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第1篇：非公企業(yè)年度工作計劃范文

立足崗位 忠誠履職

江岸區(qū)檢察院在職女干警48人，占全院在職干警43%，其中女性中層以上領導干部占比40%。全院女干警主要任職于偵監(jiān)、公訴、反貪等業(yè)務部門，其中，偵監(jiān)、公訴兩個部門的女干警16名，超過部門總人數的50%，每年人均辦案數超120件。她們積極參與保護知識產權、打黑除惡、掃黃打非、禁毒禁賭、打擊金融犯罪等一系列專項行動，成功辦理了跨國電信詐騙案、非法集資案等一批涉眾型侵財類案件，辦理了公安部督辦的孫德文涉黑案件，嚴懲了一批嚴重影響人民群眾安全感的犯罪分子，偵監(jiān)、公訴部門被評為全國查處侵權盜版案件有功單位、省市“掃黃打非”先進集體。

積極參與治安綜合治理工作。組織法律服務志愿者隊、法制副校長，深入街道、社區(qū)、學校和企事業(yè)單位廣泛開展普法宣傳。以“三八”婦女維權周、禁毒日、舉報宣傳周、國際反家暴日、法制宣傳日為契機，集中開展維權咨詢指導等服務，為婦女提供面對面的維權服務。

深入開展刑事犯罪預防工作。從機關、企業(yè)、學校、社區(qū)和農村五個領域著手，舉辦預防職務犯罪講座、構建檢企共同預防平臺、設立未成年人心理咨詢室、開展村官預防約談。加強對轄區(qū)內非公企業(yè)走訪，深入了解企業(yè)司法需求，幫助解決實際問題。2016年以來，共開展預防警示教育23次、預防調查29次、專項預防咨詢3次，一系列組合拳大大提升了社會法律底線意識。

l揮優(yōu)勢 打造品牌

江岸區(qū)檢察院案件管理辦公室工作人員全部為女干警，她們充分發(fā)揮女性優(yōu)勢，開展巾幗文明崗創(chuàng)建活動，大力打造規(guī)范執(zhí)法品牌，建立起“統一口徑、流程監(jiān)控、內外監(jiān)督、協調服務”的集約化大案管模式，經驗做法被《檢察日報》頭版頭條報道。案管辦副主任王薇是全國檢察機關統計人才庫人才，其在案件管理工作中形成的“立體動態(tài)監(jiān)管”模式，先后吸引全國各地30多個基層檢察院來院考察學習，使案件管理的江岸模式成為全省新品牌。

創(chuàng)新婦女兒童維權工作機制，打造未成年人權益保護品牌。在未檢部門設立“方圓工作室”，將工作觸角從案卷延伸到案卷外。開展檢校共建，成立“未成年人心理咨詢室”，采用典型案例講解、開設法制宣傳課、建立互動QQ群等多種方式，開展形式多樣的幫教活動?！胺綀A工作室”廣受好評，未成年人犯罪檢察室被授予武漢“婦女兒童維權示范崗”榮譽稱號。

以檢察工作聯絡站為載體，在轄區(qū)16條街道設置檢察工作聯絡站，打造檢察群眾工作品牌。婦委會承擔了聯絡站的管理工作。她們制訂年度工作計劃，督促受理舉報、控告和申訴，2016年以來，發(fā)放宣傳材料1500余份，提供法律咨詢300余人次，開展法制講座聽眾800余人，化解群眾矛盾糾紛10余起。檢察工作聯絡站成為了服務百姓需求、解決群眾訴求的重要渠道，得到了群眾和區(qū)委的一致好評。

堅定信念 全面發(fā)展

強化職業(yè)化專業(yè)化崗位培訓，提升整體素能。2016年以來，組織女干警參加各級各類教育培訓230人次，脫產培訓3批次。先后有1名女干警入選省檢察院理論人才庫，3名女干警入選市檢察院理論人才庫，本院信息調研隊伍中女干警占70%，女干警在各級報紙雜志上共20余篇，3名干警的理論調研成果獲獎。

