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關(guān)鍵詞：政工；思想工作；企業(yè)文化
加強和改進思想政治工作是做好企業(yè)思想政治的工作前提，因此，要想做好企業(yè)的思想政治工作，就必須加強干部隊伍、制度建設(shè)、明確任務(wù)以創(chuàng)新為基礎(chǔ)，完善“大政工”格局，要把抓好思想政治工作作為義不容辭的政治責(zé)任,絕不能把這項工作視為“額外負擔(dān)”或看成“軟”任務(wù)。在新的市場經(jīng)濟條件下，踏實工作，切實解決員工關(guān)心的問題，從而促進企業(yè)各項工作的健康發(fā)展。
一、做好政治思想工作的意義
隨著社會的發(fā)展和科技技術(shù)的高速發(fā)展，中國地位在國際的不斷上升，國民思想也在不停的變化。因此，政工干部在對基層民眾宣傳、教育的不足也隨之體現(xiàn)出來，各種思想、思維矛盾的相互交雜，人們各種新觀念的相互碰撞，使得政工干部在宣傳、教育政治思想工作的困難也隨之增大。
社會在進步，時代在改變，在這個經(jīng)濟、知識、思想爆炸的年代，政工干部要正確樹立有作為才有地位的政治觀念；克服工作上不安心、不靜心、不安分的不良思緒，樹立為國民踏實工作的正確思想；如果工作時總是過度的瞻前顧后，這也想不通，那也看不慣，這樣的政工人員如何能為國民、國家、社會做出應(yīng)有的貢獻，如何能帶領(lǐng)國民走向幸福安康的道路。
二、政治干部提高政治思想工作質(zhì)量的方法
1、政工干部要與時俱進，強化自己的社會觀念
政工干部要學(xué)會時刻的更新自己的社會觀念、政治思想。要努力提高自己的“政治意識”，還要增加其自身的“學(xué)習(xí)意識”，真正做到“活到老，學(xué)到老”。政治干部的首要任務(wù)就是要宣傳、教育、培養(yǎng)基層民眾的政治思想，所以政工干部要有高水平的政治素養(yǎng)、政治知識、政治觀念。由于社會經(jīng)濟、教育、思想的迅速發(fā)展，企業(yè)的管理手段、管理意識、技術(shù)指標都在不斷發(fā)展，老套的政治思想不能保證政治干部與國民進行順利的溝通，所以政工干部要不斷強化自身的“政治意識”。
政工干部在強化自己“政治意識”的同時，他們還要強化自身的“學(xué)習(xí)意識”。隨著新型工業(yè)、企業(yè)的迅速崛起，人們的新觀念也在不斷的變化，所以我們要不斷為自己“政治充電”的同時，還要學(xué)習(xí)新的知識、新的觀念。只有不斷的用新理論、新知識、新觀念來充實自己，才能拉近政工干部與基層民眾的距離，讓工作得以順利進行。只有掌握了過硬政治本領(lǐng)和先進的思想觀念，工作才會有力度，隨心應(yīng)手。
2、要以身作則
政工干部在培養(yǎng)、宣傳、教育民眾時要為人師表，以身作則作為思想工作的宣傳、培養(yǎng)、教育者，自己都做不到表率，如何能讓被聽眾相信你的理念。政工干部要在自身言行上下功夫。所謂身教勝于言教。只有讓國民都見到政工干部自己不光光是言論做得到，行動更是別人的標榜，才能讓人們信服。政工干部在對于政治思想禁止方面的事情，要做到絕對的杜絕，要言行如一，處處起標榜帶頭作用。如果說一套做一套，說得再好，理論再高，也是徒勞。
3、在宣傳、教育時要適得其法
政工干部在培養(yǎng)民眾時，首先要帶入自己真實情感，不必要像旁白一樣死板，要和民眾打好“感情牌”。思想教育不是簡單的人與人的溝通，它是一個重要的感情交流過程，要想別人接受你的思想，就要先讓他明白你的思想，強加灌輸只會適得其反。在培養(yǎng)、教育民眾時，要善于調(diào)研每個民眾、每個家庭、每個企業(yè)的情況，要了解每個教育培養(yǎng)者的基本情況，不能盲人摸象。毫不知情的教育只會提高工作上的失敗率。政工干部要想方設(shè)法走到基層員工中去，只有身在基層中，才能找到最簡潔、最方便、最直接、最正確的途徑去開展工作。
4、在工作中要廉潔自好
政工干部在工作中要做到公正廉潔。廉潔不論是在哪個部門、哪個企業(yè)都是人們著重關(guān)注的。如果政工干部自己都不廉潔，不潔身自好，員工理所當(dāng)然會反感。反感的直接后果就是員工不相信你的言教，為工作的開展增加了困難，甚至嚴重的還可能為此丟了工作。廉政也可以說是政工干部的一種外在形象表現(xiàn)，如果政工干部都不能夠嚴格要求自己，沒有正確的世界觀、人生觀和價值觀，又如何能教育、培養(yǎng)員工。
5、在工作中，不能偏袒私幫，要實事求是
政工干部在對員工打“感情牌”時，肯定對員工的親近程度有所不同，政工干部不能結(jié)黨營私，拉山頭，搞個人小團體。工作中，政工人員不能充當(dāng)“和事佬”，有錯誤的就要批評教育，不能無視不糾正、不教育。表現(xiàn)突出的要予以表揚、表彰。政工干部要敢于主持公道，這樣才會在員工中樹立良好形象，大家才會對你信服。每一個政工干部都是黨在基層民眾中的代表，所以政工干部在員工中樹立光明正大的形象。
政工干部在工作時要實事求是。尊重他人的自尊心。思想政治工作要求就是實事求是，尊重科學(xué)、尊重客觀。只有這樣開展的工作，才能讓人信服。政工干部在表揚、批評時，都應(yīng)該出自內(nèi)心，實事求是。努力做到不夸大、不縮小任何事情，該是如何就是如何。政治教育的本身就是要以理服人，不能有絲毫虛假成分，人們都是尊重科學(xué)，相信真理事實的。只有說的事實，做的是真理，被教育者才會相信你思想，積極配合你的工作。
6、要有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)工作難度
政工干部要加強工作的責(zé)任心。人工作如果沒有責(zé)任感，不負責(zé)必將會一事無成。要想做一個有責(zé)任心的政工，其一，是要干好自己本身的本職工作，其二，是要減少工作中的失誤。政工干部要從員工出發(fā)，做到一心一意為對員工負責(zé)。工作要不分大小、不分難易輕重，均要認真負責(zé)干好每個工作。工作時不要只做表面，要深入具體，不搞形勢主義，不搞特殊對待。要積極配合不同部門的行政工作，遇到困難問題不要推脫、逃避，要勇于挑戰(zhàn)。
七、增強企業(yè)思想政治工作凝聚力
一個企業(yè)的發(fā)展強大,必須有自身的凝聚力。凝聚力來自于堅定不移的崇高理想信念,也來自于對員工根本利益的正確實現(xiàn)。
緊緊依靠員工,關(guān)心幫助員工,是各級工會組織的神圣職責(zé),也是思想政治工作和精神文明建設(shè)的重要任務(wù)。思想政治工作應(yīng)當(dāng)與各級工會分工協(xié)作,按照思想政治工作的職能要求和內(nèi)在規(guī)律,組織開展合理化建議等活動,廣泛征集員工的意見和建議。尤其在當(dāng)前市場競爭空前激烈的形勢下,企業(yè)必須充分依靠員工的力量,推動企業(yè)決策的民主化、科學(xué)化,有效促進企業(yè)核心競爭力。這不僅是思想政治工作的份內(nèi)職責(zé),也是增強針對性、實效性的必要途徑。
應(yīng)該堅持把耐心教育和熱情服務(wù)結(jié)合起來,把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來,通過各種規(guī)章制度,促使企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入生產(chǎn)一線,深入員工家庭,聽取員工對未來發(fā)展的真知灼見,聽取他們的意見呼聲,對員工反映的實際問題,不管能否及時解決,都應(yīng)當(dāng)滿腔熱情、主動關(guān)心、盡力幫助。這樣,才能贏得人心,在不斷增強凝聚力的基礎(chǔ)上促進企業(yè)的發(fā)展
【摘要】思想政治課真正的實效性在于要讓學(xué)生在學(xué)知識過程中學(xué)會做人，學(xué)會生活。既然如此，思想政治課必定要緊密聯(lián)系生活，與生活相融，因此，我們在學(xué)校課堂外開設(shè)生活課堂，給學(xué)生布置生活作業(yè)，關(guān)心生活細節(jié)，在這個過程中懂得道理。
