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第1篇：財務(wù)核算與監(jiān)督范文

關(guān)鍵詞：醫(yī)院；財務(wù)會計；全面預(yù)算管理；流程再造

一、全面預(yù)算考評

1.設(shè)計思路。時間維度上設(shè)計全面考評指標(biāo)體系分為季度和年度兩個維度進行考評，主要采用財務(wù)指標(biāo)，兼用非財務(wù)指標(biāo)。季度考評為了檢查、督促預(yù)算正常執(zhí)行，而年度考評內(nèi)容比較全面，考評全面預(yù)算的完成情況，用于獎勵先進者，懲罰落后者。從空間維度上分為三個空間，即醫(yī)院、醫(yī)技部門和其他部門，按不同部門分別進行考評，對醫(yī)院來講，是投資中心，主要采用財務(wù)指標(biāo)，業(yè)務(wù)指標(biāo)起輔助作用，醫(yī)技部門為成本費用中心，以財務(wù)指標(biāo)考評為主，兼用業(yè)務(wù)指標(biāo)。其他部門作為費用中心，則以業(yè)務(wù)指標(biāo)考評為主，財務(wù)指標(biāo)起輔助作用。醫(yī)院將平衡計分卡運用到當(dāng)中來，綜合利用財務(wù)指標(biāo)和非財務(wù)指標(biāo)達到有效管理的效果，分別從財務(wù)維度、患者維度、內(nèi)部業(yè)務(wù)過程方面對做出貢獻的部門進行獎勵。為使職工提高對預(yù)算的重視程度，必須制定獎罰分明的制度，這樣可以調(diào)動全院職工的預(yù)算積極性、創(chuàng)造性。對員工的獎懲貫徹到預(yù)算管理的全過程，從預(yù)算編制、成本控制、預(yù)算執(zhí)行等一系列過程中都應(yīng)制定詳細(xì)的制度。

2.考核預(yù)算的執(zhí)行情況和工作完成情況。醫(yī)院每年度進行一次綜合考評，總結(jié)和考核各責(zé)任部門整體的完成情況，考核的結(jié)果與職工的薪酬直接掛鉤。綜合考評在整個預(yù)算過程中起著至關(guān)重要的作用，處于承上啟下的地位，預(yù)算目標(biāo)的完成受許多因素的影響，如其差異分析的正確與否、利益分配的公平與否。既注重物質(zhì)利益的實現(xiàn)，還要追求精神需求的充分滿足；要善于利用工資、獎金等物質(zhì)獎勵手段來調(diào)動員工的積極性，還要重視精神獎勵的作用，形成更加強大的激勵作用。

二、對全面預(yù)算管理進行監(jiān)督控制

在預(yù)算執(zhí)行過程中對預(yù)算情況所進行的監(jiān)督和控制是預(yù)算監(jiān)督。對預(yù)算目標(biāo)定期的跟蹤和控制能夠?qū)崟r掌握企業(yè)內(nèi)部全面預(yù)算管理實施的情況，控制經(jīng)營活動的運行情況，避免再出現(xiàn)脫離預(yù)算的情況。

第2篇：財務(wù)核算與監(jiān)督范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)；財務(wù)核算

一、企業(yè)財務(wù)核算的重要意義及作用分析

1.提升企業(yè)的盈利水平在企業(yè)財務(wù)核算活動中，要以最低成本獲取更多的利潤，這就需要做好企業(yè)的資金成本核算和分析工作，要分析企業(yè)業(yè)務(wù)量的大小、工作效率的高低、設(shè)備利用的程度等因素，在企業(yè)宏觀調(diào)控機制的導(dǎo)向之下，做好企業(yè)的資金利用和管理，以更好地提升企業(yè)的盈利水平。2.提升企業(yè)資金使用率在企業(yè)財務(wù)核算過程中，要管好企業(yè)內(nèi)部資金，做好經(jīng)濟核算工作，以較好地降低企業(yè)的資金成本費用，并以此作為企業(yè)經(jīng)營活動的前提和基礎(chǔ)，在完善而健全的企業(yè)內(nèi)部管理機制條件下，企業(yè)可自我改造和完善，激活企業(yè)的內(nèi)部活力，以更好地提升企業(yè)的資金使用率。3.實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督在企業(yè)財務(wù)核算活動之中，可以對企業(yè)內(nèi)部各項收入、成本、利潤等情況進行嚴(yán)格的控制和監(jiān)督，通過對企業(yè)資金的籌集和運用的定期檢查或不定期檢查方式，可以較好地發(fā)揮財務(wù)核算的監(jiān)督職能，使企業(yè)的經(jīng)營活動更加合理、合法、合規(guī)，并有效地遏制企業(yè)的不良現(xiàn)象，較好地維護企業(yè)的形象和聲譽，促進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

二、企業(yè)財務(wù)核算活動中存在的問題分析

1.財務(wù)核算主體不夠明晰在一些企業(yè)之中，企業(yè)投資者與經(jīng)營者經(jīng)?；煜瑳]有充分認(rèn)識到企業(yè)財務(wù)核算主體的重要性，這就使企業(yè)財務(wù)核算活動難免浮于表面，難以深入到達企業(yè)內(nèi)部。2.財務(wù)核算的機構(gòu)及人員配置缺乏合理性在部分企業(yè)之中，財務(wù)核算的機構(gòu)設(shè)置及人員配置缺乏科學(xué)合理性，這就使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動呈現(xiàn)出遲滯性，沒有充分發(fā)揮出企業(yè)財務(wù)核算工作的效能。3.財務(wù)核算信息共享程度較低在企業(yè)的財務(wù)核算活動之中，各部門之間的數(shù)據(jù)信息難以實現(xiàn)充分的共享，這就使財務(wù)核算活動達到高質(zhì)量水平。并且，財務(wù)核算信息的傳遞工作存在時效性較差的不足和缺陷，缺乏對數(shù)據(jù)的及時、快速而精準(zhǔn)的分析，造成企業(yè)財務(wù)信息管理在一定程度上的混亂現(xiàn)象。4.財務(wù)核算數(shù)據(jù)缺乏統(tǒng)一性。在企業(yè)財務(wù)核算中，由于財務(wù)核算數(shù)據(jù)缺乏統(tǒng)一性，如：財務(wù)支出審批責(zé)任不夠清晰；資金收付日常管理存在漏洞等，這就使企業(yè)的財務(wù)核算數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析的難度加大，不利于企業(yè)財務(wù)核算質(zhì)量的提高。

三、企業(yè)財務(wù)核算的內(nèi)部影響因素

1.財務(wù)風(fēng)險企業(yè)之中的財務(wù)風(fēng)險可以從內(nèi)部和外部兩個方面來看，如：企業(yè)現(xiàn)金庫存的充足程度、資產(chǎn)債務(wù)的平衡狀況等，這些風(fēng)險因素對于企業(yè)的財務(wù)核算活動都有較大的影響。2.內(nèi)部控制在企業(yè)的內(nèi)部控制活動之中，其質(zhì)量和效率對于財務(wù)核算活動也有一定的影響和關(guān)聯(lián)，財務(wù)制度執(zhí)行與監(jiān)控等工作，這些內(nèi)部控制組成要素和內(nèi)容都會對企業(yè)的財務(wù)核算造成較大的影響。3.信息溝通與反饋企業(yè)各部門之間的信息溝通與反饋對于企業(yè)財務(wù)核算活動也有較大的影響，在各部門之間的協(xié)作支持條件下，可以較好地促進財務(wù)核算工作的長遠發(fā)展。4.內(nèi)部監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部控制體系的內(nèi)部監(jiān)督也對財務(wù)核算活動有重要的影響，例如：在對預(yù)算的控制與監(jiān)督過程中，就會出現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部控制監(jiān)督與財務(wù)核算活動的重合，在對企業(yè)財務(wù)賬目進行控制和監(jiān)督的條件下，可以較好地開展財務(wù)核算活動。

四、提升企業(yè)財務(wù)核算質(zhì)量的有效路徑探索

1.完善和規(guī)范企業(yè)財務(wù)核算管理體系在企業(yè)的財務(wù)核算工作之中，要對會計崗位進行科學(xué)合理的劃分，在權(quán)責(zé)明晰的前提下，開展會計培訓(xùn)活動，并針對企業(yè)人力資源流動變化情況較大的情況，健全和完善企業(yè)財務(wù)核算管理體系，確定合理的財務(wù)核算檢查周期，對財務(wù)工作進行有效的評價和分析，并規(guī)避和防范企業(yè)財務(wù)核算管理中的問題。2.建構(gòu)一體化財務(wù)核算模式企業(yè)要著眼于內(nèi)部環(huán)境的改善和優(yōu)化，要建立以法人為核心的財務(wù)核算體系，以較好地實施財務(wù)核算活動的決策、管理、執(zhí)行和監(jiān)督工作，提升各科室對財務(wù)核算工作的重視，以有效增強財務(wù)核算執(zhí)行的效能。還要建構(gòu)完整的財務(wù)核算控制體系，要注重各部門之間的協(xié)同與合作，充分發(fā)揮財務(wù)科室的專業(yè)核算職能、辦公室的財務(wù)核算協(xié)調(diào)職能、生產(chǎn)部的財務(wù)成本數(shù)據(jù)管理職能、監(jiān)事會的財務(wù)核算監(jiān)督職能，以更好地完善企業(yè)財務(wù)核算內(nèi)部控制體系。3.注重財務(wù)核算活動的風(fēng)險防控在財務(wù)核算活動之中，要以風(fēng)險防范為目標(biāo)，要關(guān)注財務(wù)風(fēng)險因素的可預(yù)測性特點，對金融危機環(huán)境下的企業(yè)資金流動情況和信貸資金核算進行防范，要建立一體化財務(wù)核算過程，實現(xiàn)企業(yè)風(fēng)險核算與財務(wù)核算的合并管理，以較好地提升企業(yè)的財務(wù)核算效率。4.促進企業(yè)財務(wù)核算信息共享的實現(xiàn)在企業(yè)財務(wù)核算活動之中，要建立整體化的財務(wù)核算信息溝通和共享網(wǎng)絡(luò)，以財務(wù)核算內(nèi)容為基礎(chǔ)，建立成本財務(wù)信息網(wǎng)格、預(yù)算財務(wù)信息網(wǎng)格、風(fēng)險信息網(wǎng)格，以更好地開展財務(wù)核算的交互式的信息溝通和共享，較好地提升成本核算、預(yù)算核算、現(xiàn)金核算等單項核算的效率。要完善風(fēng)格信息采集、匯總和分析機制，加強財務(wù)部門與其他管理部門的信息協(xié)調(diào)與溝通。5.增強企業(yè)財務(wù)核算監(jiān)督工作在企業(yè)財務(wù)核算管理過程中，要發(fā)揮財務(wù)核算管理的雙向監(jiān)督模式和效能，對財務(wù)核算和內(nèi)部控制實施雙向監(jiān)督，由專人實施財務(wù)核算工作的監(jiān)督，并由第三方會計師事務(wù)所實現(xiàn)對企業(yè)財務(wù)核算工作的定期審計，以較好地提升企業(yè)財務(wù)核算監(jiān)督的效率。

