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第1篇：小學(xué)敘事文范文

【關(guān)鍵詞】和諧；學(xué)校文化建設(shè)；可持續(xù)發(fā)展；基石

【中圖分類號】G632 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A

學(xué)校文化是一種獨(dú)特的文化，它的存在能使學(xué)校的所有人員受到規(guī)范與影響。學(xué)校文化的核心，應(yīng)該是學(xué)校全體人員的一致認(rèn)同感，也就是共同的價(jià)值觀和價(jià)值取向。它像一只無形的大手，牢牢地抓住了全體師生的心；它像一條河流，隨著學(xué)校的發(fā)展而奔流不息，最終成為取之不盡、用之不竭的精神源泉；更像是空氣一樣彌漫在我們的四周，成為學(xué)校的靈魂。教育的本質(zhì)就是為了人的發(fā)展，學(xué)校的使命就是培養(yǎng)發(fā)展的人。正是在這一思想的指導(dǎo)下，我校確立了“全面育人，育全面發(fā)展的人”的辦學(xué)理念，努力促進(jìn)教師、學(xué)生、學(xué)校全面發(fā)展。

一、學(xué)校制度文化建設(shè)

制度即規(guī)范，學(xué)校要生存，要發(fā)展，離不開制度的建設(shè)。我校結(jié)合校情，已經(jīng)制訂、完善了一系列規(guī)章制度，旨在增強(qiáng)教師崗位職責(zé)意識，建立正常的學(xué)習(xí)和工作秩序。結(jié)合此課題，我們不斷修改、完善現(xiàn)有的各種方案條例，使學(xué)校每個(gè)部門的工作都有章可循。其次，在制度建設(shè)方面，我們將在制度的“剛性”和“人文關(guān)懷”方面進(jìn)行探索，尋找兩者的最佳結(jié)合點(diǎn)，以便能更好地保護(hù)和調(diào)動教師工作的積極性。一流的學(xué)?？课幕Ｖ贫纫矐?yīng)該是“人文的”，經(jīng)過錘煉的，科學(xué)的。學(xué)校制度文化是校園文化的重要組成部分，我們在制定這些制度的時(shí)候把它當(dāng)作文化建設(shè)來抓。

二、校園環(huán)境文化建設(shè)

學(xué)校新的實(shí)驗(yàn)樓、公寓相繼竣工，硬件建設(shè)邁上了新的臺階，為我校進(jìn)一步推進(jìn)新一輪課程改革和教育教學(xué)質(zhì)量的全面提升提供了物質(zhì)基礎(chǔ)。學(xué)校在硬件環(huán)境方面體現(xiàn)出潔凈、安靜、優(yōu)美的園林化特點(diǎn)，努力打造具有優(yōu)良的文化氛圍的育人環(huán)境，充分開發(fā)利用學(xué)校的現(xiàn)有資源，辦好宣傳櫥窗和黑板報(bào)，作為向?qū)W生宣傳文明、進(jìn)步、和諧的文化陣地。

三、營造健康向上的人文環(huán)境

（一）加強(qiáng)校園建設(shè)，優(yōu)化育人環(huán)境

我校重視校園文化建設(shè)，本著立足于學(xué)生；立足于學(xué)校；立足于社會的原則，體現(xiàn)了在潛移默化中培養(yǎng)人，在親切自然中感染人的特色。班級的文化氛圍本著統(tǒng)一與自主相結(jié)合的原則，布置了各具特色的班級文化，每班有班訓(xùn)、班歌等適合本班特色的內(nèi)容，與整個(gè)校園文化相得益彰，收到了良好的效果。

（二）加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，打造專業(yè)化教師隊(duì)伍

切實(shí)加強(qiáng)師資隊(duì)伍的建設(shè)，倡導(dǎo)高尚師德，樹立良好師風(fēng)。組織全體教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識。樹立“教書育人”、“管理育人”和“服務(wù)育人”的思想；保證全體教職工都能擔(dān)當(dāng)起教書育人、傳承文明的重任。

“我身邊教師的感人故事”的演講是我?！皫煹陆逃毕盗谢顒又唬_展 “教師講壇”和“感悟教研”，促進(jìn)了教師專業(yè)的迅速成長；師德標(biāo)兵、教學(xué)標(biāo)兵，我最喜愛的老師的評選內(nèi)化為師生求實(shí)上進(jìn)的精神力量。這些活動為學(xué)校發(fā)展發(fā)揮著持久深遠(yuǎn)的感召力和影響力。

（三）堅(jiān)持德育為首，重視德育實(shí)效性

為了使德育工作富有實(shí)效，學(xué)校在落實(shí)《中學(xué)德育大綱》的基礎(chǔ)上相繼制定了一系列規(guī)章制度。在日常教育教學(xué)活動中突出日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育和民族傳統(tǒng)教育，堅(jiān)持周一升旗儀式、班會、校會、學(xué)生藝術(shù)節(jié)、科技體育節(jié)等教育形式之外，還堅(jiān)持以重大節(jié)日、紀(jì)念日為依托組織形式多樣的教育活動，如教師節(jié)鮮花獻(xiàn)老師活動、成人節(jié)體驗(yàn)活動及植成人樹活動、五四青春勵(lì)志歌會等，通過這些活動切實(shí)引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

四、創(chuàng)設(shè)有利于青少年健康成長的文化環(huán)境

（一）法制安全教育常抓不懈

學(xué)校制定安全管理制度、校園意外傷害事件應(yīng)急管理機(jī)制等，組建了一支由教師組成的學(xué)校巡防隊(duì)，每天上下學(xué)期間在學(xué)校周邊巡視從而確保學(xué)校周邊學(xué)生的安全。積極對學(xué)生進(jìn)行交通安全等各方面的教育，提高學(xué)生的安全意識和能力。對學(xué)生加強(qiáng)法制教育，聘請法制副校長到學(xué)校進(jìn)行法制教育講座等活動。學(xué)校不斷完善心理三級維護(hù)站的建設(shè)，我校心理教師定期開展學(xué)生個(gè)體和團(tuán)體的咨詢輔導(dǎo)活動。

（二）加強(qiáng)學(xué)?；顒雨嚨亟ㄔO(shè)，豐富學(xué)生業(yè)余文化生活

每年組織學(xué)生到我校的國防教育基地石家莊機(jī)械化步兵學(xué)院進(jìn)行軍校一日活動加強(qiáng)對學(xué)生的國防教育。省會文明辦、市教育局聯(lián)合實(shí)施的 “城市少年課外樂園”正式啟動后，為了使同學(xué)們的假期過得更有意義，我校積極響應(yīng)號召，向?qū)W生開放了學(xué)校的乒乓球室、微機(jī)房、閱覽室等活動場所，讓學(xué)生在活動中鍛煉身體、培養(yǎng)興趣、促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

（三）營造綠色的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境

學(xué)校積極使用綠色軟件，邀請專家進(jìn)行“網(wǎng)絡(luò)是把雙刃劍”的講座，制訂了文明上網(wǎng)公約，定期召開班會，引導(dǎo)學(xué)生文明上網(wǎng)。組織學(xué)生開展豐富多彩的網(wǎng)絡(luò)活動。如春節(jié)網(wǎng)上感言、網(wǎng)上清明祭英烈活動等。通過這些活動引導(dǎo)青少年文明上網(wǎng)、綠色上網(wǎng)。

五、開辦家長學(xué)校，是建立家校和諧的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

第2篇：小學(xué)敘事文范文

一、教師引領(lǐng)不夠

一青年教師執(zhí)教《跨過海峽的生命橋》，組織學(xué)生學(xué)完生字，便讓學(xué)生通讀課文，要求學(xué)生讀后說出感受。學(xué)生讀時(shí)，老師靜立旁觀；學(xué)生說時(shí)，老師一味地微笑點(diǎn)頭，幾乎沒有什么評價(jià)和引導(dǎo)。課后，我們提出質(zhì)疑時(shí)，這位老師卻不以為然地說：“新課程不是要讓學(xué)生自主學(xué)習(xí)嗎？”

要實(shí)現(xiàn)真正意義上的學(xué)生自主學(xué)習(xí)，教師應(yīng)當(dāng)做到九個(gè)“盡可能”、四個(gè)“不先”，明白四個(gè)“不等于”。九個(gè)“盡可能”是：目標(biāo)盡可能讓學(xué)生明確；知識盡可能讓學(xué)生發(fā)現(xiàn)；過程盡可能讓學(xué)生參與；問題盡可能讓學(xué)生先提；得失盡可能讓學(xué)生評價(jià)；內(nèi)容盡可能讓學(xué)生選擇；方法盡可能讓學(xué)生掌握；疑難盡可能讓學(xué)生探究；檢查盡可能讓學(xué)生自查。四個(gè)“不先”是指：學(xué)生能講的教師不先講；學(xué)生能問的教師不先問；學(xué)生能讀的教師不先讀；學(xué)生能做的教師不先做。教師要明白的四個(gè)“不等于”，即放手不等于甩手；自主不等于自流；群言堂不等于亂言堂；因勢利導(dǎo)不等于千依百順。

二、規(guī)范學(xué)生不力

在這十幾節(jié)課中，我們多次聽到這樣的教學(xué)語言：“同學(xué)們，你喜歡哪段就讀哪段”、“你想寫哪幾個(gè)字就寫哪幾個(gè)字”，于是，就有不少學(xué)生揀最簡單的一讀、一背、一寫了事。誠然，教師的初衷是要體現(xiàn)尊重學(xué)生，給予學(xué)生自主選擇的權(quán)利。但是，教師給了學(xué)生選擇的自由，卻沒有給予相應(yīng)的責(zé)任。國家九年義務(wù)教育語文課程標(biāo)準(zhǔn)明確要求語文教學(xué)要全面提高學(xué)生的語文素養(yǎng)。我們應(yīng)當(dāng)這樣理解：（1）新課標(biāo)中提出的“致力于”要花更多的是時(shí)間和力量，不同于以往的“培養(yǎng)”；（2）新課標(biāo)中所提的“語文”，是作為一種文化而提出的，不同于以往所提的“語言文字”，不只強(qiáng)調(diào)其工具性；（3）新課標(biāo)所指的“語文素養(yǎng)”（在語文教育史上第一次提出）不同于“語言能力”，不是單項(xiàng)要求，而是在語文學(xué)習(xí)中，學(xué)生通過識字寫字、閱讀、習(xí)作、口語交際、綜合性學(xué)習(xí)，內(nèi)化漢語言的優(yōu)秀文化成果，最終養(yǎng)成的一種涵養(yǎng)水平；（4）“形成與發(fā)展”表達(dá)了語文課程的過程意識。

