)束時進行一次試卷考核，不能反映出學(xué)生的真實狀態(tài)，會導(dǎo)致教師為考而教、學(xué)生為考而學(xué)的應(yīng)試教育傾向，無法達到考試作為評價、反饋功能的真正目的。

3、考核方式單一

傳統(tǒng)的英語考核基本都是使用試卷筆試的方式進行，形式單一，不能有效地檢驗學(xué)生的英語交流溝通等能力。

二、文秘專業(yè)英語應(yīng)用能力考核的基本原則

1、過程性原則

高職教育中的考試是為了是檢驗、反饋，從而達到以考促學(xué)、以考促教的目的，因而在考核體系的設(shè)計時，我們要堅持考核的過程性原則，通過考核來了解教學(xué)狀態(tài)、診斷教學(xué)問題、改進教學(xué)思路等。

2、應(yīng)用性原則

為了更好地實現(xiàn)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，在設(shè)計考核體系時還應(yīng)該堅持應(yīng)用性原則，在考察基本的理論知識基礎(chǔ)上，還應(yīng)重點考查其英文表達能力、英文函電寫作能力和英文資料的快速閱讀能力。

3、開放性原則

考核過程中還應(yīng)該遵循開放式原則，在考核題庫設(shè)計時要邀請行業(yè)專家、企業(yè)能手、同行教師、往屆畢業(yè)生參與，引入行業(yè)、企業(yè)評價標(biāo)準，以保證考核與崗位接軌、與職業(yè)吻合。

三、文秘專業(yè)英語應(yīng)用能力考核模式的建立

1、理清能力要求，建立考核細則

根據(jù)文秘專業(yè)人才培養(yǎng)方案，分析并細化專業(yè)英語應(yīng)用能力要求，建立英語應(yīng)用能力考核細則，分成面試、商務(wù)接待、電話溝通、會務(wù)服務(wù)、日常工作人際交往五個教學(xué)模塊，每一個教學(xué)模塊都將進行基礎(chǔ)知識考核、口語考核、商務(wù)函電寫作考核、英文資料快速閱讀考核四個項目考核，從而在堅持過程性原則的基礎(chǔ)上，達到基礎(chǔ)與應(yīng)用并重的效果?？己思殑t的建立可以給教師和學(xué)生明確指出能力要求，并可以將該細則進一步處理修改，與本專業(yè)其它能力考核細則一起做成考核證書，在畢業(yè)證審核時作為資格審查條件之一，以讓學(xué)生明確技能目標(biāo)、促進技能訓(xùn)練積極性、提高專業(yè)技能水平。

2、依據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)，建設(shè)考核題庫

在建立了考核細則的基礎(chǔ)上，文秘英語教學(xué)組組織教師、企業(yè)行家、往屆畢業(yè)生一起，設(shè)計各模塊技能考核題庫，在題庫的設(shè)計時，要按照真實的工作任務(wù)開出，并充分考慮考核的靈活性、綜合性，注意考察學(xué)生應(yīng)用性。例如面試部分的考題設(shè)計時，我們既涉及到學(xué)生初次面試的場景，也涉及到作為工作人員面試他人的場景等。另外考核題庫可以靈活融合，確保每一次修改都有一定限額的增量。

3、教考分離，以考促教，以考促學(xué)

考核題庫的建立與實施過程中，要堅持讓學(xué)生、教師和企業(yè)三方參與，同時，為了更好地達到評教、評學(xué)、促教、促學(xué)的目的，應(yīng)該做到教考分離，把能力考核從整個教學(xué)過程中剝離出來，相對獨立地組織進行，任課教師不參與或不直接、不單獨參與題庫建立和考試評價過程，以“屏蔽”各種因素干擾考核，提高考試的客觀性、準確性和公正性，有利于消除考核的投機性，促進教學(xué)水平和教學(xué)效果的提高。