五、結(jié)語

第3篇：財務(wù)核算與監(jiān)督范文

關(guān)鍵詞：企業(yè) 財務(wù)核算 具體措施

隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)成為了市場經(jīng)濟的主體，從目前企業(yè)的經(jīng)營狀況來看，企業(yè)能否實現(xiàn)預(yù)期的經(jīng)營管理指標(biāo)，能否完成預(yù)期的利潤指標(biāo)，除了要搞好生產(chǎn)經(jīng)營工作之外，還要對財務(wù)核算引起足夠的重視，只有不斷加強財務(wù)核算手段，才能保證企業(yè)各項指標(biāo)得以完成。所以，在企業(yè)的經(jīng)營管理中，我們要對財務(wù)核算有正確的認(rèn)識，要將財務(wù)核算作為提高企業(yè)經(jīng)營效益的重要手段，要在企業(yè)管理中，積極推動財務(wù)核算工作的有效進行，保證企業(yè)財務(wù)核算取得積極效果。

一、目前企業(yè)財務(wù)核算存在的突出問題分析

盡管目前在企業(yè)管理中財務(wù)核算得到了一定的重視，但是受到體制原因和企業(yè)具體管理手段的制約，企業(yè)的財務(wù)核算還存在突出的問題，這些問題如果得不到及時有效的解決，將會制約企業(yè)財務(wù)核算的發(fā)展，影響企業(yè)財務(wù)核算的最終效果。目前企業(yè)財務(wù)核算存在的突出問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）企業(yè)財務(wù)核算的主體地位未得到明確

在企業(yè)的財務(wù)管理中，財務(wù)核算屬于重要的財務(wù)管理內(nèi)容，是企業(yè)財務(wù)管理的重要分支，在企業(yè)財務(wù)管理中應(yīng)該處于主體地位。但是通過對企業(yè)的了解發(fā)現(xiàn)，目前企業(yè)財務(wù)核算的主體地位并未得到明確。

（二）企業(yè)財務(wù)核算機構(gòu)與人員配置不健全

由于企業(yè)對財務(wù)核算工作的重視程度不夠，企業(yè)在財務(wù)核算機構(gòu)的構(gòu)建和人員配置上投入不足，沒有根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實際配置齊全的財務(wù)核算機構(gòu)和人員，使得企業(yè)的財務(wù)核算未得到有效開展。

（三）企業(yè)財務(wù)核算人員素質(zhì)有待提升

目前企業(yè)從事財務(wù)核算的人員，在專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)方面還有較大的提升空間，現(xiàn)有的技能水平和業(yè)務(wù)能力尚不能滿足企業(yè)實際的財務(wù)核算需要。因此，我們必須不斷提升企業(yè)財務(wù)核算人員素質(zhì)和技能水平。

（四）企業(yè)財務(wù)核算工作受到的干擾較多

企業(yè)要想保證財務(wù)核算數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，就要使財務(wù)核算工作獲得良好的工作環(huán)境，減少外界對財務(wù)核算的干擾。但是從目前企業(yè)的財務(wù)核算工作來看，受到的干擾較多，最突出的就是企業(yè)管理層為了獲得良好的業(yè)績報表而對財務(wù)核算進行干預(yù)。

（五）企業(yè)財務(wù)核算未得到有效監(jiān)督

企業(yè)財務(wù)核算數(shù)據(jù)關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營計劃的制定和企業(yè)未來發(fā)展方向，是企業(yè)經(jīng)營管理中重要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，其準(zhǔn)確性和具體核算過程應(yīng)得到有效監(jiān)督，但是從目前來看，對于財務(wù)核算工作企業(yè)還未建立起完善的監(jiān)督機制。

二、企業(yè)加強財務(wù)核算的具體措施

通過以上分析可知，企業(yè)在財務(wù)核算過程中還存在突出的問題，我們要想有效解決這些問題，達到提高企業(yè)財務(wù)核算有效性的目的，就要根據(jù)企業(yè)財務(wù)核算實際，制定具體的解決措施。結(jié)合企業(yè)財務(wù)核算存在的問題，加強企業(yè)財務(wù)核算應(yīng)從以下幾個方面入手：

（一）企業(yè)應(yīng)樹立財務(wù)核算的主體地位

企業(yè)要想取得財務(wù)核算的積極效果，就要在經(jīng)營管理中樹立財務(wù)核算的主體地位，要將財務(wù)核算作為企業(yè)管理的有效手段之一，保證企業(yè)能夠正確評價經(jīng)營管理過程并獲取合理利潤。

（二）企業(yè)應(yīng)構(gòu)建完善的財務(wù)核算機構(gòu)和人員體系

考慮到企業(yè)目前財務(wù)核算機構(gòu)和人員體系不完善的現(xiàn)狀，企業(yè)應(yīng)積極著手構(gòu)建完善的財務(wù)核算機構(gòu)和人員體系，從管理層面強化企業(yè)財務(wù)核算建設(shè)，保證企業(yè)財務(wù)核算取得積極成果。

（三）企業(yè)應(yīng)聘用高水平財務(wù)核算人員，并提高現(xiàn)有財務(wù)核算人員素質(zhì)

財務(wù)核算人員水平的高低，決定了企業(yè)財務(wù)核算的最終效果。因此，我們要從提高企業(yè)財務(wù)核算人員的水平入手，聘用高水平人員，同時對現(xiàn)有進行培訓(xùn)，使其財務(wù)核算水平得以提高。

（四）企業(yè)財務(wù)核算工作應(yīng)排除外界干擾

企業(yè)財務(wù)核算工作要想取得積極效果，就要保持部門的獨立性，要賦予財務(wù)核算部門一定的權(quán)限，減少外界對其造成的干擾，提高企業(yè)財務(wù)核算工作的最終效果。

（五）企業(yè)財務(wù)核算工作應(yīng)建立有效的監(jiān)督機制

企業(yè)財務(wù)核算工作和財務(wù)管理工作一樣，要保證核算結(jié)果有效就要建立完善的監(jiān)督機制，提高財務(wù)核算的透明度，提高財務(wù)核算工作的整體效果，為企業(yè)的正常經(jīng)營提供財務(wù)手段保證。

三、結(jié)束語

總之，要解決企業(yè)財務(wù)核算的問題，有必要加強財政部門的監(jiān)管與稅務(wù)部門的協(xié)作，財務(wù)核算從業(yè)激勵機制的建立、加強培訓(xùn)等多種舉措，采取綜合治理措施，從財務(wù)核算人員的需要、企業(yè)的需要、國家的需要等多角度解決問題，并在促進企業(yè)健康發(fā)展的過程中，解決企業(yè)中的一些實際困難，幫助企業(yè)實現(xiàn)科學(xué)化管理，才能使企業(yè)從根本上加強企業(yè)財務(wù)核算工作。由此可見，我們在加強企業(yè)財務(wù)核算過程中，不但要在觀念上重視，還要通過制度建設(shè)和手段更新上來完善，保證財務(wù)核算工作取得積極效果。

參考文獻：

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[3]鄭祥良.企業(yè)應(yīng)收賬款的成因及對策[J]；煤炭企業(yè)管理；2006年10期

第4篇：財務(wù)核算與監(jiān)督范文

關(guān)鍵詞：財務(wù)集中核算；會計基礎(chǔ)工作；管理規(guī)范

中圖分類號：F230 文獻標(biāo)志碼：A 文章編號：1673-291X（2014）07-0168-02

一、基層醫(yī)療機構(gòu)財務(wù)集中核算的積極作用

（一）規(guī)范了會計基礎(chǔ)工作，提高了會計信息的質(zhì)量

實行財務(wù)集中核算后，財務(wù)核算中心為規(guī)范管理，往往會加強基層醫(yī)療機構(gòu)財務(wù)人員培訓(xùn)、統(tǒng)一自制憑證、修訂完善財務(wù)制度、崗位職責(zé)及財務(wù)工作流程，促使基層醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)行會計法律法規(guī)及財務(wù)中心的各項規(guī)章制度，不斷規(guī)范會計基礎(chǔ)工作。財務(wù)核算中心人員集中辦公，便于探討會計賬簿的設(shè)置、會計科目的歸類、會計報表的編制等會計事務(wù)。使得會計賬簿設(shè)置統(tǒng)一，會計科目歸類更合理和規(guī)范，正確性也越來越高，保證了會計核算信息的統(tǒng)一性。由于財務(wù)核算中心的會計人員與核算單位沒有任何關(guān)聯(lián)關(guān)系，因此在核算過程中能夠比較公正地進行會計核算，保證了會計信息的真實性。集中核算后基層醫(yī)療機構(gòu)的財務(wù)報表統(tǒng)一由財務(wù)核算中心按時編制，保證了會計信息的及時性。