強化崗位“學練賽”，提高履職能力。組織參加疑難案例研討、公訴庭審觀摩評議、法律文書評比及辯論賽等活動，促進女干警業(yè)務能力不斷提升。2016年以來，一批批業(yè)務能力強的年輕女干警脫穎而出，梁東、朱文娟榮獲武漢市“十佳公訴人”稱號，李其容在全市民行業(yè)務競賽中榮獲優(yōu)秀獎，王薇被評為全省首屆案件管理“業(yè)務標兵”。

第2篇：非公企業(yè)年度工作計劃范文

一、指導思想和工作目標

（一）指導思想。圍繞實現全市“十二五”工業(yè)發(fā)展目標，以落實國家和省扶持小型微型企業(yè)健康發(fā)展政策措施、改善企業(yè)發(fā)展環(huán)境為核心，以實施中小企業(yè)成長工程為主線，以“服務企業(yè)、助力成長”為主題，進一步完善創(chuàng)業(yè)孵化、培訓輔導、組織網絡、投融資服務等四大公共服務體系建設，切實解決中小企業(yè)發(fā)展中的困難和問題，幫助中小企業(yè)轉變發(fā)展觀念和發(fā)展方式，全面提升中小企業(yè)內在品質和市場競爭力，營造全社會關注、服務中小企業(yè)的良好氛圍，為實現全市經濟平穩(wěn)較快增長和建設開放繁榮秀美幸福新作出應有貢獻。

（二）工作目標。通過開展全市中小企業(yè)品質和服務提升年活動，力爭實現以下目標：新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)28戶以上，孵化催生900家以上小微企業(yè)，新增從業(yè)人員5.5萬人以上，完成1—2個中小企業(yè)窗口服務平臺建設，認定1—2個左右省級中小企業(yè)公共服務示范平臺，建設1—2個左右小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)園，培訓企業(yè)高管100人次以上，幫助企業(yè)融資50億元以上。

二、主要內容、要求及責任分工

堅持把開展中小企業(yè)品質和服務提升年活動與加快轉變經濟發(fā)展方式結合起來，與進一步優(yōu)化中小企業(yè)發(fā)展環(huán)境結合起來，與加強中小企業(yè)服務體系和服務能力建設結合起來，切實提高服務工作的針對性、及時性和有效性，著力開展好以下各項服務：

（一）政策落地服務。一是抓好政策宣傳。對近年來國家和省、市扶持中小企業(yè)特別是小微企業(yè)發(fā)展的政策措施進行一次全面梳理，通過新聞媒體宣傳、現場宣講、網絡在線解讀等方式，開展全方位的政策宣傳活動，做到政策宣傳全覆蓋；組織專家團隊深入集群和園區(qū)，提供現場政策咨詢宣講服務；各縣（市、區(qū)）要因地制宜開展政策咨詢服務，促進各項政策落到實處（中小企業(yè)服務科負責，綜合科配合）。二是抓好政策落實。爭取領導重視，協調各有關部門，推動各項配套政策措施出臺和貫徹落實；加強監(jiān)督檢查，確保已出臺的各項政策措施落到實處（中小企業(yè)服務科負責）。三是開展企業(yè)減負維權行動。積極配合有關部門共同推動解決中小企業(yè)反映較為集中的亂收費、亂攤派、索要贊助等問題，進一步清理不合理收費，簡化審批程序（行政服務科負責）。