新課標(biāo)中“語文素養(yǎng)”的內(nèi)容包括：（1）熱愛祖國語文；（2）理解和運(yùn)用祖國語文的正確態(tài)度；（3）豐富的語文知識（字、詞、句、段、篇）；（4）語文能力。（聽、說、讀、寫、書）；（5）語感（對語言的敏銳感知，語感不是小學(xué)界解決的主要問題）；（6）思維水平（要求學(xué)生不僅有所知，而且要有所思）；（7）良好的個(gè)性；（8）健全的人格。而語文素養(yǎng)的全面提高，就要求教師通過教學(xué)活動來加強(qiáng)學(xué)生必要的語言積累，培養(yǎng)學(xué)生基本的語文能力，養(yǎng)成學(xué)生良好的語文習(xí)慣，增進(jìn)學(xué)生現(xiàn)代的人文素養(yǎng)。

鑒于上述要求，在課堂教學(xué)活動中教師就得規(guī)范學(xué)生的學(xué)習(xí)。教師應(yīng)當(dāng)積極引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識到自己的選擇與自主進(jìn)取的關(guān)系，讓他們對學(xué)習(xí)產(chǎn)生責(zé)任感和進(jìn)取心。而且，這也不排斥在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候作出硬性的規(guī)定。比如有些優(yōu)美的語段，就必須嚴(yán)格要求學(xué)生背下來。教師規(guī)范學(xué)生的學(xué)習(xí)與學(xué)生的自主學(xué)習(xí)并不是矛盾的。

三、偏離教學(xué)目標(biāo)

一教師在上《蝙蝠的飛行》（人教版老教材）一課時(shí)，是這樣設(shè)計(jì)教學(xué)的：讓學(xué)生讀課文后，按課文所說的，分小組在組內(nèi)某一個(gè)同學(xué)身上做實(shí)驗(yàn)，探究蝙蝠夜間飛行的奧秘。

表面上看，學(xué)生在課上“探究”得熱熱鬧鬧，但實(shí)際是：一、學(xué)生究竟有沒有弄明白這個(gè)奧秘，不得而知，有可能原本比較明白的，做了這個(gè)實(shí)驗(yàn)反而變得云里霧里的了。二、就算學(xué)生做完實(shí)驗(yàn)終于明白蝙蝠夜間飛行的奧秘，難道學(xué)生在課中得到的實(shí)驗(yàn)技能是語文課的應(yīng)負(fù)責(zé)任嗎？回答是否定的。

第3篇：小學(xué)敘事文范文

關(guān)鍵詞： 中小學(xué)教師 培訓(xùn)需求 調(diào)查 建議

教師培訓(xùn)是促進(jìn)教師專業(yè)成長、提升教師隊(duì)伍素質(zhì)的重要途徑，教師培訓(xùn)的質(zhì)量不僅關(guān)系到教師自身的專業(yè)成長與發(fā)展，更關(guān)系著當(dāng)前教育改革的成敗。培訓(xùn)需求分析是整個(gè)培訓(xùn)管理活動中最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，它決定著培訓(xùn)能否應(yīng)對正確的目標(biāo)，影響到能否制定具有針對性、實(shí)效性和科學(xué)性的培訓(xùn)方案，最終對培訓(xùn)的有效性高低起著重要作用。為此，我們采用自編的教師培訓(xùn)調(diào)查問卷，對永城市1010名在職公辦中小學(xué)教師培訓(xùn)需求問題進(jìn)行了抽樣調(diào)查，并訪談了其中的62名參訓(xùn)教師，他們的態(tài)度和建議有利于對教師培訓(xùn)工作的全面審視和規(guī)劃，通過了解該地區(qū)中小學(xué)教師培訓(xùn)的需求及其差異，為制定不同層次教師的培訓(xùn)方案提供依據(jù)。調(diào)查結(jié)果分析報(bào)告如下。

一、基本情況

本調(diào)查于2012年4月～7月進(jìn)行，主要調(diào)查對象為永城市29個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及市屬學(xué)校的中小學(xué)教師。我們在查閱大量教師培訓(xùn)相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合對一些校長、骨干教師的訪談，編寫了《永城市中小學(xué)教師培訓(xùn)需求調(diào)查問卷》，問卷圍繞中小學(xué)教師的培訓(xùn)需求進(jìn)行設(shè)計(jì)，調(diào)查內(nèi)容共分為三部分：一是關(guān)于調(diào)查對象的基本信息，包括性別、學(xué)歷、所教學(xué)段、職稱、教齡、年齡、任教學(xué)科、所帶年級等；二是培訓(xùn)需求情況，主要包括教師參加培訓(xùn)的目的、期待、形式，培訓(xùn)時(shí)間安排以及培訓(xùn)中存在的問題、培訓(xùn)效果評價(jià)、培訓(xùn)內(nèi)容需求、影響教師參加培訓(xùn)的因素等；三是以開放題的形式了解調(diào)查對象對教師培訓(xùn)的建議。

問卷采用分層抽樣的方法，選取全市29個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市屬學(xué)校中小學(xué)教師為調(diào)查對象，問卷發(fā)放覆蓋各學(xué)段、各學(xué)科的教師群體。本次調(diào)查共發(fā)放問卷1010份，回收有效問卷1007份（其中男教師500人，占49.5%，女教師 510人，占50.5%；中學(xué)教師427人，占42.3%，小學(xué)教師 584人，占57.7%），有效回收率為99.70%，問卷數(shù)據(jù)經(jīng)過篩選、整理，輸入計(jì)算機(jī)，主要運(yùn)用EXCEL2007、SPSS13.0等相關(guān)軟件對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)與分析。

二、結(jié)果與分析

1.中小學(xué)教師參加培訓(xùn)的動因

調(diào)查顯示（見表1），有39.94%的教師參加培訓(xùn)的目的是為了提高自己的教學(xué)能力與水平；24.43%的教師參加培訓(xùn)的目的是建立關(guān)系，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；21.03%的教師參加培訓(xùn)的目的為了走出去開闊視野；服從上級安排的教師占8.18%；評先晉職需要僅占到6.00%，關(guān)注度較低。結(jié)果表明，大多數(shù)中小學(xué)教師渴望學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。他們對參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，態(tài)度端正，認(rèn)識正確、目標(biāo)明確。可見，內(nèi)部動機(jī)是大部分被調(diào)查者參加教師培訓(xùn)的主導(dǎo)因素。但不可忽視的是，仍有一少部分被調(diào)查者參加培訓(xùn)是屬于外部驅(qū)動，缺乏持久的積極性，不利于自身的專業(yè)進(jìn)步。

2.培訓(xùn)內(nèi)容需求

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，中小學(xué)教師認(rèn)為最需要的培訓(xùn)內(nèi)容依次是：教育實(shí)踐與教學(xué)新技能（23.11%）、現(xiàn)代教育技術(shù)（19.71%）、教師心理健康教育（16.90%）、專業(yè)發(fā)展與教科研能力（15.71%）、教育理論與學(xué)科新知識（11.53%）、職業(yè)道德與素養(yǎng)（9.23%）、教育政策與法規(guī)（3.45%）、其他（0.37%）。由此可見，老師們迫切希望得到教育實(shí)踐、教學(xué)技能；其次是現(xiàn)代教育技術(shù)能力和教師心理健康方面的培訓(xùn)；第三是對專業(yè)發(fā)展與教科研能力；教育理論與學(xué)科新知識等涉及個(gè)人專業(yè)發(fā)展的理論和知識也有一定的需求?？梢钥闯?，中小學(xué)教師對培訓(xùn)內(nèi)容需求方面體現(xiàn)出強(qiáng)烈的實(shí)用取向，培訓(xùn)內(nèi)容的需求主要集中在教育實(shí)踐與教學(xué)新技能、現(xiàn)代教育技術(shù)、教師心理健康教育、專業(yè)發(fā)展與教科研能力四個(gè)方面。因此，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)教師的需求確定相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容。

3.培訓(xùn)方式需求

對于培訓(xùn)方式，當(dāng)問及“您認(rèn)為下列哪種培訓(xùn)方式對您是有效”時(shí)，結(jié)果表明，排在前三位的培訓(xùn)方式分別是：經(jīng)驗(yàn)交流（23.29%）、觀摩考察（18.60%）和名師帶教 （16.49%），而對于自主研修、網(wǎng)上學(xué)習(xí)和課題研究形式選擇的比例較低（見圖1）。比較發(fā)現(xiàn)，對于實(shí)踐性、指導(dǎo)性、可操作性較強(qiáng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，老師們需要更多的是面對面的直接指導(dǎo)和借鑒。訪談發(fā)現(xiàn)，老師們更重視參與、互動、體驗(yàn)、生成的新型培訓(xùn)方式，這些方式有助于教師開拓視野，打破傳統(tǒng)的習(xí)慣性思維，有利于發(fā)揮教師在培訓(xùn)中的主體地位。

4.培訓(xùn)模式需求

在培訓(xùn)模式上，認(rèn)為效果最好的培訓(xùn)模式選項(xiàng)中，“集中培訓(xùn)”排在首位，占25.59%；“遠(yuǎn)程與校本相結(jié)合”和“以遠(yuǎn)程為依托，整合集中和校本的混合學(xué)習(xí)模式”分別占17.11%、14.68%；“校本培訓(xùn)”占13.90%；“遠(yuǎn)程培訓(xùn)”占13.37%；“集中與校本相結(jié)合”占11.35%。結(jié)果表明：從排在前三位的情況來看，集中培訓(xùn)、校本研修、遠(yuǎn)程培訓(xùn)相結(jié)合是大家認(rèn)為更有利于各種培訓(xùn)模式的揚(yáng)長避短，因而大家更樂于接受。

5.培訓(xùn)時(shí)間需求

在培訓(xùn)時(shí)間安排上，有47.95%的教師希望在“學(xué)期中”組織培訓(xùn)，43.84%的教師愿意在“暑假”接受培訓(xùn)，愿意在“雙休日”和“寒假”接受培訓(xùn)的僅分別占3.10%和5.11%（見圖2）。由此可見，大部分教師希望培訓(xùn)時(shí)間安排在工作期間，不希望培訓(xùn)占用休息時(shí)間。與部分教師訪談發(fā)現(xiàn)，一方面，老師們工作負(fù)擔(dān)和家庭負(fù)擔(dān)較重，僅有的休息時(shí)間（尤其是雙休日）需要休息調(diào)整或用來處理個(gè)人的一些事務(wù)，另一方面也反映出老師們的自我權(quán)利意識增強(qiáng)，國家法定的節(jié)假日，他們希望能夠得到充分享受。

