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第1篇：干部競(jìng)聘報(bào)告范文

述職報(bào)告是任職者陳述自己任職情況，評(píng)議自己任職能力，接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾監(jiān)督的一種應(yīng)用文，具有匯報(bào)性、總結(jié)性和理論性的特點(diǎn)。述職報(bào)告的寫(xiě)法依據(jù)報(bào)告的場(chǎng)合和對(duì)象而定，一般來(lái)說(shuō)采用總結(jié)式寫(xiě)法。下面就讓小編帶你去看看優(yōu)秀學(xué)生干部個(gè)人年度述職報(bào)告范文5篇，希望能幫助到大家!

優(yōu)秀學(xué)生干部述職報(bào)告1日子如同白駒過(guò)隙，回首間，自己又站在學(xué)期之末。從加入大學(xué)生________到現(xiàn)在，已經(jīng)歷了三個(gè)學(xué)期的工作，在文化傳媒部工作的一年中，我參加過(guò)____評(píng)選，____學(xué)子論壇，____教育大講堂等活動(dòng)，在老師的領(lǐng)導(dǎo)下，從策劃宣傳，到具體活動(dòng)，我和____的成員們一起用辛勤的汗水，留下了成長(zhǎng)的印記。新學(xué)期伊始，我擔(dān)任文化傳媒部部長(zhǎng)，有了一年來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)，在適應(yīng)新的學(xué)習(xí)、工作環(huán)境下，我努力做好自己的本質(zhì)工作，協(xié)助各部門(mén)各項(xiàng)工作，努力完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。經(jīng)過(guò)認(rèn)真的總結(jié)和回顧，現(xiàn)將我本學(xué)期的工作情況報(bào)告如下：

一、認(rèn)真做好本職工作

在這一學(xué)期的工作里，有成功的喜悅也有失敗的落魄，在各位同學(xué)的幫助下，憑借我在大一時(shí)期踏踏實(shí)實(shí)工作積累下的經(jīng)驗(yàn)，我很快適應(yīng)了部長(zhǎng)的工作，身處這個(gè)部門(mén)，我盡心盡力和全體成員共同努力做好各項(xiàng)工作，并思考了如何改進(jìn)文化傳媒部現(xiàn)在所存在的不足之處。在協(xié)助其它部門(mén)的工作里，我們每一個(gè)成員都代并表我們各自的形象，我們向來(lái)嚴(yán)格要求自我。我把每次活動(dòng)都當(dāng)作一次挑戰(zhàn)，主動(dòng)鍛煉自我的意識(shí)，時(shí)刻提醒自己做個(gè)有心人，努力培養(yǎng)部員，以高自我。

二、主動(dòng)提高思想認(rèn)識(shí)

在思想上，我很明確大學(xué)生________是立足大學(xué)生____，服務(wù)大學(xué)生____團(tuán)隊(duì)的學(xué)校組織，是聯(lián)系學(xué)生與學(xué)校的“橋梁”和“紐帶”，是發(fā)展大學(xué)生____的舞臺(tái)和基地，是培養(yǎng)大學(xué)生成功____的重要載體。我自加入________以來(lái)，從未脫離這一主題，認(rèn)真履行職責(zé)，當(dāng)自己全身心的投入每一次____的活動(dòng)時(shí)，我都會(huì)做好“同學(xué)的公仆”，也就是這個(gè)主題使我的責(zé)任感更強(qiáng)了，組織能力也有了很大的提升。通過(guò)活動(dòng)，我收獲頗豐，積累了很多工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會(huì)了主動(dòng)思考。文化傳媒部不是一個(gè)虛設(shè)的部門(mén)，每一次的活動(dòng)都離不開(kāi)展板的制作，噴繪和各種審批手續(xù)。擔(dān)任部長(zhǎng)以來(lái)，我更是對(duì)部員們嚴(yán)格要求，不僅技術(shù)和待人做事都要嚴(yán)格要求，用自己的技術(shù)和謙虛的態(tài)度，換來(lái)____的榮譽(yù)，如今，他們已經(jīng)初步掌握文化傳媒部的各個(gè)工作流程。文化傳媒部的工作性質(zhì)決定了我要以更高的工作標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己和各位部員，要考慮到更多的細(xì)微之處，要以自己的細(xì)心、耐心和熱心換得文化傳媒部的疏而不漏、有條不紊!

三、總結(jié)過(guò)去，展望未來(lái)

一年來(lái)，我勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)的做了很多工作，這是應(yīng)該做的。取得了一些成績(jī)，但這不是我自己一個(gè)人的功勞，是大家的，是全體大學(xué)生________成員的。但我親身經(jīng)歷了____的各項(xiàng)活動(dòng)，熟悉了舉辦各種活動(dòng)的大體脈絡(luò)流程，并總結(jié)了自己的心得體會(huì)，從中得到了鍛煉和提高。同時(shí)，作為_(kāi)___的一份子，我不僅代表我們這一個(gè)部門(mén)，而是整個(gè)____的縮影，但自己本身還有很多的不足和缺點(diǎn)，有待進(jìn)一步完善，提高。比如：

1、對(duì)各方面知識(shí)掌握的還不夠，理論素養(yǎng)還不高。

2、工作尚欠大膽，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，總是在遵循前輩留下的經(jīng)驗(yàn)。

3、性格內(nèi)向，不善表達(dá)，有些時(shí)候表達(dá)方式欠考慮。

4、在工作中被動(dòng)做事，與人溝通的能力尚待提高。

我知道“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”，我的工作雖然有做得不好的地方，但我將在今后學(xué)習(xí)、工作中認(rèn)真加以改正和提高。同時(shí)，我希望老師和同學(xué)們對(duì)我今后的工作給予監(jiān)督，不足之處，我會(huì)虛心接受并改正。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。

回首工作歷程，我經(jīng)歷許多沒(méi)有接觸的事物和事情;見(jiàn)識(shí)了很多從未見(jiàn)識(shí)過(guò)的新鮮;總之，因?yàn)橛羞@樣一個(gè)團(tuán)隊(duì)，使我在大學(xué)里不斷的展示自我，提升自我，在全新的學(xué)期里，我們將以更加飽滿的姿態(tài)帶好部員，向更高的臺(tái)階邁進(jìn)。

以上是我的個(gè)人述職報(bào)告，若有不妥之處，盡請(qǐng)老師們批評(píng)指正。

優(yōu)秀學(xué)生干部述職報(bào)告2尊敬的老師，親愛(ài)的同學(xué)們：

大家好!

我從20____年__月加入學(xué)生會(huì)科創(chuàng)部，在這半學(xué)期中，我認(rèn)為得到了許多方面的學(xué)習(xí)鍛煉，社交禮儀，人際溝通，為人處事等。以下是我的述職報(bào)告：

時(shí)光荏苒，歲月如梭。我自20____年__月加入學(xué)生會(huì)，轉(zhuǎn)眼間已過(guò)了半個(gè)學(xué)期。學(xué)生會(huì)是學(xué)生自我管理自我約束的團(tuán)體，它在學(xué)生的日常工作中起到了積極有效的作用，而作為學(xué)生會(huì)的重要組成部分的“科創(chuàng)部”的作用更是不可磨滅。學(xué)生在大學(xué)生活的重心是學(xué)習(xí)，而我們科創(chuàng)部正是本著“為大家的生活服務(wù)”的原則在系黨團(tuán)總支的領(lǐng)導(dǎo)下積極為大家服務(wù)。

回顧半學(xué)期來(lái)的經(jīng)歷，我感到既充實(shí)，又欣慰。我和這里的老師和同學(xué)們一起學(xué)習(xí)工作，不僅增進(jìn)了了解，溝通了感情，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示，工作能力也得到了一定的提高?？偨Y(jié)半學(xué)期來(lái)的工作，我覺(jué)得有所得也有所失，今后還要從以下三方面進(jìn)一步努力。一是要繼續(xù)提高認(rèn)識(shí)水平。特別是對(duì)工作中可能出現(xiàn)的問(wèn)題和困難，要注重從總體上把握，增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性和主動(dòng)性，時(shí)刻保持清醒的頭腦和強(qiáng)烈的憂患意識(shí)。二是要提高工作效率。對(duì)各項(xiàng)工作要充分尊重現(xiàn)實(shí)，體現(xiàn)層次性，區(qū)別對(duì)待，循序漸進(jìn)，注意把握規(guī)律性。三是要更加嚴(yán)于律已。對(duì)工作總體上要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在一些具體問(wèn)題上要求新求細(xì)求精，以身作則。清晨跟隨部長(zhǎng)檢查大教室衛(wèi)生，雖然要比其他同學(xué)起的早，可是在工作中能夠?yàn)橥瑢W(xué)們創(chuàng)造一個(gè)好的學(xué)習(xí)環(huán)境、我感到很開(kāi)心。這是我的工作，我會(huì)積極認(rèn)真的去作好它。帶著清晨的一抹微笑，我在教學(xué)樓門(mén)口站迎賓崗，這是我第一次做這份工作，有些興奮。對(duì)每一位老師送上微笑，不僅表現(xiàn)了一個(gè)人得素質(zhì)，更體現(xiàn)了吉林體育學(xué)院的形象。學(xué)生會(huì)舉辦的文藝晚會(huì)，我既做了一名觀眾，同時(shí)在會(huì)后幫助大家打掃大教室衛(wèi)生，擺桌椅。在12月份，我還參加了學(xué)生會(huì)組織的“創(chuàng)新大會(huì)”，這是每一位學(xué)生會(huì)成員的驕傲。

學(xué)生會(huì)是一個(gè)很鍛煉人的地方。在這里我們會(huì)收獲很多其他同學(xué)不曾得到的經(jīng)驗(yàn)，我們會(huì)學(xué)會(huì)如何更樂(lè)觀的面對(duì)壓力，如何珍惜和愛(ài)護(hù)自己。這為我們以后面對(duì)社會(huì)增添了一個(gè)籌碼。

半學(xué)習(xí)以來(lái)，我勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)的做了很多工作，從中得到了鍛煉和提高。同時(shí)，也為豐富大學(xué)生課余活動(dòng)、提高學(xué)生會(huì)在學(xué)生中的影響力做了一些貢獻(xiàn)。

總的說(shuō)來(lái)，我覺(jué)得我們科創(chuàng)部部的工作任重而道遠(yuǎn)，在未來(lái)的生活中，我會(huì)更加努力的做好自己的工作，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)相信我。

總結(jié)過(guò)去，昭示現(xiàn)在，指導(dǎo)未來(lái)，我將繼續(xù)努力，不斷提升自我，完善自我，把學(xué)生會(huì)工作做的更好。

特此報(bào)告

述職人：____

2021年__月__日

優(yōu)秀學(xué)生干部述職報(bào)告3尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師和學(xué)生代表們：

大家上午好!