【關(guān)鍵詞】思想政治；中學(xué)；教學(xué)；方法
上好思想政治課是一個系統(tǒng)工程，它涉及到課程資源利用、教師隊伍建設(shè)、考試制度改革、良好的為人環(huán)境等諸多方面。筆者對此談點粗淺看法，以能引起共鳴。
一、要整合、利用、開發(fā)思想政治課程資源
1.用好教材。教師要根據(jù)課標內(nèi)容目標和要求以及學(xué)生的實際，進行教學(xué)設(shè)計，對教材進行刪減、補充、延伸，合理重組教學(xué)內(nèi)容，以更有利于學(xué)生的學(xué)習(xí)。超越教材，創(chuàng)造性的運用好教材。
2.選用教輔資料，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)。教輔資料作為師生經(jīng)常利用的一種學(xué)習(xí)資源，教師一定要根據(jù)教材教輔選用指導(dǎo)委員會的選用意見，做好教輔的篩選和對學(xué)生學(xué)習(xí)使用的指導(dǎo)，要堅決抵制各種粗制濫造和以營利為目的的劣質(zhì)教輔。
3.巧用“漫畫”和“小欄目”提高教學(xué)質(zhì)量：要利用漫畫精心設(shè)計導(dǎo)入語言，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。
二、良好的課堂氣氛是上好一堂思想政治課的重要重條件
一堂成功的政治課，課堂氣氛則顯得尤為重要。課堂氣氛是彌漫在整個課堂內(nèi)的一種活生生的氣息，是一種特有的心理情態(tài)。教學(xué)實踐證明，在輕松愉快的氣氛中，學(xué)生成績普遍提高。因此，教師創(chuàng)設(shè)良好的課堂氣氛是極其重要的。老師應(yīng)該首先保持良好的情緒，學(xué)會調(diào)節(jié)課堂氣氛，在實施素質(zhì)教育的情況下，更多的要求老師能夠做到創(chuàng)新教育，更多的實現(xiàn)師生互動。如果老師一個人在臺上口若懸河、滔滔不絕的唱獨角戲，即使他唱得再好也沒有學(xué)生插嘴的份兒，那這樣的一堂課只能說是失敗的。要上好一堂政治課，肯定需要良好的課堂氣氛，而良好的課堂氣氛肯定需要師生的互動，實現(xiàn)以教師為主導(dǎo)，學(xué)生為主體，把課堂時間還給學(xué)生。
三、教學(xué)方法要改革，積累一定的實踐經(jīng)驗，順應(yīng)課改的需要。
怎樣進行教學(xué)方法改革，怎樣實現(xiàn)教師由課程的執(zhí)行者向課程的建設(shè)者轉(zhuǎn)變，如何由教師教學(xué)生向師生交往積極互動轉(zhuǎn)變等一系列問題成為很多老師積極探索并見之實踐的課題。
1.教學(xué)模式應(yīng)由封閉走向開放。教師的教要服務(wù)于學(xué)生的學(xué)，教師是學(xué)生學(xué)習(xí)的組織者、引導(dǎo)者和幫助者。新教材為教師提供了更大的發(fā)揮空間，教師要創(chuàng)造性選擇和應(yīng)用這些教學(xué)材料，而不能跟在這些資源后面跑，受其所困。
2.改進課堂設(shè)計，提高學(xué)生自主研究性。教學(xué)改革中最關(guān)鍵的是課堂模式的轉(zhuǎn)變，“一言堂”教學(xué)模式必將淘汰。真正把課堂交給學(xué)生，實現(xiàn)學(xué)生的主體地位，我認為此方式較有針對性。既有自主學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)機會，又有自主學(xué)習(xí)活動的高質(zhì)量，才能使學(xué)生活動真正成其為主體活動，才能使學(xué)生在活動中學(xué)會參與、學(xué)會選擇，學(xué)會自主學(xué)習(xí)和發(fā)展。
3.開設(shè)生活課堂，將思想政治融入生活，使學(xué)生在行動中感悟道理。思想政治課真正的實效性在于要讓學(xué)生在學(xué)知識過程中學(xué)會做人，學(xué)會生活。既然如此，思想政治課必定要緊密聯(lián)系生活，與生活相融，因此，我們在學(xué)校課堂外開設(shè)生活課堂，給學(xué)生布置生活作業(yè)，關(guān)心生活細節(jié)，在這個過程中懂得道理。
“沉舟側(cè)畔千帆過，病樹前頭萬木春”，一切陳腐，過時的舊教育理念終將會被時代所拋棄。只要我們銳意進取，堅持不斷學(xué)習(xí)和運用現(xiàn)代教育科學(xué)理論，積極探索，大膽實踐，不斷反思，我們就一定能找到適合教材和學(xué)生的教學(xué)方法，使課堂的實效性不斷提高。
關(guān)鍵詞：企業(yè)；煤炭；思想政治
當(dāng)前，我國經(jīng)濟社會發(fā)展步入新常態(tài)，對一些傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了巨大影響。尤其是煤炭行業(yè)遭受到前所未有的困境，可謂舉步維艱，荊棘重重。與此同時，職工隊伍的思想觀念、價值觀念呈現(xiàn)多元化的傾向，各種文化思想觀念相互交織，職工的思維方式和心理狀態(tài)不可避免地發(fā)生了很大的變化。煤炭企業(yè)如何發(fā)揮好思想政治工作的作用，為企業(yè)發(fā)展保駕護航，筆者認為應(yīng)從以下幾個方面入手：
一、改進工作作風(fēng)，讓思想政治工作“入耳入心”
傳統(tǒng)的說教型、講課式的思想政治工作效率低下且不被職工所接受，要讓企業(yè)的思想政治工作 “入耳、入心”，就必須把思想教育工作和日常工作結(jié)合起來，收到“潤物細無聲”的效果。
（一）用榜樣的力量來感染職工、激勵職工
諛O冉是企業(yè)的領(lǐng)軍人物，而宣傳好勞模先進的事跡則是企業(yè)做好思想政治工作的重要途徑?？梢酝ㄟ^舉辦勞模事跡報告會、先進人物事跡演講等活動，大力宣傳勞模恪盡職守、愛崗敬業(yè)的無私奉獻精神，廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)要充分發(fā)揮宣傳陣地的作用，將先進人物的感人事跡以專題專欄、系列報道、紀錄片等形式來教育職工、激勵職工，職工往往聽得進去、樂于接受，容易達到預(yù)期目的，收到事半功倍的效果。
（二）用具有特色的活動來熏陶職工、潛移默化地教育職工
通過開展“企業(yè)形勢大家談”、“我為企業(yè)獻一計”、“危機、使命、擔(dān)當(dāng)”主題教育等活動，增強職工的責(zé)任感和使命感，讓職工正確認識企業(yè)目前面對的困難和機遇，立足崗位，從小事做起，盡心盡力、盡職盡責(zé)為企業(yè)的發(fā)展作出自己的貢獻。
（三）用寓教于樂的活動引導(dǎo)職工、凝聚職工
煤礦的工作性質(zhì)決定了職工艱苦的工作和生活環(huán)境，工作現(xiàn)場單調(diào)乏味，容易引起職工的思想波動。因此，企業(yè)群團組織要利用工余時間組織職工開展豐富多彩、健康向上、既陶冶情操又強身健體的文體活動，如舉辦職工書畫展、攝影展，開展群眾性的讀書活動，舉辦職工籃球、羽毛球、乒乓球等體育比賽。這些活動受到大家的歡迎，職工的參與熱情非常高，收到了寓教于樂的良好效果。文體活動不僅成為職工自娛、自樂、自教的過程，同時還強化了干群關(guān)系，增強了企業(yè)凝聚力。
二、以為職工服務(wù)為目的，切實為職工排憂解難
做好思想政治工作應(yīng)建立上下貫通的制度，抓好“兩頭”，一頭是領(lǐng)導(dǎo)干部，一頭是普通職工。
（一）樹立為職工服務(wù)的意識
思想政治工作的出發(fā)點要站在職工的立場上，想職工所想，急職工所急，幫職工所需，要把思想政治工作融入為職工辦實事的載體中。思想政治工作者要針對職工的思想訴求，從衣食住行、生產(chǎn)作業(yè)到情緒反應(yīng)，真正在生活上、工作上和思想上為職工排憂解難。