（二）加強了會計監(jiān)督，為遏制腐敗發(fā)揮了作用

實行財務(wù)集中核算后，基層醫(yī)療機構(gòu)的財務(wù)收支全部納入財務(wù)核算中心統(tǒng)一核算，財務(wù)管理中心嚴(yán)格按內(nèi)控制度要求分設(shè)制單、記賬、復(fù)核人員，這些人員各自履行自己的職責(zé)，起到了互相監(jiān)督的作用。同時，核算會計有權(quán)對被核算單位的支出事項和憑證進行合法性、合理性審查，對不符合政策、法規(guī)規(guī)定的支出和憑證要求單位糾正或補辦手續(xù)，有效地發(fā)揮了會計監(jiān)督作用，遏制了腐敗。

二、基層醫(yī)療機構(gòu)財務(wù)集中核算存在的問題

（一）財務(wù)核算中心機構(gòu)及人員編制問題未解決

我市絕大多數(shù)財務(wù)核算中心一般為區(qū)縣衛(wèi)生局的臨時內(nèi)設(shè)機構(gòu)，其人員的編制問題未解決，財務(wù)核算中心人員的編制、人事、工資福利仍在原單位。集中核算后，財務(wù)核算中心雖然制定有財務(wù)中心及核算會計工作職責(zé)，但財務(wù)中心人員由于考慮自己的年度考核、職稱晉升、工資福利待遇等問題，在履行會計監(jiān)督職能時有所顧慮。

（二）核算工作量大，反饋信息滯后

全市集中核算的區(qū)縣普遍存在著財務(wù)核算中心人員少、工作量大的情況。據(jù)調(diào)查，財務(wù)核算中心一般每人承擔(dān)6～8個單位的會計核算，他們的主要工作用于憑證整理、歸集、錄入，各種報表填報等日常事務(wù)。加之基層醫(yī)療機構(gòu)在財務(wù)中心開設(shè)統(tǒng)一核算賬戶，各單位銀行存款必須分戶明細(xì)核算，工作量大，完成時間較長，基層醫(yī)療機構(gòu)無法及時了解本單位財務(wù)活動的實際情況，特別是銀行存款余額情況，而財務(wù)核算中心人員感覺自己長期超負(fù)荷工作，力不從心，從而使基層醫(yī)療機構(gòu)與財務(wù)核算中心之間產(chǎn)生一些矛盾。

（三）財務(wù)監(jiān)管脫離現(xiàn)場，源頭監(jiān)管力度不夠

會計的監(jiān)督作用就是要使單位財務(wù)收支的整個過程都處于有效的監(jiān)督管理之下。不可否認(rèn)，實行財務(wù)集中核算，會計的監(jiān)督職能在某些方面發(fā)揮了積極的作用，但還存在一些盲區(qū)。在財務(wù)集中核算形式下，財務(wù)中心核算人員脫離了各具體單位的實際業(yè)務(wù)工作，不了解情況，其審核僅限于會計憑證要素是否齊全及是否按程序?qū)徟?，難以對各單位的支出做出判斷是否真實、合法、有效。加之醫(yī)療機構(gòu)資金流量大、存貨多的特殊性，很容易導(dǎo)致實物管理與價值管理脫節(jié)。

（四）會計核算與單位財務(wù)管理責(zé)任不清

實行財務(wù)集中核算后，基層醫(yī)療機構(gòu)賬務(wù)由財務(wù)核算中心核算，單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為財務(wù)核算中心會把關(guān)，單位報賬員認(rèn)為自己只是會計憑證接收、報賬的“票據(jù)傳遞員”。財務(wù)核算中心根據(jù)會計責(zé)任主體不變的原則，認(rèn)為財產(chǎn)物資自在各基層醫(yī)療機構(gòu)，其職責(zé)是核算和監(jiān)督。于是財務(wù)核算中心與核算單位對各自的責(zé)任產(chǎn)生了一些模糊的認(rèn)識，產(chǎn)生“三不管”現(xiàn)象。這使得進行財務(wù)集中核算的各單位財產(chǎn)物資管理薄弱的問題更為突出，對往來款項的核對和清理有所放松。

三、對存在的問題的建議

（一）盡早落實機構(gòu)編制，讓財務(wù)人員依法獨立履行職責(zé)

落實機構(gòu)及人員編制，讓財務(wù)人員的組織、人事、工資關(guān)系，全部轉(zhuǎn)到財務(wù)集中核算機構(gòu)，由其統(tǒng)一管理，從而改變了原來財務(wù)人員以單位管理為主的體制，保證了財務(wù)人員與單位之間保持相對獨立。這樣一方面降低了單位負(fù)責(zé)人對財務(wù)人員進行約束、控制甚至打擊報復(fù)的可能性，消除了財務(wù)人員的后顧之憂；另一方面也使財務(wù)人員的個人利益不受單位經(jīng)濟狀況的影響，降低了財務(wù)人員成為“內(nèi)部人”的可能性，大大改善了財務(wù)人員進行監(jiān)督的環(huán)境，使財務(wù)人員敢于對會計資料的真實性、合法性、準(zhǔn)確性、完整性進行監(jiān)督，有利于財務(wù)人員依法獨立履行職責(zé)。

（二）開通網(wǎng)絡(luò)報賬平臺，緩解財務(wù)核算中心與基層醫(yī)療機構(gòu)的矛盾

財務(wù)核算中心要建立一個高效的運轉(zhuǎn)機制，必須立足于電算化和網(wǎng)絡(luò)化，用現(xiàn)代信息技術(shù)手段來處理日常工作。如可以開發(fā)和應(yīng)用遠程報賬系統(tǒng)，從根本上解決核算中心工作人員的超負(fù)荷工作量，使工作人員主要的工作量花在憑證整理和摘要輸入上的情況徹底改變，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)報賬，這樣工作人員只需花審核和修改的時間，從而大大地減少工作量，就可以有更多的精力從事單位的財務(wù)和預(yù)算管理工作。實施網(wǎng)絡(luò)報賬，基層醫(yī)療機構(gòu)還可以時時了解自己單位的財務(wù)狀況，特別是銀行存款余額，從而緩解財務(wù)核算中心與基層醫(yī)療機構(gòu)的矛盾。

（三）采取各種措施，完善基層醫(yī)療機構(gòu)財務(wù)監(jiān)管職能

一是加強基層醫(yī)療機構(gòu)財務(wù)人員培訓(xùn)。財務(wù)核算中心對基層醫(yī)療機構(gòu)的財務(wù)人員不僅應(yīng)加強業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，還應(yīng)加強財務(wù)人員職業(yè)道德教育，引導(dǎo)他們遵守會計法律、法規(guī)，保證提供合法、真實、準(zhǔn)確、完整的原始憑證。二是財務(wù)核算中心定期或不定期的開展稽核督查，調(diào)查核實各項重大開支、非經(jīng)常性開支、大宗物品采購等。三是完善內(nèi)部控制制度，指導(dǎo)基層醫(yī)療機構(gòu)建立健全財務(wù)人員崗位責(zé)任制度、原始記錄管理制度、財務(wù)印鑒管理制度、財產(chǎn)物資管理制度、財務(wù)收支審批制度等，落實臨管職責(zé)。

（四）堅持遵循“三個不變”的原則，正確處理好監(jiān)管與服務(wù)的關(guān)系

對基層醫(yī)療機構(gòu)實施財務(wù)集中核算，應(yīng)堅持遵循“三個不變”的原則。一是預(yù)算管理體制不變，財務(wù)預(yù)算仍由各基層醫(yī)療機構(gòu)編報，衛(wèi)生行政主管部門審核后批復(fù)給各單位；二是基層醫(yī)療機構(gòu)資金的使用權(quán)和審批權(quán)不變；三是會計主體法律責(zé)任不變，即基層醫(yī)療機構(gòu)的各項收支仍由本單位審批并承擔(dān)相應(yīng)的會計法律責(zé)任。在堅持這“三個不變”的基層上，按照監(jiān)管與服務(wù)并重的原則，從細(xì)節(jié)上規(guī)范財務(wù)行為，加大服務(wù)力度，努力使會計核算、監(jiān)督、管理與服務(wù)融為一體。操作上多解釋、財務(wù)上多分析、業(yè)務(wù)上多溝通，讓基層醫(yī)療機構(gòu)切實感受到財務(wù)核算中心只是他們財務(wù)管理的服務(wù)機構(gòu)，促使他們認(rèn)真履行自己的職責(zé)。

（五）建立會計管理體系，明確機構(gòu)職責(zé)

基層醫(yī)療機構(gòu)作為會計法律主體，負(fù)責(zé)制定并嚴(yán)格執(zhí)行單位財務(wù)管理辦法和相關(guān)財務(wù)管理制度；負(fù)責(zé)編制上報單位年度預(yù)算和分月用款計劃，并按預(yù)算審批文件執(zhí)行；負(fù)責(zé)國有資產(chǎn)管理，定期對國有資產(chǎn)進行清理；嚴(yán)格控制負(fù)債，定期清理債權(quán)債務(wù)；負(fù)責(zé)單位會計檔案的保管工作；負(fù)責(zé)按票據(jù)管理的有關(guān)規(guī)定領(lǐng)用、使用和核銷票據(jù)，按國家規(guī)定的收費項目和標(biāo)準(zhǔn)依法組織收入?；鶎俞t(yī)療機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人是本單位財務(wù)管理的第一責(zé)任人，對本單位會計資料的真實性、完整性負(fù)責(zé)。

（六）規(guī)范會計工作流程

1.單位報賬工作流程規(guī)范。發(fā)生經(jīng)濟活動后取得相關(guān)合法原始憑證—經(jīng)辦人簽字確定經(jīng)濟活動發(fā)生事項—報賬員審核并簽字，審核內(nèi)容包括：憑證的真實性：主要對發(fā)票的真實性進行審核；憑證的合法性：主要審核取得的原始憑證是否合法；憑證的完整性：主要審核憑證的填寫內(nèi)容是否完整，如時間、單位、收款單位是否蓋章、經(jīng)濟發(fā)生的事項、單位、數(shù)量、單價、金額等內(nèi)容—分管領(lǐng)導(dǎo)簽字—單位負(fù)責(zé)人簽字—報賬員（或出納員）付款：報賬員（或出納員）根據(jù)簽字手續(xù)完善的原始憑證付款。付款后加蓋現(xiàn)金付訖章，并根據(jù)支出業(yè)務(wù)的先后順序編號記入現(xiàn)金日記賬。