我叫。。。。，來(lái)自……，現(xiàn)擔(dān)任…………。。。我是一個(gè)誠(chéng)實(shí)守信、自立自強(qiáng)、充滿陽(yáng)光的青年人。日常生活中，我興趣愛(ài)好廣泛，能夠以誠(chéng)待人、樂(lè)于助人。通過(guò)本學(xué)期的工作，在各位老師的諄諄教誨下，我感覺(jué)自己對(duì)學(xué)生會(huì)工作有了更加深入細(xì)致的了解，使自己的工作能力和為人處事的態(tài)度上有了較大程度的提高。

學(xué)生會(huì)是一個(gè)年輕的組織，因此始終擁有一種生機(jī)勃勃的力量，時(shí)刻在成長(zhǎng)，在進(jìn)步，在完善!本學(xué)期以來(lái)本屆院學(xué)生會(huì)突出“家”的工作理念，著力加強(qiáng)同學(xué)之間的溝通與凝聚，營(yíng)造一個(gè)溫馨的家的環(huán)境。在制度建設(shè)方面，本屆院學(xué)生會(huì)致力于完善并貫徹執(zhí)行學(xué)生會(huì)管理與工作的規(guī)章制度，使工作規(guī)范化，高效化，增強(qiáng)部門(mén)認(rèn)同感，同時(shí)制定更加規(guī)范的學(xué)生會(huì)考評(píng)制度，使制度觀念逐步深入人心，工作規(guī)范性、傳承性大大加強(qiáng)。在隊(duì)伍建設(shè)方面，學(xué)生會(huì)要起到培養(yǎng)、鍛煉干部的作用，讓同學(xué)在專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)與社會(huì)工作協(xié)調(diào)發(fā)展，是學(xué)生會(huì)健康成長(zhǎng)的必然要求。一方面，讓每一個(gè)學(xué)生會(huì)成員盡可能的發(fā)揮和鍛煉才干，引導(dǎo)、培養(yǎng)學(xué)生會(huì)成員在思想水平、工作能力等方面不斷走向成熟。另一方面，更加全面關(guān)心干部成長(zhǎng)，合理分配任務(wù)，減輕工作壓力，并在課程學(xué)習(xí)方面給予足夠關(guān)心。在整體建設(shè)方面，學(xué)生會(huì)加大了對(duì)各部門(mén)內(nèi)部建設(shè)，積極開(kāi)展趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)以及演講比賽等各項(xiàng)活動(dòng)增進(jìn)各部門(mén)之間交流機(jī)會(huì)，使學(xué)生會(huì)凝聚成一個(gè)有戰(zhàn)斗力的整體。

我認(rèn)為，做好系學(xué)生會(huì)工作與做好院學(xué)生會(huì)在工作方面在很多方面都有相似之處，個(gè)人有如__會(huì)，不當(dāng)之處還請(qǐng)老師、同學(xué)批評(píng)指正：

1、必須具有高度的責(zé)任心。

學(xué)生干部是溝通老師和同學(xué)的橋梁和紐帶，作為為一名學(xué)生會(huì)干部，要意識(shí)到自己的使命光榮、責(zé)任重大，除了不折不扣的完成領(lǐng)導(dǎo)、老師交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，還用努力當(dāng)好信息員、聯(lián)絡(luò)員的角色，及時(shí)了解，掌握并反饋各種信息，做到上情下達(dá)、下情上達(dá)。

2、必須做到嚴(yán)于律己，寬以待人。

古語(yǔ)說(shuō)：其身正，不令則行;其身不正，令則不行。既然成為一名學(xué)生干部，就意味著我們選擇了與普通同學(xué)不同的生活，就意味著我們的的一舉一動(dòng)都可能被同學(xué)所關(guān)注、監(jiān)督，所以我們要從自身做起，模范的遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)時(shí)刻刻注意自己的言行舉止，這樣才能被廣大同學(xué)所信服。正因?yàn)槲覀兩硖庍@個(gè)組織，我們要以誠(chéng)摯、寬容的胸襟接待他人，做到以責(zé)人之心責(zé)己，以恕己之心恕人，這樣不但可以讓工作的順利開(kāi)展，而且可能影響甚至改變他人。因此，作為一名學(xué)生會(huì)干部在遇事時(shí)不要斤斤計(jì)較，而要謙讓大度，勇于承擔(dān)自己的責(zé)任，做到“宰相肚內(nèi)能撐船”。

3、必須抓好學(xué)習(xí)。

學(xué)生干部歸根到底還是一名學(xué)生，學(xué)習(xí)是學(xué)生的天職，學(xué)生應(yīng)以學(xué)業(yè)為重。不能說(shuō)當(dāng)了學(xué)生干部就可以放松學(xué)習(xí)。我個(gè)人覺(jué)得，作為一名學(xué)生會(huì)干部更要學(xué)會(huì)處理好學(xué)習(xí)與工作問(wèn)題，做到統(tǒng)籌兼顧，巧妙安排時(shí)間，提高辦事效率。如果一個(gè)學(xué)生干部既能抓好學(xué)習(xí)，又能開(kāi)展好工作，他的威信一定很高。

4、必須搞好團(tuán)結(jié)。

俗話說(shuō)：“一個(gè)好漢三個(gè)幫，一個(gè)籬笆三個(gè)樁”。我個(gè)人覺(jué)得，一個(gè)人即使能力再?gòu)?qiáng)，也不可能面面俱到、事事親力親為，也一定有他考慮不周、考慮不到的情況。任何人也不能離開(kāi)他人的協(xié)助和支持，所以，學(xué)生干部之間必須團(tuán)結(jié)一心、凝成一股繩，合力做好各項(xiàng)工作。日常工作生活中加強(qiáng)溝通交流、相互協(xié)作，才能保質(zhì)保量的完成學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作。相反，如果學(xué)生會(huì)不團(tuán)結(jié)、相互不信任、不支持，甚至相互拆臺(tái)、攻擊，各項(xiàng)工作就會(huì)舉步維艱。

我對(duì)系學(xué)生會(huì)的建議是：一是建議系學(xué)生會(huì)定期與院學(xué)生會(huì)、其他系學(xué)生會(huì)交流學(xué)習(xí)。建議系學(xué)生會(huì)可以每月、每半個(gè)月一次，由系學(xué)生會(huì)主席帶隊(duì)，拜訪院學(xué)生會(huì)、兄弟系學(xué)生會(huì)，就具體的工作座談交流、虛心請(qǐng)教、取長(zhǎng)補(bǔ)短，可以每次帶著一個(gè)感興趣的話題，重點(diǎn)討論。二是加強(qiáng)系學(xué)生會(huì)自身建設(shè)。建議系學(xué)生會(huì)能夠每周選定一個(gè)學(xué)習(xí)內(nèi)容，集中學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)的內(nèi)容可以是我們黨和國(guó)家的重要文件、會(huì)議精神傳達(dá)，可以是青島港集團(tuán)、港灣學(xué)院的重要文件、會(huì)議精神傳達(dá)，也可以是就專(zhuān)業(yè)知識(shí)、生活禮儀等方面進(jìn)行一次學(xué)習(xí)，也可以從讀者、青年文摘這樣的報(bào)刊上選取一些好的文章，共同學(xué)習(xí)。不斷提高大家的理論素養(yǎng)。三是定期開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)?？梢悦繉W(xué)期搞一次，類(lèi)似于民主生活會(huì)的性質(zhì)，少談優(yōu)點(diǎn)，只談缺點(diǎn)。通過(guò)學(xué)生會(huì)干部之間開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，大家都坦誠(chéng)相見(jiàn)、認(rèn)真剖析總結(jié)自己工作中存在的問(wèn)題和不足，有助于各項(xiàng)工作提高。

作為……。。，我始終對(duì)……懷有一份特殊的感情。在此我也向各位老師、同學(xué)表個(gè)態(tài)，凡是電氣工程系的事就是天大的事，我一定盡心盡力、全力以赴去做。

謝謝大家!

