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第1篇：先進員工事跡材料范文

“老大姐”，催化車間的人都這樣稱呼她，其實并不是因為她的年紀大，而是因為她是一位敬業(yè)愛崗、業(yè)務素質過硬、責任心強、樂于助人的好員工、好同事。十多年來，無論是在工作上，還是在自身素質建設及生活中都給催化車間的廣大職工起到了模范的作用，樹立了一面旗幟。因此，大家都親切地稱她“老大姐”，多年來，她就是以這么一種無形的精神力量影響著、感昭著車間的廣大職工，受到了領導和同事們的尊敬和愛戴。

“敬業(yè)必須先愛崗”，她是這么說的，也是這么做的。都說要敬業(yè)愛崗，那么怎么做到這一點呢？她有自己的理解，她說“何為敬業(yè)呢？首先必須愛自己的崗位，如果連自己的崗位都不愛的話，干一行怨一行，這樣談敬業(yè)就完全是一句空話而已，根本無從再談起敬業(yè)?！倍嗄陙?，她一心撲在自己的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。她是催化車間分餾崗位的一名操作員，大家都知道該崗位工藝技術雖然不是太復雜，但工藝流程卻是全廠最為復雜的，當年學崗位時，許多人就是被它那密密麻麻，縱橫交錯的流程搞得暈頭轉向而放棄學習本崗位的，同時崗位日常工作繁多，別說是女職工，就是男職工想把它干好也不是件容易的事。但是，她把對崗位的熱情全都溶入了工作學習中，學理論、練本功、查流程、摸管線，把流程查得一絲不漏，道起來可謂如數家珍，把理論學得入骨三分，應用起來得心應手。特別是在開停工過程中，她憑著對流程和工藝的熟悉再加上自己的勤勞，干起活來可謂巾幗不讓須眉，改流程、開停泵、爬管架、上高塔，完全可以獨擋一面，連一些男職工都自嘆不如，成為了車間一名不需要宣傳的活模范。

高度的主人翁責任感更使她贏得了大家的信任和愛戴。高度的主人翁責任感是工人階級的優(yōu)良傳統(tǒng)，但是隨著社會的發(fā)展，這種優(yōu)良傳統(tǒng)正在被一些拜金主義所取代，許多人都把收入好壞作為自己干活多少的標準，獎金多干活就有勁，獎金少就偷懶，而她認為，大到國家企事業(yè)，小到班組崗位，如果人人都有高度的主人翁責任感，那么就可以凝聚起人心，所有的困難都將迎刃而解，所有的工作也都會出色的完成。因此，在工作中，她那高度負責的工作態(tài)度和工作作風就一直被領導和職工們廣為宣傳。多年來，她用自己高度的主人翁責任感，避免了一起又一起的事故。她的巡回檢查與眾不同，她不僅認真檢查自己的崗位設備，同時對于裝置別的崗位的設備她也經常會去查，她認為既然已經在現場了，多站幾分鐘沒什么大不了的，但是，往往就是這么幾分鐘卻能及時發(fā)現一些設備隱患，避免一些事故的發(fā)生。記得有一次，大概早上6：30分鐘左右，這時候正是各崗位巡檢的空缺時候，而她從6：00出來檢查，本來15分鐘左右就可以回去了，但她認為這個時候現場人員最少，是最難避免發(fā)生事故的時候，因此，她就多花點時間查查別的崗位設備，當她檢查至反應崗位區(qū)域時，突然發(fā)現離地面位置十幾層高的反應提升管平臺上有股濃煙往外飄，本著高度負責的職業(yè)精神，她以最快的速度沖到平臺上，結果發(fā)現提升管一個熱電偶被高溫油氣磨穿，她立即用對講機通知崗位和班長，當時的情況是再晚幾分鐘裝置就必須停工搶修，就是因為她的及時發(fā)現和匯報，為搶點堵漏贏得了時間，避免了一起泄漏著火引發(fā)非計劃停工事故的發(fā)生。而在平常的工作中，發(fā)現機泵異常避免燒瓦事件，發(fā)現設備泄漏避免事故進一步擴大等等事件可謂是舉不勝舉，可以說正是由于她的這種高度負責的主人翁精神使她受到了廣大職工干部的尊敬和愛戴。