2.財務(wù)核算中心報賬流程規(guī)范。報賬員根據(jù)單位備用金賬戶余額及現(xiàn)金庫存情況，及時將單位所有財務(wù)票據(jù)及相關(guān)資料送到財務(wù)核算中心報賬，確保單位資金正常運轉(zhuǎn)—財務(wù)核算中心審核人員審核財務(wù)票據(jù)—審核后出具報賬員報賬審核單，報賬審核單的內(nèi)容包括現(xiàn)金、銀行存款期初余額、本期收入、本期支出、期末余額、原始憑證張數(shù)等—核算人員與報賬員審核對賬后分別簽字確認(rèn)，報賬審核單一式三聯(lián)：其中第一聯(lián)交核算中心出納作為補充單位備用金依據(jù)，第二聯(lián)作為核算會計記賬依據(jù)，第三聯(lián)由報賬員存留—財務(wù)核算中心核算會計根據(jù)報賬審核單提出資金劃撥計劃—將資金劃撥計劃交核算中心領(lǐng)導(dǎo)審核簽字—核算中心出納根據(jù)審核后的資金劃撥計劃補充單位備用金。

3.會計核算流程規(guī)范?；鶎俞t(yī)療機構(gòu)報賬員將審核無誤的原始憑證交財務(wù)核算中心核算會計—核算會計甲填制記賬憑證—核算會計乙復(fù)核記賬憑證—核算會計甲對審核無誤記賬憑證登記入賬—核算會計編制會計報表并將報表下發(fā)基層醫(yī)療機構(gòu)—核算會計打印記賬憑證—核算會計按照規(guī)定整理、裝訂會計憑證，并加具封面，注明單位名稱、年度、月份和起訖日期、起訖號碼等。

參考文獻：

第5篇：財務(wù)核算與監(jiān)督范文

 

事業(yè)單位會計審計與會計核算工作的順利實施，不但能夠滿足社會市場經(jīng)濟對事業(yè)單位的要求，更能提高事業(yè)單位在激烈的市場競爭中的能力，有效規(guī)避事業(yè)單位的財務(wù)風(fēng)險，促進事業(yè)單位經(jīng)濟效益水平的提高，還可以推動事業(yè)單位戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)的進程，最終還會推動市場經(jīng)濟發(fā)展前進的步伐，提高我國在國際上的地位和能力。因此，本文將結(jié)合事業(yè)單位會計審計與會計財務(wù)核算工作的現(xiàn)狀，依據(jù)市場經(jīng)濟對事業(yè)單位會計審計與會計財務(wù)核算的要求，對事業(yè)單位會計審計與會計財務(wù)核算的工作進行研究，完善會計審計與會計財務(wù)核算的路徑，有效地提高事業(yè)單位發(fā)展的速度。

 

一、前言

 

隨著我國改革開放步伐的深入，我國對事業(yè)單位會計審計與會計財務(wù)核算工作都有了很高的要求和標(biāo)準(zhǔn)。為了滿足我國現(xiàn)代市場經(jīng)濟發(fā)展對事業(yè)單位的要求，事業(yè)單位必須對現(xiàn)有的會計審計與會計財務(wù)核算工作體制進行分析，對其中出現(xiàn)的問題進行解決，完善會計審計與會計財務(wù)核算工作，發(fā)揮會計審計與會計財務(wù)核算工作對事業(yè)單位的重要作用。

 

通過有效的會計審計與會計財務(wù)核算工作，事業(yè)單位不僅能夠選擇最優(yōu)的資源配置，還可以從源頭上降低成本，提高事業(yè)單位的效益;另外，還有助于推動我國市場經(jīng)濟發(fā)展的步伐，有效地提高我國的經(jīng)濟水平和國民生活水平。

 

二、事業(yè)單位會計審計與會計財務(wù)核算工作中的問題

 

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和經(jīng)濟制度的不斷完善，我國的事業(yè)單位也在通過不斷地完善自身的體制來實施改革，從而提高單位的發(fā)展速度。但是由于我國內(nèi)部會計管理機制還不完善，我國事業(yè)單位在進行會計審計與會計財務(wù)核算工作過程中還存在著很多問題亟待解決。

 

(一)事業(yè)單位會計審計工作中存在的問題

 

經(jīng)過對事業(yè)單位開展會計工作的實際情況進行大量的研究，發(fā)現(xiàn)事業(yè)單位會計審計獨立性嚴(yán)重不足。事業(yè)單位進行內(nèi)部審計的主要手段就是會計審計，而且?guī)缀跞康氖聵I(yè)單位的會計審計人員都是屬于事業(yè)單位內(nèi)部人員，有關(guān)會計監(jiān)督工作的開展還受到各種權(quán)利和利益關(guān)系的制約，很難保證事業(yè)單位會計審計的公平、公正，會計監(jiān)督部門形同虛設(shè)，會計審計的工作失去了開展的意義。另外，事業(yè)單位對會計審計的管理缺乏合理性。事業(yè)單位進行會計審計工作的目的是促使被審計人員自覺遵守相關(guān)規(guī)章制度，履行相關(guān)職責(zé)，對事業(yè)單位進行自我約束。

 

然而，國家和事業(yè)單位卻賦予了審計不同的職責(zé)，國家要求會計審計要對事業(yè)單位進行監(jiān)督，防止事業(yè)單位做出危害社會的事情;事業(yè)單位則要求會計審計對事業(yè)單位內(nèi)部事情的謀劃和決策。由于會計審計的內(nèi)容不同，就會導(dǎo)致在實際審計過程中，不能發(fā)揮會計審計的理論優(yōu)勢。此外，事業(yè)單位對會計審計的重視程度不夠，沒有足夠大的力度去進行會計審計工作;事業(yè)單位內(nèi)部的會計審計人員專業(yè)素質(zhì)和能力不高等等，都導(dǎo)致了事業(yè)單位內(nèi)部會計審計工作停滯不前。

 

(二)事業(yè)單位會計財務(wù)核算工作中存在的問題

 

通過對事業(yè)單位內(nèi)部的會計財務(wù)核算結(jié)果進行審核，可以發(fā)現(xiàn)事業(yè)單位在進行會計財務(wù)核算的過程中存在著很多問題：

 

第一，事業(yè)單位沒有合理地定位會計財務(wù)核算的范圍和內(nèi)容。大部分事業(yè)單位都沒有對會計核算的工作有足夠清晰的認(rèn)識，混淆會計財務(wù)核算內(nèi)容與會計審計內(nèi)容，會計財務(wù)核算范圍不清晰，會計工作人員身兼多職，從事多個崗位的工作，無法真正地提高自身的專業(yè)技能和知識水平，不利于會計財務(wù)核算工作的開展。

 

第二，事業(yè)單位內(nèi)部沒有完善的會計財務(wù)核算監(jiān)督機制，事業(yè)單位內(nèi)部的權(quán)利、利益制約監(jiān)督機制的缺失，使得會計財務(wù)核算的監(jiān)督部門形同虛設(shè)，無法保證事業(yè)單位內(nèi)部活動的合法和公正。第三，事業(yè)單位沒有對會計財務(wù)核算工作進行制度化，使會計工作人員有了可操縱的空間，很難保證會計財務(wù)核算信息的真實性和準(zhǔn)確性，不利于事業(yè)單位的發(fā)展。

 

三、事業(yè)單位進行會計審計與會計財務(wù)核算工作的新路徑

 

(一)事業(yè)單位進行會計審計工作的新路徑

 

事業(yè)單位為了解決在會計審計工作過程中存在的問題，要對會計審計工作的路徑進行改革：

 

第一，事業(yè)單位要增強會計審計部門的獨立性。為了減少事業(yè)單位高層對會計審計工作進行權(quán)利或利益的干涉，就必須提高會計審計部門的權(quán)利職能，使會計審計部門與事業(yè)單位的管理層相獨立，提高會計審計的權(quán)威性和工作效率。

 

第二，完善事業(yè)單位內(nèi)部的會計審計監(jiān)督體制。事業(yè)單位要引進國外先進的管理體制，結(jié)合我國的國情和事業(yè)單位的發(fā)展?fàn)顩r，完善自己的會計審計監(jiān)督機制，對審計工作進行實時的監(jiān)督，提高會計審計的工作質(zhì)量水平，為會計審計工作營造一個良好的監(jiān)督環(huán)境。

 

第三，加大事業(yè)單位對會計審計工作的投入力度，不定期地對會計審計工作人員進行專業(yè)知識技能的培訓(xùn)，提高會計審計工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力水平。實施會計審計工作的新路徑，不僅能提高會計審計工作的效率，還能保證事業(yè)單位內(nèi)部活動的合法性和公平性。

 

(二)事業(yè)單位進行會計財務(wù)核算工作的新路徑

 

為了有效地解決事業(yè)單位在會計財務(wù)核算工作中存在的問題，事業(yè)單位要對會計財務(wù)核算開辟新的工作路徑，以提高會計財務(wù)核算的工作質(zhì)量和效率。

 

第一，事業(yè)單位要確定會計財務(wù)核算的主體。確定會計財務(wù)核算主體，明確會計財務(wù)核算各階段的目標(biāo)任務(wù)，才能使事業(yè)單位順利地進行會計財務(wù)核算的工作，便于進行會計財務(wù)核算的監(jiān)督。

 

第二，對會計財務(wù)核算的管理機制進行補充，規(guī)范會計核算、會計處理、會計監(jiān)督的工作范圍及其內(nèi)容，以免混淆工作內(nèi)容，大大降低會計財務(wù)核算的效率;還可以幫助事業(yè)單位對財務(wù)進行詳細(xì)的了解，并做出財務(wù)預(yù)測和決策，監(jiān)督和保證事業(yè)單位的內(nèi)部活動，為事業(yè)單位發(fā)展提供基本保障。

 