優(yōu)秀學(xué)生干部述職報(bào)告4各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，老師，各位親愛(ài)的同學(xué)們：

大家下午好，我是____學(xué)院第__屆學(xué)生會(huì)主席____。在我20____年6月任職學(xué)生會(huì)主席至今，我們學(xué)院學(xué)生會(huì)工作在院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下，密切聯(lián)系五個(gè)系部學(xué)生會(huì)積極開(kāi)展我們的工作，切實(shí)做好學(xué)生服務(wù)工作，腳踏實(shí)地，堅(jiān)持務(wù)實(shí)。我們以豐富校園文化生活，活躍第二課堂，以廣大同學(xué)的成長(zhǎng)成才為己任，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，同時(shí)，我們學(xué)院學(xué)生會(huì)的工作也贏得了學(xué)院廣大師生的肯定與支持。

在過(guò)去的一年，在學(xué)院團(tuán)委的具體關(guān)懷和指導(dǎo)下，我們?cè)簩W(xué)生會(huì)積極認(rèn)真地完成了學(xué)院團(tuán)委安排的各項(xiàng)工作。在學(xué)干培訓(xùn)，學(xué)風(fēng)建設(shè)、文體活動(dòng)、制度建設(shè)上都取得了出色的成果。在13年9月，我們新一屆學(xué)生會(huì)成員迎接新生工作取得了圓滿成功，隨后開(kāi)展院學(xué)生會(huì)的招新工作，通過(guò)三次面試，來(lái)自五個(gè)系的38名新成員加入院學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭，為我們______學(xué)院學(xué)生會(huì)注入了新的血液。

____學(xué)生會(huì)先后承辦協(xié)辦了全院性質(zhì)的各種形式的文體活動(dòng)，如：新生拔河大賽，迎新晚會(huì)，友誼杯籃球賽，高校畢業(yè)生求職雙選會(huì)，______總決賽等活動(dòng)，豐富了學(xué)院同學(xué)們的大學(xué)生活;我們第__屆學(xué)生會(huì)在活動(dòng)中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)中不斷地服務(wù)他人，提高自己。

大學(xué)是知識(shí)創(chuàng)新、傳播、和運(yùn)用的圣地，是培育創(chuàng)新精神的搖籃。引領(lǐng)學(xué)術(shù)風(fēng)氣，促進(jìn)思想交流，陶冶品德操守，創(chuàng)建精神文明是大學(xué)的靈魂之所在，而我們學(xué)生會(huì)在這其中扮演了一個(gè)舉足輕重的角色，學(xué)院學(xué)生會(huì)為學(xué)院的人文精神發(fā)展服務(wù)，是代表廣大同學(xué)利益的學(xué)生組織，是發(fā)展與繁榮校園文化的平臺(tái)和交流溝通的紐帶，是培養(yǎng)大學(xué)生全面成才的重要服務(wù)載體。因此，我們學(xué)生會(huì)的工作宗旨是：一切為了同學(xué)，為了同學(xué)一切。為了秉承我們學(xué)生會(huì)的宗旨，我提出以下五點(diǎn)就我任職學(xué)院第__屆學(xué)生會(huì)主席以來(lái)的工作認(rèn)識(shí)，與大家共勉。

一：制度規(guī)章的修改立定

院學(xué)生會(huì)自成立以來(lái)，逐漸發(fā)展形成了納新制度、財(cái)物制度、會(huì)議制度、評(píng)優(yōu)制度、獎(jiǎng)懲制度等一系列規(guī)章制度，但林林總總，體系仍不夠健全，我們每個(gè)成員在思想和行為上的標(biāo)準(zhǔn)需要一個(gè)統(tǒng)一和提高。古語(yǔ)云：政出多門(mén)，國(guó)亂之始也!對(duì)于學(xué)生會(huì)規(guī)章制度改進(jìn)和完善也這個(gè)道理，要不斷完善，統(tǒng)一。所以我在這里提出，在下一屆的委員會(huì)應(yīng)該把這個(gè)工作細(xì)致落實(shí)，在我們?cè)械囊?guī)章制度上修改，健全我們的管理體制。

二：加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部結(jié)構(gòu)組織建設(shè)

加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部的結(jié)構(gòu)組織建設(shè)，主要體現(xiàn)在團(tuán)結(jié)協(xié)作的問(wèn)題上。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，我們是一個(gè)整體，不能以鄰為壑，各自為政，只有大家團(tuán)結(jié)一心，和衷共濟(jì)，各部門(mén)之間相互協(xié)調(diào)配合，才能做出好的成績(jī)。學(xué)生會(huì)的工作性質(zhì)決定了我們要以更高的工作標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己，要考慮到更多的細(xì)微之處，要以自己的細(xì)心、耐心和熱心做到各項(xiàng)工作疏而不漏、有條不紊。為此，學(xué)院也安排了本學(xué)期的第七屆學(xué)干培訓(xùn)課程及其五四團(tuán)學(xué)干部戶外素質(zhì)拓展活動(dòng)，旨在增強(qiáng)我們對(duì)信任、團(tuán)結(jié)、服從等觀念的認(rèn)識(shí)。只有明確了這些認(rèn)識(shí)，并結(jié)合自身實(shí)際付諸實(shí)踐，才能打造一個(gè)以服務(wù)學(xué)生為中心，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，統(tǒng)籌兼顧的學(xué)生會(huì)隊(duì)伍!三：提高學(xué)生會(huì)整體素質(zhì)，堅(jiān)持務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)

“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”，我們每個(gè)人的身上或多或少都會(huì)有一些這樣或那樣的缺點(diǎn)，只要我們能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并予以修正便是好事。所以不管是院學(xué)生會(huì)學(xué)干還是系學(xué)生會(huì)學(xué)干，我們都要嚴(yán)格要求自己，起好一個(gè)模范帶頭作用，敢于堅(jiān)持原則，積極維護(hù)同學(xué)們的正當(dāng)利益，處理和協(xié)調(diào)好各種利害關(guān)系，這就要求我們學(xué)干要注重提高自身道德素質(zhì)，提升思想覺(jué)悟水平，只有我們?cè)谒枷牒偷赖律隙歼_(dá)到了要求，那么我們的工作質(zhì)量也會(huì)登上一個(gè)嶄新的臺(tái)階。

四：對(duì)七個(gè)部門(mén)的工作要求

我們學(xué)生會(huì)各部門(mén)都要對(duì)下一階段的每一項(xiàng)工作進(jìn)行周密合理的計(jì)劃和安排，根據(jù)院團(tuán)委的具體要求和委員會(huì)的工作計(jì)劃來(lái)制定本部門(mén)的相關(guān)具體任務(wù)計(jì)劃，并將工作計(jì)劃在例會(huì)時(shí)向全體學(xué)干解讀后交辦公室備案。各部門(mén)要認(rèn)真貫徹學(xué)院有關(guān)文件精神，切實(shí)找好各自工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，明確工作性質(zhì)和目的。要求實(shí)效，不能搞形式主義，工作中有機(jī)的配合其他部門(mén)的工作開(kāi)展，及時(shí)的反饋信息。同時(shí)，還要注重加強(qiáng)自身工作能力，培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí);對(duì)本部門(mén)有能力的人才進(jìn)行發(fā)掘和培養(yǎng)，為學(xué)生會(huì)下一屆骨干的產(chǎn)生與建設(shè)提供人才儲(chǔ)備資源。五：廣泛、積極的交流，引進(jìn)先進(jìn)工作理念

面對(duì)當(dāng)今復(fù)雜多變的國(guó)際形勢(shì)，我們學(xué)院學(xué)生會(huì)日后工作也將提出更高的要求。我們應(yīng)該以更開(kāi)闊的視野來(lái)關(guān)注社會(huì)，審視自我，以促進(jìn)自身更好更快的發(fā)展。因此，我們要堅(jiān)持與我們學(xué)院五個(gè)系部學(xué)生會(huì)保持密切的工作聯(lián)系，緊密的團(tuán)結(jié)在一起，同時(shí)加強(qiáng)與其他學(xué)院學(xué)生會(huì)的交流與合作，積極參與院際各項(xiàng)活動(dòng)。

這樣既拓展了我們的工作空間，又提升了我們的能力。同時(shí)為我們開(kāi)展校外活動(dòng)積累了社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，為今后的對(duì)外交流及拓寬社會(huì)實(shí)踐鍛煉的平臺(tái)打下了良好的基礎(chǔ)，促進(jìn)我院學(xué)生工作長(zhǎng)效的發(fā)展。

最后，我要感謝五個(gè)系部學(xué)生會(huì)主席團(tuán)及其五個(gè)系部每一名學(xué)干對(duì)我們學(xué)院學(xué)生會(huì)工作的支持和幫助;我們大家的辛勤付出將為_(kāi)_____學(xué)院青春絢麗的明天畫(huà)上明亮的一筆。

以上是我就任第__屆學(xué)院學(xué)生會(huì)主席期間的工作的概述及對(duì)下階段工作的期許，希望新一屆學(xué)生會(huì)各部門(mén)成員都能認(rèn)真切實(shí)的將各項(xiàng)工作落實(shí)到位。我們的工作中需要廣大學(xué)生干部和學(xué)生的支持與信任，也離不開(kāi)學(xué)院團(tuán)委的指導(dǎo);我堅(jiān)信，只要我們每一個(gè)人都能積極踴躍的參與其中，我們一定會(huì)用充實(shí)的每一天將我們的大學(xué)生活點(diǎn)綴得色彩斑斕。