對自己“高標準，嚴要求”使她在業(yè)務素質上處處領先。作為一名操作工，業(yè)務素質的好壞直接反應出技術水平的高低，在學習技術上，她向來對自己“高標準、嚴要求”，學習中她肯下苦功，虛心向老師傅請教，逐步把自己鍛煉成為一名出色的崗位能手。多年來，她無論是在操作水平上，還是事故處理以及質量控制上都特別突出，在作為崗位主操的多年來，她不僅保證了崗位工藝平穩(wěn)率和產品合格率一直在98%以上，同時從未因為個人原因導致過操作波動，而在外部原因的引發(fā)的事故中從來都處理得最好，得到了廣大職工干部的一致認可，也因為她的出色表現，多次被評為技術標兵、崗位能手、新突擊手、巾幗紅旗標兵、安全先進等榮譽稱號，這些都是對她成績的肯定。

第2篇：先進員工事跡材料范文

**縣電信分公司社區(qū)經理的設立，正是中國電信營銷渠道建設的一個縮影，他們在自己的實際工作中探索出了很多寶貴的經驗，進行了許多有益的探索，取得了很好的效果。

社區(qū)經理對他們所轄區(qū)域的業(yè)務發(fā)展，市場住處反饋，客戶關系網絡建立，存量保有，收入指標，客戶服務等承擔責任，從而實現了集團公司公眾客戶市場發(fā)展戰(zhàn)略的落地，使我們能夠采取高速薪酬考核指標，業(yè)務量收任務分渠道下達等方式，引導社區(qū)經理積極培育和發(fā)展所墨守成規(guī)區(qū)域的電信市場，爭當“存量衛(wèi)士”、“增量先鋒”、“新量能手”。我縣電信分公司社區(qū)經理胡次榮同志就是這方面一個典型。

胡次榮同志參加工作以來，一直在電信部門最平凡的崗位上工作，至今十年有余。從最初線務員到現在的社區(qū)經理的角色轉換，他一直都能夠很快去適應形勢的變化，在實踐工作中不斷去探索和總結工作經驗，去體現一個黨員的先進性，真正在營維合一上下功夫，實現了面向到面向市場、面向客戶的轉型。

祥瑞福園是**縣的一個樓盤，地處**縣繁華地段，市場潛力特別大，鐵通想方設法要進駐，蠶食我方市場，搶奪我電信用戶。胡次榮知道這個信息以后，一邊立即向營銷部匯報市場動態(tài)，一邊同開發(fā)商取得聯系，宣傳電信的網絡優(yōu)勢和服務質量，委快就協(xié)助大客戶經理同開發(fā)商簽下了網絡建設協(xié)議，防止了市場的流失，留住了潛在的增量市場。后來祥瑞福園發(fā)展新裝固定用戶和寬帶用戶100余戶。胡次榮認為，做為一個社區(qū)經理，不單只是搞好維護就行，還要隨時關注市場競爭動態(tài)，及時地向上通報有關情況，成為上級部門的得力“情報員”。 事跡材料網

**縣第二中學，是我縣第一個寬帶LAN試點小區(qū)，試點成功與否，直接影響到我電信的通信提供能力和品牌形象。在與學校簽下合同以后，由于教師用戶申請安裝寬帶的時間不一樣，胡次榮不管用戶在什么時候申請安裝，總是以最快的速度為用戶安裝調測成功，讓用戶在第一時間上網沖浪，體驗到電信寬帶服務，真正做到了“用戶至上，用心服務”，有力地宣揚了電信的品牌和服務。后來，在這個寬帶小區(qū)陸續(xù)發(fā)展了160多個用戶，極大地鞏固了電信在寬帶市場的絕對優(yōu)勢地位，加大了用戶對電信品牌的認同。服務也是發(fā)展用戶，開拓市場的一個非常重要的潛在渠道，胡次榮就很好地做到了這一點。

第3篇：先進員工事跡材料范文

——她們是公平正義的守護者

立足本職、忠于職守、愛崗敬業(yè)，充分發(fā)揮檢察職能，為維護**經濟社會穩(wěn)定，構建和諧**做出了積極的貢獻。2009年，偵查監(jiān)督科2名女檢察官辦理各類審查逮捕案件141件227人，均在法定期限內審結；公訴科3名女檢察官辦理各類刑事案件108件157人，占辦案總數的45%，所辦案件均未出現判無罪的情況。民事行政檢察科2名女檢察官受理各類民事行政申訴案件線索11件，立案9件，提請抗訴2件，建議提請抗訴7件，辦理法律監(jiān)督調查案件2件，并積極做好息訴服判工作。綜合部門6名女檢察官積極為辦案服務，為辦案工作解決后顧之憂，提供了堅實有力的后勤保障。在辦案的同時，她們積極宣傳法制，以案釋法，共撰寫宣傳、信息、調研等各類材料500余篇，實現了辦案的法律效果、政治效果和社會效果有機統(tǒng)一。

