中國勞動研究雜志簡介
《中國勞動研究》創(chuàng)刊于2021年，發(fā)行周期：半年刊，中國工人出版社主管、主辦的學術期刊。作為勞動領域的一份權威刊物，始終秉持著理論與實踐相結合的辦刊宗旨，為廣大勞動者、學者、政策制定者提供了一個交流思想、分享經(jīng)驗、探討問題的寶貴平臺。
這本雜志深知理論對于實踐的指導意義，因此特別注重刊發(fā)具有前瞻性的理論研究成果。這些成果往往來自于學術界的精英和勞動領域的專家，他們通過深入的研究和分析，揭示出勞動市場的發(fā)展趨勢、勞動關系的演變規(guī)律以及勞動政策的潛在影響。這些理論文章不僅具有學術價值，更為實踐者提供了理論指導和思想啟迪，幫助他們在復雜多變的勞動環(huán)境中找到前進的方向。
同時，雜志也密切關注具有實際操作性的經(jīng)驗分享和案例分析。勞動領域是一個充滿實踐智慧的領域，無數(shù)的勞動者和管理者在實踐中積累了寶貴的經(jīng)驗，這些經(jīng)驗對于解決實際問題、提高工作效率、改善勞動關系具有不可替代的作用。雜志通過刊發(fā)這些經(jīng)驗分享和案例分析，讓讀者能夠直觀地了解到成功的做法和有效的策略，從而在自己的工作中加以借鑒和應用。
中國勞動研究雜志欄目設置
勞動研究、工會研究
中國勞動研究雜志榮譽信息
中國勞動研究雜志訂閱方式
地址：北京市東城區(qū)鼓樓外大街45號，郵編：100120。
中國勞動研究雜志社投稿須知
1、堅持一稿專投、反對一文多用，凡已在公開出版物、互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)表的文章，一律不予以采用。
2、來稿應為作者與其合作者獨立研究完成的作品，內容不得涉及國家機密，也無任何違法、違紀和違反學術道德的內容。
3、摘要應在200字以內，摘要中不能使用評論性的詞語，摘要的基本要素包括研究目的、方法、結果、結論，也可寫明具有情報價值的其他重要信息。
4、若作者投稿100天后未收到本刊編輯部的任何通知，可自行處理稿件，并通知編輯部，請勿一稿多投。如不擬刊用，不退原稿，請自留底稿。
5、正文內各級標題一般不超過15字，盡量不用或少用標點符號，采用阿拉伯數(shù)字連續(xù)編號：編號采用三級標題頂格排序：如一級標題1，2…，二級標題1.1，1.2…，三級標題1.1.1，1.1.2…。
6、稿件中的注釋請以腳注形式在當頁頁腳標出。引用報刊資料，請注明作者姓名、文章標題、刊名、刊期；引用書籍資料，請注明作者姓名、書名、出版社、出版時間和頁碼；引用互聯(lián)網(wǎng)資料，請注明作者姓名、文獻名、網(wǎng)址和時間。
7、論文作者不得再許可他人以任何形式使用，但論文作者本人可以在其后繼的作品中引用（或翻譯）該論文中部分內容或將其匯編在論文作者非期刊類的文集中。
8、文稿中應包括題目、作者姓名、作者單位、所在城市及郵編、中文摘要、中文關鍵詞、中圖分類號、正文、參考文獻。
9、提供400字左右的論文摘要和3—5個關鍵詞。摘要應包括：論文所研究的主要問題、得出的基本結論、所使用的主要研究方法及所提出的主要政策建議等。
10、正文標題：內容應簡潔明了，層次不宜過多，層次序號為一、（一）、1、（1）等，或者采用1、1.1、1.1.1等，層次少時可依次選序號。