第三，事業(yè)單位要加強對會計財務(wù)核算人員的管理，樹立“以人為本”的管理思想，并不定期地對會計財務(wù)核算人員進行相關(guān)知識和技能的培訓(xùn)，提高會計核算人員的工作能力水平和質(zhì)量。通過對事業(yè)單位的日?；顒舆M行正確的會計處理，為事業(yè)單位的相關(guān)利益人提供事業(yè)單位的基本財務(wù)狀況和發(fā)展趨勢分析，以有效地促進事業(yè)單位的發(fā)展。

 

四、總結(jié)

第6篇：財務(wù)核算與監(jiān)督范文

一、會計審計和會計財務(wù)核算的基本理論

會計審計是運用一系列專門的方法和程序，用其專門的特定模式對市場的經(jīng)濟交易、系統(tǒng)綜合的核算和審計，從而提供一種經(jīng)濟信息參與決策的管理活動，其實說到底就是為企業(yè)提供高質(zhì)量高準(zhǔn)確率的資料，可以有效的監(jiān)對企業(yè)的經(jīng)濟行為進行監(jiān)督，規(guī)避損害企業(yè)經(jīng)濟效率的風(fēng)險。

會計財務(wù)核算是指在法律范圍內(nèi)對企業(yè)所有的資金、經(jīng)營負(fù)債等資金來往情況進行審計和監(jiān)督，避免企業(yè)在資金使用的過程中出現(xiàn)違法的行為，給社會和國家一個良好的市場經(jīng)濟，保障其真實可信性，并對于相關(guān)的會計財務(wù)核算報表做出公平公正的客觀評價。

二、會計審計和會計財務(wù)核算的現(xiàn)狀

隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國的企業(yè)規(guī)模也在不斷的擴展，資金來往也在不斷上升，企業(yè)對于會計審計和會計財務(wù)核算的要求也是越來越高，但是我國的會計體制的還遠遠不及歐洲一些發(fā)達國家成熟，我國的會計審計和會計財務(wù)核算仍然存在一些問題，需要一些及時的積極策略來提高。

(一)會計審計的現(xiàn)狀

目前我國的會計審計工作缺乏獨立性，雖然說會計審計是企業(yè)內(nèi)部的核心，但是企業(yè)的會計審計人員的工作會受到企業(yè)規(guī)章制度、權(quán)力等的制約，不能很好的開展工作，這在很大程度上影響了會計審計的公平公正性，在這種沒有保證公平公正的原則上難以保障會計審計的監(jiān)督原則，所以這就導(dǎo)致企業(yè)的會計審計這一崗位的無意義性。

會計審計工作的側(cè)重點存在較大差異，一個企業(yè)進行會計審計的目的在于根據(jù)會計審計的原則依法進行企業(yè)的自我管理和約束，從而營造一定程度上的經(jīng)濟利益。國家明確規(guī)定會計審計的主要側(cè)重點在于對企業(yè)的經(jīng)濟和經(jīng)營狀況進行公平公正的監(jiān)督和審查，防止企業(yè)進行違法的活動，其側(cè)重點在于監(jiān)督，但還是我國很多企業(yè)卻要求會計審計人員對企業(yè)的發(fā)展和市場經(jīng)濟數(shù)據(jù)進行分析，并在此基礎(chǔ)上提出意見，其側(cè)重點不在于監(jiān)督，而在于決策，這是相當(dāng)自私的做法，雖然在短時間內(nèi)不會對企業(yè)造成很大的影響，但是側(cè)重點和國家規(guī)定分相悖，必然會對企業(yè)造成影響，也會對會計審計工作造成不利的影響。

(二)會計財務(wù)核算的現(xiàn)狀

會計財務(wù)核算目前存在較大的問題就是缺乏合理定位，很多企業(yè)對于會計財務(wù)核算沒有進行充分的認(rèn)識，沒有重視會計財務(wù)核算之一職位，而是價格會計財務(wù)核算和審計向融合，導(dǎo)致兩個職位的混亂，沒有明確的定位會計財務(wù)核算之一職位。

三、解決會計審計和會計財務(wù)核算現(xiàn)狀的對策

(一)解決會計審計現(xiàn)狀的對策

保障企業(yè)會計審計部門的獨立性，這樣才能保證審計工作的公正性，企業(yè)在設(shè)置會計審計部門的時候在保障獨立的原則上也要給予審計部門一定的權(quán)威性，這樣對于內(nèi)審工作的進行有著很高的效率，可以有效的開展審計工作。健全的會計審計管理監(jiān)督機制對于企業(yè)內(nèi)部的管理工作有很大的幫助，制定一定的制度，給予審計部門一定的處罰權(quán)力，也要給審計人員制定處罰制度，對于沒有履行審計的公平職責(zé)的人員應(yīng)該予以一定的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)該依法追究。

第7篇：財務(wù)核算與監(jiān)督范文

在企業(yè)財務(wù)核算管理中，有部分企業(yè)都沒有嚴(yán)格按照《稅收征管法》的規(guī)范要求來開展財務(wù)核算工作，尤其是對于小型企業(yè)來說，多數(shù)小型企業(yè)都存在財務(wù)核算工作基礎(chǔ)薄弱，財務(wù)制度不完善等問題，分析企業(yè)財務(wù)核算現(xiàn)狀和企業(yè)財務(wù)核算對稅收征管的影響，并提出加強企業(yè)財務(wù)核算管理的對策。

一、企業(yè)財務(wù)核算現(xiàn)狀分析

（一）企業(yè)聘用財務(wù)人員的隨意性較大，管理水平低

當(dāng)前，大多數(shù)企業(yè)的財務(wù)制度存在不健全的現(xiàn)象，這就導(dǎo)致企業(yè)的財務(wù)核算管理比較混亂，其主要體現(xiàn)在企業(yè)聘用財務(wù)人員隨意性方面，包括:第一，當(dāng)前大多數(shù)企業(yè)的財務(wù)會計人員存在老齡化的現(xiàn)象，由于老會計人員對新的稅收知識接收能力較差，電腦操作水平也較低，隨著信息技術(shù)的進步與發(fā)展，電腦信息化的使用是會計人員必須掌握的，但是，大多數(shù)會計人員對電腦操作知識都不是很了解，甚至有的會計人員對電腦信息化的使用一無所知；第二，大多數(shù)企業(yè)招聘的是大中專會計畢業(yè)生，由于學(xué)生剛從學(xué)校畢業(yè)，缺乏做賬經(jīng)驗，導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)核算管理需有待改善；第三，親戚朋友兼職會計，現(xiàn)階段，我國大多數(shù)小型企業(yè)都是屬于個人投資或親戚合伙的企業(yè)，由于大朋友多數(shù)投資人把自己信得過的朋友作為財務(wù)人員，但這些財務(wù)人員不夠深入了解會計知識，甚至有的完全不了解會計知識，導(dǎo)致大多數(shù)企業(yè)的財務(wù)核算管理不規(guī)范；第四，企業(yè)記賬，由于大多數(shù)小型企業(yè)沒有設(shè)立專職會計人員，大都數(shù)都是采用記賬的方式，由于一名財務(wù)人員同時兼職多個企業(yè)的財務(wù)核算工作，并且財務(wù)人員更換也較頻繁，甚至有的企業(yè)在一個納稅年度內(nèi)更換兩個或三個以上的會計人員，由于兼職會計人員都是按照企業(yè)老板提供的資料來按部就班歸類記賬，這就導(dǎo)致企業(yè)賬目根本無法反應(yīng)出企業(yè)的真實情況，例如現(xiàn)金交易不用開具發(fā)票的，一般不會在賬面上反應(yīng)，企業(yè)記賬的主要目的是為了開具增值稅發(fā)票，但是，在稅務(wù)評估稽查時，由于企業(yè)財務(wù)人員沒有依據(jù)來說明具體財務(wù)情況，導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)信息缺乏真實性；第五，小企業(yè)為了節(jié)省成本費用，一般會聘用業(yè)務(wù)規(guī)模較少的會計師事務(wù)所或稅務(wù)師事務(wù)所，審計質(zhì)量不高，難以保證會計信息真實、準(zhǔn)確，在稅收上的風(fēng)險不容易暴露。

（二）財務(wù)核算不夠規(guī)范

企業(yè)財務(wù)核算不夠規(guī)范主要體現(xiàn)在以下幾個方面：第一，賬目不健全，大多數(shù)企業(yè)都沒有嚴(yán)格按照《稅收征管法》的要求來設(shè)置、使用、保管賬簿等，由于當(dāng)前大多數(shù)企業(yè)存在賬簿設(shè)置不全、設(shè)置賬外賬、甚至有的企業(yè)不設(shè)置賬簿等現(xiàn)狀，造成企業(yè)不能對生產(chǎn)經(jīng)營活動中所產(chǎn)生的收入、成本及費用等不能進行財務(wù)核算；第二，存在記賬不規(guī)范的現(xiàn)象，由于大多數(shù)小型企業(yè)存在現(xiàn)金交易和白條入賬等現(xiàn)象，這就造成賬目數(shù)據(jù)不規(guī)范和信息缺乏真實性；第三，企業(yè)核算方式與財務(wù)人員核算存在不統(tǒng)一的現(xiàn)象，由于大多數(shù)小型企業(yè)采用的是手工記賬的方式，其經(jīng)營方式也比較靈活方便，這就造成企業(yè)財務(wù)核算比較混亂。

二、企業(yè)財務(wù)核算對稅收征管的影響探討

（一）申報數(shù)據(jù)缺乏真實性，導(dǎo)致企業(yè)稅收收入減少

由于企業(yè)的賬目較混亂，大多數(shù)企業(yè)存在賬目信息不真實的現(xiàn)象，導(dǎo)致企業(yè)在納稅申報數(shù)據(jù)中不能真實反映出企業(yè)的稅收核算情況，進而造成企業(yè)稅收收入的質(zhì)量，甚至有的財務(wù)人員以核算混亂為借口，不嚴(yán)格按照查賬征收的標(biāo)準(zhǔn)來核定征收，大多數(shù)財務(wù)人員采用定期定額的核定征收方式，導(dǎo)致企業(yè)稅收收入減少。