——她們是柔情滿懷的執(zhí)法者

她們滿懷“關愛心、母親心、正義心”，始終關注社會和諧進步，在維護婦女兒童權益、促進青少年健康成長等方面發(fā)揮了積極作用。院婦委會被評為“全市先進婦聯組織”。女檢察官們充分發(fā)揮女性優(yōu)勢，成立了未成年人案件辦案組，進一步完善未成年人犯罪案件的辦案方式，建立健全未成年人刑事案件辦理制度。2009年，女檢察官辦理未成年人案件37人，全面落實未成年人合法權益告知制度，并有效利用訊問和法庭教育對未成年人進行教育、感化和挽救。如在辦理姜某等人搶劫案的過程中，針對肖某、陳某系在校學生，在共同犯罪中系從犯，犯案后認罪態(tài)度較好等情況，決定對肖某、陳某實行6個月的考察，要求其每月上交一次書面匯報，促使其進一步悔過自新?？疾炱跐M后，女檢察官又深入學校了解他們在考察期內的實際表現后，對其依法作出了相對不處理，使其重歸健康成長道路。同時，在辦案過程中，女檢察官對未成年被害人也給予特別關注，將人性化關懷延伸到案件外。如在辦理望某某案、屈某某案中，兩名被害人均系未成年人，一方面女檢察官嚴把事實關和證據關，另一方面主動與被害人交流，鼓勵其以積極的心態(tài)面對未來的生活，并做好其家長的思想工作，為其營造寬松的成長環(huán)境。在公訴科女檢察官們共同努力下，公訴科先后榮獲“宜昌市優(yōu)秀青少年維權崗”、“全省優(yōu)秀青少年維權崗”等光榮稱號。

——她們是充滿愛心的奉獻者

女檢察官們積極響應區(qū)婦兒工委號召，自覺把關愛弱勢群體融入檢察工作，形成幫扶困難婦女兒童的良好氛圍。自2004年以來，全院女干警集體擔當一名單親兒童的“愛心媽媽”，定期看望慰問，以精神鼓勵、物質幫助等方式使其重新感受母愛。同時，女檢察官們還主動聯系幫扶了一個困難小女孩。她的父親因涉嫌濫伐林木罪被**區(qū)法院判處有期徒刑，家中僅剩下患有精神病的母親。經辦案的女檢察官與當地政府溝通、協(xié)調，小女孩的母親被送往當地福利院，小女孩也免費就讀于**區(qū)霧渡河鎮(zhèn)中心小學。當檢察官“媽媽”去看望小女孩時，她的臉上露出了久違的笑容，檢察官“媽媽”們也露出了欣慰的笑容。

——她們是爭先創(chuàng)優(yōu)的佼佼者

第4篇：先進員工事跡材料范文

她，平日話語不多，干練的短發(fā)、瘦窕的身材，給人的第一印象絕對是婉約柔美，但熟悉的人都說她干起工作來象個男人，骨子里燃燒著激情、和善的目光時常透露出堅毅與干練；她，以精湛的專業(yè)技能獲得三年一評的省內部審計先進工作者，并被納入省電力系統(tǒng)內審專家?guī)?；她就是縣供電公司恒源公司黨支部書記兼財務部、事務部主任的。她在平凡的崗位上“巾幗不讓須眉”，以對企業(yè)無比的愛和對自身無比的嚴格，在履行責任和踐行誠信的同時，勤學務實，率先垂范，甘于奉獻，不斷實現著自我的超越。

業(yè)精于勤，競放技能之花

俗話說：“打鐵還得自身硬。”精湛的技藝來源于平時的日積月累，要“曲不離口，拳不離手”。多年來，不論是擔任普通會計，還是作為財務部主任、監(jiān)審部主任，抑或是在現在的崗位上，始終將學習作為第一要務，積極參加各項財務和審計業(yè)務培訓和相關后續(xù)教育。

一方面積極學習財務電算化、風險審計等最新的審計理論和方法，另一方面不斷借鑒各行業(yè)實用的管理經驗和成功案例，通過參加培訓和學習，不斷提高審計業(yè)務能力和實際工作水平。與此同時，她堅持理論聯系實際，在把學到的專業(yè)知識充分運用于工作的基礎上，注重在實踐中加以歸納總結和探索，將其中的領悟和經驗上升為理論，不斷提高業(yè)務能力和工作水平，其經手的所有審計項目從未發(fā)生一起復議事件，經手的賬目從未發(fā)生過一次失誤。作為行家里手，對于各類審計業(yè)務培訓授課邀請從不推辭，毫無保留地將自己掌握的知識與大家分享，還針對各單位內審機構設置不同、人員層次不同、單位需求不同等特點，有針對性地開展特色培訓，達到事半功倍的效果。