6.培訓(xùn)師資需求

對于培訓(xùn)師資，問卷中列舉了專家教授、教育行政官員、教學(xué)名師、教研人員、進(jìn)修學(xué)校教師和教材編寫者等幾種主要的培訓(xùn)者。調(diào)查結(jié)果顯示：位列前三的培訓(xùn)師資是“專家教授”、“名師”和“骨干教師”，分別占28.40%、25.43%、16.38%，“優(yōu)秀教研員”、“教材編寫者”和“進(jìn)修學(xué)校教師”分別占16.38%、7.03%和6.83%。結(jié)果表明，一方面，老師們希望得到既有豐富教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)又能將實(shí)踐上升到一定理論高度的“專家教授、名師和骨干教師”的培訓(xùn)引領(lǐng)，專家教授掌握著最新的教育理念和理論，是教師的專業(yè)引領(lǐng)者，名師和骨干教師擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)，又比較了解教育教學(xué)的真實(shí)情況，其授課的針對性和適用性比較高，自然歡迎程度就高。另一方面，也反映出“教研員”和“進(jìn)修學(xué)校教師”的教學(xué)水平和能力亟待進(jìn)一步提高。

7.培訓(xùn)期待與收獲

從教師對參加培訓(xùn)的期待看，相比于教學(xué)理念和專業(yè)知識，能夠通過培訓(xùn)獲得可以在工作上應(yīng)用的一些有效的技巧或技術(shù)（31.00%）是教師第一位的需求；其次是獲得適用的新知識（26.18%）；第三是獲得新的理念（23.59%），參見表2。這反映出教師對提高自身專業(yè)能力，提高課堂教學(xué)效益的渴望。教師對培訓(xùn)的期望是相當(dāng)現(xiàn)實(shí)的，華而不實(shí)的培訓(xùn)是教師所不愿接受的，也是資源的浪費(fèi)。因此，教師培訓(xùn)一定要注重培訓(xùn)的實(shí)效性。

8.目前培訓(xùn)中存在的主要問題

調(diào)查表明，教師們認(rèn)為目前中小學(xué)教師培訓(xùn)中主要存在的問題依次是：培訓(xùn)內(nèi)容缺乏針對性（31.73%）；培訓(xùn)目標(biāo)缺乏對課程改革進(jìn)行有效指導(dǎo)（29.05%）；培訓(xùn)方法陳舊（20.34%）；培訓(xùn)管理不嚴(yán)（12.06%）；培訓(xùn)者水平不高（6.46%）；其他（0.37%）。因此，對于負(fù)責(zé)教師培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)而言，要反思現(xiàn)存的這些問題，制定切實(shí)可行的應(yīng)對之策，從而進(jìn)一步提高中小學(xué)教師培訓(xùn)的實(shí)效性和有效性。

9.影響教師參加培訓(xùn)的因素

表3統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明，影響中小學(xué)教師參加培訓(xùn)的首要原因是教學(xué)與管理工作繁重，時(shí)間精力有限（32.41%）；其次培訓(xùn)形式化、無實(shí)效（15.46%）；第三是培訓(xùn)時(shí)間安排不合理（14.07%）。此外，培訓(xùn)內(nèi)容和個(gè)人需求不符（14.02%）、個(gè)人承擔(dān)的培訓(xùn)費(fèi)用高（11.52%）和參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)沒有激勵(lì)機(jī)制（6.26%）等因素也是影響教師參加培訓(xùn)的原因。如此看來，合理安排培訓(xùn)時(shí)間，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性，切實(shí)解決中小學(xué)教師的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，解決教師的工學(xué)矛盾是目前急需解決的問題。

三、思考和建議

通過實(shí)地調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)中小學(xué)教師對培訓(xùn)認(rèn)可度較高且具有強(qiáng)烈的培訓(xùn)需求，他們對參加教師培訓(xùn)，態(tài)度端正，認(rèn)識正確、目標(biāo)明確。但調(diào)查同時(shí)也顯示，教師對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式和模式、培訓(xùn)時(shí)間和師資，培訓(xùn)過程等方面的需求沒有讓教師完全滿意，相關(guān)問題的存在導(dǎo)致培訓(xùn)偏離了教師的需求，從而使得培訓(xùn)效果缺乏實(shí)效。為此，提出如下建議。

1.要進(jìn)一步完善和落實(shí)教師培訓(xùn)管理制度，加強(qiáng)督導(dǎo)評估力度

首先，既要落實(shí)約束機(jī)制，又要建立激勵(lì)機(jī)制，要通過制度的完善落實(shí)來提高教師參訓(xùn)的積極性、主動性。其次，要加強(qiáng)對教師培訓(xùn)工作的督導(dǎo)評估，以推動教師培訓(xùn)工作的持續(xù)開展。可以建立自上而下的教師培訓(xùn)工作評估制度，通過評估，促進(jìn)教師培訓(xùn)，提高培訓(xùn)效果，使培訓(xùn)學(xué)校、中小學(xué)和教師個(gè)人均獲得相應(yīng)的收獲。第三，要加強(qiáng)培訓(xùn)管理，完善考核評價(jià)機(jī)制，做好培訓(xùn)后跟蹤指導(dǎo)。制定相應(yīng)的培訓(xùn)要求和管理標(biāo)準(zhǔn)，從培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)、學(xué)籍管理、過程監(jiān)控、結(jié)果評價(jià)、關(guān)注培訓(xùn)后教師對培訓(xùn)工作改進(jìn)的建議等方面加強(qiáng)教師培訓(xùn)管理，分層推進(jìn)，分類實(shí)施，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)管理的科學(xué)化。

2.要從教師的現(xiàn)實(shí)需要出發(fā)，以加強(qiáng)現(xiàn)代教育技術(shù)為突破口，科學(xué)設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容

當(dāng)前，新課程改革正深入開展，課堂教學(xué)正在向追求“有效”、“高效”的方向發(fā)展，一線教師最普遍、最迫切的需求就是如何有效引導(dǎo)和指導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、有效學(xué)習(xí)，提升學(xué)生創(chuàng)新能力。為此，教師培訓(xùn)必須圍繞“如何提高教師指導(dǎo)學(xué)生有效學(xué)習(xí)的能力”為核心內(nèi)容進(jìn)行設(shè)計(jì)，要強(qiáng)調(diào)在“做中學(xué)（learning by doing）”，唯有如此，培訓(xùn)才有實(shí)效。此外，教師培訓(xùn)要順應(yīng)當(dāng)前社會變革和教育改革發(fā)展形勢以及教師專業(yè)發(fā)展的需要，其他培訓(xùn)內(nèi)容也是必需的，如：教育發(fā)展規(guī)劃綱要、班主任工作、師德師風(fēng)建設(shè)、專業(yè)知識更新和學(xué)科素養(yǎng)提升、電子白板的建設(shè)與應(yīng)用等專題。

3.要滿足中小學(xué)教師多樣化的需求，可采取多元化的培訓(xùn)方式，建立分層分類分崗的培訓(xùn)體系

從教師的希望和教師培訓(xùn)工作發(fā)展的趨勢來看，集中培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)和校本研修相結(jié)合的混合學(xué)習(xí)模式是開展中小學(xué)教師全員培訓(xùn)的主要途徑，但在實(shí)施過程中，三種培訓(xùn)方式一定要既能發(fā)揮自己的優(yōu)勢，又能互相彌補(bǔ)各自不足，成為有機(jī)結(jié)合的整體。集中培訓(xùn)主要解決培訓(xùn)的組織部署、交流研討、階段性總結(jié)和問題指導(dǎo)等；遠(yuǎn)程培訓(xùn)主要解決問題指導(dǎo)、交流展示、專業(yè)引領(lǐng)等；校本培訓(xùn)主要解決“做什么”和 “如何做”的問題。同時(shí)，可考慮建立分層分類分崗的培訓(xùn)課程體系。教師的專業(yè)發(fā)展是一個(gè)長期的、動態(tài)的、復(fù)雜的過程。從入職，到調(diào)整，再到成熟，每個(gè)階段的教師都有不同的專業(yè)需求。同時(shí)，學(xué)科的特殊性使得不同學(xué)科教師的需求也各有差異，不同的崗位也對教師的素質(zhì)提出了不同的要求。因此，不同的崗位也對教師的素質(zhì)提出了不同的要求，建立分層分類分崗的培訓(xùn)課程體系是實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)針對性的必然要求。注意把專家講座、經(jīng)驗(yàn)交流、問題研究、參觀學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)等方式有機(jī)結(jié)合起來，從而使教師通過培訓(xùn)，達(dá)到既能更新教育觀念，又能運(yùn)用所學(xué)理論解決當(dāng)前遇到的各種實(shí)際問題的目的。

4.要加強(qiáng)培訓(xùn)者隊(duì)伍建設(shè)，提升培訓(xùn)師素質(zhì)，整合培訓(xùn)師資力量，使之優(yōu)勢互補(bǔ)，形成合力

加強(qiáng)一線骨干教師、學(xué)術(shù)帶頭人、教研員作為培訓(xùn)者的遴選，聘請理論功底扎實(shí)且熟悉教育教學(xué)實(shí)踐的高校專家教授，形成開放多元的培訓(xùn)者專家?guī)?。針對培?xùn)對象的不同需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)者。同時(shí)，要不斷強(qiáng)化培訓(xùn)者培訓(xùn)，可通過崗位研修、外出學(xué)習(xí)、基層實(shí)踐等方式，創(chuàng)造條件組織培訓(xùn)教師深造、學(xué)習(xí)，增強(qiáng)與各地教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的橫向溝通與合作，提升培訓(xùn)者的教學(xué)科研能力，嚴(yán)格培訓(xùn)者的考核評價(jià)，以適應(yīng)教師培訓(xùn)工作的需要，提高培訓(xùn)者的施訓(xùn)能力。