（二）創(chuàng)業(yè)孵化服務。一是認真抓好小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)園的建設工作，以推動全民創(chuàng)業(yè)、增加企業(yè)數量為目標，以孵化培育科技型、創(chuàng)業(yè)型、勞動密集型小微企業(yè)為重點，積極打造一批總部結算類、產業(yè)配套類、創(chuàng)新創(chuàng)意類的小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)園。不斷創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園的管理模式，用好用足國家、省、市政府關于支持小型微型企業(yè)發(fā)展的若干政策，聯合國土、人保、稅務、金融辦等部門，有效整合各種社會資源為小微型企業(yè)服務，最大程度促進企業(yè)孵化，最大限度支持企業(yè)成長（非公有制經濟科負責）。二是在全市篩選15家左右發(fā)展?jié)摿Υ?、團隊素質好、創(chuàng)新能力強的中小企業(yè)推薦納入省級成長型中小企業(yè)庫，集中政策資金、融資擔保、培訓輔導、股權投資等多種服務手段，實施政策聚焦，支持其提升實力，壯大規(guī)模（中小企業(yè)服務科負責）。三是加快服務平臺網絡項目建設，建立市級窗口服務平臺及縣、區(qū)產業(yè)集群窗口服務平臺。通過網上平臺與網下服務大廳相結合，虛擬窗口與實體窗口相對接的方式，帶動社會化專業(yè)服務機構廣泛參與，共同構建互聯互通、資源共享、一點呼叫、靈活轉接、就近服務的協同服務機制，形成信息暢通、功能完善、具有較強社會影響的中小企業(yè)服務平臺網絡。同時全面加快服務機構能力建設，加大公共服務資源整合力度，加強服務機構的合作與交流，進一步提升其服務中小企業(yè)的整體能力和水平（中小企業(yè)服務科負責）。

（三）投資融資服務。以緩解中小企業(yè)融資難為重點，進一步優(yōu)化中小企業(yè)融資環(huán)境，有效整合金融、擔保、風險投資等投融資機構以及信用評級、資產評估等中介服務機構的優(yōu)質服務資源，通過網絡直通車平臺與網下實體平臺相結合，爭取建立“一站式”企業(yè)融資綜合服務“超市”。進一步加強信用擔保體系建設，推動各地建立以政府出資為主導的政策性中小企業(yè)信用擔保機構，有效降低小微型企業(yè)融資成本。不斷創(chuàng)新擔保品種，積極開展技術改造、設備租賃等新型擔保業(yè)務；積極推進政銀企合作，爭取每季度開展一次銀企對接活動；拓展“四位一體”融資模式，開展銀園保業(yè)務。開展重點產業(yè)集群融資服務，爭取金融辦、人民銀行、銀監(jiān)局等部門的支持，在我市設立電子信息產業(yè)特色銀行，配套成立小額貸款公司和擔保機構，建立信用示范區(qū)，開展小額無抵押擔保。通過財政資金的引導，鼓勵和促進中小企業(yè)集合票據等直接融資產品的發(fā)行。探索建立中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)投資基金，努力開展創(chuàng)業(yè)投資業(yè)務，擴大直接融資規(guī)模，暢通中小企業(yè)各種融資渠道（中小企業(yè)服務科負責）。

（四）培訓輔導服務。一是積極籌建創(chuàng)業(yè)大學，利用各類公益性培訓平臺，進一步延伸培訓鏈條，年內培訓100名以上高層管理人員。全面提升中小企業(yè)管理理念和經營管理水平（市中小企業(yè)協會負責）。二是繼續(xù)開展企業(yè)高層管理人員深造培訓工作，重點做好擬上市企業(yè)總裁高級研修班、非公經濟MBA總裁班、融資性擔保與戰(zhàn)略資本運作總裁高管研修班和旅游企業(yè)高層管理人員工商業(yè)管理高級研修班等四個高層培訓班送培工作（中小企業(yè)服務科、工業(yè)園區(qū)科、非公有制經濟科負責）。三是根據國家實施中小企業(yè)管理提升計劃的部署，全面深入推進企業(yè)管理診斷咨詢工作。積極開展公益性咨詢輔導活動，同時鼓勵企業(yè)引進專業(yè)咨詢機構，運用現代管理理念、知識和技能，從發(fā)展戰(zhàn)略、團隊建設、現場管理、品牌營銷等方面提升企業(yè)內在素質，提高創(chuàng)業(yè)成功率。積極探索通過培訓促咨詢，通過咨詢帶投資，通過投資上水平的成長路徑（中小企業(yè)服務科負責）。