（二）切實從行動上關(guān)注關(guān)心職工
要結(jié)合工作實際，把思想政治工作和關(guān)注關(guān)心職工結(jié)合起來，積極開展“春送吉祥、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”活動；看望一線艱苦崗位、關(guān)鍵崗位、先進集體的職工群眾，對離退休的老干部、老工人和勞模進行走訪慰問；堅持開展困難職工幫扶和困難學(xué)生助學(xué)活動。
（三）認真落實勞動保護責(zé)任制
要不斷改善職工的勞動條件、作業(yè)環(huán)境；持續(xù)開展 “安康杯”、“安全無違章、無隱患、無事故”勞動競賽活動，不斷提高職工職業(yè)安全健康水平；積極推進安全文化建設(shè)；開展“安全生產(chǎn)月”活動，舉辦安全征文、安全演講，開展隊組安全建設(shè)成果展示與安全文化宣傳展板比賽。
三、正確引導(dǎo)啟發(fā)職工，把思想政治工作做“準”
俗話說，一把鑰匙開一把鎖。不同時期、不同環(huán)境，職工的思想、愿望、興趣、要求都有不同的特點，企業(yè)要積極地維護好職工的各項權(quán)益，既要民主合理，又要激勵到位。
（一）及時把握職工思想脈搏
通過職工代表提案、提合理化建議、職工座談會、職工思想信息反饋卡等形式來了解職工的思想動態(tài)，對職工當(dāng)前最關(guān)心的問題、職工現(xiàn)在心里的想法，做到心中有數(shù)、了如指掌，認真梳理、答復(fù)并落實職代會提案，同時堅持民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度；科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部要定期述職述廉，接受職工代表評議；圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重點工作和職工群眾關(guān)心的熱點問題，每季度確定巡視主題，組織職工代表開展巡視活動，將企業(yè)的管理思想與職工行為進行鏈接，將領(lǐng)導(dǎo)的思路和要求直接傳達到基層職工，實現(xiàn)信息和政令的通達。
（二）思想政治工作要對癥下藥
職工在哪里存在問題，就把思想政治工作做到哪里，對不同年齡、崗位、文化程度的職工，應(yīng)做不同形式、不同內(nèi)容的思想政治工作。如青年職工的文化素質(zhì)高，接受新事物快，但他們的吃苦精神以及對工作的責(zé)任心不如老職工，對他們應(yīng)加強艱苦奮斗和主人翁責(zé)任感的教育。針對部分老職工跟不上時展的步伐，對工作有抵觸畏懼情緒、有混退休等思想苗頭，企業(yè)要組織他們學(xué)習(xí)，讓其了解企業(yè)改革發(fā)展的方針、政策，并引導(dǎo)老職工認識到當(dāng)前形勢的緊迫性，增強其戰(zhàn)勝壓力、做好本職工作的信心。
1 當(dāng)前企業(yè)政治思想工作中面臨的主要問題
1.1 政治思想工作環(huán)境面臨的考驗
市場經(jīng)濟的發(fā)展使企業(yè)之間和行業(yè)之間的競爭越來越激烈，很多企業(yè)內(nèi)部面臨著改革和重組，員工的利益格局也在不斷調(diào)整。在社會大環(huán)境的影響下，各種思想的涌出，不斷地改變著傳統(tǒng)的價值觀，從而使得人心浮躁，思想消極，情緒波動。我國從改革開放以來，計劃經(jīng)濟全面向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)變，企業(yè)的競爭導(dǎo)致很多企業(yè)不斷地追求經(jīng)濟效益的最大化，各項工作的展開都希望取得實際的效果和結(jié)果，甚至有一些企業(yè)認為，企業(yè)的政治思想工作并不能為企業(yè)的經(jīng)濟效益做出貢獻，不能為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟價值。因此產(chǎn)生對政治思想工作的重視程度不夠，導(dǎo)致很多企業(yè)沒有完整的政治思想運行制度以及強有力的推動和投入。
1.2 政治思想工作對象的思想發(fā)生了較大的變化
隨著我國市場經(jīng)濟發(fā)展加速，已躍升為世界第二大經(jīng)濟體，已融入到世界經(jīng)濟政治文化中，因此很多企業(yè)員工受外部環(huán)境的影響，思想和價值觀也受到了一定的影響。這些影響主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
首先，企業(yè)內(nèi)部存在一部分員工并不滿意自己在企業(yè)當(dāng)中所處的地位或是職位。很多企業(yè)員工民主管理、民主監(jiān)督等沒有真正落實，這就使得員工的很多想法和建議都得不到企業(yè)的充分重視。除此之外，普通員工與領(lǐng)導(dǎo)層的收入差距較大，使得員工心理落差和不平等的心態(tài)表現(xiàn)的比較明顯，影響了工作的主動性和積極性。
其次，許多員工的思想信念不堅定，意志薄弱，價值觀錯位，過分追求經(jīng)濟利益的回報，尤其一些年輕的員工，受到社會不良風(fēng)氣的影響較深，容易出現(xiàn)拜金主義、享樂主義、個人主義等思想。
第三，員工對企業(yè)提出了更高的要求。企業(yè)員工不僅是自然人，還是獨立的社會人和經(jīng)濟人，員工對物質(zhì)生活的追求，更多的是關(guān)注自己的薪酬和福利待遇。這不僅關(guān)系到企業(yè)效益的好壞，而且與員工自身相關(guān)，很多員工都十分關(guān)心切身利益，諸如收入、分配、工作環(huán)境、勞動強度等等。在以往的工作中，政治思想工作的部門沒有這些權(quán)利和物質(zhì)的分配權(quán)和決定權(quán)，往往使得工作缺乏力度。
第四，政治思想工作人員專業(yè)素質(zhì)和能力參差不齊，許多專兼職人員工作不夠靈活，思想工作不夠深入，容易出現(xiàn)形式主義或者教條主義的問題。在企業(yè)的政治思想工作者隊伍中，很多人不去學(xué)習(xí)新的知識，思想觀念過于老化，甚至是空喊口號，不做實事，這都無法滿足新時期企業(yè)對政治思想工作的要求。
1.3 政治思想工作方式比較陳舊
當(dāng)前，很多政治思想工作方式依然比較陳舊，缺乏創(chuàng)新意識。改革開放以來，企業(yè)的政治思想工作方式在很大程度上已經(jīng)做出了調(diào)整，但是與市場經(jīng)濟的步伐相比，依然相對滯后，或多或少仍保留了傳統(tǒng)工作方式的影子。在實際工作中，政治思想人員有的是因為沒有創(chuàng)新的條件，有的是沒有創(chuàng)新的能力，填鴨式的政治思想工作就成為了主要的工作方式。有些時候，政治思想工作人員并沒有對企業(yè)改革等新動向做好充分的宣傳思想工作，導(dǎo)致企業(yè)員工對企業(yè)改革的認識不充分，熱點問題沒有足夠的了解，對企業(yè)的決定斷章取義，導(dǎo)致小道消息滿天飛，員工思想波動很大。
2 探索企業(yè)政治思想工作的創(chuàng)新對策
通過分析以上企業(yè)政治思想工作存在的問題，筆者認為非常有必要通過創(chuàng)新思路，增創(chuàng)政治思想工作新優(yōu)勢，解決以上問題，使得政治思想工作緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的大局，合理、有效地開展工作。
2.1 政工干部思想觀念要進一步轉(zhuǎn)變