5.要合理安排培訓(xùn)時(shí)間，切實(shí)解決好中小學(xué)教師培訓(xùn)的工學(xué)矛盾

一方面，對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)而言，要根據(jù)教師培訓(xùn)的特點(diǎn)，采取靈活多樣的培訓(xùn)方式，如學(xué)分積累培訓(xùn)制度培訓(xùn)方式、“自助餐”培訓(xùn)模式等，使教師可以根據(jù)工作需要和個(gè)人的需要，自由選擇培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)時(shí)間，缺什么補(bǔ)什么，只要獲取規(guī)定的學(xué)分即可。另一方面，從教師自身來說，要提高對培訓(xùn)意義的認(rèn)識等。為激發(fā)教師參加培訓(xùn)的積極性和自覺性， 各級教育行政部門要建立教師培訓(xùn)動力機(jī)制， 利用行政推動和利益驅(qū)動相結(jié)合的辦法促進(jìn)中小學(xué)積極參加培訓(xùn)活動。

6.要建立教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障的長效機(jī)制，做到?？顚Ｓ?/p>

各參訓(xùn)教師所在單位要落實(shí)中小學(xué)教師專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，及時(shí)報(bào)銷參訓(xùn)教師學(xué)習(xí)費(fèi)用，確保教師培訓(xùn)不受經(jīng)費(fèi)的干擾，切實(shí)解決教師參加培訓(xùn)的后顧之憂。同時(shí)，要加大對教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的投入，改善培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)條件，以適應(yīng)教師培訓(xùn)形勢發(fā)展之需要。

參考文獻(xiàn)

[1]劉珠潤 小學(xué)骨干教師培訓(xùn)策略研究[D]. 大連：遼寧師范大學(xué)，2007。

第4篇：小學(xué)敘事文范文

訊：去年下半年，文學(xué)類圖書市場熱點(diǎn)不明顯，名家新作問世得少，市場顯得散亂。作家出版社社長助理劉方表示，雖然今年讀者對文學(xué)類圖書的閱讀需求會繼續(xù)增加，但他對市場并不抱太大期望，今年的文學(xué)類圖書市場依舊會延續(xù)去年下半年的狀態(tài)?！皬氖袌鰜砜?，現(xiàn)在一方面是讀者對文學(xué)作品的認(rèn)可度越來越弱化，另一方面圖書出版的品種數(shù)量越來越多，多媒體時(shí)代提供給他們的選擇也越來越多。因此，傳統(tǒng)文學(xué)類圖書的市場份額可能會是一直徘徊不前的狀態(tài)。”

雖然文學(xué)類圖書風(fēng)光不再，但其中仍不乏亮點(diǎn)。長江文藝出版社北京圖書中心主編安波舜說，他一直關(guān)注著暢銷書排行榜，從中捕捉文學(xué)圖書市場規(guī)律。“通過這幾年的榜單可以看出，經(jīng)典文學(xué)作品仍然受歡迎，比如《追風(fēng)箏的人》、《狼圖騰》一直在榜上。《一句頂一萬句》去年賣了十四五萬冊，對文學(xué)圖書來說是不可思議的?！?/p>

劉方表示，去年大多數(shù)名作家都沒有新作問世，熱點(diǎn)文學(xué)書都來自圈外，因此今年會有一批名家新作出版。但究竟這樣的圖書能否得到市場認(rèn)可，他認(rèn)為答案并不明晰?！皞鹘y(tǒng)作家現(xiàn)在面對一個(gè)越來越大的難題：如何創(chuàng)作出既重視內(nèi)心又獲得讀者認(rèn)可的作品。很多作家有這樣的愿望，但缺乏這樣的能力，市場這只看不見的手會影響作家的創(chuàng)作心態(tài)和品種。”

記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，雖然文學(xué)書在市場上沒有養(yǎng)生書、財(cái)經(jīng)書受關(guān)注，但出版人都在想方設(shè)法為文學(xué)書的發(fā)展動腦筋。人民文學(xué)出版社當(dāng)代文學(xué)編輯部主任腳印說，圖書的價(jià)值必須通過發(fā)行量體現(xiàn)，但現(xiàn)在，傳統(tǒng)文學(xué)作品大概只有一兩萬或者兩三萬的發(fā)行冊數(shù)，出版社的營銷工作因此變得很被動，不可能有太大的投入，因此市場越來越萎縮。在這樣的狀況下，從去年開始，人民文學(xué)出版社調(diào)整了對文學(xué)這一概念的認(rèn)識，“我們不光從小說內(nèi)容上考慮，也從市場角度考慮，比如《》、《》這兩本書，我們換一種角度提煉市場傳播的要素，取得了相當(dāng)不錯(cuò)的銷售業(yè)績”。

譯林出版社總編室主任袁楠也表示，很多暢銷的國外文學(xué)作品也是運(yùn)營出來的，“比如《追風(fēng)箏的人》，出版社的宣傳運(yùn)作方式就很不錯(cuò)，對這本書的成功是關(guān)鍵因素”。她認(rèn)為，在今年的圖書市場中，在熱點(diǎn)還不明晰的情況下，出版人應(yīng)積極開動思路，對一些優(yōu)秀的國外文學(xué)作品進(jìn)行包裝運(yùn)作，爭取更多的讀者和市場。（來源：大河報(bào)）

第5篇：小學(xué)敘事文范文

一、全面發(fā)動抓落實(shí)。一是廣泛宣傳發(fā)動。我鎮(zhèn)分層次、分階段召開了環(huán)境綜合整治工作會議，專題研究部署環(huán)境整治及長效管護(hù)工作，要求全鎮(zhèn)上下提高認(rèn)識，統(tǒng)一行動，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，攻克難點(diǎn)，長效管理，集中精力、人力、財(cái)力搞好環(huán)境綜合整治，把八里鎮(zhèn)打造成水清、岸綠、街美、村潔的新城鎮(zhèn)。我們通過宣傳櫥窗、標(biāo)語等多種形式廣泛宣傳環(huán)境綜合整治的重要意義，讓環(huán)境整治與長效管護(hù)家喻戶曉、人人皆知，提高了全鎮(zhèn)上下的環(huán)境意識和文明程度。二是切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為確保環(huán)境整治工作的有序開展，我鎮(zhèn)成立了由陳寶川書記為組長，黨委、政府、人大領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長，分管負(fù)責(zé)人為執(zhí)行組長，村建、城管、環(huán)衛(wèi)、水利等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及各村（居）支部書記為成員的八里鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治及長效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對環(huán)境綜合整治的組織實(shí)施。三套班子成員、分工到村（居）干部為督查組成員，行使鎮(zhèn)村環(huán)境綜合整治和長效管理督查職能。各部門、單位、村（居）相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。三是層層分解任務(wù)。結(jié)合八里實(shí)際，制定了《八里鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治及長效管理工作任務(wù)分解表》，明確三套班子成員為相關(guān)任務(wù)的負(fù)責(zé)人，有關(guān)村（居）、部門、單位組織實(shí)施。各村（居）和村建、城管、環(huán)衛(wèi)、水利等部門將工作任務(wù)細(xì)化到路段、河流、重點(diǎn)部位，落實(shí)到班組、中隊(duì)、人頭。四是明確百分考核。我們從組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳發(fā)動、措施落實(shí)、整治成果、長效管護(hù)和經(jīng)費(fèi)籌措等方面對各村居定期考核；并將考評結(jié)果列入八里鎮(zhèn)對各部門（單位）、村（居）年終考核的重要內(nèi)容。年終評出環(huán)境綜合整治和長效管理工作先進(jìn)村（居）和環(huán)境綜合整治達(dá)標(biāo)村（居）。對工作不力，進(jìn)展緩慢的村（居）、企事業(yè)單位進(jìn)行通報(bào)，同時(shí)對相關(guān)責(zé)任人以適當(dāng)方式予以問責(zé)。

二、積極主動抓配套。為改善村民住宅條件，抓住沿江開發(fā)的機(jī)遇，近幾年來拆除了137個(gè)零散村莊。按照鎮(zhèn)區(qū)總體規(guī)劃，我們積極主動配合揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)規(guī)劃建設(shè)了安置小區(qū)。金山花園小區(qū)一二三四期工程共建30萬平方米住宅樓，已全部安置到戶，五期工程20萬平方米安置房基本竣工，第二安置小區(qū)玉帶家園20萬平方米安置房順利封頂。鎮(zhèn)區(qū)道路、水、電、供暖、通訊、有線電視等設(shè)施基本配套，實(shí)施了美化、綠化、硬化、亮化工程。XX年創(chuàng)建江蘇省衛(wèi)生鎮(zhèn)時(shí)，我鎮(zhèn)建成了垃圾中轉(zhuǎn)站，配套了15個(gè)垃圾房、20個(gè)垃圾池、250多只垃圾箱。今年以來，垃圾中轉(zhuǎn)站運(yùn)轉(zhuǎn)正常，6輛拖拉機(jī)每天清運(yùn)垃圾，32人的保潔隊(duì)伍早晚各清掃一次，保持鎮(zhèn)區(qū)主干道和小區(qū)的清潔，每月清理垃圾240噸。金山花園一村、宜民小區(qū)、曹橋、八里、薛巷等村出動200多人次參加環(huán)境整治，實(shí)行長效管理。

三、突擊行動抓到位。一是加大道路莊臺整治力度。八里地處沿江開發(fā)區(qū)，境內(nèi)有揚(yáng)子江路、春江路、施沙路等縱橫交錯(cuò)的區(qū)間道路和通達(dá)工程金山路、花新路，境內(nèi)村莊與廠區(qū)比鄰而居，環(huán)境整治的任務(wù)十分繁重。今年以來，我鎮(zhèn)城管大隊(duì)、水利站、環(huán)衛(wèi)所、8個(gè)村共出動勞動力1800多人次，投入各類運(yùn)輸機(jī)械30多臺，清運(yùn)垃圾XX多噸，與之配套各村累計(jì)新建垃圾池50座，通過項(xiàng)目拆遷拆除了一大批豬圈、雞窩、簡易房，并結(jié)合實(shí)際重點(diǎn)整治了69個(gè)集中居住的莊臺。我鎮(zhèn)由城管大隊(duì)、市場辦公室牽頭重點(diǎn)整治了鎮(zhèn)區(qū)亂停亂放、亂貼亂畫亂掛、出攤經(jīng)營、店牌店招不整齊的現(xiàn)象。我鎮(zhèn)由村建科、建管站牽頭及時(shí)修復(fù)了鎮(zhèn)區(qū)破損的道路、綠化、路燈、路牙、圍墻等配套設(shè)施，清運(yùn)了建筑垃圾。二是加強(qiáng)對鎮(zhèn)內(nèi)河流的治理。今年以來，我們由水利站牽頭、各村配合，全面完成了15條河道、96個(gè)河塘整治任務(wù)，共清理水生植物15萬平方米，完成土方24萬方,鏟坡6公里，鋸雜樹8公里。三是落實(shí)長效管護(hù)措施。對馬港河、玉帶河、水泥廠等鎮(zhèn)內(nèi)河道和農(nóng)橋橋面、過橋路洞明確了專人維護(hù)、保潔，確保干凈整潔，無堆積物。對公共聚集場所、駐鎮(zhèn)單位、沿街事業(yè)單位、企業(yè)、沿街店面按照領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，嚴(yán)格執(zhí)行門前四包責(zé)任制。