4、堅持應(yīng)用原則，考核靈活多變

在考核過程中，對于口語、寫作和閱讀考核，應(yīng)該始終堅持應(yīng)用性原則，不拘泥于考核形式，可以采用個人演講、小組辯論、角色扮演、現(xiàn)場寫作、電子郵件寫作、商務(wù)資料的快速閱讀概括大意等多種形式進行，從而將課程考核和實際工作更加緊密地結(jié)合起來，讓學(xué)生自身覺得我們是在完成一項工作，而非一次簡單的考試。

通過以上培養(yǎng)目標(biāo)的分析、考核細則的設(shè)計、考試題庫的建立和考核過程的實施設(shè)計，可以保證對文秘專業(yè)學(xué)生英語應(yīng)用能力進行真實有效的測試，并通過測試進一步督促教師教學(xué)效率和學(xué)生學(xué)習(xí)效率的提高，提高學(xué)生英語應(yīng)用水平，實現(xiàn)文秘專業(yè)人才的培養(yǎng)目標(biāo)。

參考文獻：

第5篇：質(zhì)量考核細則范文

【關(guān)鍵詞】電子病歷 質(zhì)量控制 系統(tǒng)設(shè)計

電子病歷（EMR）是用電子設(shè)備保存、管理、傳輸和重現(xiàn)的數(shù)字化的病人的醫(yī)療記錄，它的內(nèi)容包括紙張病歷的所有信息。提高病歷質(zhì)量，加強病歷檔案管理是每家醫(yī)院面臨的重要任務(wù)之一。

為加強病歷質(zhì)量的控制，以專業(yè)角度來嚴格病歷管理，上海市病歷質(zhì)量管理質(zhì)量控制中心于2010年制定《上海地區(qū)病歷質(zhì)量考核評價標(biāo)準實施細則》并在上海地區(qū)開始施行。

1 現(xiàn)存問題及分析

（1）對照該標(biāo)準，結(jié)合我們實際情況，對電子病歷運行中存在的典型問題舉例如下。

2 電子病歷質(zhì)量控制系統(tǒng)的需求分析

本著質(zhì)量控制源頭在設(shè)計，重點在執(zhí)行，穩(wěn)定在檢查的原則，同時結(jié)合《上海地區(qū)病歷質(zhì)量考核評價標(biāo)準實施細則》相關(guān)規(guī)定。對電子病歷質(zhì)量控制系統(tǒng)提出如下需求。

（1）必填項目缺失檢查及提醒。

（2）項目時限性的檢查及提醒。

（3）項目正確性的檢查及提醒。

（4）項目重復(fù)度的檢查及提醒。

（5）填寫人員的檢查及提醒。

（6）項目相關(guān)性的檢查及提醒。

（7）病歷完整性的檢查及提醒。

（8）病歷滿頁打印的檢查提醒。

（9）病歷質(zhì)量自動評分。

以上功能最難以實現(xiàn)的是對項目間的相關(guān)性檢查，原因是實現(xiàn)必須基于信息的語義分析和醫(yī)療知識圖譜計算機化的建立，這兩項技術(shù)目前本身都是新興技術(shù)，應(yīng)用還處于摸索階段。通過以上需求實現(xiàn)，希望能達到電子病歷格式、行為、內(nèi)涵的高度統(tǒng)一。

3 電子病歷質(zhì)量控制系統(tǒng)的設(shè)計

3.1 電子病歷質(zhì)控設(shè)計思路

按需求分析要求設(shè)計的電子病歷質(zhì)量控制模式，是指醫(yī)務(wù)人員和質(zhì)控人員通過網(wǎng)絡(luò)對全院病歷進行全程實時質(zhì)量檢查控制的質(zhì)控模式。

3.2 電子病歷質(zhì)控功能設(shè)計

電子病歷質(zhì)控系統(tǒng)具有五大控制功能：

（1）時限質(zhì)控。

（2）內(nèi)容質(zhì)控。

（3）在線提醒。

（4）智能判別。

（5）病歷評分。

3.3 質(zhì)控體系指標(biāo)