（二）核算管理比較混亂，造成企業(yè)稽查震懾力發(fā)揮不夠

稅務(wù)稽查的基礎(chǔ)工作是財務(wù)核算，由于企業(yè)財務(wù)核算管理較混亂，這就給企業(yè)稽查工作造成了一定的難度。企業(yè)稽查力度不夠還受多方面的因素，包括：第一，大多數(shù)企業(yè)的稅務(wù)稽查工作主要放在重點行業(yè)、重點稅源的檢查上，并且稽查工作主要是通過管理部門來進行納稅評估的，然而，管理部門只注重納稅評估的重點檢查上；第二，受查前輔導(dǎo)稽查方式的影響，在日常家檢查中，小型企業(yè)往往采用自查補稅的方式來實現(xiàn)稽查工作，卻對存在偷漏稅的行為不作處罰處理，只需要偷漏稅者進行補繳，這就造成企業(yè)稽查力度不夠；第三，受稅收執(zhí)法考核指標(biāo)的影響，對于申報率考核指標(biāo)來說，一般指標(biāo)為100%，但是，在申報考核中，納稅人一般不按期申報，這就給基層人員的稅收管理工作加大了一定的難度，若基層人員在催報無果的情況，一般會出現(xiàn)稅收管理人員代為申報和自墊稅款的現(xiàn)象，這種“保姆式”的稅收管理使稅務(wù)稽查震懾力發(fā)揮不夠，由于行政處罰力度不夠，造成納稅人的不法行為時常發(fā)生。

（三）財務(wù)信息隱蔽型較強，稅源控管難度加大

小型企業(yè)具有點多面廣和經(jīng)營變化情況大的現(xiàn)象，這就造成稅務(wù)機關(guān)無法充分掌握企業(yè)的真實生產(chǎn)經(jīng)營情況和企業(yè)的產(chǎn)品數(shù)量，同時也無法掌握企業(yè)的帳外銷售行為，導(dǎo)致企業(yè)的賬目數(shù)據(jù)信息缺乏隱蔽性，對稅源數(shù)據(jù)也難以實施控管。雖然稅務(wù)機關(guān)不斷加強對企業(yè)的建賬建制工作，但存在一定的難度，特別是對于基層的管理，由于大多數(shù)小型企業(yè)仍然采用手工記賬的方式，導(dǎo)致現(xiàn)代化的征稅手段難以發(fā)揮作用，并且在現(xiàn)金交易方面，由于現(xiàn)金交易收入便于不開具發(fā)票，也不入賬，進而造成稅務(wù)機關(guān)難以對企業(yè)帳外經(jīng)營情況進行監(jiān)控。

三、加強企業(yè)稅收和財務(wù)核算管理對策

（一）提高企業(yè)財務(wù)核算水平

對于當(dāng)前企業(yè)財務(wù)核算的現(xiàn)狀，企業(yè)應(yīng)對財務(wù)核算工作引起高度重視，由于財務(wù)人員是財務(wù)核算工作的主要管理者，財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平高低在很大程度上關(guān)系著財務(wù)核算工作，因此，提高財務(wù)人員的核算水平是加強企業(yè)財務(wù)核算工作的重要保障。針對財務(wù)人員，不僅要加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，也應(yīng)注重德育教學(xué)，全面提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì)，以保證財務(wù)人員在財務(wù)核算工作中發(fā)揮重要作用。另外，稅務(wù)機關(guān)應(yīng)加強稅務(wù)的宣傳，通過采用免費發(fā)放和召開政策會等措施，使納稅人對各項政策法律法規(guī)有一定的了解，同時要求納稅人嚴(yán)格按照《稅收征管法》和會計制度來設(shè)置賬簿，稅務(wù)機關(guān)也應(yīng)加強對財務(wù)核算工作的檢查，督促企業(yè)財務(wù)人員認(rèn)真對企業(yè)所產(chǎn)生的成本、收入、費用進行核算，促進企業(yè)會計核算的規(guī)范化，使納稅人及時進行稅務(wù)的繳納。

（二）建立企業(yè)財務(wù)人員聘用體制，加強財務(wù)人員的監(jiān)督管理

對于財政部門說，應(yīng)加強對代賬會計的管理和指導(dǎo)，尤其是對財務(wù)人員的管理，應(yīng)做到以下幾點：第一，若企業(yè)采用記賬的方式，就要求記賬的財務(wù)人員不僅要具有會計證，還需要具有經(jīng)財政部門批準(zhǔn)的“會計上崗證”，財務(wù)人員需持證上崗；第二，招聘完財務(wù)人員后，記賬公司應(yīng)加強對代賬會計財務(wù)人員的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，讓財務(wù)人員及時了解、掌握企業(yè)的財稅政策，并充分了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，使財務(wù)人員正確運用財稅政策，以保證財務(wù)核算工作的順利開展；第三，在個體記賬會計中，應(yīng)注重對其進行分類處理，采用分地區(qū)集中管理的方式，便于相關(guān)部門對財務(wù)信息的掌握、監(jiān)督檢查；第四，要加強對協(xié)助企業(yè)做假賬財務(wù)人員的處罰，要嚴(yán)格按照會計法等法律法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)格查處違法違紀(jì)行為，杜絕財務(wù)人員做假賬。

（三）按照企業(yè)財務(wù)核算管理制度來加強企業(yè)稅收和財務(wù)核算監(jiān)督

在建立企業(yè)財務(wù)管理制度、企業(yè)納稅信用等級評定制度方面，應(yīng)要求企業(yè)主管部門、地稅及相關(guān)部門的參與，利用公眾信息網(wǎng)公開信用等級，從而加強企業(yè)稅收和財務(wù)核算監(jiān)督。因此，稅務(wù)部門應(yīng)做到以下幾點：第一，稅務(wù)機關(guān)應(yīng)組織財政部、工商等部門來加強企業(yè)財務(wù)和稅收核算管理，要求監(jiān)督企業(yè)嚴(yán)格按照《稅收征管法》、企業(yè)的財務(wù)制度來建立賬務(wù)，對賬務(wù)信息進行正確稅收核算；第二，充分發(fā)揮職能部門的監(jiān)督作用，完善部門的工作，將財務(wù)核算工作納入到稅務(wù)范圍內(nèi)，將稅務(wù)與職能部門的實時監(jiān)督工作相互結(jié)合，以保證企業(yè)財務(wù)信息的準(zhǔn)確性、真實性。

（四）加大對企業(yè)的稽查力度

財務(wù)核算工作是稅務(wù)稽查的基礎(chǔ)，其在一定程度上關(guān)系著稅務(wù)稽查質(zhì)量，因此，加大稅務(wù)機關(guān)的稽查力度，加強對企業(yè)財務(wù)核算的檢查，以促進企業(yè)的健康發(fā)展。因此，在稅務(wù)稽查工作中，第一，應(yīng)查閱相關(guān)信息資源來尋找稽查工作的突破口，根據(jù)各種信息資源來針對性的開展專項稽查工作，注重檢查與監(jiān)督的有效結(jié)合，規(guī)范納稅人的征納行為，從而提高稅法的遵從度；第二，稅務(wù)機關(guān)應(yīng)注重重點案件的稽查工作，充分體現(xiàn)出稅法的剛性，根據(jù)稅法來加強偷稅者的處罰力度，提高納稅人的納稅意識，使稽查工作順利開展；第三，政府部門應(yīng)參與到稽查工作中，聯(lián)合其他部門對外帳的方法和途徑進行檢查，對偷稅的私營和個體企業(yè)，應(yīng)加大懲罰，并給予曝光，以減少偷稅的現(xiàn)象發(fā)生；對于遵章守紀(jì)的業(yè)戶，應(yīng)給予一定的表揚，讓納稅樹立“依法納稅，利國利民”的理念，以保證納稅人及時進行納稅。

第8篇：財務(wù)核算與監(jiān)督范文

一、事業(yè)單位財務(wù)核算管理過程中存在的問題

1、財務(wù)管理制度有待完善。在一些事業(yè)單位中，缺乏相應(yīng)的財務(wù)核算和管理制度，在長期的過程中，沒有形成對單位固定資產(chǎn)購置、清查和報損等相關(guān)的管理機制。在采購計劃實施工程中，沒有嚴(yán)格的審批制度，導(dǎo)致單位盲目和重復(fù)購置，同時缺乏相應(yīng)的有效管理約束機制；在采購任務(wù)完成以后，對物品不行認(rèn)真驗收，保管不善、有賬無物和賬物不符等的現(xiàn)象時有發(fā)生。由于財務(wù)管理制度的不完善，導(dǎo)致事業(yè)單位和國家遭受無法挽回的經(jīng)濟損失。

2、在財務(wù)管理工程中，核算混亂。會計在財會核算的過程中發(fā)揮著重要的作用，他們的工作效果直接關(guān)系到整個財務(wù)的收支好和管理水平。但是由于多方面的因素，多數(shù)的事業(yè)單位普遍存在著核算工作沒有秩序的狀態(tài)，對事業(yè)單位財會管理工作帶來麻煩和困難，影響著財務(wù)工作的成效。有些事業(yè)單位為了減少財政支出，精兵簡政，雖然短期內(nèi)取得了一定的效果，但時間一長，就會出現(xiàn)一人多崗的局面，既要負(fù)責(zé)核算，又要負(fù)責(zé)保管，違反了要工作要合理分離的規(guī)定，不僅降低了實際工作中的效率，而且增加了財務(wù)工作核算失誤的風(fēng)險；還有些單位為了蠅頭小利，在進行財會核算時，違反相關(guān)規(guī)定，沒有進行正常的監(jiān)督和管理，擾亂了事業(yè)單位會計核算的秩序，給事業(yè)單位造成損失。