臺(tái)灣詩(shī)人汪國(guó)真說(shuō)過(guò)：既然選擇了遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程!而我要說(shuō)：既然選擇了______學(xué)院學(xué)生會(huì)，那么我們就要風(fēng)雨無(wú)阻，腳踏實(shí)地為大家辦好實(shí)事。

優(yōu)秀學(xué)生干部述職報(bào)告5尊敬的主席、部長(zhǎng)們，親愛(ài)的同仁們：

大家晚上好!很榮幸能有這樣一次機(jī)會(huì)為大家做我的述職報(bào)告。下面我將從對(duì)職務(wù)的理解和認(rèn)識(shí)、工作的總結(jié)和感悟以及近期工作展望三方面開(kāi)展我的述職。

首先是我對(duì)所在職務(wù)的認(rèn)識(shí)。作為干事，工作主要為兩部分：對(duì)內(nèi)，聽(tīng)從安排協(xié)助各位部長(zhǎng)進(jìn)行紙質(zhì)文件的收集、電子文件的制作、各項(xiàng)會(huì)議的記錄及考勤和辦公室的日常衛(wèi)生維持及辦公室值班;對(duì)外，支援其他部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的通知。

接下來(lái)就我個(gè)人本學(xué)期的工作進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)單的總結(jié)：辦公室的工作主要從日常會(huì)議簽到記錄、學(xué)生會(huì)檔案管理、日常開(kāi)銷(xiāo)管理、學(xué)生會(huì)內(nèi)部評(píng)優(yōu)、制度守則編撰和學(xué)生辦公室的日常維護(hù)幾方面開(kāi)展。

在這兩個(gè)月我所參與的工作主要有：

1.參與辦公室值班表格的制作

2.對(duì)校會(huì)通訊錄進(jìn)行更新和排版

3.參與優(yōu)秀提案評(píng)選活動(dòng)的宣傳工作

4.參與了值班培訓(xùn)、學(xué)生會(huì)日常工作規(guī)范培訓(xùn)兩次培訓(xùn)的后勤工作

5.辦公室物品清點(diǎn)和記錄

6.百家講壇等大型活動(dòng)簽到工作

7.學(xué)生會(huì)成員的電子檔案錄入

8.學(xué)生會(huì)干事試用結(jié)果公布名單的排版制作

在兩個(gè)月的工作中，我對(duì)責(zé)任有了更深的認(rèn)識(shí)：熱情不能維護(hù)一分堅(jiān)守。____年學(xué)生會(huì)干部?jī)?yōu)秀述職報(bào)告范文。選擇學(xué)生會(huì)可以是一時(shí)熱情，可是重復(fù)平淡的工作會(huì)磨滅熱情。愛(ài)好容許一時(shí)沖動(dòng)，但工作不允許。干事工作會(huì)直觀的占用學(xué)習(xí)、娛樂(lè)的時(shí)間，而它的回饋并不是直觀可感的，更多會(huì)帶來(lái)的是獨(dú)來(lái)獨(dú)往和忙碌。最初選擇學(xué)生會(huì)是抱著對(duì)自己大學(xué)生活負(fù)責(zé)的態(tài)度。而辦公室的經(jīng)歷使我明白：責(zé)任感不應(yīng)該只是針對(duì)自己。對(duì)部長(zhǎng)的選擇負(fù)責(zé)，就不應(yīng)輕言放棄;對(duì)干事的職位負(fù)責(zé)，就需要全力以赴;對(duì)同事的期待負(fù)責(zé)，才有不須言說(shuō)的默契。一個(gè)部門(mén)才能最大限度的發(fā)揮它的作用和職能，才能和其他部門(mén)一同配合，而更好的為校會(huì)、為廣大的長(zhǎng)大學(xué)子服務(wù)。

最后，對(duì)下一階段，我的工作展望如下：

1.在部長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，除整個(gè)校會(huì)制度建設(shè)外建立自己的部門(mén)管理制度，規(guī)范內(nèi)部工作細(xì)則。

致力于部門(mén)內(nèi)部建設(shè)和認(rèn)可度的提升。

2.將各部紙質(zhì)資料備份電子版，為各部資料柜配鎖，避免資料丟失。

定期對(duì)辦公室物品進(jìn)行清點(diǎn)。

3.創(chuàng)建辦公室內(nèi)部qq群、飛信群等網(wǎng)絡(luò)交流社區(qū)，增進(jìn)內(nèi)部成員的交流，促進(jìn)緊密合作。

4.在工作中觀摩、在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，提升能力完善自我本著為學(xué)生服務(wù)的宗旨，優(yōu)化辦公室形象。

干事的工作就像一杯檸檬水：沒(méi)有部長(zhǎng)工作濃墨重彩的份量、更多時(shí)候我們是名單中的那個(gè)“等”字，嘗不到受人矚目的甘甜;但比起淡而無(wú)味的普通工作，它又有自己獨(dú)特的要求和感悟，恰如檸檬淡淡的清香。一片檸檬的留香時(shí)間是七十二小時(shí)，我認(rèn)為這份工作帶給我的體會(huì)和收獲是長(zhǎng)久而珍貴的，將伴隨我在學(xué)生會(huì)的所有時(shí)間直到最后。

第2篇：干部競(jìng)聘報(bào)告范文

隨著我的建章立制工作的進(jìn)一步深入，人教科也相應(yīng)完善了各項(xiàng)規(guī)章制度。在臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,在中心人教處的指導(dǎo)下,人教科順利完成了人事制度改革工作、職稱(chēng)評(píng)定工作、文秘工作等，基建檔案的整理工作已近尾聲，等待驗(yàn)收。現(xiàn)將一年來(lái)的工作匯報(bào)如下：

1、人事制度改革工作

人事制度改革是監(jiān)測(cè)中心今年上半年的一項(xiàng)重大舉措，我根據(jù)中心部署，自XX年1月開(kāi)始著手進(jìn)行人事制度改革的籌備工作。人事教育科負(fù)責(zé)承辦人事制度改革具體工作。

為很好地完成這次人事制度改革，1月中旬,在的帶領(lǐng)下，我們開(kāi)始著手草擬各部門(mén)考核制度、崗位說(shuō)明書(shū)、各崗位任職資格、機(jī)構(gòu)人員設(shè)置方案、獎(jiǎng)金分配方案等，并對(duì)原有的部分規(guī)章制度作了修改。

從人事制度改革的程序操作上，我們遵照中心的要求，參照兄的改革方案，制定出切實(shí)可行的改革方案。為使干部職工正確認(rèn)識(shí)人事制度改革的必要性和重要意義，人教科組織學(xué)習(xí)了人事制度改革的相關(guān)文件，并對(duì)監(jiān)測(cè)中心以及我的各項(xiàng)規(guī)章制度、獎(jiǎng)金分配辦法、百分制考核辦法進(jìn)行了詳細(xì)地講解。消除了干部職工對(duì)改革的抵觸情緒，從思想上接受改革。

為達(dá)到改革的目的,充分調(diào)動(dòng)大家工作學(xué)習(xí)積極性，我們抓住改革的兩個(gè)關(guān)鍵:一是實(shí)行全員聘用制,二是引入激勵(lì)機(jī)制,制定合理的內(nèi)部分配方案。

人事制度改革主要是在中層干部的選拔任用上，實(shí)行競(jìng)聘上崗的辦法，人教科嚴(yán)格按照競(jìng)聘程序推進(jìn)競(jìng)聘工作。為充分體現(xiàn)民主，我們?cè)诟?jìng)聘前下發(fā)《人員情況調(diào)查表》和《個(gè)人向表》，對(duì)照應(yīng)聘條件嚴(yán)格審查每名應(yīng)聘人員。分享好文在競(jìng)聘演講會(huì)上為每名職工下發(fā)《中層干部競(jìng)聘演講民主評(píng)議表》，大家為每名參加競(jìng)聘人員打分，投出自己神圣的一票，使全體職工都參與到中層干部的選拔工作中來(lái)。

在4月16日召開(kāi)的簽約大會(huì)上，我每名職工都與簽訂了為期兩年的聘用合同。通過(guò)一系列的改革準(zhǔn)備工作，到4月20日我人事制度改革工作圓滿結(jié)束，我臺(tái)實(shí)行全員聘用制。

2、健全制度，

3、完善管理

按照年初制定的工作計(jì)劃，繼續(xù)完善各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)、完善各項(xiàng)考核制度，加大執(zhí)行力度。

XX年，我大部分職工均已轉(zhuǎn)正，這帶來(lái)了一些新出現(xiàn)的問(wèn)題。為與里的實(shí)際情況協(xié)調(diào)，我們參照中心、兄弟以及地方的政策、規(guī)定，及時(shí)制定出切合我臺(tái)實(shí)際情況的規(guī)定、制度。圍繞人事制度改革，制定完善一系列崗位人員職責(zé)40條、崗位職責(zé)15條、管理制度、規(guī)定13條、考核制度、獎(jiǎng)懲制度11條、以及《職工請(qǐng)銷(xiāo)假及假期待遇的有關(guān)規(guī)定》、《考勤辦法》等。

4、整理基建檔案，

5、迎接總局驗(yàn)收

為確保我臺(tái)工程竣工驗(yàn)收工作的順利完成，在機(jī)房有關(guān)人員的支持下，

參照城建檔案管理辦法、建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范和對(duì)工程建設(shè)檔案管理暫行規(guī)定，對(duì)工程相關(guān)資料進(jìn)行了分類(lèi)、歸檔和造冊(cè)，全部文檔、資料分工程資料、技術(shù)資料兩大部分，共計(jì)十九卷，107冊(cè)，1007份。其中：