第6篇：小學(xué)敘事文范文

1.家庭關(guān)系是否和睦影響教師的情緒。家庭是社會的細(xì)胞，是社會生活的基本單位。它具有經(jīng)濟(jì)功能、性的功能、生育的功能、撫養(yǎng)與贍養(yǎng)功能、教育功能、感情交流功能和休閑與娛樂功能。良好的家庭關(guān)系容易引發(fā)教師的積極情緒，教師能夠毫無后顧之憂，全身心地投入到學(xué)校工作。反之，不良的家庭關(guān)系將引發(fā)教師的消極情緒。教師在無形之中極易將這種消極不良情緒帶入工作及課堂中，影響人際關(guān)系及師生互動。

2.工作表現(xiàn)是否得到肯定影響教師的情緒。人是社會的人，人們需要通過他人的肯定和承認(rèn)，從而證實(shí)自己被需要，證明自身的價(jià)值。領(lǐng)導(dǎo)、同事的肯定和贊許，職稱的晉升，榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)都會激發(fā)教師的積極情緒，使得教師以更大的熱情投入工作。反之，則會引發(fā)教師的不良情緒，如沮喪、抱怨，間接影響教師的教學(xué)活動與日常工作。

3.人際互動是否積極影響教師的情緒。人們在這個(gè)地球上如果要生存，那么離不開空氣、水和食物；如果要想健康長壽，那么必須進(jìn)行鍛煉和保養(yǎng)；而在人際互動頻繁的社會中如果要生存，那就必須學(xué)會處理人際關(guān)系和溝通。積極良好的人際互動能夠創(chuàng)造出寬松的工作氛圍，有利于誘發(fā)教師積極的情緒體驗(yàn)，進(jìn)而激發(fā)教師的靈感、工作熱情及較強(qiáng)的歸屬感。反之，人際互動不良，人際關(guān)系冷漠，則會誘發(fā)不良的情緒體驗(yàn)，從而間接影響教師的工作。由此可見，情緒無處不在。然而，我們知道情緒無好壞之分，只分為積極情緒與消極情緒，所以教師的情緒管理不是消滅情緒，而是用正確的方式去探索自己的情緒并理解它，然后調(diào)整放松自己的情緒。

二、職業(yè)學(xué)校教師情緒管理的方法

1.及時(shí)察覺情緒。教師每天都在面對紛繁蕪雜的問題，難免會產(chǎn)生一些不良情緒。例如，學(xué)生在課堂中出乎意料的表現(xiàn)很可能讓我們很生氣；學(xué)生作業(yè)三番五次遲交、不交讓我們很有挫敗感；學(xué)生的不良行為也讓我們覺得憤怒。這些都是正常的情緒。然而，教師因?yàn)槁殬I(yè)特點(diǎn)的限制，我們通常認(rèn)為我們不該有這些負(fù)面情緒，不肯承認(rèn)自己的負(fù)面情緒。而事實(shí)剛好相反，人一定會有不良情緒，壓抑情緒反而帶來更不好的結(jié)果。只有及時(shí)察覺自己的情緒，才能夠進(jìn)行情緒管理。與此同時(shí)，教師還需要能夠覺察他人情緒，學(xué)會換位思考，這樣才能夠采取有效形式進(jìn)行自我情緒管理，有助于人際互動。

2.適當(dāng)?shù)乇磉_(dá)情緒。當(dāng)我們能夠察覺到自己負(fù)面情緒的時(shí)候，我們需要選擇合適的方式表達(dá)出來。例如，當(dāng)學(xué)生不交作業(yè)的時(shí)候，我們在處理這件事時(shí)通常有兩種方式表達(dá)我們的情緒。第一種表達(dá)方式：你怎么回事？作業(yè)總是不交，為什么其他同學(xué)都能按時(shí)交，而你不能？難道你比別人差嗎？第二種表達(dá)方式：能告訴老師你不交作業(yè)的原因嗎？經(jīng)常不交作業(yè)這讓老師很失望，但是老師仍然很關(guān)心你，很想聽聽你的想法。以上兩種方式，都能夠表達(dá)出教師的情緒。第一種方式是純粹地發(fā)泄教師本身的情緒。而第二種方式，既能夠表達(dá)出教師本身的情緒，同時(shí)也站在學(xué)生的立場，顧及了他的情緒。后者合理地調(diào)控、表達(dá)了自己的情緒。

3.適宜地排解情緒。校方應(yīng)該重視對教師的人文關(guān)懷。不僅表現(xiàn)在工作中，而且表現(xiàn)在日常生活中。在工作中，首先需要建立起透明、合理、公平、公正、健全的管理制度。此外，教師還需要一個(gè)寬松的交流環(huán)境。如定期舉行心理健康講座，提供咨詢方式，使得教師的不良情緒能夠有一個(gè)良好的訴說渠道；拓寬教師的活動空間，教師不僅在教室和辦公室，還可以去田徑場、乒乓球館和羽毛球館進(jìn)行活動；定期舉行文體活動，加強(qiáng)教師之間的情感交流。例如，我校工會定期舉行拓展訓(xùn)練及乒乓球、羽毛球競賽，增強(qiáng)不同部門教師之間的交流，增強(qiáng)教師的團(tuán)體凝聚力。教師自身也可以通過認(rèn)知調(diào)節(jié)法進(jìn)行不良情緒排解。根據(jù)美國心理學(xué)家艾利斯的合理情緒療法，我們知道引起人們情緒困擾的并不是外界發(fā)生的事件，而是人們對事件的態(tài)度、看法、評價(jià)等認(rèn)知內(nèi)容。因此，要改變情緒困擾不是致力于改變外界事件，而是應(yīng)該改變認(rèn)知，通過改變認(rèn)知，進(jìn)而改變情緒。其次，教師還可以通過宣泄調(diào)節(jié)法進(jìn)行不良情緒的緩解。例如，傾訴法，找到自己信任的朋友盡訴自己心中的煩惱。培根曾經(jīng)說過：如果你把快樂告訴一個(gè)朋友，你將得到兩個(gè)快樂；而如果你把憂愁向一個(gè)朋友傾吐，你將被分掉一半憂愁。最后，教師也可以通過聽音樂、從事自己喜愛的體育運(yùn)動，積極與他人互動來排解不良情緒。

三、職業(yè)學(xué)校教師情緒管理的意義

第7篇：小學(xué)敘事文范文

探究式虛擬學(xué)習(xí)環(huán)境的設(shè)計(jì)主要的理論基礎(chǔ)是建構(gòu)主義理論。

(一)學(xué)習(xí)環(huán)境的創(chuàng)設(shè)

建構(gòu)主義認(rèn)為學(xué)習(xí)環(huán)境是學(xué)習(xí)者可以在其中進(jìn)行自由探討和自主學(xué)習(xí)的場所。學(xué)習(xí)環(huán)境是促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)的外部原因，學(xué)生可以利用環(huán)境中一切因素如學(xué)習(xí)資料、音頻、視頻等工具協(xié)作學(xué)習(xí)，只要學(xué)生使用得當(dāng)，就有利于學(xué)生的學(xué)習(xí)，也可以通過觀察環(huán)境中一些現(xiàn)象，提出問題，最后解決問題達(dá)到知識的意義建構(gòu)。

(二)協(xié)作學(xué)習(xí)

在建構(gòu)主義指導(dǎo)下的學(xué)習(xí)環(huán)境設(shè)計(jì)應(yīng)該注重學(xué)生的交互作用，這對學(xué)生完成知識的意義建構(gòu)起著決定性的作用。學(xué)生在學(xué)習(xí)環(huán)境中，可以自主學(xué)習(xí)也可以進(jìn)行協(xié)作學(xué)習(xí)，他們可以共同建立一個(gè)協(xié)作小組，相互交流討論，解決分歧，最后達(dá)成共識。

(三)意義建構(gòu)

學(xué)習(xí)的最終目的是能夠完成對所學(xué)科學(xué)知識的意義建構(gòu)，將知識納入自己的認(rèn)知結(jié)構(gòu)中，并能運(yùn)用知識解決問題，促進(jìn)知識遷移。建構(gòu)主義教學(xué)環(huán)境設(shè)計(jì)注重創(chuàng)設(shè)有利于學(xué)生意義建構(gòu)的教學(xué)情境，學(xué)生對知識進(jìn)行了意義建構(gòu)也就意味著促進(jìn)了他們的學(xué)習(xí)，因此一切過程也是圍繞著“意義建構(gòu)”而展開，教學(xué)中一切活動都應(yīng)該以利于學(xué)生所學(xué)知識的意義建構(gòu)。

二、探究式虛擬學(xué)習(xí)環(huán)境的設(shè)計(jì)

探究式學(xué)習(xí)環(huán)境的設(shè)計(jì)主要從兩個(gè)方面進(jìn)行設(shè)計(jì)，分別為學(xué)習(xí)內(nèi)容和教學(xué)策略，學(xué)習(xí)內(nèi)容主要包括設(shè)計(jì)的知識領(lǐng)域，包括各種場景中知識鏈接和學(xué)習(xí)資源的設(shè)計(jì)，認(rèn)知工具的設(shè)計(jì)。探究式虛擬學(xué)習(xí)環(huán)境設(shè)計(jì)主要采用的策略分為兩大部分:自主學(xué)習(xí)策略和協(xié)作學(xué)習(xí)策略。自主學(xué)習(xí)策略中包括支架策略和自我反饋教學(xué)策略，協(xié)作學(xué)習(xí)策略主要包括小組討論和伙伴學(xué)習(xí)。

(一)學(xué)習(xí)環(huán)境的設(shè)計(jì)內(nèi)容根據(jù)建構(gòu)主義的代表人物喬納森在1997年提出的建構(gòu)主義學(xué)習(xí)環(huán)境模型CLE為基礎(chǔ)來分析和闡述學(xué)習(xí)環(huán)境設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容，在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持下的設(shè)計(jì)模型主要是在理論指導(dǎo)下，對科學(xué)課程所涉及的內(nèi)容進(jìn)行全面設(shè)計(jì)，再結(jié)合自主學(xué)習(xí)策略和協(xié)作學(xué)習(xí)策略等進(jìn)行了循環(huán)設(shè)計(jì)，并進(jìn)行評價(jià)，使環(huán)境和學(xué)習(xí)成為統(tǒng)一整體。