在工作中，她堅持“學習工作化、工作學習化”，實現學習和工作的有機結合。擔任監(jiān)審部主任期間，堅持原則、秉公執(zhí)紀，不斷探索新的管理方式，規(guī)范企業(yè)紀檢監(jiān)察工作。她和大家一道在公司員工中篩選電力、基建等方面經驗豐富的人員，建立相關專業(yè)評標專家?guī)欤糠赀M行招投標工作，通過隨機抽取評標專家組成評標小組，有效減少人為因素對招投標結果的影響,提高了評標工作的科學性和公正性；組織優(yōu)質服務督查隊明察暗訪，并定期將檢查結果予以公示，極大地促進了服務窗口和供電所的服務質量。針對電力工程項目，傳統(tǒng)的審計方法側重于事后監(jiān)督，一旦有所不當甚至造成審計與被審單位的對立。鑒于此，她改變單純的工程決算事后審計為開展事前、事中審計和模擬內審相結合的方式，既可化解矛盾，又能確保相關信息的準確把握，使一些被審計單位認識上發(fā)生很大變化，心悅誠服地接受意見、改正不足，有些單位甚至還主動要求對其定期進行審計。

雖然調整到現有崗位時間不長,但她面對新的目標和任務，能夠迅速實現角色轉換，有序開展各項工作,確保了所在企業(yè)多產系統(tǒng)執(zhí)行指令到位、工作秩序井然、內部管理流暢。

奉獻不止，綻放模范之花

深知“火車跑得快，全靠車頭帶”的個中道理。工作中她既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員，始終以高度的責任心和忘我的工作熱情投身于審計工作之中，樹立了一名內部審計人員的良好形象。

工作中，她處處以國家利益和企業(yè)利益為重，識大體、顧大局。紀檢監(jiān)察工作，不僅需要全面的業(yè)務知識，更需要細致入微的工作態(tài)度。，某供電所費用出現隱匿違規(guī)超支，發(fā)現這一情況后，她帶領大家克服多方阻擾，對期間發(fā)生的每一筆款額、每一項支出，去超市、走酒店、訪客戶、到現場，逐筆核對，逐項查實，歷經半年時間的不懈努力，終于弄清了事件的來龍去脈，使得相關事宜得到妥善處置。為了深入開展供電服務明察暗訪活動，經常利用中午吃飯和節(jié)假日時間督查供電所人員在崗在位情況，加班加點是經常的事，每逢于此，她總是第一個上班，最后一個離開。作為省電力系統(tǒng)的內審業(yè)務骨干，經常參加省公司的審計任務，有時整月在外出差、有時一個月出差高達3、4次。每次參加審計任務，她總是堅持深入審計現場的第一線，與審計組的同志同甘苦，從不挑肥揀瘦、搞特殊化。

為了及時完成各種審計任務，她克服父親常年患病、小孩無人照顧等困難，始終奮戰(zhàn)在審計第一線。至今，她仍對父親過世前由于忙于工作不能長期服侍老人而耿耿于懷。這樣的事例在她身上又何止這些，可以說不勝枚舉：6月，接到對南通供電公司的審計任務時，正值愛人生病住院，她把愛人托付給了親友，便匆忙趕赴南通；2月，接到對南京供電公司的審計任務，當時又恰逢女兒準備出國留學，行裝都未來得及準備更談不上送行,便又匆忙趕往南京，為此她對女兒一直抱著深深的內疚，但在同事面前從未流露過。由于長期過負荷、超體能地工作，她患有嚴重的腰肌勞損，每每發(fā)病總是鉆心地疼痛、周身虛汗，從未因此請過一次假，從未因此耽擱任何一項工作，每當疼痛難忍的時候便隨手抓出兩顆止痛片放到嘴里，面對同事們的關心，總是謙遜地說一聲“沒什么，這是我應該做的。”

待人誠懇，播放關愛之花

得到他人的關愛是一種幸福，而關愛他人更是一種幸福。生活中，熱情、開朗、樂觀向上，與周圍同事的關系融洽，并積極主動地幫助他人；工作上，多年擔任單位女工委主任的她，待 人真誠，與人為善，一切以集體利益為重，以工作為先，不計較個人得失，盡力幫助同志們排憂解難。