以《上海地區(qū)病歷質(zhì)量考核評價標(biāo)準實施細則》為依據(jù)，建立以下指標(biāo)體系：

（1）門診電子病歷評分標(biāo)準。

（2）急診電子病歷評分標(biāo)準。

（3）急診留觀電子病歷評分標(biāo)準。

（4）手術(shù)科室住院運行病歷及終末電子病歷評分標(biāo)準。

（5）非手術(shù)科室住院運行病歷及終末電子病歷標(biāo)準。

3.4 監(jiān)控方法設(shè)計

3.4.1 時限質(zhì)控

時限質(zhì)控是病歷質(zhì)量管理的重要內(nèi)容。需要在電子病歷完成的過程中，及時提示醫(yī)務(wù)人員應(yīng)該完成的時間，避免出現(xiàn)超過時限的質(zhì)量問題。

時限以小時為單位。時限為“0”表示該項目必須在起始時間之前完成；規(guī)定時限監(jiān)控起始和結(jié)束時間：以第一條醫(yī)囑下達時間作為監(jiān)控起始時間；以相應(yīng)工作完成時間作為每項監(jiān)控的結(jié)束時間；以下達出院醫(yī)囑的執(zhí)行時間為所有監(jiān)控結(jié)束時間，如果取消出院醫(yī)囑，恢復(fù)時限監(jiān)控；每個相關(guān)的醫(yī)生都必須在電子病歷系統(tǒng)中，設(shè)置住院醫(yī)師及其上級醫(yī)師；醫(yī)院可以增加或修改時限監(jiān)控的內(nèi)容。

3.4.2 內(nèi)容質(zhì)控

通過計算機技術(shù)可以實現(xiàn)電子病歷內(nèi)容質(zhì)控，既可以對規(guī)定的必填項目進行有或無的判斷，還可以通過和標(biāo)準知識庫自動對比的方式實現(xiàn)有效性檢驗。

通過自動監(jiān)控檢查書寫項目間的重復(fù)度，可以防止醫(yī)師簡單的復(fù)制粘貼病程記錄，從而提高病歷記錄的真實性。

3.4.3 在線提醒

在線提醒主要是以下幾個方面：

（1）時間提醒。

（2）輔助信息。

（3）任務(wù)提醒。

3.4.4 智能判斷

對病歷中影響醫(yī)療質(zhì)量的問題，必須建立先進的智能、邏輯監(jiān)控技術(shù)和方法進行實時質(zhì)控；這部分功能的實現(xiàn)從計算機科學(xué)的角度來說是建立一套學(xué)習(xí)反饋系統(tǒng)，該系統(tǒng)是否能切實有效的工作，需要醫(yī)院專業(yè)人員團隊的大力參與和持續(xù)改進；

3.4.5 病歷評分

上海病歷質(zhì)量考核評價標(biāo)準包括門診病歷、急診病歷、急診留觀病歷、住院運行病歷及終末病歷五部分。病歷質(zhì)量考核評價標(biāo)準總分1000 分，其中門診病歷總分100 分，急診病歷總分100 分，急診留觀病歷總分200 分，住院運行病歷及終末病歷總分600 分。

每一項目內(nèi)扣分采取累加的計分方式，扣分最多不超過本項目的分值。終末病歷質(zhì)量評價具體方法如下：

（1）將終末病歷分值換算為百分制。

（2）甲級病歷>90 分，乙級病歷76-90 分，丙級病歷

4 總結(jié)

基于信息系統(tǒng)的電子病歷質(zhì)控系統(tǒng)和傳統(tǒng)紙質(zhì)病歷質(zhì)控系統(tǒng)相比，其最大的改進在于將質(zhì)控和實時工作緊密的聯(lián)系在一起，形成了一個有效的整體，從而可以達到提高和改進臨床工作質(zhì)量的目的。利用先進的信息化手段，通過實時提醒，信息推送等手段，使得一線的醫(yī)務(wù)工作人員的工作更加輕松、高效、便捷。我們也要清醒的認識到質(zhì)量控制系統(tǒng)是一個持續(xù)改進的系統(tǒng)，需要我們結(jié)合實際工作不停去發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。

參考文獻

[1]吳偉斌，肖強，陳聯(lián)忠.病歷書寫時限質(zhì)量在線控制子系統(tǒng)的研究與應(yīng)用[J].中華醫(yī)院管理雜志，2004，20（4）：210.