善于做政治思想作工，是我們黨的政治優(yōu)勢，是我們的傳家寶。革命戰(zhàn)爭年代是這樣，改革開放的今天仍然是這樣。政工干部的工作要根據(jù)社會主義市場經(jīng)濟的要求進行轉(zhuǎn)變，這就要求政治思想工作者解放自身思想，轉(zhuǎn)變自身觀念，勇于創(chuàng)新，善于傳播正能量，才能推動和有效地開展政治思想工作，發(fā)揮先導(dǎo)作用。同時，真心實意為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，做實事，為員工解決思想方面的擔(dān)憂和問題，贏得企業(yè)信任和員工的信任，讓政治思想工作在有效的服務(wù)之中建立權(quán)威。當(dāng)務(wù)之急就是要使政治思想工作緊貼員工思想實際，真正地為企業(yè)員工解決存在的思想問題。
2.2 企業(yè)政治思想工作的內(nèi)容要進一步拓展和充實
企業(yè)政治思想工作的內(nèi)容最主要的是要使員工的理論教育加強。在政治思想教育上，要系統(tǒng)地對員工政治思想觀念進行教育，讓員工了解企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標，對員工的愛國主義、集?w主義、社會主義思想進行強化；對員工的世界觀、人生觀、價值觀進行引導(dǎo)，讓員工思想向愛崗敬業(yè)和符合社會主義基本要求的職業(yè)操守方面靠攏，而不是崇尚拜金主義、享樂主義和個人主義思想。另外，政工干部也要隨時把握企業(yè)經(jīng)營中和員工關(guān)注的熱點、難點問題，對員工隨時進行理順情緒、化解矛盾的工作。要對員工的思想動態(tài)進行把握，工作內(nèi)容要真正關(guān)心員工利益、解決員工實際問題。講道理，辦實事是要在辦了實事的基礎(chǔ)上再講道理，這樣才能起到事半功倍的效果。
2.3 企業(yè)政治思想工作的載體需要轉(zhuǎn)變
企業(yè)的發(fā)展要根據(jù)社會主義市場經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)變而轉(zhuǎn)變，政治思想工作已經(jīng)不能再局限于以往的傳統(tǒng)載體。當(dāng)前的政治思想任務(wù)迫切需要開拓新視野、拓展新陣地、尋找新載體。因此，政治思想工作要從以下兩個方面入手。
首先，企業(yè)文化活動建設(shè)的開展要豐富多彩，健康有益，以此作為企業(yè)政治思想工作一個重要的載體?；顒拥拈_展要寓教于體（育），寓教于文（藝），寓教于樂，政治思想工作這與企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合。
第二，企業(yè)政治思想工作的開展要依賴企業(yè)嚴格的管理體制，政工干部應(yīng)該加強學(xué)習(xí)，以此來適應(yīng)載體的轉(zhuǎn)變，通過自我塑造和培養(yǎng)，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，成為既懂得企業(yè)政治思想文化，又懂企業(yè)管理的“復(fù)合型”人才。
2.4 物質(zhì)激勵和精神鼓勵應(yīng)該雙管齊下
物質(zhì)利益是人們進行社會活動的物質(zhì)動因，物質(zhì)需要是人們的基本需要。政治思想工作的出發(fā)點也不能違背這一本質(zhì)，人們只有通過看得見、摸得著的物質(zhì)利益中才能體會到自身的社會價值，同時勞動熱情才得以激發(fā)。因此，最主要的就是把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，把耐心教育與熱情服務(wù)結(jié)合起來，盡心盡力為員工排憂解難，扎實為員工辦實事，辦好事，才能真正發(fā)揮政治思想工作的實效。
2.5 領(lǐng)導(dǎo)干部要身先士卒起到模范帶頭作用
領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象和高尚的人格是在政治思想工作中最有說服力和號召力的。員工在日常工作中，經(jīng)常把領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行作為榜樣，領(lǐng)導(dǎo)層若能富有強烈事業(yè)心、進取心、責(zé)任心，視企業(yè)為家，視員工為親，則政治思想工作開展起來就能更加順利。
關(guān)鍵詞：符號；意象；圖形
中圖分類號：H02 文獻標識碼：A 文章編號：1005-5312（2012）06-0099-01
在信息時代的今天，信息傳遞逐步朝著符號化形式發(fā)展，人的思維、相互之間的交流方式及人對各種信息的接受和表達都離不開符號化的設(shè)計，從而使有象征意味的符號化設(shè)計變得尤為重要。
一、符號的概念
“作為一般語匯來講，符號是代表某種事物或表達某種意義的標記或記號”。符號表示的不是事物的性質(zhì)，而是由人們長期形成的經(jīng)驗和習(xí)慣用其代替某一事物。古羅馬帝國時期基督教思想家奧古斯丁將符號定義為：符號是一個能讓我們想起另一個事物的事物。英國哲學(xué)家約翰?洛克把符號定義為：符號是一種觀念的表象?？档略诼蹇说幕A(chǔ)上進一步強調(diào)符號主體的表識能力，他認為符號中含著概念。
二、萬字紋的象征意義
“”字紋作為一種文化符號，從原始社會便開始出現(xiàn)，至今仍存在于人們的生活中，且在世界范圍內(nèi)都廣為流傳，究其原因，需要我們從更深一層的角度進行探討，發(fā)掘其內(nèi)在的含義。
（一）火的象征
有不少學(xué)者將萬字紋視為火的象征。因為從考古發(fā)掘的印度火鉆發(fā)現(xiàn)，其形狀與“”形相似，火鉆是用來取火的工具，因此“”被視為火的象征。也有些人認為“”字看作是火的象征，是因為它的外形與熊熊的火焰相似。
（二）太陽的象征
“太陽說”應(yīng)該是“”字紋所有象征學(xué)說中最具代表性的一種。歷史上的眾多民族都曾虔誠的拜倒在太陽神腳下?！按蠖鄶?shù)學(xué)者認為，從外形上看，萬字紋酷似太陽之輪旋轉(zhuǎn)時從其附軸上甩下的抹抹金光，因此被許多崇拜太陽的文化群體看作是太陽或天空之神的象征”。在古巖畫和出土的古代器具上發(fā)現(xiàn)，先民們總是以圓圈表示太陽，在圓圈周圍畫上射線代表光芒。隨著歲月的變遷，該圖形簡化成了十字形，在古人看來，太陽是圍繞地球旋轉(zhuǎn)的，也許為了表示太陽永不停息的運動狀態(tài)，十字形的末端多向同一方向作九十度彎折，于是，就產(chǎn)生了形。
（三）生殖崇拜的象征
原始社會對人口的迫切需要，導(dǎo)致先民們對生殖的熱烈崇拜。西方許多學(xué)者認為萬字紋是生殖符號的象征。因為不少女神像的身上都有萬字紋。在古代特洛伊遺址中曾發(fā)現(xiàn)一個女神像的刻有“”字紋樣，據(jù)推測象征著生育與繁衍。趙國華所著的《生殖崇拜文化論》中，在對中國原始社會的生殖崇拜一章節(jié)中提到了在青海馬家窯文化馬廠類型彩陶上的“”、“”字紋，他認為萬字紋是由雷紋演變而來的，雷紋在發(fā)展的過程中由四端向不同的方向彎折，越來越接近萬字紋，而雷紋又是蛙肢紋簡化后的圖形。由于蛙在原始社會母系氏族公社時期具有生殖繁衍的象征意義，因此萬字紋具有生殖崇拜的象征意義。
（四）生生不息的象征
出土于距今近7000年的新石器時代遺址中的一些陶器，是河姆渡人的生活用具和生產(chǎn)工具，其上就繪有萬形紋樣，并且與其他類似的紋樣如四鳥合一圖案相結(jié)合，形成旋轉(zhuǎn)的視覺效果。距今7000年與河姆渡文化同期的兩河流域的先民們繪有四羊合一太陽旋轉(zhuǎn)紋，這兩種紋樣在造型上很相似。人類在早期繪制的這些基本構(gòu)圖一致的圖案，都遵循了萬字紋構(gòu)圖的基本法則，在視覺上給人一種旋轉(zhuǎn)不息的動感，象征著生命的延續(xù)和對繁衍的期盼。
（五）萬字紋作為吉祥紋樣