工程資料共計(jì)16卷，71冊(cè)，776份。包括建臺(tái)的函件、請(qǐng)示、批復(fù)、可研、征地手續(xù)資料、工程建設(shè)審批手續(xù)、相關(guān)證書(shū)、勘察設(shè)計(jì)文件、報(bào)告;土建招標(biāo)、裝修及道路邀標(biāo)資料;工程概預(yù)算、審計(jì)報(bào)告、財(cái)務(wù)決算報(bào)告;監(jiān)理文件;施工資料;鍋爐房、消防、空調(diào)、鑿井等工程技術(shù)資料;電力工程資料;工程竣工文件資料;工程匯報(bào)等。

技術(shù)資料共計(jì)3卷，36冊(cè)，231份。包括天饋線工程技術(shù)資料;監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)資料;電氣設(shè)備資料等。

6、基礎(chǔ)工作

人教科完成了職工工資正常晉級(jí)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)等項(xiàng)工作，XX年新招調(diào)職工6人，人教科為他們辦理了招錄手續(xù)和調(diào)入手續(xù)，為他們工資定級(jí)，并上報(bào)中心得到批復(fù)。為今年實(shí)習(xí)期滿的單中專(zhuān)畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)以及職稱(chēng)的評(píng)定工作。

通過(guò)今年7月份的中心人事干部培訓(xùn)班、8月份中心文秘干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，對(duì)人事工作和文秘工作的一些具體問(wèn)題有了深刻地了解，對(duì)提高工作效率和工作質(zhì)量起到了很大的促進(jìn)作用。

第3篇：干部競(jìng)聘報(bào)告范文

以微信為例，其p40不支持微信美顏，所以無(wú)法設(shè)置。微信視頻時(shí)自動(dòng)開(kāi)啟美顏是微信正在測(cè)試的功能，由微信服務(wù)器推動(dòng)。

華為技術(shù)有限公司總部位于中國(guó)廣東省深圳市龍崗區(qū)坂田華為基地。華為于1987年在中國(guó)深圳正式注冊(cè)成立。2007年合同銷(xiāo)售額160億美元，其中海外銷(xiāo)售額115億美元，并且是當(dāng)年中國(guó)國(guó)內(nèi)電子行業(yè)營(yíng)利和納稅第一。截至到2008年底，華為在國(guó)際市場(chǎng)上覆蓋100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，全球排名前50名的電信運(yùn)營(yíng)商中，已有45家使用華為的產(chǎn)品和服務(wù)。華為的產(chǎn)品和解決方案已經(jīng)應(yīng)用于全球150多個(gè)國(guó)家，服務(wù)全球運(yùn)營(yíng)商50強(qiáng)中的45家及全球1/3的人口。

華為的大規(guī)模人力資源體系建設(shè)，開(kāi)始于1996年。1996年1月，華為市場(chǎng)部集體辭職。當(dāng)時(shí)，華為市場(chǎng)部所有正職干部，從市場(chǎng)部總裁到各個(gè)區(qū)域辦事處主任，所有辦事處主任以上的干部都要提交兩份報(bào)告，一份是述職報(bào)告，一份為辭職報(bào)告，采取競(jìng)聘方式進(jìn)行答辯，公司根據(jù)其表現(xiàn)、發(fā)展?jié)摿推髽I(yè)發(fā)展需要，批準(zhǔn)其中的一份報(bào)告。在競(jìng)聘考核中，大約30%的干部被替換下來(lái)。

（來(lái)源：文章屋網(wǎng) ）

第4篇：干部競(jìng)聘報(bào)告范文

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家好!

今天，很榮幸能夠站在這里，進(jìn)行我的競(jìng)聘演講!首先我要感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次競(jìng)聘的機(jī)會(huì)，感謝同志們對(duì)我的信任和支持!懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志對(duì)我進(jìn)行考察、評(píng)議!

這樣的開(kāi)頭，可能對(duì)競(jìng)聘者而言，簡(jiǎn)單明了。但是，對(duì)于評(píng)委會(huì)有怎樣的感覺(jué)呢?競(jìng)聘者在競(jìng)聘時(shí)，首先要表達(dá)的是自己對(duì)組織和領(lǐng)導(dǎo)的謝意，其次是表面自己競(jìng)聘的崗位。這種開(kāi)頭似乎不包含創(chuàng)意，但是對(duì)于競(jìng)聘一般的崗位足夠了。

再舉一例：銀行客戶經(jīng)理競(jìng)聘演講稿精彩開(kāi)頭

各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、同志們：

大家好!

首先，我要感謝組織上給與我們這次機(jī)會(huì)，讓我們能夠在競(jìng)聘中表達(dá)自己的想法。同時(shí)，也要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事多年來(lái)對(duì)我的關(guān)心和支持。今天我競(jìng)聘的是銀行客戶經(jīng)理一職。

這樣的開(kāi)頭簡(jiǎn)單明了，但里面也有很多的缺點(diǎn)。

首先，開(kāi)頭缺乏創(chuàng)意。

其次，開(kāi)頭缺乏文采。

優(yōu)點(diǎn)是：

這樣的開(kāi)頭適合大多數(shù)競(jìng)聘者，因?yàn)楹?jiǎn)單、明了，符合機(jī)關(guān)口味。所以被大多數(shù)的競(jìng)聘者使用。

競(jìng)聘網(wǎng)在寫(xiě)銀行類(lèi)競(jìng)聘演講稿時(shí)，會(huì)針對(duì)競(jìng)聘的職位來(lái)寫(xiě)銀行經(jīng)理競(jìng)聘演講稿的開(kāi)頭，而不會(huì)人云亦云。

當(dāng)然，很多競(jìng)聘者選擇了我們之后，競(jìng)聘成功的幾率會(huì)很高。競(jìng)聘網(wǎng)，因?yàn)閷?zhuān)業(yè)，值得信賴!

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第5篇：干部競(jìng)聘報(bào)告范文

一年來(lái)，共擬寫(xiě)調(diào)研報(bào)告6篇，受到領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門(mén)的關(guān)注，有的調(diào)研報(bào)告已轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)決策，較好地發(fā)揮了參謀助手作用。

一、緊扣中心，把握重點(diǎn)，強(qiáng)化超前性調(diào)研

我們總是緊緊圍繞公司中心工作，超前選擇帶全局性、方向 性的問(wèn)題，提前半拍開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)。去年是“管理增效年”，公司實(shí)行了鉆井成本單井承包，但是，由于鉆井定額不合理，招投標(biāo)利潤(rùn)只有3%，要節(jié)約鉆井成本，只有在安全的前提下，提高鉆速，節(jié)約周期，節(jié)約油料和材料，而節(jié)約周期與鉆井定額寫(xiě)實(shí)又互相矛盾，為此，我們辦公室組織調(diào)研，擬寫(xiě)了題為《鉆井成本承包與鉆井定額實(shí)寫(xiě)的矛盾及建議對(duì)策》的調(diào)研文章，受到有關(guān)部門(mén)重視。

二、貼近領(lǐng)導(dǎo)，把握意圖，強(qiáng)化及時(shí)性調(diào)研

我們也非常注重根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖及時(shí)深入基層了解下情，有的 放矢地開(kāi)展調(diào)研。去年，我們根據(jù)礦區(qū)黨委白書(shū)記到井隊(duì)調(diào)研基層干部隊(duì)伍情況提出的“基層干部實(shí)行競(jìng)聘上崗”的問(wèn)題，通過(guò)向公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)干部、井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)指導(dǎo)員、井隊(duì)職工四個(gè)層次調(diào)查了解，擬寫(xiě)了《對(duì)鉆井隊(duì)干部實(shí)行競(jìng)聘上崗的調(diào)研與思考》的調(diào)研文章，分析了井隊(duì)干部固定管理的利弊，剖析了管理層、職工對(duì)干部實(shí)行競(jìng)聘上崗的不同心態(tài)，提出了井隊(duì)干部合理流動(dòng)的幾點(diǎn)建議。

三、深入實(shí)際，把握關(guān)鍵，強(qiáng)化問(wèn)題性調(diào)研

要使調(diào)查研究有效地為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，關(guān)鍵要抓住工作中，特別是職工中的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”問(wèn)題，有針對(duì)性地開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)；要研究新情況，解決新問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)工作排憂解難。

一年來(lái)，我們圍繞加強(qiáng)基層隊(duì)伍管理、穩(wěn)定職工隊(duì)伍、基層隊(duì)職工身體狀況等熱點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展調(diào)研，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)和礦區(qū)反饋情況、提出建議和對(duì)策，適時(shí)地發(fā)揮了參謀作用。一是抓熱點(diǎn)問(wèn)題調(diào)研。企業(yè)重組改制后，前線職工減少了近100人，近幾年由于鉆井工作任務(wù)重，前線人員少，勞動(dòng)強(qiáng)度大，收入偏低，影響了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，我們通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查，了解到影響前線職工不安心工作，多數(shù)職工想調(diào)到后勤，前線與后勤職工收入差距不大，前線職工收入只是后勤的1.07倍，在此基礎(chǔ)上擬寫(xiě)了《影響前線職工穩(wěn)定的因素及建議》的調(diào)研報(bào)告，受到有關(guān)部門(mén)重視；二是抓住新問(wèn)題調(diào)研。企業(yè)重組改制后，前線多數(shù)基層隊(duì)缺政治指導(dǎo)員，對(duì)隊(duì)伍的管理，井隊(duì)與甲方、與地方政府及相關(guān)單位的溝通，基層黨建工作、群團(tuán)工作都有一定的影響。