第5篇：先進員工事跡材料范文

關務工作員工敬業(yè)愛崗先進事跡材料

    從2000年畢業(yè)至今，我在公司一直從事關務工作，這些年在公司領導的指導下和同事的合作中，我積累了許多的實踐經驗，學習到了更多專業(yè)知識，同時，也在工作中發(fā)現了自身的一些不足，不斷的修正自己，增強了自身的主

觀能動性和溝通能力，遇事積極處理不懈怠。

近年來，作為此一般貿易業(yè)務的項目負責人，從貨物抵達天津港直到貨物全部入庫后完成檢驗檢疫手續(xù)，全程跟蹤。由于有的客戶需要出具第三方理貨憑證，此時貨物即將抵港，迫在眉睫，在貨物到港之前必須敲定好理貨公司，于是我立即展開多方聯系，后經與天津外輪理貨有限公司多次溝通，最終在貨物到港之前簽訂了理貨協(xié)議，及時為客戶解決訴求，不僅為公司添加了新的增值服務項目，開拓了全新的業(yè)務領域，也同樣使自己得到了實踐和鍛煉的機會，實現了自我突破。

“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江?！?，做大事要從細小處做起。作為一名普通年輕員工，要始終保持對工作的熱情和熱心，銘記擼起袖子加油干的使命感、宗旨意識和擔當意識,特別是在面對一些困難和問題的時候，主動作為，勇于探索,不僅能夠推動公司的發(fā)展，也能推進社會的繁榮和國家的興旺強盛。愛崗敬業(yè),勇于擔當,珍惜崗位,勇當先鋒,在激揚青春、開拓人生、奉獻社會的進程中書寫無愧于時代的壯麗篇章！

第6篇：先進員工事跡材料范文

作為老鐵路的后代，不能丟臉，要在平凡的工作中創(chuàng)出一番業(yè)績，在艱苦的考驗中成為強者。他刻苦學習，為了早日掌握工作要領，熟悉作業(yè)程序，他堅持跟著老同志仔細看、認真學、默默記，經過一番努力，他的業(yè)務能力有了顯著提高，并很快掌握了起、撥、改、搗的技術，成了工區(qū)的生產骨干，他把干好本職工作作為自己的人身追求，先后干過養(yǎng)路工、巡道工、班長、工長，從不示弱永做強者。

隨著鐵路的改革，維修體制的改革，2002年3月份又被調入保養(yǎng)工隊任工長，這就是工長***。新建的隊人員多，思想不一致，管轄設備數量多、型號規(guī)格復雜，針對這一現象，他有針對性的開展思想教育，時時用全國勞模袁紹根的先進事跡教育工隊職工，用集體的力量幫助人，用老工人敬業(yè)愛崗的精神激勵人，使工隊職工形成一個風雨同舟、榮辱與共的堅強集體。多年以來，共同的目標使這里的職工在工作生活中建立了良好的互幫互助、團結協(xié)作的氛圍，增強了敬業(yè)愛崗的自覺性。

養(yǎng)路工的工作周而復始，在線路的動態(tài)變化中，從事簡單、重復、繁重的體力勞動，需要奉獻、需要全身心的投入，把忍辱負重、不甘人后、自加壓力、扎實工作，作為養(yǎng)路工職業(yè)道德重要內涵，自始至終地貫穿到具體工作中去。在去年的提速安全標準線建設中，面臨時間緊、任務重、標準高、困難多等諸多挑戰(zhàn)，痛下決心、實干為先、背水一戰(zhàn)，頂著烈日炎炎的七月，驕陽似火的會戰(zhàn)的場面，人山人海，上千人組成的施工隊伍，人頭攢動、一字排開，揮銑舞鎬，號聲連天，好不熱鬧，我們隊的職工大多擔任技術指導和施工防護工作，大家站在似火的驕陽下，酷熱難耐，鋼軌旁的溫度高達四十多度，個個汗流浹背，揮汗如雨，臉上曬起了皮，嘴上起了泡，每天早上六點多上班，晚上八九點下班，一天十幾個小時不停的跑著、喊著、檢查著，下了班回到家，話也懶得說，腿跟罐了鉛似得邁不動，連飯都不想吃，到家就想倒頭睡覺。幾十天下來個個變得又黑又瘦，跟換了個人似的，我們工隊的女職工有的孩子還小，白天她們不能按時接送孩子，晚上又不能陪在孩子的身邊，尤其是整治線路病害時，“天窗”點有時在大半夜，晚上上班只好把孩子放到鄰居家，孩子抱著媽媽的腿又哭又鬧，她們的心里像刀割一樣難受?？墒堑搅俗鳂I(yè)現場，她們就忘記了一切，個個巾幗不讓須眉，各就各位、各負其責又投入到緊張繁忙的工作中。