在我國，萬字紋極其變體一般被稱為“萬字不到頭或富貴不到頭”，經(jīng)常與其他象征吉祥的圖案結(jié)合在一起使用，如：與梅花結(jié)合，象征萬世長壽；與牡丹結(jié)合，象征萬世富貴，與桃子結(jié)合，象征萬壽無疆等等。“”符號隨著佛教在我國的傳播廣泛深入到民間，它不僅倍受上層社會人們的青睞，一些朝代的漢族官服中經(jīng)常有“”字紋樣，以此來表示官員的地位和身份，祈求江山永固。萬字紋也成為民間喜愛的裝飾圖案，寓意生生不息，子孫綿延，萬代不絕，福壽安康。在組織形式上，“”符號向四端縱橫伸延，互相銜接，以四方連續(xù)或者二方連續(xù)的形式出現(xiàn)。民間剪紙中牛的形象上就有‘’字紋的存在，象征吉祥幸福，生活安康。
三、萬字紋象征意義的演化特點
從對萬字紋象征意義的探討中，本文認為在原始社會時期由于生產(chǎn)力水平比較低，人類完全受自然的擺布，對自然只有敬畏之情，因此萬字在早期的象征意義大都是關(guān)于自然現(xiàn)象的象征，但隨著社會的發(fā)展，生產(chǎn)力的進步，人類不再完全屈服于自然，這一點在萬字紋后來的象征意義中有明顯的體現(xiàn)，萬字的象征意義開始表現(xiàn)出人對自身能力的關(guān)懷和對主觀意志的體現(xiàn)。
總之，“”字紋不僅賦有完美的形式語言，而且代表了宇宙生命、祥和、吉祥、光明、能量聚積、力量動態(tài)、涅磐與輪回，是積淀了社會內(nèi)容和深刻文化內(nèi)涵的“有意味的形式”。正因為如此，萬字紋才能得到不同民族，不同人群的廣泛認同。
此外，本論文認為：太陽光芒、雷鳴閃電、熊熊大火，這些宇宙間的自然現(xiàn)象在地球上普遍存在，它惠及了整個人類 ，對這些現(xiàn)象的認知，是先民們共同的認知，因此，埃及、巴比倫、印度，乃至歐洲及美洲的印第安人，都可以是萬字紋的發(fā)祥地，但萬字在中國人的思維中相對于西方占據(jù)著更加重要地位。真正為萬字紋賦予深刻文化藝術(shù)和宗教、社會內(nèi)涵的是中國，是中國文化為萬字紋的形象賦予了神圣的生命特征，原因在于：
（1）幾個文明古國：如埃及、巴比倫、印度，也包括美洲的印第安人，他們在遭遇了外族的入侵以后，其文明史中斷了，先人的文化也逐漸被后來者的文化取代。因此，這些地區(qū)的先人們對萬字紋的創(chuàng)造與繼承也處于自生自滅的狀態(tài)。
（2）中世紀的歐洲社會處于動蕩之中，而且西方人注重理性思維和邏輯思維，歐洲的文字也一直是拼音文字，歐洲人對于文字象形的表征不是十分感興趣，所以，除了希特勒的法西斯因政治野心踐踏了萬字紋符號外，歐洲人并沒有對這一符號賦予新的內(nèi)涵。
（3）中國是繼承，深化和拓展萬字紋這一古老符號文化內(nèi)涵的最重要的國家。中國之所以成為優(yōu)美的萬字紋國度，本論文認為有以下幾個因素：
第一，中華民族五千年的文明一直沒有中斷，先民們的創(chuàng)造被完整的繼承下來；
第二，在中國人的生活中尤其喜愛萬字紋，這與中國人獨特的思維方式有關(guān)。中國人的思維模式是直覺、體驗、類比和象征，中國人善于采用的思維方法是整體的、全息的、系統(tǒng)的方法，而不是局部的、解剖的、分析的方法。在中國人眼里，人、自然、社會是一個整體，即天人合一的思想。萬字紋的“萬”在中國人眼里是長久、永恒、普照、眾多、吉祥之意；萬字紋的形用來概括宇宙萬物的本質(zhì)規(guī)律。漢傳佛教、道教、的苯教等宗教都崇尚萬字，這些宗教賦予了萬字紋以神圣的教義，使萬字得以更廣泛的傳播；
第三，中國是一個人口眾多的多民族國家，各民族的雖然存在差異，但都希望萬世永存，和諧共處。所以各民族對萬字紋文化的拓展都做出了貢獻；
第四，中國的漢民族一直使用的是象形文字，象形文字符號的象征性同萬字紋的造型方式有著深刻的血緣關(guān)系。中國的文字有書法藝術(shù)，這是文字形象一種很高的境界，而其他民族是不重視的。這些因素都成為萬字紋存在的肥沃土壤。
參考文獻：
摘要：隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，改革開放的不斷深入，企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容、任務(wù)、渠道以及環(huán)境等都具有很大的變化，把思想政治工作和企業(yè)中心工作密切結(jié)合，不斷提升以及開展思想政治工作的重要的方法和手段，是公交思想政治工作者的重要的課題，本文主要進行談?wù)撛诠步煌ü救绾巫龊闷髽I(yè)思想政治工作。
關(guān)鍵詞：公共交通；思想政治工作；以人文本；
引言：企業(yè)思想政治工作是促進企業(yè)改革發(fā)展的重要的保證。在公交企業(yè)思想政治工作開展的過程中我們應(yīng)該深入學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會精神，堅持以人為本的核心理念，應(yīng)使思想政治工作融入到企業(yè)的管理以及企業(yè)建設(shè)中，不斷推動企業(yè)創(chuàng)新，促進企業(yè)思想政治轉(zhuǎn)變以及企業(yè)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，對推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展，將產(chǎn)生積極的影響。
一、加強公交企業(yè)隊伍的建設(shè)是做好思想政治的工作的前提
隨著時代的進步，社會的發(fā)展，傳統(tǒng)企業(yè)模式已經(jīng)不能適應(yīng)社會的發(fā)展，隨著傳統(tǒng)模式的逐漸被打破，對現(xiàn)代企業(yè)制度下的思想政治工作帶來很大沖擊和挑戰(zhàn)，為了適應(yīng)社會的發(fā)展，促進公交企業(yè)的發(fā)展，作為思想政治工作者，首先應(yīng)該從思想上正視這些沖擊，積極轉(zhuǎn)變觀念，主動適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需要。
1.轉(zhuǎn)變思想政治工作的觀念
目前在公交企業(yè)中很多思想政治工作者的心態(tài)比較復(fù)雜，不能準確找到工作的落腳點，思想比較迷茫，并且由于企業(yè)的核心價值追求的不斷變化對思想政治工作功利化，從而業(yè)務(wù)人員減少，以傳統(tǒng)的思想政治工作的模式進行處理企業(yè)中出現(xiàn)的各種矛盾，并且在公交企業(yè)以及單位中存在重生產(chǎn)，輕政工的現(xiàn)象。因此在公交企業(yè)思想政治工作開展的過程中，科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會提出，使得以人為本這一理念不斷深入人心，這是促成了思想政治工作的優(yōu)勢，人是重要的因素，是廣大政工干部的舞臺。所以現(xiàn)在思想政治工作決不是可有可無、無所作為，而是必不可少、大有可為；越是企業(yè)改章建制，越是員工心態(tài)復(fù)雜，越是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營壓力加大，就越需要加強企業(yè)思想政治工作。所以廣大思想政治工作者應(yīng)該調(diào)整心態(tài)、擺正位置，大膽地、創(chuàng)造性地開展工作，促進企業(yè)的改革發(fā)展。
2.加強思想工作者業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，促進企業(yè)的發(fā)展
隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展，我國加入WTO組織，作為一名企業(yè)工作者，不僅應(yīng)該掌握企業(yè)內(nèi)的基本業(yè)務(wù)，熟悉思想政治工作，我們還應(yīng)該了解以及掌握國內(nèi)外的發(fā)展形勢，現(xiàn)代企業(yè)的制度以及證券、法律、金融等有關(guān)方面的知識；不僅要具備較高的語言文字能力和較強的協(xié)調(diào)、管理水平，還要掌握外語和計算機知識。只有全面提高企業(yè)思想政治工作者的業(yè)務(wù)水平以及業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能結(jié)合社會的發(fā)展以及形勢的變化找準思想政治工作的切入點，才能保證企業(yè)思想政治工作不講外行話、不做外行事，不在企業(yè)發(fā)展中犯畫蛇添足的錯誤。也才能真正發(fā)揮思想政治工作的作用，為企業(yè)中心工作提供強大的動力和保證。
二、加強公交企業(yè)思想政治工作方法的創(chuàng)新，促進公交企業(yè)的發(fā)展
在企業(yè)快速發(fā)展的過程中，思想政治融入企業(yè)中心工作，不僅具有理順情緒，凝聚思想政治工作的力量，振奮精神，鼓舞士氣的重要的作用 ，而且對公交企業(yè)的發(fā)展，保證公交企業(yè)各項工作的順利進行具有重要的意義。
1.貼近生產(chǎn)經(jīng)營，讓思想政治工作進入生產(chǎn)經(jīng)營第一線，把握職工的思想脈搏，對癥下藥，有的放矢，引導(dǎo)職工做好本職工作，加強公交企業(yè)思想政治工作方法的創(chuàng)新，促進企業(yè)的快速和諧的發(fā)展。
2.在公交企業(yè)思想政治工作開展的過程中，首先應(yīng)該堅持人性化的管理，在企業(yè)內(nèi)部充分利用討論會、座談會以及在企業(yè)內(nèi)部開展思想政治活動建設(shè)的活動等方式加強企業(yè)與員工之間的思想溝通，不斷消除職工思想壓力以及一些顧慮，通過開展豐富的企業(yè)文化活動以及思想教育活動，激勵職工愛崗敬業(yè)和同企業(yè)、共榮辱的責(zé)任感和使命感。
3.關(guān)心職工，貼近職工，把思想工作者有管理型的概念變?yōu)榉?wù)性，以運營服務(wù)為中心，堅持“機關(guān)為基層服務(wù)，基層為司乘服務(wù)，司乘為乘客服務(wù)”的服務(wù)理念。，把思想政治工作從傳統(tǒng)教育向?qū)哟谓逃D(zhuǎn)變，從被動應(yīng)付向超前預(yù)防轉(zhuǎn)變；上級抓一抓動一動，領(lǐng)導(dǎo)撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)的被動局面向與時俱進、開拓創(chuàng)新轉(zhuǎn)變，保持思想政治工作的蓬勃活力，有力促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的開展。
三、加強公交企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的建設(shè)，營造“以人文本”的氛圍
思想政治工作的對象主要是人，思想政治工作的根本是人心，在公交企業(yè)思想政治工作開展的過程中，應(yīng)該以十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，堅持以人為本，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，處理好企業(yè)與職工的關(guān)系。
1.在公交企業(yè)思想政治工作開展的過程中，積極運用創(chuàng)新理念建設(shè)有公交特色的企業(yè)文化，根據(jù)企業(yè)特點把理想、道德、誠信教育和以人為本、人性化價值理念結(jié)臺在一起。通過加強基層班組建設(shè)和各項創(chuàng)建活動，形成員工自治、自我教育、自我管理、相互幫助、共同進步的氛圍。認真履行對員工、對乘客、對社會的社會責(zé)任，堅持只有善特員工，才能實現(xiàn)善待乘客。
2.作為思想政治工作者，首先應(yīng)該樹立為員工服務(wù)的的理念，在日常工作生活中，思想政治工作者應(yīng)以平等的身份、平和的口氣與企業(yè)員工進行交心知心，將心比心，把呆板的說教變成生動豐富的引導(dǎo)和感化，以達到思想上的相互信任，情感上的相互理解，建立親和的零距離關(guān)系，在企業(yè)內(nèi)部大力開展豐富多彩的職工文化活動，滿足職工的精神生活需要；其次思想政治工作是常常關(guān)心員工的切身利益、解決員工的是實際困難結(jié)合在一起的，特別是要從小事人手，關(guān)心員工的生活問題，工作問題以及員工生活和工作中的遇到的實際困難，并且應(yīng)該牢固樹立“員工利益無小事”的服務(wù)理念，使企業(yè)真正成為員工心中溫暖的家園，從而促進公交企業(yè)思想政治工作的開展，促進企業(yè)和諧健康的發(fā)展。
參考文獻：
[1] 鄧艷青；公交企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新之我見．[J]．城市公共交通2009(4)
[2] 高志遠；關(guān)于加強公交企業(yè)思想政治工作的思考．[J]．城市公共交通2008(8)25--27
關(guān)鍵詞：房地產(chǎn)結(jié)構(gòu) 調(diào)整前景
1 房價上漲是社會的發(fā)展趨勢
社會在進步，經(jīng)濟在發(fā)展，人民手里有余錢，一些人就自然囤起房子了，為什么說是自然囤起房子呢，主要是用房子來增值，例如：一對夫婦是大學(xué)畢業(yè)生，參加工作不久就結(jié)婚，靠貸款和父母的支持，買了一套小房子，幾年后隨著經(jīng)濟的發(fā)展他們的收入也在增加，有能力改善住房條件，于是又買了稍大的房子，這樣就出現(xiàn)了二套房。再過幾年家里的小孩要上學(xué)了，為選擇好的學(xué)校，選擇了價錢不是很貴的，面積不是很大房子，在學(xué)校附近的，買了一套小房子，這樣方便了孩子的學(xué)習(xí)，孩子得到了良好的教育。第四套房子的出現(xiàn)是孩子上大學(xué)了，夫婦打拼大半輩子了，積攢了一定財富確實買得起更大的房子了。有能力的人很少把前面的房子賣掉，是因為大多數(shù)人是看好房地產(chǎn)行業(yè)，看好經(jīng)濟的發(fā)展前景，認為房價還會繼續(xù)上漲。家庭擁有房屋的多少實質(zhì)是夫妻才能的表現(xiàn)，是社會給能人更多空間展示。有人說房價上漲的理由很復(fù)雜，其實是很簡單的，是地價、建筑成本在上漲，及政府收費在增加。例如現(xiàn)在的房子砌一磚需要的人工是一毛錢，十年后就是一塊錢了，或是更多，人工上漲了，而原房子的磚沒有因為十年過后而陳舊，還是原樣，會保持幾十年不變。固化的活勞動與現(xiàn)在的勞動力相比，原房屋自然就在上漲。人民要多掙錢，從事房地產(chǎn)行業(yè)的人們也要多掙錢，相互推動，房價上漲促進經(jīng)濟發(fā)展，經(jīng)濟發(fā)展又刺激房價上漲，房價和經(jīng)濟的發(fā)展是相輔相成的。
2 民間力量在夯實房價，同時推動房價上漲
在我國哪里能找到低價房，肯定是城市外圈，交通不便利的地方。在這城市與郊區(qū)結(jié)合部有棚戶區(qū)，這些房子大多是自己建設(shè)的違建房，這些違建房一旦遇到城市外擴就是涉及拆遷，房子就很貴了。例如有一個老太太在郊外的一個工廠圍墻邊搭建了一個小房，靠撿廢品生活，廢品包含食品，用廢食品養(yǎng)起豬，建了豬房。當(dāng)然老太太占用了農(nóng)戶的土地是要給農(nóng)戶租金的。幾年之后遇到動遷，原土地上的農(nóng)戶得到補償款搬走了，留下這戶老太太的棚房也沒有人管了，按法律這老太太的棚房不予補償，但是不補償她不搬走。為了不影響項目的建設(shè)只有按照老太太的意愿補償。面對補償巨款老太太搬到一地建起小窩棚重操舊業(yè)，卻又遇到該城市修建鐵路南站，又一次補償。兩次動遷造就成撿廢品的百萬老太太。誰是個案，城市周邊違建在拆遷中如何補償問題確實是社會難題。城市在向發(fā)展的同時，遇到諸如拆遷和農(nóng)用土轉(zhuǎn)化城市用地問題，大都是人為的制造高價格，被拆遷戶為追求高回報的心態(tài)如不改變房價也很難下降，推動房價上漲。