(二)學(xué)習(xí)環(huán)境的設(shè)計(jì)模型

根據(jù)前人的研究成果和理論依據(jù)，并在習(xí)海旭等人所提出的虛擬學(xué)習(xí)環(huán)境設(shè)計(jì)的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的幫助下，設(shè)計(jì)出關(guān)于小學(xué)科學(xué)課程的學(xué)習(xí)環(huán)境設(shè)計(jì)模型。主要分為三個(gè)層面的設(shè)計(jì)，分別為“導(dǎo)航層”“探究層”“反思層”。

1．導(dǎo)航層面的設(shè)計(jì)。導(dǎo)航層面的作用主要在學(xué)生探究過程中給以適當(dāng)正確的引導(dǎo)，避免他們偏離主題。主要包括界面的菜單項(xiàng)設(shè)置、頁面布局等設(shè)置。

2．探究層面的設(shè)計(jì)。

(1)“探究層—物質(zhì)世界”模塊設(shè)計(jì)。首先分析關(guān)于“物質(zhì)世界”的設(shè)計(jì)，進(jìn)入物質(zhì)世界后，選擇“熱傳遞”現(xiàn)象，進(jìn)入場景，演示實(shí)驗(yàn)，首先是一個(gè)空杯子，摸上去是涼的，倒入熱水后杯子外壁溫度升高，變熱，提出問題，找出引起這種現(xiàn)象的原因。然后學(xué)生進(jìn)入實(shí)驗(yàn)環(huán)節(jié)，開始虛擬實(shí)驗(yàn)。同樣在物體熱脹冷縮中，先演示一個(gè)現(xiàn)象后，然后提出問題，學(xué)生進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行虛擬實(shí)驗(yàn)完成探究。

(2)“探究層—生命世界”模塊設(shè)計(jì)。學(xué)生通過登錄進(jìn)入系統(tǒng)點(diǎn)擊“生命世界”進(jìn)入“植物生長”場景，進(jìn)入之后學(xué)生會發(fā)現(xiàn)場景中有一片土壤。在場景左邊可以選擇工具如鐵鍬、鋤頭、灑水壺，還有各種原材料植物種子、肥料、農(nóng)藥等;在場景的右邊是提示板，上面包括各種植物適宜生長環(huán)境、空氣濕度等提示信息;場景上方還有溫度計(jì)調(diào)節(jié)環(huán)境溫度。進(jìn)入“動物世界”場景之后，首先呈現(xiàn)在學(xué)生面前的是森林環(huán)境中各種動物，讓學(xué)生近距離的觀察他們的生活，這樣不僅避免了現(xiàn)實(shí)中人們的某些對動物的恐懼感，而且他們能獲得對動物的真實(shí)了解。這里以“養(yǎng)蠶”為例子，首先拿到蠶卵，在一定的室溫環(huán)境下，等待孵出蟻蠶，適時(shí)適量地喂食、打掃衛(wèi)生等工作，同時(shí)一邊觀察蠶的生長情況，在飼養(yǎng)的過程中獲得經(jīng)驗(yàn)和知識。

(3)“探究層—地球與宇宙”模塊設(shè)計(jì)。地球與宇宙模塊是學(xué)生進(jìn)入系統(tǒng)后，便進(jìn)去虛擬宇宙，跟著鼠標(biāo)在太空中漫游，觀察各大星球大小、形狀、位置等，也可以改變視角俯視平時(shí)等觀察星球運(yùn)動和球體表面。在“星球運(yùn)動”場景可以清晰地看到各大行星、衛(wèi)星的運(yùn)行軌道、快慢、相對位置、大小等。用戶使用鼠標(biāo)在太空的旅行，以放大和縮小，改變觀察角度來瀏覽整個(gè)宇宙世界。在“日食和月食”中通過虛擬地球，月球公轉(zhuǎn)和自轉(zhuǎn)速度轉(zhuǎn)動，觀察在此過程中出現(xiàn)什么現(xiàn)象，以及出現(xiàn)現(xiàn)象時(shí)太陽、地球和月球的相對大小及位置等。

(4)“探究層—運(yùn)動和力”模塊設(shè)計(jì)。在運(yùn)動和力模塊，主要包括三個(gè)場景分別為“游樂纜車”“杠桿滑輪”“自制賽車”場景。在第一場景中，學(xué)生點(diǎn)擊進(jìn)之后便猶如在旅游景點(diǎn)乘坐纜車，沿途觀賞各種美景，立刻激發(fā)學(xué)生的好奇心，之后呈現(xiàn)在學(xué)生面前一個(gè)疑問是“纜車到底靠什么運(yùn)動呢”，引起學(xué)生的猜想，接著進(jìn)入虛擬實(shí)驗(yàn)室，來驗(yàn)證各種假設(shè)最后得出結(jié)論。在杠桿滑輪場景中，進(jìn)入環(huán)境先演示起重機(jī)等機(jī)器工作過程，然后提出問題，學(xué)生進(jìn)行試驗(yàn)，環(huán)境中擁有所有需要的虛擬工具。在自制賽車中，則是將運(yùn)動和力結(jié)合起來考察，通過選擇工具來進(jìn)行探究。

(5)“探究層—水和空氣”模塊。在這一模塊中主要包括兩個(gè)場景“水的世界”“周圍空氣”。其中“水的世界”場景主要是通過呈現(xiàn)地球儀來引入學(xué)生探究。而“周圍空氣”首先給了一個(gè)文字情境猜謎語來激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，然后再查詢空氣成分等資料，接著進(jìn)入實(shí)驗(yàn)環(huán)節(jié)，利用水杯、水、吸管、火柴棒等工具來驗(yàn)證空氣的存在、重量等。

(6)“探究層—我們自己”模塊設(shè)計(jì)。此模塊包括“觀察身體”和“運(yùn)用器官”兩個(gè)場景，此模塊主要是向?qū)W生普及生理知識，在第一個(gè)場景中主要由虛擬人的人體解剖構(gòu)成，讓學(xué)生既可以了解身體的基本構(gòu)成也能認(rèn)識到身體內(nèi)部結(jié)構(gòu)。在“運(yùn)用器官”環(huán)節(jié)主要是綜合運(yùn)用各個(gè)器官去觀察事物，傾聽聲音等。

3．反思層面的設(shè)計(jì)。反思層主要是學(xué)習(xí)者完成探究后，回顧自己的探究過程，學(xué)習(xí)者在探究學(xué)習(xí)完成之后進(jìn)入的一個(gè)環(huán)節(jié)，學(xué)習(xí)者可以反思自己的學(xué)習(xí)過程，通過其中的成功與失敗得出一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，可以留言與大家一起分享，也可以相互討論進(jìn)行解決問題。

三、結(jié)語

第8篇：小學(xué)敘事文范文

關(guān)鍵詞：探究教學(xué) 小學(xué)語文 境 質(zhì) 度 法

中圖分類號：G623.2 文獻(xiàn)標(biāo)識碼： C 文章編號：1672-1578（2015）02-0172-01

當(dāng)前基礎(chǔ)教育課程改革的大趨勢就是要順應(yīng)時(shí)代需求，在指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)中，改傳統(tǒng)的“接受式”學(xué)習(xí)為具有當(dāng)代特色的“主動式”學(xué)習(xí)；在實(shí)施教學(xué)中，改“一言堂”為“群言堂”；在考核中，改“唯分?jǐn)?shù)”考核為“重能力”考核。要實(shí)現(xiàn)這種課改新思路，就需要從“境”、“質(zhì)”、“度”、“法”四個(gè)維度共建小學(xué)語文的探究性教學(xué)。

1 境，小學(xué)生探究性學(xué)習(xí)興趣的起點(diǎn)

創(chuàng)設(shè)一個(gè)適合小學(xué)生注意與思維特點(diǎn)的情境是探究教學(xué)的關(guān)鍵。對于具體形象的學(xué)習(xí)材料，小學(xué)生能很好地感知，利用多媒體教學(xué)設(shè)備呈現(xiàn)聲像結(jié)合的學(xué)習(xí)材料能有效地激發(fā)學(xué)生對某一種特定事物的探究心理。

情境氛圍對于小學(xué)語文閱讀教學(xué)至關(guān)重要，它能促進(jìn)學(xué)生對閱讀內(nèi)容的理解，還要激發(fā)其自主動地收集各類素材去探究未知世界。從表層來看，境是探究教學(xué)的外部條件，創(chuàng)設(shè)時(shí)應(yīng)遵循自然、切合和和諧三大原則。

好的開始可謂成功了一半，一堂課的質(zhì)量很大程度上取決于教師創(chuàng)設(shè)的情境。從“境”的內(nèi)涵來看，主要是指師生間融洽關(guān)系和教學(xué)內(nèi)容恰當(dāng)?shù)膶?dǎo)入。如在《陶校長的演講》一課中，新課導(dǎo)入就要設(shè)計(jì)一個(gè)讓學(xué)生在留下深刻印象的演講，設(shè)計(jì)的演講內(nèi)容如下：

“大家一定還記得開學(xué)典禮上校長那熱情洋溢的講話，他給我們提出了幾點(diǎn)要求。今天，我們將聽到一位教育大師―陶行知先生，也是曉莊師范學(xué)校的校長，給他的學(xué)生們作的一次精彩的演講。我們在聽之前不妨做一個(gè)小小的設(shè)想，兩位校長講的內(nèi)容有什么不同呢？”

這樣設(shè)計(jì)新課導(dǎo)入，既聯(lián)系的舊知，又可以達(dá)到拓展新知的目的，還能很自然地提出學(xué)生需要比較思考的問題。此外還有拉近與現(xiàn)實(shí)生活的距離，提高學(xué)生積極探究的興趣。

2 質(zhì)，探究性學(xué)習(xí)開展的品質(zhì)

《語文課程標(biāo)準(zhǔn)》還指出，閱讀教學(xué)還要鼓勵(lì)學(xué)生將自己獨(dú)特見解表達(dá)出來。這就需要學(xué)生獨(dú)立思考，從多個(gè)視角去看待問題，得出與眾不同的見解。對學(xué)生不同見解不要采用“對不錯(cuò)”的方式妄加批判，只要是學(xué)生獨(dú)立思考得出的，就要及時(shí)的表揚(yáng)。