3、事業(yè)單位管理專業(yè)素質(zhì)低下。在現(xiàn)階段，事業(yè)單位財務(wù)管理人員的專業(yè)素質(zhì)不高，亟待提高。有的事業(yè)單位招聘的管理人員是從其他的本門提拔上來的，以前沒有經(jīng)過嚴(yán)格的財務(wù)管理和計算的培訓(xùn)，相關(guān)的業(yè)務(wù)水平有待進一步提高，這對財務(wù)管理工作帶來消極的影響。還有的事業(yè)單位因為工作任務(wù)繁重，對相關(guān)的管理和工作人員培訓(xùn)不及時和不到位，隨著社會的發(fā)展，以前的專業(yè)技術(shù)和水平不能適應(yīng)單位發(fā)展壯大的需要。有的事業(yè)單位財務(wù)管理人員對己的責(zé)任認(rèn)識不足，缺乏相應(yīng)的工作動力，在加上頻繁的人事調(diào)動，每到一個新的崗位就要熟悉新的業(yè)務(wù)，使得財務(wù)管理的職能沒有得到有效發(fā)揮，對財力管理和監(jiān)督是一種約束和捆綁。

二、加強事業(yè)單位財務(wù)核算和管理的措施

為了解決以上存在的問題，保證事業(yè)單位財務(wù)核算工作能夠順利進行，促進事業(yè)單位健康發(fā)展，需從以下幾個方面做起：

1、加強事業(yè)單位從事財會工作人員的培訓(xùn)。在事業(yè)單位中，相關(guān)的財會人員，無論職位大小，年齡大小，都要參加單位組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括國家制定頒布的財務(wù)法規(guī)，財經(jīng)法律以及國家的會計的有關(guān)制度，國家對事業(yè)單位管理的政策，不斷提高財務(wù)核算和管理工作人員的能力和技巧，不斷提高他們的核算素質(zhì)、管理素質(zhì)和經(jīng)營素質(zhì)，不斷提高他們的綜合實力。要根據(jù)工作人員的不同特點，全面提升他們的職業(yè)化道德水平，做到愛崗敬業(yè)。還要培養(yǎng)他們誠實守信、依法辦事和廉潔自律等的能力，做到嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實，不斷組織工作人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)互動交流會，從中取長補短，提高自身競爭力。

2、完善財務(wù)核算管理制度，不斷發(fā)揮效能。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)要完善和健全財務(wù)核算和管理制度的重要性和關(guān)鍵性，要把財務(wù)管理工作當(dāng)作重點任務(wù)來抓，開發(fā)創(chuàng)新思路，不斷提高資金的使用效率。各級財務(wù)管理人員要團結(jié)一致，解放思想，要合理判斷單位的設(shè)計支出，注意開源節(jié)流，做到不超支。事業(yè)單位必須建立相關(guān)的管理制約機制，加強管理和控制，對每項資金的支出要進行認(rèn)真審核，在確定真實合法有效后，才能進行相應(yīng)的支出。要不斷完善財務(wù)預(yù)結(jié)算管理制度、內(nèi)部審查監(jiān)督制度、報賬員培訓(xùn)制度和相應(yīng)的業(yè)績考核獎懲制度等，可以保證事業(yè)單位相關(guān)的政策措施能夠很好的落??。

3、要合理有效的處理事業(yè)單位的支出關(guān)系。在具體的財務(wù)核算和管理工作中，現(xiàn)實中事業(yè)單位的開支標(biāo)準(zhǔn)與多項的實際支出有一定的不符合差距，如何在有效遵守相關(guān)規(guī)定的前提下，不斷提高資金的利用率，把鋼用在刀刃上，又能處理好單位的報賬銷賬任務(wù)，不斷推進各項事務(wù)的正常開展，是每個事業(yè)單位面臨的重要課題。這就要求事業(yè)單位嚴(yán)禁超出預(yù)算，對于超出的不得進行報賬；要統(tǒng)一事業(yè)單位制度具體開支的標(biāo)準(zhǔn)和制度，規(guī)范他們處理財政核算工作的依據(jù)，保證財務(wù)核算和管理的事務(wù)順利進行。

第9篇：財務(wù)核算與監(jiān)督范文

關(guān)鍵詞:企業(yè) 精細(xì)化財務(wù)管理 內(nèi)涵 特征 發(fā)展現(xiàn)狀 解決策略

精細(xì)化財務(wù)管理是以“細(xì)”為起點，做到細(xì)致入微，實現(xiàn)財務(wù)管理“零”死角，挖掘財務(wù)活動的潛在價值。精細(xì)化財務(wù)管理作為企業(yè)運轉(zhuǎn)過程中重要的組成部分，在增加企業(yè)利潤、促進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展等方面有著十分重要的作用。我國各大中小企業(yè)在精細(xì)化財務(wù)管理工作方面積累了豐富的經(jīng)驗，但仍有些問題需要提出與解決。本文主要研究我國企業(yè)在精細(xì)化財務(wù)管理方面的發(fā)展現(xiàn)狀，針對其出現(xiàn)的問題提出相應(yīng)的解決策略，為我國各企業(yè)在精細(xì)化財務(wù)管理方面的發(fā)展提供借鑒。

一、 精細(xì)化財務(wù)管理內(nèi)涵

精細(xì)化財務(wù)管理是以“細(xì)”為起點，做到細(xì)致入微，每一項具體的業(yè)務(wù)，都建立起一套相應(yīng)的工作流程和業(yè)務(wù)規(guī)范，將財務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域，通過行使財務(wù)監(jiān)督職能，拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能，實現(xiàn)財務(wù)管理“零”死角，挖掘財務(wù)活動的潛在價值。精細(xì)化財務(wù)管理作為企業(yè)運轉(zhuǎn)過程中重要的組成部分，在增加企業(yè)利潤、促進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展等方面有著十分重要的作用。

二、 精細(xì)化財務(wù)管理特征

(一)以科學(xué)的管理手段和制度為平臺

精細(xì)化財務(wù)管理關(guān)鍵在于精細(xì)，但精細(xì)必須有一個前提，那就是以科學(xué)的管理手段和制度為平臺，這是精細(xì)化財務(wù)管理的重要保證。因此，公司采取措施建立健全各種規(guī)章制度，提高科學(xué)管理手段，也就成了精細(xì)化財務(wù)管理的重要要求。以科學(xué)的管理手段和制度為平臺，也就成了精細(xì)化財務(wù)管理的重要步驟。

(二)以細(xì)化財務(wù)管理內(nèi)容，拓展財務(wù)管理領(lǐng)域為重點

精細(xì)化財務(wù)管理主要在于精細(xì)化，以“細(xì)”為起點，做到細(xì)致入微，每一項具體的業(yè)務(wù)，都建立起一套相應(yīng)的工作流程和業(yè)務(wù)規(guī)范。同時在精細(xì)中拓展財務(wù)管理領(lǐng)域，將財務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域，實現(xiàn)財務(wù)管理“零”死角，挖掘財務(wù)活動的潛在價值。因此，以細(xì)化財務(wù)管理內(nèi)容，拓展財務(wù)管理領(lǐng)域為重點是精細(xì)化財務(wù)管理的重要特征。

(三)以“三個轉(zhuǎn)變”為核心

精細(xì)化財務(wù)管理的“三個轉(zhuǎn)變”指的是，財務(wù)工作從核算型向管理型轉(zhuǎn)變；財務(wù)工作從靜態(tài)核算到動態(tài)核算轉(zhuǎn)變；財務(wù)工作從機關(guān)型到服務(wù)型轉(zhuǎn)變。這“三個轉(zhuǎn)變”是精細(xì)化財務(wù)管理的重要特征，這樣做的目的是提高財務(wù)工作者的能力與水平，提高財務(wù)工作效率，促使財務(wù)工作順利進展。

(四)以提高企業(yè)效益為目標(biāo)

任何企業(yè)，無論是國企還是私企，其經(jīng)營的最終目標(biāo)是企業(yè)效益，這是企業(yè)存在與發(fā)展的根本。精細(xì)化財務(wù)管理作為企業(yè)的重要組成部分，其工作目標(biāo)也應(yīng)該符合企業(yè)發(fā)展的整體目標(biāo)，做到以提高企業(yè)效益為目標(biāo)。唯有提高企業(yè)效益，才能夠使企業(yè)得到進一步的發(fā)展，精細(xì)化財務(wù)管理的作用也就凸現(xiàn)出來。

三、企業(yè)精細(xì)化財務(wù)管理的重要性

(一)實施企業(yè)精細(xì)化財務(wù)管理是企業(yè)節(jié)約資金，保證企業(yè)生產(chǎn)的需要

我國有些企業(yè)財務(wù)管理體系并不完善，財務(wù)管理制度不合理不規(guī)范，財務(wù)管理暴露出眾多問題，例如賬目混亂、虛賬、假賬、回扣等等。這種現(xiàn)象不僅造成企業(yè)的財務(wù)管理水平低下，而且還造成企業(yè)成本增加。精細(xì)化財務(wù)管理，可以使企業(yè)節(jié)約資金，使企業(yè)贏得更多利潤。同時還可以使企業(yè)將更多的資金投入到企業(yè)生產(chǎn)上去，從而在一定程度上使企業(yè)順利生產(chǎn)得到保障。

(二)企業(yè)財務(wù)管理的現(xiàn)狀需要實施精細(xì)化財務(wù)管理

我國很多企業(yè)財務(wù)管理并不規(guī)范，尤其是企業(yè)運行過程中的財務(wù)管理工作，暴露出諸多問題，例如賬目混亂、虛賬、假賬、回扣等等。這種現(xiàn)象不僅造成了企業(yè)的財務(wù)管理水平低下，造成企業(yè)成本增加，還會對企業(yè)的信譽造成負(fù)面影響。因此，加強企業(yè)運行中精細(xì)化財務(wù)管理工作是很有必要的.