3 調(diào)控房價上漲，不等于不讓房價合理上漲
房價上漲和經(jīng)濟的發(fā)展是否同步，漲幅是否一致，是人民和政府密切關(guān)注的事情，房價過快上漲，政府就要出政策干預(yù)市場，抑制市場價格，調(diào)節(jié)一些不合理因素，同時又要保證市場供需，達到平衡市場供需狀況，達到控制價格的過快上漲的目的。從歷史上看遇到房價過高，政府都會出臺政策，調(diào)整高價房。經(jīng)濟的發(fā)展在很大時間上是靠房地產(chǎn)行業(yè)的拉動，房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展又帶動其他行業(yè)的發(fā)展。房價如何漲漲多少是好，是國家政策決定和想把持的大事，其目的是讓房價合理上漲，不是不讓房價上漲，合理也是人民期望的事情，因為人們手里有存量房，人更愿意房價上漲。房價上漲還改變了人民的生活理念，滿足了對幸福感的追求。
4 金融、政策抑制房價上漲需要全民的智慧
每一次房價過快上漲國家大多數(shù)采取財政、金融、稅收等經(jīng)濟手段，這些手段大都加大房價的成本；起到限制購買力的作用，負面作用是加大成本在一定程度上控制了剛需，對沒有房子在城里工作的人確實遇到了實際問題。卻沒有控制有錢人的購買隨意性，例如，一位老板在送孩子到一地上大學(xué)，看到學(xué)校所在的這座濱海城市的房子不是很貴，就在學(xué)校附近買了一套，留在去看孩子時有住的地。后來，這位老板再去看孩子時候聽說這座城市郊外有溫泉，就去泡溫泉，便知溫泉附近房子太便宜，又買一處房子。富人買房子就像普通百姓買菜一樣，如何抑制，還是不抑制？拆遷補償政策也是推高房價的高手，在全國各地不是自焚就是上吊，現(xiàn)在政府通過征解決這一社會不和諧現(xiàn)象，確又大大的增加了拆遷補償代價。土地拍賣又是拉高房價的又一推手，通過拍賣舉牌幾秒鐘就能使房價每米上漲幾百元、幾千元，土地拍賣主要是為了抑制土地交易中的腐敗現(xiàn)象，腐敗解決了，卻成為房價的快推器，成為推動房價上漲的重要原因。拆遷和拍賣帶動被拆遷周邊地區(qū)的房價攀比上漲。如何解決房子成本上漲確實成為全民的難題，人民的智慧顯得麻木不仁了。
5 調(diào)整有利于房價的多元化，整體上拉動房價上漲
我國城市用房以樓房為主，別墅用房受制于節(jié)約土地資源的理念。城市樓房戶型格局得不到創(chuàng)新，空間高度受到嚴格限制，這樣一來難于滿足高端層次人員的需要。城市建筑這一文化的創(chuàng)作性就只有開發(fā)商在獨創(chuàng)，開發(fā)商建什么樣房，市民就買什么樣房。房子自古以來就是一個人身份的象征，在福利分房時是如此，現(xiàn)在也應(yīng)是如此。
假如沒有高端高價房有錢人的錢花不出去，卻是愁事，怎么花出去，一些人選擇到國外去買，使國家的真金白銀流失國外，這是很可怕的現(xiàn)象。
隨著我國公路等基礎(chǔ)設(shè)施的完善，有車一族，已經(jīng)遠離城市居住，跑到農(nóng)村居住，購買農(nóng)村被遺棄、無用的房屋，將房子修繕后使用，建設(shè)的房子很漂亮，體現(xiàn)了主人的個性建筑。這樣一來也帶動了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，尤其帶動了農(nóng)村住宅樣式的翻新。這也有觸及土地制度的問題，但是目前沒有清理城市戶口在農(nóng)村建房和買房的專門政府機構(gòu)，也算在一定程度上發(fā)展了住業(yè)。
6 結(jié)論
目前國家正通過不斷加大政策力度，調(diào)整房地產(chǎn)行業(yè)諸如土地、拆遷、交易政策性收費等影響房價的不合理因素，夯實價格基礎(chǔ)，同時避免房價的大幅波動，保證房地產(chǎn)行業(yè)走向正常的軌道，真正的讓普通百姓買起房，買的起稱心如意的房子。讓房地產(chǎn)行業(yè)成為穩(wěn)定社會的重要的行業(yè)之一，成為帶動經(jīng)濟發(fā)展的新引擎，讓房地產(chǎn)行業(yè)向著有力的經(jīng)濟發(fā)展方向進行。
參考文獻：
[1]翟萌.中國房地產(chǎn)投資結(jié)構(gòu)調(diào)整對策研究[D].遼寧大學(xué)，2012.
關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè) 思想政治 形勢 工作初探
一、煤炭企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀
當(dāng)前我國大多數(shù)煤炭企業(yè)思想政治工作雖然已經(jīng)開展起來了，黨群團組織建設(shè)正在進行，在煤炭企業(yè)開展思想政治工作的基本條件已經(jīng)具備，尤其是一些上規(guī)模的國有煤炭企業(yè)的思想政治工作開展的紅紅火火，并取得了顯著成效。但是眾多的中小煤炭企業(yè)思想政治工作還很薄弱，對思想政治工作的作用還認識不清，還存在疑慮和排斥心理，就是已經(jīng)開展的企業(yè)也還存在著這樣或那樣的問題，沿用的還是以往的老套路，很不適應(yīng)新形勢，實效性很差。從其它調(diào)研資料來看，也顯示了當(dāng)前煤炭企業(yè)思想政治工作的薄弱性。（回坡底簡介及思路）的思路，解放思想、與時俱進、搶抓機遇、乘勢而上，在思想政治工作方面取得了較好的成績，但是面對日益競爭激烈的市場經(jīng)濟，思想政治工作仍需進一步加強。
二、目前企業(yè)思想政治工作存在的弊端
1、思想政治工作成績不易量化，導(dǎo)致少數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部對思想政治工作重視不夠。首先，隨著計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的全面轉(zhuǎn)軌，企業(yè)越來越追求經(jīng)濟效益的最大化，越來越重視各項工作取得的實際成果。思想政治作為一種社會實踐工作，同樣，存在著效益的問題，也有付出勞動與取得成效的關(guān)系，它存在于思想政治工作的客觀實際中，具有層次性、綜合性、實踐性、間接性的特點，它需要通過企業(yè)的經(jīng)濟工作來表現(xiàn)。正由于思想政治工作的能動性及價值作用不可能在短期內(nèi)直接的表現(xiàn)出來，所以往往在人們重視經(jīng)濟效益的同時卻忽視了思想政治工作成績。
2、思想政治工作專兼職人員自身素質(zhì)離實際工作需要還有一定的差距，工作深入不夠，形式主義、教條主義的東西較多。作為企業(yè)思想政治工作者，應(yīng)站在時代潮流的浪尖上，以獨特的敏銳感和洞察力來觀察分析事物，要有駕馭全局的過硬素質(zhì)，必須審時度勢，不斷更新觀念，才能高瞻遠矚。
3、政治思想工作方式較陳舊，舊方法已不實用，新辦法增加不夠，創(chuàng)新意識缺乏。雖然改革開放以來我們思想政治工作的方式方法在不斷改進，但與我們市場經(jīng)濟建設(shè)的步伐相比，是相對滯后，計劃經(jīng)濟時代的思想政治工作方法仍然存在。在我們的實際工作中，思想政治人員或沒有條件去創(chuàng)新，或沒有能力去創(chuàng)新，這種“你打我通”、“你說我聽”的填鴨式思想政治工作方法還是隨處可見，思想政治工作對企業(yè)的新一輪改革，沒有做好充分的宣傳思想工作，對企業(yè)員工關(guān)心的熱點、難點問題沒有作好足夠的解疑釋惑工作，以至有的員工對黨的政策不甚理解，對企業(yè)的決策方案囫圇吞棗，導(dǎo)致小道消息滿天飛，甚至招致人心浮動，如此以來，企業(yè)員工對思想政治工作缺乏興趣，對思想政治工作者也另眼相看。