[2]吳昊，張宏雁，趙淑舫等.電子病歷網(wǎng)絡(luò)質(zhì)控―實踐與思考[J].重慶醫(yī)學(xué)，2007，36（1）：17.

第6篇：質(zhì)量考核細則范文

一、環(huán)境衛(wèi)生管理及考核項目

（一）街巷、道路的清掃保潔質(zhì)量；

（二）垃圾清運質(zhì)量；

（三）對環(huán)境衛(wèi)生的管理；

（四）其它有關(guān)環(huán)境衛(wèi)生的內(nèi)容。

二、環(huán)境衛(wèi)生定額標(biāo)準

（一）保潔員配備定額標(biāo)準：

1、各村成立專門的保潔隊伍，負責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生管理及日常保潔工作，由鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)。保潔隊伍按照轄區(qū)人口千分之三的比率由各村自行配備，統(tǒng)一管理。并根據(jù)保潔員人數(shù)相應(yīng)配置掃帚、人力（機動）收集車等清掃清運設(shè)備。

2、各村對保潔員實行“定員、定量、定崗、定責(zé)”，確保轄區(qū)內(nèi)道路環(huán)境衛(wèi)生保潔質(zhì)量。

（二）保潔作業(yè)時間標(biāo)準：

道路通掃時間為早6：00－7：00；道路保潔為8：00－12：00，14：00－17：00。

三、環(huán)境衛(wèi)生工作標(biāo)準

（一）衛(wèi)生質(zhì)量標(biāo)準

1、“四不”：主干道路、村內(nèi)街巷、可視范圍內(nèi)不見垃圾，不見雜物，不見油污積水，不焚燒廢棄物；轄區(qū)內(nèi)無“三大堆”（垃圾堆、糞堆、柴草堆）、無白色污染物和塑料袋。

2、“兩凈”：街道凈，河道、溝渠凈。

（二）垃圾收集標(biāo)準

1、主干道路每周清運生活垃圾不少于兩次，并及時送往指定的垃圾收集站或垃圾中轉(zhuǎn)站，做到生活垃圾及時清運。

2、主要街巷每周收運生活垃圾不少于兩次，并及時送往指定的生活垃圾池或垃圾箱，做到生活垃圾入池。

3、垃圾運輸過程中嚴禁拋灑滴漏、污染路面；

4、垃圾收集車內(nèi)不得有垃圾存放過夜；

5、垃圾收集點周邊環(huán)境整潔，無散落垃圾，無積水；垃圾收集車、垃圾容器清潔、無臭味。

四、村環(huán)境衛(wèi)生檢查考核辦法

1、鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每周對全鎮(zhèn)衛(wèi)生檢查一次，主要采取明查暗訪的方式，隨機抽取檢查對象，并以“鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所衛(wèi)生檢查通報”的形式，向各村通報隨機檢查的情況。

2、檢查實行百分制，每月一次匯總，匯總成績在90分以上的，發(fā)放補助的100%，得分在80-90分的，發(fā)放補助的90%，得分在70-80分的，發(fā)放補助的70%，得分在60-70分的，發(fā)放補助的50%，得分在60分一下的扣發(fā)當(dāng)月補助。