為此，我們通過(guò)深入細(xì)致的調(diào)研，擬寫(xiě)出了《前線基層隊(duì)設(shè)置專(zhuān)職指導(dǎo)員的調(diào)研及建議》，對(duì)比分析了設(shè)置專(zhuān)職指導(dǎo)員的六大好處，提出了專(zhuān)職指導(dǎo)配備及相關(guān)待遇的建議，受到礦黨委和礦區(qū)的高度重視，礦黨委出臺(tái)了《一線基層隊(duì)政治指導(dǎo)員管理辦法》，公司按照礦黨委的文件要求，條件成熟一個(gè)，配備一個(gè)。從年初到現(xiàn)在，已配備了5個(gè)前線基層隊(duì)的指導(dǎo)員，有1個(gè)井隊(duì)正在考察配備。

第6篇：干部競(jìng)聘報(bào)告范文

近年來(lái)，天然氣分公司油氣加工一大隊(duì)工會(huì)，為推進(jìn)企業(yè)民主化進(jìn)程，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)各項(xiàng)職能，在企業(yè)民主監(jiān)督，民主管理方面進(jìn)行了有益的探索，取得了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一、暢通提案征集渠道，凝聚人心人氣;征集職工提案是開(kāi)好職代會(huì)的先導(dǎo)，也是體現(xiàn)職代會(huì)質(zhì)量的重要指標(biāo)。大隊(duì)工會(huì)始終把征集提案、解答提案、落實(shí)提案作為加強(qiáng)民主管理的重要內(nèi)容。同時(shí)，堅(jiān)持提案征集、落實(shí)的規(guī)范化、制度化，不斷提高提案質(zhì)量。一是早安排，廣動(dòng)員。每年大隊(duì)工會(huì)工作會(huì)議上，都把開(kāi)好職代會(huì)、征集并落實(shí)好職工提案作為會(huì)議的重要內(nèi)容，要求在職代會(huì)召開(kāi)前一個(gè)月，將職代會(huì)召開(kāi)的時(shí)間、議程安排向職工代表通報(bào)，并組織召開(kāi)職工提案征集動(dòng)員會(huì)，動(dòng)員職工代表向全體職工征求意見(jiàn)和建議，并按照規(guī)范的提案格式、要求撰寫(xiě)職工提案，確保廣泛的代表性。二是抓落實(shí)，爭(zhēng)主動(dòng)。大隊(duì)工會(huì)把落實(shí)職工提案作為暢通民主管理渠道的重點(diǎn)，認(rèn)為只有職工提案得到重視、得到落實(shí)，職工有意見(jiàn)、有建議才愿意提出來(lái)，我們才能真正了解職工的所想、所盼，也才能有針對(duì)性地做好職工的思想工作，更好地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部職工履行好職責(zé)。從近兩年來(lái)職工提案的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看，大隊(duì)共征集職工提案102條，答復(fù)率100%；共落實(shí)職工提案96條。三是言必信，行必果。在職代會(huì)上，大隊(duì)對(duì)提案作出明確的答復(fù)，對(duì)一些馬上可以解決的，明確承辦部門(mén)和辦理期限；對(duì)一些因客觀條件不具備或當(dāng)前不能解決的提案，說(shuō)明原因。在職代會(huì)閉會(huì)期間，對(duì)那些待落實(shí)的提案，工會(huì)指定專(zhuān)人進(jìn)行督查督辦。在下次職代會(huì)上，對(duì)上次職代會(huì)的提案落實(shí)情況進(jìn)行通報(bào)，使職工提案有始有終，事事講清楚，件件有著落。通過(guò)開(kāi)展職工提案征集、解答、落實(shí)和跟蹤監(jiān)督，有效實(shí)現(xiàn)了大隊(duì)與全體干部職工的溝通和交流。干部職工的廣泛參與，促進(jìn)了大隊(duì)的科學(xué)決策和有的放矢，也增強(qiáng)了在干部職工中的凝聚力和向心力。從近年來(lái)分公司組織的民主評(píng)議干部活動(dòng)來(lái)看，職工對(duì)黨委班子的滿意率均在98%以上。

二、暢通廠務(wù)公開(kāi)渠道，增進(jìn)理解信任;近兩年來(lái)，我們堅(jiān)持把職工關(guān)心的、與職工切身利益密切相關(guān)的“熱點(diǎn)”問(wèn)題，事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展的“難點(diǎn)”問(wèn)題和職工最想了解的“疑點(diǎn)”問(wèn)題，作為廠務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)，堅(jiān)持重大問(wèn)題以公開(kāi)求共識(shí)，職工敏感問(wèn)題以公開(kāi)求公平，工作難點(diǎn)問(wèn)題以公開(kāi)求突破，干部管理問(wèn)題以公開(kāi)求公正，有效激發(fā)了干部職工的主人翁意識(shí)，調(diào)動(dòng)了投身企業(yè)改革與發(fā)展事業(yè)的積極性。一是堅(jiān)持“熱點(diǎn)”問(wèn)題公開(kāi)。對(duì)職工普遍關(guān)心的獎(jiǎng)金分配、先優(yōu)模評(píng)選、《集體合同》履行情況等熱點(diǎn)問(wèn)題，我們?cè)趯?shí)施前充分調(diào)查研究，廣泛征求職工群眾的意見(jiàn)；在實(shí)施過(guò)程中，公開(kāi)內(nèi)容、公開(kāi)程序、公開(kāi)辦理；在實(shí)施后，進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，得到大多數(shù)職工的理解和支持。如在獎(jiǎng)金分配上，我們建立了大隊(duì)考核制度，每月一次考核公報(bào)，公布各小隊(duì)獎(jiǎng)金考核情況和獎(jiǎng)金總數(shù)，每月召開(kāi)一次由經(jīng)管員參加的獎(jiǎng)金考核例會(huì)，根據(jù)月度考核情況，確定基層小隊(duì)的獎(jiǎng)金總數(shù)，使獎(jiǎng)金考核一目了然，做到職工人人清楚，個(gè)個(gè)明白。二是堅(jiān)持“難點(diǎn)”問(wèn)題公開(kāi)。對(duì)于制定大隊(duì)重大經(jīng)營(yíng)決策、改革方案和管理辦法，我們?cè)谡咧贫A段都進(jìn)行深入認(rèn)真調(diào)查研究，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別走訪等形式，征求職工的意見(jiàn)和建議。在政策實(shí)施中，我們把政策實(shí)施的目的意義、方法步驟及具體措施等都向職工交底，使各項(xiàng)政策得以順利實(shí)施。2006年，在大隊(duì)機(jī)關(guān)工作人員、小隊(duì)副職、技術(shù)干部崗位競(jìng)聘中，大隊(duì)先后幾次召開(kāi)座談會(huì)，與職工交流思想，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的擇業(yè)觀念，讓職工認(rèn)識(shí)到，競(jìng)聘上崗是企業(yè)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的必然趨勢(shì)。同時(shí)，我們制定了競(jìng)聘上崗實(shí)施方案，公開(kāi)競(jìng)聘崗位、報(bào)名條件、競(jìng)聘程序、競(jìng)聘方式等事項(xiàng)。公開(kāi)組織競(jìng)聘大會(huì)，采取理論考試和投民主信任票相結(jié)合的辦法，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)投票，當(dāng)場(chǎng)公布競(jìng)聘結(jié)果，做到人人平等，使干部職工人人服氣，落聘者無(wú)一人上訪。三是堅(jiān)持“疑點(diǎn)”問(wèn)題公開(kāi)。在內(nèi)部管理上，我們始終堅(jiān)持“人、財(cái)、物”管理公開(kāi)，防止了個(gè)人行為，避免了因“暗箱操作”而滋生腐敗。在財(cái)務(wù)收支方面，我們大隊(duì)每年都將本年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃與上年度財(cái)務(wù)執(zhí)行情況向職工代表進(jìn)行專(zhuān)題報(bào)告，定期向職工公開(kāi)。對(duì)專(zhuān)項(xiàng)資金的使用、大項(xiàng)業(yè)務(wù)的開(kāi)支等情況，大隊(duì)堅(jiān)持每季度由工會(huì)、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢聯(lián)合組織對(duì)各站隊(duì)進(jìn)行檢查，每半年公開(kāi)一次，對(duì)工資收入、誤餐費(fèi)等，堅(jiān)持每月公布一次，使職工對(duì)大隊(duì)財(cái)務(wù)收支狀況有了較為具體的了解和監(jiān)督。