（五）市場開拓服務。依托省、市網絡服務平臺，加強對外合作，發(fā)展電子商務，引導和推動中小企業(yè)開展電子商務活動，擴大網絡銷售渠道。積極推進市內園區(qū)開展供應鏈合作，不定期舉辦小型多樣的企業(yè)上下游對接服務活動，解決企業(yè)產品本地銷售的問題。鼓勵市內中小企業(yè)參加中國中小企業(yè)博覽會等各類展覽展銷會，借助展銷會舉辦特色產品推介活動。進一步穩(wěn)定國際市場，發(fā)揮中小企業(yè)協會的作用，加強同國外境外省內省外協會、商會的聯系和溝通，組織中小企業(yè)走出去、引進來，拓展市場，擴大交流與合作（中小企業(yè)服務科、工業(yè)園區(qū)科負責）。

（六）輿論宣傳服務。加大宣傳力度，營造良好輿論氛圍，提升全社會對中小企業(yè)的認識，形成扶持、促進中小企業(yè)發(fā)展的共識，提振中小企業(yè)信心，擴大中小企業(yè)服務年活動的社會影響。配合電視臺等媒體開展中小企業(yè)專題報道，宣傳中小企業(yè)工作；各地要充分利用當地報刊、廣播、電視、網絡等媒體，配合開展服務年活動的相關宣傳；發(fā)揮《工業(yè)》作用，及時反映中小企業(yè)發(fā)展情況和服務年活動開展情況（綜合科負責，中小企業(yè)服務科配合）。

三、方法步驟

市中小企業(yè)品質和服務年活動大體分為三個階段：

第一階段：動員部署（4月以前）

各縣（市、區(qū)）中小企業(yè)主管部門要在召開動員大會周密安排部署的同時，認真組織機關干部學習《工信部關于印發(fā)<中小企業(yè)服務年活動方案>的通知》、《國務院關于進一步促進中小企業(yè)發(fā)展的若干意見》、《關于加快推進中小企業(yè)服務體系建設的指導意見》、《省人民政府關于貫徹落實國務院支持小型微型企業(yè)發(fā)展若干政策的實施意見》、市政府《關于進一步促進中小企業(yè)發(fā)展的實施意見》等有關文件，切實領會文件精神，增強服務意識，提升服務品質。

第二階段：組織實施（5月-11月）

各縣（市、區(qū)）中小企業(yè)主管部門要在制定的服務年活動計劃基礎上，根據本方案進行細化完善，結合本地實際提出工作目標，著重圍繞6項服務內容認真抓好落實，突出品質和服務提升主題，開展一系列重點活動，同時加大宣傳力度，擴大影響，營造服務提升促進企業(yè)發(fā)展的良好氛圍，真正讓企業(yè)受益。

第三階段：檢查總結（12月）

各縣（市、區(qū)）對本地服務年活動開展情況進行認真總結，客觀評估活動效果，并及時上報總結報告。在各地總結的基礎上，市工信委組織全面的檢查、考核和總結，并通報表彰一批工作扎實、措施得力、效果明顯的先進單位。

四、組織保障

（一）加強領導，明確分工。市工信委成立中小企業(yè)品質和服務提升年活動領導小組。領導小組辦公室設在中小企業(yè)服務科，承擔具體的組織、協調工作。各縣（市、區(qū)）中小企業(yè)主管部門要將品質和服務提升年活動納入年度工作計劃，明確本地服務年活動領導責任主體和任務分工，保證各項活動順利完成。