3、各項考核指標(biāo)作為鎮(zhèn)黨委政府年終考核各村的重要依據(jù)。

五、檢查考核細則

（一）衛(wèi)生質(zhì)量考核細則

1．主要街道、河道、溝渠、小廣場、綠化帶有飄浮物，每處扣0.5分；

2．墻角、路邊、溝渠等處有積存垃圾，1平方米以下扣0.5分，1平方米以上2平方米以下每處扣1分，2平方米以上每處扣2分；

3．地面有污水積存的，每處扣0.5分；

4．街巷、道路地面油污嚴重，不見地面本色，每處扣1分；

5．街巷、道路兩側(cè)有雜物堆放，每處扣0.5分；

6．街巷、道路范圍內(nèi)有焚燒垃圾現(xiàn)象，每處扣1分；

7．街巷、道路兩側(cè)的樹根周邊有煙頭、雜物等，每處扣0.5分；

8．在規(guī)定時間內(nèi)，有垃圾未及時收集，每處(袋)扣0.5分；

9．垃圾運輸途中拋灑滴漏，每處扣0.5分；

10．垃圾存放在垃圾車內(nèi)過夜的，滿車扣1分；

11．垃圾收集容器、垃圾車存放處不潔，有污水、臭味、蚊蠅的，每處扣1分；垃圾收集容器、垃圾車本身不潔，每例扣1分。

12、主干道、村內(nèi)街巷、可視范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)有白色污染物、塑料袋的，每發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分

（二）衛(wèi)生管理考核細則

1．各類舉報問題未及時整改的，每處扣2分；

2．保潔員未按定額配備的，每少一人扣3分；

3．保潔員不遵守清掃保潔時間、有服裝未統(tǒng)一穿著或上班脫崗的，每人次扣0.5分；

第7篇：質(zhì)量考核細則范文

（1）一致性：所建考核體系要符合農(nóng)場的發(fā)展規(guī)劃，適應(yīng)油田和當(dāng)?shù)赜霉がF(xiàn)狀。

（2）精確性：建立考核體系時，要便于準確計量、計算，可操作。

（3）全員性：建立考核體系要公平、公正、公開，讓所有員工都能參與其中，得到員工的廣泛認同和支持。

（4）可行性：所建體系要可監(jiān)督，可考核，逐步完善，分步實施。

二、建立蔬菜種植全員績效考核體系的準備

1.明確對象，細分組織。納入全員績效考核對象的包括從事農(nóng)場蔬菜種植的隊長兼技術(shù)員，隊長助理和全體員工。首先按照管理層級理論的要求，將40名員工劃分5個7-8人小組。由蔬菜生產(chǎn)隊長提出7名候選人，由全體員工差額選舉確定5個小組組長。

2.劃分工序，制定標(biāo)準。根據(jù)工作特點的不同，將蔬菜種植工作任務(wù)劃分為生產(chǎn)準備、播種育苗、定植移栽、日常管理、采摘、運輸分裝和拉藤清理七個階段共26道工序。按照“跳一跳夠得著”的原則，在日常安排工作中連續(xù)測試并記錄各工序工時定額和最佳組合人數(shù)。3.明確內(nèi)容，宣傳發(fā)動。在年初與種植隊長簽訂《內(nèi)部績效考核責(zé)任書》，明確考核的內(nèi)容，如年度產(chǎn)量指標(biāo)、用工指標(biāo)、產(chǎn)品合格率、生產(chǎn)計劃落實率等共13項指標(biāo)；隊長助理主要負責(zé)員工考勤、生產(chǎn)統(tǒng)計、菜品分配和協(xié)助生產(chǎn)指揮，明確工作要求并制定相應(yīng)的考核扣分細則；對普通員工，制定《員工績效考核細則》，從工作進度、工作質(zhì)量、遵章守紀等八個方面作出具體要求，明確獎扣分尺度。這些基礎(chǔ)工作完成后，召開員工大會，通過舉例測算，讓每位員工了解績效考核的流程和個人績效收益的上下限。

三、聯(lián)產(chǎn)計酬，實施全員績效考核

1.科學(xué)安排。由種植隊長依據(jù)當(dāng)天工作任務(wù)和定額表，分解確定各小組每天的工作內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準和進度要求。在此基礎(chǔ)上，填寫《蔬菜種植工作情況日報及小組評分表》。日報表由種植隊長負責(zé)填寫，每天下午通過郵件報送給主管領(lǐng)導(dǎo)。種植隊長和隊長助理日常依據(jù)工作日報表和考核細則，加強對員工工作的檢查督促，主管領(lǐng)導(dǎo)重點監(jiān)督種植成功率、計劃落實率、安全生產(chǎn)、設(shè)備設(shè)施完好率、員工隊伍穩(wěn)定、遵章守紀等方面內(nèi)容。