小學(xué)生的探究水平相對較低，要保證他們探究學(xué)習(xí)的質(zhì)量，就需要引導(dǎo)學(xué)生從不同視角去考慮問題。這也是在實(shí)施探究教學(xué)時(shí)必須認(rèn)真思考的第二維度。

檢討以往的教學(xué)實(shí)踐，我發(fā)現(xiàn)最大的問題就是文本探究的深度不夠。我們要尊重學(xué)生的見解，那怕是荒謬的，也要尊重。在教學(xué)實(shí)施過程中，要讓學(xué)生將自己的見解表達(dá)出來。在低年級，我們引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行探究的問題不能太深，可以是“你喜歡……”、“我佩服……”、等，但對高年級學(xué)生來說，這樣的導(dǎo)入問題顯然太膚淺了，達(dá)不到激發(fā)學(xué)生自主探究的目的。

我們強(qiáng)調(diào)，要提高學(xué)生閱讀水平，就需要實(shí)現(xiàn)從文本閱讀到超文本閱讀的飛躍，從文字思維到思想再到人生的質(zhì)的飛躍。如《船長》一課，教師在設(shè)計(jì)探究問題可包括以下內(nèi)容：船長是怎樣一個(gè)人？他是怎樣做的？我們在船長身上能找到哪些我們要學(xué)習(xí)的品質(zhì)？船長和千千萬萬的船長背后有怎樣的人生信念在閃光？這些問題設(shè)計(jì)的路徑就是從文本到超文本。這樣才有效地保證探究學(xué)習(xí)的品質(zhì)。

3 度，探究性學(xué)習(xí)開展的空間

教師只是學(xué)生探究學(xué)習(xí)的引路人，而非學(xué)生探究學(xué)生的指揮官，教師要把握好“度”，要根據(jù)學(xué)生的學(xué)力水平提出的探究問題。

3.1圍繞課文中心確定“度”的基點(diǎn)

課文的主題是探究學(xué)習(xí)的航標(biāo)，離開了課文的主題的探究，最多只能算做對課文的輔助理解，課堂教學(xué)的重點(diǎn)還要放在教材本身上，雖然我們的教學(xué)不能與社會脫節(jié)，但也不能過度的泛化，失去語文原有的味道。因?yàn)檎Z文課畢竟不是社會課。比如《聶將軍和日本小姑娘》一課的教學(xué)，我們的重心就應(yīng)放在日軍的暴行與聶將軍的善舉上，而將的重大戰(zhàn)役和八路軍的戰(zhàn)果作為探究的重點(diǎn)，就有些不恰當(dāng)了。課文主旨并在于的重大戰(zhàn)役和八路軍的戰(zhàn)果，而在于國際人道主義。

3.2突出課文重心點(diǎn)亮“度”的眼睛

文學(xué)作品的題有題眼，文也有文眼。小學(xué)語文探究教學(xué)就是要抓住課文題目的題眼和課文的文眼作為探究教學(xué)的切入點(diǎn)，實(shí)施有效的探究啟發(fā)，切入點(diǎn)不在多，而在精，在巧，一文只需要抓住一兩個(gè)點(diǎn)即可。就如傳統(tǒng)的語文教學(xué)法中的“一點(diǎn)突破法”中提到的課文要點(diǎn)（主線或是中心句）一樣。在探究教學(xué)中就需要繼承和發(fā)揚(yáng)這種教學(xué)法。

3.3把握學(xué)生回答鎖定“度”的難點(diǎn)

探究教學(xué)像其他教學(xué)模式一樣，也需要反饋信息來修正教學(xué)的內(nèi)容、節(jié)奏和教學(xué)方法。這樣的反饋信息的獲取主要來自學(xué)生在課堂上的表現(xiàn)，比如回答問題。因此，教師在設(shè)計(jì)探究問題要時(shí)刻把握教學(xué)的重難點(diǎn)，根據(jù)學(xué)生在課堂上的回答來權(quán)衡“度”鎖定的難點(diǎn)。一般來說，學(xué)生真正投入，才會有符合課文主旨的定向思考，才能真正達(dá)到探究學(xué)生的目的。

4 法，探究性學(xué)習(xí)開展的形式

教學(xué)形式多樣，教學(xué)氣氛才會活躍，教學(xué)的效果才能得到真正提升?？傮w來說，探究式學(xué)習(xí)可分為知識探究、情境探究和案例探究。知識探究指的是在一節(jié)課中，覆蓋的知識點(diǎn)較多，師生就需要根據(jù)課文的重點(diǎn)從不同層面進(jìn)行探究，其目的就是掌握知識；情境探究，則是以課文內(nèi)容為背景，選擇恰當(dāng)?shù)那腥朦c(diǎn)，圍繞課文主旨，以解決問題為目的進(jìn)行相關(guān)研究獲得解決問題的能力；案例探究是以一節(jié)課為單元，突出本節(jié)課的核心問題，搜索與核心問題相關(guān)的信息進(jìn)行探究。

值得一提的是，探究式學(xué)習(xí)僅僅是一種學(xué)習(xí)方式，單獨(dú)依造探究式教學(xué)是達(dá)不到有效提升教學(xué)效果的目的，教師只有巧妙地運(yùn)用各種教學(xué)方式，綜合課文主旨，學(xué)生學(xué)力水平和教學(xué)條件等因素，才能使小學(xué)語文教學(xué)真正達(dá)到預(yù)期的效果。

參考文獻(xiàn)：

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[4]趙靜.小學(xué)語文探究教學(xué)之我見[J].新課程（上），2012（11）.

第9篇：小學(xué)敘事文范文

作者曾受廣西中小學(xué)教師繼續(xù)教育指導(dǎo)中心的委托，對廣西“中小學(xué)教師繼續(xù)教育工程”實(shí)施情況進(jìn)行了較為廣泛的抽樣調(diào)查。調(diào)查的對象主要為廣西中小學(xué)教師、中小學(xué)校長、教育行政部門及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。下面是此次調(diào)查所獲得的部分?jǐn)?shù)據(jù)，從這些數(shù)據(jù)之一斑中，我們可以窺見目前廣西乃至全國中小學(xué)教師繼續(xù)教育的主要現(xiàn)狀之全貌，有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及提出解決相關(guān)問題的對策。

一、中小學(xué)教師參加培訓(xùn)后對培訓(xùn)效果及培訓(xùn)工作的評價(jià)與建議

在本次調(diào)查過程中，我們對中小學(xué)教師作了廣泛的抽樣調(diào)查，共發(fā)放教師問卷1000份，回收有效問卷743份。通過對問卷的統(tǒng)計(jì)處理，將中小學(xué)教師參加培訓(xùn)后對培訓(xùn)效果及培訓(xùn)工作的評價(jià)總結(jié)如下：

1、通過培訓(xùn)對現(xiàn)代教育理論和觀念的理解提高程度認(rèn)為：很大的占47．5％；一般的占45％；較小的占5．8％；沒有的占8％。

2、培訓(xùn)后學(xué)科知識方面收獲：很大的占43．‘1％，一般的占45．8％：較小的占8．1％；沒有的占1．3％。

3、培訓(xùn)后在教育科研意識和能力方面提高：很大的占39．7％；一般的9．5％；較小的占8．2％；沒有的占1．2％。

4、通過培訓(xùn)在運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)手段輔助教學(xué)方面收獲：很大的占31．9％；一般的占46．8％；較小的占14．3％；沒有的占5．7％。

以上數(shù)據(jù)說明通過培訓(xùn)教師在現(xiàn)代教育理論和觀念以及學(xué)科知識方面收獲較大，在科研能力及現(xiàn)代教育技術(shù)等實(shí)際操作方面收獲較小。

5、關(guān)于參加培訓(xùn)的原因有：10．5％的教師認(rèn)為是職稱評審的需要、81．7％的教師認(rèn)為是自身發(fā)展的需要、19．8％的教師認(rèn)為是上級的規(guī)定。從這組數(shù)據(jù)中可以看出絕大多數(shù)中小教師對繼續(xù)教育持積極的態(tài)度，具有內(nèi)在的培訓(xùn)需求和動機(jī)。

6、對培訓(xùn)者的下列表現(xiàn)表示感到滿意的：敬業(yè)精神31．4％；學(xué)術(shù)水平39．1％；實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)31．4％；授課能力21．4％；培訓(xùn)效果13．9％。

從以上數(shù)據(jù)可以看出中小學(xué)教師對培訓(xùn)者各方面感到滿意的比例都較低，特別是對培訓(xùn)效果方面。出現(xiàn)這種情況的主要原因是培訓(xùn)者對中小學(xué)的實(shí)際了解不多，從而造成教與學(xué)之間的脫節(jié)，浪費(fèi)了培訓(xùn)資源。

7、認(rèn)為會影響培訓(xùn)效果的因素：培訓(xùn)I方法58％；受訓(xùn)人員參與培訓(xùn)過程19．1％；體驗(yàn)與感受培訓(xùn)環(huán)境與氣氛15．2％，提高受訓(xùn)人員接受培訓(xùn)的主動意識36．7％。從這些數(shù)據(jù)看出培訓(xùn)方法的適切性是影響培訓(xùn)效果的首要因素，其次是提高受訓(xùn)人員接受

培訓(xùn)的主動意識。

8、受訓(xùn)者認(rèn)為培訓(xùn)者使用的教學(xué)方法對受訓(xùn)教師在中小學(xué)課堂中使用的教學(xué)方法能起示范作用有較高的相關(guān)性12．2％，有中等程度的相關(guān)性 54．8％；較低程度的相關(guān)性24．9％；沒有相關(guān)性 3．1％。這些數(shù)據(jù)說明培訓(xùn)者在培訓(xùn)時(shí)所使用的教學(xué)方法大部分受訓(xùn)教師會受到潛移默化的影響，在今后的課堂教學(xué)中表現(xiàn)出來。因此培訓(xùn)者應(yīng)注意自己教學(xué)的示范作用。

9、中小學(xué)教師認(rèn)為“中小學(xué)教師繼續(xù)教育工程”實(shí)施中存在的主要困難與問題的結(jié)果統(tǒng)計(jì)比例分別是

――培訓(xùn)的教學(xué)模式單一，方法手段比較傳統(tǒng)虧3．9％。

――經(jīng)費(fèi)不到位，培訓(xùn)的旅差費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)得不到十艮銷46．8％。