(三)企業(yè)精細(xì)化財務(wù)管理是建立現(xiàn)代企業(yè)的需要

精細(xì)化財務(wù)管理作為企業(yè)管理中的一個重要組成部分，是依據(jù)國家相關(guān)的法律規(guī)章制度，按照相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和原則，通過一定的手段，來處理企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟財務(wù)關(guān)系的一項管理工作。實現(xiàn)管理的科學(xué)化、合理化，已經(jīng)成為了現(xiàn)代企業(yè)管理制度中的重要準(zhǔn)則。加強和重視企業(yè)內(nèi)部的財會管理工作，創(chuàng)新管理監(jiān)督方法已經(jīng)成為了各大中小企業(yè)增加自身競爭力，適應(yīng)國內(nèi)外市場要求的重要手段，同時也是建立現(xiàn)代企業(yè)的需要。

四、 企業(yè)財務(wù)管理存在的問題

(一)缺乏財務(wù)核算監(jiān)督機制

目前我國各中小企業(yè)在形式上一般都設(shè)有財務(wù)核算監(jiān)督機構(gòu)，然而，他們的監(jiān)督核算效果往往不盡人意，給企業(yè)的財務(wù)管理工作帶來不便。財務(wù)核算監(jiān)督機制的缺乏，一方面是由于企業(yè)自身在財務(wù)管理方面不規(guī)范造成的，另一方面在于監(jiān)管人員監(jiān)管意識差，責(zé)任心不強。建立完善的財務(wù)核算監(jiān)督機制對于企業(yè)發(fā)展有重要意義。

(二)偷稅漏稅問題嚴(yán)重

企業(yè)偷稅漏稅的目的同樣在于獲得更多利益，這是一種嚴(yán)重違法行為?，F(xiàn)在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)競爭更為激烈，中小企業(yè)要想獲得更多利益，除了正常盈利外，還可以通過納稅籌劃進行避稅，減少稅收支出。然而有些企業(yè)在納稅籌劃時不是通過合理合法的手段進行，而是非法偷稅漏稅，這就給企業(yè)帶來稅收風(fēng)險，從而使企業(yè)陷入困境。

(三)財務(wù)核算力量薄弱

財務(wù)核算力量薄弱是企業(yè)財務(wù)管理中常見的問題，主要表現(xiàn)在中小企業(yè)未設(shè)置財會機構(gòu)，財務(wù)人員學(xué)歷低、素質(zhì)差，財務(wù)核算不規(guī)范。財務(wù)核算力量薄弱不僅僅對企業(yè)財務(wù)工作帶來不便，而且嚴(yán)重影響企業(yè)整體工作的運行。因此，加強企業(yè)財務(wù)工作規(guī)范化，首先要從規(guī)范財會機構(gòu)、提高人員能力與素質(zhì)做起。

(四)財務(wù)核算不精準(zhǔn)

財務(wù)核算不精準(zhǔn)根源在于財務(wù)人員能力差、素質(zhì)低、責(zé)任心差。企業(yè)在招聘會計人員時，為了節(jié)約成本，往往招聘學(xué)歷低、水平低的人，這就給企業(yè)以后的財會管理帶來隱患。財務(wù)核算不精準(zhǔn)，不僅僅給企業(yè)的財會工作帶來不便，更重要的是嚴(yán)重影響企業(yè)整體工作的運轉(zhuǎn)。

(五)財務(wù)核算主體不明確

財務(wù)核算主體不明確根源在于企業(yè)未能真正地認(rèn)清企業(yè)經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)的界限。這就導(dǎo)致企業(yè)在財務(wù)管理上很是隨意，甚至出現(xiàn)企業(yè)人員將企業(yè)資金用于家庭生活，給企業(yè)的正常工作帶來消極影響。

(六)財務(wù)造假較為普遍

我國中小企業(yè)中，造假現(xiàn)象極為普遍，主要原因在于企業(yè)力圖獲得更多利益。財務(wù)造假一般表現(xiàn)為企業(yè)擁有兩個或多個賬本，一本是用于企業(yè)自身內(nèi)部管理，一本用于監(jiān)管部門審查。會計造假，雖在一定程度上給企業(yè)帶來利益，但對于企業(yè)長期發(fā)展不利，甚至誘發(fā)企業(yè)違法犯罪，給企業(yè)及國家都帶來消極影響。

五、 精細(xì)化財務(wù)管理策略

(一)加強企業(yè)全過程財務(wù)管理監(jiān)督環(huán)節(jié)流程制度建設(shè)

企業(yè)目標(biāo)的達成不是一蹴而就的，它不僅需要按階段進行，還需要各個部門的通力合作，因此，要想加強企業(yè)運行全過程財務(wù)管理監(jiān)督就必須從環(huán)節(jié)、從階段入手，財務(wù)管理監(jiān)督應(yīng)滲透于每個環(huán)節(jié)當(dāng)中。因此，加強企業(yè)全過程財務(wù)管理監(jiān)督環(huán)節(jié)流程制度建設(shè)，對于企業(yè)財務(wù)工作的開展有重要作用。

(二)建立健全完善的財務(wù)分析體系

財務(wù)分析在企業(yè)財務(wù)工作中起著重要作用，精細(xì)化財務(wù)管理工作的一個重要工作就是進行財務(wù)分析。財務(wù)分析不僅僅是對企業(yè)財務(wù)狀況進行分析，同時也是衡量企業(yè)業(yè)績的重要標(biāo)準(zhǔn)。因此，建立健全完善的財務(wù)分析體系對于精細(xì)化財務(wù)工作的管理有重要意義。

(三)建立健全財務(wù)核算體系

一套完整可行的財務(wù)核算體系是企業(yè)提高財務(wù)工作效率的前提，完整的財務(wù)核算體系還可以促進企業(yè)財務(wù)工作順利、高效、規(guī)范運行。因此，企業(yè)應(yīng)建立完善的財務(wù)核算體系，嚴(yán)格規(guī)范財務(wù)核算程序，積極推動財務(wù)核算制度建設(shè)。同時加強財務(wù)管理信息化建設(shè)，利用電算化、網(wǎng)絡(luò)化的現(xiàn)代信息技術(shù)手段進行財會控制與管理。

(四)加強和規(guī)范財務(wù)基礎(chǔ)工作的管理

精細(xì)化財務(wù)管理的基礎(chǔ)性工作在財務(wù)管理中起著舉足輕重的作用，它是精細(xì)化財務(wù)管理的基礎(chǔ)性工作，是事關(guān)整體財務(wù)管理的關(guān)鍵部分。在實際的企業(yè)經(jīng)營管理中，有些企業(yè)忽視對財務(wù)工作的基礎(chǔ)性工作的管理，造成企業(yè)財務(wù)工作出現(xiàn)問題。因此，企業(yè)應(yīng)加強和規(guī)范財務(wù)基礎(chǔ)工作的管理，保障財務(wù)工作順利開展。

(五)加強監(jiān)督機制，推進制度執(zhí)行

企業(yè)財務(wù)核算必須在一定的監(jiān)督下進行，這樣才能保證會計工作質(zhì)量與安全。因此企業(yè)應(yīng)建立健全財務(wù)監(jiān)管制度，建立健全獎懲制度，并針對制度認(rèn)真執(zhí)行，著實起到對財務(wù)核算的監(jiān)管工作，為企業(yè)財務(wù)工作的順利進展鋪平道路。

(六)不斷完善企業(yè)內(nèi)部控制制度

企業(yè)內(nèi)部控制制度貫穿于企業(yè)經(jīng)營管理的全過程，當(dāng)然，精細(xì)化財務(wù)管理工作中也要滲透并完善企業(yè)內(nèi)部控制制度。精細(xì)化財務(wù)管理要求對企業(yè)的各個層面的財務(wù)活動都要進行有效的控制，進行更加有效地細(xì)節(jié)控制，使內(nèi)部控制制度做得更加深入，確保財務(wù)管理工作健康順利進行。

(七)加強財務(wù)管理信息化建設(shè)

我國已進入網(wǎng)絡(luò)信息時代，我國各大中小企業(yè)要想在激烈的市場競爭中取得一席之地，就必須加強財務(wù)管理信息化建設(shè)。目前，我國很多企業(yè)存在財務(wù)信息失真現(xiàn)象，建立健全財務(wù)管理信息體系對于杜絕財務(wù)信息失真現(xiàn)象有重要作用。財務(wù)管理信息化是企業(yè)經(jīng)營管理的軟件部分，信息化建設(shè)既要加強對真實信息的把握，又要加強人員信息掌握及提高他們對信息的甄別能力。

(八)加強財務(wù)核算工作，提高財務(wù)核算質(zhì)量

財務(wù)核算是財務(wù)工作的重要內(nèi)容，財務(wù)核算的對錯在一定程度上給企業(yè)財務(wù)工作的進行帶來極大影響。因此，企業(yè)在對財會人員進行培訓(xùn)班時，應(yīng)加強財務(wù)人員的財務(wù)核算工作，提高財務(wù)核算質(zhì)量，保證企業(yè)財務(wù)工作順利進展。

(九)加強財務(wù)人員素質(zhì)建設(shè)

財務(wù)人員財務(wù)素質(zhì)及管理水平是精細(xì)化財務(wù)管理的關(guān)鍵，畢竟，精細(xì)化財務(wù)管理工作的開展是由人來完成的。具備高素質(zhì)的財務(wù)管理人才，是確保精細(xì)化財務(wù)管理順利進行的必要條件。因此，應(yīng)加強財務(wù)人員素質(zhì)建設(shè)。

六、結(jié)束語

精細(xì)化財務(wù)管理是以“細(xì)”為起點，做到細(xì)致入微，實現(xiàn)財務(wù)管理“零”死角，挖掘財務(wù)活動的潛在價值。隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷進步和國家政策的不斷完善，我國各大中小企業(yè)也得到了極為迅速的發(fā)展。精細(xì)化財務(wù)管理作為企業(yè)運轉(zhuǎn)過程中重要的組成部分，在增加企業(yè)利潤、促進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展等方面有著十分重要的作用。我國各大中小企業(yè)在精細(xì)化財務(wù)管理工作方面積累了豐富的經(jīng)驗，但仍有些問題需要提出與解決。我們應(yīng)深入研究我國企業(yè)在精細(xì)化財務(wù)管理方面的發(fā)展現(xiàn)狀，針對其出現(xiàn)的問題提出相應(yīng)的解決策略，為我國各企業(yè)在精細(xì)化財務(wù)管理方面的發(fā)展提供借鑒與參考。

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