有一天我們的隊長高燒39度，連針都顧不上打，硬撐著在施工工地上奔忙，晚上還要組織道岔破底清篩，大家看著他疲憊的身影和燒紅的臉龐，很是心疼，只好找來附近鄉(xiāng)村的大夫在大轎車上給他打吊瓶，等他打完后又到施工現場繼續(xù)指揮工作，雖然又苦又累，大家勤勤懇懇、任勞任怨，為了盡快建成安全標準線，多少人帶病堅持工作，多少人沒有休過雙休日，不論白天黑夜隨叫隨到，他們不計個人得失，舍小家顧大家，充分體現了我們養(yǎng)路工人良好的職業(yè)素質和道德品質，以及他們努力拼搏、頑強進取的奉獻精神。

第7篇：先進員工事跡材料范文

是后勤部營養(yǎng)餐食堂管理員，為了讓職工們吃好，心情舒暢的投入到生產建設中去，真可謂嘔心瀝血，兢兢業(yè)業(yè)。

三十一歲的，有一個五歲的孩子需要照顧。但是他總是一心撲在工作上，家里的事情什么也顧不上。孩子的棉衣需要拆洗，她就找來姐姐幫忙，春節(jié)前需要擦玻璃、打掃衛(wèi)生，她和愛人一起，分幾個晚上干，春節(jié)期間別人可以走親戚看朋友拜年，可是她顧不上，一天也舍不得休息，每天盯在食堂，生怕哪里出現問題。廚師們要炒一個香菜木耳，她發(fā)現香菜切的太碎，立即對廚師提出批評；他發(fā)現廁所的地板臟了，院里的地板有污泥，馬上安排清掃；他發(fā)現食堂門前的雪堆分散，不便于職工行走，立即帶領服務員重新清理，把積雪歸置到一塊；在售飯口，她發(fā)現一盤大米飯顏色不新鮮，可能是剩飯，她立即安排撤下去，讓服務員自己吃飯時吃掉，不能讓職工吃不好看的米飯……。點點滴滴，她總是考慮的那么精細，用高度負責的精神，審視著食堂的工作進程。

春節(jié)快到了，她考慮要為職工準備上好的年夜飯。由于供應單位節(jié)日期間不供貨，春節(jié)前十幾天，就制定了節(jié)日菜譜和采購計劃，提前購進了四百斤餃子，到節(jié)前又購進了七百斤水餃。由于春節(jié)前購進的蔬菜較多，她每天注意檢查蔬菜存放情況，查看有無腐爛現象。甚至于每次送菜的車走后，她都要檢查一下大門是否鎖好。他還檢查了各炊事機械、烤箱是否正常，發(fā)現絞肉機缺配件，立即督促采購維修。年三十中午，他們炸好了雞腿和帶魚，又炒了十個新鮮蔬菜，還煮了部分餃子，另有饅頭、燒餅、烙餅、花卷等主食。在售飯過程中，她發(fā)現因為有豐富的菜，許多職工喜歡吃大米飯，她立即安排再蒸十盤。由于是免費工作餐，有個別不自覺的職工，吃完后還要往外帶，她當即予以制止，還安排專人在門口檢查把關。在正月初一中午，她們又炸了大蝦和丸子，僅在三十晚上和初一早上，就售出了七百斤水餃。就是這樣，她在食堂工作經過的三個春節(jié)，沒有回家過一個，平時沒有休息過星期天，總是這樣兢兢業(yè)業(yè)的工作著。

為保證讓職工吃好過年的四頓免費工作餐，她在年三十和初一兩天，一直盯在食堂，連自己家的餃子也顧不上包，愛人和孩子在家隨便吃點什么了事。他對家里是那么粗心，可是在食堂里卻又是那么細致。他看見哪個菜切的刀法不好了，都要立即糾正，哪個菜售的只剩菜底了，她就安排再炒一點，不讓職工吃菜底……。

到了二季度，面對副食品價格高漲的壓力，為了既讓職工吃飽，又要吃好，他合理安排菜譜，注重營養(yǎng)。肉類價格高，就適當安排一些雞、魚類食品，職工喜歡吃，價格相對較低。還采取葷素搭配，貴菜、便宜菜搭配等措施，既讓職工吃的滿意，又適當控制了成本。為了避免浪費，將炸油條的油，用于和油酥面打燒餅。