――培訓(xùn)教材內(nèi)容陳舊，形式單一23．3％。

――培訓(xùn)者對基礎(chǔ)教育改革的發(fā)展了解不夠，對中小學(xué)教學(xué)實(shí)際了解不夠35．4％。

――對現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)的目的認(rèn)識不一 14．3％。

――由于學(xué)校工作壓力，參加培訓(xùn)難以成行或不予放行17．6％。 ．

以上統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)說明，中小學(xué)教師認(rèn)為實(shí)施“中小學(xué)教師繼續(xù)教育工程”的主要困難與問題是培訓(xùn)的教學(xué)模式單一、方法手段比較傳統(tǒng)，這將是今后首要解決的問題；經(jīng)費(fèi)的短缺是第二位的困難與問題，這點(diǎn)是各方面的共識；培訓(xùn)者本身的素質(zhì)是影響“中小學(xué)教師繼續(xù)教育工程”實(shí)施的重要因素，目前培訓(xùn)者素質(zhì)有相當(dāng)一部分不能滿足培訓(xùn)的實(shí)際需求，培訓(xùn)教材的內(nèi)容與形式、教師的工學(xué)矛盾、部分教師對培訓(xùn)目的的認(rèn)識也都影響“中小學(xué)教師繼續(xù)教育工程”的順利實(shí)施。

10、中小學(xué)教師對“中小學(xué)教師繼續(xù)教育工程”實(shí)施的建議綜合起來如下

――增加經(jīng)費(fèi)投入，減輕教師的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

――培訓(xùn)者應(yīng)先接受培訓(xùn)，應(yīng)了解中小學(xué)教育改革實(shí)際。情況和教師的實(shí)際需求，特別是要注意了解農(nóng)村中小學(xué)的實(shí)際；制定培訓(xùn)規(guī)劃、目標(biāo)時(shí)應(yīng)分層次提出要求，不能搞一刀切。

――采取多種培訓(xùn)形式與手段，滿足教師的不同需求。

――改革教材，使教材適應(yīng)新形勢要求。應(yīng)加強(qiáng)科研意識、能力及現(xiàn)代教育技術(shù)的培訓(xùn)。

――注意培訓(xùn)的實(shí)效性。

三、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與培訓(xùn)者對培訓(xùn)工作的評價(jià)與建議

在這次調(diào)查中我們對廣西區(qū)所有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)放了調(diào)查問卷，回收了有效問卷159份。通過統(tǒng)計(jì)分析，將培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與培訓(xùn)者對培訓(xùn)工作的評價(jià)情況總結(jié)如下：

1、關(guān)于培訓(xùn)者，你認(rèn)為目前需要進(jìn)一步改善的有(數(shù)據(jù)為選擇該項(xiàng)的人數(shù)比例)

A學(xué)術(shù)水平44．7％；B敬業(yè)精神18．9％：C授課能力39％，D培訓(xùn)效果39．6％，E實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 31．4％；F教育科研能力55．3％。

此組數(shù)據(jù)說明培訓(xùn)者自身的教育科研能力、學(xué)術(shù)水平亟待提高，其次在授課能力、培訓(xùn)效果、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)方面也有待提進(jìn)一步改善，絕大部分培訓(xùn)者的敬業(yè)精神都較好。

2、培訓(xùn)者對所在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的評價(jià)

――硬件建設(shè)方面：9．4％的人認(rèn)為能滿足各種培訓(xùn)需要；46．5％的人認(rèn)為基本能滿足需求，37．1％的人認(rèn)為大部分情況不能滿足培訓(xùn)需求。

――經(jīng)費(fèi)預(yù)算與投入：認(rèn)為合理的占0．6％；認(rèn)為較合理的占20．1％；認(rèn)為不能滿足需要的占 69．2％。

――師資結(jié)構(gòu)及素質(zhì)；10．7％的人認(rèn)為能滿足各種培訓(xùn)需求，60 74％的人認(rèn)為基本能滿足；21．4％的人認(rèn)為不能滿足各種培訓(xùn)的需求。

由以上數(shù)據(jù)可以看出，培訓(xùn)者有1／3以上的人認(rèn)為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的硬件建設(shè)不能滿足各種培訓(xùn)需求，這說明加大資金投入，完善硬件設(shè)施是當(dāng)務(wù)之急，經(jīng)費(fèi)預(yù)算及投入有2／3以上的人認(rèn)為不能滿足實(shí)際需要，這主要是因?yàn)檎度氩坏轿?，?／5左右的人感到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的師資不能滿足培訓(xùn)需求，加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的師資隊(duì)伍建設(shè)也是當(dāng)務(wù)之急。

3、關(guān)于“中小學(xué)教師繼續(xù)教育工程”實(shí)施中存在的主要困難與問題，培訓(xùn)者的意見如下

――認(rèn)為經(jīng)費(fèi)不到位的占74，8％。

――認(rèn)為培訓(xùn)院校、教科研機(jī)構(gòu)、電教部門彼此之間協(xié)調(diào)不夠的占28．9％。

――認(rèn)為培訓(xùn)教材內(nèi)容陳舊、形式單一的占 32．7％。

――認(rèn)為教師參加培訓(xùn)的積極不高的占 57．9％。

――認(rèn)為培訓(xùn)的教學(xué)模式單一、方法手段比較傳統(tǒng)的占37．7％。

――認(rèn)為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)硬件建設(shè)不能完全滿足各種培訓(xùn)需求的占44％。

――認(rèn)為培訓(xùn)教師對中小學(xué)實(shí)際了解不夠的占 40．3％。

從以上數(shù)據(jù)可以看出，經(jīng)費(fèi)問題是制約“中小學(xué)教師繼續(xù)教育工程”實(shí)施的“瓶頸”；教師參加培訓(xùn)的積極性不高原因主要是：有些培訓(xùn)內(nèi)容與教師的需要脫節(jié)、不能做到按需施訓(xùn)、培訓(xùn)的模式較為單一、經(jīng)費(fèi)的限制、工學(xué)矛盾等；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)硬件建設(shè)、培訓(xùn)者對中小學(xué)的實(shí)際缺乏必要的了解、培訓(xùn)內(nèi)容陳舊、教學(xué)模式單一等都是制約“中小學(xué)教師繼續(xù)教育工程”順利實(shí)施的主要因素。

4、如何提高培訓(xùn)質(zhì)量，使培訓(xùn)更能滿足第一線教師的實(shí)際需要，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與培訓(xùn)者的建議主要有

――應(yīng)進(jìn)一步開展培訓(xùn)者培訓(xùn)，此類培訓(xùn)內(nèi)容要新，方式要靈活，要講究質(zhì)量。

――應(yīng)對各級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)權(quán)屬做出相應(yīng)的規(guī)定，使培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間的協(xié)調(diào)有個(gè)依據(jù)。

――加強(qiáng)培訓(xùn)基地的硬件建設(shè)，應(yīng)按照規(guī)定收取教師的培訓(xùn)費(fèi)，以免影響教師的參培極性。

――組織培訓(xùn)者深入第一線進(jìn)行調(diào)查，根據(jù)第一線教師的實(shí)際需要，進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)。

四、各級教育行政部門對培訓(xùn)工作的評價(jià)與建議

此次調(diào)查我們對廣西各地、市、縣的教育行政部門進(jìn)行了問卷調(diào)查，共回收有效試卷110份。根據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果，將各級教育行政部門對培訓(xùn)工作的評價(jià)總結(jié)如下

1、關(guān)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

――師資結(jié)構(gòu)及素質(zhì)：不能滿足的占30。9％。

――經(jīng)費(fèi)預(yù)算與投入：認(rèn)為合理的占2．7％，較合理的占10％；不能滿足實(shí)際需要的占81．8％。

――硬件建設(shè)：認(rèn)為能滿足各種培訓(xùn)需求的占 7．3％；基本能滿足需求的占47．3％；不能滿足培訓(xùn)需求的占40％。

各級教育行政部門對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的建設(shè)無論是軟件還是硬件均不滿意，特別是經(jīng)費(fèi)的投入。這表明加快對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi)投入，盡快使硬、軟件達(dá)標(biāo)是一項(xiàng)迫在眉睫的事。

2、認(rèn)為參與教師培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)應(yīng)該有(選項(xiàng)后數(shù)字為選擇該項(xiàng)的人數(shù)比例)：各級教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 84．5％；師范院校70．9％；教科研部門70％；學(xué)術(shù)團(tuán)體15．5％；電教部門58．2％。

以上數(shù)字說明，應(yīng)廣泛發(fā)動各種資源參加教師的培訓(xùn)工作，各部門應(yīng)廣泛聯(lián)合，協(xié)同搞好培訓(xùn)工作，但應(yīng)注意做好宏觀調(diào)控工作。

3、關(guān)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的師資，對下列各項(xiàng)感到滿意的比例分別為：培訓(xùn)效果21，8％；實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)15，5％；敬業(yè)精神63．6％，學(xué)術(shù)水平23．6％；授課能力 20．9％

從以上數(shù)字我們可以看出教育行政部門對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資的敬業(yè)精神滿意度較高，達(dá)到63．6％；對其它方面滿意度較低。因此，大力加強(qiáng)培訓(xùn)者的培訓(xùn)顯得十分迫切。

4、對“中小學(xué)教師繼續(xù)教育工程”實(shí)施中存在的主要困難與問題，教育行政部門的看法是

研機(jī)構(gòu)、電教部門彼此之間協(xié)調(diào)不夠。

――有90％的人認(rèn)為經(jīng)費(fèi)不到位。

――有66．4％的人認(rèn)為培訓(xùn)教材內(nèi)容陳舊形式單一、方法手段比較傳統(tǒng)。

――有58．2％的人認(rèn)為培訓(xùn)的形式主義比較嚴(yán)重，缺乏實(shí)效性。

5、對于如何順利實(shí)施“中小學(xué)教師繼續(xù)教育工程”，教育行政部門的建議可歸納如下

――鑒于有相當(dāng)部分教師經(jīng)濟(jì)困難，建議上級能加大對教師繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)的投入，減輕受培教師經(jīng)費(fèi)負(fù)擔(dān)。

――由于教師教學(xué)任務(wù)繁重，對教師的培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)安排在假期進(jìn)行；制訂切合農(nóng)村中小學(xué)教師實(shí)際的繼續(xù)教育方案，不能搞一刀切。

――繼續(xù)教育制度的激勵(lì)機(jī)制要進(jìn)一步健全；上級教育主管部門及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要通力合作、定期協(xié)商，力求上下一致，特別是教育行政部門要與人事部門協(xié)調(diào)好關(guān)系。