三、暢通溝通交流渠道，營(yíng)造和諧氛圍;為全面建設(shè)和諧企業(yè)，我們積極發(fā)動(dòng)和依靠職工，參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，始終把引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好全體干部職工的積極性作為工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與職工的溝通交流，營(yíng)造了寬松、和諧的人際環(huán)境。一是堅(jiān)持“領(lǐng)導(dǎo)接待日制度”。為溝通思想，交流感情，拉近領(lǐng)導(dǎo)與職工的距離。我們堅(jiān)持每月明確一名黨委成員抽出一個(gè)工作日的時(shí)間，接待處理大隊(duì)干部職工的來(lái)訪、來(lái)電，并深入基層進(jìn)行座談。針對(duì)“領(lǐng)導(dǎo)接待日”發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)解決的，立即解決，一時(shí)不能解決的，提交大隊(duì)長(zhǎng)辦公會(huì)及時(shí)進(jìn)行研究解決。二是開(kāi)辟了“領(lǐng)導(dǎo)信箱”。針對(duì)涉及人員、切身利益等敏感問(wèn)題，職工不便署名或面對(duì)面交流的情況，我們充分發(fā)揮大隊(duì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)，開(kāi)辟了“領(lǐng)導(dǎo)信箱”，傾聽(tīng)群眾真實(shí)的心聲，關(guān)心職工疾苦，實(shí)現(xiàn)了多渠道、多角度的溝通和交流。對(duì)發(fā)給黨委成員個(gè)人的信件，由黨委成員個(gè)人根據(jù)反映的問(wèn)題，進(jìn)行電話交流或座談，并將情況向黨委匯報(bào)；發(fā)給黨委班子的信件，由綜合辦公室統(tǒng)一匯總提交黨委會(huì)研究答復(fù)。三是建立了“領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度”。我們堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，并要求每位班子成員每季度到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)查研究、解決問(wèn)題不少于兩次，而且在日常工作中要經(jīng)常保持聯(lián)系，及時(shí)將掌握的聯(lián)系點(diǎn)的基本情況向黨委匯報(bào)。

第7篇：干部競(jìng)聘報(bào)告范文

文章標(biāo)題：政府辦公室督查室主任競(jìng)聘報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

今天，隨著政府辦干部人事制度改革的全面推進(jìn)，我們又迎來(lái)了嶄新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我本著鍛煉、提高的目的走上講臺(tái)，積極響應(yīng)組織號(hào)召，積極參與競(jìng)爭(zhēng)，展示自我，接受評(píng)判，希望通過(guò)這次難得的競(jìng)崗機(jī)會(huì)，讓大家更多地認(rèn)識(shí)我、了解我、幫助我實(shí)現(xiàn)人生最大的價(jià)值。我叫****，兩年前，我很榮幸的考入政府辦這個(gè)人材濟(jì)濟(jì)、團(tuán)結(jié)而又溫暖的大家庭，與大家共事以來(lái)，我感到了不小的壓力，但更多的是領(lǐng)導(dǎo)的厚愛(ài)和同事們的關(guān)心和幫助，更多的是成功的喜悅：《著眼未來(lái)大規(guī)劃--談行政中心東進(jìn)的重要性》一文得到了原縣委書(shū)記***的肯定；《榮登百?gòu)?qiáng)縣龍虎榜》的新聞稿榮獲***省新聞工作協(xié)會(huì)三等獎(jiǎng)；被評(píng)為20xx年度全縣辦公室工作的先進(jìn)個(gè)人等，在此，我衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)多年來(lái)對(duì)我的教育和培養(yǎng)，感謝與我同舟共濟(jì)、朝夕共處的同事對(duì)我的幫助和信任。您的關(guān)心和幫助我會(huì)念念不望，銘記在心。

今天，我競(jìng)爭(zhēng)的崗位是政府督查室主任。競(jìng)崗的理由有以下三點(diǎn)：首先我有一定的政治素養(yǎng)，平時(shí)比較關(guān)心社會(huì)生活中的大事，能夠始終保持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和較高的政治敏銳性。其次有一定文字基礎(chǔ)，在綜調(diào)科工作二年多，我原來(lái)最不擅長(zhǎng)的文字寫(xiě)作能力有了很大的進(jìn)步，所負(fù)責(zé)的信息工作在全市考核中位居第二名。第三，我熱愛(ài)督查工作，愛(ài)因斯坦說(shuō)過(guò)：“熱愛(ài)是最好的教師”，我堅(jiān)信能從事我熱愛(ài)的工作會(huì)激發(fā)我最大的潛能，會(huì)以最好的成績(jī)回報(bào)組織和大家。

假如我有幸競(jìng)聘成功，我將笨鳥(niǎo)先飛，不負(fù)眾望，不辱使命，做到“以為爭(zhēng)位，以位促為”。我將緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，及時(shí)了解情況，維護(hù)政令暢通，確保縣委、縣政府的各項(xiàng)決策、工作措施的貫徹落實(shí)。我將依法督辦、客觀公正、完善工作制度、注重實(shí)效。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：能否干好督查室主任，最離不開(kāi)的是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和大家的理解與支持。以往非典督查等經(jīng)驗(yàn)告訴我在督查這個(gè)崗位上怕得罪人就出不了成績(jī)，但我想我會(huì)處理好、也能處理好全局利益與個(gè)人利益的關(guān)系，因?yàn)樵陬I(lǐng)導(dǎo)身邊工作，我一直深感領(lǐng)導(dǎo)都很英明，他們的決策如能不折不扣地落到實(shí)處，全縣跨越式的發(fā)展會(huì)更快一些，全縣74萬(wàn)人民的生活會(huì)更富裕一些。所以，在思想上我已作好了迎戰(zhàn)的準(zhǔn)備。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：成績(jī)和榮譽(yù)已屬于過(guò)去，未來(lái)離不開(kāi)您一如既往的支持與理解，請(qǐng)為我投上您神圣的一票。相信我，給我一個(gè)舞臺(tái)，我會(huì)還您十份精彩。

第8篇：干部競(jìng)聘報(bào)告范文

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委老師：

大家好，我叫姜大巍，畢業(yè)于哈爾濱理工大學(xué)儀器儀表專(zhuān)業(yè)。我競(jìng)聘的崗位是儀表見(jiàn)習(xí)技術(shù)員。我的競(jìng)聘報(bào)告將圍繞著四個(gè)“什么”展開(kāi)。

一、兩年來(lái)我做了什么?

07年8月15日，我到生產(chǎn)準(zhǔn)備車(chē)間跟隨師傅**學(xué)習(xí)在線分析技術(shù)。我主要負(fù)責(zé)4個(gè)車(chē)間，6種類(lèi)型，12臺(tái)分析儀器的使用維護(hù)。總結(jié)常見(jiàn)問(wèn)題及處理辦法20個(gè)，操作口訣5條，創(chuàng)新工作方法2項(xiàng)，參與處理大小問(wèn)題50余次。08年5月23日，被借調(diào)到黨群工作部。期間參與編寫(xiě)向**同志匯報(bào)、職代會(huì)報(bào)告等大型材料4次，向集團(tuán)匯報(bào)材料50余篇，修改典型材料30余篇，編輯甲醇報(bào)64版。

二、競(jìng)聘儀表見(jiàn)習(xí)技術(shù)員的原因是什么?

一)雖然我現(xiàn)在不在儀表工作，但對(duì)車(chē)間的培育之情不忘，和崗位成員的聯(lián)系不斷，對(duì)儀表的喜歡之情不減。

二)未來(lái)的發(fā)展道路有兩條：一是走技術(shù)崗位，二是搞政工。如果走第一條，那么見(jiàn)習(xí)技術(shù)員是我的必經(jīng)之路。如果走第二條路，只有通過(guò)見(jiàn)習(xí)技術(shù)員的歷練，才能多了解生產(chǎn)技術(shù)，寫(xiě)出材料才會(huì)有生活、有體會(huì)，不空洞、不外行。

三)我希望得到一次學(xué)習(xí)、鍛煉、展示的機(jī)會(huì)，進(jìn)而為分公司做精現(xiàn)有裝置、持續(xù)有效發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

三、我競(jìng)聘見(jiàn)習(xí)技術(shù)員的優(yōu)勢(shì)是什么?

一)勤于學(xué)習(xí)，大力發(fā)揮精神引領(lǐng)作用。兩年來(lái)，我不僅學(xué)習(xí)了儀表知識(shí)，還較為全面的學(xué)習(xí)了大慶精神、鐵人精神及甲醇精神，深刻領(lǐng)會(huì)其內(nèi)涵，以其為指導(dǎo)，踏實(shí)工作。

二)善于總結(jié)，用心歸納科學(xué)工作方法。儀表期間，能通過(guò)觀察、詢問(wèn)總結(jié)出適合自己、適合工作的方法。如在更換載氣瓶時(shí)做到：先開(kāi)后關(guān)，左開(kāi)右關(guān)，氫氣相反，換后必驗(yàn)，空滿各一邊。這樣不僅加快我的操作進(jìn)程，同時(shí)避免了漏氣和空滿氣瓶上錯(cuò)的可能。

三)勇于創(chuàng)新，力爭(zhēng)達(dá)到最佳實(shí)踐效果。說(shuō)過(guò)創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，分公司要想做精現(xiàn)有裝置，創(chuàng)新是必不可少的前提。儀表期間我經(jīng)過(guò)多次嘗試，兩項(xiàng)創(chuàng)新取得較好效果：一是加熱硅膠，使其再工作;二是用酒精代水使冬季驗(yàn)漏不在困難。

四)肯于吃苦，積極面對(duì)艱苦工作環(huán)境。作為技術(shù)員加班加點(diǎn)是常事，睡覺(jué)被吵醒是常事，冰天雪地在外面站上半宿是常事，因此能吃苦耐勞是必備條件。

五)樂(lè)于溝通，充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。儀表工作，和其他工作有別，是需要團(tuán)體作戰(zhàn)的。而我從小到大一直是班級(jí)干部，大學(xué)期間擔(dān)任過(guò)學(xué)生會(huì)干部和社團(tuán)會(huì)長(zhǎng)，具備一定協(xié)調(diào)溝通能力。

最后，技術(shù)員還要有良好的身體素質(zhì)和積極向上的求是精神。我熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)，身體素質(zhì)沒(méi)的說(shuō)，每天中午無(wú)論刮風(fēng)下雨只要有時(shí)間都會(huì)去打籃球，這也能反映出我的第六個(gè)優(yōu)勢(shì)——對(duì)待事情有高漲的熱情和持之以恒的精神。

綜上所述,我認(rèn)為我能勝任儀表見(jiàn)習(xí)技術(shù)員。

三、如果擔(dān)任見(jiàn)習(xí)技術(shù)員，我將做些什么?