2.績效考核。每天召開由主管領(lǐng)導(dǎo)、種植隊長、隊長助理參加的日報會議，總結(jié)當(dāng)天工作，安排今后3-5天的工作，并依照《全員績效考核細則》對各小組和每個員工進行百分制評分，每月月底匯總小組和員工得分情況。同時，每個月底，主管領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)《內(nèi)部經(jīng)營責(zé)任書》，對隊長進行逐項考核，計算出單項考核獎罰額。隊長助理也由主管領(lǐng)導(dǎo)對照考核細則打分。組長及員工由種植隊長與助理考核打分。所有獎罰事項及員工得分在月度場務(wù)會上通過。

3.聯(lián)產(chǎn)計獎。根據(jù)季度蔬菜產(chǎn)量完成情況，每季度按750元/萬斤確定季度應(yīng)發(fā)績效獎金總額。應(yīng)發(fā)績效獎金總額在種植隊長、助理、組長、員工間按29：7：12：52比例進行分配。最終實得獎金計算公式為：隊長實得獎=應(yīng)發(fā)績效獎×獎金分配比例×出勤率-綜合獎罰額。隊長助理及員工實得獎=應(yīng)發(fā)績效獎×獎金分配比例×出勤率×績效考核季度平均得分。

第8篇：質(zhì)量考核細則范文

一、目標(biāo)責(zé)任

（一）確保轄區(qū)內(nèi)不發(fā)生重大農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全事故；

（二）確保全區(qū)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全目標(biāo)管理考核合格。

二、考核對象

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處。

三、考核依據(jù)

區(qū)政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道簽訂的食品安全監(jiān)管責(zé)任書中，有關(guān)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作的內(nèi)容以及區(qū)政府與市農(nóng)業(yè)、畜牧水產(chǎn)、林果等主管部門簽訂的責(zé)任書內(nèi)容。

四、考核辦法

區(qū)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組考核分日常管理、集中檢查和年終總評三個層次進行，采取量化打分形式，實行百分制，考核滿分為100分。

日常管理：由區(qū)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在區(qū)農(nóng)辦）牽頭，工商、質(zhì)監(jiān)、商貿(mào)、衛(wèi)生、公安等部門配合，通過對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全日常監(jiān)管工作進行量化考核?？己顺绦蛴筛骺己私M根據(jù)考核實施細則，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及市場開展蔬菜水果自檢情況由各考核組和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室共同量化打分考核，每季度考核一次。主要內(nèi)容：1、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作組織領(lǐng)導(dǎo)和任務(wù)目標(biāo)分解落實情況；2、監(jiān)管工作責(zé)任制及責(zé)任追究制建立及執(zhí)行情況；3、各類市場是否開展自檢，每天自檢蔬菜不低于5個、水果不低于3個（相關(guān)數(shù)據(jù)以全市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控網(wǎng)數(shù)據(jù)為準）；4、是否定期由主要負責(zé)同志主持召開專題會議研究農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作；5、是否建立應(yīng)急預(yù)案，發(fā)生突發(fā)事件后是否按規(guī)定，及時上報情況；6、日常工作情況是否及時上報；7、交辦的工作是否按期完成等。

集中檢查：圍繞查找薄弱環(huán)節(jié)，解決突出問題，堵塞監(jiān)管漏洞，由區(qū)聯(lián)合檢查組對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及市場進行重點考核。集中檢查采取明察暗訪，隨機抽點，隨機抽查檔案和檢測報告，隨機走訪農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)銷售企業(yè)，隨機查訪案件當(dāng)事人等形式，對各街道工作進行量化打分。主要內(nèi)容：1、檢查落實區(qū)重點工作部署情況；2、檢查開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢查情況和質(zhì)量安全監(jiān)督檢測以及對農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全違法及處置情況；3、檢查是否組織開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全宣傳和培訓(xùn)活動。

年終總評：年底由考核組對相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及市場進行量化打分，全面考核落實農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管責(zé)任狀情況?？己送戤吅螅匍_全區(qū)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，對考核情況進行匯總通報。主要程序為：1、聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作匯報；2、查閱農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管的有關(guān)文件、資料等；3、查看市場自檢情況（以農(nóng)辦農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)為準）；4、選擇各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道1-2個市場進行現(xiàn)場考察；5、逐項打分。