到了夏季，她又著重做好食品衛(wèi)生工作。蒼蠅易于進入餐廳和操作間。在較高的氣溫條件下，食品腐敗速度加快，在食堂的各個門口，掛了防蠅簾，對蔬菜保存使用護蠅罩，并在周圍噴灑滅蠅藥。為了保證食品不變質，她堅持把好四道關，一是采購關，盡量不采購熟食，若必須采購時，首先要檢查、品嘗是否變質；二是把好保管關，按照入庫順序，先入庫先使用，變質原材料不準入庫；三是把好制作關，腐爛的蔬菜不使用，變質的肉類不加工；四是把住銷售關，發(fā)現有變質跡象，寧肯浪費也不能讓職工食用。他及時檢查維修電冰箱、消毒柜，保證正常運轉，發(fā)現問題，及時聯系維修。堅持生熟食品分開存放，發(fā)現廚師、服務人員的個人衛(wèi)生不整潔，她就立即提出批評。她按照崗位責任制，加強檢查、監(jiān)督，落實各項措施，保證讓職工吃上放心飯、衛(wèi)生飯、安全飯。

她經常翻看干水桶，看看哪些菜職工不喜歡吃；到餐桌前詢問調查，征求職工的意見，組織廚師召開研討會，研究對飯菜的改進工藝和花樣翻新，始終保持主副食品種數量，達到職工滿意。十一月份，征求意見時，聽到有的職工反映，上早班的四點鐘吃飯，有時準備的不充分，等的時間長；有的反映，早餐小咸菜給的多，會造成浪費；還有的反映售大鍋菜的量不均勻等等，她立即采取措施，對服務員加強教育。為了讓早班的同志吃得更好，她安排廚師提前上班，每天增加兩個熱菜和一個大菜，保持一咸一淡兩個湯。他們了解到，有的職工喜歡吃咸湯，比如：豆腐湯、豆腐腦、面片湯、雞蛋湯，而有的職工怕下井后喝不上水，喜歡喝淡湯，象豆?jié){、小米粥、大米粥、玉米面粥等，他們就輪流供應，每天保持兩個湯，早餐還供應小咸菜和油條，努力滿足職工的需要。

她變著法的組織改善飯菜花樣，注重營養(yǎng)搭配，避開食品搭配禁忌，確保品種齊全。每餐副食不低于八個品種，主食不低于6個品種。堅持小鍋炒菜，保持菜的顏色；每菜必償，把握菜的口味；調整供應飯菜花樣的時間，讓不同時間就餐的職工感受到花樣的變化。在打掃衛(wèi)生方面，她更是嚴格要求，一絲不茍，帶頭爬梯子、擦窗戶玻璃，還把就餐大廳打掃的一塵不染，在操作間，不論是灶臺后面還是屋頂，所有角落都打掃得一塵不染。一進食堂就

有一種亮堂堂的感覺，讓職工有愉悅的心情就餐。

第8篇：先進員工事跡材料范文

我叫XXX，2012年7月畢業(yè)于晉城紡織職業(yè)技術學校，是紡紗車間一名粗紗擋車工。2012年入廠以來，操作技術一直穩(wěn)定在優(yōu)一級水平。紡織行業(yè)與其他行業(yè)不同，選擇了紡織，就選擇了吃苦，選擇了忍耐，對工作就要多一點敬業(yè)，多一點勤奮，多一點自勵，多一點用心。作為一個普普通通的農村姑娘，深知榮譽代表著一種優(yōu)秀，代表著一種出色，代表著一種肯定。

剛上崗那會兒車間里轟鳴的機器聲和三班倒的工作制讓我這個農村來的技校畢業(yè)的學生很不適應，但我要強的性格決定了我必須要做好這份來之不易的工作，就要比別人更加勤奮、認真、用心。理想是美好的，但現實卻在我的意料之外，紡紗分廠是三班倒，整天圍著機臺轉，腿要勤，手要快，精力要集中，還要來回跑個不停，八小時下來，腰酸腿痛胳膊疼。但我倔強的性格再次決定了干好本職工作付出的只是比別人更用心。

質量是企業(yè)是生命，沒有質量的勞動是無效的勞動，沒有質量的生產就是浪費。作為一名粗紗擋車工，我始終牢記“安全、質量、成本、效率”的工作主線。時刻把安全放在第一位，強化質量意識，嚴格執(zhí)行操作法，每一次更換品種都認真細致的了解質量要求和生產安排，每推一桶條子都要認真核對桶號，分辨棉條色差，杜絕錯支事故發(fā)生。巡回中，我認真觀察條子的顏色，保證質量，杜絕色差發(fā)生:交接班時，我都要給下班擋車工詳細交代設備運轉情況，支數品種的翻改、生產、供應情況，為下一班順利生產奠定基礎。工作中，我任勞任怨，無論是被安排去擋難開的車，還是被要求加班，我都服從安排，從不找理由，因為我知道，只有每個人都盡心盡力，做好本職，我們的企業(yè)才有希望，我們的錢袋子才能鼓起來，我們的生活才會更幸福。