概括說(shuō)：我將做到四個(gè)加強(qiáng)，三個(gè)完善，兩個(gè)力爭(zhēng)，一個(gè)實(shí)現(xiàn)。

四個(gè)加強(qiáng)，即一加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷掌握先進(jìn)儀表知識(shí);二加強(qiáng)創(chuàng)新，不斷將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際中;三加強(qiáng)本車(chē)間的交流，主動(dòng)為車(chē)間發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策;四加強(qiáng)同其他車(chē)間的交流，努力為生產(chǎn)車(chē)間做好服務(wù)。

三個(gè)完成，即一完成自己的現(xiàn)場(chǎng)儀表、dcs的實(shí)習(xí)工作;二完成一本操作規(guī)程、注意事項(xiàng);三完成一本常見(jiàn)問(wèn)題及其處理辦法集錦;

兩個(gè)力爭(zhēng)，即一通過(guò)交流力爭(zhēng)解決出現(xiàn)問(wèn)題互相推諉的現(xiàn)象發(fā)生。二通過(guò)完成兩本手冊(cè)，使更多的人學(xué)習(xí)儀表操作技術(shù)，力爭(zhēng)解決儀表干活人少的問(wèn)題。

第9篇：干部競(jìng)聘報(bào)告范文

為了繼續(xù)穩(wěn)妥地推行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘分開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)聘任工作，根據(jù)上級(jí)要求和*政發(fā)[20__]21號(hào)文件《關(guān)于印發(fā)〈__市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘競(jìng)爭(zhēng)聘任試行意見(jiàn)〉的通知》精神，在前兩輪競(jìng)聘的基礎(chǔ)上，制定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)第三輪競(jìng)爭(zhēng)聘任工作實(shí)施方案。

一、 競(jìng)聘人員范圍及聘任比例

參加競(jìng)爭(zhēng)聘任的人員必須是20__年底以前按國(guó)家規(guī)定（評(píng)審、考試、確認(rèn)、外地調(diào)入已認(rèn)定）取得各級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的在編在崗、具有適應(yīng)本崗位業(yè)務(wù)能力、知識(shí)技能和管理經(jīng)驗(yàn)、身體健康、能堅(jiān)持正常工作的人員。不準(zhǔn)聘任未設(shè)崗的（以考代評(píng)取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格沒(méi)有崗位的）、與本職工作無(wú)關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及不在評(píng)審政工職稱(chēng)范圍和不在政工崗位上的政工職稱(chēng)。

競(jìng)爭(zhēng)聘任工作必須在嚴(yán)格考核的基礎(chǔ)上，在上級(jí)批準(zhǔn)的設(shè)崗數(shù)額內(nèi)進(jìn)行。聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的數(shù)量原則上仍按首輪聘任的比例執(zhí)行（20__年底以前取得“助理”級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的85%，“員”級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任比例由用人單位商主管部門(mén)自定）。

第三輪競(jìng)爭(zhēng)聘任的期限仍定為兩年，從20__年1月1日至20__年12月31日，原聘任的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)到20__年12月31日期滿終止。

二、 免競(jìng)、擇優(yōu)聘任條件

1、免競(jìng)聘任條件。（1）上一聘期考核合格以上男滿58周歲（含取得副高級(jí)以上職稱(chēng)要求60歲退休的女專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員）、女滿53周歲（時(shí)間截止到20__年12月31日）的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。（2）符合競(jìng)聘基本條件，并取得下列成績(jī)之一者：①享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼的人員；②獲得地級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才稱(chēng)號(hào)的人員；③獲得省級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)的主要研究人員（一等獎(jiǎng)前三位，二等獎(jiǎng)前兩位，三等獎(jiǎng)首位。位次有爭(zhēng)議的獎(jiǎng)勵(lì)，不作為依據(jù)）。④專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作成績(jī)突出，受到省委、省政府及以上國(guó)家機(jī)關(guān)表彰的人員。

2、擇優(yōu)聘任條件。符合競(jìng)聘基本條件，并取得下列成績(jī)之一者：（1）上一聘期內(nèi)，連續(xù)兩年年度考核均為優(yōu)秀等次的人員；（2）受到__市級(jí)以上黨委、政府、地級(jí)市級(jí)以上行政主管部門(mén)表彰的人員；（3）受到兩次__市行政主管部門(mén)與人事局聯(lián)合表彰的人；（4）年度考核為稱(chēng)職以上的副科級(jí)以上干部；（5）事業(yè)單位法人；（6）獲得__市級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才稱(chēng)號(hào)的人員；（7）地級(jí)市級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)（學(xué)科）帶頭人；（8）獲得地級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)的主要研究人員（一等獎(jiǎng)前三位，二等獎(jiǎng)前兩位，三等獎(jiǎng)首位。位次有爭(zhēng)議的獎(jiǎng)勵(lì)不作為依據(jù)），獲得__市級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)的首位人員。

符合免競(jìng)聘任條件的人員單獨(dú)報(bào)表，不占參加競(jìng)聘人員的基數(shù)。符合擇優(yōu)聘任條件的人員可以優(yōu)先聘任，但聘任的數(shù)量不超過(guò)市里下達(dá)的聘任數(shù)額。

三、 時(shí)間安排

專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)第三輪聘任工作原則上到4月中旬全面結(jié)束。具體時(shí)間安排為：

1、 發(fā)動(dòng)及準(zhǔn)備階段，2月19日――2月29日，共11天；

2、 報(bào)名及資格審查階段，3月1日—3月15日，共15天；

3、 民主評(píng)議階段，3月16日—3月25日，共10天；

4、 確定聘任意見(jiàn)階段，3月26日—3月30日，共5天；

5、 總結(jié)審批階段，3月31日—4月9日，共10天；

6、 兌現(xiàn)工資階段，4月10日—4月30日，共21天。

四、 方法步驟及要求

（一）宣傳發(fā)動(dòng)及準(zhǔn)備階段

1、召開(kāi)__市事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)第三輪競(jìng)爭(zhēng)聘任動(dòng)員大會(huì)。

2、成立基層單位聘任委員會(huì)。主要負(fù)責(zé)人任聘任委員會(huì)主任，成員包括黨政領(lǐng)導(dǎo)全體成員、政工干部、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員代表。聘任委員會(huì)可由5---15人組成，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員代表不得少于三分之一。聘任委員會(huì)人員構(gòu)成要充分考慮到本單位各個(gè)崗位和科室的實(shí)際情況，具有廣泛的代表性。

3、制定崗位職責(zé)及考核辦法。由基層聘任委員會(huì)研究制定各專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作崗位職責(zé)，工作內(nèi)容及任職目標(biāo)要求、考核標(biāo)準(zhǔn)辦法、獎(jiǎng)懲制度等?？己宿k法要做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，客觀公正，既要突出崗位特點(diǎn)和工作的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，又要具有可操作性，實(shí)行定性與定量相結(jié)合，平日考核與年度、任職期滿考核相結(jié)合。對(duì)工作業(yè)績(jī)、科技成果、論文、著作、獎(jiǎng)勵(lì)等易于量化的項(xiàng)目，可制定定量化考核標(biāo)準(zhǔn)，分項(xiàng)記分；對(duì)不易量化的項(xiàng)目可采取民主測(cè)評(píng)定性考核的辦法。

4、填報(bào)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員登記表》。將本單位20__年12月底前通過(guò)評(píng)審、考試、確認(rèn)取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員（以編制為準(zhǔn)。

組織人事部門(mén)批準(zhǔn)的內(nèi)退、離崗不在編及20__年底達(dá)到退休年齡的人員除外），分系列、分級(jí)別填報(bào)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員登記表》，符合免競(jìng)、擇優(yōu)聘任條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員分別填報(bào)《免競(jìng)（擇優(yōu)）聘任人員登記表》。（二）崗位競(jìng)爭(zhēng)實(shí)施階段

1、首先公布上級(jí)批準(zhǔn)的競(jìng)聘崗位和崗位職責(zé)及考核辦法、民主評(píng)議辦法，將各系列各級(jí)別批準(zhǔn)的最大競(jìng)聘崗位數(shù)量，向全體人員公開(kāi)。

2、公開(kāi)報(bào)名。由具備競(jìng)聘條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員提出書(shū)面申請(qǐng)。

3、資格審查。聘任委員會(huì)逐一審查報(bào)名的資格條件，確定免競(jìng)聘任、擇優(yōu)聘任和競(jìng)聘候選人。聘任委員會(huì)審查競(jìng)聘人員資格的標(biāo)準(zhǔn)條件是《試行意見(jiàn)》第15、16、17、18條。符合免競(jìng)聘任、擇優(yōu)聘任的人員要驗(yàn)收有關(guān)證件，填定《__市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)免競(jìng)（擇優(yōu)）聘任審批表》，于3月15日前到人事局審批。

4、聘任委員會(huì)公開(kāi)公布免競(jìng)聘任、擇優(yōu)聘任和競(jìng)聘候選人名單，通知競(jìng)聘候選人準(zhǔn)備競(jìng)聘述職報(bào)告。