五、計分辦法

按考核指標(biāo)分別累計計分，具體計分辦法見附件。

六、考核等次及獎懲

考核結(jié)果按日常管理占30%，集中檢查占30%，年終總評占40%的權(quán)重進行匯總計算總分?？己私Y(jié)果分優(yōu)秀、合格、不合格三個檔次?？偡譃?00分，考核在90分及以上的為優(yōu)秀，得分在80分以上（不含80分）、90分以下的為合格；得分在80分以下（含80分）的為不合格。

對考核結(jié)果施行每季度排隊，對考核優(yōu)秀的予以通報表彰，年度考核排位前三名的，給予適當(dāng)獎勵；對考核不合格的給予通報批評。在省、市、區(qū)蔬菜、果品、肉品農(nóng)業(yè)投入品監(jiān)督抽檢中，檢測結(jié)果合格率較低的酌情減分。

七、結(jié)果評定

凡發(fā)生Ⅱ級以上重大農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全事故的，年度考核為不合格；發(fā)生Ⅳ級以上農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全事故的實施責(zé)任追究制。市場因農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全發(fā)生問題被市級以上媒體曝光的除按情況扣分外，要對責(zé)任單位進行通報批評，并進行責(zé)任追究。

第9篇：質(zhì)量考核細則范文

第二條　省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市醫(yī)藥管理局（含總公司、下同）在接到年度發(fā)證品種目錄計劃后，要對本地區(qū)生產(chǎn)發(fā)證產(chǎn)品的企業(yè)（不論其隸屬關(guān)系和經(jīng)濟性質(zhì)），進行調(diào)查摸底，并將生產(chǎn)企業(yè)名稱、產(chǎn)品名稱、規(guī)格型號、使用商標(biāo)等情況列表報送國家醫(yī)藥管理局工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證辦公室（下稱局許可證辦公室）。

第三條　凡生產(chǎn)發(fā)證產(chǎn)品的企業(yè)要按照經(jīng)全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證辦公室（下稱全國許可證辦公室）批準的“產(chǎn)品生產(chǎn)許可證實施細則”的要求，進行企業(yè)自查，考核評分；對發(fā)現(xiàn)的問題，要在規(guī)定的申請期限內(nèi)完成整改，達到要求，填報許可證申請書。

企業(yè)在報送許可證申請書的同時，要按規(guī)定向局許可證辦公室繳納許可證的審查費和管理費。

第四條　企業(yè)自查整改工作，確因廠房，設(shè)備改造等特殊情況，不能按期完成的，必須事先向所在省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市醫(yī)藥管理局提出書面報告，說明原因及建議審查時間。經(jīng)其審核同意后報國家醫(yī)藥管理局許可證辦公室備案。

第五條　審查企業(yè)質(zhì)量保證體系的人員必須經(jīng)過培訓(xùn)，以統(tǒng)一對“產(chǎn)品生產(chǎn)許可證實施細則”的理解和貫徹執(zhí)行。

第六條　企業(yè)對在質(zhì)量保證體系檢查和考核中存在的問題，必須認真組織整改，制訂計劃，落實措施；整改計劃報送省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市的生產(chǎn)許可證辦公室和醫(yī)藥管理局，并由上述部門進行檢查，監(jiān)督企業(yè)實施整改計劃。

第七條　國家醫(yī)藥管理局許可證辦公室委托產(chǎn)品檢測單位或省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市醫(yī)藥管理局按規(guī)定組織抽樣封存，樣品由被抽企業(yè)寄送產(chǎn)品檢測單位。

第八條　產(chǎn)品檢測單位在收到樣品后，應(yīng)在“細則”規(guī)定的時間內(nèi)完成測試任務(wù)。產(chǎn)品質(zhì)量的測試報告一式三份，由產(chǎn)品檢測單位分別發(fā)送局許可證辦公室，省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市醫(yī)藥管理局及企業(yè)；測試費用由企業(yè)在寄送樣品的同時，按規(guī)定直接匯寄檢測單位。