近年來，為使人力資源管理更加科學化，公司提出了“一專名能、一崗多職” 的用人需求，要求每個員工至少掌握兩個工種以上的技能。為了適應工作需要，我又學會了細紗擋車。面對新的設備，新的操作法，一切都得從零開始。為了能盡快掌握操作要領，班中我細心觀察每個擋車工的操作方法，遇到不明白的地方就虛心向同事請教，取長補短，班后抓緊學習理論，堅持班后練兵。在自己的努力下，我熟練掌握了細沙的操作技能。為保證高效、安全、圓滿的完成生產任務，常常是哪里需要到哪里去，在工作中充分發(fā)揮積極性、主動性。始終對自己高標準嚴格要求，無論在哪個崗位上都堅持做到“眼勤、手勤、腳勤“。確保每一個接頭動作到位，質量合格，清潔徹底。把關捉疵做到眼疾手快。與此同時，我還積極將自己摸索總結出的操作方法和“絕竅”毫不保留地傳授給姐妹。

2019年被推薦為“杰出青年”，成績只能代表過去，不能代表現在和將來，我將以自己最大的努力完成分廠交給我的工作任務，為實現綠洲夢想做出自己最大的貢獻。

第9篇：先進員工事跡材料范文

同事印象

“對線路熟，技術好、為人正直，執(zhí)行最苦最累最復雜的搶修任務，總是沖在前面。”

長得白凈清秀，給人的第一印象很親切。作為供電公司“電力110”搶修班班長的他，曾-

獲中央企業(yè)優(yōu)質服務標兵、國家電網公司服務之星等稱號。

電力搶修要閃電般的速度

32歲的xx是12年前進入電力搶修班的，他見證了配網突飛猛進的發(fā)展。近3年來，他們工區(qū)所轄的10千伏及以下線路的長度增加了33%，全市居民小區(qū)的變配電站所每年增加100多個。自4月擔任電力搶修班班長，和班員們一起協(xié)商制定了高效的搶修流程，啟動了快速反應的聯動機制。 還沒來得及喘口氣，配網調度又傳來指令：10千伏香樹灣變電所急需進行倒閘操作。他們顧不得吃飯，又驅車趕往新現場。13時40分，任務完成。3個小時左右的時間，他們穿越城市的南北，連干兩檔重活。將“市十大服務品牌”的電力搶修班，帶出了閃電般的速度。 事跡材料網 過硬的技能是服務的本錢

3月，隨著供電公司配電管理模式的調整，搶修班的搶修范圍也由單一的10千伏線路，拓展至環(huán)網柜、站所。

工作量的加大，對搶修班員工的素質提出了更高要求。除了傳統(tǒng)架空線外，電纜和變配電站所的故障也要在短時間內“手到病除”。精心組織了模擬倒閘操作票電子開票競賽，模擬環(huán)網、站所設備故障等一系列活動，還組織qc小組進行了“實現環(huán)網柜圖紙資料在搶修現場實時化傳輸”等課題。

磨煉技能的勁頭有口皆碑。每次班組業(yè)務交流，他提的問題最多，厚厚的筆記本上密密麻麻地記錄著工作的點滴積累。說：“我總想，一個搶修人員如果沒有過硬的基本功，那就根本談不上為客戶提供優(yōu)質、高效的服務。所以，過硬的技能是服務的本錢。”

，參加了市第八屆職工技能大賽配電線路工大賽。憑借扎實的功夫，與伙伴們團結協(xié)作，獲得了團體第一的佳績，個人也被市總工會授予“市技術能手”稱號。 本文來自

搶修班是對外服務的窗口

電力搶修班擔負著市區(qū)所有10千伏配電線路、配電設備及各小區(qū)低壓網絡的故障搶修，這直接關系著千家萬戶的正常用電。說：“我們這個班，也是供電企業(yè)對外服務的窗口。”

家住市太平巷的王老先生家里斷電，經查，故障出在室內。這不是電力搶修班的搶修范圍，但和工友施亮進屋排除了故障?？粗鴴煸趬ι虾土荷狭銇y的電線，他們又花了半個多小時，重新整理了線路，并更換了部分老化的電線。