三、二大舉措加強煤炭企業(yè)思想政治工作
1 注重安全形勢教育，構(gòu)建和諧安全文化
安全文化建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，更是關(guān)系到企業(yè)生存與發(fā)展的重大課題。因此安全文化建設(shè)需要廣泛的輿論支持，必須加大宣傳教育力度，讓干部職工樂于接受。
一是要正面宣傳引導(dǎo)，發(fā)揮安全宣傳引導(dǎo)作用，讓干部職工通過學(xué)習(xí)， 明確開展深化安全文化建設(shè)的深刻內(nèi)涵和重大意義，真正使安全這一主題入腦、人心。
二是要創(chuàng)新宣傳教育形式，積極創(chuàng)新宣傳教育載體，不斷強化安全文化陣地建設(shè)，由安全生產(chǎn)管理部門牽頭，相關(guān)部門密切配合，針對不同時期安全生產(chǎn)特點，開展各種安全生產(chǎn)宣傳活動，安全生產(chǎn)月征文活動、安全生產(chǎn)宣傳教育月、安全生產(chǎn)交通整治月、安全生產(chǎn)標語征集、安全生產(chǎn)杜邦安全理念宣傳教育等活動。同時運用各種宣傳陣地張貼標語，懸掛橫幅，豎立安全警示牌等，努力營造安全文化建設(shè)氛圍。
2、在多種用工形式中有針對性地開展思想政治工作
目前，人類社會正迅速跨入網(wǎng)絡(luò)時代，伴隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對社會生活的全方位滲透，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)正以其科技含量高、傳播信息速度快、隱密性和虛擬性強、互動性和自由性明顯、時空局限小等特點，日益改變著人們的行為方式和思想方式。從目前來看，思想政治工作網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)還是一個新鮮事物，無論在理論上還是在實踐上，對它的研究還很不成熟，因此，在煤炭企業(yè)運用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開展思想政治工作應(yīng)堅持兩個結(jié)合。
1、找準切入點，加強思想政治工作的科學(xué)性，適時與適度做好地質(zhì)勘查行業(yè)思想政治教育工作
我們最理想的思想政治教育工作，是以職工群眾能夠自愿接受為前提的。而要職工自愿接受，就必須搞清楚職工最關(guān)心的是什么，最想要的是什么，最困擾的是什么，找到最能打動職工的那個點，適時、適度的對職工進行引導(dǎo)與教育。才能達到最理想的效果，才是貼近生活、貼近群眾、貼近實際的。才能最大程度增強思想政治工作的科學(xué)性。
最能打動職工的那個點，就是我們要找的切入點，在地質(zhì)勘查行業(yè)中，我們要怎么找到切入點？首先要知道切入點在哪個范圍，我們要找到最能夠引起人們關(guān)注與共鳴的那些問題作為突破口。比如：工資問題、干部任用、體制改革這些我們現(xiàn)在關(guān)注的熱門話題。從這些焦點問題出發(fā)，調(diào)動職工的積極性與關(guān)注力，使職工的思想活躍起來。
2、以情動人，以理服人，開創(chuàng)地質(zhì)勘查行業(yè)思想政治工作的新局面
地質(zhì)勘查行業(yè)有著他與其他行業(yè)不同的特殊性，地質(zhì)勘查行業(yè)的技術(shù)人員，工作環(huán)境艱辛，工作任務(wù)繁重。而思想政治工作人員，一般都是在機關(guān)做行政工作，在進行思想政治教育時，要特別注意到這點，要放下架子，與他們溝通交流，傾聽他們的意見，特別是不同的意見，給予他們指導(dǎo)與解惑，真心實意的與他們平等相處，互助友愛，建立起良好的工作和生活情義，能讓長年呆在野外的技術(shù)工作人員對長居機關(guān)的思想政治工作者們產(chǎn)生尊重、感激、愛戴，最終產(chǎn)生依賴感，進而使他們敞開心胸，愉快的接受我們所要傳達的思想與理念，這是“情”之所至。
我們做思想政治工作，既要以情動人，還須以理服人，我們要解決職工的實際問題，解決職工的思想問題，民主、平等的說明教育，擺事實，講道理，由淺入深，由表及里的針對職工的實際思想狀況，針對問題的性質(zhì)，針對不同的人和不同的事，用不同的手段與方法及內(nèi)容進行教育。
3、積極創(chuàng)新、與時俱進，構(gòu)建地質(zhì)勘查行業(yè)思想政治工作科學(xué)發(fā)展全新模式
首先，我們要轉(zhuǎn)變自身的思想意識，開創(chuàng)新的工作觀念。地質(zhì)勘查行業(yè)是務(wù)實型的行業(yè)，我們地質(zhì)勘查行業(yè)的思想政治工作要把傳統(tǒng)的解決思想上的問題轉(zhuǎn)化到現(xiàn)代管理中的以解決實際問題結(jié)合起來，使我們的思想政治工作由務(wù)虛型漸漸向務(wù)實型轉(zhuǎn)化，從管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)化。
其次，我們要建立并完善工作機制，地質(zhì)勘查行業(yè)首先要建立一套完整而有效的工作機制，地質(zhì)勘查行業(yè)的思想政治工作要緊密聯(lián)系實際，將建立思想政治的機制擺在首要位置。并以此為依托，才能更有效的完成我們行業(yè)思想政治工作的各項任務(wù)和目標。
再次，野外技術(shù)工作人員工作艱辛，生活單調(diào)。面對這樣的對象，我們必須要講究的是“新穎”和“豐富”。比如，在職工中舉辦專題學(xué)習(xí)與知識競賽等等活動，舉辦這些主題鮮明又內(nèi)容豐富的活動，吸引職工群眾參與，在這些活動中，職工在積極參與的同時，不僅豐富了生活，也提高了理論水平，還增加了自身修養(yǎng)。地質(zhì)勘查行業(yè)的思想政治工作，做起來比一般行業(yè)要難一些，我們要將這些融入到我們的日常工作中，運用新技術(shù)、新方法、新手段提升地質(zhì)勘查行業(yè)的思想政治理論水平和思想境界，實現(xiàn)整個行業(yè)的和諧與穩(wěn)定，從而提高思想政治工作的科學(xué)性。
二、從實際出發(fā)，增強思想政治工作的針對性
地質(zhì)勘查行業(yè)復(fù)興近十年，我們不論是在地質(zhì)找礦、資源儲量勘測等方面都取得了長足的發(fā)展。但隨著改革的推進，我們行業(yè)的思想政治工作也出現(xiàn)了一些滯后的現(xiàn)象。我們只有在針對性上下功夫，聯(lián)系實際，對癥下藥，突破重點，解決問題。
提高地質(zhì)勘查行業(yè)思想政治工作針對性，首先要“對癥”。所謂針對性，就是要找到“癥結(jié)”，一針見效。幫助干部群眾正確認識形勢，增強信心、幫助干部群眾轉(zhuǎn)變思想觀念，增強改革意識、幫助干部群眾了解具體政策，增強執(zhí)行政策的自覺性、幫助干部群眾解決實際問題，增強凝聚力。
三、利用現(xiàn)代媒體，增強思想政治工作的時代性
加大現(xiàn)代媒體的投入，將現(xiàn)代媒體應(yīng)用于思想政治工作中，利用現(xiàn)代媒體的功能自辦一個網(wǎng)站，也只需要一臺服務(wù)器，一根網(wǎng)線，一個技術(shù)員即可做到，構(gòu)建一個屬于單一小集體的溝通平臺更是非常容易之事，遠有MSN，QQ，現(xiàn)有微信，微博等等……充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)平臺的優(yōu)勢與作用，就我們所關(guān)心的問題展開討論、交流。思想政治工作者不但可以通過現(xiàn)代媒體向一直工作在野外的地質(zhì)工作者們答疑解惑，傳導(dǎo)教育。而且可以利用在溝通交談的過程中，及時快捷的了解地質(zhì)技術(shù)人員的思想動態(tài)與行為動向。